Green Jobs in Österreich

In 8261 Sinabelkirchen arbeitet unser Marketing-Team daran, unsere Dienstleistungen und Produkte zu vermarkten, um unsere Markenbekanntheit weltweit zu steigern und kontinuierlich zu verbessern. Aktuell verstärken wir uns um eine weitere Person, die unsere Altspeiseölsammlungen vermarktet.

Marketing Manager:in (m/w/d)

• Sie entwickeln eigenständig Vertriebsmarketing- und Kampagnenpläne für die Bewerbung unserer Altspeiseölsammlung in Privathaushalten und der Gastronomie
• Sie übersetzen unser Produktportfolio in einen klaren Kundennutzen und sind für die Erstellung von Marketing- und Salesunterlagen verantwortlich
• Sie fungieren als primäre Schnittstelle für Marketing, Vertrieb, PR und Rechtsabteilung
• Sie konzipieren Social-Media-Kampagnen sowie zielgruppenspezifischen Content mit dem Digital-Team
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Marketingleitung und dem Brandmanagement Marketingprozesse weiter
• Sie organisieren und führen Messeauftritte in Österreich und Deutschland durch

• Sie haben eine abschlossen Ausbildung im Bereich Marketing, BWL oder Kommunikation
• Sie bringen mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produkt- und Vertriebsmarketing mit, idealerweise in einer Corporate-Funktion
• Erfahrung im Projekt- sowie internem und externem Stakeholdermanagement von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit Google Analytics, Figma, Canva und MS Office
• Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse
• Sie überzeugen durch Eigenverantwortung Kommunikationsstärke, kombiniert mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise

• Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine Vollzeitbeschäftigung (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Ein Gehalt ab € 3.400,- brutto im Monat pro Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Teamevents, Mitarbeiter:innengeschenke, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Das Technische Museum Wien mit Österreichischer Mediathek ist das größte technikhistorische Museum Österreichs und zeigt auf rd. 22.000 m² Ausstellungsfläche anhand einzigartiger historischer Exponate alle Facetten der Technik. Darüber hinaus bietet es seinen Gästen die unterschiedlichsten Möglichkeiten der interaktiven Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen zu Technik und Wissenschaft.

Wir suchen für die Organisationseinheit „Sammlungen“ eine:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in
für den Sammlungsbereich Energie und Montanwesen
(m/w/d)
mit einem Beschäftigungsausmaß von 30-40 Wochenstunden

Die Tätigkeiten umfassen die kuratorisch Zuständigkeiten für die zugehörigen Dauerausstellungen auf rund 3.500 m² Fläche und die Sammlung mit den Bereichen „Montanwesen und Geodäsie“, „Kraftmaschinen“ und „Speicher“. Für die Sammlungsbestände, die seit der Gründung des Museums historisch gewachsen sind und bis in die Gegenwart reichen, wird eine Profilschärfung, Erweiterung und stärkere Beforschung angestrebt.

Leitthemen bei der Auseinandersetzung mit der Sammlung, ihrer Transformation und Erweiterung sind:

• Energiewenden in Geschichte und Gegenwart mit ihren technischen, historischen und gesellschaftlichen Aspekten unter besonderer Berücksichtigung der regenerativen Energieformen
• Georessourcen und Montanwesen als materielles und immaterielles Erbe

• Profilierung, Erschließung, Aktualisierung und Erweiterung der Sammlung
• Objektbezogene Forschung, Dokumentation in der Objekt-Datenbank, Konzeption wissenschaftlicher Projekte, wissenschaftliche Publikationen, Recherche und Beantwortung von wissenschaftlichen Anfragen
• Bei Bedarf kuratorische Mitarbeit bei Ausstellungen im Technischen Museum, insbesondere bei den Überarbeitungen der bestehenden Energie-Ausstellungen; dabei auch Mitarbeit bei der Entwicklung von Hands-Ons
• Betreuung der bestehenden Energieausstellungen, in Zusammenarbeit mit weiteren zuständigen Stellen im TMW
• Inhaltliche Zusammenarbeit mit fachrelevanten Netzwerken, Unternehmen und Sponsoren

• Akademischer Abschluss eines technikgeschichtlichen oder technischen Studiums oder eines verwandten Fachs mit Bezug zu den Aufgabenbereichen
• Aktives Interesse und möglichst Erfahrungen im Umgang mit Museumssammlungen oder sonstiger materieller Kultur
• Fähigkeit zur Entwicklung von kuratorischen Narrativen und zur Vermittlung von Inhalten – Ausstellungserfahrung erwünscht
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Arbeit mit einer sehr umfangreichen spannenden historischen Sammlung
• Profilierung in der Vielfalt der Aufgaben eines großen Bundesmuseums
• Einbindung in ein engagiertes Team mit zukunftsweisenden Projekten
• Teilhabe an einer Organisation, in der Nachhaltigkeit und Diversität großgeschrieben und gelebt werden - zertifiziert mit dem österreichischen Umweltzeichen
• Angestelltenverhältnis (vorerst auf ein Jahr befristet, Option auf unbefristete Verlängerung)
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende (Möglichkeit eines Jobtickets, Bike-Leasing, vergünstigte Gastronomie, weltweit kostenloser Museumseintritt)
• Möglichkeit zum Telework (teilweise)
• Es wird ein Brutto-Jahresgehalt von 46.200 EUR (bei 40 Wochenstunden) geboten.

Ihre Bewerbung enthält (bitte die Maximalangaben unbedingt zu berücksichtigen):

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf, maximal 2 Seiten (5.000 Zeichen mit Leerzeichen)
• Projekt- und Publikationsliste, maximal 2 Seiten (5.000 Zeichen mit Leerzeichen)
• Eine kontextualisierende Objektbeschreibung zu einem der folgenden Objekte (maximal 2.000 Zeichen mit Leerzeichen):
  • Modell einer Feuermaschine nach Newcomen, Inv.-Nr. 690, https://data.tmw.at/object/137673
  • Stück Zaun der Wiederaufbereitungsanlage Wackersdorf, Inv.-Nr. 100529, https://data.tmw.at/object/600645
  • Photovoltaikmodul für Laptop, Inv.-Nr. 92418, https://data.tmw.at/object/570384

Das TMW fördert die Repräsentanz kultureller Vielfalt und die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Entsprechend qualifizierte Frauen und Personengruppen werden daher ausdrücklich eingeladen, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung hat für uns absolute Priorität.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderungen nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen besonders berücksichtigt.

Das Kinderschutzkonzept des Technischen Museum Wien ist in allen Bereichen des Technischen Museum Wien mit Österreichischer Mediathek verbindlich einzuhalten. Nähere Informationen sind hier zu finden:
https://www.technischesmuseum.at/information/kinderschutz

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2026 über unser Bewerbungsportal.
Bewerbungen, die die Maximalangaben der erforderlichen Unterlagen nicht einhalten, können nicht berücksichtigt werden. Aus Anlass der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden. Bei Einstellung ist ein aktueller Strafregisterauszug vorzulegen.

Esterhazy agiert als eine der wichtigsten wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

HR-Business Partner (m/w/d)
Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt
• Aktive Unterstützung im Recruiting sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen sowie Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Weiterentwicklung und Implementierung von HRRichtlinien, Prozessen und Standards
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie
  kollektivvertraglicher Bestimmungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung
• Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
• Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse
• Ausbildung oder Erfahrung in der Lohnverrechnung von Vorteil
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Lösungskompetenz
• Sehr gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.000,- brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Das legendäre Hotel Schloss Fuschl wurde im Sommer 2024 als Teil von Rosewood Hotels & Resorts wiedereröffnet.

Idyllisch am Ufer des Fuschlsees gelegen, erinnert das anmutige, historische Anwesen an ein Märchenschloss und empfängt seit Jahrhunderten illustre Gäste.

Umgeben von Bergen und Wäldern, liegt Rosewood Schloss Fuschl nur eine kurze Strecke vom malerischen Salzburg entfernt und wird 98 Gästezimmer und Suiten, spannende Restaurantkonzepte, und einen Asaya SPA mit Innen- und Außenpool beherbergen.

Rosewood Hotels & Resorts betreibt eine unverwechselbare Sammlung von 33 einzigartigen Hotels und Resorts in 18 Ländern auf der ganzen Welt. Geleitet von unserer A Sense of Place®-Philosophie bietet jedes Anwesen Luxus im Wohnstil, intuitiven Service und einen unverwechselbaren Charakter, der von der Kultur, Geschichte, Geographie und Gemeinschaft seines Ortes inspiriert ist.

Für die Sommermonate Juni bis September sind wir auf der Suche nach Sommerpraktikant:innen (m/w/d)

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

• Du lernst unser Hotel und die Abläufe in einem 5* Haus kennen
• Du stellst zusammen mit dem Team sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards eingehalten werden

• Zusammen mit dem Serviceteam kreierst du ganz besondere Erlebnisse für unsere Gäste in unseren F&B Outlets
• Du arbeitest gerne in den verschiedenen F&B Bereichen
• Du hältst die Qualitäts- und Hygienestandards ein
• Du bist flexibel und engagiert
• Du absolvierst derzeit eine Ausbildung in einer Hotelfachschule oder ähnlicher Institution und möchtest Erfahrung in der Luxus-Hotellerie sammeln
• Du bist flexibel, engagiert und ein Teamplayer
• Es bereitet dir große Freude außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste zu kreieren
• Du bist daran interessiert dein Wissen aktiv zu erweitern

• Zusammenarbeit mit top-motivierten Fachkräften in dem neuen Luxus Resort Österreichs
• Genaue elektronische Arbeitszeiterfassung & Arbeitszeitkonto
• Personalunterkunft in Reichweite des Hotels
• Abwechslungsreiche, gesunde Verpflegung im Associates-Restaurant "Lakeside"
• Mitarbeiter*innen Geschenke und Anerkennungen
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Rosewood Hotel Group für deine berufliche Entwicklung
• Die Entlohnung richtet sich nach dem KV für Hotellerie und Gastgewerbe und wird entsprechend der Schulstufe angepasst.

Der Ferialjob mit Impact

Nutz die Sommerferien sinnvoll und setz dich für weltbekannte NGOs und NPOs ein.

Finde in nur 2 Minuten heraus ob dieser Ferialjob in Graz zu dir passt:

Wir sind #ddfamily

Wir sind DialogDirect. Wir stehen für soziale Gerechtigkeit, Tier- und Umweltschutz.

Als Fundraisingagentur mit über 25 Jahren Erfahrung stehen wir mit viel Herzblut und Qualität für einige der größten NGOs und NPOs ein:

UNICEF, SOS-Kinderdorf, VIER PFOTEN, Greenpeace, VOLKSHILFE, Pro Juventute, die Christoffel-Blindenmission und die Internationale Rettungshunde Organisation

Durch unseren Einsatz werden die Ideen von heute zur Veränderung von morgen.

• sprich Menschen aktiv an (teils Door2Door, teils auf belebten Plätzen),
• informiere sie über die Projekte deiner Organisation und
• begeistere sie von der Unterstützung

• mindestens 16 Jahre alt,
• 5 Tage/Woche Zeit,
• verhandlungssicheres Deutsch,
• du bist aufgeschlossen & kommunikativ

• ein Job mit Sinn - arbeiten für weltbekannte Hilfsorganisationen
• gute Bezahlung: durchschn. € 3.800,- für 30 Einsatztage (€ 2.600,- fix!)
• kostenlose und bezahlte Schulungen im Bereich Kommunikation und Verkauf
• persönliche Weiterentwicklung deiner SoftSkills
• Flexibler Startzeitpunkt + Einsatzdauer (ab 4 Wochen Einsatz)
• wöchentlich neu entscheiden, ob du 5 oder 6 Tage im Einsatz sein möchtest und an welchen Tagen (Montag-Samstag möglich)
• ein aufgeschlossenes Team das gemeinsam an einem Strang zieht
• regelmäßige Stammtische und Events
• Bei Bedarf erstellen wir dir auch gerne einen Praktikumsbescheid.
• Außerdem erhältst du nach 30 Einsatztagen die Möglichkeit die offizielle Fundraiser-Zertifizierung zu erhalten, selbstverständlich auf unsere Kosten.

Die RED Drilling & Services GmbH (RED) wurde 2014 gegründet und ist aus einem traditionsreichen Explorations-, Produktions- und Gasspeicherunternehmens Österreichs - mit über 80 Jahren Erfahrung - entstanden. Kerngeschäft der RED ist die Durchführung von Explorations- und Produktionsbohrungen auf Öl und Gas, Speicher- sowie Geothermiebohrungen. Engineeringleistungen im Untertage- und Obertagebereich und Rückbau runden unsere Geschäftsfelder ab. Wir streben ein dauerhaft hohes technisches und wirtschaftliches Leistungsniveau an und wollen unsere Wettbewerbsfähigkeit durch Weiterentwicklung langfristig sichern.

Dafür suchen wir ab sofort für neue Kolleg*innen als Anlagenmitarbeiter/-Instandhalter auf Behandlungsanlagen von Tiefbohrungen (w/m/d)

• Mitarbeit auf Anlagen zur Behandlung, Sanierung und Verfüllung von Tiefbohrungen in Österreich und Deutschland
  • Auf- und Abbau der Behandlungsanlagen mit dazugehörigen Verladearbeiten
  • Bedienen von Anlagenkomponenten wie Verschraubzangen, Pumpen usw.
  • Vorbereitung und Wartung der technischen Ausrüstung und Arbeitsmittel
• Mitarbeit bei jährlichen Revisionen und Überprüfungen
• Übernahme von Verantwortung bei Reparaturen, wiederkehrenden Services und Wartungen an den Anlagen

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich (Maschinen-/Anlagentechnik, Land-/ Baumaschinenmechanik, Schlosserei o.ä.)
• Fahrerlaubnis für PKW (B) und LKW (CE)
• Motivation für körperliche Tätigkeiten und Arbeiten im Freien
• Verlässliche Arbeitsweise und Teamgeist sowie Flexibilität und Mobilität
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft

• Ausführliche Einarbeitung in die laufenden Tätigkeiten direkt an der Anlage durch erfahrene Schichtleiter und Instandhaltungsmitarbeiter
• Langfristig ausgerichtete Funktion in einem zukunftsorientierten Team
• Vertrauensvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem traditionsreichen und innovativen Unternehmen
• Ein attraktives Jahresgehalt nach Kollektivvertrag der österreichischen Mineralölindustrie (ab 41.000, - EUR brutto) je nach Qualifikation und Erfahrung plus Zulagen, Zuschläge und Reiseentschädigung
• Zahlreiche Benefits wie Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge oder Leistungen zur Gesundheitsförderung

Die RED Drilling & Services GmbH (RED) wurde 2014 gegründet und ist aus einem traditionsreichen Explorations-, Produktions- und Gasspeicherunternehmens Österreichs - mit über 80 Jahren Erfahrung - entstanden. Kerngeschäft der RED ist die Durchführung von Explorations- und Produktionsbohrungen auf Öl und Gas, Speicher- sowie Geothermiebohrungen. Engineeringleistungen im Untertage- und Obertagebereich und Rückbau runden unsere Geschäftsfelder ab. Wir streben ein dauerhaft hohes technisches und wirtschaftliches Leistungsniveau an und wollen unsere Wettbewerbsfähigkeit durch Weiterentwicklung langfristig sichern.

Für unsere mobilen Bohranlagen (EU-Raum) besetzen wir die Position EMSR-/ Servicetechniker*in/ Instandhaltung:

• Wartung und Instandhaltung aller elektro-, mess- und regeltechnischer Einrichtungen an den Bohranlagen und der dazugehörenden Infrastruktur
• Durchführung der vorgeschriebenen periodischen Überprüfungen und Funktionskontrolle aller elektro-, mess- und regeltechnischer Einrichtungen
• Selbstständiges Auf- und Abbau der Bohranlage und Mitarbeit bei regelmäßigen Revisionen
• Laufende Erhebung, Dokumentation und Durchführung von Optimierungsmöglichkeiten

• Abgeschlossene elektrotechnische / messtechnische Ausbildung (Lehre)
• Berufspraxis im Betrieb und Wartung von EMSR Anlagen oder im Bau von Schaltanlagen
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Systematische und analytische Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, hohe Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Flexibilität und Mobilität zu internationalen Bohrprojekten und Eignung zum Rufbereitschaftsdienst
• Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse
• Regelmäßige Rufbereitschaft

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem erfahrenen Team
• Für diese Vollzeit-Position erwartet Sie ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 49.000,- p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfahrungen
• Regelmäßige Zulagen und Wochenendzuschläge erhöhen das Gesamtentgelt deutlich
• Durch den Wochenrythmus hoher Freizeitanteil (ca. 160 Tage pro Jahr exkl. gesetzlichen Urlaub)
• Zahlreiche Benefits (Pensionskasse, Gesundheitsförderung, etc.)
• Tätigkeit im Rhythmus 16 Tage Dienst - 16 Tage frei (keine Nachtschicht)

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

• Bearbeitung eingehender Aufträge und selbständige Abwicklung von internationalen Seefrachttransporten
• Erstellung erforderlicher Dokumente, Abwicklung der Auftragsabrechnung und Unterstützung beim Monatsabschluss
• Korrespondenz und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen: innen im In- und Ausland, sowie mit unseren Kunden und Partnern
• Verwaltung von Zollabwicklungsverfahren und Transportplanung
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Unterstützung bei der Lösungsfindung

• Du hast erfolgreich eine Berufsausbildung als Speditions- und Logistikkaufmann/-frau oder wirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen
• Du verfügst optional bereits über relevante Erfahrung im Seefrachtbereich (Import/Export)
• Du bist kundenorientiert und besitzt die Fähigkeit, Probleme zu Lösen und systematisch zu handeln
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und die Arbeit im Team fällt dir leicht
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Du hast eine ergebnisorientierte Persönlichkeit
• Du verfügst über eine Hands-On Mentalität

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen und persönlichen Umfeld
• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Schulungen vor Ort, sowie durch unsere E-Learning Plattform
• Mitarbeiterevents, regelmäßige Workshops und Team Buildings
• Edenred Essensgutscheine
• Das Einstiegsgehalt beträgt brutto 2.663,50 EUR pro Monat. Abhängig von der Erfahrung und Qualifikation besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung

Die RAG Austria AG ist das größte Gasspeicher- und somit Energiespeicherunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden technischen Speicherbetreibern Europas. Als Partner der erneuerbaren Energien entwickelt das Unternehmen innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Förderung, Versorgung und Handel mit Gas sowie die Nutzung von Gas als Kraftstoff runden das Portfolio ab.

Es ist uns ein Anliegen, jungen Menschen bereits während ihrer schulischen und universitären Ausbildung die Möglichkeit zu geben, spannende Einblicke in die RAG Austria AG zu erhalten und Erfahrungen zu sammeln.

• Durchführung von Reservoir-Simulationen und Analysen
• Überwachen und Analysieren von Produktionsdaten
• Zusammenarbeit mit Geowisssenschaftler:innen um Daten in Lagerstättenmodelle zu integrieren
• Analysieren und Interpretieren von Daten aus verschiedenen Quellen zur Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Evaluation von neuen Softwaren und Technologien

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium an einer Montanuniversität idealerweise mit Schwerpunkt Reservoir/ Production Engineering
• Abgeschlossenes 5. Semester
• Analytische und strukturierte Arbeits- und Vorgehensweise
• Eigenständigkeit sowie technisches Verständnis
• Freude an der Arbeit im Team

• Möglichkeit eines Praktikumsplatzes in Wien zwischen Juli und September für die Dauer von zwei Monaten
• Neben einer wertvollen Berufserfahrung zahlen wir eine attraktive Praktikumspauschale von EUR 1.850,- brutto pro Monat für Studenten:innen bei Vollbeschäftigung (38 Std.)
• Hochmotiviertes Team, wertschätzender Umgang sowie ein gutes Betriebsklima
• Modernes Büro und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

Die RAG Austria AG ist das größte Gasspeicher- und somit Energiespeicherunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden technischen Speicherbetreibern Europas. Als Partner der erneuerbaren Energien entwickelt das Unternehmen innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Förderung, Versorgung und Handel mit Gas sowie die Nutzung von Gas als Kraftstoff runden das Portfolio ab.

Es ist uns ein Anliegen, jungen Menschen bereits während ihrer schulischen und universitären Ausbildung die Möglichkeit zu geben, spannende Einblicke in die RAG Austria AG zu erhalten und Erfahrungen zu sammeln.

• Unterstütze unser Engineering-Team bei der Planung, Optimierung und Analyse verfahrenstechnischer Prozesse
• Arbeite mit erfahrenen Ingenieur*innen zusammen und lerne modernste Technologien in der Praxis kennen
• Mitarbeit bei zukunftsorientieren Projekten & Umsetzung innovativer Verfahrenstechnologien
• Pflege und Aktualisierung interner Systeme zur Optimierung unserer Prozesse
• Übernimm Aufgaben in den täglichen Betriebsabläufen und gewinne praxisnahe Einblicke

• aktives Studium im Bereich Verfahrenstechnik (TU Wien oder ähnliche technische Universität/FH)
• Hohes Interesse an innovativen Verfahrenstechnologien und Prozessen in der Energiewirtschaft
• Grundkenntnisse in Prozesssimulation und CAD-Tools von Vorteil
• Kreativität, Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

• Möglichkeit eines Praktikumsplatzes zwischen Juli und September für die Dauer von einem Monat
• Neben einer wertvollen Berufserfahrung zahlen wir eine attraktive Praktikumspauschale von EUR 1.850,- brutto pro Monat für Studenten:innen bei Vollbeschäftigung (38 Std.)
• Hochmotiviertes Team, wertschätzender Umgang sowie ein gutes Betriebsklima
• Modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung