Gemeinsam gehen wir voran

Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt.

Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderungen als Chance begrüßt, dann schlägt dein Herz bei Würth richtig.

Gebiet: Oberösterreich West
Die Stelle ist frei: ab sofort
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

• Direktvertrieb mit Herz und Verstand! Egal, ob du aus dem Handwerk oder Verkauf kommst, wenn du Freude daran hast, partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und gerne Gestalter:in und Problemlöser:in zugleich bist, dann werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Welt unserer Kunden mit
• Du besuchst unsere Kunden in ihren Werkstätten, Büros oder Baustellen und stellst ihnen unsere hochwertigen Produkte und Servicelösungen vor. Immer mit dem Ziel vor Augen, den Arbeitsalltag unserer Kunden zu erleichtern und sie #readyforwork zu machen
• Durch eine langfristige Betreuung bestehender Kunden förderst du nachhaltig die Entwicklung deines Gebiets und stärkst die Bindung zu deinen Kunden. Dazu gehört auch die tägliche Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine
• Du schätzt es, unterwegs zu sein und deine Kunden an ihren jeweiligen Einsatzorten zu treffen? Die Planung deiner Kundenbesuche obliegt deiner eigenständigen Organisation, wodurch Du deinen Arbeitstag effizient und flexibel gestalten kannst
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Bereichen (Verkaufsinnendienst, Produkttraining etc.) zusammen, um deinen Kunden die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten
• Motiviert und fokussiert behältst du deine Umsatzziele im Auge und bist offen dein Fachwissen weiterzuentwickeln

• Verkaufen ist deine Leidenschaft
• Du hast eine kfm. Ausbildung oder bereits Berufserfahrung im Vertrieb. Aber auch Quereinsteiger:innen, die bereit sind, sich das fehlende Wissen anzueignen, heißen wir herzlich willkommen. Keine Scheu, wir geben dir das nötige Rüstzeug mit
• Du bist versiert im Umgang mit gängigen Office IT Programmen
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
• Ein gepflegtes, repräsentatives Auftreten ist dir genauso wichtig wie uns

• Es erwartet dich ein strukturierter Onboardingprozess mit fundierter mehrwöchiger Einschulung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen
• Ein Verkaufsgebiet mit vorhandenem Kundenstamm in Wohnortnähe
• Ein Firmenfahrzeug, das dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Benefits wie u.a. eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Zugehörigkeit oder Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch bezahlte Fortbildungen etc.
• Wir setzen auf unterschiedliche Perspektiven in allen Hierarchiestufen und versuchen diese mit gezielten Maßnahmen zu ermöglichen
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns als Familienunternehmen wichtig

Vergütung

Gute Mitarbeiter:innen sind das wahre Kapital eines Unternehmens. Würth bringt seit jeher seinen Arbeitnehmer:innen große Wertschätzung entgegen und dazu gehört auch eine faire, leistungsgerechte Bezahlung. Für diese spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir ein attraktives marktkonformes Jahresbruttogehalt zwischen EUR 40.000,-- und EUR 50.000,--. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Zusätzlich gibt es, abhängig von den erreichten Zielen, die Möglichkeit auf Bonuszahlungen, Prämien und einer Kapitalversicherung nach einem Jahr Zugehörigkeit.

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für Wasserstoff – Power-to-X

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Essensgutscheine von REWE
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab €49.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Unser Kunde ist ein systemrelevantes Unternehmen im regionalen Energiesektor mit Sitz nördlich von Graz. Es erwartet Sie ein stabiles, verantwortungsvolles Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Unternehmen zählt mit rund 150 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region und setzt auf langfristige Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit. Als Leitung des Rechnungswesens gestalten Sie aktiv die betriebswirtschaftliche Steuerung mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche. Sie sind zahlenaffin, organisiert und haben ein gutes Gespür für Teamführung? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung.

• Gesamtverantwortung für das externe und interne Rechnungswesen bis hin zur Bilanzierung und Berichterstattung gemäß ElWOG für das Tochter- und Mutterunternehmen
• Ansprechpartner für den kaufmännischen Geschäftsführer für jegliche Fragen zum Rechnungswesen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams im Rechnungswesen, inklusive Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
• Koordination der Buchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie fallweise operative Mitwirkung
• Termingerechte und korrekte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Verantwortung für das ECA Kostenermittlungsverfahren der E-Control
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Verantwortung über sämtliche Meldungen/Erklärungen an Behörden (UVA, ZM, etc.)
• Weiterentwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung – z. B. durch Automatisierung von Buchungsprozessen, Einführung moderner Reporting-Tools, etc.
• Sie sind die direkte Schnittstelle und erste:r Ansprechpartner:in für das Controlling hinsichtlich der IST-Zahlen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, einschlägige Zusatzausbildungen wünschenswert (z. B. Bilanzbuchhalterlehrgang)
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Ausgezeichnete Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie BMD NTCS werden vorausgesetzt
• Hohes Maß an Loyalität, Eigeninitiative, Genauigkeit und wirtschaftlichem Verständnis
• Führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit
• Interesse, sich proaktiv und selbstständig in unternehmensspezifische Sonderthemen (Energiesektor) der Bilanzierung einzuarbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Möglichkeit für Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Je nach Qualifikation & Erfahrung wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab € 80.000 auf Vollzeitbasis geboten

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ausbildung als Eismeister*in/Bademeister*in
• Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events
• Ferien in der gesamten Zwischensaison
• Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

Isolierer / Dämmer (m/w/d)
für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz

Vollzeit - Wiener Neustadt Umgebung

Deine Aufgaben

• Verarbeiten von Dämmstoffen auf Rohrleitungen
• Kanälen, Apparaten, Behältern und Armaturen
• Fertigen und Montieren von Isolierverkleidungen aus Blechen und Kunststoffen
• Montieren von Brandschutzsystemen, Abschottungen für Elektro-, Rohr- und Lüftungsleitungen

Deine Qualifikationen

• Handwerkliches Geschick
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Freude an Teamarbeit
• Lernbereitschaft
• Deutschkenntnisse

Wünschenswert

• Abgeschlossene Ausbildung als Isolierer
• Berufserfahrung in diesem Bereich
• Führerschein B

Unser Angebot

• Langfristige Anstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (Bauhilfsgewerbe)
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Umschulungen
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• Stets pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
• Arbeitszeit vorwiegend von Montag bis Donnerstag
• Ausstattung mit Arbeitskleidung für Sommer und Winter
• Ein angenehmes Betriebsklima mit netten Kollegen und einem meist gut gelaunten Chef

Assistent der Lagerleitung (m/w/d)

Ortmann/Pernitz
Teilzeit/Vollzeit
Befristet bis April 2027

Essity Austria ist Teil von Essity, einem global führenden Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Stockholm (Schweden). Essity Austria beschäftigt am Standort Ortmann/Pernitz rund 500 Mitarbeiter:innen, davon über 20 Lehrlinge.

Essity engagiert sich mit seinen Produkten und Lösungen in rund 150 Ländern weltweit für die Verbesserung der Lebensqualität. Essity überwindet Barrieren und schafft mehr Wohlbefinden. Unser Geschäftsmodell trägt zu einer gesunden, nachhaltigen Kreislaufgesellschaft bei.

Unser Angebot:

In dieser Position unterstützt du die Lagerleitung bei der Planung, Koordination und Analyse zentraler Logistikprozesse. Für diese Tätigkeit bieten wir Ihnen einen jährlichen Mindestgehalt von ca. € 45.000,- brutto (Basis Vollzeit) abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist voraussichtlich bis April 2027 befristet und kann in Vollzeit als auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Deine Aufgaben:

• Du setzt dich mit vollem Engagement für unsere ICare -Initiative ein, die eine sichere, gesunde und nachhaltige Arbeitsumgebung sicherstellt.
• Du unterstützt unsere Lagerleitung im organisatorischen, planerischen und operativen Bereich.
• Planung und Koordination von Verladeprozessen und Schichtabläufen.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Statistiken und Reklamationen.
• Kontrolle von Zeitbuchungen und Bestandsdifferenzen in SAP.
• Mitwirkung bei Inventuren und der Vorbereitung von internen Meetings.
• Praktische Unterstützung im Lager, inklusive Vertretung bei Ladetätigkeiten (LKW- und Waggonverladung).

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
• Du hast einen Staplerschein oder bist bereit, einen Kurs zu besuchen.
• Deine IT-Kenntnisse umfassen Anwenderkenntnisse in MS Office darüber hinaus ist SAP ein Plus.
• Deine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit kombinierst du mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität.

Unsere Vorteile:

• Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einer Produktionsstätte
• Teil eines internationalen Konzerns
• Fokus auf Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit
• Mitarbeiterbonus, Versicherung, Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterparkplatz, Zug- und Bushaltestelle
• Kantine / Essensbons und Firmenevents

Stahlbaukonstrukteur (Senior) (m/w/d)

mit technischem Know-how und Begeisterung für anspruchsvolle Projekte
Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Konstruktion und Auslegung von Stahlbaukomponenten (z. B. Kesselunterkonstruktionen, Bühnen, Rohrbrücken, Tragwerke)
• Entwicklung eines modularen Baukastensystems für unsere Kraftwerksprojekte
• Erstellung von fertigungsgerechten Zeichnungen, Stücklisten und technischen Dokumentationen (CAD-gestützt)
• Modellierung und Zeichnungserstellung komplexer 3D-Baugruppen
• Durchführung statischer Vorbemessungen in Zusammenarbeit mit der Statik
• Technische Abstimmung mit internen Abteilungen (Projektleitung, Fertigung, Montage) und externen Partnern (Kunden, Lieferanten, Behörden)
• Erstellung von Übersichts- und Montageplänen sowie Entwurfs- und Detailkonstruktionen
• Schnittstellenkoordination zu angrenzenden Gewerken wie Rohrleitungsbau, EMSR oder Gebäudetechnik
• Mitwirkung bei der Planung und Optimierung von Fertigungs- und Montageprozessen
• Betreuung der Konstruktionen in der Ausführungsphase, inklusive Änderungsmanagement auf der Baustelle
• Unterstützung der Qualitätssicherung und Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsvorgaben im Stahlbau

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Stahlbau, Maschinenbau, Konstruktionstechnik o. ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion von Stahlbaukomponenten - idealerweise im Anlagen- oder Kraftwerksbau
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit 3D-CAD-Systemen
• Sicherer Umgang mit technischen Normen und Richtlinien im Stahlbau
• Grundverständnis statischer Berechnungen
• Kenntnisse im Bereich Korrosionsschutz und Schweißtechnik von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Baustellen- und Lieferantenbesuche im In- und Ausland)
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Mitgestaltung nachhaltiger Energieprojekte mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat
• Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten
• Gemeinsame Feste und Veranstaltungen
• Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion ca. € 4.200 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen.

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Angesiedelt im strategischen HR Management verantworten Sie als Gruppenleitung des Center of Excellence vielfältige People & Culture Themen – unter anderem Employer Branding, Compensation & Benefits, Nachhaltigkeit im HR-Kontext, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beruf & Familie etc. und sind darüber hinaus in engem Austausch mit REWE Handel International sowie der REWE in Deutschland.

Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Unterstützen Sie uns dabei, HR aufs nächste Level zu heben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie führen, steuern und entwickeln das HR-Management Team im "Strategischen HR-Management" entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
• Für die strategische Ausrichtung der Kernthemen (Employer Branding, Compensation & Benefits, Nachhaltigkeit in der HR, Beruf & Familie, BGM etc.) übernehmen Sie die Verantwortung.  
  • Employer Branding: Sie beraten bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarken, gestalten aktiv die Touchpoints entlang der Candidate & Employee Journey mit und stärken durch zielgerichtete Kommunikation die Wirkung unserer Retention-Maßnahmen.
  • Compensation & Benefits: Sie verantworten die Weiterentwicklung und das Monitoring unserer modernen Jobarchitektur (Job-Leveling und Benchmarking) und dazugehöriger Vergütungsstrategien sowie die fortlaufende Gestaltung zielgruppengerechter Benefits-Initiativen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.

• Durch die strategische Steuerung konzernübergreifender HR-Projekte, die Identifikation von Synergien und Optimierungspotenzialen sowie die konsequente Digitalisierung von Prozessen gestalten Sie zukunftsfähige und effiziente Abläufe.
• Sie fungieren als Schnittstelle zu anderen People & Culture Bereichen innerhalb der Zentrale, den Handelsfirmen (BILLA, BIPA & PENNY) sowie übergreifend zu verbundenen Handel International- und REWE Deutschland-Stellen und sind Impulsgeber:in für konzernübergreifende Themen, Projekte und Innovationen.
• Mit den Führungskräften und Vorständen sind Sie laufend zu relevanten People & Culture Schwerpunktthemen im Austausch und in die damit verbundenen Projekte eingebunden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung (Schwerpunkt HR wünschenswert) sowie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Projekt- und Prozessmanagement.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus einer breit aufgestellten HR-Rolle mit, inklusive Führungsverantwortung im Konzernumfeld. Alternativ verfügen Sie über einen Hintergrund im Management Consulting und bringen entsprechende Beratungskompetenz mit.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in den genannten Bereichen mit und haben ein Gespür für zukünftige Entwicklungen. Innovationen und Trends erkennen Sie nicht nur – Sie treiben sie voran.
• Sie übernehmen Budget- und Kostenverantwortung, sind es gewohnt zahlenbasiert zu arbeiten und entwickeln relevante KPIs, um Prozesse analytisch und konzeptionell zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative und einer integrativen Persönlichkeit repräsentieren Sie das Unternehmen professionell gegenüber internen und externen Partner:innen – stets im Einklang mit unseren gelebten Unternehmenswerten.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Head of Services/Instandhaltung (w/m/d)

Vollzeit

Was sind Deine typischen Aufgaben?

• Hauptverantwortlich für Planung, Umsetzung und Materialbeschaffung bei der Durchführung von Großprojekten und Umbauten von Maschinen und Anlagen
• Optimierung von technischen Prozessen und Erkennen von Einsparungspotenzialen
• Sicherstellung der Werkssicherheit (Führung des Wachschutzpersonals sowie das Management von klassifizierten Informationen)
• Als Security Officer bist Du der Ansprechpartner für das Bundesabwehramt
• Facility Management, d.h. Bereitstellung aller im Unternehmen benötigten Betriebsstoffe und Hilfsmittel
• Führung des Reinigungspersonals (Fremdfirma)
• Management der Liegenschaftsverträge und Verhandlungen mit Liegenschaftseigentümer und Kommunen
• Aufrechterhaltung der Rechtskonformität, d.h. Du bist verantwortlich für die gesetzlich vorgeschriebenen regelmäßigen Überprüfungen von Anlagen und Maschinen, das Abfallmanagement und den Behördenkontakt
• Energiemanagement (effiziente Nutzung der Ressourcen und günstiger Ankauf von Energien) mit den Schwerpunkten - Senken der CO2 Belastung im Betrieb sowie der Umstieg auf nachhaltige Energien

Was bringst Du mit?

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtungen Maschinenbau oder Elektrotechnik (Ebene Meister od. höherwertig)
• Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung als technischer Projektleiter mit
• Sprachlich verfügst Du über sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse
• Du hast SAP Anwenderkenntnisse und gute Microsoft Office Kenntnisse
• Persönlich zeichnest Du Dich vor allem durch ausgeprägte Entscheidungsfindung sowie strategisches Denken aus
• Du bringst sehr gute Führungs- und Kommunikationskompetenz mit
• Ethische Grundsätze und Werte sind für dich selbstverständlich

Unser Angebot an Dich:

• Wir bieten gleitende Arbeitszeit bei 40 Wochenstunden/5-Tage Woche, (38,5 Wochenstunden zuzgl. jährlich festgelegter kollektiver Einarbeitungsregelung für Fenstertage und den Jahreswechsel), Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice, Jobticket, Parkmöglichkeit, Mittagstisch mit Essenszuschuss, Obst, gemeinsame Sport-Aktivitäten und Feste sowie Gesundheitsvorsorge und Betriebsarzt
• Für die ausgeschriebene Position beträgt das Monatsgehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Fahrzeugindustrie (Beschäftigungsgruppe H) mind. EUR 4.673,74 brutto auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft einer Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Berufserfahrung
• Es erwarten Dich interne Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung

Personalverrechner (m/w/d)

mit Aufgaben in der Personaladministration

Das erwartet Sie

• Selbstständige Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei sämtlichen Personalverrechnungsthemen
• Betreuung von Lohnabgabenprüfungen und laufender Kontakt mit Behörden
• Abwicklung und Prüfung der Reisekostenabrechnungen
• Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration mit Fokus auf:
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie deren Anpassung bei Änderungen
• Sicherstellung der fristgerechten Anmeldung bei Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Organisation und Verwaltung von Urlaubs- und Krankenständen
• Unterstützung bei Jahresabschlüssen (Erstellung Basisunterlagen für Rückstellungen)
• Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen oder Digitalisierungsinitiativen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW-Matura oder Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personaladministration
• Absolvierte Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
• Eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in LGV und SuccessFactors von Vorteil
• Erfahrung im Handels-KV von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Prozessorientiertes Denken sowie Freude am Umgang mit Zahlen
• Hohe Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Engagement und ausgeprägte Kundenorientierung

Das bietet unser Kunde

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Konzern mit einem tollen Teamgeist und familiärem Arbeitsklima
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenloser Kaffee und Tee, Obst, Jobrad, Essenszuschüsse und Mitarbeitervergünstigungen
• Flexible Arbeitszeiten, modernstes Equipment und die Möglichkeit für Homeoffice
• Brandneue Büroräumlichkeiten in Zentrumsnähe, öffentlich sehr gut angebunden
• Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt bei vollständiger Erfüllung des Profils € 60.000,-. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.