Green Jobs in Österreich

Unter dem Dach der telsnig Unternehmensgruppe und als einer der führenden, freien Anbieter und Importeur von Motorgeräten für Forst- und Gartentechnik vertreiben wir mit der Marke ‚Herkules Motorgeräte‘ international erfolgreiche Markenprodukte im Bereich motorisierte Gartengeräte.

Als etablierter Großhändler verfügen wir über 50 Jahre Erfahrung und unser Netzwerk umspannt aktuell einen

Kundenstamm von 2.500 stationären Fachhändlern in der gesamten DACH-Region. Unsere Kompetenz liegt im Vertrieb und Markenaufbau für anspruchsvolle Konsumgüter. Die telsnig Gruppe wächst kontinuierlich und setzt dabei auf agile Mitarbeiter (m/w/d), die Freude daran haben, sich mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität einzubringen. Im Gegenzug bietet unsere Unternehmenskultur viel Freiraum für die persönliche Entwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehr gut, dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung zur Verstärkung unseres Vertriebsteams:

GEBIETSVERKAUFSLEITER (m/w/d)

für das Burgenland, Steiermark und Kärnten // Festanstellung in Vollzeit

• Eigenverantwortliche und kompetente Betreuung von Bestandskunden
• Ausbau unseres Händlernetzes durch Akquisition von neuen Fachhändlern
• Umsatzverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet
• Produktpräsentationen vor Ort beim Fachhandel
• Marktanalysen & Wettbewerbsbeobachtung
• Reporting an die Verkaufsleitung mittels CRM
• Teilnahme an Messen und Verkaufsförderungsveranstaltungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Qualitätsprodukten im Fachhandel und/oder eine zertifizierte Ausbildung als Automobilverkäufer (m/w/d)
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Hohe Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute Selbstorganisation und eine eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien

• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Vertriebstätigkeit vor Ort im Fachhandel
• Strategische, analytische und unternehmerische Herausforderungen
• Eine gründliche Einarbeitung in Ihr Themenfeld
• Personalrabatt auf alle Produkte aus unseren Sortimenten
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung
• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt
• Es gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.500 Euro brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung

Neben einem erfolgsorientiert ausgelegten Einkommen mit fixem und variablem Anteil erhalten Sie zudem einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung. In der Einarbeitungszeit erhalten Sie ein garantiertes Festgehalt. Ihr Homeoffice befindet sich im Vertriebsgebiet.

Das Klinikum Malcherhof Baden ist ein Unternehmen der Sozialversicherung der Selbstständigen (SVS) und der Mavie Med. Wir sind eine der führenden Rehabilitationseinrichtungen für Menschen mit Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates im traditionsreichen Kurort Baden. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen und mit uns Gesundheit. Gemeinsam. Gestalten.

• Umfassendes Qualitätsmanagement inkl. Feedback- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie elektronische Dokumentenlenkung
• Koordination und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Organisation, Begleitung sowie Durchführung interner und externer Audits/Zertifizierungen
• Mitglied der Qualitätssicherungskommission
• Eigenverantwortliche Übernahme verschiedener Agenden der Kaufmännischen Direktion
• Vertretung der Kaufmännischen Leitung während deren Abwesenheit

• Abgeschlossenes bzw. laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium (im Ausmaß von zumindest 90 ECTS) und abgeschlossene QM Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement einer Gesundheitseinrichtung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement und Flexibilität

• Interne Weiterbildungen: Wir fördern fachliche und persönliche Weiterbildung in unserer internen Academy.
• Events und Veranstaltungen: Egal ob Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Betriebsausflüge oder Firmenevents – bei uns ist immer was los!
• Vergünstigtes Mittagessen: Bei uns bekommt jede:r Mitarbeiter:in ein vergünstigtes Mittagessen.
• Ermäßigungen und Empfehlungsprogramm: u.a. Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung, Vergünstigungen im Alltag, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Parkplätze: Je nach Verfügbarkeit stellen wir unseren Mitarbeiter:innen gerne kostengünstige Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Onboarding: Willkommen im Team! Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Orientierung, Unterstützung und einen gelungenen Start.
• Moderner Arbeitsplatz und gute Anbindung: Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und eine gute öffentliche Erreichbarkeit.

Ein Job, in dem Sie Leben und Werte schützen? Den finden Sie bei unserem Kunden! Minimax Mobile Services ist ein Brandschutzunternehmen und steht für höchste Qualität „Made in Germany“. Rund 600 Beschäftigte in Österreich und Deutschland sind in regionalen Teams an diversen Standorten für Kunden im Einsatz. Als Servicetechniker sind Sie für die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Feuerlöschern und fahrbaren Feuerlöschgeräten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und die Umwelt.

Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Feuerlöscher

Einsatzgebiet: Niederösterreich (Schwerpunkt westl. NÖ) und Wien
Berufserfahrung (Senior Level) | Vollzeit

Ihr Job als Servicetechniker:

• Sie führen selbstständig die Wartung und Instandhaltung von Feuerlöschern durch, dokumentieren systemgestützt die Prüfergebnisse sowie die erbrachten Leistungen.
• Sie montieren neue Feuerlöscher und Brandschutzzeichen im Rahmen der Neuausrüstung.
• Sie betreuen den Kundenstamm und bauen ihn weiter aus.
• Sie beraten Kunden zu den Produkten und Dienstleistungen und verkaufen diese.

Das bringen Sie mit:

• Handwerkliches und vertriebliches Geschick (Quereinsteiger willkommen!)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, Smartphone) und gängigen Betriebssystemen
• Souveränes und freundliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B
• Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet
• Gelegentliche Reisebereitschaft außerhalb des Kerngebietes
• Aktives Feuerwehrmitglied wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Darauf können Sie zählen:

• Minimax bereitet Sie auf Ihren neuen Job vor - durch eine umfassende Einarbeitung und Ausbildung zum Sachkundigen im Brandschutz.
• Es wird Ihnen ein vollausgestatteter Werkstattwagen zur Verfügung gestellt.
• Ihr Arbeitstag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werkstattwagen steigen und zum ersten Kunden fahren.
• Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie erhalten eine erfolgsorientierte Vergütung in einem krisensicheren Großunternehmen.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche - in einem regionalen Team.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
• Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt.

Wir halten fest, dass wir allfällige Aufwendungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (bspw. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) nicht ersetzen.

Mehr über das Unternehmen erfahren Sie auf www.minimax-mobile.com sowie auf LinkedIn, XING, Facebook und YouTube.

Werden Sie Teil des Brandschutz-Teams! Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal.

Minimax zählt seit über 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Mobile Services GmbH ist Teil der Minimax Viking Gruppe, einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt.

Bei uns zählen Qualität, Weiterbildung und Löwengeist. Das macht uns seit 1971 zu Österreichs führendem Fachberater für Optik, Hörakustik, Foto und Handy. In unserer Zentrale und den 160 Geschäften warten 1.900 Kolleg:innen auf dich. Bist du Qualitätsdenker:in, Vollblutlöw:in und Möglichmacher:in? Dann passt du perfekt ins Löwenrudel.

• Du übernimmst die Verantwortung im Bewerbungs-Dschungel – vom ersten Brüllen bis zum Platz im Löwenrudel:
  • Mit scharfem Blick sichtest du eingehende Bewerbungen und machst die erste Vorselektion.
  • Du führst souverän Bewerbungsgespräche für Positionen in unserem Headquarter – mit Feingefühl, Klarheit und dem richtigen Gespür fürs Gegenüber.
  • Ausbildungswege wie Stiftungsausbildungen begleitest du mit Organisationstalent und Weitblick – von der Ausbildungsorganisation bis zur Unterkunft während externer Theorieblöcke – du bist Möglichmacher:in für neue Talente.
• Du kümmerst dich um den Onboardingprozess und sorgst dafür, dass sich jede:r neue Löw:in willkommen und gut aufgehoben fühlt.
  • Du gestaltest den gesamten Pre- & Onboarding-Prozess - systemseitig, organisatorisch und gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung und der Leitung Personalmanagement & Organisationsentwicklung auch strategisch weiter.
  • Du bist erste Ansprechperson für neue Kolleg:innen in der Zentrale - mit offenen Ohren und echtem Interesse.
  • Nach der Einarbeitungszeit führst du ein strukturiertes Onboarding-Gespräch mit den neuen Löw:innen, hörst genau hin, hältst Ergebnisse fest und leitest daraus gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Verbesserungen ab.
• Bei HR-Projekten bringst du dich mit Energie, Ideen und Teamgeist ein und gestaltest aktiv mit.
• Auch klassische administrative Aufgaben gehören zu deinem Revier – verlässlich, genau und mit dem gewissen Biss.

• Du hast dir dein Revier im kaufmännischen Dschungel bereits gesichert – ob mit HAK-Matura, einem Uni- oder FH-Abschluss – idealerweise im Bereich Personalmanagement.
• Du bist kein Frischling mehr: Erste Spuren im Recruiting hast du schon hinterlassen – das Löwenrudel freut sich auf deine Erfahrungen.
• Mit Microsoft Office gehst du souverän um – Excel, Word & Co. sind für dich treue Gefährten.
• Du hast einen siebten Sinn für Menschen – mit Empathie und Kommunikationsstärke erkennst du sofort, wer ins Team passt.
• Kreativität, Lösungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind Teil deiner DNA – du denkst mit, voraus und manchmal auch um die Ecke.
• Auch wenn der Wind mal stärker weht: Du bleibst ruhig, vertrauensvoll und diskret – ein Fels in der Brandung für Team und Bewerber:innen.

• Als Vollblutlöw:in bist du von Anfang an Teil des Rudels und spürst unseren Löwengeist.
• Bei uns arbeitest du nicht 9 to 5 sondern ganz flexibel innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 06:30 bis 20:00 Uhr.
• Wir sind Möglichmacher:innen – dich erwarten bei uns viele fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du hast nach der Einarbeitung die Möglichkeit, deine Arbeitszeit im Büro mit Homeoffice Tagen zu kombinieren.
• Unsere löwenstarken Benefits wie ein eigener Fitnessraum, ein eScooter auch zur privaten Nutzung und tägliche Vitamin- und Gebäcklieferung, genießt du ab dem Start bei uns.

Deine Beute

Für Einstiegslöw:innen winkt für diese Position ein Jahresgehalt ab € 35.000 brutto auf Vollzeit-Basis. Im persönlichen Gespräch legen wir dein Gehalt je nach konkreter Qualifikation gemeinsam fest.

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen

IT Service Owner Workplace (all genders)

• Verantwortlich für strategische Planung, Bereitstellung und Lebenszyklus der Hardwareausstattung für die Mitarbeiter in der Gruppe um effektiv arbeiten zu können
• Bereitstellung eines gruppenweiten Standards für die Ausrollung und Management von PC's, Handhelds, Tablets (Endbenutzer Geräte) mit Intune und deren Absicherung
• automatisierte Verteilung von Anwendungen auf Endgeräten
• 3rd Level Support
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Gruppe um Anforderungen für neue IT Services oder Verbesserungen an bestehenden Services zu sammeln und zu analysieren
• Dokumentation von IT Prozessen, Lösungen und Benutzerhandbücher erstellen und pflegen

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, UNI) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse Device Management (Intune), Operating Systems, Endpoint Management (Intune), Endpoint Security (MS Defender), Device Encryption (BitLocker), MS Exchange
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen
• IT-Affinität, analytische Denkweise mit Blick auf das Big-Picture
• kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Teamspirit und proaktive Arbeitsweise

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 55.000 Jahresgehalt brutto. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen

IT Service Analyst MS-Cloud Infrastructure/M365 (all genders)

• Verantwortlich für gruppenweites Identity & Access Management, Administrations und Benutzerkonten Absicherung mittels MS-PIM, CA, MFA
• Integration und Verwaltung von Cloud Anwendungen für die Gruppe mittels SSO und Benutzer Bereitstellung
• Technische Verwaltung von SharePoint, Teams und M365 und Implementierung der laufenden Änderungen
• Einsatzmöglichkeiten von M365, SharePoint und Teams im Unternehmen prüfen
• 3rd Level Support
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Gruppe um Anforderungen für neue IT Services oder Verbesserungen an bestehenden Services zu sammeln und zu analysieren
• Dokumentation von IT Prozessen, Lösungen und Benutzerhandbücher erstellen und pflegen

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, UNI) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger M365 Applikationen, Identity & Access Management, User Account Management , MS Entra ID, on premise AD, SSO, Administrations Know How, SharePoint,Teams
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen
• IT-Affinität, analytische Denkweise mit Blick auf das Big-Picture
• kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Teamspirit und proaktive Arbeitsweise

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 55.000 brutto Jahresgehalt. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Wir sind ein leistungsstarkes Planungsbüro, das durch langjährige Erfahrung mit diesen Disziplinen Punkten kann, Projektleitung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Blower Door Messung, Thermografie, 3D-Laserscan, Bauherrenvertretung.

Das Büro besteht seit 2005 und wird als Einzelunternehmen geführt. Gesucht wird eine/ein HTL Hochbau/FH Architektur-Green Building mit fundierten AuoCAD/Revit Kenntnissen.

Die Aufträge des Unternehmens umfassen gewerbliche Umbauten von Supermärkten und Revitalisierungen sowie Aufstockungen von Zinshäusern für Investoren.

Die Haupttätigkeiten sind erstellen von Einreich- (Gewerbe und Bau) und Polierplänen. Erstellen von Ausschreibungen in Teilbereichen.

• Erstellen von Entwürfen/Studien von Geschäftsräumen und Einfamilienhäusern
• Erstellen von Eireichplänen für Bau- und Gewerbeeinreichungen
• Detailplanung
• Bestandsaufnahmen bei Behörde
• Aufnahme von Naturmaßen (Punktwolke)
• Erstellen von Ausschreibungen

• abgeschlossene Ausbildung technischer Zeichner, HTL Hochbau, FH Architektur/Bauingenieurwesen
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
• gute MS-Office -Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Office)
• Fähigkeit zu strukturierten, selbständigen und genauen Arbeiten
• Offene, kommunikative Persönlichkeit und Freunde an der Zusammenarbeit mit dem Team und externen Stellen
• sehr gute Deutschkenntnisse

• Wie bieten ein breitgefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• moderne Büroräumlichkeiten
• gute öffentliche Anbindung U6/U4
• flache Hierarchie
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten je nach Interesse
• Einstiegsjahresgehalt von 53.00,00 Brutto bezogen auf eine 39,5 Stunden Woche; Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.
• Vollzeit mit Flexibilität in der Arbeitszeit
• regelmäßige Firmenevents

DIE GWT GRUPPE

Wasser ist Leben. Ohne Wasser wäre unser tägliches Wohlergehen, unsere Gesundheit, Ernährung, die Energieversorgung und Bereitstellung von Produkten des täglichen Lebens unmöglich.

Für diese Lebensgrundlage steht GWT.

Als eines der führenden Unternehmen Österreichs im Bereich der Wasseraufbereitungstechnik sowie dem zugehörigen Anlagenbau setzt die GWT Gruppe seit 35 Jahren Maßstäbe am Markt. An fünf Standorten in Österreich, einem Standort in der Schweiz und einem Standort in Slowenien deckt unser rund 420-köpfiges Team ein breit gefächertes Spektrum technischer Leistungen ab. Das Leistungsportfolio erstreckt sich von kommunaler Trink- und Abwasseraufbereitung, industrieller Wasseraufbereitung, der Wärmetechnik über den Schwimmbadbau sowie Projekte der Schwimmbad-, Gebäude- und Elektrotechnik bis hin zu einem weitreichenden Serviceangebot inkl. der Lieferung betriebsnotwendiger Chemikalien.

Zur Ergänzung unseres dynamischen und kompetenten Teams in der Industrieabteilung suchen wir eine

Projektleitung (technisch/kfm) für Wasseraufbereitungsanlagen (m/w/d)

Die Abteilung plant und realisiert Anlagen für die industrielle Wasseraufbereitung und nimmt damit eine zentrale Rolle innerhalb der GWT Gruppe ein.
Gemeinsam mit rund 10 Kolleg:innen arbeiten Sie an Projekten, die technisch anspruchsvoll und zugleich gesellschaftlich relevant sind: Denn sauberes Wasser ist die Grundlage für zahlreiche Industrieprozesse.

Jedes Projekt bringt neue Herausforderungen mit sich, bei denen technisches Wissen, Kreativität und wirtschaftliches Denken gefragt sind. Die langjährige Erfahrung unseres Teams bildet dabei die Basis, auf der wir gemeinsam Lösungen entwickeln, die sowohl technisch als auch wirtschaftlich überzeugen.

• Projektierung sowie kaufmännische und technische Abwicklung von industriellen Wasseraufbereitungsanlagen
• Projektaufnahme
• Kalkulation
• Ausarbeitung und Verfolgung von Angeboten
• Abstimmung mit Auftraggeber und Lieferanten
• Monitoring der Kosten, Termine und Qualität der Projekt-/Auftragsbearbeitung
• Koordination von technischem Fachpersonal
• Teilnahme an Baubesprechungen vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Anlagenbau o.Ä. (HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektierung/Projektabwicklung im industriellen Anlagenbau oder Rohrleitungsbau
• IT-Anwenderkenntnisse (MS Office / ACAD 2D / CAD-3D)
• Eigenverantwortliche sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikative, wissbegierige Persönlichkeit mit Freude am Lernen und Engagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-C2 Level)
• Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Aus- und Weiterbildung in unserer internen GWT-Akademie
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit)
• Sicherer Arbeitsplatz
• Familiäres Arbeitsumfeld, Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeiterevents
• Gesundheitsvorsorge
• Firmenparkplatz
• Poolauto für Dienstreisen

In Abhängigkeit der Verwendungsgruppe und der Verwendungsgruppenjahre liegt das kollektivvertragliche Bruttogehalt für Angestellte im metallverarbeitenden Gewerbe, zwischen mindestens EUR 3.341,50 und EUR 5.079,03 – Überbezahlung bei erhöhter Einsatzbereitschaft und/oder entsprechender Qualifikation möglich.

Ein Job, in dem Sie Leben und Werte schützen? Den finden Sie bei unserem Kunden! Minimax Mobile Services ist ein Brandschutzunternehmen und steht für höchste Qualität „Made in Germany“. Rund 600 Beschäftigte in Österreich und Deutschland sind in regionalen Teams an diversen Standorten für Kunden im Einsatz. Als Servicetechniker sind Sie für die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Feuerlöschern und fahrbaren Feuerlöschgeräten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und die Umwelt.

Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Feuerlöscher

Einsatzgebiet: Wien, Niederösterreich
Berufserfahrung (Senior Level) | Vollzeit

Ihr Job als Servicetechniker:

• Sie führen selbstständig die Wartung und Instandhaltung von Feuerlöschern durch, dokumentieren systemgestützt die Prüfergebnisse sowie die erbrachten Leistungen.
• Sie montieren neue Feuerlöscher und Brandschutzzeichen im Rahmen der Neuausrüstung.
• Sie betreuen den Kundenstamm und bauen ihn weiter aus.
• Sie beraten Kunden zu den Produkten und Dienstleistungen und verkaufen diese.

Das bringen Sie mit:

• Handwerkliches und vertriebliches Geschick (Quereinsteiger willkommen!)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, Smartphone) und gängigen Betriebssystemen
• Souveränes und freundliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B
• Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet
• Gelegentliche Reisebereitschaft außerhalb des Kerngebietes
• Aktives Feuerwehrmitglied wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Darauf können Sie zählen:

• Minimax bereitet Sie auf Ihren neuen Job vor - durch eine umfassende Einarbeitung und Ausbildung zum Sachkundigen im Brandschutz.
• Es wird Ihnen ein vollausgestatteter Werkstattwagen zur Verfügung gestellt.
• Ihr Arbeitstag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werkstattwagen steigen und zum ersten Kunden fahren.
• Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie erhalten eine erfolgsorientierte Vergütung in einem krisensicheren Großunternehmen.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche - in einem regionalen Team.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
• Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt.

Wir halten fest, dass wir allfällige Aufwendungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (bspw. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) nicht ersetzen.

Mehr über das Unternehmen erfahren Sie auf www.minimax-mobile.com sowie auf LinkedIn, XING, Facebook und YouTube.

Werden Sie Teil des Brandschutz-Teams! Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal.

Minimax zählt seit über 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Mobile Services GmbH ist Teil der Minimax Viking Gruppe, einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt.

Innovation mit Substanz – gestalten Sie die Zukunft hochwertiger Fleischprodukte mit!

Als einer der Top-Player der Fleischverarbeitung verbindet unser Auftraggeber traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technologie – immer mit dem Fokus auf Qualität, Kundenbedürfnisse und zukunftsweisende Produktideen.

Als Impulsgeber*in für unsere Produktentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie verbinden Marktgespür mit technologischem Know-how, bringen neue Ideen auf den Weg und steuern die Umsetzung.

Von der Rezeptur bis zum Regal: Führung, Entwicklung und Umsetzung für Fleisch- und Wurstinnovationen

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Produktentwicklung
• Entwicklung neuer Fleisch- und Wurstprodukte unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und Verbraucherwünsche
• Optimierung bestehender Produkte (Rezepturen, Rohstoffe...) hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf und Marketing
• Steuerung von Entwicklungsprojekten – von der Idee bis zur Markteinführung
• Verantwortung für sensorische Prüfungen, Rohstoffauswahl und industrielle Umsetzung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und lebensmittelrechtlicher Standards
• Teamführung
• Mitgestaltung von Maßnahmen zur konsequenten Umsetzung und Weiterentwicklung der Lean-Standards

Gesucht: Praktiker*in mit Innovationskraft und Erfahrung in der Fleischwirtschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie und/oder Fleischwirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und/oder der Herstellung von Fleisch- und Wurstwaren
• Führungserfahrung von Vorteil
• Organisationstalent, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Innovationskraft
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Lebensmittelsicherheit
• Kommunikationsstärke und bereichsübergreifendes Denken

Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Traditionsbetrieb

• Modernes Arbeitsumfeld und Equipment
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel
• Attraktives Gehaltspaket (ab 70.000,- Jahresbrutto bei Erfüllung des Anforderungsprofils) und Entwicklungsmöglichkeiten
• Im Bedarfsfall kann eine kleine Dienstwohnung zur Verfügung gestellt werden