• Du entwickelst unsere IT-Infrastruktur aktiv weiter und bringst eigene Ideen ein
• Du betreust unsere internationalen Netzwerke und Kommunikationslösungen (LAN, WLAN, WAN, VoIP, Teams-Telefonie, Zutrittssysteme & Videoüberwachung) – mit Fokus auf Cisco und Checkpoint
• Du hältst unsere Server- und Systemlandschaften am Laufen – inkl. Monitoring, Performance und Troubleshooting
• Du arbeitest bei lokalen und gruppenweiten IT-Projekten mit – von klein bis komplex
• Du beschäftigst dich mit Zukunftsthemen wie Automatisierung und Security
• Bei Bedarf unterstützt du im 1st Level Support und bist Ansprechpartner:in für Kolleg:innen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration (ca. 4–5 Jahre)
• Breites Verständnis für IT-Infrastrukturen (Server, Clients, Virtualisierung, Backup, Security)
• Know-how bzw. vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen von Vorteil:
  • Active Directory & Microsoft 365
  • Windows Server (DNS, DHCP, GPO, AVD, RDS, Hyper-V, VMware, Azure Local)
  • PowerShell
  • Azure / Public Cloud
  • IT-Security (z. B. Checkpoint, Zero Trust, E-Mail-/Endpoint-Security)
• Reisebereitschaft zu internationalen Standorten (gelegentlich)
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und gutes Englisch

• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum statt reiner „Ticket-Arbeit“
• Spannende IT-Landschaft mit Entwicklungspotenzial
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem stabilen Familienunternehmen
• Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben! Du willst deine Expertise weiter vertiefen? Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich fachlich und persönlich weiterbringen
• Durch unser Gleitzeitmodell und unserer flexiblen Home-Office Regelung ist deine Work-Life-Balance gewährleistet
• Ein Smartphone und ein Notebook gehört für uns zur Standardausstattung und kann auch privat genutzt werden

• Wir bieten dir ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.070,- auf Vollzeitbasis (40 Stunden). Je nach deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung für uns selbstverständlich.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.
Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?
Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?
Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Was dich bei TFE-Hotels erwartet:

• 30 Urlaubstage - Zeit für Dich
• Vergünstigungen auf Übernachtungen & Gastronomie weltweit - auch für Familie & Freunde
• Jobticket Zuschuss für Bus & Bahn
• Zusatzversicherung für Deine Gesundheit
• Unterstützung für Fitness & Wohlbefinden
• Vielfältige Weiterbildungsprogramme - intern, extern & international
• Über 1.500 Markenrabatte über Corporate Benefits
• Austauschmöglichkeiten innerhalb der TFE Hotelgruppe

TFE-Hotels verbindet Hotels, Teams und Chancen

Mit über 20 Hotels und Marken wie Adina Apartment Hotel, Adina Serviced Apartments, A by Adina, MM:NT, The Hobson by Adina und The Wellington by Adina gestalten wir die Zukunft der europäischen TFE-Hotellerie und setzen neue Maßstäbe für stilvolles Wohnen auf Zeit. Wir fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Weiterentwicklung. Bei uns kannst Du wachsen, neue Ideen einbringen und internationale Erfahrung sammeln. Unsere Kultur ist herzlich, unkompliziert und echt - und diese Atmosphäre spüren sowohl Gäste als auch Teammitglieder.

Für unseren Kunden - international ausgerichteter Konzern - suchen wir für das Team Group Accounting & Tax eine engagierte Person, die Freude an anspruchsvollen Aufgaben im Konzernrechnungswesen mitbringt und gerne in einem dynamischen Umfeld an gruppenweiten Themen mitwirkt. Es erwartet Sie eine vielseitige Position mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit möglich) sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven.

• Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Unterstützung bei der Koordination steuerlicher Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
• Betreuung von Tochtergesellschaften in bilanz- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und externe Berater
• Mitarbeit bei standortübergreifenden Prozessoptimierungen und Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konzernrechnungslegung und / oder Steuerrecht
• Berufserfahrung in der Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP ist im Einsatz)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in der Kommunikation
• Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Langfristig angedachte Position in einem familiären und international ausgerichteten Unternehmensumfeld
• Mit nachhaltigem Produkt des Unternehmens einen Beitrag zum Umweltschutz leisten
• Übernahme eines selbstständigen Tätigkeitsfeldes nach fundierter Einschulung
• Flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeitmodell und sämtliche Social Benefits warten auf Sie
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Bruttojahresgehalt ab € 56.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung

Du hast eine Leidenschaft für Zahlen, ein Händchen für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und möchtest mit deiner Expertise etwas bewirken? Dann werde Teil unseres Teams bei der Caritas der Erzdiözese Wien! Unser Team wächst, daher suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unseren strategischen Einkauf mitgestaltet.

In dieser Schlüsselposition bist du nicht nur Besteller, sondern strategischer Gestalter. Du verbindest Technik, IT und Organisation zu wirtschaftlichen Gesamtlösungen.

• Strategische Analyse: Du beobachtest Märkte und Dienstleistungen mit Fokus auf Facility Management und IT-Infrastruktur.
• Schnittstellenmanagement: Du bist Sparringpartner*in für unsere Fachbereiche und ermittelst proaktiv den optimalen Bedarf.
• Verhandlungsführung: Von der Vorbereitung bis zum Abschluss – du verhandelst Rahmenvereinbarungen und Preise auf Augenhöhe.
• Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse mit und sorgst für Transparenz durch fundierte Analysen.
• Nachhaltigkeit: Du stellst sicher, dass unsere Beschaffung nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch und sozial nachhaltig ist.

Dein Profil

• Dein Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich.
• Wirtschaftlicher Weitblick: Du bringst fundierte wirtschaftliche Kenntnisse mit und verstehst es, kaufmännische Ziele mit technischen Anforderungen zu vereinen.
• Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Strategischen Einkauf gesammelt und fühlst dich in diesem Umfeld zu Hause.
• Excel-Profi: Du bist ein absoluter Crack in MS Excel. Komplexe Datenanalysen und Tabellenkalkulationen sind für dich kein Hindernis, sondern ein Werkzeug, das du sicher beherrscht.
• Persönlichkeit: Du bist ein echtes Kommunikationstalent mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, arbeitest gerne eigenständig und bewahrst auch in intensiven Verhandlungsphasen immer einen kühlen Kopf.

ab sofort, Vollzeit (37 Wochenstunden)

Mehr als nur ein Job

• Work-Life-Balance: Eine 37-Stunden-Woche und deutlich mehr Freizeit (2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Jahr, sowie schulfreie Tage wie Karfreitag, 24.12. und 31.12. extra).
• Mobilität: Ein jährlicher Zuschuss zum Klimaticket/Öffi-Ticket von bis zu € 506,40.
• Sicherheit & Entwicklung: Ein stabiles Umfeld in einer werteorientierten Organisation mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Benefits: Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine, spezielle Kinder-Gutscheine und zahlreiche Ermäßigungen (Hotels, Apotheken etc.).
• Einstufung nach Kollektivvertrag: Diese Position ist im Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III eingestuft. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (in Stufe 2, ohne Vordienstzeiten) beträgt EUR 3.384,20 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden).
• Die Gehaltsbandbreite (Tatsächliches Entgelt): Weil uns eine faire und marktkonforme Entlohnung wichtig ist, liegt die reale Gehaltsspanne für diese Position zwischen EUR 3.384,20 und EUR 4.041,86 brutto/Monat. Du hast dabei die Wahl zwischen einem Vollzeitmodell mit 37 oder 38 Wochenstunden (der Maximalwert bezieht sich auf 38 Stunden).
• Wie sich Dein Gehalt berechnet: Wo Du genau innerhalb dieser Spanne einsteigst, hängt transparent von der Facheinschlägigkeit Deiner Vordienstzeiten sowie Deiner spezifischen Qualifikation ab, die wir über eine Überzahlung bzw. Funktionszulage abbilden.
• Ablauf zur Gehaltsfixierung: Die finale Einstufung und die genaue Berechnung Deiner anrechenbaren Jahre erfolgen gemeinsam im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Starlinger ist Vorreiter für Maschinen und Prozesstechnologie in der internationalen Kreislaufwirtschaft für Verpackungslösungen aus Kunststoff. Wir sind von unserer Mission überzeugt, nehmen fachliche wie persönliche Herausforderungen an und glauben an die Qualität, Notwendigkeit und positive Wirkung unserer Arbeit. Unsere innovativen Leistungen geben uns Sicherheit und Stabilität für weitere große Ideen und die Chance, unser Unternehmen zukunftssicher mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Weissenbach an der Triesting suchen wir:

Software Entwickler (m/w/d)

Ihr Beitrag

Entwickeln ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten gerne eine neue Herausforderung annehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns haben Sie die Chance, spannende Projekte zu realisieren. Werden Sie Teil unseres Teams in Weissenbach

• Sie erarbeiten Umsetzungskonzepte für unser ERP-System ABAS auf Basis von vorgegebenen bzw. selbsterstellten Lastenheften.

• Sie entwickeln/ programmieren Individuallösungen in ABAS.

• Sie verwalten die Administration von ABAS

• Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen durch Anwendersupport und Schulungen.

• Sie bringen eine abgeschlossene, technische Ausbildung im IT-Bereich mit.

• Sie besitzen fundierte Programmierkenntnisse in mindestens einer höheren Programmiersprache.

• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Im Idealfall haben Sie bereits Kenntnisse über die grundlegende Funktionsweise eines ERP-Systems.

• Ihre genaue, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

• Sie bringen Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit mit.

• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit

• Eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld, in einem interessanten, rasch wachsenden und innovativen Bereich

• Ein engagiertes und dynamisches Team

• Firmen-Events

• Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Home-Office Möglichkeit (dzt. Ein Tag/Woche) und flexible Arbeitszeiten

• Umfassende Aus- und Weiterbildung im Fachbereich

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei EUR 2.947,89 brutto/Monat liegt und je nach Qualifikation und Vorerfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!

Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert – von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität.

• Sie bearbeiten alle Aufträge rund um einen Sterbefall von der telefonischen oder schriftlichen Annahme bis zur Organisation des Transports zum endgültigen Bestimmungsort.
• Sie arbeiten sorgfältig in verschiedenen IT‑Systemen und stellen einen effizienten und reibungslosen Ablauf der Auftragsabwicklung sicher.
• Sie erstellen, aktualisieren und optimieren den Dienst- und Einsatzplan und unterstützen bei der Abwesenheitsplanung. Sie führen zeitwirtschaftliche Tätigkeiten durch (zB Erfassung von Krankenständen) und gewährleisten eine korrekte Abrechnung von Überstunden.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und externe Partner*innen und arbeiten im wöchentlichen Wechsel in Früh- und Mittelschichten.
• Sie verbessern Abläufe laufend, zum Beispiel durch das Testen neuer Technologien und Software.

• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalplanung bzw. Einsatzsteuerung und bringen die Fähigkeit mit, auch unter Zeitdruck verlässlich zu agieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, idealerweise auch SAP HCM) sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und arbeiten sich rasch in neue Softwarelösungen ein.
• Sie sind eine kommunikative Teamplayer*in, haben eine souveräne Umgangsweise und haben ausgezeichnete Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihre Leidenschaft liegt im kund*innen- und serviceorientierten Arbeiten und Sie schätzen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet inklusive Mitarbeit in Projekten.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau/-mann, Speditionskauffrau/-mann oder Industriekauffrau/-mann.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.132,33 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Versicherungsspezialist Kfz (m/w/d)

• Übernahme einer spezialisierten Fachrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team
• Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Kfz-Versicherungsdeckungen für nationale und internationale Fahrzeugflotten
• Verantwortung des fachlichen Gesamtprozesses - von der strukturierten Leistungsbeschreibung bis zur Entscheidungsgrundlage für Klienten und das Account Management
• Fachliche Verhandlungen mit Versicherern und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Deckung, Preis-Leistung und Nachhaltigkeit
• Begleitung bestehender und neuer Klienten in sämtlichen Vertragsangelegenheiten als kompetente Ansprechperson

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre zum Versicherungskaufmann, HAK, HLW, Studium oder vergleichbar)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Versicherungsbereich mit Schwerpunkt Vertragsmanagement, Polizzierung, Deckungskonzepte oder Ausschreibungen mit
• Sie arbeiten strukturiert, genau und wirtschaftlich, sowie mit Blick auf nachhaltige Lösungen
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel und den anderen MS Office Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung aus

• Eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten inklusive Arbeit im Home-Office
• Ein strukturiertes Onboarding und vielfältige fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts in Wien (U-Bahn Nähe)
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- (Vollzeit) mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

• Wartung & Inspektion: Systematische Wartung, Inspektion und Instandhaltung
• Reparatur, Umbau und Neuverlegung von Medienleitungen
• Rasche Fehlersuche und nachhaltige Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen sowie produktionsnahen Systemen im laufenden Betrieb
• Mitarbeit bei der Modernisierung und energetischen Optimierung bestehender Versorgungsnetze sowie Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Striktes Einhalten der industriellen Sicherheits-, Umwelt- und Hygienevorschriften

• Abgeschlossene Berufsausbildung (LAP / Fachschule) als GWH-Installateur, HKLS-Techniker, Anlagenmonteur oder Betriebsschlosser mit starkem GWH-Bezug
• Einschlägige Berufserfahrung im industriellen Umfeld oder im Großanlagenbau ist von großem Vorteil
• Gute Kenntnisse in Schweiß- und Verbindungstechniken (z. B. Autogenschweißen, WIG oder Presssysteme)
• Zuverlässiger, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie hohes Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zum 2 bis 3 Schichtbetrieb
• Gute Deutschkenntnisse für die teaminterne Abstimmung

• Für diese Position bieten wir eine KV-Bruttomindestentlohnung von € 18,53 pro Stunde auf Vollzeitbasis zuzüglich Zulagen
• Eine Überbezahlung ist je nach Erfahrung vorgesehen und wird im Zuge eines persönlichen Kennenlernens festgelegt
• Sie erwartet eine langfristige Anstellung, ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein sehr gutes Betriebsklima
• Einsatzort: Amstetten, JEI Nummer: 4031

• Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail an amstetten@jobsexperts.at oder telefonisch unter +43 7472 90124.

Gehalt: 18.53 EUR / hourly

Mitarbeiter (m/w/x) im Facility Management | Stadt Salzburg

Unser Auftraggeber ist eine renommierte, bestens etablierte Gesellschaft mit Sitz in der Stadt Salzburg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir in Vollzeit eine engagierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit (m/w/x) für das Facility Management, die mit technischem Verständnis, handwerklichem Geschick und einer selbstständigen Arbeitsweise überzeugt. Dienstbeginn nach Vereinbarung.

Ihre Hauptaufgaben:

• Durchführung von regelmäßigen Kontroll-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Gebäuden, Außenanlagen und technischen Einrichtungen
• Erkennung, Meldung und Dokumentation von Mängeln sowie Veranlassung entsprechender Maßnahmen
• Durchführung von Kleinreparaturen sowie laufenden Instandhaltungsarbeiten
• Überwachung und Betreuung der technischen Gebäudeausstattung, insbesondere in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Sicherheitstechnik und mechanische Anlagen
• Koordination und Betreuung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
• Unterstützung bei der Pflege von Grünflächen, Möbelmanipulationen sowie allgemeinen Hausmeister- und Facility-Management-Tätigkeiten

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Installations- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation)
• Technisches Verständnis sowie ausgeprägtes handwerkliches Geschick
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Führerschein der Klasse B erforderlich; Führerscheine der Klassen C und/oder E von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Facility Management oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil

Ihre Stärken:

• Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Integrität
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie professionelles und freundliches Auftreten
• Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit

Unser Kunde bietet eine interessante Position verbunden mit attraktiven Rahmenbedingungen mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000,– sowie gutes kollegiales Arbeitsklima.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed suchen wir eine/n Abteilungsleiter Produktion (all genders).

In dieser Position berichtest du an den Leiter der Endfertigung.

• Sicherstellen der Produktionsergebnisse unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards.
• Planung, Organisation und Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Fertigung
• Verantwortung für die Einhaltung von Produktionszielen, Kosten- und Budgetvorgaben
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter in der Abteilung
• Implementierung von Lean-Management-Methoden und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Steigerung der Produktivität und Qualität
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Qualitätssicherung, Einkauf und Logistik
• Analyse von Produktionskennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Studium im Bereich Metalltechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung, vorzugsweise in der Metallindustrie
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Lean-Management und Qualitätsstandards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe H n 2 Jahren, mindestens 70.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.