AT&S ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten sowie Entwickler zukunftsweisender Verbindungstechnologien für die Kernbereiche Mobile Endgeräte, Automotive & Aerospace, Industrial, Medical und Hochleistungscomputing, wie etwa KI-Anwendungen. Wir suchen Talente, die die Zukunft unserer vernetzten Welt mitgestalten wollen. Mit Werken in Österreich, China, Indien und Malaysia, sowie Standorten rund um den Globus bieten wir hervorragende Karrierechancen für Pionier:innen, Gestalter:innen und Wegbereiter:innen mit dem Willen, etwas zu bewegen.

Wir sind auf der Suche nach motivierten, engagierten und technisch interessierten Lehrlingen, die in unserem Unternehmen ihre berufliche Laufbahn starten möchten. Wir bieten daher ab sofort am Standort Fehring folgende Berufsausbildung an:

Lehre Abwassertechnik (w/m/d), Werk Fehring

• Du arbeitest in allen Bereichen der Abwasseranlage (Aufbereitung und Entsorgung) sowie in Bereichen des unterstützenden Prozesses und Anlagen für die Abwasseranlage (Versorgung)
• Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen in der Abwasserprozess, sowie bei den Versorgungsanlagen
• Störungsbehebung und durchführen von Reparaturen im Bereich der Infrastruktur rund um die Abwasserbehandlung
• Proben entnehmen, aufbereiten und entsprechende Analysen diesbezüglich durchführen
• Bedienung bzw. Steuern der Maschinen und Anlagen rund um die Abwasserbehandlung und deren weiterer Infrastruktureinrichtungen

• Begeisterung für Technik und Naturwissenschaften
• Umweltbewusstsein
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Gute körperliche Verfassung
• Interesse an Prozessen und Verfahren

• Prämie für schulische Erfolge + LAP
• Seminare für Persönlichkeitsentwicklung
• Auslandspraktikum möglich

Wenn DU Dich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlst, freuen wir uns über Dein Interesse und Deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.11.2025.

Deine Bewerbung sollte auf jeden Fall enthalten:

• Einen vollständigen Lebenslauf inklusive Foto
• Ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Abschlusszeugnis der 8. Schulstufe + evtl. Schulnachricht 9. Schulstufe

Im Jahr 2012 wurde die smart Energy Services GmbH als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir positionieren uns als DER Serviceanbieter für hochwertige und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Unser Erfolg sowie innovative Lösungen und die bestmögliche Betreuung unserer Energiekunden werden von rund 270 Teammitgliedern getragen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zuverlässige*n und motivierte*n Kolleg*innen im

Buchhalter mit Schwerpunkt Prozessoptimierung (all genders)

In dieser abwechslungsreichen Position agierst du in einem motivierten und agilen Umfeld. Dein Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Erhebung, Analyse und Konzeption von IT-Anforderungen für die ERP-Anwendung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Dabei fungierst du als Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT und arbeitest eng im Team zusammen, um die Priorisierung von Anwendungsprojekten zu unterstützen.

Anforderungsmanagement:

• Du bist für die Sicherstellung der fachlichen Erhebung, Prüfung und Dokumentation von Softwareanforderungen für Debitoren- und Kreditorenprozesse verantwortlich.
• Du verfolgst kontinuierlich den Fortschritt der Anforderungen.

Testen von Anwendungen:

• Du planst und setzt Testfälle für neue Prozesse und Systemupdates (Releases) um.
• Du führst Kontrollen nach der Produktivsetzung durch.

Abnahme und Dokumentation:

• Du bist verantwortlich für die Abnahme von Prozessanpassungen und neuen Prozessen.
• Anschließend erstellst du die entsprechende Dokumentation.

Verbesserung und Optimierung:

• Du führst regelmäßige Qualitätsprüfungen durch und übernimmst die Fehlerklärung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Du identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung und engagierst dich aktiv in entsprechenden Projekten.

Ansprechperson:

Du bist die interne Ansprechperson für Anwenderanfragen und die Schnittstelle zu anderen Abteilungen.

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die Digitalisierung des Fachbereichs Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen. Deine Tätigkeit trägt maßgeblich zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.

• Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Position, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt.
• Anforderungs- und Projektmanagement: Du verfügst über praktische Erfahrung sowohl in der Bearbeitung von Anforderungen als auch im Projektmanagement.
• Fortlaufende Verbesserung: Das Mitgestalten von Prozessveränderungen bereitet dir Freude und das Vernetzen von komplexen Inhalten gelingt dir mit Leichtigkeit.
• Arbeitsweise: Du hast eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise und bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Lösungs- und Ergebnisorientierung: Deine genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes und ergebnisorientiertes Handeln zeichnen dich aus.
• IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools (vor allem Excel) und verfügst über Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungssystemen (wie z.B. SDK.PS, SAP, etc.) und Jira.

(Standort: Wien | 40 Std/Woche | ab sofort)

Das spricht für uns

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft.
• Flexibilität: Du entscheidest, wann du arbeitest – wir bieten dir ein Gleitzeitmodell.
• Work – Life Balance: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Benefits: Essenszuschuss, Homeoffice Pauschale, Geburtstagsgutschein, Firmenevents, Treueprogramm und Gesundheitsmaßnahmen.
• Dein Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen.
• Culture: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur.
• Unser Standort: Modernes Office in zentraler Lage mit U-Bahnanbindung (U3).
• Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.147,74. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung vereinbart.
• Top Leistungen! Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie (Auszahlung im Folgejahr).

Ein renommiertes, österreichweit tätiges Unternehmen im Energiesektor verfolgt eine innovative Marktstrategie und setzt dabei gezielt auf den konsequenten Ausbau seiner Stromsparte. Um diese Vision zu verwirklichen, wird eine motivierte Führungskraft gesucht, die frischen Wind in das Team bringt und langfristig für nachhaltiges Wachstum sorgt.

Abteilungsleitung Strom (w/m/d)
Fokus Vertrieb B2B & B2C
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Strombereich und treiben mit Ihrer Expertise sowohl den Vertrieb an Geschäfts- als auch an Privatkunden erfolgreich voran. Sie überprüfen laufend bestehende Prozesse & bauen neue Angebotsmodelle aus, mit denen Sie den aktuellen Kundenbedarf punktgenau treffen und so Ihre Margenziele erreichen. Darüber hinaus agieren Sie als Schnittstelle zu internen Fachbereichen wie Verkauf & Marketing, um eine reibungslose Zusammenarbeit und ein überzeugendes Markterlebnis zu gewährleisten. Eine durchdachte Budgetplanung sowie regelmäßiges Reporting sind weitere Schlüsselpunkte Ihrer Aufgabe.
Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung aus dem österreichischen Strommarkt. Ihr beruflicher Werdegang zeugt von erfolgreichem Vertrieb und gutem Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Teamführung. Kommunikationsfreude, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität beflügeln Ihren Arbeitsstil. Mit einem kooperativen Führungsansatz bringen Sie Ihr Team dazu, Bestleistungen zu erbringen.
Ihnen bietet sich die Gelegenheit, in einem stabilen Unternehmen mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten den nächsten Karriereschritt zu setzen und langfristig Verantwortung zu übernehmen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, einem Jahresbruttogehalt ab rund € 100.000,- zuzüglich variabler Anteile sowie einem Dienstfahrzeug. Freuen Sie sich auf eine Position, in der Sie Ihren Gestaltungswillen einbringen und ein dynamisches Team auf Erfolgskurs führen können.

Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d)

Vollzeit | Villach

Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Sto verstärkt das Team in der Zentrale in Villach und sucht einen engagierten Mitarbeiter mit einer starken Leidenschaft für Digitalisierung:

Projektmanager Digitales Bauen (m/w/d)

Unterstützen Sie Sto in diesem neuen Geschäftsbereich mit hohem innovativen & visionären Charakter!

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - z. B. "Sto Scan2Plan" - die neueste Scantechnologie für den Fassadenmarkt. Hier der Link zur Projektvorstellung: https://www.youtube.com/watch?v=OsSVyV--O4s
• erster Ansprechpartner für die Betreuung und Einführung von bestehenden und zukünftigen digitalen Anwendungen, bei gleichzeitig großem Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (und externen Dienstleistern), um digitale Lösungen effektiv zu implementieren sowie den Know-How-Transfer sicherzustellen
• Unterstützung des Vertriebs bei der Präsentation digitaler Lösungen gegenüber Kunden

Idealerweise bieten Sie

• abgeschlossene bautechnische Ausbildung
• große Leidenschaft für digitale Technologien und innovative Lösungen
• Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Kunden
• gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist

Sto bietet Ihnen

• dynamisches Team, das mit Freude und Begeisterung an neuen Technologien arbeitet
• Gestaltungsspielraum in diesem neuen Geschäftsbereich
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Sozialleistungen

Vergütung:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Die klare Bereitschaft zur Überzahlung besteht somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG E.

Weitere Details entnehmen Sie bitte der website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter der Kennnummer 109.051 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Rechtsanwaltsanwärter:in | (vorzugsweise mit großer LU)

Berger Grobovschek Perfeller Rechtsanwälte ist eine vorrangig im Zivil-, Unternehmens- und öffentlichem Recht tätige Kanzlei in der Stadt Salzburg, die eine:n motivierte:n Rechtsanwaltsanwärter:in (vorzugsweise mit großer LU) für ein interessantes Tätigkeits- und Aufgabenfeld sucht, welches mit unmittelbaren Entwicklungsmöglichkeiten verbunden ist.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Unternehmens-/Zivilrecht (u. a. Gesellschaftsrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, allgemeines Vertragsrecht) und öffentliches Recht (u. a. Bau-, Raumordnungs-, Gewerbe- und Umweltrecht)
• eigenverantwortliche Aktenbearbeitung
• Vertretung vor Gericht und Behörden

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Jus-Studium
• absolvierte Gerichtspraxis
• vorzugsweise Berufspraxis als RA-Anwärter:in – große LU

Ihre Stärken:

• Freude an der juristischen Tätigkeit
• eigenständiges und genaues Arbeiten
• eloquentes Auftreten
• Engagement
• Flexibilität
• Teamgeist

Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, profunde Expertise in unterschiedlichen Rechtsgebieten zu erwerben, weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, diverse Sozialleistungen), sehr gutes Betriebsklima, Büro in zentraler Lage mit bester Infrastruktur sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 – je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Rechtsanwaltsanwärter:in | (vorzugsweise mit großer LU)

Berger Grobovschek Perfeller Rechtsanwälte ist eine vorrangig im Zivil-, Unternehmens- und öffentlichem Recht tätige Kanzlei in der Stadt Salzburg, die eine:n motivierte:n Rechtsanwaltsanwärter:in (vorzugsweise mit großer LU) für ein interessantes Tätigkeits- und Aufgabenfeld sucht, welches mit unmittelbaren Entwicklungsmöglichkeiten verbunden ist.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Unternehmens-/Zivilrecht (u. a. Gesellschaftsrecht, Mietrecht, Arbeitsrecht, allgemeines Vertragsrecht) und öffentliches Recht (u. a. Bau-, Raumordnungs-, Gewerbe- und Umweltrecht)
• eigenverantwortliche Aktenbearbeitung
• Vertretung vor Gericht und Behörden

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Jus-Studium
• absolvierte Gerichtspraxis
• vorzugsweise Berufspraxis als RA-Anwärter:in – große LU

Ihre Stärken:

• Freude an der juristischen Tätigkeit
• eigenständiges und genaues Arbeiten
• eloquentes Auftreten
• Engagement
• Flexibilität
• Teamgeist

Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, profunde Expertise in unterschiedlichen Rechtsgebieten zu erwerben, weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, diverse Sozialleistungen), sehr gutes Betriebsklima, Büro in zentraler Lage mit bester Infrastruktur sowie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 – je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: i.hoeller@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Die Österreichische Agentur für Gesundheit und Ernährungssicherheit GmbH steht für den Schutz der Gesundheit von Mensch, Tier, Pflanze und Boden sowie Sicherung der Ernährung.

Studentische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Pflanzengesundheit im Feld- und Gartenbau

• Mitarbeit bei Monitorings und botanischen Erhebungen
• Mitarbeit bei Durchführung von Probennahmen und Schadbonituren auf Versuchsflächen
• Nach erfolgter Einschulung: Anfertigung von mikroskopischen Präparaten
• Nach erfolgter Einschulung: Bestimmung von Insekten anhand morphologischer Merkmale
• Betreuung von Schädlingszuchten für Laborversuche
• Mitarbeit bei der Durchführung und Auswertung von Laborversuchen
• Literaturrecherchen

• Laufendes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Zoologie, Botanik oder Phytomedizin
• Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
• Genaues und gewissenhaftes Arbeiten
• Teamfähigkeit

• Diese Position kann im Rahmen der FEMtech Förderung nur von einer Frau besetzt werden
• Anstellungsbeginn: frühestens ab 09.03.2026, befristet auf die Dauer von 3 – 6 Monaten, 28,5h/Woche
• Standort: 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191
• Beschäftigungsausmaß: 28,5h /Woche
• Das monatliche Bruttogehalt beträgt EUR 1.400,--

Als führendes österreichisches Energieunternehmen setzen wir auf Wasser, Wind, Sonne und innovative Technologien. Gemeinsam mit Tochterunternehmen und Partner:innen decken wir die gesamte Energie-Wertschöpfungskette ab – von Erzeugung über Transport bis Handel und Vertrieb Die VERBUND Hydro Power produziert grüne Energie aus Pumpspeicher-, Speicher- und Laufkraftwerken und deckt 40 % des österreichischen Strombedarfs. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen Haushalte und Betriebe. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Bau: In der Kraftwerksgruppe Drau betreuen unsere Mitarbeiter:innen 10 Wasserkraftwerke entlang der Drau, verantworten Betrieb und Instandhaltung und planen Wartungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsvorhaben in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen. Die VERBUND-Tochter smart Energy Personal GmbH unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n

Bauinstandhalter:in

Krankenstandsvertretung
(Vollzeit, Einsatzort Feistritz im Rosental)

• Sie kümmern sich um die Arbeitsvorbereitung (Ressourcen, Termine und Abstimmung) bei baulichen Maßnahmen und Projekten
• Die Dokumentation von Maßnahmen, Auftragskontrolle und Ausarbeitung von Verbesserungen zählt zu Ihren Aufgaben
• Sie überwachen den Fremdfirmeneinsatz
• Die Durchführung von Hoch- und Tiefbauprojekten sowie Instandhaltungsmaßnahmen ist Teil Ihrer Arbeit
• Sie koordinieren zwischen verschiedenen Arbeitsgruppen bzw. Auftragnehmer:innen (Baukoordination)
• Sie arbeiten bei der Budget- und MIP-Planung der Werksgruppe mit
• Sie übernehmen das Stauraummanagement und die Koordination der Pflege sowie die Bewuchspflegemaßnahmen
• Sie stehen in Abstimmung mit dem Bauingenieur

• Baupolier:in od. Werkmeister:in mit mehrjähriger Tätigkeit im Baugewerbe (vorzugsweise Tiefbau), alternativ HTL Hoch-/Tiefbau
• Erfahrung im Projektmanagement bei Bau-/Instandhaltungsprojekten
• Kenntnis der einschlägigen Normen, Gesetze und Sicherheitsvorschriften
• Ökologische und nachhaltige Interessen vorhanden
• Führerschein B
• Kenntnisse in MS Office, SAP und CAD erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.876,00 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist vorerst bis Ende 2026 befristet.

VERBUND ist stolz auf die Vielfalt der VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.

Standort

Dietrichgasse 27/3.OG
1030 Wien
(U3 - Kardinal-Nagl-Platz)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders)

im Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Aufbau und Etablierung eines integrierten Vertriebssteuerungssystems zur gezielten operativen Steuerung und Effizienzsteigerung im B2B-Vertrieb:
• Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling
• Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung
• Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen
• Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten Steuerung
• Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps sowie Datenaufbereitung für Planung und Forecasts
• End-to-End-Verantwortung für B2B-Prozesse von Kampagnen über Angebots- und Vertragsprozesse bis hin zur Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Portfoliomanagement, Trading, Kundenservice und Marketing
• Standardisierung von Prozessen und Produktabbildungen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen Produktgestaltung
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Verkaufsunterlagen (in Zusammenarbeit mit Marketing und Dienstleistern)
• Fachliche Verantwortung für die IT-Abbildung neuer Produkte und das IT-Zielbild B2B, inklusive Abstimmung mit B2C zur Nutzung von Synergien
• Zentrale Anlaufstelle für Digitalisierungsanforderungen der Abteilung B2B
• Product Owner für alle IT-Demands: fachliche Formulierung, Priorisierung und Koordination mit dem Digitalisierung & Change-Programmmanagement
• Fachliche Projektleitung bei IT-Umsetzungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Scope
• Organisation und Koordination von Tests, Schulungen sowie Messen und Veranstaltungen
• Planung und Umsetzung von übergreifenden Kampagnen inkl. Selektion, Segmentierung, Fulfillment und Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit Digitalisierung & Change, Marketing und IT

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung und IT-technischen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Fundierte Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der IT-seitigen Produktabbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Daten-Governance-Richtlinien sowie Mitarbeit in Gremien der Domäne Daten
• Zusammenarbeit mit Data Stewards zur Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit
• Entwicklung und Optimierung von Datenstandards, Datenarchitekturen, Datenmodellen sowie eines effektiven Metadatenmanagements
• Beratung der Fachbereiche in datenbezogenen Fragestellungen und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Partner*innen zur Umsetzung datenbezogener Anforderungen
• Integration und Verwaltung von Daten aus verschiedenen Quellen sowie Implementierung entsprechender Sicherheitsprotokolle
• Analyse von Daten-Use-Cases zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen
• Auswahl passender Technologien und Tools

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung
• Erfahrung mit Datenmodellierungstools wie ERwin und Oracle Designer sowie Cloud-Datenlösungen wie AWS, Azure und Google Cloud Platform.
• Verständnis von ETL-Prozessen sowie Data-Warehousing/Data-Lakehousing
• Kenntnisse in SQL, NoSQL, Big Data-Technologien und Datenbankdesign
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

JOB TIME ist seit 25 Jahren ein verlässlicher und starker Partner für zahlreiche Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, ein führendes Energieversorgungsunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und erneuerbare Energien, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Instandhaltung von Kraftwerksanlagen.

• Überwachung und Betreuung von Kraftwerks- und Energieanlagen (Dampfkessel, Dampf- & Gasturbinen, Rauchgas- und Abwasserreinigung)
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Meldung von Schäden und Sicherheitsmängeln
• Durchführung von elektrischen und verfahrenstechnischen Schalthandlungen
• Begleitung und Monitoring von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Aktive Mitwirkung in der Betriebsfeuerwehr zur Sicherstellung von Sicherheit und Anlagenschutz

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bereitschaft zum 12-Stunden-Schichtdienst
• Interesse an innovativen und nachhaltigen Technologien
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Karrierechancen & Weiterbildung
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Schichtleitung
• Planbare Arbeitszeiten dank durchdachtem Schichtplan
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
• Mitarbeit in einem innovativen und nachhaltigen Energieumfeld

Arbeitszeit
Vollzeit 37,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab € 3.500,- zuzüglich Zulagen. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Sie sind technisch versiert, zuverlässig und suchen eine zukunftssichere Position in der Energiebranche?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenznummer 721.

Wir freuen uns auf Sie!