Die Energieberatung Burgenland ist unabhängiger Partner für zukunftsfähiges Energiemanagement und Ansprechpartner, wenn es um Themen wie Wärmedämmung, Fenstertausch/–einbau, Heizsysteme, Förderungen, Energiespartipps, Photovoltaik, Speichersysteme und Energiegemeinschaften geht.
Unter Berücksichtigung ökonomischer, wie auch ökologischer Aspekte, informieren unsere Expert:innen über aktuelle Förderprogramme, erarbeiten individuelle, bedarfsgerechte Lösungen und zeigen nachhaltige Einsparungspotenziale auf.

Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir eine:n

Technische:r Berater:in (m/w/d)

Eisenstadt | Vollzeit | Eintrittsdatum: Oktober 2026

• Projektierung, Gestaltung und Umsetzung von Stromkonzepten, PV- und Speicherlösungen sowie Erneuerbaren Energiegemeinschaften (EEG)
• Beratung von BürgerInnen, Gemeinden sowie Klein- und Mittelbetrieben in Bezug auf sämtliche Energiethemen, insbesondere zu Heizkostenabrechnungen, Heizsystemwahl bzw. -optimierung, Warmwasseraufbereitung, Stromkosten, E-Mobilität, Energiespartipps, ökologische Baustoffe, Thermische Solaranlagen und Förderungen
• Beratung zu Wohnraumlüftung, Schimmelbefall und Thermographien
• Detaillierte Bestandsaufnahme des Objekts, Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Nachbearbeitung und Erstellung von Beratungsprotokollen sowie Dokumentation im CRM-Tool (EBS-Manager)
• Mitarbeit bei diversen Projekten, Messeauftritten und Informationsabenden
• Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Laufende aufgabenbezogene Fortbildung durch interne Angebote und im Selbststudium

• Erfolgreicher Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt oder eines technischen Studiums – idealerweise Fachrichtung Elektrotechnik oder auch Gebäudetechnik, Heizungs- und Lüftungstechnik, Sanierungstechnik, Umwelttechnik oÄ.

• Praktische Erfahrung als Energieberater:in bzw. in der Erstellung von Energiekonzepten.
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Projektmanagementerfahrung
• Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit komplexe Themen niederschwellig zu kommunizieren

• Lösungsorientiertes Denken und Einfühlungsvermögen für die Anliegen der rat- und hilfesuchenden Bürger:innen, Gemeinden, Klein- und Mittelbetriebe

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit Freude an der Arbeit im Team

• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere versierter Umgang mit MS Office, MS365

• Führerschein B

• Von Vorteil: Zertifizierung zum:zur Energieberater:in nach den Richtlinien der ARGE-EBA (F-Kurs), Ausbildung zum Auditor für Energiemanagementsysteme bzw. zum Fachplaner für Photovoltaik oder Elektromobilität
• Regionale Vernetzung erwünscht

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und
  sinnstiftenden Umfeld
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
• Wertschätzendes Miteinander, gelebter Teamspirit und ein tolles Arbeitsklima
• Gleitzeitmodell, Möglichkeit für Telearbeit

• Dienstort: Eisenstadt/Einsatzgebiet Nordburgenland

• Dienstfahrzeug als Gehaltsbestandteil zur Privatnutzung

  Für diese Position gilt das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (Verwendungsgruppe IV).

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107071
Einsatzort: Graz Umgebung-Ost
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 4.500 bis 5.300 Euro

• Technische Bewertung von Lieferantenanfragen zu Materialalternativen, Produktoptimierungen und technischen Abweichungen
• Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen für Komponenten von Transformatoren im Onshore- und Offshore-Windenergiesektor
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Produktionsstandorten zu Material-, Qualitäts- und Lieferantenthemen
• Technische Unterstützung bei der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Lieferanten in Abstimmung mit Einkauf und Qualitätsmanagement
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen Lieferantenaudits sowie Bewertung von Fertigungsprozessen und Qualitätsstandards
• Betreuung von Prototypenprojekten, Materialtests und Freigabeprozessen während der Entwicklungsphase
• Planung, Koordination und Auswertung interner sowie externer Prüfungen und Versuchsläufe als Grundlage für technische Entscheidungen

• Technischer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Werkstofftechnik, Materialwissenschaften oder Maschinenbau
• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Lieferantenentwicklung, Materialqualifizierung oder Produktfreigabe
• Verständnis für internationale Qualitätsanforderungen, Werkstoffauswahl und industrielle Fertigungsprozesse
• Kommunikationsstärke in einem globalen Umfeld sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Qualitäts- und Lösungsorientierung
• Begeisterung für nachhaltige Energietechnologien und innovative Produktentwicklungen im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Offene Feedback-Kultur
• Hervorragende Betriebskantine

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt zwischen € 4.500 bis 5.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Wir suchen für unseren Mobility Standort in Wien eine:n Abteilungsleiter:in RAMS-Management.
Als Abteilung RAMS des Application Development Center der SMO RI begleiten wir die Projekte für Systementwicklungen und Anlagenrealisierungen und übernehmen darin die Aufgaben des Safety- und RAM-Managements sowie der Validierung nach relevanten CENELEC-Normen für Bahnanwendungen. Dabei nehmen wir auch Schnittstellenaufgaben zu internen und externen Gutachtern, Kunden und Zulassungsbehörden für die Belange der Sicherheitsabnahme bzw. Genehmigung wahr. Wir suchen für die Leitung dieser Abteilung eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Engagement und hoher fachlichen und sozialen Kompetenz die Realisierung nachhaltiger Mobilitätslösungen in einem komplexen, internationalen Umfeld mitgestaltet.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Als Mitglied unseres Führungsteams sind ihre Hauptaufgaben die Führung der Signalling RAMS Abteilung mit rund 20 Mitarbeiter:innen, für die Themen
• RAMS Management
• Validierungen
• Verifikation
• Information- und Cyber Security
• Sicherheitsnachweisführung
• Qualitätsmanagement und
• Begutachtung und allgemeine Zulassungsthemen
• Sie entwickeln ihr Team und ihre Fähigkeiten weiter.
• Sie organisieren ihre Abteilung, planen die Arbeiten, weisen ihren Mitarbeitern Aufgaben zu und überwachen den Fortschritt
• Sie repräsentieren ihre Abteilung in Führungsbesprechungen, Berichterstattungen und Audits bzw. Reviews
• Sie sind Teil von Expertengruppen und arbeiten bei strategischen Entscheidungen mit.
• Sie repräsentieren Siemens Mobility Rail Infrastructure gegenüber Gutachtern, Zulassungsbehörden, Kunden und innerhalb der Siemens Mobility Gruppe..
• Darüber hinaus begleiten Sie selbstständig die Zulassungsaktivitäten von Projekten bei Aufsichts- und Zulassungsbehörden in aller Welt.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieur- oder informationswissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom/Master).
• Langjährige Berufserfahrung und Erfahrungen betreffend Funktionaler Sicherheit und Kenntnisse von Eisenbahnstandards (z.B. EN 50126, 50128, 50129 oder 50716, TS 50701, ISO 27001, ISO 9001) und / oder Zugsicherungstechniken sind von Vorteil
• Sie sind eine offene, kommunikative, belastbare, ziel orientierte Persönlichkeit die aufgeschlossen gegenüber neuem ist.
• Hohe Motivation, sich mit neuen Technologien, Entwicklungsprozessen und Werkzeugen vertraut zu machen
• Sie sind aktuell als RAMS Manager (w/m/d), Validierer (w/m/d), Verifizierer (w/m/d) oder Zulassungsmanager (w/m/d) tätig. Wenn Sie bereits Gutachter (w/m/d) oder Prüfsachverständiger (w/m/d) sind, sind Sie natürlich auch herzlich willkommen.
• Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 88.108,44. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter rafael.fletzberger@siemens.com oder telefonisch unter +43 664 885 57 812 gerne zur Verfügung.

Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch!

Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmittelmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.
Unser Standort in Hallein, Österreich wurde 1953 gegründet und zählt heute rund 200 Mitarbeiter (m/w/d). Ein wesentlicher Teil hiervon ist unsere Produktionsgesellschaft Werner & Mertz GmbH & Co KG, welche eine Vielzahl unserer hochwertigen Produkte fertigt.

Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Produktion ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns in der chemischen Herstellung – verantwortungsvoll, sorgfältig und qualitätsbewusst.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Produktion: Bedienung der Produktionsanlagen zur Herstellung chemischer und kosmetischer Produkte im 2- oder 3‑Schichtsystem (5‑Tage‑Woche)
• Sorgfältiges Arbeiten: Fachgerechter Umgang mit Chemikalien sowie Dosierung, Mischung und Beförderung von Rohstoffen in Ansatzbehälter
• Qualität & Sicherheit: Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Arbeitsumfeld zur Gewährleistung hoher Qualitätsstandards
• Kontrollen: Durchführung von Prozess- und Produktkontrollen

Das bringen Sie mit – Fachkompetenz trifft Teamgeist

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Chemie- oder Lebensmittelbranche
• Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Produktionsbereich gesammelt
• Neben guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift besitzen Sie grundlegende EDV-Kenntnisse

Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz

• #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach KV Chemische Industrie
• #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E und kostenlose Parkplätze
• #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung in der Mitarbeiterkantine und kostenlose Getränke
• #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell

Für diese Position ist der Mindestlohn der Einstufung Kat. 3 im Kollektivvertrag für die Chemische Industrie für Arbeiter vorgesehen

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, Unternehmenssteuerung, suchen wir eine:n

Vertriebscontroller:in (all genders)

Linz Vollzeit

Ihre Aufgaben

Sie möchten mit Zahlen nicht nur berichten, sondern aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil der Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH und unterstützen Sie uns dabei, unseren Vertrieb wirtschaftlich erfolgreich weiterzuentwickeln.

Woran Sie arbeiten

Sie analysieren, wie sich unser Vertrieb entwickelt, erkennen Optimierungspotenziale und liefern Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche.

Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit:

• Ergebnis-, Kosten- und Vertriebscontrolling
• Forecasts, Plan-/Ist-Vergleichen und Hochrechnungen
• Analysen zu Produkten, Vertriebskanälen und Geschäftsmodellen
• Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Business Cases
• Reports und Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsführung
• Weiterentwicklung von KPIs und Steuerungsmodellen

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringen eigene Ideen aktiv ein.

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebs- oder Unternehmensumfeld
• Interesse daran, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und mitzugestalten
• Gute Excel-Kenntnisse sowie Affinität zu ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
• Analytisches Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude an Zusammenarbeit

• Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf Entscheidungen
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und Vertrieb
• Zukunftssichere Branche mit nachhaltigem Fokus
• Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Konzernumfeld
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.273,40 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Häusler ist ein Familienunternehmen, das sich mit dem Vertrieb und Produktion von Gartenbaustoffen seit 60 Jahren einen festen Platz am österreichischen Markt aufgebaut hat. Im Mittelpunkt stehen bei uns Qualität, Tradition und Fortschritt.

Nach einer Phase der Veränderung richten wir unser Unternehmen neu aus und suchen eine Persönlichkeit, die operativ mitarbeitet, Verantwortung übernimmt und schrittweise in eine umfassendere Führungsrolle hineinwächst.

Was uns auszeichnet:

• kurze Entscheidungswege
• direkte Zusammenarbeit im kleinen Team
• familiäres, persönliches Arbeitsumfeld
• klare Strukturen ohne Konzernbürokratie

Führung liegt bei uns im Tagesgeschäft und nicht im Rückzug aus dem operativen Geschäft. Die Position ist stark operativ geprägt. Rund 80% der Tätigkeit finden im Tagesgeschäft statt – insbesondere im Vertrieb, Kundenkontakt und der operativen Steuerung des Betriebs. Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur eine Funktion ausfüllt, sondern Verantwortung übernimmt und aktiv gestaltet. Sie sind von Beginn an im Tagesgeschäft und wachsen innerhalb von 6–12 Monaten in eine umfassendere Führungsrolle hinein.

• Tägliche aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Vertrieb & Kundenkontakt, Einkauf)
• Unterstützung und schrittweise Übernahme der operativen Steuerung von Vertrieb, Einkauf, Lager und Abläufen
• Bearbeitung von Personalthemen im Alltag (z. B. Organisation, Abstimmung, Entwicklung)
• Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Steuerung (Kosten, Margen, Deckungsbeiträge)
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Mitgestaltung eines stabilen, funktionierenden Arbeitsumfelds

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung (KMU oder Konzernumfeld)
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Handel oder operativen Bereich
• Freude daran, nah am Tagesgeschäft zu arbeiten
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Bereitschaft, Verantwortung schrittweise zu übernehmen

Wünschenswert:

• Erste Führungserfahrung (Team oder Teilbereich)
• Erfahrung im Baustoffhandel, Bauumfeld oder vergleichbaren Branchen
• Interesse an langfristiger Entwicklung in eine Führungsrolle

• Einstieg in eine verantwortungsvolle operative Rolle mit Entwicklungsperspektive
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Enge Einarbeitung durch einen erfahrenen Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Familiengeführtes Unternehmen mit direkter Kommunikation
• Klare und planbare Arbeitszeiten:
  • Winter: bis ca. 16:00 Uhr
  • Sommer: bis ca. 17:00 Uhr
  • Keine E-Mails oder operative Themen nach Betriebsschluss
  • Direkter Einfluss auf Abläufe und Entscheidungen im Alltag

Rahmenbedingungen:

• Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden)
• Präsenz im Betrieb erforderlich / optional 1 Tag Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)

Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen und ein Unternehmen aktiv mitzugestalten, ohne Konzernstrukturen und ohne unnötige Bürokratie.

Entlohnung: ab € 3.586,73 laut KV brutto / Monat, Vollzeit (40 h/Woche)
Überzahlung entsprechend Qualifikation bis zu € 4500,-
Dienstort: A-2351 Wiener Neudorf, NÖ
Dienstbeginn: ab sofort

Du kennst die Welt der Holzwirtschaft, verstehst Zahlen und hast Freude daran, Versorgungssicherheit und Wirtschaftlichkeit unter einen Hut zu bringen? Dann könnte diese Position dein nächster Schritt sein.
Ein etabliertes Industrieunternehmen im Bezirk Scheibbs sucht Verstärkung im Rohstoffmanagement mit Schwerpunkt Holz – mit direktem Einfluss auf die sichere und effiziente Versorgung eines energieintensiven Produktionsstandorts.

Strategischer Einkäufer mit Schwerpunkt Holz (m/w/x)
Rohstoffmanagement Holz – wo Wald, Wirtschaft und Verantwortung zusammenkommen

• Sicherstellung der kurz- und langfristigen Verfügbarkeit von Rohstoffen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines stabilen Lieferantennetzwerks
• Preis- und Mengenverhandlungen sowie laufende Bedarfsplanung und -koordination
• Optimierung im Spannungsfeld von Qualität, Kosten und Technik
• Kontrolle von Warenbewegungen, Stammdatenpflege, Monatsabschlüssen und Inventuren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter sowie Mitarbeit an standortbezogenen und gruppenweiten Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Holzwirtschaft (z. B. Lehre, HAK, HTL, FH oder Uni)
• Erfahrung im Einkauf/Beschaffung, idealerweise mit Bezug zur Holzwirtschaft (z. B. Sägewerk, Holzhandel, Forst, Biomasse) von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken, Kosten- und Ergebnisorientierung sowie Blick für Risiken und Chancen
• Belastbar, termintreu und in der Lage, Handlungsalternativen und Szenarien zu entwickeln
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Selbstreflexion

• Anstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Industrieumfeld im Bereich Holz/Biomasse
• Eine Rolle mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in der Rohstoffversorgung
• Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team am Standort sowie innerhalb der Gruppe
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld

Leiter Konzern Rechnungswesen (m/w/d)

Wolkersdorf bei Wien

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.

Unsere 1.400 POWERLINES Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt. #ELECTRIFYINGTRANSITIONS

Die POWERLINES Group ist Teil von Equans - einem der weltweit führenden Anbieter von multitechnischen Dienstleistungen mit über 83.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern rund um den Globus. Equans gehört zur Bouygues Group.

An unserem Unternehmensstandort in Wolkersdorf bei Wien suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Rechnungswesen. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie das konzernweite Rechnungswesen, stellen einen reibungslosen Abschlussprozess sicher und treiben die Weiterentwicklung moderner, effizienter Finance-Strukturen aktiv voran.

Ihre verantwortungsvollen Aufgaben bei der Powerlines Group:

• Verantwortung für Rechnungswesen, Bilanzierung sowie Monats-, Quartals- und Jahres- und Konzernabschlüsse
• Führung und Weiterentwicklung des Rechnungswesen-Teams
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
• Optimierung und Standardisierung von Accounting- und Abschlussprozessen
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und interne Stakeholder
• Unterstützung des Managements mit fundierten Analysen und aussagekräftigem Reporting

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie Erfahrung in leitender Funktion bzw. Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung
• Sehr gute Kenntnisse in UGB, Bilanzierung und Abschlussprozessen; IFRS-Wissen von Vorteil
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• IT-Affinität, um Digitalisierung voranzutreiben
• Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Was Sie bei uns als Marktführer im Bereich der Elektrifizierung erwartet:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Im modernen Ecoplus-Wirtschaftspark Wolkersdorf sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden. In ca. 12 Minuten sind die Büroräumlichkeiten von der nördlichen Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung in einem klimatisierten Bürogebäude, kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. Taxishuttle zur Schnellbahnanbindung, hausinterne Kantine, Betriebsarzt, Homeoffice Regelung.
• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsfunktion in einem internationalen Konzernumfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Finance-Bereich und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards mit.

Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab EUR 110.000,- / Jahr auf All-in Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung vorgesehen. Des Weiteren haben Sie Anspruch auf ein Dienstfahrzeug mit privater Nutzung gem. Car-Policy.

Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich gleich unter der Kennnummer 111.033 per eMail oder bevorzugt direkt über das Karriereportal der Powerlines Group. ISG-Karriereportal ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision.
Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Vertriebsaußendienst Ersatzteile & Zubehör (m/w/d)
Region Süd/West

• Aktive Betreuung und Beratung unseres langjährig bestehenden Händlernetzes im Verkaufsgebiet (Tirol, Vorarlberg, Kärnten, Steiermark) – in enger Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Vertriebsteam
• Unterstützung unserer Händlerpartner bei ihren Verkaufsaktivitäten im Ersatzteile- und Zubehörbereich
• Durchführung von Einlagerungsaktionen
• Mitarbeit bei der Umsatzsteigerung im Bereich Ersatzteile & Zubehör sowie Unterstützung bei der Förderung der Service-Nutzung im Verkaufsgebiet
• Kaufmännischen Aktionen gemäß den Vorgaben des Herstellers
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaßnahmen sowie Mitarbeit bei der Erfolgsmessung

• Abschluss einer fundierten kaufmännischen oder technischen Ausbildung
• erste Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche
• idealerweise bereits Einblicke in der Betreuung von Händlern im Außendienst
• gerne auch Quereinsteiger mit Automobilbegeisterung
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel
• engagierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
• eigenständige, zuverlässige und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit B-Führerschein sowie Reisebereitschaft

• Einstiegchance in die Automobilbranche
• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• Firmenwagen mit Privatnutzungsrecht
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.200,-, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung sowie einer erfolgsabhängigen Provisionszahlung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Our client is a deep-tech startup developing proprietary bioelectrochemical technology to significantly enhance biomethane production within existing anaerobic digestion infrastructure. By retrofitting rather than replacing, the company enables rapid market deployment of its solution. Scaling toward Series A, it operates at the frontier of a still-evolving field, driven by a clear mission: advancing energy justice through sustainable and accessible energy.

Senior Scientist – Bioelectrochemistry (f/m/d)

Your Responsibilities:

• Contribute to and support the execution of the scientific strategy guiding the development of the company's innovative bioelectrochemical technology
• Define, identify, and prioritize key scientific and technical questions related to process performance, scalability, and commercial implementation
• Design and steer research programmes in a rapidly evolving field
• Plan, conduct and interpret experiments focused on electrode-microbe interactions, methane production pathways, and reactor performance
• Translate scientific outcomes into concrete decisions that accelerate technology development
• Collaborate closely with laboratory and engineering teams to move the technology forward
• Maintain a strong scale-up perspective, critically assessing laboratory results for industrial and real-world applicability
• Potentially oversee the biological research team, depending on experience

Your profile:

• Demonstrated expertise in applied bioelectrochemistry, including a thorough understanding of electrode-microbe interfaces in mixed-culture environments
• In-depth knowledge of anaerobic digestion microbiology: methanogenic pathways, community dynamics under electrochemical stimulation, and sources of process instability
• Proven ability to design experiments that generate commercially scrutiny-proof data
• Strong scale-up awareness; ability to critically assess the transferability of laboratory findings
• Self-directed and decisive under uncertainty, with the ability to set direction and communicate effectively across disciplines
• Entrepreneurial mindset: you take ownership, think beyond the laboratory and you are motivated by real-world impact
• Strong commitment to the mission of energy justice and sustainable energy systems
• Experience in leading multidisciplinary teams is an advantage
• Excellent command of English, written and spoken is essential
• Open for travelling to partner sites across Europe and the UK

What we offer:

• Minimum salary of €105,000 gross/year (full-time, Austrian collective agreement – Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung); overpayment based on qualifications and experience
• Equity participation: an opportunity to contribute to and share in the company's long-term success
• Attractive and evolving employee benefits package
• A central role in turning cutting-edge technology into reality
• A highly entrepreneurial environment with real influence and visibility
• A lean, high-calibre team where individual contributions have immediate and visible impact
• Flexible working hours and remote working options

We welcome applications from scientists eager to shape the future of sustainable energy!