Green Jobs in Österreich

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Klagenfurt ab sofort

Senior Projekt-Techniker (m/w/d)
im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik
in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Montageplanung von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik
• Mitarbeit in der Abwicklung und Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Anfertigung von Ausführungsplänen, Bestandsplänen und Schemata
• Erstellung von Verteilerpläne/Stromlaufpläne und zugehöriger Kabellisten
• Erstellung der Projektdokumentation sowie detaillierte Funktionsbeschreibungen
• Unterstützung in der Aufmaß Erstellung

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Langjährige Erfahrung in der Montageplanung im Bereich Elektrotechnik
• Von Vorteil: Kenntnisse in EPLAN bzw. ELCAD oder AutoCAD sowie MS-Office
• Sorgfältige selbständige Arbeitsweise, Genauigkeit und zur Zuverlässigkeit
• Freude an Teamarbeit, Engagement sowie hohe Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft im Raum Kärnten (Führerschein B)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Hohe Eigenverantwortung- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis-Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, etc.
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Ausflüge, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.266,08,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Universität Salzburg mit! Für die Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) suchen wir einen Senior SAP Developer & Solution Engineer (w/m/d) zur Verstärkung des IT Teams. In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung der SAP Landschaft und verbinden technische Expertise mit innovativen Lösungen, strategischer Weiterentwicklung und enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern.

• Sie analysieren fachliche Anforderungen und übersetzen diese in technische Lösungskonzepte
• Sie gestalten moderne SAP Lösungen von der Entwicklung bis zur Optimierung aktiv mit und stellen die nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Applikationen sicher
• Sie entwickeln und implementieren SAP REST und OData Schnittstellen zur Integration unterschiedlicher universitärer Systeme
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleister*innen, internen Fachabteilungen, Entwickler*innen und Systemarchitekt*innen zusammen
• Sie unterstützen das SAP Berechtigungsmanagement durch Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Sie stellen durch Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation einen stabilen Betrieb sicher

• Abgeschlossene IT Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im SAP Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit SAPUI5 und Fiori Elements sowie Erfahrung mit der Konfiguration des Fiori Launchpads
• Erfahrung mit SAP Gateway, OData Services und REST basierten Integrationsszenarien
• Gute ABAP Kenntnisse für die Backend Entwicklung von Schnittstellen und Services
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische Hands-on Mentalität

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf Teilzeit und Homeoffice ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets sowie zahlreiche Vergünstigungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Nachhaltige Initiativen wie der PLUS Green Campus, Fahrradaktionen sowie vielfältige Kunst- und Kulturangebote

Das Jahresbruttogehalt beträgt bei Vollzeit mindestens € 48.304,20. Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstufung möglich. Gerne besprechen wir die Details persönlich mit Ihnen.

Unser Auftraggeber ist ein Traditionsbetrieb mit langjähriger Verankerung im Energieumfeld. Fachliche Kompetenz, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung wird nun eine engagierte, analytisch geprägte Persönlichkeit gesucht, die den Marketingbereich operativ mitgestaltet und gemeinsam mit einem kleinen Team die Markenpräsenz des Unternehmens nachhaltig stärkt. Die beschriebene Position kommt beim Unternehmensstandort im Zentrum des Waldviertels zur Besetzung.

• Verantwortung für die ganzheitliche Weiterentwicklung des Marketings über unterschiedliche Geschäftsbereiche und Kanäle hinweg, mit Fokus auf B2C-Kommunikation sowie ergänzenden B2B-Aktivitäten.
• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketingplanung inklusive Auswahl, Steuerung und Priorisierung geeigneter Maßnahmen entlang verschiedener Kanäle wie Content Marketing, PR, Social Media, Online-Marketing und klassischen Kommunikationsformaten.
• Analyse von Zielgruppen, Marktpotenzialen und Kundenverhalten sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Kundenansprache und Neukundengewinnung.
• Nutzung und Weiterentwicklung bestehender digitaler Marketingmaßnahmen, Performance Marketing und automatisierter Kundenkommunikation, um Kampagnen noch zielgerichteter auszusteuern.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem Vertrieb als strategische Sparringpartner-Funktion und zur gemeinsamen Entwicklung von Maßnahmen und neuen Geschäftspotenzialen.
• Planung und Steuerung des Marketingbudgets sowie eigenständige Priorisierung der eingesetzten Mittel, inklusive laufendem Monitoring der Wirksamkeit einzelner Maßnahmen.
• Teamführung und Motivation einer Mitarbeiterin und Steuerung der laufenden Projekte gemeinsam mit Ihrer Kollegin.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie langjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgelegten Marketing-Verantwortung.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg, mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse, Zielgruppen und deren Entscheidungsverhalten.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil sowie die Bereitschaft, ein kleines Team fachlich zu begleiten und gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Affinität und Interesse hinsichtlich des Energie-Sektors, u.a. auch traditionelle/fossile Brennstoffe betreffend.
• Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit modernen Marketing- und Analyse-Tools, insbesondere im Bereich Social Media, Performance Marketing, Web Analytics sowie CRM-Systemen.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus; datenbasierte Entscheidungen, stetige Kampagnenanalysen und die kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen gehören zu Ihrer gewohnten Arbeitsweise.
• Eine strukturierte, eigenständige und hands-on geprägte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern auch aktiv umzusetzen.

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit der Möglichkeit, den Marketingbereich aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse im Unternehmen zu setzen.
• Ein langfristig orientiertes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung einzubringen.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander, flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation.
• Attraktive Zusatzleistungen wie private Unfallversicherung, betriebliche Zukunftsvorsorge, diverse Vergünstigungen sowie regelmäßige Firmenevents.
• Ein moderner Arbeitsplatz im Waldviertel mit guter Erreichbarkeit und hoher Lebensqualität.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,-- auf Vollzeitbasis geboten, wobei bei entsprechender Erfahrung und Expertise selbstverständlich eine Überzahlung vorgesehen ist.

Mehr als 125 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 9 Tochterfirmen und 12 eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Du übernimmst im Zuge einer geordneten Pensionsübergabe die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Lager und Fuhrpark und entwickelst die Einkaufs- und Beschaffungsprozesse der Unternehmensgruppe schrittweise weiter
• Du steuerst Ausschreibungen (auch nach europäischen Vergaberichtlinien), Angebotsbewertungen sowie Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen und arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen und rechtlicher Begleitung zusammen
• Du betreust und entwickelst Lieferantenbeziehungen weiter, bewertest bestehende Partner und identifizierst neue Lieferanten, Technologien und Markttrends
• Du erkennst Kosten-, Prozess- und Verbesserungspotentiale und bringst diese aktiv in die strategische und operative Weiterentwicklung von Einkauf, Lager, Fuhrpark und Supply Chain ein
• Du wirkst an der Sicherstellung von Compliance, Versorgungssicherheit und im besonderen Risikomanagement im Einkauf mit, insbesondere bei Lieferketten, kritischen Materialien und regulatorischen Anforderungen
• Du unterstützt die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reportingstrukturen und digitalen Prozessen zur Steigerung von Einkaufs- und Lieferantenperformance
• Du verantwortest gemeinsam mit den zuständigen Teams die effiziente Abwicklung von Beschaffungs-, Lager-, Material- und Warenflüssen in Österreich und Deutschland
• Du führst die zugeordneten Teams fachlich und disziplinarisch, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und förderst eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitskultur sowie ein entwicklungsbereites Mindset und Verhalten im Sinne unserer Führungs- und Veränderungskultur

• Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Du bringst mehrjährige fachliche Erfahrung in Beschaffung/Einkauf und profunde Führungserfahrung mit
• Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich weiterentwickelt - dabei förderst du Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
• Du hast nachweisliche Erfahrung im Ausschreibungs- und Vergabemanagement, in Angebotsbewertung sowie Preis,- vertrags- und Konditionsverhandlungen - langfristiges Lieferantenmanagement sowie ein gutes Verständnis für technische Produkte, Materialien, Waren und Dienstleistungen runden dein Profil ab
• Du arbeitest eigenverantwortlich, verlässlich und ergebnisorientiert in strukturierter Art mit Zahlen, Daten, Fakten (Budgets) in unternehmerischer und lösungsorientierter Art und Weise und lieferst damit mutige Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen
• Du kommunizierst klar und verbindlich, verhandelst sicher, kannst unterschiedliche Interessen gut zusammenführen und arbeitest aus eigener Überzeugung an der eigenen als auch bereichsübergreifenden Zusammenführung von Prozessen und Strukturen mit

• Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Schulungsangebote
• Teamausflüge und -events

Das Mindestbruttojahresgehalt beträgt 91.436,24 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. Die genaue Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.

Mehr als 125 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 9 Tochterfirmen und 12 eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Du entwickelst das Konzerncontrolling der EWR Gruppe als zentrale Steuerungs- und Sparringsfunktion für die Unternehmensführung weiter, etablierst eine einheitliche Steuerungslogik, Kennzahlenlandschaft und Datensicht für die gesamte Unternehmensgruppe anhand moderner KPI-Systeme, Management-Cockpits und Steuerungsinstrumente für transparente und profunde Entscheidungsgrundlagen
• Du analysierst Werttreiber, Ergebnisbeiträge. Kostenstrukturen, Investitionen und Wachstumspotentiale, identifizierst Chancen, Risiken und Ineffizienzen und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen für die Weiterentwicklung der Unternehemsgruppe ab
• Du bewertest Geschäftsmodelle, Investitionen sowie organisatorische, technologische und strategische Weiterentwicklungen hinsichtlich ihres wirtschaftlichen Beitrages zur nachhaltigen Wertschöpfung der EWR Gruppe
• Du wendest Forecasting, Szenario-, Sensitivitäts- und Simulationsanalysen für ein kontinuierlich zu optimierendes integriertes Steuerungs- und Frühwarnsystem an, erkennst wesentliche Entwicklungen frühzeitig und leitest daraus eine belastbare Faktenbasis für Management und Führungskräfte ab
• Du stellst sicher, dass Risiken und Chancen systematisch bewertet und in strategische, operative sowie investitionsbezogene Entscheidungsprozesse integriert werden, und sorgst für eine konzernweite Risikotransparenz
• Du stärkst die Professionalisierung von Methoden, Instrumenten und Systemen in den Bereichen Data Analytics, Data Governance/Modelling, Forecasting und Simulation
• Du baust Investitions-, Energie-, Risiko-, ESG-, Personal- und Kundencontrolling zu einem integrierten Performance-Management-Systems aus
• Du verantwortest Planung (kurz bis langfristig), Budgetierung, Reporting, Forecasting zum Zweck der proaktiven Ergebnissteuerung
• Du führst die wirtschaftliche Bewertung von Ergebnissen, Kosten, Investitionen und zentralen Unternehmenskennzahlen durch
• Du gestaltest ein wirksames Maßnahmencontrolling, identifizierst Planabweichungen, Chancen, Ineffizienzen und wirtschaftliche Potenziale und begleitest gemeinsam mit den Fachbereichen die Umsetzung geeigneter Maßnahmen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, FInance & Controlling oder vergleichbar)
• Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzerncontrolling oder in der Unternehmenssteuerung sowie fundierte Kenntnisse im Corporate Finance mit
• Du hast Erfahrung in der Implementierung eines Business Partner Mindsets
• Du bist versiert in modernen Controlling-Disziplinen wie Business Intelligence, Data Analytics, Dashboarding, Forecasting und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Du besitzt nachweislich ein sehr gutes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow, Investitionen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen (unternehmerische Zusammenhänge) und kannst komplexe Sachverhalte rasch erfassen, analysieren und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen
• Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich weiterentwickelt - dabei förderst du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken
• Du kommunizierst klar und verbindlich, kannst unterschiedliche Interessen gut zusammenführen und trittst als verlässlicher Sparringspartner für Vorstand Führungskräfte und Fachbereiche auf
• Du handelst eigenverantwortlich, unternehmerisch und mit Weitblick, sorgst durch faktenbasierte Transparenz und fundierte Analysen für belastbare Bewertungsgrundlagen und verbindest finanzielle Steuerung mit strategischer Wertschöpfung für die Unternehmensgruppe
• Du lebst Verbindlichkeit in Entscheidungen, Analysen und Forecasts, bringst den Mut mit bestehende Denkweisen konstruktiv zu hinterfragen und entwickelst das Konzerncontrolling als aktiven Impulsgeber für unternehmerische Weichenstellungen weiter

Bei uns erwarten dich nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und vielfältige Benefits, sondern vor allem ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und etwas bewegen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Weiterbildungsangeboten, unserem internen Trainingsprogramm sowie echten Entwicklungs- und Karrierechancen schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Eine starke Teamkultur, gemeinsame Erlebnisse und zahlreiche Angebote für Gesundheit, Freizeit und Vorsorge machen die EWR-Gruppe zu mehr als nur einem Arbeitsplatz. Gleichzeitig sind wir fest in der Region verwurzelt und leisten jeden Tag einen Beitrag für das Außerfern und das Allgäu - für unsere Kund:innen, unsere Mitarbeiter:innen und unsere gemeinsame Zukunft. Für diese Stelle liegt das Mindestbruttojahresgehalt bei 72.982,98 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. Die genaue Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Berater Händlernetzentwicklung (m/w/d)

• Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen und Betriebsergebnisse unserer Händlerpartner
• Beratungsgesprächen mit Händlerpartnern zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Erstellung, Abstimmung und Nachverfolgung von Maßnahmen- und Aktionsplänen
• Durchführung von Berichten und Analysen als Entscheidungsvorlage für das Management
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Händlernetzes sowie bei Netzwerkänderungen
• Durchführung von Standort-, Markt- und Potenzialanalysen
• Prüfung, Aktualisierung und Verwaltung von Händlerdokumenten und Vertragsunterlagen
• Pflege, Analyse und Qualitätssicherung netzwerkrelevanter Daten und Reportings
• Koordination von netzwerkrelevanten Themen mit Händlern, den Fachbereichen und der Konzernzentrale

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
• bereits Berufserfahrung in der Automobilbranche
• idealerweise Erfahrung in der Analyse von Betriebsergebnissen und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsstarker Teamplayer mit Verhandlungsgeschick und analytischer Denkweise
• Führerschein B und Reisebereitschaft

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.500, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Niederösterreich, Steiermark und Tirol

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Um unsere Kunden nach dem erfolgreichen Pfandstart professionell betreuen zu können, suchen wir für unser Team in Österreich für unseren Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

Online Support Techniker (m/w/d)

• Bearbeitung und Lösung von Kundenanfragen zu unseren Leergutautomaten, entweder per Telefon oder über das Ticketsystem
• Remote Störungssuche, Diagnose und Fehlerbehebung
• Disposition von TechnikerInnen, wenn Probleme online nicht behoben werden können
• Durchführung administrativer Tätigkeiten im System wie zB Erstellung von Serviceaufträgen, Abschluss der Work Order im System, Ersatzteilpflege, interne Logistik etc.
• Online Anbindung der Filialen unserer Kunden an unser TOMRA-Netzwerk
• IT-Unterstützung für die ServiceleiterInnen, ServicetechnikerInnen im Außendienst sowie technischen ProduktexpertInnen
• Du arbeitest gemeinsam mit deinen KollegInnen in der Hotline in einem 2-Schicht-Dienst

• Du hast eine technische Ausbildung (Lehre, HTL, etc.) mit Fokus Elektrotechnik, Mechanik, IT oder Vergleichbares oder vergleichbare Berufserfahrung
• Dich stört es nicht, wiederkehrende Samstagsdienste zu übernehmen (dafür hast du in diesen Wochen einen Ersatztag unter der Woche frei)
• Du bist IT-affin, um mit dem internen LAN-Netzwerk sicher umzugehen
• Du bist kommunikationsstark, höflich und hast Freude am Kundenkontakt über das Telefon
• Du hast schon Erfahrung in einem Ticket-System oder einem ERP-System
• Deine Genauigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Liebe zum Detail zeichnen dich aus
• Du hast keine Scheu, Englisch mit KollegInnen aus anderen Ländern zu sprechen – der Online Support erfolgt auf Deutsch

• Sichere Anstellung in einem modernen, skandinavischen Unternehmen mit „Du-Kultur“
• Obst & Gemüse, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits – zudem führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um deine Zufriedenheit zu evaluieren
• Positives und wertschätzendes Betriebsklima und Open-Door-Policy
• Bruttojahresgehalt ab € 42.000,00 (eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

LKW WALTER ist Teil der WALTER GROUP, einem managementgeführten österreichischen Privatunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, und organisiert internationale Komplettladungs-Transporte in ganz Europa.

Du willst operativ Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen treffen und dafür sorgen, dass Transporte im Tagesgeschäft stabil, wirtschaftlich und termingerecht laufen?

Dann bist du bei uns richtig: In dieser Rolle steuerst du die operative Transportabwicklung nach der Grobplanung und hältst die Abläufe auch dann auf Kurs, wenn's dynamisch wird.

Deine Aufgaben

• Transportabwicklung: Nach der übergeordneten Transportplanung übernimmst du die tägliche Disposition und begleitest internationale Transporte zuverlässig durch die operative Abwicklung
• Wirtschaftliche Entscheidungen: Du vergleichst verfügbare Transportmöglichkeiten anhand kaufmännischer Vorgaben und entscheidest dich für passende Lösungen im Tagesgeschäft
• Kommunikation mit Geschäftspartner*innen: Du koordinierst Abläufe im direkten Austausch mit Kundi*nnen, Transportpartner*innen, Fahrer*innen sowie Fähr- und Bahnbetreiber*innen und klärst offene Punkte rasch
• Lösungen bei kurzfristigen Änderungen: Bei Abweichungen, Kapazitätsengpässen oder ungeplanten Ereignissen setzt du Prioritäten und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Partner*innen passende Alternativen
• Dokumentation & Qualität: Du dokumentierst Geschäftsfälle vollständig und korrekt und achtest auf definierte Qualitätsanforderungen sowie interne Prozesse
• Zusammenarbeit & Informationsfluss: Gemeinsam mit angrenzenden Teams stellst du einen guten Informationsfluss sicher und gibst relevante Markt- und Prozessinformationen gezielt weiter

Deine Perspektiven

• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für die operative Abwicklung internationaler Transporte in deinem Bereich
• Die WALTER ACADEMY begleitet deinen Einstieg und vermittelt dir die erforderlichen Fachkenntnisse für deine Aufgaben im Transport Management
• Etablierte Prozesse und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen geben dir Orientierung für eigenständige Entscheidungen im Tagesgeschäft
• Im Austausch mit internen und externen Partner*innen entwickelst du dein organisatorisches Geschick sowie deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz weiter
• Durch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen erhältst du umfassende Einblicke in internationale Transportprozesse
• Interne Lernangebote und externe Fortbildungen unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (min. Matura)
• Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – auch als Berufseinsteiger*in findest du bei uns einen passenden Einstieg
• Du arbeitest sicher mit MS Office, sprichst fließend Deutsch (min. C1) und gutes Englisch (min. B2)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb deines Verantwortungsgebiets bringst du mit
• Kaufmännisches Verständnis sowie Freude an organisatorischen und koordinierenden Aufgaben bringst du mit
• Du kommunizierst klar und lösungsorientiert, auch wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern
• Selbstständiges Arbeiten, Lernbereitschaft und Teamgeist runden dein Profil ab

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne. Die erforderlichen Fachkenntnisse eignest du dir im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms WALTER ACADEMY an.

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits (z. B. Mitarbeiterinnen-Restaurant/Unterstützung fürs Mittagessen, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …).

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 43.800,-- (Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch gerne bei der Wohnungssuche.

Die Paris Lodron Universität Salzburg befindet sich in einer spannenden Phase der digitalen Weiterentwicklung und baut ihr IT Service Management strategisch weiter aus. Für diese zentrale Rolle suchen wir eine erfahrene Person mit fundierter ITSM Expertise, die bestehende Strukturen hinterfragt, professionelle Serviceprozesse etabliert und die Weiterentwicklung der IT Services aktiv mitgestaltet. Als IT Service Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT Teams und externen Partner*innen. Sie schaffen Transparenz in komplexen IT Landschaften, entwickeln nachhaltige Serviceprozesse und tragen wesentlich dazu bei, die Servicequalität und Zusammenarbeit innerhalb der IT kontinuierlich zu verbessern.

• Aufbau und Weiterentwicklung des IT Service Managements sowie des Servicekatalogs
• Analyse von Kund*innenanforderungen und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Konzepte
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von ITSM Prozessen
• Gestaltung übergreifender Prozesse und Schnittstellen zwischen IT Services, Systemen und Fachbereichen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Change-, Asset- und Lizenzmanagement Prozessen
• Analyse bestehender Abläufe, Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Sicherstellung nachhaltiger Servicequalität
• Mitwirkung bei Datenaufbereitung, Migration und Validierung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Entwickler*innen, Systemarchitekt*innen und externen Dienstleistern
• Qualitätssicherung, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der IT Services

• Abgeschlossene IT Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich IT Service Management und Datenmanagement
• Fundierte Kenntnisse im IT Service Management sowie idealerweise eine ITIL Zertifizierung
• Erfahrung im Servicekatalog Management, Prozessmanagement und Change Management
• Praxis in der Weiterentwicklung von IT Services, KPI Management und kontinuierlicher Verbesserung
• Verständnis für komplexe IT Landschaften und serviceorientierte Arbeitsweisen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Hands-on Mentalität

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets sowie zahlreiche Vergünstigungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• Nachhaltige Initiativen wie der PLUS Green Campus, Fahrradaktionen sowie vielfältige Kunst- und Kulturangebote

Das Jahresbruttogehalt beträgt bei Vollzeit mindestens € 48.304,20. Je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine höhere Einstufung möglich. Gerne besprechen wir die Details persönlich mit Ihnen.