In der Gemeinde Gießhübl gelangt die Stelle eines

Arbeiter (m/w/d) im Straßen-& Wirtschaftshofdienst ab September 2026

zur Besetzung.

Die Gemeinde sucht zur Verstärkung des Gemeindeteams eine engagierte, verlässliche und vielseitige Persönlichkeit.

Das Aufgabengebiet verbindet klassische Bauhof- und Winterdienstarbeiten mit der Pflege und Gestaltung unserer öffentlichen Grünanlagen und Ortsbilder.

Zu den Tätigkeiten gehören unter anderem:

• Bedienung und Wartung von Gemeindefahrzeugen und Geräten
  (u. a. Räumfahrzeuge, Schneepflüge, Traktoren, Mähgeräte)
• Winterdienst und Rufbereitschaftsdienst
• Pflege, Betreuung und Instandhaltung von Straßen, Wegen und öffentlichen Anlagen
• Durchführung kleiner Reparatur- und Erhaltungsarbeiten
• Pflege von Grünflächen, Blumenbeeten, Sträuchern und Bäumen
• Fachgerechter Schnitt und Pflege von Rosen, Ziergehölzen und saisonalen Pflanzungen
• Mitwirkung bei der Gestaltung eines gepflegten und attraktiven Ortsbildes
• Kenntnisse über Pflanzen, Blühzeiten, Standortbedingungen und nachhaltige Grünraumpflege erwünscht
• Unterstützung bei Gemeindeveranstaltungen und allgemeinen Bauhoftätigkeiten
• Betreuung der Friedhofsanlage samt Abwicklung von Beerdigungen, sowie Exhumierungen von Gräbern und Grüften

• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Staatsbürger
• vollendetes 19. Lebensjahr
• abgeschlossene mind. handwerkliche Ausbildung oder im Bereich Garten und Landschaftspflege, Berufserfahrung und handwerkliches Geschick
• abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern
• persönliche und körperliche Eignung für den Dienst (Attest/Bestätigung erst bei Aufnahme)
• einwandfreies Vorleben, nachgewiesen durch eine Strafregisterbescheinigung (erst bei Aufnahme)
• gute Umgangsformen mit Bürgern und Kollegen, freundliches Wesen, sowie soziale und Problemlösungskompetenz
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum Beitritt der Ortsfeuerwehr
• Führerschein B und eigenes Auto
• Wohnort vorzugsweise Bezirk Mödling bzw im Umkreis von max. 30 Minuten
• auch Samstagsdienste

Erwartete Leistungsergebnisse:

• innovatives, selbstständiges Denken
• Belastbarkeit, Selbstorganisation und Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Verrichtung aller anfallenden Arbeiten
• Teamfähig und Flexibilität sowie Freude an der Tätigkeit

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie unterstützen das Team beim Aufbau einer Kommunikationsplattform für kritische Infrastruktur im Energiebereich basierend auf der LTE-Technologie im Bereich 450 MHz für das Versorgungsgebiet der Wiener Netze
• Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten sind Sie gemeinsam mit einem externen Partner für die Funkversorgung der Verteilnetzgebietes der Wiener Netze zuständig
• Sie sorgen dafür, dass die Vorgaben in Bezug auf Funkversorgung für unterschiedliche Anwendungsfälle (z.B. Smart Metering, Fernwirken, Notfallkommunikation, …) erfüllt werden
• Sie nehmen an Standortbegehungen teil, stimmen sich mit Nutzungsgebern ab, legen das funktechnische Design der Standorte fest und stellen somit sicher, dass alle regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden
• Sie verifizieren die extern erstellte Funknetzplanung, optimieren das Funknetz anhand von Messungen und unterstützen aktiv bei der Fehlersuche durch Protokollanalysen
• Sie unterstützen die Wiener Netze auf ihrem Weg in die Digitalisierung

• Abgeschlossene Ausbildung in Nachrichtentechnik (HTL/FH/UNI) und mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich Funknetzplanung (Versorgungs- und Kapazitätsplanung) und/oder Optimierung eines LTE Mobilfunknetzes
• Technisches Fachwissen und Interesse an Mobilfunktechnologien sowie Kommunikationsprotokollen
• Eigenverantwortlicher, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische sowie ergebnisorientierte Fähigkeiten und hohes technisches Verständnis gepaart mit Interesse an Ursachen- und Lösungsfindung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesent­licher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alter­na­tive Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Im Auftrag der TSG Austria suchen wir nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

• technische Konzeption und Entwicklung leistungsstarker Backend-Lösungen auf Basis von .NET und TypeScript zur Umsetzung individueller Kundenanforderungen
• Design und Implementierung effizienter Datenstrukturen sowie Verwaltung von SQL- und NoSQL-Datenbanken zur Sicherstellung einer optimalen Datenverfügbarkeit
• Aufbau und Optimierung von CI/CD-Prozessen zur Automatisierung der Softwarebereitstellung und Gewährleistung hoher Qualitätsstandards
• kontinuierliche Wartung und Weiterentwicklung bestehender Systeme sowie proaktive Fehleranalyse zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Frontend-Entwicklern und Product Owner zur technischen Realisierung komplexer Features
• Dokumentation technischer Lösungen und Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch automatisierte Tests und Reviews

• abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf .NET und TypeScript
• sicherer Umgang mit Datenbanktechnologien, sowohl im SQL- als auch im NoSQL-Bereich
• praktisches Wissen über CI/CD-Prozesse sowie Erfahrung mit modernen Tools zur Automatisierung der Software-Pipeline
• analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke für die Arbeit in agilen Entwicklerteams
• sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spaß bei der Arbeit: ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem kollegialen Team viel zu bewegen
• familiäres Umfeld: Offenheit, Wertschätzung und eine kommunikative Teamkultur – ergänzt durch regelmäßige Teamevents
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung über die A2, inklusive Parkplätzen direkt vor der Tür
• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Unternehmen
• Weiterentwicklung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Unterstützung Deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: Einstufung gemäß attraktivem Kollektivvertrag Metallgewerbe
• Vergütung: Mindestjahresbruttogehalt von 39.000 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Gestalten Sie mit uns die Energiewende!
Als innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/Saar entwickeln, produzieren und vertreiben wir Windenergieanlagen weltweit. Über 350 Mitarbeitende arbeiten bei VENSYS an einer nachhaltigen Zukunft.

Aktuell wird das Team verstärkt um:

Electrical Supervisor / Elektrofachkraft (m/w/d)

Als Electrical Supervisor (m/w/d) bist du für die Überwachung, Koordination und Qualitätssicherung der elektrischen Installationsarbeiten auf unseren Baustellen im In- und Ausland im Bereich Windenergie von der Installation bis zur Inbetriebnahme verantwortlich. Die Tätigkeit erfordert ca. 70 % Reisebereitschaft.
Du arbeitest eng mit dem Site Manager zusammen, packst vor Ort mit an und hast die Möglichkeit, dich perspektivisch in Richtung Bauleitung weiterzuentwickeln.

Deine Aufgabenbereiche:

• Umsetzung und Durchsetzung aller HSE- und Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle
• Fachliche Führung der Nachunternehmer bei der elektrischen Installation
• Überwachung der Qualität und Einleitung korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen
• Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung elektrischer Arbeiten
• Prüfung von Berichten und Sicherstellung vollständiger Dokumentation
• Aktive Teilnahme an Projekt- und Baustellenbesprechungen
• Identifizierung und Meldung fehlender oder defekter Bauteile
• Unterstützung der Baustellenleitung bei Planung, Organisation und Ablauf
• Perspektive zur Übernahme der Bauleitung in der Zukunft

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, oder vergleichbares) und bringst idealerweise Erfahrung in elektrischen Installationen, bevorzugt in der Windenergie mit.
• Führungsqualitäten: Du leitest Teams und Nachunternehmer sicher, motivierst dein Team und übernimmst Verantwortung auf der Baustelle.
• Du bist verantwortungsbewusst, handelst sicherheits- und qualitätsorientiert und bewahrst auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf.
• Organisations- und Planungstalent: Du koordinierst Abläufe, kontrollierst Baufortschritte und triffst schnelle, fundierte Entscheidungen.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, ca. 70 % deiner Arbeitszeit im In- und Ausland zu verbringen.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2/C1/C2), einen sicheren Umgang mit MS Office sowie die physische Belastbarkeit und Höhentauglichkeit (z. B. GWO-Zertifikate).
• Führerschein Klasse B ist vorhanden.

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten,
• professionellen Team
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
• Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Familiäres Betriebsklima in einem internationalen Umfeld
• Karriere- und Aufstiegschancen (Bauleitung)
• Weiterbildung & Entwicklung
• Fachliche und persönliche Weiterbildung als fester Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung & finanzielle Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Zusatzleistungen
• Gesundheit & Sicherheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Work-Life-Balance & Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
• Sehr gute Work-Life-Balance

Allgemeine Informationen

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das Mindestentgelt für die Stelle als Electrical Supervisor / Elektrofachkraft (m/w/d) beträgt 3.415,01 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Mobile Network Engineer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Kein Tag wie der andere! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, unser Mobilfunknetz noch besser, stabiler und zukunftssicher zu machen. Dabei arbeitest du selbstständig, trägst Verantwortung und setzt deine Ideen gezielt ein.

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Mobile Cores (z. B. PGW, HSS, SMSC, IMS)
• Sicherstellung der Netzqualität – von Routing bis Roaming
• Integration & Tests neuer Features im Mobile Core
• Aktive Mitarbeit bei Performance-Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung
• Durchführung von Updates und Konfigurationsänderungen
• Technischer Austausch mit externen Partnern (z.B. andere Mobilfunkanbieter)
• Unterstützung bei internen Supportanfragen zu technischen Themen

Was für uns zählt: Neugier, Begeisterung für Technologie und der Wille, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Wenn du dich mit den folgenden Punkten identifizieren kannst, bist du bei uns goldrichtig:

• Technische Ausbildung (HTL, Dig-Biz HAK mit IT-Schwerpunkt, Uni / FH von Vorteil)
• Erste Kenntnisse in Netzwerktechnik & Datenbanken
• Interesse an Mobilfunktechnologien und Kommunikationsprotokollen
• Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.267,00 für FH-/Uniabsolvent:innen bzw. € 2.547,00 für Maturant:innen an..
• Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

RP Global ist ein in Wien und Madrid ansässiger unabhängiger Stromentwickler und -erzeuger mit 40 Jahren Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien. Als Entwickler, Investor und Betreiber fokussiert sich das Unternehmen auf Wasser-, Wind- und Solar-PV-Projekte in Europa und Südamerika. Ergänzend zum Kerngeschäft im Energiesektor verfügt RP Global über einen eigenständigen Unternehmensbereich mit Fokus auf Immobilien sowie ausgewählte Finanz- und Beteiligungsinvestments. Für diesen Bereich suchen wir eine tatkräftige Verstärkung im Buchhaltungsteam.

• Selbstständige Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB für insgesamt 9 Gesellschaften
• Verantwortung für eine Steuergruppe nach KStG und EStG und der Einzelgesellschaften, inkl. Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater*innen
• Prüfung von Umsatzsteuererklärungen und Abstimmung relevanter Konten
• Begleitung von Jahresabschlussprüfungen sowie Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer*innen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Unterlagen für das Management
• Durchführung laufender Buchhaltungs- und Abstimmungsarbeiten sowie Erstellung von Ausgangsrechnungen
• Bearbeitung administrativer und regulatorischer Meldungen (z. B. an Statistik Austria und ÖNB)
• Urlaubsvertretung für eine Buchhalterin

• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB für mehrere Gesellschaften
• Erfahrung in der Erstellung und Berechnung von Steuerumlagen für österreichische Steuergruppen (KStG, EStG)
• Versiert im Umgang mit Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau
• Sehr genaue, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an komplexen, vielfältigen Aufgabenstellungen

• Eine interessante internationale Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen der erneuerbaren Energie
• Langfristige und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf Ihre fachliche Weiterbildung
• Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung

Du stehst größeren Projekten positiv gegenüber — egal ob bei der Planung und Begleitung unseres neuen Logistikzentrums oder die Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems. Du bringst die Bereitschaft mit, sowohl strategisch als auch operativ mit anzupacken. Ob Datenanalyse, Forecasterstellung oder operative Mitarbeit im Lager: alleine oder im Team — du arbeitest mit großer Sorgfalt und Begeisterung.

Junior Supply Chain Manager:in Schwerpunkt: Intralogistik

• die laufende Abwicklung und Optimierung unserer Logistikprozesse
• die Begleitung der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
• die Mitarbeit an Logistik- bzw. Supply Chain Management-Projekten (z.B. Neubau Logistikzentrum)
• die Erstellung von Ad-hoc-Datenanalysen, Reportings und Forecasts
• die operative Mitarbeit im Lager (z.B. Wareneingang, Inventur)
• die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

• deine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
• deine ersten beruflichen Erfahrungen mit einem ERP-System
• deine Kommunikationsstärke, die du in der Projektarbeit unter Beweis stellen kannst
• deine Teamfähigkeit sowie dein eigenverantwortliches Arbeiten
• deine Begeisterung für Bio, Nachhaltigkeit, Kräuter, Gewürze & Tee
• deine Gewandtheit in der deutschen und englischen Sprache

• ab Juni mit einer Vollzeitanstellung (38,5h / Woche)
• mit einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet
• mit vielen weiteren Vorteilen, mit denen wir Gutes für uns tun
• mit einem Mindestgehalt ab EUR 2.600,- brutto/ Monat (VZ) Die tatsächliche Bezahlung wird anhand von Ausbildung und Berufserfahrung vereinbart.

Deine Vorteile bei uns:

• kostenloses Bio-Mittagsmenü

• Kindertages-betreuung

• E-Ladestation

• Arbeitskleidung

• Aus- & Weiterbildungen

• Sportangebote

• Ausflüge/Events

• Vergünstigungen/Kooperationen

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Der Bereich „Gebäude“ bei AEE INTEC arbeitet an zukunftsfähigen Lösungen für Neubau und Sanierung – von energieeffizienten Gebäudekonzepten über Gebäudetechnik und erneuerbare Energien bis hin zu nachhaltigen Bauweisen. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Lösungen für klimaneutrale, leistbare und qualitätsvolle Gebäude.

Zur Verstärkung unseres Teams im Arbeitsbereich Gebäude suchen wir eine/n
Projektleiter*in (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)

• Eigenständige Leitung und inhaltliche Bearbeitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten im Themenfeld energieeffiziente Gebäude mit Schwerpunkt auf innovative Lösungen für Neubau und Sanierung
• Koordination interdisziplinärer Projektteams und Zusammenarbeit mit Planung, Bauwirtschaft, Forschungspartner*innen und Praxisakteur*innen
• Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen bei nationalen und internationalen Projektmeetings sowie Fachkonferenzen
• Entwicklung neuer Projektideen und Forschungsfragen sowie das Verfassen von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und Qualifikationen, vorzugsweise in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
• Gutes Verständnis für konstruktive Details, insbesondere im Holzbau sowie Interesse für damit verbundene bauphysikalische Fragestellungen wie Wärme-, Feuchte-, Schall- oder Brandschutz wünschenswert
• Berufserfahrung sowie Erfahrung im Projektmanagement und Projektakquise von Vorteil
• Motivierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an Innovationen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in kooperativen und anwendungsnahen Forschungsprojekten, deren Ergebnisse unmittelbar zur Transformation des Energiesystems beitragen
• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in einem internationalen Expert*innennetzwerk
• Raum für Eigeninitiative
• Entwicklung neuer Lösungen gemeinsam mit Partner*innen aus der Praxis, kritische Evaluierung und Test sowie Erprobung in realen Gebäuden
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzept für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 59.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive