TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personal- & Unternehmensberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden mit unseren Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Wir suchen für die genannte Position eine/n Projektingenieur/in der Verfahrenstechnik
• In Ihrer Funktion unterstützen Sie die Auswahl und Festlegung der Verfahren und übernehmen die
• Ausarbeitung der Schemata und Festlegung der Maschinen, Apparate, Behälter und Rohrleitungen
• Geben Support in der Erstellung von PFD and P&I`s
• Mitarbeit bei Berechnungen, Datenerhebungen
• Erstellen die Basis des Prozesses mit Eckdaten
• Sie arbeiten mit bei Spezifikationen, Prozessbeschreibungen und
• Koordinieren die Planung und Details
• Setzen Projekte im Sinne des Projektmanagements auf
• Darüber hinaus stimmen Sie sich mit den Gewerken wie Bau, EMR, Maschinenbau,
  Projektabwicklung ab

• Verfahrenstechniker/in mit Praxis (Chemie, Öl-/Gas, Wasserstoff, Anlagenbau)
• Erfahrung in der Projektabwicklung
• Projektmanagement Kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs punktuell
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• MS-Office Kenntnisse
• Teamgeist, Lernbereitschaft, Engagement
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Führerschein B

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Aufgabenschwerpunkt aus dem Büro Wien
• Mitarbeit in einem kollegialen Team
• Büros mit modernster Ausstattung
• Das Besondere an dieser Vollzeit-Position? Interessante Projekte, Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, sowie
• Eine langfristig ausgerichtete Projektposition bei S&P im Einsatz beim Kunden eingebettet in einem erfolgreich etablierten Dienstleistungsunternehmen der Energiebranche
• Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation € 4.000 brutto/Monat bei kollektivvertraglicher Überzahlung
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Recruiting-Team an engineer@schultes-partner.com.
• Danke für Ihr Vertrauen. Sollten wir Sie für diese Position berücksichtigen können, melden wir uns gerne bei Ihnen zurück. Vielen Dank!

Verkaufsberater (m/w/d)

im Außendienst für den Raum Oberkärnten

Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Zur Verstärkung des Vertriebs-Teams in der Zentrale in Villach sucht Sto einen engagierten

Verkaufsberater (m/w/d)
im Außendienst für den Raum Oberkärnten

Ihre Aufgaben

• Verkauf der Sto Produkte an die Zielgruppen (Architekten, Planer, Investoren, Handwerker und Verarbeiter)
• Beratung von ausschreibenden Stellen
• Betreuung von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Erstellung von Angeboten
• Preis- und Konditionengestaltung

Idealerweise bieten Sie

• bautechnische Ausbildung (HTL Hochbau, FH Schwerpunkt Bautechnik oder ähnliches)
• Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Baubranche
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Kundenorientierung und Kontaktfähigkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit

Sto bieten Ihnen

• systematische Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• eigenverantwortliche Bearbeitung Ihres Marktgebietes
• sehr gutes Betriebsklima
• div. Sozialleistungen
• Sicherheiten eines multinationalen Konzerns
• Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

Vergütung:

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt bestehend aus Fixum und erfolgsabhängiger Provision individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG D.

Mehr zu dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Kennnummer 112.055 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
eMail: bewerbung.villach@isg.com
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
@: bewerbung.villach@isg.com
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Werkstudent im Einkauf (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed, Bez. Wiener Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Werkstudent im Einkauf (all genders).

• Unterstützung bei der Datenpflege
• Mitwirkung in der Prüfung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen
• Mitarbeit bei der Sammlung und Aufbereitung relevanter Daten
• Mitwirkung bei der Berichtserstattung
• Mitarbeit in Projekten
• Unterstützung unserer Einkäufer:innen im Tagesgeschäft
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten

• Laufendes Studium im Bereich Supply Chain Management (SCM), Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einem ähnlichen Bereich
• Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Teilzeit (20 – 30 Wochenstunden)

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.449,08 auf 38,5 Wochenstundenbasis/Vollzeit, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Service-Champion: Betreuung der Gästekinder
• Animationsmeister: Altergemäße Kinderanimation in Zusammenarbeit mit unseren Sportabteilungen (Reiten, Tennis, Fitness, usw.)
• Tierfreund: Unterstützung bei der Stall- und Tierpflege am Kinderbauernhof (Hasen, Katze, Schafe, Ponys, Hühner)
• Alles im Blick: Unterstützung bei der Kontrolle eines reibungslosen Ablaufs
• Team-Rockstar: Enge Zusammenarbeit mit dem Kinderbetreuungs-Team und anderen Abteilungen
  

• Gastgeberherz: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen inmitten der Natur, an einem einzigartigen Arbeitsplatz
• Professioneller Background: Pädagogische Ausbildung (Ausbildung im Bafep o. ä.) von Vorteil
• Erfahrung: Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Mitarbeitern von Vorteil
• Kommunikationstalent: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Herzlichkeit und Höflichkeit: Offen und herzlich gegenüber Kindern und deren Familien
• Teamplayer: Freude an der Arbeit im Team
• Naturverbunden und Umweltbewusst: Liebe zu Tieren und der Natur und schonender und bewusster Umgang mit Ressourcen
• Kreativer Anpacker: Hands-On Mentalität sowie Kreativität und Freude am selbstständigen Arbeiten und Gestalten
• Serviceorientierung: Verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
• Diskretion: Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
• Talenteschmied: Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.

Wir begrüßen auch gerne Quereinsteiger, die Lust haben, sich in unserem einzigartigen Umfeld einzubringen.

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren.Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen!

· Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz

· Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region

· Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage

· Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser

· Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

· Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern

· Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche

· 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung

· Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel

· Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten

· Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte

· Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“

· Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)

· Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.
Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Investor Relations und Kapitalmarktstrategie. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie Kapitalmarkt-Know-how mit ausgeprägter Kommunikations- und Serviceorientierung und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zu Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen.

• Sie übernehmen die strategische Beratung und Betreuung von Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Handelsplatzes.
• Die Überwachung und das Management des Aktienbuchs sowie die Organisation von Kapitalmaßnahmen, Hauptversammlungen und Dividendenausschüttungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie verantworten das Investor-Relations-Berichtswesen und entwickeln dieses weiter, einschließlich Geschäfts-, Nachhaltigkeits- und Halbjahresberichten.
• In Ihrer Verantwortung liegen außerdem die Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien und Informationsformaten für Aktionär:innen sowie die Mitarbeit an CSRD-Reporting, ESG-Initiativen und EU-Taxonomie-Projekten.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Investor Relations sowie über ein fundiertes Verständnis der Kapitalmärkte und Erfahrung mit Kapitalmarkttransaktionen.
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise auf Master-Niveau, bildet die fachliche Basis für diese Position.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten verbinden Sie mit hoher Kund:innen- und Serviceorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen einen souveränen Umgang mit einem dynamischen Umfeld.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 40.306,- bis € 65.800,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein hohes Maß an Autonomie ermöglichen Ihnen selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien.
• Vielseitige Verantwortung: Die Position verbindet Investor Relations, Kapitalmarktstrategie, Berichtswesen und die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
• Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.

Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Alpenverein ist mit 748.000 Mitgliedern der größte alpine Verein Österreichs. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen der Bergsport in all seinen Facetten sowie die fundierte Ausbildung jener Menschen, die ihn ausüben und fachlich begleiten. Mit unseren Hütten, Wegen und Kletteranlagen stellen wir die dafür erforderliche Infrastruktur bereit. Weitere zentrale Anliegen sind der alpine Natur-und Umweltschutz sowie die Familien- und Jugendarbeit.

Der Alpenverein entwickelt seine Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck derzeit organisatorisch weiter. Künftig gliedert sie sich in drei Bereiche – Fachbereiche, Servicebereiche und Finanzen –, die von einer dreiköpfigen Geschäftsleitung gemeinsam geführt werden. In diesem Zuge wird die Position Leitung Servicebereiche & People and Culture (m/w/d) neu geschaffen. Sie ist zugleich Mitglied der Geschäftsleitung.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget
• Verantwortung für People and Culture: Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements mit Recruiting, Arbeitsrecht und Gehaltssystem ebenso wie Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Entwicklung der Zusammenarbeitskultur im Haus
• Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle, Mitwirkung an allen Entscheidungen der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Präsidium und Betriebsrat
• Begleitung der organisatorischen Weiterentwicklung im laufenden Betrieb – Einführung neuer Entscheidungs- und Zusammenarbeitsformen, Begleitung der Führungskräfte in diesem Übergang

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Führungserfahrung (rund 5–10 Jahre) mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen, vorzugsweise in Non-Profit-/öffentlichen Organisationen oder Verbänden
• Ausgeprägte Kompetenz im HR-Management, idealerweise mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Diese Erfahrung bringen Sie vorzugsweise aus einer internen Führungsfunktion und nicht ausschließlich aus beratender Tätigkeit mit
• Erfahrung in der Führung fachlich unterschiedlicher Einheiten sowie ein Verständnis für digitale Systeme und Prozesse, das ausreicht, um technische Vorhaben zu steuern und zu priorisieren – ohne sie selbst umzusetzen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft

Ihre Stärken:

• Strategisch-unternehmerisches Denken
• Strukturierungs- und Steuerungskompetenz
• Führung und Integration unterschiedlicher Fachkulturen
• Bereitschaft, in einem Kollegialorgan zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu tragen
• Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Diplomatie und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Themen
• Identifikation mit dem Vereinszweck; Affinität zu Bergsport und Naturschutz von Vorteil

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsleitung Verantwortung für die Personal- und Kulturentwicklung des Alpenvereins mit über 90 Mitarbeitenden an der Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck. Darüber hinaus führen Sie die zentralen Servicebereiche.

Die Position wird neu geschaffen: Sie treten nicht in eine eingespielte Rolle ein, sondern gestalten sie – in einer Organisation, die sich bewusst für eine kollegialere Führungsform entschieden hat. Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Werkstudent Skills Center (all genders)

Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Oed bei Wr.Neustadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt ein Werkstudent für Skills Center (all genders)
Teilzeit (18-20 Wochenstunden)

• Organisation und Koordination von Schulungen, Workshops sowie für Onboarding-Maßnahmen neuer Produktionsmitarbeiter:innen
• Pflege von Schulungs- und Qualifikationsdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen
• Erstellung und Adaptierung von Trainingsunterlagen in Abstimmung mit Trainer:innen und Fachbereichen
• Gestaltung von Präsentationen, Handouts, Schnellanleitungen und Checklisten sowie die Erstellung einfacher Lernmedien (z. B. Foto- und Kurzvideoanleitungen direkt am Arbeitsplatz)
• Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten (in der Schnittstelle von Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit und HR)
• Recherche, Aufbereitung und Dokumentation von Entscheidungsgrundlagen

• Laufendes Studium (z. B. Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Arbeits-/Bildungswissenschaften)
• Verfügbarkeit von mindestens 18 Wochenstunden über das Semester hinweg
• Gute MS Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Bild- oder Videobearbeitung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich zu vermitteln
• Interesse an Produktion und Technik sowie Freude am direkten Austausch mit Mitarbeiter:innen in der Fertigung

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.449,08 auf 38,5 Wochenstundenbasis/Vollzeit, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Deine Karriere in der DENZEL Gruppe

Starte deine Karriere bei DENZEL - einem der größten Mobilitätsanbieter Österreichs und werde Teil der DENZEL Rookies!
Für unseren Standort in Erdberg suchen wir ab September 2027 ein motiviertes Nachwuchstalent für die Lehre im Einzelhandel mit Schwerpunkt Automobilverkauf.

Du erwirbst Kenntnisse und Fähigkeiten in den folgenden Bereichen

• Kundenberatung & Verkauf: Du lernst, Kund:innen kompetent zu beraten und passende Fahrzeuglösungen anzubieten, von sportlich bis familientauglich
• Verkaufsorganisation: Unterstützung der Verkaufsberater:innen bei Angeboten, Verträgen und Fahrzeugauslieferungen
• Probefahrten & Präsentation: Organisation und Begleitung von Probefahrten – du sorgst dafür, dass jedes Fahrzeug perfekt in Szene gesetzt wird
• Verkaufsadministration: Erstellung von Verkaufsunterlagen, Rechnungen und Preislisten sowie Pflege von Kundendaten
• Teamarbeit & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Disposition und Marketing, damit vom ersten Kontakt bis zur Fahrzeugübergabe alles reibungslos läuft

• Einen sehr guten Pflichtschulabschluss
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine genaue Arbeitsweise
• Freundliches, kommunikatives Auftreten und gute Umgangsformen
• Führerschein Klasse B (von Vorteil)

• Eine praxisnahe Ausbildung mit spannenden Einblicken in die Automobilbranche
• Persönliche Begleitung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Interne Schulungen , spannende Ausflüge und coole Projekte im Rahmen der DENZEL Rookies
• Top Rabatte auf Autos, Zubehör & Serviceleistungen
• Leistungsbezogene Prämien
• Karriere machen vom Lehrling bis zur Führungskraft – wir stehen hinter dir!
  

Wir wenden uns speziell auch an interessierte Maturanten:innen. Die kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung beträgt für das 1. Lehrjahr € 1.026 brutto pro Monat. Ende Oktober laden wir zu einem persönlichen Kennenlernen in unserer Zentrale in Erdberg ein.
Schnuppertage im Betrieb:
Ab Jänner 2027 starten unsere Schnupperwochen. Wenn du uns im ersten Gespräch überzeugt hast, bekommst du die Möglichkeit, den Arbeitsalltag bei uns live kennenzulernen.
Finale Entscheidung:
Die finale Entscheidung wird nach den Schnuppertagen getroffen.
Werde Teil der DENZEL Rookies, wir freuen uns auf dich!

JOB ID

LL2703

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits

How do you turn a successful DACH sales organisation into a global commercial force without losing focus in the field? Our client is a B2B software company that supports the digitalisation of industrial operations and is pursuing international growth alongside a transition towards scalable enterprise software. What is needed now is a sales leader who creates momentum through people, discipline and execution as:

Head of Global Sales (w/m/d)
One sales rhythm, global growth | Industrial operations software | Europe, with Austria or Germany preferred | from € 160,000,- OTE plus company car
Separate DACH and international sales activities are coming together under one leadership and one shared operating rhythm. Your role is to turn this change into measurable commercial performance by setting clear expectations, strengthening pipeline discipline and making forecasting dependable. The team includes sales, key accounts and business development professionals with different levels of experience. Your leadership will help them succeed across markets while building SaaS selling into daily practice. Close cooperation with Marketing and demand generation will support the pipeline needed for the next stage of growth. This is a hands on leadership mandate focused on team performance rather than personal accounts.
You have led enterprise software sales teams across international markets and know how to win complex opportunities in manufacturing environments. Your experience comes from industrial operations software, such as connected production, factory digitalisation or comparable software sold to industrial customers. This sector understanding gives you the credibility to guide sales teams through both international growth and the move to cloud based offerings and recurring revenue models. Structure, energy and sound judgement enable you to challenge experienced sales professionals constructively while developing less experienced colleagues. Professional German for presentations and negotiations, fluent English and regular travel across DACH and international markets are essential.
Join a company at the point where international ambition and technological transformation must become everyday sales execution. You will have the opportunity to shape a common commercial rhythm, develop people and strengthen selling of enterprise sotware. A remote friendly working model allows for a base elsewhere in Europe, with regular presence at the headquarter. Austria or Germany would be preferred, but neither is a requirement. A company car is included. The annual gross salary starts at € 160,000 OTE, depending on qualifications and experience.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Quality Specialist (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Quality Specialist (all genders).

• Planung, Durchführung und Koordination von internen sowie externen Audits
• Mitwirkung bei Machbarkeitsanalysen, Prozessentwicklungen sowie der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Abläufen
• Konzeption und Durchführung von Qualitätsschulungen sowie Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen
• Bearbeitung sowie nachhaltige Nachverfolgung interner und externer Reklamationen
• Sicherstellung der Durchführung von FMEAs in den jeweiligen Produktionsbereichen
• Planung und Durchführung von Messsystemanalysen (MSA) zur Absicherung der Messqualität
• Durchführung und Bewertung von Lieferantenaudits zur Sicherstellung der Qualitätsstandards

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder technische Lehre mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Elektro- oder Maschinenbau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Industrieunternehmens
• Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der ISO-Norm 9001
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft im Rahmen von Audits und Lieferantenbesuchen

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 54.439,42 für eine 38,5 Wochenstunden Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.