Green Jobs in Österreich

l&m I executive search & consulting is one of Austria's leading executive search and consulting boutiques, specializing in Legal, Tax, Compliance & HR. We are currently supporting an internationally operating company in the Vienna South business region in the search for an experienced and accomplished professional to take on a key role in its international regulatory function as

Head of Regulatory Affairs (m/f/d)

In this responsible position you´ll lead the Group's Regulatory Affairs and Product Stewardship function and act as the Group's central authority on product compliance in Central and Eastern Europe.

Translate a fast-moving and increasingly restrictive regulatory landscape into clear, risk-based guidance that protects the Group while enabling compliant and sustainable products to reach the market.

• Lead the Group-wide Regulatory Affairs and Product Stewardship function and act as the central point of contact for product-related regulatory matters across the Group.
• Monitor, assess and interpret relevant European and international regulatory developments and translate them into clear, pragmatic and risk-based guidance for the business.
• Establish and continuously develop Group-wide standards, processes and governance structures to ensure regulatory compliance across products, markets and subsidiaries.
• Identify, assess and manage regulatory risks, emerging requirements and substances or topics of concern, maintaining a forward-looking regulatory risk register and roadmap.
• Advise R&D, Quality, Procurement, Operations, HSE, Sales and Legal on regulatory requirements and their practical implications for products, processes and business activities.
• Provide regulatory guidance throughout the product lifecycle, from development and market introduction to ongoing compliance, changes in legislation and product modifications.
• Ensure robust documentation and evidence of compliance and oversee relevant assessments, testing, declarations and other regulatory documentation.
• Lead the assessment and implementation of new regulatory requirements, including the coordination of cross-functional activities and the development of appropriate transition and implementation strategies.
• Act as a key regulatory interface for customers, suppliers and other external stakeholders, ensuring consistent, well-founded and timely responses to regulatory enquiries.
• Represent the Group vis-à-vis competent authorities, industry associations and other relevant external bodies and contribute to the development of industry positions on key regulatory matters.
• Lead and further develop the Regulatory Affairs team, establish clear responsibilities and decision-making processes, and build a scalable centre of expertise for the Group.
• Report on regulatory developments, compliance status and material risks to Group management and provide recommendations on strategic and operational regulatory matters.

• Master's degree in Chemistry, Technology, Chemical Engineering, Materials Science or a related scientific discipline; a legal or regulatory qualification is an advantage.
• Between 8–15 years of professional experience in Regulatory Affairs, Product Safety as well as Product Complianc or a closely related field, combined with experience in leading and developing a motivated team of Regulatory Affairs Experts who act as valuable partners to the sales organization.
• Strong knowledge of European and international regulatory frameworks, with a sound understanding of product compliance, chemicals legislation and sustainability-related requirements.
• Solid experience with compliance management systems, regulatory documentation, risk assessments, testing requirements and supply-chain compliance.
• Several years of experience in Regulatory Affairs, Product Stewardship, Product Compliance, Product Safety or a closely related field, ideally gained within an international manufacturing company.
• Proven track record in monitoring regulatory developments, assessing their business impact and translating complex requirements into practical, risk-based recommendations.
• Experience working across multiple countries, business units or sites within an international group, ideally including responsibility for cross-functional regulatory projects.
• Strong stakeholder management skills and the ability to influence and advise senior management as well as technical, commercial and operational functions.
• Authoritative yet pragmatic approach, combining sound regulatory judgement with commercial awareness and a clear understanding of business priorities.
• Excellent communication skills and the confidence to represent the company in discussions with authorities, customers, suppliers, industry associations and other external stakeholders.
• Fluent English is essential; excellent German and/or additional European languages are an advantage. Willingness to travel to the international subsidiaries is expected.

Our client offers a versatile and responsible international management role with a broad range of responsibilities and a strong international focus. You will take on a key position within an internationally operating organization and work at the interface of Legal, Sustainability and the business, providing strategic and operational guidance on a wide range of regulatory and sustainability-related matters.

The position offers considerable scope for personal initiative and the opportunity to contribute your expertise to the further development of processes, structures and standards across the organization. You will work closely with a variety of internal / external stakeholders and have the opportunity to collaborate with colleagues and business functions across different countries and markets.

You can expect a dynamic and professional working environment, flat decision-making structures and a high degree of autonomy. The role combines strategic responsibility with hands-on involvement and offers the opportunity to make a visible contribution to the organization's continued development and international growth. In addition, our client offers a modern working environment, attractive development opportunities and a collaborative corporate culture in which professional expertise, entrepreneurial thinking and personal initiative are valued. The annual gross salary for this position starts at EUR 100,000. Depending on your qualifications and professional experience, there is, of course, a willingness to offer a higher salary.

MKS Inc. enables technologies that transform our world. We deliver foundational technology solutions to leading edge semiconductor manufacturing, electronics and packaging, and specialty industrial applications. We apply our broad science and engineering capabilities to create instruments, subsystems, systems, process control solutions and specialty chemicals technology that improve process performance, optimize productivity, and enable unique innovations for many of the world's leading technology and industrial companies. Our solutions are critical to addressing the challenges of miniaturization and complexity in advanced device manufacturing by enabling increased power, speed, feature enhancement, and optimized connectivity. Our solutions are also critical to addressing ever-increasing performance requirements across a wide array of specialty industrial applications.

MKS Inc. in Rankweil (Austria) is looking for a

Financial Analyst (m/f/d)

Reference number: R21545

We are looking for a Financial Analyst supporting our Lasers business unit headquartered in Rankweil, Austria with presence in other worldwide sites. In this role, you will lead key FP&A activities, including financial analysis, reporting, and forecasting, to support strategic decision-making and operational performance. You will collaborate closely with senior leadership and cross-functional teams across the globe to deliver actionable insights that enhance business outcomes. The ideal candidate brings high potential in financial planning and analysis, operations finance, and business strategy, with an ability to influence stakeholders and deliver results in a dynamic, fast-paced environment. Because significant collaboration will be with teams based in the United States, fluency in English – both written and verbal – is essential. This role will report to the Europe Lasers Controller.

You Will Make an Impact By:

• Support the month-end and quarter-end close process, including journal entries, reconciliations, and financial data accuracy.
• Compare actual results to budget and forecast, investigate variances, and provide clear explanations.
• Prepare regular and ad-hoc financial analyses and reports to support business decision-making.
• Support the annual budgeting and forecasting process and help maintain financial models and reporting tools.
• Monitor key financial and operational KPIs and contribute to clear, timely reporting for management
• Collaborate with Cost Accounting and cross-functional teams such as Sales & Marketing, Operations, R&D, and HR to ensure accurate financial data, consistent assumptions, and relevant financial information for internal stakeholders.

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field
• Experience in controlling, financial analysis, FP&A, or a related field, preferably in an international environment.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret financial data and provide clear insights.
• Good proficiency in Excel; experience with financial modeling, Power BI, or similar tools is a plus.
• Experience with ERP and financial systems (e.g., SAP, Oracle) is a plus.
• Good business acumen, communication skills, and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and non-financial stakeholders.
• Self-motivated, proactive, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a dynamic environment.

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag „Metallgewerbe Angestellte“ und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt."

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R21545), the title and location of the role.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Leitung der Instandhaltung Europa (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leitung der Instandhaltung Europa (all genders) mit werksübergreifender Verantwortung.

• Fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Instandhaltungsleiter und –teams an den zwei Standorten (Österreich und Bosnien)
• Entwicklung und Umsetzung einer werksübergreifenden Instandhaltungsstrategie zur Erreichung der Kosten- und Verfügbarkeitsziele
• Harmonisierung und Standardisierung von Instandhaltungsprozessen, Ersatzteilmanagement und Auditsystemen
• Einführung und Steuerung von präventiven und prädiktiven Instandhaltungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering & Einkauf
• Unterstützung beim Ausbau der Werke mit Fokus auf der Entwicklung des bosnischen Maintenance-Teams

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrial Engineering oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in leitender Funktion und mit multinationalem Fokus
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung mit modernen Instandhaltungskonzepten (TPM, Lean Maintenance)
• Führungskompetenzen, Reisebereitschaft (ca. 30%) sowie interkulturelle Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 68.676,58 All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und etabliertes Handelsunternehmen im Bereich Haus und Garten und sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Garten, Pflanzen und Sortimentsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung eines Sortimentsbereichs im Gartenumfeld und tragen mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

• Sie betreuen und beraten Vertriebspartner vor Ort rund um das gesamte Gartensortiment – von Pflanze über Gartenbedarf bis hin zu Gartentechnik – und unterstützen bei der optimalen Präsentation auf der Fläche.
• Sie unterstützen bei der Sortimentsgestaltung sowie bei der Planung und Umsetzung saisonaler Schwerpunkte.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Vertriebs- und Vermarktungsstrategien mit.
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und bringen Ihre Erkenntnisse in die Weiterentwicklung des Sortiments ein.
• Sie begleiten Standortentwicklungen, Umbauten und Neueröffnungen aus fachlicher Sicht.
• Sie setzen Projekte im Bereich Garten in Abstimmung mit den Verantwortlichen im Vertrieb um und arbeiten dabei eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel, im Gartenbau oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Garten und Pflanzen mit.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Handel mit Pflanzen und Gartensortimenten mit.
• Sie verbinden Fachwissen mit betriebswirtschaftlichem Verständnis und einem Gespür für verkaufsfördernde Warenpräsentation.
• Sie beraten überzeugend, kommunizieren klar und arbeiten selbstständig und strukturiert.
• Sie sind gerne im Westen Österreichs unterwegs; ein Wohnort in Oberösterreich ist von Vorteil.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem erfolgreichen Unternehmen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- auf Basis Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Beste Luft und klare Sicht – mitten im Wanderparadies - schneesicher & direkt an der Piste - gut erreichbar über die A10 – und die herzliche Gastfreundschaft – schätzen die Gäste vom Das KATSCHBERG seit Jahrzehnten.

Das ****S Aktivhotel Das KATSCHBERG ist die erste Adresse für nachhaltigen Urlaub in der Region Klimaberg Katschberg. 66 moderne Zimmer und Suiten, 1.000 m² Wellnessoase und ein Seminarzentrum auf 333m² erwarten Sie.

Ab sofort suchen wir ab sofort:

REZEPTIONISTIN (M/W/D)

Leben, wo andere Urlaub machen? Haben Sie auch schon immer davon geträumt mitten in den Bergen auf 1.650 m Seehöhe zu leben und zu arbeiten? Bei uns am Katschberg wird Ihr Traum Wirklichkeit.

Anstellungsart: Vollzeit

• Charmante Betreuung unserer Gäste vom Check-in bis zum Check-out
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Ablaufs
• Gästeinformation einpflegen und bearbeiten
• persönliche und telefonische Beratung von Gästen
• Auskunft sowie Verkauf unserer Hotelleistungen sowie Zusatzangebote

• Abgeschlossene Lehre oder Erfahrung in der Rezeption

• fließend Deutsch in Wort und Schrift zur Kommunikation mit Gästen und Geschäftspartnern

• gutes Englisch

• Sicheres und freundliches Auftreten
• Saubere Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit dem Gast
• Kundenfreundlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vom Vorteil

• Arbeitsplatz mitten in den Bergen auf 1.650 m Seehöhe
• moderndes Konzept - Green Hotel
• Kost und Logis frei
• Gratis-Nutzung unserer Wellnessräumlichkeiten
• Ermäßigungen bei Ski -/Bergbahntickets und Kosmetik- und Spa-Behandlungen
• Bezahlung: EUR 2.100,- netto (Basis 48 Std. /6 Tage Woche)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (Sonderzahlungen lt. Kollektivvertrag)
• Überzahlung je nach Qualifikation möglich

Als führender und zukunftsorientierter Konzern in der österreichischen Baustoffindustrie stehen wir für höchste Qualität, technische Exzellenz und gelebte Verantwortung im Arbeitsschutz. An unseren 7 Produktionsstandorten (Ziegelwerke, Fertigteilwerk, Kunststoffrohrwerk) verbinden wir moderne Industrieprozesse mit einer kompromisslosen Sicherheitskultur, die wir ebenso in unseren Verkaufsniederlassungen und Lagerstandorten leben. Zur Verstärkung unseres zentralen H&S-Teams suchen wir einen analytisch starken, prozessorientierten und praxiserprobten:

H&S Specialist - Zentral (w/d/m)

• Konzern-Standards implementieren: Du übernimmst H&S-Richtlinien und Standards unserer internationalen Gruppe, übersetzt diese zielgerichtet und bereitest sie praxisnah für unsere österreichischen Standorte auf.
• H&S-Portal & Datenanalyse: Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unseres H&S-Portals. Du analysierst Unfallstatistiken sowie H&S-Daten (Excel / PowerBI) und leitest daraus wirksame Präventionsmaßnahmen ab.
• Schulung & Kultur: Du erstellst moderne Schulungsunterlagen und Rollout-Konzepte für Sicherheitskampagnen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung einer proaktiven Sicherheitskultur.
• Standort-Präsenz & Begehungen: Du bist regelmäßig (ca. 2 Tage pro Woche) an unseren Produktionsstandorten in ganz Österreich unterwegs, führst Sicherheitsbegehungen durch und agierst als kompetenter Fachpartner für die Werksleitungen vor Ort. Zusätzlich koordinierst du die externe Sicherheitsbetreuung unserer Verkaufsniederlassungen.
• Operative Unterstützung in den Werken und Niederlassungen: Bei längeren, temporären Ausfällen von Sicherheitsfachkräften in den Werken übernimmst du flexibel und tatkräftig die operative SFK-Vertretung direkt vor Ort im Werk. Du zeigst bei Bedarf die Bereitschaft, auch die SFK-Betreuung kleinerer Niederlassungen zu übernehmen.

• Zertifizierung: Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK) gemäß österreichischem ASchG ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich eines Industriebetriebes (bevorzugt Schwerindustrie, Baustoffe oder chemische Industrie); Erfahrung im Umgang mit österreichischen Behörden und Arbeitsinspektoraten ist von Vorteil.
• Zusatzausbildung: Ausbildung Brandschutzbeauftragte/r von Vorteil.
• Zusatzqualifikationen: Kenntnisse oder Zertifizierungen im integrierten Managementsystem (Qualität/Umwelt, Energie) sind ein großes Plus, aber kein Muss.
• IT & Sprachen: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, dich tief in PowerBI einzuarbeiten; gutes Englisch zur reibungslosen Kommunikation und Übersetzung von Konzernvorgaben.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und schaffst auf allen Hierarchieebenen – vom Shopfloor im Werk/Verkaufsniederlassung bis zum Management in der Zentrale – Akzeptanz und Vertrauen. Analytische Präzision zeichnet dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Flexibilität für temporäre Werkseinsätze.
• Mobilität: Führerschein B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (Tagesreisen).

• Eine strategisch wichtige Zentralstellenfunktion mit direktem Berichtsweg an den H&S Country Manager.
• Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir Dir das Job-Ticket, einen Zuschuss zum Klimaticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.
• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros, in jedem Stockwerk gibt es eine Cafeteria (inkl. obligatorischem Obstkorb).
• Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• Für Dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter*in erhältst Du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 7,00.
• Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! 2x die Woche gibt es auch ein Sportangebot für unsere Mitarbeiter*innen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter*innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen (JobRad).
• Unterschiedliche Mitarbeiter*innenvorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
• Ein vielseitiges Betätigungsfeld, das datenbasierte Konzeptarbeit mit handfester industrieller Praxis verbindet.
• Vollzeitanstellung (38,5 Std./Woche); Homeoffice im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung möglich.
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der Stein- und Keramischen Industrie mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 4.256,51 brutto/Monat (Verwendungsgruppe IV). Wir bieten ein marktkonformes, attraktives Gehaltspaket mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Wenn selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikation zu Ihren Stärken gehören, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Im Kempinski Hotel Das Tirol trifft alpiner Chick auf moderne Eleganz. Als authentische Gastgeber mit Herzlichkeit, Liebe zur Tradition und der Leidenschaft für europäischen Luxus machen wir es uns zur täglichen Aufgabe, den Aufenthalt unserer anspruchsvollen Gäste zu einem besonderen Erlebnis werden zu lassen. Dafür gehen wir „the extra mile“ und machen Unmögliches möglich. Das alles klingt ganz selbstverständlich für Sie? Hervorragend, dann kann Ihre ganz persönliche Reise im Kempinski Hotel Das Tirol beginnen.

Zur Erweiterung unseres Front Office Teams suchen wir ab sofort für unseren ganzjährigen Betrieb:

Front Office Manager (m/w/x)

Anstellungsart: Vollzeit

• Sie füllen die Lobby mit Ihrer positiven Energie und sorgen dafür, dass sich sowohl Gäste als auch Kollegen bei Ihnen jederzeit willkommen und gut aufgehoben fühlen

• Sie sind verantwortlich für die operative und administrative Leitung des gesamten Empfangsbereichs

• Sie gewährleisten einen reibungslosen Check-in und Check-out und fungieren als herzlicher Ansprechpartner für unsere internationalen Gäste

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Dienstplanerstellung sowie die Einarbeitung und Motivation neuer Teammitglieder und Auszubildenden

• Sie kontrollieren die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und bearbeiten aktiv das Feedback unserer Gäste

• Sie besitzen eine gewinnende Ausstrahlung und die echte Leidenschaft, Gastfreundschaft nicht nur als Job, sondern als persönliche Mission zu verstehen

• Sie kommunizieren souverän und stilsicher auf Deutsch und Englisch (beides fließend in Wort und Schrift).

• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Sie sind ein Teamplayer mit sicherem Auftreten, der auch in stressigen Situationen stets die Ruhe und ein Lächeln bewahrt

• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie und konnten idealerweise bereits Erfahrung in Führungspositionen sammeln

• Leben und arbeiten inmitten der Kitzbüheler Alpen
• Team-Unterkunft & freie Verpflegung an 7 Tagen pro Woche in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Zahlreiche Team Aktivitäten wie z.B. Mitarbeiterfeste, Health Months, Sporteln usw.
• Junges, dynamisches Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren hausinternen Trainer
• 13. und 14. Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
• Staff Discounts in unseren F&B Outlets und Alpine Spa
• Bonussystem „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“
• Internationale Aufstiegs- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Kempinski Gruppe
• Hervorragende Staff Rates bei Kempinski Hotels weltweit je nach Verfügbarkeit sowie weitere Corporate Benefits & diverse Ermäßigungen in der Region Kitzbühel
• Kempinski als Top Arbeitgeber: World's Best Employers 2021 in der Forbes Liste

Unser Kunde, die Elektrizitätswerke Reutte AG (EWR), ist mit einer über 125-jährigen Unternehmensgeschichte der führende Energieversorger der Region. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 500 Mitarbeitende und versorgt das Außerfern sowie Teile des Allgäus zuverlässig mit Energie. Im Zentrum der nachhaltigen Energieerzeugung stehen dabei die eigenen Wasserkraftwerke.

Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Konzerncontrolling (w/m/d). In dieser Schlüsselposition beraten Sie den kaufmännischen Vorstand und unternehmensinterne Schnittstellen als Business Partner in sämtlichen Fragen der Unternehmenssteuerung, des Controllings und des Risikomanagements.

• Strategische Weiterentwicklung des Konzerncontrollings und Etablierung moderner Steuerungs-, KPI- und Management-Informationssysteme
• Gesamtverantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting plus Reporting
• Durchführung fundierter Analysen zu Ergebnissen, Kosten, Investitionen, Risiken und Werttreibern sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Weiterentwicklung eines integrierten Risiko-, Chancen- und Performance-Managements inklusive Frühwarnsystemen und Maßnahmencontrolling
• Führung, Entwicklung und Befähigung des Controlling Teams sowie Förderung einer datenbasierten, wertorientierten Steuerungskultur

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Ausbildung
• Nachweisbar mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzerncontrolling, Corporate Finance
• Fundierte Kenntnisse in modernen Controlling-Methoden, Business Intelligence, Data Analytics, Reporting und Performance Management
• Ausgeprägtes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow, Investitionen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verbunden mit hoher Analysekompetenz
• Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke, pro-aktive Führungspersönlichkeit mit hoher Gestaltungs- und Digitalisierungskompetenz sowie ausgeprägter Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke

• Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den kaufmännischen Vorstand und großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Konzerncontrolling, Unternehmenssteuerung und Risikomanagement einer etablierten Unternehmensgruppe maßgeblich mitzugestalten
• Sicheres und nachhaltig erfolgreiches Unternehmen mit regionalen Wurzeln, hoher Zukunftsorientierung und aktivem Beitrag zur Energiewende
• Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und hohe Lebensqualität in einer attraktiven Freizeit- und Bergregion

„First class, second hand.“ Das gilt für die Gebrauchtanlagen von EREMA. Auch nach Jahren des Einsatzes sind sie immer noch leistungsstark, robust und langlebig – und damit bei vielen Kunden ob ihres Preis-Leistungs-Verhältnisses höchst begehrt. Um den einwandfreien Fortbetrieb zu garantieren, übernimmt UMAC die Bewertung und Aufbereitung sowie den Verkauf und die neuerliche Inbetriebnahme der gebrauchten Anlagen. Die UMAC ist Teil der international agierenden EREMA Gruppe, einem Unternehmensverbund in Privatbesitz mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Dich interessiert, was hinter unseren Maschinen steckt? Du möchtest aktiv am Aufbau und der Verkabelung innovativer Kunststoffrecyclinganlagen mitwirken und damit einen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft leisten? Als Weltmarktführer bei Kunststoffrecycling-Maschinen und -Lösungen suchen wir Verstärkung für unser Elektrotechnik-Team. Wenn du gerne praktisch arbeitest, technische Zusammenhänge verstehst und Freude an der Elektroinstallation im Anlagenbau hast, dann bist du bei uns genau richtig.

Elektrotechniker (m/w/d) für Anlageninstallation

Hardfacts

• St. Marien (OÖ)
• Vollzeit
• 20% Reisebereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht
• sofort

• Elektrische Installation und Verkabelung unserer Recyclinganlagen
• Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Steuerungskomponenten
• Montage von Sensoren, Motoren und elektrischen Baugruppen
• Durchführung von Verkabelungs- und Anschlußarbeiten nach Stromlaufplänen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen mechanische Montage und Inbetriebnahme
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Montageprozesse

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Betriebs- und Anlagentechnik) oder Ähnliches.
• Erfahrung in der Elektroinstallation, Schaltschrankbau oder im Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse.

• Auto- und Fahrradabstellplätze
• Betriebsrestaurant
• E-Ladestationen für PKW und Fahrräder
• Mitarbeiterevents
• Kinder-Ferienaktivwoche Eremalino
• Fitness-Center Vitalo

Gehalt
Für diese Position gibt es ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von Euro € 2.948,-. Selbstverständlich richtet sich dein Gehalt aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen die Verdiensthöhe gemeinsam fest.