Green Jobs in Österreich

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

IHRE AUFGABEN

Bringen Sie Ihre Erfahrung als Senior Baumanager:in im Bereich Gebäude- und Prozessautomatisierung ein und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle, innovative Projekte.

Wir treiben Innovation voran und realisieren für unsere Kunden hochkomplexe EPCM-Projekte. Von Halbleiter- und Batteriezellenfertigung über Automotive und Life Sciences bis hin zu Chemie, Kraftwerks- und Prozesstechnik – wir gestalten die Zukunft der Industrie.

Ihr Einsatzort? Verschiedene Projekte in Österreich – Hauptstandort Drees & Sommer Wien

• Mitwirkung bei der Konzeption und Erstellung MSR/GLT-Konzepten über alle Projektphasen
• Eigenverantwortliche Bauüberwachung für eine oder mehrere Baustellen in der LPH 8 mit Fokus auf die Gebäudeautomation (MSR/GLT-Technik) in der KG400
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Abwicklung der Bauvorhaben, Überwachen des Projektbudgets und Erarbeiten von Gegensteuerungsmaßnahmen
• Unterstützen und Anwenden des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements
• Vertreten der Bauherrninteressen, Erstellung von Berichts und Entscheidungsvorlagen für den Bauherrn (deutsch/english)
• Leitung von Baubesprechungen
• Durchführung der Baudokumentation mithilfe von digitalen Tools
• Begleitung von Inbetriebnahmen, Funktionstests und Abnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Gebäude-, Energie- oder Versorgungstechnik oder eine Qualifikation als Techniker/Meister mit Bezug zum Bauwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Inbetriebnahme, idealerweise in der Gebäude- oder Prozessautomatisierung
• Sichere Kenntnisse und Anwendung der Regelwerke des österreichischen Bauwesens
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit Auftraggebern und Projektpartnern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Projektsprache Englisch)
• Bereitschaft zu projektbedingten Reisen und regelmäßigen Baustelleneinsätzen in Österreich
• Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen, Teams und Aufgaben

Einstiegslevel

Berufserfahrene:r

Bereich

Baumanagement

Standort

Landstraßer Hauptstraße, 1030 Wien

Anstellungsart

Vollzeit

Unternehmensgruppe

Drees & Sommer

Startdatum

nach Vereinbarung

Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 68.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 3.378,48 (Vollzeit).

• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und unserer vielseitigen Wellbeing-Mediathek
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket
• Essenszuschuss in Form von 'Pluxee Restaurant Pass', attraktive Angebote im Corporate Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse

Unser Kunde, ein Produktionsunternehmen, sucht für Linz eine engagierte Führungspersönlichkeit.

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im operativen Einkauf
• Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung für die Produktion
• Verantwortung für die definierten Supply-Chain-KPIs, Materialverfügbarkeit, Bestände und Liefertermine sowie kontinuierliche Verbesserung von Lieferservice und Prozessperformance
• Erkennen von Versorgungsrisiken sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Forecasts sowie Optimierung von Dispositions- und Bestandsstrategien
• Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Stammdaten und ERP-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
• Leitung und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Perspektivische Übernahme und Verantwortung für das SCM-Team (ca. 5 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Transportplanung, Bestandsmanagement, Forecastplanung – nach einer strukturierten Einarbeitung und in gemeinsamer Abstimmung mit der Führungskraft

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf oder im Supply Chain Management - idealerweise im Produktionsumfeld
• Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Komponenten im Maschinen- oder Anlagenbau
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- gemäß Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Rolle ein attraktives leistungsorientiertes Bonussystem. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Services und Digital Solutions GmbH, IT & Digitalisierung, suchen wir eine:n

Expert:in für Netzinformationssysteme (all genders)

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Energieinfrastruktur.

Als Expert:in für Netzinformationssysteme leistest du einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung unserer Infrastruktur, zur Qualität unserer Netzdaten und zur effizienten Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und IT.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Netzinformationssysteme betreut, aktiv weiterentwickelt und Anforderungen in zukunftsfähige Lösungen übersetzt.

• Betreuung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer GIS-Systeme, Geodatenbanken, Web-GIS-Anwendungen und Netzberechnungssysteme
• Pflege, Analyse, Aufbereitung und Bereitstellung von Geo- und Netzdaten für technische, planerische und betriebliche Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur sowie Optimierung von Datenmodellen, Schnittstellen und Workflows
• Erhebung und Umsetzung von Anforderungen im Kontext Netzinformationssysteme, Auswertungen und digitaler Prozesse
• Leitung von und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten im Energie-, Netz- und Infrastrukturumfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus IT und Fachbereichen sowie Koordination externer Dienstleister
• Unterstützung beim operativen Betrieb, Monitoring und bei der technischen Dokumentation der betreuten Anwendungen
• Identifikation und Umsetzung von KI-Use-Cases zur Effizienzsteigerung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Geoinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Management von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen wie Smallworld, Esri oder QGIS sowie mit Geodatenbanken wie Smallworld, PostgreSQL oder PostGIS von Vorteil
• Erfahrung in der Verarbeitung, Analyse, Transformation und Visualisierung von Daten
• Verständnis für Integrationsszenarien, Schnittstellen und datenbasierte Prozesse
• Programmier- oder Skriptingkenntnisse, insbesondere in Python, SQL oder JavaScript, von Vorteil
• Verständnis für technische Infrastruktur, Versorgungsnetze oder energiewirtschaftliche Prozesse
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit, Kommunikation und der Übersetzung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, digitaler Transformation und neuen Technologien

Team Cross Solutions

Linz Vollzeit

• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Infrastruktur- und Energieumfeld
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher fachlicher Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und ein kollegiales Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein stabiles Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits

Benefits

HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebspensionskassegute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Familienfreundliche ArbeitgeberinLeistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.213,07 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir kennen den Energiemarkt in Österreich und Europa und übernehmen Kundenprozesse im Energiebereich

Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen aus Österreich und Deutschland gegründet. Wir unterstützen unsere Mandant*innen im Energiebereich mit unseren Servicedienstleistungen und weitreichenden Erfahrungen bei der Optimierung bestehender Kundenprozesse, der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Erschließung neuer Geschäftsfelder und Eintritt in neue Märkte.

Unsere Expertise umfasst alle Abwicklungsdienstleistungen für Endkundinnen und -kunden in der Energiewirtschaft. Unser Know-how fokussiert auf Massenkundenprozesse und der Umsetzung zuverlässiger Automatisierungen von Geschäftsprozessen. Wir sind flexibel, zuverlässig und können individuelle Anforderungen zeitnah umsetzen.

Verstärke unser smartes Team als

Requirements Engineer

(all genders)

im Bereich Business Service

Vienna

Full-time employee

ab sofort

In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der strukturierten Erhebung, Analyse, Dokumentation und Abstimmung fachlicher Anforderungen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT, Mandanten und weiteren Stakeholder:innen und trägst dazu bei, Anforderungen in klare, priorisierte und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.

Dabei bringst du bereits praktische Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen mit und wirst dich in einem Umfeld bewegen, das klassische und agile Arbeitsweisen sinnvoll miteinander verbindet. Du unterstützt aktiv unsere Weiterentwicklung in Richtung interdisziplinärer, transparenter und iterativer Arbeitsmodelle als motivierende und verständnisvolle Mitgestalter:in.

Requirements Engineering & Anforderungsanalyse

Du erhebst, analysierst, strukturierst und dokumentierst fachliche Anforderungen aus unterschiedlichen Quellen (Workshops, Interviews, bestehende Prozesse, Kundenfeedback) und sorgst dafür, dass daraus ein gemeinsames verbindliches Verständnis zwischen Fachbereich, IT und Stakeholder:innen entsteht.

Du formulierst Anforderungen klar, nachvollziehbar und umsetzungsorientiert – beispielsweise als User Stories mit aussagekräftigen Akzeptanzkriterien, Prozessbeschreibungen, fachliche Spezifikationen oder Entscheidungsvorlagen.

Du unterstützt aktiv die Priorisierung und Nachverfolgung von Anforderungen (z. B. über Backlogs) und dokumentierst transparent Abhängigkeiten, offene Punkte, Risiken und fachliche Entscheidungen.

Agile Zusammenarbeit & iteratives Arbeiten

Du bringst Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen (Scrum, Kanban o. Ä.) mit und begleitest Anforderungen strukturiert durch iterative Arbeitszyklen: Backlogs, Sprint-Zyklen, Refinement-Sessions, Sprint-Reviews und Retrospektiven.

Du arbeitest sicher mit gängigen Agile- und Dokumentations-Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro …) und nutzt diese zur Strukturierung und Nachverfolgung von Anforderungen.

Du wirkst aktiv daran mit, bestehende Vorgehensweisen mit agilen Arbeitsformen sinnvoll zu verbinden, und unterstützt die Organisation dabei, Rollen, Abläufe und Verantwortlichkeiten weiterzuentwickeln.

Du kannst Kolleg:innen durch klare Kommunikation, Vorbildfunktion und praxisnahe Unterstützung Orientierung in neuen Arbeitsformen geben und trägst zu einer Kultur bei, in der kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich ist.

Du achtest darauf, dass Anforderungen qualitätsgesichert, prüfbar und abnahmefähig beschrieben sind, und arbeitest eng mit Testing, Fachbereich und Umsetzungsteams zusammen.

Qualitätssicherung, Dokumentation und Abnahme

Du erstellst und pflegst verständliche, strukturierte und aktuelle Dokumentationen zu Anforderungen, Prozessen, Entscheidungen und Abnahmen.

Du leitest aus Anforderungen passende Test- und Abnahmekriterien ab und unterstützt bei fachlichen Tests, Reviews sowie der Vorbereitung von Produktivsetzungen.

Du bist interne Ansprechperson für fachliche Rückfragen von Anwender:innen und unterstützt bei der Problemlösung und Klärung von Besonderheiten während der Abnahmephase und nach der Produktivsetzung.

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen sowie Mandanten-Stakeholder:innen zusammen und sorgst für klare Kommunikationswege.

Das ist uns wichtig

Ausbildung:

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringst du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und hast dir durch laufende Weiterbildung die notwendigen Kompetenzen angeeignet.

Berufserfahrung:

Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer oder mehreren der folgenden Rollen mit:

• Requirements Engineer / Business Analyst
• Fachspezialist:in mit Anforderungsverantwortung
• Product Owner / Senior Product Owner (in Scrum-Teams)
• Prozessanalytiker:in in transformativen Umfeldern

Idealerweise hast du bereits in der Energiewirtschaft gearbeitet oder Erfahrung in folgenden Branchen gesammelt: Telekommunikation, Dienstleistungen, Finanzsektor, Logistik …

Anforderungs- und Projektmanagement:

Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Requirements Engineering und in der strukturierten Dokumentation fachlicher Anforderungen.

Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten, Anforderungen priorisieren und in User Stories, Akzeptanzkriterien oder fachliche Spezifikationen übersetzen.

Du beherrschst die Erstellung aussagekräftiger Akzeptanzkriterien (z. B. nach dem Given-When-Then-Format) und verstehst den Zusammenhang zwischen Anforderungen und Testfällen.

Agile Arbeitsweise:

Du hast bereits mit Scrum, Kanban oder hybriden Ansätzen gearbeitet. Du verstehst Sprint-Rhythmen, Backlog-Logik und kontinuierliche Verbesserung.

Du kennst den Unterschied zwischen Epics, Features, User Stories und Tasks und kannst diese auf der richtigen Granularität definieren.

Du hast Erfahrung mit Refinement-Sessions und Sprint-Planning und weißt, wie Anforderungen darin effektiv vorbereitet und kommuniziert werden.

Tool-Kompetenz:

Du arbeitest sicher mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools.

Du bist fit in der Nutzung von Visualisierungsmethoden (z. B. Kanban-Boards, Story Maps, Impact Maps).

Grundverständnis für technische Machbarkeit:

Du kannst mit Entwickler:innen Gespräche führen und APIs, Schnittstellen oder technische Abhängigkeiten verstehen (keine tiefe Programmierkenntnis notwendig).

Fortlaufende Verbesserung:

Du hast Freude daran, bestehende Prozesse und Zusammenarbeitsmodelle weiterzuentwickeln, und bringst dich aktiv in Transformations- und Veränderungsvorhaben ein.

Du denkst End-to-End, erkennst Optimierungspotenziale und förderst eine Kultur von Transparenz, Feedback, Verbindlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.

Du bist offen für neue Arbeitsformen und kannst andere durch authentische, wertschätzende Kommunikation und praxisnahe Unterstützung für Veränderungen gewinnen.

Arbeitsweise & Persönlichkeit:

Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.

Du kommunizierst klar und verbindlich auf Augenhöhe und kannst unterschiedliche Perspektiven moderieren und zusammenführen.

Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, treibst Klärungen aktiv voran und bringst dich mit hohem Qualitätsanspruch in die gemeinsame Lösungsfindung ein.

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen, das Energielieferanten in Österreich mit umfassenden Services unterstützt.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR € 3.806,97 brutto pro Monat (gemäß Kollektivvertrag) vorgesehen. Abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir eine leistungsorientierte Jahresprämie, die als variabler Gehaltsbestandteil im Folgejahr ausbezahlt wird.

Dich erwartet ein modernes Office in zentraler Lage mit direkter U-Bahnanbindung (U3) sowie ein starkes Team, das #gemeinsamsmarter für den besten Service unserer Kund:innen arbeitet.

Job ID: 5909 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Lagerhaltung / Kommissionierung

„Logistics is People Business", dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen.

An über 430 Standorten weltweit bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Der Fokus liegt bei uns auf persönlichem Wachstum für jeden Einzelnen. Dies ermöglicht unsere ausgeprägte Teamkultur, die auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit aufbaut.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

• Wartung und Instandhaltung der gesamten Haustechnik
• Inspektion, Wartung und Instandhaltung der Haustechnik
• Analyse und Behebung von Störungen
• Ausführen von Reparaturen und Installationen verschiedenster Art
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Koordination und Begleitung der Einsätze von Fremdunternehmen sowie die Abnahme der durchgeführten Leistungen
• Unterstützung bei Karrieremessen mit Tätigkeiten wie z.B. Messestandaufbau und -abbau
• Grünraumpflege, Schneeräumen und Zuständigkeit für Sauberkeit und Müllentsorgung am Grundstück

• Berufsausbildung: abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
• Erfahrung im Facility Management wünschenswert
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Lernbereitschaft und Teamfähigkeit

• Fixe Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Kein Wochenend- und Feiertagsdienst, Ausnahme bei Events zirka 4x jährlich
• Mitarbeit in einem der global führenden Logistikunternehmen mit modernster Ausstattung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. Employee-Assistance-Program, etc
• Zahlreiche Vergünstigungen wie Essenszuschuss, Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Gezielte berufsorientierte Weiterbildung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 2.408,10 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Mag. Sandra Haring MBA
Professional HR Business Partner
Wundschuh, Niederlassung Graz, DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Bauingenieur:in (all genders)

für Wasserkraftwerke und wasserbauliche Infrastruktur

Linz oder Gmunden Vollzeit

• Leitung, Abwicklung, Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Projekten im Bereich Wasserkraft, Wasserbau und Tiefbau, sowie gegebenenfalls auch Hochbau
• Mitgestaltung bei der Entwicklung innovativer Projektkonzepte
• Zustandsbeurteilung bestehender Anlagen
• Gegebenenfalls (Genehmigungs-)Planung von Wasserkraftprojekten

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (mind. HTL) und einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von anspruchsvollen Bauprojekten, vorzugsweise im Bereich Wasserbau und/oder Spezialtiefbau
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Behörden, Anrainern, Kunden und Lieferanten
• Versierter Umgang mit gängiger Planungs- und Projektsoftware (z.B. AutoCAD, MS Office, Nevaris oder vergleichbare Tools)
• Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der LB-VI von Vorteil
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• AusgeprägtesKostenbewusstsein sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg

Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.273,40 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, suchen wir eine:n

Business Development Manager:in (all genders)

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Bewertung und Priorisierung von Marktchancen zur Weiterentwicklung der Wertschöpfungsstufen und Stoffströme der Umwelt Service GmbH
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Entwicklung von Umsetzungsstrategien sowie Steuerung der Maßnahmen anhand relevanter KPIs
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
• enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen der Umwelt Service GmbH und den Konzerneinheiten
• Teilnahme an Veranstaltungen, Konferenzen und Messen

• abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (FH, Uni o. Ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung in einem vertriebsnahen Umfeld (z. B. Business Development, Produktmanagement oder technischer Vertrieb, o. Ä.)
• Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft von Vorteil
• ausgeprägtes strategisches Denkvermögen in Kombination mit hoher Umsetzungsorientierung
• sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten
• unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und starke Teamorientierung
• Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Eine Unternehmenskultur, in der die Weiterentwicklung und Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen ein wichtiger strategischer Bestandteil unseres Erfolges ist.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Freude an der Arbeit, modernen Führungskonzepten, gegenseitigem Respekt und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt ist.

Benefits

GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter:inneneventsUnterstützungsfonds Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.000 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Seit über 25 Jahren unterstützt unser Kunde Menschen auf ihrem Bildungsweg und begleitet Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Neben einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Beratungsdienstleistungen setzt unser Kunde verstärkt auf innovative, digitale Lösungen sowie den gezielten Einsatz moderner KI-Anwendungen, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Qualitätsmanagement in einem modernen Bildungsunternehmen aktiv mitgestaltet, bereichs- und standortübergreifende Prozesse weiterentwickelt sowie als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Standorten zur Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Bildungs- und Organisationsqualität beiträgt.

• Umsetzung und Sicherstellung des Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung standortübergreifender interner Weiterbildungsprojekte
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität), beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Wirtschaftspädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement im Dienstleistungssektor
• Kenntnisse im Bereich ISO-Standards und idealerweise EMAS von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie ein sicherer Umgang mit KI-gestützten Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln
• Geringe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Entlohnung: € 3.379,76 (Mindestentgelt lt. BABE-KV, VB 5/1 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit, Qualitäts- und Organisationsprozesse aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz im Herzen Wiens mit hervorragender, öffentlicher Erreichbarkeit