Green Jobs in Österreich

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Wien ab sofort

Kalkulant / Angebots-Projektmanager (m/w/d) – Elektrotechnik
in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Termingerechte Erstellung von Angebotskalkulationen für Anfragen und Ausschreibungen
• Ausarbeitung von Einsparungspotentialen sowie die Entwicklung optimaler Lösungen
• Erstellung von Alternativ- und Pauschalangeboten in Abstimmung mit dem Vertrieb
• Leistungsbeschreibungen und Schnittstellenabgrenzungen
• Pflege des Artikelstamms sowie die Anpassung und Optimierung der Leistungsansätze
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb für eine kontinuierliche Abstimmung
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder Elektrotechnische Ausbildung (mit Leidenschaft zur Technik)
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung sowie gute Kalkulationskenntnisse und technisches Verständnis für Großprojekte
• Fundierter Umgang mit MS Office, vorrangig Excel
• Erfahrung mit Kalkulationssoftware (AUER-Success X) von Vorteil
• Affinität zu Zahlen sowie strukturierter und genauer selbständiges Arbeitsstil
• Kommunikationsgeschick, Engagement und Freude an Teamarbeit
• Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc…
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Firmen PKW mit privater Nutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.819,51 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Verkehrstechnik GmbH suchen wir für
den Standort Wien ab sofort

Junior Planungsingenieur (m/w/d) Verteilerplanung
mit E-PLAN P8 Kenntnissen
in Vollzeit

Die PKE Verkehrstechnik GmbH ist als Tochter der führenden international tätigen PKE Gruppe seit über 15 Jahren schwerpunktmäßig für die Komplettausrüstung und Systemintegration von Straßentunnelanlagen, Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie Verkehrsleitzentralen tätig und zählt zu den führenden europäischen Anbietern.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit mehr als 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Planung von Verteilern (z. B. Energie-, Sicherheits-, Notstrom-, Beleuchtungs- und Lüftungsverteilern)
• Berechnung von Energiekonzepten sowie Kabelnetzwerken
• Erstellung von Messprotokollen und technischen Dokumentationsunterlagen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen
• Tests und Inbetriebnahmen vor Ort
• Laufende Optimierung der Arbeitsabläufe und Tools

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (HTL, technische Fachschule, Lehre)
• Berufserfahrung von Vorteil
• E-Plan P8 Kenntnisse erwünscht
• Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
• Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – gestütztes Mittagessen
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc…
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern etc.)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.449,08 pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Die TCS Umwelttechnik GmbH ist seit 10 Jahren international erfolgreich im Sondermaschinenbau tätig und auf Hackmaschinen und Umwelttechniklösungen spezialisiert.

Für unser Team suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im After Sales / Service, der mit Leidenschaft und Expertise in der Kundenbetreuung tätig werden möchte.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen After Sales Bereich
• Koordination und Abwicklung von Service-, Wartungs- und Reparaturanfragen
• Technische Unterstützung unserer Kunden bei Fragen zu unseren Forst- und Umwelttechniklösungen
• Verkauf und Organisation von Ersatzteilen sowie Serviceleistungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen im After Sales
• Betreuung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort

• Erfahrung im Maschinenbau und/oder ein Hintergrund in der Land- und Forstwirtschaft oder Umwelttechnik
• Erfahrung im After Sales, Service oder technischen Support
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 30%)
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung

• Eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Vergütung gemäß Kollektivvertrag 3.500€ – 4.500€ monatlich, mit Überzahlung abhängig von der Qualifikation
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt einen

Vertriebsingenieur (m/w/d)

• erster Ansprechpartner für unsere ausländischen Partner
• Koordination des Exports sowie laufende Verbesserung der bestehenden Geschäftsbeziehungen
• Aufbau und Weiterentwicklung des Produktportfolios in den Exportmärkten
• Identifikation und Analyse von Potenzialen in bestehenden und neuen Märkten
• Schulungen unserer Geschäftspartner auf technischer Ebene mit Unterstützung unserer Anwendungstechnik
• laufende Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung

• abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, Studium)
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im technischen Umfeld
• sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), jede weitere Fremdsprache (insbesondere Niederländisch) von Vorteil
• gute MS-Office Kenntnisse
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• selbstständige und effiziente Arbeitsweise, Organisationsvermögen
• Reisebereitschaft (mehrtägige Aufenthalte im Ausland)

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie
• Firmenparkplatz

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Verlässlichkeit, Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 54.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Back Office Account Manager (m/w/d)

• Auftragserfassung und Bearbeitung von Kundenbestellungen
• Koordination der Liefertermine
• Erstellung von Auftragsbestätigungen, Kommissionierlisten, Lieferscheinen und Rechnungen
• Erstellung von Transport- bzw. Zollpapieren
• Korrespondenz mit Kunden in Deutsch und Englisch
• Erstellung von Statistiken

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH oder ähnliches)
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld
• sehr gute Englischkenntnisse, Sprachkenntnis in Niederländisch von Vorteil
• gute MS-Office-Kenntnisse

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterparkplatz

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 45.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Als Tochter der ImmoScout24 / Scout24 Gruppe sind wir eine der führenden Digitalplattformen für Immobilienverkauf in der D-A-CH-Region. Mit Standorten in Hamburg und Wien verbinden wir Immobilienbesitzer:innen mit unserem Netzwerk aus qualifizierten Makler:innen. Unsere Stärke liegt in der digitalen und telefonischen Beratung zu allen Immobilienthemen sowie einer ganzheitlichen Komplettlösung von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Vermittlung.

#WorkingatScout24 bedeutet, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams von 1.100 Kolleg:innen und 58 Nationalitäten zu sein. Wir leben Unterschiede und feiern Individualität. Durch die Förderung von Offenheit und Authentizität ermöglichen wir eine echte Lernkultur und setzen den Grundstein für die persönliche Entwicklung. Fehler sind eine Chance zu wachsen und innovativ zu sein. Gemeinsam handeln wir proaktiv, wollen immer besser werden und übernehmen Verantwortung. Wir sprechen über Erfolg und Herausforderungen und behandeln uns gegenseitig mit Respekt, denn wir sind #OneTeam.

Wenn das für dich interessant klingt, freuen wir uns, dich bei uns zu begrüßen! Auch wenn du vielleicht nicht alle Anforderungen der Stelle erfüllst, sind wir gespannt auf den Mehrwert, den du in unser Team einbringen kannst. Wachse mit uns! Willkommen zu Hause!

Neben unseren Mitarbeiter:innen und unserer Unternehmenskultur bieten wir tolle Benefits, die immoverkauf24 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Du ermittelst den individuellen Kundenwunsch und berätst unsere Kund:innen
• Du analysierst den weiteren Bedarf des Kund:innen und vermittelst passende Kooperationspartner
• Du agierst als „Problemlöser“ bei allen Fragen rund um die Immobilie
• Du kommunizierst über unterschiedliche Kanäle (Telefon, E-Mail und Chat) mit unseren Kund:innen
• Du nimmst an regelmäßigen Coachings teil und erweiterst dein Wissen

• Du hast Freude an Kommunikation und Verkauf
• Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert
• Du bist zielstrebig, zuverlässig und getrieben von einer hohen Eigenmotivation
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im telefonischen Vertrieb
• Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst du sicher
• Du verfügst über erste Erfahrungen im Immobilienbereich
• Du bist ein Teamplayer mit Herz, viel Freude am Job und den Ehrgeiz, immer das Maximale für das Team herausholen zu wollen

• Weiterbildung: Monatliche Lernzeit, Online-Kurse in unserer ScoutAcademy, strukturiertes Feedback, um deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
• Mobilität & Office: Neue Büroräume mit traumhaftem Blick auf die Oper und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu Corporate Benefits, regelmäßige Gesundheitschecks. Zudem gibt es frisches Obst, Smoothies, Joghurt, Kaffee und Softgetränke.
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Wir haben klare Ziele im Bereich Umwelt- und Klimaschutz und engagieren uns das ganze Jahr über bei sozialen Aktivitäten und für gemeinnützige Organisationen. Wir leben Diversität. Unsere Themenwochen zu Vielfalt, psychischem Wohlbefinden und anderen sozialen Themen geben uns Zeit und Raum, uns in Sachen DEI und Nachhaltigkeit weiterzuentwickeln.
• Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und State-of-the-Art Hardware.

Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1200, - + Provision für 20 Stunden/Woche.

Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Behinderung entsprechend beruflich fördern. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung, die Dich im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Solltest Du diese Unterstützung benötigen, gib uns bitte im Voraus Bescheid.

Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Flottenmanagementdienste und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMUs, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen.

Bei Ayvens beginnt der Fortschritt mit dir.
Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden von unseren Talenten angetrieben. Komm zu uns und werde mit jedem Schritt besser.

• Du definierst und verantwortest die Marketingstrategie mit Fokus auf Standards, digitale Exzellenz und Capability Building
• Du etablierst Marketing als starke interne Abteilung, die Wachstum, Sales und unsere digitale Transformation aktiv unterstützt
• Du stärkst die Marke Ayvens nachhaltig und positionierst sie als relevante, vertrauenswürdige Größe im B2B Umfeld
• Du treibst digitale Nachfrage, insbesondere für SME , Flex und Corporate Lösungen voran
• Du entwickelst dein Team gezielt weiter und baust Fähigkeiten aus
• Du steuerst Budgets effizient, datenbasiert und mit klarem Performance Fokus
• Du verantwortest digitale Kampagnen, Funnels, Performance Marketing und Marketing Automation
• Du optimierst Websites, Customer Journeys sowie Self Service und Kommunikationsprozesse für Kunden und Fahrer*innen

• Du verfügst über mindestens 8 Jahre Marketing Erfahrung sowie fundierte Führungserfahrung
• Deine Stärke liegt in Performance Marketing, Demand Generation und digitaler Skalierung
• Du bringst Erfahrung in Marketing Automation, Analytics und datengetriebener Optimierung mit
• Du kennst das internationale Konzernumfeld und bist es gewohnt darin zu arbeiten
• Du führst inspirierend, denkst strategisch und arbeitest gleichzeitig hands on.
• Du bist strukturiert, analytisch stark und überzeugend in der Kommunikation
• Du verfügst über sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bei Ayvens sind davon überzeugt, dass unser Erfolg von unserem Engagement für die Kundenzufriedenheit abhängt. Unser Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen und technologiegestützte Dienstleistungen zu liefern, die unseren Kunden helfen, sich auf ihr Tagesgeschäft zu konzentrieren. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Mobilität und haben sie zu einem Kernbestandteil unserer Strategie gemacht. Bei allem, was wir tun, lassen wir uns von den Prinzipien Authentizität, Neugierde, Engagement und Zusammenarbeit leiten. Unser Ziel ist es, eine Organisation zu schaffen, in der Menschen und Ideen vielfältig sind, in der sich jeder entfalten und er selbst sein kann, egal wer er ist.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von € 4.500,- brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei ADLER finden sich Menschen mit Begeisterung für Farben, Lacke und Oberflächenbeschichtungen. Mit Forschergeist und Neugier fordern wir täglich den Status Quo aufs Neue heraus, um unseren Kunden das beste (Farb-) Erlebnis zu bieten - und das für viele Jahre und Jahrzehnte. Denn das ist uns wichtig.

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!

• Markt- und kundenorientierte Produkte entwickeln
• Laborversuche selbstständig durchführen zur Formulierung und anwendungstechnischen Prüfung der Beschichtungen
• Innovative Rohstoffe und Verfahren ausprüfen
• Produktionsansätze begleiten und überwachen
• Praxisgerechte Anwendung der entwickelten Lacksysteme bei den Kunden

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie, Technische Chemie oder Chemieingenieurwesen (z.B. HTL, Fachhochschule, Universität)
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lackentwicklung
• Energie, Kreativität und Innovationsgeist
• Strukturierte, systematische Arbeitstechnik
• Einfühlungsvermögen in technische Problemstellungen
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol
• Attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld
• Zielgerichtete und umfangreiche Einschulung
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Betriebssportgemeinschaft, Bike-Leasing, Fitnessstudio u.v.m.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 60.000,- brutto/Jahr bei Vollzeit. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehen.

Bei Avantor bringst du deine Expertise dort ein, wo sie wirklich zählt: beim Schutz von Menschen, Umwelt und nachhaltigen Prozessen in einem internationalen Life‑Science‑Umfeld. Als EHS Manager / Sicherheitsfachkraft für Österreich (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Environment, Health & Safety und prägst aktiv unsere Sicherheits‑ und Compliance‑Kultur.

Avantor ist ein globaler Partner für Kunden aus Forschung, Produktion und Qualitätskontrolle – und wir wachsen weiter. Werde Teil eines Unternehmens, das Verantwortung ernst nimmt.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für EHS‑Themen an österreichweiten Standorten
• Weiterentwicklung und Umsetzung des EHS‑Managementsystems (ISO 45001 & ISO 14001) in enger Abstimmung mit dem europäischen EHS‑Netzwerk
• Funktion als EHS‑Fachexpert:in & Sparringspartner:in für Management, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Planung, Durchführung und Begleitung von internen & externen Audits (inkl. Lead‑Auditor‑Tätigkeit)
• Sicherstellung der gesetzlichen Compliance (z. B. ASchG, ATEX, Abfall‑ & Gefahrstoffrecht)
• Durchführung von Risikoanalysen, Unfalluntersuchungen und Ableitung präventiver Maßnahmen
• Aufbau, Durchführung und Dokumentation von EHS‑Schulungen
• Koordination von Notfall‑, Brandschutz‑ und Umweltmaßnahmen
• Förderung einer starken Sicherheits‑ und Präventionskultur im gesamten Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Auditoren und externen Partnern

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Chemie, Life Sciences oder vergleichbar
• Zertifizierung als Sicherheitsfachkraft (SFK gemäß SFK‑VO) zwingend erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS / HSE, idealerweise in Industrie, Logistik oder Life Sciences
• Sehr gute Kenntnisse der österreichischen EHS‑Gesetzgebung
• Erfahrung mit ISO 45001 / 14001 und strukturierten Audits
• Erfahrung mit Gefahrstoff- oder ATEX-Umgebungen sowie weitere Zusatzqualifikationen von Vorteil
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise („Hands‑on“)
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen

Unser Angebot:

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit in einem internationalen Konzern
• Großen Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem starken europäischen EHS‑Netzwerk
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
• Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterentwicklung
• Ein Unternehmen, das Sicherheit & Nachhaltigkeit lebt – nicht nur dokumentiert

Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 50.400. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Gehalt: 50400 EUR / YEAR

Als etabliertes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau gestalten wir hochwertige Grünanlagen und Gärten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zweigniederlassung Wels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ausgebildeten Facharbeiter.

• Bau von hochwertigen Grünanlagen
• Umsetzung von Plänen – inkl. Vermessungs- und Absteckarbeiten
• Pflanzungen von Stauden, Sträuchern und Bäumen
• Wegebau mit Naturstein, Pflaster, Kies oder Platten
• Einbau von Bewässerungssystemen
• Pflege und Betreuung von Außenanlagen
• Arbeiten in einem engagierten Team mit familiärem Spirit

• Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder entsprechende Berufserfahrung
• Freude an der Arbeit im Freien und mit Pflanzen
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und Verlässlichkeit
• Führerschein B

• Mitarbeit an spannenden Projekten im öffentlichen und gewerblichen Gartenbau
• Großartige Kollegen, die Spaß an der Arbeit haben
• Moderne Maschinen und Geräte
• Ein wertschätzendes Miteinander und viele gemeinsame Aktivitäten – von gemeinsamen Grillabenden bis Weihnachtsfeier
• Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienbetrieb
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Faire Entlohnung 36.125, - brutto Jahresgehalt auf Vollzeitbasis (lt. Kollektiv), mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung