Technik gestalten. Zukunft bewegen.

Setzen Sie Ihre Führungs- und Technikkompetenz in einem erfolgreichen österreichischen Produktionsunternehmen im Nahrungsmittelbereich ein! Unser Kunde steht für Innovation, höchste Qualitäts- und Umweltstandards sowie einen hohen Automatisierungsgrad. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge (aufgrund einer anstehenden Pensionierung) übernehmen Sie, nach einer einjährigen Einarbeitungsphase, schrittweise die Gesamtverantwortung für den Bereich Technik und gestalten die Zukunft des Unternehmens – von Oberösterreich aus – an vier Produktionsstandorten aktiv mit. Nutzen Sie diese Chance, nachhaltige technische Entwicklungen voranzutreiben.

• Sie führen und entwickeln ein motiviertes Technik-Team (Automatisierung, Projektierung, Projektmanagement, techn. Einkauf etc.)
• Gestalten Sie als technische*r Ansprechpartner*in und Berater*in die Zukunft mehrerer Produktionsstandorte in Österreich (bzw. Deutschland und Italien) mit
• Treiben Sie die Optimierung und Erweiterung von Anlagen, Gebäuden und Prozessen voran – immer am Puls der neuesten Technologien
• Behalten Sie Budget und Kosten für Instandhaltung, Investitionen und Energie im Griff und treffen Sie Entscheidungen mit unternehmerischem Blick
• Sorgen Sie für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben
• Arbeiten Sie eng mit zentralen Unternehmensbereichen und der Geschäftsführung zusammen
• Entwickeln Sie sich nach erfolgreicher Etablierung in dieser österreichischen Unternehmensgruppe zum technischen Geschäftsführer weiter

• Abgeschlossene, bevorzugt akademische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Automatisierung, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungsexpertise in einem produzierenden Industrieunternehmen mit modernen, hochautomatisierten Anlagen (Fließ-/Serienfertigung)
• Branchenkenntnisse in der Lebensmittelindustrie äußerst bevorzugt
• Nachweisbare Erfahrung in der technischen Leitung von Anlagen und Infrastruktur sowie im Projektmanagement
• Lösungsorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Handschlagqualität, Proaktivität und offene Kommunikation zeichnen Sie aus
• Wohnortnähe zum Haupt-Produktionsstandort in Oberösterreich mit Reisebereitschaft (AT, D, IT)

• Hohen Gestaltungsspielraum in einer umfassenden Führungsposition, eingebettet in ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Einstiegsgehalt ab rund € 140.000 Jahresbrutto zzgl. Prämie und Mittelklasse-Pkw
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Du möchtest einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Energiezukunft leisten und dabei dein technisches Know-how in einem internationalen Umfeld einsetzen? Für ein global tätiges Unternehmen mit Sitz in Jenbach, das sich auf moderne Energielösungen und Gasmotorentechnologie spezialisiert hat, suchen wir eine_n Technische_n Redakteur_in in der Auftragsabwicklung. Das Unternehmen entwickelt innovative Produkte und digitale Services, die weltweit für mehr Energieeffizienz in Industrie und Gemeinden sorgen. Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Technologie und Nachhaltigkeit vereint.

In dieser Position gestaltest du technische Inhalte so, dass sie für unterschiedliche Zielgruppen klar und verständlich sind. Du übernimmst eigenständig die Erstellung und Koordination der technischen Dokumentation für komplexe Produkte im internationalen Kontext. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen.

• Du erstellst eigenverantwortlich Kundenproduktdokumentationen für Gasmotoren unter Berücksichtigung von Stücklisten, technischen Schemata und Schaltplänen.
• Du bereitest komplexe technische Inhalte zielgruppenorientiert und verständlich auf.
• Du beschaffst dir selbstständig alle notwendigen Informationen zur Erstellung der Dokumente.
• Du planst und koordinierst Übersetzungen der technischen Dokumentationen mithilfe gängiger IT-Tools.
• Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um Kundendokumentationen nach aktueller Maschinenrichtlinie zusammenzustellen.

Fachliche Anforderungen:
In dieser Rolle ist technisches Verständnis genauso gefragt wie sprachliches Feingefühl. Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektro- oder Nachrichtentechnik (z. B. HTL).
• Du gehst sicher und routiniert mit Microsoft Office um.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) zur Dokumentation mit.
• Du verfügst über Fachkenntnisse in Coral Draw, Access und XML.
• Du beherrschst die deutsche Sprache orthographisch und grammatikalisch sehr gut.
• Du kannst dich in fachspezifischen Themen auch auf Englisch verständigen.

Persönliche Anforderungen:
Du bringst nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die richtige Einstellung, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

• Du denkst analytisch und findest auch für komplexe Sachverhalte passende Lösungen.
• Du zeigst Eigeninitiative und bringst dich aktiv ins Team und in Projekte ein.
• Du überzeugst mit Durchsetzungsfähigkeit und klarer Kommunikation.
• Du planst vorausschauend, organisierst dich gut und arbeitest strukturiert.
• Du verfolgst deine Aufgaben mit einer ergebnisorientierten Haltung.
• Du bringst eine hohe persönliche Einsatzbereitschaft mit.

Bei diesem Job erwartet dich nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen, die deinen Arbeitsalltag erleichtern.

• Du arbeitest in einem innovativen Unternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team.
• Du profitierst von flexiblen Möglichkeiten wie Homeoffice (je nach Position und Absprache).
• Für dein leibliches Wohl ist mit einer betriebseigenen Kantine gesorgt.
• Kostenfreie Parkplätze stehen dir vor Ort zur Verfügung.
• Für diese Position gilt ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.396,21 (Basis Vollzeit, laut Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir freuen uns über deine Bewerbung per Email (kufstein@apsgroup.at), auf deine Online-Bewerbung oder dich gleich bei einem persönlichen Gespräch in unserer APS Group Niederlassung in Kufstein kennen zu lernen.

Sie sind technikaffin, arbeiten lösungsorientiert und übernehmen gerne Verantwortung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für unseren international erfolgreichen Kunden am Standort Linz suchen wir ab sofort einen engagierten Instandhaltungstechniker (m/w/d).

Instandhaltungstechniker (m/w/d)

• Wartung, Inspektion und Instandsetzung von mechanischen, hydraulischen, pneumatischen und elektrischen Anlagen
• Überwachung des Maschinenzustands sowie Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen
• Analyse von Störungen, systematische Fehlersuche und Austausch defekter Komponenten
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagenverfügbarkeit, Arbeitssicherheit und Energieeffizienz
• Sorgfältige Dokumentation der Wartungsarbeiten sowie Unterstützung im Ersatzteilmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbautechnik o. Ä.)
• Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Langfristige Position mit Übernahmeoption
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Attraktive Jahresprämie

Wir bieten ein Monatsbruttolohn zwischen € 3.800,00 - 4.500,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Siemens - Technology to transform the everyday Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wenn Sie mehr über uns wissen wollen, schauen Sie gerne hier nach: Siemens Smart Infrastructure
Ihr Arbeitstag bei uns

• Planung, Parametrierung und Inbetriebnahme von elektrischen Schutzeinrichtungen für Hoch- und Mittelspannungsanlagen unter Einsatz der Gerätereihe SIEMENS SIPROTEC
• Erstellung von Schutzkonzepten für elektrische Verteilnetze sowie Ermittlung und Berechnung der Einstellwerte
• Durchführung von Überprüfungen und Wartungen von schutztechnischen Einrichtungen
• Analyse und Bewertung von Netzfehlern
• Zusammenarbeit mit Projektteams, Kunden und Netzbetreibern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Abstimmung der Termin- und Ablaufplanung der Inbetriebnahme mit dem Projektteam und der Kundenprojektleitung
• Technische Unterstützung der Kunden im Umgang mit Schutztechnik und SIPROTEC-Systemen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU oder FH mit Fachrichtung Elektrotechnik, elektrische Energietechnik oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schaltanlagen und schutztechnischen Einrichtungen für Energieanlagen
• Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Geräten der Serie SIEMENS SIPROTEC (oder ähnlichen Anwendungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfreude
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze (ca. 50% innerhalb Österreichs)
• Führerschein B

Was wir bieten

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Sie entscheiden wann Sie im Homeoffice und wann Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in unseren top ausgestatteten modernen Büros arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten
• Kantine direkt beim Standort
• Nutzen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Angebote des Kultur- und Sportvereins
• Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie bei uns Zugriff auf e-learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings
• An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten „Share Matching Programm“ Aktionär der Siemens AG zu werden
• und vieles mehr

Warum Sie zu uns kommen sollten Siemens gehört zu den Top 10 innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten Mal zu den Top 3 beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn – Top Companies Österreich).
Unser Angebot Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie beträgt für diese Funktion mindestens EUR 47.000,- auf Vollzeitbasis. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Unser Bewerbungsprozess
Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Fr. Ebru Gönlüsen unter ebru.goenluesen@siemens.com gerne zur Verfügung

Würth Hochenburger – mehr als nur ein Arbeitsplatz

Mit über 40 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz sind wir eine große Familie. Was uns stark macht, ist unser Teamgeist – und Menschen wie du, die täglich dafür sorgen, dass alles rundläuft.

Du hast ein Gespür für Technik, liebst den Kontakt mit Menschen – und kennst dich im Baustoffbereich aus?

Dann ist das deine Chance, im Vertriebsinnendienst Verantwortung zu übernehmen. Du sorgst dafür, dass unsere Kund*innen nicht nur ein Angebot bekommen, sondern die Lösung, die sie wirklich brauchen – fachlich fundiert, sauber abgewickelt und mit einem Service, auf den man sich verlassen kann.

Deine Aufgaben als technischer Vertriebsmitarbeiter*in direkt beim Kunden im Front-Office (w/m/d):

• Du berätst Kund*innen am Telefon und vor Ort – kompetent und praxisnah
• Du erstellst Angebote, erfasst Bestellungen und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du kümmerst dich um Rückfragen, Reklamationen und die gesamte Auftragsabwicklung
• Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen und bist intern die wichtige Schnittstelle
• Du bringst deine Produktkenntnisse speziell im Bereich Gala-Bau und Fliese ein

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst – idealerweise im Baustoffhandel
• Technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Ein gepflegtes Auftreten, Genauigkeit und Teamgeist
  

Gemäß den gesetzlichen Vorgaben geben wir das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt von € 33.068/Jahr an. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen; die konkrete Vergütung wird im Rahmen eines persönlichen Gesprächs festgelegt.

Eintrittsdatum: ab 01.04.2026

Gewerberechtlicher Geschäftsführer (m/w/d)

Reglementiertes Gewerbe Elektrotechnik (§ 94 Z 16 GewO)
Vollzeit (38,5 Stiunden)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Photovoltaik-Großanlagen. Das Unternehmen zählt zu den führenden Akteuren in der Umsetzung schlüsselfertiger Solarkraftwerke und steht für technologische Exzellenz, Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklungsperspektiven.

Im Zuge des strategischen Markteintritts in Österreich wird ab sofort eine engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit für die gewerberechtliche Geschäftsführung sowie den Aufbau des Standortes in Wien gesucht:

Ihre Aufgaben:

• Gewerberechtliche Geschäftsführung gemäß § 39 GewO für das reglementierte Gewerbe Elektrotechnik
• Bauleitung und technische Koordination vor Ort auf Baustellen
• Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern
• Begleitung von Genehmigungsprozessen sowie Unterstützung bei der technischen Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene HTL/Fachschule, Meisterprüfung oder Studium im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik im Anlagenbau, idealerweise im PV-Projektgeschäft
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Mitgestaltung im Aufbau

Das Angebot:

• Elektrischer Dienstwagen auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Aktive Mitgestaltung am österreichweiten Aufbau
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Umfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Geboten wird ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- zuzüglich leistungsabhängiger Boni gemäß Zielvereinbarung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.678 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Tobias Auer, M: +43 664 8564237
@: bewerbung.auer@isg.com

Sie möchten im Lebensmittelbereich – speziell im HoReCa‑Segment – echte Vertriebsimpulse setzen und eine starke Marke in West-Österreich voranbringen?

Unser Kunde ist ein österreichisches Lebensmittelunternehmen, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte herstellt und täglich viele Menschen erreicht. Als traditionsreicher Betrieb mit moderner Ausrichtung setzt dieses Unternehmen im Privatbesitz auf Qualität, Verlässlichkeit und ein engagiertes Miteinander. Dank eines starken Vertriebsnetzwerks zählen wir zu den wichtigen Marken unserer Branche.

Dafür suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die von Innsbruck aus aktiv gestaltet, Chancen im Markt nutzt und die Markenpräsenz spürbar ausbaut.

• Verantwortung für ein engagiertes Vertriebsteam – Sie führen, begleiten und entwickeln neun Außendienstmitarbeiter*innen auf Augenhöhe
• Regionale Vertriebssteuerung über Tirol, Vorarlberg und Südtirol hinweg – mit Fokus auf Wachstum, Marktpräsenz und nachhaltige Entwicklung
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Stärkung bestehender Partnerschaften – mit einer klaren Abschlussorientierung und professioneller Betreuung
• Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
• Authentische Vertretung des Unternehmens nach außen – Sie verkörpern Qualität, Verlässlichkeit und eine natürliche Kundenorientierung

• Abgeschlossene Ausbildung und nachweisliche Vertriebserfahrung im HoReCa‑Segment
• Hohe Vertriebskompetenz; erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategisches Denken und Hands‑on‑Mentalität
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und im Tagesgeschäft zu unterstützen
• Wohnsitz in der Region sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets

• Attraktives Gesamtpaket mit einem Jahresbrutto ab ca. 80.000 € (abhängig von Erfahrung) zzgl. Firmen-Pkw
• Eine Rolle, in der Sie Ihren HoReCa‑Erfahrungsschatz voll ausspielen und eine Region aktiv entwickeln können
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
• Persönliches Wachstum, Möglichkeit zum Ausbau von Leadership‑Kompetenzen und langfristige Perspektiven
• Ein Umfeld, in dem Eigenständigkeit, Vertrauen und echtes Miteinander gelebt werden

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleiter:in für Kraftwerksanlagen (ALL GENDERS)

Linz Vollzeit

• Leitung, Konzeptplanung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und Inbetriebnahme von Kraftwerksprojekten (Wasserkraft, Windkraft, thermische Kraftwerke, ..) bzw. elektromaschinelle Teilprojekte bei Kraftwerken
• Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainer)
• Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung (mind. HTL Matura, bevorzugt FH oder TU Absolventen)
• Erfahrung in der Projekabwicklung, Errichtung und Inbetriebnahme von Kraftwerksanlagen oder industriellen Großanlagen
• Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten, Behörden, Anrainern und weiteren Stakeholdern
• Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik
• EDV‐Kenntnisse (ACAD, MS Office, ...)
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
• Reisebereitschaft (Einsatzgebiet aktuell vorwiegend Oberösterreich und Salzburg)
• Führerschein Klasse B

HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.129,75 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir als Positec Group mit den Marken WORX und KRESS sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Suzhou/China mit weltweit über 4.000 Mitarbeitenden. Als einer der führenden Anbieter von Mährobotern, Power- und Gardentools ist es unser Ziel, unseren Kunden das richtige Werkzeug und smarte Ideen bei der Umsetzung ihrer Projekte anzubieten.

In unserer EMEA-Zentrale in Köln sind wir ein offenes und bunt gemischtes rund 140-köpfiges Team aus Macher:innen, Visionär:innen und Analytiker:innen und betreuen EMEA-weit insgesamt rund 360 Mitarbeitende. Hierbei spielt für uns neben dem Beitrag, welchen alle zu unserer Erfolgsgeschichte leisten, auch das Miteinander eine große Rolle. Wir sprechen nicht nur über soziale Verantwortung, wir leben sie.

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt  als: Business Development Manager (m/w/d)

• Du gestaltest aktiv mit: Du bist maßgeblich am Ausbau der Distribution sowie der Erweiterung des Marktanteils der Marke Kress beteiligt
• Du pflegst Beziehungen: Der Aufbau und die Pflege von effektiven und partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen fallen Dir leicht
• Du übernimmst Verantwortung: Du trägst Verantwortung sowohl für die Budgeterreichung als auch die Kundenprofitabilität
• Du analysierst Potenziale: Du hast kontinuierlich einen Blick für die Analyse und Verbesserung der Umsatz- und Ertragspotenziale
• Du bist immer up-to-date: Bei Kundentreffen stellst du sicher, dass die neusten Produktentwicklungen Produktentwicklungen bestehende und potenzielle Kunden erreichen
• Technik kann man erlernen – doch die Begeisterung für ein Produkt, die Fähigkeit, Herausforderungen mit Ausdauer zu meistern, und die Überzeugung, sich mit einer Marke Kress voll zu identifizieren, zeichnen Dich aus

• Dein Know-how: Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich der professionellen Park- und Landschaftspflege, zum Beispiel als Gartenbauer, Landschaftsgärtner oder in einem ähnlichen Bereich. Auch wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und Neuem gegenüber aufgeschlossen bist, freuen wir uns auf Dich
• Dein verkäuferisches Talent: Du bringst die Freude an der Vorführung unserer Produkte mit und hast ein zielorientiertes kundenfreundliches auftreten
• Deine Fähigkeit: Du verfügst über generelles technisches Interesse und gute IT-Anwenderkenntnisse, als auch kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskompetenz
• Deine Flexibilität: Du bringst Reisebereitschaft und die Offenheit für flexible Arbeitszeiten mit
• Deine Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei ein Teil unseres Unternehmenserfolgs und nutze durch abwechslungsreiche Tätigkeiten deinen individuellen Gestaltungsspielraum, um deine Karriere voranzutreiben
• Dienstwagen: Von uns bekommst du einen Dienstwagen, auch für die private Nutzung, inkl. Tankkarte
• Home Office Ausstattung: Für die Zeit, in der du nicht bei Kunden vor Ort bist, stellen wir dir die technische Ausstattung für das Home Office zur Verfügung
• Rabattmöglichkeiten: Über unseren Personalkauf gibt es das passende Werkzeug auch für deine privaten Projekte – on top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unseres Corporate Benefits Programms
• Strukturiertes Onboarding: Eine Einarbeitung, damit du deine Aufgaben und Positec mit den Marken WORX & KRESS schnell kennenlernst
• Das Gehalt bewegt sich in einem Rahmen zwischen 50.000 und 60.000 Euro per anno

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Informationssicherheit im Fachbereich Netztechnik Strom!
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems und werden Sie Teil unseres Teams.

• Sie tragen die Verantwortung für die operative Umsetzung des ISMS nach ISO 27002 im Fachbereich Strom.
• Sie agieren als zentrale*r Ansprechpartner*in für Kolleg*innen bei allen Fragen zur Informationssicherheit.
• Sie planen und führen interne Kontrollen sowie Risikobewertungen durch und leiten daraus technische Korrektur‑ und Verbesserungsmaßnahmen ab, inklusive deren Nachverfolgung.
• Sie beraten und koordinieren im Design, Betrieb und in der Implementierung organisatorischer und technischer Sicherheitsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem CISO.
• Sie berichten regelmäßig an den CISO – einschließlich Status der Informationssicherheit, Bedrohungslage, Maßnahmenfortschritten, Sicherheitsvorfällen und Risiken.
• Sie übernehmen die Verantwortung für den sicheren Aufbau sowie die technische Weiterentwicklung von OT‑Systemen und Kommunikationstechnologien im Fachbereich Strom.

• Abgeschlossene technische oder OT/IT‑spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Einschlägigie Berufserfahrung in der Informationssicherheit.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Standards und gesetzlicher Vorgaben (z. B. ISO 27001, ISO 27019, IEC 62443, NIS‑Gesetz, NCCS, NIST, BSI IT‑Grundschutz)
• Vorteilhaft: Zertifizierungen wie ISMS‑Managerin, ISMS‑Auditorin, COSTE, COSP oder CISSP
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR € 4.155,24 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.