Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unsere Steuerabteilung ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion

Steuerberatung Konzernsteuerwesen (all genders)

Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche)

• Erstellung von Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuererklärungen und sonstiger monatlich oder quartalsweise abzugebender Steuererklärungen oder -meldungen
• Berechnung von laufenden und latenten Steuern im Zuge der Jahresabschlusserstellung sowie Aufbereitung steuerlicher Prognoserechnungen
• Laufende Beantwortung steuerlicher Fragestellungen, insbesondere aus den Bereichen Körperschaftsteuer und Umsatzsteuer
• Erstellung und Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation gemäß VPDG
• Unterstützung bei der Betreuung von Betriebsprüfungen und bei Besprechungen im Rahmen der begleitenden Kontrolle
• Bearbeitung von steuerlichen Sonderprojekten, wie z.B. bei Due Diligence-Prüfungen und Umstrukturierungen

• Abgeschlossenes Studium (Master) der Rechtswissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung auf Steuerrecht, Rechnungslegung bzw. ein vergleichbares Fachhochschulstudium
• Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei bzw. in der Steuerabteilung eines Konzerns
• Rasche Aufnahme- und Kombinationsfähigkeit sowie strukturierter Arbeitsstil
• Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel und MS-Word Voraussetzung sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
• Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
• Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt

Ihre Benefits bei uns:

• Homeoffice
• Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
• Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
• Klimaticket
• Gesundes Essen in der Betriebskantine
• Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
• Vielfältige Sport- und Freizeitangebote

Für die Funktion wird ein marktkonformes Brutto-Monatsgehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern. Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen.
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen.
• Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte.
• Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren.
• Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium) im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften.
• Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen.
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Kunden den Erfolg weiter voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für diese spannende Aufgabe bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000, - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie
elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende.
Wenn Du eine Karriere suchst, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann bist Du bei uns genau richtig.
Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Du künftig tätig sein könntest:
Siemens Smart Infrastructure.

Wir suchen ab sofort für die langfristige Überlassung an unseren Kunden, für 38,5 Stunden pro Woche, eine:n Servicetechniker:in im Bereich der Nieder- und Mittelspannung.

• Reibungslose Instandhaltung, Reparatur und Wartung an Nieder- & Mittelspannungsschaltanlagen sowie
  Leistungsschaltern
• Du bist unser Experte bei Störungseinsätzen an unseren Produkten und Lösungen in der
  Energietechnik
• Inbetriebnahme der Anlagen
• Montagetätigkeiten und ggf. Baustellenleitung
• Elektromontagen im Bereich der Nieder- & Mittelspannung inkl. Sekundärtechnik und
  Verdrahtungsarbeiten

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, etc.)
• Montagekenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsbereich von Vorteil
• Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von energietechnischen Anlagen
• Gute Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft österreichweit mit Fokus auf die Ost-Region
• Führerschein-B

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.039,- exkl. etwaiger anfallender Zulagen vorgesehen (dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Maschinenschlosser/Maschinenbautechniker (m/w/d)

Dunapack Packaging, Teil der österreichischen Prinzhorn-Gruppe, ist auf die Herstellung von Verpackungen aus Wellpappe spezialisiert. Die werden auf hohem Qualitätsniveau unter Verwendung von hauptsächlich recyceltem Papier hergestellt. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*Innen und einem Umsatzvolumen von rund 3 Mrd. m² ist das Unternehmen Marktführer in Mittel- und Osteuropa. 24 Standorte in 12 Ländern stellen sich höchsten Kundenanforderungen, was innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen betrifft. Bei Dunapack Packaging leben wir eine agile Arbeitskultur. Wir legen Wert auf klare Zuständigkeiten und fördern die Zusammenarbeit. Wir streben gemeinsam in all unseren Bereichen nach höchster Professionalität und tragen aktiv zu unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur bei. Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean". Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und einem klaren Ziel für die Zukunft haben wir uns dem Grundsatz der "gelebten Kreislaufwirtschaft" gewidmet und sehen "Menschen", "Leistung" und "Verantwortung" als unsere wichtigsten Kernwerte.

Zur Verstärkung des Teams am Standort 1230 Wien suchen wir ab sofort

YOU WILL.

Ihr Aufgabengebiet

• Mitarbeit bei der laufenden Instandhaltung von Produktionsmaschinen inklusive Nebenanlagen im 3-Schicht-Dienst
• Mitarbeit bei der Störungsanalyse und -behebung
• Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten, Anlagenzuständen
• Unterstützung des kontinuierlichen internen Verbesserungsprozesses
• Fachgemäße und verlässliche Erfüllung der Anordnungen
• Gemeinsames Streben in all unsern Bereichen nach höchster Professionalität
• Aktive Partizipation an unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) als Maschinenschlosser:in, Mechaniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik von Vorteil
• Beufserfahrung in Reparatur von Produktionsanlagen sowie Instandhaltungssystemen
• Berufliche Praxis aus ähnlichen Funktionen (Reparaturen, Maschinenproduktion, Wartungsagenden u. ä.)
• Kran- und Staplerschein (Kann auch nachgeholt werden)
• Abgeleisteter Präsenzdienst
• Schichtbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Stetige Bereitschaft zur Weiterbildung

WE WILL.

Unser Angebot

• Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Ihr neuer Job in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend
• Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung
• Genießen Sie unser kollegiales Betriebsklima in einem eingespielten Team
• Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz
• Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 "Siebenhirten")
• Wir bieten eine 38 Stunden Woche im 3-Schichtbetrieb
• Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 3.323,10. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.425 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Hans Georg Stadlober, T: +43 680 145 35 71
@: bewerbung.stadlober@isg.com

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106993
Einsatzort: Großraum Graz
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 4.500 bis 5.300 Euro

• Analyse von Arbeitsplätzen und Prozessen zur Identifikation von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken inkl. Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen
• Umsetzung, Koordination und Nachhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Richtlinien, Unterlagen und Schulungskonzepten im HSE-Umfeld
• Planung und Durchführung von Trainings, Sicherheitsunterweisungen sowie Sensibilisierungsinitiativen
• Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung bei Betriebsbegehungen und Compliance-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HSE-Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen
• Unterstützung bei Umweltreportings, Kennzahlenanalysen und Abstimmungen mit Behörden und externen Partnern
• Vor-Ort-Einsätze an unterschiedlichen Standorten zur Sicherstellung einheitlicher Standards und Maßnahmenumsetzung

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit Fokus Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik o. Ä.
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben, ISO-Normen und Standards im HSE-Umfeld
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
• Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und Risikoanalysen, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Umweltmanagement und Reporting von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und partnerschaftlichem Miteinander
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Gesundheitsangebote sowie eine moderne Betriebskantine für Ihr tägliches Wohlbefinden
• Homeoffice-Option
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Komfortable Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 4.500 bis 5.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Axians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung und blickt auf über 30 Jahre Erfahrung zurück. Im Bereich Cloud & Managed Services betreiben wir drei Rechenzentren, bieten eine Private Cloud an und unterstützen unsere Kund*innen beim Outsourcing von IT. Mit automatisierten Compute- und Storage-Infrastrukturen decken wir den kompletten Life-Cycle unter einem Dach ab, um die Virtualisierung von Morgen zu gestalten. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen bei der Integration und Optimierung von Public Cloud Services und schaffen hybride Lösungen, die Flexibilität und Sicherheit vereinen.

Das Infrastructure Sales Team freut sich auf Verstärkung von Menschen mit Leidenschaft für Vertrieb, kreativen Ideen und dem Mut, neue Wege zu gehen in Innsbruck oder Linz.

• Betreuung und Ausbau bestehender Kund*innenbeziehungen im Bereich IT Infrastructure & Managed Services
• Beratung zu individuellen Lösungen rund um Data Center, Cloud und Cyber Security – immer mit dem Anspruch „IT von Menschen für Menschen“
• Erstellung von Angeboten und Begleitung des gesamten Sales-Prozesses bis zum Abschluss – mit Leidenschaft für Vertrieb und dem Motto „Customer first“
• Zusammenarbeit mit unseren technischen Teams für die Umsetzung komplexer Projekte
• Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Cold Calling ist für dich kein Problem

• Mehrjährige Erfahrung im Account Management oder Vertrieb von IT-Lösungen bringst du mit
• Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Cloud)
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kund*innen – du gehst mit positiver Energie und Begeisterung in jedes Gespräch
• Deine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise helfen dir erfolgreich zu sein und du freust dich eigenverantwortlich zu agieren
• Du kommunizierst mit deinen Kolleg*innen und Kund*innen mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen– mit Gleitzeit ohne Kernzeit, Teilzeit-, Home-Office-Möglichkeit – und finde deine Balance zwischen Familie, Freizeit und Weiterbildung
• Attraktive Benefits: genieße Essens- und Mobilitätszuschüsse, Jobrad, die Möglichkeit zu Workation und extra Urlaubstage bei Geburt deines Kindes
• Umfassende Gesundheitsangebote: nutze unsere vielfältigen Gesundheitsangebote wie Vorsorgeuntersuchungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung, kostenfreier Zugang zu Instahelp u.v.m.
• Welcome im #TeamAxians: dein Buddy unterstützt, vernetzt und begleitet dich vom ersten Tag an und hilft dir deinen Platz bei uns zu finden
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Vernetzung: profitiere von unserer VINCI Academy, Mentoring Programmen und Netzwerktreffen, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Gemeinsame Aktivitäten und Events: feiere gemeinsam mit uns große und kleine Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents und genieße die Teilnahme an sportlichen Events

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein monatliches Bruttogehalt iHv 4.000,- Euro und je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt einen

Grafik Designer (m/w/d)

• Gestaltung und Umsetzung von Broschüren, Katalogen, Anzeigen, Newsletter, Online-Banner unter Einhaltung von CD/CI Richtlinien (print und digital)
• Erstellung und Bearbeitung von Video-, Bild- und Textmaterial in Zusammenarbeit mit technischer Abteilung
• Vorbereitung und Unterstützung bei Messen, Events, Präsentationen und internen Schulungen
• Grafische Aufbereitung von Produktverpackungen in Abstimmung mit Konstruktion
• Konzeption und Umsetzung von Grafiken und Content für Websites, Landing Pages und Newsletter
• Aufbereitung aller Marketing- und Verkaufsunterlagen für die Druckstufe
• Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie internen Abteilungen
• Organisation internes Marketing-Warenlager sowie Kontrolle der Werbemittelliste

• Abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign / Marketing / Mediendesign
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud: InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro
• Kenntnisse in 3D-Grafikprogrammen wie CAD und Blender von Vorteil
• Kreativität sowie ein ausgeprägtes Gespür für Farben, Layout und Bildsprache
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Blick für Details, strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Interesse an technischen Produkten
• Führerschein B, Reisebereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Begeisterung für kreative Herausforderungen

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative und engagierte Persönlichkeiten.

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 53.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Unser Mandant, die OPPLE Lighting BV mit Sitz in Eindhoven, ist eines der weltweit führenden LED-Leuchtenhersteller.

OPPLE Lighting wurde 1996 in Shanghai gegründet und ist in über 50 Länder mit mehr als 6.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. Das Produktportfolio umfasst ein breites Spektrum an professionellen LED-Lösungen für Indoor- und Outdoor-Anwendungen – von Panels, Highbays und Einbauleuchten bis hin zu Straßen- und Flutlichtern sowie modernen Smart Lighting-Systemen.

Die DACH-Region als größter LED-Markt Europas mit einem Marktpotential von 1,6 Mrd. Euro steht dabei im Mittelpunkt der europäischen Expansionsstrategie der Muttergesellschaft Opple Lighting B.V.

Im Zuge des weiteren Aufbaus des deutschen Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Regional Account Manager (m/w/d), die OPPLE im österreichischen Markt bei Elektrofachgroßhandel, Elektroinstallateuren sowie Planern repräsentiert und die Marke mit Leidenschaft in ihrer Region verankert.

• Betreuung des Elektrofachgroßhandels – Aufbau und Pflege von Partnerschaftsbeziehungen, Listungs-Management sowie aktive Unterstützung der Handelspartner bei der Platzierung und dem Abverkauf des OPPLE-Portfolios
• Betreuung von Elektroinstallateuren – direkte Ansprache, Beratung und Qualifizierung als OPPLE-Verarbeiter; Identifikation und Entwicklung neuer Projekte gemeinsam mit den Installateuren
• Netzwerk- und Beziehungsmanagement – systematischer Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks zu Planern, Architekten, Bauträgern und weiteren relevanten Entscheidungsträgern
• Produktberatung, Schulungen & Events – Beratung zu Produkten und Systemlösungen, Durchführung von Produktschulungen und Trainings sowie Unterstützung und Organisation regionaler Messen, Kundenveranstaltungen und Roadshows
• Akquise und kaufmännische Abwicklung – Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Angebotserstellung, Projektverfolgung sowie Bearbeitung von Reklamationen als zuverlässiger Ansprechpartner für Ihre Kunden

• Ausbildungshintergrund: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein Ingenieurstudium der Elektro- bzw. Lichttechnik oder andere technische(s) Ausbildung / Studium und starker Vertriebsaffinität
• Branchenerfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Beleuchtungsbranche oder im elektrotechnischen Umfeld mit – z. B. aus dem Außendienst bei einem Leuchtenhersteller, Elektrogroßhändler oder aus der Elektroinstallation
  Auch Kandidaten ohne einschlägige Vertriebserfahrung sind herzlich eingeladen: Wir bieten ein strukturiertes, professionelles Onboarding und begleiten Sie vom ersten Tag an auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Sales Manager.
• Vertriebserfolg: Erste nachweisbare Ergebnisse oder ausgeprägte Motivation in der aktiven Kundengewinnung, im Aufbau von Partnerschaften oder in der Betreuung von Projekten – auch erste Erfahrungen aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder handwerklichem Kundenkontakt werden berücksichtigt
• Marktkenntnisse: Vertrautheit mit den Strukturen und Abläufen im Elektrofachgroßhandel sowie Verständnis der Entscheidungsprozesse bei Elektroinstallateuren und in der Lichtplanung
• Technologieaffinität: Sicherer Umgang mit modernen LED-Technologien, Interesse an Smart Lighting, DALI, Human Centric Lighting sowie digitalen Vertriebs- und Kommunikationstools

Ihr Profil: „Markenbotschafter mit Unternehmergeist und echter Leidenschaft für Licht“

• Unternehmerisch: Sie übernehmen echte Verantwortung für Ihre Region – Erfolge und Ergebnisse sind Ihr persönlicher Anspruch, nicht nur eine Zielvorgabe
• Identifikation: Sie sehen diese Rolle nicht als Job, sondern als Mission – Sie repräsentieren OPPLE mit Überzeugung und sind stolz auf die Marke, die Sie vertreten
• Begeisterungsfähig: Sie sind ein leidenschaftlicher Markenbotschafter, der Kunden für Produkte, Lösungen und Innovationen aus dem OPPLE-Portfolio begeistert und mitreißt
• Zukunftsorientiert: Sie verfolgen neue Technologietrends wie Smart Lighting, Connected Building und Human Centric Lighting mit echtem Interesse und integrieren sie in Ihre Kundenberatung
• Teamplayer: Sie sind zuverlässig, vertrauenswürdig und arbeiten eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im deutschen Vertriebsteam sowie mit dem europäischen OPPLE-Netzwerk zusammen

• Wachstumsmarkt und Gestaltungsraum: OPPLE Österreich befindet sich in einer aktiven Aufbauphase – Sie gestalten Ihre Region von Beginn an aktiv mit und haben echten unternehmerischen Handlungsspielraum
• Globale Marke mit lokalem Fokus: Profitieren Sie von einem international starken Produktportfolio, einer kontinuierlich wachsenden Markenbekanntheit und der Rückendeckung eines global aufgestellten Konzerns
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt mit variabler Erfolgskomponente sowie Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Basis in Ihrer Region kombiniert mit aktivem Außendienst – keine tägliche Büroanwesenheit, volle Eigenverantwortung über Ihre Zeitplanung
• Entwicklungsperspektive: Strukturiertes Onboarding-Programm für Berufseinsteiger sowie klare Karrierepfade in einem internationalen Unternehmen – mit Zugang zu modernen Produkt-, Vertriebs- und Technologieschulungen, die Sie schnell in Ihre Rolle hineinwachsen lassen

Mit einem Team von115 Gastgebern aus 23 Nationen arbeiten wir im Falkensteiner Family Hotel Montafon täglich daran den Aufenthalt unserer kleinen und großen Gäste so angenehm und erlebnisreich wie möglich zu gestalten.

Was uns im Team am Herzen liegt? Positive Emotionen, Engagement & Lernbereitschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl & gegenseitiges Vertrauen, klare Ziele und die Fähigkeit gemeinsam Erreichtes auch zu genießen.

Wir sind noch lange nicht dort, wo wir sein wollen. Aber wenn du Lust hast, dich gemeinsam mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Anstellungsart: Vollzeit

• Entwicklung und Umsetzung von Ecotainment Konzepten, z.B. des Falkensteiner Rangers Konzeptes (Edukatives Programm) in 4 Altersstufen mit den Schwerpunkten: Natur, Forschung, Erleben, Umwelt/ Nachhaltigkeit

• Organisation, Planung und Unterstützung bei der Durchführung & Gestaltung von Unterhaltungs- und Freizeitprogrammen; z.B. sportliche und kreative Aktivitäten, Science Lab- & Master Classes, maßgeschneiderte Academies, Spiele, Ausflüge oder hausinterne Events

• Organisatorische Leitung des Babyland, Falkyland, Softplay (400 m²) und diverse Spiel- & Edutainment-welten für Kinder & Jugendliche aller Altersgruppen im öffentlichen Bereich

• Beratung der Gäste über Freizeitmöglichkeiten, Highlights & «secret hidden places» in der Umgebung & Erlebnisberg Golm

• Erledigung administrativer Aufgaben z.B. Warenbestellung für den Kinderclub, Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne, Durchführung der monatlichen Inventuren

• Wöchentliche Begehungen (oder bei Bedarf) zur Mängelerkennung/Schäden und erteilen von Reparaturaufträgen an die Technik / Direktion

• Verantwortlich für die Leitung des gesamten Animationsteams sowie die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

• Training, Coaching, Begleitung & Entwicklung des Animationsteams

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kids Experiences, zugeschnitten auf die unterschiedlichen Altersgruppen-Segmente & Family Experiences

• Erarbeitung, Organisation & Durchführung von Promotions, Signature Experience Highlights, maßgeschneiderte Academies & Animationen in Kooperation mit den Entertainment Experten der FMTG im Rahmen der definierten Animation & Entertainment Concept Guidelines für Family Hotels sowie mit Unterstützung von Marketing

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kinderbetreuung von Vorteil
• Berufserfahrung in der gehobenen Ferienhotellerie in einer vergleichbaren Position
• Hohe Gäste- und Dienstleistungsorientierung; Gastgeber_in aus Leidenschaft mit einer Positiven „can do“ Einstellung
• Sport-Affinität (Indoor/Outdoor), Leidenschaft für den Bergsport
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement
• Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

In erster Linie möchten wir dich dabei unterstützen, dich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen, dein Potenzial bestmöglich zu entfalten und persönlich wie fachlich zu wachsen. Wie gut das gelingt, hängt von dir aber genauso von uns ab.

Dazu kommt noch:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Je nach Wahl zwischen Ganzjahres- oder Saisonanstellung (Sommer oder Winter) sowie Vollzeit oder Teilzeit
• 5- oder 6-Tage-Woche mit leistungsgerechter Entlohnung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld (auf Basis 40 Stunden / 5 Tage pro Woche gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Mitarbeiterunterkunft größtenteils in unserem modernen Mitarbeiter-Haus in unmittelbarer Nähe zum Hotel: Zimmer mit Dusche/WC, TV und WLAN sowie Fitnessraum zur freien Nutzung
• Attraktive Lage mit vielen Sport- und Freizeitmöglichkeiten in der Natur
• Tägliche Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen) – auch an freien Tagen sowie Kaffee zur freien Entnahme aus unserem Kaffeevollautomaten
• Up-Selling Prämie für die Mitarbeiter im Frontoffice
• All-inclusive Onboarding zum Arbeitsbeginn, damit du von Anfang an deine Ansprechpartner, Aufgaben und unsere Erwartungen kennst und schnell selbstständig arbeiten kannst
• Buddy-Programm, das dir den Einstieg erleichtert
• Monatliche Auszahlung deiner Trinkgelder im Rahmen unseres „Tip on Top“-Konzepts
• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums in unserem Mitarbeiterhaus
• Nutzung unseres Sauna- und Wellnessbereichs im Hotel zu definierten Zeiten, ermäßigte Preise auf Behandlungen & Wellnessartikel
• Vergünstigte Übernachtungen in den anderen Häusern unserer Gruppe (je nach Verfügbarkeit, ausgenommen Wochenenden und Ferienzeiten)
• Team Member Rate sowie Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vorteilen auf F&B- und Spa-Leistungen
• Cross-Exposure in anderen Falkensteiner Hotels: Schon nach einer Saison kannst du in eines unserer Schwesterhotels wechseln, neue Umgebungen und Menschen kennenlernen und deinen Horizont erweitern
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir planen und begleiten deine Entwicklung durch gruppeninterne sowie externe Trainings und Fortbildungen
• Weiterentwicklungsbonus: Wenn du nach einer Saison bleibst, unterstützen wir dich auch in der Zwischensaison bei deiner Weiterbildung
• Hiring-Bonus: Wenn du uns weiterempfiehlst und jemand Neues ins Team kommt, bedanken wir uns mit einer Nettoprämie von EUR 500

Warum bei Falkensteiner arbeiten?

Profitiere von internationalen Karrieremöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Hotelgruppe. Gestalte mit, erweitere dein Netzwerk und nutze vielfältige Weiterentwicklungschancen. Welcome Home!

Wir sind ein international führender Anbieter von Dämmstoffen in 14 Ländern Mittel-, Süd- und Osteuropa mit 37 Produktionsstandorten und rund 1.400 Mitarbeiter:innen.In einer dynamischen Wachstumsbranche leisten unsere Produkte einen großen Beitrag zur Klimaneutralität. Als österreichisches Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angenehmen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien auch die Möglichkeit, das eigene Entwicklungspotenzial zu entfalten.

• Die mechanische Überprüfung und Optimierung der Maschinen und Anlagen gehören zu Ihren Hauptaufgaben
• Dazu zählt auch der Neu- bzw. Umbau von mechanischen Einrichtungen bei unseren Produktionsanlagen
• Kommt es zu Störungen, führen Sie die Fehlerursachenanalyse durch und auch die Fehlerbehebung
• Sie arbeiten auch eng mit externen Fachkräften zusammen
• Nach der Einarbeitungsphase sind Sie im Rufbereitschafts-Team (max. 1x im Monat). Diese wird ein Jahr im Voraus geplant

• Abgeschlossene Lehre im Bereich Maschinenbautechnik, Metalltechnik oder vergleichbarer mechanischer Ausbildung (LAP oder höherer Abschluss erforderlich)
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen
• Kenntnisse im Schweißen, Drehen und Fräsen wären wünschenswert
• Kommunikativ, flexibel und zuverlässig – dann passen Sie in unser Team
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick & sorgfältige Arbeitsweise
• Eine Selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und lösungsorientierte Denkweise bringen Sie mit
• Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung

• Ein angenehmes, familiäres Arbeitsklima mit gelebter „DU-Kultur“ – bei uns zählt der Mensch!
• Ausgestattet werden Sie mit einem Smartphone, das auch privat genutzt werden darf
• Arbeitskleidung wird selbstverständlich von uns bereitgestellt – funktional, hochwertig und passend zu Ihrem Einsatzbereich
• Der Spaß darf nicht zu kurz kommen - actionreiche Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ….
• Eine intensive Einschulungsphase durch unsere Experten, die Sie optimal auf Ihren Arbeitsbereich vorbereiten
• Wir bieten kostenlose Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen (Seh- und Gehörtest, uvm.) direkt vor Ort in unserem Werk. Keine Wartezeiten in Arztzimmern! Außerdem bekommen Sie einen Gehörschutz der individuell auf Sie angepasst ist.

WEITERS:

• Fixer Arbeitsplatz in einem Werk – keine Montage
• Planbare Rufbereitschaft & Arbeitszeit
• Sicherer Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit Zukunft
• Stundenausmaß: 40std/Woche
  Arbeitszeit: MO-DO 07:00 - 16:00 | FR 07:00 -13:00

• Für diese Stelle ist ein monatlicher Bruttolohn in Höhe von mind. € 2.900,- (exkl. Bereitschaftszulage) vorgesehen. Bringen Sie mehr Erfahrung, oder eine höhere Qualifikation mit, sind wir natürlich bereit eine Überzahlung zu leisten!