Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (523)

Projektleiter*in (m/w/d)

IVM Technical Consultants

Kartenpin Bezirk Baden

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107338
Einsatzort: Bezirk Baden
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.700,-
  • Erstellung, Prüfung und Freigabe von Projektunterlagen über sämtliche Projektphasen hinweg
  • Führung und Koordination von Projektteams bereichs- und abteilungsübergreifend
  • Eigenständige Abwicklung von Angeboten und Aufträgen in Abstimmung mit dem Auftraggeber
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Behörden und internem Projektteam

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Tiefbau, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen (HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Siedlungswasser- oder Verkehrswegebau
  • Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD (ProVI von Vorteil)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
  • Führerschein der Klasse B

  • Vollzeitbeschäftigung auf Basis einer 4-Tage-Woche
  • Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Langfristige Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sympathisches und kompetentes Team
  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Kostenfreier Parkplatz am Unternehmensstandort
  • Gefördertes bzw. bezuschusstes Mittagessen
  • Obst sowie kleine Snacks zur freien Entnahme
  • Regelmäßige Firmenevents, z. B. Skitage, Wandertage oder Teamausflüge
  • Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem offenen und wertschätzenden Unternehmen
  • Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.700. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Servicetechniker im Außendienst – Werde Teil der Energiewende! (m/w/d)

staff24 Personalservice GmbH

Kartenpin Vöcklabruck

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung

Technik begeistert dich? Du packst gerne an, arbeitest selbstständig und bist lieber unterwegs als den ganzen Tag im Büro? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam sorgen wir mit modernster Wärmepumpentechnologie für nachhaltige Lösungen und zufriedene Kunden.


Kein Tag gleicht dem anderen – dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung:

  • Du nimmst moderne Wärmepumpenanlagen in Betrieb und sorgst für einen perfekten Start.
  • Du analysierst Störungen, findest die Ursache und behebst Fehler kompetent und effizient.
  • Mit Wartungen und Serviceeinsätzen stellst du sicher, dass die Anlagen zuverlässig und leistungsstark arbeiten.
  • Du erklärst unseren Kunden die Technik verständlich und gibst hilfreiche Tipps für den optimalen Betrieb.
  • Mit deinem technischen Know-how und deiner sympathischen Art bist du unser Aushängeschild vor Ort.

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kälte-, Elektro-, HKLS-Technik oder vergleichbar)
  • Leidenschaft für Technik und Freude daran, Herausforderungen zu lösen
  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil – wichtiger sind uns Motivation, Lernbereitschaft und Engagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude am Umgang mit Menschen und an direktem Kundenkontakt
  • Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

  • Ein familiäres Team mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Einsätze mit viel Eigenverantwortung – Langeweile? Fehlanzeige!
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 2.948,85 laut EMG (exklusive Zulagen). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich

Elektrotechniker im Außendienst (w/m/d) Steiermark

greatgate gmbh

Kartenpin Steiermark oder Niederösterreich

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung
Du willst nicht nur Anlagen montieren, sondern Lösungen zum Laufen bringen, auf die ganze Regionen zählen? Bei unserem Kunden arbeitest Du an innovativen Leitsystemen, Steuerungen und Messtechnologien für Energie- und Wasserversorgungen, Wasserkraftwerke und Abwasseranlagen.
Als spezialisiertes Engineering- und Dienstleistungsunternehmen entwickelt unser Kunde intelligente Software- und Systemintegrationen für schlüsselfertige Anlagen im Infrastrukturbereich. Deine Arbeit sorgt dafür, dass kritische Systeme zuverlässig funktionieren – heute und in Zukunft.
Wenn Du Verantwortung übernimmst, gerne unterwegs bist und Technik Dich begeistert, freuen wir uns auf Dich!

Elektrotechniker im Außendienst (w/m/d) Steiermark
Technik, die Versorgungssicherheit schafft
  • Du installierst anspruchsvolle Leitsysteme und sorgst für deren erfolgreiche Inbetriebnahme in Wasser- und Abwasseranlagen sowie Wasserkraftwerken
  • Du unterstützt unsere Kunden fachkundig beim Betrieb, bei der Optimierung und beim Unterhalt ihrer Leitsysteme
  • Du führst selbstständig Service- und Unterhaltsarbeiten durch und wirst dabei von unseren Fachspezialisten am Standort Wien unterstützt
  • Du arbeitest eng mit dem Team in der Schweiz zusammen und bringst Deine Erfahrung lösungsorientiert in gemeinsame Projekte ein
  • Du übernimmst Bereitschaftsdienste und trägst damit zur zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Anlagen bei

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
  • Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
  • Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu SPS-Systemen sowie gute PC- und Netzwerkkenntnisse mit
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und überzeugst durch Deine offene Persönlichkeit
  • Du bist bereit, regelmäßig Dienstreisen zu unternehmen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
  • Technisch anspruchsvolle Projekte rund um innovative Leitsysteme und Automatisierungslösungen
  • Die Möglichkeit, an Anlagen mitzuwirken, die für den zuverlässigen Betrieb der Wasser- und Energieversorgung zentral sind
  • Abwechslungsreiche Einsätze bei Installationen, Inbetriebnahmen sowie Service- und Unterhaltsarbeiten
  • Regelmäßige Dienstreisen in der Steiermark und darüber hinaus
  • Fachkompetente Unterstützung durch unser erfahrenes Team am Standort Wien
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz
  • Eine abwechslungsreiche Kombination aus selbstständigem Arbeiten vor Ort und Teamarbeit über Ländergrenzen hinweg

Serviceleiter Kältetechnik (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung

Kältetechnik ist Ihr Zuhause. Führung Ihre Stärke. Gestalten Sie den Service von morgen. Sie verbinden technisches Know-how mit Führungskompetenz und verstehen Service als entscheidenden Erfolgsfaktor für langfristige Kundenbeziehungen? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Einsätze, Kundenanfragen und Herausforderungen gleichzeitig auf Sie zukommen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem international erfolgreichen Technologieunternehmen.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Steuerung eines Serviceteams und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung und reibungslose Serviceabläufe.


  • Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von Servicetechniker:innen
  • Planung und Koordination von Personal-, Material- und Geräteeinsätzen entsprechend der laufenden Service- und Projektanforderungen
  • Optimale Steuerung der verfügbaren Ressourcen sowie Einsatzdisposition unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Kapazitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Serviceorganisation und weiteren internen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch professionelle Bearbeitung von Anliegen und Sonderanforderungen
  • Erstellung und Kontrolle von Arbeitsaufträgen, Dokumentationen und servicebezogenen Auswertungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik sowie erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Teams
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie professionelles Auftreten
  • Organisationstalent mit der Fähigkeit, Prioritäten rasch zu setzen und unterschiedliche Themen parallel zu steuern
  • Strukturierte, genaue Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, zudem sind Kenntnisse in HVAC-, Regelungs- oder Energiemanagementsystemen von Vorteil

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Bonussystem
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit variablem Arbeitsbeginn

Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, dotiert.


KFZ-Techniker*in

LINZ AG

Kartenpin Linz

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung

Ihr nächster Arbeitsplatz
Ein neuer Job bei der LINZ AG als
KFZ-Techniker*in

Mit Bus, Bim, AST und tim machen wir die Menschen mobil – und sind so die treibende Kraft in Linz und der Region. Wir wissen, was wir können und verfolgen konsequent im Team unsere Ziele mit Ausdauer und Begeisterung. Mit modernen und umweltfreundlichen Mobilitätslösungen stiften wir Sinn – für Mensch, Natur und Gesellschaft – und tragen so zu mehr Lebensqualität bei.


  • Sämtliche Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Bussen, LKW und PKW (wie Motor, Getriebe, Lenkung, Bremsen, etc.)
  • Fehlersuche, Diagnose und Reparatur an der Fahrzeugelektrik bei sämtlichen Fahrzeugen und Maschinen inkl. Aufbauten
  • Mitarbeit im Störungsdienst (ca. 5 Wochen/Jahr) nach entsprechender Einarbeitung

  • Abgeschlossene Lehre als KFZ-Techniker*in bzw. KFZ–Elektriker*in mit Spezialkenntnissen für Busse, Nutzfahrzeuge und Sonderfahrzeuge
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Grundkenntnisse für das Arbeiten am PC / Laptop
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (§ 57a-Überprüfung inkl. Spezialkurs für Fahrzeuge über 3,5 t, § 24a-Tachoüberprüfung, Hochvolttechnik)
  • Bereitschaft, die Führerscheine C, E und D zu erwerben

  • Gehalt
  • Kantine
  • Rabatte im Handel
  • Altersvorsorge
  • Aus- & Weiterbildung
  • Freifahrt / Gute Anbindung

Das Bruttogehalt liegt für Vollzeit bei EUR 3.755,98 monatlich (inkl. Zulagen) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Erfahrung.

Die Einstellung erfolgt auf Basis Integrationsleasing, wobei eine Übernahme nach ca. 6 Monaten geplant ist.

Wir glauben daran, dass Menschen ihr Potenzial am besten entfalten, wenn sie sich zugehörig und wertgeschätzt fühlen. Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.


Senior Engineering Project Manager (m/f/d)

High Q Laser GmbH

Kartenpin Rankweil

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung

MKS Inc. enables technologies that transform our world. We deliver foundational technology solutions to leading edge semiconductor manufacturing, electronics and packaging, and specialty industrial applications. We apply our broad science and engineering capabilities to create instruments, subsystems, systems, process control solutions and specialty chemicals technology that improve process performance, optimize productivity, and enable unique innovations for many of the world's leading technology and industrial companies. Our solutions are critical to addressing the challenges of miniaturization and complexity in advanced device manufacturing by enabling increased power, speed, feature enhancement, and optimized connectivity. Our solutions are also critical to addressing ever-increasing performance requirements across a wide array of specialty industrial applications.

MKS Inc. in Rankweil (Austria) is looking for a

Senior Engineering Project Manager (m/f/d)

Reference number: R21109


As a Senior Engineering Project Manager at Spectra-Physics (an MKS brand), you will partner with the development, marketing, and operations organizations as well as business leaders to drive the successful delivery of complex product development programs, with end-to-end ownership for scope, schedule, cost, quality, and execution risk. You will lead cross-functional teams through ambiguity, align stakeholders, and ensure disciplined execution from concept through industrialization and transfer to manufacturing. In this role, you will report to the Director of Engineering.

  • Leading complex, cross-functional product development programs from early concept through industrialization and manufacturing transfer, with accountability for scope, schedule, cost, quality, and overall project health across geographically distributed teams, including multi-site development environments and offshore manufacturing partners.
  • Developing and maintaining integrated project plans that include milestones, dependencies, budgets, resource requirements, key deliverables, and phase-gate expectations, while driving execution through structured reviews and disciplined follow-through.
  • Providing leadership across engineering, product marketing, operations, supply chain, and manufacturing teams to align priorities, resolve roadblocks, and ensure timely delivery of business-critical objectives.
  • Leading multi-site program coordination across U.S. and European development teams, and offshore manufacturing teams to ensure alignment on priorities, schedules, deliverables, risks, and transfer-to-production readiness.
  • Proactively identifying, assessing, and managing project risks and issues; driving mitigation and contingency planning; employing risk-reduction activities such as Design and Process FMEA, DFx reviews, and other related design and process readiness assessments to strengthen execution and product outcomes.
  • Making sound, timely decisions in the face of ambiguity, incomplete information, and competing priorities.
  • Serving as the primary communication lead for stakeholders and leadership, delivering clear, data-driven updates on progress, tradeoffs, decisions, risks, and changes that may impact scope, cost, or timing.
  • Driving continuous improvement in project management rigor, development processes, team operating rhythms, and lessons-learned practices to support broader department and company goals.

  • Bachelor's degree in science, engineering, or another technical field.
  • Several years of experience in project or program management in the product development of complex technology systems.
  • Demonstrated success leading multidisciplinary, technical teams and influencing cross-functional stakeholders without direct authority in a fast-paced development environment
  • Strong command of project planning, budgeting, resource management, risk management, issue escalation, and execution tracking across multiple workstreams and dependencies.
  • Ability to rapidly understand technical concepts well enough to guide discussions, evaluate tradeoffs, support decision-making, and keep teams aligned to program objectives.
  • Ability to build effective collaboration with product line managers and technical leads towards a unified project leadership team focused on optimized delivery of program objectives.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with technical teams, functional leaders, and executive stakeholders.
  • Proficiency with Microsoft Office and experience using project planning, reporting, and portfolio management tools to manage execution and communicate status effectively.

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R21109), the title and location of the role.


Front Office Supervisor (m/w/d)

Radisson Blu Hotel, Das Triest, Vienna

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit


Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Front Office Supervisor (m/w/d)

Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.

Deine Hauptaufgaben:

  • Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen
  • Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden
  • Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen
  • Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln
  • Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest

Das bringst du mit:

  • Du bringst Erfahrung an der Rezeption sowie ausgeprägte Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit – kombiniert mit einem praxisorientierten Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem du mit gutem Beispiel vorangehst.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
  • Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
  • Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
  • Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
  • 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
  • Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
  • Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
  • Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
  • 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
  • Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
  • Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
  • Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
  • Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
  • Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Arbeitsvergütung:

  • Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben, aber mind. € 2.263 brutto (14x pro Jahr) gemäss Kollektivvertrag.

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!


Projektleiter*in HKLS (m/w/d)

IVM Technical Consultants

Kartenpin Innsbruck

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107342
Einsatzort: Innsbruck
Fachbereich: Bautechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
  • Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller HKLS-Projekte unterschiedlicher Größenordnungen
  • Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projektphasen unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Fachliche Führung sowie Koordination von Projekt- und Montageteams
  • Laufendes Projektcontrolling inklusive Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Steuerung
  • Erstellung technischer Dokumentationen, Nachtragsangebote sowie projektbezogener Korrespondenz
  • Ansprechperson für Kund*innen, Lieferant*innen und weitere Projektbeteiligte während des gesamten Projektverlaufs

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Meisterprüfung, HTL, FH oder Universität) im Bereich HKLS, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA/HKLS)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und kostenorientiertes Denken
  • Gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und technischer Vorschriften
  • Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
  • Ausgewogene Work-Life Balance
  • Langfristige Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sympathisches und kompetentes Team
  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Mitarbeitervorteile, unter anderem Vergünstigungen, Restaurantkarte sowie Jobrad-Leasing
  • Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Geschäftsführer:in (m/w/d)

Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg

Kartenpin Innsbruck

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung

Geschäftsführer:in (m/w/d)

Innsbruck Tourismus ist die offizielle Destinationsmanagementorganisation der alpin-urbanen Region Innsbruck. Mit 1,7 Mio. Gästen und 3,7 Mio. Nächtigungen zählt Innsbruck Tourismus zu den größten Tourismusverbänden Österreichs.
Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, international orientierte Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung von Innsbruck Tourismus.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit der Strategie „Region Innsbruck ErLEBENSWERT“ und fungieren als Schnittstelle zwischen Tourismuspartnern, Wirtschaft, Politik und Bevölkerung.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Geschäftsführung oder ähnlicher Position eines Unternehmens vergleichbarer Größe und Komplexität sowie mit fundierter internationaler Management-, Markt- und Netzwerkerfahrung.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Leitung von Innsbruck Tourismus
  • Führung von rund 90 Mitarbeitenden und Gestaltung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
  • Weiterentwicklung der Destinationsstrategie und Zukunftsagenda in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Förderung eines wirtschaftlich erfolgreichen und gesellschaftlich akzeptieren Tourismus
  • Initiierung und Steuerung strategischer Transformations- und Innovationsprozesse
  • Internationale Positionierung der Marke „Region Innsbruck“
  • Management komplexer Stakeholder-Strukturen und Interessenausgleich zwischen Tourismus, Wirtschaft, Politik, Gemeinden und Bevölkerung
  • Verantwortung für Budget, Finanzierung, Governance
  • Repräsentation von Innsbruck Tourismus auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Geschäftsführung oder ähnlicher Position, idealweise im touristischen Umfeld
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare fundierte Qualifikation bzw. Ausbildung
  • Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Expertisen in Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Strukturen, Aufsichts- oder Entscheidungsgremien sowie komplexer Stakeholderstrukturen
  • Ausgeprägtes strategisches Verständnis für Digitalisierung, Markenführung und Nachhaltigkeit
  • Souveränes Auftreten, hohe Verhandlungssicherheit sowie Kommunikations-, Medien- und Netzwerkkompetenzen
  • Fundierte Leadership-Kompetenz, Entscheidungsstärke sowie Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung
  • Hohe Identifikation mit der Region Innsbruck und die Bereitschaft, ihre Zukunft mitzugestalten

Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer der bedeutendsten Tourismusdestinationen im Alpenraum. Sie arbeiten mit einem engagierten Team, starken Partnern und verantwortlichen Gremien an der nachhaltigen Zukunft der Region Innsbruck. Es erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen gemäß den gesetzlichen und organisationsspezifischen Vorgaben.

Alle Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: innsbruck@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at


Geschäftsführer:in (m/w/d)

Innsbruck Tourismus ist die offizielle Destinationsmanagementorganisation der alpin-urbanen Region Innsbruck. Mit 1,7 Mio. Gästen und 3,7 Mio. Nächtigungen zählt Innsbruck Tourismus zu den größten Tourismusverbänden Österreichs.
Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, international orientierte Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung von Innsbruck Tourismus.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit der Strategie „Region Innsbruck ErLEBENSWERT“ und fungieren als Schnittstelle zwischen Tourismuspartnern, Wirtschaft, Politik und Bevölkerung.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Geschäftsführung oder ähnlicher Position eines Unternehmens vergleichbarer Größe und Komplexität sowie mit fundierter internationaler Management-, Markt- und Netzwerkerfahrung.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Leitung von Innsbruck Tourismus
  • Führung von rund 90 Mitarbeitenden und Gestaltung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
  • Weiterentwicklung der Destinationsstrategie und Zukunftsagenda in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Förderung eines wirtschaftlich erfolgreichen und gesellschaftlich akzeptieren Tourismus
  • Initiierung und Steuerung strategischer Transformations- und Innovationsprozesse
  • Internationale Positionierung der Marke „Region Innsbruck“
  • Management komplexer Stakeholder-Strukturen und Interessenausgleich zwischen Tourismus, Wirtschaft, Politik, Gemeinden und Bevölkerung
  • Verantwortung für Budget, Finanzierung, Governance
  • Repräsentation von Innsbruck Tourismus auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in der Geschäftsführung oder ähnlicher Position, idealweise im touristischen Umfeld
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare fundierte Qualifikation bzw. Ausbildung
  • Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Expertisen in Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Strukturen, Aufsichts- oder Entscheidungsgremien sowie komplexer Stakeholderstrukturen
  • Ausgeprägtes strategisches Verständnis für Digitalisierung, Markenführung und Nachhaltigkeit
  • Souveränes Auftreten, hohe Verhandlungssicherheit sowie Kommunikations-, Medien- und Netzwerkkompetenzen
  • Fundierte Leadership-Kompetenz, Entscheidungsstärke sowie Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung
  • Hohe Identifikation mit der Region Innsbruck und die Bereitschaft, ihre Zukunft mitzugestalten

Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einer der bedeutendsten Tourismusdestinationen im Alpenraum. Sie arbeiten mit einem engagierten Team, starken Partnern und verantwortlichen Gremien an der nachhaltigen Zukunft der Region Innsbruck. Es erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen gemäß den gesetzlichen und organisationsspezifischen Vorgaben.

Alle Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: innsbruck@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at


Kommissionierer:in Hochregalfahrer:in (m/w/d)

DENZEL Parts & Accessories Center - Wien Inzersdorf

Kartenpin Wien Inzersdorf

veröffentlicht: 17.10.2026
Kurzbeschreibung

Über uns

Die DENZEL GRUPPE steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | oder beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie sind eine verantwortungsbewusste und strukturierte Persönlichkeit, die gerne den Überblick behält und für einen reibungslosen Ablauf in unserem Autoteilelager sorgt? Wir suchen ab sofort eine:n Hochregalfahrer-Profi an unserem Standort in 1230 Wien Inzersdorf!


  • Sie sind an der ständigen Prozessoptimierung im Auslagerungsablauf, durch Meldung von Unregelmäßigkeiten an den Leitstand beteiligt
  • Die Verantwortung über das Arbeitsgerät und die damit verbundenen Vorgaben im Sinne der Meldung von Mängel und Beschädigungen wie auch die Sicherheit beim Bewegen der Maschine wird von Ihnen übernommen
  • Sie haben für die Elektronische Ladung des Geräts am vorgegeben Ladeplatz und die Meldung von eventuell Auftretenden Unregelmäßigkeiten am Gerät wie auch im Hochregalsystem Sorge zu tragen und solche umgehend an den Leitstand zu melden.

  • Abgeschlossene Pflichtschule
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Körperlich Belastbar (schwere Gegenstände anheben und umladen)
  • In Österreich gültiger Gabelstaplerschein
  • Schwindelfreiheit (Hochregal-Gabelstapler)

  • Ein hochmotiviertes und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt, zu Höchstleistungen anspornt und Erfolge feiert
  • Eine familiäre Atmosphäre mit starkem Wir-Gefühl
  • Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
  • Das Ausgangsgehalt für diese Position beträgt € 2.400,- brutto pro Monat.

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits
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