Hydraulikmonteur (m/w/d)

Vollzeit | 38,5 Wochenstunden | Langenrohr bei Tulln

Unser Auftraggeber, die EUROFLUID Hydraulik GmbH, ist ein etablierter Spezialist für anspruchsvolle hydraulische Komponenten und Systeme im Anlagenbau. Am Standort Langenrohr bei Tulln entstehen individuelle technische Lösungen, bei denen fundiertes Engineering, moderner Maschinenbau, professioneller Hydraulikservice und hochwertiger Komponentenhandel ineinandergreifen.

Das Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung und Montage kundenspezifischer Hydrauliksysteme über kompakte Sonderaggregate bis hin zu komplexen hydraulischen Serienanlagen. Dabei steht EUROFLUID für technische Kompetenz, hohe Qualitätsansprüche und Lösungen, die exakt auf die Anforderungen der jeweiligen Kunden zugeschnitten sind.

Wer hier arbeitet, ist nicht einfach nur in der Montage tätig: Hier entstehen technische Lösungen, die bewegen.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Langenrohr suchen wir ab sofort eine technisch begeisterte und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben - Technik von der Montage bis zur Inbetriebnahme

In dieser Position erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um moderne Hydrauliksysteme. Sie begleiten die Aggregate von der fachgerechten Montage über die Prüfung bis hin zur Inbetriebnahme und sorgen dafür, dass technisch alles perfekt zusammenspielt.

• Montage von Hydraulikaggregaten
• Aufbau von Lösungen für Kunden unter anderem aus den Bereichen erneuerbare Energien und Automotive
• Prüfung und Test von Hydraulikaggregaten
• Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Hydraulikanlagen
• Montage und Inbetriebnahme von Hydraulikaggregaten sowohl am Unternehmensstandort als auch direkt beim Kunden
• Unterstützung bei anfallenden Lager- und Verpackungstätigkeiten

Ihr Profil - technisches Verständnis trifft Hands-on-Mentalität

Sie müssen nicht bereits alles können - entscheidend sind technisches Interesse, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, sich in die Welt der Hydraulik einzubringen.

• Ausgeprägtes Interesse an Hydraulik und technischen Systemen
• Schulische Kenntnisse und/oder praktische Erfahrung im Bereich Anlagen- oder Maschinenbau sind von Vorteil
• Technisches Verständnis und Freude an praktischer Arbeit
• Zuverlässige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Führerschein der Klasse B, insbesondere für Fahrten mit den Kundendienstfahrzeugen

Das erwartet Sie

Freuen Sie sich auf eine langfristige Position in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.

• Dauerstelle in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet von Beginn an
• Tätigkeit in einer zukunftsträchtigen Branche
• Internationales Unternehmensumfeld
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche Kombination aus Montage, Prüfung, Service und Inbetriebnahme
• Kostenloser Parkplatz am Unternehmensstandort
• Langfristige berufliche Perspektive
• Attraktive Vergütung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung

Bei entsprechender Berufserfahrung beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Position mindestens € 3.400,-.Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen Berufserfahrung ausdrücklich vorgesehen.

VWR, part of Avantor, sucht eine:n motivierte:n Field Sales Specialist – Life Science (w/m/d) im Vertriebsgebiet Österreich. In dieser Rolle übernehmen Sie als Fachspezialist:in Verkaufsaktivitäten – von der Leadgenerierung bis zum Abschluss – innerhalb des Produktportfolios Life Science.

Diese Position eignet sich besonders für dynamische und kundenorientierte Persönlichkeiten, die fundierte Kenntnisse zu naturwissenschaftlichen Produkten sowie zu Laborprozessen mitbringen und Freude daran haben, Lösungen für Kunden zu entwickeln. Wir freuen uns sowohl auf Quereinsteiger:innen als auch auf erfahrene Vertriebler:innen!

Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche

Arbeitsmodell: Hybrid – flexibel von zu Hause und beim Kunden vor Ort (ca. 60 % Reisetätigkeit, inkl. Übernachtungen)

Arbeitsort: Vertriebsgebiet Österreich (Schwerpunkt Ost-Österreich)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Kundenberatung und Geschäftsentwicklung: Fachliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden (vor Ort & virtuell), Identifikation neuer Verkaufspotenziale sowie Akquise neuer Kunden und Produktsegmente zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.
• Vertriebsunterstützung und Strategieumsetzung: Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie der Verkaufsstrategie im jeweiligen Produktbereich in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebsteams.
• Wissensvermittlung und Marktbearbeitung: Fachliche Unterstützung und Schulung des Sales Teams, Mitwirkung an Marketingaktivitäten von Lieferanten und Warengruppen sowie Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachausstellungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlichen Bereich, idealerweise in Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrungen im Labor und/oder erste Erfahrungen im Vertrieb von Life-Science-Produkten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Freude am Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Verkaufs- und Verhandlungsgeschick kombiniert mit einer hohen Abschlussorientierung
• Selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, Teams sowie KI-Tools)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Führerschein B sowie Wohnsitz in Österreich (idealerweise im Osten)

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit zahlreichen Vorteilen:

• Zielerreichungsprämien & diverse Sozialleistungen
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (international)
• Moderne Arbeitsumgebung & wertschätzende Unternehmenskultur
• Sicherheit und Stabilität eines internationalen Unternehmens
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 49.000. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

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Gehalt: 49000 EUR / YEAR

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung und möchtest Du Deine Karriere in einem expandierenden Unternehmen auf das nächste Level bringen? Im Auftrag der TSG Austria suchen wir nach einem engagierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in 2544 Leobersdorf (40 km südlich von Wien).

Disposition der Techniker:

• Disposition/Einsatzplanung unserer Servicetechniker und Verantwortung für die Umsetzung der täglichen Service- bzw. Wartungseinsätze
• Erfassung der Störungsmeldungen, Erstellen von Serviceaufträgen sowie Weiterleitung an die Techniker
• Steuerung und Priorisierung der Einsätze unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte und Führen unserer Servicetechniker durch die Aufträge
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Überblicks über laufende Serviceeinsätze, Reaktionszeiten, Arbeits- und Urlaubszeiten

Sachbearbeitung:

• Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Projekt- und Serviceteams sowie Fakturierung der abgeschlossenen Aufträge
• Bearbeitung und interne Koordination von Kundenanfragen
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Systemen zur Gewährleistung korrekter und aktueller Informationen
• Unterstützung bei der Materialwirtschaft

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• technisches Grundverständnis und Interesse
• Engagement, Flexibilität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• anwendungsbereite MS‑Office‑Kenntnisse
• sehr gute Deutsch- (mind. C1 Niveau) und Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) in Wort & Schrift

• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Unternehmen
• Spaß bei der Arbeit: ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem kollegialen Team viel zu bewegen
• familiäres Umfeld: Offenheit, Wertschätzung und eine kommunikative Teamkultur – ergänzt durch regelmäßige Teamevents
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung über die A2, inklusive Parkplätzen direkt vor der Tür
• Weiterentwicklung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Unterstützung Deiner fachlichen Entwicklung
• Kollektivvertrag: Einstufung gemäß attraktivem Kollektivvertrag Metallgewerbe
• Vergütung: Mindestjahresbruttogehalt von 39.000 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen einschließlich Maßnahmenableitung sowie Abstimmung mit Behörden und der Arbeitsmedizin
• Planung und Durchführung von Sicherheits-, Betriebs- und Brandschutzunterweisungen
• Betreuung aller Themen rund um Arbeitssicherheit und Brandschutz, einschließlich Evaluierungen und Sicherheitsrundgängen
• Pflege und Verwaltung der sicherheits- und gesundheitsschutzrelevanten Dokumentation
• Umsetzung von Projekten sowie zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Brandschutz und Nachhaltigkeit
• Verantwortung für das Unfallmanagement – von der Ursachenanalyse über Präventionsmaßnahmen bis hin zum Reporting
• Überwachung und Prüfung von Arbeitsmitteln sowie Organisation und Durchführung von Notfallübungen
• Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen einschließlich Reporting sowie Umsetzung konzernweiter Nachhaltigkeitsziele

• Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK)
• Mehrjährige oder einschlägige Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG
• Zusätzliche Qualifikationen sowie praktische Erfahrung in den Bereichen Brandschutz und Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsstärke

• Ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Rahmenbedingungen
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts
• Mitarbeit in einem dynamischen Team sowie an vielseitigen und spannenden Projekten
• Kostenloses Obst und Getränke für die tägliche Stärkung
• Betriebskantine mit attraktiven und vergünstigten Essensangeboten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900,-. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

• Technischer Kunden- und Anlagenservice im Einsatzgebiet Steiermark und Kärnten
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturarbeiten an modernen Energie- und Wärmeerzeugungssystemen
• Enge Abstimmung mit Service, Qualität, Entwicklung und Konstruktion
• Koordination technischer Themen zwischen Gruppenleitung, Fachabteilungen und Entwicklung
• Erkennen und Umsetzen von Optimierungsmaßnahmen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Konzeption und laufende Weiterentwicklung technischer Schulungsunterlagen und Trainingsformate
• Durchführung von Produkt- und Serviceschulungen für interne Mitarbeiter, Kunden und internationale Partner

• Abgeschlossene HTL-Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, Heizungs- oder Gebäudetechnik)
• Einschlägige Erfahrung im technischen Anlagenbau, insbesondere im Bereich Energie- und Wärmeerzeugungssysteme
• Fundierte Praxis im technischen Außendienst, Kundendienst oder Service
• Erfahrung in der Planung und Durchführung technischer Trainings und Produktschulungen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Eigeninitiative bei der Entwicklung von Verbesserungen
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Kunden- und Partnerkontakt
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Service-, Dokumentations- und Kommunikationstools
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und international
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Attraktive und flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Handeln
• Maßgeschneiderte Karrierekonzepte
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Betriebsarzt und attraktives Gesundheitsangebot
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmenevents

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Werden Sie Teil einer der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche Österreichs! Unser Ziel ist es, bei unseren Kund:innen absolute Zufriedenheit und Loyalität zu erreichen. Sie möchten an unseren Zielen teilhaben und in einem familiären Umfeld mit modernster Ausstattung arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen eine:n Karosseriebautechniker:in zu Unterstützung unseres BMW/Mini Standorts in Krems.

• Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen
• Vorbereiten der Autos und Autoteile
• Instandhaltung & -setzung von Karosserien gemäß Auftrag
• Qualitätskontrolle an Fahrzeugen
• Vorbereitung und Ausfertigung

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Spengler:in / Karosseriebautechniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Hoher Teamspirit und Motivation
• Führerschein B

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives Prämiensystem
• Für diese Position gilt ein KV-Mindestgrundentgelt von € 2.948,85 brutto. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Unser Kunde ist ein etabliertes, österreichisches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Personenverkehr und Mobilitätsdienstleistungen. Das Unternehmen verbindet Tradition und langfristiges Unternehmertum mit der konsequenten Weiterentwicklung seiner Mobilitätsangebote. Im Mittelpunkt stehen ein leistungsfähiger Linien- und Charterverkehr sowie Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit.

Branche: Personenverkehr & Mobilitätsdienstleistungen

Standort: Wien

Die Rolle

Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge übernehmen Sie schrittweise die Gesamtverantwortung für den Operations-Bereich mit Linien- und Charterverkehr. Sie sichern die operative Leistungsfähigkeit und entwickeln gleichzeitig Strukturen, Prozesse, Personalplanung und digitale Steuerung weiter. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit unternehmerischem Denken und nachhaltiger Veränderung.

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Charterbus- und Linienverkehrs
• Führung und Weiterentwicklung von Disposition, Verkehrsplanung, Fahrdienst und Lenkerrückmeldung
• Sicherstellung einer vorausschauenden Personal-, Einsatz-, Fahrzeug- und Kapazitätsplanung
• Analyse operativer KPIs sowie Ableitung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungs-, Dispositions- und Qualitätsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und operative Exzellenz
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen im Bereich Operations
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik sowie Linien- und Charterverkehr

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen operativen Umfeld, idealerweise in Mobilität, Personenverkehr, Transport, Logistik oder Aviation
• Erfahrung in der Steuerung personal- und ressourcenintensiver Operations sowie in Personal-, Einsatz- oder Kapazitätsplanung
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung und Optimierung operativer Einheiten
• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Einführung neuer Planungs- und Steuerungssysteme
• Seniorität, Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem wertschätzenden und praxisnahen Führungsverständnis
• Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder verkehrswirtschaftliche Ausbildung; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sowie Führerschein D sind von Vorteil

• Ein anspruchsvolles Operations-Umfeld mit Linien- und Charterverkehr und hoher Personal- und Ressourcenverantwortung
• Eine gewachsene Organisation mit erfahrenen Mitarbeiter:innen und umfangreichem operativem Know-how
• Ein klarer Veränderungsauftrag mit Fokus auf Professionalisierung, Digitalisierung und vorausschauende Steuerung
• Hohe Präsenz im operativen Geschäft und kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Familienunternehmen

Die Rolle bietet

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Eigentümer-Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum, um die zukünftige Operations- und Organisationsstruktur aktiv weiterzuentwickeln
• Eine strukturierte Nachfolge mit Wissenstransfer und schrittweiser Übernahme der vollständigen Verantwortung
• Attraktives Gesamtpaket inklusive variablem Vergütungsanteil und Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung

Vergütung: ca. € 110.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: ab sofort

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt..

• Entgegennahme, Erfassung und Priorisierung von SAP-Störungen und Anwenderanfragen
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Applikationen im laufenden Betrieb der SAP Basis Landschaft
• Planung und Koordination von Systemänderungen, Releases und Upgrades zur Weiterentwicklung und Stabilität unserer ERP-Landschaft
• Entwicklung von Berechtigungen und Rollen, bedarfsgerechte Anpassung an neue Anforderungen und regelmäßige Überprüfung auf deren Aktualität
• Steuerung und Koordination der unterstützenden externen Dienstleister innerhalb des vorgegebenen Aufgabenbereiches
• Übernahme von Projekttätigkeiten in Bezug auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Landschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (FS, HTL, FH, UNI o.ä) oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Basis-Systemen (S/4HANA) und SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Fundiertes Verständnis von ERP-Architekturen, Integrationen und Betriebsprozessen in komplexen IT-Landschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Umgebungen, einschließlich SAP-Basis-Administration für S/4HANA
• SAP-Zertifizierungen (SAP Basis, SAP BTP Administrator) von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt mindestens ab EUR 4.039,55 auf Vollzeitbasis (KV EEI) - Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss, Öffi-Ticket und gute Verkehrsanbindung (Nähe Karlsplatz)

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt..

• Verantwortung über die technische Baustellenabrechnung (Aufmaßerstellung) mit Hilfe von unternehmensinternen Programmen

• Erstellung und Bearbeitung von Nachträgen, sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen

• Führen der Baustellendokumentation (Tages-, Regieberichte, etc.)

• Baustellenbesuche und Bestandsaufnahmen vor Ort

• Mitwirkung beim Projektcontrolling und der Projektsteuerung

• Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung während aller Planungs-und Bauphasen

• Unterstützung bei der Anlagendokumentation und Übergabe an den Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL)
• Erfahrungen in der Baubranche von Vorteil
• Versierte IT-Kenntnisse (MS Office, iTWO von Vorteil)
• Eigenständige, strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in Österreich und Deutschland

• Mitarbeit auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt ab EUR 3.449,08 (KV EEI, E Grundstufe und 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höhere Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung und Essenszuschuss

ams OSRAM is a global leader in innovative light and sensor solutions. “Sense the power of light” – our success is based on our deep understanding of the potential of light. By adding intelligence to light, we enable our customers to drive transformative applications. Our around 20,000 employees worldwide focus on innovation alongside the societal megatrends of digitalization, smart living, energy efficiency, and sustainability. Whatever your role is, you are a part of a talented team that enjoys exploring and designing new technologies.

• Develop and implement sourcing strategies for semiconductor manufacturing equipment, spare parts, and services
• Align suppliers with future technology objectives and drive innovation through early collaboration with R&D and Operations
• Analyze cost structures and implement cost reduction initiatives through strategic negotiations, while optimizing the supply chain to improve the availability of equipment, spare parts, and services
• Collaborate within cross-functional teams to ensure quality standards, mitigate risks, and effectively manage issues
• Conduct market analyses to enable advantageous deals and partnerships that align procurement activities with business objectives and technology roadmaps
• Ensure compliance with applicable laws and company policies, while continuously improving procurement processes and tools to increase efficiency and the overall value contribution of the procurement function
• Establish supplier performance metrics and further develop the respective category to support future investments

• Completed university degree (Master's degree or equivalent diploma) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, or a completed commercial/vocational qualification with extensive professional experience
• Several years of professional experience in technical procurement, category management and/or sales within the semiconductor industry
• Knowledge of semiconductor manufacturing processes combined with a solid technical understanding
• Strong results orientation (ensuring target costs, target schedules, and defined quality standards for all procured equipment and materials
• Good user knowledge of SAP and Ariba, as well as proficiency in Microsoft Office
• Strong assertiveness and teamwork skills combined with excellent communication abilities
• Fluent German and English language skills, both written and spoken
• Willingness to travel (10–20%)

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.