Green Jobs in Österreich

• Planung und Beratung in der Fachrichtung Elektrotechnik für Bauvorhaben der Phasen der HOAI: von der Grundlagenermittlung bis zur Ausschreibung
• Bestandsaufnahmen und Bewertung elektrotechnischer Anlagen
• Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Ausschreibungen im Bereich Elektrotechnik und Blitzschutz
• Erstellung von Energie- und technischen Anlagenkonzepten
• Ansprechperson und Beratung von Bauherr*innen und Architekt*innen

• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Planung und Ausschreibung elektrotechnischer Anlagen
• Erfahrung mit AutoCAD und/oder Trimble Nova sowie Polysun oder gleichwertiger Planungs- und Auslegungssoftware
• Erfahrung in der Berechnung elektrotechnischer Anlagen
• Kenntnisse in Auftragsvergabe und Kalkulation von Vorteil
• Kenntnisse von ABK oder gleichwertiger Ausschreibungssoftware von Vorteil

• Zuverlässig
• Verantwortungsbewusst
• Teamfähig
• Zielorientiert
• Selbstständig
• Strukturiert

keine leeren Versprechen - wir leben unsere Grundsätze:

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Umfeld
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich von Spitzenzeiten
• Funktionsabhängig: Möglichkeit zu Mobile Working und Homeoffice
• Onboarding, Buddy-System, Weiterbildungen und interne Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende Teamkultur und Führung auf Augenhöhe
• Gesundheitsangebote, moderne Infrastruktur und mehr (Obstkorb, Kaffee, Wuzzler etc.)
• Hunde sind willkommen
• Gute öffentliche Anbindung - Standort bei U-Bahnstation "Gasometer"
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliches Engagement
• Essenszuschuss und Ermäßigungen in ausgewählten Geschäften
• Weitere Vorteile und was das Unternehmen auszeichnet, findest du hier

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien liegt das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt für diese Position bei mind. 50.400 Euro mit der Möglichkeit auf Überzahlung.

Wir sind eine öffentliche Einrichtung und bietet Beratung, Weiterbildung, Veranstaltungen, Vernetzung und Informationsservices rund um die Energiewende und Klimaneutralität an.

• Mitarbeit an Projekten im Energie- und Klimaschutzbereich
• Organisation von Veranstaltungen
• Unterstützung von innovativen Unternehmen
• Mitarbeit an regionalen und EU-Energieprojekten

• Abgeschlossenes Studium
• Interesse an Umwelt- und Klimaschutz sowie an wirtschaftlichen und technologischen Themen
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse
• Freundlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit

• Interessante Tätigkeit im öffentlichen Bereich mit hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
• Das Mindestgehalt liegt bei 3.690 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten oder ausbezahlt.
• Dienstort: Linz
• Vollzeitbeschäftigung

Unser Mandant zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine wichtige Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international.

Es steht der Kunde im Mittelpunkt – ob beim Tanken, Einkaufen oder Laden. Shell-Tankstellen sind weit mehr als nur Versorgungsorte: Sie sind moderne Mobilitäts-Hubs, an denen Qualität, Service und Innovation aufeinandertreffen. Als District Manager Retail Österreich (f/m/d) sind Sie der entscheidende Treiber für Kundenzufriedenheit, wirtschaftlichen Erfolg und Zukunftsentwicklung an den Stationen in ganz Österreich. In dieser Führungsrolle sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für ein starkes Markenerlebnis und eine exzellente operative Umsetzung.

Branche: Energieunternehmen

Standort: Austria | Vienna

• Gesamtheitliche Verantwortung für die Profitabilität der Vertriebskanäle und das operative Geschäft des Tankstellennetzwerks in Österreich
• Führung, Entwicklung und Coaching des Teams
• Steuerung der wirtschaftlichen Performance (Umsatz, Kosten, Profitabilität)
• Umsetzung und Monitoring des jährlichen Geschäftsplans
• Verantwortung für Vertragsmanagement und Betreiberbesetzung (Suche, Auswahl, Einstellung von Retailern), Ausbau des Markenpartnergeschäfts
• Aktive Mitgestaltung der Netzentwicklung im Einklang mit der Unternehmens-Strategie (z. B. alternative Kraftstoffe, Elektromobilität, Convenience Retail)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Betriebs durch aktive Steuerung von Wartungsprioritäten und behördlichen Genehmigungen
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und interner Anforderungen, inklusive Durchführung von Audits und Sicherstellung der Betriebsberechtigung
• Entwicklung kundenzentrierter Maßnahmen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Frequenz

• Bestmöglich ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Handel oder Lebensmittelmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im Lebensmitteleinzelhandel
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Markt- und Kundenorientierung
• Vertriebspersönlichkeit und nachgewiesene Erfolge im Performance- und Partnermanagement
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Begeisterung für das Thema Energie
• Ausgezeichnete Deutsch-, Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse
• Mobilität und Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit (ca. 70%), Führerschein der Klasse B

• Spannende und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit in einem dynamischen und internationalen Unternehmen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf Augenhöhe in einem starken, zukunftsorientierten Markt
• Hoher Gestaltungsspielraum und attraktive Karrierechancen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

Elektrotechniker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
Salzburg / Oberösterreich

• Installation und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen wie:
  • Ladeinfrastruktur
  • PV-Anlagen
  • Shopinstallationen etc.
• Wartungs, Störungs u. Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen

• Abgeschlossene elektr. Ausbildung
• Führerschein B
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• Genauigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt.

ESG Reporting & Performance Professional (m/f/x) - full time or 30 hours

Vienna | Full time or part time |Hybrid

CPI Europe is an international real estate company. We offer you the structure of a large corporation, outstanding development opportunities within a modern working environment and a young and inspiring team. Find out more about CPI Europe and what it means to be part of an international, dynamic organization. See how we design the way towards a new era of real estate development. Did we catch your eye - read more about the current job offer:

• Managing and supporting key group-wide projects and initiatives that help deliver on the ESG Strategy
• Preparation of groupwide non-financial reporting in line with ESRS and EU-taxonomy
• Support teams and provide subject-matter expertise in the areas of net-zero, green buildings, social sustainability, ethics and compliance
• Coordination of internal and external reporting and data collection (CDP, SBTi,…)
• Development and implementation of topic specific workshop, trainings and communication

• 5+ years' experience in sustainability
• Broad understanding of and passion and drive for ESG
• Understanding of different stakeholder needs
• Interpersonal skills, ability to drive change
• Fluent in German & English
• Other language skills are an advantage

• Daily meal allowance of 7,50 €
• Homeoffice (up to 2 days/week)
• 6 weeks of holiday after 3 years of service
• Free use of the MyClubs app (sports offer)
• Annual ticket of Wiener Linien or possibility for a garage parking space
• Internal and external training and further development opportunities
• Occupational pension provision
• Occupational health care
• Annual health check-up
• Free fruit and drinks

For this position we offer a market-compliant salary of 4.000 EUR gross per month (on a full time basis). However, an overpay is possible according to qualification and experience.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, Wasserkraftwerke, suchen wir eine:n

Elektriker:in für Kraftwerksanlagen (ALL GENDERS)

• Durchführung der Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben nach entsprechender Anweisung
• Unterstützung bei Störungsbehebungen
• Mitwirkung bei Inbetriebnahme-, Funktions- bzw. periodischen Überprüfungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Durchführen von elektrischen Arbeiten an Steuerungen und E-Installationen nach Planunterlagen
• Bedienung der Wehr- und Triebwassereinlaufanlagen (z. B. Hochwassereinsatz)
• Durchführen von Werksführungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einer der elektrotechnischen Berufsgruppen (Werkmeister wünschenswert)
• Erfahrung in der Betriebsführung elektrischer Anlagen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) und Bereitschaft zum Erlernen neuer digitaler Anwendungen
• Proaktive selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit in engen und erhöhten Standorten und bei besonderen Betriebsfällen (Hochwasser)
• Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und Technik

Sonstiges:

• Bereitschaft zur Erlangung der Schaltauftragsberechtigung und Eintritt in den Erreichbarkeitsdienst
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Hochwassererreichbarkeit
• Bereitschaft zur Erlangung ergänzender Kenntnisse und Fähigkeiten
  (Hydraulik, Kranführerschein usw.)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein Gruppe B

Neustift (Kraftwerk Ranna - Kramesau) Vollzeit

GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche ArbeitgeberinMitarbeiter:innenevents Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.212,45 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Pipelife Austria setzt auf die erfolgreiche Entwicklung von innovativen und nachhaltigen Lösungen. Spannende Herausforderungen meistern wir mit den individuellen Stärken unserer Kolleg:innen und dem einzigartigen Zusammenhalt. Respekt, Fairness und Sicherheit sind jene Werte, die wir täglich leben.

Für unser Team suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

Key Account & Produktmanager (w/m/d)

Du fragst dich bestimmt, wie dein Aufgabenbereich bei uns als Key Account & Produktmanager für unser einzigartiges Produkt „Gas-Stop®“ aussieht. In dieser Position bist du verantwortlich für die Umsetzung der produktspezifischen Budget- und Vertriebsstrategie sowie für die weltweite Geschäftsentwicklung im Bereich Netzbetreiber für Erdgas. Zudem bist du für folgende Aufgaben zuständig:

• Festlegung/Überwachung der kommerziellen Konditionen sowie eigenständige Verhandlung von Anfragen, Projekten und Rahmenvereinbarungen einschließlich Angebotslegung
• Planung, Realisierung und Kontrolle der festgelegten Ziele (Umsatz, Absatz, Ertrag) auf Basis der abgestimmten Budgetpläne
• Umfassende technische Kundenbetreuung (inkl. Vertriebspartner) – dazu gehört sowohl der Kontakt zu einschlägigen Gremien (z.B. ÖVGW, DVGW…) als auch eine enge Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung für das Produkt GasStop®
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien zur geografischen Expansion unseres Produkts in Zielmärkte wie Asien und Indien
• Erstellung und Betreuung produktspezifischer Unterlagen sowie Durchführung von Schulungen, Vorträge oder Messebesuchen
• Laufende Marktbeobachtung (Produkt-, Wettbewerbs- und Preisinformationen)

• Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hohem technischem Verständnis
• Technische Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) im Bereich Energiewirtschaft mit Vertriebserfahrung oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt internationaler Vertrieb
• Erfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement
• Eine internationale Reisebereitschaft (ca. 20%) stellt kein Problem für dich dar – in Nord- und Südamerika sind wir bereits mit unserem Produkt vertreten
• Umfassende MS-Office Kenntnisse
• Deutsch & Englisch gehören ebenso dazu - hier bist du sattelfest in Wort und Schrift
• Auch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden bereitet dir Freunde? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar.
• Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office gibt dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist.
• Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,--.
• Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen.
• Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
• Bruttojahresgehalt startet bei € 70.000 inklusive individuellem Bonus, Erfahrung und Ausbildung wird bei uns zusätzlich honoriert.

Werde Teil der Spielplatz-Revolution bei eibe Produktion + Vertrieb GmbH!

Wer wir sind:
Wir gestalten die Zukunft von Spiel-, Sport- und Bewegungsräumen – mit Leidenschaft, Kreativität und einem Auge fürs Detail. Unsere Anlagen begeistern nicht nur Kinder, sondern bringen auch Erwachsene zum Staunen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Fachberater/in (B2B) im Außendienst
Vertriebsgebiet: Salzburg, Tirol, Vorarlberg, Kärnten, Steiermark

• Du berätst Städte, Gemeinden, Architekten und Bauträger bei der Ausstattung von Spiel- und Sportarealen – mit Fachwissen und Begeisterung.
• Du erstellst individuelle Angebote, die pädagogisch durchdacht und emotional überzeugend sind.
• In Zusammenarbeit mit unseren Landschaftsarchitekten und Spielraumplanern entwickelst du kreative Konzepte für Freiflächen.
• Du präsentierst unsere Produkte professionell und überzeugend – auch bei anspruchsvollen Kunden.
• Du führst Verhandlungen sicher zum Abschluss und betreust Projekte bis zur finalen Montage.
• Vor Ort koordinierst du die Umsetzung mit unseren Monteuren und Partnern im Garten- und Landschaftsbau.
• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst aktiv neue Geschäftspartner.
• Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM-System – für klare Prozesse und transparente Kommunikation.

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Außendienst, idealerweise in den Bereichen Planung, Gestaltung, Garten- und Landschaftsbau, Bauwesen oder Spielplatzbau.
• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse der relevanten Normen (ENVorschriften, Ö-Normen).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein der Klasse B.

• Ein motiviertes Team mit kreativen Köpfen und echter Begeisterung für das, was wir tun.
• Spannende Projekte, bei denen deine Ideen gefragt sind.
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven:

Mindestbruttogehalt laut Kollektivvertrag: € 2.195,00
Startgehalt mit Überzahlung: ab € 3.500,00 – je nach Qualifikation und Erfahrung

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Am Unternehmensstandort der SPL Powerlines Austria GmbH in Wolkersdorf (20 km von Wien entfernt) suchen wir ab sofort Unterstützung für den Bereich interne Trainings / Aus- und Weiterbildung Bahnbau.

Fachtrainer Oberleitung Bahnbau (m/w) – Wolkersdorf bei Wien

• Planung und Durchführung fachspezifischer Trainings und Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen bzw. Fertigkeiten im Bereich Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau sowie im Bereich Safety / Arbeitssicherheit.
• Entwicklung, Planung und Durchführung interner Ausbildungskonzepte und Trainingsprogramme in enger Zusammenarbeit mit der PowerAcademy.
• Technische Weiterentwicklung und ggf. Anpassung der hausinternen Trainingsanlage in Wolkersdorf.
• Organisation, Dokumentation und Digitalisierung von Schulungen sowie laufende Kontrolle von Qualifikationen / Zertifikaten.
• Regelmäßige Baustellenbesuche bzw. Schulungen auf Baustellen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre / LAP im handwerklichen Bereich, technische Fachschule oder HTL / Matura im Bereich Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik oder Maschinenbau, …).
• Branchenerfahrung: mind. 5 Jahre Praxiserfahrung in Montagetätigkeiten im Fahrleitungsbereich / Oberleitungsbau bzw. Bahnbau.
• Erfahrung als Trainer / Ausbilder bzw. methodisches und didaktisches Wissen ist von Vorteil - falls es erforderlich ist, kann aber auch eine Trainerausbildung gemacht werden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise.
• EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office).
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe, welche europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Im modernen Ecoplus-Wirtschaftspark Wolkersdorf sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung, kostenlose Parkmöglichkeiten und eine hausinterne Kantine.

Wir bieten Ihnen ein Mindest-Bruttomonatsgehalt auf All-In Basis ab EUR 4.100,- mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.