Green Jobs in Österreich

Das INTERALPEN-HOTEL TYROL, ein luxuriöses 5 Sterne-Superior Hotel, liegt inmitten der Tiroler Bergwelt auf dem Seefelder Hochplateau. Das Hotel zählt zu Preferred Hotels & Resorts und verfügt über 274 großzügige Zimmer und Suiten. Die Küche des Interalpen-Hotel Tyrol, ausgezeichnet vom Gault&Millau 2024 mit 13 Punkten und zwei Hauben für das Á la carte-Restaurant und 17,5 Punkten und 4 Hauben für den Chef's Table, bietet lokal inspirierte Gaumenfreuden in verschiedenen Restaurantstuben, einem Spa Restaurant, einem Chef's Table, einer Bar und einem Wiener Café. Mit 1.000 m² Konferenzfläche, aufgeteilt auf zehn verschiedene Besprechungs- und Seminarräume bietet das Hotel die Plattform für perfekte Tagungen und Veranstaltungen. Für alle Wellness- & Fitnessbegeisterten Gäste besitzt das Interalpen-Hotel Tyrol einen exklusiven und einzigartigen Spa-Bereich mit über 5.300 m² Gesamtfläche.In unseren 13 verschiedenen Abteilungen erwarten Sie spannende Aufgaben, ein harmonisches Betriebsklima und die Möglichkeit sich in unserer #interalpencrew weiterzuentwickeln. Wir bieten Jobs, die glücklich machen.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie haben Spaß daran, Menschen am Telefon weiterzuhelfen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Ihr Arbeitswerkzeug Nummer eins ist Ihre charmante Stimme, mit der Sie sich bestens ausdrücken können. Zusätzlich unterstützen Sie unsere Serviceleitung tatkräftig bei administrativen Aufgaben. Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie und müssen uns unbedingt kennenlernen. Nutzen Sie jetzt die einmalige Chance und tragen Sie zu unserer einzigartigen Atmosphäre bei, die unser Hotel ausmacht.

Region Seefeld | ab € 2.500 brutto | 40 Stunden/Woche | 5-Tage-Woche

• Professionelle und personalisierte Gästebetreuung am Telefon
• Selbständiges Behandeln und Weiterleitung von telefonischen Anfragen, Wünschen, Feedbacks und Reklamationen
• Erteilung von Auskünften, sowie individuelle Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Bearbeiten eingehender E-Mails und Koordination der Anfragen
• Zusätzliche Entlastung von administrativen Aufgaben und Büroorganisation der Restaurantleitung
• Verwaltung von Dokumenten (Personalunterlagen, als auch anderweitig relevante Unterlagen)

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Office Management von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Angenehme und ruhige Ausdrucksweise am Telefon
• Organisationstalent
• Mit Ihrer Selbstständigen, strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise tragen Sie für einen reibungslosen Ablauf bei
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (z. B. Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind in dieser Position sehr von Vorteil

• Geregelte Arbeitszeiten von Mo - Fr mit wenigen Außnahmen
• Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
• Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
• Schönes , preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften
• Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
• Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
• Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
• Kostenloser Parkplatz
• Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Welcome & Onboarding-Workshop für neue MitarbeiterInnen
• Faszinierende Lage in einem herrlichen Naturschutzgebiet inmitten der Tiroler Berge

Gestalten Sie mit uns die Energiewende!
Als innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/Saar entwickeln, produzieren und vertreiben wir Windenergieanlagen weltweit. Über 350 Mitarbeitende arbeiten bei VENSYS an einer nachhaltigen Zukunft.

Aktuell wird das Team verstärkt um:

Electrical Supervisor / Elektrofachkraft (m/w/d)

Als Electrical Supervisor (m/w/d) bist du für die Überwachung, Koordination und Qualitätssicherung der elektrischen Installationsarbeiten auf unseren Baustellen im In- und Ausland im Bereich Windenergie von der Installation bis zur Inbetriebnahme verantwortlich. Die Tätigkeit erfordert ca. 70 % Reisebereitschaft.
Du arbeitest eng mit dem Site Manager zusammen, packst vor Ort mit an und hast die Möglichkeit, dich perspektivisch in Richtung Bauleitung weiterzuentwickeln.

Deine Aufgabenbereiche:

• Umsetzung und Durchsetzung aller HSE- und Sicherheitsanforderungen auf der Baustelle
• Fachliche Führung der Nachunternehmer bei der elektrischen Installation
• Überwachung der Qualität und Einleitung korrigierender Maßnahmen bei Abweichungen
• Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung elektrischer Arbeiten
• Prüfung von Berichten und Sicherstellung vollständiger Dokumentation
• Aktive Teilnahme an Projekt- und Baustellenbesprechungen
• Identifizierung und Meldung fehlender oder defekter Bauteile
• Unterstützung der Baustellenleitung bei Planung, Organisation und Ablauf
• Perspektive zur Übernahme der Bauleitung in der Zukunft

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, oder vergleichbares) und bringst idealerweise Erfahrung in elektrischen Installationen, bevorzugt in der Windenergie mit.
• Führungsqualitäten: Du leitest Teams und Nachunternehmer sicher, motivierst dein Team und übernimmst Verantwortung auf der Baustelle.
• Du bist verantwortungsbewusst, handelst sicherheits- und qualitätsorientiert und bewahrst auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf.
• Organisations- und Planungstalent: Du koordinierst Abläufe, kontrollierst Baufortschritte und triffst schnelle, fundierte Entscheidungen.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, ca. 70 % deiner Arbeitszeit im In- und Ausland zu verbringen.
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2/C1/C2), einen sicheren Umgang mit MS Office sowie die physische Belastbarkeit und Höhentauglichkeit (z. B. GWO-Zertifikate).
• Führerschein Klasse B ist vorhanden.

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten,
• professionellen Team
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
• Herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Familiäres Betriebsklima in einem internationalen Umfeld
• Karriere- und Aufstiegschancen (Bauleitung)
• Weiterbildung & Entwicklung
• Fachliche und persönliche Weiterbildung als fester Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Vergütung & finanzielle Zusatzleistungen: Leistungsgerechte Vergütung sowie freiwillige Zusatzleistungen
• Gesundheit & Sicherheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Work-Life-Balance & Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
• Sehr gute Work-Life-Balance

Allgemeine Informationen

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das Mindestentgelt für die Stelle als Electrical Supervisor / Elektrofachkraft (m/w/d) beträgt 3.415,01 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Du stehst größeren Projekten positiv gegenüber — egal ob bei der Planung und Begleitung unseres neuen Logistikzentrums oder die Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems. Du bringst die Bereitschaft mit, sowohl strategisch als auch operativ mit anzupacken. Ob Datenanalyse, Forecasterstellung oder operative Mitarbeit im Lager: alleine oder im Team — du arbeitest mit großer Sorgfalt und Begeisterung.

Junior Supply Chain Manager:in Schwerpunkt: Intralogistik

• die laufende Abwicklung und Optimierung unserer Logistikprozesse
• die Begleitung der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
• die Mitarbeit an Logistik- bzw. Supply Chain Management-Projekten (z.B. Neubau Logistikzentrum)
• die Erstellung von Ad-hoc-Datenanalysen, Reportings und Forecasts
• die operative Mitarbeit im Lager (z.B. Wareneingang, Inventur)
• die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

• deine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management
• deine ersten beruflichen Erfahrungen mit einem ERP-System
• deine Kommunikationsstärke, die du in der Projektarbeit unter Beweis stellen kannst
• deine Teamfähigkeit sowie dein eigenverantwortliches Arbeiten
• deine Begeisterung für Bio, Nachhaltigkeit, Kräuter, Gewürze & Tee
• deine Gewandtheit in der deutschen und englischen Sprache

• ab Juni mit einer Vollzeitanstellung (38,5h / Woche)
• mit einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet
• mit vielen weiteren Vorteilen, mit denen wir Gutes für uns tun
• mit einem Mindestgehalt ab EUR 2.600,- brutto/ Monat (VZ) Die tatsächliche Bezahlung wird anhand von Ausbildung und Berufserfahrung vereinbart.

Deine Vorteile bei uns:

• kostenloses Bio-Mittagsmenü

• Kindertages-betreuung

• E-Ladestation

• Arbeitskleidung

• Aus- & Weiterbildungen

• Sportangebote

• Ausflüge/Events

• Vergünstigungen/Kooperationen

• Selbstständige Wartung, Reparatur und Störungsbehebung an haustechnischen Anlagen in der Kältetechnik (Kälteanlagen, Wärmepumpen, Klimaanlagen usw.)
• Montagen, Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen
• Professionelle Kundenbetreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• Einschulung und Übergabe der Anlagen an unsere Kunden, um eine reibungslose Integration in den Betrieb zu ermöglichen
• Einsatzgebiet: Wr. Neustadt

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL oder Ähnliches) im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik und/oder Erfahrung mit Ammoniak-Kälteanlagen von Vorteil
• Starkes Interesse sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägter Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit und Eigenständigkeit
• Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Laptop und Tablet
• Führerschein Klasse B

• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
• Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich
• Attraktive Rahmenbedingungen mit Lohn nach KV Metallindustrie Arbeiter: ab € 2.947,89 brutto/Monat (Vollzeit) und zusätzlich variable Lohnbestandteile und Zulagen
• Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
• Attraktive Benefits und tolle Mitarbeitenden-Events

• Aus- und Weiterbildung
• Parkmöglichkeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Teamevents
• Dienstfahrrad

We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 100 countries for over 10 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system.

• Routine cultivation and maintenance of Insect Cell Lines

• Perform standardized workflows from BacMid generation to protein expression

• Analysis of expression samples

• Software based management of biological samples

• Contribute to troubleshooting, process consistency and continuous process improvement

• Ensure accurate and traceable documentation of experiments

• Independent planning of expression set ups and result reporting

• Support & maintenance of equipment

• Completed education (HTL, FH or university) in the field of biochemistry, molecular biology, biotechnology or similar

• Knowledge of recombinant protein expressions in Insect Cell Expression System

• High level of satisfaction in performing routine tasks

• Nice to have: Practical experience with Fermentation

• Excellent command of English; German language skills are advantageous

• Motivation to grow in exciting projects within a team and the ability to work and report independently

• A full-time position

• Annual pass for Vienna's public transport and Pluxee vouchers

• Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike

• An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and offer ideas

• An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

For the cooperation in our team, we offer a payment in line with collective agreement (KV Handwerk und Gewerbe) based on a full-time position. Your actual salary depends on your previous experience and qualifications. Ready to join the MADx team? Apply now via our careers website with your CV!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie unterstützen das Team beim Aufbau einer Kommunikationsplattform für kritische Infrastruktur im Energiebereich basierend auf der LTE-Technologie für das Versorgungsgebiet der Wiener Netze
• Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten sind Sie für die Planung, das Design, den Aufbau und die Konfiguration des LTE-Kernnetzes zuständig
• Im Zuge Ihrer Tätigkeit erarbeiten Sie Lösungen im Bereich LTE-Kernnetz für die unterschiedlichen Anwendungsfälle (z.B. Smart Metering, Fernwirken, Notfallkommunikation, …)
• Sie fungieren als Ansprechpartner*in für interne und externe Expert*innen für Kernnetz-Themen und arbeiten mit diesen eng zusammen
• Sie arbeiten aktiv bei Fehleranalysen und Optimierungen mit und stellen somit die Netzqualität sicher
• Sie unterstützen die Wiener Netze auf ihrem Weg in die Digitalisierung

• Abgeschlossene Ausbildung in Nachrichtentechnik (HTL/FH/UNI) und mind. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Aufbau und Betrieb eines LTE-Kernnetzes
• Technisches Fachwissen und Interesse an Mobilfunktechnologien sowie Kommunikationsprotokollen
• Eigenverantwortlicher, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes technisches Verständnis gepaart mit Interesse an Ursachen- und Lösungsfindung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Der Bereich „Gebäude“ bei AEE INTEC arbeitet an zukunftsfähigen Lösungen für Neubau und Sanierung – von energieeffizienten Gebäudekonzepten über Gebäudetechnik und erneuerbare Energien bis hin zu nachhaltigen Bauweisen. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung und Umsetzung praxistauglicher Lösungen für klimaneutrale, leistbare und qualitätsvolle Gebäude.

Zur Verstärkung unseres Teams im Arbeitsbereich Gebäude suchen wir eine/n
Projektleiter*in (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)

• Eigenständige Leitung und inhaltliche Bearbeitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten im Themenfeld energieeffiziente Gebäude mit Schwerpunkt auf innovative Lösungen für Neubau und Sanierung
• Koordination interdisziplinärer Projektteams und Zusammenarbeit mit Planung, Bauwirtschaft, Forschungspartner*innen und Praxisakteur*innen
• Präsentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen bei nationalen und internationalen Projektmeetings sowie Fachkonferenzen
• Entwicklung neuer Projektideen und Forschungsfragen sowie das Verfassen von Förderanträgen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und Qualifikationen, vorzugsweise in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
• Gutes Verständnis für konstruktive Details, insbesondere im Holzbau sowie Interesse für damit verbundene bauphysikalische Fragestellungen wie Wärme-, Feuchte-, Schall- oder Brandschutz wünschenswert
• Berufserfahrung sowie Erfahrung im Projektmanagement und Projektakquise von Vorteil
• Motivierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an Innovationen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in kooperativen und anwendungsnahen Forschungsprojekten, deren Ergebnisse unmittelbar zur Transformation des Energiesystems beitragen
• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in einem internationalen Expert*innennetzwerk
• Raum für Eigeninitiative
• Entwicklung neuer Lösungen gemeinsam mit Partner*innen aus der Praxis, kritische Evaluierung und Test sowie Erprobung in realen Gebäuden
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzept für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 59.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie unterstützen das Team beim Aufbau einer Kommunikationsplattform für kritische Infrastruktur im Energiebereich basierend auf der LTE-Technologie im Bereich 450 MHz für das Versorgungsgebiet der Wiener Netze
• Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten sind Sie gemeinsam mit einem externen Partner für die Funkversorgung der Verteilnetzgebietes der Wiener Netze zuständig
• Sie sorgen dafür, dass die Vorgaben in Bezug auf Funkversorgung für unterschiedliche Anwendungsfälle (z.B. Smart Metering, Fernwirken, Notfallkommunikation, …) erfüllt werden
• Sie nehmen an Standortbegehungen teil, stimmen sich mit Nutzungsgebern ab, legen das funktechnische Design der Standorte fest und stellen somit sicher, dass alle regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden
• Sie verifizieren die extern erstellte Funknetzplanung, optimieren das Funknetz anhand von Messungen und unterstützen aktiv bei der Fehlersuche durch Protokollanalysen
• Sie unterstützen die Wiener Netze auf ihrem Weg in die Digitalisierung

• Abgeschlossene Ausbildung in Nachrichtentechnik (HTL/FH/UNI) und mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich Funknetzplanung (Versorgungs- und Kapazitätsplanung) und/oder Optimierung eines LTE Mobilfunknetzes
• Technisches Fachwissen und Interesse an Mobilfunktechnologien sowie Kommunikationsprotokollen
• Eigenverantwortlicher, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische sowie ergebnisorientierte Fähigkeiten und hohes technisches Verständnis gepaart mit Interesse an Ursachen- und Lösungsfindung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

EBG, ein renommiertes oberösterreichisches Unternehmen mit 100 Jahren Tradition in der Gebäude- und Anlagentechnik, bietet umfassende Lösungen in den Bereichen Elektro-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik sowie Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik an. Mit unseren Standorten sind wir stets nah bei unseren Kunden und gewährleisten eine schnelle und zuverlässige Umsetzung von Projekten.

Unsere zahlreichen, erfolgreich abgeschlossenen Projekte in Gewerbe, Industrie und dem öffentlichen Sektor zeugen von unserer Kompetenz und unserem Engagement, maßgeschneiderte und effiziente Lösungen zu realisieren. Zudem treiben wir die Energiewende aktiv voran, indem wir innovative und nachhaltige Technologien integrieren. Dadurch setzen wir neue Maßstäbe in der Branche und leisten einen entscheidenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.

Ihre Chance

Sie möchten HKLS-Projekte eigenständig steuern und dabei echten Gestaltungsspielraum haben?
Dann sind Sie bei uns richtig: Bei EBG begleiten Sie Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und gestalten aktiv die technische Lösung mit.

• Einarbeitung in neue Projekte in enger Abstimmung mit Bereichsleitung und Kalkulation
• Abstimmung mit Bauherren, Planern und Projektpartnern
• Erstellung von Montageplanungen, Berechnungen und Materialauszügen sowie Bestellvorbereitung
• Entwicklung von technischen Lösungen gemeinsam mit dem Kunden
• Mitwirkung bei Angeboten und Vertragsverhandlungen
• Teilnahme an Baubesprechungen als Vertreter der EBG
• Steuerung Ihrer Projekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine
• Aufmaß-Erstellung und Vorbereitung der Abrechnung

• Technische Ausbildung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik z.b. Meister, HTL o. ä.
• Erfahrung in der Projektabwicklung von Vorteil
• Unternehmerisches Verständnis und Eigeninitiative
• Kundenorientiertes und lösungsorientiertes Denken
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt
• Freude an der Zusammenarbeit mit Projektteams und Schnittstellen

• Ein monatliches Einkommen für diese Funktion ab EUR 4.500,00 brutto auf Vollzeitbasis. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Entscheidungsspielraum im Projektverlauf
• Technisch anspruchsvolle HKLS-Projekte, bei denen Sie Ihre fachlichen Lösungen aktiv einbringen und umsetzen können
• Projekte überwiegend in Oberösterreich und Salzburg
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Fahrrad-Leasing & attraktive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Mittagessen sowie gemeinsame Events

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Mobile Network Engineer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Kein Tag wie der andere! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, unser Mobilfunknetz noch besser, stabiler und zukunftssicher zu machen. Dabei arbeitest du selbstständig, trägst Verantwortung und setzt deine Ideen gezielt ein.

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Mobile Cores (z. B. PGW, HSS, SMSC, IMS)
• Sicherstellung der Netzqualität – von Routing bis Roaming
• Integration & Tests neuer Features im Mobile Core
• Aktive Mitarbeit bei Performance-Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung
• Durchführung von Updates und Konfigurationsänderungen
• Technischer Austausch mit externen Partnern (z.B. andere Mobilfunkanbieter)
• Unterstützung bei internen Supportanfragen zu technischen Themen

Was für uns zählt: Neugier, Begeisterung für Technologie und der Wille, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Wenn du dich mit den folgenden Punkten identifizieren kannst, bist du bei uns goldrichtig:

• Technische Ausbildung (HTL, Dig-Biz HAK mit IT-Schwerpunkt, Uni / FH von Vorteil)
• Erste Kenntnisse in Netzwerktechnik & Datenbanken
• Interesse an Mobilfunktechnologien und Kommunikationsprotokollen
• Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.267,00 für FH-/Uniabsolvent:innen bzw. € 2.547,00 für Maturant:innen an..
• Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!