TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahre 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• In dieser interessanten Position als Verfahrenstechniker/in haben Sie die
  nachfolgenden Aufgaben:
• Auslegung und Konzeptionierung der verfahrenstechnischen Anlagen
• Bearbeitung von Projekten im Energie-Bereich bzw. Anlagenbau
• Durchführung von verfahrenstechnischen Berechnungen von
  Verfahrensanlagen
• Verarbeitung und Dokumentation der verfahrenstechnischen
  Aufgabenstellungen
• Umsetzung der allgemeinen und projektbezogenen Qualitätssicherung
• Berechnen und Erstellen von Verfahren, Schemata und Prozesse
• Mitarbeit bei der Planung von Projekten bis zur Inbetriebnahme der
  Energie-/Industrieanlagen
• Auslegung von verfahrenstechnischen Prozessen nach Vorgaben
• Verfahrenstechnische Erstellung von Fließbildern
• Termingetreue Abwicklung von Verfahrensprojekten
• Koordination der Zusammenarbeit
• Dokumentation

• Abschluss eines Studiums (Universität, FH) im verfahrenstechnischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik
• Projekterfahrung im Anlagenbau
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Berechnungskenntnisse in der Prozesssimulation von Vorteil, nicht Bedingung
• Selbstständige, flexible und einsatzfreudige Persönlichkeit
• Reisewillig

• Dynamisches Team in der Projektabwicklung in einem abwechslungsreichen Kundenumfeld
• Innovative Projekte im Energie-/Industriebereich
• Langfristige Ausrichtung der Position über S&P
• Gehalt abhängig von Erfahrung, Qualifikation bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung: € 4.000 brutto/Monat.
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team unter engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!
• Gerne melden wir uns bei Ihnen, wenn wir Sie für diese Stelle berücksichtigen können und danken für Ihr Vertrauen.

Head of Sales (m/w/d)

Energietechnische Gesamtlösungen
Österreich mit Perspektive CEE

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsender Anbieter von energietechnischen Gesamtlösungen, der Unternehmen, Industrie und kritische Infrastrukturen dabei unterstützt, komplexe Energieherausforderungen einfach, sicher und effizient zu lösen. Dieser Ansatz verbindet technische Systemkompetenz mit digital unterstützten Services, die Transparenz, Verlässlichkeit und echten Mehrwert bieten. In der nächste Wachstumsphase werden Sie in dieser neugeschaffenen Schlüsselrolle im Süden von Wien als Head of Sales den Aufbau einer eigenständigen, starken Vertriebsmarke zukunftsorientiert prägen und steuern.

Ihre Rolle | mit Wirkung + Gestaltungsspielraum

Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau des Vertriebs in Österreich und entwickeln aus einem starken Fundament heraus eine skalierbare Struktur, die später in mehrere Länder ausgerollt werden kann.
Ihre Kernaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Österreich
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des bestehenden Sales‑Teams
• Aufbau moderner Vertriebsstrukturen, KPIs, Tools und Prozesse
• Positionierung eines Lösungsportfolios, das technisch anspruchsvoll und marktrelevant ist
• Identifikation neuer Zielgruppen sowie strategischer Kunden- und Projektchancen
• Ganzheitliche Betreuung von Projekten: Erstkontakt - Angebot - Vertragsabschluss
• Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement, Marketing und Geschäftsführung
• Schrittweise Expansion in CEE, in enger Abstimmung mit regionalen Führungskräften

Ihr Profil | fachlich stark, menschlich überzeugend

• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb (Industrie, Energie, Infrastruktur o. Ä.)
• Starkes Verständnis für technische Systeme und projektbasierte Lösungen
• Erfahrung im Projekt- oder Ausschreibungsvertrieb von Vorteil
• Balance aus Hands‑on‑Mentalität, Freude am Strukturen-Schaffen, strategischem Denken
• Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbssituationen strukturiert + KPI-basiert zu bewerten
• Positive Erfahrung im Führen und Entwickeln von Winning-Teams
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und klare Abschlussstärke
• Reiseflexibilität innerhalb Österreichs und Bereitschaft, mittelfristig Regionenverantwortung (CEE) zu übernehmen

Ihre Perspektiven | attraktiv, langfristig, unternehmerisch

• Direkter Einfluss auf Markenaufbau, Marktstrategie und Vertriebsstruktur
• Perspektive zum CSO (Chief Sales Officer) mit Gesamtverantwortung Vertrieb + Marketing
• Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das Veränderung begrüßt
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Entscheidungsspielraum
• Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen und Region langfristig mitzuprägen
• Ihr Vergütungspackage orientiert sich an Ihrem Background (Ausbildung, Erfahrung, Netzwerk) ab € 100.000,-- Fixgehalt brutto p.a. + Performance-Bonus on top + Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Power + Impact + Drive - let's do it!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.964 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com und unser Kennenlernen im ISG Online-Meeting ab März 2026. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
M: +43 699 18 000 333
@: bewerbung.roschitz@isg.com

Swimsol ist ein innovatives österreichisches Unternehmen, das die weltweit erste kommerziell nutzbare Technologie für schwimmende Solaranlagen auf dem Meer entwickelt hat. Unsere Projekte umfassen außerdem Dach- und Freifeldanlagen sowie Batteriesysteme. Unser Fokus liegt auf tropischen Inselregionen, wo Diesel oft die einzige konventionelle Energiequelle darstellt. Mittlerweile sind wir der Marktführer für Photovoltaik auf den Malediven und realisieren weitere Projekte in Malaysia, Indonesien und auf den Seychellen.

• Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung der Anlagenleistung sowie Fehleranalyse und Behebung von Störungen
• Arbeit mit Monitoring-Systemen zur Auswertung und Optimierung der Anlagenperformance
• Abwicklung von Garantiefällen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Koordination und Abstimmung mit Kund:innen, Lieferant:innen und internen Teams
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Übergabe neuer Anlagen

• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in der PV-Branche
• Erfahrung im Bereich Betrieb und Wartung von PV-Anlagen von Vorteil
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Monitoring- und Ticketsystemen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Offene Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team

• Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Verantwortung
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und -organisation
• Ein Einstiegsgehalt von 3.400 € brutto monatlich bei Vollzeitbeschäftigung; je nach Qualifikation und Erfahrung ist auch ein höheres Gehalt möglich
• Die Chance, an internationalen Projekten im Bereich erneuerbare Energien mitzuwirken

Interessiert?

Dann schicke uns bitte einen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und dein ausgefülltes Self-Assessment (zu finden auf unserer Website)

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten rund 16.500 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf

Fachärztin/arzt für Innere Medizin

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 13.04.2026
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: FA bzw. FA+
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 37.500 stationäre und 174.000 ambulante PatientInnen.
Mit rund 830 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs.

Die Abteilung Innere Medizin als Teil des Pyhrn-Eisenwurzen Klinikums Kirchdorf Steyr legt einen hohen Wert auf ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima. Unsere Abteilung zeichnet sich durch eine Vielzahl von Schwerpunktgebieten aus. Neben einem allgemeininternistischen stationären Betrieb mit 61 Betten und Intensivstation betreiben wir auch spezialisierte Ambulanzen für Gastroenterologie, Diabetologie und Kardiologie. Die angebotenen Leistungen umfassen u.a. Echokardiographie inkl. transösophageale Echokardiographie, Langzeit EKGs, Langzeit Blutdruck, Schrittmacherimplantation inkl. Nachsorge, Endoskopie (Gastro-, Koloskopie, ERCP), etc.

Verstärken Sie unser Team am Standort Kirchdorf und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.

• alle ärztlichen Tätigkeiten, die in das Fachgebiet fallen und im Rahmen der Anstaltsordnung vorgesehen sind
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Klinikums
• Erbringung von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Übernahme von Ausbildungsverantwortung

• Facharztanerkennung für Innere Medizin
• Bereitschaft zu laufender fachlicher Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• hohe soziale Kompetenz, Engagement und Freude am strukturierten und prozessorientierten Arbeiten

• einen verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsbereich
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Möglichkeit einer eigenen Ordination (mit Benutzung der Räumlichkeiten und Gerätschaften) im Klinikum
• Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
• Entlastung durch die Pflege und StationssekretärInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Freizeitvorteile: Wandern, Schifahren, Wassersport in einen der schönsten Gegenden Oberösterreichs – Nationalpark Kalkalpen – unmittelbar in der Nähe des Arbeitsplatzes

Gehaltsangabe:
Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 142.700,- (inkl. 4 Nachtdiensten, 48 Std./Woche und Zulagen) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen und Sonderklassegebühren.

Schön, dass Du Dich für unser besonderes Jobangebot interessierst.

Du wirst staunen ...

Wer wir sind?

• Wir sind das international mehrfach ausgezeichnete European Ayurveda Resort Sonnhof. Ein ganzheitliches Gesundheitshotel in Thiersee.
• Seit 2006 sind wir Pioniere des European Ayurveda® und helfen Menschen gemeinsam zu mehr Gesundheit, mehr Balance und neuer Kraft im Leben.

Anstellungsart: Teilzeit

• Du führst Kosmetikbehandlungen sowie klassischen Massagen wie Kopf-Gesicht und Nackenmassage durch und auch die Fußpflege beherrscht Du einwandfrei.
• Du gibst fachkundige Beratungen über die verschiedenen kosmetischen Angebote und gehst dabei auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste ein.
• Unter anderem bist Du auch zuständig für den Verkauf und die Bestellungen der Kosmetikprodukte.
• Die Vor- und Nachbereitungen sind ein selbstverständlicher Teil Deiner Aufgaben.
• Dabei hältst Du die Qualitäts- und Hygienevorschriften ein.
• Bei der täglichen Kontrolle des Spa-Bereichs leitest Du mögliche Mängel an die zuständige Person weiter.

• Als ausgebildete Kosmetikerin sowie Fußpflegerin bringst Du ein besonderes Gespür für den Umgang mit Kunden mit.
• Du besitzt bereits Erfahrungen mit hochwertigen Kosmetikprodukten und hast Interesse an der Naturkosmetik.
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig. In turbulenten Zeiten behältst Du den Überblick.
• Deine Mitmenschen schätzen an Dir, dass Du ihnen stets höflich, wertschätzend und gepflegt gegenübertrittst.
• Du bildest Dich gerne persönlich und fachlich weiter und hast Interesse an klassischen Massagen.
• Wir erwarten, dass Du ehrlich und loyal handelst und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse hast.

• Ein professionelles und herzliches Arbeitsklima voller Wertschätzung und Anerkennung.
• Einen sicheren und inspirierenden Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• Ein Team, dass Spaß an der Arbeit hat, sich gegenseitig motiviert und unterstützt.
• Eine 5 oder 3-Tage-Woche mit festen Arbeitszeiten für eine bessere Planung Deiner Freizeit.
• Gesundes und leckeres Essen aus unserer regionalen Küche.

Ein kleiner Einblick in unsere Benefits:

• Individuelle Coaching und Weiterbildungen für Dich ganz persönlich.
• 20% Rabatt in unserem Ayurveda Shop.
• 50 % Rabatt in unserem European Ayurveda® Zentrum auf alle Behandlungen.
• Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeiten.

Und noch vieles mehr wartet auf Dich! Mehr über unsere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite oder auch gerne unser European Ayurveda® Team etwas näher kennen.

Nutze dieses Jobangebot und setze einen neuen Impuls in Deinem Leben. Wir sind bereit. Und Du?

Eintrittsdatum: ab sofort

Gehalt: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation inklusive 13. und 14. Monatsgehalt

Das Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität (PMU) ist der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über 1,2 Millionen Menschen.

Für das UI f. Klinische Mikrobiologie und Hygiene der PMU suchen wir eine/n

Facharzt/-ärztin für Hygiene und Mikrobiologie als Krankenhaushygieniker/in (w/m/d)
Vollzeit

Die Salzburger Landeskliniken besetzen die Position eines/einer hauptberuflichen Facharztes/Fachärztin für Hygiene und Mikrobiologie als Krankenhaushygieniker/in (w/m/d) für das Uniklinikum Salzburg (Standorte LKH/CDK).

Als Leitung der Krankenhaushygiene am Uniklinikum Salzburg stellen Sie gemeinsam mit einem Team aus Hygienefachkräften durchgängig die hohe Qualität der Hygienestandards des Uniklinikums in allen klinischen Abteilungen, Instituten und weiteren hygienerelevanten Bereichen (z. B. Krankenhausküche) sicher. Sie steuern die strategische und operative Infektionsprävention und tragen entscheidend zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung der klinischen Versorgungsqualität bei.

Die Abteilung Krankenhaushygiene ist organisatorisch dem Universitätsinstitut für Klinische Mikrobiologie und Hygiene zugeordnet. Die Leitung der Krankenhaushygiene hat ein Weisungsrecht gegenüber dem der Krankenhaushygiene zugeordnetem Personal und untersteht der Leitung des Instituts. Die Leitung der Krankenhaushygiene erstattet ihre Berichte in allen hygienerelevanten Belangen unmittelbar an die Ärztliche Direktion des Uniklinikums.

Zum Aufgabenbereich zählt:

• Leitung des Hygieneteams und Gesamtverantwortung der Krankenhaushygiene-Agenden des Uniklinikums Salzburg hinsichtlich:
  - Krankenhaushygienischer Arbeitsanleitungen und Regelwerke
  - Abteilungs- und Bereichs-spezifischer Hygienerichtlinien
  - Hygieneplänen
  - Infektionssurveillance/Erregersurveillance
  - Prävention und Ausbruchs-Management nosokomialer Infektionen
  - Beratung der Klinikleitung und Managementbereiche bezüglich:
  - Auswahl von Ge- und Verbrauchsgütern mit krankenhaushygienischer Relevanz
  - Aufbereitung von Medizinprodukten
  - Reinigungs- und Desinfektionsverfahren
  - Bautätigkeiten (Zu-, Aus- und Umbauten)
• Leitung der Hygienekommission des Uniklinikums Salzburg
• Mitgliedschaft in der Qualitätssicherungskommission
• Mitgliedschaft in der Arzneimittelkommission
• Mitglied im Antimicrobial Stewardship Team
• Abbildung der Krankenhaushygiene in Forschung und Lehre (Paracelsus Medizinische Privatuniversität, FH-Salzburg, Bildungszentrum SALK, Krankenpflegeschule)

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Facharzt/-Ärztin für klinische Mikrobiologie und Hygiene oder gleichwertige Ausbildung (Facharzt/Fachärztin)
• Alle Voraussetzungen für die Eintragung in die Österreichische Ärzteliste müssen erfüllt sein
• Kenntnisse in klinischer Mikrobiologie und Krankenhaushygiene
• Kenntnisse im Bereich der österreichischen „Organisation und Strategie der Krankenhaushygiene“ (Prohyg) sowie des österreichischen Meldewesens
• Routinierter Umgang mit allen erforderlichen IT-Programmen (Office, Hygiene-Programmen wie z. B. Hybase o. Ä.)
• Sehr gute Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen

• Hohe Motivation hinsichtlich, die Krankenhaushygiene auf universitätsmedizinischem Niveau weiterzuentwickeln
• Übernahme von Führungsverantwortung
• Großes Interesse an der Ausbildung von AssistenzärztInnen im Fach Klinische Mikrobiologie und Hygiene
• Freude an Vortragstätigkeiten
• Teamorientiertes Arbeiten

Wünschenswerte Anforderungen

• Facharztausbildung in Hygiene und Umweltmedizin (D)
• Habilitation
• Akademische Management-Ausbildung
• Ausbildung zum AMS-Experten oder Nachweis vergleichbarer Ausbildungen
• Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Krankenhaushygiene
• Kenntnisse hinsichtlich Antimicrobial Stewardship Agenden
• Forschungstätigkeit im Bereich Krankenhaushygiene
• Lehrtätigkeit im Bereich Klinische Mikrobiologie und Hygiene

Bei dieser Stellenausschreibung ist eine einkommensrelevante Entwicklungsmöglichkeit laut dem ärztlichen Karrieremodell der Salzburger Landeskliniken möglich.

Das Mindestgehalt beträgt 7.207,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

In Wien 2011 als gemeinnütziger Verein gegründet, ist die gemeinnützige GmbH Science Pool mittlerweile in drei Bundesländern im Süd-Osten Österreichs etabliert und im Bereich (Vor-)Wissenschaftsvermittlung an Kinder und Jugendliche einzigartig in ihrem Tätigkeitsfeld.

Für unsere Workshops und Projekte suchen wir rund um‘s Jahr Mitarbeitende, die selbst neugierig sind und gerne Wissen vermitteln.

• In Science Clubs (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Clubs sind Wissenschaftskurse für Kinder, die 9-mal pro Schulsemester stattfinden. Als Science Club-Kursleiter:in fährst du zu Volksschulen oder Kindergärten und vermittelst den Kindern deiner Gruppe/n in 50-Minuten Einheiten spielerisch Wissen aus den Naturwissenschaften, indem du gemeinsam mit ihnen spannende Experimente durchführst. Das Material dazu bekommst du von uns. Im Rahmen einer geringfügigen Anstellung kannst du pro Semester bis zu 7 Science Clubs übernehmen. Dafür hast du idealerweise 3 freie Nachmittage zur Verfügung.
• In Science Labs (ideal für Teilzeit)
  Science Labs sind MINT- oder Social Science-Workshops und finden bei uns im Haus statt. Eine Schulklasse (mit Lehrpersonen) oder Kindergartengruppe (mit Pädagog:innen) kommt zu uns, du unterrichtest die Kinder bzw. Schüler:innen nach vorgegebenen Stundenbildern und mit unserem Material.
• Bei Science Nights (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Nights bieten wir als Alternative zu einer Lesenacht in Volksschulen an. Du fährst am späten Nachmittag oder Abend an eine Schule und experimentierst gemeinsam mit den Kindern und den Lehrpersonen.
• Für Science Partys (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Partys finden bei uns im Haus statt und werden von den Familien der Geburtstagskinder gebucht. Du leitest die Feiernden, je nach Programm, durch einen Nachmittag voll mit Chemie, Physik oder Biologie.
• Bei Veranstaltungen (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Pool wird für Science Stationenbetrieb von Unternehmen oder Institutionen gebucht. Du betreust eine Science-Station, führst gemeinsam mit den Besuchenden Mini-Experimente durch oder bist in unserem Science Café tätig.

• Du arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen und bringst Begeisterung und Humor mit.
• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse (C1).
• Du hast Nerven aus Stahl und liebst Herausforderungen.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind keine Fremdwörter für dich.
• Du interessierst dich für Wissenschaft und Experimente.
• Du hast den Führerschein (keine Voraussetzung, aber hilfreich!)

• Sinn- und zukunftsstiftende sowie nachhaltige Arbeit mit Kindern
• Didaktische und pädagogische Ausbildung zur/m Wissensvermittler:in
• Support und Reflexionsseminar
• Wissenserweiterung: durch Lehren lernen
• geringfügige Anstellung: € 15,–/Stunde
  Teilzeit möglich: € 2.000,– (Basis Vollzeit)
  Teilzeit mit abgeschlossenem Studium: € 2.200,– (Basis Vollzeit)
• didaktische, pädagogische Qualifizierungsseminare (verpflichtend, für Mitarbeitende kostenlos)
• Anrechnung als Praktikum/Wahlfach für bestimmte Studien/Lehrgänge möglich

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich

Die OM−Objektmanagement GmbH (OM), ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Erste Group und für die Gewährleistung eines kundenorientierten und funktionellen Managements der baulichen und technischen Infrastruktur zuständig.

Unser Team Technisches Facility Management ist die zentrale Anlaufstelle für alle technischen Themen rund um den Erste Campus, den Canetti Tower und die Filialen der Erste Bank in Wien, NÖ und Burgenland. Wir sorgen für einen sicheren, effizienten und störungsfreien Betrieb der technischen Gebäudeinfrastruktur. Dabei koordinieren wir interne und externe Partner, betreuen Instandhaltungsmaßnahmen und setzen technische Optimierungen im laufenden Betrieb um.

• Fachtechnische Betreuung der Haustechnik (Elektro, HKLS, MSR/GLT, Brandschutz) in Filialen sowie am Erste Campus & Canetti Tower
• Einholung, Prüfung und Vergabe von Angeboten sowie Monitoring laufender Aufträge
• Abwicklung von Instandhaltungsprojekten inkl. ÖBA--Leistungen, Abnahmen und Abrechnung
• Energiemanagement, Störungsbearbeitung und Unterstützung bei Prozess & Betriebsoptimierungen
• Eigenständige Koordination von Wartungsfirmen und dem Facility Service Provider sowie Unterstützung bei Budgetplanung & Nachbestellungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/Meister, HTL, FH) im Bereich Elektrotechnik, HKLS, Gebäudetechnik oder Maschinenbau
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management oder Gebäudebetrieb
• Fundiertes technisches Verständnis sowie kaufmännisches Basiswissen (Budget, Betriebskosten)
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und verlässliche, eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in den Filialen Wien & Umgebung; sehr gute Deutsch & gute Englischkenntnisse

• Du möchtest unsere Betriebsobjekte „hinter den Kulissen“ koordinieren? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse!
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem technischem Einfluss auf unsere Gebäude & Filialen
• Langfristige Perspektive im stabilen Umfeld einer der größten Bankengruppen Österreichs
• Du hast bei uns die Möglichkeit, dein technisches FM-Knowhow laufend weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns aktiv Verbesserungen umzusetzen.
• Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,00 auf Vollzeitbasis 38,5 Stunden, mit Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein großes Package an Sozialleistungen und Benefits, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz am modernen Erste Campus

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Produkte in den Bereichen Pelletslagersysteme, Wassermanagement, Schachtsysteme und Industriebehälter entwickelt. Modernste Konstruktions- und Fertigungsverfahren gehören genauso zu unserer Firmenphilosophie wie die Verwendung hochwertigster Materialien. Wir produzieren CO2 neutral am Standort in Theresienfeld (Bezirk Wiener Neustadt) und haben ein europaweites Vertriebsnetz. Regenerative Energie und Umweltschutz liegen uns sehr am Herzen. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter in der Linien - und Sonderfertigung, der Führung praxisnah lebt und das Team sicher durch den Arbeitsalltag steuert.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Montageteams (bis zu 4 Mitarbeiter) im laufenden Produktionsbetrieb.
• Steuerung und Organisation der täglichen Abläufe in der Assemblierung unter der Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Ressourcen.
• Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich
• Aktive Mitarbeit in der Assemblierung, insbesondere bei Engpässen, in Anlaufphasen oder zur Lösung technisch oder organisatorischen Herausforderungen.
• Umsetzung, Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsabläufen.
• Laufende Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Technik/Konstruktion, Einkauf sowie der Produktionsleitung
• Verantwortung für die Erreichung der Teamziele sowie konsequente Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar; Lehre mit Meister/LAP)
• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion oder Montage
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter, Vorarbeiter oder Meister
• Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und ein praxisnahes Führungsverständnis
• Technisches Verständnis für Montage- und Fertigungsabläufe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Klare Teamleiterrolle mit definiertem Verantwortungsbereich. (keine Abteilungsleiterfunktion)
• Führung direkt in der Fertigung mit kurzen Entscheidungswegen.
• Planbare Arbeitszeiten, ohne Schichtbetrieb.
• Rahmenbedingungen, die gut mit Familie und Privatleben vereinbar sind (4 Tage Woche)
• Bruttomonatsgehalt ab € 3.500, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Führungsverantwortung.
• Offen für lösungsorientierte Persönlichkeiten mit Hands-on-Mentalität und dem Blick über den Tellerrand.
• Strukturierte Einarbeitung anhand eines klar aufgebauten Schulungsplans.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie führen selbstständig Reparaturen an Fahrzeugen durch.
• Sie übernehmen die Beschaffung von Ersatzteilen über die interne Ersatzteillogistik.
• Sie sind für die Auftragsdokumentation nach der Fertigstellung der Reparatur verantwortlich.
• Sie nehmen an Weiterbildungen teil - insbesondere §57a, HV und Marken- bzw. Typenspezifischen Kursen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker*in und konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln.
• Einschlägige Berufserfahrung für die Fahrzeugklassen N1 & N2.
• Sie haben die §57a Ausbildung erfolgsreich absolviert.
• Idealweise haben Sie die HV 2-Weiterbildung besucht.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B & C (E von Vorteil).
• Ihre Serviceorientierung und ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.006,24 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.