Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Gebäudetechnik-Berater für Oberösterreich (m/w/d)

• technischer Support und Beratung von Technischen Büros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Wohnungsgenossenschaften, Installateuren, Behörden und Energieversorgungsunternehmen
• Betreuung von Bestandskunden und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Aufspüren neuer Projekte und Angebotsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Projektierung und Inbetriebnahme von HKLS-Anlagen
• Produktempfehlung bei Ausschreibungen und Produktauslegung bei Projekten
• Fachvorträge zu Produkten und Systemen der Gebäudetechnik
• Organisation und Durchführung von Kundenschulungen und Werksexkursionen

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (HTL-Gebäudetechnik bevorzugt, FH)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung in Planung und Ausführung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse (z.B. Englisch) von Vorteil
• fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse einschlägiger Branchensoftware von Vorteil
• Kontaktstärke und Kommunikationstalent im Vertrieb technischer Produkte
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten
• hohe Reisebereitschaft

• spannende Herausforderung für einen HKLS Profi
• umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung
• kurze Entscheidungswege
• neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit Beratungsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 51.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

BAUHAUS sucht für das Fachcentrum in St. Pölten Mitarbeiter/innen im Verkauf für die Fachabteilung:

• Stadtgarten (Pflanzen)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Die Abteilung - Der Stadtgarten, Pflanze – umfasst alles, was sich der grüne Daumen wünscht. Von Pflanzen jeglicher Art über Bepflanzungssysteme, Erden und Bewässerung, sind auch eine große Auswahl an Sämereien nebst Gartendekomaterialien Bestandteil des großen Angebotes.

Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Mit einem Blick fürs Detail gewährleisten Sie eine ansprechende Warenpräsentation sowie Ordnung und Sauberkeit. Durch eigenverantwortlichen Bestellvorgänge stellen Sie die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kunden sicher.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Florist/in, Gärtner/in, Kaufmann/-frau im Fachbereich, oder ähnliches ab
• Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.

• 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 32.900,- (€ 2.350,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

• Produktmanagement für die zugeordnete Produktgruppe
• Koordination von Vorführungen und Auslieferungen
• Technische Beratung und Schulung von Außendienstmitarbeitern und Partnern
• Kalkulation und Preisgestaltung
• Auftragsabwicklung (insb. technische Überprüfung und Bestellung)
• Marktanalysen
• Lagerbestandsmanagement
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder Lehre)
• Begeisterung für Maschinen im Kommunal- und Grundstückspflegebereich
• Selbständige, organisierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.000,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Project Engineer HVACR

Standorte: Wien oder Graz

Gemeinsam schaffen wir eine Welt, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist. Unser vielfältiges globales Team von 100.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Ländern entwickelt innovative, integrierte Heizung-, Klima-, Lüftung-, industrielle Kältetechnik, Gebäudeautomations-, Brandschutz- und Sicherheitslösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Umgebungen komfortabler, sicherer und nachhaltiger zu machen.

• Auslegung, Berechnung & Dimensionierung: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Industriekälteanlagen und sorge für die perfekte Balance zwischen Effizienz und Leistung.
• Technische Bewertung: Analysiere Ausschreibungsunterlagen und liefere fundierte Einschätzungen, die den Unterschied machen.
• Design & Planung: Erstelle präzise Schemas und Detailzeichnungen, die als Blaupause für technische Meisterwerke dienen.
• Konformitätsprüfung: Beschaffe und ergänze relevante Unterlagen, um die Bewertung durch unabhängige Prüfstellen reibungslos zu gestalten.
• Projektbegleitung: Unterstütze die Projekt- und Bauleitung bei der Umsetzung deiner Planungsleistungen und bringe deine Expertise in die Praxis.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Anlagenbau, Maschinenbau, Prozesstechnik-Wärmepumpen-Kältetechnik, Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Erste Erfahrungen in der Berechnung und Auslegung von Kälteanlagen und verfahrenstechnischen Rohrnetzsystemen sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Programmen.
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Praktische Orientierung und die Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv zu lösen.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Möglichkeit, ein dynamisches Team innerhalb eines global anerkannten Unternehmens zu führen, das für Innovation und Nachhaltigkeit steht.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen und wachsenden Unternehmen sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen.
• Zugang zu den neuesten Tools, Technologien und Ressourcen der HVAC- und Kältetechnikbranche.
• Spannende und langfristige Herausforderung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• Reisebereitschaft
• Subventioniertes Mittagessen in unserer Gourmet-Kantine

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Jahresbruttogehalt ab € 75.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Ihr Ansprechpartner: Herr Saudin Mujic

Tel: +43 664 811 47 75

Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!

Gehalt: 75000 EUR / YEAR

Begleiten Sie uns auf dem Weg der Versorgungssicherheit und Energiewende! Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung des Technikerteams des Competence Centers Steiermark mit Dienstort in 8410 Weitendorf suchen wir eine:n

Techniker:in für die Arbeitsvorbereitung
(ALL GENDERS)

• SAP-unterstützte Abwicklung von Material- und Leistungsbestellungen für Betrieb und Instandhaltung
• SAP-unterstützte Abwicklung der Material- und Lagerwirtschaft
• Arbeitsplanung und -vorbereitung der einzelnen Instandhaltungstätigkeiten in IT-Systemen in Zusammenarbeit mit den ausführenden Stellen inklusive notwendiger Recompression-Tätigkeiten
• Unterstützung bei der Planung, Instandhaltung und Durchführung zur Einhaltung der rechtswirksamen Verordnungen wie z.B. MERR (Methane Emission Reduction Regulation), Vorgaben aus dem Netz- und Informationssystemsicherheitsgesetz (NISG) als auch der EU-Richtlinie über die Resilienz kritischer Einrichtungen
• Durchführung von administrativen Tätigkeiten
• Mitarbeit bei Betrieb, Wartung und Instandhaltung gemäß Wartungsplan von gas- und prozesstechnischen Einrichtungen
• Selbstständige Abwicklung von technischen Kleinprojekten
• Koordination und kontinuierliche Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Berichterstattung entsprechend dem betriebsinternen Berichtswesen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der internen Wartungspläne
• Vertretung/Unterstützung des anderen Arbeitsvorbereiters sowie teilweise Mitbetreuung der anderen Standorte im Competence Center Steiermark

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Meisterprüfung, Werkmeisterschule, HTL/FH bzw. Vergleichbares) im gastechnischen Bereich oder im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrieelektronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Berufserfahrung als Planer:in oder Arbeitsvorbereiter:in der Instandhaltung von Industrieanlagen
• SAP-Kenntnisse (PM, MM, CO) sowie gute MS OfficeKenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Professionelle Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B, Stapler- und Kranschein von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Eigenständigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Umfeld
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge, Unfallsversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Essensunterstützung, uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Mit mehr als 5.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Sto sucht zur Unterstützung des Teams in Villach einen engagierten

Mitarbeiter im Kundenmanagement - CRM (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Controlling und Marketing
• Weiterentwicklung und Implementierung von Vertriebssteuerungsinstrumenten
• Analyse und Optimierung von Vertriebsprozesssen
• Key User für CRM SalesForce
• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen

Idealerweise bieten Sie

• abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
• erste Berufserfahrung im Umfeld der Vertriebssteuerung / Controlling
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, besonders Excel
• starke analytische und kommunikative Fähigkeiten

Sto bietet Ihnen

• eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen, nachhaltig agierenden Unternehmen
• unterstützendes offenes Team
• erfolgsorientierte Beteiligungs- und Entwicklungsperspektiven
• div. Sozialleistungen sowie Sicherheiten eines multinationalen Konzerns

Vergütung:

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG D.

Weitere Details zu Sto und dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website!

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Zu Ihren Aufgaben zählen die Demontage und Montage von Haltestellenmasten sowie von Wien Mobil Stationen, dazu kann auch das Errichten von kleinen Fundamenten gehören.
• Sie führen alle technischen und administrativen Maßnahmen zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit von technischen Anlagen, Bauwerken bzw. Fahrzeugen im jeweiligen Aufgabengebiet durch.
• Außerdem unterstützen Sie die technischen Mitarbeiter*innen in der jeweiligen Organisationseinheit.
• Sie arbeiten professionsbezogen an Maschinen und fertigen Bauteile an.
• Sie übernehmen professionsübergreifende Hilfsarbeiten sowie Hilfsarbeiten im Rahmen der Jahreskontrollen.
• Sie erkennen selbstständig Gefahrenstellen, sichern diese ab und nutzen EDV-Tools zur Störungsbehebung.

• Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer*in, Schlosser*in, Spengler*in, Tischler*in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit.
• Den Führerschein der Klasse B bringen Sie mit.
• Sie sind bereit Mehrstunden zu leisten und Arbeiten in den Nachtstunden durchzuführen.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bringen Sie ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und wirtschaftlichem Denken mit.
• Sie überzeugen mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit und arbeiten selbstständig und gewissenhaft.
• Ihr Profil wird durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit und einer hohen Arbeitsqualität abgerundet.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2.886,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory.

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen der Kreislaufwirtschaft und fungiert als Kompetenzzentrum für Stoffstrommanagement. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmenskultur ermöglichen einen interessanten Spielraum für Wachstum und Innovationen. In dieser Schlüsselposition haben Sie als engagierte und kommunikative Persönlichkeiten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Beschaffungslösungen mitzuwirken:

Manager/in Stoffstrommanagement – Fokus Beschaffung & Key Account Management

Sourcing Management; Dienstort nach Wahl: Raum Klagenfurt oder Raum Graz oder Raum Wiener Neustadt

Als Teil eines agilen Teams übernehmen Sie die internationale Beschaffung von biogenen Recyclingroh- und Brennstoffen – etwa Recyclingholz, Sägerestholz oder Holzstäube – für Produktionsstandorte im In- und Ausland.
Sie sind Bindeglied zwischen Lieferanten- und Kunden, haben den Gesamtüberblick über die Stoffströme & Logistik und Sie stellen die optimale Materialverfügbarkeit sicher. Preis- und Lieferkonditionen verhandeln Sie geschickt. Die Abwicklung lokaler Behördenangelegenheiten, Notifizierungen sowie Zertifizierungen aber auch das Reklamationsmanagement liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie haben Budgetverantwortung, arbeiten in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und können mitgestalten und entwickeln.

Sie verfügen über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und bringen Erfahrung in der Recyclingwirtschaft mit – idealerweise im Einkauf, Vertrieb oder Stoffstrommanagement.
Mit Ihrer kommunikativen Art und ausgeprägten Kundenorientierung bauen Sie tragfähige Beziehungen auf. Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und bringen Ihre Ideen proaktiv ein. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind für Sie selbstverständlich, zusätzliche Sprachkenntnisse sind willkommen. Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsmöglichkeit. Der Dienstort kann im Raum Klagenfurt, Graz und Wiener Neustadt flexibel gewählt werden, ebenso gibt es Homeoffice-Optionen.
Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung in Ihrem Fachbereich. Ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie Sozial- und Zusatzleistungen runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 65.000 mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch Dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als

Technischer Trainer im KFZ-Bereich (m/w/d)

• Durchführung und Planung von technischen Fachschulungen für unsere Händlerbetriebe
• Erarbeitung und Anfertigung der Schulungsunterlagen
• Einführung neuer Arbeitsmethoden und Systeme in den Händlerbetrieben
• Stärkung der Markenidentität und Erhöhung des Ausbildungsniveaus im Händlernetz
• Besuch von regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen in der Konzernzentrale

• abgeschlossene technische Berufsausbildung Mechanikermeister/in, Diagnosetechniker/in oder HTL/FH Maschinenbau/ Mechatronik/ Maschineningenieurwesen
• fundierte Berufserfahrung im Werkstattbereich
• bereits erste Berufserfahrung im technischen Training
• dynamischer, engagierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Power Point

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das Du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm. einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• ein Bruttomonatsgehalt von min. € 3.200, -, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.
• der Arbeitsort ist in 1230 Wien

WLL Personalservice GmbH

Für unseren Kunden, ein sehr erfolgreiches und renommiertes Unternehmen in der Lebensmittelbranche, das national sowie international für höchste Qualität steht, suchen wir für den Standort Salzburg eine

Leitung Produktentwicklung & Innovation (m/w/d) - VOLLZEIT

• Operative Leitung der Produktentwicklung im Bereich Frischeprodukte, Milchmischgeräte, Frischkäse, Käse und Spezialprodukte (UHT, pflanzliche Produkte)
• Entwicklung innovativer Produktkonzepte auf Basis von Markttrends, Konsumentenbedürfnissen und Nachhaltigkeit
• Steuerung und Optimierung von Innovationsprozessen (z.B. Stage-Gate)
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Produktion, QM und externen Partnern
• Verantwortung für Produktspezifikationen, Deklarationen und rechtliche Konformität
• Führung und Weiterentwicklung eines Entwicklerteams
• Rezeptur- und Prozessoptimierung sowie Ressourcenplanung im Bereich Innovation
• Aufbau und Pflege eines Innovationsnetzwerks

• Fundierte Ausbildung in der Lebensmitteltechnik, Milchwirtschaft o.Ä. (z.B. Lebensmitteltechniker, Molkereimeister) oder vergleichbar hohe Qualifikation
• Mind. 7 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in der Milch- oder Lebensmittelbranche
• Erfahrung in der Leitung von Innovation- oder Entwicklungsprojekten
• Sehr gute Kenntnisse in Rohstoffen, Prozessen, Verpackung sowie im Lebensmittelrecht
• Projektmanagement- und Führungskompetenz
• Innovationsfreude, strategisches Denken, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 4.500 €. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Firmeninterne Kantine
• Partnerschaft mit EGYM-Wellpass für Ihre sportliche Balance
• Kostenlose Unfallversicherung für zusätzliche Sicherheit und Möglichkeit zum Beitritt einer privaten
• Gruppenkrankenversicherung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents für Teamzusammenhalt und Austausch
• Jobbike für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits wie zum Beispiel Klimaticket, Parkplatz, Mitarbeitervergünstigungen, Betriebsarzt, uvm