Die Frasohn Elektronische Gerätebau – GmbH ist ein erfolgreicher kleiner Familienbetrieb, der 1977 gegründet wurde. Seit über 30 Jahren arbeiten wir im Bereich Umwelttechnologie und versorgen unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen Hochspannungstransformatoren für elektrostatische Filteranlagen, die weltweit in Biomasseheizwerken eingesetzt werden. Darüber hinaus entwickeln wir auch kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Elektronik und Software, die dann bei uns vor Ort in Kleinserien gefertigt werden.

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir einen engagierten Produktionsmitarbeiter/Mechatroniker (m/w/x) in Vollzeit.

Wir fertigen alle Teile für die Produktion bei uns im Haus selbst, daher bist Du bei uns richtig, wenn Du die Abwechslung liebst. Zu Deinen Aufgaben zählen:

• die Bestückung, Montage und Endprüfung der technischen und elektronischen Komponenten für unsere Hochspannungsgeräte
• der Gerätebau, in dem die zuvor gefertigten Teile zum Hochspannungsgerät zusammengebaut werden
• die Endprüfung von Hochspannungsgeräten
• je nach Vorkenntnissen wirkst Du bei den Vorbereitungsarbeiten wie Schweißen, Blechbiegen oder Metall- bzw Kunststofffräsen mit
• Überprüfung, Fehlerdiagnose sowie laufende Reparatur und Wartungsarbeiten an unseren Hochspannungsgeräten, die vom Kunden zu uns ins Werk geschickt werden

Wir lieben unsere Arbeit und setzen auf Qualität und das schätzen unsere Kunden! Also, wenn auch Du die Arbeit liebst und etwas Hausverstand mitbringst, passt Du sicher in unser Anforderungsprofil:

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/x), oder eine vergleichbare Ausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder Automatisierungstechniker.
• Wir freuen uns aber auch über einen Quereinsteiger, der technisches Interesse und Verständnis mitbringt!
• Du bist flexibel und teamfähig, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt Dir.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken.

Für uns sind die Mitarbeiter wichtig, denn Sie sind das größte Kapital eines Unternehmens.
Wir bieten daher:

• ein zukunftssicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem bodenständigen Familienbetrieb
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche
• Entlohnung nach KV Metall, die Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung, bei Facharbeitern LG3 ergibt sich ein Mindestgehalt von € 2.885,37 brutto/Monat – bei entsprechender Leistung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung – es hängt von Dir ab!
• eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem eingespielten Team
• gute Verkehrsanbindung, da direkt an der B 159 gelegen und in ein paar Minuten vom Bahnhof Golling aus zu Fuß oder mit dem Rad erreichbar
• hochwertige Arbeitskleidung
• Arbeiten mit Qualitätswerkzeugen und modernem Maschinenpark

Senior Specialist Seafreight (m/w/d)

Dienstort Traiskirchen

Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung 1996 eine führende Marktposition in der Pharmalogistk in Österreich erarbeiten konnte. Werte wie Professionalität, Innovation, Fairness, Nachhaltigkeit und Spaß machen das Unternehmen nicht nur für seine Kunden sondern auch für die Mitarbeiter attraktiv.
Zum Auf- und Ausbau der Geschäftsaktivitäten im Bereich Seefracht suchen wir für den Standort südlich von Wien Verstärkung durch eine/n fachlich versierte/n Seefrachtspezialist:in mit Background im Bereich Pharma / temperature-controlled Transport.

Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie:

• Aufbau des Produktbereiches Seefracht inkl. Prozessen, Standards und Partnernetzwerk
• Entwicklung pharma-konformer Seefrachtlösungen gemäß GDP und Temperature-Requirements.
• End-to-End-Abwicklung von Seefracht-Sendungen (Export & Import) - speziell im Pharmabereich
• Erstellung und Prüfung aller relevanten Dokumente (B/L, etc.)
• Kommunikation mit Reedereien, Agenten und Partnern weltweit
• Erstellung von Angeboten und Preisstrategien sowie Unterstützung des Vertriebs
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Road, Air, Sales und Quality

Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der operativen Seefracht
• Sehr gute Kenntnisse der Seefrachtprozesse (Carrier/Agentennetzwerke, Transportdokumente, Incoterms, Zollvervahren, FCL/LCL,..)
• Idealerweise Erfahrung im Pharma-/Temperature-Controlled-Bereich (GDP)
• Analytisches, strukturiertes Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten:

• Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit kürzesten Entscheidungswegen
• Die Chance, eine neue Abteilung von Beginn an mitzugestalten
• Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen
• Junges und dynamisches Team mit Spaß bei der Arbeit
• Moderne Arbeitsmethoden, starke IT-Systeme und ein neu eingerichtetes Büro in grüner Umgebung
• Freiraum und Eigenverantwortung
• Möglichkeit, ein Unternehmen zu entwickeln und zu gestalten
• Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche sowie Teamevents
• Prämiensystem
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das kollektivvertragliche Monatsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.254,00, je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Wollen Sie Teil der Erfolgstory werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 090 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464
@: bewerbung.tbauer@isg.com

Enilive ist weltweit als innovativer Energiekonzern bekannt und in Österreich mit über 320 Service-Stationen die Nummer 1 unter den großen Markentankstellen. Gemeinsam arbeiten weltweit mehr als 30.000 Mitarbeiter*innen in unserem Konzern an der Vision einer gerechten Energiewende, um für alle einen effizienten Zugang zu Energieressourcen zu ermöglichen. Nur zusammen können wir unser Net-Zero-Ziel für das Jahr 2050 erreichen und eine der größten Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Wir möchten die Energie von morgen gemeinsam mit Menschen schaffen, die offen für Innovationen sind. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Wien ab sofort eine motivierte Vertriebspersönlichkeit (m/w/d) für den Bereich

Verkaufsinnendienst Wholesale (m/w/d)

• Aktiver (Telefon-)Verkauf von Mineralölprodukten sowie biogenen Kraftstoffen
• Strategischer Ausbau und Betreuung unseres Kund*innen-Netzwerks
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Erstellung von Statistiken
• Einholung von Bonitätsauskünften und Beantragung von Warenkrediten sowie deren Überwachung
• Durchführung von Rechnungskontrollen und anderen administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit unseren Kund*innen
• Zusammenarbeit mit anderen internen Verkaufsabteilungen

• Sie sind eine engagierte und kommunikative Vertriebspersönlichkeit, die mit Offenheit und Begeisterung überzeugt.
• Ihre Wortgewandtheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglichen Ihnen, Kund*innen gezielt zu begeistern und langfristig zu binden.
• Erfahrung in der aktiven Kundenbetreuung und im Netzwerkaufbau ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung – Ihr souveränes Auftreten bildet dafür eine solide Grundlage.
• Mit Ihrer Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit verfolgen Sie Ziele mit Ausdauer und Konsequenz.
• Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Handeln zeichnen Ihren Arbeitsstil aus.
• Sie bringen Eigeninitiative und unternehmerisches Denken mit und gestalten Ihre Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Schulbildung (z. B. HAK, HBLA, BORG, HTL)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, werden vorausgesetzt – Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse, die Ihnen den Austausch mit internationalen Partner*innen erleichtern.

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stundenwoche, mit Möglichkeit auf Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort
• Attraktive Rabatte in vielen Shops und online
• Gesundheitsförderung wie Zusatzversicherungen und Fitnessangebote
• Essenszulage in Form von Restaurant- oder Lebensmittelpass sowie gratis Kaffee und Tee

Arbeitsort: Wien

Unser Angebot: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Stelle liegt bei Euro 3.554,47 brutto pro Monat. In Abhängigkeit von Ihrer konkreten Qualifikation und beruflichen Erfahrung sind wir selbstverständlich bereit, eine wettbewerbsfähige Überzahlung anzubieten.

Unser tägliches Bestreben ist, unsere Natur zu bewahren und sie durch unsere Grünanlagen in den Vordergrund zu rücken und das machen wir als Familienunternehmen bereits seit über 35 Jahren. Unter dem Motto „Hier wächst Freude“ haben wir Kreativität und Leidenschaft zu unserer Natur gemacht.

Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und das Management. In einem dynamischen, wachsenden Umfeld erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen).
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding – und sorgst gemeinsam mit einer Teilzeitmitarbeiterin für eine reibungslose Personaladministration, insbesondere Bewerberverwaltung und -korrespondenz.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und verbesserst du Abläufe, setzt Impulse für die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und unterstützt bei Veränderungen sowie Change-Projekten.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen und bringst eigene Ideen ein, gestaltest aktiv und denkst gerne über den Tellerrand hinaus.
• Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktives Bruttojahresgehalt ab 53.200€ (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

Unsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Das schaffen wir durch die Begeisterung unserer Mitarbeiter:innen für unsere Automarken, unserer Serviceorientierung und Innovationskraft. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service.

Werde Teil unseres Teams am Standort Porsche Linz-Leonding.

• Du übernimmst die Betreuung und technische Beratung unserer Kund:innen
• Du erstellst Kostenvoranschläge
• Du kümmerst dich um die Fahrzeugannahme zur Reparatur
• Du sorgst mit deinem Verkaufstalent für ein Cross- und Upselling von Zusatzleistungen
• Du bist zuständig für die Fahrzeugübergabe an unsere Kund:innen sowie für die dazugehörige Rechnungserklärung

• abgeschlossene technische Fachausbildung
• Berufserfahrung im KFZ-Bereich bzw. im Kund:innendienst eines KFZ-Betriebes
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kund:innenorientierung
• Freude im Umgang mit Kund:innen und an der Arbeit im Team
• hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

• einen modernen Arbeitsplatz, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit (inter-)nationalen Karrieremöglichkeiten
• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower
• ein kollektivvertragliches Brutto-Mindestgehalt von derzeit € 2.669,--. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten.
• unsere Benefits für dich: Rabatte auf Autokauf, Finanzierung und Service, fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits, Zukunftsvorsorge, Firmenevents und Car-Sharing-Angebote

Arbeitsort: Itter
Gehalt: ab EUR 3.296,11
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Verantwortung und Freizeit im Einklang - Werde Standortleiter/in in einer Zukunftsbranche!
Du hast das Talent, Dinge zu bewegen und immer den Überblick zu behalten?
Dann bist du genau die Person, die wir suchen! Bei uns übernimmst du Verantwortung in einem spannenden und zukunftsorientierten Bereich - das Metallrecycling.

• Du kümmerst dich eigenverantwortlich um alles, was den Standort betrifft - organisatorisch, administrativ und geschäftlich
• Du führst und planst ein motiviertes Team, das du zu Höchstleistungen anstiftest.
• Du sorgst für eine präzise Verwiegung und Organisation von Schrott- und Metallmaterialien.
• Du übernimmst Aufgaben im Qualitätsmanagement und stellst sicher, dass alles nach den höchsten Standards läuft.
• Du baust dir ein Netzwerk aus zuverlässigen Lieferanten auf und hältst unseren Standort auf Erfolgskurs.
• Du bist verantwortlich für den spannenden Aufbau eines neuen Lagerplatzes - hier kannst du deine Ideen verwirklichen!

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im technischen oder kaufmännischen Bereich)
• Gute EDV-Kenntnisse, mit denen du stets den Überblick behältst.
• Teamgeist und Loyalität: Du weißt, wie man Menschen motiviert und ein Team zusammenhält.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du gehst methodisch an Aufgaben heran und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

• Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche, die immer mehr an Bedeutung gewinnt.
• Eigenverantwortung: Du kannst selbstständig arbeiten und dein Team zum Erfolg führen.
• Wir bieten dir eine Tagesarbeitszeit - von Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 12:00 Uhr und 12:30 bis 16:00 Uhr. Am Freitag bist du bereits um spätestens 11:30 Uhr fertig und hast so mehr Freizeit für dich!
• Karrierechancen: Wir bieten dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Benefits:

• Firmenevents
• Integration ins Stammpersonal
• Vollzeit­arbeitsplatz
• Onboarding
• Moderner Arbeitsplatz
• Herzlicher Betriebsrat
• Wertschätzender Umgang
• Sicherer Arbeitsplatz
• Wir sind für dich da während des Bewerbungsprozesses

Gehaltsspanne:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.296,11 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Unser Kunde, die ACO GmbH mit Sitz in Baden bei Wien, ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens in der Entwässerungstechnik und verbindet jahrzehntelange Innovationskraft mit höchster Qualität. „We care for water“ ist dabei mehr als ein Leitspruch. Das eigentümergeführte Unternehmen ist in über 50 Ländern tätig und bekannt für ganzheitliche Lösungen für Entwässerung, Wasserreinigung und nachhaltige Wiederverwendung, ob im städtischen Raum, bei Infrastrukturbauten oder rund ums Eigenheim. Zur Verstärkung des Produktmanagement-Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt, eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Expertise, wirtschaftliches Marktverständnis und Gestaltungswillen in sich vereint.

• In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie die technische und marktseitige Gesamtverantwortung für das Produktportfolio – von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Markteinführung der Entwässerungslösungen
• Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und arbeiten in nationalen und internationalen Entwicklungsprojekten mit
• Sie erstellen technische Unterlagen und Produktinformationen
• Bei Preis- und Verkaufskonzepten arbeiten Sie eng Vertrieb, Marketing und Entwicklung zusammen
• Sie unterstützen interne Teams fachlich und führen Schulungen sowie Produktpräsentationen durch
• Reklamationen bearbeiten Sie in Abstimmung mit dem Vertrieb

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Studium) gepaart mit einem guten kaufmännischen Verständnis
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Baustoffbranche – idealerweise im Produktmanagement
• Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• CRM-/ERP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bei einem seit Jahrzehnten erfolgreichen Weltmarktführer
• Arbeiten in einem innovativen, international agierenden Familienunternehmen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fixanstellung (38,5 h/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung
• Modern ausgestattetes Büro in Baden bei Wien mit der Möglichkeit auf 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)
• Kostenlose Parkplätze
• Teamaktivitäten und regelmäßige Firmenevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Jahresbruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 54.400,- (inklusive erfolgsabhängigem Anteil). In Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Sind Sie bereit, Wasser neu zu denken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Kunde ist ein internationaler Vorreiter im Kunststoffrecycling und Teil einer traditionsreichen, stabilen Unternehmensgruppe. Mit modernsten Technologien wird ausgedientem Elektroschrott neues Leben eingehaucht: Es entstehen hochwertige Regranulate, die als nachhaltige Alternative in namhaften Markenprodukten wieder zum Einsatz kommen. Nutzen Sie Ihre Chance, weitere Märkte zu erschließen und neue Kunden für nachhaltige Materialien zu begeistern:

Sales Manager*in - nachhaltige Kunststoffgranulate
Neukundenfokus, Bezirk Amstetten
Ihre zentrale Mission ist der weitere strategische Ausbau des europäischen Marktes. Sie identifizieren und akquirieren proaktiv neue Kunden und begeistern potenzielle Geschäftspartner für die technischen und ökologischen Vorteile der Regranulate. Dabei steuern Sie den gesamten Sales-Prozess souverän von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. In enger Abstimmung mit F&E und Qualitätsmanagement entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die Anforderungen Ihrer Kunden zugeschnitten sind. So bauen Sie langfristige, strategische Kundenbeziehungen auf und positionieren das Portfolio durch Ihr Gespür für Markttrends clever am Markt.
Wir suchen eine dynamische Vertriebspersönlichkeit, die nachweisbare Erfolge sowie ein aktives Netzwerk in der Kunststoffbranche (z. B. Rohstoffhandel, Spritzguss, Recycling) mitbringt. Mit Ihrem tiefgehenden Verständnis für Kunststoffe beraten Sie Entscheider auf Augenhöhe und überzeugen mit Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind dabei ebenso unerlässlich wie ein routinierter Umgang mit CRM-Systemen. Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine europaweite Reisebereitschaft von ca. 30–40 % runden Ihr Profil ab.
Verbinden Sie Ihre Karriere mit einer sinnstiftenden Aufgabe und gestalten Sie aktiv eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft mit. Neben einem Firmen-PKW erhalten Sie für Ihren Einsatz ein Gehaltspaket ab € 80.000,– brutto jährlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und neue Märkte eigenverantwortlich aufbauen können.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Mobile Network Engineer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Kein Tag wie der andere! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, unser Mobilfunknetz noch besser, stabiler und zukunftssicher zu machen. Dabei arbeitest du selbstständig, trägst Verantwortung und setzt deine Ideen gezielt ein.

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Mobile Cores (z. B. PGW, HSS, SMSC, IMS)
• Sicherstellung der Netzqualität – von Routing bis Roaming
• Integration & Tests neuer Features im Mobile Core
• Aktive Mitarbeit bei Performance-Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung
• Durchführung von Updates und Konfigurationsänderungen
• Technischer Austausch mit externen Partnern (z.B. andere Mobilfunkanbieter)
• Unterstützung bei internen Supportanfragen zu technischen Themen

Was für uns zählt: Neugier, Begeisterung für Technologie und der Wille, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Wenn du dich mit den folgenden Punkten identifizieren kannst, bist du bei uns goldrichtig:

• Technische Ausbildung (HTL, Dig-Biz HAK mit IT-Schwerpunkt, Uni / FH von Vorteil)
• Erste Kenntnisse in Netzwerktechnik & Datenbanken
• Interesse an Mobilfunktechnologien und Kommunikationsprotokollen
• Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Als FH-/Uniabsolvent:in startest du bei uns mit einem Bruttomonatsgehalt ab € 3.175,00 (€ 3.900,00 inkl. Überstundenpauschale). Maturant:innen beginnen bei uns mit einem Bruttogehalt ab € 2.473,00 (€ 3.100,00 inkl. Überstundenpauschale). Wir gestalten deine Entlohnung so, dass sie den Wert deiner Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und deinen persönlichen sowie beruflichen Leistungen gerecht wird.
• Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit.

Für unsere zwei Schlacht- und Zerlegebetriebe in Österreich suchen wir einen übergreifenden

EHS Manager (m/w/d)

entweder am Standort Ruprechtshofen oder Kirchschlag in der Buckligen Welt.

• Analyse und Implementierung genehmigter Richtlinien und Verfahren zur Regelung der Arbeitssicherheits- und Umweltpraktiken in Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften
• Coaching aller Mitarbeiterebenen, um eine erstklassige EHS-Leistung zu erzielen
• Bereitstellung von Anweisungen zur konformen Durchführung von EHS-Programmen im gesamten Werk
• Entwicklung und Implementierung von Programmen und Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem EHS-Team
• Vertretung des Unternehmens bei Gesundheits- und Sicherheitsinspektionen von OSI-Einrichtungen auf Bundes‍-, Landes‍- und Kommunalebene
• Koordinierung und Verwaltung der Sicherheitsaufgaben in den Werksteams

• Bachelorabschluss in Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften oder verwandten Disziplinen oder gleichwertige Fachkenntnisse
• Berufserfahrung in einem Sicherheits- und Umweltumfeld im Produktionsumfeld
• Kenntnisse der staatlichen Arbeitsschutz- und Umweltvorschriften
• Einschlägige Erfahrung auf den Gebieten Gesundheits- und Sicherheitszertifizierung (z. B. IOSH, CIEH, NEBOSH, Sifa BG usw.) sowie Umweltmanagement (ISO 14001 / EMAS)
• Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen sowie der Entwicklung und Umsetzung von EHS-Pro­grammen, Richtlinien und Verfahren
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
• Beherrschung der Analyse von EHS-Daten, Erkennung von Trends und Nutzung von Daten zur Entscheidungs­findung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen und regelmäßiger Weiterbildung
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, einer werteorientierten Unternehmenskultur und ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Für die ausgeschriebene Position wird ein Monatsbruttogehalt ab € 5.000 brutto auf Vollzeitbasis angesetzt. Ab­hängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung üblich.