Sie wollen mit technischem Vertrieb messbar zur Nachhaltigkeit beitragen – und zeigen, dass profitables Wachstum und ein grüner Fingerabdruck zusammenpassen? Unser Auftraggeber entwickelt im oberösterreichischen Zentralraum Maschinen- und Anlagentechnik für das industrielle Kunststoffrecycling. Im Fokus einer neu geschaffenen internationalen Applikations- und Vertriebsfunktion stehen Lösungen, mit denen gebrauchte PET-Flaschen und PET-Schalen zu hochwertigen Rezyklaten für den Einsatz in neuen Verpackungen aufbereitet werden. Für diese strategisch wichtige Applikation entsteht eine Rolle, die Markt, Portfolio, Team und Ergebnis verbindet:

Head of Application (w/m/d) – Maschinen- und Anlagenlösungen für das Recycling von PET-Verpackungen
Globale Applikationsverantwortung für Bottle-to-Bottle & Tray-to-Tray | Großraum Linz | ab € 110.000,- plus PKW
Sie geben der globalen Vermarktung und Weiterentwicklung von Maschinen- und Anlagenlösungen für das Recycling von PET-Flaschen und PET-Schalen eine klare Richtung – ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie sowie auf die Anforderungen unterschiedlicher Märkte und Kunden. Im Zentrum steht für Sie die Frage, wie sich Marktpotenziale gezielt erschließen, technologische Lösungen entlang der Kundenanforderungen weiterentwickeln, deren Herstellkosten senken und die Profitabilität nachhaltig steigern lassen. Sie führen weltweit verteilte Application Sales Manager*innen und Key Account Manager*innen – teils fachlich in einer Matrixorganisation, teils disziplinär – und schaffen durch regelmäßige Steuerung, klare Prioritäten und einen gemeinsamen Blick auf Umsatz, Wachstum, DB II und Marktanteile Orientierung. Sie analysieren Markttrends, Mitbewerb und Preisniveaus und entwickeln so die Markt- und Vertriebsstrategie weiter. Rückmeldungen aus Kundengesprächen und aus dem Vertrieb übersetzen Sie in Portfolioentscheidungen, Anforderungen an Maschinen- und Anlagenkonzepte, Produktvorgaben und Entwicklungsimpulse. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektierung, Forschung & Entwicklung sowie Marketing begleiten Sie komplexe Kundenprojekte und vertreten Ihre Applikation in relevanten internen und externen Netzwerken. So verbinden Sie strategische Marktpositionierung mit konsequenter Umsetzung im Tagesgeschäft – und machen den Beitrag Ihrer Applikation zum Unternehmenserfolg sichtbar.
Sie kommen aus einem internationalen technischen Vertriebsumfeld und wissen, wie komplexe Investitionsgüter, langfristige Kundenbeziehungen und wirtschaftliche Ziele ineinandergreifen. Idealerweise führen Sie bereits eine Applikation oder Produktlinie bzw. arbeiten als Senior Application Sales Manager*in, Technical Sales Manager*in oder Key Account Manager*in und möchten künftig noch stärker gestalten und führen. Sie bringen Erfahrung in Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Preisgestaltung, Portfolio-Management und Marktanalysen mit und kennen die Hebel, um Geschäft gezielt zu entwickeln. Ein Hintergrund in Maschinenbau, Kunststoff-, Polymer- oder Verpackungsindustrie, Recycling oder Getränkeindustrie ist von Vorteil. Sie geben internationalen Teams auch auf Distanz klare Richtung, motivieren erfahrene Kolleg*innen und treffen Entscheidungen nachvollziehbar. Ihr Stil ist unternehmerisch, analytisch und lösungsorientiert, Sie kommunizieren souverän auf Managementebene und bewegen sich sicher in interkulturellen Situationen. Fließende Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft von rund 15–20 % setzen wir voraus.
Hier verantworten Sie eine strategisch wichtige Applikation in einer Organisation, die einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft leistet. Sie arbeiten in einem technologiegeprägten, internationalen Umfeld, mit direktem Einfluss auf Wachstum und Profitabilität und vergleichsweise geringer Reisetätigkeit. Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 110.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung), ergänzt um einen Firmenwagen zur Privatnutzung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Verstärken Sie unser Team in der Verkaufsdisposition!
Sie sind eine zahlenaffine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Dispositionsteams am Standort in Graz suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Verkaufsassistenz.

In dieser zentralen Funktion tragen Sie maßgeblich zum reibungslosen Ablauf im Verkaufsprozess bei. Es erwarten Sie dabei vielseitige Aufgaben in einer der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche in Österreich.

• Administrative Unterstützung des Verkaufsteams
• Fakturierung und Überprüfung von Kaufverträgen
• Bestellung der Fahrzeuge
• Auftragserstellung zur technischen Durchsicht für Kundenübernahme
• Erstellung und Kontierung von Gutschriften
• Einreichen von Boni zur qualitativen Zielerreichung

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HAK/HASCH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugdisposition von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office), SAP und CDP Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Genauer Arbeitsstil und ausgeprägtes Zahlengefühl
• Organisationstalent mit rascher Auffassungsgabe
• Interesse an der Automobilbranche

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Parkmöglichkeit
• Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Für die Sicherstellung der fachgerechten Bilanzierung und Erstellung des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts der Doppelmayr Gruppe gem. IFRS wird in der Doppelmayr Service GmbH in Wolfurt eine Stelle ausgeschrieben.

• Mitarbeit bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS einschließlich Konsolidierung von Tochtergesellschaften im In- und Ausland sowie Beratung in Bilanzierungs- und Konsolidierungsfragen
• Mitwirkung bei Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungsprozessen auf Konzernebene
  
• Durchführung von Abweichungsanalysen auf Konzernebene und im Bereich Beteiligungsgesellschaften
  
• Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (IFRS) und internen Richtlinien
  
• Analyse und Aufbereitung von KPIs für fundierte Managemententscheidungen
  
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen, mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung/ KI
  
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Wirtschaftsprüfer
  
  

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen (Studium, FH, Bilanzbuchhalter:in)
  
• Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen, Group Accounting oder Wirtschaftsprüfung von Vorteil
  
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach UBG & IFRS
  
• Strukturierte, genaue, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Moderner Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

Wasserwelt-Profi: Überwachung, Steuerung und Wartung sämtlicher Schwimmbad-, Whirlpool-, Sole- und Sauna-Anlagen.
Qualitätsgarant: Kontrolle und Sicherstellung der Wasserqualität inklusive chemischer und physikalischer Messungen.
Technik im Griff: Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Pumpen, Filtern, Wärmetauschern, Lüftungsanlagen und Regeltechnik.
Problemlöser: Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen.
Zukunftsgestalter: Unterstützung bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten der Wasser- und Wellnessanlagen.
Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Technikteam, externen Fachfirmen und Lieferanten.
Sicherheitsbewusst: Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Hygienerichtlinien und Sicherheitsstandards.

Das bringst du mit:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Schwimmbadtechniker, Bäderbetriebsfachkraft, Anlagenmechaniker (Sanitär/Heizung/Klima), Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
Know-how: Fundierte Kenntnisse in Wasseraufbereitung, Mess- und Regeltechnik sowie chemischer Wasserbehandlung.
Erfahrungsschatz: Praxis im Betrieb von Wellness- oder Schwimmbadanlagen von Vorteil.
Technikbegeistert: Hohes Verständnis für Hydraulik und Elektrotechnik.
Arbeitsstil: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Flexibilität: Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdiensten).
Verlässlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren. Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen.

Das INTERALPEN-HOTEL TYROL, ein luxuriöses 5 Sterne-Superior Hotel, liegt inmitten der Tiroler Bergwelt auf dem Seefelder Hochplateau. Das Hotel zählt zu Preferred Hotels & Resorts und verfügt über 274 großzügige Zimmer und Suiten. Die Küche des Interalpen-Hotel Tyrol, ausgezeichnet vom Gault&Millau 2024 mit 13 Punkten und zwei Hauben für das Á la carte-Restaurant und 17,5 Punkten und 4 Hauben für den Chef's Table, bietet lokal inspirierte Gaumenfreuden in verschiedenen Restaurantstuben, einem Spa Restaurant, einem Chef's Table, einer Bar und einem Wiener Café. Mit 1.000 m² Konferenzfläche, aufgeteilt auf zehn verschiedene Besprechungs- und Seminarräume bietet das Hotel die Plattform für perfekte Tagungen und Veranstaltungen. Für alle Wellness- & Fitnessbegeisterten Gäste besitzt das Interalpen-Hotel Tyrol einen exklusiven und einzigartigen Spa-Bereich mit über 5.300 m² Gesamtfläche.In unseren 13 verschiedenen Abteilungen erwarten Sie spannende Aufgaben, ein harmonisches Betriebsklima und die Möglichkeit sich in unserer #interalpencrew weiterzuentwickeln. Wir bieten Jobs, die glücklich machen.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie haben Spaß daran, Menschen am Telefon weiterzuhelfen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Ihr Arbeitswerkzeug Nummer eins ist Ihre charmante Stimme, mit der Sie sich bestens ausdrücken können. Zusätzlich unterstützen Sie unsere Serviceleitung tatkräftig bei administrativen Aufgaben. Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie und müssen uns unbedingt kennenlernen. Nutzen Sie jetzt die einmalige Chance und tragen Sie zu unserer einzigartigen Atmosphäre bei, die unser Hotel ausmacht.

Region Seefeld | ab € 2.500 brutto | 40 Stunden/Woche | 5-Tage-Woche

• Professionelle und personalisierte Gästebetreuung am Telefon
• Selbständiges Behandeln und Weiterleitung von telefonischen Anfragen, Wünschen, Feedbacks und Reklamationen
• Erteilung von Auskünften, sowie individuelle Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Bearbeiten eingehender E-Mails und Koordination der Anfragen
• Zusätzliche Entlastung von administrativen Aufgaben und Büroorganisation der Restaurantleitung
• Verwaltung von Dokumenten (Personalunterlagen, als auch anderweitig relevante Unterlagen)

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Office Management von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Angenehme und ruhige Ausdrucksweise am Telefon
• Organisationstalent
• Mit Ihrer Selbstständigen, strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise tragen Sie für einen reibungslosen Ablauf bei
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (z. B. Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind in dieser Position sehr von Vorteil

• Geregelte Arbeitszeiten von Mo - Fr mit wenigen Außnahmen
• Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
• Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
• Schönes , preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften
• Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
• Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
• Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
• Kostenloser Parkplatz
• Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Welcome & Onboarding-Workshop für neue MitarbeiterInnen
• Faszinierende Lage in einem herrlichen Naturschutzgebiet inmitten der Tiroler Berge

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie sind die technische Drehscheibe zwischen unseren Händlern in Österreich, dem von SAIC eingesetzten After-Sales Technical Support und MG Europe. Mit fundierter Diagnose, klaren Freigaben und sauberer Kommunikation stellen Sie sicher, dass Kundenfälle schnell, nachhaltig und qualitätsorientiert gelöst werden.

Ihre Mission bei uns

• Technische Unterstützung und Beratung für Händler (Hotline, Tickets, Remote-Support)
• Technische Diagnose von Kundenfällen (Analyse, Reproduktion, Dokumentation)
• Ableitung von Abhilfemaßnahmen oder Eskalationsmanagement mit dem lokalen Hersteller-Team zur Problemlösung
• Direkter Austausch mit dem in Österreich vom Hersteller eingesetzten After-Sales Technical Support Manager
• Verfassen von Bulletins und technischen Informationsschreiben
• Kontinuierliche Abstimmung mit MG Europe zur Qualitätsentwicklung (Feldthemen, Rückmeldeschleifen)
• Prüfung und Freigabe von Reparaturen im Rahmen der Garantie (Garantie- und Kulanzprozesse)
• Mitarbeit an Trainings für Techniker: Erstellung von Unterlagen, ggf. eigenständige Durchführung
• Teilnahme an europäischen Trainings für neue Produkte und Technologien; Wissenstransfer ins Netzwerk

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kfz-Technik, Mechatronik, HTL) oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im technischen Support, in der Werkstattdiagnose oder im After-Sales
• Sicher im Umgang mit Diagnosesystemen, technischen Dokumentationen und Ticket-/Warranty-Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, präzise Dokumentation
• Kommunikationsstark und serviceorientiert im Umgang mit Händlern und internen Schnittstellen
• Reisebereitschaft für ausgewählte Trainings/Meetings
• Führerschein B

• Möglichkeit neue Trends im Bereich Customer Service & Experience zu setzten
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess sowie maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit viel Freiraum sowie Karriereaussichten
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen österreichischen Unternehmensgruppe sowie der aufstrebenden Marke MG
• Moderne Arbeitsumgebung an unserem Standort in der Richard-Strauß-Straße 14, 1230 Wien
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Wir bieten für diese Position ein Monatsbruttoentgelt ab € 3.500,- brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

www.denzel.at/benefits

(Senior) Regulatory Affairs Specialist (m/w/d)

Wien, Vollzeit
Globale Reporting Linie

Die Angelini Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen, das weltweit etwa 6.000 MitarbeiterInnen beschäftigt. Angelini betreibt im Bereich Pharma umfangreiche Forschung, Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Wirkstoffen, Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln.

Angelini Pharma Österreich GmbH bietet eine ständig wachsende Palette an pharmazeutischen Produkten an und ist in zahlreichen Therapiegebieten führend. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine / einen

(Senior) Regulatory Affairs Specialist (m/w/d)
Wien, Vollzeit
Globale Reporting Linie

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den lokalen Bereich Regulatory Affairs in Österreich
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler und globaler regulatorischer Anforderungen für pharmazeutische und nicht-pharmazeutische Produkte
• Steuerung der regulatorischen Aktivitäten für das lokale Portfolio
• Planung und Vorbereitung der Einreichungen von Zulassungs- und Änderungsanträgen, Indikationserweiterun-gen, Line-extensions und Renewals
• Zentrale Ansprechperson für lokale Gesundheitsbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit Global Regulatory Affairs sowie lokalen und funktionsübergreifenden Teams
• Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Behördenanfragen und regulatorischer Dokumentation
• Prüfung und Freigabe von Artwork, Mock-ups und Werbematerialien im Einklang mit den geltenden Vorschriften
• Pflege relevanter regulatorischer Systeme, Datenbanken und SOPs, einschließlich RIMS

Ihr Profil

• Abschluss einer naturwissenschaftlichen Disziplin (Chemie, Biologie, Biotechnologie, Pharmazie, Veterinärmedizin, Medizin) ist eine unbedingte Voraussetzung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Arzneimittel, Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte
• Erfahrung mit regulatorischen und Qualitätssystemen (z. B. RIMS, Artwork-Management, TrackWise Digital)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365
• Ausgeprägte Kommunikations-, Sozial- und Präsentationsfähigkeiten
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Innovationsgeist und kritisches Denkvermögen

Angelini Pharma ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir glauben, dass Vielfalt ein großer Wert ist, der zum individuellen und zum Unternehmenserfolg beiträgt. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen.

Neben einem wertschätzenden Umfeld bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen in einem odern geführten Unternehmen welches die selbständige und flexible Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter fördert. Für diese Position bieten wir ein monatliches Mindestbruttogehalt von EUR 3.560,00 (KV-Handel 2026, F/3 bei mindestens 7 Jahre Anrechnung) mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung an.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an unsere Beraterin unter der Kennnummer 112.039 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@: bewerbung.vsetecka@isg.com

Wir suchen DICH! Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (DGKP)

Gesund Wachsen – Gesundheitszentrum für Kinder & Jugendliche | Wien

Du hast Freude am Arbeiten mit Kindern, liebst Abwechslung und möchtest ein Team bereichern, in dem man sich gegenseitig unterstützt?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Gesundheitszentrum zählt zu den größten pädiatrischen Ordinationen Österreichs. Bei uns arbeitest du gemeinsam mit: Fachärztinnen für Kinder- und Jugendheilkunde, Assistenzärztinnen, DGKP, Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Psychologinnen, Hebammen, Diätologin, Sozialarbeiterin, Physiotherapeutinnen, Medizinstudent*innen

Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres Umfeld – und das spürt man jeden Tag.

• Unterstützung der Ärzt*innen direkt am Patienten
  (z. B. Spritzen- & Infusionsvorbereitung, Verbandswechsel, Impfungen)
• Durchführung medizinischer Tätigkeiten wie unter anderem:
  • EKG
  • Venöse Blutabnahme
  • Lungenfunktionsmessungen
  • Harnstreifen
  • Tympanometrie
  • H₂-Atemtests
  • Allergietestungen
• Administrative Tätigkeiten rund um den Mutter-Kind-Pass
• Mitgestaltung eines reibungslosen Ordinationsablaufs
• Einfühlsame Betreuung unserer kleinen Patient*innen & ihrer Familien

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierter Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Sehr gute Maschinschreib- und PC-Kenntnisse
• Freundlicher, empathischer Umgang mit Patient*innen
• Verlässlichkeit & Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Lernbereitschaft
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise & Teamfähigkeit
• Stressresistenz und Organisationstalent

(Eine Spezialisierung in der Kinderkrankenpflege ist von Vorteil)

Bei uns arbeitest du nicht einfach – du entwickelst dich weiter.

• Gratis Kaffee & Getränke – Energie für lange Tage
• 2× pro Woche kostenloses frischgekochtes Mittagessen – gesund & lecker
• Kostenlose beruflich notwendige Impfungen
• Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen (mit teilweißer finanzieller Unterstützung)
• Unterstützung bei der Ausbildung zur Ordinationsassistenz, falls noch nicht vorhanden
• Modern ausgestattete Praxisräume
• Ein herzliches, interdisziplinäres Team, das zusammenhält
• Günstige Arbeitszeiten (10–40 h/Woche)
• Teamspirit & gemeinsame Aktivitäten: Ausflüge, Feiern, interne Events
• Sinnvolle Arbeit – du unterstützt Kinder & Familien in wichtigen Lebensphasen

Wir suchen DICH! Ordinationsassistent*in (10–40 h/Woche)

Gesund Wachsen - Gesundheitszentrum für Kinder & Jugendliche – Wien

Du hast Freude am Arbeiten mit Kindern, liebst Abwechslung und möchtest ein Team bereichern, in dem man sich gegenseitig unterstützt?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Gesundheitszentrum zählt zu den größten pädiatrischen Ordinationen Österreichs. Bei uns arbeitest du gemeinsam mit: Fachärztinnen für Kinder- und Jugendheilkunde, Assistenzärztinnen, DGKP, Logopädinnen, Ergotherapeutinnen, Psychologinnen, Hebammen, Diätologin, Sozialarbeiterin, Physiotherapeutinnen, Medizinstudent*innen

Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres Umfeld – und das spürt man jeden Tag.

• Freundlicher und professioneller Empfang unserer kleinen Patient*innen & ihrer Familien
• Verwaltung und Organisation von Patientenakten
• Unterstützung der Ärzt*innen bei Untersuchungen und Behandlungen
• Durchführung medizinischer Tätigkeiten wie unter anderem:
  • EKG
  • Kapilläre Blutabnahme
  • Lungenfunktion
  • Harnstreifen
  • OAE
• Organisation & Mithilfe bei Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Ordinationsassistentin*
  (oder Bereitschaft, diese innerhalb von 3 Jahren berufsbegleitend zu absolvieren)
• Sehr gute PC-Kenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Hohe Teamfähigkeit, Freundlichkeit & Verlässlichkeit
• Belastbarkeit und Organisationstalent

Bei uns arbeitest du nicht einfach – du entwickelst dich weiter.

• Gratis Kaffee & Getränke – Energie für lange Tage
• 2× pro Woche kostenloses frischgekochtes Mittagessen – gesund & lecker
• Kostenlose beruflich notwendige Impfungen
• Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen (mit teilweißer finanzieller Unterstützung)
• Unterstützung bei der Ausbildung zur Ordinationsassistenz, falls noch nicht vorhanden
• Modern ausgestattete Praxisräume
• Ein herzliches, interdisziplinäres Team, das zusammenhält
• Günstige Arbeitszeiten (10–40 h/Woche)
• Teamspirit & gemeinsame Aktivitäten: Ausflüge, Feiern, interne Events
• Sinnvolle Arbeit – du unterstützt Kinder & Familien in wichtigen Lebensphasen

Als führender und zukunftsorientierter Konzern in der österreichischen Baustoffindustrie stehen wir für höchste Qualität, technische Exzellenz und gelebte Verantwortung im Arbeitsschutz. An unseren 7 Produktionsstandorten (Ziegelwerke, Fertigteilwerk, Kunststoffrohrwerk) verbinden wir moderne Industrieprozesse mit einer kompromisslosen Sicherheitskultur, die wir ebenso in unseren Verkaufsniederlassungen und Lagerstandorten leben. Zur Verstärkung unseres zentralen H&S-Teams suchen wir einen analytisch starken, prozessorientierten und praxiserprobten:

H&S Specialist - Zentral (w/d/m)

• Konzern-Standards implementieren: Du übernimmst H&S-Richtlinien und Standards unserer internationalen Gruppe, übersetzt diese zielgerichtet und bereitest sie praxisnah für unsere österreichischen Standorte auf.
• H&S-Portal & Datenanalyse: Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unseres H&S-Portals. Du analysierst Unfallstatistiken sowie H&S-Daten (Excel / PowerBI) und leitest daraus wirksame Präventionsmaßnahmen ab.
• Schulung & Kultur: Du erstellst moderne Schulungsunterlagen und Rollout-Konzepte für Sicherheitskampagnen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung einer proaktiven Sicherheitskultur.
• Standort-Präsenz & Begehungen: Du bist regelmäßig (ca. 2 Tage pro Woche) an unseren Produktionsstandorten in ganz Österreich unterwegs, führst Sicherheitsbegehungen durch und agierst als kompetenter Fachpartner für die Werksleitungen vor Ort. Zusätzlich koordinierst du die externe Sicherheitsbetreuung unserer Verkaufsniederlassungen.
• Operative Unterstützung in den Werken und Niederlassungen: Bei längeren, temporären Ausfällen von Sicherheitsfachkräften in den Werken übernimmst du flexibel und tatkräftig die operative SFK-Vertretung direkt vor Ort im Werk. Du zeigst bei Bedarf die Bereitschaft, auch die SFK-Betreuung kleinerer Niederlassungen zu übernehmen.

• Zertifizierung: Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK) gemäß österreichischem ASchG ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich eines Industriebetriebes (bevorzugt Schwerindustrie, Baustoffe oder chemische Industrie); Erfahrung im Umgang mit österreichischen Behörden und Arbeitsinspektoraten ist von Vorteil.
• Zusatzausbildung: Ausbildung Brandschutzbeauftragte/r von Vorteil.
• Zusatzqualifikationen: Kenntnisse oder Zertifizierungen im integrierten Managementsystem (Qualität/Umwelt, Energie) sind ein großes Plus, aber kein Muss.
• IT & Sprachen: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, dich tief in PowerBI einzuarbeiten; gutes Englisch zur reibungslosen Kommunikation und Übersetzung von Konzernvorgaben.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und schaffst auf allen Hierarchieebenen – vom Shopfloor im Werk/Verkaufsniederlassung bis zum Management in der Zentrale – Akzeptanz und Vertrauen. Analytische Präzision zeichnet dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Flexibilität für temporäre Werkseinsätze.
• Mobilität: Führerschein B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (Tagesreisen).

• Eine strategisch wichtige Zentralstellenfunktion mit direktem Berichtsweg an den H&S Country Manager.
• Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir Dir das Job-Ticket, einen Zuschuss zum Klimaticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.
• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros, in jedem Stockwerk gibt es eine Cafeteria (inkl. obligatorischem Obstkorb).
• Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• Für Dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter*in erhältst Du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 7,00.
• Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! 2x die Woche gibt es auch ein Sportangebot für unsere Mitarbeiter*innen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter*innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen (JobRad).
• Unterschiedliche Mitarbeiter*innenvorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
• Ein vielseitiges Betätigungsfeld, das datenbasierte Konzeptarbeit mit handfester industrieller Praxis verbindet.
• Vollzeitanstellung (38,5 Std./Woche); Homeoffice im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung möglich.
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der Stein- und Keramischen Industrie mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 4.256,51 brutto/Monat (Verwendungsgruppe IV). Wir bieten ein marktkonformes, attraktives Gehaltspaket mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Wenn selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikation zu Ihren Stärken gehören, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!