Green Jobs in Österreich

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Unternehmen, das Tradition mit moderner, großbetrieblicher Fertigung verbindet. Eine technisch anspruchsvolle Produktionslandschaft, hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie kurze Entscheidungswege prägen das Umfeld. Im Zuge der langfristigen Weiterentwicklung der technischen Organisation wird nun eine zentrale Führungsfunktion neu ausgerichtet und mit erweitertem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum ergänzt.

Branche: Prozessindustrie

Standort: Wien | Niederösterreich

Die Rolle

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung der Produktionsstandorte und führen ein Team von rund 30 Mitarbeiter:innen. Ihr Auftrag: Anlagenverfügbarkeit nachhaltig sichern, die technische Organisation weiterentwickeln und Instandhaltung, Investitionen und technische Projekte präventiv, strukturiert und wirtschaftlich steuern.

• Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Sicherheit und technische Betriebsfähigkeit von Produktionsanlagen, Gebäuden und Infrastruktur
• Führung und Weiterentwicklung der technischen Organisation mit rund 30 Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb
• Professionalisierung der präventiven und zustandsorientierten Instandhaltung sowie systematische Analyse wiederkehrender Störungen
• Wirtschaftliche Steuerung von Instandhaltung, Energie, Ersatzteilen, Fremdleistungen und technischen Budgets
• Steuerung technischer Investitions-, Umbau- und Modernisierungsprojekte sowie Aufbau einer mehrjährigen Reinvestitionsplanung
• Sicherstellung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie relevanter Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Brandschutz und Hygiene
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion und weiteren internen sowie externen Schnittstellen

• Fundierte, abgeschlossene technische Ausbildung – z. B. HTL, Meisterprüfung, Fachschule/Lehre mit entsprechender Praxis oder FH
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Organisation, idealerweise in einem 24/7-Produktionsumfeld wie FMCG, Life Science oder Industrie
• Nachweisbare Erfahrung in Instandhaltung und Anlagenmanagement, breites Verständnis für Automatisierung und technische Infrastruktur
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung technischer Teams sowie im Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, Prozesse und Leistungsstandards
• Sicherheit im technischen Projekt- und Investitionsmanagement, einschließlich Umbauten, Modernisierungen und größerer Investitionsvorhaben
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnis relevanter Betreiber-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen aus einem qualitäts- bzw. hygienekritischen Produktionsumfeld
• Klare, wertschätzende und zugleich durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
• Ausgeprägte Praxis- und Umsetzungsorientierung mit hoher technischer Detailtiefe und Nähe zum operativen Betrieb, verbunden mit der Fähigkeit, Verantwortung wirksam zu delegieren und den technischen Bereich über Strukturen, Kompetenzen und Prozesse nachhaltig zu steuern
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Ein Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine technisch anspruchsvolle Produktionslandschaft mit hoher Bedeutung von Verfügbarkeit und Betriebssicherheit und ein erfahrenes Team
• Die Möglichkeit, Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen aktiv weiterzuentwickeln

• Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und umfassender technischer Führungs- und Steuerungsverantwortung
• Substanziellen Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen, eigenständig agierenden technischen Organisation
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Instandhaltung, Anlagenmanagement sowie technischen Investitions- und Reinvestitionsprogrammen
• Eine langfristig ausgerichtete Position

Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: ab sofort

Dynamic Personaldienste blickt auf über 40 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung zurück. Die hohe Arbeitszufriedenheit und die lange Zugehörigkeitsdauer unserer MitarbeiterInnen hebt uns vom Mitbewerb ab.
Unser Kunde, welcher aus der Metallbranche stammt und jahrelange Erfahrung im Bereich Schrottverwertung, Altmetallrecycling und Containerservice mitbringt, suchen wir ab sofort zur Unterstützung des Teams im südlichen Wien eine/n:

•Schneiden von Eisenschrott und Metallen
•Sortierung von Material
•Mithilfe bei Verladetätigkeit, Abnetzen von Eisenbahnwaggons

•Autogenschneidekenntnisse (schneiden von Metallen mit Sauerstoff, Propan)
•Deutschkenntnisse
•Sorgfältige Arbeitsweise
•Teamfähigkeit

•Erfolgreiches und soziales Unternehmen
•Nach einer Einarbeitungsphase bieten wir die Möglichkeit einen Staplerschein zu machen
•Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
•Interessante Entwicklungsmöglichkeiten / attraktives Unternehmensumfeld sowie eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur
•Fundierte Einschulung in einem freundlichen, motivierten Team
•Öffentlich sehr gut erreichbar
•Unbefristetes Dienstverhältnis| Möglichkeit zur Übernahme

Wir bieten einen Monatsbruttolohn ab € 2696,47 (38,5 Std./ Woche| Vollzeit | zzgl. Zulagen. Je nach Berufserfahrung & Qualifikation sind wir von einer Überzahlung nicht abgeneigt.

lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen.

Sie wollen die Weichen für eine erfolgreiche Karriere stellen? Für eine bekannte Größe in Wien suchen wir engagierte und motivierte Rechtsanwaltsanwärter (m/w/d) mit Interesse an den Fachbereichen an der Schnittstelle Öffentliches Recht, Nachhaltigkeitsrecht, Vergaberecht (gerne mit absolvierter RAP). Die innovative Sozietät gilt in ihrem Kerngebiet als zentrale Größe und besticht durch einen professionellen Auftritt mit fachlichem Gütesiegel-Status in allen namhaften nationalen und internationalen Rankings. Dieser Entwicklung geschuldet verstärken wir das dortige Team momentan um zwei

Rechtsanwaltsanwärter und/oder Rechtsanwalt (w/m/d) Nachhaltigkeitsrecht, Öffentliches Recht, Vergaberecht

• Selbstständige Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Bereich des Öffentlichen Rechts und Vergaberechts an der Schnittstelle zum Nachhaltigkeits-, Immobilien-, Gesundheits-, Baurechts.
• Unterstützung bei der Erstellung von Gutachten, Schriftsätzen und Verträgen.
• Gemeinsam mit Ihrem Mentor (w/m/d) und Ausbildungsanwalt steuern Sie Vergabeverfahren im öffentlichen Sektor.
• Sie begleiten Mandantinnen bei allen rechtlichen Fragestellungen rund um Vergabeverfahren, von der Ausschreibung bis zum Abschluss von Verträgen.
• Sie analysieren die aktuelle Entwicklung in den relevanten Fachbereichen und geben praxisorientierte Empfehlungen zur Umsetzung neuer Regelungen und Best Practices.
• Bei der Konfliktlösung unterstützen Sie vor Behörden und Gerichten.
• Sie arbeiten dabei eng mit den Kollegen aus anderen Teams zusammen, um ganzheitliche Lösungen für die Mandantinnen zu konzipieren.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer österreichischen rechtswissenschaftlichen Fakultät.
• Erfahrungen oder besonderes Interesse am Öffentlichen Recht, Nachhaltigkeitsrecht, Vergaberecht und Immobilienrecht. Engagierte Berufseinsteiger (w/m/d) sind herzlich willkommen! Besonders zu schätzen weiß unsere Auftraggeberin Juristen, die einen hohe intrinsische Motivation für die oben genannten Themenbereiche mitbringen oder idealiter schon bis zu vierjährige Erfahrung (mit oder ohne Rechtsanwaltsprüfung) im genannten Bereich sammeln konnten.
• Interesse an einer mittel- bis langfristigen Karriere in diesem Rechtsgebiet.
• Integre, engagierte und proaktive Grundhaltung.
• Eine lösungsorientierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Versierter Umgang mit zeitgemäßen IT-Programmen.

• Ein interessanter und facettenreicher Aufgabenbereich an der Schnittstelle zwischen Öffentlichem Recht und Zivilrecht.
• Engagierte und kompetente Kollegen sowie ein offenes Arbeitsumfeld.
• Zeitgemäße Räumlichkeiten mit sehr guter öffentlicher Nahverkehrsanbindung.
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten: Es besteht die Möglichkeit zum Home-Office nach einer Etablierungs- und Einschulungsphase. Das jährliche Mindestbruttogehalt für Rechtsanwaltsanwärter beläuft sich auf EUR 45.000,- bis 77.000,-, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Berufserfahrung und Ausbildung, gegeben ist.

Werde Teil unseres engagierten Teams in den Trendthemen Nachhaltigkeit und Digitalisierung. In einem dynamischen Markt prägen neue Kund*innenanforderungen, regulatorische Entwicklungen und aktuelle Fragestellungen rund um nachhaltige Verpackungen die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts.

Dafür suchen wir eine erfahrene, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser Produkt intern als auch extern vertritt, Anforderungen in eine klare Richtung bringt und gemeinsam mit Entwicklung, Management, Sales und Kund*innen die Weiterentwicklung des Packaging Cockpit gestaltet.

Wer sind wir?

Unser etabliertes Start-up Packaging Cockpit entwickelt ein innovatives Software-Tool zum Management von Verpackungen -- mit dem Fokus auf den Evaluierungen von Nachhaltigkeitskennzahlen wie Recyclingfähigkeit und Ökobilanzierung und Datamanagement. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur digitalisierten und nachhaltigen Verpackungsindustrie und bringen die Kreislaufwirtschaft im Verpackungsbereich einen großen Schritt voran.

Unsere Vision: „Wir wollen aktiv dazu beitragen, die durch Verpackungen verursachten Umweltprobleme zu verringern.“

• Du verantwortest die Weiterentwicklung des Produkts Packaging Cockpit und vertrittst es intern und extern.
• Du sammelst, strukturierst und priorisierst Anforderungen, Fehler und Optimierungsideen aus Kund:innengesprächen, Sales, Management, Support und Entwicklung und bewertest diese sinnvoll und rasch nach Nutzen, Dringlichkeit, Relevanz und Umsetzbarkeit.
• Du erstellst und pflegst diese Anforderungen in einer Produkt-Roadmap und vertrittst Priorisierungsentscheidungen nachvollziehbar gegenüber Kund*innen und internen Stakeholdern.
• Du identifizierst Muster in Kund:innenfeedback, Nutzung und wiederkehrenden Problemen und leitest daraus Verbesserungen für das Produkt ab.
• Du unterstützt bei der Formulierung und Konkretisierung von Konzepten, User Stories, Use Cases und Akzeptanzkriterien für neue und bestehende Produktbereiche.
• Du übernimmst die Rolle des Product Owners im agilen Entwicklungsprozess, arbeitest eng mit unserem IT-Team zusammen und unterstützt die laufende Umsetzung, sowie klärst fachliche Fragen mit dem Expert:innen Team.

Du moderierst die Abstimmung zwischen Kund:innen, Sales, Management und Entwicklung und schaffst Klarheit bei unterschiedlichen Erwartungen und laufenden Prioritätsänderungen.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner:in, Product Manager:in, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Digitalisierungsumfeld
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Softwareprodukten
• Du bist sicher darin, Roadmaps zu erstellen, zu pflegen und gegenüber Kund*innen sowie internen Stakeholdern zu vertreten
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Du kannst auch in einem dynamischen Umfeld mit häufigen Änderungen klar priorisieren und Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
• Idealerweise gutes technisches Verständnis, damit du technische Zusammenhänge und grobe Aufwandsschätzungen einordnen kannst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Verpackungen, Nachhaltigkeit und digitalen Lösungen ist ein Plus.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit sichtbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Packaging Cockpit
• Spannende Einblicke in einen stark wachsenden, zukunftsrelevanten Markt
• Teil eines Netzwerks an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Software zu sein
• Ein motiviertes und engagiertes Team in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und teilweise Homeoffice
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Wiens
• Ein attraktives Gehaltspaket

Für diese Position ist ein Ausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen, aber nicht unbedingt erforderlich. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt in Österreich beträgt EUR 2.889,59 brutto/40h monatlich. Abhängig von der facheinschlägigen Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

WILLKOMMEN IM THE GREEN,
OPENING DEZEMBER 2026

Mitten im Zillertal, direkt am Golfplatz Uderns, eröffnet das neue Hotelresort THE GREEN ab Dezember 2026. Zwischen Golfplatz und Skigebiet vereint das exklusive Resort eindrucksvolle Architektur, hochwertiges Design und ein Ambiente für alle Generationen. Highlight ist die 3.300 m² große In- und Outdoor Wellness Area Flora und Fauna mit Pools, Saunen, Sky Garden und der THE GREEN Lagoon - dem Naturbadesee inmitten der Anlage.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzlicher Empfang und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Durchführung von Check-in und Check-out
• Bearbeitung von Reservierungen, Anfragen und Gästewünschen
• Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Rezeption

• Einschlägige Berufserfahrung an der Rezeption bzw. im Front- oder Backoffice-Bereich
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Ausgeprägte Service- und Gastgebermentalität
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse gängiger Hotelprogramme von Vorteil

Diese Anstellung ist als Ganzjahresstelle ab November 2026 vorgesehen. Neben geregelten Arbeitszeiten profitieren Sie bei uns noch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Kostenlose Mitarbeiterunterkunft oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktive Freizeitvergünstigungen innerhalb der Schultz Gruppe
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Familäres Umfeld und die Sicherheit einer erfolgreichen Gruppe

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Koordination technischer Projekte sowie Überwachung von Terminen, Maßnahmen und Fortschritten
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Facility-Management-Partnern
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und laufender Kostenkontrolle in enger Abstimmung mit dem Controlling
• Planung und Umsetzung von Büro- und Standortkonzepten inklusive Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung und Qualitätssicherung externer Facility-Management-Leistungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Tools zur Optimierung technischer Abläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
• Erstellung von Präsentationen, Reports sowie Mitwirkung an Nachhaltigkeits- und Effizienzinitiativen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, Bauwesen oder Facility Management
• Interesse an Projektmanagement sowie wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
• Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein Blick für Optimierungs- und Einsparungspotenziale
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Offene Feedback-Kultur
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Service-Champion: Betreuung der Gästekinder
• Animationsmeister: Altergemäße Kinderanimation in Zusammenarbeit mit unseren Sportabteilungen (Reiten, Tennis, Fitness, usw.)
• Tierfreund: Unterstützung bei der Stall- und Tierpflege am Kinderbauernhof (Hasen, Katze, Schafe, Ponys, Hühner)
• Alles im Blick: Unterstützung bei der Kontrolle eines reibungslosen Ablaufs
• Team-Rockstar: Enge Zusammenarbeit mit dem Kinderbetreuungs-Team und anderen Abteilungen
  

• Gastgeberherz: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen inmitten der Natur, an einem einzigartigen Arbeitsplatz
• Professioneller Background: Pädagogische Ausbildung (Ausbildung im Bafep o. ä.) von Vorteil
• Erfahrung: Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Mitarbeitern von Vorteil
• Kommunikationstalent: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Herzlichkeit und Höflichkeit: Offen und herzlich gegenüber Kindern und deren Familien
• Teamplayer: Freude an der Arbeit im Team
• Naturverbunden und Umweltbewusst: Liebe zu Tieren und der Natur und schonender und bewusster Umgang mit Ressourcen
• Kreativer Anpacker: Hands-On Mentalität sowie Kreativität und Freude am selbstständigen Arbeiten und Gestalten
• Serviceorientierung: Verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
• Diskretion: Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
• Talenteschmied: Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.

Wir begrüßen auch gerne Quereinsteiger, die Lust haben, sich in unserem einzigartigen Umfeld einzubringen.

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren.Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen!

· Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz

· Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region

· Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage

· Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser

· Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

· Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern

· Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche

· 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung

· Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel

· Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten

· Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte

· Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“

· Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)

· Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

Die NWU Biologie GmbH ist seit 2015 als Ingenieurbüro tätig und erbringt im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Bauprojekten umfassende Dienstleistungen in Bezug zu Landschaft, Raum und Natur. Wir arbeiten insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien und sind hierbei Teil einer besonders zukunftsfähigen Branche.

An unserem Bürostandort in der Neubaugasse befinden sich zwei Ingenieurbüros in einem Büroverbund mit ca. 40 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Wir suchen eine engagierte Büro- und Teamassistenz, die den Büroalltag organisiert, administrative Abläufe steuert und Aufgaben eigenverantwortlich übernimmt.

• Erste Ansprechperson im Unternehmen für Büroorganisation und Schnittstelle zu allen MitarbeiterInnen
• Diverse Vorbereitungen für die Personal-/Lohnverrechnung, Reisekostenabrechnungen, Urlaubskarteien sowie Vertragsvorbereitungen
• Verantwortung für das reibungslose Büromanagement (z.B. Materialbestellungen)
• Kontrolle und vorbereitende Tätigkeiten für die Buchhaltung, Rechnungsmanagement
• Reiseorganisation (z.B. Buchung von Tickets oder Übernachtungen)
• Allgemeine Mitarbeit in der Administration / Verwaltung bei anfallenden Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie HAK, HAS, oder Bürokaufmann/-frau
• Ausgezeichnete Deutsch- und EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office Programmen
• Organisationstalent, gute Priorisierungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Genauigkeit
• Interesse an erneuerbarer Energie und Klimaschutz
• Einige Jahre Arbeitserfahrung sind Voraussetzung

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Wochenstunden. Die Position wird zunächst als befristete Karenzvertretung besetzt. Bei entsprechendem betrieblichem Bedarf besteht die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung über die Karenzvertretung hinaus.

Die Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting erfolgt je nach Ausbildung und Vorerfahrung z.B. in der Verwendungsgruppe IV, nach dem 4. Vwgrj. mit einem Mindestgehalt von brutto monatlich € 3.599,52. Bei entsprechender Höherqualifizierung kann dieser Betrag auch höher liegen.

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Creating Opportunities Together

Postgraduate at the Energy Research Centre

For a current research project in the fields of data-driven thermal modelling, simulation, and optimization of an industrial production facility with high temperature heat pump integration, the Energy Research Centre at FHV is seeking a PhD researcher to contribute to innovative solutions for the industrial energy transition.



Your Role(s)



_ Energy Researcher: You work on scientific questions in the field of sustainable industrial energy systems and develop application-oriented technical solutions

_ Modeler and Analyst: You develop models of thermal energy systems and analyze complex relationships using data-driven and simulation-based approaches

_ Simulation and Optimization Developer: You design and implement simulation and optimization approaches for energy-related applications and processes

_ Project Partner: You collaborate with interdisciplinary teams, actively contributing your expertise to the research project

_ Science Communicator: You document research results, present your work in project meetings, and publish your findings in scientific journals and conference proceedings

_ PhD Candidate: You will have the opportunity to demonstrate your ability to conduct independent research within the framework of a doctoral dissertation at a partner university

Your Qualifications



_ You hold a completed Master's degree in a technical field such as Mechatronics, Mechanical Engineering, Energy Engineering, or a comparable discipline.

_ You are passionate about energy-related topics and motivated to contribute actively to solutions for the energy transition.

_ You have good knowledge of at least one programming language, such as Python.

_ You work analytically and systematically and enjoy tackling complex technical challenges.

_ You have an interest in applied research and scientific work.

_ You enjoy working in teams and value professional exchange within interdisciplinary research projects.

_ You have good written and spoken English skills.

Your Prospects



_ Employment level: 75% (part-time position; active support for completing a doctoral dissertation)

_ Salary: minimum annual gross salary of ₠ 42.155 (75%-employment). Actual compensation depends on qualifications and experience.

_ Online application deadline: 16 September 2026

_ Fixed-term contract: October 2026 - September 2029

_ You can also find our benefits at: www.fhv.at/karriere

Our Spirit

_ Quality & Innovation: We share knowledge, educate future professionals, conduct research with partners throughout Europe, and help shape the future for coming generations.

_ Individuality & Development: Flexible working models, compatibility of family and career, diversity, and personal development are central values for us.

_ Flexibility & Collaboration: A collegial and appreciative environment, creative freedom, and shared celebrations are part of everyday life on our campus.

We are happy to answer your questions regarding the position or the application process:

Regarding the position: Prof. (FH) Dr. Peter Kepplinger, peter.kepplinger@fhv.at, +43 5572 792 3801

Regarding the application: Freya Rickenbacher, BA, freya.rickenbacher@fhv.at, +43 5572 792 2138