Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Langenzersdorf Mitarbeiter/innen im Verkauf für die Fachabteilung:

• Stadtgarten (Hartware/Technik)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Die Abteilung - Der Stadtgarten – umfasst alles, was sich der grüne Daumen wünscht. Von Pflanzen jeglicher Art über Bepflanzungssysteme, Sämereien und Bewässerung, findet sich auch eine große Auswahl an Gartenmaschinen, Griller und Gartenmöbel. Passende Erden für jede Pflanze, imprägnierte Hölzer, Zauntechnik, Pools und Gartenhäuser sind ebenfalls Bestandteil des großen Angebotes, welches sich im – Der Stadtgarten – finden lässt.

Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Mit einem Blick fürs Detail gewährleisten Sie eine ansprechende Warenpräsentation sowie Ordnung und Sauberkeit. Durch eigenverantwortlichen Bestellvorgänge stellen Sie die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kunden sicher.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Gärtner/in, Kaufmann/-frau im Fachbereich, oder ähnliches ab
• Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.

• 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Das kollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 33.068,- (€ 2.362,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Klagenfurt ab sofort

Senior Projekt-Techniker (m/w/d)
im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik
in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Montageplanung von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik
• Mitarbeit in der Abwicklung und Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Anfertigung von Ausführungsplänen, Bestandsplänen und Schemata
• Erstellung von Verteilerpläne/Stromlaufpläne und zugehöriger Kabellisten
• Erstellung der Projektdokumentation sowie detaillierte Funktionsbeschreibungen
• Unterstützung in der Aufmaß Erstellung

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Langjährige Erfahrung in der Montageplanung im Bereich Elektrotechnik
• Von Vorteil: Kenntnisse in EPLAN bzw. ELCAD oder AutoCAD sowie MS-Office
• Sorgfältige selbständige Arbeitsweise, Genauigkeit und zur Zuverlässigkeit
• Freude an Teamarbeit, Engagement sowie hohe Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft im Raum Kärnten (Führerschein B)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Hohe Eigenverantwortung- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis-Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, etc.
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Ausflüge, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.266,08,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Senior Sales Manager (m/w/d)
Aufbau Vertrieb in Österreich

Homeoffice | Firmenwagen | Vollzeit

Deine Mission

• Aktive Neukundengewinnung in ganz Österreich
• Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Betreuung und Ausbau unserer Key Accounts
• Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Geschäftsfelder
• Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Repräsentation der Firma bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen
• Mitgestaltung des zukünftigen Vertriebsteams

Wen wir suchen

• technisch versiert bist
• Menschen begeistern kannst
• Abschlüsse liebst
• Ehrgeiz hast und Ziele erreichen willst
• Verantwortung übernehmen möchtest
• Unternehmerisch denkst
• Eigenständig arbeitest
• Chancen erkennst, wo andere Probleme sehen
• Freude daran hast, etwas aufzubauen

Leistung soll sich lohnen

• Eine Schlüsselposition in einem der am schnellsten wachsenden Prüfunternehmen Österreichs
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Eigenverantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Laptop, Smartphone und modernste digitale Arbeitsmittel
• Laufende Aus- und Weiterbildung
• Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vertriebsleitung

• Daher suchen wir Menschen, die lieber gestalten als verwalten.
• Menschen, die lieber Chancen schaffen als Ausreden suchen.
• Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern bewusst übernehmen.
• Wir suchen Persönlichkeiten mit Unternehmergeist.

Werde Teil einer Erfolgsgeschichte. Nicht irgendwann. Jetzt.

Mehr als 125 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 9 Tochterfirmen und 12 eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Du übernimmst im Zuge einer geordneten Pensionsübergabe die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Lager und Fuhrpark und entwickelst die Einkaufs- und Beschaffungsprozesse der Unternehmensgruppe schrittweise weiter
• Du steuerst Ausschreibungen (auch nach europäischen Vergaberichtlinien), Angebotsbewertungen sowie Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen und arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen und rechtlicher Begleitung zusammen
• Du betreust und entwickelst Lieferantenbeziehungen weiter, bewertest bestehende Partner und identifizierst neue Lieferanten, Technologien und Markttrends
• Du erkennst Kosten-, Prozess- und Verbesserungspotentiale und bringst diese aktiv in die strategische und operative Weiterentwicklung von Einkauf, Lager, Fuhrpark und Supply Chain ein
• Du wirkst an der Sicherstellung von Compliance, Versorgungssicherheit und im besonderen Risikomanagement im Einkauf mit, insbesondere bei Lieferketten, kritischen Materialien und regulatorischen Anforderungen
• Du unterstützt die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reportingstrukturen und digitalen Prozessen zur Steigerung von Einkaufs- und Lieferantenperformance
• Du verantwortest gemeinsam mit den zuständigen Teams die effiziente Abwicklung von Beschaffungs-, Lager-, Material- und Warenflüssen in Österreich und Deutschland
• Du führst die zugeordneten Teams fachlich und disziplinarisch, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und förderst eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitskultur sowie ein entwicklungsbereites Mindset und Verhalten im Sinne unserer Führungs- und Veränderungskultur

• Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Du bringst mehrjährige fachliche Erfahrung in Beschaffung/Einkauf und profunde Führungserfahrung mit
• Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich weiterentwickelt - dabei förderst du Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
• Du hast nachweisliche Erfahrung im Ausschreibungs- und Vergabemanagement, in Angebotsbewertung sowie Preis,- vertrags- und Konditionsverhandlungen - langfristiges Lieferantenmanagement sowie ein gutes Verständnis für technische Produkte, Materialien, Waren und Dienstleistungen runden dein Profil ab
• Du arbeitest eigenverantwortlich, verlässlich und ergebnisorientiert in strukturierter Art mit Zahlen, Daten, Fakten (Budgets) in unternehmerischer und lösungsorientierter Art und Weise und lieferst damit mutige Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen
• Du kommunizierst klar und verbindlich, verhandelst sicher, kannst unterschiedliche Interessen gut zusammenführen und arbeitest aus eigener Überzeugung an der eigenen als auch bereichsübergreifenden Zusammenführung von Prozessen und Strukturen mit

• Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Schulungsangebote
• Teamausflüge und -events

Das Mindestbruttojahresgehalt beträgt 91.436,24 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. Die genaue Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.

Mehr als 125 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 9 Tochterfirmen und 12 eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Du entwickelst das Konzerncontrolling der EWR Gruppe als zentrale Steuerungs- und Sparringsfunktion für die Unternehmensführung weiter, etablierst eine einheitliche Steuerungslogik, Kennzahlenlandschaft und Datensicht für die gesamte Unternehmensgruppe anhand moderner KPI-Systeme, Management-Cockpits und Steuerungsinstrumente für transparente und profunde Entscheidungsgrundlagen
• Du analysierst Werttreiber, Ergebnisbeiträge. Kostenstrukturen, Investitionen und Wachstumspotentiale, identifizierst Chancen, Risiken und Ineffizienzen und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen für die Weiterentwicklung der Unternehemsgruppe ab
• Du bewertest Geschäftsmodelle, Investitionen sowie organisatorische, technologische und strategische Weiterentwicklungen hinsichtlich ihres wirtschaftlichen Beitrages zur nachhaltigen Wertschöpfung der EWR Gruppe
• Du wendest Forecasting, Szenario-, Sensitivitäts- und Simulationsanalysen für ein kontinuierlich zu optimierendes integriertes Steuerungs- und Frühwarnsystem an, erkennst wesentliche Entwicklungen frühzeitig und leitest daraus eine belastbare Faktenbasis für Management und Führungskräfte ab
• Du stellst sicher, dass Risiken und Chancen systematisch bewertet und in strategische, operative sowie investitionsbezogene Entscheidungsprozesse integriert werden, und sorgst für eine konzernweite Risikotransparenz
• Du stärkst die Professionalisierung von Methoden, Instrumenten und Systemen in den Bereichen Data Analytics, Data Governance/Modelling, Forecasting und Simulation
• Du baust Investitions-, Energie-, Risiko-, ESG-, Personal- und Kundencontrolling zu einem integrierten Performance-Management-Systems aus
• Du verantwortest Planung (kurz bis langfristig), Budgetierung, Reporting, Forecasting zum Zweck der proaktiven Ergebnissteuerung
• Du führst die wirtschaftliche Bewertung von Ergebnissen, Kosten, Investitionen und zentralen Unternehmenskennzahlen durch
• Du gestaltest ein wirksames Maßnahmencontrolling, identifizierst Planabweichungen, Chancen, Ineffizienzen und wirtschaftliche Potenziale und begleitest gemeinsam mit den Fachbereichen die Umsetzung geeigneter Maßnahmen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, FInance & Controlling oder vergleichbar)
• Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzerncontrolling oder in der Unternehmenssteuerung sowie fundierte Kenntnisse im Corporate Finance mit
• Du hast Erfahrung in der Implementierung eines Business Partner Mindsets
• Du bist versiert in modernen Controlling-Disziplinen wie Business Intelligence, Data Analytics, Dashboarding, Forecasting und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Du besitzt nachweislich ein sehr gutes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow, Investitionen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen (unternehmerische Zusammenhänge) und kannst komplexe Sachverhalte rasch erfassen, analysieren und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen
• Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich weiterentwickelt - dabei förderst du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken
• Du kommunizierst klar und verbindlich, kannst unterschiedliche Interessen gut zusammenführen und trittst als verlässlicher Sparringspartner für Vorstand Führungskräfte und Fachbereiche auf
• Du handelst eigenverantwortlich, unternehmerisch und mit Weitblick, sorgst durch faktenbasierte Transparenz und fundierte Analysen für belastbare Bewertungsgrundlagen und verbindest finanzielle Steuerung mit strategischer Wertschöpfung für die Unternehmensgruppe
• Du lebst Verbindlichkeit in Entscheidungen, Analysen und Forecasts, bringst den Mut mit bestehende Denkweisen konstruktiv zu hinterfragen und entwickelst das Konzerncontrolling als aktiven Impulsgeber für unternehmerische Weichenstellungen weiter

Bei uns erwarten dich nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und vielfältige Benefits, sondern vor allem ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und etwas bewegen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Weiterbildungsangeboten, unserem internen Trainingsprogramm sowie echten Entwicklungs- und Karrierechancen schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Eine starke Teamkultur, gemeinsame Erlebnisse und zahlreiche Angebote für Gesundheit, Freizeit und Vorsorge machen die EWR-Gruppe zu mehr als nur einem Arbeitsplatz. Gleichzeitig sind wir fest in der Region verwurzelt und leisten jeden Tag einen Beitrag für das Außerfern und das Allgäu - für unsere Kund:innen, unsere Mitarbeiter:innen und unsere gemeinsame Zukunft. Für diese Stelle liegt das Mindestbruttojahresgehalt bei 72.982,98 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. Die genaue Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Berater Händlernetzentwicklung (m/w/d)

• Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen und Betriebsergebnisse unserer Händlerpartner
• Beratungsgesprächen mit Händlerpartnern zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Erstellung, Abstimmung und Nachverfolgung von Maßnahmen- und Aktionsplänen
• Durchführung von Berichten und Analysen als Entscheidungsvorlage für das Management
• Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Händlernetzes sowie bei Netzwerkänderungen
• Durchführung von Standort-, Markt- und Potenzialanalysen
• Prüfung, Aktualisierung und Verwaltung von Händlerdokumenten und Vertragsunterlagen
• Pflege, Analyse und Qualitätssicherung netzwerkrelevanter Daten und Reportings
• Koordination von netzwerkrelevanten Themen mit Händlern, den Fachbereichen und der Konzernzentrale

• abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
• bereits Berufserfahrung in der Automobilbranche
• idealerweise Erfahrung in der Analyse von Betriebsergebnissen und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsstarker Teamplayer mit Verhandlungsgeschick und analytischer Denkweise
• Führerschein B und Reisebereitschaft

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.500, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

LKW WALTER ist Teil der WALTER GROUP, einem managementgeführten österreichischen Privatunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, und organisiert internationale Komplettladungs-Transporte in ganz Europa.

Du willst operativ Verantwortung übernehmen, schnelle Entscheidungen treffen und dafür sorgen, dass Transporte im Tagesgeschäft stabil, wirtschaftlich und termingerecht laufen?

Dann bist du bei uns richtig: In dieser Rolle steuerst du die operative Transportabwicklung nach der Grobplanung und hältst die Abläufe auch dann auf Kurs, wenn's dynamisch wird.

Deine Aufgaben

• Transportabwicklung: Nach der übergeordneten Transportplanung übernimmst du die tägliche Disposition und begleitest internationale Transporte zuverlässig durch die operative Abwicklung
• Wirtschaftliche Entscheidungen: Du vergleichst verfügbare Transportmöglichkeiten anhand kaufmännischer Vorgaben und entscheidest dich für passende Lösungen im Tagesgeschäft
• Kommunikation mit Geschäftspartner*innen: Du koordinierst Abläufe im direkten Austausch mit Kundi*nnen, Transportpartner*innen, Fahrer*innen sowie Fähr- und Bahnbetreiber*innen und klärst offene Punkte rasch
• Lösungen bei kurzfristigen Änderungen: Bei Abweichungen, Kapazitätsengpässen oder ungeplanten Ereignissen setzt du Prioritäten und entwickelst gemeinsam mit den beteiligten Partner*innen passende Alternativen
• Dokumentation & Qualität: Du dokumentierst Geschäftsfälle vollständig und korrekt und achtest auf definierte Qualitätsanforderungen sowie interne Prozesse
• Zusammenarbeit & Informationsfluss: Gemeinsam mit angrenzenden Teams stellst du einen guten Informationsfluss sicher und gibst relevante Markt- und Prozessinformationen gezielt weiter

Deine Perspektiven

• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für die operative Abwicklung internationaler Transporte in deinem Bereich
• Die WALTER ACADEMY begleitet deinen Einstieg und vermittelt dir die erforderlichen Fachkenntnisse für deine Aufgaben im Transport Management
• Etablierte Prozesse und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen geben dir Orientierung für eigenständige Entscheidungen im Tagesgeschäft
• Im Austausch mit internen und externen Partner*innen entwickelst du dein organisatorisches Geschick sowie deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz weiter
• Durch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen erhältst du umfassende Einblicke in internationale Transportprozesse
• Interne Lernangebote und externe Fortbildungen unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (min. Matura)
• Berufserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – auch als Berufseinsteiger*in findest du bei uns einen passenden Einstieg
• Du arbeitest sicher mit MS Office und sprichst Italienisch (min. C1) und entweder Deutsch (min. B1) oder fließend Englisch (min. C1)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb deines Verantwortungsgebiets bringst du mit
• Kaufmännisches Verständnis sowie Freude an organisatorischen und koordinierenden Aufgaben bringst du mit
• Du kommunizierst klar und lösungsorientiert, auch wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern
• Selbstständiges Arbeiten, Lernbereitschaft und Teamgeist runden dein Profil ab

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne. Die erforderlichen Fachkenntnisse eignest du dir im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms WALTER ACADEMY an.

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits (z. B. Mitarbeiterinnen-Restaurant/Unterstützung fürs Mittagessen, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …).

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 43.800,-- (Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Kufstein / Tirol. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch gerne bei der Wohnungssuche.

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Niederösterreich, Steiermark und Tirol

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitenden in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereichs Autowaschanlagen/Car Wash suchen wir im Auftrag der TSG Österreich jeweils einen Techniker (m/w/d) im Außendienst für Niederösterreich/Wien/Burgenland und Niederösterreich/Wien/Oberösterreich. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei in der jeweiligen Region, gelegentliche Einsätze im gesamten Bundesgebiet sind möglich.

• Inbetriebnahme, Wartung, Störungsbeseitigung und Reparatur von Waschanlagen sowie weiteren technischen Einrichtungen im Bereich Fahrzeugpflege der Produkte unseres Kooperationspartners Firma Kärcher
• Inbetriebnahme von Tankstelleneinrichtungen und Durchführung weiterer Service- und Montagearbeiten
• Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Mechatroniker o.ä.
• zum Führen Deines Servicefahrzeuges benötigst Du den Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse C1 bringst Du für eine reibungslose Kommunikation intern und extern mit
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Kundendienst ist wünschenswert
• hohe Serviceorientierung, Eigenverantwortlichkeit und sicherheitsorientierte Arbeitsweise
• gelegentliche landesweite Einsätze
• gelegentlicher Wochenenddienst (Freitag bis Samstag)

• Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Unternehmen
• Spaß bei der Arbeit: ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem kollegialen Team viel zu bewegen
• familiäres Umfeld: Offenheit, Wertschätzung und eine kommunikative Teamkultur – ergänzt durch regelmäßige Teamevents
• Weiterentwicklung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Unterstützung Deiner fachlichen Entwicklung
• moderne Arbeitsmittel: Diensthandy und Dienstnotebook für eine reibungslose digitale Bearbeitung der Aufträge
• Kollektivvertrag: Einstufung gemäß attraktivem Kollektivvertrag Metallgewerbe
• Vergütung: Mindestjahresbruttogehalt von 38.000 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung