AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Energiespeicher bilden eine Schlüsseltechnologie in einem transformierten Energiesystem. Die Arbeitsgruppe Thermische Energiespeicher arbeitet an Technologien für kommunale und städtische Großwärmespeicher, an Hoch-Temperatur-Speichern für Industrie, an Carnot-Batterien (Power2Heat2Power-Lösungen) und an kompakten Wärmespeichern (basierend auf Sorptions- und Phasenwechselmaterialien). Wir entwickeln und demonstrieren in nationalen sowie internationalen Forschungskooperationen Speicherkomponenten und -systeme und arbeiten an deren Integration ins Energiesystem.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Leiter*in (m/w/d) der Arbeitsgruppe
„Thermische Energiespeicher“
(Teil- oder Vollzeit)

• Fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsgruppe „Thermische Energiespeicher“
• Strategische, methodische und personelle Planung bzw. Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
• Identifikation von technologischen Herausforderungen, Definition von daraus abgeleiteten Forschungsfragen und Entwicklung von nachhaltigen und umsetzungsnahen Lösungen
• Leitung und inhaltliche Begleitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten der Entwicklung von Wärmespeichertechnologien, deren Kopplung mit Konversionstechnologien wie z.B. Wärmepumpen sowie deren Integration ins Energiesystem
• Akquisition von neuen Projekten in enger Kooperation mit Technologieanbietern und Energieversorgungsunternehmen
• Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Projektmeetings, auf Fachkonferenzen und einschlägigen Fachzeitschriften bzw. Journalen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und Qualifikationen, vorzugsweise in den Bereichen Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektakquise
• Verständnis von und Erfahrung im Bereich (thermischer) Energiesysteme
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung von Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist
• Souveräne Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenz im Aufbau und der Pflege internationaler Forschungsnetzwerken
• Freude an anspruchsvollen Projekten sowie an der Generierung und Erprobung neuartiger Ideen

• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in internationalen Expert*innennetzwerken
• Kreatives Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit langjährigen Expert*innen in einem erfahrenen Forschungsteam
• Strategisches Mitgestalten von Themen
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 80.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen körperlichen oder gesundheitlichen Voraussetzungen und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Wir sind ein innovatives, regionales Unternehmen in kommunaler Verantwortung. Um auch in
Zukunft erfolgreich sein zu können, suchen wir motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns
mit Engagement und Kompetenz unsere Ziele verwirklichen.

• Elektroinstallationsarbeiten im öffentlichen, gewerblichen und privaten Bereich
• Installation von Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen und Stromverteilungsanlagen
• KNX-Programmierung und Fehleranalyse
• Überprüfungen elektrischer Anlagen und Geräte
• Erstellen von Prüfprotokollen und Dokumentationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, weiterführende Ausbildungen wie bspw. Befähigungsnachweis Elektrotechnik von Vorteil
• Gute Kenntnisse über Elektrovorschriften (ÖVE/ÖNORM)
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Arbeitsbekleidung, Werkzeuge und Sicherheitsausrüstung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf regionalen Baustellen
• Attraktive Sozialleistungen & Benefits (z.B. Jobticket, Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsförderung, etc.)

Leistungsgerechte Entlohnung inkl. anrechenbarer Vordienstzeiten nach dem Arbeiter Kollektivvertrag
für das Metallgewerbe. Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist für uns selbstverständlich.

Wir haben dein Interesse geweckt? Bewirb dich unter: stadtwerkeschwaz.at/bewerbung

Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Reservation Agent (m/w/d) zur Verstärkung unseres Reservierungs-Teams.

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein.

Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht.

Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin

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Mandarin Oriental Vienna is looking for a Reservation Agent to join our Reservations-Team.

Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.

Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.

The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimmingpool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service.

Anstellungsart: Vollzeit

Über die Position

Als Reservation Agent im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Reservierungs-Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unsere Reservations Managerin.

Als Reservation Agent bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Entgegennahme von externen und internen Anrufen in einer zeitnahen und professionellen Weise und Weiterleitung an Gästezimmer oder Kollegen.

• Bearbeitung aller individuellen Reservierungsanfragen für Zimmer, F&B und Spa unter Verwendung unserer Hotelmanagement-Software.

• Bearbeitung und Erfüllung von Sonderwünschen und Präferenzen von VIP- und Stammgästen.

• Erklärung der Garantie-, Sondertarif- und Stornierungsrichtlinien gegenüber Anrufern.

• Verwaltung und Ablage aller eingehenden Reservierungs-Korrespondenzen.

• Sicherstellung des vollständigen Wissens über alle Hotelleistungen, Services und Sonderaktionen sowie Bereitstellung genauer Hotelinformationen für Anrufer.

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Hotelabteilungen, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten.

• Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards, die von den Reservierungs- und Revenue-Managern festgelegt wurden.

• Anwendung von Upselling-Techniken, um den Buchungsumsatz zu maximieren.

• Protokollierung aller Weckruf-Anfragen und Durchführung der Weckruf-Dienste.

• Unterstützung bei der Ausbildung und Einarbeitung neuer Kollegen.

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About the job

Based at the Mandarin Oriental Vienna within the Reservations Department in Vienna, the Reservation Agent is responsible for various duties. The Reservation Agent reports to the Reservations Manager.

As a Reservation Agent, you will be responsible for the following tasks:

• Answering external and internal calls in a timely and professional manner, directing them to guest rooms or colleagues
• Handling all individual reservation requests for rooms, F&B and spa, using our hotel management software.
• Processing and accommodating VIP and regular guest special requests and preferences
• Explaining guarantee, special rate, and cancellation policies to callers.
• Managing and filing all incoming reservation correspondence.
• Maintaining complete knowledge of all hotel features, services and promotions, providing accurate hotel information to callers
• Collaborating closely with other hotel departments to ensure a smooth guest experience.
• Implementing and adhering to quality standards set by the Reservation and Revenue Managers.
• Applying upselling techniques to maximize booking revenue.
• Logging all wake-up call requests and performing wake-up call services.
• Supporting the training and onboarding of new colleagues.

Als Reservation Agent erwarten wir von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erste berufliche Erfahrungen in der Reservierung oder im Gästeservice sind von Vorteil.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

• Flexibilität, da die Position Wochenend- und Feiertagsdienste umfasst.

• Sicherer Umgang mit MS Office und anderen Hotelsoftware-Anwendungen ist von Vorteil.

• Teamorientierung, Flexibilität und Serviceorientierung.

• Starke organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Freundliches und professionelles Erscheinungsbild.

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As a Reservation Agent, we expect the following from you:

• Completed training in hospitality or a similar qualification.
• Initial professional experience in reservations or guest services is an advantage.
• Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.
• Flexibility, as the position includes weekend and holiday shifts.
• Proficient in MS Office and other hotel software is an advantage.
• Team-oriented, flexible, and service-oriented.
• Strong organizational skills and a structured approach to work.
• Friendly and professional appearance.

Unsere Angebote für dich:

• Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€461,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.
• Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
• MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.
• Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.

Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.330,00.

Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht.

Wir sind ein Fan. Du auch?

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Our commitment to you:

• Learning & Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.
• MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.
• Heath & Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globall
• Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.
• Public transport ticket support (€461.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.

The collective minimum gross monthly salary for this position is € 2.330,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience.

We're Fans. Are you?

The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. As a specialist in Digital Photonics, we combine technological excellence with state-of-the-art global manufacturing capabilities to offer our customers the broadest portfolio of digital emitter and sensor technologies. Globally, our teams develop groundbreaking solutions aligned with societal megatrends like intelligent mobility, artificial intelligence, augmented reality, smart health, and robotics. At ams OSRAM, employees are part of a highly innovative, international technology environment. Diverse teams, a high degree of ownership, and exciting challenges provide the opportunity to grow, develop, and make a real difference. Because behind our innovations are people who carry something special inside and who bring their unique strengths to work every day.

Show the world what you are made of.

• Data-based control and monitoring of the plasma etch process using machine or measurement data (SPC, FDC)
• Solving process or equipment problems in close cooperation with various departments or external suppliers
• Evaluating and implementing possible process simplifications/improvements to reduce manufacturing costs, increase process yield and improve product robustness by applying Six Sigma methodologies
• Transferring new technologies to production in collaboration with R&D and process integration
• Interface with other technical areas (e.g. maintenance, R&D, line control, suppliers, etc.) and other relevant departments (e.g. quality)

• Successfully completed degree (Master) in engineering or natural sciences or equivalent industry experience
• Several years of professional experience in technical areas required
• Strong analytical and problem-solving skills (Six Sigma Green Belt certification or higher is highly desirable)
• Experience with process control methodologies and systems (SPC and FDC)
• Ability to adapt to a rapidly changing environment and project-oriented working style
• Independent, responsible and team-oriented way of working
• Willingness to take on new tasks and solve them as part of a team or as cross-functional technical lead
• Well organized and able to work with diverse requirements
• Good written and spoken German and English skills

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Die Donau Chemie Gruppe ist ein erfolgreiches, traditionsbewusstes sowie innovatives Unternehmen in
der Chemiebranche mit mehreren nationalen und internationalen Standorten.

An unserem Standort in Brückl produzieren wir mit Salz als Rohstoff und mit Hilfe der modernen Membranzellen-Technologie die chemischen Grundstoffe Chlor, Natronlauge und Wasserstoff, welche wieder für die Herstellung einer Vielzahl weiterführender Produkte im Werk selbst und bei unseren Kunden verwendet werden.

Zur Verstärkung unserer Produktion am Standort Brückl suchen wir Sie als Unterstützung.

Anlagenfahrer Schmelze (m/w/d)

• Betrieb und Betriebsüberwachung der Ätznatron-Schmelze sowie der Dampfkessel- und Demiwasseranlage
• Betriebsüberwachung der Kompressoren im Bereich Kesselhaus
• Probenahmen von Ätznatron und Kesselspeisewasser sowie Durchführung von Analysen
• BOSB-Prüfungen der Dampfkesselanlagen zusammen mit externen Servicetechnikern

• Idealerweise bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Chemisches Verständnis
• Selbständiges Arbeiten, Erkennen von betrieblichen Zusammenhängen
• Einsatzfreude, Flexibilität und körperliche Fitness
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Möglichkeit zum sofortigen Einstieg
• Nachhaltiger und sicherer Vollzeit-Arbeitsplatz in einem familiären Industrieunternehmen
• Eigenständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Monetäre Zusatzleistungen (Prämien für umgesetzte Verbesserungsvorschläge, Prämien im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogrammes, Zusätzliche Pensionsvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Gestütztes Essen, Arbeitskleidung inkl. Reinigung)
• Gesundheit und Vorsorge (Employee Assistance Program, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen)
• Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit (Beihilfen für Geburten, Hochzeiten, Zuschuss für Kleinkind- und Ferienbetreuung, Schulgeld)
• 38 Wochenstunden
• Team-Aktivitäten (Weihnachtsfeiern, Sportfeste)
• Für diese Position ist ein Bruttomonatslohn von EUR 2.827,96 vorgesehen.

Das Theater in der Josefstadt zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Theatern Österreichs. Für die Sicherstellung eines professionellen, sicheren und zukunftsorientierten Theaterbetriebs suchen wir im Rahmen einer Pensionsnachfolge zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in der Betriebstechnik (m/w/d)

Die Position ist direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt und nimmt eine zentrale Funktion für den sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb des Theaters ein.

Der/die Leiter der Betriebstechnik verantwortet einen eigenständigen betrieblichen Bereich mit rund 80 Mitarbeiter. Die Position ist auf Ebene der Direktion gleichrangig mit der Technischen Direktion angesiedelt und arbeitet eng mit dieser sowie mit der kaufmännischen und künstlerischen Leitung zusammen.

Als Leiter/in der Betriebstechnik tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische und infrastrukturelle Betriebsorganisation des Theaters. Sie stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter sicher, dass Gebäude, technische Anlagen und betriebliche Services zuverlässig, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben funktionieren.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur des Hauses, insbesondere für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Elektrotechnik, EDV, Sicherheitsanlagen sowie Bühnen- und Gebäudetechnik
• Wahrnehmung und Organisation der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorschriften
• Verantwortung für Sicherheits- und Brandschutzorganisation, insbesondere Brandschutz, Evakuierungssysteme, Notbeleuchtung und Zutrittsmanagement sowie die Organisation sicherheitsrelevanter Betreiberpflichten im Veranstaltungsbetrieb
• Verantwortung für Gebäudemanagement, Wartung, Instandhaltung und technische Betriebsorganisation
• Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Service- und Infrastrukturabteilungen, insbesondere Haustechnik, IT und digitale Infrastruktur, Gebäudereinigung, Portierdienst, Publikumsdienst und Nachhaltigkeitsmanagement
• Koordination weiterer infrastruktureller Dienstleistungen wie Telefonzentrale, Fahr- und Botendienste sowie die Verwaltung der Theaterwohnungen
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den eigenen Bereich einschließlich Planung, Kostenkontrolle und laufendem Controlling
• Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der technischen und infrastrukturellen Ausstattung und dem Betrieb des Theaters
• Planung und Leitung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten sowie Koordination externer Fachplaner und Dienstleister
• Strategische Weiterentwicklung der betriebstechnischen Organisation mit dem Ziel klarer Zuständigkeiten, effizienter Prozesse und moderner Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
• Digitalisierung der Betriebsprozesse und Weiterentwicklung des CAFM-Systems, insbesondere des Systems Planon als zentrales Instrument für Steuerung, Dokumentation und Weiterentwicklung des technischen Gebäudebetriebs
• Verantwortung für das Nachhaltigkeits- und Energiemanagement, einschließlich Energieaudits, Monitoring und Optimierung des Energieverbrauchs, Vorbereitung bzw. Begleitung von Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen sowie Abschluss und Steuerung von Energieverträgen
• Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit Behörden, Magistraten, externen Dienstleistungsunternehmen, Wartungsfirmen und technischen Fachplaner
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Betriebstechnik, künstlerischem und technischem Betrieb und der Verwaltung.
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen und infrastrukturellen Ablaufs im täglichen Theater- und Veranstaltungsbetrieb

Wir suchen eine Persönlichkeit, die modernes technisches Verständnis mit den besonderen Anforderungen eines Theaterbetriebs verbindet und gleichzeitig Freude daran hat, eine große und vielfältige Organisationseinheit weiterzuentwickeln.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene technische oder einschlägige wirtschaftlich-technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Gebäude-, Facility- oder Betriebsmanagement
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandhaltung, Betreiberverantwortung und Betriebssicherheit sowie Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer, unterschiedlich zusammengesetzter Teams
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Interesse und Erfahrung bei der Digitalisierung technischer und betrieblicher Prozesse
• idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen und digitalen Dokumentations- und Steuerungsinstrumenten
• Kenntnisse im Bereich Energie-, Nachhaltigkeits- und Ressourcenmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, externen Fachplanern und Dienstleistungsunternehmen
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten

Ihr Führungsverständnis

Sie geben Ihren Mitarbeiter Orientierung, schaffen klare Verantwortlichkeiten und fördern eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Dabei verbinden Sie Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke mit Offenheit, Wertschätzung und Dialog.

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Veränderungen nicht nur umgesetzt, sondern von den Mitarbeitern aktiv mitgetragen werden. Dabei setzen Sie auf transparente Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und eine Kultur der Zusammenarbeit.

Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie Ihren Bereich zugleich als Dienstleister für den gesamten Theaterbetrieb. Sie fördern die Zusammenarbeit über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg und tragen dazu bei, dass unterschiedliche fachliche Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen führen.

Sie haben Freude daran, gewachsene Strukturen zu hinterfragen, Modernisierung und Digitalisierung voranzutreiben und gleichzeitig die Besonderheiten und Traditionen des Hauses zu bewahren.

Sie handeln wirtschaftlich und nachhaltig, übernehmen Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Ressourcen und verstehen Führung auch als kontinuierliche Entwicklung der Organisation.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem der traditionsreichsten Theater Österreichs
• die Leitung eines vielseitigen betrieblichen Verantwortungsbereichs mit rund 80 Mitarbeiter
• einen umfassenden Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• die Möglichkeit, moderne Führungs- und Arbeitsstrukturen in einem traditionsreichen Kulturbetrieb weiterzuentwickeln
• ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das durch die besonderen Anforderungen und die Atmosphäre eines Theaterbetriebs geprägt ist

Dienstbeginn: ehestmöglich
Bezahlung: Für die Position ist ein Jahresbruttobezug von € 80.000,- vorgesehen.
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Dienstort: Wien

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Service-Champion: Betreuung der Gästekinder
• Animationsmeister: Altergemäße Kinderanimation in Zusammenarbeit mit unseren Sportabteilungen (Reiten, Tennis, Fitness, usw.)
• Tierfreund: Unterstützung bei der Stall- und Tierpflege am Kinderbauernhof (Hasen, Katze, Schafe, Ponys, Hühner)
• Alles im Blick: Unterstützung bei der Kontrolle eines reibungslosen Ablaufs
• Team-Rockstar: Enge Zusammenarbeit mit dem Kinderbetreuungs-Team und anderen Abteilungen
  

• Gastgeberherz: Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen inmitten der Natur, an einem einzigartigen Arbeitsplatz
• Professioneller Background: Pädagogische Ausbildung (Ausbildung im Bafep o. ä.) von Vorteil
• Erfahrung: Berufserfahrung im Umgang mit Kindern und Mitarbeitern von Vorteil
• Kommunikationstalent: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Herzlichkeit und Höflichkeit: Offen und herzlich gegenüber Kindern und deren Familien
• Teamplayer: Freude an der Arbeit im Team
• Naturverbunden und Umweltbewusst: Liebe zu Tieren und der Natur und schonender und bewusster Umgang mit Ressourcen
• Kreativer Anpacker: Hands-On Mentalität sowie Kreativität und Freude am selbstständigen Arbeiten und Gestalten
• Serviceorientierung: Verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
• Diskretion: Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
• Talenteschmied: Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung.

Wir begrüßen auch gerne Quereinsteiger, die Lust haben, sich in unserem einzigartigen Umfeld einzubringen.

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren.Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen!

· Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz

· Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region

· Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage

· Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser

· Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant

· Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern

· Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche

· 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung

· Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel

· Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten

· Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte

· Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“

· Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)

· Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

Abteilungsleitung Technik & Instandhaltung (m/w/d)

Wien | Vollzeit

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wirtschaftlich stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft mit Sitz in Wien. Mit einem umfangreichen Immobilienbestand und einem klaren Bekenntnis zu Qualität, Nachhaltigkeit und langfristiger Werterhaltung leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung und Sicherung attraktiven Wohnraums.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft des Immobilienbestandes aktiv gestaltet.

Ihre Aufgaben - Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen, Zukunft gestalten

Strategisches und operatives Instandhaltungsmanagement

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung, Budgetierung und Umsetzung sämtlicher Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Immobilienbestand
• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung nachhaltiger Instandhaltungsstrategien unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Anforderungen
• Organisation und Steuerung von Sanierungsmaßnahmen einschließlich umfassender Wohnungssanierungen
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Prüf-, Wartungs- und Dokumentationspflichten sowie Umsetzung des Bauwerksbuches
• Durchführung und Koordination regelmäßiger Objektbegehungen, systematische Erfassung technischer Mängel und Entwicklung geeigneter Maßnahmen

Projektsteuerung, Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Auswahl, Beauftragung und Koordination externer Handwerksbetriebe, Professionisten und technischer Dienstleister
• Einholung, Prüfung und wirtschaftliche Bewertung von Angeboten sowie Verhandlung und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen
• Überwachung der fachgerechten Leistungserbringung, Qualitätskontrolle und Abnahme durchgeführter Arbeiten

Nachhaltigkeit und technische Zukunftsprojekte

• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Dekarbonisierungsstrategie mit Schwerpunkt auf dem Ausstieg aus fossilen Energieträgern ("Raus aus Öl und Gas")
• Weiterentwicklung des Energie- und Ressourcenmanagements einschließlich innovativer Energiegemeinschaften
• Koordination des Förderungsmanagements

Führung und Organisationsentwicklung

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken technischen Teams mit 3 bis 5 Mitarbeitenden
• Gestaltung effizienter Abteilungsstrukturen, klarer Verantwortlichkeiten und professioneller Arbeitsprozesse
• Übernahme der Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung für den gesamten Fachbereich

Ihr Profil - technische Expertise trifft unternehmerische Führungskompetenz

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meisterprüfung, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement, in der Gebäudeinstandhaltung oder einem vergleichbaren Verantwortungsbereich
• Nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung
• Umfassende Kenntnisse in der technischen Betreuung und nachhaltigen Bewirtschaftung von Immobilienbeständen
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge, wirtschaftliche Prozesse und effizientes Projektmanagement
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und natürlicher Autorität
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und unternehmerische Denkweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Österreichs (ca. einmal pro Quartal)

Unser Angebot - eine Führungsposition mit Perspektive und Gestaltungsspielraum

• Attraktive Führungsposition: Eine langfristig angelegte Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Aktiver Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eine technische Abteilung aufzubauen, Prozesse neu zu definieren und nachhaltige Veränderungen umzusetzen
• Sicherer Arbeitgeber: Ein wirtschaftlich stabiles, wachsendes Unternehmen in einer gesellschaftlich bedeutenden und zukunftssicheren Branche
• Spannende Zukunftsprojekte: Mitwirkung an anspruchsvollen technischen und energetischen Modernisierungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und individuelle fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Professionelles Arbeitsumfeld, kollegiale Zusammenarbeit und ein klares Bekenntnis zu Chancengleichheit und Diversität
• Zusätzliche Benefits: Attraktive freiwillige Sozialleistungen

Ihre Vergütung

Für diese verantwortungsvolle Führungsposition ist ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- auf Vollzeitbasis vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation, Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Ihrem persönlichen Kompetenzprofil besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.

Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 432 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Lukas Leitl, M: +43 664 858 6544
@: bewerbung.leitl@isg.com

Das Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie (IMP) und das Institut für Molekulare Biotechnologie (IMBA) sind biomedizinische Grundlagenforschungsinstitute, die im Vienna BioCenter angesiedelt sind. Ihr gemeinsames Ziel ist es, grundlegende molekulare und zelluläre Mechanismen aufzudecken, die komplexen biologischen Phänomenen zugrunde liegen.

Die IMP/IMBA Core Facility „Comparative Medicine“ unterstützt biomedizinische Grundlagenforschung in mehreren Bereichen. Forscherinnen und Forscher aus 20 wissenschaftlichen Forschungsgruppen nutzen diese Einrichtung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Tierpflegeteams in der „Fish Facility“ ab sofort und befristet auf 1 Jahr eine(n)

Tierpfleger (m/f/d) - Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 38 Std./Woche)

• Betreuung von aquatischen Spezies (in Zucht und Experiment)
• Tägliche Checks, Kontrolle der Tiere in mehreren Aquarienanlagen mit geschlossenem Wasserkreislauf
• Kommunikation und Interaktion mit Forscher:innen
• Tägliche Fütterung der Tiere, Säuberung der Tanks
• Raumprotokolle / Lagerkontrolle

• Abgeschlossene Tierpfleger Ausbildung
• Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung / Interesse an der Arbeit mit aquatischen Spezies von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Selbständiger Arbeitsstil
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sehr inter­nationalen Umfeld. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir für diese Position ein Jahresgehalt ab € 35.393 - brutto für 40 Std./Woche (Vollzeit).

Unser Auftraggeber, die Tiroler Gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft m.b.H. (TIGEWOSI) ist seit Jahrzehnten ein stabiler und verlässlicher Partner für Gemeinden, wenn es um leistbaren Wohnbau sowie kommunale Infrastruktur in Tirol geht. Als gemeinnütziger Bauträger und professionelle Objektverwaltung begleitet die TIGEWOSI den gesamten Lebenszyklus von Immobilien – von der Projektentwicklung über die Errichtung bis zur Verwaltung und Instandhaltung. Das Unternehmen vereint Wirtschaftlichkeit mit sozialem Auftrag – und schafft so leistbaren Wohnraum für Tirol.

In dieser vielseitigen Position prüfen Sie Liegenschaften hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Bebaubarkeit und entwickeln Wohnbauprojekte sowie kommunale Bauvorhaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Prüfung von Liegenschaften hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Bebaubarkeit, Erstellung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Entwicklung von Wohnbauprojekten und kommunalen Bauvorhaben unter Berücksichtigung der rechtlichen und raumordnerischen Rahmenbedingungen
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung und Gremien
• Durchführung und Begleitung von Architekturwettbewerben sowie Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Fachplanungsleistungen
• Koordination von Architekt:innen, Fachplaner:innen und Behörden sowie Abstimmung mit internen Fachabteilungen

• Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Projektentwicklung, Planung oder Projektsteuerung – idealerweise im gemeinnützigen Wohnbau
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Raumordnungs- und Vergaberecht; Wohnbauförderungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office und 3D-CAD
• Führerschein B für Baustellen- und Ortstermine wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• Flexible Gleitzeit und attraktive Mobilitätsangebote (Parkplatz am Standort oder Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Verkehr)
• Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten
• 27 Urlaubstage
• Zusätzliche Benefits ab einem Jahr Dienstzugehörigkeit:
• • Wertgesicherte Mitarbeiter:innenvorsorgekasse
• • Zuschuss Unfall- und Krankenzusatzversicherung
• • Bikeleasing

Das Einstiegsgehalt liegt bei mindestens € 3.879,10 brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Gerne tauschen wir uns persönlich zu Ihren Gehaltsvorstellungen aus.

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Diese Stelle wird ausgeschrieben von MARINELL & Co. - Personalmanagement mit der Recruiting Lösung von Jobheld.

• Jobheld unterstützt Sie bis zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung.
• Alle Entscheidungen erfolgen durch MARINELL & Co. - Personalmanagement.