Green Jobs in Österreich

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

IT Business Partner

In your role as IT Business Partner Austria & Group, you act as the key interface between Corporate IT and Austrian production sites as well as selected group functions. You ensure that business requirements are clearly understood, structured, and translated into value-driven IT initiatives aligned with the global IT strategy, architecture, and roadmap. By building strong stakeholder relationships, you actively contribute to digitalization, operational stability, and the effective delivery of IT services across both local and group-level environments.

• Drive strong partnerships as the primary IT interface for Austrian plants and assigned corporate/group functions
• Build, influence, and sustain trusted relationships with key stakeholders to enable business success
• Shape and translate business needs into impactful, value-driven IT initiatives
• Own and actively manage the end-to-end demand lifecycle, ensuring efficient and high-quality delivery outcomes
• Ensure alignment of local and functional initiatives with global IT strategy, architecture, and standards
• Collaborate closely with Centers of Excellence, service owners, and delivery teams to enable seamless execution
• Contribute to prioritization and portfolio planning, balancing strategic value, operational needs, and compliance requirements
• Provide clear transparency and proactively manage risks, dependencies, and expected business value realization

• Several years of experience in IT–business interface roles (e.g., IT Business Partner, Consultant, Demand Manager)
• Bachelor's degree in Information Systems, or a comparable qualification, or equivalent professional experience
• Solid understanding of enterprise IT landscapes, including applications, infrastructure, and service management
• Experience in production environments and/or corporate functions within international organizations is an advantage
• Strong communication, interpersonal, and problem-solving skills
• Familiarity with demand and portfolio management as well as IT service processes
• Understanding of digitalization and automation in industrial and corporate contexts
• Fluency in English; German language skills are highly desirable

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group G, plus additional allowances. We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleiter:in (all genders)

im Bereich erneuerbare Energien

Linz Vollzeit

• Entwicklung und Umsetzung von Photovoltaik‐ und Batteriespeicherprojekten (Genehmigung, Planung, Ausschreibungsplanung, Abwicklung, Abnahme, Kostenverantwortung)
• Abwechslungsreiche Aufgaben, auch in anderen Engineering‐Projekten, z.B. Wind‐ oder Wasserkraftwerksprojekten
• Erstellung von Planungsunterlagen in ACAD

• Abgeschlossene HTL‐Ausbildung Elektrotechnik oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik bzw. vergleichbare Ausbildung oder Meisterprüfung Elektrotechnik kombiniert mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in Planung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und/oder Errichtung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise Photovoltaik‐Anlagen
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:Innen, Lieferanten, Behörden sowie Anrainern
• Hohe Begeisterung und Motivation für erneuerbare Energien sowie Kraftwerkstechnik
• Freundliches und kompetentes Auftreten sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweisen
• EDV‐Kenntnisse (ACAD, Word, Excel, PowerPoint,…)
• Führerschein der Klasse B

Kinderbetreuung - Loomiland
Kinderbetreuung am Standort Linz HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Das Mandarin Oriental, Wien sucht einen Front Office Agent (m/w/d) zur Verstärkung unseres Hotel Teams.

Bringst du Leidenschaft und Expertise in deinem Bereich mit und strebst stets nach Exzellenz? Arbeitest du gerne im Team und setzt auf Integrität und Respekt, während du gleichzeitig Verantwortung übernehmen kannst? Hast du eine wachstumsorientierte Einstellung? Dann laden wir dich ein, Teil einer Welt voller Exzellenz und unvergesslicher Erlebnisse zu sein.

Mandarin Oriental ist der preisgekrönte Eigentümer und Betreiber von luxuriösen Hotels, Resorts und Residenzen an erstklassigen Reisezielen weltweit, mit einer starken Entwicklungsperspektive. Zunehmend anerkannt für die Schaffung einiger der begehrtesten Immobilien der Welt, steht die Gruppe für legendären Service, der von asiatischen Werten inspiriert ist, während sie gleichzeitig an der Spitze der luxuriösten Erlebnisse steht.

Das Mandarin Oriental, Wien, befindet sich in einem historischen Gebäude und bietet 138 Zimmer und Suiten, ein elegantes Restaurant, eine exklusive Bar, sowie ein Spa mit Behandlungsräumen, einem Swimmingpool und einem Fitnesscenter. Für Veranstaltungen und feierliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung. Die 22 exklusiven Residenzen auf den obersten Etagen bieten privaten Zugang zum Dach, Außenterrassen und atemberaubende Ausblicke auf die Stadt, mit direktem Zugang zu den Hotelleistungen und dem legendären Service von Mandarin Oriental.

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Mandarin Oriental Vienna is looking for a Front Office Agent to join our HotelTeam.

Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.

Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts, and residences located in prime destinations worldwide, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world's most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.

The Mandarin Oriental, Vienna, located in a historic building, offers 138 rooms and suites, an elegant restaurant, a sophisticated bar, as well as a spa with treatment rooms, a swimmingpool, and a fitness center. The property also features a selection of flexible meeting and banquet rooms, perfect for special occasions. The 22 exclusive residences on the top floors offer private rooftop access, outdoor terraces, and stunning city views, with direct access to hotel facilities and Mandarin Oriental's legendary service.

Anstellungsart: Vollzeit

Über die Position

Als Front Office Agent im Mandarin Oriental, Vienna bist du Teil des Front Office Teams und für verschiedene Aufgaben verantwortlich. Du berichtest an unseren Front Office Manager.

Als Front Office Agent bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Schaffung von MOWow-Momenten, die unsere Gäste überraschen und inspirieren.
• Übernahme sämtlicher Aufgaben und Schichten im Front Office und Guest Relation, einschließlich Check-in, Check-out, Kreditkartenbearbeitung, Beschwerdemanagement und Gästekorrespondenz.
• Erster Ansprechpartner für Gästebeziehungen, Feedback und Serviceanfragen.
• Unterstützung bei der Rechnungsstellung und der Vorbereitung von Rechnungen.
• Erstellung von Berichten gemäß den MOHG-Standards.
• Aktualisierung der Registrierungskarten gemäß den MOHG-Standards.
• Präsenz am Front Office während der vorgesehenen Schichten und operative Unterstützung des Teams.
• Als Botschafter des Hotels aktiv mit Gästen und Kollegen interagieren.
• Sicherstellen, dass alle relevanten Standards hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit und FLHSS der Rooms Division sowie der Hotelrichtlinien eingehalten werden.
• Unterstützung und Entwicklung von Auszubildenden und Praktikanten im Front Office.
• Bearbeitung und Aktualisierung von Guest360 und Fans of MO Profil-Daten.
• Aktive Bewerbung des Fans of MO-Gästeanerkennungsprogramms und Teilnahme am Upsell-Programm.
• Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines sehr hohen Standards in Bezug auf persönliche Hygiene, Verhalten und Pflege.
• Taktvolle Bearbeitung von Gästebeschwerden und -kommentaren sowie angemessene Eskalation.
• Kooperation und Teamarbeit mit anderen Abteilungen.
• Einhaltung aller relevanten Standards wie LQE und Forbes sowie kontinuierliche Weiterbildung über neue Standards in Absprache mit dem Vorgesetzten.

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About the role

As Front Office Agent at Mandarin Oriental, Vienna, you will be part of the Front Office team and report directly to our Front Office Manager.

As a Front Office Agent, you will be responsible for the following tasks:

• Creating MOWow Moments that surprise and inspire our guests.
• Performing all functions and shifts within the Front Office and Guest Relations, including check-in, check-out, credit card handling, complaint management, and guest correspondence.
• Being the first point of contact for guest relations, feedback, and service requests.
• Assisting with billing and invoice preparation.
• Preparing reports according to MOHG standards.
• Updating registration cards according to MOHG standards.
• Being present at the Front Office during assigned shifts and providing operational support to the team.
• Acting as an ambassador for the hotel, actively engaging with guests and colleagues.
• Ensuring compliance with all relevant standards regarding quality, sustainability, FLHSS of the Rooms Division, and hotel policies.
• Supporting and developing trainees and interns in the Front Office.
• Handling and updating Guest360 and Fans of MO profile data.
• Actively promoting the Fans of MO guest recognition program and participating in the upsell program.
• Ensuring and maintaining very high standards of personal hygiene, behavior, and grooming.
• Tactfully handling guest complaints and comments and escalating them appropriately.
• Cooperating and collaborating with other departments.
• Adhering to all relevant standards such as LQE and Forbes and continuously staying informed about new standards in consultation with your supervisor.

Als Front Office Agent erwarten wir von dir:

• Fähigkeit, die strategische Vision der Gruppe, des Hotels und der Abteilung zu verstehen und umzusetzen.
• Ständige Bereitschaft, neue und bessere Wege zur Geschäftsführung und Verbesserung von Systemen zu finden.
• Praktische Unterstützung des Teams, einschließlich Check-ins/outs, Bearbeitung von Gästewünschen und anderen Aufgaben.
• Vorbildliches Verhalten durch konsequente Umsetzung hoher Standards und Werte.
• Sensibilität für die Bedürfnisse und kulturellen Unterschiede der Gäste und Kollegen.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Konfliktsituationen erfolgreich zu lösen.
• Effektive mündliche, schriftliche und nonverbale Kommunikation zur Verhandlung und Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden.

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What we expect from you as a Front Office Agent:

• Ability to understand and implement the strategic vision of the group, hotel, and department.
• Constant willingness to find new and better ways to manage the business and improve systems.
• Practical support for the team, including check-ins/outs, handling guest requests, and other tasks.
• Exemplary behavior through consistent implementation of high standards and values.
• Sensitivity to the needs and cultural differences of guests and colleagues.
• Strong problem-solving skills and the ability to handle conflict situations successfully.
• Effective oral, written, and non-verbal communication for negotiation and collaboration with internal and external customers.

Unsere Angebote für dich:

• Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
• MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.
• Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
• Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€461,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.

Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.263,00.
Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht.

Wir sind ein Fan. Du auch?

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Our commitment to you:

• Learning & Development: Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.
• MOstay: When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.
• Heath & Colleague Wellness: Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.
• Free meals: This initiative is designed to enhance employee well-being by providing convenient and nutritious meal potions throughout your day at work.
• Public transport ticket support (€461.00): As part of our commitment to promoting sustainability, we offer public transport ticket support.

The collective minimum gross monthly salary for this position is €2.263,00. There is a willingness to offer a higher salary depending on qualifications and work experience.

We're Fans. Are you?

Wir sind eine spezialisierte Personalberatungsboutique in Wien und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Expert:innen- und Führungspositionen, bei denen Marktkenntnis, Verantwortung und Vertrauen entscheidend sind.

Leitung Technischer Vertrieb & Service (w/m/x) in Linz-Wels-Steyr-Enns

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Vertrieb, den Servicebereich sowie den betriebseigenen Prüfdienst. In dieser Schlüsselrolle führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch und steuern anspruchsvolle technische Projekte operativ wie strategisch.

• Führung von Montage, Disposition und Projekttechnik inkl. Personalplanung und -entwicklung
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten sowie Einsatzplanung
• Verantwortung für technischen Service (Wartungen, Reparaturen, Mängelbehebungen)
• Angebotserstellung und -freigabe für technische Leistungen
• Leitung und Koordination von Projekten inkl. Qualitätssicherung und Nachtragsmanagement
• Verantwortung für den betriebseigenen Prüfdienst inkl. Audits und Prüfprozesse
• Technische Betreuung von Großprojekten (z. B. LNG) von der Akquisition bis zur Abnahme
• Unterstützung des Vertriebs bei komplexen Kundenprojekten und Vertragsgestaltung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Durchführung von Schulungen und Trainings

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
• Mehrjährige Erfahrung in technischem Vertrieb, Service oder Projektmanagement
• Führungserfahrung in technischen Teams
• Kenntnisse im Anlagenbau, Energie- oder Industriebereich von Vorteil
• Starke Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denken, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise

• Eine stabile, verantwortungsvolle Rolle mit direktem Impact auf den Arbeitsalltag der Mitarbeiter:innen
• Eigenverantwortliches Entscheiden im definierten Rahmen
• Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und technischen Standards
• Budgetverantwortung
• Attraktives Gehalt ab € 4.500 brutto/Monat (auf All-In Basis) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung

Wir beliefern Gastronomie, Hotellerie und Großküchen mit frischen und tiefgekühlten Lebensmitteln und das seit 50 Jahren.

Verkaufsleiter*in Mitte-/West-Österreich

Einsatzort: Grieskirchen
Einsatzland: AT Mitte / West Österreich
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

• In dieser spannenden Position berichten Sie direkt an den Eigentümer. Sie führen ein 35-köpfiges Team aus Außendienst, Verkaufsinnendienst und Verkaufsadministration, mit dem Sie durchschnittlich einen jährlichen Mindestumsatz von mehr als 100 Mio. Euro erreichen.

• Durch Ihre langjährige Vertriebserfahrung und Ihre ausgeprägten Branchenkenntnisse in der Gastronomie tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Zudem sorgen Sie aufgrund Ihrer Führungskompetenz für eine nachhaltige Entwicklung Ihres Verkaufsteams.

• Intensives Einarbeitungsprogramm und laufende Fortbildung
• Mitarbeit in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen
• Pensions-Vorsorge
• Der attraktive Gehaltsrahmen inklusive Dienstwagen beträgt rund EUR 120.000 brutto/jährlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung

Unser Klient ist einer der Marktführer im Bereich Mess- und Leittechnik für die Wasser- und Energiewirtschaft. Maßgeschneiderte Lösungen im Anlagenbau, Sensorik und Wasserkraft überzeugen die Kunden seit Jahrzehnten. Aufgrund einer organisatorischen Weiterentwicklung wird am Firmenstandort in Wien folgende Position besetzt:

Geschäftsführer Vertrieb mit Projekt-Know-How (w/m/d)

Mess- und Leittechnik für die Wasserwirtschaft

• Disziplinäre Führung des Standortes Wien (Vertrieb, Finanz, Administration)
  
• Enge Zusammenarbeit mit der Operations-Leitung (Hardware, Software, Service)
  
• Verantwortung für Umsatz, Budget, P/L sowie Personal
  
• Weiterentwicklung der Vertriebs- und Marketing-Strategie für den österreichischen Markt in den Segmenten Wasserkraft/Trinkwasser/Abwasse
  
• Ausbau und Pflege von langjährigen Kundenbeziehungen (Besuche von A-Accounts gemeinsam mit dem Vertriebsaußendienst)
  
• Laufende Marktbeobachtung sowie Anpassung der Vertriebsaktivitäten gemäß den Kundenbedürfnissen
  
• Repräsentation des Unternehmens nach außen inkl. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben

• Nachweisbare Skills in der Führung eines (auch kleineren) Unternehmens in den Segmenten wahlweise MSR-, Leit-, Elektro- oder Automatisierungstechnik
  
• Langjährige Erfahrung als Vertriebsleiter in genannten Branchen ebenso denkbar
  
• Fundiertes Praxis-Know-How im Projektgeschäft ist unbedingte Voraussetzung (im Gegensatz zum reinen Produkt-Vertrieb)
  
• Erfolgreich absolvierte technische Ausbildung (idealerweise in der Elektrotechnik)
  
• Befähigungsprüfung Elektrotechnik oder Mechatronik von Vorteil (aber kein must-have)
  
• Fundierte Skills in der kaufmännischen Steuerung eines Betriebes mit P/L-, Budget- und Umsatzverantwortung
  
• Exzellentes Zahlen- bzw. Controlling-Wissen
  
• Solides Englisch und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
  
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  
• Wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
  
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
  
• Motivations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum im Rahmen einer internationalen Unternehmensgruppe
  
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionsreichen Unternehmen (seit über 40 Jahren in Österreich)
  
• Zahlreiche erfolgreiche Referenz-Projekte
  
• Familiäres und wertschätzendes Klima
  
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  
• Es erwartet Sie ein Bruttojahreszielgehalt ab € 130.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen sowie ein Dienstwagen zur Privatnutzung.

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

• Gewerketypische Arbeiten
• Aufstellung von Trockenbauwänden aller Arten
• Montage verschiedenster Decken
• Verlegung von Trockenestrich
• Einbau von Installationskanälen in Wänden und Decken
• Befestigung von Gipskartonplatten an Wänden oder Decken
• Spachteln der Fugen zwischen den Gipskartonplatten
• Herstellung von Nischen und Abmauerungen
• Bau und Montage dekorativer oder funktionaler Decken- und Wandkonstruktionen
• Einbringen von Dämmmaterialien
• ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
• Verlegung diverser Bodenbeläge
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

• Facharbeiter mit LAP nach 3 Jahren Praxis – € 2.741,31 brutto
• Facharbeiter mit LAP ab dem 1. VWJ – € 2.494,86 brutto
• Qualifizierter Arbeitnehmer nach 3 VWJ – € 2.466,17 brutto
• Qualifizierter Arbeitnehmer ab dem 1. VWJ im Betrieb – € 2.297,37 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.206,22 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

• Gewerketypische Arbeiten
• Anfertigung und Montage von Möbeln
• Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
• Einbau von Türen und Fenstern
• Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
• ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
• Verlegung diverser Bodenbeläge
• Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden

• Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Wir kennen den Energiemarkt in Österreich und Europa und übernehmen Kundenprozesse im Energiebereich

Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen aus Österreich und Deutschland gegründet. Wir unterstützen unsere Mandant*innen im Energiebereich mit unseren Servicedienstleistungen und weitreichenden Erfahrungen bei der Optimierung bestehender Kundenprozesse, der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Erschließung neuer Geschäftsfelder und Eintritt in neue Märkte.

Unsere Expertise umfasst alle Abwicklungsdienstleistungen für Endkundinnen und -kunden in der Energiewirtschaft. Unser Know-how fokussiert auf Massenkundenprozesse und der Umsetzung zuverlässiger Automatisierungen von Geschäftsprozessen. Wir sind flexibel, zuverlässig und können individuelle Anforderungen zeitnah umsetzen.

Verstärke unser Team als Teamleiter:in Kundenservice Inbound.

Du willst nicht nur führen, sondern Wirkung entfalten? Dann übernimm Verantwortung als Teamleiter:in im Inbound-Kundenservice.

Gemeinsam mit einem fünfköpfigen Teamleiter:innen-Team führst du dein First- und Second-Level-Team mit Klarheit, Energie und Servicefokus. Zusammen mit deinen Mitarbeitenden betreust du Energiekund:innen im Inbound und stellst sicher, dass Service Level Agreements sowie relevante KPIs zuverlässig erreicht werden.

Dabei arbeitest du eng mit Workforce Management, Intraday-Steuerung und Trainer:innen zusammen – mit dem Ziel, Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Teamleitung: Du leitest ein Customer Service Team (circa 15-20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) im Bereich der telefonischen und schriftlichen Beauskunftung von Strom- und Gaskunden.
Zielerreichung: Du bist für die tageaktuelle und prozesskonforme Bearbeitung der Kundenanfragen sowie das Erreichen von Teamzielen verantwortlich.
Feedback und Coachings: Du führst Entwicklungsgespräche und übernimmst die Durchführung von Mitarbeiter*innen-Coachings und Call-Analysen zur Qualitätssicherung.
Teamwork: Du arbeitest eng mit den anderen Teamleitungen, Coaches sowie der Call Center Steuerung zusammen und stellst sicher, dass Teamregeln eingehalten werden.
Prozessoptimierung: Die laufende Optimierung und Weiterentwicklung von Serviceprozessen runden dein Profil ab.

Ausbildung: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder vergleichbar).

Berufserfahrung: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst, Customer Care oder Call Center.

Führungserfahrung: Du bringst fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Mit Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit entwickelst du dein Team weiter und erreichst gemeinsam ambitionierte Ziele.
Service Excellence: Hohe Kundenorientierung und eine motivierende, positive Haltung sind für dich selbstverständlich.

Hands-On Mentalität: Du übernimmst Verantwortung, packst operativ mit an und scheust dich nicht, bei Bedarf selbst im Kundenkontakt zu unterstützen. Dabei arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig.

Team- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und echtes Engagement – kombiniert mit einem wertschätzenden Führungsstil.

IT-Kenntnisse: Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel. Zudem bringst du praktische Erfahrung mit CRM- oder Ticketsystemen mit.

1030 Wien

Vollzeit

(40 Wochenstunden)

ab sofort

Karenzvertretung

(2 Jahre)

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen, das Energielieferanten in Österreich mit umfassenden Services unterstützt.

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.919,67 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erhältst du eine leistungsorientierte Jahresprämie, die im Folgejahr ausbezahlt wird.

Dich erwartet ein modernes Office in zentraler Lage mit direkter U-Bahnanbindung (U3) sowie ein starkes Team, das #gemeinsamsmarter für den besten Service unserer Kund:innen arbeitet.

JOBS Experts - die Profis, wenn es um Deine berufliche Zukunft geht.


Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technischen Arbeitsumfeld und packst gerne mit an? Dann bist du hier genau richtig. Für den Standort in Kremsmünster wird ein motivierter Mitarbeiter für den Anlagenbetrieb im Recyclingbereich gesucht. Dich erwartet ein spannender Arbeitsalltag mit modernen Anlagen, verantwortungsvollen Aufgaben und einem Arbeitsumfeld, in dem selbstständiges Arbeiten genauso wichtig ist wie Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft. Wenn du technisches Interesse mitbringst und gerne im Schichtbetrieb arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Du bedienst und überwachst die Recycling- und Aufbereitungsanlagen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Du unterstützt das Sortierpersonal bei Fragen zur Qualität
• Du hilfst bei der Beschickung der Anlagen mittels Radlader
• Du teilst Reinigungsarbeiten ein und packst bei Kehr- und Reinigungsarbeiten selbst mit an

• Technisches Verständnis und Interesse an Maschinen und Produktionsabläufen
• Eine technische Ausbildung ist von Vorteil
• Du bist belastbar gegenüber Schmutz und Gerüchen
• Staplerschein von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Schichtbetrieb und im Team

Für diese Position bieten wir einen Bruttomonatslohn von 2693,04€ plus Schichtzulagen und Staubzulagen,
Arbeitszeiten: 2er Schicht Modell
Interessiert?Dann sende uns deinen Lebenslauf an vorchdorf@jobsepxerts.at oder bewirb dich direkt online!Für weitere Fragen stehen wir dir gerne telefonisch unter +43 7614 52052 zur Verfügung.

Gehalt: 2693.04 EUR / monthly