In dieser Schlüsselposition verbindest du Vertrieb und Kundenprojekte Management. Du sorgst für nachhaltiges Umsatzwachstum, erfolgreiche Kundenimplementierungen und den Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene.

• Strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb unserer digitalen Produkte und Services.
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Kundenprojekten sowie die Betreuung und den Ausbau strategischer Kundenbeziehungen
• Führung und Weiterentwicklung des Sales & Customer Project Management Teams inklusive Ressourcenplanung und Performance Management
• Steuerung der globalen Vertriebsaktivitäten, Weiterentwicklung der Sales-Pipeline sowie Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele
• Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing, Support und Betrieb.
• Budget-, Forecast- und KPI-Verantwortung sowie regelmäßiges Reporting an das Management
  

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Matura) oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Digitalisierung oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Projektmanagement von digitalen Produkten und Services (SaaS Lösungen)
• Idealerweise Zusatzqualifikationen oder Erfahrung in den Bereichen Data Analytics sowie Maschinen- oder Anlagenbau
• Erfolgreiche Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Geschäftsfeldern und Kundenbeziehungen
• Erfahrung in der Steuerung von Sales-Pipelines, Kundenprojekten und internationalen Stakeholdern
• Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, analytischem Denken und ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstarkes Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  

EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating a fleet of satellites delivering weather and climate-related satellite data and images to our users worldwide, helping protect lives, property and industries.

EUMETSAT is headquartered in Darmstadt, where over 1,000 employees and contractors from 30 Member States collaborate to develop and operate a fleet of state-of-the-art earth observation satellites. The headquarter also houses a large data centre building and the operations control centre which is staffed 24 hours a day and 7 days a week to ensure that EUMETSAT's important mission can be fulfilled.

The headquarter campus has recently seen a large expansion through the construction of new buildings, including an own Childcare Centre.

More about us

EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide.

EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users.

As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom).

Within the General Services Division (GES), the Technical Facility Manager leads and develops a multidisciplinary team of engineers and technicians responsible for the safe, reliable, and efficient operation of the technical infrastructure at EUMETSAT Headquarters. These activities are supported by external service providers.

The successful candidate ensures the continuity of business critical services by overseeing emergency power systems, utility supplies (electricity, water, gas, heat), building maintenance, and integrated safety and security systems while maintaining and enhancing regulatory compliance, operational resilience, and continuous improvement across all facility operations.

What you'll be doing

Operational & Technical Management, Team Coordination

• Lead and develop the technical facilities team consisting of engineers and technicians.
• Oversee the operation, maintenance and performance of all technical building systems (electrical, HVAC, plumbing, elevators, fire safety, security systems, BMS).
• Ensure equipment reliability through preventative and predictive maintenance programs.
• Monitor and manage facility energy consumption and propose efficiency improvements.
• Coordinate inspections, testing, and certifications of all technical installations.
• Coordinate closely with internal departments to ensure facility needs are met.

Compliance, Safety & Risk Management

• Ensure all facilities comply with local building regulations, safety standards, and environmental requirements.
• Ensure adequate documentation for audits, statutory inspections, and compliance reporting using a Computer Aided Facility Management Tool (CAFM).
• Conduct risk assessments and implement mitigation measures.
• Oversee fire safety and security systems and emergency response plans.

Project & Budget Management

• Manage building improvement and technical upgrade projects from planning to completion.
• Prepare and manage annual technical maintenance and human resources budgets, as well as the regular investment forecast.
• Analyse cost-saving opportunities and optimise operational expenses.
• Prepare reports and recommendations for senior management.

Sustainability & Continuous Improvement

• Spearhead sustainability initiatives (energy efficiency, waste reduction, green technologies).
• Implement continuous improvement processes for facility operations and service quality.
• Monitor KPIs to ensure high building performance and user satisfaction.

Requirements

Qualifications

University degree in Facility Management, Electrical/Mechanical Engineering or equivalent professional knowledge and skills.

Skills and Experience

• • Strong interpersonal and leadership capabilities, with proven experience in managing and developing technical teams in a complex facilities environment.
  • Extensive hands‑on experience in technical facility management, including the implementation, operation, and maintenance of emergency power supply systems (UPS, generators), HVAC and cooling systems, and integrated security and safety systems.
  • Excellent analytical, problem‑solving, and communication skills, with the ability to take sound, timely decisions under pressure and during operational incidents.

Additional advantageous experience

• • Experience working in a 24/7 operational or mission‑critical environment.
  • Experience with Quality Management Systems, preferably in accordance with ISO 9001.
  • Certified or formal training in Electrical, Safety and Fire Protection disciplines.

Required knowledge and standards

• • Occupational Health & Safety regulations, such as DGUV or OSHA.
  • Facility Management standards and frameworks (e.g., GEFMA, ISO 41000, EN 13306, DIN 31051, VDI, VDE).
  • HOAI – Fee Structure for Architects and Engineers.
  • VOB – German Construction Contract Procedures.

Digital and technical competencies

• • Strong computer skills, including proficiency with standard office software suites (e.g., Microsoft 365).
  • Experience with documentation management systems (e.g., M‑Files), activity and workflow tracking tools (e.g., Jira), and project management platforms (e.g., MS Project, Jira, Confluence).
  • Practical abilities in CAD tools (e.g., AutoCAD) and CAFM systems (e.g., speedikon).

Languages

Candidates must be able to work effectively in English. In addition, due to interactions with local authorities and service providers, the candidate must also be able to work effectively in German.

EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.

What we offer

• Excellent salary, of up to Euro 7,500 NET (after income tax) based on skills and experience
• Flexible working time including additional flexi-leave
• Full medical coverage for employee and family
• Attractive pension
• 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays
• Training and development support
• Relocation allowance and support (if applicable)

Salary: 90000 EUR / YEAR

Im Alpenstern verbinden wir echte Gastfreundschaft mit höchster Qualität – und das nicht nur für unsere Gäste, sondern auch im Miteinander unseres Teams. Als familiengeführtes 4-Sterne-Superior-Hotel in Damüls schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem Wertschätzung, Zusammenhalt und Professionalität Hand in Hand gehen. Mit mehrfach ausgezeichneten Restaurants, eine der besten und mehrfach international prämierten Weinkarten Österreichs, sowie einem modernen Wellnessbereich und einem hohen Qualitätsanspruch bieten wir ein inspirierendes Umfeld für Menschen, die ihre Leidenschaft für Hotellerie und Gastronomie leben möchten. Wer Freude daran hat, Gästen besondere Urlaubsmomente zu schenken und Teil eines engagierten Teams zu sein, ist bei uns genau richtig.

Anstellungsart: Vollzeit

Du führst hochwertige Gesichts- und Körperbehandlungen mit viel Feingefühl und Sorgfalt durch.

Mit deinem Fachwissen berätst du unsere Gäste individuell und empfiehlst passende Pflegeprodukte.

Du arbeitest mit den hochwertigen Naturkosmetik-Produkten von TEAM DR JOSEPH und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste vom ersten Moment an bestens aufgehoben fühlen. Dabei achtest du selbstverständlich auf höchste Hygiene- und Qualitätsstandards und trägst mit deiner herzlichen Art zu einer entspannten Wohlfühlatmosphäre in unserem Spa bei.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin
• Feines Gespür für Menschen, Haut und individuelle Bedürfnisse
• Freude an sorgfältigem und qualitativ hochwertigem Arbeiten
• Herzliches, gepflegtes und professionelles Auftreten
• Teamgeist sowie Offenheit, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln

• Ein Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten Spa (Leading Spa Award)
• Arbeiten mit hochwertigen Produkten von TEAM DR JOSEPH
• Zeit für individuelle Behandlungen statt Fließbandarbeit
• Ein herzliches, wertschätzendes Team mit starkem Zusammenhalt
• Verlässliche Arbeitsbedingungen in einem familiengeführten 4-Sterne-Superior-Hotel
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Gastfreundschaft und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen
• Freie Kost und Logis.
• uvm.

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Langenzersdorf Mitarbeiter/innen im Verkauf für die Fachabteilung:

• Stadtgarten (Hartware/Technik)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Die Abteilung - Der Stadtgarten – umfasst alles, was sich der grüne Daumen wünscht. Von Pflanzen jeglicher Art über Bepflanzungssysteme, Sämereien und Bewässerung, findet sich auch eine große Auswahl an Gartenmaschinen, Griller und Gartenmöbel. Passende Erden für jede Pflanze, imprägnierte Hölzer, Zauntechnik, Pools und Gartenhäuser sind ebenfalls Bestandteil des großen Angebotes, welches sich im – Der Stadtgarten – finden lässt.

Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Mit einem Blick fürs Detail gewährleisten Sie eine ansprechende Warenpräsentation sowie Ordnung und Sauberkeit. Durch eigenverantwortlichen Bestellvorgänge stellen Sie die Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kunden sicher.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Gärtner/in, Kaufmann/-frau im Fachbereich, oder ähnliches ab
• Idealerweise haben Sie bereits Verkaufserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.

• 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Das kollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 33.068,- (€ 2.362,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein Traditionsbetrieb mit langjähriger Verankerung im Energieumfeld. Fachliche Kompetenz, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung wird nun eine engagierte, analytisch geprägte Persönlichkeit gesucht, die den Marketingbereich operativ mitgestaltet und gemeinsam mit einem kleinen Team die Markenpräsenz des Unternehmens nachhaltig stärkt. Die beschriebene Position kommt beim Unternehmensstandort im Zentrum des Waldviertels zur Besetzung.

• Verantwortung für die ganzheitliche Weiterentwicklung des Marketings über unterschiedliche Geschäftsbereiche und Kanäle hinweg, mit Fokus auf B2C-Kommunikation sowie ergänzenden B2B-Aktivitäten.
• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Marketingplanung inklusive Auswahl, Steuerung und Priorisierung geeigneter Maßnahmen entlang verschiedener Kanäle wie Content Marketing, PR, Social Media, Online-Marketing und klassischen Kommunikationsformaten.
• Analyse von Zielgruppen, Marktpotenzialen und Kundenverhalten sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Kundenansprache und Neukundengewinnung.
• Nutzung und Weiterentwicklung bestehender digitaler Marketingmaßnahmen, Performance Marketing und automatisierter Kundenkommunikation, um Kampagnen noch zielgerichteter auszusteuern.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie dem Vertrieb als strategische Sparringpartner-Funktion und zur gemeinsamen Entwicklung von Maßnahmen und neuen Geschäftspotenzialen.
• Planung und Steuerung des Marketingbudgets sowie eigenständige Priorisierung der eingesetzten Mittel, inklusive laufendem Monitoring der Wirksamkeit einzelner Maßnahmen.
• Teamführung und Motivation einer Mitarbeiterin und Steuerung der laufenden Projekte gemeinsam mit Ihrer Kollegin.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie langjährige Berufserfahrung in einer generalistisch ausgelegten Marketing-Verantwortung.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen über verschiedene Kanäle hinweg, mit einem ausgeprägten Verständnis für Kundenbedürfnisse, Zielgruppen und deren Entscheidungsverhalten.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil sowie die Bereitschaft, ein kleines Team fachlich zu begleiten und gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen.
• Affinität und Interesse hinsichtlich des Energie-Sektors, u.a. auch traditionelle/fossile Brennstoffe betreffend.
• Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit modernen Marketing- und Analyse-Tools, insbesondere im Bereich Social Media, Performance Marketing, Web Analytics sowie CRM-Systemen.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus; datenbasierte Entscheidungen, stetige Kampagnenanalysen und die kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen gehören zu Ihrer gewohnten Arbeitsweise.
• Eine strukturierte, eigenständige und hands-on geprägte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern auch aktiv umzusetzen.

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit der Möglichkeit, den Marketingbereich aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse im Unternehmen zu setzen.
• Ein langfristig orientiertes Arbeitsumfeld in einem regional verankerten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung einzubringen.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander, flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation.
• Attraktive Zusatzleistungen wie private Unfallversicherung, betriebliche Zukunftsvorsorge, diverse Vergünstigungen sowie regelmäßige Firmenevents.
• Ein moderner Arbeitsplatz im Waldviertel mit guter Erreichbarkeit und hoher Lebensqualität.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab € 60.000,-- auf Vollzeitbasis geboten, wobei bei entsprechender Erfahrung und Expertise selbstverständlich eine Überzahlung vorgesehen ist.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Klagenfurt ab sofort

Senior Projekt-Techniker (m/w/d)
im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik
in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Montageplanung von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik
• Mitarbeit in der Abwicklung und Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Anfertigung von Ausführungsplänen, Bestandsplänen und Schemata
• Erstellung von Verteilerpläne/Stromlaufpläne und zugehöriger Kabellisten
• Erstellung der Projektdokumentation sowie detaillierte Funktionsbeschreibungen
• Unterstützung in der Aufmaß Erstellung

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Langjährige Erfahrung in der Montageplanung im Bereich Elektrotechnik
• Von Vorteil: Kenntnisse in EPLAN bzw. ELCAD oder AutoCAD sowie MS-Office
• Sorgfältige selbständige Arbeitsweise, Genauigkeit und zur Zuverlässigkeit
• Freude an Teamarbeit, Engagement sowie hohe Lernbereitschaft
• Reisebereitschaft im Raum Kärnten (Führerschein B)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Hohe Eigenverantwortung- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis-Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, etc.
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Ausflüge, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.266,08,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Senior Sales Manager (m/w/d)
Aufbau Vertrieb in Österreich

Homeoffice | Firmenwagen | Vollzeit

Deine Mission

• Aktive Neukundengewinnung in ganz Österreich
• Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Betreuung und Ausbau unserer Key Accounts
• Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Geschäftsfelder
• Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Repräsentation der Firma bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen
• Mitgestaltung des zukünftigen Vertriebsteams

Wen wir suchen

• technisch versiert bist
• Menschen begeistern kannst
• Abschlüsse liebst
• Ehrgeiz hast und Ziele erreichen willst
• Verantwortung übernehmen möchtest
• Unternehmerisch denkst
• Eigenständig arbeitest
• Chancen erkennst, wo andere Probleme sehen
• Freude daran hast, etwas aufzubauen

Leistung soll sich lohnen

• Eine Schlüsselposition in einem der am schnellsten wachsenden Prüfunternehmen Österreichs
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Eigenverantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Laptop, Smartphone und modernste digitale Arbeitsmittel
• Laufende Aus- und Weiterbildung
• Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vertriebsleitung

• Daher suchen wir Menschen, die lieber gestalten als verwalten.
• Menschen, die lieber Chancen schaffen als Ausreden suchen.
• Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern bewusst übernehmen.
• Wir suchen Persönlichkeiten mit Unternehmergeist.

Werde Teil einer Erfolgsgeschichte. Nicht irgendwann. Jetzt.

Mehr als 125 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 9 Tochterfirmen und 12 eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Du übernimmst im Zuge einer geordneten Pensionsübergabe die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Lager und Fuhrpark und entwickelst die Einkaufs- und Beschaffungsprozesse der Unternehmensgruppe schrittweise weiter
• Du steuerst Ausschreibungen (auch nach europäischen Vergaberichtlinien), Angebotsbewertungen sowie Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen und arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen und rechtlicher Begleitung zusammen
• Du betreust und entwickelst Lieferantenbeziehungen weiter, bewertest bestehende Partner und identifizierst neue Lieferanten, Technologien und Markttrends
• Du erkennst Kosten-, Prozess- und Verbesserungspotentiale und bringst diese aktiv in die strategische und operative Weiterentwicklung von Einkauf, Lager, Fuhrpark und Supply Chain ein
• Du wirkst an der Sicherstellung von Compliance, Versorgungssicherheit und im besonderen Risikomanagement im Einkauf mit, insbesondere bei Lieferketten, kritischen Materialien und regulatorischen Anforderungen
• Du unterstützt die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reportingstrukturen und digitalen Prozessen zur Steigerung von Einkaufs- und Lieferantenperformance
• Du verantwortest gemeinsam mit den zuständigen Teams die effiziente Abwicklung von Beschaffungs-, Lager-, Material- und Warenflüssen in Österreich und Deutschland
• Du führst die zugeordneten Teams fachlich und disziplinarisch, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und förderst eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitskultur sowie ein entwicklungsbereites Mindset und Verhalten im Sinne unserer Führungs- und Veränderungskultur

• Du verfügst über ein Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Du bringst mehrjährige fachliche Erfahrung in Beschaffung/Einkauf und profunde Führungserfahrung mit
• Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich weiterentwickelt - dabei förderst du Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
• Du hast nachweisliche Erfahrung im Ausschreibungs- und Vergabemanagement, in Angebotsbewertung sowie Preis,- vertrags- und Konditionsverhandlungen - langfristiges Lieferantenmanagement sowie ein gutes Verständnis für technische Produkte, Materialien, Waren und Dienstleistungen runden dein Profil ab
• Du arbeitest eigenverantwortlich, verlässlich und ergebnisorientiert in strukturierter Art mit Zahlen, Daten, Fakten (Budgets) in unternehmerischer und lösungsorientierter Art und Weise und lieferst damit mutige Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen
• Du kommunizierst klar und verbindlich, verhandelst sicher, kannst unterschiedliche Interessen gut zusammenführen und arbeitest aus eigener Überzeugung an der eigenen als auch bereichsübergreifenden Zusammenführung von Prozessen und Strukturen mit

• Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Schulungsangebote
• Teamausflüge und -events

Das Mindestbruttojahresgehalt beträgt 91.436,24 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. Die genaue Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.

Mehr als 125 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 9 Tochterfirmen und 12 eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Du entwickelst das Konzerncontrolling der EWR Gruppe als zentrale Steuerungs- und Sparringsfunktion für die Unternehmensführung weiter, etablierst eine einheitliche Steuerungslogik, Kennzahlenlandschaft und Datensicht für die gesamte Unternehmensgruppe anhand moderner KPI-Systeme, Management-Cockpits und Steuerungsinstrumente für transparente und profunde Entscheidungsgrundlagen
• Du analysierst Werttreiber, Ergebnisbeiträge. Kostenstrukturen, Investitionen und Wachstumspotentiale, identifizierst Chancen, Risiken und Ineffizienzen und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen für die Weiterentwicklung der Unternehemsgruppe ab
• Du bewertest Geschäftsmodelle, Investitionen sowie organisatorische, technologische und strategische Weiterentwicklungen hinsichtlich ihres wirtschaftlichen Beitrages zur nachhaltigen Wertschöpfung der EWR Gruppe
• Du wendest Forecasting, Szenario-, Sensitivitäts- und Simulationsanalysen für ein kontinuierlich zu optimierendes integriertes Steuerungs- und Frühwarnsystem an, erkennst wesentliche Entwicklungen frühzeitig und leitest daraus eine belastbare Faktenbasis für Management und Führungskräfte ab
• Du stellst sicher, dass Risiken und Chancen systematisch bewertet und in strategische, operative sowie investitionsbezogene Entscheidungsprozesse integriert werden, und sorgst für eine konzernweite Risikotransparenz
• Du stärkst die Professionalisierung von Methoden, Instrumenten und Systemen in den Bereichen Data Analytics, Data Governance/Modelling, Forecasting und Simulation
• Du baust Investitions-, Energie-, Risiko-, ESG-, Personal- und Kundencontrolling zu einem integrierten Performance-Management-Systems aus
• Du verantwortest Planung (kurz bis langfristig), Budgetierung, Reporting, Forecasting zum Zweck der proaktiven Ergebnissteuerung
• Du führst die wirtschaftliche Bewertung von Ergebnissen, Kosten, Investitionen und zentralen Unternehmenskennzahlen durch
• Du gestaltest ein wirksames Maßnahmencontrolling, identifizierst Planabweichungen, Chancen, Ineffizienzen und wirtschaftliche Potenziale und begleitest gemeinsam mit den Fachbereichen die Umsetzung geeigneter Maßnahmen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, FInance & Controlling oder vergleichbar)
• Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Controlling, idealerweise im Konzerncontrolling oder in der Unternehmenssteuerung sowie fundierte Kenntnisse im Corporate Finance mit
• Du hast Erfahrung in der Implementierung eines Business Partner Mindsets
• Du bist versiert in modernen Controlling-Disziplinen wie Business Intelligence, Data Analytics, Dashboarding, Forecasting und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Du besitzt nachweislich ein sehr gutes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow, Investitionen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen (unternehmerische Zusammenhänge) und kannst komplexe Sachverhalte rasch erfassen, analysieren und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen
• Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich weiterentwickelt - dabei förderst du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken
• Du kommunizierst klar und verbindlich, kannst unterschiedliche Interessen gut zusammenführen und trittst als verlässlicher Sparringspartner für Vorstand Führungskräfte und Fachbereiche auf
• Du handelst eigenverantwortlich, unternehmerisch und mit Weitblick, sorgst durch faktenbasierte Transparenz und fundierte Analysen für belastbare Bewertungsgrundlagen und verbindest finanzielle Steuerung mit strategischer Wertschöpfung für die Unternehmensgruppe
• Du lebst Verbindlichkeit in Entscheidungen, Analysen und Forecasts, bringst den Mut mit bestehende Denkweisen konstruktiv zu hinterfragen und entwickelst das Konzerncontrolling als aktiven Impulsgeber für unternehmerische Weichenstellungen weiter

Bei uns erwarten dich nicht nur attraktive Rahmenbedingungen, moderne Arbeitsmittel und vielfältige Benefits, sondern vor allem ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und etwas bewegen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Weiterbildungsangeboten, unserem internen Trainingsprogramm sowie echten Entwicklungs- und Karrierechancen schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entfaltung. Eine starke Teamkultur, gemeinsame Erlebnisse und zahlreiche Angebote für Gesundheit, Freizeit und Vorsorge machen die EWR-Gruppe zu mehr als nur einem Arbeitsplatz. Gleichzeitig sind wir fest in der Region verwurzelt und leisten jeden Tag einen Beitrag für das Außerfern und das Allgäu - für unsere Kund:innen, unsere Mitarbeiter:innen und unsere gemeinsame Zukunft. Für diese Stelle liegt das Mindestbruttojahresgehalt bei 72.982,98 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen. Die genaue Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung.