Green Jobs in Österreich

Das Lagerhaus Technik-Center (LTC), als Tochter der RWA, ist Vertriebs- und Service Partner für Landtechnik sowie Ernte- und Kommunaltechnik in Österreich. Für den Standort Großpetersdorf sucht das LTC ab sofort einen Werkstättenleiter Landtechnik (w/m/d), der mit technischem Know-how, Führungsstärke und organisatorischem Geschick den reibungslosen Ablauf der Werkstatt sicherstellt.

Werkstättenleitung Landtechnik (w/m/d)

Dienstort: Großpetersdorf

• Organisatorische Führung der Werkstätte sowie operative Mitarbeit
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung aller Werkstattaufträge unter höchsten qualitativen Standards
• Planung und Kontrolle der Umsätze, Erträge und Kosten im Werkstattbereich gemeinsam mit der Betriebsleitung
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien, Umweltschutzbedingungen sowie aller gesetzlichen Vorgaben im Werkstattbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, Administration und dem Ersatzteillager
• Aktive Teilnahme am Bereitschafts- und Erntedienst

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ- oder Landmaschinenmeister
• Berechtigung zur Durchführung von § 57a-Überprüfungen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Führerschein Klasse B und F
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Motion Data
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer-Mentalität

• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld
• Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.000,- für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Einstellen zum: ehestmöglich

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesent­li­cher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alter­na­tive Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Um uns im Service nachhaltig positiv entwickeln zu können und weiterhin hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden, suchen wir im Auftrag der TSG Österreich für den Service mit Sitz in Leobersdorf (40 km südlich von Wien) in Vollzeit ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit.

Servicemanager (m/w/d) Tanktechnik

• Führen und Steuern des Servicebereiches unter Leitung eines Teams bestehend aus 30 Mitar­beitenden in den Bereichen Wartung und Instand­haltung von Tankstellentechnik, Autowaschanlagen & System­technik
• Planen, Überwachen und Kontrollieren des Servicebudgets
• Mitwirken beim strategischen Ausrichten des Servicebereichs, Optimieren der Prozesse und Einführen innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Überwachen und Steuern von Serviceprojekten, einschließlich der Ressourcenplanung, des Risiko­managements und der Qualitätssicherung
• Verantworten des Ausbaus und der Pflege von Bestandskundenbeziehungen
• Führen und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden, Durchführen von Leistungsbeurteilungen sowie Fördern der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sicherstellen des Einhaltens von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorgaben sowie der hohen Qualitätsstandards bei allen Serviceleistungen
• Analyse regelmäßiger Reports zur Geschäfts­entwick­lung und Performance der Serviceabteilung sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung

• abgeschlossene technische Berufsausbildung, berufsbildender Abschluss oder FH-Studium
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Prozessen, Systemen und Tools im technischen Service von komplexen Produkten
• ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit Stärken in Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)

• Sicherheit: krisensicherer und unbefristeter Arbeits­platz in einem international etablierten Dienstleis­tungs­unternehmen
• Erfolgsfaktoren für Ihre Tätigkeit: hohe Entschei­dungsfreiheit und großer Gestaltungsspielraum, internationales Kundenklientel mit weit entwickelten Full-Service-Vertragskonzepten, professionelle Systematiken zur Performancemessung
• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2, Parkplätze finden Sie direkt vor der Tür
• Kollektivvertrag: Sie werden in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Sie erhalten ein Mindest-Jahresbrutto in Höhe von 68.000 € mit der Bereitschaft zur Über­zahlung bei entsprechender Erfahrung und Quali­fikation

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Business Development Manager:in (all genders)

im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen
• Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien
• Potenzialbewertung für eigene Produkte und Dienstleistungen
• Erstellen von Prognosen für Absatzzahlen und Umsätze
• Mitwirkung in Positionierungs- und Vermarktungsstrategien, Mitwirkung in Absatz- und Finanzplanung
• Inhaltliche:r und strategische:r Experte:in für die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Vertriebs- und Geschäftsmodellen im Bereich Strom, Gas und Energiedienstleistungen
• Aktives Management des bestehenden Produktportfolios (inkl. Produkt Life-Cycle Management, Budgetierungen, Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Änderungsmanagement, Änderungen auf Grund von gesetzlichen Bestimmungen ...)
• Monitoring von neuen Gesetzen (mit der Abteilung Unternehmenssteuerung und Controlling), rechtlichen Rahmenbedingungen und ableiten von Maßnahmen
• Koordination der Operationalisierung in enger Zusammenarbeit mit den Prozess- und Digitalisierungsmanagern, der Vertriebssteuerung und den operativen Vertriebseinheiten
• Enge Abstimmung mit dem B2C-Markt- und Produktmanagement bzgl. Synergien und Marktentwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Meinungsbildnern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in B2B-Märkten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Arbeitsort: Wien
Gehalt: ab EUR 2.606,14
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: IT / Telekommunikation
Arbeitsbeginn: ab sofort

Verkaufstalente für A1 Telekom (m/w/d) gesucht!
Du hast das Talent, Menschen mit deiner Begeisterung anzustecken?

Smalltalk liegt dir im Blut und du willst im Job richtig etwas bewegen?

Dann starte deine Karriere bei A1 Telekom Austria – in einem Team, das Zusammenhalt, Respekt und Leidenschaft lebt und dir echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet!

Wir suchen aktuell Mitarbeiter im A1 Shop in Vollzeit in Wien.

Hier kannst du in einen typischen Arbeitsalltag reinschnuppern: https://youtu.be/J7lDonjjzMU

Bitte Dokumente ausschließlich in PDF-Format!

• Du machst aus jedem Besuch ein echtes Einkaufserlebnis – mit Begeisterung, Beratung und Service auf Top-Niveau
• Als kommunikationsstarke Verkaufspersönlichkeit begeisterst du Kund:innen von unseren Produkten und Lösungen
• Sorgfalt und Struktur liegen dir im Blut – du hältst Aufträge und Store-Organisation stets im Blick
• Auch in herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest faire Lösungen bei Reklamationen und Kundenanliegen.

• Du hast den Mut, neue Wege zu gehen und meisterst Herausforderungen mit Tatkraft und einem Lächeln.
• Eine abgeschlossene Ausbildung bildet die Basis für deinen nächsten Karriereschritt.
• Du bist ein Teamplayer, der mit Engagement, Flexibilität und positiver Energie überzeugt.
• Verkauf liegt dir im Blut – du hast Freude am Kundenkontakt und willst Menschen begeistern.
• Digitale Trends faszinieren dich, und du hast ein gutes Auge fürs Detail.
• Dein Auftreten ist souverän, kommunikativ und serviceorientiert – du weißt, wie man Kunden gewinnt und bindet.
• Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil – noch wichtiger sind aber Begeisterung und Lernbereitschaft.

• Automatische Gehaltserhöhung nach 6 Monaten
• eine Gehaltsanpassung bei entsprechenden Vorerfahrungen
• Prämien, Vergünstigungen, Goodies, kostenloses A1-Internet zuhause und ein Diensthandy, dass du auch privat nutzen kannst
• die Chance, immer auf dem neuesten Stand der digitalen Technologien zu sein
• DU-Kultur und Teamspirit
• die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung
• mehr Urlaubstage als im Handel üblich und natürlich bezahlte Mittagspause
• eine Top-Ausbildung im Verkauf: Kein Problem, wenn du noch keine Sales-Erfahrung hast, in unserer Academy machen wir aus den Guten die Besten!
• eine stylische Dienstkleidung und Schuhgeld

Benefits:

• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte
• Extra Urlaubstage

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.606,14 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Als Bauleiter:in sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche, vertragliche, terminliche und qualitative Abwicklung von Projekten in und um Wien bzw. in ganz Österreich und dem angrenzenden Ausland. Im Einzelnen geht es um folgende Aufgaben:

• Sie überwachen und koordinieren die an dem Projekt beteiligten Fachbüros, Lieferanten und Nachunternehmer im Einvernehmen mit der Projektleitung
• Sie sind für die Führung und Bereitstellung aller im Zuge des Bauablaufs notwendigen Unterlagen, wie u. a. Aufmassblätter, Bautagebuch und Abgrenzungen verantwortlich
• Sie organisieren den Bauablauf und unterstützen bei der Baustellenergebniskontrolle, sowie bei der Nachtragsgestaltung und deren Durchsetzung
• Sie arbeiten bei der Erstellung von Abrechnungen, Arbeitskalkulationen und Projektberichten als Teil des Projektteams mit
• Sie kümmern sich um die Disposition von Personal und Geräten

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bodenkultur, Montanistik oder über einen HTL-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Baubranche gesammelt oder können idealerweise auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Spezialtiefbau zurückblicken
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
• Sie bringen Reisebereitschaft auf der gesamten Fläche Österreich sowie im angrenzenden Ausland mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, idealerweise RIB iTWO)
• Sie verfügen über Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR (A3) auf Basis des Kollektivvertrags Bau mit der Bereitschaft auf Überzahlung bei entsprechenden Vordienstzeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
• Wir bauen noch selbst mit unserem eigenen Gerät und unserem eigenen Personal, Subvergaben sind bei uns eher die Ausnahme als die Regel
• Bei uns hat der Schutz Ihrer Gesundheit oberste Priorität
• Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
• Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der Sie sich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln und entfalten können
• Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervorteilen des Konzerns
• Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Company Bike

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser Team in Österreich suchen wir für unseren Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

Logistik- und Auftragsmanagement - Fulfillment Specialist (m/w/d)

• Steuerung der logistischen Prozesse mit dem Ziel der Sicherstellung der Lieferfähigkeit (Supply Chain Management) unserer Leergutsysteme
• Auftragsabwicklung: Koordination der Lieferungen und Beauftragung von Logistikpartnern
• Projektabwicklung und Zusammenarbeit mit Vertrieb und Service bei der Einsatzplanung der ServicetechnikerInnen zur Installation der Leergutsysteme
• Sicherstellung der Ersatzteilversorgung für unsere Servicetechnikerinnen
• Planung, Erstellung und Auslösung von Bestellungen für Projekte bei Lieferanten (intern und extern)
• Erstellen von Analysen zur Optimierung von Lagerbeständen und Lagerwerten
• Stammdatenpflege und Erstellen von Intrastat Meldungen
• Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistern

• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen und/oder Logistik-Bereich sowie technisches Interesse
• Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (wir nutzen IFS), sowie sicherer Umgang mit MS Office (speziell Excel)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
• Du wirst geschätzt als TeamplayerIn mit einem verbindlichen und optimistischen Umgangston und hast Freude an Koordinationstätigkeiten
• Deine selbstständige und genaue Arbeitsweise, sowie dein freundliches und kompetentes Auftreten runden dein Profil ab

• Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in kollegialer Atmosphäre mit „Du-Kultur“
• Kostenloser Parkplatz sowie Shuttle-Bus von U6 Siebenhirten
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben beim führenden Anbieter von Leergutsystemen
• "Leading the resource revolution" - gemeinsam bei TOMRA arbeiten wir daran, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen und du kannst Teil davon werden
• Leistungsorientiertes Bruttojahresgehalt ab EUR 46.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Unser Auftraggeber ist eine österreichische, eigentümergeführte Beteiligungsholding mit Sitz in St. Pölten. Seit über zwei Jahrzehnten gestaltet das Unternehmen den Wandel aktiv mit – von den Anfängen im Bereich erneuerbare Energie bis hin zu heutigen Engagements in den Bereichen Industrie, Technologie, Immobilien und Private Equity.

Als stabile, aber dynamische Unternehmensgruppe investiert man langfristig, denkt vernetzt und fördert Innovation. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Gestaltungsfreiraum. Zur Fortführung des Erfolgskurses suchen wir ab sofort zum ehestmöglichen Eintritt in St. Pölten eine/n IT-Applikationsbetreuer (m/w/d).

• Du administrierst und optimierst unsere Business- Applikationen (z. B. BMD, Microsoft 365, ATAQ, Finmatics, Tagetik) sowie deren Schnittstellen
• Du analysierst Störungen, findest smarte Lösungen und arbeitest bei Bedarf direkt mit den Herstellern zusammen
• Du verantwortest Updates, Releases und Patches – von der Planung bis zur Umsetzung
• Du entwickelst Automatisierungen und Skripte (PowerShell, JavaScript) und machst unsere Prozesse effizienter
• Du bringst innovative Technologien ins Unternehmen, evaluierst KI-Use Cases und setzt Impulse für die Zukunft
• Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen zu verstehen, Lösungen zu konzipieren und die Umsetzung zu begleiten
• Du unterstützt beim Aufbau von Berichten und Datenanalysen (SQL, Power BI, Power Automate)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, HAK, FH/Uni oder Lehre mit Matura) und mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im Applikations- oder Datenmanagement
• Datenbankkenntnisse (SQL, PostgreSQL). Du kannst Abfragen schreiben und Schnittstellen verstehen oder entwickeln
• PowerShell-Know-how ist ein Muss, Grundkenntnisse in JavaScript oder Bereitschaft, dich einzuarbeiten
• Erfahrung mit M365, BMD oder anderen ERP-/Finanzsystemen ist ein Plus
• Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und neuen Technologien (z. B. KI).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), da dies unsere Unternehmenssprache ist.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast eine hohe Eigenmotivation.

• Ein breites, spannendes Aufgabenfeld zwischen Business Applications, Datenanalyse und Digitalisierung
• Ein familiäres, kollegiales Umfeld mit echter Du-Kultur und ehrlichem Interesse an der Person hinter dem Job
• Flexibles Arbeiten und moderne IT-Ausstattung
• 2 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr, gratis frisch gekochtes Mittagessen, Office Yoga & Teamevents (Sommer/Winter), Kaffee, Tee, Obst & Getränke zur freien Verfügung
• Bruttojahresentgelt je nach Qualifikation & Erfahrung ab EUR 70.000,-

Wir suchen für eine langfristige Anstellung eine/n verlässliche(n) selbständig denkende/n und selbständig arbeitende/n Servicetechniker/In

Unser kleiner Familienbetrieb befindet sich seit 2006 im Herzen Meidlings. Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und die Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter. Unsere Monteure und Techniker sind allesamt schon seit vielen Jahren bei uns beschäftigt und genießen große Wertschätzung.

Wir sind ein Service- und Installationsbetrieb welcher sich auf folgende Tätigkeiten spezialisiert hat:

• Service-, Reparatur u. Austausch von Junkers u. Vaillant Gasheizgeräten
• GK 71 Überprüfung von Gasanlagen
• Dichtstellen von Gasleitungen mittels Flüssigdichtverfahren (BCG)
• Herstellen von Gas- Sanitär- u. Heizungsinstallationen
• Installation, Inbetriebnahme u. Service von Klimaanlagen bzw. Wärmepumpen
• Behebung verschiedenster Rohrgebrechen & Verstopfungen
• Abgasmessungen

• Selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Lehrabschluss als Installations- und Gebäudetechniker bzw. Gas- und Sanitärtechnik, GWH-Installateur o.Ä.
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Erfahrung mit der Wartung und Reparatur von Junkers und Vaillant Gasheizgeräten
• Einfache EDV-Kenntnisse
• Soziale Kompetenz und Achtsamkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen

• Bezahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Leistung, ca. € 2.800.- bis € 3.000.- netto/Monat (inkl. aller Zulagen)
• Einteilung der kollektivvertraglichen Arbeitszeit abwechselnd in lange und kurze Wochen à Jeder zweite Freitag ist daher frei
• Keine Dienste am Wochenende (reguläre Arbeitszeit Montag – Freitag)
• Familiäres und sehr persönliches Arbeitsklima, da wir ein familiengeführtes Kleinunternehmen sind
• Unbefristetes Dienstverhältnis
• Fortbildungen während der Arbeitszeit
• Zusätzlich bieten wir Ihnen bei guter und langfristiger Zusammenarbeit die Möglichkeit eine exklusive Zusatzausbildung auf Firmenkosten im Bereich der Kälte- und Klimatechnik zu absolvieren.
• Pünktliche und faire Entlohnung

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Aufgrund unseres konstanten Wachstums suchen wir für unsere
Niederlassung in Salzburg Wals-Siezenheim eine:n starke:n Assistent:in mit folgenden Aufgabengebiet:

• Unterstützung des gesamten Teams in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Telefonische und schriftliche Korrespondenzen mit unseren Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Lieferant:innen
• Materialwirtschaft
• Pflege Kund:innen-Datenbank
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HASCH, HBLA, HTL)
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse
• Organisationsgeschick, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Eine gute schriftliche Ausdrucksweise ist für Sie selbstverständlich
• Flexibilität, Engagement, Teamgeist und hohe Lernbereitschaft

• Umfassende Einarbeitung durch Ihre Vorgänger
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beständiges und sehr erfolgreich in Österreich tätiges Unternehmen
• Marktkonforme Bezahlung und Sozialleistungen eines Konzerns, nach Mindestgehalt lt. KV Metall Industrie in der Höhe von EUR 2.947,89 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents
• Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
• Essenszulage
• Dienstfahrrad
• Ausbildungs-Academy
• Regionalität

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

• Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der Region Ost nach geltenden APG-Richtlinien
• Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung
• Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110)
• Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten
• Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung
• Unterstützung der Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik)
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme)
• KFZ-Führerschein B

Nice-to-have:

• Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen
• KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil)

Gehalt

Ab Euro 3.212,45 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

#energiewende #poweron

Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei!

Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement.

APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig.

Unser attraktives Karrieremodell:

Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca. zweijährigen internen Ausbildung 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, …) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.

Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:

• bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45
• bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00

Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.