Green Jobs in Österreich

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen BILLA, BILLA Plus, PENNY, BIPA und ADEG in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

Im Bereich Energiemanagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Standorte. Gemeinsam mit einem engagierten Team stellen Sie ein effizientes Energiemanagement für BILLA und BILLA Plus sicher und unterstützen die Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems. Dabei identifizieren Sie Einspar- und Optimierungspotenziale, analysieren Energieverbrauchsdaten und begleiten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen tragen Sie dazu bei, unsere Energieeffizienz kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.

Sie behalten das große Ganze im Blick, legen aber gleichzeitig Wert auf Details? Ein innovatives Umfeld, spannende Projekte und ein wertschätzendes Miteinander im Team sind Ihnen wichtig? Dann lassen Sie uns über diese spannende Karrieremöglichkeit sprechen.

• Sie unterstützen die Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 und wirken an der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen mit
• Sie analysieren Energieverbrauchsdaten von BILLA und BILLA Plus, erstellen Auswertungen und identifizieren Einspar- sowie Optimierungspotenziale
• Sie initiieren und begleiten Energieeffizienzmaßnahmen an unseren Standorten und bewerten deren Wirksamkeit
• Sie unterstützen bei internen sowie externen Audits und stellen die Einhaltung energierelevanter Anforderungen sicher
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um das Energiemanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Energie-, Umwelt-, Gebäude- oder Elektrotechnik o.Ä.
• Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Energiemanagement, im Bereich Energieeffizienz oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Kenntnisse im Energiemanagement, insbesondere der ISO 50001, sowie Erfahrung mit Energiemonitoring- und Datenmanagementsystemen sind von Vorteil
• Sie bringen Interesse an der Analyse und Auswertung von Daten mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Eine Ausbildung zum/zur internen Auditor:in nach ISO 50001 ist von Vorteil
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit; bei Interesse besteht darüber hinaus die Möglichkeit zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,…
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (auf Vollzeitbasis bei 38,5 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, HKLS, Instandhaltung, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach.

Für die Betreuung unserer Filialen in Salzburg, Tirol und Vorarlberg suchen wir derzeit eine motivierte Persönlichkeit, welche das Gebiet eigenständig betreut.

• In dieser Position sichern Sie den rechtskonformen Betrieb der Handelsfilialen in Westösterreich und verantworten die Eigenüberprüfungen gemäß § 82b der Gewerbeordnung 1994, einschließlich der Koordination der Behebung festgestellter Mängel.
• Sie vertreten das Unternehmen bei behördlichen Überprüfungen, Bau-, Betriebsanlagen- und Wasserrechtsverhandlungen sowie bei Anliegen von Anrainer:innen.
• Behördliche Aufforderungen und Bescheide prüfen Sie sorgfältig und leiten gegebenenfalls Berufungs- oder Bescheidänderungsverfahren ein.
• Genehmigungspflichtige Änderungen führen Sie von der technischen Bestandsaufnahme vor Ort über die Erstellung von Einreichplänen und Unterlagen bis zur Abwicklung des Genehmigungsverfahrens.
• Ergänzend beraten und unterstützen Sie den Filialbau bei behördlichen Angelegenheiten und Einreichungen und bringen Ihre Fachkompetenz in Sonderprojekte ein.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im bau- oder gebäudetechnischen Umfeld mit.
• Zudem können Sie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich vorweisen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Behörden sowie Erfahrung mit behördlichen Verfahren, insbesondere mit Betriebsanlagen- und Genehmigungsverfahren, setzen wir für diese Position voraus.
• Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift und sind im Umgang mit Microsoft Office versiert.
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kontaktfreude, hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Der Lebensmittelhandel ist sowohl wesentlicher Teil unseres Alltags als auch eine der dynamischsten Branchen der heutigen Zeit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. In Österreich sorgen bei BILLA über 30.000 Kolleg:innen in unseren über 1.200 Märkten dafür, dass unsere Mitmenschen ein attraktives Sortiment in höchster Qualität für den täglichen Bedarf erhalten.

Diese spannende Position ist bei BILLA innerhalb des Bereichs „Retail Operations“ angesiedelt. Der Bereich ist für die strategische und operative Weiterentwicklung der BILLA Vertriebsprojekte und der Marktprozesse zuständig. In unserem engagierten und motivierten Team arbeiten wir täglich daran, das Angebot und unsere Leistungen gegenüber unseren mehr als eine Million Kund:innen stetig zu verbessern.

Diese Position ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise im Lebensmitteleinzelhandel zu erweitern und nachhaltig zu festigen. Gestalten Sie mit uns gemeinsam (die) Zukunft und bewerben Sie sich noch heute!

• Als Projektmanger:in im Bereich Retail Operations von BILLA fungieren Sie als (Teil-) Projektleiter:in bei operativen und strategischen Vertriebsprojekten.
• Sie steuern spannende Vertriebsprojekte und stellen die Erreichung der Projektziele hinsichtlich Fortschritt, Terminen, Ressourcen, Kosten und Qualität sicher. Sie stimmen sich zu Ihren Projekten und Themen übergreifend ab und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen relevanten Schnittstellen.
• Die Durchführung und Moderation von Projektmeetings sowie deren zeitgerechte inhaltliche Vor- und Nachbereitung mit den involvierten Stakeholder:innen zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich. Eine enge Zusammenarbeit mit dem höheren Management ist Teil der Aufgabe.
• Eine proaktive und eigenständige Entwicklung von Optimierungsvorschlägen zu den Projekten ist für Sie selbstverständlich. Weiters gehört die Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers in Bezug auf Ihre Projekte und Erfahrungen zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die kontinuierliche Pflege von Projektmanagement-Vorlagen und Ablagesystemen und haben dadurch stets einen sehr guten Überblick über alle laufenden Vertriebsprojekte.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit. Des Weiteren haben Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Projektmanagement, Beratung) vorzugsweise im (Lebensmitteleinzel-) Handel sowie solide Erfahrung in der Durchführung von Projekten.
• Mit Freude an Projektarbeit und Vertriebsthemen, positiver Energie und Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel können Sie punkten.
• Weitblick, professionelles Auftreten, hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
• Sie gehen proaktiv, strukturiert und analytisch vor, sind im Detail und verlieren dennoch das große Ganze nicht aus den Augen. Hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeiten gepaart mit Teamplayer:innenqualitäten und Durchsetzungsvermögen - das entspricht Ihnen.
• Sie überzeugen mit sehr guten MS-Office Kenntnissen (insbesondere Excel und PowerPoint). Kenntnisse in Projektmanagement-, Kollaborations- und Analysetools sind von Vorteil.
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden – von Bewegung bis Gesundheit.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
In der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

Für unseren Standort in Inzersdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Elektriker:in, die unser bestehendes Team tatkräftig unterstützt - bei uns sind Sie herzlich willkommen.

• Sie koordinieren und betreuen externe Fachfirmen sowie deren Mitarbeiter:innen, führen Einschulungen und Einweisungen durch und stellen die Qualität der erbrachten Leistungen sicher
• Sie übernehmen eigenverantwortlich kleinere technische Projekte und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Sie sind für die Annahme, Analyse und Behebung von Störungen zuständig und tragen damit wesentlich zur Betriebssicherheit bei
• Sie verantworten die Beschaffung von Materialien und die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Kolleg o.Ä.)
• Kenntnisse in der Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik sind von Vorteil
• Idealerweise bringen Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld mit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus
• Die Teilnahme an einer monatlichen Rufbereitschaft von jeweils einer Woche (Montag bis Sonntag) ist für Sie selbstverständlich

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis zuzüglich etwaiger Zulagen) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.