Green Jobs in Österreich

Möchten Sie in einem internationalen Handelsunternehmen einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele leisten? Arbeiten Sie strukturiert, lösungsorientiert und schätzen den internationalen Austausch? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Als Teil unseres Nachhaltigkeit Teams tragen Sie dazu bei, die Einhaltung der EU-Verordnung zur Entwaldungsfreiheit (EUDR) im Lebensmittelbereich sicherzustellen. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, bringen Ihre Ideen ein und tragen zur erfolgreichen Umsetzung der Maßnahmen bei.

Diese Position kann in Teilzeit ab 32 Wochenstunden bis hin zu Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden ausgeübt werden. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in einem zukunftsorientierten Umfeld sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie sind die erste Ansprechperson für die Identifikation und Lösung von Herausforderungen mit unseren Lieferant:innen, insbesondere in Bezug auf die EUDR-Compliance für Lebensmittelprodukte. Dabei setzen Sie sich aktiv für die Zufriedenheit unserer Partner:innen ein und achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen in der dynamischen FMCG-Branche.
• Mit Ihrem analytischen Denken nutzen Sie unser Fallmanagement-Handbuch, um versch. Szenarien zu bewerten, passende Maßnahmen zu definieren und somit eine konsistente, faire und vollständige Lösung sicherzustellen.
• Sie arbeiten regelmäßig in einem Team aus Einkauf, Nachhaltigkeit, IT und Fallmanagement und sorgen dafür, dass unsere EUDR-Maßnahmen in Österreich abgestimmt und erfolgreich umgesetzt werden.
• Im System „osapiens“ koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen und internen Abteilungen, um unsere Compliance sicherzustellen.
• Sie unterstützen aktiv laufende Projekte im Bereich Nachhaltigkeit, indem Sie innovative Ideen einbringen und zur Verbesserung von Prozessen beitragen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus dem wirtschafts- oder nachhaltigkeitsnahen Bereich und bringen bereits erste relevante Berufserfahrungen mit, etwa durch Praktika oder Projekte im Bereich Nachhaltigkeit oder verwandten Bereichen.
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Mit Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit können Sie sowohl im Team als auch im Austausch mit den Ansprechpartner:innen überzeugend auftreten.
• Der Umgang mit digitalen Tools ist für Sie kein Neuland. Sie haben Erfahrung mit Fallmanagement-Systemen wie osapiens oder sind bereit, sich schnell einzuarbeiten.
• Mit Ihren ausgeprägten Organisationsfähigkeiten sind Sie in der Lage, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld mehrere Aufgaben effektiv zu priorisieren.
• Ihre proaktive, lösungsorientierte Denkweise hilft Ihnen, souverän durch komplexe Lieferantenbeziehungen zu navigieren und nachhaltig positive Partnerschaften zu fördern.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Gute öffentliche Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Verantwortungsvoll handeln, nachhaltig einkaufen. Wir bei BILLA und REWE Group übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen, achten auf einen fairen Umgang mit Partner:innen, fördern nachhaltigere Sortimente, handeln umwelt- und klimabewusst und setzen uns für die Artenvielfalt und eine zukunftsfähige Gesellschaft ein.

Sie wollen nicht nur Projekte managen, sondern aktiv etwas bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Projektmanager:in für den Bereich Nachhaltigkeit.

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Steuerung und Umsetzung nationaler und internationaler Nachhaltigkeitsprojekte mit Fokus auf EU-Regulatorik für die REWE Group Österreich und deren Geschäftseinheiten (u.a. BILLA(Plus), BIPA, PENNY, ADEG) sowie für Länder in der CEE-Region. Wir freuen uns auf Bewerber:innen mit Erfahrung im Projektmanagement sowie fundierten Kenntnissen in den Bereichen Nachhaltigkeit und rechtliche Rahmenbedingungen. Gestalten Sie mit uns eine verantwortungsvolle Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Motivationsschreiben!

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Steuerung mittlerer bis größerer Projekte oder Teilprojekte – von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie erstellen und pflegen detaillierte Projektpläne mit Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung.
• In enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie IT, Controlling, Einkauf sowie externen Partner:innen sorgen Sie für eine koordinierte und zielgerichtete Umsetzung.
• Sie erkennen frühzeitig potenzielle Risiken und ergreifen geeignete Maßnahmen, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Sie führen Projektmeetings durch, erstellen Statusberichte und bereiten Managementpräsentationen vor.
• Durch den Einsatz klassischer, agiler oder hybrider Projektmanagementmethoden gestalten Sie Projekte effizient und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Methoden bei. Sie teilen Ihr Wissen im Team, fördern den fachlichen Austausch und unterstützen Kolleg:innen, beispielsweise durch Mentoring oder die Begleitung von Projektassistenzen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit oder Betriebswirtschaft, sowie mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methodiken, etwa durch Schulungen oder Zertifikate wie PMI, IPMA oder Scrum.
• Im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project, Jira oder Smartsheet sind Sie sicher und besitzen sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Rechtsvorschriften und zeigen ein ausgeprägtes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, und Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und gute rhetorische Fähigkeiten bei Präsentationen.
• Als teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch hohe Resilienz, Eigenmotivation sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse aus.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen - Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 43.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

• Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Roll Outs zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
• Leitung von Kältemittelumstellungsprojekte inkl. Kosten und Qualitätsverantwortung
• Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesonders Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
• Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

In der spannenden Welt der Technischen Abteilung der BILLA AG sind wir die treibende Kraft hinter der Koordinierung von Neu- und Umbauten, die nicht nur Österreich, sondern auch international für die REWE Group gestalten. Unsere Verantwortung erstreckt sich über die Instandhaltung und Reparaturtechnik bis hin zum Bau innovativer Lager- und Verwaltungsgebäude, womit wir den kontinuierlichen Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unserer Infrastruktur sichern.

Mit einem klaren Fokus auf Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität setzen wir stets neue Maßstäbe in der Branche. Zur Verstärkung unseres Teams im Technischen Backoffice (TBO) suchen wir in Vollzeit eine:n Sachbearbeiter:in für den Bereich „Instandhaltung“ . Setzen Sie Ihre Fähigkeiten ein und werden Sie ein Teil unseres engagierten und wertschätzenden Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• In Ihrer Verantwortung liegt die Erstellung und Pflege von Assets der Einrichtungstechnik im Reparatur-Remedy, wodurch ein reibungsloser Filialbetrieb gewährleistet wird. Dabei achten Sie darauf, dass alle Daten regelmäßig überprüft und aktuell gehalten werden.
• Außerdem holen Sie Kostenvoranschläge ein, bewerten diese nach Budget und Wirtschaftlichkeit, kümmern sich um die Freigaben und dokumentieren alle Schritte im System.
• Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Prüfung und Freigabe von Instandhaltungsrechnungen unter Beachtung aller Vorgaben sowie die zeitnahe Abwicklung von Reklamationen.
• Darüber hinaus stellen Sie die verlässliche und vollständige Weitergabe relevanter Daten im System sicher.
• Ebenso übernehmen Sie den Abschluss offener Aufträge und sorgen für den monatlichen Versand der Überstellungslisten.
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Bearbeitung und Aussendung verschiedener Listen, die für den laufenden Geschäftsbetrieb erforderlich sind.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK, HTL o.Ä) sowie mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit.
• Der sichere Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook, fällt Ihnen leicht. Zudem bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Genaues, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, sowie die Fähigkeit einen organisierten Überblick zu bewahren zeichnet Sie ebenso aus wie Ihr freundliches und professionelles Auftreten.
• Sie zeichnen sich nicht nur durch eine aufgeschlossene Persönlichkeit aus, sondern bringen auch einen starken Teamgeist mit und tragen aktiv zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
• In einem dynamischen Umfeld bewahren Sie stets die Ruhe, selbst in stressigen Situationen und meistern jede Herausforderung mit Leichtigkeit.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die Einführung des neuen Rücknahme- und Pfandsystems für Einweg-Getränkeverpackungen ab 2025 ist abgeschlossen. Nun gilt es, im Pfandmanagement den Fokus auf Optimierungen zu legen, weswegen wir eigens diese neue Vollzeitposition in unserer Zentrale in Wiener Neudorf geschaffen haben. Wir, fünf engagierte und motivierte Kolleg:innen in der Kreislaufwirtschaft bei BILLA, freuen uns auf eine:n ebenso engagierte:n und sich für die Themen der Kreislaufwirtschaft begeisternde:n Kolleg:in.

Nicht nur BILLA und BILLA Plus, auch BIPA und PENNY haben wir bei den vielfältigen Themen des Pfandmanagements im Auge. Neben einem hochaktuellen und spannenden Thema bietet diese Position die Möglichkeit, sich eine Expertise rund um das Pfandmanagement aufzubauen und die Ausgestaltung dieser Schnittstellenposition mit zu beeinflussen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Im Projekt „Pfandmanagement“ mit seinen operativen Schwerpunkten arbeiten Sie mit der Gruppenleitung an unterschiedlichen Fragestellungen und Zielen.
• Sie betreuen operativ das Einwegpfandsystem bei REWE Österreich und arbeiten an seiner Weiterentwicklung mit. Artikelklassifizierung, Rücklaufanalyse, Fehlwurfmanagement und Sortenreinheitsoffensiven sind Stichworte dazu. Das Arbeiten in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Nachhaltigkeit, Category Management, IT, Lieferanten und Systempartnern ist dabei charakteristisch für diese Position.
• Benchmarking mit dem Pfandsystem in Deutschland und EU-Vorgaben (PPWR) sind ebenso Teil Ihrer Aufgaben wie koordinative Tätigkeiten.
• In Zusammenarbeit mit internen Abteilungen erarbeiten Sie Guidelines für „Design for Recycling“ und „Design for Reuse“. Sie unterstützen die Logistik und Zulieferer bei der Auswahl nachhaltiger Materialien und Verpackungslösungen.
• Sie wirken bei Innovationsprojekten mit Startups, Lieferanten und internen Partnern mit.
• Regelmäßige Besuche in unseren Filialen vor Ort runden Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. idealweise ein Studium in Verpackungstechnik, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares mit.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in den Bereichen Verpackungsentwicklung, Kreislaufwirtschaft oder Recycling sowie über Erfahrung in der Projektarbeit.
• Sie haben fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point und Excel, Erfahrung mit Projektmanagementtools sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Für Fahrten in die Filialen benötigen Sie einen B- Führerschein.
• Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Verständnis für Verpackungsmaterialien, Produktdesign, Recyclingfähigkeit und gesetzliche Anforderungen (z.B. Verpackungsverordnung, PPWR).
• Gerne arbeiten Sie in Projekten, treiben Dinge voran und bringen sich mit Ihrem innovativen Denken ein.
• Eigenständiges Arbeiten, Teamspirit, Empathie, kommunikatives Feingefühl und eine Portion Humor braucht es unbedingt.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.