Green Jobs in Österreich

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

• Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Roll Outs zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
• Leitung von Kältemittelumstellungsprojekte inkl. Kosten und Qualitätsverantwortung
• Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesonders Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
• Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach und verantwortet seit 2020 auch die Errichtung und Einrichtung aller BILLA und BILLA PLUS Filialen.
In der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ wird sichergestellt, dass alle haus-, elektro- und bautechnischen Anlagen zuverlässig gewartet, repariert und professionell abgewickelt werden.

Aktuell sucht man tatkräftige Unterstützung für das bestehende Team in der Instandhaltung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Befristung von 2 Jahren.

• Sie betreuen zugewiesene Gewerke inklusive Wartungen, Reparaturen, Erneuerungen und koordinieren dabei externe Dienstleister.
• Sie holen Angebote ein, vergeben Aufträge, stellen die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher.
• Sie unterstützen die Haustechnik-Teams vor Ort und begleiten die Durchführung sowie Abnahme der beauftragten Leistungen.
• Sie setzen kleinvolumige Instandhaltungsprojekte um, einschließlich Kostenschätzung, Projektkommunikation und vollständiger Dokumentation.
• Sie übernehmen die Projekt- und Auftragsverwaltung im System und prüfen sowie bearbeiten Rechnungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise HTL oder technischer Lehrabschluss).
• Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit, insbesondere in MS Office.
• Sie arbeiten verlässlich und strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Phasen den Überblick.
• Sie denken lösungsorientiert, kommunizieren klar und wertschätzend darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (innerhalb Österreich) in geringem Ausmaß.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,...
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

• Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Roll Outs zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
• Leitung von Kältemittelumstellungsprojekte inkl. Kosten und Qualitätsverantwortung
• Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesonders Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
• Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Der Umgang mit Ressourcen ändert sich. In Österreich. In Europa. Weltweit.

Diesen Wandel können Sie bei uns aktiv mitgestalten. Als Spezialist:in EU Regulatorik & Datensteuerung | Kreislaufwirtschaft werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur Vorgaben erfüllt, sondern Zukunft formt. In dieser strategisch wichtigen Position sorgen Sie dafür, dass neue EU‑Vorgaben frühzeitig erkannt, richtig bewertet und rechtskonform in effiziente Prozesse überführt werden. Gleichzeitig bauen Sie eine belastbare Daten- und Governance-Struktur auf, die klare Entscheidungsgrundlagen für Management und Berichterstattung schafft.

Wenn Sie Freude an einer zentralen fachlichen Schnittstellenfunktion, Regulierungsthemen, Zahlen und nachhaltigen Stoffströmen haben – werden Sie Teil unseres Teams und treiben die Kreislaufwirtschaft von morgen mit uns voran!

Aufgrund einer Karenzvertretung befristen wir diese Vollzeitposition für ein Jahr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie beobachten, analysieren und bewerten relevante EU-Regulierungen mit Schwerpunkt Verpackungen (PPWR), Textilien (EPR), Digital Product Passport (DPP) und Lizensierungs- und Meldesystemen. Sie leiten Handlungsbedarfe daraus ab und übersetzen regulatorische Anforderungen in interne Prozesse und Vorgaben.
• Sie begleiten fachlich Audits, Prüfungen und sind Ansprechpartner:in für interne und externe Anfragen.
• Die Steuerung und Qualitätssicherung zentraler Abfall- und Recyclingkennzahlen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie treffen daten- und complianceseitig Vorbereitungen für die neuen Textilpflichten, unterstützen beim Aufbau von Rücknahme-, Verwertungs- und Lizenzierungsmodellen und haben dabei auch die DPP-Anforderungen im Blick.
• Hinsichtlich Reporting wirken Sie bei der Erstellung und Koordination interner sowie externer Berichte mit, stimmen Daten zwischen unseren operativen Systemen, Nachhaltigkeit und Controlling ab und stellen konsistente Zahlenwerke über alle Berichtsformate hinweg sicher.
• Sie arbeiten bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen zur Datenerfassung und -analyse mit, unterstützen bei der Definition fachlicher Anforderungen an Datenmodellen, Schnittstellen und Automatisierungen. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer IT und externen Systempartnern zusammen.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise ein Studium im Bereich Umwelt-, Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften oder Vergleichbares mit.
• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen auf EU-Ebene.
• Sie haben fundierte MS Office- sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugen uns darüber hinaus mit Ihren Präsentationsskills sowie Ihrer Projektmanagementerfahrung.
• Mit Freude vertiefen Sie sich in Gesetzestexte, verstehen diese mitsamt ihren Auswirkungen und gießen diese mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in konkrete Aufgaben und Handlungsempfehlungen.
• Genaues, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten ist ein Muss. Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit runden Sie Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.