Green Jobs in Österreich

Unser Kunde, ein angesehenes eigentümergeführtes Unternehmen in der Region, ist führend auf dem Gebiet der dezentralen Energiegewinnung und setzt Maßstäbe für erneuerbare Energielösungen. Mit Sitz in der Obersteiermark, eingebettet in einem idyllischen Ort in den Alpen, trägt unser Kunde einen herausragenden Teil zur Gestaltung einer grünen und nachhaltigen Umwelt bei. Dein Weg in eine saubere Zukunft beginnt hier!

Betriebsleiter*in
Nachhaltige Energie & starke Führung: Werden Sie die treibende Kraft!
Als Betriebsleitung übernehmen Sie das Kommando über ein schlagkräftiges Team, das jeden Tag aufs Neue beweist, wie viel Power in erneuerbaren Rohstoffen steckt. Mit Ihrem Gespür für Prozessoptimierungen sorgen Sie für den reibungslosen Ablauftakt vom Rohstoffeinkauf bis zur finalen Pelletierung. Dabei gestalten Sie die Abläufe proaktiv, hinterfragen Gewohntes und setzen hilfreiche Verbesserungen um. Bei technischen Projekten und innovativen Modernisierungen sind Sie Impulsgeber, um Kapazitäten auszubauen und setzen dabei auf nachhaltige Lösungen. Außerdem sind Sie das Gesicht zum Kunden: Sie hören aktiv zu, bauen Beziehungen aus und sorgen mit einer souveränen Handschrift für größtmögliche Zufriedenheit. Mit einem klaren Blick für Budget und Ressourcen tragen Sie maßgeblich zur zielgerichteten Weiterentwicklung des Standorts bei.
Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und unterschiedlichste Persönlichkeiten zusammenzuführen. Die Mischung aus technischer Erfahrung und bodenständiger Mitarbeiterführung passt genau zu Ihrer Grundhaltung. Ob Sie nun aus dem Maschinenbau, dem Kraftwerksumfeld oder einer anderen (industriellen) Produktion stammen: Was zählt, ist Ihr Gespür für praxisnahe Lösungen und Ihr Wille, auch in einem rauen Arbeitsalltag mit Offenheit zu punkten. Ein technischer Background (technische Lehre, Werkmeister, HTL oder universitäre Ausbildung (Maschinenbau, Anlagetechnik, Elektrotechnik, Mechatronik etc.) ist vorteilhaft, noch wichtiger ist jedoch die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und betriebswirtschaftlich umsichtig zu handeln.
Diese herausfordernde Position bietet Ihnen ein spannendes Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit Ihrem motivierten Team wirklich etwas bewegen können. Ein klar definiertes Aufgabenfeld, die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen Entscheidungen und ein krisensicheres Zukunftsthema zeichnen diese Aufgabe aus. Neben einem marktkonformen Gehalt ab etwa € 75.000,- brutto pro Jahr, ergänzt durch einen variablen Anteil, steht Ihnen ein Elektro-Firmenfahrzeug zur Verfügung.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Wiesrainstraße 22, 6430, Haiming - Start mit September 2026

Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann.

• Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems
• Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“
• Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen
• Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben
• Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt

Anforderungen

Must-Haves:

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen
• Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien
• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude

Nice-to-have:

Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis

Gehalt

Ab Euro 1.050,00 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Betreuung für Lehrlinge
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkstatt
- Work-Life-Balance
- iPad

Philipp Flotzinger

+43 664 88343164

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Du brennst für moderne Softwareentwicklung, innovative IT-Lösungen und möchtest aktiv zur Energiewende beitragen? Du suchst eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken?

Dann bist DU das perfekte MATCH.

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• Abgeschlossenes Informatik-Studium (FH oder Universität) und ab 4 Jahre relevante Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in C#, Python, Java oder JavaScript
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen und Tools wie Docker, OpenShift, Kafka oder Streamsets
• Praxis im CI/CD Umfeld (Git, Jenkins, Tekton), sowie mit Oracle und MSSQL
• Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Prozessdenken
• Fließende Deutschkenntnisse

• Mitwirkung an der Analyse, Konzeption und Umsetzung innovativer Softwarelösungen
• Entwicklung und Betreuung von Applikationen und Services unter Einsatz moderner Technologien
• Koordination externer und interner Entwicklungspartner:innen
• Planung und Durchführung von Integrations- und Systemtests
• Automatisierung und Betreuung von Deployment-Prozessen in enger Abstimmung mit dem DevOps-Team
• Laufende Betreuung und Optimierung bestehender Anwendungen inkl. Erstellung von technischen Dokumentationen

• Aktive Mitgestaltung der Energiewende durch innovative IT-Projekte
• Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten & strukturierter Onboarding-Prozess
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Zahlreiche Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsvorsorge

Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 4.192,13 laut Kollektivvertrag (Basis Vollzeit, KV 2025) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig fürunsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertiseleisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichenEisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem GeschäftsbereichStreckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Bewirb dich jetzt und bring deine technische Expertise dort ein wo sie wirklichzählt, für eine sichere und zuverlässige Bahn.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

• Als Facharbeiter:in führst du Tätigkeiten zur Fertigung von Komponentenim Werkstätte- und Monategebereich nachRichtlinien und Anweisungen durch.
• Du fertigst und bearbeitest Stahl für Sonderkonstruktionen wie Bahnsteigdächer, Wartekojen, Fahrleitungskomponenten, Geländer und weitere eisenbahnspezifische Bauteile.
• Dabei arbeitest du nach Arbeitsanweisungen und unterstützen fachlich deine Kolleg:innen.
• In dieser Tätigkeit erhebst du den Bedarf an Material und Ausrüstung und führst Aufzeichnungen für Prüfprotokolle und Leistungsnachweise.

• Über eine abgeschlossene Lehre einem metallverarbeitenden Beruf oder in einem verwandten technischenBereich verfügst du.
  
• Zudem bist du bereit dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und auf der Karriereleiter aufzusteigen.
  
• Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab.
  
• Ebenso verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse und einen B-Führerschein.
  
• Darüber hinaus zeigst du die Bereitschaft, an Aus- und Weiterbildungen teilzunehmen, die in verschiedenen Regionen Österreichs stattfinden können.

• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
  
• Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung.
  
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
  
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
  
• Für die Funktion 'Facharbeiter:in Komponentenfertigung/-recycling“ ist ein Mindestentgelt von € 41.560,26 brutto/Jahr vorgesehen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Netz Oberösterreich GmbH, Netzrecht u. -wirtschaft, suchen wir eine:n

Information Risk Manager:in (all genders)

Linz Vollzeit

Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können!

• Wir bauen die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!
• Wir planen das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!
• Wir erneuern unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!
• Wir bringen Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können!
  

Komm in unser Team und hilf mit!
Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen!

• Der Information Risk Manager (IRM) unterstützt den CISO im Rahmen desInformationssicherheitsrisikomanagements (ISI-Risikomanagement) der Netz OÖ und ist zentraler Ansprech- und Sparringpartner in der Netz OÖ zum Thema ISI-Risikomanagement
• Planung, Implementierung und Wartung eines ISI-Risikomanagementsystems mit demZiel vergleichbare und reproduzierbare Ergebnisse zu erhalten (in Abstimmung mitdem CISO)
• Führung des ISI-Risikomanagementsystems, mit entsprechenden Abläufen und dem Ziel der Risikoerkennung, Risikominimierung und Maßnahmensteuerung
• Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen in Abstimmung mit dem CISO und den ISBs/ISAs sowie entsprechend den Vorgaben/Richtlinien zum Thema ISI-Risikomanagement in der Netz OÖ
• Teilnahme an spezifischen Fachkreisen, Interessen- Projektgruppen insbesondere mitFokus Risikomanagement
• Identifikation von Risiken
• Identifikation von Unternehmensprozessen
• Identifikation von Assets (Inventarisierung und Klassifizierung von Assets) und Verknüpfung dieser mit den Unternehmensprozessen
• Identifikation der Auswirkungen durch Bedrohungen und die Konsequenzen durch Verlust der Vertraulichkeit/Integrität/Verfügbarkeit (Business Impact Analyse)
• Identifikation der Schwachstellen der Assets
• Analyse und Evaluierung der Risiken
• Bewertung der Auswirkungen und der Konsequenzen durch Verlust der Vertraulichkeit/Integrität/Verfügbarkeit auf die Assets
• Bestimmung der Risikolevels
• Empfehlung, ob ein Risiko akzeptierbar ist oder Gegenmaßnahmen benötigt werden
• Auswahl von Sicherheitsmaßnahmen und Kontrollen für die Risikobehandlung
• Sicherstellen, dass alle festgelegten Risikosteuerungsmaßnahmen rechtzeitig kommuniziert werden und der Risikolevel auf einem akzeptablen Niveau gehalten wird(Kontrolle der Risikobehandlung)
• Enge Abstimmung mit dem Prozess – Enterprise Risikomanagement der Netz OÖ
• Erstellung erforderlicher Dokumentation, Berichte und Nachweise im Bereich des ISI-Risikomanagement
• Mitarbeit im ISMS-Team der Netz OÖ

• HTBLA oder Fachhochschule mit Fachrichtung „IT-Security“, oder entsprechendeAusbildung und Erfahrung als Informationssicherheitsmanager (IS-Manager)
• Ausbildung und Erfahrung als IS-Auditor von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse aus dem Bereich des Risiko Managements (Risikoanalyse,Risikobehandlung). Kenntnisse im Umgang mit der Software CIRSAM ® - Fa. CALPANA von Vorteil
• Kenntnisse in den Bereichen Netzleitsystem (SCADA), Fernwirktechnik, Netzwerktechnik, Anlagen- Leittechnik, Schutztechnik, Monitoringsysteme und Automatisierungstechnik von Vorteil
• Kenntnisse international anerkannter Informationssicherheits-Standards (ISO 27001, ISO 27019, …) und Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Projekt- Prozessmanagement
• Analysefähigkeit und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Problemlösungskompetenz
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbständigkeit und Belastbarkeit
• Übersichtsvermögen und Umsetzungsstärke
• Weiterführende Fortbildungen (falls Nachweis noch nicht vorhanden)(Anm.: Planung und Durchführung gemäß Schulungsplan)
• IS-Manager oder gleichwertige Ausbildung
• Weiterführende Schulungen zum Thema Risikomanagement
• Teilnahme an sektorenspezifischen Veranstaltungen, Projektgruppen und Fachtagungen mit Fokus Risikomanagement
• Einwandfreies Leumundszeugnis

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.071,08 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Werk Hessenberg 11, 8792 Sankt Peter-Freienstein - Start mit September 2026

Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann.

• Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems
• Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“
• Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen
• Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben
• Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt

Anforderungen

Must-Haves:

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen
• Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien
• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude

Nice-to-have:

Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis

Gehalt

Ab Euro 1.050,00 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Betreuung für Lehrlinge
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkstatt
- Work-Life-Balance
- iPad

Philipp Flotzinger

+43 664 88343164

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Pharmakonzernen und ist einer der bedeutendsten Hersteller von Arzneimitteln. Am Standort Krems an der Donau betreibt das Unternehmen einen zentralen Produktionsstandort mit Schwerpunkt auf Tiergesundheit. Rund 300 Mitarbeitende sind dort in den Bereichen Labor, Produktion, Verwaltung und Vertrieb tätig.

Für diesen Standort in Krems suchen wir ab sofort – in Vollzeit (38 Wochenstunden) – eine:n:

Validation Specialist (m/w/d) - Pharma in Krems a. d. Donau

• Leitung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten

• Erstellung von Qualifizierungsplänen, -protokollen, -berichten sowie Verfahrensanweisungen gemäß interner und externer Richtlinien und Standards

• Planung und Durchführung von Geräte- und Systemqualifizierungen sowie Prozessvalidierungen in enger Zusammenarbeit mit Geräte- und Prozessverantwortlichen (IPTs), Auftragnehmern und Lieferanten

• Durchführung und/oder Unterstützung bei der Entwicklung von Zyklen, Qualifizierung und Requalifizierung von Sterilisationsprozessen (thermisch, chemisch oder andere physikalische Verfahren)

• Teilnahme und Unterstützung bei Risikoanalysen für Geräte, Systeme und Prozesse

• Planung und Durchführung von Validierungen computergestützter Systeme (CSV) in Zusammenarbeit mit IT- und Prozessautomatisierungsspezialisten

• Mitwirken an Verbesserungsprojekten und Problemlösungen im Bereich Qualifizierung und Validierung

• Unterstützung im Change-, Deviations- und CAPA-Management

• Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien

• Bachelor-, Master- oder Ingenieurabschluss in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, (Bio)Chemie, (Mikro)Biologie oder vergleichbaren Fachrichtungen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Validierung und Qualifizierung

• Technologisches Verständnis für blend processes in der pharmazeutischen Industrie

• Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld mit GMP-Anforderungen

• Kenntnisse in Qualifizierung (IQ und OQ)

• Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams

• Gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil)

• Praktische Erfahrung im Umgang mit Ellab-Geräten von Vorteil

• Kenntnisse in der Durchführung von SIP- und PQ-Aktivitäten von Vorteil

• Reisebereitschaft (Reisen sind jedoch die Ausnahme)

• Bereitschaft zur Schichtarbeit – Gleitzeit ist jedoch Standard

• Verfügbarkeit an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen in sehr seltenen Fällen

• Teilweise Home Office Möglichkeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich (maximal 2 Tage pro Woche)

• ein Mindestgehalt von € 3.395 brutto (Basis VZ, KV Chemische Industrie) mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

• bis zu 2 Tage Home Office pro Woche nach Vereinbarung

• Parkgarantie direkt am Standort sowie E-Ladestationen

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Pharmaumfeld

• ein kollegiales, interdisziplinäres Team

• betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. vergünstigtes Fitnessangebot, Rabatte für Apothekenprodukte, gratis FSME- & Grippeimpfung

• Betriebsküche mit vergünstigten Mittagsmenüs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Für den Bereich Digitale Produkte und Services in der Zentrale der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt suchen wir eine Führungskraft deren Aufgabe der Aufbau einer Betrieb- sowie 2nd Level Support Einheit für Software as a Services sowie Gateway Produkten ist. Es wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Fachliche Führung und Ausbau des Support- und Betriebsteams (derzeit 2 Personen)
• Bereitstellung von technischem Support (2nd Level Support) für die Doppelmayr Niederlassungen sowie B2B Kunden, einschließlich der Beantwortung von Anfragen und der Analyse sowie Lösung von Problemen/Störungen
• Implementierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz (Built, Test, Deploy, …)
• Koordination und Überwachung von Änderungen an der Infrastruktur oder Software
• Sicherstellen, dass alle Systeme und Prozesse den relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen für den Betrieb entsprechen und Unterstützung bei Audits

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich IT, Wirtschafsinformatik
• Praktische Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Cloud Umfeld (Azure)
• Kommunikationsstarke sowie eine überzeugende und empathische Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und -kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Essenszulage Sport- und Fitnessangebote Mitarbeiterrabatte Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents Unternehmenskultur

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Verbinden Sie Ihre Karriere mit den Lebensadern der Stadt und werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Gaszählermontage.
Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

• Sie übernehmen die Neumontage, den Wechsel, die Demontage sowie die regelmäßige Wartung von Mess- und Regelgeräten im Bereich Gas.
• Sie überprüfen und warten alle im Netz eingebauten Objektregler Gas und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig.
• Während Ihrer Montagetätigkeiten erfassen und dokumentieren Sie alle relevanten Änderungen in Kundenanlagen.
• Sie validieren die erfassten Daten in der Gasmessung und kümmern sich um deren Auftragsmanagement.
• Sie überwachen die Einhaltung der Eichfristen der eingebauten Gaszähler.
• Die Datenfernübertragung bei unseren Gas-Kund*innen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie führen fachgerecht Gaszählerabschaltungen durch und achten dabei auf die Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gas- und Wasserleitungsinstallateur*in.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und sind mobil einsetzbar.
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und zeichnen sich durch Umsetzungsstärke sowie Belastbarkeit aus.
• Sie bringen Teamgeist mit und legen großen Wert auf eine service- und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Sie sind flexibel und passen sich neuen Anforderungen und Situationen schnell an.
• Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.793,57 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Als Lösungsbringer*in, Netzwerker*in und Wegebereiter*in stärken Sie die Lebensadern der Stadt, indem Sie das Team des Baumanagements mit Ihrem Engagement und Erfahrung unterstützen.

• In Ihrer Rolle als Mitarbeiter*in im Baumanagement tragen Sie wesentlich zur Qualitätssicherung und zum reibungslosen Ablauf unserer Bauprojekte bei.
• Sie koordinieren und dokumentieren regelmäßig den Baufortschritt und die technischen Überprüfungen.
• Die Aufbereitung von technischen Informationen und Dokumentationen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Zudem zählen die Einholung sowie Auswertung von Angeboten und Kostenvoranschlägen zu Ihren Tätigkeiten.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) im Bau- oder Baunebengewerbe.
• Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben sammeln.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsfähigkeit aus.
• Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Wiener Bauordnung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.