Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Denza – die Premium-Marke von BYD – steht für innovative Technologie, modernes Design und ein neues Verständnis von elektrischer Mobilität im Premiumsegment. Mit Fahrzeugen wie dem Z9 GT und D9 startet Denza nun auch in Österreich – und wir bei BYD Austria gestalten diesen Markteintritt aktiv als Retail-Partner mit. Am Standort Wien Erdberg entsteht der erste Denza Store Österreichs und damit die Basis für ein neues Premium-Mobilitätserlebnis. Du möchtest nicht nur Teil dieser Entwicklung sein, sondern diese aktiv mitgestalten? Dann übernehme jetzt eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen Premium-Marke am österreichischen Markt!

Zur Verstärkung unseres BYD Austria Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Denza Retail Ambassador Manager:in (m/w/d).

• Aufbau und Weiterentwicklung des Denza Partner- und Ambassadornetzwerks in Österreich
• Identifikation und Gewinnung geeigneter Ambassadors für die Marke Denza
• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender BYD Partner im Hinblick auf die Marke Denza
• Laufende Vor-Ort-Betreuung der Ambassadors innerhalb Österreichs
• Zentraler Ansprechpartner für Ambassadors sowie deren vermittelte DENZA Kunden während des gesamten Onboarding- und Betreuungsprozesses
• Verantwortung für die operative Umsetzung und nachhaltige Entwicklung des Denza Ambassador Netzwerks
• Vermittlung der Denza Markenwelt und Sicherstellung eines hochwertigen Markenauftritts
• Enge Zusammenarbeit mit dem Denza Austria Retail Manager sowie internen Fachbereichen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Bereich (bevorzugt im Premiumsegment)
• Erfahrung im Außendienst sowie Freude an persönlicher Kunden- und Partnerbetreuung
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie überzeugendes Auftreten
• Netzwerk im Automotive-Handel von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Begeisterung für Premium-Mobilität und neue Markenwelten

• Eine spannende Aufbau- und Gestaltungsrolle innerhalb einer neuen Premium-Marke
• Die Möglichkeit, DENZA und das Partnernetzwerk in Österreich aktiv mitzugestalten
• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld von BYD Austria
• Flexible Arbeitsgestaltung zwischen Wien und Außendienst inkl. Home Office Option
• Ein Dienst-PKW, den du auch privat jederzeit nutzen kannst
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der DENZEL Gruppe

Wir bieten für diese Rolle ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.000,- mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Denza – die Premium-Marke von BYD – steht für innovative Technologie, modernes Design und ein neues Verständnis von elektrischer Mobilität im Premiumsegment. Mit Fahrzeugen wie dem Z9 GT und D9 startet Denza nun bald auch in Österreich – und wir bei BYD Austria gestalten diesen Markteintritt aktiv als Retail-Partner mit. Am Standort Wien Erdberg entsteht der erste Denza Store Österreichs und damit die Basis für ein neues Premium-Mobilitätserlebnis. Du möchtest nicht nur Teil dieser Entwicklung sein, sondern diese aktiv führen und gestalten? Dann übernehme jetzt eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen Premium-Marke am österreichischen Markt!

Zur Verstärkung unseres BYD Austria Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Denza Retail Manager:in (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des DENZA Retail Business in Österreich
• Steuerung und Weiterentwicklung des ersten DENZA Stores am Standort Wien Erdberg
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Retailstrategie für die Premium-Marke Denza
• Auswahl, Aufbau und Betreuung eines qualitätsorientierten Denza Partnernetzwerk (Denza Ambassadors)
• Laufende Aktivierung der Marke DENZA mittels Live-Aktivitäten wie Sponsorings, Messen, Ausstellungen und Schauraum Events in enger Abstimmung mit dem Marketing Team
• Enge Zusammenarbeit als Teil des Teams BYD Austria mit relevanten internen und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Ziele
• Unternehmerische Steuerung des Business inklusive Markt-, Vertriebs- und Netzwerkentwicklung
• Aufbau und Führung eines zukünftigen Teams im Zuge des weiteren Marktausbaus

• Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise auf Importeurs-, Retail- oder Vertriebsseite
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Vertriebs- oder Handelsstrukturen von Vorteil
• Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung für Teamaufbau und Entwicklung zu übernehmen
• Erfahrung mit Premium-Marken oder Premium-Kundenerlebnissen wünschenswert
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Eine einzigartige Aufbau- und Gestaltungsrolle innerhalb einer neuen Premium-Marke
• Die Möglichkeit, die Marke Denza in Österreich von Beginn an aktiv mitzugestalten
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld innerhalb BYD Austria
• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Home Office
• Ein Dienst-PKW, den du auch privat jederzeit nutzen kannst
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der DENZEL Gruppe

Wir bieten für diese Rolle ein Monatsbruttogehalt ab EUR 4.500,- mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien tragen wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung bei. Aktuell verstärken wir unser Team und suchen eine:n

Anlagenbediener:in (m/w/d) im Schichtdienst

• Sie steuern und überwachen den Biodiesel-Produktionsprozess
• Sie und das Team sind für die Einhaltung der Produktionsziele verantwortlich
• Sie führen die Qualitätskontrollen der Endprodukte durch (Biodiesel, Glycerin, Kaliumsulfat)
• Sie beheben technische Störungen in der Produktionsanlage
• Sie überwachen und unterstützen die An- und Ablieferungen der Rohstoffe
• Sie halten Ihren Arbeitsplatz sauber und verwenden Ihre persönliche Schutzausrüstung

• Sie haben einen technischen Beruf erlernt, mit mechanischer oder elektrischer Spezialisierung
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrung aus einem Produktionsbetrieb mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie können mit EDV jeglicher Art gut umgehen und lernen schnell
• Sie zeichnen sich durch Teamgeist, hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein aus
• Sie sind stets verlässlich, engagiert und zeitlich flexibel
• Sie haben einen Führerschein B und ein eigenes KFZ zur Erreichung des Standortes
• Sie verfügen idealerweise bereits über einen Staplerschein

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich. Neben ausreichend Parkmöglichkeiten am Standort bieten wir:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Einen Monatsverdienst ab € 2.944,58 brutto im Monat
  exkl. Schichtzulagen und Zuschlägen (Arbeiter-KV Chemische Industrie)
• Einen fixen Dienstplan bzw. Schichtplan mit durchschnittlich 38 h/Woche (Mo-So)
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Prämien sowie diverse Sozialleistungen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Wir sind eine mittelständische Spedition mit Zentrale in Salzburg (Elixhausen), die sich auf Transporte von Westeuropa bis Osteuropa, die Balkanstaaten, die Türkei, den Iran, den Irak, GUS, die Mongolei sowie den Nahen Osten und Nordafrika spezialisiert hat. Unsere Stärken sind die Beförderung schwerer Güter, übergroße Transporte (auch innerhalb von Projekten), komplexe LKW-Transporte sowie internationale See- und Luftfrachtsendungen.

Disponent/in - Landverkehr
Vollzeit: 38,5 h / Woche
Verstärkung für unser Dispositions-Team in Elixhausen

• Internationale Transportkoordination und Sendungsüberwachung des Straßenverkehrs
• Kunden- und Lieferantenbetreuung, Anlaufstelle für transportspezifische Auskünfte
• Gewährleisten eines reibungslosen und fristgerechten Transportablaufes
• Verkaufsverhandlungen sowie Lieferantenakquise

• Kaufmännische Ausbildung - Speditionskaufmann/-frau von Vorteil, nicht zwingend erforderlich
• Begeisterung für das Transportwesen
• Selbstständige Arbeitsweise und „Hands-on“ Mentalität
• Kommunikationstalent mit Verhandlungsstärke
• Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen und internationalen Team
• Gute MS-Office- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Eine sichere Position in einem wachsenden Unternehmen
• Social Benefits (Sport- und Duschmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, gratis Kaffee etc.)
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie sehr schöne Erholungsflächen
• Mitarbeiterparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Ausgangspunkt für die Gehaltsberechnung bildet das Mindestkollektivgehalt von EUR 32.935,00 brutto jährlich. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung.

Die Calmit Gruppe ist ein führender europäischer Spezialist für hochwertige Kalk- und Mineralprodukte. Das Unternehmen umfasst acht Gesellschaften in fünf europäischen Ländern und vertreibt seine Produkte weltweit. Die Gruppe ist auf die Herstellung von Kalkstein, Branntkalkprodukten und Calciumcarbonaten (PCC – präzipitiertes Calciumcarbonat) sowie auf die Gewinnung und Verarbeitung verschiedener Mineralien spezialisiert. Ihre Produkte werden in vielen Industriezweigen eingesetzt. Nachhaltigkeit ist ein elementarer Grundsatz: Calmit setzt auf ressourceneffiziente Rohstoffgewinnung, eine geschlossene Kreislaufwirtschaft, Investitionen in grüne Energie und kontinuierliche Forschung zur Energieeffizienz. Das Unternehmen zeichnet sich durch konstant hohe Produktqualität, Flexibilität und individuelle Kundenlösungen aus. Als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen kann Calmit schnell auf Marktbedürfnisse reagieren und innovative Lösungen anbieten. Als anerkannter Spezialist genießt Calmit seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf für Qualität und Zuverlässigkeit.

• Abgeschlossene Ausbildung im chemisch-technischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, nachweisbarer Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie
• Mehrjährige, einschlägige Vertriebserfahrung im Sales – idealerweise in den Bereichen Farben, Lacke, Kleb- und Dichtstoffe oder Kunststoffe
• Kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit mit einer unternehmerischen und lösungsorientierten Denkweise und hoher Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache sind ein klarer Vorteil
• Gute Kenntnisse in Salesforce

• Intensive Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer bestehenden Kunden
• Aktive Akquise neuer Kunden und Erschließung neuer Marktpotenziale in der CEE-Region
• Erfolgreiche Umsetzung und Mitgestaltung der definierten Vertriebsstrategien
• Marktpräsenz vor Ort durch eine intensive Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet

• Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• 100% Remote mit gelegentlichen Besuchen in der Zentrale
• Ersatz aller reisebedingten Spesen und Aufwände
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Bruttogehalt ab 3.182.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Das OETI ist ein beständig wachsendes Unternehmen im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

Techniker:in Customer Service (m/w/d) – Bereich persönliche Schutzausrüstung (40 Std/Wo)

• Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen im Bereich der Prüfung und Zertifizierung von persönlicher Schutzausrüstung sowie entsprechende Dokumentation in unseren IT-Systemen
• Ansprechpartner*in für technische und administrative Auskünfte zu den Prüfungen und entsprechende Beratung
• Ausfertigung von Prüfberichten
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugterweise im Bereich Textil-, Elektro- oder Fußbodentechnik
• Erste Berufserfahrung im textilen Umfeld von Vorteil sowie praktische Erfahrung im Lesen und Verstehen von Normen
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
• Umfangreiche MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Außerdem bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 35.000,-- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine zielorientierte, umsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit, die den Autovertrieb mit einem leidenschaftlichen Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln möchte? Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Werden Sie jetzt Verantwortliche:r für die Markenleitung der Marken Jaguar Land Rover an unserem Standort in Graz.

• Führen von Verkaufsverhandlungen und Betreuung der Neu- und Stammkunden
• Erstellung von kundenspezifischen Dienstleistungs- und Finanzierungspaketen
• Budget und Ergebnisverantwortung für diesen Markenbereich
• Eigenverantwortliche Vorplanung der Kundenersatzfahrzeuge
• Regelmäßiges Erheben & Monitoring von Vertriebskennzahlen (Ertrag, Stückzahl, Lagermanagement, etc.)
• Monitoring und Coaching der Verkäufer zur Steigerung der Verkaufsperformance

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK, Studium)
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Monatsbruttofixum ab € 3.000,- brutto monatlich. Hinzu kommt ein attraktives Prämiensystem. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer wertvollen Erfahrung und Qualifikation und wird mit Ihnen gemeinsam vereinbart.

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die WG Maria Wald bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause am Stadtrand von Wien, wo die Ruhe des Wienerwaldes auf eine hochprofessionelle Begleitung trifft. Inmitten dieser Naturverbundenheit schaffen wir durch klare Alltagsstrukturen und individuell gestaltete Lebensräume einen Ort der Sicherheit und Entfaltung. Die Betreuung ist dabei geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, die in ihrem Alltag häufig mit herausfordernden Situationen konfrontiert sind oder herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Hier verbindet sich die therapeutische Kraft der Umgebung mit einer fachlich anspruchsvollen Arbeit, die Standfestigkeit, Deeskalationskompetenz und eine tiefe Empathie für komplexe Verhaltensdynamiken voraussetzt.

• Stellvertretung der Leitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Abwesenheit
• Aktive Unterstützung der Teamleitung und bei der kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Intensive Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag, in der Pflege sowie bei der Planung und Umsetzung von strukturierten Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild
• Mitgestaltung und Umsetzung des Green Care Konzepts sowie Integration naturpädagogischer Elemente in den Betreuungsalltag

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ehrliche, direkte Persönlichkeit mit einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• Fortgeschrittene IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen sowie zum Turnusdienst (inkl. Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten)
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

25-30 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.954,57 bis € 2.521,67 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.345,49 bis 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Operativer Projektmanager (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed bei Wiener Neustadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n Operativer Projektmanager (all genders).

• Planung, Steuerung und Überwachung der Standort Expansionsprojekte in Österreich und Bosnien
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Koordination von Projektteams und Projektuntergruppen
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Reporting an das lokale Managementteam

• Technisches Studium oder technische Ausbildung auf Maturaniveau mit einschlägiger Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten unter Anwendung von Projektmanagementmethoden
• Hohe Leistungsbereitschaft, Stressrestistenz, Entscheidungsfreudigkeit und Hands on Mentalität
• Kommunikationsstärke und Erfahrung mit interner und externer Kommunikation
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office/Projektmanagementtools
• Reisebereitschaft 20%

• Eine sichere Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Projektteam und eine offene Unternehmenskultur
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Essenszuschuss für warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt, All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Einstufung Verwendungsgruppe H, mindestens 70.000 Euro Jahresbrutto. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Die GWS bietet im Bundesland Salzburg rund 540 Mitarbeiter*innen und 37 Lehrlingen ausgezeichnete Rahmenbedingungen, um ihre persönliche Bestleistung zu erbringen. Mit stabilen, gerecht entlohnten Arbeitsverhältnissen ermöglichen wir eine umfassende Teilhabe am gesellschaftlichen Leben – für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung.

ab 30 Stunden/Woche

• Durchführung und Organisation von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten am Standort
• Betreuung und Überwachung unserer Reinraum- und Haustechnik (Lüftung, Klima, Heizung)
• Organisation und Mitarbeit in der Grünraumpflege
• Pflege der technischen Dokumentation & Durchführung jährlicher Überprüfungen
• Möglichkeit der Weiterentwicklung in Richtung Qualitätssicherung

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für Maschinen Gebäude und Technik
• Gute MS Office Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem kleinen Team
• Führerscheinklasse B

• Fixe Arbeitszeiten – kurze/lange Woche (4- Tage und 5 Tage)
• Jeden Tag 15 Minuten bezahlte Pause
• Gefördertes Mittagessen, frisch ins Haus geliefert
• Förderung von Aus- und Weiterbildung ihrer individuellen Entwicklung
• Mitarbeit in einem stabilen und werteorientierten Unternehmen

Bei einer Vollzeitanstellung beträgt das Mindestbrutto € 2.759,39