Green Jobs in Österreich

Die Stadtwerke Klagenfurt AG gehört mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen zu den größten und bedeutendsten Unternehmen Kärntens. Für die Umsetzung der Energiewende, vor allem für eine vollständig nachhaltige Energieversorgung auf Basis von Sonne, Wasser und Wind, ist eine stabile und starke Stromnetzinfrastruktur unabdingbar. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende und die Energiezukunft aktiv mit uns!

• Kabelfehlerortung (z.B. bei Stromausfall oder Kurzschluss im Erdkabel)
• Durchführung von Diagnosemessungen zur frühzeitigen Erkennung von Alterungsprozessen, Isolationsschäden und notwendigem Reinvestitionsbedarf
• Regelmäßige Prüfungen: korrekte Installation und Einhaltung technischer Normen
• Analyse von Kabelfehlern (Materialfehler, Montagefehler, …) und Ableitung von Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
• Ortung von Kabeltrassen und Durchführung von Messungen für interne und externe Kunden
• Leistungs- und Spannungsqualitätsmessungen im Netz, in Umspannwerken und im Fall von Kundenbeschwerden
• Wartung und Prüfung von Kabelmesswagen und Messsystemen
• Begleitung der Prüfungen und anschließende Erteilung der Betriebserlaubnisse für Großanlagen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Grundlegende netztechnische Kenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerscheinklasse B (C von Vorteil)
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und sorgfältiges Arbeiten

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte
• Flexibles Arbeitszeitmodell::
  • Jeder 2. Freitag ist frei

Wir sind Pioniere für intelligente Wärmepumpen und sorgen für nachhaltige Wärme, die unabhängig macht. Die iDM Energiesysteme GmbH liefert seit über 45 Jahren Spitzentechnologie im Bereich der erneuerbaren Energien und ist größter österreichischer Hersteller von Heizungswärmepumpen von 2 bis 1.500 kW. Die iDM ist Teil der PLETZER Gruppe, einem traditionsreichen Tiroler Familienunternehmen.

iDM wächst weiter – wir verstärken unser Team in Wien und Niederösterreich Ost!

• Kund:innenbetreuung samt Angebotslegung und Verkaufsverhandlung
• Bedarfsweise Konsument:innenberatung und Vermittlung eines Fachbetriebes
• Neukund:innengewinnung
• Kund:innenschulungen und Organisation sowie Durchführung von Kund:innenevents
• Direktes Reporting an die bzw. den Vertriebsleiter:in

• du Vertriebserfahrung im Bereich erneuerbare Energien, HKLS oder Baunebengewerbe mitbringst
• du Engagement sowie Reisebereitschaft hast
• du ein/e Teamplayer:in bist und eigenständig sowie zielorientiert arbeitest

• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens
  Karrierechancen in einem stark wachsenden Unternehmen
• die Möglichkeit Homeoffice in Anspruch zunehmen
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• eine fundierte Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie
• einen Firmen PKW auch zur privaten Nutzung

Eintrittsdatum: ab sofort

Umfassende, neben der Tagesarbeit gestalterische Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr erfolgreichen, in seinem Marktsegment in Österreich bestens etablierten Unternehmen

Unser Auftraggeber ist das sehr erfolgreiche, österreichische Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppe mit einer langjährigen, sehr bekannten, internationalen Marke und zählt im Salzburger Land trotz einer überschaubaren Mitarbeitenden-Anzahl zu den umsatzstärksten Unternehmen.
Die Marke ist laut Marktforschung eine der sympathischsten Marken in ihrem Marktsegment mit einer seit vielen Jahren klaren Marken-Positionierung im erweiterten Retail-Segment.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir jetzt SIE als HR-Generalist*in mit erweitertem Verantwortungsbereich für die Schlüssel-Position

Business Partner HR & HSE (d/m/w)
in der österreichischen Firmenzentrale in Salzburg-Stadt.

Sie übernehmen diesen Bereich eigenverantwortlich und sind - direkt dem österreichischen Geschäftsführer unterstellt - nach entsprechender Einschulung und Einarbeitung die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Österreich. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung sämtlicher Personal- und HR-Themen aktiv mit und übernehmen schrittweise auch Verantwortung im Bereich HSE (Health, Safety, Environment). Aufgabenschwerpunkte sind:

• Employee Life Cycle Management (Recruiting, Dienstverträge, Onboarding, Training, Retention, Exit Management)
• Steuerung des Performance Management Prozesses
• Betreuung des HR Management Systems inkl. der elektronischen Zeiterfassung
• Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Vorbereitung und Umsetzung, aber auch Initiativ-Vorschläge von HR-Policies, Betriebsvereinbarungen, Gesundheit, Unternehmenskultur, etc.
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Organisationsentwicklung / Generationenwechsel
• Fuhrparkmanagement
• Support unterschiedlicher Programme (z.B. Pensionsplan, Mitarbeitervorsorgekasse, etc.)
• Schritt für Schritt Übernahme des HSE Management Systems
• Beratende Unterstützung der Fachabteilungen im Themengebiet Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie bei der Umsetzung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen
• Konzepterstellung sowie Implementierung von HSE-relevanten Themen
• Administrative HR & HSE Tätigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Bereitschaft zu fachlichen Weiterbildungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Es erwarten Sie neben der spannenden Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten ein tolles Betriebsklima im Rahmen eines erfolgreichen, internationalen Unternehmens mit attraktiver Entlohnung. Dazu bietet das Unternehmen ein sehr interessantes Paket von freiwilligen Zusatzleistungen, unter anderem Gleitzeit, Pensionskassa, Fitnessangebot und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen

Facharzt für Neurologie (m/w/d)

Die Rehaklinik Enns liegt im Zentrum von Enns, der ältesten Stadt Österreichs. Versorgt werden Menschen mit neurologischen oder pneumologischen Erkrankungen durch ein multiprofessionelles Team aus Fachärzten, Ärzten für Allgemeinmedizin, Therapeuten und Pflegekräften. Wir verfügen als erste pneumologische Rehabilitation über eine Station mit Langzeitbeatmungsbetten und bieten ein Spezialprogramm zur Raucherentwöhnung an. Oberstes Ziel ist es, die Nachhaltigkeit der angebotenen Methoden zum Wohl der Patientinnen und Patienten sicherzustellen und langfristig wieder ein erfülltes partnerschaftliches, familiäres, berufliches sowie soziales Leben zu ermöglichen.

ERGREIFEN SIE DIE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH JETZT!

IHR ERFORDERLICHES PROFIL

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie
• Eintragung in die Ärzteliste der Österreichische Ärztekammer
• Erfahrung oder Interesse an der rehabilitativen Medizin sowie im Bereich Gesundheitsvorsorge und Prävention
• Bereitschaft zum Leisten von Nacht- und Wochenenddiensten, bzw. neurologischen Rufbereitschaften
• Interesse am Führen des interdisziplinären Reha-Teams
• Ausgeprägte Sozialkompetenz mit teamorientierter, interdisziplinärer Orientierung

IDEALERWEISE

• Elektrophysiologische Ausbildung
• (vorzugsweise Zertifikat Klinische Elektroenzephalographie EEG und ENG/EMG)
• Erfahrung bei Sonographie der Hirnversorgenden Gefäße
• (vorzugsweise Zertifikat Sonographie- Hirnversorgende Gefäße und transkranielle Sonographie)
• Erfahrung bei der FEES- Untersuchung

UNSER ANGEBOT

• Teilzeitanstellung möglich
• Persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden
• kostenlose Parkmöglichkeit vorhanden
• Vergünstigte Mahlzeiten
• Gratisnutzung des hausinternen Trainingsraums zu definierten Zeiten
• Vergünstigungen bei diversen VAMED Care zugehörigen Betrieben und Partnern
• Firmenveranstaltungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges und eigenverantwortungsvolles Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Geboten wird eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Rehaklinik Enns GmbH | Bahnhofweg 7 | 4470 Enns | Eine Gesundheitseinrichtung der
VAMED health.care.vitality. Jetzt bewerben www.rehaenns.at

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Unser Kunde ist ein globaler Anbieter für Wasserkraftwerke, Pumpen und Generatoren. Mit mehr als 180 Jahren Erfahrung in der hydraulischen Energieversorgung zählt er zu den größten Komplettanbietern in der Branche. Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden am Standort in Linz eine:n Facharbeiter:in auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden).

• Montage von Anlagenbauteilen
• Montage mechanischer und elektrischer Komponenten an Transformatoren
• Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten
• Endausfertigung von Transformatoren
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Technik, Konstruktion und Logistik
• Messtechnische und qualitätsrelevante Aufgaben

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Erfahrung im industriellen Produktionsbereich von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Kran- und/oder Staplerschein von Vorteil
• 3-Schichtbereitschaft

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist für Facharbeiter:innen ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.448,15 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wunsch eine gestaltende Teamleitungsverantwortung zu übernehmen und Ihre QM-Erfahrung einzubringen?

Ein gelebtes integriertes Managementsystem, Innovation und Agilität – dies sind entscheidende Erfolgsfaktoren unseres Kunden – ein nachhaltig wachsendes österreichisches Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote. Aufgrund einer strategischen Nachfolgeplanung unterstützen wir dieses High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz im Innviertel bei der Suche nach einer pro-aktiven und teamfähigen Persönlichkeit (m/w/d).

• In dieser direkt der Geschäftsführung unterstellten Schlüsselposition sind Sie die/der kompetente Ansprechpartner*in für Kolleg*innen und Führungskräfte zum Thema QEHS bzw. QA
• Strategische und operative Verantwortung über das professionell aufgestellte integrierte Management System in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Risikomanagement
• Motivierende Führung des kompetenten, engagierten Teams
• Gewährleistung der Umsetzung der aktuellen Anforderungen aus den relevanten Normen
• Betreuung bzw. Beratung der internationalen Standorte
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsmanagements inkl. der Quality Assurance

• Fachrelevante Ausbildung sowie Erfahrung im Quality Management – bevorzugt im Elektronik/Elektrotechnik-Automatisierungs-Umfeld (oder Ausbildung in diesem Bereich)
• Projektmanagement- und erste Teamführungserfahrung
• Organisierte, integrative sowie umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Lösungsorientierung und sozialer sowie interkultureller Kompetenz
• Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Etwas Reisebereitschaft (rd. 10 %)

• Die Möglichkeit, eine spannende Verantwortung anzunehmen, weiterzuentwickeln und sich einzubringen
• Eine sympathische, professionelle Arbeitsumgebung mit einer wertschätzenden und sehr teamorientierten Unternehmens- bzw. DU-Kultur
• Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000,00 (marktadäquate Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) + Firmen PKW nach erfolgreicher Einarbeitung zzgl. div. Benefits und Arbeitszeitflexibilität

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Sie beraten, betreuen und analysieren unsere Kund:innen mit Schwerpunkt Veranlagungsgeschäft und / oder als Wohncoach mit Weitblick und Empathie
• Sie erkennen Bedürfnisse und Anliegen und entwickeln individuelle Lösungen
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf
• Sie servicieren Kunden direkt vor Ort in unserer Filiale in Weiz

• Sie haben Erfahrung und Freude im Veranlagungsbereich (idealerweise mit EIP-Zertifizierung) und / oder als Wohncoach
• Sie sind gut vernetzt und treten beziehungsstark auf
• Sie handeln selbstständig, mit Fingerspitzengefühl und einem klaren Fokus auf Verkauf
• Sie bleiben auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert
• Sie lieben Herausforderungen und begegnen ihnen mit Energie und Eigeninitiative

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 50.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS

• Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Essensbons, Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungsangebote, BKS Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Diversität

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n

CX Market Manager:in (all genders)

Linz Vollzeit

Gestalten Sie die digitale Kundenerfahrung von morgen: In dieser spannenden Position entwickeln und steuern Sie strategische Maßnahmen entlang der Customer Journey und treiben innovative Digitalisierungsprojekte im Vertrieb voran.

• Entwicklung einer übergreifenden digitalen Customer Experience Strategie
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey mit Blick auf Kundenbindung
• Weiterentwicklung definierter Vertriebskanäle und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Vertrieb
• Abstimmung mit IT-Demand-Team, Produktmanagement sowie Market Insights & Analytics zur strategischen Priorisierung von Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement
• Definition relevanter Customer-KPIs, Auswertung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse von Pain Points im Kundenerlebnis und Erarbeitung kreativer Lösungen
• Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für die strategische Ausrichtung
• Unterstützung bei der Planung, insbesondere in der Mittelfristplanung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem Gespür für Kundenerwartungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energiewirtschaft oder B2C-Märkten

• Die Möglichkeit, die digitale Kundenerfahrung maßgeblich mitzugestalten
• Verantwortungsvolle Projekte in einem innovationsfreudigen Umfeld
• Offene Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen

IT Service Analyst MS-Cloud Infrastructure/M365 (all genders)

• Verantwortlich für gruppenweites Identity & Access Management, Administrations und Benutzerkonten Absicherung mittels MS-PIM, CA, MFA
• Integration und Verwaltung von Cloud Anwendungen für die Gruppe mittels SSO und Benutzer Bereitstellung
• Technische Verwaltung von SharePoint, Teams und M365 und Implementierung der laufenden Änderungen
• Einsatzmöglichkeiten von M365, SharePoint und Teams im Unternehmen prüfen
• 3rd Level Support
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Gruppe um Anforderungen für neue IT Services oder Verbesserungen an bestehenden Services zu sammeln und zu analysieren
• Dokumentation von IT Prozessen, Lösungen und Benutzerhandbücher erstellen und pflegen

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, UNI) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger M365 Applikationen, Identity & Access Management, User Account Management , MS Entra ID, on premise AD, SSO, Administrations Know How, SharePoint,Teams
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen
• IT-Affinität, analytische Denkweise mit Blick auf das Big-Picture
• kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Teamspirit und proaktive Arbeitsweise

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 55.000 brutto Jahresgehalt. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.