Green Jobs in Österreich

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

In der Abteilung Gebäude und Technik ist in der Fachgruppe Campusentwicklung eine Stelle als Projektleiter_in Elektrotechnik (40 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

• Projektverantwortung für die elektrotechnischen Gewerke bei Neubauten unter Einhaltung der technischen Standards der TU Wien
• Eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Umbauprojekten mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Technische Anforderungsanalyse und Koordination mit internen Stakeholder_innen, externen Planer_innen und Lieferanten
• Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und Risikoevaluierungen sowie Erstellung von Kostenschätzungen
• Sicherstellung der Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Bestimmungen und interner technischer Vorgaben und Anforderungen
• Bewertung elektrotechnischer Konzepte hinsichtlich wirtschaftlicher und technischer Optimierungspotenziale
• Bearbeitung sowie Prüfung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Angeboten
• Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle sowie -steuerung
• Koordination von Abnahmeprozessen, Gewährleistungsmanagement und Mängelverfolgung
• Sustainability Engineering im Rahmen des Aufgabenbereichs

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH/Universität)
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement und Facility Management
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften
• Gute Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Anlagenautomatisierung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• IT-Anwenderkenntnisse (SAP, CAD)
• Eigenverantwortliche, flexible und genaue Arbeitsweise mit hoher Innovations-, Ergebnis- und Kundenorientierung sowie ausgeprägten analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.390,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet. Bei entsprechender Vorerfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.09.2025.

Project Manager – Technical & Facility Operations

2333 Leopoldsdorf bei Wien, Maria Lanzendorferstraße 17

Referenz Nummer: WD-0038328

Wir suchen ab sofort für unser Team im Lager in Leopoldsdorf bei Wien (ca. 15 Minuten von Wien) eine analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, welche gerne bei verschiedensten Themenbereichen unterstützt und anpackt. Als Facility Manager:in bist du für die Überwachung, Planung und Kontrolle der Arbeiten externer Firmen, sowie der vorbeugenden Wartungs- und Reinigungsarbeiten am Standort Leopoldsdorf (Lager & Reparatur) verantwortlich. Möchtest du gleich Verantwortung übernehmen bzw. die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen? Dann bist du bei uns richtig!

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.Hilti ist der Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidat:innen. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter:innen schätzen und um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht sind.

Projekt- und Teamarbeit: Mitarbeit und Koordination bei Projekten (z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit, usw.) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Team, inkl. Vertretungsaufgaben.
Technisches Gebäudemanagement: Zuständig für das technische Gebäudemanagement, Notfalleinrichtungen und Außenanlagen am Standort ohne operative Verantwortung für Betrieb, Wartung und Instandhaltung.
Kosten- und Budgetverantwortung: Eigenständige Verwaltung und Kontrolle der Kosten für Gebäudetechnik, Energie, Miete und Unterhalt, inkl. Durchführung von Ausschreibungen.
Steuerung externer Dienstleister: Planung, Überwachung und Qualitätssicherung von Arbeiten durch externe Firmen sowie Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsvorgaben.
Datenanalyse: Datenanalyse für relevante operative und technische Leistungsindikatoren
Dokumentation und Bereitschaftsdienst: Sorgfältige Dokumentation aller technischen Prüfungen und Wartungen sowie Teilnahme an der Rufbereitschaft.

Bei uns arbeiten hochmotivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wenn du also bis jetzt noch nie in der Bautechnologiebranche tätig warst, sollte dich das nicht von einer Bewerbung abhalten – im Gegenteil. Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und individueller Kompetenz - egal, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Dein Engagement und Erfolgswillen vorausgesetzt!

Was Sie mitbringen:

• Wissen und Kompetenz durch eine abgeschlossene (technische) Ausbildung (Lehre, HTL, Studium)
• Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss
• Teamorientierung und Hands-On Mentalität
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
• Gute analytische Fähigkeiten, selbstbewusstes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft
• Englischkenntnisse von Vorteil

Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:

-) Einen strukturierten Einarbeitungsplan
-) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
-) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken
-) Eigenverantwortliche Planung und Einteilung des übertragenen Aufgabenbereiches
-) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
-) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken
-) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
-) Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical)
-) Drei zusätzliche Urlaubstage (Karfreitag, 24. und 31. Dezember), etc.
-) Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy, Firmenlaptop
-) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr

Deine Zukunft bei INNIO Jenbacher

Vor dir ein hochmodernes Unternehmensumfeld, nachhaltige Energielösungen und leistungsstarke Motoren. Hinter dir ein starkes Team. Werde jetzt Teil von INNIO als Industrielackierer (m/w/d) in Jenbach.

Deine Chance:

• Selbständiges Lackieren von Motoren, Aggregaten und diverser Teile, allein und im Team unter Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards
• Selbständiges Vorbereiten der zu lackierenden Komponenten
• Deine Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe ist gefragt!

Bewirb Dich JETZT

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Spritzlackierer:in oder Industrielackierer:in
• Idealerweise mehrjährige Praxis als Industrielackierer:in
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zur Mehrarbeit, sowie Flexibilität im Team
• Freude an der Arbeit im Team und an der Kommunikation mit anderen
• Du bringst Lernbereitschaft mit und kannst selbständig arbeiten
• Bereitschaft, Vorgaben aus dem Bereich Sicherheit / Gesundheit / Umweltschutz vollinhaltlich umzusetzen
• Eine gültige Arbeitsbewilligung in Österreich ist Voraussetzung

Wir bieten dir:

Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach unserem internen Entlohnungssystem und beträgt mindestens EUR 3.000 brutto pro Monat x 14, zuzüglich Zulagen. Zusätzliche Qualifikationen oder einschlägige Erfahrung honorieren wir mit einer entsprechenden Überzahlung. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 2.645,68 brutto pro Monat x 14. Bei entsprechender Qualifikation und Einstufung als Fachkraft ist eine höhere Bezahlung vorgesehen.

• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Kooperationen mit Fitnessstudios in der Umgebung
• Interessante und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer MyAcademy
• Hervorragende Kantine mit ausgewogenen Mahlzeiten und vergünstigten Preise
• Fahrtkostenzuschuss

Gehalt: 36000 – 48000 EUR / YEAR

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

In der Abteilung Gebäude und Technik ist in der Fachgruppe Technische Betriebsführung eine Stelle als HKLS Techniker_in (40 Wochenstunden, unbefristet) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.

• Projektierungen und Ausführungsplanungen in den Gewerken Heizung, Kälte, Lüftung und Sanitär und fachliche Unterstützung der HKLS-Projektleitung
• Technische Abwicklung von Projekten im Bereich HKLS sowie fachübergreifende Mitarbeit in der Gebäudetechnik
• Selbstständige Durchführung und Organisation von Maßnahmen im Bereich Instandhaltung und Wartung
• Enges Zusammenarbeiten mit der Projektleitung und anderen Gewerken zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs, insbesondere Kontrolle und Steuerung des Hausherrn hinsichtlich technischer Wartungen und Instandhaltungen
• Beschaffung und Organisation der Lagerung von technischen Betriebsmitteln

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung (Lehre Elektrotechnik, HKLS, o.ä.)
• Referenzen in Wartung und Instandhaltung vorzugsweise in den Bereichen Pharma/Umweltlabore, technisch/chemische Labore, Forschungswerkstätten, etc.
• Technisches Verständnis in der gesamten Haustechnik
• IT-Affinität mit guten MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Branchensoftware wie CAFM, SAP sowie in der Leittechnik sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
• Strukturierte Arbeitsweise
• Engagierte, flexible Persönlichkeit mit selbständiger und proaktiver Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verlässlichkeit

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IIIB gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.071,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11.09.2025.

Die Sportlers Lodge Sölden, brandneu, für junge Menschen mit sportlichen Lifestyle und für solche, die dazugehören wollen. Maximale Freiheit und unkompliziert.

Das Sportlers ist ein brandneues, modernes Hotel mit urbanem Charme, das sich voll und ganz auf junge Menschen mit sportlichen Lifestyle konzentriert. Den Wünschen und Ansprüchen dieser Zielgruppe wollen wir mit unserem sportlichen und professionellen Auftritt gerecht werden. Modern organisiert und in allem auf der Höhe der Zeit. Wir wollen dem Lebensgefühl unserer Zielgruppe entsprechen.

Das dazugehörige à la carte Restaurant La Cucina ristorante . caffé . bar ist ein unkompliziertes Lokal in dem wir mediterrane Klassiker, alpine Spezialitäten von der Alm und italienische Gusto-Gerichte servieren. Wir lieben die vegetarisch-vegane Küche und bieten mehr als die Hälfte der Gerichte fleischlos an!

Wir lieben flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmospähre. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und wertvoll. Wir arbeiten engagiert, wir hören einander zu und schaffen einzigartige Lösungen, die eine Verbeserung für das Team und unsere Gäste bringen. Wir lernen aus Fehlern. Wir geben uns gegenseitig Feedback. Das sorgt für Orientierung und fördert die persönliche und fachliche Entwicklung.

Die Liebe zur Gastronomie und der Wille Neues zu lernen wird in unserem Team großgeschrieben.
Unsere Vision ist es, dass du gerne in die Arbeit kommst, dich wertgeschätzt und gehört fühlst.

Wir nehmen unseren Job ernst und haben genau deswegen jede Menge Spaß daran.
Lass dich begeistern von diesem einzigartigen Konzept und trag mit deinem Können zur Professionalität der Sportlers Lodge Sölden bei.

DEINE BENEFITS:
Der Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe bildet die Basis unseres Arbeitsverhältnisses.
Wir bieten dir jedoch in allen Bereichen eine übertarifliche Bezahlung je nach Qualifikation und Ausbildung.
Sonderzahlungen und eventuell vereinbarte Erfolgsprämien ergänzen deine Entlohnung.
Wir bieten dir kostenlose Mitarbeiterunterkünfte (Wohnungen, Garçonnièren, Einzel- und Doppelzimmer)
direkt im Hotel oder in der Nachbarschaft an.
Wir übernehmen die Kosten deiner Bus-Fahrkarte wenn du mit dem öffentl. Bus zu Arbeit kommst.
Du erhältst kostenfreie, gesunde Mahlzeiten, auch an freien Tagen. Du kannst unsere E-City-Bikes und E-Scooter Flotte kostenlos ausleihen.
Kostenloses W-lan
Parke gratis und tanke dein Auto an einer unserer E-Ladestationen kostenlos.
Du kannst bei uns im über 400 m² Gym Indoor und Ourtdoor trainieren und an den angebotenen Fitnesstrainings kostenfrei teilnehmen.
Wir übernehmen die Kosten deiner Fortbildung in betrieblichen Belangen .
Du kannst bei uns deine Wäsche kostengünstig waschen (1x Waschen und Trocken für nur 2 Euro)!
Du erhältst kostenfreie Arbeitskleidung.
Der Skiverleih ist für dich bei unserem Sportshop Partner „Sporthütte Fiegl“ kostenlos.
Auf viele Sportprodukte erhältst du Rabatte.
Wir unterstützen dich bei Behörden und anderen Institutionen.

ARBEITSPLATZ & ARBEITSZEITEN:
Wir bieten dir in unserem brandneuen Hotel und Restaurant in allen Bereichen topmodern ausgestattete Arbeitsplatze!
Unterstützt von hochwertigen Arbeitsmaterialien.
Es erwartet dich eine 5 oder 6-Tages-Woche mit 40 - 48 Wochenstunden.
Du erhälst eine Saison- oder Jahresstelle. Du entscheidest!

MUST KNOWS
Ristorante in einem 4 Sterne Hotel (Ziel: 4 Sterne Superior) mit 74 Doppelzimmer n
Über 1000 m² Wellness & Sky Spa auf 3 Ebenen ,
Private Spa , 165 m² Infintity Innen und Aussenpool (21 Meter lang) am Dach .
Rooftop Sonnenterrasse
Über 400 m² Gym Indoor und Ourtdoor
Massage- und Physio anwendungen
Wohnzimmer mit Unterhaltung und Entertainment
Lässiger Skiraum für die Community mit chilligen Sitzmöbeln, cooler Musik und Tischfussball.
Im Sommer Bikeraum mit Werkstatt.
Kostenloser Verleih von E-Scootern & E-Citybikes
6 Ladestationen für E-Autos
92 Garagen Parkplätze

Anstellungsart: Vollzeit

Dir liegen begeisterte Gäste am Herzen

Du sorgst für glückliche Gäste vom Check-in bis zur Verabschiedung

Du behältst den Überblick, selbst dann, wenn alle Gäste gleichzeitig zum Check-in kommen

Du sorgst zusammen mit deinen Kollegen und Kolleginnen für einen reibungslosen Ablauf

Du arbeitest mit dem Hotelprogramm ‚Elite Front Office‘ und dem ReGuest

Du pflegst unsere Online Buchungsplattformen und Internetauftritt

Abgeschlossene Ausbildung Rezeptionist:In oder ähnliches oder entsprechende Erfahrung

Einschlägige Berufspraxis

Deutsch als Muttersprache oder hervorragende Deutschkenntnisse

Mindestens eine Fremdsprache Englisch

Freude an der Tätigkeit und am Umgang mit Menschen

Gutes Zeitmanagement

Eigeninitiative und Umweltbewusstsein

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.

Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit, Freizeit und Entspannung verbinden kannst.

Geregelte Dienstzeiten

Kein Teildienst

5 oder 6-Tage-Woche mit 40 oder 48 Stunden Wochenarbeitszeit.

Jahres- oder saisonarbeitsstelle

Verschiedene, kostenlose Unterbringungsmöglichkeiten.

Du bist ein wichtiges Mitglied unseres Teams. Genauso wichtig ist uns deine Entlohnung, die wir gerne persönlich mit dir besprechen wollen. Weit höher als im Kollektivvertrag vorgesehen.

Kostenlose Mitarbeiteressen, auch an arbeitsfreien Tagen.

Kostenlose Nutzung des Sportlers Gym (über 400 m2) und der angebotenen Trainings.

Viele weitere Benefits (gratis Parkplatz, gratis E-Ladestation, gratis Leihmöglichkeit von E-Bikes
und E-Scootern, etc.)

ARBEITSPLATZ, ARBEITSZEITEN & ANSTELLUNG

Es erwartet dich eine 5 oder 6-Tages-Woche mit 40 - 48 Wochenstunden. Wir sind aber flexibel und können gerne auch über weniger Tage oder Stunden oder auch über mehr sprechen.

Alle Arbeitsstellen werden als Durchdienst angeboten, keine geteilten Dienste, es sei denn du willst das.

Du erhältst eine Jahresstelle, außer du arbeitest lieber nur saisonweise bei uns. Du entscheidest!

Wir bieten dir in unserem brandneuen Hotel und Restaurant in allen Bereichen topmodern ausgestattete Arbeitsplätze! Unterstützt von hochwertigen Arbeitsmaterialien.

Du erhältst einen modernen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen, das versucht möglichst nachhaltig und ökologisch zu wirtschaften und auf Umweltschutz großen Wert legt.

BEZAHLUNG & UNTERKUNFT

Der Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe bildet die Basis unseres Arbeitsverhältnisses. Wir bieten dir jedoch in allen Bereichen eine übertarifliche Bezahlung je nach Qualifikation und Ausbildung.

Wir bieten dir kostenlose Mitarbeiterunterkünfte (Wohnungen, Garçonnièren, Einzel- und Doppelzimmer) direkt im Hotel oder in der Nachbarschaft an.

Ein ausgeklügeltes Trinkgeldsystem, sodass du auch bei Karten- und Handyzahlungen zu deinem wohlverdienten Trinkgeld kommst.

Wir übernehmen die Kosten deiner Bus-Fahrkarte wenn du mit dem öffentlichen Bus zu Arbeit kommst.

Du erhältst kostenfrei, gesunde Mahlzeiten, auch an freien Tagen.

ZUSÄTZLICHE BENEFITS:

• Du kannst unsere E-City-Bikes und E-Scooter Flotte kostenlos nutzen.
• Kostenloses WiFi.
• Parke gratis und tanke dein Auto an einer unserer E-Ladestationen kostenlos.
• Du kannst bei uns im über 400 m² Gym Indoor und Ourtdoor trainieren und an den angebotenen Fitnesstrainings kostenfrei teilnehmen.
• Wir übernehmen die Kosten deiner Fortbildung in betrieblichen Belangen.
• Du kannst bei uns deine Wäsche kostengünstig waschen (1x Waschen und Trocknen für nur € 2,00).
• Du erhältst kostenfreie Arbeitskleidung.
• Der Skiverleih ist für dich bei unserem Sportshop Partner „Sporthütte Fiegl“ kostenlos.
• Auf viele Sportprodukte erhältst du zusätzliche Rabatte.
• Wir unterstützen dich bei Behörden und anderen Institutionen.

MUST KNOWS ÜBER DEINEN ZUKÜNFTIGEN ARBEITSPLATZ:

- Lässiges 4 Sterne Lifestyle Hotel in Sölden (Ziel: 4 Sterne Superior)
- 74 Doppelzimmer
- über 1000 m² Wellness & Sky Spa auf 3 Ebenen
- Private Spa
- 155 m² Infintity Innen und Aussenpool am Dach
- Rooftop Sonnenterrasse
- über 400 m² Gym Indoor und Ourtdoor
- Massageanwendungen
- La Cucina
- Ristorante, mediterrane Klassiker, alpinen Spezialitäten, italienische Gustogerichte
- Angebot von mindestens 50 % vegetarischen Gerichten
- Verwendung hochwertiger und regionaler Lebensmittel
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Tierwohl
- Restaurantterrasse
- Bar mit internationale Drink
- und Weinangebot und lässigem Sound
- Großes Wohnzimmer mit Unterhaltung (Tischtennis, Tischfussball, Billard, Darts etc)
- Lässiger Skiraum für die Community mit chilligen Sitzmöbeln, cooler Musik und Tischfussball.
- Im Sommer Bikeraum mit Werkstatt.
- Kostenloser Verleih von E-Rollern
- Kostenloser Verleih von Citybikes
- Kofferdepot mit Schliessfächern
- 6 Ladestationen für E-Autos
- 92 Garagen Parkplätze

Unser Kunde, ein international agierendes Industrieunternehmen mit Sitz in Wien, ist führend im Bereich intelligente Mobilitätslösungen. Der Fokus liegt auf der Digitalisierung, Automatisierung und Elektrifizierung zukunftsweisender Verkehrssysteme mit dem klaren Ziel, nachhaltige Mobilität weltweit neu zu definieren.

Zur Verstärkung des Top-Managements suchen wir eine strukturierte, vorausschauende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die als rechte Hand der Geschäftsführung Verantwortung übernimmt und Veränderungsprozesse aktiv begleitet.
In dieser Rolle sind Sie weit mehr als eine klassische Assistenz: Sie koordinieren zentrale Abläufe im Führungsteam, steuern interne und externe Kommunikationsströme und sorgen für organisatorische Exzellenz. Diskretion, Mobilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ebenso aus wie der Blick für das Wesentliche im täglichen Geschehen.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Effizientes Termin- und Reisemanagement der Geschäftsführung mit Weitblick und Präzision
• Proaktive Organisation und Optimierung interner Abläufe und digitaler Tools
• Eigenständige Gestaltung der internen & externen Kommunikation auf Management-Ebene
• Aufbau eines professionellen Ablagesystems und Sicherstellung des Informationsflusses
• Planung und Moderation von Meetings, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen
• Erstellung hochwertiger Präsentationen mit inhaltlichem Feingefühl und visuellem Gespür
• Verantwortung für Sonderprojekte, auch im Bereich Personalführung und Talententwicklung
• Koordination abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und aktives Stakeholder-Management

Ihr Profil - kompetent, diskret, vorausdenkend

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise im Konzernumfeld
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches/kommunikatives Studium
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke in Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2)
• Souveränes Auftreten auf allen Ebenen, Standing, Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich
• Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools zur Effizienzsteigerung
• Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich von Vorteil

Was Sie erwartet - Wertschätzung, Entwicklung, Sinn

• Eine Schlüsselrolle im Top-Management eines zukunftsweisenden Unternehmens
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit gelebter Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung ab € 4.341,85 brutto/Monat (Überzahlung je nach Qualifikation möglich)
• Zahlreiche Benefits eines internationalen Großkonzerns

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive wünschen,
in der Ihr Beitrag zählt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unter der Leitung von Rodolphe Saadé bedient die CMA-CGM-Gruppe, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schifffahrt und Logistik, mehr als 420 Häfen auf fünf Kontinenten. Mit ihrer Tochtergesellschaft CEVA Logistics, einem weltweit führenden Logistikunternehmen, und ihrer Luftfrachtsparte CMA CGM AIR CARGO bietet die CMA-CGM-Gruppe ihren Kunden ein umfassendes und immer effizienteres Angebot an neuen Schifffahrts-, Land-, Luft- und Logistiklösungen.

Die CMA-CGM-Gruppe hat sich der Energiewende in der Schifffahrt verschrieben und ist ein Vorreiter bei der Nutzung alternativer Kraftstoffe. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2050 kohlenstofffrei zu werden. Über die CMA CGM Foundation hilft die Gruppe jedes Jahr Tausenden von Kindern durch ihre Maßnahmen zur Förderung von Bildung für alle und Chancengleichheit. Die CMA-CGM-Stiftung wird auch bei humanitären Krisen tätig, die eine Soforthilfe erfordern, indem sie die Schifffahrts- und Logistikexpertise der Gruppe mobilisiert, um humanitäre Hilfsgüter in die ganze Welt zu bringen.

Die Gruppe ist mit einem Netz von mehr als 400 Büros und 750 Lagern in 160 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit mehr als 155.000 Mitarbeitende, davon 4.000 in Marseille, wo sich der Hauptsitz befindet. Die CMA CGM (Deutschland) GmbH ist Teil dieses globalen Netzwerks und bietet ihren Kunden seit mehr als 25 Jahren innovative Dienstleistungen, Effizienz und Schifffahrtsexpertise auf höchstem Niveau. Zum Portfolio zählen individuelle multimodale Transportlösungen und verlässlicher Door-to-Door-Service. Als größte Agentur für Deutschland und Zentraleuropa unterhält die CMA CGM (Deutschland) GmbH Standorte in Bremen, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Basel, Bratislava, Prag und Wien. Während sich der Geschäftssitz in Bremen befindet, sind die strategischen Abteilungen Operations, Logistik und Dokumentation am größten Standort in Hamburg zentralisiert.

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin, zunächst befristet auf ein Jahr, suchen wir für unseren Standort in Wien einen

Customer Service Officer (w/m/d)

Case Management

• Verantwortung für die Bearbeitung aller Kundenanfragen innerhalb der Service Level Agreements
• Sicherstellung von laufenden Kundeninformation
• Effiziente Zusammenarbeit mit relevanten Teams

Service Level Management

• Überwachung der Einhaltung von Service-Levels
• Zentrale Anlaufstelle für Kundenanfragen und Sonderwünsche
• Bearbeitung von Beschwerden und Koordination mit internen Teams zur Lösungsfindung
• Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten.

Sie sind der Focal Point für Kunden

• Aufbau enger Kundenbeziehungen durch persönliche Treffen
• Unterstützung des Customer Care Account Managers bei Berichten und Analysen
• Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen und kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität

• Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Schifffahrt oder Logistik abgeschlossen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Schifffahrt bringen Sie mit
• Außerdem haben Sie Erfahrung im Kundenservice (mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Kunden)
• Die gängigen MS-Office-Anwendungen setzen Sie sicher ein
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie sehr gut in Wort und Schrift
• Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden
• Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, arbeiten eigenständig und strukturiert und haben Freude an Teamarbeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• Bargeldloser Essensgeldzuschuss in Form von Pluxee-Restaurantpässen
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wahl auf unserer E-Learning-Plattform
• Einkaufsvergünstigungen in vielen Bereichen (z. B. bei Reisen, Events, Haushaltsgeräten des täglichen Bedarfs)
• Einstellungsprämie im Rahmen eines Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramms
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (ein Tag pro Woche in Mobilarbeit)
• Zahlung eines 13. und 14. Monatsgehalts

Das gesetzlich verpflichtete kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei 2.663,50 €. Wir bieten Ihnen für die Position ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt je nach konkreter Qualifikation.

Du bist der Shootingstar im Marketing, auf den alle warten? Dann lies weiter.

Ein wachsendes Unternehmen im Bereich technisch geprägter Dienstleistungen mit Filialstruktur sucht den nächsten Topstar im Marketing. Wenn du Marken nicht nur verwalten, sondern auf ein neues Level heben willst, Menschen mitreißen kannst, digital wie analog zu Hause bist und Veränderung liebst – dann ist das dein Spielfeld.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Marketing – vom großen Wurf bis ins Detail
• Du führst dein Team mit Leidenschaft und steuerst Agenturen und Dienstleister auf Augenhöhe
• Du entwickelst und gestaltest ein umfassendes Rebranding und begleitest aktiv den Change-Prozess
• Du treibst Online-Marketing, Performance-Kampagnen, Social Media und SEO mit Ideen und Kennzahlen voran
• Du positionierst die Marke klar, mutig und wirksam – intern wie extern
• Du hast die operative Realität im Blick – ein Verständnis für technische Abläufe ist willkommen
• Du verhandelst sicher, präsentierst überzeugend und kannst Menschen mobilisieren und begeistern

• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder Vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, davon mindestens 2–3 Jahre in Führungspositionen
• Starke Kenntnisse in digitalem Marketing, Markenentwicklung und Change Management
• Leadership-Qualitäten mit Charisma – du führst, entwickelst und forderst dein Team mit positiver Energie
• Du bist ein:e Storyteller:in, eine Bühne ist für dich kein Stress, sondern Motivation
• Du denkst strategisch, handelst hands-on und bist im Herzen Entrepreneur:in
• Du willst nicht einfach verwalten – du willst verändern, gestalten, prägen

• Eine Bühne für deinen nächsten Karriereschritt
• Ein Unternehmen, das offen für neue Wege und starke Markenführung ist
• Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• Ein dynamisches, motiviertes Team
• Ein attraktives Gehaltspaket ab 100KEURbrutto/Jahr und Raum für persönliche Entwicklung

epuls generiert sogenannte “THG-Quoten” aus der Elektromobilität (E-Autos und Ladestationen) und verkauft diese gebündelt an quotenpflichtige Unternehmen. Dafür zahlt epuls seiner Kundschaft eine jährliche ePrämie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Vollzeitkraft im Projektmanagement, für unseren Bürostandort in Wien Donaustadt, Nähe der U1 Station Kaisermühlen.

Projektmanager:in – Digital Business

• Sie entwickeln die CRM-Plattform mit externer Agentur und internen Stakeholdern weiter
• Sie überwachen und optimieren die Schnittstellen zwischen Homepage, CRM und ERP
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Vermittlungspartnern
• Sie planen strategische Digitalprojekte, bringen Ideen ein und beraten die Managementebene
• Sie setzen E-Mail-Kampagnen in Abstimmung mit der Marketing- und Rechtsabteilung um
• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines kleinen Teams
• Sie betreuen kleinere Projekte, erstellen Reports und pflegen die Unternehmenswebsite

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaft, Projektmanagement o.Ä. abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld, mit
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und Office-Anwendungen
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bleiben auch in komplexen Projekten ruhig
• Sie überzeugen durch Kommunikation, Organisation und sicheres Stakeholder-Managemen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und innovativen Unternehmen
• Die Möglichkeit eigene Ideen und Projekte aktiv einzubringen
• Eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Stunden (Gleitzeit, tw. Homeoffice)
• Einen Verdienst ab € 3.500,- brutto im Monat, Überzahlung möglich
• Ein wertschätzendes Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz, Firmenevents sowie Aus- und Weiterbildungen

Heinzelpaper ist ein führender Produzent von hochwertigen Verpackungspapieren mit Sitz in OÖ. Als Teil der international tätigen Heinzel Group stehen wir für nachhaltige Produktion, Innovationskraft und modernes Prozessmanagement. Durch Investitionen in Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und Energieeffizienz gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Industrie der Zukunft – unser Ziel: 70 % erneuerbare Energien bis 2030 und signifikante CO₂-Reduktion. Zum ehest möglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Laakirchen eine motivierte und tatkräftige Persönlichkeit als

PROZESSINGENIEUR PAPIERPRODUKTION (m/w/d), Vollzeit

• Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionsprozesse mit Fokus auf Qualität, Verfügbarkeit und Runability, sowie Energieeffizienz, Ressourcenschonung und Emissionsminderung
• Troubleshooting zu technischen und technologischen Herausforderungen in der Produktionsanlage
• Analyse von Prozessdaten zur Ableitung technischer und technologischer Maßnahmen (z. B. Qualität, Energie, Runability)
• Mitarbeit in Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur Prozessstabilität und Effizienzsteigerung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur intelligenten Steuerung und Überwachung von Anlagen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien (z. B. KI-gestützte Prozessoptimierung)
• Mitwirkung an interdisziplinären Projekten, u. a. im Rahmen der strategischen Nachhaltigkeits- und Energieinitiativen der Heinzel Group
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Energie, Automatisierung und Umweltmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Papiertechnik, oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Papierindustrie oder einem verwandten Industriezweig
• Kenntnisse in Prozessleittechnik, Automatisierungssystemen und Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessdatenanalyse (z. B. Excel, PowerBI)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Position mit Fokus auf digitale Weiterentwicklung in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Mitgestaltung bei zukunftsweisenden Projekten im Bereich Produktion, Digitalisierung und Energie
• Flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit einem Bruttojahresbezug zwischen € 50.000,-- bis € 70.000,-- sowie betrieblicher Zusatzleistungen (z.B. Jobrad, Gesundheitsprogramme, Kantine). Die genaue Vergütung hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab.