Green Jobs in Österreich

Mehr als 120 Jahre Unternehmensgeschichte, rund 500 Mitarbeiter:innen, 13 Tochterfirmen und ebenso viele eigene Wasserkraftwerke, 100 % Ökostrom und starke Heimatverbundenheit – das sind wir, Experte in unterschiedlichen Branchen und Mitgestalter der Energiezukunft. Du willst auch Teil der Energiewende werden und Zukunft gestalten? Dann komm in unser Team!

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung marktreifer Energieprodukte (z.B. flexible Tarife)
• Begleitung der Martkeinführung bis zur Übergabe an den operativen Vertrieb
• Betreuung, Weiterentwicklung und Reporting bestehender Produkte hinsichtlich Absatz, Deckungsbeitrag und Integration
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Bewertung gesetzlicher Rahmenbedingungen

• Fundiertes Fachwissen im Bereich Energieversorgung, Energiewirtschaft und -produkte
• Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Produkten
• Kenntnisse in der Analyse von Markttrends, Kundenfeedback und der Entwicklung daraus abgeleiteter Lösungen
• Know-how zu relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben
• Fähigkeit zur nutzerzentrierten Service- und Produktgestaltung
• Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten

• Gleitzeit
• Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement
• Schulungsangebote
• Teamausflüge und -events

Bei entsprechender Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 64.533,70 € nach dem Kollektivvertrag für Elektrizitätsunternehmen.

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser bevorstehendes Wachstum suchen wir ab sofort zum nächstmöglichen Eintritt

Servicetechniker (m/w/d)
in Wien und Umgebung & NÖ, sowie Vorarlberg

• Installation, Service und Inbetriebnahme unserer Leergutrücknahme-Systeme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel
• Reparatur, Programmierung sowie Wartung unserer Leergutrücknahme-Systeme
• Analyse und Diagnose von Störungen sowie Kommunikation mit unseren KollegInnen im Innendienst
• Fachlicher Experte für technische Fragestellungen unserer KundInnen vor Ort
• Dokumentation von Serviceleistungen
• Eigenverantwortliches Management von Ersatzteilen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromechanik, Mechatronik, Elektronik, Elektromontage (HTL, Fachschule, Lehre) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast deinen Präsenzdienst erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung im Servicebereich
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber auch Teamplayer
• Du magst den Kontakt mit unterschiedlichen KundInnen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Du hast einen PKW-Führerschein und bist gerne im Auto unterwegs mit Fokus auf deine Heimatregion
• Du arbeitest gerne mit MS Office und verfügst über Englisch-Grundkenntnisse

• Dein Arbeitstag beginnt und endet zuhause mit einem Firmenfahrzeug und führt dich direkt zu unseren KundInnen im Lebensmittelhandel
• Dich stört es nicht, wiederkehrende Samstagsdienste zu übernehmen (dafür hast du einen Ersatztag unter der Woche frei) – wir testen zudem aktuell eine 4-Tage-Woche mit Rufbereitschaft
• Wir stellen dir hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss), Sicherheitsausrüstung, Laptop, ein Firmenhandy sowie ein Firmen-KFZ (auch zur Privatnutzung) zur Verfügung
• Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in kollegialer Atmosphäre mit „Du-Kultur“
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einer zukunftsorientierten Branche
• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Einführung des Einwegpfandes in Österreich
• Leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Planer-Berater / Betreuer (m/w/d) für Bildungseinrichtungen in Österreich

• technischer Support und Beratung von Technischen Büros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Wohnungsgenossenschaften, Anlagenbauern, Behörden und Energieversorgungs-unternehmen
• Aufspüren neuer Projekte und Angebotsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Projektierung von HKLS-Anlagen
• Produktempfehlung bei Ausschreibungen und Produktauslegung bei Projekten
• regelmäßiger persönlicher Kontakt mit Bildungseinrichtungen wie Universitäten, Fachhochschulen, HTLs, WIFIs und Berufsschulen
• Fachvorträge zu Produkten und Systemen der Gebäudetechnik
• Organisation und Durchführung von Kundenschulungen und Werksexkursionen

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (FH oder zumindest HTL-Gebäudetechnik)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung in Planung und Ausführung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse (zB Englisch) von Vorteil
• Erfahrung in der Wissensvermittlung
• fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse einschlägiger Branchensoftware von Vorteil
• Kontaktstärke und Kommunikationstalent für technische Produkte
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten
• hohe Reisebereitschaft

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit Beratungsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

• spannende Herausforderung für einen Gebäudetechnik-Profi
• umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung
• kurze Entscheidungswege
• neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 54.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Im Auftrag eines international führenden norddeutschen Industrieunternehmens im Bereich innovativer Produkte und Systemlösungen für Umwelttechnik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Region EAST & ASIA. Mit weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten zählt die Gruppe zu den „Global Playern“ ihrer Branche. Das Unternehmen steht für klare Werte: Verantwortung, Mut und Vertrauen – diese prägen die Unternehmenskultur, den Umgang mit MitarbeiterInnen und Partnern sowie die nachhaltige Ausrichtung auf internationale Märkte.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Region EAST & ASIA
• Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Wachstumsstrategien
• Agieren als strategischer Sparringspartner für die Regional Heads und lokalen Niederlassungen bzw. Produktionsstandorte – enge Zusammenarbeit, konstruktives Feedback und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien
• Geschäftsentwicklung, Budget- und Forecast-Planung, Sicherstellung von Profitabilität und nachhaltigem Wachstum
• Regelmäßige Präsenz vor Ort in den Regionen
• Repräsentation der Region im internationalen Management Board

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder Betriebswirtschaft mit technischer Affinität)
• Breiter Management-Background: Fähigkeit, Technik und Wirtschaft erfolgreich zu verbinden; fundiertes Verständnis für Produkte, Technologien, Produktmarketing und kaufmännische Steuerung
• Leidenschaft für Produkte und Technologien sowie Gespür für Märkte und Innovation
• Nachweisbare internationale Führungs-Erfahrung mit Osteuropa und/oder Asien (inkl. längerer Aufenthalte, Expat-Assignment oder Verantwortung für regionale Teams)
• Führungskompetenz, interkulturelle Sensibilität und souveränes Auftreten auf internationaler Ebene
• Erfolgsnachweise in P&L-Verantwortung, internationalem Business Development oder Turnaround-Situationen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Freude an internationalem Austausch

• Eine strategische Schlüsselrolle mit hoher internationaler Sichtbarkeit
• Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Eigentümer geführten Unternehmen mit Innovationskraft
• Zusammenarbeit mit einem exzellent aufgestellten Management Board
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
• Moderner Arbeitsplatz im südlichen Niederösterreich (Regional HQ) mit internationalem Umfeld

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• Ansprechperson des Rezeptionsteams in Abwesenheit des FOM
• Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Urlaubsgäste
• Förderung der Gästezufriedenheit sowie aktive Mitarbeit am Front Office
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes
• Schnittstelle zu allen Abteilungen der Hotelanlage
• Verantwortlich für korrekte Abrechnungen sowie Kassenbestand und Kontrolle der Umsatzberichte
• Professioneller Umgang im Beschwerdemanagement
• Untertützung bei der Erstellung und Pflege der Dienstpläne für das Front Office Team
• Einarbeitung und Trainings neuer Mitarbeiter am Front Office
• Vertretung des FOM bei Abwesenheit auch in operativen Meetings mit anderen Abteilungen
• Aktive Mitgestaltung von SOPs und Prozessoptimierung und Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards im Hotel
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber unseren Gästen
• Diverse administrative Tätigkeiten
• Allgemeine Rezeptionstätigkeiten und Bearbeitung von Reservierungen

• Du bist dir deiner Rolle als "erster und letzter Eindruck" bei unseren Gäste bewusst
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
• Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption in der internationalen 5* Hotellerie
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in den Beziehungen zu unseren Gästen
• Freude an der Hotellerie und am Umgang mit unseren Gästen
• Sehr gute Umgangsformen und ein charmantes, freundliches Auftreten
• Herzlicher & authentischer, dienstleistungsorientierter Service
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und Genauigkeit, idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit
• Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Empathie
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Opera Cloud)

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Ermäßigtes Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in der BASE Tirolia auch an freien Tagen
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport, Yoga...)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Kinderbetreuungsmöglichkeit für Mitarbeiter
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel

Die ESG Software GmbH ist ein innovatives FinTech, dass sich der Umsetzung des EU Green Deals widmet. Unsere Softwarelösung „Climcycle“ wird seit 2020 entwickelt und befindet sich derzeit in einer exponentiellen internationalen Wachstumsphase.

Derzeit sind wir ein 25-köpfiges Team, welches sich vor allem aus motivierten, jungen Personen zusammensetzt und in dem eine dynamische, lösungsorientierte Arbeitsweise gelebt wird.

Unsere SaaS-Lösung „Climcycle“ verfügt über verschiedene Themengebiete im Nachhaltigkeitsbereich, darunter EU-Taxonomie, physische Klimarisikobewertungen, Biodiversität, Berechnungen von CO2-Emissionen, ESG-Risiko-Scorings und ESG-Stresstests. Wir sind dabei insbesondere, aber nicht nur, auf Finanzdienstleister spezialisiert.

• Mitentwicklung einer modernen Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur
• Entwurf, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (Cloud Computing)
• Support und Verwaltung von Microsoft-Softwarelösungen wie Office 365 und SharePoint
• Administration von EntraID, Exchange und Teams
• Erfahrung im Entwurf und Implementierung von Infrastruktur als Code (IaC) Lösung (Terraform)
• Unterstützung bei Device-Management (JamF)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Sentinel (SIEM-Lösung)
• Ausbau und Weiterentwicklung der zentralisierten Observability-Plattform in Datadog
• Unterstützung bei verschiedenen Zertifizierungen (z.B. ISO27001, ISAE3402)

Wir suchen Personen mit folgenden Qualifikationen - zögern Sie aber nicht, sich zu bewerben, wenn nicht alle Punkte erfüllt sind.

• IT-Ausbildung (Studium, HTL) und bereits 1-2 Jahre berufliche Erfahrung als Systemadministrator:in, Programmierer:in oder im Umgang mit einer Public Cloud (AWS, Azure, GCP) (Azure bevorzugt)
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
• erste Kenntnisse in Cloud-Sicherheit, Deployments und Kosten-/Performance-Optimierung
• Kenntnisse im Bereich SQL-Datenbanken (Postgres, MS SQL, ...)
• erste Kenntnisse im Bereich Containerization (Docker, Kubernetes,...)
• Erfahrung im Management von Apple Devices wäre von Vorteil.
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in bester Innenstadtlage - unser Angebot an Sie:

• Mitarbeit in einem hochmodernen Fintech Scale Up
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und natürlich Home-Office-Möglichkeit
• Attraktives Büro im 1. Bezirk
• Zuschuss für Fitnessstudio und Mittagessen
• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Hoher Standard bei Arbeitsmitteln (Firmenhandy & Firmenlaptop)
• Weitere Benefits wie Getränke zur freien Entnahme, Bio-Obst, etc.

Entlohnung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in der IT-Branche. Für diese ausgeschriebene Position bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt auf Basis von 38,5 Wochenstunden ab € 50.000, -- mit Bereitschaft zur Überbezahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Unser Mandant zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine wichtige Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international.

Shell Fleet Solutions treibt die nachhaltige B2B-Mobilität voran. Mit innovativen Antriebslösungen wie Elektromobilität, Bio-LNG und erneuerbaren Kraftstoffen unterstützt Shell ihre Kunden bereits heute bei der Dekarbonisierung ihrer Flotten. Diese Transformation verändert grundlegend die Art und Weise, wie wir Mobilitätslösungen bereitstellen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Marketing Manager (f/m/d), der diesen Weg gemeinsam mit Shell gestaltet.

Branche: Energieunternehmen

Standort: Austria | Wien

• Verantwortung für alle Marketing-Agenden in Österreich im Bereich B2B Mobility
• Entwicklung und Umsetzung von Digital-Marketing-Strategien (SEO/SEM, Paid Media, E-Mail, Social Media, Content)
• Steuerung von Online-Kampagnen, Einsatz von Digitalisierungs-Tools zur Optimierung, Personalisierung und Automatisierung von Kampagnen
• Analyse von Daten, Kundensegmenten und Zielgruppen, Ausbau von Customer Intelligence
• Abstimmung von Marketingaktivitäten mit Vertriebs- und Unternehmenszielen
• Analyse von Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsumfeld sowie Ableitung von Wachstumschancen
• Erstellung von ROI- und Performance-Reports und Sicherstellung einer effizienten Budgetnutzung
• Planung und Umsetzung von Offline-Kampagnen (Print, Radio, Out-of-Home)
• Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoring-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Steuerung und Betreuung von externen Agenturen, Druckereien sowie PR- und Medienpartnern
• Leitung bereichs- und länderübergreifender Marketinginitiativen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Media, Digitale Kommunikation & Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen und traditionellen Marketingfunktionen
• Fundiertes Verständnis von KI-Anwendungen im Marketing (z. B. Chatbots, Empfehlungssysteme, Predictive Analytics)
• Kenntnisse in digitalem Marketing sowie in entsprechenden Plattformen (Google Ads, Meta Business Suite, HubSpot) und Analysetools (Google Analytics, Power BI)
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektsteuerung
• Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, auch unter engen Fristen in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit starken analytischen Kompetenzen
• Begeisterung für das Thema Energie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen, das echte Veränderung vorantreibt
• Hoher Gestaltungsspielraum und attraktive Karrierechancen
• Ein modernes Arbeitsumfeld

Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Werkstofftechniker für Entwicklung und Produktion (m/w/d)

• Einführung neuer Messinglegierungen in den Produktionsprozess
• technologische Weiterentwicklung von Gussprozessen und von spanender Bearbeitung
• Verbesserung von Eigenschaften und Verfahren im gesamten Produktionsprozess
• Schnittstelle und Ansprechpartner von Produktion, Entwicklung und Zertifizierung
• Kontakt zu Experten von Universitäten, Prüflaboratorien und Zertifizierungsgesellschaften

• abgeschlossenes Studium der Werkstoffwissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs
• Erfahrung in der Herstellung und Verarbeitung von Messing
• Kenntnisse von prozessübergreifenden Zusammenhängen
• eigenverantwortliches Arbeiten an unterschiedlichen Projekten
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

• spannende Herausforderungen für einen Werkstoff-Profi
• umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 61.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

Fachärztin/arzt für Klinische Pathologie und Molekularbiologie

Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 24.11.2025
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: FA bzw. FA+
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 38.000 stationäre und 174.000 ambulante PatientInnen. Mit 828 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs.

Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.

• sämtliche fachärztliche Tätigkeiten im Bereich der Pathologie
• Möglichkeit der Etablierung eines eigenen Schwerpunktbereichs
• Betreuung und Ausbildung von AssistenzärztInnen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen der zu versorgenden Häuser bzw. mit externen Einsendern aus dem niedergelassenen Bereich

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachärztin/arzt für Pathologie
• Einsatzfreude und Teamgeist

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• ein vielfältiges Leistungsspektrum einer modernen klinischen Pathologie mit onkologischen Schwerpunkten - Mamma & Gynäkologische Pathologie, Gastrointestinal & Lungenpathologie, Uropathologie sowie Leber- & Pankreasdiagnoseeinheit;
• eine moderne Molekularpathologie und Infektionsdiagnostik
• zugehörig zum Institut ist eine moderne Mikrobiologie und Serologie (eine Mitarbeit ist möglich, jedoch nicht Voraussetzung)
• digitale Pathologie mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsplatzgestaltung
• Möglichkeiten zur Spezialisierung und fachlichen Weiterbildung mit Vertiefung Ihrer spezifischen Interessensgebiete
• attraktives Gehaltsmodell
• umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Interesse zur Forschung und Lehre? Wissenschaftliche Tätigkeit ist möglich - Kooperation mit dem Kepler Universitätsklinikum
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und jungen Team
• flexible Arbeitszeiten und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung
• Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig )
  Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
• Steyr in Österreich mit seiner historischen Altstadt und umfassenden Freizeit- und Schulangeboten liegt am Rande des Nationalparks Kalkalpen. Die Landeshauptstadt Linz liegt nur ca. 30 Fahrminuten entfernt.

Wir bieten für diese Position eine attraktive Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt ca. EUR 154.500,- (FA+/8 - bei fünf Dienstjahren als Fachärztin/Facharzt), 48h–Woche, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich Sonderklassegebühren.

Arbeiten im Autohaus Weitmann – Werde Teil unseres Erfolgsteams! WEITMANN steht für höchste Beratungsqualität, Verlässlichkeit und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis. Unsere Kund:innen sind Fans – dank exzellentem Service, innovativen Angeboten und einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur. Die jüngste Aufnahme in die TOP 100 der besten Alfa Romeo & Jeep Partner in Europa (CLUB of EXCELLENCE) ist nur das "kleine" Tüpfelchen auf dem i.

Was uns besonders macht:

• Beratung auf höchstem Niveau – fachlich und menschlich kompetent, mit Top-Bewertungen.
• Zuverlässigkeit & Transparenz – wir halten, was wir versprechen.
• Kund:innen als Fans – durch Service-Exzellenz, Treuevorteile und echte Überraschungsmomente.
• Starke Werkstatt- und Serviceplanung – Qualität, Auslastung und Flexibilität perfekt im Einklang.
• 100 % Dokumentation & Effizienz – klare Prozesse, die Kund:innen- und Teamzufriedenheit sichern.
• Kontinuierliche Verbesserung – wir lernen, wachsen und entwickeln uns stetig weiter.

Arbeiten im TEAM WEITMANN:

• Klare Führung & Strukturen – Orientierung, Perspektive und offene Kommunikation.
• Hohe Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit – wir stehen für Fairness, Loyalität und moderne Arbeitsplätze.
• Echte Integration neuer Kolleg:innen – vom ersten Tag an willkommen, unterstützt und gefördert.
• Kompetenz auf allen Ebenen – wir investieren in dein Know-how und deine persönliche Weiterentwicklung.

Lackierer- und Karosseriebautechniker (m/w/d)

• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Werkstattdurchlaufs
• PKW Lackierung & Karosserieinstandsetzungen inkl. Generierung von Zusatzverkauf
• Gewährleistung einer optimalen Auslastung in der Spenglerei & Lackiererei
• Sicherstellung einer reibungslosen Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Werkstattleitung und Serviceberater
• Sicherstellung einer hochstehenden Qualität in allen Leistungen sowie Qualitätskontrolle

Du bist auf der Suche nach einem langfristigen Arbeitgeber, bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht, sich neuen Herausforderungen voller Energie Innovationsdrang stellt und schnelle Entscheidungswege ermöglicht? Dann bist du genau richtig bei uns!

Qualifikation des Kandidaten:

• Gesellenbrief + Berufserfahrung (min. 1 Jahr)
• B-Führerschein bis 3,5t
• Karosserie-Instandhaltungstechnik (Unfallreparatur, Ausbeulen, Schweißen etc.)
• technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, gutes räumliches Denken
• handwerkliches Geschick, Sorgfalt, Sinn für Farben und Oberflächen
• Oberflächenvorbereitung (Schleifen, Spachteln, Grundieren)
• Lackaufbau, Spritztechniken, Farbtonfindung
• Design- und Effektlackierungen
• Korrosionsschutz und Ausbesserung
• Arbeiten mit modernen Lackiersystemen / Farbmischsystemen
• Richtbankarbeiten, Schweißen, Nieten, Kleben
• Demontage und Montage von Fahrzeugteilen
• Karosserievermessung, Schadenanalyse
• Umgang mit Werkstoffen (Stahl, Aluminium, Kunststoffe)
• Unfallinstandsetzung mit modernen Materialien (z. B. Aluminium, Carbon)
• Smart-Repair-Techniken
• Kunststoffreparatur

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, je nach Qualifikation und Leistung
• Raum für deine eigenen Ideen und Vorstellungen
• ein fantastisches Team, das sich hervorragend versteht und gemeinsam Großes erreicht
• ein Job, in dem du die Zukunft bei Alfa Romeo & Jeep mitgestaltest
• Familienbetrieb (seit 1977) in der bereits 2. Generation
• Verdienst ab € 3000,- netto