Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

• Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Roll Outs zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
• Leitung von Kältemittelumstellungsprojekte inkl. Kosten und Qualitätsverantwortung
• Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesonders Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
• Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

• Planung, Berechnung und Kalkulation von Projekten im Bereich der Wärme- & Kältetechnik
• Projektabwicklung/ -management über die gesamte Laufzeit mit relevanten Stakeholdern inkl. Kostenmonitoring, technischer Baufortschrittsprüfung und Dokumentation
• Führung, Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit in der Serviceorganisation, bestehend aus Kältetechniker:innen, Disponent:innen und dem technischen Support
• Aktive Nach- und Betreuung unserer Bestandskund:innen im Raum Wien/NÖ/Bgld.
• Unterstützung des Vertriebs bei Anlagenerweiterung und Umbauten
• Einhaltung der gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Auflagen in Ihrem Bereich

• Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH/Kolleg / Uni) Fachrichtung Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
• Erfahrung in der Wärme-/Kältetechnik / HKLS, Anlagenbau bzw. Projektmanagement Erfahrung von Vorteil
• Betriebswirtschaftskenntnisse
• Organisationsgeschick, ev. erste Führungserfahrung und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus
• Souveränität und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Kunden sowie Genauigkeit und Eigenständigkeit runden Ihr Profil ab

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliches Gehaltspaket (Mindestgehalt nach KV Metallindustrie ab € 49.000,- brutto / Jahr + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Essensgeldzuschuss, Fitnessangebote...) sowie eine
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents
• Fitnessangebot (Firmenmitgliedschaft)
• Essenszulage
• Smart Working
• Dienstfahrrad
• Ausbildungs-Academy

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie wollen die Energieversorgung von morgen mitgestalten? Als Operator*in in der Hochspannungswarte sorgen Sie für die sichere Steuerung des 380 kV- und 110 kV-Netzes – eine verantwortungsvolle Aufgabe im Herzen der Energiewende.

• Sie sind für die Betriebsführung des 380kV- und 110kV-Stromnetzbetriebs im vermaschten Netz unter Berücksichtigung der (n-1)-Sicherheit verantwortlich.
• Eigenverantwortlich führen Sie ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigtes Personal in den zugeordneten Anlagen.
• Sie erstellen Last- und Netzverlustprognosen sowie zyklische Netzsicherheitsberechnungen.
• Sie kommunizieren mit Kraftwerks- und Nachbarnetzbetreiber*innen und bedienen verschiedene Steuerung- und Überwachungssysteme für den Netzbetrieb und den Betrieb von Leitwarten.
• Im Störungsfall übernehmen Sie das Fehlermanagement, führen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen zur Fehlerbehebung durch und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein, einschließlich der Übergabe an Spezialdienste.
• Sie sind für das Engpass- und Krisenmanagement im 380kV- und 110kV-Netz verantwortlich.
• Beim Netzwiederaufbau wirken Sie maßgeblich mit.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik (HTL, TU oder FH).
• Als Lösungsbringer*in haben Sie notwendiges Know-how über Lastflüsse, Wirk-, Blind- und Scheinleistung sowie ein spürbares Interesse an der elektrischen Energietechnik.
• Sie sind bereit, im 12-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten und bringen die notwendige Flexibilität mit.
• Sie bringen bereits Erfahrung mit Anlagen des 380kV- und 110kV-Netzes mit und haben Vorerfahrung mit Übertragungs- und Netzleitsystemen.
• Vorhandene Kenntnisse der Störungsprozessabläufe und der Störungsbehebung in Anlagen der Wiener Netze sind von Vorteil.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen stressresistente, eigenständige und strukturierte Teamplayer*innen mit kompetentem Auftreten.
• Sie verfügen idealerweise auch über gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

Gestalte die Zukunft der Infrastruktur als
Techniker:in für Tiefbau & Verkehrswegebau
in der ÖBA (m/w/d)

Standort: Großraum Linz

Du brennst für anspruchsvolle Infrastrukturprojekte und möchtest die Verkehrswege von morgen aktiv mitgestalten? Du suchst ein Umfeld, in dem deine Expertise geschätzt wird und du dich langfristig weiterentwickeln kannst? Dann bist du bei HPC IBK GmbH genau richtig! Als eines der führenden Ingenieurbüros in Österreich und Teil der europaweiten HPC-Gruppe mit über 800 Mitarbeitern realisieren wir spannende Projekte, die bewegen - vom Koralmtunnel bis zur neuen S7 Schnellstraße. Für unseren Standort im Großraum Linz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit wie dich!

Deine Mission: Was dich bei uns erwartet

• Projektbearbeitung: Unterstütze bei der technische Bearbeitung von spannenden Tiefbauprojekten, und begleite sie von der Planungsphase bis zur Fertigstellung.
• Aufsicht vor Ort: Assistiere als Teil unseres Teams bei der örtlichen Bauaufsicht (ÖBA), unterstütze die Qualitätsüberwachung und trage zu einem reibungslosen Ablauf der Bauarbeiten bei.
• Kosten und Termine im Griff: Unterstütze bei der Abrechnung von Bau- und Dienstleistungen und stelle sicher, dass Budgetvorgaben und Zeitpläne eingehalten werden.
• Qualitätssicherung: Du unterstützt uns bei der Einhaltung für höchste Standards und der einwandfreien Umsetzung unserer Projekte.

Dein Profil: Was du mitbringst

• Fundament: Du hast fundierte Erfahrung oder großes Interesse im Bereich Tiefbau und Verkehrswegebau (Neubau/Sanierung von Straßen, Brücken, Tunneln).
• Praxis: Idealerweise hast du bereits als Techniker:in bei Infrastrukturprojekten oder in der Bauleitung (inkl. Abrechnung, Kalkulation) gearbeitet.
• Werkzeuge: Du bist sicher im Umgang mit MS-Office. Kenntnisse in Abrechnungs- oder Ausschreibungsprogrammen (zB ABK) sind ein großes Plus. Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich.
• Persönlichkeit: Du bist ein:e Teamplayer:in mit Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen.

Die Benefits: Das wird dir geboten

• Sinnstiftende Tätigkeit: Arbeite an herausfordernden und prestigeträchtigen Projekten, die die Infrastruktur Österreichs prägen.
• Starkes Team: Dich erwartet ein eingespieltes und kompetentes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
• Echte Perspektiven: Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristige Karrierechancen bis hin zur Team- und Projektleitung.
• Kontinuierliches Lernen: Deine Entwicklung ist wichtig. Profitiere von zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Faire Vergütung: Das Mindestgehalt für diese Position liegt über den kollektivvertraglichen Bestimmungen (KV Information und Consulting, ab Stufe III). Dein tatsächliches Gehalt legt unser Kunde mit dir gemeinsam fest - abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung

Mehr zu unserem Auftraggeber findest du auf der website!

Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Kennnummer 108.537 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: bewerbung.goldynia@isg.com, M: +43 (0)69910400673
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Unser Klient ist einer der Marktführer im Bereich Mess- und Leittechnik für die Wasser- und Energiewirtschaft. Maßgeschneiderte Lösungen im Anlagenbau, Sensorik und Wasserkraft überzeugen die Kunden seit Jahrzehnten. Aufgrund einer organisatorischen Weiterentwicklung wird am Firmenstandort in Wien folgende Position besetzt:

Geschäftsführer Vertrieb (w/m/d)

Mess- und Leittechnik für die Wasserwirtschaft

• Disziplinäre Führung des Standortes Wien (Vertrieb, Finanz, Administration)
  
• Enge Zusammenarbeit mit der Operations-Leitung (Hardware, Software, Service)
  
• Verantwortung für Umsatz, Budget, P/L sowie Personal
  
• Weiterentwicklung der Vertriebs- und Marketing-Strategie für den österreichischen Markt in den Segmenten Wasserkraft/Trinkwasser/Abwasse
  
• Ausbau und Pflege von langjährigen Kundenbeziehungen (Besuche von A-Accounts gemeinsam mit dem Vertriebsaußendienst)
  
• Laufende Marktbeobachtung sowie Anpassung der Vertriebsaktivitäten gemäß den Kundenbedürfnissen
  
• Repräsentation des Unternehmens nach außen inkl. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung eines (auch kleineren) Unternehmens in den Segmenten wahlweise MSR-, Leit-, Elektro- oder Automatisierungstechnik
  
• Langjährige Erfahrung als Vertriebsleiter in genannten Branchen ebenso denkbar
  
• Erfolgreich absolvierte technische Ausbildung (idealerweise in der Elektrotechnik)
  
• Befähigungsprüfung Elektrotechnik oder Mechatronik von Vorteil (aber kein must-have)
  
• Fundierte Skills in der kaufmännischen Steuerung eines Betriebes mit P/L-, Budget- und Umsatzverantwortung
  
• Exzellentes Zahlen- bzw. Controlling-Wissen
  
• Tiefgehendes Projekt-Verständnis
  
• Solides Englisch und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet
  
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
  
• Wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
  
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
  
• Motivations- und Teamfähigkeit

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum im Rahmen einer internationalen Unternehmensgruppe
  
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionsreichen Unternehmen (seit über 40 Jahren in Österreich)
  
• Zahlreiche erfolgreiche Referenz-Projekte
  
• Familiäres und wertschätzendes Klima
  
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  
• Es erwartet Sie ein Bruttojahreszielgehalt ab € 130.000,-- mit der Bereitschaft zur Überzahlung gemäß Ihren Qualifikationen und Erfolgen sowie ein Dienstwagen zur Privatnutzung.

Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• du spielst eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung eines ausgezeichneten Kundendienstes und der Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Golfanlage
• als erste Anlaufstelle und das Aushängeschild der Golfanlage beweist du einen professionellen Umgang mit unseren anspruchsvollen Golfspielern
• du bist für die komplette Betreuung von Check-In bis Check-Out für unsere anspruchsvollen Golfgäste verantwortlich
• Kassatätigkeiten, Zusatzverkauf von Mitgliedschaften oder Golfzubehör sowie Inventuren gehören zu deinen Aufgaben
• du handelst ein professionelles und lösungsorientiertes Beschwerdemanagement
• du verwaltest Reservierungen und erledigst alle anfallenden administrativen Aufgaben wie Organisation der Startzeiten und Terminbuchungen, Clubmitgliedschaften, E-Mails, Telefongespräche, Abrechnungen, Reservierungssystem, Werbeaktivitäten bei Sonderveranstaltungen und Turnieren (Turnierkalender), Organisation von Privatstunden, Newsletter...
• du bist in enger Abstimmung mit der Hotelrezeption und dem Hotelmarketing, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten
• du koordinierst die Mitarbeiter des Golfplatzes je nach Buchungsaufkommen
• du erteilst Auskünfte über Platzreife, Greenfee & Tarife, Handicap, Platzregeln, Scorecard, um die Einhaltung der Golfplatzrichtlinien zu gewährleisten
• du erteilst Auskünfte über die gesamten Anlage von Garderoben, Waschanlage, Clubhaus Gasthaus Eichenheim, technische Details der Driving Range sowie unseres anspruchsvollen und preisgekrönten 18-Loch Golfplatzes und dessen Platzbedingungen, Sonderveranstaltungen und Sicherheitsrichtlinien
• du stehst hilfestellend beim Verleih der Golf Carts sowie der Ausrüstung zur Verfügung

• Du hast eine abgeschlossene Berufs- und/oder Schulausbildung
• erste Berührungspunkte im Dienstleistungssektor oder der Hotellerie und/oder Golfresorts von Vorteil
• Quereinsteiger Willkommen
• ausgeprägte Kenntnisse des Golfsports und der Etikette erforderlich
• grundlegende PC- und Programmkenntnisse erforderlich
• du besitzt eine kundenorientierte Einstellung und starke organisatorische Fähigkeiten
• du hast effektive Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung
• sicheres, freundliches und zuvorkommendes Auftreten und Flexibilität
• große Leidenschaft , um unseren anspruchsvollen Golfgästen ein positives Erlebnis zu bieten
• Deutsche und Englische Sprache

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Kostenloses Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in einer modernen Cafeteria auch an freien Tagen
• Vergünstigungen bei Taxifahrten im Ort
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport,..)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• Volles 13. und 14. Monatsgehalt
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel

Operations Specialist - Insurance Management (m/f/d)

Limited Contract | Part - time | 20 hours per week | Vienna Headquarters, AT

FOUR PAWS is the global animal welfare organisation for animals under direct human influence, which reveals suffering, rescues animals in need and protects them. Find out more about our sustainable campaigns and projects on www.four-paws.org.

Would you like to contribute to something meaningful and work with us on our mission? This is your chance. We are looking for dedicated people to enrich our team.

Your contribution will be

• Designing a global insurance management strategy and executing a framework tailored to FOUR PAWS' operations
• Overseeing the organisation's insurance portfolio, the procurement and renewal of insurance policies
• Ensuring global insurance coverage compliance, working with local teams to identify and manage region - specific needs and regulations
• Maintaining an inventory of all insurance policies, coverage terms and conditions, premiums, and claims
• Serve as the primary point of contact for insurance brokers and insurance providers
• Monitoring developments in global insurance markets and providing recommendations for modifications
• Supporting claim processes and managing insurance - related documentation and reporting
• Training staff in insurance processes, insurance coverage, and responsibilities

Your profile ideally illustrates

• Several years of experience in the insurance field, ideally gained within an insurance company, as an insurance broker, or within a similar setting
• Bachelor's degree in finance, business, risk management or related field
• Strong knowledge of insurance markets, products, and global risk management practices
• Fluent in English and German
• Excellent organisational, negotiation, and communication skills
• Proven ability to operate effectively across diverse cultural, regional, and legal environments
• Passion for animal welfare and FOUR PAWS' vision and mission

Our offer includes

• The opportunity to truly contribute to global animal welfare
• An international, dynamic work environment
• Flexible working times with the option of partial remote work
• A dog - friendly workplace
• Workplace health and wellbeing initiatives
• Wiener Linien annual ticket (or partial contribution to Klima Ticket) and pension fund after probationary period
• PAWSdays: extra days off at the end of the year on top of your 5 weeks of annual leave
• Birthday leave: extra day off to use around your birthday
• A limited contract of 12 months
• Part - time position, 20 hours per week
• The yearly gross salary range for this position is EUR 24,000 - EUR 26,000 (consisting of 14 payments) according to our internal compensation scheme

Join our passionate team to make a difference for animals.
Apply with your CV in English today.

We reveal, rescue and protect unique animals from many different species through systems change and by creating species - appropriate environments at our sanctuaries!

We celebrate our colleagues' differences and strive to create an inclusive environment because we believe that only by working together, we can advance animal welfare worldwide. We value diversity, equity, and inclusion, and we strongly encourage candidates from all diverse backgrounds and experiences to apply. This includes, but is not limited to, individuals with diverse lived experiences, racial identities, national origins, religions, socioeconomic backgrounds, ages, sexual orientations, gender identities and expressions, and disability statuses to apply. We welcome everyone who wants to support our mission. Please  contact careers@four-paws.org you require assistance applying to this position.

All interested individuals are invited to submit their applications for the position. Please note that in compliance with applicable laws and regulations, having a valid work permit for the respective country or being eligible to obtain one is a requiremen t for this position prior to commencing employment.

Apply with your CV in English today via > link

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Für den elektrotechnischen Kundendienst in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt suchen wir Verstärkung. Der Kundendienst betreut unsere Kunden und serviciert unsere Seilbahnen vor Ort – ob in einem Skigebiet in den Alpen, einer südamerikanischen Großstadt oder einer Freizeitdestination in Asien.

• Du begleitest unsere Kunden in technischen und kaufmännischen Anliegen – vom ersten Angebot über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Als erste Anlaufstelle für technischen Support und Fehlersuche stehst du bei Fragen zu unseren seilgezogenen Systemen bereit – von Schleppliften bis hin zu hochmodernen Dreiseilumlaufbahnen
• Deine Zuverlässigkeit zeigt sich auch im Bereitschaftsdienst, denn du bist dann zur Stelle, wenn schnelle Unterstützung gefragt ist
• Du führst weltweit Serviceleistungen wie Inspektionen und Fehlersuche durch und montierst Umbauten fachgerecht. So sorgst du für den einwandfreien Betrieb unserer Anlagen

• Mit einer technischen Ausbildung und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Berufserfahrung bringst du die nötige Expertise mit
• Du denkst analytisch, arbeitest gerne eigenverantwortlich und findest für jedes Problem eine Lösung
• Als Organisationstalent mit Kommunikationsstärke behältst du stets den Überblick und kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher verständigen
• Deine Schwindelfreiheit und körperliche Fitness ermöglichen dir, auch in luftigen Höhen souverän zu agieren und tatkräftig mit anzupacken
• Flexibilität und Reisebereitschaft zeichnen dich aus, denn du bist offen für weltweite Einsätze (ca. 30% oder mehr) und besitzt einen Führerschein der Klasse B

Weiterbildungsmöglichkeiten Unternehmenskultur Internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote Essenszulage

Quality Engineer (m/w/d)

Vollzeit

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und gehört zu den dominierenden Kräften auf dem internationalen Markt. In Österreich unterhält das Unternehmen drei Organisationen, die auf z wei Standorte verteilt sind.

Der Wiener Standort dient als Zentrale und fungiert als Kompetenzzentrum für Energieverteilung und Steuerungssysteme, wobei ein besonderer Fokus auf Forschung und Innovation liegt. Der andere Standort befindet sich in Schrems, Niederösterreich, und ist einer der vielen P roduktionsstandorte des Unternehmens.

Für das Werk in Schrems suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit!

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von verfahrensbezogenen Prüfungen nach Prüfanweisungen mit den zugehörigen Prüfmitteln
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Managementsystems für ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001 / ISO 50001 / ISO 22301
• Kontrolle unterschiedlicher Qualitätsstandards und Maßnahmenergreifung bei Problemen
• Förderung des Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Energiebewusstseins im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Durchführung von Prozessaudits und Prozessüberwachungen

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mindestens 3. Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Umfangreiches Qualitätsverständnis
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich der Energiewende in Österreich
• Arbeitsplatz bei einem der 300 besten Arbeitgeber in Österreich zum 5. Mal im Jahr 2024 (Platz 4. in unserer Kategorie)
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team im Rahmen eines sicheren Umfeldes
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Wir bieten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Bei Erfüllung aller Voraussetzungen ist für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von 60.000 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.977 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Tobias Auer, M: +43 664 8564237
@: bewerbung.auer@isg.com

Der Falkensteiner Club Funimation Katschberg ist eines der derzeit 30 Falkensteiner Hotels & Residences. Insgesamt verfügt das Hotel über 185 Zimmer und Suiten und liegt am gesunden 1.640 m hohen Katschberg, am Tor zu zwei Nationalparks: Nockberge und Hohe Tauern. Im Falky-Land spielen die Kinder die Hauptrolle und es wird ihnen Sport, Spiel und Action rund um die Uhr geboten. Der 2.000 m² große Acquapura SPA bietet einen Indoor-Pool, beheiztes Freibecken, Dampfbad, Panorama Whirlpool und Wellness- und Beauty-Anwendungen. Auch das Sportangebot kommt am Katschberg nicht zu kurz.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office
• Erledigung aller administrativen Aufgaben sowie Bearbeitung der Korrespondenz
• Empfang und Betreuung der Gäste (Check-in und Check-out)
• Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Büroorganisation
• Zuständig für professionelle und rasche Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
• Erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
• Annahme und Weiterleitung allgemeiner Anfragen (telefonisch und persönlich)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich ist Voraussetzung
• Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen
• Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Protel Kenntnisse
• Teamplayer
• Diskretion, belastbar, flexibel
• Selbständige Arbeitsweise

• Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du"
• Kostenfreie Unterkunft
• Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich
• Kostenfreie Konsumation aus unserem All-Inclusive Sortiment
• Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen