• Leitung und Weiterentwicklung der österreichischen Vertriebs- und Serviceniederlassung
• Führung und Motivation eines engagierten Teams in Vertrieb, Angebotswesen, technischem Support und Service
• Strategische Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere Ausbau des Servicegeschäfts als wesentlicher Erfolgsfaktor
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Sicherstellung effizienter Prozesse und enger Austausch mit der Konzernzentrale
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Absatzsteigerung in einem dynamisch wachsenden Markt
• Operative Mitwirkung in Projekten und Entscheidungsprozessen; Sie führen nicht nur, sondern gestalten aktiv mit

• Fundierte wirtschaftliche oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Umfeld der Heizungs-, Energie- oder Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Unternehmerisches Denken, Vertriebsstärke und strategisches Geschick
• Hands-on-Mentalität mit Freude daran, sich auch operativ einzubringen
• Hohes Verständnis für Serviceprozesse und Kundenorientierung

Die Unternehmensgruppe Leyrer + Graf zeichnet sich durch ein umfassendes Leistungsspektrum aus, welches sich vom Hochbau, Tiefbau über die Energie + Telekom bis hin zur Holztechnik erstreckt. Dabei werden Projekte jeder Größenordnung realisiert – auch als General- und Totalunternehmen. So profitieren Kunden nicht nur von der hohen Leistungsfähigkeit der vielseitigen Unternehmensgruppe, sondern auch von den hohen Synergieeffekten. Auch für unsere Mitarbeiter bieten sich dadurch viele Möglichkeiten.

„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten
• Kostenermittlung durch Berechnungen und Preisanfragen
• Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Affinität zu Zahlen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Begleiteter Onboarding-Prozess mit Buddy-Programm
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.p-h.at/karriere/benefits-angestellte

Dienstort: Traun
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 4. Jahr € 3.835,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Im Auftrag eines international führenden norddeutschen Industrieunternehmens im Bereich innovativer Produkte und Systemlösungen für Umwelttechnik suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Region EAST & ASIA. Mit weltweiten Produktions- und Vertriebsstandorten zählt die Gruppe zu den „Global Playern“ ihrer Branche. Das Unternehmen steht für klare Werte: Verantwortung, Mut und Vertrauen – diese prägen die Unternehmenskultur, den Umgang mit MitarbeiterInnen und Partnern sowie die nachhaltige Ausrichtung auf internationale Märkte.

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Region EAST & ASIA
• Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Wachstumsstrategien
• Agieren als strategischer Sparringspartner für die Regional Heads und lokalen Niederlassungen bzw. Produktionsstandorte – enge Zusammenarbeit, konstruktives Feedback und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien
• Geschäftsentwicklung, Budget- und Forecast-Planung, Sicherstellung von Profitabilität und nachhaltigem Wachstum
• Regelmäßige Präsenz vor Ort in den Regionen
• Repräsentation der Region im internationalen Management Board

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Technik oder Betriebswirtschaft mit technischer Affinität)
• Breiter Management-Background: Fähigkeit, Technik und Wirtschaft erfolgreich zu verbinden; fundiertes Verständnis für Produkte, Technologien, Produktmarketing und kaufmännische Steuerung
• Leidenschaft für Produkte und Technologien sowie Gespür für Märkte und Innovation
• Nachweisbare internationale Führungs-Erfahrung mit Osteuropa und/oder Asien (inkl. längerer Aufenthalte, Expat-Assignment oder Verantwortung für regionale Teams)
• Führungskompetenz, interkulturelle Sensibilität und souveränes Auftreten auf internationaler Ebene
• Erfolgsnachweise in P&L-Verantwortung, internationalem Business Development oder Turnaround-Situationen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Freude an internationalem Austausch

• Eine strategische Schlüsselrolle mit hoher internationaler Sichtbarkeit
• Gestaltungsspielraum in einem global agierenden Eigentümer geführten Unternehmen mit Innovationskraft
• Zusammenarbeit mit einem exzellent aufgestellten Management Board
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
• Moderner Arbeitsplatz im südlichen Niederösterreich (Regional HQ) mit internationalem Umfeld

Anlagenfahrer* Pharma-Hilfsstoffe/Lohnfertigung (4-Schicht)

Vollzeit

Wasserburg am Inn

38 Wochenstunden

30 Urlaubstage

Planbare Schichtzyklen

*Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.

• Verantwortung für die Bedienung und Überwachung von Sprühtrocknungs- und Nebenanlagen sowie für die Aufbereitung der Rohstoffe zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Durchführung von In-Prozess-Kontrollen
• Dokumentation und Pflege von Protokollen gemäß GMP-Vorgaben
• Versorgung der Produktion mit Hilfs- und Betriebsstoffen sowie deren sachgemäße Entsorgung
• Reinigung und Rüsten der Anlagen einschließlich des Produktionsumfeldes sowie aktive Begleitung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Einbringung von Optimierungs- und Verbesserungspotenzialen gemäß unseres TPM-Konzeptes

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant*, Chemikant*, Milchtechnologe*, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Produktion eines Industriebetriebes ist Voraussetzung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Bedienung und Steuerung von modernen Prozessanlagen (idealerweise Trocknungsanlagen)
• Hohes Bewusstsein für Umwelt, Energie und Arbeitssicherheit
• Organisationstalent mit Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als eine der wachstumsstärksten Fondsgesellschaften Österreichs bieten wir als Schoellerbank Invest AG ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Fondsangebot: Von Aktienfonds, Anleihefonds und gemischten Fonds bis hin zu nachhaltigen Fondslösungen und Dachfonds – stets mit dem Fokus auf transparente und fundamental analysierte Anlagestrategien. Zusätzlich konzentrieren wir uns auch auf Spezialfondslösungen, die ab einem bestimmten Mindestanlagevolumen verfügbar sind und maßgeschneidert werden.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Schoellerbank Invest AG suchen wir eine:n Fondsmanager:in Anleihenfonds (m/w/d) für Salzburg.

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.

• Management von Anleihenfonds gemäß unserer Investmentstrategie
• Beraterunterstützung bei Spezialthemen bzw. bei Kund:innenterminen als Fachspezialist:in
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Fonds sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Fonds
• Mitgestalten der Anlagestrategie des Hauses
• Mitarbeit in der Erstellung von Berichten zu den gemanagten Fonds sowie Vornahme laufender Analysen bzw. Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, Zusatzqualifikationen wie CFA, CIIA oder vergleichbare Zertifizierungen wünschenswert
• Track Record im Management von Anleihenportfolios (insb. Staats- und Unternehmensanleihen)
• Nachweisbare Erfahrung mit Paris- Aligned Anlagestrategien und Green-Bonds sowie Einsatz von Derivaten zur Portfolioabsicherung und Steuerung
• Erfahrung in der Anwendung von VaR-basierten quantitativen Modellen zur Risiko- und Asset-Allokationssteuerung sowie fundierte institutionelle Erfahrung (z. B. Pensionskassen, Versicherungen)
• Erfahrung mit ESG-Integration, mit verschiedenen ESG-Anbietern. bzw. Management im Rahmen verschiedener Umweltzeichen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Allgemeine Informationen

Job Id 56004
Unternehmen Schoellerbank Invest AG
Competence Line Wealth
Funktionsbereich Private Banking and Wealth Management Sales
Standort Salzburg
Land Österreich
K
Besetzungsdatum 01.01.2026
Jobniveau Professionals
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit möglich

• Arbeitsplatz in besten Lagen, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit für Home-Office
• Dienstort: Salzburg
• Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich, ganz diskret.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Sie möchten einen klaren Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen und haben Freude daran, an einem neuen Reporting zu arbeiten?

Als Teil des Förderwesens der REWE Group Österreich haben Sie die Möglichkeit, wirtschaftliche Potenziale aufzudecken und die damit verbundenen Themenfelder voranzutreiben. Indem Sie Förderungen, beispielsweise für PV- und Kälteanlagen, lukrieren und ein diesbezügliches Berichtswesen erarbeiten, tragen Sie transparent und maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Wir, ein engagiertes, neues 3-köpfiges Team, freuen uns auf eine motivierte, proaktive Persönlichkeit und damit auf Ihre Bewerbung!

• Im Fördermanagement sind Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen für das Förderscreening, die -abwicklung und das -controlling verantwortlich und unterstützen dabei, diesen Bereich erfolgreich aufzustellen.
• Sie fokussieren sich darauf, ein umfassendes Fördercontrolling aufzubauen und erstellen Berichte für das Management. Den Projektfortschritt haben Sie stets im Blick.
• Dokumentations- und Berichtspflichten werden von Ihnen überwacht, wobei Sie Risiken rechtzeitig identifizieren und aufzeigen.
• Sie unterstützen dabei, dem Management Fördermöglichkeiten im Rahmen einer strategischen Roadmap aufzuzeigen.
• Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben stehen Sie in laufendem Kontakt zu internen Schnittstellen wie der Technik, HR und dem Controlling.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder eine fachlich einschlägige Ausbildung im Controlling.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Förderwesen. Erfahrung aus den Bereichen Audit, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung ist von Vorteil.
• Um ein professionelles Berichtswesen aufzubauen, besitzen Sie sehr gute Excel- Kenntnisse. Ein sicherer Umgang mit PowerPoint ist wünschenswert.
• Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und die Beschäftigung mit betriebswirtschaftlichen Prozessen bereiten Ihnen Freude.
• Sie denken unternehmerisch und handeln eigeninitiativ. Es ist Ihnen ein Anliegen, das Förderwesen weiter voranzutreiben und zu optimieren.
• Sie sind ein:e Teamplayer:in und überzeugen mit einer genauen, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sowie mit Organisations- und Umsetzungsstärke.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern – Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

As a listed Austrian company with the three business segments of Airline Catering, International Event Catering, and Restaurants, Lounges & Hotels, we offer Gourmet Entertainment all over the world.

We operate 32 locations in 12 countries on 3 continents, maintaining the highest standard of quality in both our products and services. We refine the classics, develop the unknown and grow constantly - sometimes beyond our own expectations.

The most important ingredient in our premium recipe is our staff, each and every one of whom has a strong personality and a passion for hospitality.

DO & CO is a leading event catering company, delivering outstanding food and service at high-profile events.

To support our operations, we rely on a well-coordinated infrastructure covering light, sound, water, power, and temporary structures.

We are looking for an experienced Infrastructure Project Manager to oversee these critical components and ensure seamless execution at every event.

The Infrastructure Project Manager will be responsible for planning, coordinating, and managing all infrastructure suppliers and technical aspects of event setups. This role ensures that all essential services-power, lighting, sound, water supply, and temporary structures-are delivered efficiently, safely, and within budget.

Project Planning & Coordination

• Develop infrastructure plans for each event, considering site logistics, supplier capabilities, and client requirements
• Coordinate with internal teams (e.g., event managers, chefs, logistics) to align infrastructure needs
• Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations

Supplier & Stakeholder Management

• Identify, contract, and manage relationships with suppliers for power, lighting, sound, water, and temporary structures
• Negotiate contracts and ensure service level agreements (SLAs) are met
• Act as the primary point of contact between suppliers and internal teams

On-Site Management & Troubleshooting

• Oversee the setup, operation, and dismantling of infrastructure components
• Conduct site inspections to ensure all elements meet quality, safety, and operational standards
• Troubleshoot any infrastructure-related issues that arise before or during events

Budget & Cost Control

• Develop and manage the infrastructure budget for each event
• Monitor costs and optimize supplier contracts to maintain cost efficiency
• Track expenses and report financial performance to senior management

• Proven experience (5+ years) in infrastructure project management within events, catering, or live production industries
• Strong technical knowledge of temporary event power, water supply, lighting, sound, and structures
• Excellent supplier management and negotiation skills
• Ability to work under pressure and solve problems quickly in a fast-paced environment
• Strong organizational and communication skills
• Willingness to travel and work flexible hours, including evenings and weekends

• We offer a gross yearly salary starting from €70.000,00
• The opportunity to become part of the exclusive world of our international events
• Work with a high-profile, international clientele
• An open company culture with career advancement opportunities in a globally active group
• Attractive, above-average pay, including travel expenses and allowances
• International career opportunities within DO & CO
• Be part of a dynamic team delivering world-class events

DO&CO is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von umwelttechnischen Projekten und Betrieben
• Monatliche Leistungsbewertung und Leistungserfassung gemeinsam mit der Betriebs- bzw. Projektleitung
• Ermittlung von Steuerungskennzahlen
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Mitarbeit beim Projektcontrolling und Bereichsreporting
• Fachliche Unterstützung des Teams bei Vertragsprüfungen und Vertragsgestaltung sowie bei steuerlichen
• Fragestellungen iZm Fakturierung bzw. Eingangsrechnungsprüfung
• Qualitäts- und LEAN Management: Evaluierung bestehender Prozesse und Abläufe sowie Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen (KVP)
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Anlagen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem jeweiligen Projektteam
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur Teamleiter:in

Bei STRABAG setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllen.Was für uns zählt, sind Ihre Fähigkeiten und Talente.Werden Sie Teil unseres Teams!

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK, FH, WU)
• Einschlägige Berufserfahrung als Kaufmann:Kauffrau idealerweise in der Baubranche
• Grundwissen im Bereich der Buchhaltung und der Kostenrechnung
• Dynamische, analytische und innovative Denkweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse im Umgang mit AS4U von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit und Loyalität
• Lernbereitschaft, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt
• Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung

Als eine der wachstumsstärksten Fondsgesellschaften Österreichs bieten wir als Schoellerbank Invest AG ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Fondsangebot: Von Aktienfonds, Anleihefonds und gemischten Fonds bis hin zu nachhaltigen Fondslösungen und Dachfonds – stets mit dem Fokus auf transparente und fundamental analysierte Anlagestrategien. Zusätzlich konzentrieren wir uns auch auf Spezialfondslösungen, die ab einem bestimmten Mindestanlagevolumen verfügbar sind und maßgeschneidert werden.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Schoellerbank Invest AG suchen wir eine:n Fondsmanager:in Anleihenfonds (m/w/d) für Wien.

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.

• Management von Anleihenfonds gemäß unserer Investmentstrategie
• Beraterunterstützung bei Spezialthemen bzw. bei Kund:innenterminen als Fachspezialist:in
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Fonds sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Fonds
• Mitgestalten der Anlagestrategie des Hauses
• Mitarbeit in der Erstellung von Berichten zu den gemanagten Fonds sowie Vornahme laufender Analysen bzw. Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, Zusatzqualifikationen wie CFA, CIIA oder vergleichbare Zertifizierungen wünschenswert
• Track Record im Management von Anleihenportfolios (insb. Staats- und Unternehmensanleihen)
• Nachweisbare Erfahrung mit Paris- Aligned Anlagestrategien und Green-Bonds sowie Einsatz von Derivaten zur Portfolioabsicherung und Steuerung
• Erfahrung in der Anwendung von VaR-basierten quantitativen Modellen zur Risiko- und Asset-Allokationssteuerung sowie fundierte institutionelle Erfahrung (z. B. Pensionskassen, Versicherungen)
• Erfahrung mit ESG-Integration, mit verschiedenen ESG-Anbietern. bzw. Management im Rahmen verschiedener Umweltzeichen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Allgemeine Informationen

Job Id 56103
Unternehmen Schoellerbank Invest AG
Competence Line Wealth
Funktionsbereich Private Banking and Wealth Management Sales
Standort Wien
Land Österreich
K
Besetzungsdatum 01.01.2026
Jobniveau Professionals
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit möglich

• Arbeitsplatz in besten Lagen, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit für Home-Office
• Dienstort: Wien
• Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich, ganz diskret.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

Standortleiter (m/w/d) - Automobilbranche - Graz

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf
• Persönliche Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden
• Planung und Begleitung von Probefahrten
• Präsentation der Fahrzeugmodelle sowie Beratung zu Finanzierungs- und Serviceangeboten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Serviceteam
• Unterstützung bei Events und besonderen Aktionen
• Vorleben und Vermitteln der Markenwerte im täglichen Kundenkontakt

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice, Verkauf oder in einer ähnlichen Position
• Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung kleiner Teams von Vorteil
• Erfahrung in der Automobilbranche und Leidenschaft dafür
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
• Begeisterung für moderne Technologien, Elektromobilität u.v.m.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Gültiger Führerschein (Klasse B)

Wir bieten:

• Eine spannende Tätigkeit in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche
• Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, bei Aufbau und Führung des Teams aktiv mitzugestalten
• Attraktives Gehaltspaket, ca. 40.000,- Euro p.a., Überzahlung nach Qualifikation u. Erfahrung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.824 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.