Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (494)

Infrastructure Project Manager

DO & CO Aktiengesellschaft

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

As a listed Austrian company with the three business segments of Airline Catering, International Event Catering, and Restaurants, Lounges & Hotels, we offer Gourmet Entertainment all over the world.

We operate 32 locations in 12 countries on 3 continents, maintaining the highest standard of quality in both our products and services. We refine the classics, develop the unknown and grow constantly - sometimes beyond our own expectations.

The most important ingredient in our premium recipe is our staff, each and every one of whom has a strong personality and a passion for hospitality.

DO & CO is a leading event catering company, delivering outstanding food and service at high-profile events.

To support our operations, we rely on a well-coordinated infrastructure covering light, sound, water, power, and temporary structures.

We are looking for an experienced Infrastructure Project Manager to oversee these critical components and ensure seamless execution at every event.


The Infrastructure Project Manager will be responsible for planning, coordinating, and managing all infrastructure suppliers and technical aspects of event setups. This role ensures that all essential services-power, lighting, sound, water supply, and temporary structures-are delivered efficiently, safely, and within budget.

Project Planning & Coordination

  • Develop infrastructure plans for each event, considering site logistics, supplier capabilities, and client requirements
  • Coordinate with internal teams (e.g., event managers, chefs, logistics) to align infrastructure needs
  • Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations

Supplier & Stakeholder Management

  • Identify, contract, and manage relationships with suppliers for power, lighting, sound, water, and temporary structures
  • Negotiate contracts and ensure service level agreements (SLAs) are met
  • Act as the primary point of contact between suppliers and internal teams

On-Site Management & Troubleshooting

  • Oversee the setup, operation, and dismantling of infrastructure components
  • Conduct site inspections to ensure all elements meet quality, safety, and operational standards
  • Troubleshoot any infrastructure-related issues that arise before or during events

Budget & Cost Control

  • Develop and manage the infrastructure budget for each event
  • Monitor costs and optimize supplier contracts to maintain cost efficiency
  • Track expenses and report financial performance to senior management

  • Proven experience (5+ years) in infrastructure project management within events, catering, or live production industries
  • Strong technical knowledge of temporary event power, water supply, lighting, sound, and structures
  • Excellent supplier management and negotiation skills
  • Ability to work under pressure and solve problems quickly in a fast-paced environment
  • Strong organizational and communication skills
  • Willingness to travel and work flexible hours, including evenings and weekends

  • We offer a gross yearly salary starting from €70.000,00
  • The opportunity to become part of the exclusive world of our international events
  • Work with a high-profile, international clientele
  • An open company culture with career advancement opportunities in a globally active group
  • Attractive, above-average pay, including travel expenses and allowances
  • International career opportunities within DO & CO
  • Be part of a dynamic team delivering world-class events

DO&CO is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status


Baukaufmann:Baukauffrau für Ressourcen-/Kreislaufwirtschaft

Strabag AG

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von umwelttechnischen Projekten und Betrieben
  • Monatliche Leistungsbewertung und Leistungserfassung gemeinsam mit der Betriebs- bzw. Projektleitung
  • Ermittlung von Steuerungskennzahlen
  • Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Mitarbeit beim Projektcontrolling und Bereichsreporting
  • Fachliche Unterstützung des Teams bei Vertragsprüfungen und Vertragsgestaltung sowie bei steuerlichen
  • Fragestellungen iZm Fakturierung bzw. Eingangsrechnungsprüfung
  • Qualitäts- und LEAN Management: Evaluierung bestehender Prozesse und Abläufe sowie Implementierung neuer Tools und Prozesse
  • Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen (KVP)
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Anlagen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem jeweiligen Projektteam
  • Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur Teamleiter:in

Bei STRABAG setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenausschreibung vollständig erfüllen.Was für uns zählt, sind Ihre Fähigkeiten und Talente.Werden Sie Teil unseres Teams!


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK, FH, WU)
  • Einschlägige Berufserfahrung als Kaufmann:Kauffrau idealerweise in der Baubranche
  • Grundwissen im Bereich der Buchhaltung und der Kostenrechnung
  • Dynamische, analytische und innovative Denkweise
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse im Umgang mit AS4U von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit und Loyalität
  • Lernbereitschaft, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

  • Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt
  • Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Kantine
  • Freitag (halber Arbeitstag)
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung

Fondsmanager:in Anleihenfonds (m/w/d) in der Schoellerbank Invest AG

UniCredit Bank Austria AG

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Als eine der wachstumsstärksten Fondsgesellschaften Österreichs bieten wir als Schoellerbank Invest AG ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Fondsangebot: Von Aktienfonds, Anleihefonds und gemischten Fonds bis hin zu nachhaltigen Fondslösungen und Dachfonds – stets mit dem Fokus auf transparente und fundamental analysierte Anlagestrategien. Zusätzlich konzentrieren wir uns auch auf Spezialfondslösungen, die ab einem bestimmten Mindestanlagevolumen verfügbar sind und maßgeschneidert werden.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Schoellerbank Invest AG suchen wir eine:n Fondsmanager:in Anleihenfonds (m/w/d) für Wien.

Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.


  • Management von Anleihenfonds gemäß unserer Investmentstrategie
  • Beraterunterstützung bei Spezialthemen bzw. bei Kund:innenterminen als Fachspezialist:in
  • Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Fonds sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Fonds
  • Mitgestalten der Anlagestrategie des Hauses
  • Mitarbeit in der Erstellung von Berichten zu den gemanagten Fonds sowie Vornahme laufender Analysen bzw. Auswertungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, Zusatzqualifikationen wie CFA, CIIA oder vergleichbare Zertifizierungen wünschenswert
  • Track Record im Management von Anleihenportfolios (insb. Staats- und Unternehmensanleihen)
  • Nachweisbare Erfahrung mit Paris- Aligned Anlagestrategien und Green-Bonds sowie Einsatz von Derivaten zur Portfolioabsicherung und Steuerung
  • Erfahrung in der Anwendung von VaR-basierten quantitativen Modellen zur Risiko- und Asset-Allokationssteuerung sowie fundierte institutionelle Erfahrung (z. B. Pensionskassen, Versicherungen)
  • Erfahrung mit ESG-Integration, mit verschiedenen ESG-Anbietern. bzw. Management im Rahmen verschiedener Umweltzeichen
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Allgemeine Informationen

Job Id 56103
Unternehmen Schoellerbank Invest AG
Competence Line Wealth
Funktionsbereich Private Banking and Wealth Management Sales
Standort Wien
Land Österreich
K
Besetzungsdatum 01.01.2026
Jobniveau Professionals
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Voll- oder Teilzeit möglich

  • Arbeitsplatz in besten Lagen, sowie zahlreiche Sozialleistungen und Benefits
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit für Home-Office
  • Dienstort: Wien
  • Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über das Mindest-Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – ganz unverbindlich, ganz diskret.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS

Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.


Niederlassungsleiter (m/w/d) – Automobilbranche – Graz

ISG Personalmanagement GmbH

Kartenpin Graz

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Standortleiter (m/w/d) - Automobilbranche - Graz

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen aus der Automobilbranche, das für modernes Design, höchste Qualität und ein besonderes Kundenerlebnis steht. Für den Standort in Graz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Kunden mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein betreut und das Team motiviert.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf
  • Persönliche Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden
  • Planung und Begleitung von Probefahrten
  • Präsentation der Fahrzeugmodelle sowie Beratung zu Finanzierungs- und Serviceangeboten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Serviceteam
  • Unterstützung bei Events und besonderen Aktionen
  • Vorleben und Vermitteln der Markenwerte im täglichen Kundenkontakt

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice, Verkauf oder in einer ähnlichen Position
  • Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung kleiner Teams von Vorteil
  • Erfahrung in der Automobilbranche und Leidenschaft dafür
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
  • Begeisterung für moderne Technologien, Elektromobilität u.v.m.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gültiger Führerschein (Klasse B)

Wir bieten:

  • Eine spannende Tätigkeit in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche
  • Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit, bei Aufbau und Führung des Teams aktiv mitzugestalten
  • Attraktives Gehaltspaket, ca. 40.000,- Euro p.a., Überzahlung nach Qualifikation u. Erfahrung

  • Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106.824 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Nikolaus Marschitz, BSc., M: +43 664 8495817
@: bewerbung.marschitz@isg.com

Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme

ISG Personalmanagement GmbH

Kartenpin St. Pölten

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Produktmanager (m/w/d)
Installations- und Spülsysteme

Vollzeit | St. Pölten

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).

Produktmanager (m/w/d) Installations- und Spülsysteme

In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung einer etablierten Produktlinie über den gesamten Lebenszyklus - von der Einführung über die Vermarktung bis zur Ablösung der Produkte.

WIR BIETEN

  • Sehr gutes Arbeitsklima in einem krisensicheren Unternehmen
  • Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home Office nach Einarbeitung
  • Ein umfassendes Vitalangebot z.B. Massagen, Fitness-Trainings
  • Jährliche Firmenevents, wie beispielsweise eine Weihnachtsfeier und gemeinsame Abteilungsevents
  • Täglich frisch gekochte und geförderte Menüs in unserem Betriebsrestaurant
  • Gute Verkehrsanbindung sowie gratis Klimaticket bei Anreise mit den Öffis
  • Zahlreiche weitere Angebote wie Unfallversicherung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, gemeinsame Aktivitäten
  • Für diese Position ist ein Brutto-Monatsgehalt ab € 4.359,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit Ihnen in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

IHRE HAUPTAUFGABEN

  • Sie entwickeln ein marktgerechtes Produkt- und Dienstleistungsprogramm
  • Sie liefern Inputs für die Entwicklung neuer Produkte und Modifikationen in enger Abstimmung mit der Gruppe
  • Sie erstellen technische Dokumentationen, Preislisten, Verkaufsunterlagen und überzeugende Nutzenargumentationen
  • Sie beraten interne und externe Kunden, führen Schulungen durch und treten bei Fachveranstaltungen auf
  • Sie initiieren Zulassungen, wirken in Normungsausschüssen mit und beobachten und analysieren systematisch den Markt und Wettbewerb
  • Sie betreuen definierte Kompetenzbereiche wie Brand- und Schallschutz

IHR PROFIL

  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführung oder Planung in der Gebäudetechnik, im Produktmanagement oder in angrenzenden Gebieten
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
  • Sie bringen Offenheit für digitale Produkte und Softwarelösungen sowie analytische und strategische Fähigkeiten mit
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet.

Interessiert?


Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung an unsere Beraterin unter Angabe der Kennnummer 108.842 bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per eMail.

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900
@: bewerbung.wachter@isg.com

ORACLE Softwareentwickler:in

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens AG Österreich für den Bereich Smart Infrastructure/Grid Software, am Hauptstandort in Wien 1210, ab sofort eine:n ORACLE Softwareentwickler:in in Vollzeit 38.5h.

Das rasante Wachstum von erneuerbaren Energien wie Wind und Photovoltaik verändert die Elektrizitätswirtschaft immer schneller - speziell für unsere Kunden, die Europäischen Netzbetreiber, die diese Anlagen an ihre Netze anschließen müssen.


  • Entwicklung von Netzleitsystemen für Energieversorger
  • Datenverarbeitung mit speziellem Fokus auf ORACLE Datenbankanwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abwicklungsingenieur:innen
  • Entwicklung neuer ORACLE Datenbankanwendungen
  • Verbesserung aktueller Applikationen sowie Optimierung der Performance
  • ORACLE Administration

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik/ Softwareentwicklung oder relevante Berufserfahrung
  • Kenntnisse in Oracle Database Administration (Setup/Configuration) sowie Erfahrung in Data Guard Redundancy/ Oracle Golden Gate wünschenswert
  • Programmiersprachen (SQ, PL/SQL) oder Scriptsprachen (Python) erforderlich
  • Englisch in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Deutsch

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.350,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.


Technical Inside Sales & Field Support (all genders)

PMC International GmbH

Kartenpin Wien, Leobersdorf, Niederösterreich,

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Unser Kunde ist Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe mit Wurzeln in der Tschechischen Republik und verfügt über nahezu drei Jahrzehnte Erfahrung in der Entwicklung und Produktion innovativer Lösungen im Bereich Wärmerückgewinnung und Lüftung. Dank technischer Innovationskraft und qualitativ hochwertiger Produkte konnte sich das Unternehmen erfolgreich am europäischen Markt positionieren. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir für den Standort Leobersdorf zum ehestmöglichen Eintritt eine verlässliche und motivierte Persönlichkeit als:

Technical Inside Sales & Field Support (all genders)


  • Unterstützung des Sales Managers in sämtlichen Innendiensttätigkeiten (wie das Erstellen von Angeboten, Service-Berichten etc.)
  • Technische Abklärung in enger Abstimmung mit den Produktmanagement aus Tschechien
  • Gelegentliche Inbetriebnahmen sowie Servicetätigkeiten vor Ort (Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Burgenland und Steiermark); selbstständig oder auch mit Service-PartnerInnen
  • Technische Schulung unserer Kunden sowie Key-Accounts
  • Aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

  • Positiver HTL-Abschluss (Maschinenbau oder Elektrotechnik)
  • Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich mit technischem Background
  • Kommunikations- sowie Organisationstalent mit proaktiver teamorientierter Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in CAD-Software von Vorteil
  • Lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
  • B-Führerschein


  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Firmenwagen
  • Stabiles, sicheres Unternehmen in einem wachsenden Bereich
  • Kurze Entscheidungsprozesse, freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung mittels Trainings und Weiterbildung bzw. Schulungen im In und Ausland
  • Interessante sowie kreative Arbeit zur weiteren Marktentwicklung in Österreich

Für diese Position wird ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000, - (Angabe gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz) geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Geben Sie Ihrer Karriere einen Schwung und nutzen Sie die Chance sich bei uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unser Onlineportal zu bewerben.


Facharbeiter Wasseraufbereitung – Sanitärtechniker (m/w/d)

TRANSFER Personalmanagement

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Facharbeiter Wasseraufbereitung - Sanitärtechniker (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.
  • Sicherstellung der einwandfreien steuer- und regeltechnischen Funktion sowie der elektrotechnischen Betriebssicherheit aller zugeordneten sanitärtechnischen und Wasseraufbereitungsanlagen (Trink-, Lösch-, Nutzwasser und Abwasserentsorgungsanlagen)
  • Instandhaltung der Wasseraufbereitungs- bzw. Dosierungsanlagen
  • Durchführung elektrotechnischer Inspektionen und Wartungen
  • Führen von Betriebstagebüchern und Erfüllung von elektrotechnischen Behördenauflagen
  • Durchführung von Schalthandlung und Anlagenkontrollen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Anlagen- und Betriebstechnik oder ähnliche (Lehre, Fachschule mit Lehrabschlussprüfung)
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und SAP
  • Bereitschaft zu Überstunden und versetzter Arbeitszeit
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.957,24 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

IT Projektmanager*in Löschkonzepte

Wiener Netze GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 15.11.2025
Kurzbeschreibung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!


  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Löschkonzepte, ITSM-Systeme Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Automatisierung, etc.)
  • Entwicklung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Zeitplänen
  • Koordination und Führung von interdisziplinären Projektteams
  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholder*innen auf verschiedenen Ebenen
  • Identifikation und Management von Risiken sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Dokumentation und regelmäßiges Reporting des Projektfortschritts
  • Koordination von Ausschreibungen

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise nach agilen Methoden
  • Branchenspezifische Kenntnisse (ISO 27001, NIS-2 Richtlinie, rechtliche Rahmenbedingungen, etc.) von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse bei Projektmanagement-Tools
  • Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder SCRUM Master sind vorteilhaft
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.


Elektro - Obermonteur (m/w/d)

PKE Gebäudetechnik GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 14.11.2025
Kurzbeschreibung

Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Löschanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Wien ab sofort

Elektro – Obermonteur (m/w/d)

für den Bereich Elektroinstallationen in der Stark- und Schwachstromtechnik

Vollzeit


  • Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht

  • Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel

  • Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure

  • Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards

  • Unterstützung bei Inbetriebnahme von Projekten und Mitwirken in den Projekten

  • Verantwortung für die Sauberkeit der und Ordnung der Baustellen


  • Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)

  • Mindestens 4-5 Jahre Beruf- und Führungserfahrung als Obermonteur auf Großbaustellen

  • Erfahrung in der Abwicklung von Großbaustellen sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

  • Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität

  • Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit

  • Freude an Teamarbeit und großes Engagement

  • Firmen PKW mit privater Nutzung möglich


  • Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens

  • Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm

  • Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz

  • Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung

  • Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)

  • Firmen PKW mit privater Nutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.616,50 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.


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