Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich.
• Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bringen Klarheit und Struktur in Personalfragen – von der strategischen Personalplanung über das Recruiting neuer Talente bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  
• Sie arbeiten eng mit der Belegschaftsvertretung und weiteren Stakeholdern zusammen und schaffen Vertrauen durch transparente Kommunikation.
• Als Lösungsbringer*in sind Sie es gewohnt eigenverantwortlich fundierte Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und bleiben auch in komplexen Situationen konsequent am Ball.

• Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld).
• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
• Ihre Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse haben sich bereits in der Praxis bewährt.
• Als Netzwerker*in leben Sie hohe Beratungskompetenz und stehen für Hands-on Mentalität.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Menschen, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.
• Sie bringen idealerweise auch noch SAP HCM-Kenntnisse mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, Produktion, suchen wir eine:n

Kraftwerkstechniker:in (elektrisch) - all genders

im Bereich der thermischen Abfallverwertungsanlage (im 4-Schicht Betrieb)

Sie leisteneinen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung und Klimaneutralität der Energie AG Oberösterreich:

• Verantwortung für den optimalen Betriebszustand der Kraftwerksanlagen sowie der Rauchgas- und Abwasserreinigungsanlagen
• Durchführung elektrischer und verfahrenstechnischer Schalthandlungen im Nieder- bis Hochspannungsbereich
• Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Anlagen
• Einsatz im 4-Schichtmodell
• nach Einarbeitung und Weiterbildung haben SieKarrierechancen vom Rundgänger bis hin zum Leitstandfahrer oder Schichtleiter
• Optional: Mitwirkung im Anlagenschutz als aktives Mitglied der Betriebsfeuerwehr

Der zukünftige Arbeitsplatz

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL), idealerweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
• Zusatzqualifikation als Dampfkessel- und /oder Turbinenwärter von Vorteil
• vorhandene Meisterausbildung von Vorteil bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• erste Berufserfahrung im Kraftwerksbereich von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

Das bieten wir

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem krisensicheren und regional verankerten Unternehmen.
Am Standort der Zentrale in Wels sind rund 200 Mitarbeiter:innen beschäftigt.Seit 1995 erfolgt hier die thermische Abfallverwertung von nicht recycelbaren Siedlungs-, Sperr- und hausabfallähnlichen Gewerbeabfällen. Aus diesem Prozess wird die Energie im Abfall in Wärme und Strom umgewandelt, die Haushalte und Industrie versorgt.
Bringen Sie Ihre Einsatzfreude, Ihren Teamgeist und Ihre Stärken ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche ArbeitgeberinMitarbeiter:inneneventsUnterstützungsfonds Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 3.498,01 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Arbeitsort: Amstetten
Gehalt: ab EUR 1.703,42
Arbeitszeit: Teilzeit
Keine Schichtarbeit
Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Allrounder:in Logistik in Teilzeit (25h), die unser Team mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und internationaler Kommunikationsstärke unterstützt.

• Du bearbeitest Verfügbarkeitsanfragen aus verschiedenen Ländern – überwiegend auf Englisch
• Du koordinierst den Logistikleitstand und behältst Warenein- und -ausgänge verlässlich im Blick
• Du erstellst und verrechnest Sanierungsaufträge
• Du kümmerst dich um die Abwicklung und Nachverfolgung von Reklamationen
• Du übernimmst die Zollabfertigung für Drittländer
• Du unterstützt unser Team bei der Frachtraumplanung
• Deine Arbeitszeit liegt idealerweise zwischen 07:00 und 12:00 Uhr – mit Flexibilität bei Bedarf

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in administrativen Tätigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und echtes Team-Mindset

• Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen und dynamischen Team
• Erfolgreiches internationales Familienunternehmen
• Umfassende Sozialleistungen, vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Integration ins Stammpersonal
• Aufstiegs­möglichkeiten
• Unbefristetes Dienst­verhältnis
• Einschulung
• Teilzeit­arbeitsplatz

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 1703,42 für 25 Stunden brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort:

• Bewertung von positiven Analyseergebnissen im Bereich Heizungs- und Trinkwasser sowie Ableitung von Maßnahmenempfehlungen für Kunden
• Erstellung von Angeboten
• Erstellung und Pflege von Produktdatenblättern, Preislisten sowie weiteren Formularen und Übersichten
• Auslegung von Wasseraufbereitungsgeräten
• Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei Angeboten, Lieferantenanfragen und technischen Sachverhaltsklärungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst von großem Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse., insbesondere MS-Office
• Kommunikativer Teamplayer
• Selbständige und organisierte Arbeitsweise
• Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse

• Dauerstelle auf Vollzeitbasis in einem renommierten Unternehmen
• Mindestentgelt von €40.000,00 brutto/Jahr, Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikationen möglich
• Home-Office Möglichkeit sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten
• Zahlreiche Benefits (Mitarbeiterevents, Gesundheitsprogramm, Bikeleasing, etc.)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Einschulung - Patenprogramm

Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort:

• Sie kümmern sich um Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten der gebäudetechnischen Anlagen (z.B. Beleuchtung, Lüftung, Heizung, Klima etc.)
• Die Durchführung bzw. Koordination von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sorgen für die Betreuung und Pflege der Außen- und Grünanlagen inkl. Winterdienst
• Sie unterstützen das Team bei Auf-, Um- und Abbauten im Zuge von internen Veranstaltungen
• Dabei stellen Sie stets die Einhaltung gesetzlicher, sicherheitstechnischer und betrieblicher Vorgaben sicher
• Sie übernehmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit auch Zusatzfunktionen wie Brandschutzbeauftragte/r, AufzugswärterIn, etc.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik oder Elektrotechnik (LAP, Fachschule)
• Großes Interesse am Bereich Gebäudetechnik, erste Erfahrungen mit Haustechnik / Gebäudemanagement von großem Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, ein hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässiger Teamplayer
• Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse

• Dauerstelle auf Vollzeitbasis (Normalarbeiterzeit)
• Mindestentgelt von €3.600 brutto, marktkonforme Überzahlung je nach individueller Berufserfahrung und Qualifikationen möglich
• Zahlreiche Benefits (Verpflegung, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Events, etc.)
• Regionaler, öffentlich erreichbarer Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen
  
  

Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit dem Hauptsitz in Österreich. Aktuell wird Verstärkung für das Team im Bezirk Wiener Neustadt gesucht.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der HSE-Standards gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben
• Überwachung und Sicherstellung der Sicherheitsstandards in allen Produktionsbereichen
• Hauptansprechperson für Behörden, externe Prüfstellen, Auditor:innen sowie interne Fachbereiche
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Sicherheitsunterweisungen
• Vorbereitung, Einholung und Verwaltung von behördlichen Genehmigungen und Permits
• Verantwortung für den Brandschutz inkl. Koordination von Begehungen und Prüfungen
• Planung und Koordination von Wartungen, Reparaturen, Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten sowie Verwaltung der Gebäudetechnik
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und HR zur Förderung einer aktiven Sicherheits- und Gesundheitskultur

• Abgeschlossene technische oder sicherheitstechnische Ausbildung (z. B. Sicherheitsfachkraft, Umwelttechnik, o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen HSE-Gesetzgebung, sowie relevanter Normen und Standards
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und Genehmigungsverfahren
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mit klarer, zielgruppengerechter Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit schaffst Du Vertrauen und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit.
• Du verfügst über ein sicheres Auftreten und die nötige Durchsetzungsstärke, um HSE-Themen auch in herausfordernden Situationen klar zu vertreten.

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Miteinander – es wird die Du-Kultur gelebt
• Du wirst Teil eines aktiven regionalen HSE-Netzwerks und profitierst vom regelmäßigen fachlichen Austausch mit Expert:innen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, international tätigen Unternehmen
• Zuschüsse zu Verpflegung und Gesundheitsangeboten sowie Zugang zu regionalen Fitnesskooperationen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen
• Firmenfeiern und weitere Benefits

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt von € 2.974,77 brutto auf Vollzeitbasis, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und bieten Mitarbeitenden in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie einen sicheren Arbeitsplatz an unseren Standorten im Alpenraum. Wir verstärken unser Team bei Hofer Installationen in Wildschönau und suchen einen Lehrling als Installations- und Gebäudetechniker:in ab Sommer/Herbst 2026.

Lehrzeit: 3 1/2 bzw. 4 Jahre, Wildschönau | Tiroler Fachberufsschule für Installations- und Blechtechnik Innsbruck

Installations- und Gebäudetechniker:innen sorgen dafür, dass Wohnungen, Häuser, aber auch Betriebe mit Wärme, Wasser und Luft versorgt werden. Sie planen und montieren die entsprechenden Lüftungs-, Heizungs- und Wasserversorgungsanlagen und sorgen für die Ableitung und Entsorgung von Abgasen und Abwässern. Sie installieren die erforderlichen Zu- und Ableitungen, montieren z. B. Gasdurchlauferhitzer, Warmwasserspeicher, Gasherde, Heizungs- und Klimaanlagen, Sonnenkollektoren und beraten ihre Kund:innen über Energie sparende Techniken.

• du zuverlässig, ehrlich und pünktlich bist
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu deinen Stärken zählt
• du offen für Neues und ein/e Teamplayer:in bist
• deine Auge-Hand-Koordination super funktioniert

• einen sicheren Ausbildungsplatz und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens
• unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (u.a. Pletzer Resorts & Bergbahnen)
• die HOCH-HINAUS Card mit Vorteilen in der Region
• ein gratis VVT Lehrticket Tirol
• Vergünstigungen bei vielen Partnerfirmen
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie inkl. Lehrlingsevents

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.

The Impact You'll Make

At Lam, as an EH&S Engineer, you're instrumental in developing, implementing, and monitoring environmental safety programs and policies. Ensuring compliance with regulations, you'll perform safety inspections, conduct trainings, and oversee hazardous waste vendors and processes. Your expertise spans to life safety, workplace ergonomics, and monitoring industrial health compliance. Acting as a liaison with regulatory agencies you'll not only stay current but also reinforce Lam's commitment to safety and environmental compliance.

What You'll Do

• Develops, monitors and supports EHS functions to ensure compliance and continuous improvement. Works collaboratively with stakeholders, teammates, and other support resources.
• Leads projects to address EHS AOP objectives.
• Owns EHS programs that are subject to significant change, re-development, or improvement.
• Capable of motivating stakeholders to meet commitments towards EHS objectives.
• Capable of project planning, prioritization and achievement to goals and schedule.
• Makes interpretations to EHS regulations and protocols in alignment with EHS leadership.
• Decides and aligns on methods for implementing EHS initiatives and the parameters of those initiatives.
• Accountable to the objectives owned by the function and applicable area.
• Manages environmental permits for air, wastewater, stormwater, etc. manages reporting, permit compliance, and regulatory inspections.
• Manage the chemical safety and hygiene plan, including all aspects related to chemical management, chemical exposure monitoring, exposure threshold limit determinations, and risk / assessment mitigation.

Who We're Looking For

• Technical education on technical Highschool (HTL) or equivalent
• Safety degree, experience, and certifications are required:
• Minimum 5 year's experience in workplace safety (Safety officer – Sicherheitsvertrauensperson)
• Certified as workplace safety specialist (Sicherheitsfachkraft) according Austrian law
• Familiar with quality management and ISO standards (9001, 14001, 27001, 45001)
• Good knowledge of EHS regulations, codes, guidelines, and agencies
• Very good German and English communication skills
• Familiarity with working in a semiconductor laboratory and on semiconductor equipment
• Very good knowledge in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Preferred Qualifications

• Education as Environmental Engineer (Umweltbeauftragter)
• Experience working in a collaborative and matrixed environment with diverse teams, semiconductor customers, and/or partners
• Experience and certifications as apprentice trainee

Compensation

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV_2024/Abschluss/FMTI_Mindestgehaltstabelle_2024.pdf) in occupation group E. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Exportabwicklung der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt wird eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Vorbereitung bzw. Erstellung von Versand- und Zolldokumenten
• Fakturierung
• Akkreditivbearbeitung (Verhandlung mit Kunden, Einreichung der Dokumente)
• Kommunikation mit Kunden, Niederlassungen weltweit und Abteilungen intern (Verkauf, Versand, Kalkulation, Finanzbereich)

• Kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, Exportlehrgang)
• Erfahrung in der Abwicklung von Akkreditiven und im Dokumentengeschäft, evtl. in der Dokumentenabteilung einer Bank
• PC-Kenntnisse (MS-Office)
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Kenntnisse im Speditionswesen von Vorteil
• Genauigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  
  

Mitarbeiterevents Sport- und Fitnessangebote Unternehmenskultur Weiterbildungsmöglichkeiten Essenszulage Gute Verkehrsanbindung

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Beratungs- und Softwareunternehmen mit Sitz in Wien. Mit einem interdisziplinären Team aus Technologie- und Branchenexpert:innen entwickelt das Unternehmen moderne Cloud-Lösungen, die zentrale Prozesse in der Energiewirtschaft automatisieren und damit einen aktiven Beitrag zur Energiewende leisten.

Als Softwareentwickler:in arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Technologie und Energiewirtschaft. Sie entwickeln moderne Cloud-Applikationen auf Basis von C# / .NET und Azure, die die Digitalisierung und Automatisierung von Handels- und Vertriebsprozessen ermöglichen. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, die Energiewende voranzutreiben - durch effiziente, skalierbare und nachhaltige Softwarelösungen.

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 EUR geboten mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

• Entwicklung neuer Softwarekomponenten auf Basis des Microsoft Azure Tech-Stacks
• Weiterentwicklung bestehender SaaS-Lösungen zur Automatisierung energiewirtschaftlicher Prozesse
• Sicherstellung von Codequalität, Dokumentation und Testabdeckung im gesamten Entwicklungsprozess
• Mitgestaltung der technischen Architektur für skalierbare Cloud-Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit einem agilen, interdisziplinären Team
• Aktive Beteiligung an der digitalen Transformation der Energiebranche

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung, Informatik oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET (ab Version 6) sowie sicherer Umgang mit Visual Studio
• Erste Erfahrungen mit JavaScript, TypeScript, SQL und Azure DevOps Pipelines von Vorteil
• Interesse an Cloud-Technologien und energiewirtschaftlichen Themen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität und Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Energiewende
• Projekte mit führenden Energieunternehmen in der DACH-Region
• Kollegiales, dynamisches Team mit Innovationsgeist und „Owner“-Mentalität
• Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und Mentoring
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Team-Events