Green Jobs in Österreich

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Energiemanagement – Optimierungen des Energieverbrauches unter wirtschaftlicher Aufrechterhaltung des laufenden Betriebes
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Energiemonitoring und Marktbeobachtung
• Technische Betriebsführung der hausinternen Energieversorgung
• Behebung von Störungen, Wartung und Instandhaltung der Energiezentrale
• Organisation, Beaufsichtigung und Unterstützung von Wartungsarbeiten von Fremdfirmen

• Behebung von Störungen, Wartung und Instandhaltung der Energiezentrale
• Organisation, Beaufsichtigung und Unterstützung von Wartungsarbeiten von Fremdfirmen
• Einhaltung der allgemeinen Sicherheitsstandards, Brandschutzvorgaben sowie der behördlichen Auflagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (FH, HTL, FS – z.B. HKLS, Elektrotechnik etc.)
• Erfahrung an Energie- und Nachhaltigkeitsthematik
• Mehrjährige Berufserfahrung in Planung, Projektierung und / oder Betrieb von haustechnischen Anlagen
• Praxis in der Störungsbehebung erwünscht

• Erfahrung in der Störungsbehebung erwünscht
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Hands-On
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Eine Schlüsselposition im Bereich Technik mit Potential zur Weiterentwicklung
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team
• Planbare Arbeitszeiten

• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

Unser Auftraggeber ist eine renommierte Institution mit hoher fachlicher und wissenschaftlicher Expertise. Für den Standort in der Steiermark suchen wir vor Ort eine*n

Qualified Person gem. AMBO §7 (w/m/x)

• Mitwirkung bei der Organisation der Prüfungen von pharmazeutischen Produkten im GMP-Labor
• Kontrolle und Freigabe von Analyseergebnissen
• Erstellung und Genehmigung GMP-relevanter Dokumente
• Aktives Mitarbeiten an der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QM-Systems
• Mitwirkung bei der Freigabe von Arzneimittel-Chargen
• Schnittstellenmanagement & Teamarbeit

• Universitätsabschluss in einer naturwissenschaftlichen Disziplin (Pharmazie, Human- oder Veterinärmedizin, Chemie oder Biologie o.ä.) – bevorzugt: Mikro- oder Molekularbiologie
• Berechtigung zur Ausübung der Funktion einer Sachkundigen Person gemäß AMBO §7
• Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen der Guten Herstellungspraxis für Arzneimittel und Wirkstoffe (c-GMP)
• Bereitschaft zu standortübergreifenden Tätigkeiten (z.B. Wien)
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gutes MS Office-Anwender-Know How
• Lösungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit und Interaktion
• Ihre umsetzungsstarke, verantwortungsvolle, selbstständige sowie durchaus pragmatische Arbeitsweise zeichnen Sie aus und Ihre Offenheit für eine nicht reine QP-Tätigkeit runden Ihr Profil ab

• Als QP (w/m/x) arbeiten Sie im Team mit einer weiteren QP (w/m/x) in einem verantwortungsvollen, vielseitigen Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, auch Ihre Ideen umzusetzen
• Sie arbeiten bei einem etablierten und renommierten, sinnstiftenden Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen
• Laufender Kontakt mit Kund*innen im In- und Ausland
• Darüber hinaus profitieren Sie von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen

Unser Klient bietet für diese Position ein Jahresbruttogehalt von rund € 80.000 je nach Ihrer konkreten positionsrelevanten Qualifikation und Erfahrung.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lehrlingsausbilder*in betreuen, begleiten und bilden Sie Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit im Lehrberuf Mechatronik aus – der Schwerpunkt liegt im ersten und zweiten Lehrjahr.
• Die Erstellung und laufende Anpassung des Ausbildungsprogramms gehörten genauso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung angepasster Lerninhalte und der Definition von Lernzielen.
• Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor, führen diesen durch und sind auch für die Nachbereitung verantwortlich.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld, halten Kontakt zu Schulen und Eltern und nehmen an internen und externen Teambuildings teil.
• Sie verwalten die Material- und Werkzeugbestände bzw. die technische Ausrüstung und führen die Ausbildungsdokumentation.
• Sie engagieren sich in Projekten zur Lehrlingsausbildung und repräsentieren die Wiener Linien auf Messen, Berufsinformationstagen und Seminaren.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre im relevanten Berufsfeld Mechatronik/Elektrotechnik.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung oder ein HTL- Abschluss ist von Vorteil.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese innerhalb von 6 Monaten nachzuholen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit und legen Wert auf Selbstständigkeit.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Sie konnten bereits Erfahrung in der Projektabwicklung und in der Konstruktion sammeln und besitzen idealerweise gute Kenntnisse im industriellen Schaltschrankbau. Für ein renommiertes Unternehmen im Norden von Wien suchen wir zum sofortigen Eintritt einen Projekttechniker (m/w/d) der einen wichtigen Beitrag zur Energiewende beitragen will.

Projekttechniker (m/w/d) Konstrukteur (m/w/d)

• Selbstständige Projektabwicklung kundenspezifischer Projekte vom Abgleich zwischen Angebot und Auftrag bis zur Abnahme
• Erarbeiten konstruktiver Lösungen im Rahmen vorgegebener Konzeptionen der elektrischen Auslegung
• Fertigungsbegleitende Klärungen und Betreuung der Montage mit dem Fertigungspartner telefonisch und gelegentlich vor Ort
• Erstellung der Fertigungsunterlagen, Konstruktionszeichnungen und Stücklisten
• Pflege des mechanischen Engineeringstandards der Einzelteilzeichnungen und der Zusammenstellungszeichnungen in Solid Edge und dem Prozessdatenmanagementsystem (PDM) Teamcenter

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) mit Schwerpunkt Maschinenbau
• Erfahrungen in der Konstruktion elektrotechnischer Anlagen sowie in der Projektabwicklung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Schaltschrankbau in der Starkstromtechnik wünschenswert
• Gute CAD-Kenntnisse idealerweise mit dem CAD-System Solid Edge
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.348,62 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sicherstellung und Optimierung der Dienstleistungs- und Produkteangebote für die Bereiche Front Desk und Operator
• Sie verstehen sich als Gastgeber und gewährleisten höchstmögliche Gästezufriedenheit gemeinsam mit dem Team
• Ein herausragendes An- und Abreiseerlebnis steht bei Ihnen im Fokus
• Gäste- und Mitarbeiter Feedback wird genutzt, um die Qualität zu steigern und Prozesse zu optimieren
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Gasterlebnis
• Einführung, Coaching und Weiterentwicklung der Front Office Mitarbeiter durch eine Hands-on-Mentalität und engagiertes Leadership

• Führungserfahrung aus einer ähnlichen Position in der Luxushotellerie
• Kaufmännische oder gastgewerbliche Grundausbildung
• Gewandter Umgang mit MS-Office und Front-Office-Systemen
• Fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Organisationstalent und äusserst gastorientiert

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Unser Kunde REPLOID ist ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz in höherwertige Wertstoffströme (tierische Proteine, technische Fette und Düngemittel) umwandelt. Das einzigartige Kreislaufmodell reduziert CO²-Emissionen und bietet eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft – dafür wurde REPLOID von der EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024, der höchsten Nachhaltigkeitsauszeichnung der EU, geehrt.

Als europaweite Benchmark im Bereich alternativer Proteine arbeitet das engagierte Team täglich daran, die Vision einer umweltbewussten Welt Realität werden zu lassen.

In Ihrer Rolle als Head of PMO steuern Sie die gesamte Projektlandschaft eines wachsenden Unternehmens, treiben strategische Initiativen voran und setzen innovative Ideen in die Praxis um. Dabei verbinden Sie Innovation, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum – mit spürbarer Wirkung.

Head of PMO - Leitung Projektmanagement Anlagenbau (w/m/d)
#Projektmanagement #Anlagenbau

• Vision & Impact: Gestalten Sie aktiv die nachhaltige Proteinproduktion mit und setzen Projekte von der Idee bis zur Umsetzung um.
• Verantwortung & Gestaltung: Übernehmen Sie strategische Verantwortung und prägen die Weiterentwicklung von Prozessen und Teams.
• Wachstum: Arbeiten Sie in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit spannenden Projekten.
• Team & Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echter Teamspirit.
• Flexibilität & Benefits: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Mitarbeitervergünstigungen, Firmenradl u.v.m.
• Gehalt: 100.000 € – 120.000 € pro Jahr.

• Führung und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Organisation.
• Umsetzung und Optimierung von PM-Standards, Methoden und Tools.
• Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen und Kunden.
• Kontinuierliche Verbesserung, Lessons Learned und Wissensaustausch.
• Begleitung von Transformationsprojekten wie Digitalisierung und Automatisierung.
• Planung und Steuerung übergeordneter Projekt-Meilensteine.
• Operative Leitung von mindestens einem Schlüsselprojekt.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Maschinen /Anlagenbau oder in der Produktion.
• Fundierte Kenntnisse in modernen PM-Methoden, Tools und Governance-Strukturen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Hohe Veränderungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und starke soziale Kompetenz.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Betrieb und Wartung der technischen Anlagen
• Behebung von Störungen
• Wartung, Instandhaltung und gegebenenfalls Reparatur in sämtlichen Bereichen unter besonderer Berücksichtigung der sensiblen Gästebereiche

• Einhaltung der allgemeinen Sicherheitsstandards
• Erfüllung der behördlichen Auflagen in Bezug auf Hygiene, Sicherheit und Brandschutz
• Nach Einarbeitung Übernahme von Spät- und Bereitschaftsdiensten ca. 1 Woche / Monat

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Installateur / HKLS Techniker
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Erfahrung in der Störungsbehebung erwünscht
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Grundkenntnisse im Bereich Wasseraufbereitung vorteilhaft
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an einem breiten Aufgabengebiet

• Eine einzigartige und abwechslungsreiche Vollzeitbeschäftigung im Bereich Technik
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Team
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns

• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Planbare Arbeitszeiten

Unser Kunde REPLOID ist ein international agierendes (aktuell D, IT, CH, CZ, HU, AUT) und innovatives Biotechnologieunternehmen, das organische, minderwertige Biomasse durch den Einsatz von Insekten in industriellem Maßstab mit bisher unerreichter Effizienz in höherwertige Wertstoffströme (tierische Proteine, technische Fette und Düngemittel) umwandelt. Das einzigartige Kreislaufmodell reduziert CO²-Emissionen und bietet eine dezentrale sowie regionale Lösung in der Abfallwirtschaft – dafür wurde REPLOID von der EU-Kommission mit dem EU LIFE AWARD 2024, der höchsten Nachhaltigkeitsauszeichnung der EU, geehrt.

Als europäischer Vorreiter im Bereich alternativer Proteine wächst REPLOID rasant und bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte im Anlagenbau aktiv mitzugestalten.

Senior Project Lead - Project Manager Anlagenbau (m/w/d)
#Projektmanagement #Anlagenbau

• Sinnstiftend & zukunftsweisend: Gestalten Sie aktiv die Vision alternativer Proteine mit.
• Wachstumsumfeld: Arbeiten Sie in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.
• Team & Kultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echter Teamspirit für gemeinsames Wachstum.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ohne Kernzeiten.
• Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen, Firmenradl und vieles mehr.
• Gehalt: 70.000 € – 85.000 € pro Jahr.

• Fachliche Koordination und Führung des Projektteams, inkl. Aufgabenpriorisierung und Eskalationsmanagement.
• Steuerung von internen und externen Abstimmungen sowie Schnittstellenmanagement zu allen Fachbereichen.
• Projektbezogene Kundenabstimmungen („one face to the customer“) und Sicherstellung regulatorischer Vorgaben.
• Unterstützung von Vertrieb und Technik in frühen Projektphasen, Mitgestaltung technischer Angebote und Projektierungen.
• Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Projektdokumentation inklusive Audit- und Zertifizierungsfähigkeit.
• Kontinuierliche Lessons Learned, Wissensmanagement und Förderung der Kompetenzen im Projektteam.
• Erstellung und Pflege der Projekt-Meilensteinplanung unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Ressourcen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus Mechatronik, Maschinenbau oder Projektmanagement.
• Mehrjährige Projekterfahrung als (Teil-)Projektleiter im Industrieumfeld, idealerweise Maschinen-/Anlagenbau, Automotive oder Produktion.
• Erfahrung mit modernen PM-Tools (z.B. MS Project, Jira, SAP Project System) von Vorteil.
• Verhandlungsstarke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
• Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zahlenverständnis sowie Kenntnisse in Kosten- und Risikomanagement.

Urlaub zwischen Natur und Kultur: Unter diesem Motto lädt unser 4-Sterne MONDI Resort Gastein, das zur Münchner Hotelgruppe MONDI-HOLIDAY GmbH & Co. KG gehört, seine internationalen Gäste zu stilvollen Auszeiten in die Gasteiner Berge. In Traumlage zwischen Nationalpark Hohe Tauern und der Mozartstadt Salzburg verteilen sich insgesamt 225 Wohneinheiten. Auf das eindrucksvolle MONDI Hotel Bellevue Gastein und seine drei Nebenvillen im Tal. Sowie die beiden urigen MONDI Almen Gastein, die sich in 1.265 m Höhe mitten im Skigebiet befinden.

Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 110 Mitarbeitern kümmern wir uns an diesem Rückzugsort mit Tradition um Top-Service, Kulinarik in zwei Restaurants, Wohlfühlangebote inkl. Hallenbad, Saunen und Wellnessprogramm sowie Gästeerlebnisse und Events aller Art. Mit dem Ziel, schönste Zeiten zu kreieren. Für unsere Gäste. Und uns.

Für Belle Époque in den Bergen steht das MONDI Hotel Bellevue Gastein, das imposant im Zentrum von Bad Gastein thront. Während Gäste der MONDI Bellevue Alm Gastein und der MONDI Schiefe Alm Gastein Naturnähe und Flair zu schätzen wissen. Dank unserer einzigartigen Gegebenheiten können wir unvergessliche Veranstaltungen (Ob Hochzeit oder Seminar) für bis zu 250 Personen ausrichten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Unterstützung der Rezeptionsleitung bei der Koordination und Optimierung der Abläufe an der Rezeption
• Sicherstellung eines reibungslosen Check-in und Check-out sowie Gästebetreuung auf höchstem Niveau
• Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder und Begleitung ihrer Entwicklung
• Überwachung und Verbesserung von Arbeitsprozessen für einen modernen und effizienten Empfangsbereich
• Proaktive Kommunikation zur Umsatzoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine exzellente Gästeerfahrung zu gewährleisten

• Erfahrung in der Hotellerie/Rezeption – du kennst die Abläufe und bringst Struktur hinein
• Souveränität im Umgang mit Gästen und herausfordernden Situationen
• Eine positive Ausstrahlung, hohe Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Organisationsstärke und Freude daran, Prozesse zu verbessern.

• Unterstützendes und motiviertes Team – du bist in einer Schlüsselposition, die echte Wirkung hat!
• übertarifliche Vergütung – deine Leistung wird wertgeschätzt
• Moderne Technik & innovative Arbeitsprozesse – du arbeitest mit den neuesten Tools
• Karriereentwicklung & Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Mitarbeiterbenefits
• Bei Bedarf, schöne Personalunterkünfte (gegen einen kleinen Kostenbeitrag für Betriebskosten)
• Einen sicheren Arbeitsplatz

Bereit für deine nächste Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Strategische Konzeption (Atlassian): Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung unserer Kollaborations-Architektur mit klarem Fokus auf die Atlassian-Suite in Zusammenarbeit mit unserer Strategieabteilung
• Blueprint-Entwicklung (Atlassian): Proaktiver Aufbau und Pflege von skalierbaren Jira-Projekten und Confluence-Spaces, die als Best-Practice-Vorlagen mit Fokus auf moderne Usability dienen
• Plugin- und App-Management (Atlassian): Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Plugins – von der Evaluation und Bedarfsanalyse über die Mitwirkung bei der Einführungsentscheidung bis hin zur Ablöse und Konsolidierung
• Konzeption von Schnittstellen & Integrationen: Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption von Integrationen zwischen dem Atlassian-Ökosystem und anderen zentralen Unternehmensanwendungen (z.B. SAP, SharePoint, zukünftige Projektmanagement-Lösungen), um toolübergreifende Prozesse und einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten
• Solution Design & Make-or-Buy Entscheidungen: Analyse von Fachanforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten. Sie wirken maßgeblich bei der Entscheidung mit, welche Anforderungen intern umgesetzt (Make) und welche an externe Dienstleister vergeben werden (Buy)
• Unterstützung im Dokumentenmanagement (DMS): Enge Zusammenarbeit mit der hauptverantwortlichen Person für unser revisionssicheres DMS. Sie leisten punktuellen Support und stellen die Vertretung in diesem Bereich sicher
• Governance & Standards: Federführende Entwicklung und Implementierung einer Governance für den Einsatz der Atlassian-Tools im Gesamtkontext des digitalen Arbeitsplatzes
• Nutzung von KI-Potentialen: Proaktive Identifikation und Konzeption von Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz zur Steigerung der Effizienz in Kollaborations- und Wissensmanagement-Prozessen im Kontext des digitalen Arbeitsplatzes in enger Abstimmung mit unserer Strategie & AI Abteilung
• Workflow-Automatisierung & Prozessvereinfachung: Design und Umsetzung von automatisierten Workflows zur Effizienzsteigerung mit dem klaren Ziel, bestehende Prozesse nachhaltig zu vereinfachen
• Beratung & Befähigung zur Selbsthilfe: Aktive Beratung und Schulung der Fachbereiche mit dem strategischen Ziel, diese zu enablen, einfache Workflows und Anpassungen zunehmend selbstständig umzusetzen
• Proaktives Support-Design & Schnittstellenmanagement: Anstatt First-Level-Tickets zu bearbeiten, definieren Sie klare Standard Operating Procedures (SOPs) für den Helpdesk. Ihr strategisches Hauptziel dabei ist es, in Zusammenarbeit mit dem Helpdesk das Ticketaufkommen proaktiv zu minimieren, indem Sie wiederkehrende Probleme durch Prozessoptimierung, Automatisierung oder verbesserte Anwender-Anleitungen nachhaltig lösen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Master-Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement, Bibliotheks-/Dokumentationswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mind. 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Davon mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld digitaler Kollaboration, Prozessberatung oder in einer IT-nahen Beratungsfunktion
• Nachweisbare, praktische Erfahrung in der Konzeption und Administration von Atlassian-Produkten (Jira, Confluence)
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit revisionssicheren Dokumentenmanagementsystemen
• Atlassian-Expertise: Sehr gute Kenntnisse in der Administration, im Workflow-Design sowie in der Strukturierung und im Berechtigungsmanagement von Jira und Confluence. (Der technische Plattformbetrieb (Run) wird durch das Platform-Team/Provider verantwortet.)
• Kenntnisse in Scripting zur Erweiterung von Jira oder Confluence (z.B. mit Groovy/ScriptRunner) oder hohes Interesse daran bzw. Erfahrung mit Skripts
• Gestaltungsorientiertes Mindset: Ein starker Fokus auf die Vereinfachung von Prozessen und moderne Usability sowie ein gutes Gespür für Zukunftstrends im Bereich Digital Workplace
• Strategische Weitsicht und technologische Offenheit: Sie verstehen, dass Tools ein Mittel zum Zweck sind und sind offen dafür, im Rahmen unserer Portfolio-Strategie auch neue Wege und Lösungen zu evaluieren
• Kommunikations- & Beratungskompetenz: Fähigkeit, als 'Übersetzer' zwischen den Anforderungen der Fachbereiche und der technischen Lösungsfindung zu agieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Teamfähigkeit & Lernbereitschaft: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv in unsere DMS-Landschaft einzuarbeiten, um als kompetente Vertretung agieren zu können
• Analytisch-konzeptionelle Stärke: Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen zur strukturierten Analyse komplexer Anforderungen und zur Konzeption von skalierbaren Systemen
• Eigenverantwortung: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Nice-to-have:

• Grundlegendes KI-Verständnis: Sie haben bereits von Konzepten wie LLMs, Agentic AI oder Copilot-Technologien gehört und können deren Potenzial für den digitalen Arbeitsplatz grob einschätzen
• Erfahrung im Umfeld revisionssicherer Archivierung oder mit DMS-Systemen im Allgemeinen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z.B. mit BPMN 2.0)
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und Erstellung von Präsentationen/Entscheidungsunterlagen für unser Top Management
• Einschlägige Zertifizierungen im Atlassian-Umfeld
• Grundkenntnisse in Low-Code/No-Code-Plattformen

Gehalt

Ab Euro 5.071,08 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- iPhone & Dell-Laptop
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.