Komm ins #grandteam, hier bist du #goldrichtig!

Das Grand Tirolia Kitzbühel ist ein modernes Luxusresort inmitten der atemberaubenden Alpenlandschaft von Kitzbühel. Wir bieten dir nicht nur einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Orte der Welt, sondern auch die Chance, aktiv an der Entstehung einer neuen Luxus-Hotelmarke mitzuwirken. Mit 145 stilvoll gestalteten Zimmern und Suiten sowie weiteren Highlights wie dem neu designten Hotelrestaurant Tirolia mit Showküche, zwei Bars, zwei luxuriösen SPA-Bereichen, einem 18-Loch-Championship-Golfplatz mit dem Golfclub Gasthaus Eichenheim, Veranstaltungsräumlichkeiten, der KitzKids Lodge, dem Kino Tirolia und einem Schwimmteich im Freien, setzen wir neue Maßstäbe in der Luxushotellerie. Mehr dazu erfährst du in einem Interview mit uns!

Gemeinsam schaffen wir für unsere Gäste unvergessliche Erlebnisse – where moment´s make memories. Aber für dich und das Team möchten wir einen unvergleichlichen Arbeitsplatz bieten, der Perspektiven aufzeigt und an dem deine Ideen einfließen können.

Bis bald im Grand Tirolia Kitzbühel!

Anstellungsart: Vollzeit

• Leitung, Führung und Weiterentwicklung des Front Office- & Bellmen Teams
• Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen Urlaubsgäste
• Förderung der Gästezufriedenheit durch aktive und präsente Pflege des Gästekontakts
• Aktive Mitarbeit am Front Office mit Check In und Check Out unserer Gäste
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes
• Schnittstelle zu den Front of House Abteilungen sowie Marketing mit einer internen Kommunikation über hotelkit
• Verantwortlich für korrekte Abrechnungen sowie Kassenbestand
• Professioneller Umgang im Beschwerdemanagement
• Kontrolle der Umsatzberichte, Paymaster und Debitoren
• Überwachung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards im Hotel
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber unseren Gästen
• Kooridnierte Dienstplanung sowie Aus- und Weiterbildungen der unterstellten Mitarbeiter
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in der Abteilung
• Diverse administrative Tätigkeiten

• Du bist dir deiner Rolle als "erster und letzter Eindruck" bei unseren Gäste bewusst
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
• Mehrjährige Berufserfahrung an der Rezeption in der internationalen 5* Hotellerie
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in den Beziehungen zu unseren Gästen
• Freude an der Hotellerie und am Umgang mit unseren Gästen
• Sehr gute Umgangsformen und ein charmantes, freundliches Auftreten
• Herzlicher & authentischer, dienstleistungsorientierter Service
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Genauigkeit, idealerweise bringst du erste Führungserfahrung mit
• Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Empathie
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Opera Cloud)
• Erfahrung mit Yield-Management von Vorteil

• Viel Gestaltungsspielraum in einem neu eröffneten Luxusresort
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Kostenloses Golf Green Fee am Golfplatz Eichenheim
• Vielfältige Entwicklungs- und Transfermöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Unbefristete Arbeitsverträge, auf Wunsch Saisonvertrag
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung in einer modernen Cafeteria auch an freien Tagen
• Vergünstigungen bei Taxifahrten im Ort
• Kostengünstige Personalzimmer mit eigenem Bad/Dusche, W-Lan, Kitchenette, Terrasse/Balkon
• Attraktives Gehalt nach Einsatzbereitschaft und Qualifikation
• Teilnahme am regelmäßigen hotelinternen Mitarbeiterprogramm (Events, Sport,..)
• Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
• Transparente Kommunikation durch Mitarbeiter-App
• Volles 13. und 14. Monatsgehalt
• Einzahlung in die Mitarbeiter Vorsorgekassa
• MyKitzCard - Vergünstigungen und Sonderrabatte in weiteren Hotels in Kitzbühel

Wir wollen helfen die Welt zu verändern! Du auch?

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende
voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit
Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und
fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Wir sind stolz darauf, führende Hersteller wie ABB,
Andritz AG, Hitachi, Mitsubishi und Siemens Energy beliefern zu dürfen. Als österreichischer Hidden Champion
mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung
unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

• Strategische und operative Steuerung sowie organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Technologie
• Innovative Erarbeitung von technischen Lösungsvorschlägen im gesamten Spektrum der Produktionsfertigung
• Konzeption und Entwicklung zukünftiger Technologien zur Erhaltung der Technologieführerschaft
• Mitarbeit und Leitung von Innovationsprojekten sowie globale Implementierung und Zusammenarbeit mit den Standorten der Gruppe
• Planung, Reporting und Koordination der F&E Tätigkeiten
• Projektmanagement inklusive Planung, Budgetierung und Kontrolle unter Berücksichtigung von behördlichen Auflagen und sicherheitsrelevanter Vorschriften
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metallurgie, Werkstofftechnik oder Kunststofftechnik
• Mehrjährige Führungsverantwortung im Bereich Engineering, Anlagentechnologie von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industriebetrieb
• Wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im technischen Projektmanagement sind wünschenswert
• Sozial kompetente Führungspersönlichkeit mit Vorbildwirkung mit „can do“ Mentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft im moderaten Ausmaß
  

• Eine langfristige Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Wir bieten ein marktkonformes Jahresbruttogehalt von mindestens 85.000 EUR brutto. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir freuen uns daher auf ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, die sie gerne an
bewerbung@asta-austria.com senden können!

• Sie und ihre Teamkolleg*innen sind verantwortlich für den Aufbau und Pflege einer Testinfrastruktur für die Verifizierung/Validierung
• Typentests nach den zugehörigen Normen / Prüfspezifikationen
• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
• Mitarbeit bei Updates und Wartung von Prüfplätzen

• HTL oder FH Abschluss in Elektronik, Mechatronik oder elektrische Antriebe und Maschinen
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch Niveau B2/C1
• Selbständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
• Kenntnisse in Labview, Teststand und Testcomplete von Vorteil

• Unbefristete Anstellung mit interessanten Tätigkeiten im Prüflabor
• Gleitzeitmodell
• Mitarbeit in einem weltweit tätigen und zukunftssicheren Konzern im Bereich Energiemanagement und Automatisierung
• Mitarbeit in einem motiviertem Team, in dem die Leistung jedes Einzelnen mehr als geschätzt wird
• Interessante Entwicklungsperspektiven
• Betriebskantine
• Firmenparkplatz
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Flexibilität, Zuverlässigkeit und Kontinuität – die Thöni Gruppe ist seit ihrer Gründung im Jahr 1964 ein unabhängiges und eigenständiges Tiroler Familienunternehmen. Wir setzen auf leistungsstarke und erfolgsorientierte Geschäftsbereiche, die sich in Form von individuellen Lösungen an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Über 900 Mitarbeiter:innen arbeiten mit Begeisterung an zukunftsfähigen und nachhaltigen Produkten für unsere internationalen Absatzmärkte.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und produzieren wir Werkstoffe und Bauteile für die mobile Zukunft. Wir arbeiten laufend an der Optimierung des Werkstoffs Aluminium, unseren hochautomatisierten Prozessen und den hochwertigen Endprodukten.

Key Account Manager:in Automotive

Dienstort - Remote (erhöhte Präsenz in Telfs während Onboarding)
Arbeitszeit - Vollzeit

• Akquise von Neukunden (Tier 1 + OEM: PKW, LKW, Bus, Schiene, Anhängerbau)
• Business Development: Finden von Trends und neuen profitablen Geschäftsfeldern
• Zentraler Ansprechpartner und Key-Account für definierte Kunden
• Regelmäßiger Kontakt und Betreuung des Kundennetzwerkes sowie Marktbeobachtung
• Erstellung von Angeboten, Reiseberichten, Präsentationen und Social Media Beiträgen
• Verhandlung von Angeboten bis hin zum Auftragsabschluss
• Claim Management

• Höhere Technische Ausbildung (Uni, FH, HTL)
• Kaufmännische Erfahrung im Vetrieb, Controlling oder Einkauf
• Innovativer Verhandlungsprofi und gut strukturierter Querdenker mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im OEM Bereich Automotive
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstmotivation, Kommunikationsfähigkeit und Abschlussvermögen
• Verhandlungsgeschick und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 50%)

Als attraktiver Arbeitgeber ermöglichen wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und teamorientierte Zusammenarbeit. Darüber hinaus setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein, indem wir ressourcenschonende Prozesse implementieren und kontinuierlich an der Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks arbeiten.

Bruttojahreseinkommen bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung: ab EUR 80.000,-
Firmenauto mit Privatnutzung.

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobilitätspaket kostenlose Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss
• Welcome Day und individuelles Onboarding
• Mittagsverpflegung Sky Lunch inkl. Essenszuschuss
• Innovative Weiterbildungs-möglichkeiten
• Mitarbeiter-App
• Gesundheitsangebote und Betriebsärztin
• Team-Events
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Fitnesseinrichtung
• Jobrad
• Home-Office Möglichkeit

IC Cash ist einer der führenden banken- und herstellerunabhängigen Betreiber von Bargeldsystemen im deutschen und österreichischen Markt. Als Zahlungsinstitut bieten wir unseren Kunden individuelle und sichere Lösungen für Geldautomaten und Einzahlungs- bzw. Recyclingsysteme an. Diese Lösungen umfassen Zahlungsdienste sowie die Bargeldsteuerung auf Basis von digitalisierten Analyse- und Reportingtools. Der Markt unabhängiger Betreiber von Geldautomaten und Einzahlungssystemen wächst stetig. Wir stoßen in die Lücke, die Banken und Sparkassen hinterlassen und sichern die Bargeldver- und -entsorgung an Hochfrequenzstandorten und in der Fläche.
Dazu benötigen wir zum einen geeignete Standorte, an denen wir die Bargeldsysteme, wie Geldautomaten, installieren. Zum anderen beraten wir Kunden z.B. aus dem Bereichen Banken, Handel und Gastro zum Betrieb von Bargeldsystemen sowie zur effizienten Verwaltung Ihrer Bargeldbestände.

Insbesondere für die Expansion des Bankomatennetzes suchen wir Sie, um unser Sales Team erfolgsorientiert, ab sofort in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu unterstützen:

Sales Manager Österreich-West (m/w/d)

• Identifikation und Akquise neuer Bankomatstandorte in Gesamtösterreich in Hochfrequenzlagen, Tourismus-Hotspots sowie ehemaligen Filialstandorten örtlicher Banken
• Projektentwicklungen mit Gewerbeimmobilien oder Wohnungsbau- und Projektmanagementgesellschaften
• Bewertung der identifizierten Standorte hinsichtlich der Angebotserstellung sowie Angebotserstellung in Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst
• Selbständige und eigenverantwortliche Organisation und Wahrnehmung von Akquisitions- und Beratungsterminen vor Ort

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau oder -fachwirt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit mit, sprich einer Position im Vertrieb, in der Banken- und Immobilienwirtschaft oder in der Standortakquise bzw.
  -expansion
• Sie verstehen Vertrieb als End-to-End-Prozess: Von der Standortsuche per Kaltakquise über den Abschluss und die Umsetzung bis hin zur Folgebetreuung
• Sie sind ein Netzwerker und haben in Ihrem Gebiet bereits ein breit aufgestelltes Netzwerk aufgebaut und verfügen über sehr gute Ortskenntnisse
• Sie sind örtlich und zeitlich flexibel und arbeiten trotzdem genau
• Sie haben eine Hands-On-Mentalität, treiben gerne selbständig Dinge voran und sind trotzdem ein Teamplayer
• Sie sind durchsetzungsstark, verhandeln geschickt und sind stark in den Abschlüssen

• Attraktives Gehaltsmodell (fixe und variable Bestandteile)
• Zahlreiche soziale Benefits wie Absicherung durch eine betriebliche Unfallversicherung und exklusive Rabatte in vielen Shops
• Homeoffice sowie Erstattung der gefahrenen Kilometer beim Privatfahrzeug
• Hervorragende Unterstützung durch ein hochqualifiziertes und motiviertes Team im Vertriebsinnendienst
• Gestaltungsspielraum für kreative Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mehrere jährliche Mitarbeiterevents: Sommerfest, Besuch des Münchner Oktoberfests, Weihnachtsfeier

Die Wurzeln von Grüne Erde reichen in die alternative Ökologiebewegung der frühen 1980er-Jahre zurück. Dort wurde unser Anspruch begründet, ökologisch nachhaltig und sozial rücksichtsvoll zu wirtschaften. Heute zählen wir rund 550 Mitarbeitende und zeigen, dass ein konsequent ökologisches und sozial fair ausgerichtetes Unternehmen eine erfolgreiche Alternative zur herkömmlichen, rein gewinnorientierten Art des Wirtschaftens sein kann.

• Maßgebliche Mitarbeit bei der Optimierung unseres Online-Auftritts, um unsere Marke und Produkte digital bestmöglich präsentieren zu können
• Technische und kundenzentrierte Weiterentwicklung unseres Onlineshops in Abstimmung mit den internen Fachbereichen (v.a. E-Commerce, Marketing, Kreation, IT)
• Aufnahme, Definition und Spezifikation von Anforderungen sowie Unterstützung bei der Übersetzung in technisch umsetzbare Konzepte für neue Features
• Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung unserer Digitalprojekte im Rahmen von Sprint- und Release- Planungen sowie Unterstützung beim Monitoring (in Zeit-, Kosten- und Qualitätsdimension)
• Dokumentation neuer system- und prozessseitiger Anpassungen
• Durchführung von Abnahmetests für Weiterentwicklungen und System-Updates sowie Sicherstellung der Stabilität und Quailtät unseres Onlineshops im laufenden Betrieb
• Schnittstelle zu externen Agenturen und Entwicklungspartnern sowie Unterstützung bei der Steuerung und Koordination von deren Aufgaben

• Kaufmännische Ausbildung / Studium der BWL, Online-Marketing, Digital Sales, IT-Projektmanagement oder vergleichbares
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Onlineshop-Management und/ oder Projektmanagement, v.a. im digitalen Umfeld
• Gutes Prozess- und technisches Verständnis
• Affinität und Begeisterung für hochwertige Konsumgüter & ökologische Naturprodukte
• Schnelle Auffassungsgabe und Detailorientierung
• Hands-on Mentalität, Selbstständigkeit, Flexibilität, Organisationstalent
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Einbettung in ein Expertenteam mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungspotential
• Unterstützung bei den Kosten für die Nachmittagsbetreuung
• attraktive Rabatte für Mitarbeitende und eine Ergebnisbeteiligung, abhängig vom Unternehmenserfolg
• Die Anfahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird mit einem Job-Ticket unterstützt
• kostenloses Aufladen von E-Autos sowie ausreichend Gratis-Parkplätze direkt neben dem Bürogebäude
• gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen
• Arbeitszeitausmaß: Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden)
• Diestbeginn: ab sofort
• Dienstort: Scharnstein im oberösterreichischen Almtal
• Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung wird ein Jahresbruttogehalt von € 50.000 bis € 60.000 (bei Vollzeit) angeboten. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Wir kümmern uns um Ihre gebäudetechnischen Anlagen.
Gewerksübergreifend -
Direkt - Persönlich - Verlässlich!

Als führendes Dienstleistungsunternehmen bieten wir unseren Kunden in der Gebäudetechnik das gesamte Spektrum der MSR-Technik. Dazu zählen die Gebäudeautomation mit Leittechnikplattformen, Inspektion durch die Gebäudeleittechnik, die Technische Betriebsführung, die Instandhaltung, das Energiemanagement sowie -Monitoring, das Projektmanagement und die Brandrauchsteuerung. In unserem expandierenden Geschäftsbereich bieten wir langfristige Entwicklungsperspektiven für interessierte, verlässliche Mitarbeiter:innen.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

• Selbständige Projektierung, Planung, Programmierung und Inbetriebsetzung von regelungs­technischen Anlagen der Gebäudetechnik im Bereich HKLS/Elektrotechnik
• Softwareerstellung und Visualisierung für die Produkte LOYTEC, PRIVA und ICONICS

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Zweig Elektro-/Rege­lungs­technik (Lehre, HTL oder Kolleg)
• Berufserfahrung im Bereich gebäudetechnischer Anlagen/Gebäudeautomation von Vorteil
• Fundiertes Fachwissen
• Sehr gute PC- und Auto-CAD-Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse der Produkte LOYTEC, PRIVA und ICONICS
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

• Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team
• Vorteile eines lokal agierenden Unternehmen mit dem Background eines Konzern
• Erweiterung der Fachkenntnisse „on the job“ auf Basis der Schulausbildung
• Langfristige Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
• Fundierte Aus- und Weiterbildung
• leistungsgerechte Entlohnung
• Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallgewerbe inkl. Überzahlung ab € 3.100,- brutto / Monat) + variable Gehaltsbestandteile (z.B. Entsendungszulagen, Rufbereitschaften, Aufwandsentschädigung) erhalten Sie zusätzlich
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige
• Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Gleitzeit

EQUANS Construction ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb.

Um unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir eine:n erfahrene:n und engagierte:n Kolleg:in, um unser Team zu verstärken.

• Überwachung und Organisation des Baustellenablaufs im Bereich Generalunternehmerbau
• Führung und Koordination für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Bauvorschriften und Terminplänen
• Ansprechpartner:in für Auftraggeber:innen, Architekt:innen und Bauleitung
• Zeitgerechte Materialbestellung und -kontrolle sowie Dokumentation der Baufortschritte
• Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz auf der Baustelle

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk, vorzugsweise als Polier:in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich GU-Bau oder vergleichbare Erfahrung
• Erfahrung in der Umsetzung der techn. Richtlinien
• MS-Office-Kenntnisse
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsgeschick und Lösungsorientierung

• Spannende Projekte & umfassende Einarbeitung
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,- + Taggelder
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Teamevents
• Dienstfahrrad

Verkaufsberater (m/w/d)
im Außendienst in Oberösterreich

Mit mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und verkauft Sto als Technologieführer im Bereich Fassadendämmung umweltfreundliche Putze, Farben, Systeme für Wärmedämmung, Betoninstandsetzung, Bodenbeschichtung und Akustik. Ganz im Sinne von "Bewusst bauen".

Zur Verstärkung des Vertriebs-Teams in der Niederlassung in Pasching sucht Sto einen engagierten

Ihre Aufgaben

• Verkauf der Sto Produkte an die Zielgruppen (Architekten, Planer, Investoren, Handwerker und Verarbeiter)
• Beratung von ausschreibenden Stellen
• Betreuung von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Erstellung von Angeboten
• Preis- und Konditionengestaltung

Idealerweise bieten Sie

• bautechnische Ausbildung (HTL Hochbau, FH Schwerpunkt Bautechnik oder ähnliches)
• Erfahrung im Verkauf
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Kundenorientierung und Kontaktfähigkeit
• Engagement und Zuverlässigkeit

Das wird geboten

• systematische Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• eigenverantwortliche Bearbeitung Ihres Marktgebietes
• sehr gutes Betriebsklima
• div. Sozialleistungen
• Sicherheiten eines multinationalen Konzerns
• Firmenfahrzeug - auch zur Privatnutzung

Vergütung:

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Sto überzeugen durch ihre Persönlichkeit und ihr Talent. Daher legt Sto Ihr Bruttogehalt bestehend aus Fixum und erfolgsabhängiger Provision individuell mit Ihnen fest. Eine Überzahlung ist somit je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Als Mindestgehalt gilt die Einstufung lt. KV Handel BG D.

Haben Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit?

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Umspannwerkstraße 6, 4432 Ernsthofen - Start mit September 2026

Die Austrian Power Grid AG (APG) ist als überregionaler Stromnetzbetreiber inmitten der Entwicklung, Österreich fit für die Energiewende der Zukunft zu machen. Die APG stellt mit ihrer Infrastruktur das Grundgerüst der österreichischen Stromversorgung dar und verantwortet, dass Österreich rund um die Uhr mit Strom versorgt wird. Eine große Verantwortung, die nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeiter:innen getragen werden kann.

• Du erlernst die Eckpfeiler eines zuverlässigen, digitalen, erneuerbaren Stromsystems
• Du wirkst bei Störungsbehebungen mit – „Spezialeinheit für sichere Stromversorgung“
• Du arbeitest mit Partnerfirmen und Dienstleistern zusammen
• Du lernst Mängel zu erkennen und Störungen zu beheben
• Du wirst an Methoden zum Erhalt und der Steigerung der Performance unserer Hochspannungsanlagen herangeführt

Anforderungen

Must-Haves:

• Erfolgreicher Pflichtschulabschluss
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Trittsicherheit, Schwindelfreiheit, Farben sehen
• Freude an handwerklicher Arbeit und Tätigkeit im Freien
• Teamfähigkeit, Mobilität, Flexibilität und Einsatzfreude

Nice-to-have:

Ausgeprägtes technisches und mathematisches Verständnis

Fakten

Ernsthofen Lehre Vor Ort

Standort

Umspannwerkstraße 6, 4432 Ernsthofen

Das bieten wir

- Betreuung für Lehrlinge
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkstatt
- Work-Life-Balance
- iPad

Philipp Flotzinger

+43 664 88343164

Das bieten wir:

Langfristige Entwicklungsperspektive und Jobsicherheit sowie Chance zur aktiven Mitgestaltung beim Aufbau eines erneuerbaren Energiesystems der Zukunft.

Lehrlingseinkommen auf Basis des jeweils geltenden Kollektivvertrages von:

• € 1.050,00 brutto im 1. Lehrjahr
• € 1.270,00 brutto im 2. Lehrjahr
• € 1.635,00 brutto im 3. Lehrjahr
• € 2.160,00 brutto im 4. Lehrjahr

Prämien für besonderen Erfolg in der Berufsschule und bei den Lehrabschlussprüfungen.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.