Green Jobs in Österreich

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Einklang mit der IKT-Strategie
• Optimierung und Standardisierung der Cloud/OnPrem/Hybrid-Infrastruktur
• Abstimmung mit Fach- und IT-Bereichen zu Infrastruktur- und Technologiethemen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Enterprise und Solution Architekt:innen
• Entwicklung von Referenzarchitekturen und Durchführung von Architektur-Reviews
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance
• Koordination von Projekten, Evaluationen, Integrationen und Migrationen
• Erstellung und Aktualisierung der Architektur- und Systemdokumentationen
• Bewertung von Konzepten, Technologien, Lösungen, Produkten, Tools und Trends
• Mitwirkung im Bereich Desaster-Recovery und Business-Continuity-Management
• Einhaltung der Sicherheits- und Datenschutzanforderungen (z. B. ISO27001, NIS2)

Anforderungen

Must-Haves:

• Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Bachelor IT-Studium mit mind. 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossene technische IT-Ausbildung (HTL) mit mind. 9 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fach-, IT-Abteilungen und Partner:innen sowie in der Entwicklung technischer Konzepte
• Ausgeprägte Fähigkeit, fachlich komplexe Zusammenhänge zielgruppenorientiert, klar und nachvollziehbar zu vermitteln
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Server-, Cloud-, Netzwerk- und Datacenter-Infrastruktur
• Fähigkeit, skalierbare, sichere und hochverfügbare IT-Infrastrukturen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Nice-to-have:

• Zertifizierungen (z.B. TOGAF, ITIL, CISSP, VCP)
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Kenntnisse in Automatisierung oder IaC
• Know-How in der Energiewirtschaft

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- iPhone & Dell-Laptop
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft SQL Server- und SQL-Cluster-Lösungen (Always On)
• Performance-Monitoring, Tuning und Problemanalyse der Datenbanksysteme
• Dokumentation und proaktive Überwachung der Datenbanksysteme
• Einhaltung der Datenbanksicherheit und IT-Sicherheitsrichtlinien
• Abstimmung mit IT und Fachbereichen zu Datenbankthemen
• Entwicklung technischer Konzepte und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Serveradministration und Support im operativen Betrieb (2nd-/3rd-Level)
• Automatisierung und Optimierung von Betriebsprozessen
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten für kritische Systeme

Must-Haves:

• Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit mind. 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt IT mit mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER IT-HTL-Matura mit mind. 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre im IT-Bereich) mit mind. 9 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kompetenzen im Bereich MS SQL-Server und relationalen Datenbanken
• Grundkenntnisse in Serveradministration und Virtualisierung
• Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk (DNS, DHCP, LAN)
• Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Führerschein B

Nice-to-have:

• Scripting- und Automatisierungskenntnisse (z.B. Powershell)
• Praktische Erfahrung im Datenbank-Performance-Tuning
• Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MySQL oder MariaDB
• Zertifizierungen im Bereich Microsoft SQL Server von Vorteil

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- iPhone & Dell-Laptop
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

• Zentrale Schnittstelle zwischen Projekten und Portfoliosteuerung
• Planung und Steuerung von Projektterminen, Ressourcen und Kosten
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Koordination der Abschaltplanung im Rahmen von Projekten
• Pflege und Qualitätssicherung projektbezogener Daten in Primavera
• Abstimmung des projektbezogenen Beschaffungsbedarfs
• Gestaltung und Optimierung von Projektprozessen und Standardisierung von Abläufen
• Sicherstellung eines standardisierten Ressourcen-Monitorings auf Projekt- und Programmebene
• Beobachtung relevanter IT-Trends und Mitwirkung bei der Implementierung neuer Tools
• Aktive Förderung des Wissensaustauschs im Asset-Bereich
• Wartung und Weiterentwicklung von KPIs für den Asset Bereich

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium (DI, Mag., MSc, BSc) einer Fachhochschule oder Universität in den Bereichen Technik, IT, Naturwissenschaften oder Projektmanagement
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Master-Abschluss oder DI bzw. mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Bachelor-Abschluss
• Erfahrung in der Mitarbeit an Bau- und Anlagenbauprojekten
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Portfoliomanagement, Projektmanagement und/oder Data Science
• Fundierte Kenntnisse im Multi-Projektmanagement, Reporting, Datenanalyse sowie im Stakeholder-Management
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Primavera
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationssicherheit und soziale Kompetenz
• Analytisches Denkvermögen, strategische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu österreichweiten Dienstreisen

Nice-to-have:

• Allgemeines technisches Verständnis
• Kenntnisse im Finanz- und Risikomanagement
• Erfahrung mit SAP-Systemen
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Selma Bauer

+43 664 88342935

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

Im Rahmen der strategischen Geschäftsentwicklung bei Plansee HPM umfasst die Rolle zentrale Aufgaben zur Identifikation, Analyse und Umsetzung neuer Marktpotenziale sowie zur Förderung nachhaltiger Innovationen.

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten durch kreative Ideen und fundierte Marktanalysen

• Analyse globaler Megatrends zur Ableitung relevanter Entwicklungen für High Performance Materials

• Aufbau von tiefem Marktverständnis und aktives Networking mit externen Partnern

• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Entwicklung zur Erschließung neuer Anwendungen

• Mitgestaltung zukunftsweisender Geschäftsmodelle – z. B. im Bereich Circular Economy und Nachhaltigkeit

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Praxis

• Begeisterung für neue Technologien, Trends und Innovationen – kombiniert mit wirtschaftlichem Verständnis

• Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten, kreative Lösungsansätze und kontinuierliches Lernen

• Analytisches Denken trifft auf strukturierte Herangehensweise und überzeugendes Auftreten

• Kommunikationsstark – auf Deutsch und Englisch – und offen für internationale Zusammenarbeit und Reisen

• Transparente Entwicklungsschritte, begleitet durch fachspezifische regelmäßige Schulungen

• Bei der Besetzung von Schlüsselstellen vertrauen wir auf den eigenen Nachwuchs, 8 von 10 Führungsjobs besetzen wir intern

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

• Täglich frische und gesunde Verpflegung

• Weitreichende Angebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit (Betriebsärztliche Versorgung und Sanitätsstelle)

Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag Metall (F) € 52.197,04 brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreiches, seit Jahrzehnten eigentümergeführtes Immobilienunternehmen (Bauträger) mit Sitz in Österreich, das sich durch Kontinuität, Integrität und exzellente Bauqualität einen herausragenden Ruf in der Branche erarbeitet hat.
Langjährige Tradition und Innovationskraft verbinden sich hier mit einer klaren Zukunftsvision. Im Mittelpunkt stehen Bauprojekte im Premium-Segment in und rund um Wien, geprägt von anspruchsvoller Architektur, energieeffizienter Bauweise und hochwertiger Ausstattung.
Zur Verstärkung der Architekturabteilung am Standort im Nordosten Wiens wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht:

PROJEKTLEITER (m/w/d)
HAUS- & WOHNBAUPROJEKTE
Architektur | Planung | Steuerung

Für diese abwechslungsreiche Position wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung im Planungsbereich mit dem Schwerpunkt Wohnbauvorhaben im Premium-Segment gesucht, die sich durch ihren aktiven Charakter einbringen und weiterentwickeln möchte.

• Projektierung und Ankaufstudien von Liegenschaften
• Eigenverantwortliche Leitung von Haus- und Wohnbauprojekten
• Führung externer Planungsteams und Konsulenten sowie enge Abstimmung mit internen Abteilungen (Planung, Baumanagement, Einkauf, Marketing & Vertrieb)
• Erstellung, Prüfung und Optimierung von Entwurfs-, Einreich- und Ausführungsplänen
• Sicherstellung von Termintreue und Qualitätsstandards auf höchstem Niveau
• Behördenkontakte (Magistratsabteilungen, Bezirksämter)

• Abgeschlossene Ausbildung (TU/FH Architektur o.ä.) und mind. fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Architekturbüro oder in der Projektplanung (Haus-/Wohnbau)
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, ArchiCAD, AutoCAD; Revit von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse der Wiener Bauordnung sowie relevanter Nebengesetze und Richtlinien (z. B. OIB)
• Präzise, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, verbunden mit verbindlichem Auftreten
• Teamorientierte, lösungsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Leidenschaft für Architektur und Nachhaltigkeit
• Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung von Vorteil

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,- vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich selbstverständlich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einer wachsenden Unternehmensgruppe sowie ein langfristig angelegtes Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungskraft.

• Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander in einem engagierten Team, flache Hierarchien sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Entwicklung: Vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitgestaltung: Hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, konzeptionelle Ansätze und nachhaltige Innovationen
• Stabilität & Perspektive: Eine langfristige Position mit hoher Eigenverantwortung in einem etablierten, eigentümergeführten Unternehmen

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• In dieser Position arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung und Zukunftsplanung des Security Operation Centers mit und unterstützen bei der Umsetzung von Vorschriften, Gesetzen, Regelwerken und Standards zur Gewährleistung der Cybersicherheit, Anlagenverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs.
• Bei Cybervorfällen führen Sie forensische Untersuchungen durch und entwickeln entsprechende Abwehrstrategien.
• Außerdem arbeiten Sie mit den Informationssicherheitsbeauftragten der Wiener Linien und dem Chief Information Security Officer bei der Entwicklung von strategischen zukünftigen Cyberabwehrstrategien in der Nachrichtentechnik und Zugsicherung mit.
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich Netzwerksicherheit bzw. im Projektmanagement von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten im SOC-Bereich mit, nehmen bei Bau- und Planungsbesprechungen insbesondere im Bereich der Fahrzeugtechnik teil.
• Bei den zugeteilten Anlagen übernehmen Sie die Planung, Umsetzung, Prüfung, Abnahme und Dokumentation im Rahmen von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten z.B. Installation eines IDS.
• Sie kontrollieren die Durchführung und Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen (z.B. ISO27001, NIS2, etc.) sowie Behörden- und Lieferantenmeldungen.
• Sie verbessern die Anlagen durch Ihre analytischen Fähigkeiten (z.B. Programmieren von einfachen Skripten, etc.).

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder ein abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Elektronik bzw. in Nachrichtentechnik mit.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in OT Security.
• Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende, in der Nacht und an Feiertagen).
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Projektmanagement.
• In Notfallssituationen behalten Sie immer einen klaren Kopf, Sie sind resilient
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Sorgfalt und Einsatzbereitschaft aus und Sie sind bereit, laufend sich weiterzubilden

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

Wir suchen für unseren Kunden in 1090 Wien Facharbeiter Wasseraufbereitung - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung von Wasseraufbereitungs- und Dosieranlagen sowie sanitären Anlagen
• Durchführung von elektro- und regeltechnischen Inspektionen und Wartungen
• Optimierung und Verbesserung von Anlagen durch gezielte elektro- und regeltechnische Umbauarbeiten
• Erfüllung der elektrotechnischen Behördenauflagen
• Schalthandlungen und Anlagenkontrollen sowie Lösung von technischen Störungen bei Abwasseranlagen, Wasserversorgungseinrichtungen, Warmwasseranlagen sowie sanitären Anlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Dokumentation und Führung von Betriebstagebüchern
• Unterstützung von gutachterlichen Tätigkeiten im Bereich der Sanitärtechnik
• Laufende Mitarbeit in Projekten und Weiterbildung im Fachgebiet der Wasseraufbereitung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. Lehre als Elektrotechniker)
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse von Normen und Gesetzen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, effiziente, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gewissenhafte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft

Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 2.957,24 € pro Monat Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich. Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Als Boutique Hotel mit 65 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Trainee / Praktikum

• Du bereitest alles für einen reibungslosen Service vor (Mice en place)

• Je nach Alter arbeitest Du im Frühstücks- und Mittagsservice, bzw. auch im Dinner Service und lernst verschiedene Abläufe kennen

• Du bist für die Zimmerbestückung und auch den Roomservice verantwortlich

• Du bist ein*e motivierte*r, fleissige*r Schüler*in

• Du hast Spaß bei der Arbeit und es freut dich, den Gästen jeden Wunsch von den Augen abzulesen

• Du sprichst perfekt Deutsch

• Mit Deinen Englischkenntnissen kannst Du ohne Probleme mit Gästen kommunizieren

• Die Praktikumsentschädigung beträgt je nach Schuljahr aktuell zw. brutto € 1.050,- € 1.400,- pro Monat
• Du bekommst einen wertvollen Einblick in die Serviceoutlets in der gehobenen Gastronomie
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochtes Bio-Essen sowie Kaffee und Tee soviel Du möchtest
• Du musst Dir nicht überlegen was Du anziehst, denn wir stellen Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast Du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserer Direktorin in unserem Haubenlokal ein
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zu Verstärkung unseres Teams in der Technischen Dokumentation bei der Doppelmayr Seilbahnen GmbH wird in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Ausarbeiten von Bedienungs- und Instandhaltungshandbüchern für Umbauten und Wiederaufstellungen von Seilbahnen
• Dokumentation der Umbauten und Anpassung der Bestandsdokumentationen
• Selbstständiges Recherchieren und aktives Einholen der erforderlichen Informationen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Kundendienst
  

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, Meister, HTL)
• Berufserfahrung als Monteur:in oder Techniker:in im Seilbahnbereich von Vorteil
• Sehr gutes technisches Verständnis, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an der Büroarbeit im Bereich der Technischen Dokumentation
• Improvisationstalent, kommunikationsstark und Freude an der Teamarbeit
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Flexible Arbeitszeiten Home office Jobticket Sport- und Fitnessangebote

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

• Erstellung von Vorgaben für Aus- und Umbaumaßnahmen in Hoch- und Höchstspannungsschaltanlagen
• Prüfung von Layout- und Anlagenplanungen im Bereich Primärtechnik von Schaltanlagen
• Weiterentwicklung von Standards (Anlagen-Typicals und Stahlbau-Regelplanungen)
• Auslegung und Dimensionierung elektrischer Anlagen (10-30 kV, 110 kV, 220 kV und 380 kV) nach letztgültigen Normen, Vorschriften, APG-Richtlinien und -Planungshandbüchern, inkl. Bemessung auf mechanische und thermische Kurzschlussfestigkeit
• Kräfteberechnung, Erstellung von Belastungsangaben, Isolationskoordination und Auslegung von Blitzschutzanlagen
• Erstellung von Vorgaben für Aus- und Umbauvorhaben unter Berücksichtigung von Schaltungsvorgaben und Bauabschnittsbildungen inkl. Termin- und Abschaltplanung
• Erstellung von Massenermittlungen, Ausschreibungstexten und technischen Spezifikationen
• Koordination der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Weiterentwicklung von Leistungsbüchern auf Basis ÖNORM A2063 mit AVA- Software (ABK)
• Prüfung der Projekt-Enddokumentationen von Auftragnehmenden

Must-Haves:

• HTL Elektrotechnik mit mind. 7–8 Jahren relevanter Berufserfahrung ODER Bachelor-Abschluss (Energietechnik / Maschinenbau mit energietechnischem Fokus) mit mind. 4–5 Jahren relevanter Berufserfahrung ODER Master-Abschluss (Energietechnik / Maschinenbau mit energietechnischem Fokus) mit mind. 2 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Konstruktion von Hochspannungsschaltanlagen
• Kenntnisse im Bereich Hochspannungskomponenten (z.B. GIS-Anlagen, Transformatoren, Schaltgeräte etc.)
• Kenntnisse einschlägiger Normen und Richtlinien
• CAD-Kenntnisse (z.B. Autodesk AutoCAD)
• Erfahrung in Ausschreibungsprozessen Primärtechnik
• MS Office- und MS Project-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Nice-to-have:

• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Teamorientiertes Handeln und Kommunikationsfähigkeit
• Analytischesund lösungsorientiertes Denken
• Genauigkeit und strukturiertes Arbeiten
• Kenntnisse im Projektmanagement

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Selma Bauer

+43 664 88342935

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.