Green Jobs in Österreich

Im Forsthofgut nehmen wir uns stets die Natur zum Vorbild. Sie ist unsere Inspiration. Sie zeigt uns auf die schönste Weise, wie viel ineinander spielen muss, damit das Aufblühen gelingt.

Wie ein Baum bilden starke Wurzeln die Basis für die Arbeit im Forsthofgut: Das können die persönlichen Ziele, die Ausbildung oder die eigene Motivation sein.

Die Wurzeln nähren einen kräftigen Stamm. Im Forsthofgut ist dieser Stamm das Team, in dem jeder seine Ausfgabe mit Begeisterung erfüllt.

Den Baum zum Wachsen und Blühen bringen nicht nur Wurzeln und Stamm, sondern auch die Umgebung. Wir im Forsthofgut wollen für alle unsere Teammitglieder optimale Voraussetzungen schaffen, damit sie sich weiter entwickeln können.

Werden Sie Teil des Team Forsthofgut. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns aufblühen und weiter wachsen!

Anstellungsart: Vollzeit

WAS GIBT ES ZU TUN?

Gästebetreuung und Beratung:

• Aktiver Verkauf von Angebot und Produkten in Bezug auf unser WaldSPA Health Konzept
• Persönlicher Empfang und Betreuung der Gäste, die Gesundheits- und Wellnessleistungen in Anspruch nehmen möchten, speziell im Rahmen von Themenwochen, Retreats und innerhalb der Informationsveranstaltungen „Let's talk about…“
• Beratung zu individuellen Gesundheitsangeboten, wie unserem "waldSPA", unseren Detox-Programmen oder der naturnahen Bewegungstherapie
• Erstellung und Vermittlung personalisierter Gesundheits- und Entspannungspläne, die unsere Naturwellness-Philosophie berücksichtigen
• Vermittlung zwischen Gästen und Experten, z. B. unseren SPA-Therapeuten, Ayurveda- und Yogaspezialisten sowie Ernährungsberatern

Fitnesskurse leiten:

• Durchführung von Gruppenkursen und Personaltrainings

Organisation und Koordination:

• Individuell abgestimmte Leistungs- und Paketerstellung in Form von Kursen und Aktivitäten, darunter Yoga-Sessions, Waldbaden, Kräuterwanderungen und Detox-Angebote
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der gebuchten Leistungen in Zusammenarbeit mit den Teams des Forsthofgut SPA und der Kulinarik-Abteilung

Kommunikation und Information:

• Präsentation und Erklärung der Besonderheiten des Forsthofgut Gesundheits- und Wellnesskonzepts
• Vermittlung von Informationen zu saisonalen Highlights wie Detox- oder Fastenwochen, Yoga-Retreats und kulinarischen Naturerlebnissen, etc.
• Aktive Arbeit im Rahmen Guest-Check-In und Informationsveranstaltungen für Neugäste
• Aktiver Einsatz an der Spa Rezeption

Qualitätsmanagement und Feedback:

• Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards im Bereich der Gesundheits- & Bewegungsangebote zusammen mit dem Team Sauna, Sport & Behandlung
• Einholung von Gästefeedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Angebots
• Mitgestaltung neuer Programme, die auf den Leitwerten "Natur, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Genuss" basieren

WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich wie Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaft oder ähnliches
• Interesse und/oder Wissen in den Bereichen Naturheilkunde, ganzheitliche Gesundheit, Prävention und Bewegungstherapie

Persönliche Kompetenzen

• Leidenschaft für Natur, Nachhaltigkeit und ganzheitliche Gesundheit
• Herausragende Serviceorientierung und die Fähigkeit, sich in Gäste hineinzuversetzen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung neuer Gesundheits- und Naturangebote
• Selbstinitiative zur Umsetzung nach innen (Mitarbeiter) und außen = Gäste
• Motivierende Persönlichkeit mit Strahlkraft und Freude zum Thema Bewegung und Gesundheit

BENEFITS & INCENTIVES

Das Forsthofgut ist als eines der renommiertesten Fünf-Sterne-Hotels der Alpen bekannt: Das gelingt uns nur durch die ausgezeichnete Arbeit unserer Mitarbeiter. Als Teil dieses Teams bietet Dir das Forsthofgut deshalb alle Voraussetzungen, damit wir gemeinsam erfolgreich sein können.

• All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Kostenlose frische Vollpension auch an freien Tagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Ganzjahresbetrieb
• 5-Tage-Woche
• Unterbringung in modernen Unterkünften nach Verfügbarkeit möglich
• Freie Nutzung unseres waldSPA sowie Fitnessstudio 24/7
• Auf dich persönlich zugeschnittene Weiterentwicklung im Rahmen unseres FHG Campus
• Perfekte Freizeitangebote in der Region
• 13. & 14. Monatsgehalt aliquot nach KV
• Bereitstellung deiner hochwertigen Dienstkleidung
• Preisvorteile im Hotel, in der Region und online mittels Deiner „Save-The-Ocean“ Mitarbeiterkarte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ Prämie
• Mehr zu den Benefits

Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.

Eintrittsdatum: ab 05.01.2026

Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung

Unser Kunde ist ein systemrelevantes Unternehmen im regionalen Energiesektor mit Sitz nördlich von Graz. Es erwartet Sie ein stabiles, verantwortungsvolles Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung und hoher gesellschaftlicher Relevanz. Das Unternehmen zählt mit rund 150 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern der Region und setzt auf langfristige Wirtschaftlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit. Als Leitung des Rechnungswesens gestalten Sie aktiv die betriebswirtschaftliche Steuerung mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche. Sie sind zahlenaffin, organisiert und haben ein gutes Gespür für Teamführung? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung.

• Gesamtverantwortung für das externe und interne Rechnungswesen bis hin zur Bilanzierung und Berichterstattung für das Tochter- und Mutterunternehmen
• Ansprechpartner für den kaufmännischen Geschäftsführer für jegliche Fragen zum Rechnungswesen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams im Rechnungswesen, inklusive Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
• Koordination der Buchhaltung inkl. Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie fallweise operative Mitwirkung
• Termingerechte und korrekte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Verantwortung über sämtliche Meldungen/Erklärungen an Behörden (UVA, ZM, etc.)
• Weiterentwicklung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung – z. B. durch Automatisierung von Buchungsprozessen, Einführung moderner Reporting-Tools, etc.
• Sie sind die direkte Schnittstelle und erste:r Ansprechpartner:in für das Controlling hinsichtlich der IST-Zahlen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, einschlägige Zusatzausbildungen wünschenswert (z. B. Bilanzbuchhalterlehrgang)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Ausgezeichnete Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie BMD NTCS von Vorteil
• Hohes Maß an Loyalität, Eigeninitiative, Genauigkeit und wirtschaftlichem Verständnis
• Führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit
• Interesse, sich proaktiv und selbstständig in unternehmensspezifische Sonderthemen (Energiesektor) der Bilanzierung einzuarbeiten

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Möglichkeit für Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Je nach Qualifikation & Erfahrung wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab € 95.000 auf Vollzeitbasis geboten

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Grundstückspflegemaschinen, Golf- und Kommunaltechnik
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
• Planung, Budgetierung und laufende Zielverfolgung
• Strategische und operative Steuerung des Vertriebs sowie Coaching der Vertriebsmitarbeiter:innen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Produkte im Bereich Grundstückspflege-, Golf- und Kommunaltechnik
• Technische Beratung und Schulung von Außendienstmitarbeiter:innen und Partnern
• Kalkulation, Angebots- und Preisgestaltung
• Auftragsabwicklung, insb. technische Überprüfung und Bestellung
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kommunaltechnik, Landtechnik oder ähnlichen Branchen
• Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder landwirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, HTL oder FH/Universität)
• Erfahrung mit Maschinen im Kommunal- und Grundstückspflegebereich
• Selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Eigeninitiative
• Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen

• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit John Deere, einem globalen Technologieführer und unserem führenden Premium-Partner
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen, der auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht
• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 4.500,00 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche), zzgl. Leistungsprämie. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Unser Auftraggeber ist ein bedeutendes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in der Obersteiermark. Es erwartet Sie ein stabiles, krisensicheres Umfeld mit klarer strategischer Orientierung und hohem gesellschaftlichem Stellenwert. Mit über 100 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Nachhaltigkeit, Transparenz und Wirtschaftlichkeit stehen hier im Vordergrund. In der Rolle als Leiter:in Rechnungswesen tragen Sie wesentlich zur wirtschaftlichen Steuerung bei und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche mit. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, zahlenaffin sind und Freude an der Führung eines Teams haben, finden Sie hier eine attraktive Mischung aus operativer Tätigkeit, strategischer Gestaltung und fachlicher Herausforderung.

• Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, inklusive Bilanzierung und Reporting für Mutter- und Tochtergesellschaft
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer in allen Fragen des Rechnungswesens
• Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Teams, inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Organisation und Steuerung der Buchhaltungsprozesse (Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Hauptbuchhaltung) sowie fallweise operative Mitarbeit
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Verantwortung für Abgaben und Meldungen an Behörden (UVA, ZM etc.)
• Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Schnittstelle zum Controlling bei allen IST-Zahlen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen (z. B. Bilanzbuchhalterkurs)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion im Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB
• Sehr gute MS-Excel-Skills, operative Erfahrung mit ERP Systemen werden vorausgesetzt
• Analytisches Denken, Genauigkeit und wirtschaftliches Verständnis (Integrierte Unternehmensplanung inkl. Cashflowrechnung)
• Kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft, sich aktiv in branchenspezifische Themen des Energiesektors einzuarbeiten

• Abwechslungsreiche Führungsrolle mit hoher Verantwortung
• Gestaltungsfreiraum in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
• Langfristige Jobperspektive in einem sicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
• Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Jahresbruttogehalt ab € 95.000 (Vollzeit, abhängig von Qualifikation & Erfahrung)

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

ProCredit. We are an international group of development-oriented commercial banks serving micro, small, and medium enterprises (MSMEs) as well as private individuals. Active in Southeastern and Eastern Europe, South America, and Germany, our mission is to combine high developmental impact with sustainable economic success.

At the same time, we are a fast-growing digital retail bank transforming the way customers transact, save, spend, borrow, and manage their money. With customer-first innovation and seamless digital experiences, we are building the next generation of financial services.

To accelerate our growth, we are looking for an exceptional

Head of Marketing (m/f/d)

to lead brand, growth, and customer engagement across all channels.

This position is based in Frankfurt am Main at ProCredit Holding, the listed parent company of our banking group.

The Head of Marketing (m/f/d) will own the full marketing strategy and execution for the mobile first retail bank. This leader will drive brand positioning, customer acquisition, data-led campaigns, and digital engagement while collaborating with product, analytics, sales, and customer experience teams. You will scale our user growth and build a trusted, modern retail banking brand.

• Develop and lead the end-to-end marketing strategy for the digital bank, covering awareness, acquisition, engagement, loyalty, and retention
• Develop and lead the marketing function governance framework
• Own brand positioning, digital campaigns, media strategy, and creative direction
• Drive customer growth across digital channels: paid media, social, SEO/SEM, influencer, partnerships, and performance marketing
• Lead data-driven customer segmentation, personalization, and lifecycle marketing
• Launch marketing for new products: payments, cards, lending, savings, and super-app features
• Work closely with Digital Product, Analytics, Risk, Sales, and Customer Experience to align marketing initiatives with business goals
• Manage marketing budget and optimize spending to maximize ROI, CAC/LTV performance, and conversion funnels
• Lead and develop a high-performing marketing team (digital + creative + analytics)
• Oversee brand governance and ensure consistent messaging across all touchpoints
• Strong experience in scoping and creating KPIs and metrics and developing metrics dashboards
• Demonstrated expertise in developing and implementing planning processes; able to scope, template and “prioritize” tasks and process for a network of subsidiary banks, and drive to simple and clear output
• Monitor competitor landscape, customer trends, and emerging digital marketing technologies

• Bachelor's degree required; MBA or related postgraduate qualification is a plus
• Minimum 5+ years of marketing experience, including 2+ years in a leadership role
• Proven experience in digital banking, fintech, telecom, e-commerce, or technology-driven consumer businesses
• Track record of driving digital customer acquisition and growth at scale
• Strong understanding of performance marketing, martech, analytics, and campaign automation
• Creative mindset with strong commercial acumen and data-driven decision-making
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills
• Ability to work in a fast-paced, innovative, and highly competitive environment
• Experience in Eastern European or Southeastern European Markets

• Competitive salary package, relocation support
• Opportunity to shape the future of digital banking in Southeastern Europe and Eastern Europe
• High-impact leadership role with visibility to executive leadership
• A culture of creativity, innovation, customer obsession, and continuous learning
• Part of a multinational and multicultural team

Location: Vienna

Research group: Florian Halbritter Group

Working hours: Fulltime

Are you interested in deciphering the developmental origins of childhood cancers?
Do you already have experience with stem cells and cell culture and want to put your skills to test in a real research project? Then this position is ideal for you!

The Halbritter Group is recruiting a master student (f/m/d) interested in applying stem cell and organoid models for pediatric cancer research. Join our multi-disciplinary team and use patient-derived induced pluripotent stem cells (iPSCs) to tackle some of the unresolved mysteries at the interface of cancer, developmental, and genome biology.

Our team aims to understand the earliest cellular and molecular changes that occur in childhood cancers. By achieving a mechanistic understanding of the underlying biology, we hope to inspire new diagnostics and treatments. Our work ranges from the analysis of tumor specimens (https://doi.org/10.1158/2159-8290.CD-19-0138), through in vitro modelling of tumorigenesis (https://doi.org/10.1038/s41467-024-47945-7), to the development and evaluation of bioinformatics methods (https://doi.org/10.1101/2023.03.28.534443). Your contribution to our team's efforts will be primarily on the experimental side, but you may participate in the generation and interpretation of genomics data.

• Stem cell culture and organoid differentiation: You will expand and characterize multiple patient-derived (iPSC) lines. You will then learn and apply protocols for organoid differentiation using these cell lines.
• Experimental design and scientific method: You will read the literature, take a deep dive into the relevant biology, and then design experiments using our disease models to reveal molecular changes in cells during early tumorigenesis.
• Molecular and imaging analysis: To collect data and characterize differentiation products, you will apply molecular biology (e.g., qPCR) and imaging techniques (e.g., confocal microscopy).
• Record keeping and dissemination: You will be responsible for collecting, analyzing, and summarizing data in a structured and accurate manner. You will present your findings at lab meetings, institutional seminars, and scientific conferences.
• Teamwork: You will work in a highly collaborative team of computational and experimental biologists.

What you bring for this position

• Enrolled in a Master's degree in a relevant subject (e.g. molecular or stem cell biology)
• Excellent technical skills (e.g. qPCR, cell culture, sterile working; experience with pluripotent stem cells is highly desirable)
• Experience (e.g. internships) in a relevant area is a plus
• Excellent verbal and written communication skills in English (German not required)
• Self-motivated, enthusiastic and eager to learn, good team player, exceptional commitment, and creativity
• Scientific mindset and problem-solving attitude

Does this sound interesting? This offer is for you

• A master thesis position for 12 months
• An exciting project in a meaningful, inspiring, and international setting
• An outstanding working atmosphere in a strong team with excellent opportunities
• Access to state-of-the-art infrastructure
• Flexible working hours, excellent public transport connections and other great benefits
• Great location in the center of Vienna, a capital of biomedical research in Europe with excellent quality of life
• A monthly allowance of € 551,10

Who we are

The St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), located in the center of Vienna, one of the most livable cities in the world and one of the most important sites for biomedical research in Europe. St. Anna CCRI is a multidisciplinary and internationally networked center of excellence whose goal is to contribute to a sustainable improvement in the cure rates of childhood and adolescent cancers through innovative research and development. Due to the close cooperation between clinic and research, St. Anna CCRI offers the ideal environment for cutting-edge research at a high international level and its implementation in clinical practice. and its translation into clinical practice.

St. Anna CCRI is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to providing a work environment of mutual respect to everyone without regard to race, colour, religion, national origin, age, gender identity or expression, disability, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Find more information here: https://ccri.at/

Your application

We are looking forward to your application!

Please include the following documents:

• Personal cover letter (detailing your motivation to apply and your future career aspirations)
• Curriculum Vitae (highlighting relevant previous experience)
• Contact details of 2 references

Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Das Restaurant Eichberg ist wunderschön gelegen oberhalb des Hallwilersees (Kanton Aargau, nahe Lenzburg) mit Blick in die Berge. Zu unserem Betrieb gehören nebst dem neuen Cabrio-Restaurant auch ein kleines Hotel, eine Gärtnerei und unser beliebtes Chäs/Barbecue-Chalet. Unsere Gerichte werden von Grund auf frisch und mit vielen Bio-Produkten vom eigenen Hof und Feld zubereitet, und den Gästen herzlich und gepflegt serviert. Auf www.eichberg.com kannst Du noch mehr Eichbergluft schnuppern.

Anstellungsart: Teilzeit

Deine Aufgaben:

• Du führst Deine eigene à la carte Station: Vom herzlichen Gästeempfang über die kompetente Gästeberatung und -betreuung bis zum Inkasso und der Verabschiedung bist Du für den ganzen gepflegten Serviceablauf zuständig.

  Ab und zu betreust Du in Deiner Station auch Bankettgäste, hilfst bei Engpässen auch einmal am Buffet mit und erledigst die anfallenden Mise-en-place Arbeiten.

• Deine Einsatztage sind Freitag, Samstag und Sonntag, wobei das Restaurant am Sonntag bereits um 20 Uhr schliesst.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem topmodernen Restaurantbetrieb an bester Aussichtslage über dem Hallwilersee
• Arbeitsumfeld, wo Nachhaltigkeit seit Jahrzehnten gelebt wird – (Bio-Bauernhof, Bio-Gemüsebau, eigene Quellen, etc.)
• Familiäre Umgebung mit motivierten Teamkollegen
• Organisierte Arbeitsabläufe
• Interesse an Deinen Inputs und frischem Wind

Du bist

• Motiviert, voller Elan & ein Teamplayer
• Gelernte/r Restaurationsfachfrau/mann oder hast Erfahrungen im gepflegten à la carte-Service
• Du bringst Dich ein und möchtest Dein Gelerntes umsetzen

Wäre das etwas für Dich? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an kw@eichberg.com!

Mehr Eichberg-Luft zu Schnuppern gibt es auf www.eichberg-jobs.ch

• Die Arbeit auf dem Eichberg macht Spass. Unsere Mitarbeitenden sollen am Morgen gerne zur Arbeit kommen.
• Jeder gibt täglich sein Bestes. Wir wertschätzen die Leistung und die Persönlichkeit jedes Mitarbeitenden, unabhängig von seiner Position. Wir schaffen es nur als Team, unsere Gäste zu begeistern!
• Jeder hat seinen Platz bei uns, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, Gesundheitszustand oder sexueller Ausrichtung.
• Wir geben aufeinander acht und interessieren uns dafür, wie es dem Anderen geht. Probleme sprechen wir an und suchen Lösungen dafür.
• Wir bringen unseren Mitarbeitenden Vertrauen und Wertschätzung entgegen und erwarten, dass sie sich loyal, korrekt und ehrlich gegenüber ihren Arbeitskollegen, Vorgesetzten und dem Betrieb verhalten

• Mitarbeit an spannenden Industrie- und Großprojekten für österreichische TOP-Unternehmen
• Eine führende Rolle in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
• Attraktives Gehalt ab € 80.000 Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Tradition trifft Innovation – arbeiten Sie in einem modernen, wertschätzenden Umfeld

• Gesamtverantwortung für Lüftungsprojekte – von Planung bis Übergabe
• Steuerung von Projektablauf, Budget, Qualität und Terminen
• Koordination von internen Fachabteilungen, Montage-Teams und externen Partnern
• Technische Auslegung und Dimensionierung von Lüftungsanlagen in Zusammenarbeit mit der Planung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Angeboten
• Ansprechpartner:in für Auftraggeber, Behörden und Fachplaner
• Führung und Unterstützung der Obermonteure auf den Baustellen
• Kostenkontrolle, Nachtragsmanagement und laufendes Reporting an die Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Bereich Lüftung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS / Gebäudetechnik (HTL, FH, TU o. Ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung im HKLS-Bereich, vorzugsweise im Lüftungsbereich
• Fundierte Kenntnisse in Bereich Lüftungstechnik - GMP Erfahrung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und Erfahrung im technischen Projektcontrolling