Green Jobs in Österreich

Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Alpenverein ist mit 748.000 Mitgliedern der größte alpine Verein Österreichs. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen der Bergsport in all seinen Facetten sowie die fundierte Ausbildung jener Menschen, die ihn ausüben und fachlich begleiten. Mit unseren Hütten, Wegen und Kletteranlagen stellen wir die dafür erforderliche Infrastruktur bereit. Weitere zentrale Anliegen sind der alpine Natur-und Umweltschutz sowie die Familien- und Jugendarbeit.

Der Alpenverein entwickelt seine Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck derzeit organisatorisch weiter. Künftig gliedert sie sich in drei Bereiche – Fachbereiche, Servicebereiche und Finanzen –, die von einer dreiköpfigen Geschäftsleitung gemeinsam geführt werden. In diesem Zuge wird die Position Leitung Servicebereiche & People and Culture (m/w/d) neu geschaffen. Sie ist zugleich Mitglied der Geschäftsleitung.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget
• Verantwortung für People and Culture: Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements mit Recruiting, Arbeitsrecht und Gehaltssystem ebenso wie Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Entwicklung der Zusammenarbeitskultur im Haus
• Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle, Mitwirkung an allen Entscheidungen der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Präsidium und Betriebsrat
• Begleitung der organisatorischen Weiterentwicklung im laufenden Betrieb – Einführung neuer Entscheidungs- und Zusammenarbeitsformen, Begleitung der Führungskräfte in diesem Übergang

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Führungserfahrung (rund 5–10 Jahre) mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen, vorzugsweise in Non-Profit-/öffentlichen Organisationen oder Verbänden
• Ausgeprägte Kompetenz im HR-Management, idealerweise mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Diese Erfahrung bringen Sie vorzugsweise aus einer internen Führungsfunktion und nicht ausschließlich aus beratender Tätigkeit mit
• Erfahrung in der Führung fachlich unterschiedlicher Einheiten sowie ein Verständnis für digitale Systeme und Prozesse, das ausreicht, um technische Vorhaben zu steuern und zu priorisieren – ohne sie selbst umzusetzen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft

Ihre Stärken:

• Strategisch-unternehmerisches Denken
• Strukturierungs- und Steuerungskompetenz
• Führung und Integration unterschiedlicher Fachkulturen
• Bereitschaft, in einem Kollegialorgan zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu tragen
• Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Diplomatie und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Themen
• Identifikation mit dem Vereinszweck; Affinität zu Bergsport und Naturschutz von Vorteil

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsleitung Verantwortung für die Personal- und Kulturentwicklung des Alpenvereins mit über 90 Mitarbeitenden an der Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck. Darüber hinaus führen Sie die zentralen Servicebereiche.

Die Position wird neu geschaffen: Sie treten nicht in eine eingespielte Rolle ein, sondern gestalten sie – in einer Organisation, die sich bewusst für eine kollegialere Führungsform entschieden hat. Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Werkstudent Skills Center (all genders)

Zur Verstärkung unserer Teams am Standort Oed bei Wr.Neustadt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt ein Werkstudent für Skills Center (all genders)
Teilzeit (18-20 Wochenstunden)

• Organisation und Koordination von Schulungen, Workshops sowie für Onboarding-Maßnahmen neuer Produktionsmitarbeiter:innen
• Pflege von Schulungs- und Qualifikationsdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen
• Erstellung und Adaptierung von Trainingsunterlagen in Abstimmung mit Trainer:innen und Fachbereichen
• Gestaltung von Präsentationen, Handouts, Schnellanleitungen und Checklisten sowie die Erstellung einfacher Lernmedien (z. B. Foto- und Kurzvideoanleitungen direkt am Arbeitsplatz)
• Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten (in der Schnittstelle von Produktion, Qualität, Arbeitssicherheit und HR)
• Recherche, Aufbereitung und Dokumentation von Entscheidungsgrundlagen

• Laufendes Studium (z. B. Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Arbeits-/Bildungswissenschaften)
• Verfügbarkeit von mindestens 18 Wochenstunden über das Semester hinweg
• Gute MS Office-Kenntnisse, Grundkenntnisse in Bild- oder Videobearbeitung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe verständlich zu vermitteln
• Interesse an Produktion und Technik sowie Freude am direkten Austausch mit Mitarbeiter:innen in der Fertigung

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.449,08 auf 38,5 Wochenstundenbasis/Vollzeit, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating a fleet of satellites delivering weather and climate-related satellite data and images to our users worldwide, helping protect lives, property and industries.

EUMETSAT is headquartered in Darmstadt, where over 1,000 employees and contractors from 30 Member States collaborate to develop and operate a fleet of state-of-the-art earth observation satellites. The headquarter also houses a large data centre building and the operations control centre which is staffed 24 hours a day and 7 days a week to ensure that EUMETSAT's important mission can be fulfilled.

The headquarter campus has recently seen a large expansion through the construction of new buildings, including an own Childcare Centre.

More about us

EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide.

EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users.

As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom).

Within the General Services Division (GES), the Technical Facility Manager leads and develops a multidisciplinary team of engineers and technicians responsible for the safe, reliable, and efficient operation of the technical infrastructure at EUMETSAT Headquarters. These activities are supported by external service providers.

The successful candidate ensures the continuity of business critical services by overseeing emergency power systems, utility supplies (electricity, water, gas, heat), building maintenance, and integrated safety and security systems while maintaining and enhancing regulatory compliance, operational resilience, and continuous improvement across all facility operations.

What you'll be doing

Operational & Technical Management, Team Coordination

• Lead and develop the technical facilities team consisting of engineers and technicians.
• Oversee the operation, maintenance and performance of all technical building systems (electrical, HVAC, plumbing, elevators, fire safety, security systems, BMS).
• Ensure equipment reliability through preventative and predictive maintenance programs.
• Monitor and manage facility energy consumption and propose efficiency improvements.
• Coordinate inspections, testing, and certifications of all technical installations.
• Coordinate closely with internal departments to ensure facility needs are met.

Compliance, Safety & Risk Management

• Ensure all facilities comply with local building regulations, safety standards, and environmental requirements.
• Ensure adequate documentation for audits, statutory inspections, and compliance reporting using a Computer Aided Facility Management Tool (CAFM).
• Conduct risk assessments and implement mitigation measures.
• Oversee fire safety and security systems and emergency response plans.

Project & Budget Management

• Manage building improvement and technical upgrade projects from planning to completion.
• Prepare and manage annual technical maintenance and human resources budgets, as well as the regular investment forecast.
• Analyse cost-saving opportunities and optimise operational expenses.
• Prepare reports and recommendations for senior management.

Sustainability & Continuous Improvement

• Spearhead sustainability initiatives (energy efficiency, waste reduction, green technologies).
• Implement continuous improvement processes for facility operations and service quality.
• Monitor KPIs to ensure high building performance and user satisfaction.

Requirements

Qualifications

University degree in Facility Management, Electrical/Mechanical Engineering or equivalent professional knowledge and skills.

Skills and Experience

• • Strong interpersonal and leadership capabilities, with proven experience in managing and developing technical teams in a complex facilities environment.
  • Extensive hands‑on experience in technical facility management, including the implementation, operation, and maintenance of emergency power supply systems (UPS, generators), HVAC and cooling systems, and integrated security and safety systems.
  • Excellent analytical, problem‑solving, and communication skills, with the ability to take sound, timely decisions under pressure and during operational incidents.

Additional advantageous experience

• • Experience working in a 24/7 operational or mission‑critical environment.
  • Experience with Quality Management Systems, preferably in accordance with ISO 9001.
  • Certified or formal training in Electrical, Safety and Fire Protection disciplines.

Required knowledge and standards

• • Occupational Health & Safety regulations, such as DGUV or OSHA.
  • Facility Management standards and frameworks (e.g., GEFMA, ISO 41000, EN 13306, DIN 31051, VDI, VDE).
  • HOAI – Fee Structure for Architects and Engineers.
  • VOB – German Construction Contract Procedures.

Digital and technical competencies

• • Strong computer skills, including proficiency with standard office software suites (e.g., Microsoft 365).
  • Experience with documentation management systems (e.g., M‑Files), activity and workflow tracking tools (e.g., Jira), and project management platforms (e.g., MS Project, Jira, Confluence).
  • Practical abilities in CAD tools (e.g., AutoCAD) and CAFM systems (e.g., speedikon).

Languages

Candidates must be able to work effectively in English. In addition, due to interactions with local authorities and service providers, the candidate must also be able to work effectively in German.

EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.

What we offer

• Excellent salary, of up to Euro 7,500 NET (after income tax) based on skills and experience
• Flexible working time including additional flexi-leave
• Full medical coverage for employee and family
• Attractive pension
• 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays
• Training and development support
• Relocation allowance and support (if applicable)

Salary: 90000 EUR / YEAR

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.
Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Investor Relations und Kapitalmarktstrategie. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie Kapitalmarkt-Know-how mit ausgeprägter Kommunikations- und Serviceorientierung und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zu Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen.

• Sie übernehmen die strategische Beratung und Betreuung von Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Handelsplatzes.
• Die Überwachung und das Management des Aktienbuchs sowie die Organisation von Kapitalmaßnahmen, Hauptversammlungen und Dividendenausschüttungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie verantworten das Investor-Relations-Berichtswesen und entwickeln dieses weiter, einschließlich Geschäfts-, Nachhaltigkeits- und Halbjahresberichten.
• In Ihrer Verantwortung liegen außerdem die Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien und Informationsformaten für Aktionär:innen sowie die Mitarbeit an CSRD-Reporting, ESG-Initiativen und EU-Taxonomie-Projekten.

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Investor Relations sowie über ein fundiertes Verständnis der Kapitalmärkte und Erfahrung mit Kapitalmarkttransaktionen.
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise auf Master-Niveau, bildet die fachliche Basis für diese Position.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten verbinden Sie mit hoher Kund:innen- und Serviceorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen einen souveränen Umgang mit einem dynamischen Umfeld.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 40.306,- bis € 65.800,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein hohes Maß an Autonomie ermöglichen Ihnen selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien.
• Vielseitige Verantwortung: Die Position verbindet Investor Relations, Kapitalmarktstrategie, Berichtswesen und die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
• Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.

Sei Teil der Revolution der Autobranche! Gestalte die Zukunft mit dem führenden Elektromobilitäts-Scale-Up mit und beschleunige mit uns gemeinsam den Übergang zu einer emissionsfreien Mobilität. Profitiere von einer Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen wie beispielsweise kostenlosen Firmen-Pool-Fahrzeugen. Werde Teil unserer Mission for no Emission.

• Unterstützung des Verkaufsteams für Gebrauchtwagen
• Koordination und Positionierung von Fahrzeugen auf dem Gebrauchtwagenplatz
• Fahrzeugcheck (Batterie, Reifendruck)
• Fahrzeugüberstellung zu Werkstattpartnern und Kunden
• Erstellung von Verkaufsfotos
• Bearbeitung der Lagerliste in unserem Betriebssystem
• Instandhaltung des Geländes
• Rädermanagement inkl. Betreuung unseres Rädershops
• Verkauf von gebrauchten Radsätzen

• Freude an der Arbeit, Verlässlichkeit und Teamgeist
• körperliche Fitness
• gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B (mind. 2 Jahre Fahrpraxis)
• gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung im KFZ-Bereich/Reifenservice von Vorteil, Quereinsteiger willkommen

• Exzellentes Betriebsklima
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
• Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Mitarbeiter:innen-PKW zu Spezialkonditionen
• Jobrad - Mitarbeiter:innen-Fahrräder zu Spezialkonditionen
• Pool-E-Autos kostenlos, privat nutzbar
• Coole Team-Events
• €2.400,00 brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wir suchen für einen namhaften Betrieb in Kematen an der Ybbs eine/-n motivierte/-n Produktionsarbeiter/-in im 4 Schichtbetrieb.

Es erwartet dich eine langfristige Anstellung in einem international führenden Unternehmen. Eine ausführliche Einarbeitung, bestens ausgestattetes Equipment sowie eine sehr gute Entlohnung werden geboten.

• Nach einer Einschulung bedienst du unsere modernen Industrieanlagen.
• Bei regelmäßigen Reinigungs- und Wartungsstillständen hilfst du aktiv mit – damit auch immer alles reibungslos funktioniert!
• Laufend kontrollierst du unsere Anlagen: So garantieren wir eine hohe Qualität und Sicherheit.
• Die Leistungsdaten der Maschinen und des Produktionsablaufes protokollierst du genau.
• Deinen Arbeitsplatz hältst du ordentlich und sauber.

• Mit deinem Pflichtschulabschluss und deiner Begeisterung für handwerkliche Tätigkeiten bringst du frischen Wind in unser Team.
• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis. Weitere Vorkenntnisse sehen wir als Startvorteil – ansonsten lernst du alles Wichtige während deiner Einschulung.
• Wenn etwas nicht so glatt läuft, erkennst du das und kümmerst dich rasch um eine Lösung.
• Abwechslung tut dir gut? Dann ist die Arbeit in unserem Schichtbetrieb genau das Richtige für dich!
• Dein Motto ist „Gemeinsam schaffen wir alles“: Das macht dich zu einem engagierten und beliebten Teammitglied.

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• eine langfristige Beschäftigung in einem top Unternehmen.
• Ihr Bruttostundensatz für diese Position beträgt € 17,29 zuzüglich Schichtzulagen und wird auf Basis Ihrer Erfahrung und Qualifikation individuell vereinbart.
• Einsatzort: Kematen an der Ybbs, JEI Nummer: 4036.

• Sollten wir Dein Interesse an dieser Stelle und den zu erwartenden Tätigkeiten geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Gehalt: 17.29 EUR / hourly

Starte mit uns in die internationale Logistik.

Wir sind ein inhabergeführtes österreichisches Speditions- und Logistikunternehmen mit Sitz in Wiener Neudorf. Wir organisieren internationale LKW-Transporte und anspruchsvolle Logistikprojekte in ganz Europa - mit besonderem Schwerpunkt auf der Abfall-, Recycling- und Kreislaufwirtschaft.

Für unsere Kunden entwickeln wir individuelle Transportlösungen für komplexe Anforderungen und setzen dabei auf Flexibilität, Verlässlichkeit und lösungsorientiertes Arbeiten.

Für den weiteren Aufbau unserer Disposition suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mitdenkt, lernen möchte, Verantwortung übernimmt und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln will.

MitarbeiterIn Internationale Disposition & Frachteneinkauf (m/w/d)
Vollzeit | 38,5 Stunden | 2351 Wiener Neudorf

BerufseinsteigerInnen sind ausdrücklich willkommen.

Du organisierst und überwachst unsere internationalen LKW-Transporte von der Planung bis zur erfolgreichen Entladung und Abrechnung:

• Du disponierst unsere nationalen und internationalen Transporte
• Du planst, koordinierst und steuerst Transporte im Tagesgeschäft und behältst Lade- und Entladetermine, Kennzeichen und Transportinformationen im Blick
• Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Frachtführer, Kunden, sowie Lade- und Entladestellen
• Du pflegst Auftragsdaten, erstellst Auftragsbestätigungen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten zuverlässig informiert sind
• Du behältst Deine Transporte laufend im Blick und reagierst bei Verspätungen, Verschiebungen oder kurzfristigen Änderungen schnell und lösungsorientiert
• Du sorgst für bestmöglichen Kundenservice und eine professionelle Transportabwicklung
• Du bereitest Transporte für die Abrechnung vor und kontrollierst Eingangsrechnungen
• Du unterstützt unser Team im Projektmanagement, z. B. bei Routenerstellung, Angeboten, Frachtführerdokumenten und Notifizierungsunterlagen
• Im Frachteneinkauf unterstützt du bei Kapazitätsanfragen, Angebotsvergleichen, Preisverhandlungen und hilfst dabei, unser internationales Frachtführernetzwerk weiter auszubauen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH oder WU).
• Erste Erfahrung in LKW-Disposition, Logistik oder Abfall-, Entsorgungswirtschaft ist von Vorteil, aber kein Muss
• Du arbeitest gerne selbstständig, genau und übernimmst Verantwortung
• Du bist kommunikationsstark und betreust unsere Kunden freundlich, professionell und lösungsorientiert
• Du bist digital affin, arbeitest sicher mit gängigen EDV-Anwendungen und findest Dich schnell in neue Programme und Online-Plattformen ein
• Du interessierst Dich für internationale Logistik und möchtest Dir Know-how in der europäischen Abfall- und Kreislaufwirtschaft aufbauen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil
• Organisation liegt Dir: Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, behältst Du den Überblick und setzt Prioritäten
• Du denkst mit, gehst offenen Themen selbstständig nach und suchst bei Problemen nach Lösungen
• Du hast Freude daran, Neues zu lernen, etwas aufzubauen und Dich langfristig weiterzuentwickeln

• Team mit kurzen Entscheidungswegen
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
• ausführliche persönliche Einarbeitung und direkter Wissenstransfer
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• langfristige Perspektive in unserem Unternehmen
• internationales Arbeitsumfeld
• kollegiale und familiäre Atmosphäre
• sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• kostenloser Parkplatz
• gute öffentliche Erreichbarkeit

Das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 38.500,- auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage