Green Jobs in Österreich

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107209
Einsatzort: Graz Umgebung-Ost
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 4.500 bis 5.800 Euro

• Strategische Beschaffung von Rohmaterialien, Halbzeugen und externen Fertigungsleistungen
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Beschaffungs- und Supply-Chain-Konzepte
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Lieferfähigkeit und termingerechter Versorgung über den gesamten Projektverlauf
• Integration von ESG-Kriterien und Nachhaltigkeitsanforderungen in die Lieferkette
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen inklusive Claim- und Vertragsmanagement
• Aufbau langfristiger Lieferantenpartnerschaften sowie frühzeitiges Erkennen und Steuern von Supply-Chain-Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Projektmanagement und internationalen SCM-Organisationen
• Optimierung von Einkaufsprozessen sowie Vorantreiben von Digitalisierung, Automatisierung und datenbasierten Einkaufsentscheidungen

• Technische bzw. technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL oder Studium)
• Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Strategic Sourcing oder Category Management, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
• Fundiertes Know-how in Beschaffung, Bedarfsplanung, Logistik und Lieferantensteuerung
• Technisches Verständnis in Bereichen wie Maschinenbau, Fertigung, Kunststoff- oder Elektrotechnik
• Verhandlungssicherheit und Erfahrung im Vertragsmanagement
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP
• Analytisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit
• Six Sigma Green/Black Belt von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen von rund 20 %

• Wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Homeoffice-Option
• Attraktive Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Viel Spielraum für Eigeninitiative in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
• Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 4.500 bis 5.800. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Marktposition durch Recherche, Markt- und Trendanalysen sowie Ableitung von Potenzialen, Hebelpunkten und Schnittstellen
• Mitarbeit bei der Definition und Weiterentwicklung strategischer Handlungsfelder im Business Development
• Erstellung, Aufbereitung und Administration von Akquise- und Präsentationsunterlagen sowie Unternehmensdossiers
• Unterstützung bei Sales- und Akquiseprozessen – Fokusbranchen neben Real Estate: Infrastructure, Energy, Public Transport und Industry (Cluster)
• Koordination, Organisation und Vereinbarung von Terminen
• Pflege des internen CRM-Systems und Dokumentation von Kundenterminen
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen (live & digital)
• Administrative Tätigkeiten (z.B. Reisebuchungen,-kostenabrechungen) sowie gelegentliche Unterstützung am Empfang

DEIN PROFIL

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Immobilien-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften bzw. mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung/Baubranche
• Interesse an Beratung sowie an der Immobilien- und Baubranche und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere PowerPoint, idealerweise auch Erfahrung mit Mural
• Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Flexibilität, Kreativität und visionäres Denken erwünscht
• Freude an Akquise, Netzwerk- und Teamarbeit sowie Organisation & Koordination

ÜBER UNS

Bist du ein Allrounder, begeisterst dich für Netzwerke, neue Geschäftsmöglichkeiten und Innovationen und hast Freude daran, Inhalte adressatengerecht und prägnant aufzubereiten sowie im Austausch mit Kunden und internationalen Kolleginnen und Kollegen zu stehen?

Dann komm mit deinen kommunikativen, analytischen und administrativen Fähigkeiten zu Drees & Sommer und unterstütze uns tatkräftig im Business Development & Sales.

Einstiegslevel

Student:in

Bereich

Business Development / Sales

Standort

Landstraßer Hauptstraße 1a, 1030 Wien

Anstellungsart

Teilzeit

Unternehmensgruppe

Drees & Sommer

Startdatum

nach Vereinbarung

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt circa 25-30 Stunden.

Wir bieten allen unseren Studentinnen und Studenten ein Jahresbruttogehalt von € 30.000,- auf Basis 40h/Woche. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 2.136,19 (40h/Woche).

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Studium und Arbeit, bieten wir die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung und mobilem Arbeiten (positionsabhängig)
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive, einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass sowie zahlreichen Mental Health Angeboten
• Knüpfen Sie wertvolle Kontakte innerhalb Drees & Sommer und erweitern Sie ihr berufliches Netzwerk
• Essenszuschuss in Form von 'Pluxee Restaurant Pass', attraktive Angebote im Corporate- Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events
• Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto 'Machen dürfen'

Wir bieten dir spannende und vielfältige Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl auf regionaler als auch auf internationaler Ebene.

Getreu unserem Statement „Blau ist Bunt“ freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess sowie unsere FAQs findest du hier:

Greenreb ist der offizielle Partner und exklusiver Lizenznehmer von Topgolf für Zentraleuropa. Topgolf ist ein innovatives Unterhaltungskonzept mit wettersicheren Abschlagplätzen, hochwertigen Speisen, frisch gemixten Cocktails & Longdrinks, Musik, sowie Räumlichkeiten für Privat- und Firmenevents. Mit über 90 Anlagen und mehr als 25 Mio. Besuchern weltweit, ist Topgolf ein führendes Unternehmen in der Freizeitindustrie. Greenreb realisierte in Wien erfolgreich die erste Anlage in Österreich.

Deine Aufgaben

Dein Spielfeld:

• Verantwortung übernehmen. Du arbeitest selbstständig, verlierst auch im Trubel nicht den Fokus und weißt, wann du eine Lösung eigenständig findest – und wann du das Team einbindest.
• Teamplay. Ob Bayhost, Runner oder Bar – du springst ein, wo du gebraucht wirst, und trägst aktiv zur guten Stimmung im Team bei.
• Hygiene & Standards. Sauberkeit, Ordnung und HACCP-konforme Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.

Welcome to the floor – where the fun actually happens.
Du bist gern mittendrin, hast Lust auf Gäste und bringst Energie mit? Gastronomie-Erfahrung ist ein Plus – aber kein Muss. Quereinsteiger:innen sind bei uns ausdrücklich willkommen: Wir zeigen dir alles, was du brauchst. Was wir nicht beibringen können: Motivation, Herzlichkeit und den Willen, dich einzubringen – das bringst du mit.

• Bayhost mit Wow-Faktor. Du empfängst Gäste an den Abschlagplätzen, erklärst das Spiel und sorgst dafür, dass jede Runde ein Erlebnis wird – mit Energie, Herzlichkeit und einem Lächeln, das echt ist.
• Runner mit Köpfchen. Bestellungen landen schnell und vollständig an der Bay. Du behältst den Überblick, denkst einen Schritt voraus und sorgst dafür, dass kein Gast lange wartet.
• Bar – wir bringen dir das Handwerk bei. Grundkenntnisse hinter der Bar sind ein Plus; wenn du noch keine hast, schulen wir dich gezielt ein. Qualität und Sauberkeit zählen von Tag eins.

Was Du mitbringen solltest

Was du mitbringst:

• Erste Erfahrung in Gastronomie oder Service – oder einfach die Bereitschaft, von Grund auf zu lernen
• Kommunikationsstärke und natürliche Gastgeberqualitäten
• Mitdenken – auch wenn es mal unvorhergesehen läuft
• Selbstständiges Arbeiten und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist: du weißt, wann du führst und wann du unterstützt
• Belastbarkeit und gute Laune, auch wenn es voll wird
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil

• Attraktive Karrieremöglichkeiten mit Perspektive auch in anderen Standorten wie Deutschland, Schweiz und Italien zu arbeiten
• Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings & Seminare
• Mindestbruttogehalt (auf Vollzeit Basis lt. KV f. Gastronomie und Hotellerie) von EUR 2.076,00 pro Monat.

…. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:

• Teilnahme am Corporate Benefit Programm
• Mitarbeiter:innen-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage sowie für unsere Topgolf Merchandise Produkte
• Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten für Dich, deine Familie & Freunde
• Mitarbeiter:innen-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR
• Mitarbeiter:innen-Parkplatz

… und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Eisenstadt

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Sicherstellung und Optimierung der Dienstleistungs- und Produkteangebote für die Bereiche Front Desk und Operator
• Sie verstehen sich als Gastgeber und gewährleisten höchstmögliche Gästezufriedenheit gemeinsam mit dem Team
• Ein herausragendes An- und Abreiseerlebnis steht bei Ihnen im Fokus
• Gäste- und Mitarbeiter Feedback wird genutzt, um die Qualität zu steigern und Prozesse zu optimieren
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen für ein einzigartiges Gasterlebnis
• Einführung, Coaching und Weiterentwicklung der Front Office Mitarbeiter durch eine Hands-on-Mentalität und engagiertes Leadership

• Führungserfahrung aus einer ähnlichen Position in der Luxushotellerie
• Kaufmännische oder gastgewerbliche Grundausbildung
• Gewandter Umgang mit MS-Office und Front-Office-Systemen
• Fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Organisationstalent und äusserst gastorientiert

• Ein motiviertes & dynamisches Team
• Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen
• Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant
• Dienstkleidung und deren Reinigung
• Mitarbeitersport
• Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels
• Regelmässige Teamevents

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bez. Wr. Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Administrativer Sachbearbeiter Produktion (all genders).

In dieser Rolle berichtest du an den/die Leiter:in der Vor- bzw. Endfertigung

• Verwaltung und Pflege des Schichtplans
• Abwesenheitsmanagement bei Ausfall einzelner Mitarbeiter:innen
• Planung kurzfristiger Urlaube
• Gegenseitige Vertretung innerhalb der Sachbearbeitung für Vor- und Endfertigung
• Eingabe von Inventurdaten
• Dokumentenverwaltung und -ablage abteilungsinterner Dokumente
• Administrative Agenden: z.B. erstellen von Bestellanforderungen, Archivierung, allgemeine Bürotätigkeiten
• Zusammenarbeit mit betroffenen Schnittstellen, insbesondere der Personalabteilung

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Idealerweise 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung
• Organisationstalent mit ausgeprägter Service- und Kommunikationsorientierung
• Pragmatische, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
• Grundwissen im Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Umfangreiche Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit DPW/SAGE

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt ab € 3.449,08 und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI Verwendungsgruppe E. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Unsere Vision bei PARI: Eine Welt, in der jeder frei atmen kann!

Jetzt haben Sie es in der Hand! Erleichtern Sie Menschen, die an Atemwegserkrankungen leiden, und denen, die sich um sie sorgen und kümmern, das Leben. Wir von PARI entwickeln als forschendes Medizintechnik- und Pharmaunternehmen modernste Inhalationstechnologien für freies Atmen. Ihre Ideen bringen frischen Wind in den Markt.

Bringen Sie Ihre Expertise ab sofort mit ein als

Pharmareferent (m/w/d)
(Vertriebsgebiet: Wien und Niederösterreich)

Sorgen Sie für frischen Wind in Ihrem Vertriebsgebiet als kompetenter Ansprechpartner für alle unsere relevanten Zielgruppen! Ihr Auftreten sowie Ihre Expertise sind dabei der Garant für optimale Beratung und umfassende Betreuung.

• Beratung von niedergelassenen Fachärzten, Allgemeinmedizinern und dem medizinischen Fachhandel rund um unsere Medizinprodukte
• Repräsentation von PARI auf regionalen und überregionalen Fachmessen und damit verbunden stetige Netzwerkpflege und -ausbau
• PARI-Produktschulung unserer Kunden in der richtigen Anwendung, um die Kundenzufriedenheit auf hohem Niveau sicherzustellen
• Dokumentation Ihrer Tätigkeit durch regelmäßiges Reporting in unserem Kundenmanagementsystem

• Erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Pharmareferenten oder äquivalenter Abschluss
• Überzeugendes Auftreten
• Kontakt- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Hohes Engagement und Eigenverantwortung mit zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Innerhalb des Vertriebsgebiets möglichst zentraler Wohnort (Wien)

• Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Individuelles Onboarding
• Fachlicher Austausch mit netten Kollegen, die sich schon auf Sie freuen!
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt von mindestens € 45.000.- bei Neueinsteigern, bei Personen mit einschlägiger Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich mehr + Prämien + neutraler Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung)

Sicherheit hat für uns höchste Priorität. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) sind Sie im Rahmen unserer internationalen Projekte direkt auf unseren Baustellen mit Schwerpunkt in Deutschland im Einsatz. In dieser verantwortungsvollen Rolle gestalten Sie aktiv die Sicherheitskultur vor Ort und unterstützen Führungskräfte sowie Projektteams bei der Umsetzung unserer GSU-Standards.

• Kontrolle und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von GSU-Vorgaben (Gesundheit/Arbeitssicherheit/Umweltschutz) sowie der vereinbarten GSU-Ziele auf unseren Baustellen und Projekten
• Einleitung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen bei Abweichungen von GSU -Vorgaben sowie Unterstützung in Notfall- und Eskalationssituationen
• Erstellung und Weiterentwicklung von GSU-System- und Arbeitsdokumenten, insbesondere Ausarbeitung projektspezifischer GSU-Managementpläne für Großbaustellen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen des Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzes
• Betreuung und Beratung interner und externer Stakeholder in GSU-Fragen
• Management und Umsetzung kundenspezifischer GSU-Anforderungen sowie Konfliktmanagement
• Erstellung, Analyse und Reporting von GSU-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Konzeption und Erstellung von Schulungs- und Unterweisungsunterlagen
• Durchführung von GSU-Schulungen, Unterweisungen und Informationsveranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gem. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz sowie Unfallverhütungsvorschriften und Befähigung in Deutschland, inkl. Stufe 3/Lernfeld 6 der BGHM oder BG RCI
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im GSU-Umfeld, vorzugsweise auf Großbaustellen oder in internationalen Projekten
• Fundierte Kenntnisse aktueller GSU-Managementsysteme, Normen und Standards sowie Praxiserfahrung im Einsatz von GSU-Methoden und -Werkzeugen
• Erfahrung als Interne:r Auditor:in sowie Trainer:in für Schulungen und Unterweisungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Reportingfähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Auswertung von GSU-Kennzahlen und Statistiken
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft für internationale Projekteinsätze (Einsatz direkt vor Ort auf der Baustelle)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.109,21 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.500 und € 4.500, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten Sie ein attraktives Entsendevergütungspaket mit zusätzlichen finanziellen und materiellen Vorteilen für Ihren Auslandseinsatz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit innovativen Lösungen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende und unterstützt Kunden dabei, ihre Energieversorgung effizient, nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten. Langjährige Marktpräsenz, hohe technische Kompetenz und ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit bilden die Basis des Erfolgs.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Stärkung der Marktposition suchen wir für den Standort Wien eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und unternehmerischem Denken.

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden im Bereich Energiecontracting mit Schwerpunkt auf Kälte- und Wärmepumpenlösungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale.
• Durchführung von Gebäude-, Energiebedarfs- und Verbrauchsanalysen als Basis für maßgeschneiderte Energiekonzepte.
• Entwicklung, Kalkulation und Präsentation wirtschaftlicher und nachhaltiger Energieversorgungs- und Contractinglösungen unter Einbindung moderner Wärmepumpentechnologien.
• Entwicklung effizienter und wirtschaftlicher Energieversorgungskonzepte sowie Contractingprojekte.
• Verhandlung und Abschluss von Contractingverträgen auf kaufmännischer, technischer und rechtlicher Ebene.
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Branchentrends, Innovationen und neuen Geschäftsmöglichkeiten im Bereich nachhaltiger Energieversorgung.

• Abgeschlossene technische (HTL, FH) Ausbildung vorzugsweise im Bereich HKLS, Energie- oder Gebäudetechnik oder kaufmännische Ausbildung (HAK, FH) mit technischem Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien, Energievertrieb oder Cotracting.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Starke Vertriebs- und Umsetzungsstärke mit konsequentem und abschlussfokussiertem Arbeitsstil sowie Hands-on-Mentalität.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Kunden den Erfolg weiter voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für diese spannende Aufgabe bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die Technische Abteilung der REWE International AG sorgt mit hoher Expertise dafür, dass unsere Filialen, Logistikstandorte und Verwaltungsgebäude optimal geplant, gebaut und betrieben werden. Hier vereint man Planung, Energiemanagement, Elektrotechnik, HKLS, Instandhaltung, Logistik- und Verwaltungsbau unter einem Dach.

Für die Betreuung unserer Filialen in Salzburg, Tirol und Vorarlberg suchen wir derzeit eine motivierte Persönlichkeit, welche das Gebiet eigenständig betreut.

• In dieser Position sichern Sie den rechtskonformen Betrieb der Handelsfilialen in Westösterreich und verantworten die Eigenüberprüfungen gemäß § 82b der Gewerbeordnung 1994, einschließlich der Koordination der Behebung festgestellter Mängel.
• Sie vertreten das Unternehmen bei behördlichen Überprüfungen, Bau-, Betriebsanlagen- und Wasserrechtsverhandlungen sowie bei Anliegen von Anrainer:innen.
• Behördliche Aufforderungen und Bescheide prüfen Sie sorgfältig und leiten gegebenenfalls Berufungs- oder Bescheidänderungsverfahren ein.
• Genehmigungspflichtige Änderungen führen Sie von der technischen Bestandsaufnahme vor Ort über die Erstellung von Einreichplänen und Unterlagen bis zur Abwicklung des Genehmigungsverfahrens.
• Ergänzend beraten und unterstützen Sie den Filialbau bei behördlichen Angelegenheiten und Einreichungen und bringen Ihre Fachkompetenz in Sonderprojekte ein.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation im bau- oder gebäudetechnischen Umfeld mit.
• Zudem können Sie mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich vorweisen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Behörden sowie Erfahrung mit behördlichen Verfahren, insbesondere mit Betriebsanlagen- und Genehmigungsverfahren, setzen wir für diese Position voraus.
• Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift und sind im Umgang mit Microsoft Office versiert.
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kontaktfreude, hohe sprachliche Ausdrucksfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.