Green Jobs in Österreich

Sie haben Antikörper gegen Ungenauigkeit?
Dann stehen Sie auf unserem Erfolgsrezept!



Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.

Unser Standort in Orth an der Donau unterstützt die globale Pfizer-Forschung und stellt Produktions- und QC-Testkapazitäten für die Herstellung von Plasmiden für die mRNA- Plattform zur Verfügung. Derzeit suchen wir:



BioProcess Technician (m/w/d) für die Impfstoffherstellung

In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie an unserer State-of-the-Art Impfstoffproduktion mit und haben die Chance, Millionen von Menschen vor lebensgefährlichen Infektionskrankheiten zu schützen. Sie sind direkt an der Herstellung unserer Impfstoffe beginnend mit der Upstream Produktion bis hin zum finalen Down Stream Schritt beteiligt. Als Teil unseres Teams werden Sie jede Menge lernen, jeden einzelnen Arbeitsschritt bis ins kleinste Detail dokumentieren und gerade am Anfang viel Geduld aufbringen: Denn unsere Schichtproduktion folgt höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards, es gibt unglaublich viel zu beachten und jede noch so winzige Abweichung im Blick zu behalten.

Ist Ihr Engagement ansteckend?

Für diese Position bringen Sie nicht nur ansteckendes Engagement mit, Ihnen liegen auch folgende Fähigkeiten im Blut:

• Genauigkeit, Konzentrationsfähigkeit und Ordnungsliebe - wir führen eine extrem verantwortungsvolle Tätigkeit aus.

• Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit - in unserer Schichtproduktion können wir uns aufeinander verlassen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und können einander blind vertrauen.

• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache - Sie werden detaillierte Dokumentationen jedes einzelnen Arbeitsschrittes durchführen.

Sie sind außerdem immun gegen Stress und begeistern sich für vielfältige Tätigkeiten? Dann dürfen wir Ihnen jetzt noch die Details einimpfen:

• Schichtarbeit (eigenes Fahrzeug erforderlich)

• GMP-Herstellung von Impfstoffen

• GDP-Dokumentation aller Arbeitsabläufe

• Durchführung der routinemäßigen In-Prozess-Kontrollen

• Arbeiten mit automatisierten Produktionsanlagen und der zugehörigen Infrastruktur

• Arbeiten mit Analysegeräten Unterstützung bei der Erstellung/Revision von Produktionsdokumenten (SOPs, MBRs, FORMs, etc.)

• Durchführung von Wartungen und Instandhaltungen der Produktionsanlagen und Geräten

• Mitarbeit bei Qualifizierungen/Validierungen von Produktionsequipment und Prozessen

• Mitarbeit bei der Implementierung neuester Technologien und Prozesse in der Impfstoffproduktion

Ist das Ihre berufliche DNA? 

• Eine abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH, HTL, Lehre) der Fachrichtung Chemie, Mikrobiologie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik oder Erfahrung in einem GMP-Arbeitsumfeld

• Allgemeine Praktische Fähigkeiten im Produktionsbereich (u.a. Fermentation, Chromatographie, Ultra/Diafiltration)

• Technisches Verständnis

• EDV-Grundkenntnisse

-Täglich 2 bis 3 frisch gekochte Menüs im Betriebsrestaurantmit

-Vielfältige Karriere/Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Standorts und des Konzerns

-Praktische Ausbildung in zahlreichen biotechnologischen Verfahren

-Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachspezifische Kurse,Coaching, Online Sprachtrainings u.v.m

-Betriebliche Gesundheitsförderung wie Gratis-Impfaktionen für Sie, Impfstoffe für Ihre im Haushalt lebenden Familienangehörigen,Augenuntersuchungen,kostenlose Gesundenuntersuchung

-Gratis-Fitnesscenter.

-Eine 24-Std-Unfallversicherung für berufliche und außerberufliche Unfälle in Österreich

-Kostenlose Parkplätze

-Geld-Geschenke zu Anlässen

-Pfizer Service-Awards je nach Firmenzugehörigkeit

Wir bieten Ihnen für diese Position ein interessantes Gehalt,das Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen berücksichtigt. Laut Kollektivvertrag für die Chemische Industrie beträgt das Mindestgehalt für diese Position € 47.532,24 brutto pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Zusätzlich erhalten Sie einen funktions- und leistungsbezogenen jährlichen Bonus.Eine Überzahlung ist abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation.Die Schichtarbeit(3-Schichtmodell ohne Wochenendarbeit)wird mit attraktiven überkollektivvertraglichen Zulagen abgegolten.

Überzeugt? Dann freuen wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, die sie unter der Rubrik "Meine Berufserfahrung" hochladen können. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die Geschlecht,Alter,ethnische Zugehörigkeit,Religion oder Weltanschauung,sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen.
Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

Gehalt: 48 EUR / YEAR

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Ein verantwortungsvoller Job hinter den Kulissen: In der Hauptwerkstätte in Simmering halten Sie unsere Fahrzeuge in Schuss und sorgen so für einen sicheren öffentlichen Verkehr in Wien. Je nach Zuteilung arbeiten Sie in einem spezifischen Werkstätten-Bereich mit. Diese sind:

• In unserer Hauptwerkstätte übernehmen Sie Service-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schienen- bzw. Kraftfahrzeugen und deren Komponenten.
• In den mechanischen bzw. elektrischen Detailwerkstätten erfolgt die Komponentenaufarbeitung.
• In den Schienenfahrzeug-Montagewerkstätten erfolgt die Wartung unserer Schienenfahrzeuge (Straßenbahnen, U6).
• In der Kraftfahrzeugwerkstätte erfolgen Arbeiten an Sonder- und Nutzfahrzeugen und deren Komponenten wie bspw. Ladekräne, Hydraulikkomponenten, Kälteanlagen.
• In Abhängigkeit Ihrer spezifischen Qualifikation und unseres Bedarfes werden Sie in einer der oben genannten Bereiche eingesetzt.
• In der zugeteilten Werkstätte führen Sie Tätigkeiten nach Vorgabe Ihrer Führungskraft durch.
• Sie pflegen die durchgeführten Arbeiten in die Dokumentationssoftware ein und erstellen Arbeitsanweisungen.
• Bei Ihren Arbeiten achten Sie stets auf die Einhaltung aller sicherheitstechnischen und Arbeitnehmer*innenschutzrelevanten Vorschriften.

• Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung aus bspw. einem der folgenden Felder mit: Metalltechnik, Maschinenbautechnik, CNC-Technik, Elektrotechnik, Energietechnik, Elektronik, Mechatronik, Sattlerei, Tischlerei, Kunststofftechnik, Lackiererei, Kraftfahrzeugtechnik inkl. etwaiger Spezialausbildung (HV, Kran, Klimaanlagen), usw.
• Wir freuen uns, wenn Sie über Zusatzqualifikationen wie bspw. Schweißen, Kälteanlagentechnik, Kleben, Kranschulungen, Staplerschein, etc. verfügen.
• Sollten Sie sich für einen Job in der Kraftfahrzeugwerkstätte interessieren, ist ein B-Führerschein verpflichtend nötig, ein C-Schein ist vorteilhaft.
• Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits einschlägige Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse im Reparieren von defekten Bauteilen oder Fahrzeugen haben.
• Sie sind bereit, interne und externe Schulungen zu absolvieren und sich neue Arbeitsweisen und Methoden anzueignen.
• Sie sind verlässlich, erledigen Ihre Arbeit stets sorgfältig und haben Freude an der Arbeit im Team.
• Sie sind bereit in einem wochenweise abwechselnden Arbeitszeitmodell bzw. in einem Wechseldienst zu arbeiten sowie Mehrleistungen zu erbringen.

• Weitere Informationen zur Arbeit als Facharbeiter*in finden Sie hier.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2886,51 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Betriebsrestaurants sorgen für das leibliche Wohl. Gesund und gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• In dieser Position arbeiten Sie bei der Weiterentwicklung und Zukunftsplanung des Security Operation Centers mit und unterstützen bei der Umsetzung von Vorschriften, Gesetzen, Regelwerken und Standards zur Gewährleistung der Cybersicherheit, Anlagenverfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs.
• Bei Cybervorfällen führen Sie forensische Untersuchungen durch und entwickeln entsprechende Abwehrstrategien.
• Außerdem arbeiten Sie mit den Informationssicherheitsbeauftragten der Wiener Linien und dem Chief Information Security Officer bei der Entwicklung von strategischen zukünftigen Cyberabwehrstrategien in der Nachrichtentechnik und Zugsicherung mit.
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich Netzwerksicherheit bzw. im Projektmanagement von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten im SOC-Bereich mit, nehmen bei Bau- und Planungsbesprechungen insbesondere im Bereich der Fahrzeugtechnik teil.
• Bei den zugeteilten Anlagen übernehmen Sie die Planung, Umsetzung, Prüfung, Abnahme und Dokumentation im Rahmen von Invest-, Erneuerungs- und Erhaltungsprojekten z.B. Installation eines IDS.
• Sie kontrollieren die Durchführung und Einhaltung der vorgeschriebenen Wartungen und Überprüfungen (z.B. ISO27001, NIS2, etc.) sowie Behörden- und Lieferantenmeldungen.
• Sie verbessern die Anlagen durch Ihre analytischen Fähigkeiten (z.B. Programmieren von einfachen Skripten, etc.).

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau (HTL) oder ein abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik/Elektronik bzw. in Nachrichtentechnik mit.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in OT Security.
• Sie sind bereit im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten (u.a. am Wochenende, in der Nacht und an Feiertagen).
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in Projektmanagement.
• In Notfallssituationen behalten Sie immer einen klaren Kopf, Sie sind resilient
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Sorgfalt und Einsatzbereitschaft aus und Sie sind bereit, laufend sich weiterzubilden

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.244,65 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Unser Kunde ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Österreich. Aus dem klassischen Druckbereich kommend, hat sich das Unternehmen erfolgreich auch im Bereich digitaler Kommunikationslösungen entwickelt und betreut heute namhafte Kunden im DACH-Raum. Für das sechsköpfige Buchhaltungsteam suchen wir eine Leitung Accounting (m/w/d), welche neben erster Führungserfahrung und Fachkompetenz auch neue Ideen und frischen Wind mitbringt, um das Unternehmen auf dem weiteren Erfolgsweg zu stärken. Gesucht wird daher eine zukunftsorientierte Persönlichkeit mit Automatisierungsverständnis und Gestaltungswillen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des sechsköpfigen Buchhaltungsteams (teilweise remote)
• Koordination der gesamten Buchhaltung sowie Unterstützung bei operativen Fragestellungen
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mehrerer Gesellschaften im DACH-Raum
• Kontakt zu und Zusammenarbeit mit Banken, Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im Rechnungswesen
• Mitgestaltung und Umsetzung vielseitiger Sonderprojekte, zB Einführung eines neuen ERP-Systems oder im Zuge von Akquisitionsthemen
• Bei Vorerfahrung und/oder Interesse Übernahme des Konzernabschlusses nach UGB

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bilanzbuchhalterdiplom) oder wirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer umfassenden Rolle in der Buchhaltung/Bilanzierung sowie idealerweise bereits Führungserfahrung in einer Teamleitung
• Kenntnisse in der Konsolidierung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen (bestenfalls Navision) bzw. IT-Affinität und Verständnis für Automatisierungsprozesse
• Unternehmerisch denkende, bodenständige Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität

• Aktive Gestaltungsmöglichkeit in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit und laufender Austausch mit dem CFO/Geschäftsführung
• Wertschätzende Zusammenarbeit, gut eingespieltes Team und Du-Kultur
• Vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
• Öffentliche Erreichbarkeit sowie kostenlose Parkmöglichkeiten beim Bürostandort
• Je nach Qualifikation wird ein Jahresbruttogehalt ab € 85.000,-- auf Vollzeitbasis geboten, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung besteht

Unter dem Dach der telsnig Unternehmensgruppe und als einer der führenden, freien Anbieter und Importeur von Motorgeräten für Forst- und Gartentechnik vertreiben wir mit der Marke ‚Herkules Motorgeräte‘ international erfolgreiche Markenprodukte im Bereich motorisierte Gartengeräte.

Als etablierter Großhändler verfügen wir über 50 Jahre Erfahrung und unser Netzwerk umspannt aktuell einen

Kundenstamm von 2.500 stationären Fachhändlern in der gesamten DACH-Region. Unsere Kompetenz liegt im Vertrieb und Markenaufbau für anspruchsvolle Konsumgüter. Die telsnig Gruppe wächst kontinuierlich und setzt dabei auf agile Mitarbeiter (m/w/d), die Freude daran haben, sich mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität einzubringen. Im Gegenzug bietet unsere Unternehmenskultur viel Freiraum für die persönliche Entwicklung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehr gut, dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung zur Verstärkung unseres Vertriebsteams:

GEBIETSVERKAUFSLEITER (m/w/d)

für das Burgenland, Steiermark und Kärnten // Festanstellung in Vollzeit

• Eigenverantwortliche und kompetente Betreuung von Bestandskunden
• Ausbau unseres Händlernetzes durch Akquisition von neuen Fachhändlern
• Umsatzverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet
• Produktpräsentationen vor Ort beim Fachhandel
• Marktanalysen & Wettbewerbsbeobachtung
• Reporting an die Verkaufsleitung mittels CRM
• Teilnahme an Messen und Verkaufsförderungsveranstaltungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Qualitätsprodukten im Fachhandel und/oder eine zertifizierte Ausbildung als Automobilverkäufer (m/w/d)
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Hohe Reisebereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute Selbstorganisation und eine eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien

• Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Abwechslungsreiche Vertriebstätigkeit vor Ort im Fachhandel
• Strategische, analytische und unternehmerische Herausforderungen
• Eine gründliche Einarbeitung in Ihr Themenfeld
• Personalrabatt auf alle Produkte aus unseren Sortimenten
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung
• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt
• Es gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von 2.500 Euro brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung

Neben einem erfolgsorientiert ausgelegten Einkommen mit fixem und variablem Anteil erhalten Sie zudem einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung. In der Einarbeitungszeit erhalten Sie ein garantiertes Festgehalt. Ihr Homeoffice befindet sich im Vertriebsgebiet.

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten
Segmente der Lebensmittelproduktion, indem Sie uns als Produktionslinienverantwortliche/r an unserem Standort in St. Martin im Innkreis unterstützen.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

PRODUKTIONSLINIENVERANTWORTLICHE/N
FÜR DIE LEBENSMITTELPRODUKTION FLEISCH
VOLLZEIT (M/W/D)

• Effektive Führung und Motivation des Produktionsteams von ca. 10-15 Mitarbeiter, um eine hohe Produktivität und Produktqualität zu gewährleisten
• Stetiges Suchen nach Optimierungsmöglichkeiten der Produktionsabläufe, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu steigern
• Aktive Mitarbeit und Unterstützung des Teams bei Engpässen oder Spezialprojekten

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Produktionsumfeld und starkes Durchsetzungsvermögen
• Berufserfahrung in der Produktion und Technik in einem lebensmittelproduzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Fleischerzeugung
• Eine lebensmittelbezogene Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für Produktionsprozesse

• Unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven und sicherem Arbeitsplatz
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Zugang zu modernsten Arbeitsmitteln und eine hochwertige Arbeitsausstattung
• Eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre innerhalb eines professionellen Teams
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei den eigenen Produkten
• Betriebseigene Kantine

• Als Inhouse Consultant bearbeiten Sie eigenverantwortlich Strategieprojekte für die Lagerhausgenossenschaften in den Geschäftsfeldern Agrar, Technik, Haus- & Garten, Baustoffe und Energie
• Sie analysieren Unternehmenskennzahlen und Geschäftsentwicklungen und wenden dabei Ihre fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hinsichtlich GuV, Bilanz und Cashflow an
• Im Rahmen Ihrer Strategiearbeit erstellen Sie unterschiedliche Unterlagen wie Präsentationen, Konzepte und Research-Dokumente
• Sie führen Markt-, Unternehmens- und Rentabilitätsanalysen auf Basis gängiger Consulting-Standards durch
• Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen aktiv in die (Teil-)Projekte ein, blicken dabei bewusst über den Tellerrand hinaus und unterstützen so die Weiterentwicklung des Lagerhaus-Verbunds
• In enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Team der Verbundentwicklung und den Geschäftsführer:innen der Lagerhausgenossenschaften erarbeiten Sie praxisnahe Lösungen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Strategie oder Projektmanagement mit
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
• Sie sind belastbar und bleiben auch in stressigen Situationen fokussiert
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel runden Ihr Profil ab
• Sie haben Freude daran mit unseren Kunden an zukunftsfähigen Lösungen und Projekten zu arbeiten, sind flexibel und reisen gerne innerhalb Österreichs

• ein Mindestgehalt von 52.500 EUR brutto/Jahr (Vollzeit, Basis 38,5 h/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
• eine spannende Tätigkeit mit umfangreichem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit (2 Tage/Woche) und einen modernen Arbeitsplatz
• ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,60 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien etc.)
• eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

Möchten Sie mit Freude, Innovation und unserem hoch qualifizierten Team das Leben von Millionen von Menschen verändern? Weltweit arbeiten die Mitarbeitenden von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit der Menschen zu erhalten bzw. zu verbessern. An unserem Produktionsstandort in Orth, an dem FSME und pDNA als Wirkstoffe für rund 14,5 Millionen Impfdosen pro Jahr hergestellt werden, halten wir Ausschau nach neuen Talenten für folgende Position:



BioProcess Technician (m/w/d) FSME und pDNA Produktion, befristet

• Selbständiges Arbeiten in der FSME und pDNA Produktion im Upstream & Downstream
• Probenaufbereitung und -versand inkl. Testungen für die In-Prozess-Kontrolle
• Betreuung von Systemelementen (z.B. SAP, IMEx) und Mitwirken bei Wartung der Anlagen
• Vertretung des Bereichs bei Projekten als Subject Matter Expert
• Selbständiges Dokumentieren in Herstellvorschriften und GMP-Systemen

• Abgeschlossene Fachschule oder HTL der Fachrichtung Chemie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik oder abgeschlossenen Lehrberuf im Bereich Chemie oder Pharmazie oder verwandten Bereich von Vorteil
• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie sowie Kenntnisse in der Erstellung von elektronischen Herstellvorschriften und in der GMP-Herstellung
• Bereitschaft für Arbeiten außerhalb der Normalarbeitszeit (z.B. Wochenende)
• Bereitschaft für Arbeiten im Schichtbetrieb in der pDNA-Kampagne
• Uneingeschränkte Mobilität mit dem eigenen PKW erforderlich
• Bereitschaft für Arbeiten im infektiösen Bereich (BSL3 und 2)
• Perfekte Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich
• Hohes Maß an Verantwortung, Selbstorganisation und Disziplin
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Proaktive Kommunikation

• Abgeschlossene Fachschule oder HTL der Fachrichtung Chemie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik oder abgeschlossenen Lehrberuf im Bereich Chemie oder Pharmazie oder verwandten Bereich von Vorteil
• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie sowie Kenntnisse in der Erstellung von elektronischen Herstellvorschriften und in der GMP-Herstellung
• Bereitschaft für Arbeiten außerhalb der Normalarbeitszeit (z.B. Wochenende)
• Bereitschaft für Arbeiten im Schichtbetrieb in der pDNA-Kampagne
• Uneingeschränkte Mobilität mit dem eigenen PKW erforderlich
• Bereitschaft für Arbeiten im infektiösen Bereich (BSL3 und 2)
• Perfekte Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich
• Hohes Maß an Verantwortung, Selbstorganisation und Disziplin
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Proaktive Kommunikation

• Kostenloser Werksbus zwischen Wien Donauzentrum und dem Standort Orth an der Donau (Anbindung an die U-Bahnlinien 1 und 2) sowie kostenlose Parkplätze am Standort
• Betriebsrestaurant mit frisch gekochten Menüs sowie Kostenzuschuss von uns
• Betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Gratis-Impfaktionen, Augenuntersuchungen und Gesundenuntersuchung
• Gratis-Fitnesscenter mit Kursen von Yoga über Bodywork bis Rückengesundheit zu sehr günstigen Tarifen
• 24-Stunden-Unfallversicherung für (außer)berufliche Unfälle in Österreich
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch z.B. Growth Gigs und Mentoring
• Anerkennung zu Firmenjubiläen, Geld-Geschenke zu Anlässen wie Heirat oder Geburt
• Soziales Engagement im Rahmen des Corporate Volunteerings

Laut Kollektivvertrag für die Chemische Industrie beträgt das Mindestgehalt für diese Position € 47.532,24 brutto pro Jahr auf Basis von Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihren Kompetenzen sowie Ihren beruflichen Vorerfahrungen.

Worker Type: Befristet



Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' livesTM - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness und Freude.



Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

Gehalt: 48 EUR / YEAR

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen

IT Service Owner Workplace (all genders)

• Verantwortlich für strategische Planung, Bereitstellung und Lebenszyklus der Hardwareausstattung für die Mitarbeiter in der Gruppe um effektiv arbeiten zu können
• Bereitstellung eines gruppenweiten Standards für die Ausrollung und Management von PC's, Handhelds, Tablets (Endbenutzer Geräte) mit Intune und deren Absicherung
• automatisierte Verteilung von Anwendungen auf Endgeräten
• 3rd Level Support
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Gruppe um Anforderungen für neue IT Services oder Verbesserungen an bestehenden Services zu sammeln und zu analysieren
• Dokumentation von IT Prozessen, Lösungen und Benutzerhandbücher erstellen und pflegen

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, UNI) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse Device Management (Intune), Operating Systems, Endpoint Management (Intune), Endpoint Security (MS Defender), Device Encryption (BitLocker), MS Exchange
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen
• IT-Affinität, analytische Denkweise mit Blick auf das Big-Picture
• kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Teamspirit und proaktive Arbeitsweise

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 55.000 Jahresgehalt brutto. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen

IT Service Analyst MS-Cloud Infrastructure/M365 (all genders)

• Verantwortlich für gruppenweites Identity & Access Management, Administrations und Benutzerkonten Absicherung mittels MS-PIM, CA, MFA
• Integration und Verwaltung von Cloud Anwendungen für die Gruppe mittels SSO und Benutzer Bereitstellung
• Technische Verwaltung von SharePoint, Teams und M365 und Implementierung der laufenden Änderungen
• Einsatzmöglichkeiten von M365, SharePoint und Teams im Unternehmen prüfen
• 3rd Level Support
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen der Gruppe um Anforderungen für neue IT Services oder Verbesserungen an bestehenden Services zu sammeln und zu analysieren
• Dokumentation von IT Prozessen, Lösungen und Benutzerhandbücher erstellen und pflegen

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, FH, UNI) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger M365 Applikationen, Identity & Access Management, User Account Management , MS Entra ID, on premise AD, SSO, Administrations Know How, SharePoint,Teams
• Erfahrung in produzierenden Unternehmen
• IT-Affinität, analytische Denkweise mit Blick auf das Big-Picture
• kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
• Hands-on-Mentalität, Teamspirit und proaktive Arbeitsweise

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents

Wir bieten ein marktkonformes Monatsgehalt von mindestens EUR 55.000 brutto Jahresgehalt. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.