Green Jobs in Österreich

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106617
Einsatzort: Linz
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 3.500,-
Für unseren Kunden, ein international tätiges und äußerst erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, ihre Erfahrung und Expertise in der Auslegung von Anlagen bzw. Projektabwicklung einzubringen.

Aufgaben:

• Sie sind eine wesentliche Unterstützung bei der Angebotslegung und anschließenden erfolgreichen Abwicklung von Projekten
• Zu ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Auslegung und Abwicklung von Wasseraufbereitungsanlagen
• Sie erstellen diverse verfahrenstechnische Fließbilder
• In dieser Funktion sind Sie eine sehr wichtige Schnittstelle zu unterschiedlichsten Gewerken

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Anlagenbau, Verfahrenstechnik, o. Ä.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Interesse an Wasseraufbereitungsanlagen sowie an dessen Ausrüstungskomponenten
• Kenntnisse im Bereich des Rohrleitungsbaus
• Gute Englischkenntnisse

• Homeoffice und flexible Arbeitszeit
• Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten
• Weiterbildungen
• Kantine
• … und noch ein paar mehr

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in 30 Ländern, ist ein wesent­li­cher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alter­na­tive Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Um uns im Service nachhaltig positiv entwickeln zu können und weiterhin hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen gerecht zu werden, suchen wir im Auftrag der TSG Österreich für den Service mit Sitz in Leobersdorf (40 km südlich von Wien) in Vollzeit ab sofort eine führungsstarke Persönlichkeit.

Servicemanager (m/w/d) Tanktechnik

• Führen und Steuern des Servicebereiches unter Leitung eines Teams bestehend aus 30 Mitar­beitenden in den Bereichen Wartung und Instand­haltung von Tankstellentechnik, Autowaschanlagen & System­technik
• Planen, Überwachen und Kontrollieren des Servicebudgets
• Mitwirken beim strategischen Ausrichten des Servicebereichs, Optimieren der Prozesse und Einführen innovativer Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Überwachen und Steuern von Serviceprojekten, einschließlich der Ressourcenplanung, des Risiko­managements und der Qualitätssicherung
• Verantworten des Ausbaus und der Pflege von Bestandskundenbeziehungen
• Führen und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden, Durchführen von Leistungsbeurteilungen sowie Fördern der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sicherstellen des Einhaltens von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorgaben sowie der hohen Qualitätsstandards bei allen Serviceleistungen
• Analyse regelmäßiger Reports zur Geschäfts­entwick­lung und Performance der Serviceabteilung sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen zur Qualitätssicherung

• abgeschlossene technische Berufsausbildung, berufsbildender Abschluss oder FH-Studium
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Prozessen, Systemen und Tools im technischen Service von komplexen Produkten
• ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit Stärken in Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• sicherer Umgang mit einschlägigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und IT-Affinität
• gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau)

• Sicherheit: krisensicherer und unbefristeter Arbeits­platz in einem international etablierten Dienstleis­tungs­unternehmen
• Erfolgsfaktoren für Ihre Tätigkeit: hohe Entschei­dungsfreiheit und großer Gestaltungsspielraum, internationales Kundenklientel mit weit entwickelten Full-Service-Vertragskonzepten, professionelle Systematiken zur Performancemessung
• Spaß bei der Arbeit: ein interessantes, vielseitiges Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, viel mit einem kollegialen und kompetenten Team zu bewegen
• Unternehmenskultur: ein angenehmes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen und einer flachen Unternehmensstruktur
• Mobilität: gute Verkehrsanbindung von Wien über die A2, Parkplätze finden Sie direkt vor der Tür
• Kollektivvertrag: Sie werden in den attraktiven Kollektivvertrag Metallgewerbe eingestuft
• Vergütung: Sie erhalten ein Mindest-Jahresbrutto in Höhe von 68.000 € mit der Bereitschaft zur Über­zahlung bei entsprechender Erfahrung und Quali­fikation

WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Die PLETZER Gruppe ist eine ständig wachsende, familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol. Unsere MitarbeiterInnen arbeiten in den Sparten Tourismus, Industrie und Immobilien.

Warum die PLETZER Resorts? Bei uns findest du viele sinnstiftende Aufgaben in familiärer Umgebung. Unsere Konstante ist Veränderung. Fünf Resorts, eine Move & Relax Philosophie - Nachhaltiges Wohlbefinden beginnt bei einem ausgewogenen Lebensstil. Bewegung. Erholung. Genuss.

• Verantwortung für den technischen Gesamtbetrieb inkl. Objektkontrollen, Energieeffizienz und nachhaltigem Anlagenbetrieb
• Leitung und Optimierung von Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturprojekten inklusive Angebotswesen, Preisverhandlungen und Abnahmen
• Fachliche Führung und Unterstützung der Haustechnik-Teams an unseren Standorten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen (z. B. § 82b-Überprüfungen, Brandschutz, Aufzüge, TÜV)
• Weiterentwicklung von FM-Prozessen, Wartungsplänen und Lieferantenmanagement mit Fokus auf Qualität, Kosten und Nachhaltigkeit

• du eine abgeschlossene technische Ausbildung mitbringst, z. B. als Elektriker:in, Mechatroniker:in, Wirtschaftsingenieur:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
• du fundierte Kenntnisse in IT, Gebäudeleittechnik, Medientechnik, Zutrittssystemen, Telefonanlagen und Elektrotechnik hast
• du über Erfahrung in der Haustechnik, bei Reparaturen sowie in der systematischen Fehlersuche verfügst
• du teamorientiert arbeitest, lösungsorientiert denkst und auch in herausfordernden Situationen den Überblick behältst
• du mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einer guten Portion Pragmatismus an Aufgaben herangehst

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeit
• die freie Nutzung des Move & Relax Bereichs (Fitness inkl. Gruppentrainings) sowie einen kostenfreien sportwissenschaftlichen Fitness- und Gesundheitscheck
• 60 % auf Logis, 50 % auf Speisen und Getränke sowie auf Move & Relax Leistungen in allen Pletzer Resorts
• regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote sowie Teamevents
• unsere Mitarbeiterkarte mit vielen attraktiven Vergünstigungen
• geregelte Arbeitszeiten
• eine zukunftssichere Ganzjahresstelle in einer wachsenden Hotelgruppe … und vieles mehr

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitsort: Wien
Gehalt: ab EUR 2.606,14
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: IT / Telekommunikation
Arbeitsbeginn: ab sofort

Verkaufstalente für A1 Telekom (m/w/d) gesucht!
Du hast das Talent, Menschen mit deiner Begeisterung anzustecken?

Smalltalk liegt dir im Blut und du willst im Job richtig etwas bewegen?

Dann starte deine Karriere bei A1 Telekom Austria – in einem Team, das Zusammenhalt, Respekt und Leidenschaft lebt und dir echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet!

Wir suchen aktuell Mitarbeiter im A1 Shop in Vollzeit in Wien.

Hier kannst du in einen typischen Arbeitsalltag reinschnuppern: https://youtu.be/J7lDonjjzMU

Bitte Dokumente ausschließlich in PDF-Format!

• Du machst aus jedem Besuch ein echtes Einkaufserlebnis – mit Begeisterung, Beratung und Service auf Top-Niveau
• Als kommunikationsstarke Verkaufspersönlichkeit begeisterst du Kund:innen von unseren Produkten und Lösungen
• Sorgfalt und Struktur liegen dir im Blut – du hältst Aufträge und Store-Organisation stets im Blick
• Auch in herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf und findest faire Lösungen bei Reklamationen und Kundenanliegen.

• Du hast den Mut, neue Wege zu gehen und meisterst Herausforderungen mit Tatkraft und einem Lächeln.
• Eine abgeschlossene Ausbildung bildet die Basis für deinen nächsten Karriereschritt.
• Du bist ein Teamplayer, der mit Engagement, Flexibilität und positiver Energie überzeugt.
• Verkauf liegt dir im Blut – du hast Freude am Kundenkontakt und willst Menschen begeistern.
• Digitale Trends faszinieren dich, und du hast ein gutes Auge fürs Detail.
• Dein Auftreten ist souverän, kommunikativ und serviceorientiert – du weißt, wie man Kunden gewinnt und bindet.
• Erste Verkaufserfahrung ist von Vorteil – noch wichtiger sind aber Begeisterung und Lernbereitschaft.

• Automatische Gehaltserhöhung nach 6 Monaten
• eine Gehaltsanpassung bei entsprechenden Vorerfahrungen
• Prämien, Vergünstigungen, Goodies, kostenloses A1-Internet zuhause und ein Diensthandy, dass du auch privat nutzen kannst
• die Chance, immer auf dem neuesten Stand der digitalen Technologien zu sein
• DU-Kultur und Teamspirit
• die Karrieremöglichkeiten eines internationalen Top-Providers in der Digitalisierung
• mehr Urlaubstage als im Handel üblich und natürlich bezahlte Mittagspause
• eine Top-Ausbildung im Verkauf: Kein Problem, wenn du noch keine Sales-Erfahrung hast, in unserer Academy machen wir aus den Guten die Besten!
• eine stylische Dienstkleidung und Schuhgeld

Benefits:

• Weiterbildung
• Prämienmodell
• Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte
• Extra Urlaubstage

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 2.606,14 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Unser Kunde ist ein ist ein international tätiges und führendes Energie- und Umweltdienstleistungsunternehmen mit dem Unternehmenssitz im südlichen Wien. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine eigenverantwortliche und engagierte Persönlichkeit als Automatisierungstechniker für Energieverteilernetze (m/w).

Kennnummer: W-567/2025

• Konzeptionierung und Implementierung von Datenbanken sowie internen und externen Schnittstellen

• Weiterentwicklung des Netzleitsystems zur Optimierung der Energieverteilung

• Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen für Last- und Erzeugungsprognosen

• Durchführung von Berechnungsverfahren wie Lastfluss- und Lastanpassungsanalysen

• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben für die Netzführung und Sicherstellung der Compliance

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Regelungstechnik, Leittechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Erste Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche

• Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Stärken

• Hands-on Mentalität und Teamplayermentalität

• Sie arbeiten selbstorganisiert, strukturiert und schätzen die Zusammenarbeit im Team

• Verantwortungsbewusste, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zum Außendienst

• Krisensicheres und sehr erfolgreiches Unternehmen, welches auch international tätig ist

• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem kollegialen und freundschaftlichen Team

• Mitarbeit an zukunftsorientierten Technologien

• Interessante und sichere Tätigkeit in einem sehr erfolgreichen Unternehmen

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Attraktive Mitarbeiterveranstaltungen

• Attraktive soziale Zusatzleistungen

• Ein tolles Arbeitsklima

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt bis €77.000,00 abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Ausbilder*in sind Sie mehr als nur Fachkraft – Sie sind Coach, Mentor*in und Wegbegleiter*in für unsere Lehrlinge und erwachsenen Auszubildenden in den Bereichen Elektrotechnik.
  Dabei gestalten Sie die Ausbildung praxisnah und zeitgemäß – immer orientiert am aktuellen Berufsbild.
  
• Sie vermitteln nicht nur technisches Know-how, sondern auch praktische Fertigkeiten, soziale Kompetenzen und die wichtigsten Ausbildungsziele.
  
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen schaffen Sie ein motivierendes Lernumfeld, das den Einstieg ins Berufsleben erleichtert und stärkt.
  
• Sie stehen in engem Austausch mit der Berufsschule und bereiten die Lehrlinge gezielt auf die Lehrabschlussprüfung (LAP) vor.
  

• Sie bringen eine abgeschlossene Lehre in einem elektrotechnischen oder elektronischen Beruf mit.
  (HTL-Matura oder Werkmeister*innenprüfung sind ein Plus)
  
• Sie verfügen über die Lehrlingsausbilder*innenprüfung bzw. sind bereit sie abzulegen.
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Fachbereich haben Sie ebenfalls.
  
• Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und Erwachsenen, sind sich Ihrer Vorbildrolle bewusst und können gleichzeitig gut Grenzen setzen.
  
• Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen genauso wie Teamarbeit – und Sie haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten.
  
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen umsetzungsstarke und lösungsorientierte Menschen, die klar, offen und wertschätzend kommunizieren.
  
• Sie haben idealerweise auch einen B-Führerschein? Dann läuft bei uns vielleicht bald nix mehr ohne Sie.
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Unser Mandant ist ein Pionier für nachhaltige Energiespeicherlösungen und hat bereits über 140 Projekte weltweit erfolgreich umgesetzt. Mit einem motivierten Team von mehr als 50 Mitarbeiter:innen trägt das Unternehmen entscheidend zur Energiewende bei.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich als Project Manager (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die gesamte Steuerung von Batteriespeicherprojekten - von der Planung über die Koordination der beteiligten Teams bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Übergabe an den Kunden.

Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wird ein Jahresgehalt ab 75.000 € geboten - mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

• Leitung, Planung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
• Koordination interdisziplinärer Teams (Engineering, Operations, Logistik)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Durchführung von Statusmeetings und regelmäßiges Reporting an Stakeholder
• Risikomanagement, Problemlösung sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
• Erstellung und Pflege relevanter Projektdokumentationen (Berichte, Budgets, Statusunterlagen)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in, idealerweise im Energie- oder Batteriespeicherumfeld
• Fundiertes Wissen in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Leadership-Skills
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft bis ca. 20 %
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Projektmanagement-Software

• Spannende Projekte im Bereich Energiespeicher %26 erneuerbare Energien
• Umfassende Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Lösungen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Firmenhandy sowie zusätzliche Benefits
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

Business Development Manager:in (all genders)

im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Entwicklung von Produkt- und Marktstrategien in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsanalysen
• Erschließen neuer Marktsegmente, Geschäftsfelder und Produktkategorien
• Potenzialbewertung für eigene Produkte und Dienstleistungen
• Erstellen von Prognosen für Absatzzahlen und Umsätze
• Mitwirkung in Positionierungs- und Vermarktungsstrategien, Mitwirkung in Absatz- und Finanzplanung
• Inhaltliche:r und strategische:r Experte:in für die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Vertriebs- und Geschäftsmodellen im Bereich Strom, Gas und Energiedienstleistungen
• Aktives Management des bestehenden Produktportfolios (inkl. Produkt Life-Cycle Management, Budgetierungen, Maßnahmen zur Weiterentwicklung, Änderungsmanagement, Änderungen auf Grund von gesetzlichen Bestimmungen ...)
• Monitoring von neuen Gesetzen (mit der Abteilung Unternehmenssteuerung und Controlling), rechtlichen Rahmenbedingungen und ableiten von Maßnahmen
• Koordination der Operationalisierung in enger Zusammenarbeit mit den Prozess- und Digitalisierungsmanagern, der Vertriebssteuerung und den operativen Vertriebseinheiten
• Enge Abstimmung mit dem B2C-Markt- und Produktmanagement bzgl. Synergien und Marktentwicklungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern und Meinungsbildnern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in B2B-Märkten
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategisches Verständnis für Markt- und Kundenentwicklungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.476,97 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

• Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der Region Ost nach geltenden APG-Richtlinien
• Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung
• Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110)
• Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten
• Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung
• Unterstützung der Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik)
• Gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme)
• KFZ-Führerschein B

Nice-to-have:

• Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen
• KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil)

Gehalt

Ab Euro 3.212,45 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

#energiewende #poweron

Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei!

Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement.

APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig.

Unser attraktives Karrieremodell:

Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca. zweijährigen internen Ausbildung 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, …) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.

Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:

• bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45
• bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00

Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das historische 4-Sterne-Superior-Hotel Schloss Mittersill samt Schlossgarten thront hoch über dem Salzachtal und verfügt über 43 Zimmer, 10 Suiten, einen großzügigen SPA-Bereich, mit einem ganzjährig beheiztem Außenpool. Das Hauben-Restaurant mit Schlosshof und Terrasse bietet 130 Sitzplätze und verwöhnt Gäste mit regionalen und internationalen Spezialitäten.

Die Lage im landschaftlich einmalig schönen Nationalpark Hohe Tauern und die unmittelbare Nähe zu Kitzbühel und zum Zeller See machen Schloss Mittersill während des ganzen Jahres zum perfekten Ausgangspunkt für viele sportliche und kulturelle Aktivitäten.

Anstellungsart: Vollzeit

• Du identifizierst aktiv neue Verkaufschancen, präsentierst unsere Event- und Hotelangebote professionell und bringst Ideen zur Umsatzsteigerung ein.

• Du begleitest den gesamten Sales-Prozess, von der Neukundenakquise über Angebotsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du betreust unsere Veranstaltungen von der Anfrage bis zur Durchführung und Rechnungsstellung. Die operative Umsetzung der Events übernimmt unser gastronomisches Team.

• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Kunden, auch während der Events (inklusive Wochenenden).

• Du führst detaillierte Absprachen mit Veranstaltern, Hochzeitspaaren und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Du erstellst Angebote, Auftragsbestätigungen, Rechnungen und kümmerst dich um die Nachbearbeitung jedes Events.

• Du pflegst persönliche Kontakte zu Referenten und Teilnehmern, um langfristige Beziehungen aufzubauen.

• Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sowie in der Eventkoordination.

• Kommunikationsstark, herzlich und sicher im Umgang mit Menschen – sowohl im Team als auch im Kundenkontakt.

• Selbstständig, verantwortungsbewusst und organisiert – du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.

• Leidenschaft für gehobene Events und Freude daran, besondere Momente für Gäste zu schaffen.

• Aufgeschlossen, engagiert und teamorientiert – du packst gerne aktiv mit an.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Idealerweise bringst du Erfahrung in Kundenakquise, Angebotserstellung und Verkaufsprozessen mit.

• Ganzjahresanstellung mit geregelten Arbeitszeiten und 5- oder 6-Tage-Woche. Feiertage und Guttage werden elektronisch erfasst und vollständig ausgeglichen.

• Entlohnung gemäß Kollektivvertrag bei 14 Monatsgehältern, mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation.

• Mitarbeiterunterkünfte in unseren Häusern mit direktem Blick auf die Alpen sowie kostenfreie Parkplätze.

• Kostenlose Verpflegung von unserem Küchenteam an 7 Tagen die Woche.

• Kostenübernahme für Weiterbildungen sowie regelmäßige Schulungen und Trainings.

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und hochwertige Arbeitsmittel.

• Dienstplanwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.

• WLAN in den Mitarbeiterzimmern.

• Mitarbeiterraten für Familien und Freunde in unserem Schloss.

• Vergünstigter Skipass.

Unser Standort bietet hervorragende Freizeitmöglichkeiten, sportliche Aktivitäten sowie ein familienfreundliches Umfeld mit Schulen, Kitas und weiteren Einrichtungen.