Vision: The CERVO Mountain resort is an awareness of life

Anstellungsart: Vollzeit

• ... bist eine fröhliche Persönlichkeit und steckst die Gäste und das Team damit an.
• ... legst grossen Wert auf die Betreuung der Gäste und versuchst, ihren Aufenthalt zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen.
• ... beweist Sorgfalt bei der Pflege der Gästekartei.
• ... gestaltest das Check-in und Check-out so, dass der erste und letzte Eindruck vom CERVO etwas Besonderes bleibt.
• ... hast Spass daran, ab und zu administrative Aufgaben zu erledigen.

• … bist ein Gastgeber/in aus Leidenschaft.

• … hast deine Ausbildung in der Hotellerie erfolgreich abgeschlossen oder bereits schon Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der 5 Sterne Hotellerie gesammelt.

• … besitzt ein Organisationstalent, welches für das CERVO einen hohen Stellenwert einnehmen kann.

• … beherrscht die Sprache Deutsch und Englisch, weitere Sprachen nehmen wir mit offenen Armen entgegen.

• … hast bereits Kenntnisse von Protel Air.

• … arbeitest gerne im Team.

• … warst bereits in Zermatt und hast Kenntnisse vom Ort.

• … kannst mit Druck umgehen und zeigst dich belastbar.

Das CERVO setzt auf eine ganzheitliche Mitarbeiterkultur. Dazu gehört ein persönlicher & herzlicher Teamgeist. Der Ausgleich für Körper und Geist ausserhalb der Arbeitszeiten wird bei uns gross geschrieben, z.B. mit Yoga, Pilates, Meditation sowie Friends & Family Angeboten, um die Liebsten nach Zermatt einzuladen und vieles mehr!

#wearecervo - values - self responsibility - sustainability - mindfulness – respect - team spirit

Since established in 1881, J.T. Kalmar is a leading custom-made lighting fixtures design and production company for projects all around the world, collaborating with leading architects and designers.

We pride ourselves on our engineering & product development work, ensuring that even the most challenging vision can be successfully realised. Thanks to our technical expertise and project management experience we are entrusted with challenging projects in the marine, hospitality, commercial and private sectors.

Especially, our marine engineering expertise has made Kalmar the leading supplier of large lighting features to the cruise industry. We are currently looking to recruit highly motivated

HAK-Absolventen (m/w/d) Vollzeit für internationales Unternehmen gesucht

Du willst jetzt durchstarten? Wir bieten dir die Chance!
Komm zu uns – wir suchen motivierte Talente wie dich!

• Aktive Mitarbeit und Unterstützung unseres Kalmar Werkstätten Teams
• Bearbeitung von Kundenanfragen zu dekorativen Leuchten
• Bearbeitung von Aufträgen
• Transportorganisation
• Mitarbeit bei Lagerwirtschaft
• Stammdatenpflege

• Du hast die HAK-Matura?
• Du bist technisch interessiert?
• Du bist sorgfältig, strukturiert und lösungsorientiert?
• Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sprichst ausgezeichnetes Englisch (Unternehmenssprache)?
• Du hast Humor
• Neugierde und die Lust, Neues zu lernen, sind genau dein Ding?
• Dann bist du genau der oder die Richtige für uns!

• Spannende Branche: Du wirst Teil eines Unternehmens, das beeindruckende dekorative Leuchten entwickelt und weltweit vertreibt
• Vielfältige Aufgaben: Langeweile gibt's bei uns nicht – du bekommst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Tolle Einstiegsmöglichkeiten: Perfekte Chance, deine Karriere zu starten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
• Kollegiales Umfeld: Bei uns bist du nicht nur ein neuer Mitarbeiter – wir arbeiten alle zusammen.
• International: Du bekommst Einblicke in ein weltweit tätiges Unternehmen.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir fördern dich gerne!

Für diese Position ist ein Anfangs-Jahresbruttoentgelt zwischen EUR 27.000,- und EUR 28.000,- vorgesehen.

neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.

Wir suchen daher eine/n flexible/n und belastungsfähige/n Leiter/in mit entsprechenden Qualifikationen für eine neue Wohngruppe.

• Organisatorische und fachliche Leitung
• Mitarbeit bei der Begleitung der Kund/innen im pädagogischen Alltag
• Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kund/innen der Einrichtung
• Erstellung von kurz- und mittelfristigen Entwicklungs- und Betreuungsplänen, sowie Zielvereinbarungen
• Krisen- und Notfallmanagement
• Planung und Umsetzung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen
• Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Ärzt/innen und Therapeut/innen
• Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
• Weiterentwicklung und Evaluation des Konzeptes
• Koordination und laufende Absprache mit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe und sonstigen beteiligten Stellen des Abklärungsprozesses
• Personalführung

• abgeschlossene psychosoziale Ausbildung auf Diplomniveau im Sinne des WKJHG 2013 (soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Psychotherapie, Diplomsozialbetreuung oder diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal)
• Erfahrungen in einer Führungsposition bzw. als Teamleitung einer Einrichtung im Sozialbereich
• Organisatorisches Knowhow
• einschlägige Berufserfahrung im Feld der Wiener Kinder- und Jugendhilfe
• aktive Beziehungsgestaltung
• gute Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Mitlebender Arbeitsansatz

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Supervision
• Firmeneigenes Mentoring und Einführungsprozess
• maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung in der Einrichtung, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen und gemeinsamer Feierlichkeiten
• zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
• Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil
• Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis)

Die Einstufung erfolgt aufgrund der Vordienstzeiten gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung VW Gr. 8 ab EUR 3.264,00 brutto – zuzüglich SEG und Leitungszulage.

neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.

Wir suchen daher eine/n flexible/n und belastungsfähige/n Leiter/in mit entsprechenden Qualifikationen für eine neue Wohngruppe.

• Organisatorische und fachliche Leitung
• Mitarbeit bei der Begleitung der Kund/innen im pädagogischen Alltag
• Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kund/innen der Einrichtung
• Erstellung von kurz- und mittelfristigen Entwicklungs- und Betreuungsplänen, sowie Zielvereinbarungen
• Krisen- und Notfallmanagement
• Planung und Umsetzung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen
• Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Ärzt/innen und Therapeut/innen
• Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
• Weiterentwicklung und Evaluation des Konzeptes
• Koordination und laufende Absprache mit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe und sonstigen beteiligten Stellen des Abklärungsprozesses
• Personalführung

• abgeschlossene psychosoziale Ausbildung auf Diplomniveau im Sinne des WKJHG 2013 (soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Psychotherapie, Diplomsozialbetreuung oder diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal)
• Erfahrungen in einer Führungsposition bzw. als Teamleitung einer Einrichtung im Sozialbereich
• Organisatorisches Knowhow
• einschlägige Berufserfahrung im Feld der Wiener Kinder- und Jugendhilfe
• aktive Beziehungsgestaltung
• gute Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Mitlebender Arbeitsansatz

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Supervision
• Firmeneigenes Mentoring und Einführungsprozess
• maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung in der Einrichtung, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen und gemeinsamer Feierlichkeiten
• zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
• Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil
• Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis)

Die Einstufung erfolgt aufgrund der Vordienstzeiten gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung VW Gr. 8 ab EUR 3.264,00 brutto – zuzüglich SEG und Leitungszulage.

neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.

Wir suchen daher eine/n flexible/n und belastungsfähige/n Leiter/in mit entsprechenden Qualifikationen für eine neue Wohngruppe.

• Organisatorische und fachliche Leitung
• Mitarbeit bei der Begleitung der Kund/innen im pädagogischen Alltag
• Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kund/innen der Einrichtung
• Erstellung von kurz- und mittelfristigen Entwicklungs- und Betreuungsplänen, sowie Zielvereinbarungen
• Krisen- und Notfallmanagement
• Planung und Umsetzung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen
• Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Ärzt/innen und Therapeut/innen
• Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
• Weiterentwicklung und Evaluation des Konzeptes
• Koordination und laufende Absprache mit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe und sonstigen beteiligten Stellen des Abklärungsprozesses
• Personalführung

• abgeschlossene psychosoziale Ausbildung auf Diplomniveau im Sinne des WKJHG 2013 (soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Psychotherapie, Diplomsozialbetreuung oder diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal)
• Erfahrungen in einer Führungsposition bzw. als Teamleitung einer Einrichtung im Sozialbereich
• Organisatorisches Knowhow
• einschlägige Berufserfahrung im Feld der Wiener Kinder- und Jugendhilfe
• aktive Beziehungsgestaltung
• gute Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Mitlebender Arbeitsansatz

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Supervision
• Firmeneigenes Mentoring und Einführungsprozess
• maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung in der Einrichtung, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen und gemeinsamer Feierlichkeiten
• zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
• Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil
• Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis)

Die Einstufung erfolgt aufgrund der Vordienstzeiten gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung VW Gr. 8 ab EUR 3.264,00 brutto – zuzüglich SEG und Leitungszulage.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie die Zukunft der Glasfaserinfrastruktur mit uns!
Wir suchen engagierte Wegbereiter*innen, die mit Organisationstalent und technischem Know-how unsere Projekte vorantreiben. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in die Planung und Umsetzung von Glasfaserprojekten ein.

• Sie übernehmen die eigenständige Planung von internen und externen Glasfaseraufträgen sowie Projekten.
• Die Planung erfolgt unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Effizienz und optimaler Durchlaufzeiten.
• Durchführung und Organisation von Vor-Ort-Begehungen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie erstellen detaillierte Pläne für die Verlegung von LWL-Leerrohren und sorgen für eine präzise Umsetzung.
• Erhebung und Beauftragung der erforderlichen Aufwände sowie die Berechnung der Kosten als Entscheidungsgrundlage zählen zu Ihren Aufgaben.
• Alle relevanten Auftragsdaten dokumentieren Sie systemgestützt, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Telekommunikation oder Elektrotechnik (HTL, FH,UNI).
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Ausbauplanung und Dokumentation von LWL-Leerrohr-, Kabel- und Faserinfrastruktur.
• Erfahrung mit Workforcemanagement-, Dokumentations- und Auftragsabwicklungstools (z. B. CONDIS) sowie Geoinformationssystemen wie WebGIS ist wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
• Projekt- und Prozessmanagement-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Lenken eines Dienst-Kfz runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Dispatcher | Sachbearbeitung (m/w/d)

Transportabwicklung und -organisation

Sie sehen sich als Organisations- und Kommunikationstalent? Sie suchen eine Tätigkeit mit Abwechslung in einem modernen Umfeld? Dann lesen Sie weiter!
Unser Auftraggeber mit Sitz im Großraum Wels / OÖ. ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Transport-, Lager- und Logistikbranche tätig und sucht Verstärkung! Ihre Herausforderungen:

• Nach umfassender Einschulung Abwicklung und Organisation von Transportaufträgen
• Betreuung und tägliche Abstimmung mit Fahrern und Frächtern
• Akquisition von zusätzlichen Frächtern
• Erstellung von Frachtdokumenten
• Terminkoordination und -überwachung

Ihre überzeugenden Kompetenzen:

• Sprachkenntnisse in slowakisch UND ungarisch
• Kommunikationsfähige Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Allgemeine EDV-Kenntnisse
• Speditionserfahrung von Vorteil

Attraktives Angebot:

• Umfangreiche Einschulung
• Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem bodenständigen und innovativen Team
• Verkehrsgünstige Lage direkt an der Autobahn A25, Raum Wels

Sie suchen ein herausforderndes Aufgabengebiet in einem motivierten Team? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 109.188 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal.
Gehaltsinfo: ab € 2.600,-- brutto/Monat, je nach relevanter Berufserfahrung und Ausbildung auch darüber. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Barbara Sebera, T: +43 664 75 16 07 87
@: bewerbung.sebera@isg.com

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Zur Verstärkung unserer Teams für unsere Niederlassungen (Wien, Wals-Siezenheim, Lauterach, Kematen, Grafenwörth, Graz, Klagenfurt) in Österreich und 2 Niederlassung in der SCHWEIZ übernehmen Sie

• Selbstständige Reparatur und Wartung von Kühlanlagen, Wärmepumpen sowie Klimaanlagen
• Montagen und Inbetriebnahmen in Ihrem Gebiet/Wohnraum
• Umbauten sowie Modernisierungen von Kälteanlagen

• Abgeschlossene Lehre Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung (z.B. als GWH-Installateur:in oder Elektriker:in/Mechatroniker:in)
• Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Vorteil
• Flexibilität und hohe Lernbereitschaft
• Qualitäts-, Sicherheits- und Dienstleistungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist & Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnetes Auftreten, Genauigkeit, Eigenständigkeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung bei einem internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung mit laufenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen eines Konzerns, nach einem Mindestlohn KV Metall Industrie in der Höhe ab EUR 2.947,89 brutto pro Monat / auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen (Firmenpension, Fitnessangebote...), Servicefahrzeug, wird zur Verfügung gestellt, sowie eine
• Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Teamevents
• Dienstfahrrad
• Duales Studium EsaK
• Ausbildungs-Academy

Wir suchen für unsere langjährigen Kunden, ein produzierendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, ab Jänner 2026

Lagermitarbeiter mit Hochregal-/SAP Erfahrung m/w/d

• Materialversorgung der Produktion und Verpackung inkl. Chargenvorbereitung
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Einhaltung der GMP- und GDP-Richtlinien und Beachtung der entsprechenden SOPs
• Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln
• Materialbuchungen in SAP
• Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich

• Ausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
• Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen wünschenswert (bis zu ca.15 Meter)
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren
• Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP erwünscht)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
• 2 Schicht Arbeit (ca. 06:00-14:30 und 14:00-22:30)

Arbeitszeit: 38h/Woche, 1. - 2. Schicht

Arbeitsort: 1210 Wien

Bruttomonatsgehalt: 2950,18

Es erwartet Sie ein langfristiges Job-Angebot in einem internationalen Konzern!

Wir bei KW-Solutions entwickeln mit Charly® eine führende Lösung für Lade- und Energiemanagement. Unsere Mission: Ladeinfrastruktur und deren Energieflüsse in Gebäuden und Fuhrparks intelligent zu steuern – einfach, effizient und nachhaltig. Um unser Wachstum in Österreich weiter zu beschleunigen, suchen wir eine:n Senior Sales Manager:in, die/der unsere neuen Kunden begeistert, Netzwerke aufbaut und neue Geschäftschancen erkennt.

Deine Mission

Du baust aktiv den Markt für unsere Lade- und Energiemanagementlösung Charly in Österreich aus. Mit deinem Vertriebs-Know-how gewinnst du neue B2B-Kunden, entwickelst nachhaltige Beziehungen und positionierst KW-Solutions als verlässlichen Partner für intelligente E-Mobilität. Dein Beitrag ist entscheidend, um unser Wachstum im DACH-Raum zu beschleunigen und den Wandel zu einer nachhaltigen Energiezukunft mitzugestalten.

• Gewinnung neuer Kunden im B2B-Bereich (Immobilien, Logistik, Fuhrparks) durch Direktansprache, Netzwerke und Social Selling
• Erstellung von Angeboten und Führen von Preis- & Vertragsverhandlungen
• Identifikation relevanter Ausschreibungen und aktive Teilnahme am Vergabeprozess
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Marktdurchdringung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Leadgenerierung und Positionierung
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen und Partnern
• Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur Stärkung unserer Marktpräsenz
• Verantwortung für deine Sales-Pipeline, Umsatz- und KPI-Ziele

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. gleichwertige Berufserfahrung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in E-Mobilität, Energie oder Green Technologies
• Technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit, E-Mobilität und Innovation
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und echte Abschlussorientierung
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Fokus auf Kennzahlen und CRM-Prozesse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Zukunftsmarkt
• Möglichkeit, den Vertrieb aktiv mitzugestalten und Strukturen aufzubauen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Laptop, Smartphone und Firmenauto nach Notwendigkeit
• Modernes Office in Wien & Homeoffice-Regelung
• Persönliche Weiterentwicklung und Karriereperspektiven in einem schnell wachsenden Umfeld
• Das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt liegt bei monatlich € 2.691,–, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation zzgl. eines leistungsabhängigen Bonus