Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt für unsere Unternehmenszentrale in 1030 Wien eine/n engagiert/en SAP Business Analyst (m/w/d).

• Mitarbeit bei den Vorbereitungen zur SAP Transformation SAP ECC zu SAP S4/HANA
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im FI/CO-Modul
• Analyse der Geschäftsprozesse und Aufbau von Lösungsdesigns
• Umsetzung der Lösungen über Customizing und ABAP Programmierung
• Bereitstellung von 1st und 2nd Level Applikationssupport
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Es ist Ihnen ein Bedürfnis, Ihre Leidenschaft und Erfahrung in einem innovativen und modernen IT-Umfeld einzubringen? Die laufende Weiterentwicklung der Konzerninfrastruktur mit unserem dynamischen Team ist genau Ihr Ding? Dann lassen Sie uns gemeinsam wertvolle Ziele im Rahmen unserer IT-Gesamtstrategie erreichen!

• Engagement und Spaß an der Projektarbeit
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit SAP im Customizing und in der ABAP Programmierung
• Erfahrungen mit den neuen SAP Technologien auf Basis S4/HANA (SAP BTP) vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Möglichkeit zur Mitgestaltung bei der Transformation unserer IT-Kernsystemlandschaft
• Möglichkeit zur Projektleitung des Transformationsprojekts SAP ECC auf S4/HANA (falls gewünscht)
• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell
• Ein Monatsbruttogehalt ab 4.000,-. Für uns ist eine marktkonforme Bezahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen selbstverständlich. Das tatsächliche Gehalt wird dann im persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen vereinbart.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Beratung, Betreuung und Analyse unserer Kund:innen im Schwerpunkt Veranlagungsgeschäft - mit Weitblick und Empathie
• Erkennung von Bedürfnissen und Anliegen sowie Entwicklung individueller Lösungen
• Gewinnung neuer Kund:innen und Aufbau langfristiger Beziehungen
• Service und Kundenbetreuung direkt vor Ort in unserer Filiale in Leibnitz

• Erfahrung und Freude im Veranlagungsbereich, idealerweise mit EIP-Zertifizierung
• Gute Vernetzung und beziehungsstarkes Auftreten
• Selbständiges Handeln mit Fingerspitzengefühl und klarem Fokus auf Verkauf
• Ruhe und Lösungsorientierung auch unter Druck
• Energie, Eigeninitiative und Freude an Herausforderungen

Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Benefits

Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Flexibilität

Genieße Gleitzeit und ein gutes Work-Life-Balance-Verhältnis.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählst DU – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. Was Sie erwartet? Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen.

• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die BKS Bank Akademie
• Umfassendes Gesundheits- und Sozialpaket inkl. Essensbons,
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur
• Eine nachhaltige Unternehmensstrategie mit Fokus auf Transparenz und Verantwortung

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Projektmanagement: Mitarbeit an Anlagenleittechnik-Projekten – gemäß Vorgaben
• Instandhaltung: Maßnahmen durchführen, Anlagen in- und außer Betrieb nehmen
• Technik-Check: Anlagen prüfen und Funktionsfähigkeit sicherstellen
• Engineering: Detailklärung und Koordination technischer Schnittstellen
• Budgetarbeit: Im Budgetprozess mitwirken
• Ausschreibungen: Erstellen und begleiten
• Störungsanalyse: Ursachen ermitteln und Maßnahmen ableiten
• Qualitätskontrolle: Prüfungen und Funktionsabnahmen durchführen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossene Ausbildung: Lehre, HTL oder FH in Elektrotechnik mit Schwerpunkt Steuerungs-, Regel- oder Nachrichtentechnik oder Energietechnik
• Relevante Berufserfahrung: ca. 2+ Jahre im technischen Umfeld
• Kenntnisse: Fernwirkprotokolle IEC 60870-5-104, IEC 60870-5-101,
• IEC 61850
• IT-Skills: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
• Sprachen: Deutsch C1, Englisch B2
• Führerschein & Dienstreisen: Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Miteinander: Teamorientiert und kooperativ
• Arbeitsweise: Verantwortungsbewusst, engagiert, hohe Einsatzbereitschaft

Nice-to-have:

• Erfahrung mit: Instandhaltung, Planung, Ausschreibung und Vergabe von Umspannwerken oder Schaltanlagen

Gehalt

Ab Euro 3.553,00 brutto im Monat auf Vollzeitbasis bei Erfüllung der Anforderungen.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- iPhone & Dell-Laptop
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Senior Specialist Seafreight (m/w/d)

Dienstort Traiskirchen

Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen, das sich seit seiner Gründung 1996 eine führende Marktposition in der Pharmalogistk in Österreich erarbeiten konnte. Werte wie Professionalität, Innovation, Fairness, Nachhaltigkeit und Spaß machen das Unternehmen nicht nur für seine Kunden sondern auch für die Mitarbeiter attraktiv.
Zum Auf- und Ausbau der Geschäftsaktivitäten im Bereich Seefracht suchen wir für den Standort südlich von Wien Verstärkung durch eine/n fachlich versierte/n Seefrachtspezialist:in mit Background im Bereich Pharma / temperature-controlled Transport.

Folgende Aufgabenbereiche erwarten Sie:

• Aufbau des Produktbereiches Seefracht inkl. Prozessen, Standards und Partnernetzwerk
• Entwicklung pharma-konformer Seefrachtlösungen gemäß GDP und Temperature-Requirements.
• End-to-End-Abwicklung von Seefracht-Sendungen (Export & Import) - speziell im Pharmabereich
• Erstellung und Prüfung aller relevanten Dokumente (B/L, etc.)
• Kommunikation mit Reedereien, Agenten und Partnern weltweit
• Erstellung von Angeboten und Preisstrategien sowie Unterstützung des Vertriebs
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Road, Air, Sales und Quality

Mit diesem Profil sind Sie unser idealer Kandidat:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der operativen Seefracht
• Sehr gute Kenntnisse der Seefrachtprozesse (Carrier/Agentennetzwerke, Transportdokumente, Incoterms, Zollvervahren, FCL/LCL,..)
• Idealerweise Erfahrung im Pharma-/Temperature-Controlled-Bereich (GDP)
• Analytisches, strukturiertes Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten:

• Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit kürzesten Entscheidungswegen
• Die Chance, eine neue Abteilung von Beginn an mitzugestalten
• Langfristige Perspektive in einem expandierenden Unternehmen
• Junges und dynamisches Team mit Spaß bei der Arbeit
• Moderne Arbeitsmethoden, starke IT-Systeme und ein neu eingerichtetes Büro in grüner Umgebung
• Freiraum und Eigenverantwortung
• Möglichkeit, ein Unternehmen zu entwickeln und zu gestalten
• Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeitergespräche sowie Teamevents
• Prämiensystem
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Das kollektivvertragliche Monatsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.254,00, je nach Qualifikation und einschlägiger Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Wollen Sie Teil der Erfolgstory werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 090 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464
@: bewerbung.tbauer@isg.com

Die Steiner Haustechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

Wir erweitern unser Vertriebsteam und suchen drei engagierte Außendienstmitarbeiter:innen – jeweils für Vorarlberg, Salzburg und Tirol. Werde Teil eines starken Teams und betreue deine Kund:innen direkt in deiner Region!

• Kundenaufbau & -bindung: Mit deinem Firmen-PKW bist du in deiner Region (Vorarlberg, Salzburg oder Tirol) unterwegs und agierst als direkter Ansprechpartner für unsere Kund:innen. Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kund:innen gewinnen.
• Verantwortung: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erste Ansprechperson stehst du deinen Kund:innen bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Teamwork & Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst, unseren Ausstellungen und Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Vertriebsleiter.
• Organisation & Präsenz: Von der Planung und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du bist engagiert, zuverlässig und sorgst dafür, dass alles rundläuft.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Du kümmerst dich um den Aufbau echter Partnerschaften mit deinen Kunden und engagierst dich aktiv in der Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 46.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Das Erreichen von Zielen und Erfolgen belohnen wir mit attraktiven Provisionen. Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.

Benefits:

• GC Akademie
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Bikeleasing
• Gesundheitsangebote

An unserem Standort in 8261 Sinabelkirchen sind wir als kompetenter Komplettanbieter für eine verlässliche, umweltschonende und vorschriftskonforme Entsorgung von flüssigen und festen Abfällen im Einsatz.

Hierfür verstärken wir unser Team, für die Entlastung der Kolleg:innen um weitere:

Produktionsmitarbeiter:in (m/w/d) für Kabel-und Elektroschrott

• Sie übernehmen die angelieferten festen oder flüssigen Altstoffe
• Sie führen Be- und Entladungen von LKWs mittels Stapler und Radbagger durch
• Sie sortieren und wiegen das eingetroffene Material (Kabelschrott, Elektroaltgeräte, Altbatterien, usw.)
• Sie sorgen für einen sicheren und effizienten Betrieb des Lithiumsbatterie-Lagers
• Sie führen gegebenenfalls Sammel-Tätigkeiten im Außendienst durch
• Sie achten auf Sauberhaltung des gesamten Arbeitsbereichs

• Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche oder elektrotechnische Ausbildung
• Sie besitzen einen Staplerschein, ein Krankschein wäre von Vorteil
• Sie haben einen Führerschein der Klassen B, idealerweise auch über die Klasse C
• Sie sind einsatzfreudig, verlässlich und teamorientiert
• Sie arbeiten gerne selbstständig und sind flexibel
• Sie sind belastbar und körperliche Arbeit ist für Sie selbstverständlich

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung, eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich darüber hinaus bieten wir:

• Eine Vollzeitbeschäftigung (40h) mit sofortigem Arbeitsbeginn
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einer zukunftsorientierten Branche
• Einen Monatsverdienst ab € 2.100,- NETTO (Durchschnittsberechnung inkl. variabler Diäten & Zulagen, exklusive Überstunden gem. KV für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe)
• Eine weitere Überzahlung nach absolvierter Einschulungs- und Einarbeitungsphase möglich
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Am Unternehmensstandort der SPL Powerlines Austria GmbH in Wolkersdorf (20 km von Wien entfernt) suchen wir ab sofort Unterstützung für den Bereich interne Trainings / Aus- und Weiterbildung Bahnbau.

Fachtrainer Oberleitung Bahnbau (m/w) – Wolkersdorf bei Wien

• Planung und Durchführung fachspezifischer Trainings und Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen bzw. Fertigkeiten im Bereich Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau sowie im Bereich Safety / Arbeitssicherheit.
• Entwicklung, Planung und Durchführung interner Ausbildungskonzepte und Trainingsprogramme in enger Zusammenarbeit mit der PowerAcademy.
• Technische Weiterentwicklung und ggf. Anpassung der hausinternen Trainingsanlage in Wolkersdorf.
• Organisation, Dokumentation und Digitalisierung von Schulungen sowie laufende Kontrolle von Qualifikationen / Zertifikaten.
• Regelmäßige Baustellenbesuche bzw. Schulungen auf Baustellen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre / LAP im handwerklichen Bereich, technische Fachschule oder HTL / Matura im Bereich Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik oder Maschinenbau, …).
• Branchenerfahrung: mind. 5 Jahre Praxiserfahrung in Montagetätigkeiten im Fahrleitungsbereich / Oberleitungsbau bzw. Bahnbau.
• Erfahrung als Trainer / Ausbilder bzw. methodisches und didaktisches Wissen ist von Vorteil - falls es erforderlich ist, kann aber auch eine Trainerausbildung gemacht werden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise.
• EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office).
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe, welche europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Im modernen Ecoplus-Wirtschaftspark Wolkersdorf sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung, kostenlose Parkmöglichkeiten und eine hausinterne Kantine.

Wir bieten Ihnen ein Mindest-Bruttomonatsgehalt auf All-In Basis ab EUR 4.100,- mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Wir möchten etwas bewegen – mit jedem digitalen Premiumsystem, das wir entwickeln, und jeder maßgeschneiderten Lösung, die wir anbieten. Dafür braucht es nicht nur die richtigen Ideen, sondern vor allem das richtige Team. Voller Menschen, die der Stillstand zum Fortschritt bewegt und unsere Werte teilen. Denn sie sind es, die uns zu einem der führenden Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz sowie im Gesundheits- und Sicherheitswesen machen.

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und auf Herausforderungen flexibel zu reagieren?

Mitarbeiter Integriertes Managementsystem (IMS) (m/w/d)
Fokus Umwelt und Nachhaltigkeit

• Ausbau des integrierten Managementsystems (ISO 9001, SCC**, ISO 45001), Schwerpunkte Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Mitwirkung beim Ausbau des Umwelt- und Nachhaltigkeitsbereichs innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. CSRD, CSDDD, THG-Bilanz)
• Koordination und Weiterentwicklung der wiederkehrenden Datenerhebung (ESG-Kennzahlen)
• Mitwirkung beim Erstellen des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts
• Aufbau einer Umweltmanagementzertifizierung gem. ISO 14001
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
• Planung und Durchführung von unternehmensweiten, internen IMS-Audits
• Planung und Teilnahme an externen IMS-Audits
• Laufende Überwachung der gesetzlichen Regelungen und Anforderungen
• Zusammenarbeit mit externen Beratern und akkreditierten Stellen

Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen, neue Ideen umzusetzen und aktiv mitzuwirken.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Auditierung von Umwelt- und Qualitätsmanagementsystemen sowie in den Bereichen ESRS-Standards, Taxonomie, Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
• Erfahrung in den Bereichen CO₂-Bilanzierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. nach GHG Protocol, CSRD, ESRS), idealerweise in einem technologie- oder produktionsnahen Umfeld
• Abgeschlossene Auditoren-Ausbildung (z.B. ISO 14001, ISO 9001) von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools (Confluence, Jira, und ESG-Tools) von Vorteil
• Proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit genauer und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Führerschein B und Reisebereitschaft (ca. 5-10 % der Tätigkeit)

Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem Unternehmen, das Innovation lebt. Neben flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Ihre Expertise ist bei uns gefragt.

• Flexible Arbeitszeiten: in Form von Gleitzeit inkl. Home-Office-Möglichkeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Firmenhandy mit Möglichkeit zur Privatnutzung
• Mitarbeiter-Parkplätze direkt am Standort
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begegnungszonen: für informellen Austausch
• Job-Bike & Öffi-Ticket Zuschuss
• Angebote für Gesundheit, Körper und Geist
• Mitarbeiter-Events

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit, ein krisensicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und eine ausgezeichnete Unternehmenskultur. Das kollektivvertragliche Monatsgehalt für diese Tätigkeit beträgt monatlich EUR 3.800,-- brutto, wobei die Bereitschaft zur betrieblichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung vorhanden ist.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Du hast deine Leidenschaft zum Beruf gemacht und möchtest deine Fähigkeiten in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Komm zu uns und werde Teil der DENZEL Gruppe! Aufgrund der Erweiterung unseres Werkstatt-Teams suchen wir für unseren Standort in Salzburg eine:n KFZ-Techniker:in.

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in (keine Lehrstellenbewerbungen)
• Einschlägige Berufserfahrung, Markenkenntnisse von Vorteil
• Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Motivierter Teamplayer mit hohen Verantwortungsbewusstsein und einer Hands-On-Mentalität

• Durch unsere Markenvielfalt hast du die Möglichkeit an Fahrzeugen jeder Art arbeiten zu können
• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Moderne Werkstattausrüstung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Prämiensystem gestaffelt je nach Qualifikation und Leistungsgrades
• Im Sinne der Erfüllung unserer gesetzlichen Verpflichtungen nennen wir das monatliche Mindestbruttoentgelt von €2.885,37 laut Kollektivvertrag Metallgewerbe. Das tatsächliche Gehalt wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation gemeinsam mit Ihnen vereinbart, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse.

Gestalten Sie mit uns das Zuhause von Studierenden aus aller Welt! Als Assistent:in der Geschäftsführung im „International Student House“ sorgen Sie dafür, dass Organisation und Kommunikation Hand in Hand gehen. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit und genießen Sie die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.

Das „International Student House“ beheimatet Studierende aus vielen Ländern und unterschiedlichen Studienrichtungen. An insgesamt fünf Standorten in Innsbruck können Studierende je nach ihren Vorlieben das passende Zuhause wählen. Jedes der Häuser bietet attraktive Wohnmöglichkeiten für verschiedene Bedürfnisse – von Einzelapartments bis hin zu Wohngemeinschaften mit sechs Personen.
In unmittelbarer Nähe befinden sich die Universitäten und Hochschulen Innsbrucks, Bibliotheken, Einkaufsmöglichkeiten, medizinische Einrichtungen sowie Grünflächen am Inn. Alles davon ist direkt über Fuß- und Radwege erreichbar. Zudem sind die Häuser exzellent an das öffentliche Verkehrsnetz der Innsbrucker Verkehrsbetriebe angebunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Erstellung und Bearbeitung geschäftlicher Korrespondenz sowie Kommunikation
  mit internen und externen Ansprechpartnern (z. B. Kunden, Partner, Behörden)
• Verfassen von Besprechungsprotokollen (z. B. Meetings, Aufsichtsratssitzungen)
• Koordination von Geschäftsführungsterminen, Vorbereitung von Besprechungen
  und Geschäftsreisen, Organisation von Veranstaltungen
• Administrative Tätigkeiten (z. B. Erstellung von Berichten, Aufbereitung von Daten für Statistiken,
  Pflege und Ablage wichtiger Dokumente und Akten etc.)
• Unterstützung beim Management von Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse i.W.u.S. sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Organisationsgeschick, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit sicherer Prioritätensetzung
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
• Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Professionelles und gewinnendes Auftreten, verbunden mit Belastbarkeit und Eigeninitiative

Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 3.300 (auf Vollzeitbasis). Eine Überzahlung ist – abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation –vorgesehen. Gerne tauschen wir uns persönlich zu Ihren Gehaltsvorstellungen aus.

• Familiäre Atmosphäre und herzliches Miteinander in einem kleinen engagierten Team
• Der Standort bietet eine hervorragende Anbindung an das Stadtzentrum und eine attraktive Lage direkt am Inn
• Gleitzeitmodell – 4 Tagewoche möglich (ca. 4 x pro Jahr auch freitags)
• Kostenfreie Stärkung im Alltag: Kaffee und kleine Leckereien
• Gemeinsame Auszeiten: 24.12. bis 6.1. Betriebsurlaub sowie Großteils in der Karwoche
• Günstiger Parkplatz – auch privat nutzbar
• Pausenraum und Küche
• Sehr gutes und günstiges Mittagessen in der nahegelegenen UNI-Lounge und andere