Ein gutes Miteinander an einem guten Ort.

Du stehst bei uns an 1. Stelle.
So wie unsere Gäste, Partner:innen, Lieferant:innen und die Umwelt auch.

Das Henriette Stadthotel Vienna ist ein privat geführtes Wiener Stadthotel mit 68 Zimmern, 5 Apartments, Seminarbereich und der Café-Bar „Der schöne Ernst“ im 2. Bezirk und das erste der Stadt, das nach den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie und im Sinne der Kreislaufwirtschaft arbeitet. Unser Auftrag: einen guten Ort in Wien zu schaffen – für die Gäste und alle, die im Haus arbeiten.

Gelebte Individualität, die persönliche Note und das klare Bekenntnis zum Standort in Wien zeichnen unser Henriette Stadthotel aus. Das schätzen auch unsere Gäste: Seit Jahren rangiert Henriette Stadthotel auf Tripadvisor unter den 15 am besten bewertesten Hotels in Wien, auf Booking.com haben wir hervorragende 9,1 Punkte.

Unser Team besteht aus einzigartigen Menschen, die alle ihren Beitrag leisten. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein lebendiges, sicheres und wertegeprägtes Arbeitsumfeld und die Chance, Neues zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Freude und Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig; Respekt ist der zentrale Wert unseres Unternehmens. Das aktive Mitgestalten des Arbeitsplatzes wird vorausgesetzt, jeder darf und soll im Kleinen und Großen ein Stück beitragen. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir mit Freude verbringen. Zusammenhalt, Teamwork & Innovation sind dabei essenziell.

* TOP-Lehrbetrieb * kununu Top Company 2025 * TRIGOS 2024 * Umweltmanagement-Preis 2023 * Sustainable Hospitality Award 2023 * Tripadvisor Travellers' Choice Award 2026 * Gemeinwohl-Bilanz seit 2018 * ESG-Rating seit 2022 * Bio-Siegel „Natürlich gut essen“ in Gold und „Gaumen Hoch“ in Silber * Fairtrade-Gastropartner seit 2022 * Österreichisches Umweltzeichen seit 2005 * EU Ecolabel seit 2015 *

Anstellungsart: Vollzeit

• Zimmerreinigung (Anreise und Bleiber) chemiefrei, mit Mikro-Trockendampf-Geräten –
  Du bekommst dafür natürlich eine ordentliche Einschulung. Glaub uns, das ist toll :-)
• Kontrolle und Auffüllen der Minibar
• Ergänzung der Guest Supplies
• Reinigung der öffentlichen Hotel-Bereiche (Lobby, Gänge, Stiegenhaus, Lokal etc.) und des Büros
• Pflege von Pflanzen auf den Zimmern
• Verwaltung der Hotelwäsche
• Weiterleiten von Reparaturaufträgen

• Ein positives Weltbild
• Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
• Selbstständiges Arbeiten
• Diskretion
• Körperliche Belastbarkeit
• EU-Bürger/in oder gültige Arbeitserlaubnis
• Flexibilität – Dienste auch an Feiertagen und am Wochenende
• Gespür für Gäste und Service
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bewusstsein für Qualität, einen liebevollen Blick für Details
• Freude an der Arbeit im Team und Interesse am gemeinsamen Erfolg
• Deutsch- oder Englischkenntnisse; jede weitere Sprache von Vorteil
• Berufserfahrung von Vorteil

• Vollzeit 40 Stunden/Woche
• Bezahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung. Der Verdienst beträgt für 40 Std. mindestens € 2.096,50 brutto pro Monat (14 Mal)
  Je nach abgeschlossener Ausbildung, anderen Qualifikationen, Erfahrung und der Bereitschaft, laufend dazu zu lernen, entsprechend höher. Bereitschaft zur Überzahlung jedenfalls gegeben!
• Großzügiger Zuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien und U-Bahn-Station vor der Haustür
• Täglich kostenloses Hotelfrühstück & seeehr guter Kaffee
• Gesundes Arbeitsumfeld ohne chemische Reinigungsmittel
• Umfassende Einschulung in den Umgang mit Mikro-Trockendampf-Reinigern
• Kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz
• Super liebe Kolleg:innen
• Kostenfreie Übernachtung und Frühstückseinladung für dich, Familie & Freund:innen
• Fahrradabstellplatz und kostenfreie E-Bike-Ladestation direkt im Hotel
• Trainings und Schulungen (für deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung z. B. Sprachkurs)

• … und einiges mehr!

ACHTUNG: Wir stellen keine Unterkunft zur Verfügung!

MUREXIN GmbH ist Teil der Schmid Industrie Holding und zählt zu den führenden österreichischen Herstellern bauchemischer Produkte. Mit innovativen, perfekt abgestimmten Systemlösungen unterstützen wir Bau-Profis im Alltag. Hinter der Qualität unserer Produkte stehen engagierte Mitarbeiter:innen, die mit Fachwissen, Teamgeist und Freude an Entwicklung unseren Erfolg möglich machen.

• Sie übernehmen im Rahmen einer Karenzvertretung die fachliche und organisatorische Leitung des Pulver-Labors und sind Teil unseres Kompetenzzentrums für vier internationale Produktionsstandorte.
• Über die Karenzvertretung hinaus ist vorgesehen, dass Sie Ihre Stärken langfristig in der Produktentwicklung oder – je nach Qualifikation und Unternehmensbedarf – auch in anderen Führungsfunktionen einbringen.
• Sie koordinieren Entwicklungsprojekte im Team, planen Ressourcen und stimmen Prioritäten eng mit der FuE-Leitung ab.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen entwickeln Sie bestehende Produkte weiter und erarbeiten neue Rezepturen, zum Beispiel für Nivelliermassen, Fliesenkleber oder Betoninstandsetzungsprodukte.
• Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen Produktlösungen, neuen Rohstoffen und der Weiterentwicklung unserer umweltschonenden Produktlinie.
• Sie planen und führen Laborversuche, Analysen sowie Normprüfungen durch und fertigen Labormischungen an, bei deren Austestung Sie eng mit der Anwendungstechnik zusammenarbeiten.
• Sie begleiten neue Rezepturen von der ersten Idee über die Prüfung bis zur Serienproduktion und stehen auch danach als fachliche Ansprechperson zur Verfügung.
• Sie unterstützen Kolleg:innen in der Produktion sowie unsere Werke in Slowenien, Deutschland und Ungarn bei fachlichen Rückfragen und internationalen Abstimmungen.
• Sie berücksichtigen Rückmeldungen aus Anwendungstechnik, Produktmanagement und Praxis, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern.
• Bei ausgewählten Fragestellungen bringen Sie Ihr Know-how auch unterstützend in der Qualitätskontrolle ein.

• Sie verfügen über ein sehr gutes chemisches, mineralogisches oder baustofftechnisches Grundwissen, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion im Bereich Chemie, Geowissenschaften, Erdwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung in der Entwicklung bauchemischer Produkte ist von Vorteil. Wenn Sie dieses Fachgebiet neu kennenlernen möchten, unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau des erforderlichen Wissens.
• Sie bringen Verantwortungsbewusstsein und Freude daran mit, ein Team fachlich weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert, verlässlich und selbstständig und behalten auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch mit Labor, Anwendungstechnik, Produktmanagement und Produktion.
• Sie haben Interesse daran, Produktentwicklungen von den ersten Laborversuchen bis zur Serienproduktion aktiv zu begleiten.
• Sie können sich auch auf Englisch gut austauschen.

• Eine Anstellung als Karenzvertretung in einem expandierenden, international orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Eine klare langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen: Nach der Karenzvertretung ist eine weitere Einsatzmöglichkeit in der Produktentwicklung oder – abhängig von Qualifikation, Interesse und Unternehmensbedarf – in anderen Führungsfunktionen vorgesehen.
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, in dem Sie eigene Ideen einbringen und eigenverantwortlich umsetzen können.
• Ein sehr gut ausgestattetes Labor, das laufend modernisiert und erweitert wird und das Sie aktiv mitgestalten können.
• Eine strukturierte Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen sowie ein unterstützendes Team, das Wissen gerne teilt.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich immer am neuesten Stand bleiben.
• Ein dynamisches, zukunftsorientiertes Team, das Freude an gemeinsamer Entwicklung und praxisnahen Lösungen hat.
• Eine gut erreichbare Zentrale in Wiener Neustadt mit Parkmöglichkeiten für Auto und Fahrrad.

• Das Grundgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 3.814,84 brutto pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.

Das INTERALPEN-HOTEL TYROL, ein luxuriöses 5 Sterne-Superior Hotel, liegt inmitten der Tiroler Bergwelt auf dem Seefelder Hochplateau. Das Hotel zählt zu Preferred Hotels & Resorts und verfügt über 274 großzügige Zimmer und Suiten. Die Küche des Interalpen-Hotel Tyrol, ausgezeichnet vom Gault&Millau 2024 mit 13 Punkten und zwei Hauben für das Á la carte-Restaurant und 17,5 Punkten und 4 Hauben für den Chef's Table, bietet lokal inspirierte Gaumenfreuden in verschiedenen Restaurantstuben, einem Spa Restaurant, einem Chef's Table, einer Bar und einem Wiener Café. Mit 1.000 m² Konferenzfläche, aufgeteilt auf zehn verschiedene Besprechungs- und Seminarräume bietet das Hotel die Plattform für perfekte Tagungen und Veranstaltungen. Für alle Wellness- & Fitnessbegeisterten Gäste besitzt das Interalpen-Hotel Tyrol einen exklusiven und einzigartigen Spa-Bereich mit über 5.300 m² Gesamtfläche.In unseren 13 verschiedenen Abteilungen erwarten Sie spannende Aufgaben, ein harmonisches Betriebsklima und die Möglichkeit sich in unserer #interalpencrew weiterzuentwickeln. Wir bieten Jobs, die glücklich machen.

Anstellungsart: Vollzeit

Sie haben Spaß daran, Menschen am Telefon weiterzuhelfen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Ihr Arbeitswerkzeug Nummer eins ist Ihre charmante Stimme, mit der Sie sich bestens ausdrücken können. Zusätzlich unterstützen Sie unsere Serviceleitung tatkräftig bei administrativen Aufgaben. Dann haben wir die perfekte Aufgabe für Sie und müssen uns unbedingt kennenlernen. Nutzen Sie jetzt die einmalige Chance und tragen Sie zu unserer einzigartigen Atmosphäre bei, die unser Hotel ausmacht.

Region Seefeld | ab € 2.500 brutto | 40 Stunden/Woche | 5-Tage-Woche

• Professionelle und personalisierte Gästebetreuung am Telefon
• Selbständiges Behandeln und Weiterleitung von telefonischen Anfragen, Wünschen, Feedbacks und Reklamationen
• Erteilung von Auskünften, sowie individuelle Beratung und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Bearbeiten eingehender E-Mails und Koordination der Anfragen
• Zusätzliche Entlastung von administrativen Aufgaben und Büroorganisation der Restaurantleitung
• Verwaltung von Dokumenten (Personalunterlagen, als auch anderweitig relevante Unterlagen)

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung im Office Management von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Angenehme und ruhige Ausdrucksweise am Telefon
• Organisationstalent
• Mit Ihrer Selbstständigen, strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise tragen Sie für einen reibungslosen Ablauf bei
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (z. B. Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind in dieser Position sehr von Vorteil

• Geregelte Arbeitszeiten von Mo - Fr mit wenigen Außnahmen
• Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
• Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel
• Schönes , preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften
• Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
• Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
• Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
• Kostenloser Parkplatz
• Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Welcome & Onboarding-Workshop für neue MitarbeiterInnen
• Faszinierende Lage in einem herrlichen Naturschutzgebiet inmitten der Tiroler Berge

MKS Inc. enables technologies that transform our world. We deliver foundational technology solutions to leading edge semiconductor manufacturing, electronics and packaging, and specialty industrial applications. We apply our broad science and engineering capabilities to create instruments, subsystems, systems, process control solutions and specialty chemicals technology that improve process performance, optimize productivity, and enable unique innovations for many of the world's leading technology and industrial companies. Our solutions are critical to addressing the challenges of miniaturization and complexity in advanced device manufacturing by enabling increased power, speed, feature enhancement, and optimized connectivity. Our solutions are also critical to addressing ever-increasing performance requirements across a wide array of specialty industrial applications.

MKS Inc. in Rankweil (Austria) is looking for a

Financial Analyst (m/f/d)

Reference number: R21545

We are looking for a Financial Analyst supporting our Lasers business unit headquartered in Rankweil, Austria with presence in other worldwide sites. In this role, you will lead key FP&A activities, including financial analysis, reporting, and forecasting, to support strategic decision-making and operational performance. You will collaborate closely with senior leadership and cross-functional teams across the globe to deliver actionable insights that enhance business outcomes. The ideal candidate brings high potential in financial planning and analysis, operations finance, and business strategy, with an ability to influence stakeholders and deliver results in a dynamic, fast-paced environment. Because significant collaboration will be with teams based in the United States, fluency in English – both written and verbal – is essential. This role will report to the Europe Lasers Controller.

You Will Make an Impact By:

• Support the month-end and quarter-end close process, including journal entries, reconciliations, and financial data accuracy.
• Compare actual results to budget and forecast, investigate variances, and provide clear explanations.
• Prepare regular and ad-hoc financial analyses and reports to support business decision-making.
• Support the annual budgeting and forecasting process and help maintain financial models and reporting tools.
• Monitor key financial and operational KPIs and contribute to clear, timely reporting for management
• Collaborate with Cost Accounting and cross-functional teams such as Sales & Marketing, Operations, R&D, and HR to ensure accurate financial data, consistent assumptions, and relevant financial information for internal stakeholders.

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field
• Experience in controlling, financial analysis, FP&A, or a related field, preferably in an international environment.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret financial data and provide clear insights.
• Good proficiency in Excel; experience with financial modeling, Power BI, or similar tools is a plus.
• Experience with ERP and financial systems (e.g., SAP, Oracle) is a plus.
• Good business acumen, communication skills, and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and non-financial stakeholders.
• Self-motivated, proactive, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a dynamic environment.

Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag „Metallgewerbe Angestellte“ und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt."

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be "U.S. persons." "U.S. persons" are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS Inc. is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mks.com.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: R21545), the title and location of the role.

Regionalgeschäftsleiter Sand & Kies (m/w/d)

Niederösterreich Nord

Die Rohrdorfer Gruppe ist ein starker Baustoffpartner mit regionaler Verankerung und internationaler Präsenz. An über 160 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn produziert das Unternehmen hochwertige Baustoffe in den Sparten Zement, Transportbeton, Fertigteile, Betonwaren und Trockenbaustoffe und gewinnt mineralische Rohstoffe. Ergänzend bietet die Rohrdorfer Gruppe umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Betonpumpenservice, Zusatzmittel und Betonlabor sowie Entsorgung und Recycling. Nachhaltiger Ressourceneinsatz, hohe Produktqualität, Kundennähe und engagierte Mitarbeiter*innen bilden die Basis für den erfolgreichen Wachstumskurs des Unternehmens.

Im Zuge der Nachfolgeplanung und zur Erweiterung des Managements-Teams suchen wir für die Rohrdorfer Sand & Kies GmbH für den Standort Langenzersdorf eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Regionalgeschäftsleiter*in Niederösterreich Nord.

Ihre Aufgaben

• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Geschäftsaktivitäten der Sparte Sand & Kies in der Region Niederösterreich Nord
• Führung der Bergbau- und Abbaubetriebe an den Standorten Bad Deutsch-Altenburg und Markgrafneusiedl
• Steuerung von Vertrieb, Key Account Management und regionaler Netzwerkpfleges
• Ausbau der Marktpräsenz sowie Sicherstellung einer hohen Kunden- und Qualitätsorientierung
• Verantwortung für die laufende Optimierung von Produktion, Logistik, Prozessen und Ressourceneinsatz
• Behördenmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit Bescheiden, Genehmigungen und MinroG-Verhandlungen
• Nachhaltige Sicherung von Rohstoffreserven sowie Entwicklung neuer Standorte
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der regionalen Teams
• Vertragserstellung, Vertragsprüfung und laufende Kontrolle relevanter Vereinbarungen
• Sicherung der Ertragsqualität sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene akademische Ausbildung im Bereich Rohstoffingenieurwesen, Rohstoffgewinnung oder Rohstoffverarbeitung, idealerweise an der Montanuniversität, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bergbau- oder Abbaubetrieb
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit umfassender Ergebnis- und Mitarbeiterverantwortung
• Branchenerfahrung im Rohstoffbereich, in der Baustoffindustrie, im Baugewerbe oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Starker Bezug zur Region Niederösterreich Nord sowie sehr gute regionale Markt- und Netzwerkkenntnisse
• Fundierte Vertriebserfahrung, ausgeprägte Vertriebskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke
• Kundenorientierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit

Das Angebot

• Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen der Rohstoff- und Baustoffindustrie
• Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einer regional bedeutenden Leitungsfunktion
• Umfassende Einarbeitung sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Büros, vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine sowie Firmenparkplatz
• Mitarbeitervergünstigungen, betrieblich finanzierte private Unfallversicherung sowie E-Bike- beziehungsweise Bike-Leasing
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 90.000,-- zuzüglich Prämien vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.

Wenn Sie an dieser spannenden Managementposition Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112 201 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt:

Wasserwelt-Profi: Überwachung, Steuerung und Wartung sämtlicher Schwimmbad-, Whirlpool-, Sole- und Sauna-Anlagen.
Qualitätsgarant: Kontrolle und Sicherstellung der Wasserqualität inklusive chemischer und physikalischer Messungen.
Technik im Griff: Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Pumpen, Filtern, Wärmetauschern, Lüftungsanlagen und Regeltechnik.
Problemlöser: Erkennen, Beheben und Dokumentieren von Störungen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen.
Zukunftsgestalter: Unterstützung bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten der Wasser- und Wellnessanlagen.
Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Technikteam, externen Fachfirmen und Lieferanten.
Sicherheitsbewusst: Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Hygienerichtlinien und Sicherheitsstandards.

Das bringst du mit:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Schwimmbadtechniker, Bäderbetriebsfachkraft, Anlagenmechaniker (Sanitär/Heizung/Klima), Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
Know-how: Fundierte Kenntnisse in Wasseraufbereitung, Mess- und Regeltechnik sowie chemischer Wasserbehandlung.
Erfahrungsschatz: Praxis im Betrieb von Wellness- oder Schwimmbadanlagen von Vorteil.
Technikbegeistert: Hohes Verständnis für Hydraulik und Elektrotechnik.
Arbeitsstil: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
Flexibilität: Bereitschaft zu variablen Arbeitszeiten (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdiensten).
Verlässlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist.

Tauche ein in unsere Welt …daheim beim Stanglwirt und gestalte mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente, die unsere Gäste und Kollegen für immer in ihren Herzen tragen werden. Die einzigartigen Persönlichkeiten und das Engagement unseres Stanglteams machen den Stanglwirt zu einem besonderen Ort – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und von deinem außergewöhnlichen Talent zu profitieren. Lass uns gemeinsam magische Erlebnisse kreieren und werde ein wertvoller MITwirkender im Stanglwirt.

Schick uns deine Bewerbung! Wir freuen uns, dich in unserer Stanglwirt-Familie willkommen zu heißen.

Sie wollen mit technischem Vertrieb messbar zur Nachhaltigkeit beitragen – und zeigen, dass profitables Wachstum und ein grüner Fingerabdruck zusammenpassen? Unser Auftraggeber entwickelt im oberösterreichischen Zentralraum Maschinen- und Anlagentechnik für das industrielle Kunststoffrecycling. Im Fokus einer neu geschaffenen internationalen Applikations- und Vertriebsfunktion stehen Lösungen, mit denen gebrauchte PET-Flaschen und PET-Schalen zu hochwertigen Rezyklaten für den Einsatz in neuen Verpackungen aufbereitet werden. Für diese strategisch wichtige Applikation entsteht eine Rolle, die Markt, Portfolio, Team und Ergebnis verbindet:

Head of Application (w/m/d) – Maschinen- und Anlagenlösungen für das Recycling von PET-Verpackungen
Globale Applikationsverantwortung für Bottle-to-Bottle & Tray-to-Tray | Großraum Linz | ab € 110.000,- plus PKW
Sie geben der globalen Vermarktung und Weiterentwicklung von Maschinen- und Anlagenlösungen für das Recycling von PET-Flaschen und PET-Schalen eine klare Richtung – ausgerichtet auf die Unternehmensstrategie sowie auf die Anforderungen unterschiedlicher Märkte und Kunden. Im Zentrum steht für Sie die Frage, wie sich Marktpotenziale gezielt erschließen, technologische Lösungen entlang der Kundenanforderungen weiterentwickeln, deren Herstellkosten senken und die Profitabilität nachhaltig steigern lassen. Sie führen weltweit verteilte Application Sales Manager*innen und Key Account Manager*innen – teils fachlich in einer Matrixorganisation, teils disziplinär – und schaffen durch regelmäßige Steuerung, klare Prioritäten und einen gemeinsamen Blick auf Umsatz, Wachstum, DB II und Marktanteile Orientierung. Sie analysieren Markttrends, Mitbewerb und Preisniveaus und entwickeln so die Markt- und Vertriebsstrategie weiter. Rückmeldungen aus Kundengesprächen und aus dem Vertrieb übersetzen Sie in Portfolioentscheidungen, Anforderungen an Maschinen- und Anlagenkonzepte, Produktvorgaben und Entwicklungsimpulse. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Projektierung, Forschung & Entwicklung sowie Marketing begleiten Sie komplexe Kundenprojekte und vertreten Ihre Applikation in relevanten internen und externen Netzwerken. So verbinden Sie strategische Marktpositionierung mit konsequenter Umsetzung im Tagesgeschäft – und machen den Beitrag Ihrer Applikation zum Unternehmenserfolg sichtbar.
Sie kommen aus einem internationalen technischen Vertriebsumfeld und wissen, wie komplexe Investitionsgüter, langfristige Kundenbeziehungen und wirtschaftliche Ziele ineinandergreifen. Idealerweise führen Sie bereits eine Applikation oder Produktlinie bzw. arbeiten als Senior Application Sales Manager*in, Technical Sales Manager*in oder Key Account Manager*in und möchten künftig noch stärker gestalten und führen. Sie bringen Erfahrung in Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Preisgestaltung, Portfolio-Management und Marktanalysen mit und kennen die Hebel, um Geschäft gezielt zu entwickeln. Ein Hintergrund in Maschinenbau, Kunststoff-, Polymer- oder Verpackungsindustrie, Recycling oder Getränkeindustrie ist von Vorteil. Sie geben internationalen Teams auch auf Distanz klare Richtung, motivieren erfahrene Kolleg*innen und treffen Entscheidungen nachvollziehbar. Ihr Stil ist unternehmerisch, analytisch und lösungsorientiert, Sie kommunizieren souverän auf Managementebene und bewegen sich sicher in interkulturellen Situationen. Fließende Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft von rund 15–20 % setzen wir voraus.
Hier verantworten Sie eine strategisch wichtige Applikation in einer Organisation, die einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft leistet. Sie arbeiten in einem technologiegeprägten, internationalen Umfeld, mit direktem Einfluss auf Wachstum und Profitabilität und vergleichsweise geringer Reisetätigkeit. Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 110.000,- (abhängig von Qualifikation und Erfahrung), ergänzt um einen Firmenwagen zur Privatnutzung.

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.