Green Jobs in Österreich

Unser Kunde, das Technologie- und Innovationszentrum Kirchdorf, entwickelt mit JTF-Greenovation, einem von der Europäischen Union und dem Land Oberösterreich geförderten Projekt, ein regionales Innovationsökosystem für die JTF-Zielregion Kirchdorf, Wels-Stadt und Wels-Land.

Im Mittelpunkt stehen die Förderung von Innovation und Start-ups, die Begleitung von Unternehmen in Transformationsprozessen, die Begeisterung für MINT sowie die Entwicklung neuer Innovationsräume.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Menschen und Organisationen vernetzt, neue Ideen entwickelt und diese auch in die Umsetzung bringt.

• Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Netzwerke und Partnerschaften mit Unternehmen, Start-ups, Schulen, Gemeinden, Forschung und weiteren Stakeholdern
• Aktive Kontaktaufnahme und Akquise von Unternehmen und Kooperationspartnern
• Entwicklung und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und neuen Innovationsformaten
• Entwicklung von Angeboten für Start-ups, Entrepreneurship, MINT und Unternehmen im Transformationsprozess
• Einsatz von Design Thinking und Kreativmethoden zur Entwicklung neuer Ideen und Formate
• Organisation und operative Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen
• Weiterentwicklung bestehender Angebote und Netzwerke des TIZ für die JTF-Zielregion
• Dokumentation, KPI-/NPS-Erhebung und Unterstützung bei Berichtswesen und Förderdokumentation
• Kommunikation & Sichtbarkeit: Sie machen unsere Formate, Projekte und Erfolge sichtbar – on- und offline, in der regionalen Kommunikation und durch das aktive Bespielen und Weiterentwickeln unserer Social-Media-Kanäle.

• Ausbildung oder Erfahrung in Projektmanagement, Regionalentwicklung, Innovation, Wirtschaft, Technik, Nachhaltigkeit, Bildung oder einem vergleichbaren Bereich
• gute Kenntnisse der oberösterreichischen Bildungs- u. Unternehmenslandschaft und idealerweise bestehende regionale Netzwerke
• Erfahrung bzw. ausgeprägtes Interesse an Design Thinking, Innovationsmethoden und Formatentwicklung
• Begeisterung für MINT, Technik, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien
• hohe Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• vor allem: Kreativität und Umsetzungsstärke – von der Idee zur konkreten Maßnahme

Besonders wichtig

JTF-Greenovation baut auf bestehenden Strukturen des TIZ Kirchdorf auf. Dazu gehören unter anderem Netzwerke wie die MINT-Region Traunviertel, die Kremstaler Technische Lehrakademie (KTLA) und die Technologiegruppe Kremstal (TGK).

Diese Netzwerke sollen im Projekt nicht nur genutzt, sondern aktiv weiterentwickelt und für neue Kooperationen in der gesamten Zielregion geöffnet werden.

Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die nicht nur Projekte verwaltet, sondern Bedarfe erkennt, Menschen zusammenbringt, Ideen entwickelt und daraus konkrete Projekte entstehen lässt.

• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem mehrjährigen regionalen Transformationsprojekt (befristete Stelle bis 31.12.2028)
• großen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Ideen und Formate
• Zusammenarbeit mit Unternehmen, Start-ups, Bildungseinrichtungen, Gemeinden und Forschung
• ein bestehendes regionales Netzwerk und moderne Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit überwiegender Präsenz im TIZ und unterwegs in der Region; Homeoffice ist in begrenztem Umfang und nach Abstimmung möglich.
• die Möglichkeit, die Entwicklung der Region aktiv und sichtbar mitzugestalten

Gehaltsinfo: Kollektivvertrag Information und Consulting, Angestellte Einstufung ist geplant in Verwendungsgruppe IV (mit Hochschulabschluss) im 1. und 2. Verwendungsgruppenjahr, EUR 3.157,47 (Brutto Basis 40h Vollzeit) oder Verwendungsgruppe III (mit Matura-Abschluss) im 1. und 2. Verwendungsgruppenjahr, EUR 2.534,74 (Brutto Basis 40h Vollzeit)

Das Gehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung – relevante Vordienstzeiten werden dabei berücksichtigt. Die Einstufung erfolgt entsprechend dem KV. Wenn der damit verbundene Gehaltsrahmen für Sie passt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Capacity Planning & Resource Modeling

• Develop and maintain factory capacity models, labor forecasts, and resource planning scenarios
• Perform data-driven analysis to identify bottlenecks and capacity constraints
• Prepare reports and recommendations for site and global stakeholders

Labor Analysis & Productivity Improvement

• Conduct labor studies and workload assessments
• Develop labor standards and productivity metrics
• Identify opportunities for labor optimization and cost reduction
• Support labor performance tracking and KPI reporting

Shopfloor & Cleanroom Industrial Engineering

• Lead cleanroom optimization activities including layouts, equipment placement, and line balancing
• Drive 6S implementation and sustainment
• Support manufacturing flow improvements, space utilization, and ergonomic assessments
• Participate in manufacturing layout reviews and changes

Global IE & Continuous Improvement Support

• Participate in global Industrial Engineering initiatives and standardization programs
• Support IE ticketing requests and cross-site projects
• Support Lean Manufacturing, Kaizen, and continuous improvement initiatives

• Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Engineering or a related technical discipline
• Minimum 3–5 years of relevant experience in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Excellence, or Factory Planning
• Experience supporting manufacturing environments and production operations
• Experience with data analysis, process improvement, and productivity optimization

Preferred Qualifications

• Experience in semiconductor, high-tech manufacturing, or cleanroom environments
• Knowledge of MTM, time studies, and labor standards development
• Lean Six Sigma Green Belt or equivalent certification
• Experience with Power BI, SQL, and automation of reporting processes

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group E or F depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

This position is hired through a third party agency. A valid work visa for Austria is mandatory.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Energie- und Industrietechnologie verstärkt sein Team und sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Leitende_r Projektingenieur_in für nachhaltigen Energieprojekte im Bereich Wasserstoff.

• Mitgestaltung von Projekten in der österreichischen Energieinfrastruktur, z. B. für Erdgasspeicher, Gaspipelines und Wasserstoffprojekte.
• Verantwortung über den gesamten Projektlebenszyklus: Von der Angebotsphase, über die Konzeption, Umsetzung und Programmtests bis hin zur Inbetriebnahme und Nachbetreuung.
• Erstellung von Lösungskonzepten und Pflichtenheften für komplexe Automatisierungsprojekte.
• Technische Vertriebsunterstützung durch fundiertes Fachwissen in der Automatisierungstechnik.
• Programmierung und Inbetriebnahme von Automatisierungs- und Visualisierungslösungen.
• Arbeit mit virtualisierten Leitsystemen und Sicherstellung der Cybersicherheit gemäß dem NIS-Gesetz.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Projektmanagement und in der Technik.
• Begleitung des Projekts von der Planung bis zur Nachbetreuung, einschließlich der Einhaltung von Terminen und Budgetvorgaben.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Das Unternehmen ist in einer zukunftsorientierten Industrie tätig und arbeitet mit internationalen Kunden an komplexen technischen Lösungen.Dich erwartet ein professionelles Engineering-Umfeld mit hoher technischer Expertise, klaren Strukturen sowie abwechslungsreichen Projekten.
Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt beispielsweise auf Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste praktische Berührungspunkte mit Siemens PCS 7 sind von Vorteil
• Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens S7 und dem TIA Portal
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen HMI- und Visualisierungslösungen, idealerweise WinCC Classic, WinCC Unified oder WinCC OA
• Know-how in der Regelungs- und Steuerungstechnik sowie ein Verständnis für die mathematische Abbildung und Modellierung technischer Prozesse wünschenswert
• Mehrjährige Praxiserfahrung (ca. 2–5 Jahre) in der Softwareentwicklung, Automatisierung oder bei Inbetriebnahmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Österreichs (ca. 20–30 %), mit Schwerpunkt auf dem oberösterreichischen Zentralraum

• Gehalt ab € 3.800 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Die Möglichkeit, sich in einem spannenden Umfeld an abwechslungsreichen Projekten zu beteiligen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Karriere
• Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
• Zuschüsse für die Kantine/ Mittagessen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
• Lukratives Pensionskassenmodell
• Und vieles mehr!

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The Global Operations Group brings information systems, facilities, supply chain, logistics, and high-volume manufacturing together to drive the engine of our global business operations. We help Lam deliver industry-leading solutions with speed and efficiency, while actively supporting the resilient and profitable growth of Lam's business.

The group you'll be a part of

Creates and develops design concepts and specifications that optimize the function, ergonomics, perceived value and appearance of physical hardware products and systems for product consumers and end users. Partners with internal and external marketing and design groups to research and analyze design trends and customer feedback for incorporation into product enhancements, new product design and overall design language and strategy. Produces and validates product design specifications and production requirements with insourced and outsourced manufacturing and engineering groups.

What you'll do

Capacity Planning & Resource Modeling

• Develop and maintain factory capacity models, labor forecasts, and resource planning scenarios
• Perform data-driven analysis to identify bottlenecks and capacity constraints
• Prepare reports and recommendations for site and global stakeholders

Labor Analysis & Productivity Improvement

• Conduct labor studies and workload assessments
• Develop labor standards and productivity metricsIdentify opportunities for labor optimization and cost reduction
• Support labor performance tracking and KPI reporting

Shopfloor & Cleanroom Industrial Engineering

• Lead cleanroom optimization activities including layouts, equipment placement, and line balancing
• Drive 6S implementation and sustainmentSupport manufacturing flow improvements, space utilization, and ergonomic assessments
• Participate in manufacturing layout reviews and changes

Global IE & Continuous Improvement Support

• Participate in global Industrial Engineering initiatives and standardization programs
• Support IE ticketing requests and cross-site projects
• Support Lean Manufacturing, Kaizen, and continuous improvement initiatives

• Bachelor's degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Engineering or a related technical discipline
• Minimum 3–5 years of relevant experience in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Operations Excellence, or Factory Planning
• Experience supporting manufacturing environments and production operations
• Experience with data analysis, process improvement, and productivity optimization
• Experience in semiconductor, high-tech manufacturing, or cleanroom environments
• Knowledge of time studies, and labor standards development
• Lean Six Sigma Green Belt or equivalent certification
• Experience with Power BI, SQL, and automation of reporting processes

What We're offering

This position will be occupied in Villach. It is subject to the for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group F, depending on education background. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Die rmDATA Gruppe bietet intelligente Software und individuelle Services in den Bereichen Geomatik, Informationssysteme, Datenmanagement und Reality Capturing an. Mehr als 100 Mitarbeiter:innen in Österreich, Deutschland und in der Schweiz sorgen für erfolgreiche Kunden im gesamten DACH-Raum.
Als agiles Unternehmen setzen wir auf motivierte Mitarbeiter:innen in selbständigen Teams, die mit unseren Kunden und Partnern intensiv zusammenarbeiten, um Innovationen voranzutreiben. Unseren Erfolg bestätigen Auszeichnungen als Austrian Leading Company, als Top Arbeitgeber und als mehrfacher Gewinner des burgenländischen Innovationspreises.

Dein Platz im Team

rmDATA bietet einen Standort im Technologiezentrum mit viel Grün und Raum für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Deine Ideen sind in unserem Ideenboard stets willkommen. Die besten werden ausgewählt, jährlich prämiert – und auch umgesetzt. Abseits der Arbeit finden Firmenveranstaltungen, Team-Events oder Kreativ-Workshops statt.
Es erwartet dich eine freundliche, familiäre und dynamische Arbeitsatmosphäre. Wir duzen uns und die Türen deiner Kollegen und Teamleiter sind stets offen für deine Fragen. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, um Neues zu entwickeln und die Arbeit unserer Kunden zu erleichtern. Wir wollen mit hochmotivierten Mitarbeitern weiterwachsen und suchen dafür genau dich!

Das erwartet dich

Als Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb bist du verantwortlich für die Akquisition von Neukunden und die Betreuung bestehender Anwender in den Segmenten Gemeinden & Städte, Leitungsverbände & Stadtwerke und Telekommunikation. Du vertreibst und installierst rmDATA-Software eigenständig, führst Beratungsgespräche, bereitest Software-Präsentationen und Schulungen vor und führst diese durch. Du verstehst die Wünsche und Anforderungen des Kunden, tauscht dich dazu mit dem Produktmanagement und der Entwicklung aus und unterstützt bei Vertriebs- und Marketingkampagnen. Diese Position bietet einer motivierten Persönlichkeit, die gewohnt ist, selbstorganisiert zu arbeiten, an, Teil eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens zu sein.
Dein Betätigungsfeld

• Vertrieb von Software-Produkten B2B in ganz Österreich (Schwerpunkt Ostösterreich und Zentralraum
• Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erstellen von Angeboten, Abwickeln von Aufträgen
• Kundenkontaktpflege im Customer Relationship Management System; Forecasting
• Pre-Sales und After-Sales-Support
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung und fundierte Erfahrung im Bereich Geomatik bzw. Informationssysteme oder in Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Energieversorgung, Telekommunikation
• Technisches Verständnis von IT – Kenntnis der rmDATA-Software ist von Vorteil
• Wirtschaftliches und vertriebliches Interesse
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Korrektes Auftreten bei Gesprächen und Präsentationen
• Selbständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Interesse an laufender Weiterbildung

Was wir bieten

• Spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit persönlichem Kundenkontakt
• Offenes Arbeitsklima in einem innovativen, agilen und familiären Umfeld
• Unbefristetes Dienstverhältnis, moderne Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeiten und -modelle (Homeoffice) für optimale Work-Life-Balance
• Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Förderung von Weiterbildung und Fortbildung durch ein individuelles Budget
• Entwickeln eigener Ideen in der „Steckenpferdzeit“ (10% der Arbeitszeit)
• Umfassende Einschulung mit einem persönlichen Coach
• Dienstwagen und Smartphone mit der Möglichkeit zur Privatnutzung

Das Bruttomonatsgehalt für eine Vollzeitstelle beträgt EUR 3.300 laut KV-Einstiegsgehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The group you'll be a part of

In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.

As a Mechanical Test Engineer at Lam, you'll design and implement efficient testing methods for product development and manufacturing, improving quality and reducing cycle time. You'll perform diagnostic tests, design test features and equipment, and create detailed specifications for new products. Your strategic planning of labor, schedules, and equipment ensures effective testing operations. Join us in shaping the future of precision and reliability at Lam.

What you'll do

• Lead development and execution of tests for substrate holders and related handling and automation hardware, validating mechanical performance, stability, durability, and operating limits
  
• Build, operate, and improve prototype test stands, fixtures, and test methods used to evaluate precision mechanical systems, while supporting other mechanical test stands as needed
  
• Partner closely with automation, substrate handling, and design engineers to assess concepts, troubleshoot issues, and provide data-driven recommendations that reduce technical risk
  
• Execute verification and characterization testing, analyze results, and investigate failure modes using structured problem-solving methods and sound engineering judgment
  
• Select and apply appropriate instrumentation, measurement methods, and data acquisition tools to ensure accurate, repeatable, and efficient testing
  
• Create clear technical documentation including test plans, procedures, reports, and design review materials, and communicate findings effectively to cross-functional teams

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Mechatronics Engineering, Applied Physics, or related field with 5+ years of experience; or Master's degree with 3+ years of experience; or PhD in a related field
• Excellent communication, both written and verbal, and technical presentation skills
• Proficient in 3D CAD tools such as CREO, Siemens NX, ProE, SolidWorks, and others
• Hands-on experimental, prototype, and test background coupled with solid engineering skills
• Experience developing and executing engineering test plans, analyzing data, and communicating technical conclusions
• Strong engineering fundamentals with experience in mechanical and mechatronic systems, hardware troubleshooting, and structured problem solving
• Experience supporting the validation of precision mechanical assemblies, motion-related hardware, or substrate support and handling

Preferred Qualifications

• Experience with large panels, panel-level systems, or advanced packaging applications
  
• Familiarity with automation-integrated hardware, linear actuators, mechanism design, and strength of materials
  
• Experience with instrumentation, DAQ systems, and Python for test automation or data analysis
  
• Familiarity with Design of Experiments (DOE); Six Sigma Green Belt or Black Belt training is a plus

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group F, depending on your educational background. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Purpose of the Role

This position is for a marketing communications professional who can lead external communications work in Austria while supporting events, visits and internal communications. The role combines hands-on PR execution (from drafting and proofreading bilingual materials to coordinating agencies, media and stakeholders) with practical support for site events, executive and government-related visits, employee communications, and photo and video content needs.

What you'll do

Focus Distribution

PR and external communications experience (approximately 40%)

Event and visit support (approximately 30%)

Internal and employee communications support, including Social Impact activities (approximately 20%)

Photo and video production (approximately 10%)

1. External Communications and PR (~40%)

Manage day-to-day coordination with PR agencies, local and regional media, photographers, media partners, print suppliers and event service providers.

Support press spokespersons: prepare briefing documents, align key messages, and handle media follow-ups.

Draft, proofread and quality-check PR and communications materials in German and English (press releases, subtitles, media briefings and event materials)

Produce media materials, briefing sheets, coverage reports, summaries and follow-up notes in English.

2. Event and Visit Support (~30%)

Plan and support site events, visits and media-related activities at the Austrian sites, including examples such as executive visits, government visits, and official delegations, with support for protocol, agendas, briefing packs, site logistics and on-the-day coordination.

Coordinate corporate events and trade fair participation: venues, suppliers, local partners, shipping and receiving of materials.

Manage schedules and meeting arrangements for event-related activities, including PR moments, media visits, executive engagements and government-related meetings.

Handle purchase order creation, invoice processing, budget tracking and vendor coordination for PR and event projects.

Collect and report metrics for media coverage, events and communications activities.

3. Internal and Employee Communications (~20%)

Develop and publish PR-relevant content on the intranet and internal social platforms.

Prepare internal announcements supporting PR activities, media visits, executive communications and site events.

Deliver employee communications for Social Impact activities in Austria, including coordination with NGO and community partners.

4. Photo and Video Production (~10%)

Capture or commission photography and video at site events, visits and Social Impact activities.

Edit video content for internal and external channels

Select, crop and lay out photography for internal and external communications use.

Minimum qualifications

• Completed education (College or Bachelor) in the field of Business, Marketing or Communication
• Minimum four years of experience in public relations, external communications, media relations, corporate communications, marketing communications or event support
• Native German speaker with professional working proficiency in English, spoken and written, with the ability to write and proofread press materials, announcement emails, short articles and briefing documents in both languages
• Demonstrated video editing ability, with a portfolio or work samples. Working knowledge of a standard editing suite and basic photo editing
• Proficiency with Microsoft Office: Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Teams and Excel, and comfort working in English-language tool interfaces.
• On-site presence three days per week
• Strong self-management: able to prioritise, sequence and deliver without close supervision
• Organised and detail-oriented, particularly under event-day pressure
• Proactive
• Strong communicator and genuine team player across sites and functions
• Flexible and comfortable with shifting priorities

A valid work permit for Austria is required for this position.

Preferred qualifications

• Experience supporting government visits, executive visits, corporate events or media activities
• Familiarity with the European/Austrian media landscape, local vendors and regional business communications
• Experience working with NGO or community partners on social impact or sponsorship programmes

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in the occupation group E-F depending on educational background. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

The candidate will be hired through a third party agency.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Produktmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

Du möchtest die Energie‐ und Mobilitätswende mitgestalten und Teil des Energie AG‐Teams werden? Dann bist dugenau hier richtig: Die Energie AG Oberösterreich ist u.a. einer der führenden Player im Bereich Elektromobilität inOberösterreich. Wir bauen diesen Bereich weiter aus und verstärken unser Team und bieten sinnstiftende Tätigkeitenim zukunftsweisendem Green Tech Bereich.

• Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich E-Mobilität entlang des gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse und Optimierung bestehender Produkte, Erarbeitung fundierter Handlungsoptionen inklusive Budgetierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
• End‐to‐End Verantwortung bei der Einführung von Produkten, bspw. Erstellung des Produktkonzepts, Business Case Kalkulation, Definition von Prozessen, Customer Journey und KPIs zum fortlaufenden Monitoring
• Sicherstellung, Strukturierung und laufende Aktualisierung sämtlicher produktrelevanter Unterlagen (intern und extern), z. B. Preisblätter, Produktblätter und Kundeninformationen
• Professionelle Aufbereitung und Übergabe vertriebsrelevanter Inhalte (z. B. Schulungsunterlagen, FAQs, Argumentarien) zur optimalen Unterstützung des operativen Vertriebs
• Proaktive Abstimmung mit dem operativen Vertrieb zur Identifikation von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und Optimierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Dienstleistern und Partnern
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse bezüglich der relevanten Produkte und Märkte, sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Mitwirkung in Positionierung‐ und Vermarktungsstrategien
• Mitarbeit bei Absatz‐ und Finanzplanung sowie Ausschreibungsprozessen

• Technischer und/oder wirtschaftlicher Ausbildungshintergrund, bevorzugt abgeschlossene FH oder Universität
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement in der Energiebranche und/oder im Bereich der E-Mobility
• Technisches Verständnis und hohe IT-Affinität
• Gute Kenntnisse im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement und MS Office, SAP-ISU-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches und prozessorientiertes Denken mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeiten in Zeit- und Prioritätenmanagement
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist, Verlässlichkeit und Zielorientierung
• Aufgeschlossenheit für neue technische und kundenorientierte Lösungen
• Interesse an Märkten/Preisbildung/Trends der Energiewirtschaft und E-Mobilität

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Triconsult und Spectra sind renommierte und innovative Markt- und Meinungsforschungsinstitute in Wien und Linz. Seit über 30 Jahren unterstützen wir, in der Regel getrennt voneinander, professionell und kompetent unsere Kund*innen aus den verschiedensten Branchen zu allen gewünschten Themenstellungen. Für ein Projekt, das wir für die Republik Österreich durchführen, bündeln wir unsere Kräfte, um eine große Mobilitätserhebung in ganz Österreich durchzuführen, die die künftigen Entscheidungen und Investitionen in dem Bereich maßgeblich beeinflusst.

Und dafür suchen wir SIE! Sie begleiten die Studienteilnehmer*innen bei der Erhebung und Erfassung ihres Mobilitätsverhaltens und leisten damit einen wesentlichen Beitrag, um den Erfolg der Mobilitätserhebung sicherzustellen.

Für dieses 13-monatige Projekt im Bereich Mobilität und Verkehr in ganz Österreich suchen wir ab dem 16.03.2026:

Engagierte Betreuer*innen / Interviewer*innen (m/w/d) von Studienteilnehmer*innen einer Mobilitätserhebung im Ausmaß von 25 – 38,5 Wochenstunden; Vollzeit bevorzugt, in:

Salzburg

• Organisation von persönlichen und telefonischen Terminen mit den vorinformierten Studienteilnehmer*innen sowie entsprechende Terminkoordination
• Persönliche Kontaktaufnahme mit den Studienproband*innen
• Durchführung von Datenerhebungen im Bereich Mobilität und Verkehr
• Selbst gestalteter mobiler Einsatz in Ihrem Zielgebiet zum persönlichen Kontakt mit den Studienteilnehmer*innen
• Direkte Kommunikation mit den Studienteilnehmer*innen, um relevante und präzise Informationen zu sammeln
• Erfassung und Validierung dieser Daten mittels moderner Technologie (Laptop, Smartphone) in einem persönlichen Gespräch mit den Studienproband*innen

• Organisationstalent
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zum Außendienst (=Besuche der Studienteilnehmer*innen)
• Technik-Affinität (Routinierter Umgang mit Laptops und Smartphones)
• Bedienung von betriebsinterner Software (zum Erfassen von Daten etc.)

Das bringen Sie zudem mit:

• Mobilität (Führerschein und eigenes Auto von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein: Sie haben Freude am Austausch mit Menschen und können sich gut auf verschiedene Personengruppen einstellen
• Gute Deutschkenntnisse
• Zeitliche Flexibilität innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit
• Gerne wenden wir uns auch an Wiedereinsteiger*innen, Personen in Ausbildung und Pensionisten und Pensionistinnen.

• Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von 2.100,00 EURO brutto (bei Vollzeit 38,5 Stunden) vergütet.
• Zusätzlich zum festen Grundgehalt gibt es ein attraktives PRÄMIEN-System, das besondere Leistungen würdigt.
• Amtliches Kilometergeld (für Privat-PKW) wird bezahlt. Oder ein Dienst-E-Auto oder ein Klimaticket zur Verfügung gestellt.
• Fallweise Übernachtungskosten werden natürlich bezahlt.
• Sie bekommen ein eigenes Diensthandy und einen Arbeitslaptop, um mobiles Arbeiten – unabhängig von ihren eigenen Geräten - zu ermöglichen.
• Ausgehend von bereits vereinbarten Terminen können Sie Ihre Tagesabläufe flexibel gestalten.
• Alle Schulungen werden pauschal bezahlt und finden ab Ende Februar statt.
• Wir bieten eine kollegiale, konstruktive und produktive Arbeitsatmosphäre.
  

Was sind Ihre VORTEILE, wenn Sie dieses auf 13 Monate befristete Dienstverhältnis annehmen?

• Sie erhalten eine umfassende Einschulung und einen fundierten Einblick in das vielfältige Gebiet der Mobilitätsforschung.
• Sie führen eine Tätigkeit mit Sinn und Wert für die Gesellschaft aus, da Ihre erhobenen Daten einen wichtigen Beitrag für die Verkehrsplanung der Zukunft leisten.
• Sie sammeln wertvolle Erfahrungen in einer (möglicherweise für Sie) neuen beruflichen Sparte und lernen neue Technologien kennen, die Sie in Folge beruflich verwerten können.