Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Postversand

(m/w/d) | Vollzeit | Wolkersdorf

Du hast deine Ausbildung abgeschlossen oder erste Berufserfahrung gesammelt und bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bist du bei uns genau richtig um folgende Arbeiten zu meistern:

• Retouren entgegennehmen und bearbeiten
• Nachforschung der Pakete einleiten und bearbeiten
• Organisatorische Aufgaben wie Bestellung von Versandmaterial
• Warenübernahme
• Warenbestellungen bearbeiten und versenden
• Lagerverwaltung

Wenn du gerne in einem dynamischen Team arbeitest und Verantwortung übernimmst, dann wartet hier eine spannende Möglichkeit auf dich.

Deine Fähigkeiten sind gefragt. Damit du bei uns durchstarten kannst, solltest du folgendes mitbringen:

• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Flexibilität & Teamorientierung
• Digitale Grundkompetenzen: Sicherer Umgang mit Tracking-Systemen und mobilen Datenerfassungsgeräten
• Körperliche Fitness
• Stressresistenz

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.
• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Essensgutscheine: Genieße täglich ein leckeres, frisches Essen
• Fit und gesund: Mit einer Mitgliedschaft bei Gesund und Fit bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Beratung der Gäste und Kunden an der Kasse und am Buffet im Selbstbedienungsrestaurant
• Bedienung der Gäste
• Zahlreiche Anlässe in unseren Räumlichkeiten
• Allgemeine Service Aufgaben erledigen

• Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst und loyal
• Im Team zu arbeiten bereitet Ihnen Spass und Freude
• Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (regelmässige Einsätze an Wochenenden und Abenden)
• Sie bringen Freude am Sport mit und sind dienstleistungsorientiert
• Belastbarkeit rundet Ihr Profil ab

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Ein einmaliger Arbeitsort
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events

Unser Kunde, ein Produktionsunternehmen, sucht für Linz eine engagierte Führungspersönlichkeit.

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im operativen Einkauf
• Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung für die Produktion
• Verantwortung für die definierten Supply-Chain-KPIs, Materialverfügbarkeit, Bestände und Liefertermine sowie kontinuierliche Verbesserung von Lieferservice und Prozessperformance
• Erkennen von Versorgungsrisiken sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Forecasts sowie Optimierung von Dispositions- und Bestandsstrategien
• Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Stammdaten und ERP-Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
• Leitung und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Perspektivische Übernahme und Verantwortung für das SCM-Team (ca. 5 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Transportplanung, Bestandsmanagement, Forecastplanung – nach einer strukturierten Einarbeitung und in gemeinsamer Abstimmung mit der Führungskraft

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf oder im Supply Chain Management - idealerweise im Produktionsumfeld
• Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Komponenten im Maschinen- oder Anlagenbau
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- gemäß Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Rolle ein attraktives leistungsorientiertes Bonussystem. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Bauingenieur:in (all genders)

für Wasserkraftwerke und wasserbauliche Infrastruktur

Linz oder Gmunden Vollzeit

• Leitung, Abwicklung, Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Projekten im Bereich Wasserkraft, Wasserbau und Tiefbau, sowie gegebenenfalls auch Hochbau
• Mitgestaltung bei der Entwicklung innovativer Projektkonzepte
• Zustandsbeurteilung bestehender Anlagen
• Gegebenenfalls (Genehmigungs-)Planung von Wasserkraftprojekten

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (mind. HTL) und einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von anspruchsvollen Bauprojekten, vorzugsweise im Bereich Wasserbau und/oder Spezialtiefbau
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Behörden, Anrainern, Kunden und Lieferanten
• Versierter Umgang mit gängiger Planungs- und Projektsoftware (z.B. AutoCAD, MS Office, Nevaris oder vergleichbare Tools)
• Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der LB-VI von Vorteil
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• AusgeprägtesKostenbewusstsein sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg

Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.273,40 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie möchten im After Sales Verantwortung übernehmen und den Servicebereich aktiv mitgestalten? Für unseren Standort Perchtoldsdorf suchen wir eine engagierte Führungskraft für den Servicebereich, die Verantwortung übernimmt, Abläufe weiterentwickelt und gemeinsam mit dem Team für höchste Kundenzufriedenheit sorgt.

• Sie übernehmen die Budget- und Ergebnisverantwortung für den Servicebereich
• Sie führen und entwickeln Ihr Team und sorgen für eine optimale Auslastung sowie reibungslose Abläufe in der Werkstatt
• Sie analysieren relevante Servicekennzahlen, leiten daraus Maßnahmen ab und steuern den Bereich konsequent in Richtung Zielerreichung
• Sie stellen die Umsetzung unserer Denzel- sowie herstellerbezogenen Servicestandards sicher
• Sie planen, realisieren und kontrollieren verkaufsfördernde Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Servicegeschäfts
• Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Großkund:innen und Geschäftspartner:innen auf und entwickeln diese aktiv weiter

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich
• Idealerweise bringen Sie erste Führungserfahrung als Nachwuchsführungskraft oder bereits mehrjährige einschlägige Führungserfahrung mit
• Eine abgeschlossene Meisterprüfung ist von Vorteil
• Sie verfügen über fundiertes Know-how im Serviceprozess und kennen die relevanten Servicekennzahlen
• Ihre hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, Zusammenhänge rasch zu erkennen und gezielte Maßnahmen abzuleiten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Parkmöglichkeit vor Ort
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Attraktives Prämiensystem
• Flexible Arbeitszeiten
• Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Die Frasohn Elektronische Gerätebau – GmbH ist ein erfolgreicher kleiner Familienbetrieb, der 1977 gegründet wurde. Seit über 30 Jahren arbeiten wir im Bereich Umwelttechnologie und versorgen unsere Kunden mit qualitativ hochwertigen Hochspannungstransformatoren für elektrostatische Filteranlagen, die weltweit in Biomasseheizwerken eingesetzt werden. Darüber hinaus entwickeln wir auch kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Elektronik und Software, die dann bei uns vor Ort in Kleinserien gefertigt werden.

Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir einen engagierten Produktionsmitarbeiter / Mechatroniker (m/w/x) in Vollzeit.

Wir fertigen alle Teile für die Produktion bei uns im Haus selbst, daher bist Du bei uns richtig, wenn Du die Abwechslung liebst. Zu Deinen Aufgaben zählen:

• die Bestückung, Montage und Endprüfung der technischen und elektronischen Komponenten für unsere Hochspannungsgeräte
• der Gerätebau, in dem die zuvor gefertigten Teile zum Hochspannungsgerät zusammengebaut werden
• die Endprüfung von Hochspannungsgeräten
• je nach Vorkenntnissen wirkst Du bei den Vorbereitungsarbeiten wie Schweißen, Blechbiegen oder Metall- bzw Kunststofffräsen mit
• Überprüfung, Fehlerdiagnose sowie laufende Reparatur und Wartungsarbeiten an unseren Hochspannungsgeräten, die vom Kunden zu uns ins Werk geschickt werden

Wir lieben unsere Arbeit und setzen auf Qualität und das schätzen unsere Kunden! Also, wenn auch Du die Arbeit liebst und etwas Hausverstand mitbringst, passt Du sicher in unser Anforderungsprofil:

• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/x), oder eine vergleichbare Ausbildung als Elektrotechniker, Elektroniker oder Automatisierungstechniker.
• Wir freuen uns aber auch über einen Quereinsteiger, der technisches Interesse und Verständnis mitbringt!
• Du bist flexibel und teamfähig, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt Dir.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zählen zu Deinen Stärken.

Für uns sind die Mitarbeiter wichtig, denn Sie sind das größte Kapital eines Unternehmens.
Wir bieten daher:

• ein zukunftssicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem bodenständigen Familienbetrieb
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche
• Entlohnung nach KV Metall, die Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung, bei Facharbeitern LG3 ergibt sich ein Mindestlohn von € 2.948,85 brutto/Monat– bei entsprechender Leistung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung – es hängt von Dir ab!
• eine abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem eingespielten Team
• gute Verkehrsanbindung, da direkt an der B 159 gelegen und in ein paar Minuten vom Bahnhof Golling aus zu Fuß oder mit dem Rad erreichbar
• hochwertige Arbeitskleidung
• Arbeiten mit Qualitätswerkzeugen und modernem Maschinenpark

Für unseren Kunden, eine etablierte Medienmarke mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und starker Marktpräsenz, suchen wir für den Standort Wien einen erfahrenen, unternehmerisch denkenden Manager*in, der die Transformation eines traditionsreichen Mediengeschäfts aktiv mitgestalten will und neue Impulse für nachhaltiges Wachstum setzt.

• In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die nachhaltige Entwicklung und Monetarisierung der Leser- und Nutzerbasis über alle relevanten Kanäle hinweg voran
• Mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung tragen Sie die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Bereich Lesermarkt, von der Ausrichtung und Steuerung bis hin zu Budget- und Ergebnisverantwortung
• Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team von über 20 Personen aus Vertrieb, CRM, E-Commerce, Content und Kreation. Dabei schaffen Sie Orientierung, setzen klare Prioritäten und fördern eine Kultur, die von Innovationskraft, Eigenverantwortung und konsequenter Kundenorientierung geprägt ist
• Im Fokus stehen die langfristige Sicherung und Entwicklung des bestehenden Abo-Geschäfts im Print- und Digitalbereich, der Ausbau datengetriebener CRM- und Subscription-Modelle sowie die Optimierung der Customer Journey zur Stärkung von Kundenbindung, Loyalität und Kundenwert
• Sie verantworten den Ausbau und die Optimierung digitaler Erlösmodelle in den Bereichen Paid Content, E-Commerce, digitale Produkte und Leserangebote
• Reichweitenstarke Eventformate und strategische Medienkooperationen schaffen zusätzliche Impulse für Kundenbindung und Markenstärke
• In enger Zusammenarbeit mit Redaktion, Marketing und Produktentwicklung stellen Sie einen konsistenten Markenauftritt über alle relevanten Kanäle und Touchpoints sicher und sorgen dafür, dass sich die Positionierung der Marke konsequent in Produkten, Angeboten und Kommunikationsmaßnahmen widerspiegelt

• Abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Digitalisierung, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich, idealerweise in der Medienbranche oder in Unternehmen mit starkem Fokus auf Abonnenten-, Kunden- oder Plattformgeschäft
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Abo- und Subscription-Geschäftsmodellen im Print- und/oder Digitalumfeld sowie fundierte Expertise in den Bereichen CRM, Kundenbindung und Customer Lifecycle Management
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung, Weiterentwicklung und Transformation interdisziplinärer Teams und Organisationen
• Unternehmerische Denkweise, strategischer Weitblick und hohe Umsetzungsstärke, kombiniert mit einem analytischen Zugang zu datenbasierten Entscheidungen und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Veränderungskompetenz sowie die Fähigkeit, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen, und Menschen abteilungsübergreifend für gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Eine unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Corporate Benefits

Für diese spannende Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 150.000 (All-In) zuzüglich leistungsbezogenen Bonus vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Du bist fasziniert von der Welt der Labormedizin und suchst nach einer Aufgabe, bei der du mit deiner Arbeit wirklich etwas bewirken kannst? Bei labors.at, Österreichs führendem Labor mit über 550 engagierten Mitarbeiter:innen, leistest du einen wertvollen Beitrag zur Analyse von täglich über 10.000 Proben – und damit zur Gesundheit unzähliger Patient:innen. In unserem topmodernen medizinisch-chemischen Labor arbeitest du mit neuester Technologie, bringst deine Expertise ein und wirst Teil eines Teams, das Offenheit, Respekt und Miteinander großschreibt. Nutze die Chance, deine Leidenschaft für Laborarbeit in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld auszuleben und die Diagnostik von morgen aktiv mitzugestalten.

• Sowohl geräteunterstützte als auch manuelle Analysen in der Diagnostik liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Du bedienst selbstständig die Geräte in den Abteilungen des medizinisch-chemischen Labors - dazu gehört z.B. auch die Wartung, das Starten der Kontrollen sowie die Freigabe der Geräte für die Routine
• Die mikroskopische Beurteilung von auffälligen Blutbildern und Harnsedimenten ist ebenfalls Bestandteil unserer Routine
• Du führst selbstständige Spezialuntersuchungen wie z. B. Durchflusszytometrie, Allergie-, Autoimmundiagnostik und Hämoglobinelektrophoresen durch
• Neben automatisierten real-time PCR-Analysen, arbeitest du in der Molekularbiologie auch mit manuellen Protokollen für Extraktion und Amplifikation, bis hin zur Auswertung mittels reverser Hybridisierung oder Schmelzkurvenanalyse
• Du beteiligst dich aktiv an unserem Qualitäts- und Umweltmanagement

• Du hast das Studium der Biomedizinischen Analytik abgeschlossen (Andere medizinische oder naturwissenschaftliche Studiengänge wie etwa Biologie, Chemie, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biotechnologie, Pharmazie, etc. können wir aus gesetzlichen Gründen für diese Position leider nicht berücksichtigen)
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen in der Analytik mit
• Du zeigst Einsatzbereitschaft und hast Freude am fachlichen Austausch im Team
• Zusätzlich punktest du mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein sowie Liebe zum Detail

• Planbare Arbeitszeiten: weil wir wollen, dass du auch Zeit für dein Privatleben hast (Mo-Fr zwischen 06:50 Uhr und 22:00 Uhr)
• Keine Nacht- und Wochenenddienste: weil die Wochenenden dir gehören sollen
• Teamwork: weil das Arbeiten im Team einfach mehr Spaß macht
• Benefits: weil wir möchten, dass du auch privat einen Vorteil hast
• Hauseigene Kantine: weil es sich hungrig nicht gut arbeiten lässt
• Firmen-Events: weil wir gerne arbeiten, aber auch feiern
• Weiterbildung: weil uns deine Entwicklung wichtig ist
• U-Bahn Nähe: weil wir deine Wege kurz halten wollen
• Infrastruktur: weil es sich in einem modernen Labor einfach besser arbeiten lässt
• Moderne Unternehmenskultur: weil wir auf gegenseitiges Vertrauen setzen
• Nachhaltigkeit: weil uns die Zukunft aller am Herzen liegt
• Attraktives Gehalt: Das monatliche Mindestbruttoentgelt (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) beträgt EUR 4.000,- zzgl. EUR 190,- Gefahrenzulage. Überbezahlung ist in Berücksichtigung deines Qualifikationsprofils möglich.

• Steuerung von Produktentwicklungsprojekten hinsichtlich Zeitplan, Budget, Qualität und Zielerreichung
• Koordination interdisziplinärer Teams und Abstimmung von Ressourcen, Meilensteinen und Deliverables
• Begleitung der technischen Umsetzung und Sicherstellung der Abstimmung mit Systemanforderungen und Entwicklungsstrategien
• Überwachung von Projektfortschritt, technischem Reifegrad und Risiken sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• Zentrale Schnittstelle zu Kunden sowie internen und externen Stakeholdern inklusive regelmäßigem Statusreporting
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, SCM, Qualität, Testing und Produktion
• Begleitung von Änderungs- und Risikomanagement sowie Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/Studium) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Fahrzeugtechnik
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in Automotive oder E-Mobility
• Praxis im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence oder MS Project
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Systeme und Produktentwicklungsprozesse; Batterie-Know-how von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung internationaler, interdisziplinärer Teams und im Stakeholder Management
• IPMA Level C bzw. vergleichbare Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Attraktives Sport- und Gesundheitsangebot
• Hervorragende Betriebskantine
• Sympathisches und kompetentes Team
• Regelmäßige Teamevents

HR-Generalist (m/w/d)

Vollzeit/Schrems

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von der Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Verträgen und Stellenbeschreibungen bis hin zur HR-relevanter Korrespondenz.
• Unterstützung von HR-Projekten, Audits und Mitarbeiterbefragungen sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll in Themen wie Zeitwirtschaft, Personalprozessen und kontinuierlicher Optimierung von HR-Abläufen.
• Organisation und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen, inklusive Trainingsplanung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Welcome-Guides sowie Unterstützung bei Praktikantenprogrammen und der Verwaltung von Firmenunterkünften.
• Verantwortung für Recruiting und Employer Branding durch die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Durchführung von Interviews sowie die Mitwirkung bei Karrieremessen und Unternehmensveranstaltungen.
• Planung, Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und HR-Daten, Erstellung von Reports und Kennzahlen (HR-KPIs), Pflege von SharePoint-Seiten sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR Shared Service Center.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Rolle
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, andere zu überzeugen

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Zusätzliche Vergütung für eingebrachte Ideen
• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Raumqualität, Klimatisierung, intelligenter Belüftung, Schallschutz und Industrie-4.0-Infrastruktur
• Zahlreiche Benefits, unter anderem Lease a Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Firmenevents