Green Jobs in Österreich

Willkommen bei der Raan Gruppe! Unsere Vision ist klar: Wir schließen Stoffkreisläufe nachhaltig, schonen Ressourcen und gestalten die Zukunft aktiv mit. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe arbeiten wir an innovativen Lösungen für die internationale Kreislaufwirtschaft – und du kannst dabei eine zentrale Rolle spielen.

Im Team „Finance & Controlling“ bist du ganz vorne mit dabei: Als Controller (m/w/d) sorgst du nicht nur dafür, dass unsere Abschlüsse stimmen – du denkst auch mit, steuerst aktiv Prozesse rund um Budget, Forecast und Lizenzierung und bringst dein betriebswirtschaftliches Verständnis ein. Zahlenaffinität kombinierst du mit Neugier und Teamgeist?

Klingt spannend für dich? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

"Controlling bei uns heißt nicht nur Zahlen prüfen – sondern verstehen, was dahintersteckt, und aktiv zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung beitragen."

(Erika Schinner, Führungskraft Finance & Controlling AT)

• Du unterstützt bei Budget, Forecast und Jahresabschlüssen von vier österreichischen Konzerngesellschaften – und übernimmst dabei eigenverantwortlich Teilbereiche.
• Du wirkst mit beim monatlichen Reporting an unseren Mutterkonzern.
• Du betreust das Controlling rund um den Prozess „Lizenzierung“ – inklusive Mengenplanung, Meldewesen und Ad-hoc-Analysen für Vertrieb und After Sales.
• Du analysierst Daten aus dem Einkauf und betreust interne IT-Schnittstellen.

Du bist motiviert, zukunftsorientiert und möchtest dich weiterentwickeln? Perfekt, denn wir suchen jemanden, der:

• …eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mitbringt,
• …fundierte Erfahrung im Bereich Controlling hat,
• …betriebswirtschaftlich denkt und strukturiert handelt – auch in intensiven Phasen,
• …sicher mit digitalen Tools (Excel, MS365, Kollaborationstools) umgeht; SAP-Kenntnisse sind ein Plus,
• …gerne Verantwortung übernimmt, verbindlich kommuniziert und lösungsorientiert arbeitet, in einem sich verändernden Umfeld Chancen erkennt und mit Eigeninitiative handelt,
• …sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) besitzt.

Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur Aufgaben, sondern echte Perspektiven:

• Ein fachlich spannender Finance-Job mit viel Gestaltungsfreiraum und echtem Impact in einer Zukunftsbranche. Unsere Kunden sind erfolgreiche Industrieunternehmen – von starken Spezialisten in spannenden Nischen bis hin zu globalen Marken und Brandownern. Ihre Geschäftsmodelle inspirieren uns, und wir begeistern sie mit unserem Spirit für Circularity.
• Flexibles, digitales Arbeiten – Remote oder vor Ort in schönen Offices
• Individuelles Onboarding und fachlich-persönliche Weiterbildungen
• Kultur & Zusammenarbeit: Bei uns erwarten dich Teamgeist, eine offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vorsorge & Mobilität: Wir bieten dir ein Jobticket und ein zentrales Office mit guter Verkehrsanbindung
• Events: Teambuilding, Networking und Socials, z.B. ein monatliches After-Work oder interne Knowledge Exchanges
• Eine leistungsgerechte Vergütung (ab 3.000,00 brutto/Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation

Im Jahr 2013 wurde die smart Energy Services GmbH als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen in Österreich und Deutschland gegründet. Wir positionieren uns als DER Serviceanbieter für hochwertige und effiziente Energiedienstleistungen in Österreich. Unser Erfolg sowie innovative Lösungen und die bestmögliche Betreuung unserer Energiekunden werden von rund 230 Teammitgliedern getragen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige*n und motivierte*n Kolleg*in im Fachexpert*in im Prozessmanagement für den Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.

In dieser abwechslungsreichen Position agierst du in einem motivierten und agilen Umfeld. Dein Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Erhebung, Analyse und Konzeption von IT-Anforderungen für die ERP-Anwendung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Dabei fungierst du als Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT und arbeitest eng im Team zusammen, um die Priorisierung von Anwendungsprojekten zu unterstützen.

Anforderungsmanagement:

• Du bist für die Sicherstellung der fachlichen Erhebung, Prüfung und Dokumentation von Softwareanforderungen für Debitoren- und Kreditorenprozesse verantwortlich.
• Du verfolgst kontinuierlich den Fortschritt der Anforderungen.

Testen von Anwendungen:

• Du planst und setzt Testfälle für neue Prozesse und Systemupdates (Releases) um.
• Du führst Kontrollen nach der Produktivsetzung durch.

Abnahme und Dokumentation:

• Du bist verantwortlich für die Abnahme von Prozessanpassungen und neuen Prozessen.
• Anschließend erstellst du die entsprechende Dokumentation.

Verbesserung und Optimierung:

• Du führst regelmäßige Qualitätsprüfungen durch und übernimmst die Fehlerklärung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).
• Du identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung und engagierst dich aktiv in entsprechenden Projekten.

Ansprechperson:

• Du bist die interne Ansprechperson für Anwenderanfragen und die Schnittstelle zu anderen Abteilungen.

In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die Digitalisierung des Fachbereichs Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen. Deine Tätigkeit trägt maßgeblich zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.

• Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Position, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt.
• Anforderungs- und Projektmanagement: Du verfügst über praktische Erfahrung sowohl in der Bearbeitung von Anforderungen als auch im Projektmanagement.
• Fortlaufende Verbesserung: Das Mitgestalten von Prozessveränderungen bereitet dir Freude und das Vernetzen von komplexen Inhalten gelingt dir mit Leichtigkeit.
• Arbeitsweise: Du hast eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise und bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Lösungs- und Ergebnisorientierung: Deine genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes und ergebnisorientiertes Handeln zeichnen dich aus.
• IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools (vor allem Excel) und verfügst über Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungssystemen (wie z.B. SDK.PS, SAP, etc.) und Jira.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft.
• Flexibilität: Du entscheidest, wann du arbeitest – wir bieten dir ein Gleitzeitmodell.
• Work – Life Balance: Hybrides Arbeiten mit bis zu 50% Homeoffice.
• Benefits: Essenszuschuss, Homeoffice Pauschale, Geburtstagsgutschein, Firmenevents, Treueprogramm und Gesundheitsmaßnahmen.
• Dein Team: Ein dynamisches Umfeld mit motivierten und neugierigen Kolleginnen und Kollegen.
• Culture: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur.
• Unser Standort: Modernes Office in zentraler Lage mit U-Bahnanbindung (U3).
• Top Gehalt! Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.147,74. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung vereinbart.
• Top Leistungen! Zusätzlich zum Fixgehalt erhältst du eine leistungsorientierte Prämie (Auszahlung im Folgejahr).

Du bist der Shootingstar im Marketing, auf den alle warten? Dann lies weiter.

Ein wachsendes Unternehmen im Bereich technisch geprägter Dienstleistungen mit Filialstruktur sucht den nächsten Topstar im Marketing. Wenn du Marken nicht nur verwalten, sondern auf ein neues Level heben willst, Menschen mitreißen kannst, digital wie analog zu Hause bist und Veränderung liebst – dann ist das dein Spielfeld.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Marketing – vom großen Wurf bis ins Detail
• Du führst dein Team mit Leidenschaft und steuerst Agenturen und Dienstleister auf Augenhöhe
• Du entwickelst und gestaltest ein umfassendes Rebranding und begleitest aktiv den Change-Prozess
• Du treibst Online-Marketing, Performance-Kampagnen, Social Media und SEO mit Ideen und Kennzahlen voran
• Du positionierst die Marke klar, mutig und wirksam – intern wie extern
• Du hast die operative Realität im Blick – ein Verständnis für technische Abläufe ist willkommen
• Du verhandelst sicher, präsentierst überzeugend und kannst Menschen mobilisieren und begeistern

• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder Vergleichbares
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, davon mindestens 2–3 Jahre in Führungspositionen
• Starke Kenntnisse in digitalem Marketing, Markenentwicklung und Change Management
• Leadership-Qualitäten mit Charisma – du führst, entwickelst und forderst dein Team mit positiver Energie
• Du bist ein:e Storyteller:in, eine Bühne ist für dich kein Stress, sondern Motivation
• Du denkst strategisch, handelst hands-on und bist im Herzen Entrepreneur:in
• Du willst nicht einfach verwalten – du willst verändern, gestalten, prägen

• Eine Bühne für deinen nächsten Karriereschritt
• Ein Unternehmen, das offen für neue Wege und starke Markenführung ist
• Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• Ein dynamisches, motiviertes Team
• Ein attraktives Gehaltspaket ab 100KEURbrutto/Jahr und Raum für persönliche Entwicklung

Im Andaz Vienna Am Belvedere hast du die Möglichkeit, deine Kreativität in verschiedenen Abteilungen zu entfalten und gemeinsam mit uns unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen.

Werde Teil von etwas Besonderem! Als Andaz Vienna stehen wir für moderne Kunst und Design, bieten ein einzigartiges Hospitality-Erlebnis an und entführen unsere Gäste und Mitarbeiter:innen in die faszinierende Geschichte von Wien.Unser Luxus-Lifestyle-Hotel der Hyatt-Gruppe verfügt über 303 individuelle Zimmer, dem Eugen21 Restaurant, dem Cyclist Café & Bistro, der Aurora Rooftop Bar und einem beeindruckenden 2200 m² großen Veranstaltungsbereich – eine breite Palette an Abteilungen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. #thestageisyours

Bist Du bereit Wien ein wenig A N d A Z zu machen?

Zur Vervollständigung unseres Andaz-Teams suchen wir Dich, als Stewarding Manager:in (all genders) in Vollzeit, um unsere Stewarding-Abläufe zu leiten und dabei die höchsten Standards in den Bereichen Hygiene, Organisation und Unterstützung unserer Küchen- und Serviceteams sicherzustellen.

Anstellungsart: Vollzeit

Das brauchst Du zum #AndazSein

/ Erfahrung in der Führung und Schulung eines Stewarding Teams (ca. 7 Personen)

/ Planung und Koordination aller Stewarding-Abläufe mit gewünschter Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Hotellerie

/ Verwaltung und Sicherstellung der Sauberkeit in der Küche, Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP) sowie Durchführung von Grundreinigungsplänen

/ Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung und Handhabung von Küchengeräten und -materialien

/ Überwachung des Abfallmanagements und der Recycling-Systeme, einschließlich der Sauberkeit der Müllräume

/ Erstellung von Dienstplänen, Verwaltung von Beständen und Bestellung von Verbrauchsmaterialien

/ Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef, dem F&B-Manager und externen Lieferanten

Wir erwarten von Dir

/ Strukturierte, präzise und teamorientierte Arbeitsweise

/ Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

/ Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Stewarding-Teams, idealerweise in der Luxus-Hotellerie oder gehobenen Gastronomie

/ Fundierte Kenntnisse der Hygienebestimmungen und Reinigungsprozesse in hochwertig ausgestatteten Küchen

/ Erfahrung in der Bestandskontrolle, im Einkaufsprozess sowie in der Koordination mit Lieferanten

/ Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse (beides von Vorteil)

/ Anpassungsfähigkeit bei kurzfristigen Dienstplanänderungen je nach Hotelbelegung und Veranstaltungen

Benefits - #CareConnectsUs

• Urlaub geplant? - 12 kostenfreie Nächte pro Jahr in Hyatt Hotels weltweit (Versteuerung in Österreich nötig) sowie Vergünstigungen für Familie und Freunde

• Nachwuchskräfteförderung sowie individuell auf Dich zugeschnittene Trainingsmöglichkeiten (zb. mit eCornell)

• Genaues Arbeitszeiterfassungssystem – Dir geht keine Minute deiner Arbeitszeit verloren

• Transfermöglichkeiten innerhalb der Hyatt Familie weltweit

• Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen namenhafter Firmen

• Recruiter Bonus - erhalte bis zu 500€ netto für das Werben neuer Mitarbeiter:innen

• Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform

• Kostenfreies (!) Staff Restaurant – so sparst Du nicht nur viel Geld mit unseren täglich frisch gekochten Speisen, sondern hast auch noch die Wahl zwischen abwechselnden qualitativ hochwertigen Gerichten, die unseren healthy Lifestyle hervorheben

• Exklusive Rabatte auf Restaurant- und Bar-Besuche bei uns und im Park Hyatt Vienna

Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter:innen im Hotel- und Gastgewerbe, mit einem monatlichen Bruttogehalt eingestuft in die Lohngruppe 2 von mindestens €2.492,-. Eine marktkonforme Bezahlung ist für uns selbstverständlich – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel.

Sie möchten sich entfalten, Ihre eigenen Ideen einbringen und den Hotelalltag aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Gäste und Mitarbeitenden sind uns gleichsam wichtig und Ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.

Unser Living Hotel Kaiser Franz Joseph in Wien mit über 430 Hotelzimmern und Serviced Apartments befindet sich im grünen 19. Bezirk und ist trotzdem nur 15 Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Unser engagiertes und hilfsbereites Team rund um Hoteldirektor Friedrich Infeld freut sich darauf, Sie kennenzulernen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gästebetreuung. Sie begrüßen unsere Gäste herzlich und haben stets ein offenes Ohr für deren Wünsche.
• Dreh-und Angelpunkt. Sie übernehmen Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen, wie etwa Administration, Telefonbetreuung oder Gästebetreuung.
• Schnittstelle. Sie vermitteln zwischen allen Abteilungen, Mitarbeitenden und Gästen im Haus.
• Zeitgeist. Sie verfügen stets über den neusten Stand was das Hotel betrifft und geben Ihr Wissen an Gäste sowie Kollegen weiter.

• Hotelheld. Ob direkt nach Ihrer Ausbildung oder mit Berufserfahrung – die Hotellerie ist Ihre Leidenschaft.
• Organisationstalent. Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick.
• Sprachgewandt. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamplayer. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns.
• Persönlichkeit. Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.

• Urlaub. 30 Tage pro Jahr.
• Family & Friends. Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels.
• Bonago-Card. Profitieren Sie von unserem Bonussystem und tauschen Sie Ihr Guthaben gegen attraktive Gutscheine ein.
• Weiterbildung. Entdecken Sie eine Vielzahl an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Jubiläums-Prämie. Wir freuen uns über viele langjährige Mitarbeitenden und belohnen diese mit attraktiven Prämien.
• Social Day. Sie erhalten einen freien Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Empfehlungs-Prämie. Erhalten Sie bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiterempfehlung.
• SIXT-Autovermietung. Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei der SIXT-Autovermietung.
• Unterbringung. Mitarbeiterwohnung auf Anfrage möglich.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

• 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
• Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
• Bienenzüchtungen auf einigen Hoteldächern.
• Und noch vieles mehr.

epuls generiert sogenannte “THG-Quoten” aus der Elektromobilität (E-Autos und Ladestationen) und verkauft diese gebündelt an quotenpflichtige Unternehmen. Dafür zahlt epuls seiner Kundschaft eine jährliche ePrämie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Vollzeitkraft im Projektmanagement, für unseren Bürostandort in Wien Donaustadt, Nähe der U1 Station Kaisermühlen.

Projektmanager:in – Digital Business

• Sie entwickeln die CRM-Plattform mit externer Agentur und internen Stakeholdern weiter
• Sie überwachen und optimieren die Schnittstellen zwischen Homepage, CRM und ERP
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Vermittlungspartnern
• Sie planen strategische Digitalprojekte, bringen Ideen ein und beraten die Managementebene
• Sie setzen E-Mail-Kampagnen in Abstimmung mit der Marketing- und Rechtsabteilung um
• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung eines kleinen Teams
• Sie betreuen kleinere Projekte, erstellen Reports und pflegen die Unternehmenswebsite

• Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaft, Projektmanagement o.Ä. abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld, mit
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools, CRM-Systemen und Office-Anwendungen
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bleiben auch in komplexen Projekten ruhig
• Sie überzeugen durch Kommunikation, Organisation und sicheres Stakeholder-Managemen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und innovativen Unternehmen
• Die Möglichkeit eigene Ideen und Projekte aktiv einzubringen
• Eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 40 Stunden (Gleitzeit, tw. Homeoffice)
• Einen Verdienst ab € 3.500,- brutto im Monat, Überzahlung möglich
• Ein wertschätzendes Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz, Firmenevents sowie Aus- und Weiterbildungen

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Ein hochmotiviertes Team, das sich täglich mit Engagement dafür einsetzt, Energiediebstähle aufzudecken.
• Ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine strukturierte und umfassende Einschulungsphase, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet.
• Sie betreuen telefonisch und schriftlich Anliegen von Kund*innen und Behörden.
• Sie vertreten die Wiener Netze bei gerichtlichen Verfahren und bringen Ihre Expertise ein.

• Sie verfügen über einen Lehrabschluss im Bereich Gas- und Wasserinstallation.
• Sie sind bereit, sich im Strombereich weiterzubilden (Ausbildungslehrgang Servicemeister für Strom und Gas).
• Sie kommunizieren klar und souverän – auch in stressigen Situationen.
• Sie zeichnen sich durch eine rasche Auffassungsgabe, Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit aus.
• Sie sind ein flexibler Teamplayer, der gerne Verantwortung übernimmt.
• Sie bringen gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

Heinzelpaper ist ein führender Produzent von hochwertigen Verpackungspapieren mit Sitz in OÖ. Als Teil der international tätigen Heinzel Group stehen wir für nachhaltige Produktion, Innovationskraft und modernes Prozessmanagement. Durch Investitionen in Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und Energieeffizienz gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Industrie der Zukunft – unser Ziel: 70 % erneuerbare Energien bis 2030 und signifikante CO₂-Reduktion. Zum ehest möglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Laakirchen eine motivierte und tatkräftige Persönlichkeit als

PROZESSINGENIEUR PAPIERPRODUKTION (m/w/d), Vollzeit

• Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung der Produktionsprozesse mit Fokus auf Qualität, Verfügbarkeit und Runability, sowie Energieeffizienz, Ressourcenschonung und Emissionsminderung
• Troubleshooting zu technischen und technologischen Herausforderungen in der Produktionsanlage
• Analyse von Prozessdaten zur Ableitung technischer und technologischer Maßnahmen (z. B. Qualität, Energie, Runability)
• Mitarbeit in Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten zur Prozessstabilität und Effizienzsteigerung
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur intelligenten Steuerung und Überwachung von Anlagen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien (z. B. KI-gestützte Prozessoptimierung)
• Mitwirkung an interdisziplinären Projekten, u. a. im Rahmen der strategischen Nachhaltigkeits- und Energieinitiativen der Heinzel Group
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Energie, Automatisierung und Umweltmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Papiertechnik, oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Papierindustrie oder einem verwandten Industriezweig
• Kenntnisse in Prozessleittechnik, Automatisierungssystemen und Datenanalyse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessdatenanalyse (z. B. Excel, PowerBI)
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Position mit Fokus auf digitale Weiterentwicklung in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Mitgestaltung bei zukunftsweisenden Projekten im Bereich Produktion, Digitalisierung und Energie
• Flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit einem Bruttojahresbezug zwischen € 50.000,-- bis € 70.000,-- sowie betrieblicher Zusatzleistungen (z.B. Jobrad, Gesundheitsprogramme, Kantine). Die genaue Vergütung hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab.

Wir suchen dich!
Egal ob junge*r Techniker*in mit Ambitionen oder erfahrene*r Projektleiter*in – bei unserem Kunden HSG Schattauer bist du genau richtig.

Der Salzburger Familienbetrieb mit über 120 Mitarbeiter*innen ist seit Jahrzehnten bekannt für absolute Termintreue, höchste Qualität und starkes Know-how in Sachen erneuerbare Energien. Von Industrieprojekten über Wohnbau bis hin zum privaten Häuslbau – die Kunden setzen auf Kompetenz, Handschlagqualität und einen unkomplizierten, partnerschaftlichen Umgang.

Und je nach deiner Erfahrung eröffnen sich auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten – bis hin zur Teamleitung in den nächsten Jahren.

Projektleiter*in HKLS - mit Perspektive zur Teamleitung
#handwerk #teamwerk #krisensicher #familienbetrieb #salzburg

• Ein sicherer Job in einem eigentümergeführten Familienbetrieb, der Zusammenhalt wirklich lebt
• Wertschätzung & echter Team-Spirit – hier packt jede*r mit an
• Kolleg*innen, die nicht nur reden, sondern anpacken
• Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du beruflich weiterkommst
• Arbeitszeit von 7-16:45 Uhr & jeder zweite Freitag frei – weil Work-Life-Balance kein leeres Versprechen ist
• Jahresbruttogehalt ab ca. € 65.000 - 70.000 (je nach Erfahrung & Qualifikation) – eine herausragende fachliche Expertise wird auch entsprechend honoriert
• Firmen-PKW auch zur Privatnutzung – weil's einfach praktisch ist

• Planung & Umsetzung von spannenden HKLS- und MSR-Projekten im Raum Salzburg
• Führung deiner Projektteams – vom Lehrling bis zum erfahrenen Profi
• Enger Austausch mit Planern, Kund*innen, Lieferanten & Monteuren
• Volle Verantwortung für Termine, Qualität & Kosten – aber keine Sorge, wir ziehen alle an einem Strang
• Direkter Draht zur Geschäftsleitung – hier gibt's keine endlosen Hierarchien

• Technische Ausbildung in HKLS/Gebäudetechnik
• Mehrjährige Erfahrung in Planung, Kalkulation oder Projektleitung
• Fit mit MS Office & Planungsprogrammen
• Entscheidungsstärke, Teamgeist & Kommunikationsfreude
• Ein Händchen fürs Kaufmännische und ein Herz fürs Praktische
• Schmäh, Hausverstand & Lust, Dinge voranzubringen

Our client has built an outstanding international reputation through excellence in engineering and a strong commitment to sustainability. As a global player with unique products, the company combines a high degree of visibility with generous social benefits and a culture of responsibility towards its employees.
The Group Finance Team is now expanding and seeking a new key member: a strategically minded and analytically strong individual who does not simply deliver numbers, but enables better decisions.
Coordination of the forecast process with relevant stakeholders, including preparation of the Group forecast (P&L, balance sheet, cash flow) based on central value drivers and the planning inputs of the Group companies

• Co-responsibility for the annual budget and mid-term planning, including strategic decision support, cross-functional collaboration, and presentations to top management
• Analysis of monthly, quarterly, and annual financial statements as well as planning and commentary within the framework of management reporting
• Support in strategic and operational planning, deriving and tracking measures, and critically reviewing business plans
• Further development of management models and controlling processes, with a focus on planning processes
• Participation in ad-hoc analyses, evaluations, and the preparation of presentations for decision-makers

• Degree in Business Studies – ideally with a focus on Controlling – plus at least ten years of relevant professional experience in an international industrial environment or in management consulting
• Strong expertise in financial modelling, with sound knowledge in the areas of profitability, balance sheet, and liquidity analysis
• Strong analytical mindset, systematic thinking, and enthusiasm for the further development of controlling processes
• Excellent communication skills and confident presence at all levels
• Very good command of MS Excel and experience with management reporting IT tools
• Fluent English skills; knowledge of German is an advantage

This exciting and globally connected position offers the opportunity to work in a company with a strong vision, a commitment to sustainability, and a high level of innovation. In addition to attractive social benefits and a flexible home office policy (up to 50%), our client offers an annual gross salary starting at EUR 80,000,- – with a clear willingness to pay more depending on experience and qualifications.

Take advantage of this unique opportunity in a successful and forward-looking company and send your application, quoting Job ID (761-ST), to karriere@adhara.eu. Your application will of course be handled in strict confidence.