Green Jobs in Österreich

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/Saar.
Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit weltweit über 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Windenergieanlagen, die aufgrund ihrer technischen Vorteile mit hohen Zuwachsraten am Weltmarkt nachgefragt werden.

Daher benötigenwir zur Vestärkung unseres Teams eine/einen:

Beruf:

Servicetechniker (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden
• Dabei prüfst und reparierst du elektrische,mechanische und hydraulische Komponenten –auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich
• Technische Verbesserungen setzt du eigenständigund mit Blick fürs Detail um Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität

Das Anforderungsprofil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Windenergie oder in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen mit
• Motivation für einen Quereinstieg ist jedoch ebenso willkommen
• Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse der relevanten Sicherheits-und Umweltvorschriften
• Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe
• Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Fachliche Weiterbildung als wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur
• Leistungsgerechte Bezahlung und freiwillige Sozialleistungen

Allgemeine Informationen

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das Mindestentgelt für die Stelle als Servicetechniker (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

We are umdasch The Store Makers!

Weite Kreise ziehen. Wir Store Makers von umdasch gestalten erfolgreiche Stores und Erlebniswelten. Wir sind verwurzelt im Handwerk und visionär im Digitalen. Als Teil der Central Services bist du wie der Stein im Wasser: Dein Tun schlägt Wellen. Du beeinflusst von unserem Headquarter aus, was das Topmanagement und die vier Business Units von umdasch The Store Makers im täglichen Geschäft auch dank dir bewegen.

Nachhaltigkeit und effiziente Prozesse sind zentrale Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie beide Themen und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie sowie unserer Management- und Prozesslandschaft. Dabei übernehmen Sie Verantwortung, treiben Veränderungen aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von umdasch The Store Makers.

Schwerpunkte:

• Unterstützung bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
• Erstellung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts gemäß gesetzlicher und freiwilliger Anforderungen (ESG, CSRD)
• Berechnung und Weiterentwicklung des Corporate Carbon Footprints (CCF)
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung unserer Net-Zero-Ziele unterstützen
• Harmonisierung von Prozessen sowie Einführung neuer Prozessstandards unterstützen
• Weiterentwicklung des Managementsystems nach ISO 9001 unterstützen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umwelt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Sustainability, ESG oder Prozessmanagement von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, hoher Lernbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und eine hohe Ergebnisorientierung

Was wir bieten

• Ein kooperatives, zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können
• Die Möglichkeit, die Zukunft von umdasch The Store Makers mitzugestalten
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Tools
• Ein attraktiver Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt auf Vollzeitbasis von 50.000 – 60.000 Euro brutto pro Jahr (mit der Bereitschaft zu einer überdurchschnittlichen Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich variabler Vergütung)

Sind Sie bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Zur Verstärkung unseres Ziviltechnikerbüro suchen wir eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) im Tätigkeitsfeld der Raumplanung (örtliche Entwicklungskonzepte, Flächenwidmungs- und Bebauungsplanung) mit Vorkenntnissen und Projekterfahrung.

Unser Büro deckt das gesamte Spektrum raumrelevanter Planungen ab. Zu unseren Kunden zählen Gemeinden und private Projektträger verschiedenster Größe. Wir planen, gestalten, beraten, moderieren und steuern in einem umfangreichen Tätigkeitsfeld.

• Raumplanung (örtliche Entwicklungskonzepte, Flächenwidmungs- und Bebauungsplanung)

• Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich
• Begeisterung für die Umsetzung innovativer städtebaulicher Ideen
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kreatives, querschnittorientiertes Denken und Freude am interdisziplinären Arbeiten
• Kompetentes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Text- und Formulierungssicherheit

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte in ganz Kärnten mit gesellschaftlicher Relevanz
• Eigenständiges, innovatives und interdisziplinäres Arbeiten in einem renommierten Planungsbüro
• Einarbeitung mit Unterstützung durch direkt ansprechbare Kolleginnen und Kollegen
• Kollegialer, fachlicher Austausch
• Flexibles Arbeitszeitsystem
• Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima
• Gut ausgestatteter Arbeitsplatz und attraktiver Bürostandort in zentraler Lage in Klagenfurt am Wörthersee
• Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation

LKW WALTER organisiert internationale Komplettladungs-Transporte in ganz Europa und ist Teil der WALTER GROUP, einem managementgeführten österreichischen Privatunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden.

Seit Beginn der 80er-Jahre beschäftigt sich das Unternehmen mit umweltschonenden Transportlösungen, die unter der Marke „Green Transport“ zusammengefasst werden. Mit einer CO2-Reduktion von über 375.000 to pro Jahr zählt LKW WALTER damit zu den führenden Anbietern in Europa.

Gestalte die nachhaltige Weiterentwicklung aktiv mit! Als Teil unseres Sustainability Teams setzt du Projekte mit spürbarer Wirkung um und bringst deine Ideen ein, um diesen Bereich strategisch weiterzuentwickeln – für Umwelt, Gesellschaft und die Zukunft unseres Unternehmens.

• Du steuerst eigenständig Projekte – von der Konzeption über das Reporting bis hin zur internen und externen Kommunikation – mit Blick auf die Umsetzung unserer Initiativen und Maßnahmen entlang unserer Klimastrategie 2030
• Du berechnest Emissionen für Kunden und gestaltest IT-Systeme zur CO₂-Datenerfassung sowie zur automatisierten Corporate Carbon Footprint-Berechnung mit
• Du analysierst Markt, Wettbewerber und interne Prozesse, identifizierst Trends, Risiken und Chancen und arbeitest bei der Durchführung der Doppelten Wesentlichkeitsanalyse mit
• Als Teil des Teams bist du zentrale Ansprechperson für unsere operativen Bereiche und unterstützt sie bei Lieferantenbewertungen zu ESG, EcoVadis und ESG-Fragebögen
• Sustainability-Themen bereitest du zielgruppengerecht für interne und externe Kommunikation, Schulungsunterlagen auf und nimmst an Management-Info-Runden sowie Kundentermine und Events teil
• Gemeinsam mit dem Group Sustainability Team entwickelst du die Maßnahmen weiter und setzt sie um – von Projektunterstützung, Dokumentation und CSRD-Reporting bis zur Weiterentwicklung der zentralen ESG-Datenbasis für transparente, vergleichbare und strategisch nutzbare Kennzahlen
• Punktuelle Dienstreisen innerhalb deines Verantwortungsgebiets, etwa zu internationalen Events, sowie regelmäßige Aufenthalte an unserem Standort Kufstein gehören für dich selbstverständlich dazu

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Sustainability, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im ESG-/Sustainability Management, vorzugsweise in einem Logistikumfeld
• Fundierte Kenntnisse aktueller ESG-Regulatorien (u.a. CSRD, EU-Taxonomie, CS3D) sowie relevanter Standards und Frameworks
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und hast bereits an Sustainability-Projekten mitgewirkt
• Analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholder*innen
• Du arbeitest sicher mit MS Office (vor allem Excel und Power Point) und hast Erfahrung im Umgang mit Analysetools und Reporting-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)

Deine Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Sustainability Services mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sustainability als integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie mit klarer Unterstützung durch das Top-Management
• Offene, leistungsorientierte und wertschätzende Arbeitskultur: Ideen werden gehört, Erfolge geteilt
• Individuelles Onboarding entsprechend deiner zukünftigen Aufgaben sowie viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u. a. über die WALTER ACADEMY)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken Privatunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwartet

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits (z. B. Mitarbeiterinnen-Restaurant/Unterstützung fürs Mittagessen, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …).

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 60.000,-- (Vollzeitbasis - 38,5 h). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf am südlichen Stadtrand von Wien. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch gerne bei der Wohnungssuche.

Gestalten Sie mit uns die Kreislaufwirtschaft der Zukunft.

Bei Austrotherm leisten wir mit unseren Dämmstoffen einen wichtigen Beitrag zur Energieeffizienz und Klimaneutralität. In unserer Recyclinganlage sorgen Sie dafür, dass gebrauchte EPS- und XPS-Dämmstoffe wieder aufbereitet und in den Produktionskreislauf zurückgeführt werden. Damit tragen Sie aktiv dazu bei, wertvolle Rohstoffe zu erhalten und Ressourcen nachhaltig zu nutzen.

• Versorgung der Recyclinganlage mit Materialien aus dem Wertstofflager mittels Stapler
• Bedienung, Steuerung und Überwachung der Recycling-, Sortier- und Förderanlagen zur Aufbereitung von EPS- und XPS-Dämmstoffen
• Abwicklung des Versands von Recyclingsäcken inklusive Verpackung, Etikettierung
• Aktive Mitarbeit an der Umsetzung unserer Nachhaltigkeits- und Kreislaufwirtschaftsziele
• Mit Ihrem Einsatz leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Ressourcenschonung und Klimaneutralität
• Durchführung von Reinigungs-, Wartungs- und Kontrollarbeiten an den Anlagen
• Eigenständiges Erkennen, Eingrenzen und Beheben einfacher technischer Störungen
• Qualitätskontrolle des Eingangsmaterials
• Dokumentation von Anlagendaten wie Durchsatzmengen oder Störungsereignissen
• Mitarbeit bei der Einhaltung von Brand-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben
• Im Bedarfsfall übernehmen Sie Recyclingfahrten und holen mit dem Firmenfahrzeug gesammelte EPS- und XPS-Materialien direkt von Baustellen ab

• Gültiger Staplerschein (zwingend erforderlich)
• Führerschein Klasse B
• Qualitäts-, Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Bewusstsein für Brand-, Umwelt- und Arbeitsschutz
• Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Abgeschlossene technische Lehre (LAP) von Vorteil
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (zukünftig möglich, aktuell nicht erforderlich)
• Gute Deutschkenntnisse

• Arbeitssicherheit wird bei uns großgeschrieben, deshalb ist es selbstverständlich, dass wir kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung zur Verfügung stellen
• Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengelände
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen wo der Mensch zählt
• Ein gutes Arbeitsklima und ein gut organisiertes Arbeitsumfeld
• Eine umfangreiche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gelebten Firmenwerten und regelmäßigen Gesundheitsleistungen (gratis Impfmöglichkeiten, uvm.); Kaffee, Obst, Weihnachts- und Sommergeschenke, Firmenevents, Teamevents uvm)

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, derzeit von 07:00 bis 16:00 Uhr - Keine Wochenenddienste. Die Position ist aktuell im 1-Schicht-Betrieb organisiert. Eine spätere Umstellung auf einen 2- oder 3-Schicht-Betrieb ist grundsätzlich möglich, derzeit jedoch noch nicht absehbar.

• Für diese Position beträgt der Bruttostundenlohn mindestens € 13,49 pro Stunde (im 1-Schicht-Betrieb). Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleitung für Wasserkraftplanung (ALL GENDERS)

Linz oder Gmunden Vollzeit

• Projektkonzept- und Einreichplanung von Wasserkraftanlagen
• Verantwortliche Durchführung von Genehmigungsverfahren
• Leitung, Abwicklung und Überwachung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Wasserkraftwerke, Tiefbau/Wasserbau
• Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen
• Bedarfsabhängig auch Planung und Abwicklung von anderen Bauprojekten
• Übernahme von Stauanlagen- und Talsperrenverantwortung nach entsprechender Einschulung und Anlagenkenntnis

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik Wasserbau / Tiefbau / konstruktiver Ingenieurbau (Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Abwicklung und Bauleitung von Bauprojekten (idealerweise im Wasserbau)
• Erfahrung mit Genehmigungsverfahren von Wasserbauprojekten oder anderen baulichen Großprojekten
• Erfahrung im Führen von Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Grundstücksbesitzern, Anrainern,..)
• Betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Gute Kenntnisse in Auer/Nevaris, MS Office und ACAD
• Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik
• Führerschein der B sowieReisebereitschaft (Einsatzgebiet vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.273,40 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine zielorientierte, umsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit, die den Autovertrieb mit einem leidenschaftlichen Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln möchte? Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Werden Sie jetzt Verantwortliche:r für die Markenleitung der Marken Jaguar Land Rover an unserem Standort in Graz.

• Führen von Verkaufsverhandlungen und Betreuung der Neu- und Stammkunden
• Erstellung von kundenspezifischen Dienstleistungs- und Finanzierungspaketen
• Budget und Ergebnisverantwortung für diesen Markenbereich
• Eigenverantwortliche Vorplanung der Kundenersatzfahrzeuge
• Regelmäßiges Erheben & Monitoring von Vertriebskennzahlen (Ertrag, Stückzahl, Lagermanagement, etc.)
• Monitoring und Coaching der Verkäufer zur Steigerung der Verkaufsperformance

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK, Studium)
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Monatsbruttofixum ab € 3.000,- brutto monatlich. Hinzu kommt ein attraktives Prämiensystem. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer wertvollen Erfahrung und Qualifikation und wird mit Ihnen gemeinsam vereinbart.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien Schönbrunn suchen wir derzeit für die Abteilung Herkunftsforschung und Züchtung (Institut: Waldwachstum, Waldbau und Genetik) eine/n:

Förster:in / Forstadjunkt:in
Vollzeit (40h)

• Mitarbeit in Forschungsprojekten der Herkunftsforschung und Züchtung mit Schwerpunkt auf Außendienst in Felduntersuchungen und Monitoring
• Organisation und Durchführung verschiedener Tätigkeiten bei Herkunftsversuchen während der Vorbereitung, der Anlage, des Monitorings und der Pflege
• Unterstützung der wissenschaftlichen Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements und der Kommunikation mit Stakeholdern
• Laufende Weiterbildung und Wissensaustausch innerhalb und außerhalb der Abteilung

• Abgeschlossene Ausbildung als Forstadjunkt:in / Förster:in bzw. vergleichbare forstliche Qualifikation
• Bereitschaft zu mehrtägigen und auch wochenweisen Dienstreisen innerhalb Österreichs
• Hohe Einsatzbereitschaft und Einsatzfähigkeit in schwierigem Gelände
• Freude an der Kommunikation mit Vertretern verschiedener Bereiche der Forstpraxis sowie den forstlichen Gebietskörperschaften
• Hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und genaue Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Aufforstungsprojekten sowie der Anlage und Gestaltung von Versuchsflächen im forstlichen Kontext
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse von GIS-Software
• Gute Kenntnisse der österreichischen Waldstandorte hinsichtlich ihrer Baumarten, Ökologie und Bewirtschaftung
• Erfahrung bzw. Kenntnisse in der Beurteilung der Qualität, Stabilität und Vitalität ausgewählter Baumarten

• Einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung in Schönbrunn
• Essenszuschuss, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Entlohnung einer/eines Forstadjunkt:in erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/1. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.882,00 Brutto pro Monat. Für eine/n Förster:in erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/2. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.956,70 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist ab dem 01.09.2026 verfügbar und vorerst auf 9 Monate (bis zum 31.05.2027) befristet

Steuer & Service bietet Planung, Lösungsvorschläge und Umsetzungen im General Business.

Bei Steuer & Service zählen nicht nur Zahlen, sondern vor allem die individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die den gemeinsamen Weg ebnen. Wir wissen, dass Erfolg nur dann möglich ist, wenn man zusammenhält. Deswegen ist unser Motto: Hier zählt, dass jeder auf jeden zählt.

Unsere Stärke ist unser Team: fachlich exzellent, engagiert und unternehmerisch denkend.

Du bist die Person, die den Überblick behält, wenn es rund läuft — und erst recht, wenn es hektisch wird. Deine Rolle ist keine klassische Assistenz: Du bist für deine Führungskraft und dein Team Kommunikationsschnittstelle, Wissensspeicher und organisatorisches Rückgrat zugleich – wir suchen eine

• Kommunikation & Koordination: Die Leitung kann sich auf dich verlassen — du managst den zentralen Kommunikationskanal, behältst den Überblick, priorisierst eingehende Anfragen und sorgst dafür, dass nichts untergeht. Du gibst auf Klientenanfragen entsprechend der Leitungs-Vorgaben wieder - mit dem richtigen Ton und echtem Gespür für Menschen.
• Meetings & Wissenstransfer: Du bereitest Meetings der Leitung vor und nach — du nimmst dabei an Terminen teil, führst Protokoll, sorgst für die strukturierte Weitergabe von Entscheidungen und Aufgaben und stellst sicher, dass relevante Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Die Leitung behält den Überblick weil du es möglich machst.
• Fristenkontrolle & Qualitätsmanagement: Du hast den Kalender und die Qualität stets im Blick — im Auftrag der Leitung überwachst du Fristen, führst Plausibilitätsprüfungen durch und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Klient:innen auf höchstem Niveau betreut werden. Hier trägst du echte Verantwortung.
• Reporting: Nach deiner strukturierten Einschulung übernimmst du die laufende Aufbereitung von regelmäßigen Payroll-Reports, CSR-Reportings sowie quartalsweisen Personalrückstellungen nach vorgegebenen Schemata in Excel.
• Beschwerdemanagement: Du bist die erste Stimme, die Klient:innen hören, wenn etwas nicht rund läuft — ruhig, lösungsorientiert und im Sinne der Leitung. Du weißt, wann du selbst handelst und wann du weiterleitest.
• Onboarding & interne Administration: Du unterstützt die Leitung bei internen Prozessen — von der Koordination neu eintretender Kolleg:innen bis zur Abklärung interner Zuständigkeiten und Termine.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o.ä.) oder laufendes Wirtschaftsstudium
• Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich — schriftlich wie mündlich, auf Deutsch (C1 Niveau) und Englisch (B1 Niveau)
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabellen, S-Verweise) und Freude am Aufbereiten von Zahlen und Reports
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Belastbarkeit in Peakphasen — insbesondere November bis Jänner
• BMD NTCS von Vorteil, kein Muss
• PV-Fachkenntnisse sind ausdrücklich nicht erforderlich — du lernst, alles was du brauchst, direkt bei uns

• Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden im flexiblen Gleitzeitmodell — Lage der Arbeitszeit nach Absprache
• Bruttogehalt ab € 2.400,– pro Monat (Basis 40h) — Überzahlung je nach Erfahrung möglich
• Gleitzeitrahmen ohne Kernzeiten und Homeoffice mit bis zu 40 % nach einer Onboarding-Phase von drei Monaten
• Ausführliche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• Spannende Aufgaben mit echtem Entwicklungs- und Karrierepotential
• Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Wiener Beratungsunternehmen mit freundschaftlichem, eingespieltem Team
• Klimatisiertes Büro mit bester öffentlicher Erreichbarkeit im Herzen von Wien
• Zahlreiche Team- und Firmenevents

Benefits

• zentraler Standort
• Obst & Getränke
• Unternehmensevents
• Massage am Arbeitsplatz
• Gesundheitsprogramme
• Produktvergünstigungen
• Best Team ever!