Green Jobs in Österreich

Jobs in Österreich (443)

Raumplaner/in mit Berufserfahrung

RPK ZT-GmbH

Kartenpin Klagenfurt am Wörthersee

veröffentlicht: 16.6.2026
Kurzbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Ziviltechnikerbüro suchen wir eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) im Tätigkeitsfeld der Raumplanung (örtliche Entwicklungskonzepte, Flächenwidmungs- und Bebauungsplanung) mit Vorkenntnissen und Projekterfahrung.

Unser Büro deckt das gesamte Spektrum raumrelevanter Planungen ab. Zu unseren Kunden zählen Gemeinden und private Projektträger verschiedenster Größe. Wir planen, gestalten, beraten, moderieren und steuern in einem umfangreichen Tätigkeitsfeld.


  • Raumplanung (örtliche Entwicklungskonzepte, Flächenwidmungs- und Bebauungsplanung)

  • Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich
  • Begeisterung für die Umsetzung innovativer städtebaulicher Ideen
  • Teamfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kreatives, querschnittorientiertes Denken und Freude am interdisziplinären Arbeiten
  • Kompetentes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Text- und Formulierungssicherheit

  • Spannende, abwechslungsreiche Projekte in ganz Kärnten mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Eigenständiges, innovatives und interdisziplinäres Arbeiten in einem renommierten Planungsbüro
  • Einarbeitung mit Unterstützung durch direkt ansprechbare Kolleginnen und Kollegen
  • Kollegialer, fachlicher Austausch
  • Flexibles Arbeitszeitsystem
  • Familiäres, wertschätzendes Betriebsklima
  • Gut ausgestatteter Arbeitsplatz und attraktiver Bürostandort in zentraler Lage in Klagenfurt am Wörthersee
  • Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation

Mitarbeiter:in Qualitäts- & Umweltmanagement - NÖ/Wien Süd

zwölfer – die 360° personalberatung

Kartenpin Niederösterreich südl. Wien

veröffentlicht: 14.6.2026
Kurzbeschreibung

Qualität ist ihre Leidenschaft– Prozesse ihre Stärke?
Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein gutes Zahlenverständnis und möchten Ihre ersten Erfahrungen im Qualitätsmanagement weiterentwickeln? Dann sind Sie bei unserem Kunden, einem renommierten und sehr erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen, genau richtig. Für den Standort in NÖ/südl. Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Qualitäts- und Umweltmanagement, die mit Engagement und Teamgeist zur Weiterentwicklung bestehender Qualitätsprozesse beiträgt.


  • Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS)
  • Mitarbeit bei der Auswertung und Interpretation von Qualitätskennzahlen (KPIs)
  • Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Qualitätssicherung
  • Betreuung der Umweltdatenbank
  • Mitarbeit bei der Dokumentation und Optimierung von Prozessen (z.B. Konzepte für Schulungen, AA, VA)
  • Unterstützung bei diversen Projekten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

  • Abgeschlossene kfm./techn. Ausbildung (z.B. Logistik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)
  • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, vorteilhaft in einem ähnlichen Aufgabengebiet
  • Interesse an Qualitäts-, Prozess- und Umweltthemen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Datenbanken oder BI-Tools
  • Gute Englischkenntnisse
  • Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis
  • Strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Teamgeist und Lernbereitschaft

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Logistikunternehmen
  • wertschätzende Unternehmenskultur mit sehr guter Einschulung
  • Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des kleinen, engagierten Teams
  • Gleitzeitregelung mit Home-Office Option
  • Mitarbeiterparkplatz
  • ein Jahresbruttogehalt von mind. € 40.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung ist jedenfalls gegeben.


EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture - Power-to-X (m/w/d)

ZCT Solutions GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 8.6.2026
Kurzbeschreibung

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)


  • Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
  • Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
  • Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
  • Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

  • Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
  • Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
  • Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
  • Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
  • Hervorragende öffentliche Anbindung
  • Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.


Commercial Support Assistant (m/w/d) - Vertrieb & Marketing

Stanley Black & Decker Austria GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 22.6.2026
Kurzbeschreibung

Unsere Werkzeuge waren schon auf dem Mond, unsere Sicherheitssysteme schützen Sie an Flughäfen, unsere Hydraulikhämmer retten verschüttete Erdbebenopfer und unsere Schließsysteme öffnen Türen.
Egal, wo Sie wohnen, welches Auto Sie fahren oder in welchem Gebäude Sie arbeiten – Sie können sicher sein, dass wir viel dazu beigetragen haben, dass sie funktionieren und es auch weiterhin werden.
Stanley Black & Decker ist der weltweit größte Werkzeughersteller. Neben Construction & DIY sind wir auch in den Geschäftsbereichen Industrie und Sicherheit aktiv.
Wir zählen zu den beliebtesten Unternehmen der Welt (Fortune‘s „Most Admired Companies“ und Chief Executive „Best Companies for Leaders “), sind führend hinsichtlich Innovation (Patent Board) und vorbildhaft mit Blick auf ökonomisches, ökologisches und soziales Handeln (Dow Jones Sustainability Index).
Die Stanley Black & Decker Austira GmbH ist ein Unternehmen des Konzerns Stanley Black & Decker mit Sitz in den USA, dessen ca. 54.000 Firmenangehörige in verschiedenen Marktsegmenten tätig sind und Werkzeuge, Sicherheitstechnik und druckluftbetriebene Befestigungstechnik entwickeln, herstellen bzw. weltweit vertreiben.

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 11 - 30

Angaben zur Position

  • Titel der Position: Commercial Support Assistant (m/w/d) – Vertrieb & Marketing
  • Business Division: alle SBU's
  • Einsatzgebiet: Wien
  • (Berichtslinie: Office Manager /Country Manager/ KAM)

Funktion

Als Commercial Support Assistant ist es Ihr Ziel, die Key Account Manager und Sales Manager zu entlasten und das Team in einer 360°-Betrachtung bei allen Aufgaben zu 100 % zu unterstützen. Durch Ihre ganzheitliche und engagierte Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.


Marketing:

  • Administrative Unterstützung des Vertriebs in allen Marketingbelangen
  • Mitgestaltung von Werbemitteln sowie Pflege der Bild- und Datenbank
  • Erstellung und Überarbeitung von Katalogen, Preislisten, Datenblättern und Verkaufsunterlagen
  • Entwicklung kundenspezifischer Konzepte zur Produkt- und Markenaktivierung für alle Vertriebskanäle
  • Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen für Produktgruppen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Promotionsaktivitäten sowie Planung und Umsetzung von Promotions und Produkteinführungen (inkl. finanzieller und mengenbezogener Aspekte) in Zusammenarbeit mit dem Product Activation Team
  • Steuerung von Aktivierungsmaßnahmen über verschiedene Kommunikationskanäle (online & offline) in enger Abstimmung mit dem Brand und Digital Team
  • Portfolioanalyse und -management bei Schlüsselkunden sowie Ableitung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen (z. B. Verkaufsförderung, Daten- und Content-Optimierung)
  • Mediathek-Administration (Kundenregistrierung, Bildrechtevereinbarungen, Johnenshop-Bestellungen)
  • Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Meetings und Veranstaltungen (z. B. Außendienstmeetings, Kundenbesuche, Handelsvertretertreffen)

Vertrieb:

  • Detaillierte Kontrolle und Bearbeitung von Listungen, Preislisten, Neuheiten und Umlistungen (inkl. Excel SVERWEIS)
  • Erstellung von MAPPS in Salesforce sowie Preiskalkulationen und Margenkontrolle
  • Bearbeitung und Versand von Briefen, Bildern und Datenblättern
  • Katalogbearbeitung (DEWALT, Stanley, Kundenkataloge)
  • Vorbereitung von Messen
  • Unterstützung der Country-, Key Account- und Account Manager in allen Geschäftsbereichen (Angebote, Aktionen, Verkaufsunterlagen, Meetings, Präsentationen)

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Ausbildung
  • Berufserfahrung und technische Affinität
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägter Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP-Erfahrung von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und ein sicheres, sympathisches Auftreten
  • Argumentationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

  • Arbeitszeit: 39,5h
  • Gehalt: 30.000,- € Bruttojahresgehalt mit der Bereitschaft zur Überzahlung (Das Gehalt wird 14x jährlich ausgezahlt.)
  • Arbeitsmodell: Hybrid: Präsenztage im Büro und Homeoffice-Möglichkeit lt. Absprache
  • Angebot: Betriebliche Altersvorsorge, Essengutscheine

ERP-Prozessmanager:in (m/w/d)

Münzer Bioindustrie GmbH

Kartenpin Wien, Sinabelkirchen

veröffentlicht: 22.6.2026
Kurzbeschreibung

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unseren Standorten in Wien (1220) und Sinabelkirchen (8261) verstärken wir unser Team um eine:n ERP Prozessmanager:in, der:die wahlweise an einem der beiden Standorte tätig ist

ERP-Prozessmanager:in (m/w/d)


  • Sie arbeiten an der Prozessinfrastruktur unserer In- und Auslandsgesellschaften
  • Sie analysieren bestehende Prozesse und entwickeln effiziente Logistik- und Finanzprozesse
  • Sie führen Schulungen/Workshops und koordinieren Erweiterungs- und Verbesserungsvorschläge
  • Sie erstellen gemeinsam mit der lokalen Belegschaft Reports und Prozessdokumentationen
  • Sie denken ganzheitlich alle Prozessschritte durch und setzen erfolgreich um – von der Analyse bis zur Implementierung

  • Sie bringen Erfahrung mit ERP-Systemen mit, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln
  • Sie sind zeitlich sowie örtlich flexibel und reisen gerne
  • Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sie kommunizieren sicher und treten als lösungsorientierte Persönlichkeit auf
  • Sie bringen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops mit
  • Sie arbeiten eigeninitiativ, selbstorganisiert und strukturiert

  • Eigenverantwortlicher Themenbereich in einem strategischen Transformationsprojekt
  • Ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum
  • Einen Vollzeitjob mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit, tw. Homeoffice)
  • Ein Mindestgehalt ab € 4.00,00 brutto im Monat, wobei das tatsächliche Gehalt sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
  • Entwicklungsmöglichkeiten und entsprechende Aus- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke, Teamevents

Elektriker (m/w) bzw. Elektroinstallationstechniker (m/w)

Egyed Elektrotechnik GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 19.6.2026
Kurzbeschreibung

Egyed Elektrotechnik GmbH ist seit 2002 im Raum Wien und Niederösterreich erfolgreich im Bereich der Elektrotechnik tätig.

Für unseren Standort in Wien, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und motivierten Elektriker (m/w) bzw. Elektroinstallationstechniker (m/w).


  • Elektroinstallationsarbeiten im privaten und gewerblichen Bereich
  • Störungsbehebungen und Fehlersuche im Bereich Elektroinstallationstechnik
  • Eigenständige Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Prüfung elektrischer Anlagen inkl. Vorbereitung von E-Befunden
  • Errichtung von EDV-Netzwerken und Sprechanlagen
  • Bei Interesse und Eignung: Blitzschutz, Alarmanlagen, Zutrittssysteme, Photovoltaikanlagen, Videoanlagen

  • Erfolgreich abgelegte Lehrabschlussprüfung oder abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Elektroinstallationstechnik bzw. positiv abgeschlossene HTL Elektrotechnik Matura
  • Praktische Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallationstechnik / Gebäudetechnik
  • Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Kundenorientiertes Auftreten und gute Umgangsformen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Führerschein B

  • Interessantes Aufgabengebiet
  • Verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
  • Sicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Marktsegment
  • Das monatliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei €2.240 netto, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine entsprechende Überzahlung vorgesehen ist.
  • Firmenfahrzeug wird bereitgestellt.

Technische Projektleitung - EMSR (m/w/d)

Münzer Bioindustrie GmbH

Kartenpin Sinabelkirchen

veröffentlicht: 29.6.2026
Kurzbeschreibung

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Die technische Projektabwicklung arbeitet an dem weiteren Ausbau unserer Standorte und Betriebsanlagen in Österreich und realisiert sukzessive neue technische Projekte sowie internationale Bauvorhaben. Aktuell verstärken wir unser Team in 8261 Sinabelkirchen um eine weitere Person als:

Technische Projektleitung - EMSR (m/w/d)


  • Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung von EMSR- und Instandhaltungsprojekten in unserer Produktionsanlage
  • Sie steuern Projekte eigenverantwortlich und bringen Ihr technisches Wissen ein
  • Sie wählen kompetente Partner und Berater aus und koordinieren die Zusammenarbeit
  • Sie sorgen als zentrale Informationsschnittstelle im Projektteam für einen effizienten Kommunikationsfluss
  • Sie verantworten die Auswahl und Beschaffung von Maschinen und Anlagen
  • Sie begleiten Montagen, Installationen und den Aufbau und lösen etwaige Probleme
  • Sie überwachen und berichten den Projektfortschritt, Kosten und Zeitpläne

  • Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Anlagenbau
  • Sie konnten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von Projekten im Bereich EMSR im Anlagenbau sammeln
  • Sie kommunizieren effektiv und sprechen fließend Deutsch und gutes Englisch
  • Sie sind zeitlich flexibel und bringen eine Bereitschaft für regelmäßige Dienstreisen mit
  • Sie überzeugen durch Führungs- und Entscheidungskompetenz im Projektumfeld
  • Sie bleiben in herausfordernden Situationen stets lösungsorientiert, analytisch und ruhig

  • Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientieren Umfeld
  • Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden mit Gleitzeitmöglichkeit
  • Ein Mindestgehalt ab € 4.700,- brutto im Monat, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzungsrecht
  • Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
  • Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Principal Investigator (f/m/d) - Translational Medicine for Pediatric Cancer

St. Anna Kinderkrebsforschung

Kartenpin Vienna

veröffentlicht: 29.6.2026
Kurzbeschreibung

Transforming discovery into new therapeutic options for children with cancer!

At St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), translational medicine is driven by a single purpose: turning scientific insight into tangible clinical impact for pediatric cancer patients. To further strengthen our portfolio in translational discovery and therapeutic development, we are seeking an outstanding Principal Investigator in Translational Medicine for Pediatric Cancer. This position is open to candidates at different career stages – from emerging group leaders to experienced Principal Investigators.

In this role, you will establish and lead an innovative research program dedicated to the discovery, validation, and development of novel therapeutic strategies, with a strong focus on one or more key modalities, e.g. small molecules, drug repurposing, immunotherapies, or biologics, embedded in a broader translational ecosystem covering complementary approaches, within a uniquely integrated bench‑to‑bedside environment closely linked to precision oncology and early‑phase clinical studies.


  • Establish and lead a translational research program in pediatric cancer therapy: Develop innovative therapeutic strategies with a clear primary focus in a key therapeutic modality, e.g. small molecules, drug repurposing, immunotherapies, or biological therapeutics, while maintaining a strong openness for collaborative integration across complementary approaches.

  • Drive discovery and therapeutic development: Lead target identification, mechanism‑of‑action studies, and compound screening efforts embedded in a translational pipeline.

  • Translate discovery into clinical concepts: Integrate research findings with precision oncology initiatives to enable biomarker‑informed and clinically relevant therapeutic strategies.

  • Strengthen early‑phase translational interfaces: Collaborate closely with the St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, Statistics, and St. Anna Children's Hospital to support robust preclinical‑to‑clinical translation.

  • Build and lead a multidisciplinary research team: Recruit, mentor, and guide scientists while ensuring scientific rigor, reproducibility, and regulatory alignment.

  • Ensure visibility, collaboration and sustainability: Secure competitive third‑party funding, publish high‑impact research, and represent St. Anna CCRI in international translational medicine networks and consortia.


  • PhD or MD/PhD in biomedical sciences with demonstrated deep expertise in at least one therapeutic development modality (e.g. small molecules, biologics, immunotherapy), with the ability to position this expertise within broader translational strategies.

  • Postdoctoral research experience, with a strong publication track record.

  • Demonstrated experience in therapeutic development, including target identification, high-throughput or focused compound screening, and mechanism‑of‑action studies.

  • Familiarity with 2D/3D model systems and relevant in vivo models (e.g., zebrafish, PDX or other preclinical tumor models).

  • Proven success in securing competitive external funding and leading independent research.

  • Experience working in interdisciplinary and collaborative environments, ideally with clinical or translational partners.

  • Strong mentoring and leadership skills in supervising PhD Students, Postdocs, or scientific staff.

  • Excellent communication skills, with the ability to convey complex scientific findings clearly and to work effectively within collaborative, interdisciplinary research environments.

  • Excellent communication skills and fluency in English.


Our offer

  • Internal funding & strong institutional commitment: Competitive core budget and comprehensive start-up resources including dedicated laboratory space, access to core equipment, and support in building and scaling your independent research team.

  • Access to cutting‑edge research infrastructure: State‑of‑the‑art technology platforms in genomics, imaging, proteomics, high‑throughput screening, and advanced in vivo and ex vivo disease models, embedded in a strong translational ecosystem.

  • Embedded collaborative ecosystem: Close interaction with clinicians, precision oncology initiatives, early‑phase clinical trials, and interdisciplinary research groups across discovery and translational medicine.

  • Professional grant support: Institutional assistance with proposal development and professional grant management.

  • Attractive employment conditions, culture & location: Flexible working arrangements, tailored onboarding support for international researchers, and a diverse, mission‑driven culture dedicated to improving outcomes for children with cancer, based in Vienna, offering outstanding quality of life and a strong biomedical ecosystem.

  • Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 78.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

  • Contract terms: Appointment terms will be aligned with the candidate's career stage. Starting Principal Investigators will be offered a 5‑year appointment with the possibility of a further 4‑year extension following positive evaluation. Senior Principal Investigators may be appointed on a rolling tenure basis, with regular evaluations every 5 years, reflecting the institute's long‑term strategic commitment to scientific leadership.

Your application
We are looking forward to your application! The application deadline ends on 23.08.2026.

Please submit the following documents:

  • Curriculum Vitae (including full publication list)
  • List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
  • Funding track record
  • Names and contact details of at least three references
  • Synopsis of your research interests and planned research program including how you and St. Anna CCRI could mutually benefit from each other


In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

Your recruiting process

Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

  • Initial screening and pre‑selection: All applications are reviewed and assessed based on predefined core criteria relevant to the position.
  • Virtual interviews with the Scientific Directors: Shortlisted candidates are invited to participate in two separate virtual one‑on‑one interviews – one with each Scientific Director of St. Anna CCRI.
  • On‑site hearing (18 - 20 September 2026): The highest‑ranked candidates are invited to an on‑site hearing at St. Anna CCRI.
  • Offer & final negotiations: Following the hearing, negotiations are conducted with the top‑ranked candidate, and the final appointment decision is made based on the overall evaluation and mutual agreement.

  • Principal Investigator (f/m/d) – Innovative Zebrafish Models for Pediatric Cancer

    St. Anna Kinderkrebsforschung

    Kartenpin Vienna

    veröffentlicht: 29.6.2026
    Kurzbeschreibung

    Unlocking functional insights to accelerate precision therapies for children with cancer!

    At St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), innovative disease models play a critical role in translating molecular discoveries into effective treatments. To further strengthen our capabilities in pediatric cancer modeling and functional genomics, we are seeking an outstanding Principal Investigator in Zebrafish Models for Pediatric Cancer. This position is open to candidates at different career stages – from emerging group leaders to experienced Principal Investigators.

    In this role, you will develop and lead a highly innovative zebrafish research program with a strong translational focus, bridging unmet clinical needs in pediatric oncology with functional insights derived from zebrafish models. Your work will directly contribute to accelerating therapeutic innovation and improving outcomes for young patients.

    A central objective of this position is to expand and advance our established zebrafish-based xenograft and drug-screening approaches. This work builds on an exceptional foundation: a well-established zebrafish facility with a highly experienced core unit team, and the ZANDR drug-screening platform.


    • Lead a zebrafish research program for pediatric cancer: Build and develop an innovative program focused on functional disease modeling and translational applications.

    • Operate an institutional zebrafish platform: Scientifically contribute to and strategically shape an established zebrafish and drug‑screening core unit infrastructure.

    • Integrate functional modeling into translational pipelines: Implement zebrafish workflows tightly linked to St. Anna CCRI's precision oncology program, the biobank, and translational research pipelines.

    • Drive ambitious, translational research: Design and execute rigorous, reproducible research projects with clear relevance to pediatric cancer biology and therapy.

    • Build and lead a multidisciplinary team: Recruit, train, mentor, and supervise scientific and technical staff while ensuring high operational and quality standards.

    • Ensure visibility, collaboration and sustainability: Secure competitive third‑party funding, publish impactful research, and represent St. Anna CCRI in international research networks and consortia.


    • PhD, MD/PhD, or equivalent degree in biomedical sciences or a related field.

    • Postdoctoral research experience, with an internationally competitive scientific track record in zebrafish oncology, developmental biology, in vivo functional genomics, or related disciplines.
    • Proven expertise in advanced zebrafish technologies, including:
      • high‑throughput functional assays
      • automated or high‑resolution imaging
      • CRISPR/Cas genome editing
      • xenotransplantation and patient‑derived in vivo models
    • Experience in managing a research platform or core unit is a strong asset.
    • Demonstrated success in securing competitive funding, leading independent research programs, and publishing in high‑impact journals.
    • Strong leadership and mentoring skills with the ability to build and guide a multidisciplinary team.
    • Strategic, collaborative mindset with a clear motivation to drive translational research aligned with St. Anna CCRI's precision oncology mission.
    • Excellent communication skills and ability to work effectively across scientific, clinical, and technical teams.
    • Ability to thrive in an international and diverse research environment; fluency in English is required.

    Our offer

    • Internal funding & strong institutional commitment: Competitive core budget and comprehensive start-up resources including dedicated laboratory space, access to core equipment, and support in building and scaling your independent research team.

    • Access to cutting‑edge research infrastructure: State‑of‑the‑art platforms in genomics, imaging, proteomics, high‑throughput screening, and advanced in vivo model systems integrated across the institute.

    • Embedded collaborative ecosystem: Close interaction with clinicians, precision oncology initiatives, the biobank, and interdisciplinary research groups within a highly translational environment.

    • Professional grant support: Institutional assistance with proposal development and professional grant management.

    • Attractive employment conditions, culture & location: Flexible working arrangements, tailored onboarding support for international researchers, and a diverse, mission‑driven culture, based in Vienna, offering outstanding quality of life and a strong biomedical ecosystem.

    • Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 78.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

    • Contract terms: Appointment terms will be aligned with the candidate's career stage: Starting Principal Investigators will be offered a 5‑year appointment with the possibility of a further 4‑year extension following positive evaluation, while Senior Principal Investigators may be appointed on a rolling tenure basis with regular evaluations every 5 years, reflecting the institute's long‑term commitment to scientific leadership.

    Your application
    We are looking forward to your application! The application deadline ends on 16.08.2026.

    Please submit the following documents:

    • Curriculum Vitae (including full publication list)
    • List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
    • Funding track record
    • Names and contact details of at least three references
    • Synopsis of your research interests and planned research program including how you and St. Anna CCRI could mutually benefit from each other

    In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

    Your recruiting process

    Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

  • Initial screening and pre‑selection: All applications are reviewed and assessed based on predefined core criteria relevant to the position.
  • Virtual interviews with the Scientific Directors: Shortlisted candidates are invited to participate in two separate virtual one‑on‑one interviews – one with each Scientific Director of St. Anna CCRI.
  • On‑site hearing (12 - 14 September 2026): The highest‑ranked candidates are invited to an on‑site hearing at St. Anna CCRI.
  • Offer & final negotiations: Following the hearing, negotiations are conducted with the top‑ranked candidate, and the final appointment decision is made based on the overall evaluation and mutual agreement.

  • Group Controller (m/w/d)

    Münzer Bioindustrie GmbH

    Kartenpin Wien

    veröffentlicht: 29.6.2026
    Kurzbeschreibung

    Sie möchten einen Job mit Zukunft und Sinn? Sie möchten sich aktiv einbringen und am Wandel zu einer nachhaltigen Energiewirtschaft in Österreich und Europa aktiv mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig, denn wir treiben genau diese Themen voran.

    An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeise- und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung. Ein junges Team mit Humor und Fokus bei der Arbeit sucht aktuell eine weitere Person zur Verstärkung als:

    Group Controller (m/w/d)


    • Sie übernehmen Controlling-Agenden für einzelne Konzerngesellschaften und begleiten den gesamten Budgetprozess bis hin zur Abweichungsanalyse
    • Sie erstellen Reports und Meldungen für interne und externe Stakeholder
    • Sie schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
    • Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten wie Unternehmensakquisitionen, Businessplänen oder Investitionsrechnungen mit
    • Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Controllings durch Ihre Vorschläge aktiv mit
    • Sie bauen sich Schritt für Schritt einen Expertenstatus in ausgewählten Bereichen auf

    • Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich BWL, Finanzwirtschaft oder Ähnliches
    • Sie haben erste Berufserfahrung im Bereich Finance/Controlling/Wirtschaftsprüfung gesammelt
    • Sie sind Excel-Profi und haben fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
    • Sie überzeugen durch Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
    • Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen

    • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer spannenden Unternehmensgruppe
    • Die Möglichkeit eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
    • Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Std./Woche (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
    • Ein Mindestgehalt ab € 3.600,00 brutto pro Monat, wobei die tatsächliche Bezahlung sich nach individueller Berufserfahrung und Qualifikation richtet
    • Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
    • Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

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