Green Jobs in Österreich

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien – Schönbrunn ist derzeit folgende Stelle am Institut für Waldwachstum, Waldbau & Genetik zu besetzen:

Projekt- und Institutsassistenz
Vollzeit (40h/Woche) am Institut für Waldwachstum, Waldbau & Genetik

• Assistenz der Institutsleitung bei administrativen und fachlichen Aufgaben
• Vertragsabwicklung, Rechnungslegung und Ablage
• Projektassistenz bei administrativen und kommunikativen Aufgaben der am Institut durchgeführten Projekte
• Durchführung von Förderabrechnungen nationaler und internationaler Projekte
• Schnittstelle zur Abteilung Finance am BFW
• Vertretung Institutssekretariat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder vergleichbare) bzw. bei anderer Ausbildung eine entsprechende relevante Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Planungssoftware, etc.)
• Berufserfahrung in einer Sachbearbeitungs-, Sekretariats- oder Assistenzposition, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion oder im öffentlichen Dienst
• Erfahrung bzw. Einblicke in Projektcontrolling
• Sehr hohe Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung in Schönbrunn
• Essenszuschuss, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexibler Gleitzeit, jedoch ohne Home-Office Möglichkeiten
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes und ist abhängig von der entsprechenden Qualifikation. Sie erfolgt entweder in Bewertungs-gruppe v2/1 oder v3/3. Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung EUR 2.882,00 in v2/1 oder € 2.653,70 in v3/3 brutto/Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis

Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch!

Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmittelmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.
Unser Standort in Hallein, Österreich wurde 1953 gegründet und zählt heute rund 200 Mitarbeiter (m/w/d). Ein wesentlicher Teil hiervon ist unsere Produktionsgesellschaft Werner & Mertz GmbH & Co KG, welche eine Vielzahl unserer hochwertigen Produkte fertigt.

Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Produktion ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie uns in der chemischen Herstellung – verantwortungsvoll, sorgfältig und qualitätsbewusst.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Produktion: Bedienung der Produktionsanlagen zur Herstellung chemischer und kosmetischer Produkte im 2- oder 3‑Schichtsystem (5‑Tage‑Woche)
• Sorgfältiges Arbeiten: Fachgerechter Umgang mit Chemikalien sowie Dosierung, Mischung und Beförderung von Rohstoffen in Ansatzbehälter
• Qualität & Sicherheit: Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Arbeitsumfeld zur Gewährleistung hoher Qualitätsstandards
• Kontrollen: Durchführung von Prozess- und Produktkontrollen

Das bringen Sie mit – Fachkompetenz trifft Teamgeist

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Chemie- oder Lebensmittelbranche
• Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung im Produktionsbereich gesammelt
• Neben guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift besitzen Sie grundlegende EDV-Kenntnisse

Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz

• #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach KV Chemische Industrie
• #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E und kostenlose Parkplätze
• #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung in der Mitarbeiterkantine und kostenlose Getränke
• #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell

Für diese Position ist der Mindestlohn der Einstufung Kat. 3 im Kollektivvertrag für die Chemische Industrie für Arbeiter vorgesehen

Wir sind ein innovatives und wachsendes Biotech-Unternehmen im Bereich der Auftragsanalytik sowie der
klinischen Entwicklung für die Pharma- und Biotech-Industrie. Als GMP-zertifizierter Partner sind wir
international erfolgreich tätig und gehören zur Tentamus Group, einem weltweit agierenden Netzwerk von Laboren und Experten im Bereich Qualitäts- und Sicherheitsanalytik.

Die Tentamus Group vereint über 100 Standorte in mehr als 20 Ländern und steht für höchste
Qualitätsstandards, wissenschaftliche Exzellenz und starke lokale Teams im internationalen Verbund.

Mit unserer modernen Analytik stellen wir die Sicherheit und Qualität von Produkten sicher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patientinnen und Patienten.

Aufgrund der kontinuierlich steigenden Nachfrage suchen wir engagierte Verstärkung für unser Team, um
gemeinsam nachhaltig in einer zukunftsorientierten Branche weiterzuwachsen.

Du stellst sicher, dass unsere Proben zuverlässig, sicher und strukturiert durch alle Prozessschritte laufen – von der Annahme über die Lagerung bis hin zum Versand an externe Labore. Dabei behältst du stets Qualität, Dokumentation und regulatorische Vorgaben im Blick.

Deine Aufgaben:

• Entgegennahme, Prüfung und systemseitige Erfassung von Proben gehören zu deinen zentralen Aufgaben
• Für die vollständige Kennzeichnung, Dokumentation und lückenlose Rückverfolgbarkeit der Proben trägst du die Verantwortung
• Im Rahmen deiner Tätigkeit überwachst du die temperaturkontrollierte Lagerung und führst regelmäßige Inventuren durch
• Die Organisation des Versands an externe Labore inklusive geeigneter Verpackungs- und Transportlösungen liegt in deinem Aufgabenbereich
• Eine konsequente Einhaltung regulatorischer Anforderungen (GMP/GLP, Chain of Custody) stellst du jederzeit sicher
• Die Zusammenarbeit mit Labor, Qualitätsmanagement und Projektmanagement bildet eine wichtige Schnittstelle deiner Rolle
• Bei der SAP-Auftragsanlage sowie administrativen Prozessen unterstützt du das Team im Tagesgeschäft
• Zusätzlich bringst du dich aktiv in die Optimierung bestehender Prozesse und die Weiterentwicklung unserer SOPs ein

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Chemie, Biologie, Labortechnik oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Labor-, Pharma- oder Biotech-Umfeld von Vorteil
• Kenntnisse in GMP/GLP sowie im Probenmanagement wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Arbeitsumfeld zeichnen uns aus
• Eine gelebte Du-Kultur mit wertschätzendem und respektvollem Miteinander prägt unsere Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten (je nach Position und Bereich) unterstützen deine Work-Life-Balance
• Ein internationales Umfeld mit vielseitigen Aufgaben eröffnet dir zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten begleiten dich auf deinem Karriereweg
• Gesundheitsvorsorge und betriebliche Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden
• Mitarbeitervergünstigungen sowie Zugang zu Corporate Benefits runden unser Angebot ab

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab mind. 39.000 Euro. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach
Qualifikation und Erfahrung.

Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Berater:in Betrieb und Unternehmen und Landjugendbetreuung

• Betriebswirtschaftliche Beratung, Erstellen von Betriebskonzepten und Betriebsplanungen
• Grundberatung agrarischer Förderungen (Junglandwirte, Investition, Düngeplanung)
• Veranstaltungsmoderation und Vortragstätigkeit
• Meisterkurs- und Arbeitskreisberatung Ackerbau
• Koordinierung der Landjugendarbeit (Bezirksherbsttage, Leistungsabzeichen, Wochenendseminare, fachliche Bewerbe, Bildungsarbeit, …) im Bezirk Wels Land
• Betreuung der Landjugendfunktionäre (Bezirksvorstandssitzungen, Bezirksklausuren, …)
• Schnittstelle zwischen Ortsgruppen und Landesorganisation (Vorstands- und Vereinsmeldungen, Meldungen für Landesentscheide)

• Abschluss einer Höheren Landwirtschaftlichen Bundeslehranstalt (Maturaniveau) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufspädagogische Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den landwirtschaftlichen Hauptproduktionstechniken
• Interesse an Jugendarbeit und Themen der Land- und Forstwirtschaft
• Idealerweise Landjugend-Erfahrung
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Beratung
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Bereitschaft für gelegentlichen Außendienst (FS B)

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur aktiven Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Ein angenehmes und sehr kollegiales Betriebsklima
• Essenszuschuss, Parkmöglichkeit, Weiterbildung, Gesundheitsvorsorge
• Teamveranstaltungen

Das Mindestgehalt beträgt 3.461 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.
Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Referent:in Landjugend

Linz | 40 Wochenstunden | Karenzvertretung
In dieser Funktion koordinierst du die Landjugendarbeit und -betreuung in Oberösterreich.
Mit der Aufgabe ist in der Regel auch die Geschäftsführung der Landjugend OÖ verbunden.

• Koordinierung und strategische Weiterentwicklung der Landjugendarbeit in Oberösterreich
• Betreuung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern bzw. Landjugendmitgliedern
• Vernetzung mit strategischen Partnern und Organisationen
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Abwicklung von Förderungen
• Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
• Veranstaltungsplanung und -organisation

• Abschluss einer landwirtschaftlichen oder kaufmännischen Ausbildung (Maturaniveau)
• Erfahrung in der Jugendarbeit (idealerweise bei der Landjugend)
• Interesse an Themen der Land- und Forstwirtschaft
• Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement, Organisationstalent
• Sicheres Auftreten, Kommunikationstalent (schriftlich und mündlich), Teamfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität (auch Abend- und Wochenendveranstaltungen)
• Bereitschaft zu Außendiensten und Führerschein B

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet zur aktiven Mitgestaltung
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeit
• Ein Arbeitsumfeld in Grünlage, dennoch in unmittelbarer Zentrumsnähe
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Restaurant im Haus, Essenszuschuss, Weiterbildungsangebote, Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge, Teamveranstaltungen

Das Mindestgehalt beträgt 3.461 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden.
Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

Wir sind Interessensvertretung. Wir sind sinnstiftend. Wir sind die Landwirtschaftskammer Oberösterreich. Wir freuen uns auf dich.

Leitung Referat Bildung / LFI OÖ

Linz | 40 Wochenstunden | ab April 2027

Unser Ziel ist eine vorausschauende Nachfolgeplanung mit einer organisierten Übergabe und Einarbeitungsphase. Der Arbeitsbeginn sollte daher im Herbst 2026 erfolgen.

• Leitung und zukunftsorientiere Weiterentwicklung des Bildungsreferates / LFI OÖ
• Zusammenarbeit mit dem Beratungsbereich, um Bildungs- und Beratungsangebote optimal aufeinander abzustimmen und Synergien zu nutzen
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der gesamten Abteilung, insbesondere durch Impulse aus dem Bildungsbereich, aktuellen Trends und neuen Methoden
• Analyse von Bildungsbedarfen und Entwicklung innovativer zielgruppenorientierter Formate
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen sowie Koordination externer Trainer:innen
• Zusammenarbeit mit den LK Dienststellen, regionalen und überregionalen Partnern
• Repräsentation in Netzwerken, Gremien und Öffentlichkeit
• Budgetverantwortung, Controlling sowie Qualitätsmanagement
• Sicherstellung der gesetzlichen und fördertechnischen Anforderungen (z. B. Ländliche Entwicklung, Erwachsenenbildungsförderungen)

• Akademische oder adäquate Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Erwachsenenbildung
• Erfahrung in Erwachsenenbildung, Konzeption und Umsetzung von Bildungsprogrammen und Projektmanagement
• Kenntnisse agrarischer Strukturen, landwirtschaftlicher Praxis und aktueller Herausforderungen (z. B. Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Klimaanpassung…)
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsstärke
• Hohe Kooperationsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität

• Gestaltende Leitungsfunktion mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen
• Mitarbeit an der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raums
• Transparente und faire Arbeitszeitreglungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Mindestgehalt, ab Übernahme der Leitungsfunktion, beträgt 5.642 Euro brutto/Monat auf Basis 40 Wochenstunden. Die individuelle Einstufung richtet sich nach der Berufserfahrung.

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich.
Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.

Du hast eine Ausbildung im Bereich Isoliertechnik abgeschlossen und möchtest Dein Fachwissen in einem neuen Arbeitsumfeld einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Dich erwarten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort 1220 Wien – Lobau eine engagierte Persönlichkeit, die das bestehende Team tatkräftig ab sofort unterstützen möchte.

Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutztechniker (m/w/d)
Teamplayer gesucht – wir bieten Dir eine „heiße“ Karriere!

• Deine Arbeiten umfassen De- und Montagearbeiten von Isolierungen und Verblechungen sowie Vorrichttätigkeiten
• Zusätzlich setzt Du Schall- und Brandschutzmaßnahmen fachgerecht um
• Du arbeitest in einem erfahrenen Team und wirkst an vielfältigen Projekten mit
• Die strikte Einhaltung der werksinternen Sicherheitsvorschriften hat für Dich oberste Priorität

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz oder eine artverwandte Fachausbildung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (zwingend erforderlich)
• Idealerweise hast Du Erfahrung im Industriebereich – das ist jedoch kein Muss
• Gute Deutschkenntnisse erleichtern Dir den Arbeitsalltag
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Reise- und Überstundenbereitschaft stellen kein Problem für Dich dar
• Selbstständiges Arbeiten, Teamgeist und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab

• Eine umfassende Einschulung für einen perfekten Einstieg
• Die Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns
• Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sichere Zukunftsperspektive in einem innovativen Unternehmen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterevents
• Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung

Der kollektivvertragliche Bruttostundenlohn für Facharbeiter ohne Lehrabschlussprüfung beträgt € 18,32 zzgl. Zulagen und Diäten, je nach Einsatzort - mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation.
Der kollektivvertragliche Bruttostundenlohn für Facharbeiter mit Lehrabschlussprüfung beträgt € 18,70 zzgl. Zulagen und Diäten, je nach Einsatzort - mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation.

DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukte für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.

• Technische Beratung: Am Telefon und im Chat unterstützt du Kunden und Partner mit deinem Know-How
• Angebotserstellung: Du konzipierst passgenaue Angebote und führst sorgfältige Preiskalkulationen durch
• Auftragsabwicklung: Du verhandelst und schließt Aufträge ab, prüfst Verträge und begleitest Aufträge bis zum Abschluss
• Kundenbindung: Du planst Aktionen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und bearbeitest Reklamationen
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen und pflegst Kontakte zu Partnern und Firmen
• Marktbeobachtung: Du analysierst die Wettbewerber und pflegst Stammdaten im CRM-System
• Prozessoptimierung: Du bringst Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen ein und unterstützt die Büroorganisation
• Büroorganisation: Du sorgst für Ordnung und Struktur im Büro in Wien (z.B. Post und Einkauf von Betriebsmittel)

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
• Hohes technisches Verständnis für beratungsintensive Produkte
• Idealerweise Branchen- und Wettbewerbskenntnisse
• Gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und relevante Normen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Erfahrung in ERP-Systemen
• Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und analytisch
• Abschlusssicherheit zeichnet dich aus
• Du bist offen für digitale Transformation und Change-Management

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechtes Vergütungssystem und umfassende soziale Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
• Persönliche und fachliche Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness per EGYM Wellpass
• Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur
• Ein leistungsorientiertes Gehalt, laut KV Handel, mindestens monatlich 2.334,00 EUR brutto plus Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikationen, sowie leistungsabhängige Provision

lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen.

Unsere Auftraggeberin ist eine etablierte Interessenvertretung mit zentraler Rolle an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und europäischer Regulierung. Für den Standort in zentraler Lage in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Legal Counsel – Economic Affairs (m/w/d)

In dieser spannenden Funktion begleitest du wirtschaftsrechtliche und regulatorische Fragestellungen, wirkst an nationalen und europäischen Entwicklungen mit und vertrittst zentrale wirtschaftspolitische Interessen in einem dynamischen Umfeld

• Juristische Beratung interner und externer Stakeholder zu wirtschaftsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen einschließlich der Prüfung rechtlicher sowie behördlicher Anforderungen
• Analyse, Bewertung und Kommentierung nationaler und europäischer Gesetzesinitiativen, Verordnungen und regulatorischer Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen Wirtschaftsrecht, internationales Handelsrecht, Umweltrecht sowie Arbeitssicherheit
• Laufende Beobachtung europäischer Gesetzgebungsverfahren sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für österreichische Unternehmen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen, Fachverbänden und Interessensvertretungen
• Unterstützung und rechtliche Begleitung in den Bereichen Sustainability, Compliance sowie technische und europäische Normung
• Pflege und Weiterentwicklung eines professionellen Netzwerks zu relevanten Stakeholdern aus Wirtschaft, Institutionen, Behörden und Ministerien
• Perspektivische Übernahme koordinierender und repräsentativer Funktionen in nationalen und europäischen Gremien und Arbeitskreisen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im öffentlichen Recht, Wirtschaftsrecht, Europarecht oder internationalen Handelsrecht
• erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, einem Unternehmen, einer Institution oder Interessenvertretung
• Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspolitischen Zusammenhängen, regulatorischen Entwicklungen und europäischen Entscheidungsprozessen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und professionellem Auftreten
• Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Recht, Wirtschaft und Politik
• Direkte Einbindung in nationale und europäische Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse mit hoher fachlicher Sichtbarkeit
• Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Umfeld mit spannenden Zukunftsthemen der österreichischen Wirtschaft
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitungsphase
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Sozialleistungen, unter anderem Betriebsrestaurant und Betriebskindergarten
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 53.000,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung