Green Jobs in Österreich

Die Hammerer Aluminium Industries GmbH ist eines der führenden Unternehmen der Aluminiumbranche in Europa.

Du möchtest Nachhaltigkeit im Unternehmen wirklich voranbringen und bereichsübergreifende ESG‑Initiativen koordinieren?

Dann gestalte du als Sustainability/ESG Koordinator (w/m/d) in Ranshofen unseren Weg zu mehr Verantwortung und Transparenz aktiv mit, arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, koordiniere Datenflüsse für Reporting‑Anforderungen und begleite operative Nachhaltigkeitsinitiativen.

• Koordination von ESG‑Initiativen und Unterstützung bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie (auch Standortübergreifend).
• Mitarbeit an ESG‑Reportingprozessen (z. B. CSRD, ESRS, GRI) sowie Koordination der Datenerhebung.
• Durchführung von Nachhaltigkeitsanalysen (Materialität, CO₂‑Bilanz, Risiken, Benchmarks).
• Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und Unterstützung interner Schulungs‑ und Awareness‑Formate.

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im ESG‑ oder Nachhaltigkeitsbereich, idealerweise in der Industrie.
• Sicher im Umgang mit CO₂‑Bilanzierung, Datenmanagement und/oder Nachhaltigkeitsaudits – und wohl in trockenen, detailorientierten Reporting‑Themen.
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Genauigkeit.
• Belastbar, standfest und durchsetzungsfähig – du kannst mit Widerstand umgehen und behältst auch unter Druck den Überblick.
• Kommunikationsstark und sicher in Englisch (schriftlich und mündlich) im bereichsübergreifenden Austausch.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, entweder Teilzeit, oder Vollzeit, mit bis zu 20% Mobile Office Möglichkeit

• Sinnstiftende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Themenfeld.

• Gestaltungsspielraum, eigenständiges Arbeiten und ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

• Dynamische Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen – in einer Du‑Kultur mit flachen Hierarchien.

• Die Möglichkeit, einen direkten Beitrag zur Umsetzung unserer ESG‑Ambitionen zu leisten.

Dein mögliches Gehalt

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für Nachhaltigkeit und ESG‑Themen bei uns einbringen möchten – ganz gleich, ob du als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich kommst oder eine qualifizierte Ausbildung sowie praktische Erfahrungen im ESG‑ oder Nachhaltigkeitsmanagement mitbringst.

Bei uns zählen dein Engagement, deine fachliche Stärke und deine Bereitschaft, Themen eigenständig voranzutreiben. Daher bieten wir dir ein attraktives Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und Erfahrung orientiert. Das Brutto‑Entgelt beträgt für diese Position mindestens € 3.802,93 auf Vollzeitbasis (38,5h). Je nach Erfahrung, Know‑how und fachlicher Tiefe ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann steig ein und stell mit uns die Weichen für deine Zukunft!

Wir suchen für unsere Holding einen Advisor für Umwelt & Arbeitssicherheit (m/w/d) am Standort Bregenz.

Suchst du einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem du dein Können einbringen kannst?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instand­haltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitar­beitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung inno­vativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben.

In dieser zentralen Rolle gestaltest und steuerst du das Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagement auf Gruppenebene. Du stellst die normkonforme, einheitliche und wirksame Umsetzung aller relevanten Standards sicher und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu nachhaltigem und sicherem Arbeiten in allen Gesellschaften.

Konkret bedeutet das:

• Weiterentwickeln und Steuern des Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagementsystems (ISO 14001 / ISO 45001)
• Definieren und Aktualisieren gruppenweiter Standards, Kennzahlen und Prozesse
• Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz
• Durchführen und Begleiten interner sowie externer Audits inkl. Maßnahmenverfolgung
• Planen und Umsetzen von Risiko- und Gap-Analysen
• Auswerten und Konsolidieren von Umwelt- und Sicherheitskennzahlen inkl. Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Organisieren und Durchführen von Schulungen
• Unterstützen bei Unfallanalysen, Präventionsmaßnahmen und kontinuierlicher Verbesserungsarbeit
• Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, sowie externe Behörden und Zertifizierungsstellen
• Mitwirken an Nachhaltigkeits- und Umweltberichterstattung

• Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Umwelt- und/oder Arbeitssicherheitsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in ISO 14001 und ISO 45001 sowie relevanten gesetzlichen Anforderungen
• Erfahrung im Auditmanagement und in der Arbeit mit Kennzahlensystemen
• Praxiswissen im Risikomanagement, Unfallanalyse und Präventionsarbeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“
• Flexible Arbeitszeiten (full remote möglich)
• Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Du Deine Ideen verwirklichen kannst.
• Top IT-Ausstattung und Anwendung von agilen Projektmanagementtools
• Benefits, Weiterbildungsmaßnahmen und interessante Mitarbeiter:innenveranstaltungen

Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Es gilt der Kollektivvertrag für Angestellte Baugewerbe und der Bauindustrie.

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung.
Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Unser IT Team im Bereich Operations bestehend aus rund 25 Mitarbeiter:innen sucht ab sofort Unterstützung. Eingebettet in das Team lautet deine persönliche Mission: Du sorgst dafür, dass unsere linuxbasierten Applikationen zuverlässig, sicher und performant laufen – und gestaltest aktiv die Zukunft unserer IT-Landschaft mit.

• Verantwortung übernehmen: Du betreust unsere Enterprise Windows Server und darauf laufende Applikationen und stellst gemeinsam mit deinem Team deren sicheren und stabilen Betrieb sicher
• Infrastruktur im Griff: Du administrierst zentrale Storage-Systeme sowie unsere lokale Virtualisierungs- und Cloud-Infrastruktur – inklusive Backup-Strategien
• Probleme lösen: Du übernimmst den 3rd Level Support und bist Ansprechpartner:in für komplexe technische Herausforderungen
• Sicherheit im Fokus: Du identifizierst und behebst Sicherheitsrisiken und entwickelst Maßnahmen zur Absicherung unserer Systeme
• Standards weiterentwicklen: Du erstellst und pflegst System- und Deployment-Dokumentationen und entwickelst Betriebsstandards kontinuierlich weiter
• Monitoring & Automatisierung: Du sorgst für ein effektives System-Monitoring und entwickelst Automatisierungslösungen (z. B. mit PowerShell)
• Technologie gestalten: Du beobachtest technologische Trends und gibst wertvolle Impulse für unsere IT- und Softwarearchitektur

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung mit Technologien wie Windows Server-Umgebungen im Enterprise-Kontext, VMWare, Storage- und Backup-Systemen
• Know-how im Umgang mit Windows Server, darauf laufenden Applikationen sowie mit Clustering von Windows Servern
• Gutes Verständnis für IT-Security, Netzwerkgrundlagen und Erfahrung mit Scripting (Powershell, etc.) sowie Interesse an spannenden Projekten mitzuarbeiten
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §55 ff SPG

• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit: du arbeitest an kritischen Systemen, die echten Mehrwert schaffen; Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich durch Schulungen); Teamspirit: ein kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation
• Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191, Vollzeit (37,5 Stunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.045,80 Euro und 75.437,60 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Netzwerktechniker für Wind, Photovoltaik, Batteriespeicher und Fernwärme (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Energy GmbH, ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG, ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Unterstützung!

• Implementierung, Betrieb und Überwachung der Daten- und Netzwerkinfrastruktur
• Unterstützung bei der netzwerk- und datentechnischen Anbindung von Wind-, PV-, Speicher- und Fernwärmeanlagen in Planung, Errichtung und Inbetriebnahme
• Erfassung, Analyse und Interpretation von Netzwerkdaten aus Hybrid-Parks (Wind, PV und Speicherlösungen) zur gezielten Störungsanalyse und -behebung
• Mitarbeit bei der Definition, Konzeption und Ausschreibung von Netzwerkdiensten in Abstimmung mit den IT-/OT-Betriebsverantwortlichen
• Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Systembetriebes
• Mitarbeit bei der Definition und Implementierung von Prozessen der OT-Security des OT-Betriebes sowie bei der Sicherstellung des Datenflusses zwischen Erzeugungsanlagen, SCADA- und Monitoringsystemen und z. B. Cloud-Diensten unter Einhaltung interner und externer Sicherheitsvorgaben (z. B. NIS-2 & RKE)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Netzwerktechnik, Informationstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im IT-/OT-Bereich, SCADA-Systemen bzw. industrieller Datenkommunikation, technisches Verständnis für komplexe Netzwerkinfrastrukturen im Energieumfeld
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Körperliche Eignung, absolute Schwindelfreiheit (für Einsätze bei Windkraftanlagen)
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen, primär im Raum Burgenland
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.984,53 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

Unser Auftraggeber ist eines der führenden Energieversorgungsunternehmen Österreichs und treibt mit Innovationskraft und nachhaltiger Ausrichtung aktiv die Energiewende voran.

Für eine neu geschaffene Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein zukunftsrelevantes Produktsegment (Photovoltaik) ganzheitlich verantwortet - strategisch, wirtschaftlich und marktorientiert. Es erwartet Sie eine Rolle mit echter Ergebnisverantwortung, hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäfts.

• Gesamtverantwortung für einen definierten Produktbereich mit Ergebnisverantwortung ("Head of Product")
• Entwicklung der Markt- und Wachstumsstrategie sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Steuerung von Positionierung, Zielgruppenansprache und Vertriebskanälen
• Planung, Priorisierung und laufende Optimierung anhand relevanter KPIs
• Koordination der operativen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Ganzheitliche Gestaltung der Customer Journey mit Fokus auf Kundenbindung
• Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft o.Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement
• Branchenerfahrung oder Berührungspunkte im Bereich Photovoltaik
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, KPI-Orientierung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Proaktivität
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Neu geschaffene, strategisch hochrelevante Rolle im Transformationsumfeld
• Großer Gestaltungsspielraum in einem digital gut aufgestellten Unternehmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Team Leads
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Zukunftsmarktes
• Attraktive Rahmenbedingungen von Vergünstigungen (z.B. Klimaticket), über flexible Arbeitszeiten bis hin zu täglich frischem Mittagessen
• Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab 80.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Zur Unterstützung seines stetigen Wachstums, sucht unser Auftraggeber, ein innovatives und stark wachsendes internationales Unternehmen im Raum Wien, NÖ, BGLD im Bereich erneuerbare Energien Elektrotechniker (m/w/d)

• Durchführung von Fehleranalysen, Wartungs- und Servicearbeiten
• Überprüfung inkl. Befunderstellung von Elektrotechnischen Anlagen
• Installation und Montage im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien und eMobility
• Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen (PV-Anlagen, Ladesäulen, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (LAP, Fachschule od. Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Service von Elektrotechnik-bzw. erneuerbare Energien-Bereich von Vorteil
• Führerschein B
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunft orientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.948,85 brutto pro Monat. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich.

At the Zumtobel Group, we are passionate about designing and producing light that empowers humans and brings architecture to life. We continuously push the boundaries in our search for perfection through timeless design, technical excellence and efficient performance. Through light, we create spaces that inspire. As we develop the next generation of lighting, we consider the wellbeing of people and nature. Our lighting is designed for our customers and their individual aspirations. We guide them into a new world of opportunities – as a group, and through all our individual brands, Thorn, Tridonic and Zumtobel.

SpotLIGHT of the job

You will join our Customer Engagement Management under the Sales division of our Lighting Brands, focused on creating unforgettable moments for customers and colleagues from around the world. With a passion for light in our DNA, we host customers and colleagues daily in the beautiful Dornbirn, Austria, more precisely in the Light Forum of the Zumtobel Group.

In this position, you will lead customer visits and present your lighting expertise and knowledge to the audience. You act as a lighting specialist, moderator, and strong personality to create memorable experiences and to foster our success.

WE ARE PASSIONATE ABOUT LIGHT.
We share a passion for light, creating aesthetic, functional, and sustainable lighting solutions that enhance quality of life.

WE ARE EXCITED ABOUT CREATING INNOVATIVE LIGHTING SOLUTIONS FOR A SUSTAINABLE FUTURE.
Sustainability and innovation drive everything we do — shaping a responsible, climate-neutral future.

WE ARE INTERNATIONAL AND PERSONAL AT THE SAME TIME.
While we have grown from a family business into a global organization, our collaborative spirit and familial culture remain integral to our identity.

• You are responsible for creating concepts and content for the customer visits in the ZG Light Forum (Dornbirn), taking into consideration different target groups and customer expectations
• You have the lead during the visits, as a moderator and a host, persuade with your lighting knowledge, present products and applications in a remarkable way
• In cooperation with Organization and Sales Team you create the complete agenda, from arrival to departure of the participants
• You cooperate with Product and Application managers, internal and external specialists to prepare the content and integrate the latest novelties and on trend topics in your concepts
• You organize online presentations, enabling colleagues who do not sit in Dornbirn to meet with the customers in the digital world
• You support the development and delivery of internal training programs to share lighting knowledge across the ZG
• You participate in the training organized internally and visit lighting conferences to improve and keep your knowledge at the highest level

• To succeed in this role, you'll need strong planning skills and the ability to remain calm and flexible in unexpected situations.
• You hold a degree in Electrical engineering, Lighting Design or Architecture or you have been part of a lighting industry for some time. Preferably, you are a Lighting Expert.
• Our customer target groups are End Users, Architects, Lighting Designers, Electricians, Electrical consultants, General contractors and Wholesalers. You're highly motivated to learn the interests of all mentioned target groups.
• You can convincingly transfer knowledge, can clearly and patiently explain lighting-related topics.
• You have an agile mindset, you can handle multiple projects and timelines simultaneously
• You use your excellent communication skills (B2 German and English are mandatory) to productively collaborate with colleagues and external stakeholders. Other languages are a bonus (e.g. French)
• Willingness to travel internationally within Europe (approx. 20%)

We encourage you to apply even if you do not meet all the requirements. Your motivation and potential matter more than perfection.

• Flexible Work Options: Flexible working is offered in accordance with ZG policy, allowing up to one home‑office day per week. The role requires a regular on‑site presence and cannot be performed remotely, while additional benefits, such as educational leave, are provided to support a healthy work–life balance.
• Affordable and Nutritious Canteen: A subsidized cafeteria offering healthy and budget-friendly meal options for employees.
• Corporate Benefits and Perks: Access to a range of established corporate benefits, including exclusive discounts at various retailers and gyms across Vorarlberg.
• Company Pension Scheme: A retirement plan customized to meet individual requirements.
• Extensive training and development opportunities: Access to a wide range of training programs designed to support personal and professional growth.
• Commuting Cost Assistance & Job Bike Program: Financial support for commuting, including a subsidy for transportation and the option to lease a bike for both work and personal use.

Legal Disclaimer: Based on the minimum salary of 60 785,90 EUR stipulated in the collective bargaining agreement (for a 38.5-hour workweek), the actual salary for this position will be determined by professional qualifications and experience.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Sie unterstützen den amtstierärztlichen Dienst im Bezirk Lienz.

• Sie sind Ansprechperson mit dem Schwerpunkt Tierschutz sowohl im Nutztierbereich als auch im Heim-Sport und Lieblingstierbereich, beim Tiertransport und bei Veranstaltungen.

• Sie überwachen die Arzneimittelanwendung in lebensmittelproduzierenden Betrieben und den Handel mit Tieren und Produkten tierischer Herkunft.

• Sie sind Teil im System zur Tierseuchenüberwachung und Bekämpfung.

• Sie stehen für sichere Lebensmittel tierischer Herkunft.

• Erfolgreicher Abschluss eines Universitätsstudiums der Veterinärmedizin

• Praxis als Veterinärmedizinerin / Veterinärmediziner von Vorteil

• Hohe soziale Kompetenz sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Koordinationsfähigkeit

• Körperliche und psychische Belastbarkeit

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Lösungsorientiertes Denken unter Beachtung von Gesamtzusammenhängen

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Gute EDV-Kenntnisse

• Führerschein B

• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Abwechslung und ein starkes Team

• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)

• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 5.314,10 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Wir suchen für eine langfristige Anstellung eine/n verlässliche(n) selbständig denkende/n und selbständig arbeitende/n Servicetechniker/In

Unser kleiner Familienbetrieb befindet sich seit 2006 im Herzen Meidlings. Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und die Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter. Unsere Monteure und Techniker sind allesamt schon seit vielen Jahren bei uns beschäftigt und genießen große Wertschätzung.

Wir sind ein Service- und Installationsbetrieb welcher sich auf folgende Tätigkeiten spezialisiert hat:

• Service-, Reparatur u. Austausch von Junkers u. Vaillant Gasheizgeräten
• GK 71 Überprüfung von Gasanlagen
• Dichtstellen von Gasleitungen mittels Flüssigdichtverfahren (BCG)
• Herstellen von Gas- Sanitär- u. Heizungsinstallationen
• Installation, Inbetriebnahme u. Service von Klimaanlagen bzw. Wärmepumpen
• Behebung verschiedenster Rohrgebrechen & Verstopfungen
• Abgasmessungen

• Selbstständige Denk- und Arbeitsweise
• Lehrabschluss als Installations- und Gebäudetechniker bzw. Gas- und Sanitärtechnik, GWH-Installateur o.Ä.
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Erfahrung mit der Wartung und Reparatur von Junkers und Vaillant Gasheizgeräten
• Einfache EDV-Kenntnisse
• Soziale Kompetenz und Achtsamkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen

• Bezahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Leistung, ca. € 2.800.- bis € 3.000.- netto/Monat (inkl. aller Zulagen)
• Einteilung der kollektivvertraglichen Arbeitszeit abwechselnd in lange und kurze Wochen à Jeder zweite Freitag ist daher frei
• Keine Dienste am Wochenende (reguläre Arbeitszeit Montag – Freitag)
• Familiäres und sehr persönliches Arbeitsklima, da wir ein familiengeführtes Kleinunternehmen sind
• Unbefristetes Dienstverhältnis
• Fortbildungen während der Arbeitszeit
• Zusätzlich bieten wir Ihnen bei guter und langfristiger Zusammenarbeit die Möglichkeit eine exklusive Zusatzausbildung auf Firmenkosten im Bereich der Kälte- und Klimatechnik zu absolvieren.
• Pünktliche und faire Entlohnung

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.300 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort St. Pölten ab sofort

Elektro – Obermonteur (m/w/d)
für den Bereich Elektroinstallationen in der Stark- und Schwachstromtechnik
in Vollzeit

• Technische Detailabstimmung mit den jeweiligen Projektleitern und der örtlichen Bauaufsicht
• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel
• Verantwortlich für die Einhaltung der geplanten Termine sowie Führung und Kontrolle der Monteure
• Einhaltung der technischen Vorschriften sowie der der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Unterstützung bei Inbetriebnahme von Projekten und Mitwirken in den Projekten
• Verantwortung für die Sauberkeit der und Ordnung der Baustellen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Elektrotechnik (Lehre, Meister, HTL, Fachschule)
• Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung als Obermonteur auf Großbaustellen erforderlich
• Kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der Abwicklung von Großbaustellen
• Selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Leistungs- und Lernbereitschaft, Flexibilität
• Sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Freude an Teamarbeit und Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
  

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.616,50 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.