Head of Quality & Environment (m/w/d)

Vollzeit/Wien-Nord

Unser Klient ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility ist er Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots. Die rund 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas.

Für den Firmensitz im Einzugsgebiet Wien-Nord (ca. 20 km von Wien) sucht dieser für die Group zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie im Bereich Qualität / Umwelt.

Als Manager in der Holding verantworten Sie die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagements. Sie treiben die Harmonisierung der Managementsysteme, Audit- und Zertifizierungsprozesse sowie kontinuierliche Prozessverbesserungen in unseren Tochtergesellschaften voran.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung und operative Verantwortung für das integrierte Qualitäts und Umweltmanagement (IMS) der Unternehmensgruppe.
• Führung, fachliche Steuerung und Entwicklung der konzernweiten QM-/Umwelt-Expertinnen.
• Erstellung und Umsetzung des jährlichen Auditplans; Leitung interner Audits und Begleitung externer Zertifizierungen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ECM etc.).
• Monitoring von KPIs, Reporting an die Holding-Bereichsleitung; Ableitung von Maßnahmen zur Performance Steigerung und Prozessverbesserungen.
• Koordination konzernweiter QM Best-Practice Initiativen, Schulungen und Benchmarking Events.
• Nahtstelle zum Qualitäts- und Umweltdepartment beim Eigentümer, Kunden und externen Partnern; Mitarbeit im M&A Prozessen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Anlagentechnik, Bauingenieurwesen) oder vergleichbar.
• Nachweisbare Erfahrung im Qualitäts- und Umweltmanagement (ISO Normen/optional ECM) in leitender Funktion.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung dezentraler Expertinnen in einem internationalen Konzern.
• Mehrjährige Auditorenqualifikation / Fortbildungen im QM/Umweltbereich.
• Methodenkenntnisse (Six Sigma, Lean), ERP-/QM Tool Erfahrung, betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft in Europa; Führerschein Klasse B.

Was Sie bei uns erwartet:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Die eigene Academy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Im modernen Wirtschaftspark sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung in einem klimatisierten Bürogebäude, kostenlose Parkmöglichkeiten, Betriebsärztin, hausinterne Kantine.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Verantwortung in einem internationalen Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Vergütungspaket sowie ein E-Fahrzeug (auch zur privaten Nutzung) gemäß Car Policy.

Für diese Position ist ein Bruttogehalt von mindestens EUR 5.700,- / Monat auf All-in Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.253 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Unser Auftraggeber ist eines der führenden Energieversorgungsunternehmen Österreichs und treibt mit Innovationskraft und nachhaltiger Ausrichtung aktiv die Energiewende voran.

Für eine neu geschaffene Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein zukunftsrelevantes Produktsegment (Photovoltaik) ganzheitlich verantwortet - strategisch, wirtschaftlich und marktorientiert. Es erwartet Sie eine Rolle mit echter Ergebnisverantwortung, hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäfts.

• Gesamtverantwortung für einen definierten Produktbereich mit Ergebnisverantwortung ("Head of Product")
• Entwicklung der Markt- und Wachstumsstrategie sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Steuerung von Positionierung, Zielgruppenansprache und Vertriebskanälen
• Planung, Priorisierung und laufende Optimierung anhand relevanter KPIs
• Koordination der operativen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Ganzheitliche Gestaltung der Customer Journey mit Fokus auf Kundenbindung
• Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft o.Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement
• Branchenerfahrung oder Berührungspunkte im Bereich Photovoltaik
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, KPI-Orientierung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Proaktivität
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Neu geschaffene, strategisch hochrelevante Rolle im Transformationsumfeld
• Großer Gestaltungsspielraum in einem digital gut aufgestellten Unternehmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Team Leads
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Zukunftsmarktes
• Attraktive Rahmenbedingungen von Vergünstigungen (z.B. Klimaticket), über flexible Arbeitszeiten bis hin zu täglich frischem Mittagessen
• Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab 80.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung

Netzwerktechniker für Wind, Photovoltaik, Batteriespeicher und Fernwärme (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Energy GmbH, ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG, ist ein führender Akteur in der Energiebranche und spezialisiert auf die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energiequellen wie Photovoltaik und Windkraft. Wir betreiben eine Vielzahl von Energieanlagen und sind bestrebt, die Anlagen effizient zu betreiben und weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir Unterstützung!

• Implementierung, Betrieb und Überwachung der Daten- und Netzwerkinfrastruktur
• Unterstützung bei der netzwerk- und datentechnischen Anbindung von Wind-, PV-, Speicher- und Fernwärmeanlagen in Planung, Errichtung und Inbetriebnahme
• Erfassung, Analyse und Interpretation von Netzwerkdaten aus Hybrid-Parks (Wind, PV und Speicherlösungen) zur gezielten Störungsanalyse und -behebung
• Mitarbeit bei der Definition, Konzeption und Ausschreibung von Netzwerkdiensten in Abstimmung mit den IT-/OT-Betriebsverantwortlichen
• Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Systembetriebes
• Mitarbeit bei der Definition und Implementierung von Prozessen der OT-Security des OT-Betriebes sowie bei der Sicherstellung des Datenflusses zwischen Erzeugungsanlagen, SCADA- und Monitoringsystemen und z. B. Cloud-Diensten unter Einhaltung interner und externer Sicherheitsvorgaben (z. B. NIS-2 & RKE)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Netzwerktechnik, Informationstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im IT-/OT-Bereich, SCADA-Systemen bzw. industrieller Datenkommunikation, technisches Verständnis für komplexe Netzwerkinfrastrukturen im Energieumfeld
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Körperliche Eignung, absolute Schwindelfreiheit (für Einsätze bei Windkraftanlagen)
• Bereitschaft zu Außeneinsätzen, primär im Raum Burgenland
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur BE Energy GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.984,53 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Zur Unterstützung seines stetigen Wachstums, sucht unser Auftraggeber, ein innovatives und stark wachsendes internationales Unternehmen im Raum Wien, NÖ, BGLD im Bereich erneuerbare Energien Elektrotechniker (m/w/d)

• Durchführung von Fehleranalysen, Wartungs- und Servicearbeiten
• Überprüfung inkl. Befunderstellung von Elektrotechnischen Anlagen
• Installation und Montage im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien und eMobility
• Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen (PV-Anlagen, Ladesäulen, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (LAP, Fachschule od. Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Service von Elektrotechnik-bzw. erneuerbare Energien-Bereich von Vorteil
• Führerschein B
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunft orientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.948,85 brutto pro Monat. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich.

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Die Schwerpunkte der Gruppe „Erneuerbare Energien“ sind die Weiterentwicklung erneuerbarer Energietechnologien wie Wärmepumpen, Solartechnologien und Geothermie sowie deren Systemintegration in Gebäude, Netze und industrielle Systeme inkl. Datengetriebener Modellierung und Optimierung.

Für diesen spannenden Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Projektleiter*in Kooperative Forschungsprojekte (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)

• Leitung und aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen F&E Projekten (Open Source Software im Anwendungsfeld Energietechnik)
• Projektmanagement: Planung von Ressourcen, Meilensteinen, Deliverables, Koordination des Projektteams zur fristgerechten Zielerreichung
• Stakeholder und Konsortialmanagement: Abstimmung mit Partnern, Förderstellen und Industrie; Workshops, Anforderungsmanagement, Ergebnisaufbereitung
• Entwicklungsmanagement für Open-Source-Software für erneuerbare Energiesysteme (Backlog-Management, Sprint-Koordination, Personalressourcen-Koordination)
• Technische Verantwortung für Architektur und Qualität (Git-Workflows, Reviews, Tests, CI/CD, Dokumentation)
• Präsentation und Publikation der Ergebnisse (Projektmeetings, Konferenzen, Veröffentlichungen)
• Koordination von Projektanträgen in nationalen und internationalen Programmen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und Qualifikationen, vorzugsweise in den Bereichen Softwareentwicklung/Informatik, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik, Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement/Koordination von F&E Projekten, idealerweise international
• Open-Source-Softwarepraxis und solides Software-Engineering
• Verständnis für Energiesysteme/Wärmetechnik; Erfahrung mit erneuerbaren Technologien (z.B. Solar, Gebäudeenergie, Speicher, Wärmepumpen, Netze) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist; Freude an anspruchsvollen Projekten und neuen Ideen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in kooperativen Forschungsprojekten, deren Ergebnisse wesentlich zu einer erfolgreichen Energiewende beitragen
• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in internationalen Expert*innennetzwerken
• Leitung unterschiedlicher Projektteams von Forschenden mit Begeisterung für innovative Ideen
• Eigenständiges Gestalten von neuen interessanten Forschungsthemen
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 59.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

So vielseitig wie das LEDERLEITNER Sortiment, das einerseits Pflanzen, Accessoires, Gartenmöbel, Natursteine und Gartengestaltung, andererseits Interior sowie Schönes und Nützliches für den Wohnbereich beinhaltet, sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Eines jedoch haben alle gemeinsam - die Leidenschaft ihr Umfeld zu gestalten und zu verschönern.

Für diverse Assistenztätigkeiten im Rahmen unseres Geschäftsbetriebes und als Unterstützung für unseren Gärtner bei Außendiensten suchen wir ab sofort auf Basis der geringfügigen Beschäftigung eine/n Mitarbeiter/in mit Führerschein B.

• Assistenztätigkeiten bei Außendiensten unseres Gärtners auf Terrassen und Balkonen in Wien
• Mithilfe bei Ausführungen von Bepflanzungsarbeiten
• Assistenztätigkeiten im Rahmen unseres Geschäftsbetriebes

• Freude im Umgang mit Menschen und hohe Serviceorientierung
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Eine gute körperliche Gesamtverfassung (tlw. transportieren von schweren Töpfen etc.)
• Führerschein B mit Fahrpraxis
• Gute Deutschkenntnisse für diese Position und Teamfähigkeit

• Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team sowie ein wertschätzendes, loyales Miteinander
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Entlohnung € 15,00 pro Stunde

Ihre Karriere bei WALTER GROUP

CONTAINEX ist ein Unternehmen der WALTER GROUP und europäischer Marktführer im Handel mit Containern und mobilen Raumsystemen. Den Kunden aus Industrie, Handel, Gewerbe und dem kommunalen Bereich wird "Raum sofort" – das heißt Raumlösungen mit Containern - zur Verfügung gestellt. Die Produktion erfolgt in mehreren europäischen Werken. Das 1981 gegründete österreichische Familienunternehmen verbindet traditionelle Werte mit einem modernen Management und Expansionsgeist.

Gestalte Nachhaltigkeit aktiv mit! Werde Teil unseres neu geschaffenen ESG-Bereichs und setze innovative Projekte um – mit echter Wirkung, sichtbarem Impact und Raum, den Bereich bei CONTAINEX von Grund auf mitzuprägen. Für Umwelt, Gesellschaft und die Zukunft unseres Unternehmens!

Deine Aufgaben

• Aufbau und Etablierung des ESG-Bereichs als zentrale Servicestelle und Kompetenzzentrum für alle operativen Einheiten
• Umsetzung von ESG-Maßnahmen: Projektunterstützung, Dokumentation, Reporting und enge Zusammenarbeit mit Produktionswerken sowie Group Sustainability
• PCF-Berechnung für Kunden und Mitgestaltung von IT-Systemen zur CO₂-Datenerfassung und automatisierten PCF-Berechnung
• Unterstützung der operativen Bereiche bei Lieferantenbewertungen, Ecovadis und ESG-Fragebögen
• Aufbau und Pflege einer zentralen Datenbasis für ESG-Kennzahlen, um Transparenz, Vergleichbarkeit und strategische Entscheidungsgrundlagen zu sichern
• Analyse von Markt, Wettbewerbern und internen Prozessen zur Identifikation von Trends, Risiken und Chancen
• Eigenständige Leitung von ESG-Projekten – von der Konzeptphase bis Reporting und interner wie externer Kommunikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder vergleichbar; technisches Verständnis von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie praktische Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt
• Fundierte Kenntnisse aktueller ESG-Regulierungen (CSRD, EU-Taxonomie, ESRS) sowie relevanter Standards und Frameworks
• Erfahrung in der Mitarbeit bei Nachhaltigkeitsprojekten
• Analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Versierter Umgang mit Analysetools und Reporting-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und ein souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungssicheres Deutsch (min. C2) und sehr gutes Englisch (min. C1). Weitere Sprachen (insb. BKS oder CZ/SK) von Vorteil

Deine Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen ESG-Bereiches mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie mit klarer Unterstützung durch das Top-Management
• Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Ein auf dich abgestimmtes Einschulungsprogramm und viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch innerhalb unserer WALTER ACADEMY
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz durch die Finanzstärke und Stabilität eines Privatunternehmens
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 60.000, -- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie. Nach erfolgter Einschulungszeit bieten wir dir zusätzlich eine leistungsbezogene Erfolgsbeteiligung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Willkommen bei der Raan Gruppe! Unsere Vision ist klar: Wir schließen Stoffkreisläufe nachhaltig, schonen Ressourcen und gestalten die Zukunft aktiv mit. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe arbeiten wir an innovativen Lösungen für die internationale Kreislaufwirtschaft – und Sie können dabei eine zentrale Rolle spielen.

Im Reporting Services-Team sind Sie bei uns ganz vorne mit dabei: Im Bereich EPR-Compliance & Data-Reporting betreuen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu allen EPR-relevanten Fragestellungen - von der Produktkategorisierung über Datenanforderungen bis hin zum Reporting. Gleichzeitig entwickeln Sie unsere Reporting- und Compliance-Prozesse wirtschaftlich, regelkonform und zukunftsorientiert weiter.

Dabei verbinden Sie analytisches Verständnis mit einem hohen Qualitätsanspruch und echter Begeisterung für strukturierte Daten- und Reportingprozesse. Hierfür nutzen Sie Daten nicht nur zur Abbildung von Anforderungen, sondern auch, um Zusammenhänge zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.

Klingt spannend für Sie? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

„Besonders an dieser Rolle ist die Verbindung aus regulatorischer Expertise, datengetriebener Arbeit und engem Austausch mit Kundinnen und Kunden. So gestalten Sie EPR-Compliance aktiv mit und entwickeln das Thema gemeinsam im Team in einem dynamischen Umfeld weiter.“ (Teamlead International EPR Compliance)

• Sie betreuen und beraten Kundinnen und Kunden umfassend zu EPR-relevanten Fragestellungen (insb. Produktkategorisierung, Daten-anforderungen und Reporting).
• Sie stellen eine vollständige und konsistente Datenbasis sicher, klären fehlende oder unplausible Informationen proaktiv und stimmen Reporting-Anforderungen strukturiert ab.
• Sie analysieren Produkt- und Vertriebsstrukturen und leiten daraus Implikationen für die EPR-Compliance in verschiedenen EU-Ländern ab.
• Sie verantworten die korrekte Zuordnung von Produkten zu EPR-Kategorien und stellen die Einhaltung aller Compliance- und Reporting-Anforderungen sicher.
• Sie koordinieren den regelmäßigen Austausch mit Kundinnen und Kunden, verfolgen offene Punkte konsequent nach und steuern strukturierte Reportingprozesse.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Daten- und Reportingprozessen und entwickeln pragmatische Lösungen zur Verbesserung.

Sie sind motiviert, zukunftsorientiert und denken analytisch? Perfekt, denn wir suchen jemanden, der:

…über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung verfügt.

…komplexe Datensituationen strukturiert analysiert und große Datenmengen nicht nur verarbeitet, sondern kritisch hinterfragt und interpretiert.

…Erfahrung in datengetriebenen, administrativen oder Compliance-nahen Tätigkeiten hat und idealerweise mit Reporting- und Datenprozessen sowie Datenbanken vertraut ist.

…souverän kommuniziert (Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau) und sicher mit gängigen Tools wie Microsoft 365 sowie fortgeschrittenen Excel-Funktionen arbeitet.

…regulatorische Anforderungen versteht und diese in klare, umsetzbare Datenlogiken und Reportingprozesse übersetzen kann.

…Zusammenhänge erkennt, Muster identifiziert und daraus fundierte Handlungsempfehlungen ableitet.

…bestehende Prozesse hinterfragt und Verbesserungspotenziale aktiv einbringt.

…Themen eigenständig vorantreibt und Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.

…strukturiert, pragmatisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch arbeitet.

Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job. Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur Aufgaben, sondern echte Perspektiven:

• Ein fachlich spannender Data-Reporting-Job mit viel Gestaltungsfreiraum, direktem Kundenzugang und echtem Impact in einer Zukunftsbranche. Unsere Kunden sind erfolgreiche Industrieunternehmen – von starken Spezialisten in spannenden Nischen bis hin zu globalen Marken und Brandownern. Ihre Geschäftsmodelle inspirieren uns, und wir begeistern sie mit unserem Spirit für Circularity.
• Flexibles, digitales Arbeiten – Remote oder vor Ort im schönen, zentralen Office am Austria Campus.
• Individuelles Onboarding und fachlich-persönliche Weiterbildungen.
• Kultur & Zusammenarbeit: Bei uns erwarten Sie Teamgeist, eine offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Events: Teambuilding, Networking und Socials, z.B. ein monatliches After-Work oder interne Knowledge Exchanges.
• Eine leistungsgerechte Vergütung (ab 3.200€ brutto/Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation.

Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut

Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
• Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
• Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
• Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

Ihre Stärken:

• Service- und lösungsorientiertes Handeln
• Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Geschäftsleitung (m/w/d) | Stiegl-Gut Wildshut

Das Stiegl-Gut Wildshut in Oberösterreich gilt als erstes Biergut Österreichs und steht für eine einzigartige Verbindung aus nachhaltiger Landwirtschaft, handwerklicher Braukunst sowie innovativer Genusskultur.

Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Standort gezielt optimiert und als Kompetenzzentrum für biologische Kreislaufwirtschaft, Regionalität und ganzheitliche Wertschöpfung gestärkt. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die als Geschäftsleitung (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die Unternehmensbereiche Gastronomie, Beherbergung und Hofladen übernimmt, klare Impulse setzt sowie das Stiegl-Gut Wildshut erfolgreich in die Zukunft führt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Gastronomische Betriebsführung einschließlich Beherbergung (Hotel) als passionierte:r Gastgeber:in sowie Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Steuerung aller Bereiche sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Konzeption und Implementierung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern
• Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen, Qualitätsstandards und Serviceangeboten
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer positiven Teamkultur
• Professionelle Kommunikation mit den Stakeholdern

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in den Bereichen Gastronomie oder Tourismus
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• Erfahrung in der Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
• Erfahrung im Netzwerken und im Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten
• Nachweisbare Praxis in Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

Ihre Stärken:

• Service- und lösungsorientiertes Handeln
• Pragmatische Herangehensweise und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe anspricht und Sie die Zukunft des Stiegl-Gut Wildshut aktiv mitgestalten möchten, schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4'000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist.

Anstellungsart: Vollzeit

• Ausbildung als Bademeister*in
• Brevet igba / SLRG Brevets Pro Pool oder Plus Pool von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Betriebsordnung und Sicherheit
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität, auch bei Einsätzen an Wochenenden und in der Hochsaison
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

• Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst
• Solide Benefits für unsere Mitarbeiter*innen intern
• Team-Events
• Ferien in der gesamten Zwischensaison
• Durchgehende Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld