Green Jobs in Österreich

Qualität ist ihre Leidenschaft– Prozesse ihre Stärke?
Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein gutes Zahlenverständnis und möchten Ihre ersten Erfahrungen im Qualitätsmanagement weiterentwickeln? Dann sind Sie bei unserem Kunden, einem renommierten und sehr erfolgreichen Logistikunternehmen, genau richtig. Für den Standort in NÖ/südl. Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Qualitäts- und Umweltmanagement, die mit Engagement und Teamgeist zur Weiterentwicklung bestehender Qualitätsprozesse beiträgt.

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS)
• Mitarbeit bei der Auswertung und Interpretation von Qualitätskennzahlen (KPIs)
• Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Qualitätssicherung
• Betreuung der Umweltdatenbank
• Mitarbeit bei der Dokumentation und Optimierung von Prozessen (z.B. Konzepte für Schulungen, AA, VA)
• Unterstützung bei diversen Projekten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Abgeschlossene kfm./techn. Ausbildung (z.B. Logistik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, vorteilhaft in einem ähnlichen Aufgabengebiet (wie Logistik/QM)
• Interesse an Qualitäts-, Prozess- und Umweltthemen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Datenbanken oder BI-Tools
• Gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Teamgeist und Lernbereitschaft

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Logistikunternehmen
• wertschätzende Unternehmenskultur mit sehr guter Einschulung
• Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des kleinen, engagierten Teams
• Gleitzeitregelung mit Home-Office Option
• Mitarbeiterparkplatz
• ein Jahresbruttogehalt von mind. € 40.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung ist jedenfalls gegeben.

Bestattung und Friedhöfe GmbH verantwortet die strategische und administrative Führung der zugehörigen Unternehmen (Bestattung, Friedhöfe, Bestattungsservice, Tierfriedhof) und ist verlässlicher Partner bei der Bewältigung sensibler Herausforderungen.

Führungsverantwortung bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe bedeutet: klare Entscheidungen treffen, Vielfalt als Stärke nutzen und Veränderungen als Chance für Weiterentwicklung sehen. Durch offene Kommunikation und verantwortungsvollen Ressourceneinsatz erzielt man nachhaltige Ergebnisse für langfristigen Erfolg.

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Arbeitnehmer*innenschutz, Verpflegung & Umweltwirtschaft sowie Gestaltung eines unterstützenden Umfelds, das den Arbeitsalltag vieler Kolleg*innen unmittelbar unterstützt.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Arbeitnehmer*innenschutzes in der Unternehmensgruppe als zentrale Sicherheitsfachkraft, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Umsetzung von wirksamen Maßnahmen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Gestaltung und Begleitung von bereichsübergreifenden Prozessen zu Arbeitssicherheit, betrieblichen Abläufen, Verpflegung und Umweltwirtschaft – mit Fokus auf sichere, faire und nachhaltige Rahmenbedingungen.
• Erkennen von Optimierungspotenzialen, Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
• Förderung eines offenen Austauschs über Bedürfnisse, Herausforderungen und Verbesserungswünsche und Verbindung von unterschiedlichen Perspektiven zu tragfähigen Lösungen.
• Als verlässliche Stimme im Unternehmen agierend, werden Anliegen aufgegriffen und konstruktiv in Entscheidungsprozesse eingebracht.
  
  

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder sicherheitsrelevante höhere Ausbildung (z.B. Matura oder FH-/Universitätsabschluss) und erfolgreich absolvierte Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitnehmer*innenschutz, technischen Sicherheitsbereich oder vergleichbaren Bereich – idealerweise in einem Umfeld mit vielfältigen betrieblichen Tätigkeiten.
• Kenntnisse in der Abfallwirtschaft, Hygiene oder Verpflegung von Vorteil sowie Bereitschaft sich engagiert in diese Themen einzuarbeiten, um die Attraktivität der Standorte und den Umweltschutz auf einem hohen Niveau zu halten bzw. weiterzuentwickeln.
• Freude an der Führung eines Teams und Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle, welche maßgeblich zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen beiträgt und einen aktiven Beitrag dazu leistet, dass Tätigkeiten im Arbeitsalltag möglichst sicher ausgeübt werden können.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und dem Talent unterschiedliche Interessen optimal auszugleichen und konstruktive Dialoge zu fördern.
  
  

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.628,49 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltgruppe J), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale.

• Speisen und Getränke:

  In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

• Du verantwortest die Bereiche Health, Safety, Environment und Sustainability fachlich und entwickelst diese strategisch weiter
• Du stellst die Umsetzung gesetzlicher sowie normativer Anforderungen sicher und optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich
• Du planst und koordinierst Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen, Audits sowie Sicherheitsbegehungen
• Du analysierst Vorfälle nachhaltig, leitest Ursachen ab und setzt wirksame Verbesserungsmaßnahmen um
• Du unterstützt beim Ausbau von Managementsystemen sowie bei der Weiterentwicklung von HSE-Richtlinien und Dokumentationsprozessen
• Du begleitest interne und externe Audits und überprüfst die Nachhaltigkeit umgesetzter Maßnahmen.
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen HSE-relevanten Themen zur Seite
• Du initiierst und förderst aktiv Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit und Prävention

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), bevorzugt in Maschinenbau Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung im HSE-Bereich eines Industrieunternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in Managementsystemen und Normen (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001)
• Erfahrung im Risiko-, Arbeitsstoff- und Brandschutzmanagement
• Verständnis für gesetzliche und regulatorische Anforderungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise
• Analytisches Denken sowie praxisorientierte Lösungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Gute MS Office 365-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gehalt: 4.400,- € Brutto/Jahr Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen
• Möglichkeit zur Einbringung neuer Ideen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Betriebsklima
• Internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleitung für Wasserkraftplanung (ALL GENDERS)

Linz oder Gmunden Vollzeit

• Projektkonzept- und Einreichplanung von Wasserkraftanlagen
• Verantwortliche Durchführung von Genehmigungsverfahren
• Leitung, Abwicklung und Überwachung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Wasserkraftwerke, Tiefbau/Wasserbau
• Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen
• Bedarfsabhängig auch Planung und Abwicklung von anderen Bauprojekten
• Übernahme von Stauanlagen- und Talsperrenverantwortung nach entsprechender Einschulung und Anlagenkenntnis

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik Wasserbau / Tiefbau / konstruktiver Ingenieurbau (Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Abwicklung und Bauleitung von Bauprojekten (idealerweise im Wasserbau)
• Erfahrung mit Genehmigungsverfahren von Wasserbauprojekten oder anderen baulichen Großprojekten
• Erfahrung im Führen von Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Grundstücksbesitzern, Anrainern,..)
• Betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Gute Kenntnisse in Auer/Nevaris, MS Office und ACAD
• Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik
• Führerschein der B sowieReisebereitschaft (Einsatzgebiet vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.273,40 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des Teams für unsere Betriebsstätte in 3163 Rohrbach an der Gölsen zum ehestmöglichen Eintritt einen

Standortleiter (m/w/d)

• enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale in Wien
• Analyse und Behebung von Produktionsstörungen
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen
• Planung des Personalbedarfs sowie Koordination von Urlauben
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs

• abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise HTL, FH) in Metall- bzw. Kunststofftechnik
• strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 61.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Bei dsm-firmenich erfüllen wir nicht nur Erwartungen – wir übertreffen sie. Schließe dich unserem globalen Team an, das von Wissenschaft, Kreativität und einem gemeinsamen Ziel angetrieben wird: Fortschritt ins Leben zu bringen.

Von der Verbesserung der Gesundheit bis zur Herstellung von angereicherter Nahrung und nachhaltiger Hautpflege, die Auswirkungen deiner Arbeit hier werden von Millionen Menschen jeden Tag gespürt. Ob es ein Duft ist, der dir hilft, dich zu konzentrieren, alternatives Fleisch, das besser für den Planeten ist, oder die Reduzierung von Zucker ohne Geschmacksverlust, hier hilfst du, die Zukunft der Ernährung, Gesundheit und Schönheit für alle, überall zu gestalten.

Und während du einen Unterschied machst, werden wir sicherstellen, dass du auch wächst. Mit einem Lernen, das nie aufhört, einer Kultur, die dich hebt, und der Freiheit, dich über Unternehmen, Teams und Grenzen hinweg zu bewegen. Deine Stimme zählt hier. Und deine Ideen? Sie sind entscheidend für unsere Zukunft.

Denn echter Fortschritt passiert nur, wenn wir gemeinsam darüber hinausgehen.

Job-ID
79741

Job-Title: Account Manager (m/w/d)
Österreich

Als Account Manager für Österreich, die Schweiz und Slowenien sind Sie verantwortlich für den Ausbau des Vertriebs unserer innovativen Diagnostiklösungen im Bereich Lebensmittel- und Futtermittelanalysen – sowohl im Segment der Schnelltests als auch der Referenzanalysen.
Sie entwickeln Vertriebsstrategien, pflegen und erweitern aktiv bestehende Kundenbeziehungen, gewinnen neue Geschäftspartner und setzen Marketingmaßnahmen um, um die Präsenz unserer Marke am Markt zu stärken.

• Vermarktung von Diagnostik-Testkits und Laborverbrauchsmaterialien für die Untersuchung von Lebensmittelallergenen, Mykotoxinen und GVO sowie für Hygiene- und Pathogen-Tests.
• Schulung und Betreuung unserer Kunden aus den folgenden Branchen: Lebensmittelindustrie, Getreide- und Mühlenindustrie, Futtermittelunternehmen, öffentliche und serviceorientierte Labore sowie Distributoren.
• Gewinnung neuer Kunden sowie Suche und Einarbeitung neuer Vertriebspartner.
• Vertretung von Romer Labs auf Konferenzen und Branchenevents; Durchführung von Marketingaktivitäten wie Webinare, Verkaufsaktionen usw. in Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement- und Marketingteam.
• Teilnahme an Ausschreibungen, Erstellung von Angeboten und Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
• Zusammenarbeit mit unserem Logistikteam, um reibungslose Lieferprozesse zu gewährleisten.

• Hintergrund in den Life Sciences, z. B. Chemie, Lebensmitteltechnik, Biotechnologie, Biologie oder Agrarwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Diagnostik-, Lebensmittel- oder Agrarsektor
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Starke Geschäftsausrichtung – Sie erkennen Chancen, entwickeln Märkte und schließen erfolgreich Verkäufe ab
• Unternehmerisches und proaktives Denken – Sie arbeiten gerne eigenständig und packen an
• Reisebereitschaft innerhalb der Region (bis zu 50 %) und gültiger Führerschein der Klasse B

• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit mehr als nur ein Anspruch ist und im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres Handelns steht
• Ein Umfeld, in dem Du Dich weiterentwickeln und Deine Ideen einbringen kannst
• Die Bereitschaft, ein Team zu sein und voneinander zu lernen, um den Fortschritt zu verwirklichen und eine bessere Zukunft zu schaffen
• Attraktive Benefits wie Firmenwagen,gestützte Kantine, frisches Obst und gratis Kaffee/Tee, Unfallversicherung für Arbeits- sowie Privatunfälle
• Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche), unbefristeter Vertrag
• Bruttojahresgehalt von €56.000, mit möglicher Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Seit 2009 stehen wir als Wiener Familienbetrieb für seriöse & nachhaltige Personaldienstleistungen.
Wir überlassen und vermitteln Arbeitskräfte an eine Vielfalt von Unternehmen & Branchen.

Leistung & Verlässlichkeit zählt bei uns. Unabhängig von Herkunft oder Lebensweg.
Bei uns finden Menschen Respekt, faire Bezahlung, zukunftsträchtige Arbeitsbedingungen & Entwicklungsmöglichkeiten. Das ist uns wichtig, und wird durch jahrelange - teilweise sogar jahrzehntelange - Mitarbeitertreue bestätigt.

Wir suchen für ein Wiener Traditionsunternehmen ab sofort einen

Bauleiter (m/w/d)

Projektverantwortung & Bauleitung:

• Gesamtverantwortung für Innenausbau-, Fenster- & Türenbauprojekte sowie Sonderanfertigungen
• Leitung der Bauausführung vor Ort inkl. Koordination von Montageteams, Nachunternehmern und Lieferanten
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

Planung & Organisation:

• Erstellung von Aufmaßen, Regieberichten und technischer Dokumentation
• Effiziente Einsatzplanung und Führung der Montageteams
• Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen, Architekt*innen und Behörden

Wirtschaftlichkeit & Optimierung:

• Technische und kaufmännische Projektabwicklung inklusive Nachkalkulation
• Analyse von Projektergebnissen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen

Fachliche Kompetenzbereiche:

• Erfahrung in Schallschutz, Brandschutz und Denkmalschutz von Vorteil
• Optional: Kenntnisse zu Wiener Bauvorschriften und Behördenverfahren

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Bautechniker*in, Tischler*in o. ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projekt- oder Bauleitung im Bereich Tischlerei/Innenausbau
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung und Bauleitung
• Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD, idealerweise mit digitalen Bauprojekt-Tools
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Führungskompetenz und Kundenorientierung
• Freude an hochwertigen Bauprojekten und handwerklicher Exzellenz

• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Arbeit an spannenden Projekten mit hoher handwerklicher Qualität und gesellschaftlicher Relevanz
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, engagiertes Team
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, ggf. Tablet für digitale Bauleitung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und klar definierte Entwicklungsperspektiven
• Jahresbruttogehalt ab € 65.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team
• langfristige Vollzeitstelle (bei entsprechender Performance) in einem etablierten Wiener Meisterbetrieb

Die GC Gebäudetechnik KG ist ein Fachgroßhandel für Gebäudetechnik und arbeitet erfolgreich mit den heimischen Installateuren und Industriepartnern zusammen. Einfach persönlich, einfach verlässlich beliefern wir unsere Kunden mit Installations-, Sanitär- und Heizungsprodukten. Als Teil der europaweit tätigen GC Gruppe bieten wir unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.

• Kundenaufbau & -bindung: Mit deinem Firmen-PKW bist du in Wien und Wien Umgebung unterwegs und agierst als direkter Ansprechpartner für unsere Kund:innen. Dein Job: Bestehende Geschäftsbeziehungen pflegen und aktiv neue Kund:innen gewinnen.
• Verantwortung: Du kennst die Branche und weißt, worauf es ankommt. Als erste Ansprechperson stehst du deinen Kund:innen bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Lösungen zur Seite.
• Teamwork & Kommunikation: Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst, unseren Ausstellungen und Abholmärkten zusammen und berichtest direkt an deinen Vertriebsleiter.
• Organisation & Präsenz: Von der Planung und Durchführung von Kundenterminen bis hin zu administrativen Aufgaben im Büro – du bist engagiert, zuverlässig und sorgst dafür, dass alles rundläuft.

• Erfahrung: Du bist ein erfahrener Vertriebsprofi im Außendienst und kennst die HKLS-Branche oder den Großhandel – insbesondere in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizung und Erneuerbare Energien.
• Partnerschaft: Du kümmerst dich um den Aufbau echter Partnerschaften mit deinen Kunden und engagierst dich aktiv in der Neukundengewinnung.
• Professionalität: Dein professionelles und gewinnendes Auftreten sowie deine Hands-on-Mentalität sind deine Stärken.

• Einarbeitung: Nach einer umfassenden Einarbeitungszeit übernimmst du eigenverantwortlich dein Gebiet.
• Arbeitsklima: Erlebe eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer DU-Kultur auf allen Ebenen.
• Attraktive Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket, inklusive eines Jahresbruttogehalts laut Kollektivvertrag im Handel von 47.000 EUR, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Zusatzleistungen: Das Erreichen von Zielen und Erfolgen belohnen wir mit attraktiven Provisionen. Natürlich bieten wir dir ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, modernste EDV-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten mit Home-office sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter:innen Benefits.

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima