Green Jobs in Österreich

Technischer Planer Photovoltaik (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die Expertise der SonnenBau GmbH reicht von der Entwicklung, Errichtung bis hin zum Betrieb von Photovoltaik-Anlagen. Die Stelle verbindet Technik, Umwelt und Wirtschaft und bietet die Möglichkeit, abwechslungsreiche Projekte zu verwirklichen: Dach- oder Freilandanlagen, größere Photovoltaik-Kleinanlagen bis zu komplexen Hybrid- oder Speicherprojekten.

• Planung und Design von Photovoltaik-Großkraftwerken mit AutoCAD (Civil 3D) & Helios 3D PVcase
• Layouterstellung auf Basis von dreidimensionalen Geländemodellen
• Bestimmung von Photovoltaik-Modul/ Wechselrichterkonfigurationen sowie Auslegung entsprechender Transformatorstationen
• Planung von Kabelwegen, Kabelquerschnitten, Sicherungskomponenten und Sicherheitskonzepten
• Planung von Kommunikationsnetzwerken für das Anlagenmonitoring sowie der erforderlichen Sicherheitstechnik
• Erstellung von Planungsunterlagen für Genehmigungsplanungen und Bauanträge

• Abgeschlossen technische Ausbildung (HTL-Elektrotechnik/Maturaniveau)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaik-Freiflächen
• Kenntnisse in AutoCAD und PVSyst zwingend erforderlich, Kenntnisse in PV*SOL, PVcase wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD)
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Umsetzungsstärke
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur SonnenBau GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.553,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

In dieser Rolle entwickeln Sie interne Bilanzierungsstandards für Waldbewirtschaftungszertifzierungen und setzen diese innerhalb der EGGER Gruppe um. Werden Sie jetzt Teil unseres internationalen Teams!

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6383 Abteilung: Produktmanagement

• Sie verantworten das Führen, Dokumentieren und Reporting einer Mengenbilanz für Waldbewirtschaftungszertifizierungen
• Eine Ihrer zentralen Aufgaben ist die Planung, Verwaltung und Verteilung der Bilanzguthaben für die Werke unserer EGGER Gruppe
• Sie tragen zur Standardisierung der Bilanzierung bei und arbeiten an der Optimierung des Guthabensystems für zertifizierte Produkte
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Zertifizierungsaufgaben und die Analyse unseres internen Audit Management-Systems
• Die enge Zusammenarbeit in Projekten – insbesondere mit unseren IT- und anderen Abteilungen entlang der Produktkette – runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Wirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zu Finance & Accounting, Nachhaltigkeit, o.Ä. – ein Studium ist von Vorteil, aber kein Muss
• Verständnis für Bilanzierungen und Kennzahlensysteme, hohe Detailorientierung sowie Interesse, sich in Nachhaltigkeitszertifizierungen in der Holzwirtschaft einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und analytisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit SAP ist ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 54.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

• Du bist für die Inbetriebnahme von Wasserkraftanlagen zuständig und kümmerst dich um die Automatisierung/Steuerung
• Du unterstützt den Vertrieb hinsichtlich technischer Fragestellungen
• In dieser Funktion erstellst du Bedienungseinrichtungen und Visualisierungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, o. Ä.
• Einschlägige Berufspraxis sowie Erfahrung mit Siemens S7 TIA-Portal
• Reisebereitschaft (DACH-Raum - Fokus liegt auf Österreich)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Internationales, namhaftes Unternehmen
• Offene und familiäre Unternehmenskultur
• Reisen v.a. innerhalb Österreichs

Häfele steht seit über 100 Jahren für Innovationskraft, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit – in mehr als 150 Ländern weltweit. Als führender Spezialist für Beschlagtechnik, elektronische Schließsysteme und Licht im Möbel und Raum gestalten wir heute das Wohnen und Arbeiten von morgen.

• Sie sind eine proaktive, erfolgsorientierte Persönlichkeit und begeistern sich dafür, aktiv Chancen zu erkennen und Abschlüsse voranzutreiben?
• Sie sind gerne im Außendienst unterwegs und bauen mit Freude nachhaltige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf?

Dann passen Sie perfekt zu uns!

Häfele Österreich ist seit über 20 Jahren Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Als 25. Niederlassung eines erfolgreichen Familienunternehmens legen wir großen Wert auf eine wertschätzende DU-Kultur, klare Prozesse und einen starken Zusammenhalt im Team. Zur Verstärkung unserer Verkaufsmannschaft suchen wir für das Gebiet Obersteiermark & Lungau zum nächstmöglichen Eintritt engagierte Unterstützung.

Werden auch Sie Teil von Häfele Österreich und bewerben Sie sich als …

Mitarbeiter:in für Beratung und Verkauf im Außendienst (m/w/x)
Vollzeit – Gebiet: Obersteiermark & Lungau

• Zielgerichteter Ausbau und nachhaltige Entwicklung des Häfele-Marktanteils bei Kunden des Tischler- und Handwerksgewerbes
• Fachkundige Beratung und aktiver Verkauf hochwertiger Beschlagslösungen, insbesondere Produkte aus eigener Entwicklung und Produktion
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen als verlässlicher Ansprechpartner vor Ort
• Eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotslegung sowie Nachverfolgung bis zum Abschluss
• Markt- und Kundenbeobachtung zur Identifikation von Potenzialen, Trends und neuen Absatzchancen

• Vertrieb aus Leidenschaft – idealerweise mit Erfahrung als Fachverkäufer:in für Eisenwaren oder mit technischem Hintergrund
• Sehr gute Produkt- und Branchenkenntnisse im Bereich Möbel- und Türbeschläge
• Erfahrung im Außendienst, alternativ als Tischler, in der Arbeitsvorbereitung oder in einer vergleichbaren technischen Funktion
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Abschlussstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen (vorzugsweise Salesforce)
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet sowie Führerschein Klasse B

• Übernahme eines gut etablierten Verkaufsgebiets mit attraktivem Entwicklungspotenzial
• Umfassende Einschulung sowie laufende Produkt- und Verkaufsschulungen
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Starke Verkaufsunterstützung durch ein erfahrenes Innendienst- und Serviceteam
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive Firmen-PKW (E-Auto)
• Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein starkes Team mit gelebter DU-Kultur und flachen Hierarchien.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit klaren Zukunftsperspektiven in einem internationalen Umfeld.

Fixgehalt nach Vereinbarung zzgl. monatlicher variabler Vergütung und jährlicher Prämie. Firmenauto und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung. Brutto-Mindestfixgehalt ab EUR 50.000 p.a. zzgl. Provision (im 1. Jahr garantiertes Fixum von EUR 11.500 p.a.) sowie Prämie.

• Sie sind zuständig für die kaufmännische Abwicklung von Projekten im Bereich Wasserkraft
• Sie erstellen Forecasts, diverse kaufmännische Planungen und arbeiten an der Erstellung von Berichten mit (monatlich)
• In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der technischen Projektleitung zusammen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Routinierter Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität

• Flexible Arbeitszeiten
• Unkomplizierte Home-Office-Regelung
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Offene und familiäre Unternehmenskultur

Vom Akkubohrschrauber bis zum elektrischen Rasenmäher: Die Einhell Germany AG entwickelt und verkauft hochmoderne Werkzeuge für Do-it-yourself-Enthusiasten, Hobbygärtner und Heimwerker. Unsere breite Produktpalette deckt vielfältige Anwendungsmöglichkeiten in Heim und Garten sowie Garage und Werkstatt ab. Zusätzlich zur zuverlässigen Qualität, zum umfangreichen Service und herausragenden Preis-Leistungs-Verhältnis steht die Marke Einhell für Freiheit, Einfachheit, Sicherheit und Spaß bei der Umsetzung eigener Projekte.

• Unterstützung des Key Account Managers bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Vertrieb
• Planung und Koordination von Terminen
• Inhaltliche Vor- und Nachbearbeitung von Terminen inklusive Unterlagen (Präsentationen, Protokolle, Angebotslegung)
• Datenpflege im ERP-System, wie Navision und CRM
• Beschaffung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen (Auswertungen, Berichte und Analysen)
• Erledigung der eingehenden und ausgehenden Geschäftskorrespondenz

• Kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung
• Erfahrung im Vertriebsumfeld und Assistenzbereich wünschenswert
• Sichere Kommunikation auf allen Ebenen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Organisationsstärke und Zahlenaffinität
• Professioneller Umgang mit MS Office, insbesondere Word, PowerPoint, Excel
• Zuverlässigkeit und Loyalität

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen, familiengeführten Konzern
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine angenehme, kollegiale Atmosphäre
• Spannende Aufgaben mit viel Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und tolle Firmenevents runden unser Angebot ab

Dotierung:

Wir bieten ein jährliches Mindestbruttoentgelt von 35.000 Euro. Das Gehalt wird auf Grundlage deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz individuell, leistungsgerecht vereinbart.

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n

IT-Systemadministrator*in

Am Institut für Meteorologie und Geophysik untersuchen wir physikalische Prozesse im Erdsystem, die für das Verständnis von Klima, Wetter und geophysikalischen Phänomenen von zentraler Bedeutung sind. Dazu verwenden wir verschiedene numerische Modelle und umfangreiche Datensätze von Mess- und Modelldaten. Unsere Arbeit basiert auf der Nutzung modernster IT-Infrastruktur, darunter institutseigene HPC- und Storage-Systeme, die sowohl für die Forschung als auch für die Lehre zum Einsatz kommen. Mehr Informationen über uns finden Sie unter: https://img.univie.ac.at

In dieser Stelle werden Sie eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Forschung und Infrastruktur einnehmen. Der Schwerpunkt ist einerseits die Betreuung, Adaptierung und Optimierung der IT-Infrastruktur bzw. deren Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Zentralen Informatikdienst der Universität Wien, und andererseits die Unterstützung der Forschenden in der Nutzung der HPC-Systeme, dem Betreiben numerischer Modelle, der Softwareentwicklung zur Analyse umfangreicher Datensätze, sowie dem Forschungsdatenmanagement. Darüber hinaus umfasst die Stelle bei Bedarf auch einen Beitrag zur Betreuung der grundständigen IT-Infrastruktur (Arbeitsplatzrechner, Drucker, audiovisuelle Ausstattung) und der IT-Infrastruktur für die Lehre.

In einem international orientierten universitären Forschungsumfeld erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie ist zunächst auf ein Jahr befristet und kann bei beiderseitigem Einvernehmen entfristet werden.

Das machen Sie konkret:

• Sie betreuen und warten die institutseigene IT-Infrastruktur für Forschung und Lehre (HPC- und Storage-Systeme) und überwachen deren Betriebsqualität (Verfügbarkeit, Performance, Ressourcenentwicklung, Sicherheit).
• Sie unterstützen die Forschenden bei der Nutzung der Systeme, dem Betreiben numerischer Modelle und der Entwicklung und Nutzung von Auswertungssoftware.
• Sie beraten und unterstützen die Forschenden im Bereich Forschungsdatenmanagement und Open Science.
• Sie erarbeiten Konzepte und Entscheidungsgrundlagen hinsichtlich der laufenden Anpassung und Weiterentwicklung der HPC-Systeme.
• Sie erstellen Benutzungsanleitungen und bieten Trainings im Bereich HPC und Forschungsdatenmanagement.
• Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Software und Infrastruktur mit.
• Sie unterstützen die Forschenden bei der Nutzung anderer HPC-Systeme (z. B. ASC und ECMWF).
• Sie betreuen bei Bedarf die grundständige IT-Infrastruktur des Instituts und beschaffen benötigte Hard- und Software.

• Facheinschlägiger Studienabschluss (mindestens Bachelor in IT oder Geowissenschaften) und/oder Matura bzw. Fachmatura plus einschlägige Berufserfahrung
• Fachkompetenzen im Bereich der zu betreuenden Systeme (Datenspeicher und Linux-Cluster, Queuing System, Wartung wissenschaftlicher Software Libraries)
• Systemadministrations-Qualifikationen (Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz, Security-Bewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit)
• Starkes Interesse an oder Erfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement und Open Science
• Gute soziale und kommunikative Kompetenz
• Serviceorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Von Vorteil sind zudem Kenntnisse in den Programmiersprachen Python, Fortran und C, im Umgang mit numerischen Modellen, sowie in Physik und Geowissenschaften.

• Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage, und können teilweise auch im Homeoffice arbeiten (innerhalb Österreichs).
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams in einer angenehmen Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
• Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 (14x pro Jahr / Betrag für 2025) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Wenn Sie Interesse an der Arbeit mit modernster IT-Infrastruktur in einem wissenschaftlichen Umfeld haben und gerne in einem internationalen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Maro GmbH ist ein österreichisches Personaldienstleistungsunternehmen, das seit 2008 erfolgreich in der Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung tätig ist. Der Fokus liegt auf passgenauen Besetzungen in den Bereichen Metall-, Rohr-, Schweiß- und Elektrotechnik sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Durch persönliche Betreuung, hohe Servicequalität und einen breiten Pool qualifizierter Fachkräfte schafft Maro nachhaltige Mehrwerte für Kunden und Mitarbeiter. Für Baustellen in ganz Österreich suchen wir Vorrichter - Rohrschlosser für Fernwärme.

• Rohrleitungsbau im Fernwärmerohrbau
• Fachgerechte Montage der Anlagenteile auf der Baustelle
• Vorrichten der Rohre und Halterungen für die spätere Montage
• Sicherstellung der vorgegebenen Sicherheits- und Qualitätsstandards in deinem Arbeitsbereich

• Mehrjährige Erfahrung als Vorrichter auf Fernwärmebaustellen
• WIG-Schweißkenntnisse (heften)
• Vorfertigen der Rohrleitungen nach Isometrie sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens A2 Niveau)
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung, € 2.759,- brutto/Monat plus Zulagen ,Diäten und Unterkunft frei . Es besteht die Möglichkeit zur Überbezahlung
• Montageeinsätze (4 Tage Woche oder Dekadenarbeit)
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben wird
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

Die Maro GmbH ist ein österreichisches Personaldienstleistungsunternehmen, das seit 2008 erfolgreich in der Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung tätig ist. Der Fokus liegt auf passgenauen Besetzungen in den Bereichen Metall-, Rohr-, Schweiß- und Elektrotechnik sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Durch persönliche Betreuung, hohe Servicequalität und einen breiten Pool qualifizierter Fachkräfte schafft Maro nachhaltige Mehrwerte für Kunden und Mitarbeiter. Für Baustellen in ganz Österreich suchen wir WIG Schweißer für Fernwärme Einsätze.

• Schweißen von Rohrleitungen mittels WIG-Schweißtechnik
• Montieren von Anlagenteilen nach Zeichnungen
• Schweißen auf Baustellen, FM1-FM3 Gas- Fernwärme- Spiegelschweißen
• Einhaltung der vorgegebenen Sicherheitsstandards
• Visuelle Qualitätskontrolle der Schweißnähte

• Gültige TÜV-Zertifizierungen von Vorteil (WIG 141, FM1-FM3)
• Mehrjährige Berufserfahrung als WIG- Rohrschweißer (100% TÜV Schweißnähte)
• Einen selbstständigen und qualitätsbewussten Arbeitsstil
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens A2 Niveau)
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW

• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung, € 2.759.- brutto/Monat, sowie Bereitschaft zur Überbezahlung.
• Zulagen, Diäten, Kilometergeld und freie Unterkunft.
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben wird.
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter