Green Jobs in Österreich

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer Mitarbeiter:innen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck suchen wir ab sofort:

MSR-Inbetriebnahmetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d)
Innsbruck, Vollzeit

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Interesse an DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung laut Kollektivvertrag entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für renommierte Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich und organisatorisch
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Parkplatz direkt am Firmengelände
• Essensgutscheine, Geburtstagsgeschenk sowie Kaffee, Tee und frisches Obst zur freien Entnahme
• Teamevents und Weihnachtsfeier
• Fahrradleasing über firmenradl.at
• Freiwillige kollektive Unfallversicherung
• Vergünstigungen bei „Corporate Benefits“

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 36.400,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung triffst du im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für den Standort Linz ab sofort

Junior HKLS-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Unterstützung bei der Abwicklung von HKLS-Großprojekten unter Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
• Kundenkommunikation sowie Schnittstellenfunktion zwischen Planern, Subunternehmern und Lieferanten
• Mitarbeit bei der technischen und kaufmännischen Projektabwicklung sowie Erstellung von Projektplänen
• Materialdisposition, Kontrolle der ausgeführten Leistungen hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
• Abrechnung der Projekte und Ressourcensteuerung während der gesamten Projektlaufzeit
• Sicherstellung eines funktionierenden Dokumentations-, Berichts- und Informationswesens

• Abgeschlossene technische Ausbildung im HKLS-Bereich (Meister, HTL, Studium)
• Erste Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich der Gebäudetechnik
• Relevante Kenntnisse im HKLS-Bereich inklusive Material- und Normenkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie Grundkenntnisse in AutoCAD
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit kombiniert mit einer unternehmerischen Denkweise
• Freude an Teamarbeit, sorgfältige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Kommunikationsstärke, sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Familiäres Umfeld und gelebte Du-Kultur in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Onboarding sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
• Beständiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten
• Essensgutscheine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke etc.
• Zugang zu Vergünstigungen, Sonderkonditionen sowie Rabatten für Mitarbeitende
• Regelmäßige Firmen- und Mitarbeitendenevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge
• Firmen PKW mit Option zur privaten Nutzung

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.449,08 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fachlich on top und setzen sich für ihre Projekte voll ein.
Für mich als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich wichtig. Meine Tür ist für ihre Anliegen immer offen. Und als einer der wenigen Betriebe im Bereich Gartengestaltung in Wien bilden wir auch Lehrlinge aus.“ Herbert Eichhorn (GF)

• Angebotslegung u. projektbezogene Kalkulation
• Projektabwicklung und Bauleitung (B2B, Öffentlich und Privat)
• Team- und Baustellenkoordination im Bereich Baumpflege
• Rodungsansuchen und Baumkontrolle (nicht zwingend)
• Baustellendokumentation und Abrechnung

• Absolvent/-in Universität für Bodenkultur (Landschaftsplanung) oder HBLFA für Gartenbau (Garten- und Landschaftsgestaltung), Landschaftsgärtnermeister/-in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Pflanzenkenntnisse und Fachwissen werden vorausgesetzt
• Erfahrung in der Baumpflege und in der Baumkontrolle von Vorteil
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und gutes Auftreten
• Führerschein B

Wir bieten sowohl einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem der führenden Unternehmen des Garten– und Landschaftsbaus in Wien, als auch einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit 1958 bestehenden Familienbetrieb mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen!

Entlohnung lt. KV für Angestellte im Gewerbe (ab € 3.300, -- Brutto). Eine Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!!!!

Eigener Firmen PKW inkl. Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe. Als Familienunternehmen entwickeln wir unsere Geschäftsbereiche laufend weiter und setzen dabei auf langfristiges, verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Unser Leitgedanke: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Aktuell verstärken wir unser Team in Sinabelkirchen und suchen eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich

Lüftungsanlagenreinigung.

• Sie unterstützen bei der Reinigung und Desinfektion von raumlufttechnischen Anlagen sowie beim Filtertausch
• Sie helfen bei Inspektions-, Service- und Instandhaltungsarbeiten an Lüftungsanlagen mit
• Sie erkennen sichtbare Beschädigungen oder Mängel und melden diese an die zuständigen Fachkräfte
• Sie stehen in freundlichem Kontakt mit Kund:innen und unterstützen bei organisatorischen Tätigkeiten vor Ort

• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und idealerweise über eine Ausbildung im Bereich Gebäude-, Denkmal- oder Fassadenreinigung
• Sie bringen Erfahrung in der Reinigung von Raumluftanlagen oder industriellen Spezialreinigungen mit
• Sie fühlen sich in den Nachtstunden besonders wohl? Perfekt – unsere Einsätze finden überwiegend nachts statt
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie sind reisebereit für Einsätze in Österreich und besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und ein kundenfreundliches Auftreten

• Eine Vollzeitbeschäftigung (40h) in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Einsatzorten
• Ein Monatslohn ab € 2.135,- brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Teamevents, Mitarbeiter:innengeschenke, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die DENZEL-Gruppe ist einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und der Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich. Aufgrund der Wachstumsstrategie der Denzel Gruppe suchen wir zur Verstärkung unseres Buchhaltungs-Teams für unsere Zentrale in 1030 Wien eine:n engagierte:n Buchhalter:in.

Sie unterstützten das Buchhaltungsteam in der Betreuung der einzelnen Gesellschaften in der laufenden Buchhaltung.

• Durchführung der laufenden Buchhaltung von Kassen- und Bankbewegungen für Konzerngesellschaften
• Laufende Kontenabstimmung und –pflege von Hauptbuchkonten
• Unterstützung des Teamleiters bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei div. Projekten und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von internen Abläufen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLA, Lehre)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und hohe IT Affinität
• Gute Kenntnisse in SAP und Microsoft Excel von Vorteil
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Vom Unternehmen gestützte Parkmöglichkeit vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 2.600. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Als Teil unseres Produktmarketing-Teams tragen Sie dazu bei, unsere Produkte und Services wirkungsvoll in Szene zu setzen und unsere Kund:innen über verschiedene Kanäle zu erreichen. Dabei übernehmen Sie vielseitige Aufgaben von der Entwicklung von POS-Materialien und Mailings bis hin zur Betreuung digitaler Plattformen und Social-Media-Aktivitäten.
Ob am Beginn Ihrer Marketinglaufbahn oder mit bereits vorhandener Erfahrung: Bei uns finden Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.

Deine Karriere in der DENZEL Gruppe

• Unterstützung bei der Umsetzung von Marketingkonzepten
• Konzeption und Umsetzung von POS-Materialen
• Pflege und Wartung diverser Websites
• Gestaltung und Durchführung von Kunden-Mailings
• Unterstützung bei der Steuerung und dem Ausbau der Social-Media-Aktivitäten
• Regelmäßiges Erheben, Monitoring von Kennzahlen und Kampagnen– Auswertungen

• Berufserfahrung im Marketingbereich von Vorteil
• Photoshop- und Indesign Basis-Kenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Genauer und selbstständiger Arbeitsstil
• Organisationstalent mit hohem Teamspirit

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Parkmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

AEE – Institut für Nachhaltige Technologien (AEE INTEC) ist eine führende außeruniversitäre Forschungseinrichtung im Bereich angewandter Forschung zu den thematischen Schwerpunkten Gebäude, Industrielle Systeme sowie Städte und Netze und Technologieentwicklung. Rund 90 Mitarbeitende aus mehr als 15 Nationen arbeiten an unserem Standort in Gleisdorf gemeinsam an konkreten Lösungen für die Energiewende.

Energiespeicher bilden eine Schlüsseltechnologie in einem transformierten Energiesystem. Die Arbeitsgruppe Thermische Energiespeicher arbeitet an Technologien für kommunale und städtische Großwärmespeicher, an Hoch-Temperatur-Speichern für Industrie, an Carnot-Batterien (Power2Heat2Power-Lösungen) und an kompakten Wärmespeichern (basierend auf Sorptions- und Phasenwechselmaterialien). Wir entwickeln und demonstrieren in nationalen sowie internationalen Forschungskooperationen Speicherkomponenten und -systeme und arbeiten an deren Integration ins Energiesystem.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Leiter*in (m/w/d) der Arbeitsgruppe
„Thermische Energiespeicher“
(Teil- oder Vollzeit)

• Fachliche und organisatorische Leitung der Arbeitsgruppe „Thermische Energiespeicher“
• Strategische, methodische und personelle Planung bzw. Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
• Identifikation von technologischen Herausforderungen, Definition von daraus abgeleiteten Forschungsfragen und Entwicklung von nachhaltigen und umsetzungsnahen Lösungen
• Leitung und inhaltliche Begleitung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten mit den Schwerpunkten der Entwicklung von Wärmespeichertechnologien, deren Kopplung mit Konversionstechnologien wie z.B. Wärmepumpen sowie deren Integration ins Energiesystem
• Akquisition von neuen Projekten in enger Kooperation mit Technologieanbietern und Energieversorgungsunternehmen
• Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Projektmeetings, auf Fachkonferenzen und einschlägigen Fachzeitschriften bzw. Journalen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und Qualifikationen, vorzugsweise in den Bereichen Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektakquise
• Verständnis von und Erfahrung im Bereich (thermischer) Energiesysteme
• Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung von Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist
• Souveräne Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kompetenz im Aufbau und der Pflege internationaler Forschungsnetzwerken
• Freude an anspruchsvollen Projekten sowie an der Generierung und Erprobung neuartiger Ideen

• Integration und wissenschaftliches Arbeiten in internationalen Expert*innennetzwerken
• Kreatives Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit langjährigen Expert*innen in einem erfahrenen Forschungsteam
• Strategisches Mitgestalten von Themen
• Attraktive Benefits wie betriebliche Pensionsvorsorge, Prämiensystem, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Home-Office und ein nachhaltiges Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung. Das Mindestjahresgehalt beträgt € 80.000,- brutto (Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen körperlichen oder gesundheitlichen Voraussetzungen und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.

Tegee Clean & Care – Christian Maurer GmbH entwickelt und vertreibt chemische Produkte und Systemlösungen für professionelle Kunden. Wir bauen ein neues strategisches Geschäftsfeld rund um Fahrzeuge und Maschinen größer als Pkw auf – auf der Straße und Schiene, auf dem Wasser, in der Luftfahrt sowie in der Landwirtschaft.Tegee Clean & Care – Christian Maurer GmbH entwickelt und vertreibt chemische Produkte und Systemlösungen für professionelle Kunden. Wir bauen ein neues strategisches Geschäftsfeld rund um Fahrzeuge und Maschinen größer als Pkw auf – auf der Straße und Schiene, auf dem Wasser, in der Luftfahrt sowie in der Landwirtschaft.

Vertriebsprofi für Chemieprodukte für Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Aufbau eines strategischen Geschäftsfelds | Außendienst Österreich

• Sie erschließen neue Kunden und Anwendungen bei Verkehrsbetrieben, Busunternehmen, Speditionen, Bahnunternehmen, Fluggesellschaften, Flughäfen, Schifffahrtsunternehmen und Agrarbetrieben.
• Sie finden die richtigen Ansprechpartner, analysieren Anforderungen vor Ort und verkaufen passende Produkte und Systemlösungen aus unserem Kernsortiment.
• Sie führen Produktpräsentationen und Praxistests durch, erstellen Angebote und begleiten diese bis zum Abschluss.
• Sie entwickeln Neukunden zu regelmäßigen Abnehmern und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus.
• Sie priorisieren Marktsegmente und Verkaufschancen nach Potenzial, Umsetzbarkeit und Rohertrag.
• Sie führen eine aktuelle, nachvollziehbare Vertriebspipeline mit konkreten nächsten Schritten.

• Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung und im B2B-Außendienst
• Erfahrung im Vertrieb an oben genannte Kundenbetriebe
• Technisches Verständnis und Interesse an Reinigungs-, Pflege- und chemischen Produkten sowie deren praktischer Anwendung
• Die Fähigkeit, neue Märkte systematisch aufzubauen und aus ersten Kontakten wiederkehrendes Geschäft zu entwickeln
• Kaufmännisches Verständnis und einen klaren Blick für Preise, Rohertrag und langfristige Kundenpotenziale
• Eigeninitiative, Verbindlichkeit, Reisebereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein B

• Die Möglichkeit, ein strategisch wichtiges Geschäftsfeld von Beginn an mit aufzubauen
• Eigenverantwortung bei der Marktbearbeitung und Raum für eigene Geschäftsideen
• Ein etabliertes Unternehmen mit Produkten, fachlicher Unterstützung und bestehenden Kundenbeziehungen
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 49.000,00 abhängig von Erfahrung und Qualifikation, sowie eine zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung und Diäten gemäß den geltenden Regelungen

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie haben ein Gespür für Menschen und eine technische Affinität im KFZ-Bereich? Sie blicken über den Tellerrand und möchten Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Serviceberater:in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft und unsere Kund:innen sich bestens betreut fühlen. Werden Sie Teil derDENZEL Gruppe und gestalten die Zukunft des Auto-Service aktiv mit.

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in bei der Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung
• Sie beraten unsere Kund:innen kompetent und tragen so zu einem positiven Service-Erlebnis bei
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt und sorgen durch klare Kommunikation und gute Organisation für einen reibungslosen Ablauf
• Sie übernehmen die Auftragsvorbereitung und kümmern sich um die Bestellung der benötigten Teile
• Sie sorgen für eine sorgfältige Pflege der Prozesse in unseren internen Systemen
• Nach Abschluss der Arbeiten führen Sie die Abrechnung durch und erklären die Rechnung bei der Fahrzeugübergabe
• Sie möchten Prozesse aktiv mitgestalten und

• AbgeschlosseneAusbildung als KFZ-Mechaniker:in oder ähnlich
• Technisch affine Persönlichkeit, die mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Verkaufstalent überzeugt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der KFZ Mechanik und/oder KFZ-Serviceberatung von Vorteil
• Freundliches Auftreten mit absatzorientiertem Denken und Handeln
• Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Versierter Umgang mit IT-Systemen

• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Attraktives Prämiensystem
• Das Ausgangsgehalt für diese Position beträgt € 2.650,- brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.