Green Jobs in Österreich

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Persönliche, schriftliche und telefonische Betreuung von Kund*innen zu Produkten und Dienstleistungen der Friedhöfe Wien, insbesondere in den Bereichen Gärtnerei, Binderei und Steinmetzbetrieb
• Professionelle Bearbeitung von Beschwerden sowie Wiederherstellung der Kund*innenzufriedenheit
• Erfassung und Pflege von Daten rund um Kund*innenanliegen in relevanten Systemen
• Zeitnahe Bearbeitung von Anfragen sowie Überprüfung von Bestellungen zur Gewährleistung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
• Aktive Mitwirkung bei der kontinuierliche Optimierung von Prozessen mit Schwerpunkt Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung sowie an der Weiterentwicklung eines modernen, gemeinsamen Kundenservice in der Abteilung Betriebe
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines hochwertigen Kund*innenservices

• Abgeschlossene kaufmännische, gärtnerische oder steinmetzspezifische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kund*innenbetreuung sowie im professionellen Umgang mit Beschwerden
• Ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung sowie Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Quereinsteiger*innen mit ausgeprägter Serviceorientierung und Freude im Umgang mit unterschiedlichen IT-Anwendungen sind herzlich willkommen

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.840,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe C), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Abteilung Landwirtschaftliches Schulwesen und Landwirtschaftsrecht; Dienstort: Innsbruck und Imst

• grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden)

• dauerhafte Anstellung

• ab Februar 2027, Bewerbungsfrist: 13. September 2026

Bringen Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Genbank, Versuchswesen und Pflanzenschutz ein!

Wir bieten eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Das spricht Sie an?

• Sie erhalten und vermehren alte Land- und Lokalsorten der Tiroler Genbank und betreuen deren Sortenmanagement

• Sie organisieren und führen Saatgutuntersuchungen durch, insbesondere zur Prüfung der Qualität, Reinheit und Keimfähigkeit

• Sie planen und führen Versuche im Acker- und Grünlandbereich durch

• Sie erfassen, verwalten und werten Daten aus sowie publizieren und präsentieren die Versuchsergebnisse

• Sie betreuen den Forschungsbauernhof in Imst einschließlich der Koordination mit der LLA Imst und der Universität Innsbruck

• Sie bearbeiten fachliche Angelegenheiten des landwirtschaftlichen Boden- und Pflanzenschutzes

• Sie vertreten das Land Tirol in Fachgremien und Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen

• Sie sind zuständig für Amtssachverständigentätigkeiten im Rahmen der Aufgaben des Fachbereichs

• Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Master- oder Diplomstudiums der Fachrichtung Landwirtschaft (insbesondere Nutzpflanzenwissenschaften oder Phytomedizin), vorzugsweise aufbauend auf ein Bachelorstudium Agrarwissenschaften oder Biologie

• Fundierte pflanzenbauliche, bodenkundliche und phytomedizinische Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung im landwirtschaftlichen Bereich

• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen und Statistiksoftware (Word, Excel, PowerPoint, R)

• Fähigkeit zum selbständigen und genauen Arbeiten

• Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Flexibilität, Eigeninitiative, kreative Lösungsorientierung und Zielstrebigkeit

• Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz und rasche Auffassungsgabe

• Führerschein B

• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Abwechslung und ein starkes Team

• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven

• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)

• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 4.755,60 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Baubezirksamt Innsbruck, Dienstort: Innsbruck

• grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden)

• dauerhafte Anstellung

• Oktober 2026, Bewerbungsfrist: 6. September 2026
  

Sie interessieren sich für Fragestellungen in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft und Wasserbau?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

• Sie üben Sachverständigentätigkeit in Behördenverfahren (Wasserbau und Siedlungswasserwirtschaft) aus.

• Sie leiten Projekte im Wasserbau.

• Sie üben Anlagen- und Gewässeraufsicht aus.

• Sie beraten Gemeinden, Gewerbetreibende und Private bei wasserwirtschaftlichen Fragestellungen.

• Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt mit Schwerpunkt Tiefbau, Bautechnik oder Abschluss einer gleichwertigen Fachrichtung

• Einschlägige Erfahrung im Bereich Tiefbau von Vorteil

• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit

• EDV-Kenntnisse (Verwendung von Word und Excel)

• Führerschein B

• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• Abwechslung und ein starkes Team

• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven

• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)

• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.887,50 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Das BFW widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomisch, ökologisch und sozial – und beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Innsbruck suchen wir für das Institut für Naturgefahren, Abteilung Wildbachprozesse und Hydrologie, eine:n neue:n Mitarbeiter:in:

Techniker:in | Infrastruktur, Forst- und Umwelttechnik
Vollzeit (40h) | Innsbruck

• Mitwirkung bei Feldmessungen und Erhebungen im Gelände (Geoelektrik, Beregnungen, Bodenfeuchtemonitoring, Bodenprobenwerbung, forstliche Erhebungen)
• Betreuung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung von Messeinrichtungen
• Entwicklung, Planung, Konstruktion, Reparatur, Instandsetzen und Optimierung von Labor- und Feldmessanlagen (z.B. Bodenlabor / Beregnungsanlagen)
• Aufbau, Installation und Inbetriebnahme von Messanlagen und Sensorik (Wetter, Wasserhaushalt, Boden, Wildbachprozesse/Erosion)
• Aufbau, Betreuung, Instandhaltung und Pflege von Versuchsflächen (im Raum Tirol, z.B. Hochlagenaufforstung Haggen im Sellrain)
• Koordination des Fuhrparks Innsbruck (Serviceeinteilung, „Pickerl“, Reparaturen, Reifenumrüstung, Beschaffung von Ausrüstung und Zubehör etc.)
• Planung und Koordination von Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen
• Organisation der Abfallwirtschaft
• Unterstützung bei forstlichen und hydrologischen Feldaufnahmen und Messungen (z.B. Bestandesaufnahmen)
• Mitwirkung bei Datenerfassung, Datenmanagement und Datenhaltung sowie bei der Aufbereitung und Auswertung von Daten von Messstationen
• Inventarmanagement und Inventarverantwortung für den Standort Innsbruck

• Abschluss an Land- bzw, Forstwirtschaftlicher Fachschule oder abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation in einem technischen, handwerklichen oder forstnahen Bereich
• Handwerkliches und technisches Geschick, insbesondere in der Bearbeitung und Verarbeitung von Kunststoffen und Metallen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in forstliche und umweltbezogene Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit Felderhebungen, Dauerbeobachtungsflächen, forstlichen Messinstrumenten und Monitoringanlagen
• Erfahrungen im Umgang mit Umweltdaten bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in den Umgang mit datenbankgestützten Anwendungen / Geodatenverarbeitung wünschenswert
• Erfahrung mit forstlichen, bodenkundlichen oder umweltbezogenen Felderhebungen von Vorteil
• Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse E zu B

• Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Umgebung, Standort Innsbruck, Hofburg
• Essenszuschuss und eine flexible Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v3/3. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.653,70 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Eine Entfristung bei positiver Evaluierung wird angestrebt

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Zur Unterstützung seines stetigen Wachstums, sucht unser Auftraggeber, ein innovatives und stark wachsendes internationales Unternehmen im Raum Wien, NÖ, BGLD im Bereich erneuerbare Energien Elektrotechniker (m/w/d)

• Durchführung von Fehleranalysen, Wartungs- und Servicearbeiten
• Überprüfung inkl. Befunderstellung von Elektrotechnischen Anlagen
• Installation und Montage im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien und eMobility
• Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen (PV-Anlagen, Ladesäulen, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (LAP, Fachschule od. Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Service von Elektrotechnik-bzw. erneuerbare Energien-Bereich von Vorteil
• Führerschein B
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunft orientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.948,85 brutto pro Monat. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich.

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik.

Jagd bei PANNATURA ist eine seit Jahrhunderten etablierte Kernaufgabe. Mit einer Jagdfläche von rund 40.000 ha ist die Bandbreite dabei vielfältig. Neben den Besonderheiten im pannonischen Raum können nahezu alle Schalenwildarten,
sowie Nieder- und Wasserwild bejagt werden. Jagd bei PANNATURA bedeutet darüber hinaus die stetige Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Revierkonzepten, die Aufwertung der Jagdgebiete durch biotopverbessernde Maßnahmen, eine waidgerechte Jagdausübung und einen verantwortungsvollen Umgang mit der Natur.

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Berufsjäger (m/w/d)

Vollzeit

• Regionale Revierbetreuung und jagdliche Bewirtschaftung
• Maßnahmen zur langfristigen Sicherung von lebensraumangepassten und gesunden Wildtierpopulationen
• Erhaltung und Verbesserung der einzigartigen Wildlebensräume
• Etablierung und Weiterentwicklung von BiotopHegekonzepten und Wildtiermanagement
• Umsetzung, Betreuung und Instandhaltung von jagdlicher Infrastruktur
• Planung, Organisation und Führung eines Jagdbetriebes
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten

• Abgeschlossenen Berufsjägerlehrgang oder mindestens gleichwertige Ausbildung (z.B. FS, HBLA für Forstwirtschaft)
• Relevante mehrjährige Erfahrung im jagdbetrieblichen Bereich und/oder in der Forstwirtschaft
• Know-How und ausgeprägtes Interesse an der Bewirtschaftung von Schalen-, Nieder- und Wasserwildrevieren
• Hohes Engagement und handwerkliches Geschick
• Selbstständige Arbeitsweise und professionelles Auftreten
• Kommunikative Persönlichkeit sowie Kontaktfreude

• Ein spannendes, vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen und Dienstwohnung
• Ein Mindestgehalt ab EUR 2.340,– brutto/ Monat auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleiter:in (all genders)

im Bereich erneuerbare Energien

Linz Vollzeit

• Entwicklung und Umsetzung von Photovoltaik‐ und Batteriespeicherprojekten (Genehmigung, Planung, Ausschreibungsplanung, Abwicklung, Abnahme, Kostenverantwortung)
• Abwechslungsreiche Aufgaben, auch in anderen Engineering‐Projekten, z.B. Wind‐ oder Wasserkraftwerksprojekten
• Erstellung von Planungsunterlagen in ACAD

• Abgeschlossene HTL‐Ausbildung Elektrotechnik oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik bzw. vergleichbare Ausbildung oder Meisterprüfung Elektrotechnik kombiniert mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung in Planung, Genehmigungsplanung, Abwicklung und/oder Errichtung von elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise Photovoltaik‐Anlagen
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:Innen, Lieferanten, Behörden sowie Anrainern
• Hohe Begeisterung und Motivation für erneuerbare Energien sowie Kraftwerkstechnik
• Freundliches und kompetentes Auftreten sowie Verlässlichkeit und Pünktlichkeit
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweisen
• EDV‐Kenntnisse (ACAD, Word, Excel, PowerPoint,…)
• Führerschein der Klasse B

Kinderbetreuung - Loomiland
Kinderbetreuung am Standort Linz HomeofficeModerne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.738,62 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

Sie verstärken unser Team bei der Entwicklung und Planung von zukunftsweisenden Immobilienprojekten im Burgenland, hauptsächlich in Eisenstadt. Die breit gefächerten Tätigkeiten umfassen Revitalisierungen unterschiedlichster historischer bis zur Entwicklung neuer Immobilien für Wohn-, Gewerbe-, Hospitalityund Kultur- Nutzungen:

• Bestandserhebungen, Grundlagenerarbeitung und Analyse
• Bedarfsdefinition, Ideenfindung und -bewertung
• Konzeptentwicklung, Machbarkeitsstudien
• Erarbeiten von Projektzielen (Qualitäten, Kosten, Termine)
• Koordination interner & externer Projektbeteiligter
• Reisetätigkeit im Inland

• Studienabschluss im Bereich Architektur/Immobilienwirtschaft
• 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung
• Starkes Interesse an der Verbindung von historischer Bedeutung und zukunftsfähiger Nutzung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
• Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigenmotivation gepaart mit der Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Zusätzlich bringen Sie Interesse an den Themenfeldern Städtebau, Architektur und Denkmalschutz, an wirtschaftlichenund gesellschaftlichen Themen sowie Kunst, Kultur und Kommunikation mit

Dienstort: Eisenstadt
VZ 40h

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.212,63 - brutto auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind leidenschaftliche:r KFZ-Techniker:in und übernehmen gerne Führungsaufgaben? Sie möchten sich in einem der größten Mehrmarkenhäuser Europas mit herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten beweisen? Perfekt! Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig. Für unseren Standort in 5020 Salzburg suchen wir ab sofort eine:n Werkstattmeister:in.

• Koordination der Aufträge und Monitoring der Werkstattkapazität
• Gewährleistung einer optimalen Arbeitsqualität
• Fachliche Unterstützung der Mechaniker:innen bei der Diagnoseerstellung
• Absatzorientierte Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung als Kraftfahrzeugtechniker:in
• Berufserfahrung als Werkstattmeister:in oder Serviceberater:in
• § 57a Zertifizierung
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Garantie-Abwicklung
• Sicheres und überzeugendes Auftreten

• Die Möglichkeit einen Werkstattbereich eigenverantwortlich zu führen und weiterzuentwickeln
• Top Ansprechpartner in einem erfahrenen und dynamischen Team
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe

Das Ausgangsgehalt für diese Position beträgt € 3.341,50 brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Mit absolvierter Meisterprüfung beginnt das Ausgangsgehalt ab € 3.893,87 brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.