Green Jobs in Österreich

Bestattung und Friedhöfe GmbH verantwortet die strategische und administrative Führung der zugehörigen Unternehmen (Bestattung, Friedhöfe, Bestattungsservice, Tierfriedhof) und ist verlässlicher Partner bei der Bewältigung sensibler Herausforderungen.

Führungsverantwortung bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe bedeutet: klare Entscheidungen treffen, Vielfalt als Stärke nutzen und Veränderungen als Chance für Weiterentwicklung sehen. Durch offene Kommunikation und verantwortungsvollen Ressourceneinsatz erzielt man nachhaltige Ergebnisse für langfristigen Erfolg.

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Arbeitnehmer*innenschutz, Verpflegung & Umweltwirtschaft sowie Gestaltung eines unterstützenden Umfelds, das den Arbeitsalltag vieler Kolleg*innen unmittelbar unterstützt.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Arbeitnehmer*innenschutzes in der Unternehmensgruppe als zentrale Sicherheitsfachkraft, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Umsetzung von wirksamen Maßnahmen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Gestaltung und Begleitung von bereichsübergreifenden Prozessen zu Arbeitssicherheit, betrieblichen Abläufen, Verpflegung und Umweltwirtschaft – mit Fokus auf sichere, faire und nachhaltige Rahmenbedingungen.
• Erkennen von Optimierungspotenzialen, Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards.
• Förderung eines offenen Austauschs über Bedürfnisse, Herausforderungen und Verbesserungswünsche und Verbindung von unterschiedlichen Perspektiven zu tragfähigen Lösungen.
• Als verlässliche Stimme im Unternehmen agierend, werden Anliegen aufgegriffen und konstruktiv in Entscheidungsprozesse eingebracht.
  
  

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder sicherheitsrelevante höhere Ausbildung (z.B. Matura oder FH-/Universitätsabschluss) und erfolgreich absolvierte Qualifikation als Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitnehmer*innenschutz, technischen Sicherheitsbereich oder vergleichbaren Bereich – idealerweise in einem Umfeld mit vielfältigen betrieblichen Tätigkeiten.
• Kenntnisse in der Abfallwirtschaft, Hygiene oder Verpflegung von Vorteil sowie Bereitschaft sich engagiert in diese Themen einzuarbeiten, um die Attraktivität der Standorte und den Umweltschutz auf einem hohen Niveau zu halten bzw. weiterzuentwickeln.
• Freude an der Führung eines Teams und Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle, welche maßgeblich zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen beiträgt und einen aktiven Beitrag dazu leistet, dass Tätigkeiten im Arbeitsalltag möglichst sicher ausgeübt werden können.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und dem Talent unterschiedliche Interessen optimal auszugleichen und konstruktive Dialoge zu fördern.
  
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.628,49 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltgruppe J), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung in die Unternehmenszentrale.

• Speisen und Getränke:

  In unserer eigenen Kantine in der Unternehmenszentrale wird auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank Gleitzeit sowie Homeoffice sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Fühlst Du, dass Deine Karriere den nächsten Qualitätsschritt verdient? Dann starte als HSE -Manager(w/m/d) mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit bei unserem Kunden durch und bringe Deine Ideen aktiv ein!

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Bereiche Health, Safety, Environment und Sustainability fachlich und entwickelst diese strategisch weiter
• Du stellst die Umsetzung gesetzlicher sowie normativer Anforderungen sicher und optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich
• Du planst und koordinierst Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen, Audits sowie Sicherheitsbegehungen
• Du analysierst Vorfälle nachhaltig, leitest Ursachen ab und setzt wirksame Verbesserungsmaßnahmen um
• Du unterstützt beim Ausbau von Managementsystemen sowie bei der Weiterentwicklung von HSE-Richtlinien und Dokumentationsprozessen
• Du begleitest interne und externe Audits und überprüfst die Nachhaltigkeit umgesetzter Maßnahmen.
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen HSE-relevanten Themen zur Seite
• Du initiierst und förderst aktiv Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit und Prävention

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), bevorzugt in Maschinenbau Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung im HSE-Bereich eines Industrieunternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in Managementsystemen und Normen (ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001)
• Erfahrung im Risiko-, Arbeitsstoff- und Brandschutzmanagement
• Verständnis für gesetzliche und regulatorische Anforderungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise
• Analytisches Denken sowie praxisorientierte Lösungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Gute MS Office 365-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Gehalt: 4.400,- € Brutto/Jahr Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen
• Möglichkeit zur Einbringung neuer Ideen
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Betriebsklima
• Internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewerben unter: https://www.manpower.at/jobs

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte.

• Sie beraten, betreuen und analysieren unsere Kund:innen mit Weitblick und Empathie
• Sie erkennen Bedürfnisse frühzeitig und entwickeln individuelle Finanzlösungen
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Beziehungen auf
• Sie servicieren Kunden direkt vor Ort in unseren Filialen in Wien

• Sie haben Freude an erfolgreichen Produktabschlüssen im Privatkundengeschäft
• Sie sind gut vernetzt und treten beziehungsstark auf
• Sie handeln selbstständig, mit Fingerspitzengefühl und einem klaren Fokus auf Verkauf
• Sie bleiben auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert
• Sie lieben Herausforderungen und begegnen ihnen mit Energie und Eigeninitiative

Unsere Arbeitswelt verbindet Stabilität mit Innovationsgeist, Verantwortung mit Offenheit. Ein Team, das mehr feiert als Quartalszahlen. Die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 40.000,-, aber ehrlich gesagt, es geht um so viel mehr. Banking kann anders sein! B Real @BKS

• Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000,-, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Essensbons, Fahrtkostenzuschuss
• Weiterbildungsangebote, BKS Akademie und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Diversität

Benefits

Profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und zahlreichen Sozialleistungen.

Parkplätze an fast allen Standorten

Flexibilität

Genießen Sie Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Chancengleichheit

Wir setzen uns aktiv für Frauen in Führungspositionen ein.

Vielfalt

Bei uns zählen SIE – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Essenszulage

Mitarbeiter erhalten Essensbons für jeden Arbeitstag.

Betriebliche Altersvorsorge

Die BKS Bank zahlt für ihre Mitarbeitenden in eine Pensionskasse ein, um deren finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.

Adresse
Filiale Wien-Renngasse
Renngasse 6 - 8, 1010 Wien

Vollzeit
Jahresbruttogehalt
ab EUR 40.000,-

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Esterhazy ist der größte Forstbetrieb im Burgenland mit Forstflächen vom Leithagebirge bis zur Buckligen Welt. Naturnahe Waldwirtschaft, Nachhaltigkeit und der natürliche Aufbau der Wälder bilden die Grundprinzipien der Bewirtschaftung. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von landund forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig. Im forstlichen Bereich reicht diese vom klassischen Holzeinkauf bis hin zu vollständig übertragenen Bewirtschaftungen.

• Regionale Gebietsverantwortung für Holzeinkauf und forstliche Dienstleistungen
• Akquisition und Betreuung von Kunden/Kundinnen
• Sortimentsumfassender Holzeinkauf (von Biomasse bis Furnierqualitäten)
• Planung, Organisation und Umsetzung von forstlichen Dienstleistungen
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Partnern/Partnerinnen

• Forstliche Ausbildung, z.B. Absolvent/Absolventin der HBLA für Forstwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich des Holzhandels und/oder in der Forstwirtschaft
• Professionelles Auftreten und Freude am Kontakt mit verschiedensten Geschäftspartnern/-partnerinnen
• Kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft (Fokus Industrieviertel oder auch Südoststmk./Südbgld.)

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 3.000,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Wir kennen den Energiemarkt in Österreich und Europa und übernehmen Kundenprozesse im Energiebereich

Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen aus Österreich und Deutschland gegründet. Wir unterstützen unsere Mandant*innen im Energiebereich mit unseren Servicedienstleistungen und weitreichenden Erfahrungen bei der Optimierung bestehender Kundenprozesse, der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Erschließung neuer Geschäftsfelder und Eintritt in neue Märkte.

Unsere Expertise umfasst alle Abwicklungsdienstleistungen für Endkundinnen und -kunden in der Energiewirtschaft. Unser Know-how fokussiert auf Massenkundenprozesse und der Umsetzung zuverlässiger Automatisierungen von Geschäftsprozessen. Wir sind flexibel, zuverlässig und können individuelle Anforderungen zeitnah umsetzen.

Verstärke unser smartes Team als

Junior Business Service Expert - Requirements & Quality (all genders)

im Bereich Business Support

Vienna

Full-time employee

ab sofort

Deine Aufgaben

In dieser abwechslungsreichen Position arbeitest du in einem Umfeld, das zunehmend auf interdisziplinäre und flexible Formen der Zusammenarbeit setzt, und bringst dich aktiv in die Abstimmung mit unterschiedlichen Rollen ein. Du bewegst dich sicher in agilen Teamstrukturen ebenso wie in klassischen Arbeitsformen und passt dein Vorgehen situativ an die jeweilige Aufgabenstellung und Rahmenbedingungen an.

Anforderungsmanagement & Qualitätsmanagement:

Du unterstützt eine strukturierte und transparente Arbeitsweise, die sowohl eine schrittweise, iterative Umsetzung als auch klar geplante Vorgehensweisen ermöglicht.
Du wirkst bei der Aufbereitung, Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen mit und trägst dazu bei, fachliche und strategische Perspektiven gut miteinander zu verbinden.
Du verfügst über Erfahrung im Anforderungsmanagement im operativen Kontext – von der Klärung und Strukturierung bis zur Abstimmung und Nachverfolgung von Anforderungen, sowohl in klassischen als auch iterativen Arbeitsformen.

Qualitätsmanagement:

Du bringst ein gutes Verständnis für Testmanagement im Fachbereich mit und stellst sicher, dass Anforderungen qualitätsgesichert, nachvollziehbar und prüfbar umgesetzt werden (z. B. durch klare Kriterien, strukturierte Tests und Abnahmen).
Du übernimmst auch unterstützende Routinetätigkeiten im Team, z. B. im Rahmen von Abstimmungen, Nachverfolgungen, Dokumentationen oder operativen Prozessschritten, und trägst damit zur Stabilität und Verlässlichkeit im Tagesgeschäft bei.

Ansprechperson:

Du bist die interne Ansprechperson für Anwenderanfragen als Third Level Support und die Schnittstelle zu anderen Abteilungen.
Im Rahmen von Mandantenanforderungen arbeitest du eng mit den verschiedenen Stakeholder:innen zusammen und gewinnst dadurch detaillierten Einblicke in die Energiewirtschaft.
Du beteiligst dich an regelmäßigen Abstimmungen und Austauschformaten und förderst so eine effektive Zusammenarbeit und gemeinsame Zielorientierung.

Das ist uns wichtig

Ausbildung:

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung:

Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Position idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt.

Anforderungs- und Projektmanagement:

Du bringst ein gutes Verständnis für moderne Arbeitsweisen und deren Nutzen im operativen Umfeld mit und bist in der Lage, Anforderungen strukturiert aufzubereiten, zu priorisieren und in umsetzbare Schritte zu übersetzen.
Idealerweise hast du Erfahrung mit iterativen bzw. agilen Arbeitsansätzen und setzt diese situativ im Arbeitsalltag ein.

Fortlaufende Verbesserung:

Du bewegst dich selbstverständlich zwischen iterativen (agilen) und strukturiert geplanten (klassischen) Vorgehensweisen und wählst situativ den passenden Ansatz für die jeweilige Aufgabenstellung.
Du förderst eine Kultur von Transparenz, Feedback und kontinuierlicher Verbesserung im Team.

Arbeitsweise:

Du stehst für eine offene, kooperative und lernorientierte Arbeitsweise und hast Freude an Zusammenarbeit in einem Umfeld, das sich weiterentwickelt und sowohl neue als auch bewährte Arbeitsweisen sinnvoll kombiniert.

Lösungs- und Ergebnisorientierung:

Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und bringst dich aktiv in die gemeinsame Lösungsfindung im Team ein.

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen, das Energielieferanten in Österreich mit umfassenden Services unterstützt.

Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab EUR 3.058,96 – die tatsächliche Einstufung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erhältst du eine leistungsorientierte Jahresprämie, die im Folgejahr ausbezahlt wird.

Dich erwartet ein modernes Office in zentraler Lage mit direkter U-Bahnanbindung (U3) sowie ein starkes Team, das #gemeinsamsmarter für den besten Service unserer Kund:innen arbeitet.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

Was dich bei uns erwartet

Als Betriebslogistikkaufmann/-frau kannst du bei uns die Welt der Logistik entdecken und erhälst die Möglichkeit jeden Schritt der logistischen Kette kennenzulernen. In den 3 Lehrjahren bieten wir eine umfangreiche Ausbildung, die alle Abteilungen der Logistik abdeckt, wie Lager, Einkauf, Export uvm.

Lerne die Hintergründe der Logistik kennen und starte deine Karriere in einem zukunftsorientiertem Unternehmen, das dir viele Aufstiegschancen bietet.

Deine Aufgaben

Alles rund um die Logistik

• Beschaffung von Waren
• Entgegenehmen, Einlagern, Ausgeben und Versenden von Waren
• Inventur- und Bestandskontrollen
• Auslieferung, Transportplanung und Verzollung
• Interne Qualitätskontrollen
• Abwicklung von Zahlungsprozessen
• Interne Warenbereitstellung planen und durchführen
• uvm.

Du hast Freude am Planen und Organisieren, möchtest eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, suchst eine Mischung aus Büroarbeit und körperlicher Betätigung, dann bist du bei uns genau richtig.

• Begeisterung für den Lehrberuf und für logistische Abläufe
• Freude am Planen, Koordinieren und Organisieren
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft die Lehrlingsausbildung aktiv mitzugestalten
• Interesse mit Kunden und Kollegen/innen aus anderen Kulturkreisen zusammen zu arbeiten
• Englischkenntnisse und Bereitschaft in Englischer Sprache zu kommunizieren

Weiterbildungsmaßnahmen seitens Lam Research AG

• Sprachkurse (Englisch)
• Hubstaplerführerkurs (min. Alter 18 Jahre)
• Weiterbildungen und Fachschulungen
• IT Kurse (MS-Office-Produkte)
• Persönlichkeitstrainings
• Möglichkeit Berufsmatura

Dauer der Lehrzeit: 3 Jahre

Das Lehrlingseinkommen unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Metalltechnischen Industrie und wird 14-mal pro Jahr ausgezahlt.

Lehrjahr Tabelle I
1. Lehrjahr € 1.071,00
2. Lehrjahr € 1.295,40
3. Lehrjahr € 1.657,50
4. Lehrjahr € 2.152,20

Attraktives Bonusprogramm für erfolgreiche Berufsschulabschlüsse, gestaffelt nach Notendurchschnitt und zahlreiche Sozialleistungen.

- Bewerbungsfrist: März 2026 -

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Gestalte die Zukunft eines der größten NPOs Österreichs! Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Nicht nur jene, die wir unterstützen, sondern vor allem unsere engagierten Teams. Wir bieten dir die seltene Chance, wirtschaftliche Effizienz mit gesellschaftlichem Mehrwert zu verbinden. Gutes tun und dabei professionell Karriere machen? Das geht bei uns!
Da unser Einkaufsteam wächst, suchen wir für unsere Zentrale eine strategisch denkende Persönlichkeit mit technischem Know-how und Verhandlungsgeschick.

In dieser Schlüsselposition bist du nicht nur Besteller, sondern strategischer Gestalter. Du verbindest Technik, IT und Organisation zu wirtschaftlichen Gesamtlösungen.

• Strategische Analyse: Du beobachtest Märkte und Dienstleistungen mit Fokus auf Facility Management und IT-Infrastruktur.
• Schnittstellenmanagement: Du bist Sparringpartner*in für unsere Fachbereiche und ermittelst proaktiv den optimalen Bedarf.
• Verhandlungsführung: Von der Vorbereitung bis zum Abschluss – du verhandelst Rahmenvereinbarungen und Preise auf Augenhöhe.
• Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse mit und sorgst für Transparenz durch fundierte Analysen.
• Nachhaltigkeit: Du stellst sicher, dass unsere Beschaffung nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch und sozial nachhaltig ist.

Dein Profil

• Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit einer technischen Basis (z. B. HTL-Abschluss).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Einkauf, idealerweise mit Fokus auf Dienstleistungen oder Facility Management. Kenntnis des Bundevergabegesetzes (BVergG) ein MUSS!
• Skills: Du jonglierst sicher mit Zahlen (MS Office) und hast ein tiefes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge.
• Persönlichkeit: Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest eigenständig und bewahrst auch in heißen Verhandlungsphasen einen kühlen Kopf.

ab sofort, Vollzeit (37 Wochenstunden)

Mehr als nur ein Job

• Work-Life-Balance: Eine 37-Stunden-Woche und deutlich mehr Freizeit (2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Jahr, sowie schulfreie Tage wie Karfreitag, 24.12. und 31.12. extra).
• Mobilität: Ein jährlicher Zuschuss zum Klimaticket/Öffi-Ticket von bis zu € 506,40.
• Sicherheit & Entwicklung: Ein stabiles Umfeld in einer werteorientierten Organisation mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Benefits: Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine, spezielle Kinder-Gutscheine und zahlreiche Ermäßigungen (Hotels, Apotheken etc.).
• Gehalt: je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.939,47 brutto, zzgl. einer Zulage für qualitative und quantitative Mehrleistung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Wir kennen den Energiemarkt in Österreich und Europa und übernehmen Kundenprozesse im Energiebereich

Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen aus Österreich und Deutschland gegründet. Wir unterstützen unsere Mandant*innen im Energiebereich mit unseren Servicedienstleistungen und weitreichenden Erfahrungen bei der Optimierung bestehender Kundenprozesse, der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Erschließung neuer Geschäftsfelder und Eintritt in neue Märkte.

Unsere Expertise umfasst alle Abwicklungsdienstleistungen für Endkundinnen und -kunden in der Energiewirtschaft. Unser Know-how fokussiert auf Massenkundenprozesse und der Umsetzung zuverlässiger Automatisierungen von Geschäftsprozessen. Wir sind flexibel, zuverlässig und können individuelle Anforderungen zeitnah umsetzen.

Verstärke unser smartes Team als

Requirements Engineer Debitoren-/Kreditorenbuch-

haltung (all genders)

im Bereich Business Support

Vienna

Full-time employee

ab sofort

In dieser abwechslungsreichen Position agierst du in einem motivierten und agilen Umfeld. Dein Schwerpunkt liegt auf der fachlichen Erhebung, Analyse und Konzeption von IT-Anforderungen für die ERP-Anwendung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Dabei fungierst du als Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT und arbeitest eng im Team zusammen, um die Priorisierung von Anwendungsprojekten zu unterstützen.

Anforderungsmanagement:

Du bist für die Sicherstellung der fachlichen Erhebung, Prüfung und Dokumentation von Softwareanforderungen für Debitoren- und Kreditorenprozesse verantwortlich.
Du verfolgst kontinuierlich den Fortschritt der Anforderungen.

Testen von Anwendungen:

Du planst und setzt Testfälle für neue Prozesse und Systemupdates (Releases) um.
Du führst Kontrollen nach der Produktivsetzung durch.

Abnahme und Dokumentation:

Du bist verantwortlich für die Abnahme von Prozessanpassungen und neuen Prozessen.
Anschließend erstellst du die entsprechende Dokumentation.

Verbesserung und Optimierung:

Du führst regelmäßige Qualitätsprüfungen durch und übernimmst die Fehlerklärung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Du identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung und engagierst dich aktiv in entsprechenden Projekten.

Ansprechperson:

Du bist die interne Ansprechperson für Anwenderanfragen und die Schnittstelle zu anderen Abteilungen.

Das ist uns wichtig

Ausbildung:

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung:

Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Position, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Dienstleistungsbranche gesammelt.

Anforderungs- und Projektmanagement:

Du verfügst über praktische Erfahrung sowohl in der Bearbeitung von Anforderungen als auch im Projektmanagement.

Fortlaufende Verbesserung:

Das Mitgestalten von Prozessveränderungen bereitet dir Freude und das Vernetzen von komplexen Inhalten gelingt dir mit Leichtigkeit.

Arbeitsweise:

Du hast eine prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise und bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit.

Lösungs- und Ergebnisorientierung:

Deine genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes und ergebnisorientiertes Handeln zeichnen dich aus.

IT-Kenntnisse:

Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools (vor allem Excel) und verfügst über Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungssystemen (wie z.B. SDK.PS, SAP, etc.) und Jira.

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen, das Energielieferanten in Österreich mit umfassenden Services unterstützt.

Das Bruttomonatsgehalt beträgt ab EUR 3.232,73 zzgl. variabler Jahresprämie. Die tatsächliche Einstufung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.

Dich erwartet ein modernes Office in zentraler Lage mit direkter U-Bahnanbindung (U3) sowie ein starkes Team, das #gemeinsamsmarter für den besten Service unserer Kund:innen arbeitet.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie haben ein Gespür für Menschen und eine technische Affinität im KFZ-Bereich? Sie blicken über den Tellerrand und möchten Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Serviceberater:in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft und unsere Kund:innen in Perchtoldsdorf sich bestens betreut fühlen. Werden Sie Teil der DENZEL Gruppe und gestalten die Zukunft des Auto-Service aktiv mit.

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in bei der Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung
• Sie beraten unsere Kund:innen kompetent und tragen so zu einem positiven Service-Erlebnis bei
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt und sorgen durch klare Kommunikation und gute Organisation für einen reibungslosen Ablauf
• Sie übernehmen die Auftragsvorbereitung, die Garantie-Einreichung, das Controlling und kümmern sich um die Bestellung der benötigten Teile
• Sie sorgen für eine sorgfältige Pflege der Prozesse in unseren internen Systemen
• Nach Abschluss der Arbeiten führen Sie die Abrechnung durch und erklären die Rechnung bei der Fahrzeugübergabe

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder sehr gutes technisches Verständnis
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, KFZ Mechanik und/oder Serviceberatung und haben im besten Fall auch schon Erfahrung mit Elektrofahrzeugen gesammelt
• Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Genauigkeit und Ihrem Verkaufstalent
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den Führerschein B
• Freundliches Auftreten mit absatzorientiertem Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Auf Ihren versierten Umgang mit IT-Systemen können wir uns verlassen

• Familiärer Atmosphäre und freundschaftlicher Zusammenhalt am Standort in Wr. Neudorf
• Kurze, direkte Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Attraktives Prämiensystem im Servicebereich
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.600,- brutto pro Monat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.