Die REWE Group in Österreich und BILLA setzen sich seit vielen Jahren für Nachhaltigkeit ein. „Grüne Produkte“, „Energie, Klima und Umwelt“, unsere „Mitarbeiter:innen“ und unser „Gesellschaftliches Engagement“ sind hierbei unsere Handlungsfelder. Wir sind überzeugt davon, dass nachhaltiges Wirtschaften und die Berücksichtigung ökologischer und gesamtgesellschaftlicher Aspekte die Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind.

Wir besetzen die Position Assistenz Bereichsleitung im Unternehmensbereich Nachhaltigkeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden im Zuge einer Karenzvertretung befristet auf zwei Jahre.

In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung in administrativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben. Sie behalten den Überblick und tragen zur effizienten Abwicklung der Arbeitsprozesse bei. Neben klassischen Assistenzaufgaben besteht die Möglichkeit, sich inhaltlich in Projekte einzubringen und diese zu begleiten. Interesse geweckt? Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Nachhaltigkeit nicht nur lebt, sondern aktiv gestaltet!

• Sie unterstützen die Bereichsleitung als verlässliche Assistenz in allen organisatorischen und administrativen Belangen des Tagesgeschäfts. Sie stellen eine strukturierte Priorisierung sowie konsequente Nachverfolgung offener Punkte sicher.
• Sie sorgen für eine effiziente Büroorganisation und ein professionelles Terminmanagement. Sie organisieren Reisen und Meetings, bereiten sämtliche Unterlagen, Agenden, Präsentationen und Protokolle inklusive konsequentem Action-Tracking sorgfältig vor- und nach.
• Administrative Tätigkeiten wie Angebotsbearbeitung, Leistungsverrechnung, Auftragsverwaltung sowie korrekte Dokumentenablage gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie organisieren und betreuen Veranstaltungen, planen und realisieren Teamevents und unterstützen aktiv bei der Umsetzung bereichsübergreifender Formate und Programme.
• Sie sind Kommunikationsdrehscheibe und Schnittstelle nach innen und außen. Sie koordinieren Abstimmungen mit Abteilungen, Bereichen und Business Units, sorgen für reibungslose interne Abläufe, betreuen Gäste und organisieren das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen im Bereich.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre) und erste Berufserfahrung im administrativen Bereich bzw. als Assistent:in mit.
• Wir setzen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und in allgemeinen Büroanwendungen voraus. Ihre Kenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen Ihnen eine sichere und aufgabengerechte Kommunikation.
• Als persönliche Assistenz im höheren Management agieren Sie in allen Agenden mit Diskretion sowie integrer Vorgehensweise.
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und gute Selbstorganisation aus. Mit charmanter Beharrlichkeit schaffen Sie es, Termintreue einzufordern und gehen mit Änderungen souverän um.
• Eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Ihr professionelles und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden - von Bewegung bis Gesundheit
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/Saar.
Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit weltweit über 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Windenergieanlagen, die aufgrund ihrer technischen Vorteile mit hohen Zuwachsraten am Weltmarkt nachgefragt werden.

Daher benötigenwir zur Vestärkung unseres Teams eine/einen:

Beruf:

Servicetechniker (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden
• Dabei prüfst und reparierst du elektrische,mechanische und hydraulische Komponenten –auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich
• Technische Verbesserungen setzt du eigenständigund mit Blick fürs Detail um Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität

Das Anforderungsprofil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Windenergie oder in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen mit
• Motivation für einen Quereinstieg ist jedoch ebenso willkommen
• Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse der relevanten Sicherheits-und Umweltvorschriften
• Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe
• Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Fachliche Weiterbildung als wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur
• Leistungsgerechte Bezahlung und freiwillige Sozialleistungen

Allgemeine Informationen

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das Mindestentgelt für die Stelle als Servicetechniker (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Für unseren Standort in Salzburg oder Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verkäufer/in Industriekälte & Wärmepumpen mit Fokus Service (m/w)!

Ihr Aufgabenfeld:

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und klarer Zukunftsvision. Innovation, Ressourcenschonung und verantwortungsvolles Wirtschaften stehen im Mittelpunkt der Unternehmensausrichtung.

Um die Bereiche Nachhaltigkeit, Energie und EHS weiter auszubauen, wird nun eine zentrale Schlüsselposition geschaffen: ein:e Nachhaltigkeits- & EHS Manager:in (m/w/d) mit breitem Verantwortungsbereich entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ein Job mit Purpose – Deine Vorteile:

• Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, entwickelst Prozesse weiter und gestaltest Nachhaltigkeit aktiv mit
• Ganzheitliche Verantwortung: Von Energie über Abfall bis zur Lieferkette – du arbeitest entlang aller relevanten ESG-Dimensionen
• Sichtbarkeit im Unternehmen: Du agierst als zentrale Schnittstelle und berichtest direkt an die Geschäftsführung
• Internationales Umfeld: Du arbeitest mit verschiedenen Standorten und interdisziplinären Teams

Gestalte die Zukunft aktiv mit – Deine Aufgaben:

• Nachhaltigkeitsstrategie: Du entwickelst und setzt Nachhaltigkeitsinitiativen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern um
• EHS-Management: Du verantwortest Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Energie & Ressourcen: Du steuerst und optimierst Energieprojekte mit Fokus auf Effizienz und erneuerbare Energien
• Abfallmanagement: Du entwickelst Entsorgungs- und Verwertungskonzepte zur Reduktion von Umweltbelastungen weiter
• Lieferkette: Du integrierst Nachhaltigkeitskriterien entlang der Supply Chain und arbeitest eng mit Lieferanten zusammen
• Daten & Reporting: Du analysierst relevante ESG-Kennzahlen und wirkst bei Nachhaltigkeitsberichten mit

Zeig, was in dir steckt – Deine Kompetenzen:

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, EHS, Energie oder Supply Chain mit und hast einen naturwissenschaftlichen/ technischen Ausbildungshintergrund
• Fachliches Know-how: Du hast ein fundiertes Verständnis für Umwelt-, Energie- und Sicherheitsstandards sowie regulatorische Anforderungen
• Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und kannst komplexe Zusammenhänge gut erfassen
• Kommunikationsstärke: Du agierst als verbindende Schnittstelle und treibst Themen proaktiv voran
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Diese Position ist mit einem monatlichen Bruttogehalt von rund € 5.000,-- (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Anpassung vorgesehen ist.

Wenn du mit deinem Job gerne etwas bewegen möchtest, suchen wir genau dich!

Qualität ist ihre Leidenschaft– Prozesse ihre Stärke?
Sie arbeiten gerne strukturiert, haben ein gutes Zahlenverständnis und möchten Ihre ersten Erfahrungen im Qualitätsmanagement weiterentwickeln? Dann sind Sie bei unserem Kunden, einem renommierten und sehr erfolgreichen Logistikunternehmen, genau richtig. Für den Standort in NÖ/südl. Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Qualitäts- und Umweltmanagement, die mit Engagement und Teamgeist zur Weiterentwicklung bestehender Qualitätsprozesse beiträgt.

• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS)
• Mitarbeit bei der Auswertung und Interpretation von Qualitätskennzahlen (KPIs)
• Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Qualitätssicherung
• Betreuung der Umweltdatenbank
• Mitarbeit bei der Dokumentation und Optimierung von Prozessen (z.B. Konzepte für Schulungen, AA, VA)
• Unterstützung bei diversen Projekten im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

• Abgeschlossene kfm./techn. Ausbildung (z.B. Logistik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.)
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, vorteilhaft in einem ähnlichen Aufgabengebiet (wie Logistik/QM)
• Interesse an Qualitäts-, Prozess- und Umweltthemen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Datenbanken oder BI-Tools
• Gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und gutes Zahlenverständnis
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Teamgeist und Lernbereitschaft

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Logistikunternehmen
• wertschätzende Unternehmenskultur mit sehr guter Einschulung
• Entwicklungsmöglichkeit innerhalb des kleinen, engagierten Teams
• Gleitzeitregelung mit Home-Office Option
• Mitarbeiterparkplatz
• ein Jahresbruttogehalt von mind. € 40.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung ist jedenfalls gegeben.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie führen selbstständig Reparaturen an Fahrzeugen durch.
• Sie übernehmen die Beschaffung von Ersatzteilen über die interne Ersatzteillogistik.
• Sie sind für die Auftragsdokumentation nach der Fertigstellung der Reparatur verantwortlich.
• Sie nehmen an Weiterbildungen teil - insbesondere §57a, HV und Marken- bzw. Typenspezifischen Kursen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker*in und konnten bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln.
• Einschlägige Berufserfahrung für die Fahrzeugklassen N1 & N2.
• Sie haben die §57a Ausbildung erfolgsreich absolviert.
• Idealweise haben Sie die HV 2-Weiterbildung besucht.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B & C (E von Vorteil).
• Ihre Serviceorientierung und ihre selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.066,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema II, Gehaltsgruppe T.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating a fleet of satellites delivering weather and climate-related satellite data and images to our users worldwide, helping protect lives, property and industries.

EUMETSAT is headquartered in Darmstadt, where over 1,000 employees and contractors from 30 Member States collaborate to develop and operate a fleet of state-of-the-art earth observation satellites. The headquarter also houses a large data centre building and the operations control centre which is staffed 24 hours a day and 7 days a week to ensure that EUMETSAT's important mission can be fulfilled.

The headquarter campus has recently seen a large expansion through the construction of new buildings, including an own Childcare Centre.

More about us

EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide.

EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users.

As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom).

Within the General Services Division (GES), the Technical Facility Manager leads and develops a multidisciplinary team of engineers and technicians responsible for the safe, reliable, and efficient operation of the technical infrastructure at EUMETSAT Headquarters. These activities are supported by external service providers.

The successful candidate ensures the continuity of business critical services by overseeing emergency power systems, utility supplies (electricity, water, gas, heat), building maintenance, and integrated safety and security systems while maintaining and enhancing regulatory compliance, operational resilience, and continuous improvement across all facility operations.

What you'll be doing

Operational & Technical Management, Team Coordination

• Lead and develop the technical facilities team consisting of engineers and technicians.
• Oversee the operation, maintenance and performance of all technical building systems (electrical, HVAC, plumbing, elevators, fire safety, security systems, BMS).
• Ensure equipment reliability through preventative and predictive maintenance programs.
• Monitor and manage facility energy consumption and propose efficiency improvements.
• Coordinate inspections, testing, and certifications of all technical installations.
• Coordinate closely with internal departments to ensure facility needs are met.

Compliance, Safety & Risk Management

• Ensure all facilities comply with local building regulations, safety standards, and environmental requirements.
• Ensure adequate documentation for audits, statutory inspections, and compliance reporting using a Computer Aided Facility Management Tool (CAFM).
• Conduct risk assessments and implement mitigation measures.
• Oversee fire safety and security systems and emergency response plans.

Project & Budget Management

• Manage building improvement and technical upgrade projects from planning to completion.
• Prepare and manage annual technical maintenance and human resources budgets, as well as the regular investment forecast.
• Analyse cost-saving opportunities and optimise operational expenses.
• Prepare reports and recommendations for senior management.

Sustainability & Continuous Improvement

• Spearhead sustainability initiatives (energy efficiency, waste reduction, green technologies).
• Implement continuous improvement processes for facility operations and service quality.
• Monitor KPIs to ensure high building performance and user satisfaction.

Requirements

Qualifications

University degree in Facility Management, Electrical/Mechanical Engineering or equivalent professional knowledge and skills.

Skills and Experience

• • Strong interpersonal and leadership capabilities, with proven experience in managing and developing technical teams in a complex facilities environment.
  • Extensive hands‑on experience in technical facility management, including the implementation, operation, and maintenance of emergency power supply systems (UPS, generators), HVAC and cooling systems, and integrated security and safety systems.
  • Excellent analytical, problem‑solving, and communication skills, with the ability to take sound, timely decisions under pressure and during operational incidents.

Additional advantageous experience

• • Experience working in a 24/7 operational or mission‑critical environment.
  • Experience with Quality Management Systems, preferably in accordance with ISO 9001.
  • Certified or formal training in Electrical, Safety and Fire Protection disciplines.

Required knowledge and standards

• • Occupational Health & Safety regulations, such as DGUV or OSHA.
  • Facility Management standards and frameworks (e.g., GEFMA, ISO 41000, EN 13306, DIN 31051, VDI, VDE).
  • HOAI – Fee Structure for Architects and Engineers.
  • VOB – German Construction Contract Procedures.

Digital and technical competencies

• • Strong computer skills, including proficiency with standard office software suites (e.g., Microsoft 365).
  • Experience with documentation management systems (e.g., M‑Files), activity and workflow tracking tools (e.g., Jira), and project management platforms (e.g., MS Project, Jira, Confluence).
  • Practical abilities in CAD tools (e.g., AutoCAD) and CAFM systems (e.g., speedikon).

Languages

Candidates must be able to work effectively in English. In addition, due to interactions with local authorities and service providers, the candidate must also be able to work effectively in German.

EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.

What we offer

• Excellent salary, of up to Euro 7,500 NET (after income tax) based on skills and experience
• Flexible working time including additional flexi-leave
• Full medical coverage for employee and family
• Attractive pension
• 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays
• Training and development support
• Relocation allowance and support (if applicable)

Salary: 90000 EUR / YEAR

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Esterhazy ist der größte Forstbetrieb im Burgenland mit Forstflächen vom Leithagebirge bis zur Buckligen Welt. Naturnahe Waldwirtschaft, Nachhaltigkeit und der natürliche Aufbau der Wälder bilden die Grundprinzipien der Bewirtschaftung. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von landund forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig. Im forstlichen Bereich reicht diese vom klassischen Holzeinkauf bis hin zu vollständig übertragenen Bewirtschaftungen.

• Regionale Gebietsverantwortung für Holzeinkauf und forstliche Dienstleistungen
• Akquisition und Betreuung von Kunden/Kundinnen
• Sortimentsumfassender Holzeinkauf (von Biomasse bis Furnierqualitäten)
• Planung, Organisation und Umsetzung von forstlichen Dienstleistungen
• Steuerung von und Zusammenarbeit mit externen Partnern/Partnerinnen

• Forstliche Ausbildung, z.B. Absolvent/Absolventin der HBLA für Forstwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Bereich des Holzhandels und/oder in der Forstwirtschaft
• Professionelles Auftreten und Freude am Kontakt mit verschiedensten Geschäftspartnern/-partnerinnen
• Kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft (Fokus Industrieviertel oder auch Südoststmk./Südbgld.)

Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 3.000,– auf Basis Vollzeit, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie verantworten die Montage/Demontage/Plombierung von direkten Messungen
• Sie führen Arbeiten unter Spannung durch
• Sie wenden die technischen Vorschriften TAB u. TAEV ordnungsgemäß an
• Sie überprüfen und lesen Stromzähler ab und führen Ein- sowie Abschaltungen von direkten Messungen durch
• Sie beheben Störungen und sorgen für eine reibungslose Wiederinbetriebnahme der Messgeräte

• Eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung ist Selbstverständlichkeit
• Sie haben eine aufrechte und gültige Lenkerberechtigung der Klasse B
• Sie verfügen über vertieftes Wissen über die bei den Wiener Netzen eingesetzten Zählertypen
• TAEV und TAB sind Ihnen geläufige Begriffe in Theorie und Praxis
• Ein verantwortungsbewusster, selbständiger Arbeitsstil ist für Sie unumgänglich
• Sie arbeiten stets ziel- und lösungsorientiert und stellen unsere Kund*innen in den Mittelpunkt
• Kommunikationsfähigkeit, Integrität und Flexibilität runden Ihr Profil ab
• Darüber hinaus zeigen Sie aktive Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen kund*innenorientierte und engagierte Menschen, die gerne lösungsorientiert arbeiten
• Sie bringen idealerweise auch noch Bereitschaft zu fallweisen Einsätzen am Wochenende oder in der Nacht mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema III, Gehaltsgruppe M.4), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

Bereich: Simulator- & Pilotentraining
Vollzeit/Neusiedl am See

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Teams (ca. 10 Mitarbeitende), das im Schichtbetrieb den First-Level-Support sicherstellt
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen sowie bei Entscheidungs- und Lösungsfindungen
• Personalverantwortung inkl. Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung
• Koordination sowie Steuerung von Einkaufs-, Wartungs- und Serviceprozessen mit externen Partnern und Lieferanten
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie laufende Prozessüberwachung und Dokumentation
• Technisches Projektmanagement (z. B. Infrastruktur- oder Erweiterungsprojekte wie Energie- und Anlagenoptimierungen)
• Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung)
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Problemlösungskompetenz sowie wirtschaftliches Denken
• Interesse an der Luftfahrt- bzw. Trainingsumgebung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
• Bruttojahresgehalt ab € 75.000 ,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung