Green Jobs in Österreich

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Zur Unterstützung seines stetigen Wachstums, sucht unser Auftraggeber, ein innovatives und stark wachsendes internationales Unternehmen im Raum Wien, NÖ, BGLD im Bereich erneuerbare Energien Elektrotechniker (m/w/d)

• Durchführung von Fehleranalysen, Wartungs- und Servicearbeiten
• Überprüfung inkl. Befunderstellung von Elektrotechnischen Anlagen
• Installation und Montage im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien und eMobility
• Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen (PV-Anlagen, Ladesäulen, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (LAP, Fachschule od. Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Service von Elektrotechnik-bzw. erneuerbare Energien-Bereich von Vorteil
• Führerschein B
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunft orientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.948,85 brutto pro Monat. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich.

Für unseren Standort in Salzburg oder Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verkäufer/in Industriekälte & Wärmepumpen mit Fokus Service (m/w)!

Ihr Aufgabenfeld:

Aquisitation von Serviceaufträgen durch gezielte Vertriebsaktivitäten bei unserer Installed Base
Kundenpflege, regelmäßige Kundenbesuche, Bearbeitung von Reklamationen
Aktive Suche nach Informationen bei Kunden, Lieferanten, Wettbewerb und Planern
Erstellung von Angeboten mit den Vertriebs Support Team
Auftragsverhandlungen und Vertragsabschluss
Marktbeobachtung und Markpotenzial nutzen, aktive Kommunikation der Marktinformationen innerhalb des Unternehmens
Identifikation neuer Anwendungen und neuer technischen Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit Teamleiter und Projektmanager
Erreichen der persönlichen Umsatz Marge Vorgaben

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Sie sind für den Auf- und Ausbau partnerschaftlicher Beziehungen zu Bestandskunden verantwortlich. Dabei führen Sie Kundenbesuche durch, ermitteln Kundenwünsche, erarbeiten Kundenpräsentationen und kümmern sich um den fortlaufenden Service Vertriebsprozess.

Fach/HTL Schulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung in der Kälte-, Klima-, Elektro- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
Sehr gute Produkt- und Anwendungskenntnisse in Kälte, Luft- und Klimatechnik
Strategisches Denken, selbständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit PC- Anwendungen, Planungs- und Kalkulationstools
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift . Englisch von Vorteil.
Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Hier sind Sie Teil eines Teams, in dem durch Freude an der Arbeit und gegenseitige Unterstützung Topleistungen erzielt werden!
Unfallversicherung (auch im privaten Bereich)
Mitarbeiterangebote bei Partnerfirmen (Sportfirmen, Elektrofirmen, Reiseangebote, etc.)
Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, dynamischen und wachsenden Unternehmen sowie ein breites Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Ein attraktives Gehalt und umfassende betriebliche Leistungen zusammen mit echten Chancen Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Prämien für besondere Leistungen
Sehr gutes Arbeitsklima
Work-Live- Balance (Gleitzeit/Bildungskarenzmöglichkeit/)
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Firmenhandy und Tablett oder Laptop (auch zur privaten Nutzung)

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahre 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unseren beratenden Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!"

• Wir suchen im Rahmen eines Projektes der Energiewende eine für ein Kundenprojekt kompetente Person zur Leitung von größeren Projekten rund um PV
• Dabei übernehmen Sie die Koordination von Teams aus verschiedenen Fachbereichen
• Überprüfung von Planungsunterlagen für Photovoltaik-Freiflächenanlagen
• Technische Gesamtverantwortung für die Planung, Konstruktion und
• Umsetzung von anspruchsvollen Photovoltaik-Projekten
• Erstellung und Kontrolle von Ertragssimulationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, Lehre mit Meisterprüfung oder FH)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten
• Sehr gutes elektrotechnisches und technisches Verständnis
• Erfahrung mit Konstruktionssoftware wie AutoCAD, E-Plan oder PV-SOL von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Mitarbeit im Projektteam von S&P
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.000 brutto pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team an engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns verlässlich rück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und bedanken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen.

Das Klinikum Wels-Grieskirchen ist als größtes Ordensspital Österreichs eine Institution der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz und der Franziskanerinnen von Vöcklabruck.

Für unsere Interne Sonderklasse suchen wir eine motivierte und kompetente diplomierte Fachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d). Wir bieteten Ihnen nicht nur ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, sich in den Bereichen Gastroenterologie, Diabetologie und Rheumatologie fundiertes Fachwissen anzueignen. Für Sie als Pflegekraft bedeutet das, Sie können den idealen Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen.

Werden Sie Teil unseres Inntovativen Teams und bringen Sie eigene Ideen mit ein!

• Pflege und Betreuung von Patient*innen mit gastroenterologischen, diabetologischen und rheumatologischen Erkrankungen.
• Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Ärzten.
• Sicherstellung einer individuellen und empathischen Betreuung der Patient*innen.
• Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse und Arbeitsabläufe.

• Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen, und integrieren regelmäßige Selbstreflexion in Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

• Eine neu gestaltete, moderne Station mit optimalen Bedingungen für die Betreuung von Patient*innen.
• Ein starkes und vielfältiges Team mit einer ausgewogenen Mischung unterschiedlicher Altersgruppen und Geschlechter.
• Offenheit für „frischen Wind“ und neue Ideen – in einem Arbeitsumfeld, das Veränderung und Weiterentwicklung fördert.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven.
• Flexible Dienstplangestaltung möglich und ein Arbeitsumfeld, das Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben legt.

Gehalt & Benefits

€ 3.897.- bis € 4.135.-

Das angegebene Gehalt bezieht sich auf die Mindestentlohnung lt. Kollektivvertrag auf Vollzeitbasis (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).

• Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung
• Netzwerk
• Kantine
• Dienstwohnungen
• Lebensphasenorientierung
• Mobilität
• Obst
• Ermäßigungen
• Frauenförderung

Die ADITES GmbH ist ein junges, innovatives Unternehmen, das in einer starken technologischen Position in Zukunftsfeldern wie erneuerbare Energien und dezentrale Energieversorgung tätig ist. Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung – insbesondere im Bereich Energie- und Gebäudemanagement – stehen im Zentrum unseres Handelns.

ADITES Austria GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Elektrotechnik mit Erfahrung im Photovoltaik-Sektor.

Wir wachsen stetig – und suchen motivierte Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik / Photovoltaik, die mit uns gemeinsam wachsen und Verantwortung übernehmen wollen.

• Eigenständige Durchführung der AC-seitigen Montage von Photovoltaikanlagen, inklusive Wechselrichter, Speicher, Smartmeter, Verkabelung sowie aller Arbeiten im Zählerschrank und Hauptverteiler
• Vorbereitung und Organisation der benötigten Hardware im Lager
• Nachbesserungen, Kundeneinschulungen, Fehlersuche und Reparaturen

• Abgeschlossene Lehre als Elektriker oder gleichwertige elektrotechnische Ausbildung
• Praxis im PV-Bereich, idealerweise mit marktführenden Herstellern und Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und professionelles Auftreten beim Kunden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein B erforderlich

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit – perfekt für eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein Arbeitsumfeld, in dem viel auf Vertrauen gesetzt wird und du selbstständig Entscheidungen treffen kannst
• Anstellung nach KV-Metallgewerbe, Gehaltsspanne: € 3.000,– bis € 5.000,– brutto/Monat (je nach Erfahrung und Ausbildung) inkl. Montagezulagen und Entfernungszulagen.
• Überzahlung je nach Qualifikation + Erfolgsbeteiligung möglich
• Abwechslungsreiche Projekte und ein motiviertes, wertschätzendes Team
• Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen, die wir aktiv unterstützen

Roche zählt weltweit zu den führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzernen und ist stolz das elfte Jahr in Folge im Dow Jones Sustainability Index (DJSI) zum nachhaltigsten Unternehmen (Group Leader) innerhalb der Pharma-, Biotechnologie- und Life-Sciences-Branche gekürt worden zu sein. Um diesen Erfolg weiterzuführen suchen wir nach einer ambitionierten Persönlichkeit für unseren Wiener Standort.

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du unsere Payroll-, Time- & Benefits-Prozesse aktiv mit und bist Ansprechperson für Führungskräfte, HR Business Partner:innen und Mitarbeiter:innen. Dies beinhaltet unter anderem die Beratung in allen arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, sowie auch die Verantwortung für die Personalabrechnung und alle Themen rund um Zeitwirtschaft und unsere Benefits.

• Verantwortung für die vorbereitende und Lohnverrechnung unserer internen Mitarbeiter:innen sowie Qualitätssicherung der Ergebnisse
• Kompetente:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner in allen abrechnungsrelevanten, arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei interne und externe Audits
• Steuerung und Durchführung der Personaladministration (z. B. Ein- und Austritte, internationale Entsendungen, Stammdatenpflege, Kollektivvertragswesen, etc.)
• Verantwortung für die Administration und Optimierung der Zeitwirtschaftssysteme
• Aktive Mitarbeit bei globalen und lokalen Projekten im Bereich Pay, Time & Benefits

• Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil
• Know-how im Arbeits‑, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie laufende fachliche Weiterentwicklung im Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (z. B. Google Suite)

• Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit und die Möglichkeit für Home Office
• Zusätzlicher Urlaub & leistungsbezogener Bonus
• Zuschüsse für Sport & Kultur, sowie eine tolle Betriebskantine
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld
• Ein Jahresgehalt ab €52.000 brutto sowie eine Vielzahl weiterer attraktiver Zusatzleistungen (je nach Qualifikation und Ausbildung auch mehr)

Die Position ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet und wir über ein Partnerunternehmen abgewickelt.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen im Bereich der Life Sciences, das sich auf Technologien und Dienstleistungen zur Unterstützung der biopharmazeutischen Forschung und Produktion spezialisiert hat, sucht aktuell in Linz Chemieverfahrenstechniker_in.

• Durchführung aller Arbeitsschritte, die für die Herstellung der Produkte erforderlich sind, sowie Überwachung des gesamten Produktionsprozesses unter Einhaltung aller Vorgaben
• Durchführung verschiedener Analysen inklusive sorgfältiger Dokumentation der Ergebnisse
• Übernahme von Reinigungstätigkeiten, insbesondere der Reinigung von Kleinteilen im Rahmen des COP-Prozesses
• Montage und Demontage im Zuge von CIP- und/oder SIP-Prozessen, also Cleaning in Place bzw. Sterilization in Place
• Einhaltung der EHS-Vorgaben in den Bereichen Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit sowie der Lean-Prinzipien zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Chemie, Verfahrenstechnik und Anlagenbau
• Erfahrung in der Planung, Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen
• Vertrautheit mit modernen Verfahrenstechnologien, wie z. B. Destillation, Filtration, Extraktion oder Reaktionstechnik
• Bereitschaft für den 3er Schichtbetrieb

Persönliche Anforderungen: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere im interdisziplinären Austausch mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Forschung.Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Umgang mit neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich der Chemieverfahrenstechnik.
Für diese langfristige Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen bieten wir Ihnen einen Bruttomonatslohn in der Höhe von € 3.562,47 exkl. Zulagen. Das Unternehmen bietet eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter mit fortschrittlicher Technologie und innovativen Lösungen arbeiten können, um die Zukunft der Biotechnologie zu gestalten.Unser Kunde legt Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und bietet verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung sowie eine gute Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden unterstützt.Die Firma bietet eine Kantine, die den Mitarbeitern einen praktischen und angenehmen Vorteil im Arbeitsalltag verschafft.

Häusler ist ein Familienunternehmen, das sich mit dem Vertrieb und Produktion von Gartenbaustoffen seit 60 Jahren einen festen Platz am österreichischen Markt aufgebaut hat. Im Mittelpunkt stehen bei uns Qualität, Tradition und Fortschritt.

Nach einer Phase der Veränderung richten wir unser Unternehmen neu aus und suchen eine Persönlichkeit, die operativ mitarbeitet, Verantwortung übernimmt und schrittweise in eine umfassendere Führungsrolle hineinwächst.

Was uns auszeichnet:

• kurze Entscheidungswege
• direkte Zusammenarbeit im kleinen Team
• familiäres, persönliches Arbeitsumfeld
• klare Strukturen ohne Konzernbürokratie

Führung liegt bei uns im Tagesgeschäft und nicht im Rückzug aus dem operativen Geschäft. Die Position ist stark operativ geprägt. Rund 80% der Tätigkeit finden im Tagesgeschäft statt – insbesondere im Vertrieb, Kundenkontakt und der operativen Steuerung des Betriebs. Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur eine Funktion ausfüllt, sondern Verantwortung übernimmt und aktiv gestaltet. Sie sind von Beginn an im Tagesgeschäft und wachsen innerhalb von 6–12 Monaten in eine umfassendere Führungsrolle hinein.

• Tägliche aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Vertrieb & Kundenkontakt, Einkauf)
• Unterstützung und schrittweise Übernahme der operativen Steuerung von Vertrieb, Einkauf, Lager und Abläufen
• Bearbeitung von Personalthemen im Alltag (z. B. Organisation, Abstimmung, Entwicklung)
• Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Steuerung (Kosten, Margen, Deckungsbeiträge)
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Mitgestaltung eines stabilen, funktionierenden Arbeitsumfelds

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung (KMU oder Konzernumfeld)
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Handel oder operativen Bereich
• Freude daran, nah am Tagesgeschäft zu arbeiten
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Bereitschaft, Verantwortung schrittweise zu übernehmen

Wünschenswert:

• Erste Führungserfahrung (Team oder Teilbereich)
• Erfahrung im Baustoffhandel, Bauumfeld oder vergleichbaren Branchen
• Interesse an langfristiger Entwicklung in eine Führungsrolle

• Einstieg in eine verantwortungsvolle operative Rolle mit Entwicklungsperspektive
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Enge Einarbeitung durch einen erfahrenen Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Familiengeführtes Unternehmen mit direkter Kommunikation
• Klare und planbare Arbeitszeiten:
  • Winter: bis ca. 16:00 Uhr
  • Sommer: bis ca. 17:00 Uhr
  • Keine E-Mails oder operative Themen nach Betriebsschluss
  • Direkter Einfluss auf Abläufe und Entscheidungen im Alltag

Rahmenbedingungen:

• Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden)
• Präsenz im Betrieb erforderlich / optional 1 Tag Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)

Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen und ein Unternehmen aktiv mitzugestalten, ohne Konzernstrukturen und ohne unnötige Bürokratie.

Entlohnung: ab € 3.586,73 laut KV brutto / Monat, Vollzeit (40 h/Woche)
Überzahlung entsprechend Qualifikation bis zu € 4500,-
Dienstort: A-2351 Wiener Neudorf, NÖ
Dienstbeginn: ab sofort

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Die Denzel Gruppe zählt zu den hundert umsatzstärksten Unternehmen Österreichs und ist national einer der führenden Akteure im Bereich Automotive Groß- und Einzelhandel. Sie lieben es, den Überblick zu behalten und Dinge ins Rollen zu bringen? In der Position als Assistenz der Retailleitung unterstützen Sie in allen administrativen und organisatorischen Belangen, steuern Kalender und Termine und arbeiten in verschiedenen Projekten mit. Als zentrale Drehscheibe und Assistenz des Geschäftsbereichsleiters einer Organisation mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen und 23 Standorten, orchestrieren Sie Meetings & Events und verwandeln diverse Inhalte in aussagekräftige Präsentationen.

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Retailleitung vor Ort
• Koordination und Bearbeitung von Terminen, E-Mails, Telefonaten und Reisen
• Übernahme und Unterstützung von Projekten sowie Koordination dieser inkl. Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Organisation und zentrale Ansprechpartner:in für diverse Veranstaltungen sowie Meetings

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder kaufmännische Lehre)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (besonders Excel und PowerPoint) sowie hohe IT-Affinität
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Freude am Arbeiten mit Zahlen und analytische Fähigkeiten
• Stressresistente, lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit

• Teilzeitposition im Ausmaß von 20-25 Stunden pro Woche
• Flexible Zeiteinteilung sowie Home Office Möglichkeit
• Eine innovative Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt
• Attraktive Benefits (Top Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz, etc.)
• Attraktives Monatsbruttogehalt ab € 2.100 für 25 Wochenstunden. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.






Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Maschinen- und Umwelttechnik mit Fokus auf innovative Anlagenlösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:
E-Planer_in (w/m/d)

• Elektrotechnische Konzeption und Konstruktion von Maschinen und Anlagen im Sondermaschinenbau mit EPLAN Electric P8
• Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Mitwirkung bei Neu- und Weiterentwicklungen von Maschinenlösungen
• Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten
• Fachliche Unterstützung bei Prototypenaufbau, Inbetriebnahme und Einhaltung technischer Normen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (HTL oder vergleichbar)
• Erfahrung im Bereich Elektrokonstruktion oder E-Engineering im Maschinen- oder Anlagenbau
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von EPLAN Electric P8
• Gute Englischkenntnisse für die technische Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Technisches Verständnis für elektrische Systeme und Maschinensteuerungen

Persönliche Anforderungen:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Lösungsorientiertes Denken und technisches Interesse
• Engagement sowie Offenheit für neue Technologien

• Mitarbeit an innovativen Maschinenlösungen in einem zukunftsorientierten technischen Umfeld
• Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und moderner Unternehmenskultur
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit

Je nach Erfahrung und Qualifikation wird Ihnen für diese Position ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.500,-- geboten.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.