Green Jobs in Österreich

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Persönliche, schriftliche und telefonische Betreuung von Kund*innen zu Produkten und Dienstleistungen der Friedhöfe Wien, insbesondere in den Bereichen Gärtnerei, Binderei und Steinmetzbetrieb
• Professionelle Bearbeitung von Beschwerden sowie Wiederherstellung der Kund*innenzufriedenheit
• Erfassung und Pflege von Daten rund um Kund*innenanliegen in relevanten Systemen
• Zeitnahe Bearbeitung von Anfragen sowie Überprüfung von Bestellungen zur Gewährleistung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
• Aktive Mitwirkung bei der kontinuierliche Optimierung von Prozessen mit Schwerpunkt Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung sowie an der Weiterentwicklung eines modernen, gemeinsamen Kundenservice in der Abteilung Betriebe
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines hochwertigen Kund*innenservices

• Abgeschlossene kaufmännische, gärtnerische oder steinmetzspezifische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kund*innenbetreuung sowie im professionellen Umgang mit Beschwerden
• Ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung sowie Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher sowie persönlicher Weiterentwicklung; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Quereinsteiger*innen mit ausgeprägter Serviceorientierung und Freude im Umgang mit unterschiedlichen IT-Anwendungen sind herzlich willkommen

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.840,30 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltsgruppe C), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Abteilung Landwirtschaftliches Schulwesen und Landwirtschaftsrecht; Dienstort: Innsbruck und Imst

• grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden)

• dauerhafte Anstellung

• ab Februar 2027, Bewerbungsfrist: 13. September 2026

Bringen Sie Ihr Fachwissen in den Bereichen Genbank, Versuchswesen und Pflanzenschutz ein!

Wir bieten eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Das spricht Sie an?

• Sie erhalten und vermehren alte Land- und Lokalsorten der Tiroler Genbank und betreuen deren Sortenmanagement

• Sie organisieren und führen Saatgutuntersuchungen durch, insbesondere zur Prüfung der Qualität, Reinheit und Keimfähigkeit

• Sie planen und führen Versuche im Acker- und Grünlandbereich durch

• Sie erfassen, verwalten und werten Daten aus sowie publizieren und präsentieren die Versuchsergebnisse

• Sie betreuen den Forschungsbauernhof in Imst einschließlich der Koordination mit der LLA Imst und der Universität Innsbruck

• Sie bearbeiten fachliche Angelegenheiten des landwirtschaftlichen Boden- und Pflanzenschutzes

• Sie vertreten das Land Tirol in Fachgremien und Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen

• Sie sind zuständig für Amtssachverständigentätigkeiten im Rahmen der Aufgaben des Fachbereichs

• Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Master- oder Diplomstudiums der Fachrichtung Landwirtschaft (insbesondere Nutzpflanzenwissenschaften oder Phytomedizin), vorzugsweise aufbauend auf ein Bachelorstudium Agrarwissenschaften oder Biologie

• Fundierte pflanzenbauliche, bodenkundliche und phytomedizinische Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrung im landwirtschaftlichen Bereich

• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen und Statistiksoftware (Word, Excel, PowerPoint, R)

• Fähigkeit zum selbständigen und genauen Arbeiten

• Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Flexibilität, Eigeninitiative, kreative Lösungsorientierung und Zielstrebigkeit

• Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz und rasche Auffassungsgabe

• Führerschein B

• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• Abwechslung und ein starkes Team

• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven

• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)

• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 4.755,60 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Die Tiroler Landesverwaltung beschäftigt derzeit rund 4.500 MitarbeiterInnen und zählt damit zu den größten und führenden Arbeitgebern des Landes. Das Land Tirol versteht sich als serviceorientierter, fairer, vielfältiger und sozialer Arbeitgeber. Der dauerhafte Erfolg der Verwaltung hängt maßgeblich vom Engagement und der Kompetenz jeder einzelnen Personen ab.

• Baubezirksamt Innsbruck, Dienstort: Innsbruck

• grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden)

• dauerhafte Anstellung

• Oktober 2026, Bewerbungsfrist: 6. September 2026
  

Sie interessieren sich für Fragestellungen in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft und Wasserbau?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

• Sie üben Sachverständigentätigkeit in Behördenverfahren (Wasserbau und Siedlungswasserwirtschaft) aus.

• Sie leiten Projekte im Wasserbau.

• Sie üben Anlagen- und Gewässeraufsicht aus.

• Sie beraten Gemeinden, Gewerbetreibende und Private bei wasserwirtschaftlichen Fragestellungen.

• Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt mit Schwerpunkt Tiefbau, Bautechnik oder Abschluss einer gleichwertigen Fachrichtung

• Einschlägige Erfahrung im Bereich Tiefbau von Vorteil

• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

• Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit

• EDV-Kenntnisse (Verwendung von Word und Excel)

• Führerschein B

• Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• Abwechslung und ein starkes Team

• Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven

• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)

• Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.887,50 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Das BFW widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomisch, ökologisch und sozial – und beschäftigt derzeit rund 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Innsbruck suchen wir für das Institut für Naturgefahren, Abteilung Wildbachprozesse und Hydrologie, eine:n neue:n Mitarbeiter:in:

Techniker:in | Infrastruktur, Forst- und Umwelttechnik
Vollzeit (40h) | Innsbruck

• Mitwirkung bei Feldmessungen und Erhebungen im Gelände (Geoelektrik, Beregnungen, Bodenfeuchtemonitoring, Bodenprobenwerbung, forstliche Erhebungen)
• Betreuung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung von Messeinrichtungen
• Entwicklung, Planung, Konstruktion, Reparatur, Instandsetzen und Optimierung von Labor- und Feldmessanlagen (z.B. Bodenlabor / Beregnungsanlagen)
• Aufbau, Installation und Inbetriebnahme von Messanlagen und Sensorik (Wetter, Wasserhaushalt, Boden, Wildbachprozesse/Erosion)
• Aufbau, Betreuung, Instandhaltung und Pflege von Versuchsflächen (im Raum Tirol, z.B. Hochlagenaufforstung Haggen im Sellrain)
• Koordination des Fuhrparks Innsbruck (Serviceeinteilung, „Pickerl“, Reparaturen, Reifenumrüstung, Beschaffung von Ausrüstung und Zubehör etc.)
• Planung und Koordination von Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen
• Organisation der Abfallwirtschaft
• Unterstützung bei forstlichen und hydrologischen Feldaufnahmen und Messungen (z.B. Bestandesaufnahmen)
• Mitwirkung bei Datenerfassung, Datenmanagement und Datenhaltung sowie bei der Aufbereitung und Auswertung von Daten von Messstationen
• Inventarmanagement und Inventarverantwortung für den Standort Innsbruck

• Abschluss an Land- bzw, Forstwirtschaftlicher Fachschule oder abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation in einem technischen, handwerklichen oder forstnahen Bereich
• Handwerkliches und technisches Geschick, insbesondere in der Bearbeitung und Verarbeitung von Kunststoffen und Metallen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in forstliche und umweltbezogene Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit Felderhebungen, Dauerbeobachtungsflächen, forstlichen Messinstrumenten und Monitoringanlagen
• Erfahrungen im Umgang mit Umweltdaten bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in den Umgang mit datenbankgestützten Anwendungen / Geodatenverarbeitung wünschenswert
• Erfahrung mit forstlichen, bodenkundlichen oder umweltbezogenen Felderhebungen von Vorteil
• Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse E zu B

• Einen Arbeitsplatz in einer attraktiven Umgebung, Standort Innsbruck, Hofburg
• Essenszuschuss und eine flexible Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v3/3. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.653,70 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet. Eine Entfristung bei positiver Evaluierung wird angestrebt

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Zur Unterstützung seines stetigen Wachstums, sucht unser Auftraggeber, ein innovatives und stark wachsendes internationales Unternehmen im Raum Wien, NÖ, BGLD im Bereich erneuerbare Energien Elektrotechniker (m/w/d)

• Durchführung von Fehleranalysen, Wartungs- und Servicearbeiten
• Überprüfung inkl. Befunderstellung von Elektrotechnischen Anlagen
• Installation und Montage im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien und eMobility
• Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen (PV-Anlagen, Ladesäulen, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (LAP, Fachschule od. Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Service von Elektrotechnik-bzw. erneuerbare Energien-Bereich von Vorteil
• Führerschein B
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunft orientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.948,85 brutto pro Monat. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich.

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Wir suchen für ein international agierendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik, technische Infrastruktur und Erneuerbare Energien mit Hauptsitz in 1230 Wien einen Techniker (m/w /d)

• Planung und Abwicklung von Elektroanlagen, Anlagen für erneuerbare Energien (Photovoltaik, BESS) und E-Mobilität
• Abstimmung von Planungsdetails und Umsetzung von Planungsvorgaben
• Projektdokumentation und Erstellung von Planunterlagen (ACAD etc.)
• Unterstützung der Projekt- bzw. Bauleitung

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL, Fachschule oder Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Elektrotechnik- bzw. PV-Projektbereich von Vorteil
• Sichere Anwendung des MS-Office Paketes bzw. ACAD,PV-Sol, etc. von Vorteil
• Deutschkenntnisse B2, grundlegende Englischkenntnisse A2
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunforientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Krankenversicherung, Sportveranstaltungen
• Events: Firmenfeier, Teamevents und Mitarbeitergeschenke

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Grund-Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.918,14 brutto (VG 3 n2 Vwgrj., Stand 06/26) im attraktiven KV-Metallgewerbe. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich

Wir suchen für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Anlagen und Technologien für die Wasserkraft mit Standort in Weiz, eine:n Konstrukteur:in Mechanical Engineering (m/w/d). Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie innovative Lösungen für Wasserkraftgeneratoren und Wasserkraftanlagen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Projekte, moderne CAD-Konstruktion mit Siemens NX sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.

• Erstellung und Ausarbeitung von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Spezifikationen für Komponenten von Wasserkraftgeneratoren und Wasserkraftanlagen.
• Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie die Konstruktion von Aktivteilen (Rotoren und Statoren), mechanischen Generatorkomponenten oder Hydraulik- und Rohrleitungssystemen.
• Mitarbeit bei der technischen Projektabwicklung, Design Reviews sowie enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Einkauf, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.
• Mitarbeit in internationalen Projekten, Teilnahme an Engineering-Meetings sowie aktiver Wissenstransfer und kontinuierliche Optimierung von Engineering-Prozessen.

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Maschinenbau, Mechanical Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion
• Kenntnisse in Siemens NX oder einem vergleichbaren CAD-System
• Erfahrung mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Homeoffice
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsärztliche Betreuung
• Attraktive Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Home-Office Möglichkeit
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Betriebsärzt:in
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Gleitzeit

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.449,08 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich!

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Salzkammergut Klinikum Vöcklabruck

ArbeitsmedizinerIn

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: AA bzw. AA+ (Bruttojahresgehalt von mindestens 84.470,- auf Vollzeitbasis
oder
FA bzw. FA+ (Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 100.330,- auf Vollzeitbasis)
Eintrittsdatum: 01.01.2027

Information zum Unternehmen

Das Salzkammergut Klinikum mit seinen Standorten Bad Ischl, Gmunden und Vöcklabruck versorgt jährlich 47.000 stationäre und rund 515.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit mehr als 1.000 Betten zählt das Salzkammergut Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs. Verstärken Sie unser Team und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.

• sämtliche Tätigkeiten nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz gemäß §82 (Impfstatus-Überprüfung, etc.), Beratungen nach dem Mutterschutzgesetz
• Einstellungsuntersuchungen
• Mitwirkung bei Projekten zur betrieblichen Gesundheitsförderung

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum (Diplom) Ärztin/Arzt für Allgemeinmedizin bzw. Bescheid Fachärztin/arzt für Allgemein- und Familienmedizin
• arbeitsmedizinische Ausbildung gemäß § 38 des Ärztegesetzes 1998
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Klinikums
• praktische Erfahrung in der arbeitsmedizinischen Tätigkeit sowie Erfahrung in Qualitätssicherung und -management erwünscht
• Ausbildung in Umweltmedizin und für Strahlenschutzuntersuchungen erwünscht
• gute EDV-Kenntnisse
• sehr gute Umgangsformen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Engagement, Initiative
• soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Begeisterung am interdisziplinären und intraprofessionellen Zusammenarbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbständigkeit, Belastbarkeit, Organisationstalent
• Führerschein B
• Bereitschaft zur Weiterbildung zu Mehrleistungen

• verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
• spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
• wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
• Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

Fachärztin/arzt für Innere Medizin

Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 01.10.2026
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: FA bzw. FA+
(Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 147.400,- inkl. 4 Nachtdiensten, 48 Std./Woche und Zulagen auf Vollzeitbasis, zuzüglich Sonderklassegebühren. Weiters können ggf. Leistungen aus dem Solidaritätsfonds der Ärztekammer beantragt werden)
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 37.300 stationäre und 188.000 ambulante PatientInnen.
Mit rund 810 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs.

An der Abteilung für Innere Medizin 1 wird das gesamte Spektrum der kardiologischen, intensivmedizinischen und nephrologischen Diagnostik und Therapie angeboten. Die Abteilung gliedert sich in 3 Normalstationen mit 50 Standardbetten, 7 Betten auf der Intensivstation (Stufe 2), 4 Intensivüberwachungsbetten sowie 13 Dialysebetten. Neben der Device-Therapie entwickeln wir die kardiale Bildgebung (Echokardiographie, MRT, CT) sowie die Rhythmologie an unserem Standort weiter. Interventionelle Kardiologie (Koronarangiographien, Klappeninterventionen) wird in Kooperation mit dem Kepler Universitätsklinikum Linz betrieben, die Rechtsherzkatheterdiagnostik erfolgt im Haus.
Diese Schwerpunkte sind, in Ergänzung mit der gesamten konservativen Kardiologie und Intensivmedizin, Ihr neues Aufgabengebiet. Zusätzlich bietet unsere Abteilung die nephrologische Vollversorgung (Hämodialyse, Peritonealdialyse, Nachsorge von Transplantierten, Plasmaseparation) an.

Unsere stete Weiterentwicklung unseres innovativen Arbeitsumfeldes zeigt sich im Rahmen unserer „state of the art“ Behandlung der uns anvertrauten PatientInnen und führt zu hoher Qualität, PatientInnenorientierung sowie gutem Betriebsklima.
Unser Ziel: „Höchste Qualität für unsere PatientInnen durch Freude an der Arbeit“.
Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.

• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Klinikums
• Erbringung von Bereitschafts-/Nacht-/Wochenenddiensten
• Übernahme von Ausbildungsverantwortung
• sämtliche Tätigkeiten, die in das Fachgebiet fallen und im Rahmen der Anstaltsordnung vorgesehen sind

• Facharztanerkennung für Innere Medizin
• Sonder- bzw. Additivfach Kardiologie, Nephrologie oder Intensivmedizin erwünscht
• Fundierte Kenntnisse in Diagnostik und Therapie internistischer Krankheitsbilder
• Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung

• eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe als Teil eines dynamischen Teams
• Vertiefung der eigenen Fachexpertise mit individueller Schwerpunktsetzung
• flache Hierarchie und selbstständiges Arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima
• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Kepler-Universitätsklinikum Linz
• Möglichkeit zu klinischer Wissenschaft gegeben
• hochwertige Krankenversicherung (KFL - Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten) und betriebliche Gesundheitsvorsorge
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; persönliche und familiäre Erfordernisse können in der Dienstplanung berücksichtigt werden
• elternbeitragsfreier Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig).
  Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
• Steyr mit seiner historischen Altstadt und umfassenden Freizeit- und Schulangeboten liegt am Rande des Nationalparks Kalkalpen. Die Landeshauptstadt Linz liegt nur ca. 30 Fahrminuten entfernt