LKW WALTER organisiert internationale Komplettladungs-Transporte in ganz Europa und ist Teil der WALTER GROUP, einem managementgeführten österreichischen Privatunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden.

Seit Beginn der 80er-Jahre beschäftigt sich das Unternehmen mit umweltschonenden Transportlösungen, die unter der Marke „Green Transport“ zusammengefasst werden. Mit einer CO2-Reduktion von über 375.000 to pro Jahr zählt LKW WALTER damit zu den führenden Anbietern in Europa.

Gestalte die nachhaltige Weiterentwicklung aktiv mit! Als Teil unseres Sustainability Teams setzt du Projekte mit spürbarer Wirkung um und bringst deine Ideen ein, um diesen Bereich strategisch weiterzuentwickeln – für Umwelt, Gesellschaft und die Zukunft unseres Unternehmens.

• Du steuerst eigenständig Projekte – von der Konzeption über das Reporting bis hin zur internen und externen Kommunikation – mit Blick auf die Umsetzung unserer Initiativen und Maßnahmen entlang unserer Klimastrategie 2030
• Du berechnest Emissionen für Kunden und gestaltest IT-Systeme zur CO₂-Datenerfassung sowie zur automatisierten Corporate Carbon Footprint-Berechnung mit
• Du analysierst Markt, Wettbewerber und interne Prozesse, identifizierst Trends, Risiken und Chancen und arbeitest bei der Durchführung der Doppelten Wesentlichkeitsanalyse mit
• Als Teil des Teams bist du zentrale Ansprechperson für unsere operativen Bereiche und unterstützt sie bei Lieferantenbewertungen zu ESG, EcoVadis und ESG-Fragebögen
• Sustainability-Themen bereitest du zielgruppengerecht für interne und externe Kommunikation, Schulungsunterlagen auf und nimmst an Management-Info-Runden sowie Kundentermine und Events teil
• Gemeinsam mit dem Group Sustainability Team entwickelst du die Maßnahmen weiter und setzt sie um – von Projektunterstützung, Dokumentation und CSRD-Reporting bis zur Weiterentwicklung der zentralen ESG-Datenbasis für transparente, vergleichbare und strategisch nutzbare Kennzahlen
• Punktuelle Dienstreisen innerhalb deines Verantwortungsgebiets, etwa zu internationalen Events, sowie regelmäßige Aufenthalte an unserem Standort Kufstein gehören für dich selbstverständlich dazu

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Sustainability, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im ESG-/Sustainability Management, vorzugsweise in einem Logistikumfeld
• Fundierte Kenntnisse aktueller ESG-Regulatorien (u.a. CSRD, EU-Taxonomie, CS3D) sowie relevanter Standards und Frameworks
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und hast bereits an Sustainability-Projekten mitgewirkt
• Analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholder*innen
• Du arbeitest sicher mit MS Office (vor allem Excel und Power Point) und hast Erfahrung im Umgang mit Analysetools und Reporting-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)

Deine Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Sustainability Services mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sustainability als integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie mit klarer Unterstützung durch das Top-Management
• Offene, leistungsorientierte und wertschätzende Arbeitskultur: Ideen werden gehört, Erfolge geteilt
• Individuelles Onboarding entsprechend deiner zukünftigen Aufgaben sowie viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u. a. über die WALTER ACADEMY)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken Privatunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwartet

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits (z. B. Mitarbeiterinnen-Restaurant/Unterstützung fürs Mittagessen, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …).

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 60.000,-- (Vollzeitbasis - 38,5 h). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf am südlichen Stadtrand von Wien. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch gerne bei der Wohnungssuche.

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Interior Designer/Raumplaner für Restaurantplanung (m/w/d)
Zentrale Wels

Vollzeit

• Entwurfsplanung inkl. Design- und Materialkonzepten für XXXLutz und Mömax Restaurants im DACH-Raum
• Ausführungs- und Detailplanung des Gastraumes einschließlich aller angeschlossenen Betriebs-, Lager- und Nebenräume
• Erstellung von Installations- und Detailplänen inkl. Abstimmung mit den jeweiligen Betrieben
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungsunterlagen als Grundlage für die Auftragserteilung
• Selbstständige Abwicklung der Aufträge, von Angebotsprüfung bis hin zum Vergabegespräch
• Teilnahme an Baubesprechungen vor Ort sowie laufende Abstimmung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Koordinierung, Kontrolle und Abnahme der Einrichtung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Innenarchitektur, Architektur, Raum-/Innenraumgestaltung (HTL oder Studium) oder entsprechende Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit einem der gängigen CAD Programme (Auto Cad, Archi Cad, ALLplan)
• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums zu den jeweiligen Restaurants
• Führerschein B
• Gute MS Office Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässige, klare Kommunikation

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote in der XXXL Schulungsakademie
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Rundum Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix sowie bei Partnerfirmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Impfangeboten sowie wöchentlichen Massagen für mehr Wohlbefinden
• Kostenloses Fitnessstudio

Projekt-Techniker-Wasserwirtschaft (m/w/d)

Vollzeit 40 Std./Woche

Unser Auftraggeber ist ein renommiertes burgenländisches Unternehmen für Kulturtechnik und nachhaltige Wasserwirtschaft mit über 30 Jahren Erfahrung. Es entwickelt gemeinsam mit seinen Auftraggebern Projekte und Anlagen für eine zeitgemäße Wasser- und Abfallwirtschaft und erarbeitet Konzepte und Projekte zur Sicherung und Sanierung von Altlasten.

Aufgrund des stetigen Wachstumskurses suchen wir zur Verstärkung des Teams in Eisenstadt eine/n engagierte/n Projekttechniker/in Wasserwirtschaft.

Aufgaben

• Konstruktive Umsetzung (CAD/Civil3D) von Projekten für siedlungswasserbauliche und abfallwirtschaftliche Anlagen, Altlastensanierung
• Mitarbeit bei Studien, Einreich- und Ausführungsprojekten
• Durchführung von (Bau)ausschreibungen
• Unterstützung bei der Abwicklung von Baustellen (örtliche Bauaufsicht)
• Mitarbeit bei behördlichen Aufsichten
• schrittweise Übernahme von Tätigkeiten im Projektmanagement

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Studium der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen, alternativ HTL/FH für Tiefbau/Wasserbau oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Praxis im Planungsbereich erwünscht
• Ausgezeichnete Kenntnisse CAD/Civil3D/GIS, MS-Office
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Eine langfristige Anstellung mit fachlichen Entfaltungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildung

Für diese interessante Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 40.000 € vorgesehen,
mit der Bereitschaft einer angemessenen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 934 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318
@: bewerbung.erhardt@isg.com

Außendienstmitarbeiter m/w/d Stmk/Ktn
für PV-Anlagen, Batteriespeicher und
E-Ladestationen

Murtal, Voitsberg, Deutschlandsberg,
Graz Umgebung & Wolfsberg
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Die EET Knees GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, welches auf Montage und Errichtung von PV-Anlagen für private Kunden spezialisiert ist. Als Teil der Conversio Group ist die EET Knees GmbH & Co. KG in einem starken und diversifizierten Mischkonzern eingebettet, dessen Tochterfirmen in den Branchen Erneuerbare Energien, Elektro-, Sanitär- und Heizungstechnik, Immobilien, Handel und Orthopädie tätig sind.

Komm auf die Sonnenseite und baue mit uns das Gebiet Steiermark auf!!

Gestalte aktiv die Zukunft als Außendienstmitarbeiter m/w/d Stmk/Ktn
für PV-Anlagen, Batteriespeicher und E-Ladestationen
Murtal, Voitsberg, Deutschlandsberg, Graz Umgebung & Wolfsberg
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Dein Aufgabengebiet:

• Qualifizierte Kundenberatung und Verkauf von PV-Anlagen, Batteriespeichern und E-Ladestationen in den o.a. Gebieten in der Steiermark & Kärnten
• Neukundengewinnung, aktive Marktrecherche und Bekanntmachung der Marke & Produkte in den Gebieten
• Durchführung von Verkaufsveranstaltungen (Informationsveranstaltungen, Messen etc.)
• Effiziente Zusammenarbeit mit Projektabwicklung
• Ansprechperson für Kunden und Mitarbeiter

Das wird erwartet:

• Verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftritt
• Grundwissen im Bereich Elektrotechnik, Photovoltaik und erneuerbare Energien
• Zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Pioniergeist und "Jäger"-Mentalität
• Sehr gute EDV Kenntnisse und Routine im Umgang mit aktuellen ERP-Plattformen
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wird geboten:

• Umfassende Einschulung in der Einarbeitungsphase
• Elektrisches Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem beständigen Unternehmen
• Freundliche, kompetente und humorvolle Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche Benefits für Mitarbeiter
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3109,21 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehaltspaket setzt sich aus einem attraktiven Fixum, einem leistungsbezogenen Provisionsmodell sowie Diäten und Firmen-Pkw zusammen./li>

Mehr zur EET Knees GmbH & Co. KG findest du auf der website!

Wir haben dein Interesse geweckt und du wohnst im Verkaufsgebiet in Unterkärnten oder in der angrenzenden Steiermark?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 11.908 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail: bewerbung.goldynia@isg.com, M: +43 (0)69910400673
https://www.facebook.com/ISG.Kaernten/
https://www.isg.com/de/kik-der-karriere-kik-fuer-kaernten/

Vom kaiserlichen Erbe zum Schauplatz imperialer Gastfreundlichkeit: Die Schönbrunn Group arbeitet an der Erhaltung von historischen Denkmälern, die der Kultur Europas Wurzeln verleihen und internationale Teams unter ihren Dächern vereinen. Die Vielfalt der Menschen und Berufsbilder in unseren Schlössern und Sehenswürdigkeiten krönt diese außergewöhnlichen Arbeitsorte. Unsere Arbeitsweise stellt Kompetenz, Teamgeist und Freude in den Vordergrund, um ein einmaliges Erlebnis für unsere Gäste aus aller Welt zu ermöglichen und unser Kulturerbe täglich gemeinsam zu erhalten und zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schloss Hof suchen wir für die Pflege und Erhaltung unserer einzigartigen barocken Gartenanlage eine*n Lehrling

Lehrling Gärtner (m/w/d) Schloss Hof, NÖ

Tolle Chance für eine Lehre in einem Barockgarten, Einstieg jederzeit möglich, idealerweise im Herbst

Unsere Aufgabe besteht darin, Verantwortung für unser kulturelles Erbe zu übernehmen. Sie bringen ein großes Herz für Natur, Tiere und Menschen mit und kennen die Region nicht nur von der Karte. Als Teammitglied tragen Sie einen wichtigen Teil zur Pflege der barocken Gartenanlage bei:

• Produktion von Jungpflanzen im geschützten und freien Anbau, pikieren, auspflanzen und topfen
• Vermehrung von Pflanzen, Produktion von Stecklingen und Steckholz, Veredeln
• Mithilfe und Betreuung der Kübelpflanzenkultur von Ananas bis Zitrone
• Pflanzenschutz und -stärkungsmaßnahmen, Anwendung von festen und flüssigen Düngern
• Herstellung und Verwendung von Kultursubstraten
• Bodenbearbeitung & Bodenverbesserung
• Gießtätigkeiten und Instandhaltung der Bewässerungsanlage
• Pflege der Themen- und Barockgärten
• Landschaftsgärtnerische Tätigkeiten, Jungbaumpflege, Heckenschnitt, Rasenpflege

Wir suchen Menschen die mit einem Lächeln im Gesicht beherzt anpacken. Sie sind eine teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eignung und Bereitschaft zu körperlicher Arbeit, die sich gerne in der Natur aufhält und die 3-jährige Gärtnerlehre in unserem Betrieb absolvieren möchte.

Weiters sind uns wichtig:

• Höfliches und freundliches Auftreten
• Gute körperliche Kondition
• Freude an der Arbeit mit Pflanzen
• Bereitschaft zum Arbeiten im Freien bei jeder Witterung
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Pünktlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Handwerkliches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse

Unsere professionellen, internationalen Teams denken mit, handeln vorausschauend und begegnen engagiert jeder Herausforderung. Durch unsere gemeinsame Stärke haben wir den Antrieb, Gutes noch besser zu machen und Neues auszuprobieren.

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer der schönsten Barockanlagen Europas
• Herausforderndes Aufgabengebiet bei einem verantwortungsbewussten, verlässlichen und nachhaltig agierenden Arbeitgeberin
• Geregelte Arbeitszeit 7,5 Stunden pro Tag (37,5 Wochenstunden)
• Bruttolehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr € 866,00 (zuzüglich etwaiger Unternehmenserfolgsbeteiligung).
• Lehrlinge besuchen die Landwirtschaftliche Fach- & Berufsschule Langenlois

SEHENSWÜRDIGE BENEFITS

• kostenloser Eintritt für Sie und Ihre Begleitung an unseren Standorten
• Mittagessenszuschuss von 5 Euro pro Arbeitstag
• Ermäßigungen in Partnerbetrieben
• betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsärztin, Sportbonus, psychologische Beratung)
• regelmäßige Mitarbeiterevents

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Das LKH Hochsteiermark ist mit seinen Standorten in Bruck, Leoben und Mürzzuschlag das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Rund 3.500 Mitarbeitende gewährleisten täglich eine hochwertige und wohnortnahe Gesundheitsversorgung. Eine verlässliche technische Infrastruktur bildet dafür eine wesentliche Grundlage.

Als Leitung der Haus- und Betriebstechnik am Standort Leoben sorgen Sie zusammen mit Ihrem Team für den sicheren und reibungslosen technischen Betrieb des Krankenhauses. Gemeinsam mit der Leitung der Bautechnik und der Leitung der Medizintechnik bilden Sie die Technische Betriebsleitung des Standorts.

Leitung der Haus- und Betriebstechnik

LKH Hochsteiermark, Standort Leoben

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams aus den Bereichen Elektrotechnik, Schlosserei und Heizhaus (Installateure). In dieser verantwortungsvollen Position sorgen Sie für einen zuverlässigen technischen Betrieb und koordinieren die vielfältigen Aufgaben Ihres Bereichs.

Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:

• Verantwortung für die Planung, Organisation, Steuerung und Kontrolle der haus- und betriebstechnischen Abläufe
• Sicherstellung eines rechtskonformen Betriebs unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Richtlinien
• Koordination und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen und der Betriebsausstattung
• Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Koordination der Instandhaltungsaufgaben innerhalb der einzelnen Professionisten- und Arbeitsgruppen
• Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanentwurfs sowie Planung und Abstimmung von Maßnahmen in den Bereichen Investitionen, Instandhaltung, Sachgüter und Energiemanagement
• Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Verantwortung für Vergaben und Abrechnungskontrollen von Leistungen
• Initiierung und Mitwirkung bei Projekten im Bereich der technischen Infrastruktur

Fachlich:

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, HKLS oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Lehre, Meisterprüfung, HTL, FH)
• Berufserfahrung im Bereich Haustechnik bzw. Facility Management
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und SAP

Persönlich:

• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Kolleg*innen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage
  Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge
  Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause
  Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung
  Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
  Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose
  Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Dienstwohnungen
  Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
• Jobsicherheit
  Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N05 (mind. € 2.860,30 monatlich bzw. € 40.044,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Je nach Anrechnung gleichwertiger Vordienstjahre ist eine höhere Einstufung möglich. So kann das monatliche Bruttoentgelt beispielsweise bei Anrechnung von 10 gleichwertigen Vordienstjahren € 4.528,10 bzw. bei 20 gleichwertigen Vordienstjahren € 5.131,10 betragen.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden von unseren Talenten angetrieben. Komm zu uns und werde mit jedem Schritt besser.

Mit über 3,1 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 40 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen

• Du bist die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Kund*innen und Versicherungspartner*innen
• Du kümmerst dich um die Daten-Erfassung (Offert-/Antrags-/Storno-Daten/Sanierung)
• Du bist die erste Anlaufstelle bei Versicherungsanfragen, bereitest diese auf und kontrollierst den weiteren Prozess
• Du stehst den Insurance Sales Consultants zur Seite, um gemeinsam die optimale Kund*innenbetreuung zu garantieren
• Du bereitest standardisierte und individuelle Reports (intern/extern) auf
• Du erstellst Präsentationen
• Du arbeitest in versicherungsrelevanten Projekten mit
• Du arbeitest aktiv in der Gestaltung von Prozessen mit und hilfst somit Abläufe innerhalb des Unternehmens effizienter zu gestalten

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Du punktest mit deinen Excel-Skills und Begriffe wie "Pivot-Tabellen oder S-Verweise" sind keine Fremdwörter für dich
• Du hast Freude an Prozessoptimierungen und bist offen für Veränderung
• Du bist ein Organisationstalent, hast ein hohes Maß an Kreativität und Lösungsorientierung
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kannst gut priorisieren
• Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit und hast bei allen Entscheidungen stets die Kund*innen im Fokus
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei Ayvens sind davon überzeugt, dass unser Erfolg von unserem Engagement für die Kundenzufriedenheit abhängt. Unser Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen und technologiegestützte Dienstleistungen zu liefern, die unseren Kunden helfen, sich auf ihr Tagesgeschäft zu konzentrieren. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Mobilität und haben sie zu einem Kernbestandteil unserer Strategie gemacht. Bei allem, was wir tun, lassen wir uns von den Prinzipien Authentizität, Neugierde, Engagement und Zusammenarbeit leiten. Unser Ziel ist es, eine Organisation zu schaffen, in der Menschen und Ideen vielfältig sind, in der sich jeder entfalten und er selbst sein kann, egal wer er ist.

Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 2.450,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.

EnergieDirect zählt zu den führenden Energieanbietern Österreichs. Wir bieten unseren Kund:innen hochwertige und nachhaltige Energielösungen im Bereich Wärme, Mobilität und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit namhaften Partner:innen legen wir bei allen unseren Services einen besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt hin zur Energiewende zu unterstützen und zu begleiten - sei es durch den Einsatz CO2-reduzierender Kraftstoffe, maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen oder ab sofort auch durch Angebote aus 100% Ökostrom.

Junior Marketing Mitarbeiter (m/w/d)

Vollzeit (38,5h/Woche) - Standort St. Pölten - ab EUR 2.550,- brutto/Monat für VZ

• Mitarbeit in den der Produktsparte Fuels
• Mitarbeit in der Entwicklung von Marketing- und Produktstrategien mit den einzelnen Business Units sowie die eigenverantwortliche Umsetzung
• Umsetzung rechtlicher Thematiken in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Begleitung von M&A-Projekten seitens Marketing
• Mitarbeit an übergreifenden Cross-Channel-Kampagnen - von der Idee bis zur Umsetzung
• Konzeption, Bestellung und Koordination von Drucksorten und Werbemitteln
• Unterstützenden administrative Aufgaben

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing o. Ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Neben der erfolgreichen Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen bringst du fundierte Kenntnisse in SEO, SEA, GEO, LLMs, Newsletter- und Retargeting-Kampagnen sowie SMS- und WhatsApp-Kommunikation mit
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Marketing- und Webanalytic-Tools (Google und Matomo) sowie Grafikprogrammen (Canva und Adobe) und CMS-Systemen
• Du hast praktische Erfahrungen mit KI-gestützten Anwendungen
• Du bist eine lösungsorientierte Persönlichkeit und überzeugst durch deine Eigeninitiative

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe (https://www.dcc.ie)
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)
• Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase in der Marketing-Abteilung
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander
• Neue, moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit gemütlichen Aufenthaltsbereichen - perfekt ausgestattet für gemeinsame Pausen mit Kolleg:innen
• Nach erfolgreichem Abschluss der Einschulungsphase besteht die Möglichkeit zu einem Tag Homeoffice pro Woche
• Eine steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr
• Ein attraktives Gehalt ab EUR 2.550,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis und der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Kostenlose Firmenparkplätze inkl. E-Ladestationen
• Täglich frisches Obst sowie regelmäßig stattfindende Mitarbeiter:innenevents

EnergieDirect zählt zu den führenden Energieanbietern Österreichs. Wir bieten unseren Kund:innen hochwertige und nachhaltige Energielösungen im Bereich Wärme, Mobilität und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit namhaften Partner:innen legen wir bei allen unseren Services einen besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt hin zur Energiewende zu unterstützen und zu begleiten - sei es durch den Einsatz CO2-reduzierender Kraftstoffe, maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen oder ab sofort auch durch Angebote aus 100% Ökostrom.

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Management & Cyber Security

Vollzeit (38,5h/Woche) - Standort Graz oder St. Pölten - ab EUR 3.500,- brutto/Monat für VZ

• Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von Supportanfragen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betriebs der IT-Systemlandschaft
• Fachliche Verantwortung für definierte interne Systeme und Anwendungen
• Umsetzung der Konzernanforderungen in den Bereichen Cyber Security, Compliance und IT-Governance
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und IT-Prozesse
• Unterstützung von Digitalisierungs-, Infrastruktur- und Security-Projekten

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich IT-Management (z.B. HTL, Studium o. Ä.)
• Du bringst bereis 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Systemadministration oder IT-Security mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich der Microsoft Technologien und bringst das Verständnis für Cloud-Dienste und moderne IT-Architekturen mit
• Deine Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich aus
• Du überzeugst durch deine lösungsorientierte sowie analytische Denkweise und zeigst gerne Eigeninitiative

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe (https://www.dcc.ie)
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)
• Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase in der IT-Abteilung
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander
• Neue, moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit gemütlichen Aufenthaltsbereichen - perfekt ausgestattet für gemeinsame Pausen mit Kolleg:innen
• Nach erfolgreichem Abschluss der Einschulungsphase besteht die Möglichkeit zu Homeoffice
• Eine steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr
• Ein attraktives Gehalt ab EUR 3.500,- brutto monatlich auf Vollzeitbasis und der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Kostenlose Firmenparkplätze inkl. E-Ladestationen
• Täglich frisches Obst sowie regelmäßig stattfindende Mitarbeiter:innenevents

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Sie sind für die Durchführung sämtlicher Baumpflegemaßnahmen und Baumschnittmaßnahmen zuständig.
• Mit Ihrem Team werden Sie neue Anlagen gestalten z.B. Baumpflanzungen und Rodungen durchführen.
• Sowie die Durchführung sämtlicher Objekt-, Weg und Gartenerhaltungsarbeiten am Friedhof werden zu Ihren neuen Aufgaben zählen.

• Sie möchten geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit eines starken Arbeitgebers.
• Idealerweise haben Sie eine gärtnerische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Umfeld.
• Sie besitzen ein gültiges Zertifikat der Ausbildung SKT – A (oder höher)
• Sie zeichnen sich aus durch ein handwerkliches Geschick, Teamgeist, Flexibilität, ein freundliches Auftreten, eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie sind körperlich fit und arbeiten gerne draußen
• Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.604,41 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema II, Gehaltsgruppe T3), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.