Green Jobs in Österreich

Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Arbeitsort: Hall in Tirol oder Köln

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen

Projektleiter (m/w/d) Wasserbau / Wasserkraft

• Sie bearbeiten und leiten Wasserbau-, Wasserkraft- oder Siedlungswasserbauprojekte in allen Phasen
• Sie erstellen eigenverantwortlich Projektunterlagen und stimmen sich mit Projektbeteiligten ab
• Sie bringen Ihre ingenieurmäßige Erfahrung bei der Abwicklung von wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren sowie bei bauprojektbegleitenden Planungsaufgaben ein
• Sie arbeiten interdisziplinär mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammen
• Sie sind Teil unseres Projektteams und gestalten innovative und nachhaltige Projekte aktiv mit
• Sie betreuen unsere Kunden

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule, HTL) im Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder vergleichbar
• GIS-Erfahrung von Vorteil
• Berufserfahrung in den Bereichen Wasserrecht sowie Bau- u. Projektabwicklung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office

• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office-Möglichkeiten
• Dienstjubiläumszulage
• Team- und Firmenevents
• Weiterbildungsangebote
• Fahrrad-Leasing

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Projektleitung für Wasserkraftplanung (ALL GENDERS)

Linz Vollzeit

• Projektkonzept- und Einreichplanung von Wasserkraftanlagen
• Verantwortliche Durchführung von Genehmigungsverfahren
• Leitung, Abwicklung und Überwachung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Wasserkraftwerke, Tiefbau/Wasserbau
• Zustandsbeurteilung von Bestandsanlagen
• Bedarfsabhängig auch Planung und Abwicklung von anderen Bauprojekten
• Übernahme von Stauanlagen- und Talsperrenverantwortung nach entsprechender Einschulung und Anlagenkenntnis

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik Wasserbau / Tiefbau / konstruktiver Ingenieurbau (Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Abwicklung und Bauleitung von Bauprojekten (idealerweise im Wasserbau)
• Erfahrung mit Genehmigungsverfahren von Wasserbauprojekten oder anderen baulichen Großprojekten
• Erfahrung im Führen von Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern (Kunden, Lieferanten, Behörden, Grundstücksbesitzern, Anrainern,..)
• Betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Gute Kenntnisse in Auer/Nevaris, MS Office und ACAD
• Hohe Begeisterung und Motivation für Kraftwerkstechnik
• Führerschein der B sowieReisebereitschaft (Einsatzgebiet vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5129,75 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.

• Mitarbeit in landwirtschaftlichen Exaktversuchen am Feld
• Ausführen von manuellen Feldarbeiten und Mitwirken bei Feldarbeiten mit landwirtschaftlichen Maschinen
• Unterstützung bei der labormäßigen Anbauvorbereitung (z.B. Saatguteinwaage) und Ernteprobenaufarbeitung
• Mitwirken und Unterstützung bei der Erhebung von Feldbeobachtungsdaten sowie bei Anbau- und Erntearbeiten
• Unterstützung bei Pflege und Wartung von landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten

• Berufs-/Arbeitserfahrung im Ackerbau und/oder Grünland von Vorteil
• Bereitschaft zur körperlichen Arbeit im Freien
• Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und modernen Technologien
• Führerschein B und F, Staplerführerschein und Sachkundenachweis Pflanzenschutz von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement

• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstort: Versuchsstation Grabenegg, Grabenegg 1, 3244 Ruprechtshofen
• Vollzeit (37,5 Std.), Anstellungsbeginn ab sofort

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 38.754,80 Euro und 43.982,40 Euro mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Planbare Arbeitszeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Wir als AGES stehen für sichere, hochwertige Lebens- und Arzneimittel sowie für gesunde Ernährung.
Im Zentrum unserer Aufgaben stehen der Schutz der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen.

Unser IT Team im Bereich Operations bestehend aus rund 25 Mitarbeiter:innen sucht ab sofort Unterstützung. Eingebettet in das Team lautet deine persönliche Mission: Du sorgst dafür, dass unsere linuxbasierten Applikationen zuverlässig, sicher und performant laufen – und gestaltest aktiv die Zukunft unserer IT-Landschaft mit.

• Verantwortung übernehmen: Du betreust unsere Enterprise Windows Server und darauf laufende Applikationen und stellst gemeinsam mit deinem Team deren sicheren und stabilen Betrieb sicher
• Infrastruktur im Griff: Du administrierst zentrale Storage-Systeme sowie unsere lokale Virtualisierungs- und Cloud-Infrastruktur – inklusive Backup-Strategien
• Probleme lösen: Du übernimmst den 3rd Level Support und bist Ansprechpartner:in für komplexe technische Herausforderungen
• Sicherheit im Fokus: Du identifizierst und behebst Sicherheitsrisiken und entwickelst Maßnahmen zur Absicherung unserer Systeme
• Standards weiterentwicklen: Du erstellst und pflegst System- und Deployment-Dokumentationen und entwickelst Betriebsstandards kontinuierlich weiter
• Monitoring & Automatisierung: Du sorgst für ein effektives System-Monitoring und entwickelst Automatisierungslösungen (z. B. mit PowerShell)
• Technologie gestalten: Du beobachtest technologische Trends und gibst wertvolle Impulse für unsere IT- und Softwarearchitektur

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung mit Technologien wie Windows Server-Umgebungen im Enterprise-Kontext, VMWare, Storage- und Backup-Systemen
• Know-how im Umgang mit Windows Server, darauf laufenden Applikationen sowie mit Clustering von Windows Servern
• Gutes Verständnis für IT-Security, Netzwerkgrundlagen und Erfahrung mit Scripting (Powershell, etc.) sowie Interesse an spannenden Projekten mitzuarbeiten
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §55 ff SPG

• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit: du arbeitest an kritischen Systemen, die echten Mehrwert schaffen; Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich durch Schulungen); Teamspirit: ein kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation
• Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191, Vollzeit (37,5 Stunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 50.045,80 Euro und 75.437,60 Euro mit Bereitschaft zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Bereit die Klimaschutzmaßnahmen einer der größten sozialen NGOs Österreichs mitzugestalten? Klimaschutz ist Menschenschutz – deshalb hat sich die Caritas Wien zum Ziel gesetzt, die CO2 Emissionen im Rahmen ihrer Tätigkeiten und Aufgaben stark zu reduzieren. Die Maßnahmenpakete des strategischen Schwerpunkts „Klimaschutz& Du“ betreffen vor allem die Bereiche Immobilien, Energie, Abfall, Mobilität, Einkauf und Übergreifendes (Klimabewusstsein, Ernährung etc.). Zusätzlich erstellt die Caritas Nachhaltigkeitsberichte mit umfangreichen ESG-Kennzahlen.

Nachhaltigkeitsmanager*in Vollzeit, ab sofort, unbefristet

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung & Operationalisierung der Klimastrategie
  • Mitarbeit an der Erstellung & Optimierung der CO2-Bilanz für die Caritas Wien
  • Weiterentwicklung eines Climate Transition Plans inklusive Klimaschutzziele, Science Based Targets und Reduktionspfaden
  • Aktives Erarbeiten von Maßnahmenpaketen und Aktionen zur Erreichung der Klimaschutzziele inkl. Dokumentation und Evaluierung der Ergebnisse (mit Fokus auf die Bereiche Ernährung, Lieferkette, Kreislaufwirtschaft und Contribution Claims)
• Ausbau & Betreuung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach aktuellen Standards & Stakeholder*innenanforderungen
• Kontinuierliches Umfeldmonitoring in den Bereichen ESG-Regulatorik & -Förderwesen
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur Involvierung von Mitarbeiter*innen und Klient*innen aus den verschiedenen Bereichen der Caritas Wien
• Begleitung von Pilotprojekten im Bereich Nachhaltigkeit in einzelnen Einrichtungen
• Koordination und Projektmanagement von Nachhaltigkeitsthemen innerhalb der Caritas Wien
• Vermittlung zwischen Akteur*innen innerhalb der Caritas
• Last but not least einiges an Admin – das sollte dir auch Freude bereiten :-)

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement eines großen Unternehmens ist notwendig
• Fundierte Kenntnisse und großes Interesse im Bereich Nachhaltigkeit/Klimaschutz (abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung)
• Kenntnisse zur aktuellen Regulatorik im Nachhaltigkeitsbereich
• Organisationstalent
• Erfahrung im Projektmanagement
• Genaue Arbeitsweise und Zahlenaffinität
• Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
• Offene und kommunikative Persönlichkeit

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt: für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.298,40 bis € 3.835,80 brutto

Technischer Planer Photovoltaik (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die Expertise der SonnenBau GmbH reicht von der Entwicklung, Errichtung bis hin zum Betrieb von Photovoltaik-Anlagen. Die Stelle verbindet Technik, Umwelt und Wirtschaft und bietet die Möglichkeit, abwechslungsreiche Projekte zu verwirklichen: Dach- oder Freilandanlagen, größere Photovoltaik-Kleinanlagen bis zu komplexen Hybrid- oder Speicherprojekten.

• Planung und Design von Photovoltaik-Großkraftwerken mit AutoCAD (Civil 3D) & Helios 3D PVcase
• Layouterstellung auf Basis von dreidimensionalen Geländemodellen
• Bestimmung von Photovoltaik-Modul/ Wechselrichterkonfigurationen sowie Auslegung entsprechender Transformatorstationen
• Planung von Kabelwegen, Kabelquerschnitten, Sicherungskomponenten und Sicherheitskonzepten
• Planung von Kommunikationsnetzwerken für das Anlagenmonitoring sowie der erforderlichen Sicherheitstechnik
• Erstellung von Planungsunterlagen für Genehmigungsplanungen und Bauanträge

• Abgeschlossen technische Ausbildung (HTL-Elektrotechnik/Maturaniveau)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaik-Freiflächen
• Kenntnisse in AutoCAD und PVSyst zwingend erforderlich, Kenntnisse in PV*SOL, PVcase wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD)
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Umsetzungsstärke
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur SonnenBau GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.553,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz.

Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. Diese Rolle fungiert als Brücke zwischen Konzept und Ausführung: Sie stellen sicher, dass administrative Prozesse reibungslos und mit hoher Detailgenauigkeit ablaufen und treiben gleichzeitig die Implementierung neuer Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) voran. Die Position ist vorerst auf 1 Jahr befristet.

• Operatives HR-Management & Administration
  • Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Rahmen des Employee Lifecycle (z. B. Eintrittsprozesse, Stammdatenpflege).
  • Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen.
• HR-Projekte, Digitalisierung & Feedback-Kultur
  • Systemimplementierung: Unterstützung bei Tests und Datenvalidierung für SAP SuccessFactors.
  • Wissensmanagement & User Experience: Strukturierung und Befüllung der Knowledge Base (Confluence) und des Intranets.
  • Prozessoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung und "Feinschliff" interner Arbeitsabläufe. Sie haben Freude daran, administrative Schritte so anzupassen, dass sie effizienter und weniger fehleranfällig sind.

• Ausbildung: Laufendes Studium (z. B. Wirtschaft, Personalmanagement) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
• Erfahrung & Fähigkeiten:
  • Strukturiert & Detailorientiert: Sie erledigen Aufgaben gerne sauber und entdecken Fehler, die anderen vielleicht entgehen.
  • Umsetzungsstark: Sie packen Aufgaben an. Wenn Sie ein Problem sehen, suchen Sie nach einer pragmatischen Lösung.
  • Serviceorientiert: Die "User Experience" unserer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.
  • Teamorientiert: Sie arbeiten gerne eng im Team zusammen und fungieren als Sparringspartner für neue Ideen.
• Sprachen: Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sehr internationalen Umfeld. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir für diese Position (20h Std./Woche) ein Gehalt auf Basis eines Vollzeit-Jahresbruttobezugs von € 35.392. Die Vergütung erfolgt entsprechend anteilig.

Für unseren Kunden, ein sehr renommiertes und etabliertes österreichisches Handelsunternehmen, suchen wir für den Standort Liezen/Schladming einen engagierten E-Planer / PV-Planer (m/w/d) – Vollzeit

• Erstellung von Elektroplänen, Stromlaufplänen und Installationszeichnungen (CAD)
• Ausarbeitung von Projektunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
• Unterstützung der Projektleitung bei Kalkulation und Angebotserstellung
• Technische Abstimmung mit Kunden, Architekten, Bauleitern und Lieferanten
• Erarbeitung von wirtschaftlichen und normgerechten Lösungen
• Mitarbeit bei der Auswahl von Materialien, Systemen und Komponenten
• Unterstützung bei der Koordination zwischen Planung und Montage
• Dokumentation und Nachbereitung abgeschlossener Projekte

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker, Elektromeister oder HTL/FSAbsolvent (Elektrotechnik)
• Berufserfahrung in der Planung oder Projektierung von Elektroinstallationen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Normen und Vorschriften (ÖVE/ÖNORM, VDE etc.)
• Sicherer Umgang mit Planungssoftware (z. B. AutoCAD, EPLAN, DDS-CAD)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Monatliches Bruttoentgelt von mindestens 2.948,85 € zuzüglich Zulagen laut Kollektivvertrag. Je nach Berufserfahrung und Ausbildung ist eine Überzahlung natürlich möglich
• Mitarbeit in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte in allen Filialen

In unserer Abteilung Strom-Netz-Information erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer ausgewogenen Mischung aus Büroarbeit und Außendienst. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Technik, Sicherheit und Kundenservice – bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Prämienmodellen!

Ihr Schwerpunkt liegt auf der fachgerechten Prüfung elektrischer Anlagen (E-Check) sowie auf Tätigkeiten in der Anlagentechnik. Zu Ihren konkreten Aufgaben zählen:

• Durchführung von E-Checks an elektrischen Anlagen in eigenen Betrieben sowie bei externen Kund:innen
• Montage, Inbetriebnahme und Überprüfung von Mess- und Zähleinrichtungen sowie Durchführung von Zählerprüfungen
• Inbetriebnahme von Kundenanlagen (insbesondere PV-Anlagen)
• Koordination und Organisation der Prüfarbeiten

• Elektrotechnische Ausbildung (z. B. Lehre, Meister, Befähigungsprüfung, HTL)
• Berufserfahrung in der elektrotechnischen Planung und Umsetzung von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office, idealerweise CAD)
• Führerschein B
• Teamfähigkeit

Das Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB beginnt bei € 3.870 bei 38,5 h (*ab 2 Jahren Berufserfahrung). Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

• Wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 06:30 bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten)
• Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache mit der Führungskraft
• Attraktive Prämienmodelle 
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 6. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 13. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Bestmögliche Unterstützung in der Einarbeitungsphase
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Günstiges Bikeleasing
• Klimaticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Kostengünstiger Parkplatz möglich
• Poolauto für Auswärtstermine
• Einsatzort in Innsbruck und Umgebung: Tägliche Rückkehr, keine Übernachtungen
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Essenszuschuss (€ 7 netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Kinderzulage (€ 50 pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Schwimm- und Fitnesskurse, Lauftreffs, Unterstützung bei gesunder Ernährung, Ergonomie am Arbeitsplatz, psychischer Gesundheit)
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Bäderwertkarte, DEZ, Metropol Kino, Fitnessstudios)
• Zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
• Mitarbeitendenevents (z. B. Mitarbeitenden- und Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflug, informelle Get-Together-Events)
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory.

Ein kleines Team, große Projekte und eine Branche, in der Qualität und Vertrauen zählen. Unser Auftraggeber ist in der Welt des Rost- und Brandschutzes dort zu Hause, wo andere aufhören: bei technisch komplexen Beschichtungen, anspruchsvollen Ausschreibungen und langfristigen Kundenbeziehungen. Genau hier entsteht jetzt Raum für eine neue Führungspersönlichkeit.

Betriebsleiter Maler- & Beschichtungstechnik (w/m/d)

Jahresbruttogehalt EUR 100.000 | Operative Gesamtverantwortung

Als Betriebsleiter führen Sie das Unternehmen mit Überblick und Hands-on-Mentalität. Sie entscheiden, kalkulieren, verhandeln und begleiten Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung. Neben der Führung der Mitarbeiter sind Sie treibende Kraft im Aufbau neuer Kunden und im weiteren Wachstum des Unternehmens. Sie organisieren Abläufe, behalten Wirtschaftlichkeit und Qualität im Blick und nutzen die Unterstützung der zentralen kaufmännischen Strukturen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: das operative Geschäft und die Weiterentwicklung des Betriebs.

Sie sind Bauleiterin, Projektleiterin oder Führungskraft aus einem technischen Spezialgewerk (wie Maler- und Beschichtungstechnik, Brandschutz, Korrosionsschutz) und spüren, dass Sie mehr Verantwortung übernehmen wollen. Kalkulation, Angebote und Kundengespräche sind für Sie kein notwendiges Übel, sondern Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses. Sie arbeiten strukturiert, denken wirtschaftlich und überzeugen durch Verlässlichkeit. Ob mit Meistertitel oder über langjährige Praxis – entscheidend ist Ihre Erfahrung und Ihr Wille, diese Rolle aktiv zu gestalten.

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Zukunftsperspektive. Kurze Wege, ein stabiles Umfeld und spannende Projekte in ganz Österreich machen diese Position besonders attraktiv. Das Jahresbruttogehalt liegt bei EUR 100.000 brutto und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.