Green Jobs in Österreich

Als IT-Prozessmanager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen dem täglichen Betrieb und der Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Prozessstandards. Steigen Sie jetzt ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits.

Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.

• Eigenständige Planung, Steuerung & Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung & Informationssicherheit
• Konzeption & Weiterentwicklung von IT-Prozessen (unter Berücksichtigung gesetzl. Vorgaben)
• Analyse & Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Überwachung der abteilungsweiten Umsetzung des ISMS
• Risikomanagement sowie Organisation & Leitung von Sicherheitsaudits (intern & extern)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Techniker:innen & Abteilungsleiter:innen

• Studium in Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit
• Von Vorteil: Zertifizierung zum Informationssicherheitsmanager:in/-auditor:in

Das Bruttogehalt beginnt bei € 5.476,97 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Wertschätzendes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen 6:30 – 19 Uhr)
• Homeoffice (bis zu 7 Tage/Monat)
• Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
• Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige  Mitarbeitendenbefragungen
• Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis)
• Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Betriebssportgemeinschaft  (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
• Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio)
• Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
• Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
• Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind)
• Kinderkrippenzuschuss  (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse)
• Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
• Möglichkeit einer Dienstwohnung
• Unfallversicherung für Freizeitunfälle
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Technischer Planer Photovoltaik (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die Expertise der SonnenBau GmbH reicht von der Entwicklung, Errichtung bis hin zum Betrieb von Photovoltaik-Anlagen. Die Stelle verbindet Technik, Umwelt und Wirtschaft und bietet die Möglichkeit, abwechslungsreiche Projekte zu verwirklichen: Dach- oder Freilandanlagen, größere Photovoltaik-Kleinanlagen bis zu komplexen Hybrid- oder Speicherprojekten.

• Planung und Design von Photovoltaik-Großkraftwerken mit AutoCAD (Civil 3D) & Helios 3D PVcase
• Layouterstellung auf Basis von dreidimensionalen Geländemodellen
• Bestimmung von Photovoltaik-Modul/ Wechselrichterkonfigurationen sowie Auslegung entsprechender Transformatorstationen
• Planung von Kabelwegen, Kabelquerschnitten, Sicherungskomponenten und Sicherheitskonzepten
• Planung von Kommunikationsnetzwerken für das Anlagenmonitoring sowie der erforderlichen Sicherheitstechnik
• Erstellung von Planungsunterlagen für Genehmigungsplanungen und Bauanträge

• Abgeschlossen technische Ausbildung (HTL-Elektrotechnik/Maturaniveau)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaik-Freiflächen
• Kenntnisse in AutoCAD und PVSyst zwingend erforderlich, Kenntnisse in PV*SOL, PVcase wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD)
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Umsetzungsstärke
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur SonnenBau GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.553,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Stallarbeit: Mithilfe bei der Reinigung und Instandhaltung der Pferde- und Kuhställe
• Tierbetreuung: Fachgerechte Versorgung und Betreuung der Tiere
• Geländewartung: Pflege und Instandsetzung des landwirtschaftlichen Areals
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Reitstall- und Landwirtschaftsteam
• Fahrzeugbedienung: Steuerung von Traktoren und anderen landwirtschaftlichen Maschinen, einschließlich Anhängern
• Heuernte: Ernte von Heu und Durchführung weiterer landwirtschaftlicher Aufgaben

• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Landwirtschaft
• Ausbildung: Führerschein B, F, E sowie ein Staplerschein und abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pferdewirtschaft, Landwirtschaft o. ä.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Fähigkeiten: Physische Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

• Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz
• Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region
• Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage
• Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser
• Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
• Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern
• Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche
• 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
• Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte
• Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“
• Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
• Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Ab sofort suchen wir für die Überlassung an unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen in der Energietechnologie, eine:n SPS-Techniker:in für die Inbetriebnahme von Wasserkraftanlagen in Vollzeit (38,5 Stunden) für den Standort in Salzburg.

• Entwicklung und Umsetzung moderner Softwarelösungen für Wasserkraftanlagen (Automatisierung, Regelung, Steuerung)
• Erstellung von Visualisierungen sowie moderner Bedien- und Beobachtungssysteme für den Anlagenbetrieb
• Durchführung von Inbetriebnahmen von Wasserkraftanlagen im DACH-Raum
• Unterstützung des Vertriebs bei der Lösungsentwicklung und Mitwirkung bei der Angebotsgestaltung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Elektronik-, Energie- oder Automatisierungstechnik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• SPS-Programmierkenntnisse mit S7 erforderlich, Kenntnisse im TIA Portal erwünscht
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Handwerkliches Geschick sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR XXX vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

In dieser Rolle entwickeln Sie interne Bilanzierungsstandards für Waldbewirtschaftungszertifzierungen und setzen diese innerhalb der EGGER Gruppe um. Werden Sie jetzt Teil unseres internationalen Teams!

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6383 Abteilung: Produktmanagement

Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.

• Sie verantworten das Führen, Dokumentieren und Reporting einer Mengenbilanz für Waldbewirtschaftungszertifizierungen
• Eine Ihrer zentralen Aufgaben ist die Planung, Verwaltung und Verteilung der Bilanzguthaben für die Werke unserer EGGER Gruppe
• Sie tragen zur Standardisierung der Bilanzierung bei und arbeiten an der Optimierung des Guthabensystems für zertifizierte Produkte
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Zertifizierungsaufgaben und die Analyse unseres internen Audit Management-Systems
• Die enge Zusammenarbeit in Projekten – insbesondere mit unseren IT- und anderen Abteilungen entlang der Produktkette – runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Wirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zu Finance & Accounting, Nachhaltigkeit, o.Ä. – ein Studium ist von Vorteil, aber kein Muss
• Verständnis für Bilanzierungen und Kennzahlensysteme, hohe Detailorientierung sowie Interesse, sich in Nachhaltigkeitszertifizierungen in der Holzwirtschaft einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und analytisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit SAP ist ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 54.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Gemeinsam auf dem Weg zur Klimaneutralität! Unser Auftraggeber setzt konsequent auf Dekarbonisierung und erneuerbare Energien, um Österreichs Energiezukunft nachhaltig zu gestalten. Mit Engagement, Innovation und Verantwortung wird die Energieversorgung jeden Tag ein Stück grüner.

Ihre Aufgaben - Wirkungsvoll und weitreichend

• Führung & Verantwortung: Sie leiten die interdisziplinäre Abteilung und übernehmen die personelle sowie fachliche Führung.
• Strategische Entwicklung: Sie gestalten die strategische Planung und Umsetzung unseres erneuerbaren Wärmeerzeugungsportfolios (z. B. Großwärmepumpen, Speicherlösungen, Geothermie) im Einklang mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
• Anlagenbau & Großprojekte: Sie verantworten die Realisierung wirtschaftlich erfolgreicher Projekte im Bereich der erneuerbaren Wärmeerzeugung und managen komplexe Großprojekte mit internen und externen Schnittstellen.
• Wirtschaftlichkeit & Steuerung: Sie behalten Kosten, Strukturen und Ressourcen im Blick, entwickeln Kennzahlen und leiten aus Analysen klare Handlungsempfehlungen ab.
• Innovation & Vernetzung: Sie vertreten das Unternehmen in relevanten Gremien, Verbänden und bei Behörden – und fördern Kooperationen mit Partnern, die gemeinsam mit uns den Weg in eine klimaneutrale Zukunft gehen.

Ihr Profil – Führungskraft mit technischem Weitblick

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Energie-, Verfahrens-, Maschinenbau- oder Umwelttechnik)
• Einschlägige Erfahrung im technischen Projektmanagement oder Anlagenbau - gerne im Energieumfeld, oder in einer anderen Industrie
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Führung interdisziplinärer Teams
• Strategisches Denken, hohe Umsetzungskraft und Innovationsfreude – gepaart mit dem Wunsch, aktiv zur Bewältigung des Klimawandels beizutragen
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen

Unser Angebot - Wirklich bewegen statt nur dabei sein

• Eine verantwortungsvolle und spannende Position, bei der Sie aktiv zur Energiewende und zu klimafreundlicher Wärmeversorgung beitragen
• Ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung: Bruttojahresgehalt ab € 100.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsangebote, individuelle Benefits, betriebliche Pensionsvorsorge sowie Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern
• Gesundheitsinitiativen, Betriebsküche und zahlreiche Extras, die den Arbeitsalltag angenehm und sinnstiftend gestalten

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n

BETRIEBSFÜHRUNG ERNEUERBARE ENERGIE ERZEUGUNGS- UND SPEICHERANLAGEN (ALL GENDERS)

Linz Vollzeit

Technische Betriebsführung:

• Monitoring & Fernüberwachung:
  Überwachung von Photovoltaik-, Windkraft-, Elektrolyse- und Batteriegroßspeicheranlagen im In- und Ausland
• Störungsmanagement & Fehlerbehebung:
  Erkennen von Ausfällen, Analyse der Fehlerursache, direkte Reaktion durch Fernzugriff und/oder Koordination mit Techniker:innen vor Ort
• Wartung & Inspektion:
  Regelmäßige visuelle und technische Inspektionen, wiederkehrende Überprüfungen sowie planmäßige Wartungsarbeiten
• Leistungsanalyse & Optimierung:
  Auswertung von KPIs (z. B. Energieertrag, Verfügbarkeit), Identifikation von Leistungsdefiziten, Optimierung von Systemparametern undSoftware-/Technologie-Updates
• Komponentenmanagement:
  Spezifische Überwachung und Pflege von Schlüsselkomponenten inklusive Software-Updates, thermale Überwachung, Fehlercode-Analyse undstrategische Ersatzteilplanung
• Sicherheitsprüfungen & Compliance:
  Durchführung von elektrischen Schutzprüfungen und Einhaltung von Sicherheitsnormen (z. B. Brandschutz, Zugangskontrolle, Schulung desPersonals)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/FH/Uni) idealerweise mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im BereichEnergietechnik
• Begeisterung für erneuerbare Energien
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:innen, Lieferant:innen, Behörden, Anrainer:innen und Stakeholdern
• Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office Produkte) sowie Interesse für KI
• Selbständigkeit, Verlässlichkeit, Kostenbewusstsein, Analytisches Denken
• Englisch in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse (C1)
• Führerschein B

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die FS Future Services Gmbh ist ein etabliertes, schnell wachsendes Energie & Photovoltaik Vertriebsunternehmen, welches sich sowohl im B2B als auch im B2C darauf spezialisiert hat Energiekosten zu optimieren. Auf Grund des großen Erfolgs und der enormen Nachfrage suchen wir aktuell österreichweit Vertriebspartner.

Berater, Verkäufer sowie Vertriebsgesellschaften
für Energieberatung und Photovoltaikanlagen Verkauf - Contracting
auf selbständiger Basis gesucht (w/m)

Schwerpunkt Business Kunden

Unser Ziel ist es, Einsparungen im Bereich der Energiekosten zu generieren. Sowohl bei Unternehmen als auch bei Konsumenten setzen wir durch intelligente Tarifvergleiche neue Massstäbe in der Energiekostensenkung. Parallel fördern wir durch Verkauf oder Contracting einer Photovoltaikanlage die ökologische Produktion. Auf Grund unserer jahrelangen Erfahrung können wir signifikante Einsparungen beim Kunden erzielen. Unsere Kunden erhalten ein Rund um sorgenfreies Gesamtpaket.

Aktuell sind Einsparungen für Unternehmen und Privatkunden wichtiger denn je. Wir verkaufen dem Kunden nichts wir machen Notwendiges und Bestehendes günstiger.

• Aktive Kundenansprache und Kundengewinnung
• Beratung von Geschäftskunden und Konsumenten im Bereich
  Energiekosten sowie Photovoltaik
• Betreuung und regelmäßige Besuche der Kunden

• Überdurchschnittlich kontaktfreudig, sicheres Auftreten
• Flexibilität, genaues Zeitmanagement und Verlässlichkeit
• Freude am Verkaufen
• Perfekte Deutschkenntnisse, Mindestalter 18 Jahre
• Erfahrung im Verkauf von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft

• Eine herausfordernde Aufgabe mit selbstständigem, eigenverantwortlichem
  Arbeiten in einem dynamischen, aufstrebenden Unternehmen
• Auf Provisionsbasis mit sehr attraktiven Vermittlungsprämien
  Einschulung und laufende Trainings
• Möglichkeit zum Aufbau eines Vertriebsteams
• Unterstützung im Vertrieb in allen Belangen
• Gemeinsame Vermarktungsaktionen
• Termine bei Businesskunden

Gehalt: 3000 - 10.000 Euro

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die Elektrotechnische & Maschinelle Ausrüstung (EM) ist ein Teil der ASFINAG Bau Management GmbH. Ihre Kernkompetenz liegt in der Abwicklung von Neubauprojekten, Bestandsbauprojekten sowie reinen EM-Projekten im Autobahn- und Schnellstraßennetz der ASFINAG.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Infrastruktur!

• Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten im Bereich technischer Infrastruktur
• Mitwirkung bei der Projektorganisation und -abwicklung mit Schwerpunkt Termin- und Kostenverfolgung
• Ermittlung des Beschaffungsbedarfs, Erstellung von Kostenschätzungen und Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG)
• Unterstützung beim Ausbau der Erneuerbaren Energien
• Abwicklung und Monitoring von Bestellungen und Kostenplanung
• Übernahme von Tätigkeiten in der örtlichen Bauaufsicht
• Eigenständige Durchführung von Kleinprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH oder Universität)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Projektmanagement-Schwerpunkt
• Gute IT- und SAP-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 3.839,94 brutto/Monat (39 h/Woche) bei 3 Jahren Berufserfahrung; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen, wie Gesundheitsangebote, Essensgutscheine, Pensionsvorsorge und Fahrtkostenentschädigung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt für unsere Unternehmenszentrale in 1030 Wien eine/n engagiert/en SAP Business Analyst (m/w/d).

• Mitarbeit bei den Vorbereitungen zur SAP Transformation SAP ECC zu SAP S4/HANA
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen im FI/CO-Modul
• Analyse der Geschäftsprozesse und Aufbau von Lösungsdesigns
• Umsetzung der Lösungen über Customizing und ABAP Programmierung
• Bereitstellung von 1st und 2nd Level Applikationssupport
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Es ist Ihnen ein Bedürfnis, Ihre Leidenschaft und Erfahrung in einem innovativen und modernen IT-Umfeld einzubringen? Die laufende Weiterentwicklung der Konzerninfrastruktur mit unserem dynamischen Team ist genau Ihr Ding? Dann lassen Sie uns gemeinsam wertvolle Ziele im Rahmen unserer IT-Gesamtstrategie erreichen!

• Engagement und Spaß an der Projektarbeit
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit SAP im Customizing und in der ABAP Programmierung
• Erfahrungen mit den neuen SAP Technologien auf Basis S4/HANA (SAP BTP) vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Möglichkeit zur Mitgestaltung bei der Transformation unserer IT-Kernsystemlandschaft
• Möglichkeit zur Projektleitung des Transformationsprojekts SAP ECC auf S4/HANA (falls gewünscht)
• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell
• Ein Monatsbruttogehalt ab 4.000,-. Für uns ist eine marktkonforme Bezahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen selbstverständlich. Das tatsächliche Gehalt wird dann im persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen vereinbart.