Green Jobs in Österreich

Als führender und zukunftsorientierter Konzern in der österreichischen Baustoffindustrie stehen wir für höchste Qualität, technische Exzellenz und gelebte Verantwortung im Arbeitsschutz. An unseren 7 Produktionsstandorten (Ziegelwerke, Fertigteilwerk, Kunststoffrohrwerk) verbinden wir moderne Industrieprozesse mit einer kompromisslosen Sicherheitskultur, die wir ebenso in unseren Verkaufsniederlassungen und Lagerstandorten leben. Zur Verstärkung unseres zentralen H&S-Teams suchen wir einen analytisch starken, prozessorientierten und praxiserprobten:

H&S Specialist - Zentral (w/d/m)

• Konzern-Standards implementieren: Du übernimmst H&S-Richtlinien und Standards unserer internationalen Gruppe, übersetzt diese zielgerichtet und bereitest sie praxisnah für unsere österreichischen Standorte auf.
• H&S-Portal & Datenanalyse: Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unseres H&S-Portals. Du analysierst Unfallstatistiken sowie H&S-Daten (Excel / PowerBI) und leitest daraus wirksame Präventionsmaßnahmen ab.
• Schulung & Kultur: Du erstellst moderne Schulungsunterlagen und Rollout-Konzepte für Sicherheitskampagnen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung einer proaktiven Sicherheitskultur.
• Standort-Präsenz & Begehungen: Du bist regelmäßig (ca. 2 Tage pro Woche) an unseren Produktionsstandorten in ganz Österreich unterwegs, führst Sicherheitsbegehungen durch und agierst als kompetenter Fachpartner für die Werksleitungen vor Ort. Zusätzlich koordinierst du die externe Sicherheitsbetreuung unserer Verkaufsniederlassungen.
• Operative Unterstützung in den Werken und Niederlassungen: Bei längeren, temporären Ausfällen von Sicherheitsfachkräften in den Werken übernimmst du flexibel und tatkräftig die operative SFK-Vertretung direkt vor Ort im Werk. Du zeigst bei Bedarf die Bereitschaft, auch die SFK-Betreuung kleinerer Niederlassungen zu übernehmen.

• Zertifizierung: Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK) gemäß österreichischem ASchG ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich eines Industriebetriebes (bevorzugt Schwerindustrie, Baustoffe oder chemische Industrie); Erfahrung im Umgang mit österreichischen Behörden und Arbeitsinspektoraten ist von Vorteil.
• Zusatzausbildung: Ausbildung Brandschutzbeauftragte/r von Vorteil.
• Zusatzqualifikationen: Kenntnisse oder Zertifizierungen im integrierten Managementsystem (Qualität/Umwelt, Energie) sind ein großes Plus, aber kein Muss.
• IT & Sprachen: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, dich tief in PowerBI einzuarbeiten; gutes Englisch zur reibungslosen Kommunikation und Übersetzung von Konzernvorgaben.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und schaffst auf allen Hierarchieebenen – vom Shopfloor im Werk/Verkaufsniederlassung bis zum Management in der Zentrale – Akzeptanz und Vertrauen. Analytische Präzision zeichnet dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Flexibilität für temporäre Werkseinsätze.
• Mobilität: Führerschein B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (Tagesreisen).

• Eine strategisch wichtige Zentralstellenfunktion mit direktem Berichtsweg an den H&S Country Manager.
• Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir Dir das Job-Ticket, einen Zuschuss zum Klimaticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.
• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros, in jedem Stockwerk gibt es eine Cafeteria (inkl. obligatorischem Obstkorb).
• Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• Für Dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter*in erhältst Du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 7,00.
• Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! 2x die Woche gibt es auch ein Sportangebot für unsere Mitarbeiter*innen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter*innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen (JobRad).
• Unterschiedliche Mitarbeiter*innenvorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
• Ein vielseitiges Betätigungsfeld, das datenbasierte Konzeptarbeit mit handfester industrieller Praxis verbindet.
• Vollzeitanstellung (38,5 Std./Woche); Homeoffice im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung möglich.
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der Stein- und Keramischen Industrie mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 4.256,51 brutto/Monat (Verwendungsgruppe IV). Wir bieten ein marktkonformes, attraktives Gehaltspaket mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Wenn selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikation zu Ihren Stärken gehören, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Unser Kunde, die Elektrizitätswerke Reutte AG (EWR), ist mit einer über 125-jährigen Unternehmensgeschichte der führende Energieversorger der Region. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 500 Mitarbeitende und versorgt das Außerfern sowie Teile des Allgäus zuverlässig mit Energie. Im Zentrum der nachhaltigen Energieerzeugung stehen dabei die eigenen Wasserkraftwerke.

Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Konzerncontrolling (w/m/d). In dieser Schlüsselposition beraten Sie den kaufmännischen Vorstand und unternehmensinterne Schnittstellen als Business Partner in sämtlichen Fragen der Unternehmenssteuerung, des Controllings und des Risikomanagements.

• Strategische Weiterentwicklung des Konzerncontrollings und Etablierung moderner Steuerungs-, KPI- und Management-Informationssysteme
• Gesamtverantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting plus Reporting
• Durchführung fundierter Analysen zu Ergebnissen, Kosten, Investitionen, Risiken und Werttreibern sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Weiterentwicklung eines integrierten Risiko-, Chancen- und Performance-Managements inklusive Frühwarnsystemen und Maßnahmencontrolling
• Führung, Entwicklung und Befähigung des Controlling Teams sowie Förderung einer datenbasierten, wertorientierten Steuerungskultur

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Ausbildung
• Nachweisbar mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzerncontrolling, Corporate Finance
• Fundierte Kenntnisse in modernen Controlling-Methoden, Business Intelligence, Data Analytics, Reporting und Performance Management
• Ausgeprägtes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow, Investitionen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verbunden mit hoher Analysekompetenz
• Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke, pro-aktive Führungspersönlichkeit mit hoher Gestaltungs- und Digitalisierungskompetenz sowie ausgeprägter Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke

• Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den kaufmännischen Vorstand und großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Konzerncontrolling, Unternehmenssteuerung und Risikomanagement einer etablierten Unternehmensgruppe maßgeblich mitzugestalten
• Sicheres und nachhaltig erfolgreiches Unternehmen mit regionalen Wurzeln, hoher Zukunftsorientierung und aktivem Beitrag zur Energiewende
• Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und hohe Lebensqualität in einer attraktiven Freizeit- und Bergregion

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Für die Forstliche Ausbildungsstätte Ossiach suchen wir ab sofort eine/n neue/n Kollegin/Kollegen für die Position:

Trainer:in | Förster:in | Ossiach Teilzeit (18h/Woche; Mittwoch und Donnerstag)

Bei Interesse und nach Vereinbarung besteht die Möglichkeit, das Beschäftigungsausmaß zu erhöhen.

• Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen unter Verwendung moderner audiovisueller Medien im Rahmen von Seminaren, Kursen und Tagungen
• Administrative Tätigkeiten in der Organisation des Kursbetriebs
• Aktive Mitarbeit in Gremien, Tagungen und Ausschüssen im In- und Ausland
• bei Bedarf fällt Waldarbeit und Arealpflege an

• Abgeschlossene Ausbildung an der Försterschule Bruck, eine vergleichbare forstliche Ausbildung oder ein einschlägiges Bachelorstudium mit abgeschlossener Motorsägenausbildung.
• Sicherer und routinierter Umgang mit der Motorsäge
• Berufserfahrung und pädagogische Fähigkeiten von Vorteil
• Ausbildung Waldpädagogik oder Seilkran ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Sicherheitsbewusstsein und Freude an der Arbeit und im Austausch mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse, Führerschein B

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten & flexibler Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in Ossiach
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/3 sofern alle Voraussetzungen, erfüllt werden. Das monatliche Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 3.031,30 brutto. In Abhängigkeit der Höhe anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend.
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis

Das Theater in der Josefstadt zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Theatern Österreichs. Für die Sicherstellung eines professionellen, sicheren und zukunftsorientierten Theaterbetriebs suchen wir im Rahmen einer Pensionsnachfolge zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in der Betriebstechnik (m/w/d)

Die Position ist direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt und nimmt eine zentrale Funktion für den sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb des Theaters ein.

Der/die Leiter der Betriebstechnik verantwortet einen eigenständigen betrieblichen Bereich mit rund 80 Mitarbeiter. Die Position ist auf Ebene der Direktion gleichrangig mit der Technischen Direktion angesiedelt und arbeitet eng mit dieser sowie mit der kaufmännischen und künstlerischen Leitung zusammen.

Als Leiter/in der Betriebstechnik tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische und infrastrukturelle Betriebsorganisation des Theaters. Sie stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter sicher, dass Gebäude, technische Anlagen und betriebliche Services zuverlässig, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben funktionieren.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur des Hauses, insbesondere für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Elektrotechnik, EDV, Sicherheitsanlagen sowie Bühnen- und Gebäudetechnik
• Wahrnehmung und Organisation der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorschriften
• Verantwortung für Sicherheits- und Brandschutzorganisation, insbesondere Brandschutz, Evakuierungssysteme, Notbeleuchtung und Zutrittsmanagement sowie die Organisation sicherheitsrelevanter Betreiberpflichten im Veranstaltungsbetrieb
• Verantwortung für Gebäudemanagement, Wartung, Instandhaltung und technische Betriebsorganisation
• Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Service- und Infrastrukturabteilungen, insbesondere Haustechnik, IT und digitale Infrastruktur, Gebäudereinigung, Portierdienst, Publikumsdienst und Nachhaltigkeitsmanagement
• Koordination weiterer infrastruktureller Dienstleistungen wie Telefonzentrale, Fahr- und Botendienste sowie die Verwaltung der Theaterwohnungen
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den eigenen Bereich einschließlich Planung, Kostenkontrolle und laufendem Controlling
• Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der technischen und infrastrukturellen Ausstattung und dem Betrieb des Theaters
• Planung und Leitung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten sowie Koordination externer Fachplaner und Dienstleister
• Strategische Weiterentwicklung der betriebstechnischen Organisation mit dem Ziel klarer Zuständigkeiten, effizienter Prozesse und moderner Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
• Digitalisierung der Betriebsprozesse und Weiterentwicklung des CAFM-Systems, insbesondere des Systems Planon als zentrales Instrument für Steuerung, Dokumentation und Weiterentwicklung des technischen Gebäudebetriebs
• Verantwortung für das Nachhaltigkeits- und Energiemanagement, einschließlich Energieaudits, Monitoring und Optimierung des Energieverbrauchs, Vorbereitung bzw. Begleitung von Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen sowie Abschluss und Steuerung von Energieverträgen
• Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit Behörden, Magistraten, externen Dienstleistungsunternehmen, Wartungsfirmen und technischen Fachplaner
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Betriebstechnik, künstlerischem und technischem Betrieb und der Verwaltung.
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen und infrastrukturellen Ablaufs im täglichen Theater- und Veranstaltungsbetrieb

Wir suchen eine Persönlichkeit, die modernes technisches Verständnis mit den besonderen Anforderungen eines Theaterbetriebs verbindet und gleichzeitig Freude daran hat, eine große und vielfältige Organisationseinheit weiterzuentwickeln.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene technische oder einschlägige wirtschaftlich-technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Gebäude-, Facility- oder Betriebsmanagement
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandhaltung, Betreiberverantwortung und Betriebssicherheit sowie Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer, unterschiedlich zusammengesetzter Teams
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Interesse und Erfahrung bei der Digitalisierung technischer und betrieblicher Prozesse
• idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen und digitalen Dokumentations- und Steuerungsinstrumenten
• Kenntnisse im Bereich Energie-, Nachhaltigkeits- und Ressourcenmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, externen Fachplanern und Dienstleistungsunternehmen
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten

Ihr Führungsverständnis

Sie geben Ihren Mitarbeiter Orientierung, schaffen klare Verantwortlichkeiten und fördern eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Dabei verbinden Sie Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke mit Offenheit, Wertschätzung und Dialog.

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Veränderungen nicht nur umgesetzt, sondern von den Mitarbeitern aktiv mitgetragen werden. Dabei setzen Sie auf transparente Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und eine Kultur der Zusammenarbeit.

Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie Ihren Bereich zugleich als Dienstleister für den gesamten Theaterbetrieb. Sie fördern die Zusammenarbeit über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg und tragen dazu bei, dass unterschiedliche fachliche Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen führen.

Sie haben Freude daran, gewachsene Strukturen zu hinterfragen, Modernisierung und Digitalisierung voranzutreiben und gleichzeitig die Besonderheiten und Traditionen des Hauses zu bewahren.

Sie handeln wirtschaftlich und nachhaltig, übernehmen Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Ressourcen und verstehen Führung auch als kontinuierliche Entwicklung der Organisation.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem der traditionsreichsten Theater Österreichs
• die Leitung eines vielseitigen betrieblichen Verantwortungsbereichs mit rund 80 Mitarbeiter
• einen umfassenden Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• die Möglichkeit, moderne Führungs- und Arbeitsstrukturen in einem traditionsreichen Kulturbetrieb weiterzuentwickeln
• ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das durch die besonderen Anforderungen und die Atmosphäre eines Theaterbetriebs geprägt ist

Dienstbeginn: ehestmöglich
Bezahlung: Für die Position ist ein Jahresbruttobezug von € 80.000,- vorgesehen.
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Dienstort: Wien

Das Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie (IMP) und das Institut für Molekulare Biotechnologie (IMBA) sind biomedizinische Grundlagenforschungsinstitute, die im Vienna BioCenter angesiedelt sind. Ihr gemeinsames Ziel ist es, grundlegende molekulare und zelluläre Mechanismen aufzudecken, die komplexen biologischen Phänomenen zugrunde liegen.

Die IMP/IMBA Core Facility „Comparative Medicine“ unterstützt biomedizinische Grundlagenforschung in mehreren Bereichen. Forscherinnen und Forscher aus 20 wissenschaftlichen Forschungsgruppen nutzen diese Einrichtung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Tierpflegeteams in der „Fish Facility“ ab sofort und befristet auf 1 Jahr eine(n)

Tierpfleger (m/f/d) - Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 38 Std./Woche)

• Betreuung von aquatischen Spezies (in Zucht und Experiment)
• Tägliche Checks, Kontrolle der Tiere in mehreren Aquarienanlagen mit geschlossenem Wasserkreislauf
• Kommunikation und Interaktion mit Forscher:innen
• Tägliche Fütterung der Tiere, Säuberung der Tanks
• Raumprotokolle / Lagerkontrolle

• Abgeschlossene Tierpfleger Ausbildung
• Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung / Interesse an der Arbeit mit aquatischen Spezies von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Selbständiger Arbeitsstil
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sehr inter­nationalen Umfeld. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir für diese Position ein Jahresgehalt ab € 35.393 - brutto für 40 Std./Woche (Vollzeit).

Wir verstärken unser Team und freuen uns von dir zu hören!

Einsatzgebiet Wels

Unser erfahrenes, kollegiales und dynamisches Team sucht Unterstützung – wir haben da genau an DICH gedacht! Durch unsere Flexibilität, flache Hierarchien und größtmögliche Nähe zu unseren Kunden zählen diverse Branchenführer in ganz Österreich zu unseren Auftraggebern.

Technisches Büro für Hoch- und Tiefbau

• Erstellen von Einreich-, Polier- und Detailplänen
• Wasserbautechnische Berechnungen
• Erstellung von Energieausweisen
• Teilnahme an Bau- und Gewerbeverhandlungen

• Eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung im Bereich Hochbau (HTL-Matura)
• Idealerweise erste Berufspraxis als Bautechniker:in oder Baumeister:in, auch Berufseinsteiger:innen willkommen
• Verfügst über gute CAD sowie MS-Office Kenntnisse
• Überzeugst durch Teamgeist, Hands-On-Mentalität und zeitliche Flexibilität
• Besitzt einen Führerschein B und bist reisebereit

• Gute Bezahlung ab € 3.600,00 brutto/Monat (Basis Vollzeit – 39 Std./Wo.)
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem soliden Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen
• Eine umfassende Einschulung durch unser Team, sowie ein offenes Miteinander - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gratis Mittagessen (4x wöchentlich)
• Die Aussicht auf ein Dienstauto und Mobiltelefon – die auch privat genutzt werden können -
• Spannende und interessante Herausforderungen in unserem Team
• Eine sichere FIXANSTELLUNG

Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation in einem persönlichen Gespräch mit dir.

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Services Technology Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

IT CoE Lead Architect

In your role as IT CoE Lead Architect, you lead the global infrastructure architecture function and define the standards, principles, and governance that shape AT&S's technology landscape. You ensure that all infrastructure solutions are secure, scalable, resilient, cost-effective, and aligned with the enterprise architecture roadmap. Acting as the architectural authority, you drive solution design, govern technology decisions, and develop reusable infrastructure building blocks across the global organization.

• Lead and develop the global Infrastructure Architecture team.
• Define and govern enterprise-wide infrastructure architecture standards.
• Drive solution architecture from concept through implementation.
• Establish and maintain reusable infrastructure building blocks.
• Ensure secure, scalable, resilient, and cost-effective technology solutions.
• Govern architecture quality, cybersecurity, compliance, and operational readiness.
• Lead architecture reviews, design approvals, and exception management.
• Develop technology roadmaps, reference architectures, and standards.
• Align business, IT, OT, security, and engineering stakeholders.
• Act as the key architecture authority and escalation point.
• Represent IT Technology Services in technology assessments and supplier evaluations.
• Drive standardization and continuous improvement across the global IT landscape.

• Degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.
• Extensive experience in Enterprise, Solution, or Infrastructure Architecture within complex global environments.
• Proven expertise in TOGAF, architecture governance, and technology standardization.
• Strong track record in defining reference architectures, technology roadmaps, and reusable infrastructure building blocks.
• Experience designing and governing hybrid cloud, data center, network, storage, and security solutions.
• Proven leadership experience managing and developing global architecture teams.
• Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior business and technology leaders.
• Excellent analytical, strategic thinking, and decision-making capabilities.
• Fluent German and business-fluent English language skills.
• Willingness to travel internationally (up to 30%).

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group H, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

Als Tochterunternehmen der Fleck Elektroinstallationen GmbH bietet die IMMOSOLUTION Immobilien und Facility Management GmbH abgestimmte Lösungen für Gebäudetechnik und Gebäudemanagement an. Unser Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich in der technischen Betriebsführung sowie in der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik tätig.

Zur Verstärkung unseres kleinen Teams in Wien suchen wir eine*n engagierte*n

Klima- & Kältetechniker (m/w/d) Vollzeit
Service und Montage

Bei uns sind Sie für die Umsetzung unserer Klima- und Kältetechnikprojekte auf der Montage zuständig und sorgen als wichtige Schnittstelle zwischen Planung und Ausführung für eine fachgerechte Installation unserer Anlagen. Darüber hinaus sind Sie für Serviceeinsätze vor Ort sowie die Analyse und Behebung von Störungen verantwortlich.

• Montage und Inbetriebnahme von Klima- und Kälteanlagen sowie Wärmepumpen
• Selbstständige Instandhaltung diverser Anlagen inklusive Fehlerdiagnose, Störungsbehebung, Wartung und Reparatur.
• Erstellung von Inbetriebnahme-, Wartungs- und Messprotokollen
• Selbständiges Arbeiten nach Plänen und technischen Zeichnungen

• abgeschlossene technische Ausbildung als Klima- und Kältetechniker (idealerweis zusätzliche Ausbildung/Erfahrung im Bereich Lüftungs- und Elektrotechnik)
• einschlägige Berufserfahrung in der Branche, idealerweise als Servicetechniker
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Führerscheinklasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Technisch herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte in Wien und Umgebung
• Festanstellung mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden familiären Umfeld
• Monatliches Mindestentgelt beginnt bei € 2.950,- brutto laut dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Metall Gewerbe. Je nach Ihrem individuellen Profil bieten wir eine leistungsgerechte Überzahlung, dies stimmen wir gemeinsam im persönlichen Gespräch ab
• Vollzeitbeschäftigung (38,5h)

Mit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen ist die Powerlines Group einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.

Für unsere Gesellschaft SPL Powerlines Austria GmbH am Standort Wolkersdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Fernverkehr.

(Junior) Projektleiter für Fernverkehr / Oberleitung (Bahn) (m/w) – Wolkersdorf

• Sie wickeln in dieser Funktion österreichweite Projekte im Bereich Fernverkehr ab. Im Projektmanagement sind Sie von der Auftragsannahme bis zur abschließenden Inbetriebnahme betraut.
• Im laufenden Projekt sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in, koordinieren das Gesamtprojekt inkl. Personal, Material, Fahrzeugen und Geräten und überwachen es hinsichtlich Kosten, Qualität und Zeitplan.
• In der Einschulungsphase arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Projektleiter:innen zusammen. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie bereits kleinere Baustellen selbständig.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL oder FH / Uni mit Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.)
  oder langjährige Erfahrung im Fahrleitungsbau (Oberleitungsausbildung Schwerpunkt ÖBB-Regelwerk).
• Hohes technisches Interesse und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. Kennzahlen im Projektcontrolling).
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und MS-Project (oder vergleichbare Terminsteuerungstools).
• Erste Berufserfahrung als Projektleiter:in/Projektassistent:in und/oder Zeichner:in ist von Vorteil.
• Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft in ganz Österreich setzen wir voraus.
• Fallweise Bereitschaft zu Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit, wenn die aktuelle Baustelle Ihre Anwesenheit erfordert.

• Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung als Projektleiter:in und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Modernes Arbeitsumfeld im ecoplus Wirtschaftspark Wolkersdorf mit bester Erreichbarkeit (nur 12 Minuten von Wien oder Shuttle zur Schnellbahn). Freuen Sie sich auf attraktive Benefits: klimatisierte Büros, Kantine, Betriebsarzt, kostenlose Parkmöglichkeiten und Homeoffice-Regelung.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Nach erfolgreicher Einschulung erhalten Sie, sofern die Mindestreisetätigkeit gem. interner Car-Policy erfüllt wird, einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.

Wir bieten Ihnen auf Basis einer 38,5h/Woche ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.727,40 mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
In dieser spannenden Position bist du primär für die Steigerung der Profitabilität unseres Unternehmens durch den Aufbau eines effektiven Planungsprozesses verantwortlich.

• Du analysierst bestehende Supply-Chain-Planungsprozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt gemeinsam mit relevanten Schnittstellen Optimierungsmaßnahmen um z.B. in der Rohmaterial- & Supply-Chain-Planung
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson & Key User für unsere Planungssysteme z.B. Blue Yonder, unterstützt Anwender:innen bei systembezogenen Fragestellungen und begleitest die Weiterentwicklung bestehender Tools
• Du koordinierst und begleitest Projekte zur Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse und -systeme, unterstützt bei der Einführung neuer Funktionen und führst gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen Systemtests durch
• Du unterstützt die Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität, identifizierst systemseitige Unstimmigkeiten und entwickelst bestehende Reports und KPIs zur Verbesserung der Planungstransparenz weiter
• Du unterstützt operative Planungsaktivitäten, beispielsweise im Rahmen von Rolling Estimates & Business Plänen, und stellst sicher, dass relevante Planungsinformationen zuverlässig und zeitgerecht zur Verfügung stehen
• Du arbeitest eng mit Kollegen: Innen aus Supply Chain Planning, Produktion, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen zusammen, um Prozesse zu vereinfachen, den Informationsfluss zu verbessern und effiziente Planungsabläufe sicherzustellen

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management oder ähnlichem mit und hast bereits erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain sammeln können
• Du bringst ein gutes Verständnis für Supply-Chain- und Planungsprozesse mit und hast Interesse daran, bestehende Abläufe und Systeme kontinuierlich zu verbessern
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Planungssystemen wie Blue Yonder, SAP, APO oder vergleichbaren Tools gesammelt – vorzugsweise in einer Key-User-Funktion
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Power BI, VBA von Vorteil)
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu erkennen
• Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus
• Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, kannst unterschiedliche Anforderungen zusammenführen und bringst neue Ideen aktiv ein
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gehalt:

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 55.992,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exkl. variabler Anteile, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.


Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.


Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.


Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Essensstütze
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke
• Home-Office Möglichkeit