Green Jobs in Österreich

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Wir suchen für ein international agierendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik, technische Infrastruktur und Erneuerbare Energien mit Hauptsitz in 1230 Wien einen Bauleiter (m/w/d)

• Führung der Montagemitarbeiter und Subunternehmer gemäß Projektunterlagen
• Umsetzung der Projektplanung und -Terminplanung, Überwachung der Montage
• Ständige Koordinierung mit dem Projektleiter und den anderen Auftragsnehmern
• Unterstützung beim Materialmanagement und Personaleinsatzplanung
• Leistungskontrolle und Unterstützung bei der Abrechnung der Bauleistung
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen

• Abgeschlossene Lehre, oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Langjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Bereich Montage Elektrotechnik
• Hohe Einsatzbereitschaft, physische Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
• Führungserfahrung und Führungsqualität im Bereich Montage
• Deutschkenntnisse B2, grundlegende Englischkenntnisse A2 ev. weitere Fremdsprache
• Fähigkeit, sowohl zu teamorientiertem als auch zu eigenständigem Arbeiten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunforientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfahrzeug
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Krankenversicherung, Sportveranstaltungen
• Events: Firmenfeier, Teamevents und Mitarbeitergeschenke

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Grund-Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 3.397,52 brutto (LG2, Stand 06/26) im attraktiven KV-Metallgewerbe. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Wir suchen für ein international agierendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik, technische Infrastruktur und Erneuerbare Energien mit Hauptsitz in 1230 Wien einen Techniker (m/w /d)

• Planung und Abwicklung von Elektroanlagen, Anlagen für erneuerbare Energien (Photovoltaik, BESS) und E-Mobilität
• Abstimmung von Planungsdetails und Umsetzung von Planungsvorgaben
• Projektdokumentation und Erstellung von Planunterlagen (ACAD etc.)
• Unterstützung der Projekt- bzw. Bauleitung

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (HTL, Fachschule oder Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Elektrotechnik- bzw. PV-Projektbereich von Vorteil
• Sichere Anwendung des MS-Office Paketes bzw. ACAD,PV-Sol, etc. von Vorteil
• Deutschkenntnisse B2, grundlegende Englischkenntnisse A2
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunforientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Krankenversicherung, Sportveranstaltungen
• Events: Firmenfeier, Teamevents und Mitarbeitergeschenke

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Grund-Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.918,14 brutto (VG 3 n2 Vwgrj., Stand 06/26) im attraktiven KV-Metallgewerbe. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich

Arbeitsort: Weiz
Gehalt: ab EUR 3.449,08
Arbeitszeit: Vollzeit
Branche: Sonstige Branche
Arbeitsbeginn: ab sofort

Wir suchen für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Anlagen und Technologien für die Wasserkraft mit Standort in Weiz, eine:n Konstrukteur:in Mechanical Engineering (m/w/d). Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie innovative Lösungen für Wasserkraftgeneratoren und Wasserkraftanlagen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Projekte, moderne CAD-Konstruktion mit Siemens NX sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.

• Erstellung und Ausarbeitung von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Spezifikationen für Komponenten von Wasserkraftgeneratoren und Wasserkraftanlagen.
• Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie die Konstruktion von Aktivteilen (Rotoren und Statoren), mechanischen Generatorkomponenten oder Hydraulik- und Rohrleitungssystemen.
• Mitarbeit bei der technischen Projektabwicklung, Design Reviews sowie enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Einkauf, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.
• Mitarbeit in internationalen Projekten, Teilnahme an Engineering-Meetings sowie aktiver Wissenstransfer und kontinuierliche Optimierung von Engineering-Prozessen.

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder TU) im Bereich Maschinenbau, Mechanical Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der mechanischen Konstruktion
• Kenntnisse in Siemens NX oder einem vergleichbaren CAD-System
• Erfahrung mit technischen Zeichnungen und Stücklisten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Homeoffice
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsärztliche Betreuung
• Attraktive Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Kostenlose Parkplätze sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit

Benefits:

• Gratis Parkplatz
• Weiterbildung
• Home-Office Möglichkeit
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Betriebsärzt:in
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Gleitzeit

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.449,08 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich!

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/Saar.
Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit weltweit über 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Windenergieanlagen, die aufgrund ihrer technischen Vorteile mit hohen Zuwachsraten am Weltmarkt nachgefragt werden.

Daher benötigenwir zur Vestärkung unseres Teams eine/einen:

Beruf:

Servicetechniker (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden
• Dabei prüfst und reparierst du elektrische,mechanische und hydraulische Komponenten –auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich
• Technische Verbesserungen setzt du eigenständigund mit Blick fürs Detail um Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität

Das Anforderungsprofil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Windenergie oder in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen mit
• Motivation für einen Quereinstieg ist jedoch ebenso willkommen
• Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse der relevanten Sicherheits-und Umweltvorschriften
• Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe
• Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Fachliche Weiterbildung als wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur
• Leistungsgerechte Bezahlung und freiwillige Sozialleistungen

Allgemeine Informationen

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das Mindestentgelt für die Stelle als Servicetechniker (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Die RAG Austria AG ist das größte Gasspeicher- und somit Energiespeicherunternehmen Österreichs und gehört zu den führenden technischen Speicherbetreibern Europas. Als Partner der erneuerbaren Energien entwickelt das Unternehmen innovative und zukunftsweisende Energietechnologien. Insbesondere der Energiespeicherung in Form von Wasserstoff wird seit über 10 Jahren höchste Bedeutung beigemessen. Mit „Underground Sun Storage“, dem weltweit ersten Wasserstoffspeicher in einer unterirdischen Porenlagerstätte, setzt die RAG Austria AG gemeinsam mit ihren Projektpartnern international neue Maßstäbe.

Für unsere Abteilung Finanz- & Rechnungswesen in Wien suchen wir ab sofort eine*n neue*n Kolleg*in als:

Accountant (w/m/d)

Verlässliche Zahlen bilden die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Hier bist du gefragt - als Accountant bist du eine wichtige Schnittstelle innerhalb unseres Finanzbereichs und trägst maßgeblich zur Qualität und Verlässlichkeit unserer Rechnungslegung bei!

• Buchung und Überwachung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
• Durchführung der Anlagenbuchhaltung sowie des Forderungsmanagements
• Ansprechperson für interne Fachabteilungen und externe Partner
• Aktive Mitarbeit bei ERP-Weiterentwicklungen sowie bereichsübergreifenden Organisationsprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, WIFI-Bilanzbuchhalter*in, akademische oder postgraduale Ausbildung im Rechnungswesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Erfahrung im UGB, IFRS und Umsatzsteuerrecht
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP (Erfahrung in SAP S/4HANA von Vorteil)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem du deine Expertise aktiv einbringen und weiterentwickeln kannst
• Ein innovatives, modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
• Zentraler Unternehmensstandort mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung im Herzen Wiens
• Attraktive und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen sowie zahlreiche Benefits wie Unternehmensbonus, Pensionskasse, Essenzuschuss, Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Für diese Vollzeit-Tätigkeit (38 Std./Woche) bieten wir ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab 50.000, - EUR mit der Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung

vienna communications ist das Contact Center für anspruchsvolle Service-Anliegen im öffentlichen und privaten Bereich. Wir verbinden Contact Center, tiefgehendes Prozessverständnis, Technik und Betrieb zu integrierter Kund*innen-Kommunikation. Von der Analyse über Beratung bis zum 24/7-Betrieb. Menschlich, technologisch, skalierbar.

Sie verstehen es, komplexe Contact-Center-Projekte zu steuern, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und dabei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vertragserfüllung gleichermaßen im Blick zu behalten?

Dann suchen wir genau Sie.

Für ein langfristiges Kundenprojekt im österreichischen Energiesektor suchen wir eine*n erfahrene*n Projektleiter*in, die/der die gesamthafte Steuerung eines Contact-Center-Projekts übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggeber, operativen Fachbereichen und Management fungiert.

Ihre Mission

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die vertragskonforme, wirtschaftliche und qualitative Steuerung des Projekts. Dabei koordinieren sie sämtliche projektbezogenen Aktivitäten, steuern Stakeholder, treiben Verbesserungsmaßnahmen voran und stellen die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer sicher.

Projektsteuerung & Governance

• Gesamtverantwortliche Steuerung des Kundenprojekts im Energiebereich
• Sicherstellung der Umsetzung aller vertraglichen Verpflichtungen und Serviceanforderungen
• Planung, Steuerung und Nachverfolgung sämtlicher Projektaktivitäten
• Koordination der beteiligten Fachbereiche (Qualität, Training, Workforce Management, Reporting, Operations und IT)
• Aufbau und Pflege einer transparenten Projektgovernance
• Durchführung und Moderation von Projekt-, Lenkungs- und Eskalationsmeetings

Kunden- und Stakeholdermanagement

• Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber
• Steuerung der laufenden Zusammenarbeit auf operativer und taktischer Ebene
• Vorbereitung und Durchführung von Jour Fixes, Projektstatusmeetings und Business Reviews
• Management von Eskalationen sowie Ableitung und Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen
• Professionelles Erwartungs- und Stakeholdermanagement

Qualitäts- und Performance-Steuerung

• Überwachung relevanter Service-, Qualitäts- und Leistungskennzahlen
• Analyse von Abweichungen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter KPIs und Service Levels
• Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortung für Maßnahmenpläne aus Audits, Eskalationen und Qualitätsreviews

Kaufmännische Steuerung

• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Projekts
• Budgetüberwachung und Ergebnisverantwortung
• Analyse von Erlösen, Kosten und Deckungsbeiträgen
• Unterstützung bei Leistungsabrechnung und kaufmännischem Reporting
• Bewertung von Projektänderungen hinsichtlich wirtschaftlicher Auswirkungen

Führung

• Disziplinarische Führung der dem Projekt zugeordneten Projektmitarbeiter*innen
• Fachliche Steuerung der projektbeteiligten Bereiche ohne direkte Personalverantwortung
• Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und partnerschaftlichen Projektkultur

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in, Service Manager*in oder Account Manager*in im Contact-Center-, Customer-Service-Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung größerer Kundenprojekte
• Sehr gutes Verständnis von KPI-, Qualitäts- und Service-Level-Steuerung
• Erfahrung im Vertrags- und Eskalationsmanagement
• Gute kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office, Reporting- und Analysewerkzeugen

Idealerweise

• Erfahrung im Energieversorgungs- oder Utility-Umfeld
• Kenntnisse von CRM-, Ticketing- oder Workforce-Management-Systemen
• Erfahrung in Outsourcing-, Customer-Service- oder Service-Center-Strukturen

Persönliche Kompetenzen

Sie überzeugen durch:

• Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
• Analytisches und wirtschaftliches Denken
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Professionelles Auftreten auf Management- und Kundenebene
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Lösungsorientiertes Handeln auch in kritischen Situationen
• Hohe Belastbarkeit sowie souveränes Eskalationsmanagement
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Verantwortung für ein strategisch bedeutendes Kundenprojekt im Energiesektor
• Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen auf Kunden- und Unternehmensseite
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)
• Einen wunderschönen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe der U2 und Prater

Gehalt

Für diese Stelle ist ein mind. Bruttomonatsgehalt von € 3.200, - (auf Vollzeitbasis 40 Wochenstunden) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation, Erfahrung und perspektivischem Einsatzbereich vorhanden.

vienna communications ist das Contact Center für anspruchsvolle Service-Anliegen im öffentlichen und privaten Bereich. Wir verbinden Contact Center, tiefgehendes Prozessverständnis, Technik und Betrieb zu integrierter Kund*innen-Kommunikation. Von der Analyse über Beratung bis zum 24/7-Betrieb. Menschlich, technologisch, skalierbar.

Sie verstehen es, komplexe Contact-Center-Projekte zu steuern, unterschiedliche Stakeholder zu koordinieren und dabei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vertragserfüllung gleichermaßen im Blick zu behalten?

Dann suchen wir genau Sie.

Für ein langfristiges Kundenprojekt im österreichischen Energiesektor suchen wir eine*n erfahrene*n Projektleiter*in, die/der die gesamthafte Steuerung eines Contact-Center-Projekts übernimmt und als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggeber, operativen Fachbereichen und Management fungiert.

Ihre Mission

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die vertragskonforme, wirtschaftliche und qualitative Steuerung des Projekts. Dabei koordinieren sie sämtliche projektbezogenen Aktivitäten, steuern Stakeholder, treiben Verbesserungsmaßnahmen voran und stellen die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer sicher.

Projektsteuerung & Governance

• Gesamtverantwortliche Steuerung des Kundenprojekts im Energiebereich
• Sicherstellung der Umsetzung aller vertraglichen Verpflichtungen und Serviceanforderungen
• Planung, Steuerung und Nachverfolgung sämtlicher Projektaktivitäten
• Koordination der beteiligten Fachbereiche (Qualität, Training, Workforce Management, Reporting, Operations und IT)
• Aufbau und Pflege einer transparenten Projektgovernance
• Durchführung und Moderation von Projekt-, Lenkungs- und Eskalationsmeetings

Kunden- und Stakeholdermanagement

• Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber
• Steuerung der laufenden Zusammenarbeit auf operativer und taktischer Ebene
• Vorbereitung und Durchführung von Jour Fixes, Projektstatusmeetings und Business Reviews
• Management von Eskalationen sowie Ableitung und Nachverfolgung entsprechender Maßnahmen
• Professionelles Erwartungs- und Stakeholdermanagement

Qualitäts- und Performance-Steuerung

• Überwachung relevanter Service-, Qualitäts- und Leistungskennzahlen
• Analyse von Abweichungen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter KPIs und Service Levels
• Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortung für Maßnahmenpläne aus Audits, Eskalationen und Qualitätsreviews

Kaufmännische Steuerung

• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Projekts
• Budgetüberwachung und Ergebnisverantwortung
• Analyse von Erlösen, Kosten und Deckungsbeiträgen
• Unterstützung bei Leistungsabrechnung und kaufmännischem Reporting
• Bewertung von Projektänderungen hinsichtlich wirtschaftlicher Auswirkungen

Führung

• Disziplinarische Führung der dem Projekt zugeordneten Projektmitarbeiter*innen
• Fachliche Steuerung der projektbeteiligten Bereiche ohne direkte Personalverantwortung
• Förderung einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und partnerschaftlichen Projektkultur

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in, Service Delivery Manager*in oder Account Manager*in im Contact-Center-, Customer-Service-Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung größerer Kundenprojekte
• Sehr gutes Verständnis von KPI-, Qualitäts- und Service-Level-Steuerung
• Erfahrung im Vertrags- und Eskalationsmanagement
• Gute kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office, Reporting- und Analysewerkzeugen

Idealerweise

• Erfahrung im Energieversorgungs- oder Utility-Umfeld
• Kenntnisse von CRM-, Ticketing- oder Workforce-Management-Systemen
• Erfahrung in Outsourcing-, Customer-Service- oder Service-Center-Strukturen

Persönliche Kompetenzen

Sie überzeugen durch:

• Ausgeprägte Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
• Analytisches und wirtschaftliches Denken
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Professionelles Auftreten auf Management- und Kundenebene
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Lösungsorientiertes Handeln auch in kritischen Situationen
• Hohe Belastbarkeit sowie souveränes Eskalationsmanagement
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Verantwortung für ein strategisch bedeutendes Kundenprojekt im Energiesektor
• Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen auf Kunden- und Unternehmensseite
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)
• Einen wunderschönen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe der U2 und Prater

Gehalt

Für diese Stelle ist ein mind. Bruttomonatsgehalt von € 3.200, - (auf Vollzeitbasis 40 Wochenstunden) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation, Erfahrung und perspektivischem Einsatzbereich vorhanden.

Plastikmüll geht uns alle an - wir kümmern uns um Lösungen für die Zukunft! Mit der Entwicklung und dem Bau innovativer Kunststoffrecyclinganlagen trägt die EREMA GmbH mit Sitz in Ansfelden (OÖ) zur Wiederaufbereitung von Kunststoffabfällen bei, so, dass daraus neue Produkte entstehen können. EREMA ist Teil der international agierenden EREMA Gruppe, einem Unternehmensverbund in Privatbesitz mit mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind Weltmarktführer bei Kunststoffrecycling-Maschinen und -Lösungen und eine treibende Kraft für die Circular Economy.

Lehrlingsausbildner - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• ehestmöglich
• Ansfelden (OÖ)
• Keine Reisebereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht (auch Berufseinsteiger möglich)

Gestalte Zukunft – mit technischem Know-how und Begeisterung für junge Talente. Du brennst für Technik und hast ein gutes Gespür für junge Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere betriebseigene Lehrwerkstatt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit pädagogischem Feingefühl, Organisationstalent und dem Wunsch, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten – mit dem Ziel, sie zu qualifizierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Facharbeitern zu formen.

• Fachliche Ausbildung und Betreuung der Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik
• Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und technischem Wissen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Ausbildungsplänen und Praxisübungen
• Individuelle Unterstützung und Förderung der Lehrlinge
• Durchführung von Feedbackgesprächen und Begleitung bis zur LAP
• Zusammenarbeit mit anderen Ausbildner:innen, Fachabteilungen und Berufsschulen
• Beitrag zu einem motivierenden und wertschätzenden Lernumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Fachschule, Meister, HTL o.Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Lehrlingsausbildung oder Wissensvermittlung
• Exzellentes Technikwissen und Begeisterung für technologische Trends in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau von Vorteil
• Ausbildnerprüfung vorhanden oder Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Geduld, Empathie und pädagogisches Geschick
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ein faires Gehalt alleine macht noch lange nicht glücklich. Das wissen wir. Wie wohl wir uns am Arbeitsplatz fühlen, hängt von vielen verschiedenen Aspekten ab. Wir bringen die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter und MitarbeiterInnen in den Details zum Ausdruck.

• Auto- und Fahrradabstellplätze
• gestützte Betriebskantine
• E-Ladestationen für PKW und Fahrräder
• Mitarbeiterevents
• Kinder-Ferienaktivwoche Eremalino
• Fitness-Center Vitalo

Für diese Position beträgt das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metallbe- und verarbeitenden Industrie mindestens € 3.396,21. Selbstverständlich richtet sich dein Gehalt aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen die Verdiensthöhe gemeinsam fest.

Elektrotechniker (m/w/d) für die Projektabwicklung

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die BE Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Burgenland Energie AG und verantwortet zentrale interne Dienstleistungen in den Bereichen Technische Dienste, Gebäudemanagement, Einkauf & Logistik sowie interne Services. Mit effizienten, qualitätsorientierten Leistungen schaffen wir die Basis dafür, dass die operativen Einheiten der Burgenland Energie Gruppe bestmöglich unterstützt und zukunftsorientiert weiterentwickelt werden.

• Planung und operative Umsetzung von Trafostationen und Schaltstationen, im Rahmen von EEA-Projekten und dem Netzausbau
• Begleitung und Abwicklung von Genehmigungsverfahren in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Verantwortung für die Budgetüberwachung und wirtschaftliche Steuerung der Projekte
• Kenntnis und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, technischer Standards und relevanter Normen für den Bereich der Elektrotechnik
• Durchführung von GIS-Eintragungen sowie Mitwirkung bei Vermessungstätigkeiten
• Auswertung und Weiterverarbeitung von Vermessungsdaten, insbesondere im Bereich GNSS
• Qualitätssicherung und Pflege der digitalen Leitungsdokumentation
• Ansprechperson für Kund:innen bei Anfragen, Anliegen und professioneller Bearbeitung von Rückmeldungen

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (FH/HTL) oder Meisterprüfung nach gewerberechtlichen Vorschriften
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten
• Praxiserfahrung im Projektmanagement und Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben
• Grundkenntnisse in der Vermessung und Leitungsdokumentation sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrung mit AutoCAD und GIS-Systemen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartner:innen
• Teamgeist, Organisationstalent und die Flexibilität, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
• Strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Führerschein Klasse B

• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung bei der BE Service GmbH. Die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs. Die Gehaltsspanne liegt zwischen € 4.134,31 und € 5.273,40 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.