Green Jobs in Österreich

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung internationaler Kundenprojekte im Transformatoren-Umfeld
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projektumfang, Terminen, Kosten und Qualität
• Zentrale Ansprechperson für internationale Kund:innen auf technischer und kommerzieller Ebene
• Koordination interner Fachbereiche (Engineering, Produktion, Qualität, Logistik)
• Aktives Risiko- und Claim-Management sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung von Änderungs- und Gewährleistungsprozessen
• Erstellung und Verantwortung von Projektstatusberichten für interne und externe Stakeholder
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltanforderungen
• Optional: SAP Key User Funktion im Projektumfeld

• Abgeschlossene tech: Ausbildung (HTL, FH oder Universität), idealerweise in: Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik mit technischem Schwerpunkt (Elektrotechnik / Energietechnik / industrielle Systeme)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Industrie- oder Energieumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Abwicklung internationaler Kundenprojekte
• Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-, Termin- und Kostenmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute SAP-Kenntnisse im projekt- oder produktionsnahen Umfeld (idealerweise Key User Niveau)
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Teamfähigkeit sowie professionelles Auftreten im internationalen Umfeld

• Eine attraktive Entlohnung ab € 5.500,– brutto / Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Eigenständige Steuerung komplexer technischer Projektaufträge
• Zusammenarbeit mit globalen Kunden und interdisziplinären Teams
• Gestaltungsspielraum in einem technischen Industrieumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement / Programm Management
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice-Anteil

Die REWE Group in Österreich und BILLA setzen sich seit vielen Jahren für Nachhaltigkeit ein. „Grüne Produkte“, „Energie, Klima und Umwelt“, unsere „Mitarbeiter:innen“ und unser „Gesellschaftliches Engagement“ sind hierbei unsere Handlungsfelder. Wir sind überzeugt davon, dass nachhaltiges Wirtschaften und die Berücksichtigung ökologischer und gesamtgesellschaftlicher Aspekte die Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind.

Wir besetzen die Position Assistenz Bereichsleitung im Unternehmensbereich Nachhaltigkeit in Teilzeit mit 20 Wochenstunden im Zuge einer Karenzvertretung befristet auf zwei Jahre.

In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung in administrativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben. Sie behalten den Überblick und tragen zur effizienten Abwicklung der Arbeitsprozesse bei. Neben klassischen Assistenzaufgaben besteht die Möglichkeit, sich inhaltlich in Projekte einzubringen und diese zu begleiten. Interesse geweckt? Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Nachhaltigkeit nicht nur lebt, sondern aktiv gestaltet!

• Sie unterstützen die Bereichsleitung als verlässliche Assistenz in allen organisatorischen und administrativen Belangen des Tagesgeschäfts. Sie stellen eine strukturierte Priorisierung sowie konsequente Nachverfolgung offener Punkte sicher.
• Sie sorgen für eine effiziente Büroorganisation und ein professionelles Terminmanagement. Sie organisieren Reisen und Meetings, bereiten sämtliche Unterlagen, Agenden, Präsentationen und Protokolle inklusive konsequentem Action-Tracking sorgfältig vor- und nach.
• Administrative Tätigkeiten wie Angebotsbearbeitung, Leistungsverrechnung, Auftragsverwaltung sowie korrekte Dokumentenablage gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie organisieren und betreuen Veranstaltungen, planen und realisieren Teamevents und unterstützen aktiv bei der Umsetzung bereichsübergreifender Formate und Programme.
• Sie sind Kommunikationsdrehscheibe und Schnittstelle nach innen und außen. Sie koordinieren Abstimmungen mit Abteilungen, Bereichen und Business Units, sorgen für reibungslose interne Abläufe, betreuen Gäste und organisieren das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen im Bereich.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HASCH, HAK, Lehre) und erste Berufserfahrung im administrativen Bereich bzw. als Assistent:in mit.
• Wir setzen sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und in allgemeinen Büroanwendungen voraus. Ihre Kenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen Ihnen eine sichere und aufgabengerechte Kommunikation.
• Als persönliche Assistenz im höheren Management agieren Sie in allen Agenden mit Diskretion sowie integrer Vorgehensweise.
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und gute Selbstorganisation aus. Mit charmanter Beharrlichkeit schaffen Sie es, Termintreue einzufordern und gehen mit Änderungen souverän um.
• Eine selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Ihr professionelles und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Vielfältige Angebote für das Wohlbefinden - von Bewegung bis Gesundheit
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein innovatives Unternehmen der Windenergiebranche mit Sitz in Neunkirchen/Saar.
Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit weltweit über 350 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Windenergieanlagen, die aufgrund ihrer technischen Vorteile mit hohen Zuwachsraten am Weltmarkt nachgefragt werden.

Daher benötigenwir zur Vestärkung unseres Teams eine/einen:

Beruf:

Servicetechniker (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung unserer Windenergieanlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden
• Dabei prüfst und reparierst du elektrische,mechanische und hydraulische Komponenten –auch im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik
• Die sorgfältige Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich
• Technische Verbesserungen setzt du eigenständigund mit Blick fürs Detail um Qualität und Arbeitssicherheit haben für dich stets oberste Priorität

Das Anforderungsprofil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Windenergie oder in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen mit
• Motivation für einen Quereinstieg ist jedoch ebenso willkommen
• Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Kenntnisse der relevanten Sicherheits-und Umweltvorschriften
• Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest gerne in der Höhe
• Außerdem bist du im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine effektive Kommunikation
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Ein interessantes, vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
• Fachliche Weiterbildung als wichtiger Bestandteil unserer Firmenkultur
• Leistungsgerechte Bezahlung und freiwillige Sozialleistungen

Allgemeine Informationen

Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz

Das Mindestentgelt für die Stelle als Servicetechniker (m/w/d) beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Für unseren Standort in Salzburg oder Linz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verkäufer/in Industriekälte & Wärmepumpen mit Fokus Service (m/w)!

Ihr Aufgabenfeld:

Wie werden Sie Ihre Aufgabe angehen:

Für diese Position (Vollzeit 38,5h) ist ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000 vorgesehen (Kollektivvertrag Metall Industrie). Eine Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und klarer Zukunftsvision. Innovation, Ressourcenschonung und verantwortungsvolles Wirtschaften stehen im Mittelpunkt der Unternehmensausrichtung.

Um die Bereiche Nachhaltigkeit, Energie und EHS weiter auszubauen, wird nun eine zentrale Schlüsselposition geschaffen: ein:e Nachhaltigkeits- & EHS Manager:in (m/w/d) mit breitem Verantwortungsbereich entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ein Job mit Purpose – Deine Vorteile:

• Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen auf, entwickelst Prozesse weiter und gestaltest Nachhaltigkeit aktiv mit
• Ganzheitliche Verantwortung: Von Energie über Abfall bis zur Lieferkette – du arbeitest entlang aller relevanten ESG-Dimensionen
• Sichtbarkeit im Unternehmen: Du agierst als zentrale Schnittstelle und berichtest direkt an die Geschäftsführung
• Internationales Umfeld: Du arbeitest mit verschiedenen Standorten und interdisziplinären Teams

Gestalte die Zukunft aktiv mit – Deine Aufgaben:

• Nachhaltigkeitsstrategie: Du entwickelst und setzt Nachhaltigkeitsinitiativen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern um
• EHS-Management: Du verantwortest Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Energie & Ressourcen: Du steuerst und optimierst Energieprojekte mit Fokus auf Effizienz und erneuerbare Energien
• Abfallmanagement: Du entwickelst Entsorgungs- und Verwertungskonzepte zur Reduktion von Umweltbelastungen weiter
• Lieferkette: Du integrierst Nachhaltigkeitskriterien entlang der Supply Chain und arbeitest eng mit Lieferanten zusammen
• Daten & Reporting: Du analysierst relevante ESG-Kennzahlen und wirkst bei Nachhaltigkeitsberichten mit

Zeig, was in dir steckt – Deine Kompetenzen:

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, EHS, Energie oder Supply Chain mit und hast einen naturwissenschaftlichen/ technischen Ausbildungshintergrund
• Fachliches Know-how: Du hast ein fundiertes Verständnis für Umwelt-, Energie- und Sicherheitsstandards sowie regulatorische Anforderungen
• Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und kannst komplexe Zusammenhänge gut erfassen
• Kommunikationsstärke: Du agierst als verbindende Schnittstelle und treibst Themen proaktiv voran
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Diese Position ist mit einem monatlichen Bruttogehalt von rund € 5.000,-- (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Anpassung vorgesehen ist.

Wenn du mit deinem Job gerne etwas bewegen möchtest, suchen wir genau dich!

Als Produkt-PR-Spezialist:in bei MG Motor Austria stellen Sie gemeinsam mit einem dynamischen Marketing- & PR-Team sicher, dass unsere elektrifizierten Modelle nicht nur auf der Straße, sondern auch im Wettbewerbsumfeld und in den Medien klar positioniert sind.
Mit Ihrer Leidenschaft für automobile und technologische Trends entwickeln Sie Modell- und Preisstrategien. Durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen unterstützen Sie die Produkt-Launches und stärken mit den richtigen Botschaften die Marken-Wahrnehmung bei Medien, Opinion Leaders, Geschäftspartner:innen und Kund:innen.
MG macht den Start in die elektrische Mobilität einfach – mit technisch fortschrittlichen und preislich attraktiven Autos. Als Importmarke sind wir Teil der DENZEL Gruppe. Engagement, Leidenschaft und Professionalität zeichnen das Team von MG Motor Austria in 1230 Wien aus. Werden Sie ein Teil davon!

• Analyse von Markt, Mitbewerb und Konsumtrends in Österreich
• Entwicklung von Vorschlägen für Modell- und Angebotsstruktur
• Management des Produkt-Lifecycles: Launches und Modell-Updates
• Produktion der Kommunikationsmaßnahmen on- & offline
• Mitgestaltung von Produktpräsentationen, Trainings und PR-Events
• Ansprechpartner:in für Journalist:innen, Influencer:innen, Social-Media-User:innen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder höher (z. B. FH im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Wirtschaft)
• Leidenschaft für Elektromobilität und Affinität zum Produkt. Idealerweise Background im Automotive Bereich oder starkes Interesse
• Kommunikatives und souveränes Auftreten. Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch & Englisch
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Produktmanagement oder der Kommunikationsbranche von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Excel, digitalen Tools, Social Media und redaktionellen Systemen
• Führerschein B und Reisebereitschaft: Einsätze bei Pressereisen & Veranstaltungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung, Eigenständigkeit und viel Gestaltungsfreiraum
• Attraktives Gehalt: ab € 4.000 brutto/Monat, zzgl. einer attraktiven Jahresprämie bei Zielerreichung
• Dienstwagen (auch zur Privatnutzung) & Diensthandy
• Home-Office: Flexibles Arbeiten von zuhause
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien tragen wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung bei. Aktuell verstärken wir unser Team um eine:n

Instandhalter:in (m/w/d) - Industriemechanik

• Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb unserer Industrieanlage
• Sie arbeiten im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht, Zeitfenster zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)
• Sie führen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an unseren Anlagen durch
• Sie analysieren und beheben Störungen im Bedarfsfall zusammen mit Ihren Kollegen
• Sie kontrollieren und überprüfen Produktions- und Nebenanlagen

• Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen
  (bspw. Mechaniker, Schlosser, Anlagen- bzw. Betriebstechniker, oä)
• Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung vorweisen
• Sie haben einen eigenen PKW zur Erreichung des Firmenstandortes
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und gewissenhaft
• Sie sind schwindelfrei, körperlich belastbar und flexibel

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, beständigen Team
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (jede zweite Arbeitswoche nur 4 Arbeitstage)
• Einen Monatsverdienst von mindestens € 3.124,98 brutto, excl. Zulagen,
  wobei die tatsächliche Entlohnung nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke und Firmenhandy, sowie diverse Sozialleistungen
• Einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Wir verbinden Digitalisierung mit Kommunikation – und schaffen Lösungen, die wirken.
Mit unserem modularen Portfolio aus der Cloud und tiefem Branchenverständnis unterstützen wir Unternehmen in Handel, Industrie und Healthcare dabei, ihre Ziele zu erreichen. Als etabliertes inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, klaren Zielen und stetigem Wachstum setzen wir auf einen wertschätzenden Umgang, echte Einbindung in Entscheidungsprozesse (Boardstruktur) und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Unsere Vision: In der DACH-Region der bevorzugte Partner für Digitalisierung mit Fokus auf Kommunikation zu sein – spezialisiert auf Handel, Industrie und Healthcare.

Account Manager (w/m/d) – Kommunikation & Digitalisierung

Standort: Traun
Anstellung: Vollzeit
Start: sofort
Reiseanteil: 20–40 %
Bruttomonatsgehalt ab 4.500 € (auf Vollzeitbasis), zuzüglich leistungsabhängiger Provision. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wie wir bei digicom)) arbeiten – und woran DU erkennst, ob es zu dir passt

Bei uns entsteht Wirkung nicht durch Jobtitel, Inszenierung oder Konzernstrukturen. Sondern durch Substanz im Gespräch, klare Entscheidungen und echte Verantwortung im Team.

Du passt zu uns, wenn du…

Wirkung vor Technik stellst
Technologie ist ein Werkzeug – entscheidend ist, was ist für den Kunden der wahre Mehrwert?

Klar und souverän kommunizierst
Ohne Show, ohne Buzzword-Bingo – dafür mit Ruhe, Substanz und Verbindlichkeit.

Verantwortung nicht weiterreichst, sondern übernimmst
Wir arbeiten rollenbasiert, eng verzahnt und verbindlich. Bei uns gibt es kein “das ist nicht mein Bereich”.

Nein sagen kannst
Wir jagen nicht jeder Gelegenheit nach. Relevanz und Sinn geht vor Aktivität.

Nähe zur Kundenrealität suchst
Wir arbeiten nicht aus dem Elfenbeinturm heraus. Es gibt echte Gespräche, echte Spannungen, echte Entscheidungen.

Entwicklung über Wirkung definierst – nicht über Titel
Wir entwickeln Menschen weiter, die Wirkung zeigen – nicht jene, die am lautesten fordern.

Wenn du dich darin wiedererkennst, bist du bei uns richtig.

Als Account Manager begleitest du strategisch unsere Kunden (Accounts), entwickelst Beziehungen zu Entscheidungsträgern und baust Accounts nachhaltig aus. Du verknüpfst operative Erkenntnisse mit strategischen Maßnahmen, bringst dich als Leader in einem Account Team ein und schaffst gemeinsam mit dem Kundenbetreuungsteam die Grundlage für zukünftiges Wachstum.

Deine Aufgaben

• Strategische Account-Entwicklung: Langfristige, individuelle Strategien zur Betreuung, Bindung und Expansion entwickeln – mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Geschäftsausbau und Zielerreichung.
• Beziehungsmanagement auf C‑Level: Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen, inkl. regelmäßiger strategischer Abstimmung.
• Operativ Strategisch verbinden: Kontinuierlichen Informationsfluss sicherstellen – enge Zusammenarbeit mit dem Kundenbetreuungsteam.
• Ziel- & Potenzialsteuerung: Umsatzziele monitoren, Kundenbedürfnisse & Marktanforderungen analysieren, Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten.
• Cross- & Upselling: Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden identifizieren und gezielt ausbauen.
• Board- & Huddles: Opportunity- und Account-Entwicklungs-Boards (Huddles) einberufen, koordinieren und leiten; strategische Erkenntnisse im Value-Board einbringen und umsetzen.
• Verhandeln & Abschließen: Angebote im Einklang mit strategischen Zielen verhandeln; langfristige Potenziale im Blick behalten.
• Kundenzufriedenheit: Analysen durchführen, Verbesserungsmaßnahmen ableiten, strategische Kundenanforderungen sicherstellen.
• Workshops: Strategische Kundenentwicklungs-Workshops planen und moderieren; relevante Stakeholder intern integrieren.
• Aktive Kundenbetreuung & Akquise: Unsere Ziel-Branchen gezielt bearbeiten; Markt strategisch entwickeln.

• Erfahrung im Account Management, Key Account Management oder technischen Vertrieb; Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
• IT-Kompetenz: Fundiertes Wissen im IT‑Umfeld (z. B. UCC, Netzwerke, Cloud, Security, Collaboration); schnelle Auffassungsgabe für komplexe, modulare Lösungen.
• Kommunikation: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert, lösungsorientiert – mit klarer Owner-Mentalität.
• Mobilität: Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung, 20-40% der Arbeitszeit
• Ergebnisfokus: Sicher im Verhandeln, Forecasting, Zielsteuerung und im Umgang mit Stakeholdern.
• OPTIONAL: Spezifische Branchen- oder Technologiekenntnisse, in Retail/Industry oder Healthcare

• Wertschätzender Umgang & flache Hierarchie – inhabergeführt mit direkten Entscheidungswegen.
• Echte Einbindung: Du bist in unsere Boardstruktur eingebunden und gestaltest Entscheidungen aktiv mit.
• Leaderfunktion im Account Team: Verantwortung, Sichtbarkeit und Gestaltungsraum.
• Zukunftsorientiert & spezialisiert: Klarer Fokus auf Kommunikation & Digitalisierung in Handel, Industrie, Healthcare.
• Stetiges Wachstum: Etabliertes Unternehmen mit klarer Strategie und modularem Portfolio.
• Top-Portfolio: Produkte von Weltmarktführern – intelligent ergänzt durch Eigenentwicklungen.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich.
• Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Firmen-KFZ mit Privatnutzung und moderne Arbeitsmittel.
• Moderne Büroflächen mit guter Lage und Parkplätze für fokussiertes Arbeiten und kreativen Austausch.
• Vergütung: über Branchendurchschnitt mit Provision bzw. variable Anteile.
• Zusätzliche Benefits: optional Job-Rad, Essenszuschuss, Team Events, Betriebliche Altersvorsorge.

JOB. JETZT!

Du bist Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Dann bieten wir Dir eine spannende Möglichkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld im Raum Dornbirn / Bregenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte in Vollzeit.

• Decken, Reparatur- sowie Instandhaltungsarbeiten an Steil- und Flachdächern
• Herstellen und Montieren von Schalungen
• Anbringen von Sicherheits- und Absturzsicherungssystemen zum Personenschutz
• Montage von Solar- und Photovoltaikanlagen
• Einbau von Dachflächenfenstern
• Fachgerechte Ausführung aller Arbeiten nach Plan und Sicherheitsvorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker (m/w/d) oder Spengler (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Gute körperliche Fitness sowie Höhentauglichkeit
• Flexibel einsetzbar, teamorientiert und zuverlässig
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in top Gewerbe Unternehmen
• Leistungsorientierte Entlohnung
• Gutes, kollegiales Arbeits- und Betriebsklima

Bei uns zählt vor allem die richtige Einstellung: Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein respektvoller Umgang im Team sind für uns selbstverständlich. Als Dachdecker (m/w/d) im Raum Dornbirn / Bregenz ist sorgfältiges Arbeiten genauso wichtig wie die Bereitschaft, mitanzupacken und Neues zu lernen.

Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 41.283,86 Euro brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage