Green Jobs in Österreich

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Elektroplaner und Bauleiter (m/w/d)
Zentrale Wels

Vollzeit

• Planung, Ausschreibung und Durchführung elektrotechnischer Projekte, PV-Anlagen und E-Tankstellen
• Begleitung / Projektleitung externer Planungs- und Ausführungsfirmen
• Erstellung und Umsetzung von Beleuchtungskonzepten
• Erstellung und Evidenz elektrotechnischer Baubücher
• Erfassung der Energieverbräuche und Maßnahmen zur Optimierung daraus
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Bauprojekten

• Abgeschlossene elekrotechnische oder umwelttechnische Ausbildung (HTL, Uni/FH)
• Berufserfahrung erwünscht
• Gute Kenntnisse in der Steuerungstechnik und im Bereich HKLS (GLT)
• Kenntnis der wichtigen Planungsprogramm und in der BIM -Planung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft und Führerschein B

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
• Projekte in 13 europäischen Ländern
• Ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote in der XXXL Schulungsakademie
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Rundum Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix sowie bei Partnerfirmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Impfangeboten sowie wöchentlichen Massagen für mehr Wohlbefinden
• Kostenloses Fitnessstudio

Im Kempinski Hotel Das Tirol trifft alpiner Chick auf moderne Eleganz. Als authentische Gastgeber mit Herzlichkeit, Liebe zur Tradition und der Leidenschaft für europäischen Luxus machen wir es uns zur täglichen Aufgabe, den Aufenthalt unserer anspruchsvollen Gäste zu einem besonderen Erlebnis werden zu lassen. Dafür gehen wir „the extra mile“ und machen Unmögliches möglich. Das alles klingt ganz selbstverständlich für Sie? Hervorragend, dann kann Ihre ganz persönliche Reise im Kempinski Hotel Das Tirol beginnen.

Zur Erweiterung unseres Front Office Teams suchen wir ab sofort für unseren ganzjährigen Betrieb:

Front Office Manager (m/w/x)

Anstellungsart: Vollzeit

• Sie füllen die Lobby mit Ihrer positiven Energie und sorgen dafür, dass sich sowohl Gäste als auch Kollegen bei Ihnen jederzeit willkommen und gut aufgehoben fühlen

• Sie sind verantwortlich für die operative und administrative Leitung des gesamten Empfangsbereichs

• Sie gewährleisten einen reibungslosen Check-in und Check-out und fungieren als herzlicher Ansprechpartner für unsere internationalen Gäste

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Dienstplanerstellung sowie die Einarbeitung und Motivation neuer Teammitglieder und Auszubildenden

• Sie kontrollieren die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und bearbeiten aktiv das Feedback unserer Gäste

• Sie besitzen eine gewinnende Ausstrahlung und die echte Leidenschaft, Gastfreundschaft nicht nur als Job, sondern als persönliche Mission zu verstehen

• Sie kommunizieren souverän und stilsicher auf Deutsch und Englisch (beides fließend in Wort und Schrift).

• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Sie sind ein Teamplayer mit sicherem Auftreten, der auch in stressigen Situationen stets die Ruhe und ein Lächeln bewahrt

• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie und konnten idealerweise bereits Erfahrung in Führungspositionen sammeln

• Leben und arbeiten inmitten der Kitzbüheler Alpen
• Team-Unterkunft & freie Verpflegung an 7 Tagen pro Woche in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Zahlreiche Team Aktivitäten wie z.B. Mitarbeiterfeste, Health Months, Sporteln usw.
• Junges, dynamisches Team mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren hausinternen Trainer
• 13. und 14. Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
• Staff Discounts in unseren F&B Outlets und Alpine Spa
• Bonussystem „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“
• Internationale Aufstiegs- und Transfermöglichkeiten innerhalb der Kempinski Gruppe
• Hervorragende Staff Rates bei Kempinski Hotels weltweit je nach Verfügbarkeit sowie weitere Corporate Benefits & diverse Ermäßigungen in der Region Kitzbühel
• Kempinski als Top Arbeitgeber: World's Best Employers 2021 in der Forbes Liste

Als führender und zukunftsorientierter Konzern in der österreichischen Baustoffindustrie stehen wir für höchste Qualität, technische Exzellenz und gelebte Verantwortung im Arbeitsschutz. An unseren 7 Produktionsstandorten (Ziegelwerke, Fertigteilwerk, Kunststoffrohrwerk) verbinden wir moderne Industrieprozesse mit einer kompromisslosen Sicherheitskultur, die wir ebenso in unseren Verkaufsniederlassungen und Lagerstandorten leben. Zur Verstärkung unseres zentralen H&S-Teams suchen wir einen analytisch starken, prozessorientierten und praxiserprobten:

H&S Specialist - Zentral (w/d/m)

• Konzern-Standards implementieren: Du übernimmst H&S-Richtlinien und Standards unserer internationalen Gruppe, übersetzt diese zielgerichtet und bereitest sie praxisnah für unsere österreichischen Standorte auf.
• H&S-Portal & Datenanalyse: Du bist verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung unseres H&S-Portals. Du analysierst Unfallstatistiken sowie H&S-Daten (Excel / PowerBI) und leitest daraus wirksame Präventionsmaßnahmen ab.
• Schulung & Kultur: Du erstellst moderne Schulungsunterlagen und Rollout-Konzepte für Sicherheitskampagnen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung einer proaktiven Sicherheitskultur.
• Standort-Präsenz & Begehungen: Du bist regelmäßig (ca. 2 Tage pro Woche) an unseren Produktionsstandorten in ganz Österreich unterwegs, führst Sicherheitsbegehungen durch und agierst als kompetenter Fachpartner für die Werksleitungen vor Ort. Zusätzlich koordinierst du die externe Sicherheitsbetreuung unserer Verkaufsniederlassungen.
• Operative Unterstützung in den Werken und Niederlassungen: Bei längeren, temporären Ausfällen von Sicherheitsfachkräften in den Werken übernimmst du flexibel und tatkräftig die operative SFK-Vertretung direkt vor Ort im Werk. Du zeigst bei Bedarf die Bereitschaft, auch die SFK-Betreuung kleinerer Niederlassungen zu übernehmen.

• Zertifizierung: Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK) gemäß österreichischem ASchG ist zwingend erforderlich.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich eines Industriebetriebes (bevorzugt Schwerindustrie, Baustoffe oder chemische Industrie); Erfahrung im Umgang mit österreichischen Behörden und Arbeitsinspektoraten ist von Vorteil.
• Zusatzausbildung: Ausbildung Brandschutzbeauftragte/r von Vorteil.
• Zusatzqualifikationen: Kenntnisse oder Zertifizierungen im integrierten Managementsystem (Qualität/Umwelt, Energie) sind ein großes Plus, aber kein Muss.
• IT & Sprachen: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, dich tief in PowerBI einzuarbeiten; gutes Englisch zur reibungslosen Kommunikation und Übersetzung von Konzernvorgaben.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und schaffst auf allen Hierarchieebenen – vom Shopfloor im Werk/Verkaufsniederlassung bis zum Management in der Zentrale – Akzeptanz und Vertrauen. Analytische Präzision zeichnet dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Flexibilität für temporäre Werkseinsätze.
• Mobilität: Führerschein B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (Tagesreisen).

• Eine strategisch wichtige Zentralstellenfunktion mit direktem Berichtsweg an den H&S Country Manager.
• Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir Dir das Job-Ticket, einen Zuschuss zum Klimaticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung.
• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros, in jedem Stockwerk gibt es eine Cafeteria (inkl. obligatorischem Obstkorb).
• Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• Für Dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter*in erhältst Du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 7,00.
• Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! 2x die Woche gibt es auch ein Sportangebot für unsere Mitarbeiter*innen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter*innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen (JobRad).
• Unterschiedliche Mitarbeiter*innenvorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.
• Ein vielseitiges Betätigungsfeld, das datenbasierte Konzeptarbeit mit handfester industrieller Praxis verbindet.
• Vollzeitanstellung (38,5 Std./Woche); Homeoffice im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung möglich.
• Für diese Position gilt der Kollektivvertrag der Stein- und Keramischen Industrie mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 4.256,51 brutto/Monat (Verwendungsgruppe IV). Wir bieten ein marktkonformes, attraktives Gehaltspaket mit der ausdrücklichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Wenn selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Kommunikation zu Ihren Stärken gehören, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Das Hauser St. Moritz ist ein moderner, urbaner Familienbetrieb mit 51 renovierten Mondholzzimmern, à la carte Restaurant, hauseigenen Confiserie sowie einer grossen Terrasse mit der RooBar. Seit 1955 ein Familienbetrieb, welcher mit Passion und hoher Qualität geführt wird. Darüber hinaus sind wir immer wieder bestrebt, neue Standards umzusetzen und uns weiter zu entwickeln. Dabei liegt uns die ökologische, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit besonders am Herzen. Ein familiärer Betrieb mitten im pulsierenden Zentrum in St. Moritz-Dorf.

Anstellungsart: Vollzeit

• mündliche / schriftliche Kommunikation (in D / E / I) via Reception, E-Mail, Telefon (Anfragen, Offerten, Reservationen, Buchungsbestätigungen, Rechnungen)
• Betreuung der Hotelgäste an der Reception (Gästeinformation, Concierge-Dienst, Check-in, Check-out)
• Führen der Gästebuchhaltung (Inkasso, Rechnungsstellung, Tagesabschlüsse)
• Verwaltung der Reservationen und Optionen (Hotelzimmer und Restaurantgruppen)
• mitverantwortlich für Ordnung, Sauberkeit und Organisation Front Office (nachfüllen von Büromaterial, Papier, Prospekten, aktualisieren des Infoboards)
• Verkäufe an der Reception (Schokolade, Bücher, Postkarten, Getränke...), auffüllen, nachbestellen
• Qualitätssicherung durch Einhalten der Standards
• Arbeiten nach der Hauser Etiquette
• Überprüfung aller Kommunikationsportale, Social Media, Bewertungsportalen
• Umwelt / Nachhaltigkeit fördern – Ideen einbringen

• Deutsch, Englisch, Italienisch von Vorteil
• PC Kentnisse

• Jahresstelle oder Befristete Saisonstelle
• Lebendiger, Gastro- und Hotelbetrieb am Hauptplatz im pulsierenden Zentrum von St. Moritz
• Arbeit in einem modernen und familiären Umfeld mit internationalen Geschäfts- und Freizeitgästen
• Auf Wunsch Unterkunft in unserem Mitarbeiterhaus
• Tägliche Verpflegungsmöglichkeit
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• 25% auf das ganze Hauser-Angebot

Unser Kunde, die Elektrizitätswerke Reutte AG (EWR), ist mit einer über 125-jährigen Unternehmensgeschichte der führende Energieversorger der Region. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 500 Mitarbeitende und versorgt das Außerfern sowie Teile des Allgäus zuverlässig mit Energie. Im Zentrum der nachhaltigen Energieerzeugung stehen dabei die eigenen Wasserkraftwerke.

Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Konzerncontrolling (w/m/d). In dieser Schlüsselposition beraten Sie den kaufmännischen Vorstand und unternehmensinterne Schnittstellen als Business Partner in sämtlichen Fragen der Unternehmenssteuerung, des Controllings und des Risikomanagements.

• Strategische Weiterentwicklung des Konzerncontrollings und Etablierung moderner Steuerungs-, KPI- und Management-Informationssysteme
• Gesamtverantwortung für Planung, Budgetierung, Forecasting plus Reporting
• Durchführung fundierter Analysen zu Ergebnissen, Kosten, Investitionen, Risiken und Werttreibern sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Weiterentwicklung eines integrierten Risiko-, Chancen- und Performance-Managements inklusive Frühwarnsystemen und Maßnahmencontrolling
• Führung, Entwicklung und Befähigung des Controlling Teams sowie Förderung einer datenbasierten, wertorientierten Steuerungskultur

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Ausbildung
• Nachweisbar mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Konzerncontrolling, Corporate Finance
• Fundierte Kenntnisse in modernen Controlling-Methoden, Business Intelligence, Data Analytics, Reporting und Performance Management
• Ausgeprägtes Verständnis für GuV, Bilanz, Cashflow, Investitionen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verbunden mit hoher Analysekompetenz
• Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke, pro-aktive Führungspersönlichkeit mit hoher Gestaltungs- und Digitalisierungskompetenz sowie ausgeprägter Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke

• Dotierung: Ab EUR 90.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den kaufmännischen Vorstand und großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Konzerncontrolling, Unternehmenssteuerung und Risikomanagement einer etablierten Unternehmensgruppe maßgeblich mitzugestalten
• Sicheres und nachhaltig erfolgreiches Unternehmen mit regionalen Wurzeln, hoher Zukunftsorientierung und aktivem Beitrag zur Energiewende
• Wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und hohe Lebensqualität in einer attraktiven Freizeit- und Bergregion

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Für die Forstliche Ausbildungsstätte Ossiach suchen wir ab sofort eine/n neue/n Kollegin/Kollegen für die Position:

Trainer:in | Förster:in | Ossiach Teilzeit (18h/Woche; Mittwoch und Donnerstag)

Bei Interesse und nach Vereinbarung besteht die Möglichkeit, das Beschäftigungsausmaß zu erhöhen.

• Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen unter Verwendung moderner audiovisueller Medien im Rahmen von Seminaren, Kursen und Tagungen
• Administrative Tätigkeiten in der Organisation des Kursbetriebs
• Aktive Mitarbeit in Gremien, Tagungen und Ausschüssen im In- und Ausland
• bei Bedarf fällt Waldarbeit und Arealpflege an

• Abgeschlossene Ausbildung an der Försterschule Bruck, eine vergleichbare forstliche Ausbildung oder ein einschlägiges Bachelorstudium mit abgeschlossener Motorsägenausbildung.
• Sicherer und routinierter Umgang mit der Motorsäge
• Berufserfahrung und pädagogische Fähigkeiten von Vorteil
• Ausbildung Waldpädagogik oder Seilkran ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Einsatzfreude und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Sicherheitsbewusstsein und Freude an der Arbeit und im Austausch mit Menschen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse, Führerschein B

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten & flexibler Gleitzeit
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in Ossiach
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/3 sofern alle Voraussetzungen, erfüllt werden. Das monatliche Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 3.031,30 brutto. In Abhängigkeit der Höhe anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend.
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis

Das Theater in der Josefstadt zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Theatern Österreichs. Für die Sicherstellung eines professionellen, sicheren und zukunftsorientierten Theaterbetriebs suchen wir im Rahmen einer Pensionsnachfolge zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Leiter/in der Betriebstechnik (m/w/d)

Die Position ist direkt der kaufmännischen Geschäftsführung unterstellt und nimmt eine zentrale Funktion für den sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Betrieb des Theaters ein.

Der/die Leiter der Betriebstechnik verantwortet einen eigenständigen betrieblichen Bereich mit rund 80 Mitarbeiter. Die Position ist auf Ebene der Direktion gleichrangig mit der Technischen Direktion angesiedelt und arbeitet eng mit dieser sowie mit der kaufmännischen und künstlerischen Leitung zusammen.

Als Leiter/in der Betriebstechnik tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische und infrastrukturelle Betriebsorganisation des Theaters. Sie stellen gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter sicher, dass Gebäude, technische Anlagen und betriebliche Services zuverlässig, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben funktionieren.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die technische Infrastruktur des Hauses, insbesondere für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, Elektrotechnik, EDV, Sicherheitsanlagen sowie Bühnen- und Gebäudetechnik
• Wahrnehmung und Organisation der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und interner Vorschriften
• Verantwortung für Sicherheits- und Brandschutzorganisation, insbesondere Brandschutz, Evakuierungssysteme, Notbeleuchtung und Zutrittsmanagement sowie die Organisation sicherheitsrelevanter Betreiberpflichten im Veranstaltungsbetrieb
• Verantwortung für Gebäudemanagement, Wartung, Instandhaltung und technische Betriebsorganisation
• Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Service- und Infrastrukturabteilungen, insbesondere Haustechnik, IT und digitale Infrastruktur, Gebäudereinigung, Portierdienst, Publikumsdienst und Nachhaltigkeitsmanagement
• Koordination weiterer infrastruktureller Dienstleistungen wie Telefonzentrale, Fahr- und Botendienste sowie die Verwaltung der Theaterwohnungen
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den eigenen Bereich einschließlich Planung, Kostenkontrolle und laufendem Controlling
• Verantwortung für die Durchführung und Koordination von Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der technischen und infrastrukturellen Ausstattung und dem Betrieb des Theaters
• Planung und Leitung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten sowie Koordination externer Fachplaner und Dienstleister
• Strategische Weiterentwicklung der betriebstechnischen Organisation mit dem Ziel klarer Zuständigkeiten, effizienter Prozesse und moderner Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
• Digitalisierung der Betriebsprozesse und Weiterentwicklung des CAFM-Systems, insbesondere des Systems Planon als zentrales Instrument für Steuerung, Dokumentation und Weiterentwicklung des technischen Gebäudebetriebs
• Verantwortung für das Nachhaltigkeits- und Energiemanagement, einschließlich Energieaudits, Monitoring und Optimierung des Energieverbrauchs, Vorbereitung bzw. Begleitung von Umwelt- und Nachhaltigkeitszertifizierungen sowie Abschluss und Steuerung von Energieverträgen
• Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit Behörden, Magistraten, externen Dienstleistungsunternehmen, Wartungsfirmen und technischen Fachplaner
• Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Betriebstechnik, künstlerischem und technischem Betrieb und der Verwaltung.
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen und infrastrukturellen Ablaufs im täglichen Theater- und Veranstaltungsbetrieb

Wir suchen eine Persönlichkeit, die modernes technisches Verständnis mit den besonderen Anforderungen eines Theaterbetriebs verbindet und gleichzeitig Freude daran hat, eine große und vielfältige Organisationseinheit weiterzuentwickeln.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene technische oder einschlägige wirtschaftlich-technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Gebäude-, Facility- oder Betriebsmanagement
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Instandhaltung, Betreiberverantwortung und Betriebssicherheit sowie Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung größerer, unterschiedlich zusammengesetzter Teams
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Interesse und Erfahrung bei der Digitalisierung technischer und betrieblicher Prozesse
• idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen und digitalen Dokumentations- und Steuerungsinstrumenten
• Kenntnisse im Bereich Energie-, Nachhaltigkeits- und Ressourcenmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, externen Fachplanern und Dienstleistungsunternehmen
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten

Ihr Führungsverständnis

Sie geben Ihren Mitarbeiter Orientierung, schaffen klare Verantwortlichkeiten und fördern eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln. Dabei verbinden Sie Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke mit Offenheit, Wertschätzung und Dialog.

Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Teams Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Veränderungen nicht nur umgesetzt, sondern von den Mitarbeitern aktiv mitgetragen werden. Dabei setzen Sie auf transparente Kommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen und eine Kultur der Zusammenarbeit.

Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie Ihren Bereich zugleich als Dienstleister für den gesamten Theaterbetrieb. Sie fördern die Zusammenarbeit über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg und tragen dazu bei, dass unterschiedliche fachliche Perspektiven zu gemeinsamen Lösungen führen.

Sie haben Freude daran, gewachsene Strukturen zu hinterfragen, Modernisierung und Digitalisierung voranzutreiben und gleichzeitig die Besonderheiten und Traditionen des Hauses zu bewahren.

Sie handeln wirtschaftlich und nachhaltig, übernehmen Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Ressourcen und verstehen Führung auch als kontinuierliche Entwicklung der Organisation.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition in einem der traditionsreichsten Theater Österreichs
• die Leitung eines vielseitigen betrieblichen Verantwortungsbereichs mit rund 80 Mitarbeiter
• einen umfassenden Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• die Möglichkeit, moderne Führungs- und Arbeitsstrukturen in einem traditionsreichen Kulturbetrieb weiterzuentwickeln
• ein engagiertes Team und ein Arbeitsumfeld, das durch die besonderen Anforderungen und die Atmosphäre eines Theaterbetriebs geprägt ist

Dienstbeginn: ehestmöglich
Bezahlung: Für die Position ist ein Jahresbruttobezug von € 80.000,- vorgesehen.
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Dienstort: Wien

Das Forschungsinstitut für Molekulare Pathologie (IMP) und das Institut für Molekulare Biotechnologie (IMBA) sind biomedizinische Grundlagenforschungsinstitute, die im Vienna BioCenter angesiedelt sind. Ihr gemeinsames Ziel ist es, grundlegende molekulare und zelluläre Mechanismen aufzudecken, die komplexen biologischen Phänomenen zugrunde liegen.

Die IMP/IMBA Core Facility „Comparative Medicine“ unterstützt biomedizinische Grundlagenforschung in mehreren Bereichen. Forscherinnen und Forscher aus 20 wissenschaftlichen Forschungsgruppen nutzen diese Einrichtung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Tierpflegeteams in der „Fish Facility“ ab sofort und befristet auf 1 Jahr eine(n)

Tierpfleger (m/f/d) - Vollzeit oder Teilzeit (bis zu 38 Std./Woche)

• Betreuung von aquatischen Spezies (in Zucht und Experiment)
• Tägliche Checks, Kontrolle der Tiere in mehreren Aquarienanlagen mit geschlossenem Wasserkreislauf
• Kommunikation und Interaktion mit Forscher:innen
• Tägliche Fütterung der Tiere, Säuberung der Tanks
• Raumprotokolle / Lagerkontrolle

• Abgeschlossene Tierpfleger Ausbildung
• Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung / Interesse an der Arbeit mit aquatischen Spezies von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Selbständiger Arbeitsstil
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und sehr inter­nationalen Umfeld. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir für diese Position ein Jahresgehalt ab € 35.393 - brutto für 40 Std./Woche (Vollzeit).

Wir verstärken unser Team und freuen uns von dir zu hören!

Einsatzgebiet Wels

Unser erfahrenes, kollegiales und dynamisches Team sucht Unterstützung – wir haben da genau an DICH gedacht! Durch unsere Flexibilität, flache Hierarchien und größtmögliche Nähe zu unseren Kunden zählen diverse Branchenführer in ganz Österreich zu unseren Auftraggebern.

Technisches Büro für Hoch- und Tiefbau

• Erstellen von Einreich-, Polier- und Detailplänen
• Wasserbautechnische Berechnungen
• Erstellung von Energieausweisen
• Teilnahme an Bau- und Gewerbeverhandlungen

• Eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung im Bereich Hochbau (HTL-Matura)
• Idealerweise erste Berufspraxis als Bautechniker:in oder Baumeister:in, auch Berufseinsteiger:innen willkommen
• Verfügst über gute CAD sowie MS-Office Kenntnisse
• Überzeugst durch Teamgeist, Hands-On-Mentalität und zeitliche Flexibilität
• Besitzt einen Führerschein B und bist reisebereit

• Gute Bezahlung ab € 3.600,00 brutto/Monat (Basis Vollzeit – 39 Std./Wo.)
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem soliden Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen
• Eine umfassende Einschulung durch unser Team, sowie ein offenes Miteinander - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gratis Mittagessen (4x wöchentlich)
• Die Aussicht auf ein Dienstauto und Mobiltelefon – die auch privat genutzt werden können -
• Spannende und interessante Herausforderungen in unserem Team
• Eine sichere FIXANSTELLUNG

Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation in einem persönlichen Gespräch mit dir.

AT&S is a leading global manufacturer of high-end IC substrates and printed circuit boards. AT&S industrializes leading-edge technologies for its core business segments Mobile Devices & Substrates, Automotive & Aerospace, Industrial and Medical and high-performance computing for AI applications. We are looking for talent eager to shape the future of our interconnected world. With plants in Austria, China, India, Malaysia and sales offices around the globe, we offer excellent career opportunities for creators, innovators and enablers with the drive to make a difference.

To enhance our successful IT Services Technology Teamin Leoben, Austria, we are looking for a passionate

IT CoE Lead Architect

In your role as IT CoE Lead Architect, you lead the global infrastructure architecture function and define the standards, principles, and governance that shape AT&S's technology landscape. You ensure that all infrastructure solutions are secure, scalable, resilient, cost-effective, and aligned with the enterprise architecture roadmap. Acting as the architectural authority, you drive solution design, govern technology decisions, and develop reusable infrastructure building blocks across the global organization.

• Lead and develop the global Infrastructure Architecture team.
• Define and govern enterprise-wide infrastructure architecture standards.
• Drive solution architecture from concept through implementation.
• Establish and maintain reusable infrastructure building blocks.
• Ensure secure, scalable, resilient, and cost-effective technology solutions.
• Govern architecture quality, cybersecurity, compliance, and operational readiness.
• Lead architecture reviews, design approvals, and exception management.
• Develop technology roadmaps, reference architectures, and standards.
• Align business, IT, OT, security, and engineering stakeholders.
• Act as the key architecture authority and escalation point.
• Represent IT Technology Services in technology assessments and supplier evaluations.
• Drive standardization and continuous improvement across the global IT landscape.

• Degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline.
• Extensive experience in Enterprise, Solution, or Infrastructure Architecture within complex global environments.
• Proven expertise in TOGAF, architecture governance, and technology standardization.
• Strong track record in defining reference architectures, technology roadmaps, and reusable infrastructure building blocks.
• Experience designing and governing hybrid cloud, data center, network, storage, and security solutions.
• Proven leadership experience managing and developing global architecture teams.
• Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior business and technology leaders.
• Excellent analytical, strategic thinking, and decision-making capabilities.
• Fluent German and business-fluent English language skills.
• Willingness to travel internationally (up to 30%).

• A meaningful role with opportunities for long-term growth in an international environment
• Chance to actively contribute to AT&S´ success and to create value
• A structured and tailor-made onboarding program along with continual training opportunities
• Modern company canteen with freshly prepared meals every day
• Free parking spaces and e-charging stations
• Diverse health measures and a wide range of employee benefits

AT&S is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are dedicated to empowering people to reach their potential by fostering their unique talents and strengths. The employment is in accordance with the Austrian Collective Agreement for the Electrical and Electronics Industry (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2024/04/angestellte-2025-05-01.pdf), employment group H, and we offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.