Green Jobs in Österreich

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

M1_22605
Technician, Maintenance & Environmental Control (m/w/d)
Produktion / Fertigung / Service
Innsbruck, Österreich
Fachkräfte Vollzeit 38,5h Unbefristet

Unser Maintenance & Environmental Control Team stellt sicher, dass unsere Produktionsumgebung jederzeit stabil, sicher und normgerecht bleibt. Dabei werden laufend technische und umgebungsrelevante Rahmenbedingungen überwacht und verbessert. Wir leisten somit einen zentralen Beitrag zur Qualität und Sicherheit unserer Produkte.

• Erstellung neuer Prozess- und Arbeitsanweisungen sowie Weiterentwicklung bestehender Abläufe in Bezug auf Reinraum-, Qualitäts- und Hygienestandards
• Pflege, Überarbeitung und Weiterentwicklung bestehender Dokumente inkl. Sicherstellung der Dokumentenkonformität gemäß regulatorischen Anforderungen sowie Unterstützung bei Audits
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Dokumentation bei der Qualifizierung für Reinräume
• Überwachung und Bewertung von Messergebnissen und Abweichungen im Reinraum inkl. Auswertung und Trendanalyse der Monitoringdaten sowie Initiierung von Maßnahmen bei Auffälligkeiten
• Unterstützung in der Instandhaltung sowie Betreuung der technischen Anlagen in der Implantatfertigung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre, HTL, FH, etc.)
• Technische Erfahrung im Reinraumumfeld (ISO-Klassen, GMP- oder Medizintechnik-Normen) sowie praktische Erfahrung in Qualitäts- und Dokumentenmanagement von Vorteil
• Grundkenntnisse in Hygiene- und Mikrobiologie sowie Umweltmonitoring von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Motivation, Prozesse zu verbessern

• Zentrale Lage
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Mindestgehalt
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 38.183,60).

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

Planer:in / Techniker:in Erneuerbare Energien (all genders)

• Planung und Projektierung von Photovoltaikanlagen, Elektromobilitätslösungen und Stromspeichern
• Umgang mit Planungstools sowie CAD-Programmen
• Projektbetreuung
• Unterstützung der Kolleg:innen der Fachabteilung Erneuerbare Energien ( österreichweit )
• Ansprechperson bei fachlichen und technischen Belangen für den Fachinnen- sowie Außendienst

• Großes Interesse an Produkten der Erneuerbaren Energien
• Abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in der Elektrobranche sowie Fach- und Branchenkenntnisse von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Selbstständiges Arbeiten, zuverlässige Persönlichkeit und ausgeprägter Teamgeist
• Kund:innen- und serviceorientiertes Verhalten, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein vertriebsorientiertes Denken und Handeln

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkten Kund:innenkontakt
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Zahlreiche Benefits wie gratis Jobticket, Jobbike-Leasing, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiter:innen-Rabatte

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.000,- brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

Benefits:

• Sicherer Arbeitgeber
• Öffi Anbindung
• Weihnachtsurlaub
• Corporate Benefits
• Team Events

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahre 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unseren beratenden Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!"

• Wir suchen eine/n erfahrene/n Projektleiter/in, der/die bestehende PV-Projekte für Gewerbe & Industrie umsetzt und leitet
• Dabei übernehmen Sie die Koordination von Teams aus verschiedenen Fachbereichen
• Mitarbeit in der Planung und Abwicklung
• Überprüfung von Planungsunterlagen für Photovoltaik-Freiflächenanlagen
• Technische Gesamtverantwortung für die Planung, Konstruktion und
• Umsetzung von anspruchsvollen Photovoltaik-Projekten
• Erstellung und Kontrolle von Ertragssimulationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, Lehre mit Meisterprüfung oder FH)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von größeren Photovoltaik-Projekten im gewerblichen Umfeld
• Sehr gutes elektrotechnisches und technisches Verständnis
• Erfahrung mit Konstruktionssoftware wie AutoCAD, E-Plan oder PV-SOL von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Reisebereitschaft

• Mitarbeit im Projektteam von S&P
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.000 brutto pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team an engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns verlässlich rück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und bedanken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen.

Wir arbeiten hoch über Luzern an einem Ort mit Geschichte, Weitblick und Anspruch. Das Château Gütsch verbindet historische Substanz mit modernem Betrieb und schafft den Rahmen für besondere Aufenthalte und Veranstaltungen. 37 Zimmer & Suiten, 2 F&B-Outlets und unser bekannter Ballsaal. Getragen wird dies von Menschen, die Verantwortung übernehmen, Qualität leben und Gastgeber aus Überzeugung sind.

Anstellungsart: Teilzeit

• Handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Arbeit im Freien
• Erfahrung im Gartenunterhalt oder in einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Pflanzen, Natur und gepflegten Aussenanlagen
• Selbstständigkeit und gleichzeitig gute Teamfähigkeit
• Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein bei allen ausgeführten Arbeiten
• Flexibilität für saisonale Einsätze und unterschiedliche Aufgabenbereiche
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft
• Grundkenntnisse im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen von Vorteil
• Freundliches Auftreten sowie respektvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten

• Unterstützung bei der Pflege von Grünanlagen, Gärten und Aussenbereichen
• Mithilfe bei Pflanzarbeiten von Blumen, Sträuchern und Bäumen
• Rasen mähen, Trimmen und Schneiden von Hecken sowie Grünflächen
• Jäten und Entfernen von Unkraut auf Wegen, Beeten und Anlagen
• Bewässerung und Pflege von Pflanzen nach Bedarf
• Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten auf Terrassen, Wegen und Vorplätzen
• Mithilfe bei saisonalen Arbeiten wie Laubräumung, Winterdienst oder Neubepflanzungen
• Fachgerechter Umgang mit Werkzeugen, Geräten und Maschinen
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
• Allgemeine Unterstützung des Haustechnikers im Tagesgeschäft

• Attraktive Friends-&-Family-Vorteile sowie Vergünstigungen in einem internationalen Partnerhotel-Netzwerk
• Regelmässige Team-Events und das aktive Erleben der Guest Journey im Château Gütsch
• Ein authentisches Arbeitsumfeld mit Anspruch und klaren Strukturen
• Verantwortung statt Routine mit Raum für Eigeninitiative
• Ein Team, das Qualität lebt und verlässliche Prozesse schätzt

Unsere gemeinsame Chance:

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.

Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einführung, klare Ansprechpartner und ein Team, das Zusammenarbeit ernst nimmt. Lernen Sie das Château Gütsch nicht nur als Arbeitsplatz kennen, sondern als Umfeld, in dem Qualität und Verantwortung gelebt werden.

Arbeitsort: Österreichweit
Gehalt: ab EUR 3.680,40
Arbeitszeit: Vollzeit
2-Schicht
Branche: Energie / Pharma
Arbeitsbeginn: 01.09.2026

Tauche ein – Deine Karriere im Fluss der Wasserkraft!

Du willst dort arbeiten, wo Technik, Präzision und nachhaltige Energie aufeinandertreffen? Dann werde Teil eines starken Teams im Bereich Wasserkraft und unterstütze spannende Revisions- und Montageeinsätze an modernen Turbinen- und Kraftwerksanlagen in ganz Österreich.

Ob Turbinenmontage, Instandhaltung, Maschinenrevision oder Anlagenservice – hier erwartet dich ein abwechslungsreicher Job mit modernster Ausrüstung, echter Teamarbeit und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Energiebranche.

• Mitarbeit bei Revisionsarbeiten an Wasserkraftanlagen und Turbinen
• De- und Montage von Maschinenbauteilen und Baugruppen
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
• Mechanische Bearbeitung von Ausrüstungskonstruktionen
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Qualitätskontrollen
• Reinigung und Aufbereitung von Bauteilen
• Österreichweite Montageeinsätze im Bereich erneuerbare Energie

• Abgeschlossene Lehre im handwerklichen oder technischen Bereich
• Erfahrung als Monteur:in, Industriemonteuer:in, Anlagenmonteur:in oder Schlosser:in von Vorteil
• Berufserfahrung in Turbinenmontage, Maschinenbau oder Kraftwerksrevision wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Kranschein und Staplerschein von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und technisches Verständnis

• Sicherer Vollzeitjob in einer zukunftsstarken Energiebranche
• Arbeiten an modernen Wasserkraft- und Industrieanlagen
• Hochwertiges Werkzeug und moderne Arbeitsmittel
• Kostenlose Unterkunft bei Montageeinsätzen
• Individuelle Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriere- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
• Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
• Spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energie und Turbinenservice

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine/ Betriebs­restaurant
• Mitarbeiter:innen-Rabatte
• Integration ins Stammpersonal
• Aufstiegs­möglichkeiten
• Überkollektiv­vertragliche Bezahlung
• Einschulung
• Vollzeit­arbeitsplatz
• Verpflegung
• Essens­zuschuss
• Du-Kultur
• Maßnahmen zur Förderung des Umweltschutzes
• Wertschätzender Umgang
• Attraktive Vergütung

Gehalt:

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3680,40 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

• Gewerketypische Arbeiten
• Aufstellung von Trockenbauwänden aller Arten
• Montage verschiedenster Decken
• Verlegung von Trockenestrich
• Einbau von Installationskanälen in Wänden und Decken
• Befestigung von Gipskartonplatten an Wänden oder Decken
• Spachteln der Fugen zwischen den Gipskartonplatten
• Herstellung von Nischen und Abmauerungen
• Bau und Montage dekorativer oder funktionaler Decken- und Wandkonstruktionen
• Einbringen von Dämmmaterialien
• ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
• Verlegung diverser Bodenbeläge
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 168,8 Monatsstunden

• Facharbeiter mit LAP nach 3 Jahren Praxis – € 2.741,31 brutto
• Facharbeiter mit LAP ab dem 1. VWJ – € 2.494,86 brutto
• Qualifizierter Arbeitnehmer nach 3 VWJ – € 2.466,17 brutto
• Qualifizierter Arbeitnehmer ab dem 1. VWJ im Betrieb – € 2.297,37 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.206,22 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

• Gewerketypische Arbeiten
• Anfertigung und Montage von Möbeln
• Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
• Einbau von Türen und Fenstern
• Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
• ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
• Verlegung diverser Bodenbeläge
• Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden

• Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind eine zielorientierte, umsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit, die den Autovertrieb mit einem leidenschaftlichen Team eigenverantwortlich führen und weiterentwickeln möchte? Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Werden Sie jetzt Verantwortliche:r für die Markenleitung der Marken Jaguar Land Rover an unserem Standort in Graz.

• Führen von Verkaufsverhandlungen und Betreuung der Neu- und Stammkunden
• Erstellung von kundenspezifischen Dienstleistungs- und Finanzierungspaketen
• Budget und Ergebnisverantwortung für diesen Markenbereich
• Eigenverantwortliche Vorplanung der Kundenersatzfahrzeuge
• Regelmäßiges Erheben & Monitoring von Vertriebskennzahlen (Ertrag, Stückzahl, Lagermanagement, etc.)
• Monitoring und Coaching der Verkäufer zur Steigerung der Verkaufsperformance

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, HASCH/HAK, Studium)
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automobilbereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Ein Monatsbruttofixum ab € 3.000,- brutto monatlich. Hinzu kommt ein attraktives Prämiensystem. Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer wertvollen Erfahrung und Qualifikation und wird mit Ihnen gemeinsam vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie sind ein dynamisches Verkaufstalent mit einer hohen Affinität zu Automobilen & Lifestyle und überzeugen mit Kontaktfreudigkeit sowie einem sicheren, repräsentativen Auftreten?
Dann sind Sie bei DENZEL genau richtig! Für unseren Standort in Wien Erdberg suchen wir eine:n Hyundai Verkäufer:in!

• Unterstützung bei der Auswahl des Traumautos
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Beratung bei der Modellauswahl und Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung im B2C und B2B Geschäft
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Wir bieten ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 30.000,-.Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich und wird in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

Wir sind eine spezialisierte Personalberatungsboutique in Wien und unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Expert:innen- und Führungspositionen, bei denen Marktkenntnis, Verantwortung und Vertrauen entscheidend sind.

Leitung Technischer Vertrieb & Service (w/m/x) in Linz-Wels-Steyr-Enns

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Vertrieb, den Servicebereich sowie den betriebseigenen Prüfdienst. In dieser Schlüsselrolle führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch und steuern anspruchsvolle technische Projekte operativ wie strategisch.

• Führung von Montage, Disposition und Projekttechnik inkl. Personalplanung und -entwicklung
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten sowie Einsatzplanung
• Verantwortung für technischen Service (Wartungen, Reparaturen, Mängelbehebungen)
• Angebotserstellung und -freigabe für technische Leistungen
• Leitung und Koordination von Projekten inkl. Qualitätssicherung und Nachtragsmanagement
• Verantwortung für den betriebseigenen Prüfdienst inkl. Audits und Prüfprozesse
• Technische Betreuung von Großprojekten (z. B. LNG) von der Akquisition bis zur Abnahme
• Unterstützung des Vertriebs bei komplexen Kundenprojekten und Vertragsgestaltung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Durchführung von Schulungen und Trainings

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
• Mehrjährige Erfahrung in technischem Vertrieb, Service oder Projektmanagement
• Führungserfahrung in technischen Teams
• Kenntnisse im Anlagenbau, Energie- oder Industriebereich von Vorteil
• Starke Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches Denken, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise

• Eine stabile, verantwortungsvolle Rolle mit direktem Impact auf den Arbeitsalltag der Mitarbeiter:innen
• Eigenverantwortliches Entscheiden im definierten Rahmen
• Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und technischen Standards
• Budgetverantwortung
• Attraktives Gehalt ab € 4.500 brutto/Monat (auf All-In Basis) mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung