Green Jobs in Österreich

pewag international (PWI) vereint internationale Vertriebsgesellschaften und Marktorganisationen der pewag group. Als direkte:r Sparringpartner:in des CEO von PWI übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer internationalen Organisation. Sie treiben strategische Initiativen, Wachstumsprojekte und gruppenweite Entwicklungsmaßnahmen voran und begleiten deren Umsetzung über Länder- und Segmentgrenzen hinweg.

• Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur nachhaltigen Entwicklung der PWI
• Identifikation und Erschließung neuer Wachstumsfelder, Märkte und strategischer Geschäftsmöglichkeiten
• Leitung und Umsetzung gruppenweiter strategischer Projekte und Initiativen sowie Sicherstellung ihrer nachhaltigen Umsetzung in den internationalen Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der internationalen Gesellschaften zur Umsetzung strategischer Prioritäten
• Steuerung und Nachverfolgung unternehmensweiter Maßnahmen über mehrere Länder und Organisationseinheiten hinweg
• Unterstützung internationaler Standorte in Wachstums-, Veränderungs- und Aufbauphasen
• Mitwirkung bei Akquisitionen, Due-Diligence-Prozessen und der Integration neuer Unternehmen in die Gruppe

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Industrial Management, Betriebswirtschaft) sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im internationalen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Märkten, Geschäftsfeldern und internationalen Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten in Kombination mit hoher Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Themen eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und über mehrere Einheiten hinweg voranzutreiben
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im internationalen Kontext
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Hohe internationale Reisebereitschaft sowie Flexibilität für temporäre Auslandseinsätze

• Strategische Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CEO PWI
• Hohe internationale Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten auf Gruppenebene
• Breites Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Strategie, Business Development, internationalen Projekten und M&A
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen der internationalen Gesellschaften
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
• Bei Erfüllung der oben genannten Voraussetzungen gilt ein Mindestbruttogehalt von EUR 5.500,- (14x p.a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.

Benefits

• pewag academy
• Life-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Sport
• Parkplatz

Überall auf der Welt ermöglicht Sagemcom dank der innovativen Lösungen, die von seinen Teams entwickelt und hergestellt werden, einem breiten Publikum den Zugang zu Breitband-Internet, Unterhaltung sowie zu einem effizienten Energiemanagement.

Als Unternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag (Entreprise à mission) seit 2022 ist Sagemcom ein Technologieführer in den Bereichen Telekommunikation und Energie. Die Mitarbeitenden engagieren sich täglich dafür, maßgeschneiderte und verantwortungsvolle Lösungen bereitzustellen, die den Anforderungen ihrer Kunden aus den Bereichen Telekommunikation und Energieversorgung gerecht werden.

Heute ist unsere Gruppe:

• Weltweit die Nummer 1 bei Breitbandlösungen (Internet-Boxen und zugehörige Software-Services)
• Technologieführer im Bereich Audio-Video-Lösungen (4K-Video-Hubs und Video SoundBox™)
• Europäischer Marktführer für Smart-Grid-Lösungen (intelligente Zähler, Smart Grids, ländliche Elektrifizierung, IoT)

Im Jahr 2024 erzielte Sagemcom einen Umsatz von 2,3 Milliarden Euro und beschäftigt 6.500 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern.

Bei Sagemcom einzusteigen bedeutet, Teil eines international ausgerichteten Unternehmens zu werden, in dem Sie täglich neue Herausforderungen meistern können. Wenn Ihnen Teamarbeit, Agilität, Kreativität und neue Technologien wichtig sind, dann werden Sie Teil unseres Abenteuers!

Im Zuge des Ausbaus unserer Geschäftstätigkeiten suchen wir einen Senior Programm Manager (m/w/d) der strategische Programme mit hohem Mehrwert für unsere Kunden steuert und erfolgreich umsetzt.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Forschung & Entwicklung (R&D), Einkauf, Industriepartnern und Produktmanagement verantworten Sie den Erfolg komplexer Programme von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.

Sie arbeiten in einem kleinen Team am Standort Wien (Österreich) und berichten direkt an den Niederlassungsleiter. Zum Team gehören außerdem ein Support-Ingenieur und ein Vertriebsingenieur.

Steuerung strategischer Kundenprogramme

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung komplexer Kundenprogramme von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
• Überwachung von Projektfortschritten, Meilensteinen und relevanten Leistungskennzahlen (KPIs)
• Steuerung von Validierungs- und Integrationsphasen beim Kunden
• Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen

Entwicklung von Lösungen und Produkten

• Analyse von Kundenanforderungen und Marktbedürfnissen
• Definition und Abstimmung von Lastenheften sowie technischen und funktionalen Anforderungen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps

Vertrieb und Business Development

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Kundenterminen und Präsentationen
• Entwicklung von vertriebsunterstützenden Konzepten und Argumentationen
• Durchführung von Präsentationen, Workshops und Angebotsverteidigungen bei strategischen Kunden

Schnittstellen- und Stakeholdermanagement

• Koordination und fachliche Steuerung interdisziplinärer Teams aus den Bereichen Forschung & Entwicklung, Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf, Fertigung und technischem Support
• Zusammenarbeit mit internationalen Kunden sowie externen Partnern und Lieferanten
• Förderung einer effizienten und zielorientierten Zusammenarbeit aller Beteiligten
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit mit technischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenz und verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Programme oder Projekte. Sie verstehen es, Kundenanforderungen in erfolgreiche Lösungen zu übersetzen und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld.

Ihre fachlichen Stärken

• Ausgeprägte Kompetenz im Management komplexer Programme und Projekte
• Strategisches Denken sowie ein gutes Gespür für Markt- und Technologietrends
• Erfahrung in der Entwicklung von Produkt- und Geschäftsfeldern
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Projektsteuerungsinstrumenten
• Analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis

Ihre Persönlichkeit

• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Teams ohne direkte Führungsverantwortung zu koordinieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Hohe Entscheidungsstärke sowie Freude an anspruchsvollen Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld

Sprachkenntnisse

• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
• Französischkenntnisse sind von Vorteil

Sie möchten Verantwortung übernehmen, internationale Kundenprogramme erfolgreich steuern und aktiv zur Weiterentwicklung innovativer Technologien beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Internationale Projekte mit namhaften Kunden
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein kollegiales, internationales Team
• Attraktive Vergütung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsmittel
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 €. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich.

Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.

Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse im Metallbereich und möchtest den nächsten Karriereschritt machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du eine wichtige Rolle bei der Planung, Koordination und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Freue Dich auf ein starkes Team, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, den Erfolg unserer Projekte aktiv mitzugestalten. Werde Teil der Rohrer Großfamilie am Standort 2320 Rannersdorf!

Werkmeister / Schlossermeister (m/w/d) im Bereich Alu-, Niro- und Stahlbau

Bring Dein Know-how in einem verantwortungsvollen Job ein!

• Eigenverantwortliche Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen aus Aluminium, Edelstahl und Stahl
• Fachliche Unterstützung bei Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, wie z. B. an Fenstern, Türen, Toren
• Du arbeitest nach CAD-Plänen oder Handskizzen unter Anwendung moderner Techniken, wobei hohe Präzision gefordert ist
• Das Lesen und fachgerechte Umsetzen von technischen Zeichnungen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Du koordinierst Material, Werkzeuge und Personal und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf bei
• Die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards hat höchste Priorität für Dich

• Abgeschlossene Meister- oder Werkmeisterausbildung im Bereich Metalltechnik, Schlosserei, Stahlbau oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert - jedoch nicht zwingend erforderlich
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse sind ein weiteres Plus
• Du verfügst über technisches Verständnis sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus
• Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Service- und Teamorientierung runden Dein Profil ab

• Eine umfassende Einschulung für einen perfekten Einstieg
• Die Flexibilität eines Familienunternehmens mit der Sicherheit eines Konzerns
• Eine sichere Zukunftsperspektive in einem innovativen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents
• Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung

Der monatliche Bruttolohn beträgt € 3.400,00 bis € 3.800,00 zzgl. Zulagen und Diäten, je nach Einsatzort. Eine Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Diese ist bereits im angegebenen Bruttolohnrahmen berücksichtigt.

Wir unterstützen seit fast 30 Jahren nationale und internationale Hilfsorganisationen am Telefon. Durch unsere Arbeit können wichtige Projekte für Menschen, Tiere und den Umweltschutz zusätzlich abgesichert werden.

Für unser Telefonfundraising-Team suchen wir kommunikative Mitarbeiter*, die sehr gerne telefonieren. Sie haben Kontakt zu Spendern*, stellen die Hilfsorganisation vor und fragen um eine Spende!

Outbound-CallCenter Mitarbeiter* (w/m/d) gesucht
Wien | 22 - 32,5h Teilzeit 4–5 Tage Woche | ab sofort

• Selbständiges Telefonieren mit zur Verfügung gestellten Leitfäden
• Spender* über aktuelle Projekte informieren
• Gewinnen von regelmäßigen Spendengeldern
• Erfassung der Gesprächsergebnisse

• Freude mit Spendern* zu telefonieren
• Angenehme Telefonstimme, höfliche, sprachlich einwandfreie Ausdrucksweise
• hervorragende Deutschkenntnisse (Telefonmarketing-Erfahrung von Vorteil), sowie PC-Grundkenntnisse
• Leistungsbereitschaft zur Zielerreichung
• Sie sind zeitlich flexibel, Schichtdienst Mo – Fr: Vormittag- und Nachmittagschichten sollen wahrgenommen werden können; kein Wochenenddienst!

• Langfristige Fixanstellung (Teilzeit) in einem krisensicheren Unternehmen
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit – unmittelbare Nähe Bahnhof Meidling U6
• Flexible Arbeitszeitmodelle (nach Vereinbarung mit Dienstplan) von Mo-Fr 08:30-14:00 und 14:30-20:00 – kein Wochenende!
• Attraktive Sozialleistungen – u.a. Jahreskarte der Wr. Linien ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit und mind. 22 Wochenstunden
• Gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team; umfassende Einschulung und laufende Betreuung
• 14x monatliches Bruttogehalt von EUR 2.060,– (auf Basis 40 h - Vollzeitbeschäftigung), zuzüglich monatlicher Bonuszahlungen
• Bereitschaft zur Überzahlung je nach Callcenter-Outbound Erfahrung
• Möglicher Arbeitsbeginn ab sofort
• Last but not least: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, Obst im Büro

Wir sind eine der führenden Kanzleien für öffentliches Wirtschaftsrecht in Österreich mit Standorten in Wien, Salzburg und Graz. Schwerpunktmäßig arbeiten wir bei NHP an der Ermöglichung von Projekten und Großvorhaben in den Bereichen Energie, Kreislaufwirtschaft, Industrie, Infrastruktur und Verkehr.

Du* möchtest dein juristisches Know-how einsetzen, um die Energiewende aktiv mitzugestalten und an den rechtlichen Fragestellungen der Zukunft mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine:n motivierte:n und thematisch gefestigte:n

Anwalt/Anwältin Zivilrecht mit Fokus auf Energierecht (m/w/d)!

• Arbeiten am Puls der Zeit: Bearbeitung energie- und zivilrechtlicher Fragestellungen insbesondere in den Bereichen Energiewende und Circular Economy
• Verfassen und Verhandeln von Verträgen (zB Gestaltung von Energiegemeinschaften, Contracting-Verträge)
• Recherchen zu Rechtsfragen an der Schnittstelle Zivilrecht und öffentliches Wirtschaftsrecht
• eigenverantwortliche Prüfung von Projekten und Betreuung zivilrechtlicher Verfahren
• Auf- und Ausbau einer Expertenrolle im Bereich des zivilen Energie- und Umweltrechts und Ausbildung von Konzipient:innen

• Erste Erfahrung als Anwalt oder an der Schwelle zur Eintragungsfähigkeit
• erprobte juristische Fähigkeiten in den Bereichen Energie- und Zivilrecht und in der Vertragsgestaltung
• Erfahrung in den Bereichen Immobilienrecht und Gesellschaftsrecht
• selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise
• Pioniergeist für ein junges, dynamisches Rechtsgebiet
• Engagement und Teamspirit

• Einnahme einer wichtigen Expert:innenrolle in einer Spezialkanzlei
• Fachlichen Austausch, Zusammenarbeit und Unterstützung durch das Team
• wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und attraktiven Benefits
• Engagement als Substitut:in, mit marktüblicher Honorar- und Bonusvereinbarung; andere Formen der Zusammenarbeit nach individueller Vereinbarung.
• die Chance, einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Gesellschaft zu leisten

* Bei NHP sind wir auch mit dem Chef per du, so lebt es sich leichter und der Schmäh am Gang läuft besser. :-)

Suchen Sie Sicherheit und die Herausforderung in einem spannenden Umfeld?

TX LOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 600 Mitarbeiter*innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa.

Steig mit uns auf einen erfolgreichen Zug auf!
Die Eisenbahnlogistik wächst – und wir wachsen mit. Schön, wenn Du dabei bist und gemeinsam mit uns weiterfährst.

• Du behältst den Überblick: Du erfasst, bestätigst und koordinierst Transportaufträge von Anfang bis Ende
• Gemeinsam ans Ziel: Du überwachst unsere Züge und arbeitest dabei eng mit Infrastrukturbetreibern und Dienstleistern zusammen, um vorausschauend zu handeln
• Planung mit Weitblick: Du bringst Personal, Technik und Wirtschaftlichkeit in Einklang und sorgst für eine clevere Transportplanung
• Teamplay international: Du sicherst reibungslose Transporte im In- und Ausland – im Austausch mit unseren Leitstellen und Partnern der TX-Gruppe
• Wenn's mal hakt: Du meldest Schäden, Unfälle oder besondere Vorkommnisse und unterstützt das Team dabei, den Betrieb schnell wieder ins Rollen zu bringen
• Du denkst lösungsorientiert: Troubleshooting und Schadwagenmanagement gehören für Dich einfach dazu
• Alles im System: Du hältst unsere Planungsdaten aktuell und sorgst dafür, dass alle Infos stimmen
• Vorausdenken gefragt: Du managst Kapazitäten, Trassen und Ressourcen – kurz-, mittel- und langfristig
• Und natürlich: Du packst auch bei administrativen Aufgaben mit an – mit Struktur, Sorgfalt und einem offenen Ohr fürs Team

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im kaufmännischen oder logistischen Bereich
• Wenn Du schon Erfahrung im Bahnsektor hast: super! Wenn nicht, freuen wir uns trotzdem auf Deine Perspektive
• Dein Deutsch ist sicher, und mit Englisch kommst Du auch gut klar – oder hast Lust, Dich hier weiterzuentwickeln
• Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten – inklusive Wechsel-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
• Du behältst den Überblick, koordinierst gerne und kommunizierst klar – auch wenn's mal stressig wird
• Eigenständig arbeiten liegt Dir, aber Du denkst dabei immer mit und fürs Team
• Du hast ein gutes Gespür für Sicherheit und verlierst auch im Detail nicht den Fokus
• Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit anderen sind für Dich selbstverständlich
• Und mit MS Office gehst Du souverän um – ob Excel, Outlook oder Word

• Ein großartiges Team mit echtem WIR-Gefühl und einem angenehmen, modernen Arbeitsumfeld
• Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein abwechslungsreicher Job in einem wachsenden, internationalen Logistikunternehmen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ganz nach Deinem Potenzial
• Extras wie Klimaticket, frisches Obst, Getränke & weitere Benefits in Planung

Und weil's sein muss: Laut Kollektivvertrag liegt das Mindestgehalt für diese Position bei € 3.146,32 brutto.

Was uns viel wichtiger ist: Deine Qualifikation, Deine Erfahrung und Deine Motivation und dafür sind wir gerne bereit, mehr zu zahlen.

Bott Austria entwickelt professionelle Arbeitsplatz- und Mobilitätslösungen für Unternehmen in ganz Österreich. Für den weiteren Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den strategischen Ausbau ausgewählter nationaler und internationaler Key Accounts sowie die Weiterentwicklung unseres österreichweiten Partnernetzwerks aktiv gestaltet und vorantreibt.

Strategic Key Accounts

• Sie betreuen und entwickeln ausgewählte große und internationale Kunden von Bott Austria.
• Sie analysieren Kundenstrukturen, Entscheidungswege und Potenziale und entwickeln daraus klare Account-Pläne.
• Sie koordinieren bei internationalen Kunden die Zusammenarbeit mit der bott Gruppe und anderen Landesgesellschaften.
• Sie begleiten größere Ausschreibungen, Rahmenverträge sowie Preis- und Vertragsverhandlungen.
• Sie unterstützen unsere Regionalverkäufer bei besonders komplexen Key Accounts oder übernehmen bei definierten Strategic Accounts selbst die übergeordnete Verantwortung.
• Sie tragen Verantwortung für Umsatz, Marge, Auftragseingang und nachhaltige Entwicklung Ihrer Accounts.

Partner Development

• Sie entwickeln unser Netzwerk aus Händlern, Servicepartnern und Montagepartnern in ganz Österreich.
• Sie führen regelmäßige Partnergespräche und vereinbaren konkrete Entwicklungsmaßnahmen.
• Sie analysieren Potenziale, Qualifikation, Qualität und regionale Abdeckung unserer Partner.
• Sie entwickeln bestehende Partner weiter und gewinnen gezielt neue Partner dort, wo unser Netzwerk ergänzt werden soll.
• Sie initiieren Schulungen, gemeinsame Vertriebsaktivitäten und ausgewählte Kundenprojekte.

Business Development

• Sie erkennen zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kunden- und Partnerstrukturen.
• Sie identifizieren und qualifizieren neue Potenziale für weitere Lösungsbereiche der bott Gruppe und binden bei Bedarf die jeweiligen Spezialisten ein.

Im operativen Tagesgeschäft werden Sie durch unseren Vertriebsinnendienst unterstützt. Standardanfragen, einfache Bestellungen und administrative Aufgaben werden dort selbstständig bearbeitet.

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
• Erfahrung mit großen beziehungsweise internationalen Kunden und komplexen Entscheidungsstrukturen
• Technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung, beispielsweise HTL, FH oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern oder technischen Lösungen
• Sicheres Auftreten bei technischen und kaufmännischen Entscheidern
• Erfahrung mit Ausschreibungen, Rahmenverträgen und Preisverhandlungen von Vorteil
• Freude an langfristiger Kunden- und Partnerentwicklung
• Selbstständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Österreichs

• Eine neu geschaffene strategische Vertriebsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum
• Verantwortung für bedeutende Kunden und das österreichweite Partnernetz
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Unterstützung durch Regionalvertrieb, Technik und Vertriebsinnendienst
• Zusammenarbeit mit der internationalen bott Gruppe
• Intensive Einarbeitung in unser Lösungsportfolio
• Dienstwagen auch zur Privatnutzung
• Moderne Arbeitsmittel und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Dienstort: Wiener Neudorf
Vertriebsgebiet: Österreich sowie ausgewählte internationale Kundenstrukturen
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,5 Stunden
Eintritt: nach Vereinbarung

Vergütung:

Für diese Position bieten wir abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ein Bruttomonatsgehalt von ca. 5.200 €, 14-mal jährlich. Zusätzlich ist eine erfolgsabhängige variable Vergütung sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung vorgesehen. Bei besonders einschlägiger Erfahrung ist eine darüber hinausgehende Vereinbarung möglich.

Als international erfolgreiches Unternehmen gehört FN Neuhofer zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen und innovativem Zubehör & smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Mit der Gründung eines Joint Ventures in den USA wachsen wir weiter und bieten vielen unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, dorthin zu wechseln. Daher entstehen in Zell am Moos/AT spannende neue Jobmöglichkeiten.

Wir wachsen weiter und suchen Sie - für die Verstärkung unseres Teams als:

Disposition Transportlogistik Outbound (m/w/d)

• Frachtdisposition Outbound: operative Disposition sämtlicher Warenausgänge – Stückgut-Netzwerke, Komplett- und Teilladungen (FTL/LTL), Paketdienste (KEP) sowie Containertransporte (Seefracht Export/Import).
• Frachtbörsen & Plattformen: Laderaumbeschaffung, Ausschreibung und Vergabe über die integrierte Plattform Transporeon (Zeitfensterbuchung, Tracking, Frachtabrechnung).
• Systemgestützte Versandsteuerung: Auftragsfreigabe, Kommissionsbildung, Lade- und Versandlisten sowie Verladeplanung im ERP-System proALPHA und im angebundenen Transport-Management-System.
• Zoll- und Exportdokumente: Erstellung und Prüfung aller Dokumente für Drittlandsendungen; Ausfuhranmeldung, Handelsrechnung, Packliste, Ursprungs- und Präferenznachweise (EUR.1, A.TR, Ursprungserklärung), CMR, Bill of Lading; Abstimmung mit Zollagenten.
• Schnittstellenmanagement: zentrale Ansprechperson für Spediteure, Zolldienstleister, Lager, Vertriebsinnendienst und Kunden; Überwachung von Laufzeiten, Reklamationen, Schadensfällen und Frachtrechnungen.
• Weiterentwicklung TMS & Automatisierung: Ausbau der Transportplattformen und des Transport-Management-Systems, Anbindungen (EDI, Schnittstellen, Tracking) mit dem Ziel einer weitgehend automatisierten Transportplanung.
• Optimierung & Kennzahlen: Frachtkosten, Ladungsbündelung, Verpackungs- und Verladeprozesse laufend verbessern; Aufbau und Pflege relevanter Logistik-KPIs.

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau, Logistikfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Disposition, Spedition oder Distributionslogistik eines Industrie- oder Handelsunternehmens
• Praxis in Lagerlogistik und Kommissionierprozessen – inklusive deren Abbildung und Bedienung im System
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proALPHA), TMS/WMS, Transporeon; MS Excel auf gutem Niveau
• Fundierte Zollkenntnisse für Ausfuhren in Drittländer, Incoterms, Ursprungs- und Präferenzrecht; Erfahrung mit Seecontainer-Abwicklung von Vorteil
• Belastbares Netzwerk in der Speditions- und Transportwirtschaft (Stückgut, FTL, KEP, Seefracht)
• Erfahrung in Logistik- und Transportplanung sowie in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Logistiktools
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke gegenüber Dienstleistern, Hands-on-Mentalität

• Ihr Bruttomonatsgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag für Handel und Gewerbe. Das monatliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.500 brutto. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.
• Stabilität und Perspektive in einem international wachsenden Familienunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Kreativer Gestaltungsspielraum mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebskantine mit abwechslungsreichem Angebot und Zuschuss durch das Unternehmen
• Weitere attraktive Benefits für einen angenehmen Arbeitsalltag

Die Energieversorgung der Zukunft braucht engagierte Fachkräfte mit Praxiswissen.
Für den Ausbau und die Modernisierung von Stromnetzen in Ostösterreich suchen wir motivierte Monteure (m/w/d), die gerne Verantwortung übernehmen und Spaß an der Arbeit im Team haben.

Freuen Sie sich auf vielseitige Einsätze im Bereich der Energieversorgung, beim Ausbau von Stromnetzen und in der Errichtung elektrotechnischer Infrastruktur.

Elektromonteur / Energietechnik-Monteur (m/w/d)

im Raum Ostösterreich (Wien, Niederösterreich, Burgenland) gesucht.

Werden Sie Teil eines starken Montage-Teams!

• Mitwirkung am Ausbau und an der Modernisierung der Energieversorgung und Stromnetze von morgen
• Montagearbeiten im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Errichtung, Erweiterung und Instandhaltung von Trafostationen sowie Energieversorgungsanlagen
• Verlegung und Anschluss von Kabelanlagen
• Montage von Schalt- und Verteilereinrichtungen
• Wartungs-, Prüf- und Inbetriebnahme an energie- und elektrotechnischen Anlagen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Bauleitern, Projektleitern und Netzbetreibern

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik (Lehre, Fachschule, etc.)
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Elektromonteur sowie Freude an technischen Herausforderungen
• Kenntnisse im Netzbau, Anlagenbau oder in der Energieversorgung sind ein Plus
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie Verlässlichkeit
• Führerschein Klasse B (BE von Vorteil)
• Freude an abwechslungsreichen Projekteinsätzen sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Ostösterreichs

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Energieinfrastruktur
• Modernes Werkzeug und hochwertige Arbeitskleidung
• Laufende fachliche Weiterbildung sowie ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Entlohnung mit Zulagen und Diäten
• Firmenfahrzeug (abhängig vom Einsatzbereich)
• Das laut Kollektivvertrag vorgeschriebene Mindestentgelt für Vollzeit beträgt EUR 2.948,85 brutto.
  Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte weit überschreiten kann.

Wenn Sie gerne an spannenden Energieprojekten mitarbeiten und gemeinsam mit uns die Infrastruktur von morgen errichten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Strom versorgt die Zukunft - gestalten Sie diese mit uns!

Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Alpenverein ist mit 748.000 Mitgliedern der größte alpine Verein Österreichs. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen der Bergsport in all seinen Facetten sowie die fundierte Ausbildung jener Menschen, die ihn ausüben und fachlich begleiten. Mit unseren Hütten, Wegen und Kletteranlagen stellen wir die dafür erforderliche Infrastruktur bereit. Weitere zentrale Anliegen sind der alpine Natur-und Umweltschutz sowie die Familien- und Jugendarbeit.

Der Alpenverein entwickelt seine Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck derzeit organisatorisch weiter. Künftig gliedert sie sich in drei Bereiche – Fachbereiche, Servicebereiche und Finanzen –, die von einer dreiköpfigen Geschäftsleitung gemeinsam geführt werden. In diesem Zuge wird die Position Leitung Servicebereiche & People and Culture (m/w/d) neu geschaffen. Sie ist zugleich Mitglied der Geschäftsleitung.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget
• Verantwortung für People and Culture: Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements mit Recruiting, Arbeitsrecht und Gehaltssystem ebenso wie Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Entwicklung der Zusammenarbeitskultur im Haus
• Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle, Mitwirkung an allen Entscheidungen der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Präsidium und Betriebsrat
• Begleitung der organisatorischen Weiterentwicklung im laufenden Betrieb – Einführung neuer Entscheidungs- und Zusammenarbeitsformen, Begleitung der Führungskräfte in diesem Übergang

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Führungserfahrung (rund 5–10 Jahre) mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen, vorzugsweise in Non-Profit-/öffentlichen Organisationen oder Verbänden
• Ausgeprägte Kompetenz im HR-Management, idealerweise mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Diese Erfahrung bringen Sie vorzugsweise aus einer internen Führungsfunktion und nicht ausschließlich aus beratender Tätigkeit mit
• Erfahrung in der Führung fachlich unterschiedlicher Einheiten sowie ein Verständnis für digitale Systeme und Prozesse, das ausreicht, um technische Vorhaben zu steuern und zu priorisieren – ohne sie selbst umzusetzen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft

Ihre Stärken:

• Strategisch-unternehmerisches Denken
• Strukturierungs- und Steuerungskompetenz
• Führung und Integration unterschiedlicher Fachkulturen
• Bereitschaft, in einem Kollegialorgan zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu tragen
• Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Diplomatie und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Themen
• Identifikation mit dem Vereinszweck; Affinität zu Bergsport und Naturschutz von Vorteil

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsleitung Verantwortung für die Personal- und Kulturentwicklung des Alpenvereins mit über 90 Mitarbeitenden an der Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck. Darüber hinaus führen Sie die zentralen Servicebereiche.

Die Position wird neu geschaffen: Sie treten nicht in eine eingespielte Rolle ein, sondern gestalten sie – in einer Organisation, die sich bewusst für eine kollegialere Führungsform entschieden hat. Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at