Green Jobs in Österreich

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für den Standort Linz ab sofort

Junior HKLS-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Unterstützung bei der Abwicklung von HKLS-Großprojekten unter Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
• Kundenkommunikation sowie Schnittstellenfunktion zwischen Planern, Subunternehmern und Lieferanten
• Mitarbeit bei der technischen und kaufmännischen Projektabwicklung sowie Erstellung von Projektplänen
• Materialdisposition, Kontrolle der ausgeführten Leistungen hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
• Abrechnung der Projekte und Ressourcensteuerung während der gesamten Projektlaufzeit
• Sicherstellung eines funktionierenden Dokumentations-, Berichts- und Informationswesens

• Abgeschlossene technische Ausbildung im HKLS-Bereich (Meister, HTL, Studium)
• Erste Einschlägige Erfahrung in der Projektleitung im Bereich der Gebäudetechnik
• Relevante Kenntnisse im HKLS-Bereich inklusive Material- und Normenkenntnisse
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie Grundkenntnisse in AutoCAD
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit kombiniert mit einer unternehmerischen Denkweise
• Freude an Teamarbeit, sorgfältige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Kommunikationsstärke, sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Familiäres Umfeld und gelebte Du-Kultur in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Onboarding sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
• Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende
• Beständiger Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Arbeitszeiten
• Essensgutscheine sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke etc.
• Zugang zu Vergünstigungen, Sonderkonditionen sowie Rabatten für Mitarbeitende
• Regelmäßige Firmen- und Mitarbeitendenevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge
• Firmen PKW mit Option zur privaten Nutzung

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.449,08 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer Mitarbeiter:innen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck suchen wir ab sofort:

MSR-Inbetriebnahmetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d)
Innsbruck, Vollzeit

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Interesse an DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung laut Kollektivvertrag entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für renommierte Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich und organisatorisch
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Parkplatz direkt am Firmengelände
• Essensgutscheine, Geburtstagsgeschenk sowie Kaffee, Tee und frisches Obst zur freien Entnahme
• Teamevents und Weihnachtsfeier
• Fahrradleasing über firmenradl.at
• Freiwillige kollektive Unfallversicherung
• Vergünstigungen bei „Corporate Benefits“

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 36.400,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung triffst du im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Wir sind ein innovatives, regionales Unternehmen in kommunaler Verantwortung. Um auch in
Zukunft erfolgreich sein zu können, suchen wir motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns
mit Engagement und Kompetenz unsere Ziele verwirklichen.

• Elektroinstallationsarbeiten im öffentlichen, gewerblichen und privaten Bereich
• Installation von Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen und Stromverteilungsanlagen
• KNX-Programmierung und Fehleranalyse
• Überprüfungen elektrischer Anlagen und Geräte
• Erstellen von Prüfprotokollen und Dokumentationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, weiterführende Ausbildungen wie bspw. Befähigungsnachweis Elektrotechnik von Vorteil
• Gute Kenntnisse über Elektrovorschriften (ÖVE/ÖNORM)
• Führerschein der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Persönliche Arbeitsbekleidung, Werkzeuge und Sicherheitsausrüstung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf regionalen Baustellen
• Attraktive Sozialleistungen & Benefits (z.B. Jobticket, Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsförderung, etc.)

Leistungsgerechte Entlohnung inkl. anrechenbarer Vordienstzeiten nach dem Arbeiter Kollektivvertrag
für das Metallgewerbe. Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist für uns selbstverständlich.

Wir haben dein Interesse geweckt? Bewirb dich unter: stadtwerkeschwaz.at/bewerbung

Die Regionalmanagement Südweststeiermark GmbH sucht DICH als
Leiter*in des Naturparks Südsteiermark (Vollzeit, 40 h / ab 35 h möglich)

Der Naturpark Südsteiermark ist ein Geschäftsbereich innerhalb der Regionalmanagement Südweststeiermark GmbH und damit ein wichtiger Bestandteil für eine integrierte nachhaltige Regionalentwicklung in der Südweststeiermark (Leibnitz und Deutschlandsberg).

Der Schutz der Natur sowie die nachhaltige Entwicklung der südsteirischen Kulturlandschaft sind das Fundament der Aktivitäten im Naturpark. Neben der Verantwortung für die Umsetzung des Naturpark Managementplans und Unterstützung in der Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie der Südweststeiermark spielen die Strategie der Steirischen Naturparke (Umsetzung des 4-Säulenmodells) sowie die Umsetzung der Österreichischen Biodiversitätsstrategie eine zentrale Rolle in der Arbeit.

• Leitung des Geschäftsbereichs Naturpark Südsteiermark (Inhaltliche Leitung, Finanzverantwortung sowie Mitarbeiter*innenführung)
• Umsetzung des Managementplans Naturpark Südsteiermark
• Planung, Entwicklung, Implementierung und Evaluierung von Projekten
• Entwicklungs- und Netzwerkarbeit mit u.a. Naturpark-Kooperationspartner*innen, Gemeinden, Land, Bund, Vereinen, Verbänden, Tourismus, Landwirtschaft, Jägerschaft, Naturschutzorganisationen, etc.
• Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen Akteur*innen sowie Landes- und Bundesstellen

• Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium, idealerweise der Biologie, Landschaftsplanung, Land- und Forstwirtschaft, Umweltsystemwissenschaften (sowie vergleichbare Disziplinen)
• Kenntnisse der Land- und Forstwirtschaft, des fachlichen Naturschutzes, der Tourismusregion Südsteiermark, der Naturvermittlung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Kenntnisse im Projektmanagement (Erfahrung in EU-finanzierten Projekten von Vorteil)
• Führungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem spannenden, aber fordernden Umfeld
• Führerschein, Zugriff auf einen PKW, Bereitschaft zu Außendiensten und Abendterminen
• Regionsbezug von Vorteil
• Vollzeitbeschäftigung vorgesehen (Basis 40h), Teilzeit ab 35 Wochenstunden möglich

• Vielseitige Tätigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Ein motiviertes und interdisziplinäres Team in angenehmer Atmosphäre
• Die Möglichkeit unmittelbar an der Entwicklung unserer Region mitzuwirken
• Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit-Vereinbarung
• Onboarding durch geschulte Kolleg*innen
• Öffentliche Verkehrsanbindungen, Mitarbeiter*innenparkplatz
• Einstiegsgehalt auf Basis Vollzeit (40 h) von mindestens € 4.520,30 brutto – eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung möglich
  

Gewünschter Arbeitsbeginn: ab sofort

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Kundendiensttechniker (m/w/d) für Graz und 40km Umkreis
Vollzeit 38,5h/Woche

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt

Das ist dein Gehalt:

• Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt liegt bei € 38.000,00 brutto/Jahr (38,5h) zuzüglich einer monatlichen Überstundenpauschale und Diäten wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten Sonderurlaubsregelung
• Anlassbezogene Sonderzahlungen, variable Gehaltsbestandsteile
• Firmenhandy und -laptop
• Mitarbeiterevents
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)

Die HERZ-Gruppe ist eine international tätige österreichische Unternehmensgruppe mit dem Schwerpunkt auf ressourcenschonender Energiebereitstellung sowie energieeffizienter und komfortabler Gebäudetechnik. An insgesamt 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen hergestellt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in mehr als 100 Ländern weltweit vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen engagierten

Gebäudetechnikberater für Kärnten und Südtirol (m/w/d)

• Technische Beratung und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern wie technischen Büros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Installateuren, Anlagenbauern, Wohnungsgenossenschaften, Behörden und Energieversorgungsunternehmen
• Eigenverantwortliche Betreuung und vertriebliche Weiterentwicklung des Verkaufsgebietes Kärnten und Südtirol
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquisition
• Identifikation und Akquisition neuer Projekte und Geschäftsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Projektierung und Inbetriebnahme von HKLS-Anlagen
• Technische Beratung bei der Produktauswahl sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Projekten
• Fachvorträge zu Produkten und Systemen der Gebäudetechnik
• Organisation und Durchführung von Kundenschulungen und Werksexkursionen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (vorzugsweise HTL-Gebäudetechnik oder FH)
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS, idealerweise im technischen Vertrieb, in der Planung oder Ausführung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse einschlägiger Branchensoftware von Vorteil
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am aktiven Vertrieb technischer Produkte
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit Beratungsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

• Spannende Herausforderung für einen HKLS-Profi
• Umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung
• Kurze Entscheidungswege
• Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 51.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.

The ams OSRAM Group is a global leader in innovative light and sensor solutions. As a specialist in Digital Photonics, we combine technological excellence with state-of-the-art global manufacturing capabilities to offer our customers the broadest portfolio of digital emitter and sensor technologies. Globally, our teams develop groundbreaking solutions aligned with societal megatrends like intelligent mobility, artificial intelligence, augmented reality, smart health, and robotics. At ams OSRAM, employees are part of a highly innovative, international technology environment. Diverse teams, a high degree of ownership, and exciting challenges provide the opportunity to grow, develop, and make a real difference. Because behind our innovations are people who carry something special inside and who bring their unique strengths to work every day.

Show the world what you are made of.

• Data-based control and monitoring of the plasma etch process using machine or measurement data (SPC, FDC)
• Solving process or equipment problems in close cooperation with various departments or external suppliers
• Evaluating and implementing possible process simplifications/improvements to reduce manufacturing costs, increase process yield and improve product robustness by applying Six Sigma methodologies
• Transferring new technologies to production in collaboration with R&D and process integration
• Interface with other technical areas (e.g. maintenance, R&D, line control, suppliers, etc.) and other relevant departments (e.g. quality)

• Successfully completed degree (Master) in engineering or natural sciences or equivalent industry experience
• Several years of professional experience in technical areas required
• Strong analytical and problem-solving skills (Six Sigma Green Belt certification or higher is highly desirable)
• Experience with process control methodologies and systems (SPC and FDC)
• Ability to adapt to a rapidly changing environment and project-oriented working style
• Independent, responsible and team-oriented way of working
• Willingness to take on new tasks and solve them as part of a team or as cross-functional technical lead
• Well organized and able to work with diverse requirements
• Good written and spoken German and English skills

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group G (https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

Seit über 100 Jahren bildet das Handwerk einen wesentlichen Bestandteil unseres Erfolges. Sie lieben es, zu tüfteln, präzise zu arbeiten und komplexe Teile zu fertigen – und das alles in einem sympathischen und motivierten Team von Expertinnen und Experten? Dann bewerben Sie sich und helfen Sie uns dabei, die Erfolgsgeschichte unserer mechanischen Fertigung weiterzuschreiben.

• Selbständiges Einrichten und Bedienen unserer modernen CNC-Drehmaschinen und Fertigung Präzisionsteilen gemäß Zeichnungsvorgaben und Prüfvorschriften
• Maschineneinstellung nach Werkstückzeichnungen und eigenständiges Durchführen von Rüsttätigkeiten
• Laufende Qualitätsüberprüfung unserer Produkte und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Produktqualität und Umweltmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf, ideralerweise LAP Zerspanungstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung als CNC-Dreher/in in einem metallverarbeitenden Betrieb
• Erfahrung im Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hochpräzise Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Offenheit für flexible Zeitmodelle

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Freiwillige Zulage im Rahmen alternativer Gleitzeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.770 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

Die HERZ-Gruppe ist eine international tätige österreichische Unternehmensgruppe mit dem Schwerpunkt auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und energieeffizienter Gebäudetechnik. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen hergestellt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Die Binder Energietechnik Ges.m.b.H. ist innerhalb der HERZ-Gruppe auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Biomassefeuerungsanlagen für Industrie, Gewerbe und Kommunen mit Leistungen bis 20 MW spezialisiert. Unsere Anlagen werden individuell auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt und zeichnen sich durch ihre robuste Bauweise sowie die Möglichkeit aus, ein breites Spektrum an Brennstoffen einzusetzen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in 8572 Bärnbach suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit für eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche als

• Selbstständige Montage unserer Biomassefeuerungsanlagen
• Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparatureinsätzen
• Koordination von Fremdfirmen und Hilfspersonal vor Ort
• Erstellung von Montage-, Service- und Einsatzberichten sowie der dazugehörigen Dokumentation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik oder Mechatronik (HTL oder abgeschlossene Lehre)
• Einschlägige technische Berufserfahrung von Vorteil
• Gutes technisches Verständnis im Anlagenbau sowie sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Plänen
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und praxisorientierte Herangehensweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze sowie Führerschein der Klasse B

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle technische Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Montage- und Serviceeinsätze überwiegend von Montag bis Freitag statt monatelanger Dauereinsätze
• Großzügiger Gleitzeitrahmen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten am Firmengelände
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit unseren technischen Fachabteilungen
• Interessante Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 41.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, zuzüglich Diäten, Reisekostenvergütungen und Überstundenentgelten. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.