Green Jobs in Österreich

Das OETI ist ein beständig wachsendes Unternehmen im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

Auditor:in – Bereich persönliche Schutzausrüstung und Fussbodentechnik (m/w/d - 40 Std/Wo)

• Planung und Durchführung von Audits im Rahmen unseres Zertifizierungsangebots bei unseren Kunden im In- und Ausland
• Erstellung des Auditberichts und Dokumentation der Audits in unseren IT-Systemen
• Internationale Kundenkommunikation und -beratung

• Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung, bevorzugterweise im Bereich Qualitätswesen oder Textil-, Elektro- oder Fußbodentechnik
• Erfahrung bei der Durchführung von internen und externen Audits sowie entsprechende Ausbildung
• Hohe Reisebereitschaft
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Erfahrung beim Lesen und Verstehen von Normen
• Umfangreiche MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Außerdem bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 40.000,-- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind fachlich on top und setzen sich für ihre Projekte voll ein.
Für mich als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich wichtig. Meine Tür ist für ihre Anliegen immer offen. Und als einer der wenigen Betriebe im Bereich Gartengestaltung in Wien bilden wir auch Lehrlinge aus.“ Herbert Eichhorn (GF)

• Angebotslegung u. projektbezogene Kalkulation
• Projektabwicklung und Bauleitung (B2B, Öffentlich und Privat)
• Team- und Baustellenkoordination im Bereich Baumpflege
• Rodungsansuchen und Baumkontrolle (nicht zwingend)
• Baustellendokumentation und Abrechnung

• Absolvent/-in Universität für Bodenkultur (Landschaftsplanung) oder HBLFA für Gartenbau (Garten- und Landschaftsgestaltung), Landschaftsgärtnermeister/-in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Pflanzenkenntnisse und Fachwissen werden vorausgesetzt
• Erfahrung in der Baumpflege und in der Baumkontrolle von Vorteil
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und gutes Auftreten
• Führerschein B

Wir bieten sowohl einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem der führenden Unternehmen des Garten– und Landschaftsbaus in Wien, als auch einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit 1958 bestehenden Familienbetrieb mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen!

Entlohnung lt. KV für Angestellte im Gewerbe (ab € 3.300, -- Brutto). Eine Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!!!!

Eigener Firmen PKW inkl. Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe. Als Familienunternehmen entwickeln wir unsere Geschäftsbereiche laufend weiter und setzen dabei auf langfristiges, verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Unser Leitgedanke: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Aktuell verstärken wir unser Team in Sinabelkirchen und suchen eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich

Lüftungsanlagenreinigung.

• Sie unterstützen bei der Reinigung und Desinfektion von raumlufttechnischen Anlagen sowie beim Filtertausch
• Sie helfen bei Inspektions-, Service- und Instandhaltungsarbeiten an Lüftungsanlagen mit
• Sie erkennen sichtbare Beschädigungen oder Mängel und melden diese an die zuständigen Fachkräfte
• Sie stehen in freundlichem Kontakt mit Kund:innen und unterstützen bei organisatorischen Tätigkeiten vor Ort

• Sie verfügen über handwerkliches Geschick und idealerweise über eine Ausbildung im Bereich Gebäude-, Denkmal- oder Fassadenreinigung
• Sie bringen Erfahrung in der Reinigung von Raumluftanlagen oder industriellen Spezialreinigungen mit
• Sie fühlen sich in den Nachtstunden besonders wohl? Perfekt – unsere Einsätze finden überwiegend nachts statt
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie sind reisebereit für Einsätze in Österreich und besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und ein kundenfreundliches Auftreten

• Eine Vollzeitbeschäftigung (40h) in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Einsatzorten
• Ein Monatslohn ab € 2.135,- brutto, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Teamevents, Mitarbeiter:innengeschenke, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als Betreiberin einer hochkomplexen, kritischen Infrastruktur richten wir unsere Fachabteilung Technik & Bau strategisch neu aus, um den steigenden Anforderungen an moderne Spitäler nachhaltig und wirtschaftlich zu begegnen. Mit einem Team von über 50 Mitarbeiter*innen entwickeln wir uns konsequent zu einer agilen Bauherren-, Portfolio- und Veränderungsorganisation. Als funktionale Kompetenzorganisation sichern wir höchste technische Expertise und eine exzellente, partnerschaftliche Schnittstelle zu den LKH-Verbünden.

Für die Führung und Gestaltung dieses transformationsstarken Schlüsselbereichs suchen wir eine visionäre und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.

Leiter*in Baumanagement
Bewerben Sie sich bis spätestens 6. Dezember 2026

Zentraldirektion

• Strategische Transformation & Neuausrichtung: Modernisierung der Organisations-, Prozess- und Führungsstrukturen in den Bereichen Technik, Bau, Spitalsplanung, Infrastruktur- und Flächenmanagement.
• Wirtschaftliche Portfoliosteuerung: Standortübergreifendes, nachhaltiges Management des gesamten Bau- und Sanierungsportfolios unter strikter Berücksichtigung von Risiken und Lebenszykluskosten sowie der konsequenten Umsetzung strategischer Prämissen wie effiziente Flächenoptimierung oder ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit.
• Zukunftsorientierte Governance: Bündelung und Weiterentwicklung des technischen und baulichen Know-hows über Standorte und LKH-Verbünde hinweg sowie Etablierung einer agilen Projekt-Governance und eines transparenten Berichtswesens.
• Schnittstellen- & Stakeholdermanagement: Souveräne Steuerung der komplexen Schnittstellen zu Vorstand, LKH-Verbünden, medizinischen/ pflegerischen Bereichen, Verwaltung, Finanzen und Einkauf sowie zu externen Partnern wie Planern, Behörden und ausführenden Unternehmen.

• Qualifikation: Höhere technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Fachrichtung).
• Fachwissen & Berufserfahrung: Breite Expertise im operativen Bauprojektmanagement, im technischen Gebäudebetrieb sowie im Instandhaltungs-, Sanierungs- und Flächenmanagement komplexer Großbauten oder kritischer Infrastrukturen - idealerweise im Krankenhaus- bzw. Gesundheitsbereich.
• Moderne Steuerungsmethodik: Fundiertes Verständnis von Lean-Management-Techniken, Systems Engineering, Lebenszykluskosten-Analysen sowie den relevanten rechtlichen, technischen und vergabespezifischen Rahmenbedingungen.
• Führungspraxis & Change: Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung in einer vergleichbaren technischen, baulichen oder infrastrukturellen Leitungsfunktion inkl. nachweisbarer Erfolge in der strategischen Reorganisation, der Prozessoptimierung und im Turnaround-Management.
• Intrapreneurship: Unternehmerisches Handeln mit konsequentem Fokus auf Effektivität, Wirtschaftlichkeit und nachhaltiger Wertschöpfung.
• Transformative Führung: Ausgeprägte Motivations-, Begeisterungs- und Integrationsfähigkeit, um Mitarbeiter*innen aktiv und partnerschaftlich durch den Kulturwandel zu führen.
• Umsetzungsstärke & Resilienz: Hohe Tatkraft, Entscheidungsfähigkeit und Standhaftigkeit in anspruchsvollen Veränderungsprozessen.

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Purpose
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Willkommensveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad
• Kinderbetreuung
• Gute Erreichbarkeit
• Leadership
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

Ihr Entgelt für diese Position als Vertragsbedienstete*r des Landes Steiermark mit einem Beschäftigungsausmaß von 100% beträgt unter Berücksichtigung Ihrer Berufs- und Führungserfahrung mindestens EUR 8.000.-- (Einstufung SIII/N1 + Verwendungsentschädigung).

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Evergreen Garden Care stellt Qualitätsprodukte für den Gartenbereich her und gilt in Europa als das führende Unternehmen für Gartenpflegeprodukte. Die Zentrale für Central Europe mit Sitz in Salzburg trägt ne­ben Österreich und Deutsch­land auch die Ver­ant­wor­tung für Finnland und die Schweiz.

Mit führenden Marken wie SUBSTRALⓇ, RoundupⓇ und Nexa LotteⓇ bietet Evergreen Garden Care ein umfangreiches Sortiment an Produkten im Bereich der Gartenpflege und Haushaltsinsektizide, von Erden über Dünger und Rasensamen bis hin zu Pflanzenschutz. Das Produktportfolio wird ergänzt durch die von der Green Partners International produzierten Eigenmarken.

Mit uns zusammen wachsen!

Manager Customer Service (m/w/d)

Vollzeit, Standort Salzburg

Du möchtest ein Team führen, Prozesse weiterentwickeln und den Kundenservice aktiv gestalten? Als Manager Customer Service (m/w/d) bei Evergreen Garden Care leitest und unterstützt du unser sechsköpfiges Customer-Service-Team. Gemeinsam mit lokalen und internationalen Schnittstellen verbesserst du Abläufe und entwickelst unseren Service weiter. Bring deine Führungserfahrung, deine Kundenorientierung und deine Begeisterung für Prozesse und IT ein – und wachse mit uns!

• Leitung, aktive Unterstützung und Weiterentwicklung des 6-köpfigen Customer Service Teams
• Prozessoptimierung in den Bereichen Auftrags- und Reklamationsmanagement
• Sicherstellung und Optimierung des Service Levels für Kunden
• Verbesserung und Anpassung bestehender Abläufe sowie die Mitgestaltung von Work Flow Prozessen (EDI)
• Projektmanagement sowie Erstellung und Begleitung von IT-Anforderungen zur Weiterentwicklung der IT-Systeme im Customer Service
• Regelmäßige Erstellung diverser Reports und Kennzahlen (KPI's) für das Management Team
• Aktive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit lokalen Teams aus Vertrieb, Logistik und Planung, sowie internationalen Schnittstellen zu IT und anderen Customer Service Teams
• Enge Zusammenarbeit mit dem Supply Chain & Operations Director Central Europe

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische bzw. logistische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Kundensachbearbeitung
• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Customer Service
• Erfahrung im Projektmanagement und der Optimierung von Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, sowie mit MS Office
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von EDI-Projekten zur automatisierten Abwicklung von Kundenaufträgen und zum elektronischen Datenaustausch
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Essenzuschuss durch Edenred
• Jobrad
• Mitarbeitervorsorge

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis € 39.270.- brutto jährlich (Handels-KV, Stufe III). Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung sind wir selbstverständlich zu einer deutlichen Überzahlung bereit.

Verlässlichkeit und Engagement für Mensch und Umwelt, sind für uns Ansporn und Anspruch zugleich. Als Mitarbeiter:in von viadonau tragst du dazu bei, eine der vielfältigsten Natur- und Wirtschaftsregionen Europas aktiv mitzugestalten und Verantwortung für den Lebensraum Donau zu übernehmen.

Du interessierst dich für die Verwaltung des öffentlichen Wassergutes? Du wärst gerne Teil des Teams von viadonau und eigenverantwortlich zuständig für die Liegenschaftsverwaltung an Donau, March und Thaya? Dann bewirb dich!

• Du übernimmst die Liegenschaftsverwaltung an der Donau östlich von Wien sowie an March und Thaya und betreust eigenständig Gebäude und Grundstücke in rechtlicher, kaufmännischer und organisatorischer Hinsicht.
• Du erstellst u.a Bestand- und Dienstbarkeitsverträge samt Lageplanskizzen und wickelst öffentliche Interessentensuchen ab.
• Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Korrespondenz und Abstimmung mit Eigentümervertretern, mit relevanten Stakeholdern sowie mit internen Fachabteilungen und Vertragspartnern.

• Neben einer abgeschlossenen Ausbildung einer höheren Schule bringst du bereits kaufmännische bzw. einschlägige Berufserfahrung in einem öffentlichen Unternehmen, einer Anwaltskanzlei und/oder einer Liegenschaftsverwaltung mit.
• Ein Hochschulabschluss im Bereich Immobilienwirtschaft, Recht, Raum- oder Landschaftsplanung ist von Vorteil.
• Du bist interessiert am Themengebiet der Liegenschaften und punktest mit hoher Motivation, schneller Auffassungsgabe und einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
• Du überzeugst durch Kundenorientierung, Professionalität, Teamgeist sowie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

• Eigenverantwortung und Abwechslung am Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung (U1).
• Lebensqualität ist uns wichtig: Neben Work-Life-Balance und der Möglichkeit von 2 Homeoffice-Tagen/Woche legen wir großen Wert auf eine umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung.
• Regelmäßige Firmenevents sind uns wichtig: Freu dich auf ein Sommerfest, die Weihnachtsfeier, u.v.m.

Das war noch nicht alles: Eine Übersicht zu all deinen Benefits findest du hier.

Auf faire Bezahlung legen wir großen Wert: Dein Mindestgehalt liegt bei 3.000 EUR brutto pro Monat. Ein individuelles Angebot werden wir dir auf Basis deiner Ausbildung und Berufserfahrung unterbreiten.

Tegee Clean & Care – Christian Maurer GmbH entwickelt und vertreibt chemische Produkte und Systemlösungen für professionelle Kunden. Wir bauen ein neues strategisches Geschäftsfeld rund um Fahrzeuge und Maschinen größer als Pkw auf – auf der Straße und Schiene, auf dem Wasser, in der Luftfahrt sowie in der Landwirtschaft.Tegee Clean & Care – Christian Maurer GmbH entwickelt und vertreibt chemische Produkte und Systemlösungen für professionelle Kunden. Wir bauen ein neues strategisches Geschäftsfeld rund um Fahrzeuge und Maschinen größer als Pkw auf – auf der Straße und Schiene, auf dem Wasser, in der Luftfahrt sowie in der Landwirtschaft.

Vertriebsprofi für Chemieprodukte für Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Aufbau eines strategischen Geschäftsfelds | Außendienst Österreich

• Sie erschließen neue Kunden und Anwendungen bei Verkehrsbetrieben, Busunternehmen, Speditionen, Bahnunternehmen, Fluggesellschaften, Flughäfen, Schifffahrtsunternehmen und Agrarbetrieben.
• Sie finden die richtigen Ansprechpartner, analysieren Anforderungen vor Ort und verkaufen passende Produkte und Systemlösungen aus unserem Kernsortiment.
• Sie führen Produktpräsentationen und Praxistests durch, erstellen Angebote und begleiten diese bis zum Abschluss.
• Sie entwickeln Neukunden zu regelmäßigen Abnehmern und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus.
• Sie priorisieren Marktsegmente und Verkaufschancen nach Potenzial, Umsetzbarkeit und Rohertrag.
• Sie führen eine aktuelle, nachvollziehbare Vertriebspipeline mit konkreten nächsten Schritten.

• Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung und im B2B-Außendienst
• Erfahrung im Vertrieb an oben genannte Kundenbetriebe
• Technisches Verständnis und Interesse an Reinigungs-, Pflege- und chemischen Produkten sowie deren praktischer Anwendung
• Die Fähigkeit, neue Märkte systematisch aufzubauen und aus ersten Kontakten wiederkehrendes Geschäft zu entwickeln
• Kaufmännisches Verständnis und einen klaren Blick für Preise, Rohertrag und langfristige Kundenpotenziale
• Eigeninitiative, Verbindlichkeit, Reisebereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein B

• Die Möglichkeit, ein strategisch wichtiges Geschäftsfeld von Beginn an mit aufzubauen
• Eigenverantwortung bei der Marktbearbeitung und Raum für eigene Geschäftsideen
• Ein etabliertes Unternehmen mit Produkten, fachlicher Unterstützung und bestehenden Kundenbeziehungen
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 49.000,00 abhängig von Erfahrung und Qualifikation, sowie eine zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung und Diäten gemäß den geltenden Regelungen

Die Diplomatische Akademie Wien ist eine postgraduale Bildungseinrichtung, die Universitäts- und Fachhochschulabsolvent/innen auf eine internationale Karriere in den Bereichen des öffentlichen Dienstes und der Wirtschaft sowie auf Führungspositionen in internationalen Organisationen und der EU vorbereitet. Die zentralen Ausbildungsinhalte betreffen internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Völker- und Europäisches Recht, Wirtschaft, Geschichte und Sprachen.

Die Diplomatische Akademie Wien sucht ab Jänner 2027 eine / einen

Hausmitarbeier:in

(Vollzeit)

• Wartung, Kontrolle und Instandhaltung der haustechnischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik)
• Betreuung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten durch externe Firmen
• Durchführung kleiner Reparaturen und Störungsbehebungen
• Unterstützung bei Umzügen, Raumänderungen und Möblierungen innerhalb des Gebäudes
• Vorbereitung und mobiliäre Herrichtung von Seminarräumen, Hörsälen und Veranstaltungsflächen
• Kontrolle und Dokumentation von Wartungsintervallen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorschriften
• Erstellung von Schadensmeldungen und Einholung von Reparaturangeboten
• Betreuung von Grünflächen, Parkplätzen und Außenbereichen
• Durchführung von Zutritts- und Anwesenheitskontrollen
• Überwachung des Gebäudes sowie Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge im Innen- und Außenbereich

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
• Belastbarkeit

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
• Familiäres Betriebsklima
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U1-Station Taubstummengasse)

Gehalt: Das monatliche Bruttobezug auf Basis von 40 Stunden pro Woche beträgt € 2.793,58

Dienstort: Diplomatische Akademie Wien, Favoritenstraße 15a, 1040 Wien

Dienstantritt: ab Jänner 2027

Bewerbung: Bei Interesse senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache und Motivationsschreiben in englischer Sprache sowie (Dienst-)Zeugnisse) direkt per E-Mail an Frau Ewelina Pokrywa: bewerbung@da-vienna.ac.at

Werde Teil unseres engagierten Teams in den Trendthemen Nachhaltigkeit und Digitalisierung. In einem dynamischen Markt prägen neue Kund*innenanforderungen, regulatorische Entwicklungen und aktuelle Fragestellungen rund um nachhaltige Verpackungen die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts.

Dafür suchen wir eine erfahrene, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser Produkt intern als auch extern vertritt, Anforderungen in eine klare Richtung bringt und gemeinsam mit Entwicklung, Management, Sales und Kund*innen die Weiterentwicklung des Packaging Cockpit gestaltet.

Wer sind wir?

Unser etabliertes Start-up Packaging Cockpit entwickelt ein innovatives Software-Tool zum Management von Verpackungen -- mit dem Fokus auf den Evaluierungen von Nachhaltigkeitskennzahlen wie Recyclingfähigkeit und Ökobilanzierung und Datamanagement. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur digitalisierten und nachhaltigen Verpackungsindustrie und bringen die Kreislaufwirtschaft im Verpackungsbereich einen großen Schritt voran.

Unsere Vision: „Wir wollen aktiv dazu beitragen, die durch Verpackungen verursachten Umweltprobleme zu verringern.“

• Du verantwortest die Weiterentwicklung des Produkts Packaging Cockpit und vertrittst es intern und extern.
• Du sammelst, strukturierst und priorisierst Anforderungen, Fehler und Optimierungsideen aus Kund:innengesprächen, Sales, Management, Support und Entwicklung und bewertest diese sinnvoll und rasch nach Nutzen, Dringlichkeit, Relevanz und Umsetzbarkeit.
• Du erstellst und pflegst diese Anforderungen in einer Produkt-Roadmap und vertrittst Priorisierungsentscheidungen nachvollziehbar gegenüber Kund*innen und internen Stakeholdern.
• Du identifizierst Muster in Kund:innenfeedback, Nutzung und wiederkehrenden Problemen und leitest daraus Verbesserungen für das Produkt ab.
• Du unterstützt bei der Formulierung und Konkretisierung von Konzepten, User Stories, Use Cases und Akzeptanzkriterien für neue und bestehende Produktbereiche.
• Du übernimmst die Rolle des Product Owners im agilen Entwicklungsprozess, arbeitest eng mit unserem IT-Team zusammen und unterstützt die laufende Umsetzung, sowie klärst fachliche Fragen mit dem Expert:innen Team.

Du moderierst die Abstimmung zwischen Kund:innen, Sales, Management und Entwicklung und schaffst Klarheit bei unterschiedlichen Erwartungen und laufenden Prioritätsänderungen.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner:in, Product Manager:in, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Digitalisierungsumfeld
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Softwareprodukten
• Du bist sicher darin, Roadmaps zu erstellen, zu pflegen und gegenüber Kund*innen sowie internen Stakeholdern zu vertreten
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Du kannst auch in einem dynamischen Umfeld mit häufigen Änderungen klar priorisieren und Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren
• Idealerweise gutes technisches Verständnis, damit du technische Zusammenhänge und grobe Aufwandsschätzungen einordnen kannst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung oder Interesse im Bereich Verpackungen, Nachhaltigkeit und digitalen Lösungen ist ein Plus.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit sichtbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Packaging Cockpit
• Spannende Einblicke in einen stark wachsenden, zukunftsrelevanten Markt
• Teil eines Netzwerks an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Software zu sein
• Ein motiviertes und engagiertes Team in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und teilweise Homeoffice
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Wiens
• Ein attraktives Gehaltspaket

Für diese Position ist ein Ausmaß von 40 Wochenstunden vorgesehen, aber nicht unbedingt erforderlich. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt in Österreich beträgt EUR 2.889,59 brutto/40h monatlich. Abhängig von der facheinschlägigen Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Die Energiewende verändert das Stromnetz grundlegend: Photovoltaik, Elektromobilität, Batteriespeicher und neue Verbrauchsstrukturen stellen das Netz vor neue Herausforderungen.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Techniker:in für Netzplanung und strategische Netzentwicklung entwickelst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen die langfristige Ausrichtung unseres Stromverteilnetzes. Du analysierst, simulierst und bewertest, wo unser Netz heute steht – und wie es morgen aussehen muss. Kurz gesagt: Du entwickelst die Infrastruktur, die Klagenfurt für die Energiezukunft braucht.

• Du entwickelst und optimierst die strategische Zielnetzplanung für unser Stromverteilnetz auf 110 kV, 20 kV und 0,4 kV.
• Du erstellst und pflegst Netzberechnungs- und Simulationsmodelle und schaffst damit die Grundlage für langfristige Netzstrategien.
• Du führst Lastfluss-, Kurzschluss- und weitere Netzanalysen durch.
• Du untersuchst, wie sich PV-Anlagen, E-Mobilität, Speicher und neue Verbrauchsstrukturen auf unser Stromnetz auswirken.
• Du entwickelst gemeinsam mit Netzbetrieb, Asset Management und Planung technische Planungsgrundsätze, Standards und Richtlinien weiter.
• Du arbeitest an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Energieinfrastruktur.
• Du analysierst Netzdaten, Kennzahlen und Szenarien und übersetzt sie in konkrete Entscheidungsgrundlagen für Investitionen.
• Du bereitest technische Inhalte für Managemententscheidungen auf und vertrittst das Unternehmen bei Fachgremien, Arbeitskreisen und Branchenverbänden.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium – in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringst du idealerweise mit:

• Interesse an der strategischen Entwicklung von Stromnetzen und der Energiewende
• analytisches und konzeptionelles Denken
• Erfahrung mit Netzberechnung, Lastfluss- und Kurzschlussberechnungen
• Kenntnisse in Netzberechnungstools wie NEPLAN, DIgSILENT PowerFactory oder PSS®SINCAL von Vorteil
• Know-how in GIS, Netzmodellierung oder Assetdatenmanagement von Vorteil
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

• Aus- und Weiterbildung:

  Weiterkommen: Von Storytelling bis Leadership – unser vielfältiger Schulungskalender bietet Raum für individuelle und fachliche Weiterentwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Unterstützung für eine sichere Zukunft.

• Arbeitsmediziner:

  Gesundheit im Fokus: Unser Arbeitsmediziner ist jeden Montag und Dienstag für dich da – persönlich, kompetent und unkompliziert.

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Mehr Unterstützung im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, jeder zweite Freitag frei und Kinderbetreuung im Sommer.

• Gute Verkehrsanbindung:

  Optimal erreichbar: Unsere Firmenstandorte in Klagenfurt bieten eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit deinem Fahrrad.

• Gesundheitsförderung:

  Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, der digitale Büro Buddy, uvm..

• Homeoffice:

  Konzentriert arbeiten: Homeoffice schafft die passende Umgebung für fokussiertes, effizientes Arbeiten – flexibel und ungestört.

• Kantine:

  Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen.

• Sport- und Fitnessangebote:

  Gemeinsam aktiv: Paddle, Squash, Fußball, Eishockey, Radfahren und vieles mehr – für Bewegung, Teamgeist und Spaß im Arbeitsalltag.