Green Jobs in Österreich

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Interior Designer/Raumplaner für Restaurantplanung (m/w/d)
Zentrale Wels

Vollzeit

• Entwurfsplanung inkl. Design- und Materialkonzepten für XXXLutz und Mömax Restaurants im DACH-Raum
• Ausführungs- und Detailplanung des Gastraumes einschließlich aller angeschlossenen Betriebs-, Lager- und Nebenräume
• Erstellung von Installations- und Detailplänen inkl. Abstimmung mit den jeweiligen Betrieben
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungsunterlagen als Grundlage für die Auftragserteilung
• Selbstständige Abwicklung der Aufträge, von Angebotsprüfung bis hin zum Vergabegespräch
• Teilnahme an Baubesprechungen vor Ort sowie laufende Abstimmung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Koordinierung, Kontrolle und Abnahme der Einrichtung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Innenarchitektur, Architektur, Raum-/Innenraumgestaltung (HTL oder Studium) oder entsprechende Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit einem der gängigen CAD Programme (Auto Cad, Archi Cad, ALLplan)
• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums zu den jeweiligen Restaurants
• Führerschein B
• Gute MS Office Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässige, klare Kommunikation

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote in der XXXL Schulungsakademie
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Rundum Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix sowie bei Partnerfirmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Impfangeboten sowie wöchentlichen Massagen für mehr Wohlbefinden
• Kostenloses Fitnessstudio

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

WILLKOMMEN IM THE GREEN,
OPENING DEZEMBER 2026

Mitten im Zillertal, direkt am Golfplatz Uderns, eröffnet das neue Hotelresort THE GREEN ab Dezember 2026. Zwischen Golfplatz und Skigebiet vereint das exklusive Resort eindrucksvolle Architektur, hochwertiges Design und ein Ambiente für alle Generationen. Highlight ist die 3.300 m² große In- und Outdoor Wellness Area Flora und Fauna mit Pools, Saunen, Sky Garden und der THE GREEN Lagoon - dem Naturbadesee inmitten der Anlage.

Anstellungsart: Vollzeit

• Herzlicher Empfang und Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste
• Durchführung von Check-in und Check-out
• Bearbeitung von Reservierungen, Anfragen und Gästewünschen
• Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
• Enge Zusammenarbeit mit allen Hotelabteilungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs an der Rezeption

• Einschlägige Berufserfahrung an der Rezeption bzw. im Front- oder Backoffice-Bereich
• Freundliches und gepflegtes Auftreten
• Ausgeprägte Service- und Gastgebermentalität
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Niveau C1 und höher) sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse gängiger Hotelprogramme von Vorteil

Diese Anstellung ist als Ganzjahresstelle ab November 2026 vorgesehen. Neben geregelten Arbeitszeiten profitieren Sie bei uns noch von zahlreichen Zusatzleistungen:

• Kostenlose Mitarbeiterunterkunft oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktive Freizeitvergünstigungen innerhalb der Schultz Gruppe
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Familäres Umfeld und die Sicherheit einer erfolgreichen Gruppe

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für den Standort Wien ab sofort

Angebotsprojektingenieur (m/w/d) – TGA-Elektrotechnik
in Vollzeit

Die PKE Gebäudetechnik GmbH ist Teil der international tätigen PKE Gruppe und als Systemintegrator für haustechnische Anlagen tätig. Ihr Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, HKLS, Löschanlagen sowie Photovoltaik.

Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Heute beschäftigt die PKE Gruppe weltweit über 2.500 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

• Selbständige Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungsunterlagen und Teilnahmeanträgen
• Erstellung von Alternativ- und Pauschalangeboten sowie Ausarbeitung von funktionalen Angebotsunterlagen
• Teilnahme an Vergabegesprächen bzw. Preisverhandlungen sowie vor Ort Besichtigungen
• Ermittlung von Optimierungspotenzialen und Konzeption wirtschaftlicher Lösungen
• Pflege der Stammdaten sowie die Anpassung und Optimierung der Leistungsansätze
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder Elektrotechnische Ausbildung (mit Leidenschaft zur Technik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Angebotskalkulationen in der Elektrotechnik
• Kenntnisse in Ausschreibungs- und Vergabeverfahren sowie eine starke Kundenorientierung
• Fundierter Umgang mit MS Office, vorrangig Excel
• Erfahrung mit Kalkulationssoftware (Nevaris-Success X) von Vorteil
• Kommunikationsgeschick, Engagement und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Familiäres Umfeld und gelebte Du-Kultur in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
• Onboarding sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus
• Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke etc.
• Zugang zu Vergünstigungen, Sonderkonditionen sowie Rabatten für Mitarbeitende
• Beständiger Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Regelmäßige Firmen- und Mitarbeitendenevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern etc.)
• Betriebliche Gesundheitsfürsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, uvm.

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.819,51 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Familienunternehmens. Seitdem entwickeln wir unsere Tätigkeiten in den Bereichen Abfallwirtschaft und erneuerbare Energien laufend weiter und schaffen neue Verwertungsmöglichkeiten für Abfall- und Reststoffe. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“ 

Für unseren Standort in 8261 Sinabelkirchen suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser Dienstreisemanagement eigenständig betreut. Sie planen und buchen Geschäftsreisen für unsere Mitarbeiter:innen und die Geschäftsführung, koordinieren alle damit verbundenen Abläufe und sorgen auch bei kurzfristigen Änderungen für eine reibungslose Organisation.

• Sie organisieren und buchen Dienstreisen mit Flugzeug, Bahn und weiteren Verkehrsmitteln einschließlich Hotels, Transfers und erforderlicher Visa
• Sie planen und optimieren Reisen und vergleichen unterschiedliche Optionen hinsichtlich Preis, Reisezeit, Umsteigeverbindungen und organisatorischer Sinnhaftigkeit
• Sie betreuen unsere Reisenden vor und während der Dienstreise und unterstützen bei Umbuchungen, Stornierungen, Verspätungen und kurzfristigen Änderungen
• Sie stimmen sich mit Reisebüros, Airlines, Hotels und weiteren Dienstleister:innen ab und sorgen für eine reibungslose Abwicklung
• Sie unterstützen im Empfangs- und Tagesgeschäft sowie bei weiteren organisatorischen Agenden

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Reisebüro, Tourismus oder Travel Management
• Sie bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Reisebranche bzw. in einem Reisebüro mit und sind mit der Buchung von Flügen, Bahnreisen, Hotels und Transfers sowie mit Umbuchungen und Stornierungen vertraut
• Sie organisieren Ihre Aufgaben zuverlässig und reagieren auch auf kurzfristige Änderungen flexibel und lösungsorientiert
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sie bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit
• Sie verfügen über einen eigenen PKW zur Erreichung unseres Standortes

• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im Dienstreisemanagement
• Die Möglichkeit, Ihre Reiseerfahrung aktiv einzubringen und Abläufe im Travel Management mitzugestalten
• Eine Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) mit Gleitzeit
• Ein Mindestgehalt ab 3.000 brutto,- im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents und Mitarbeiter:innengeschenke
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Unternehmen, das Tradition mit moderner, großbetrieblicher Fertigung verbindet. Eine technisch anspruchsvolle Produktionslandschaft, hohe Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie kurze Entscheidungswege prägen das Umfeld. Im Zuge der langfristigen Weiterentwicklung der technischen Organisation wird nun eine zentrale Führungsfunktion neu ausgerichtet und mit erweitertem Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum ergänzt.

Branche: Prozessindustrie

Standort: Wien | Niederösterreich

Die Rolle

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung der Produktionsstandorte und führen ein Team von rund 30 Mitarbeiter:innen. Ihr Auftrag: Anlagenverfügbarkeit nachhaltig sichern, die technische Organisation weiterentwickeln und Instandhaltung, Investitionen und technische Projekte präventiv, strukturiert und wirtschaftlich steuern.

• Gesamtverantwortung für Verfügbarkeit, Sicherheit und technische Betriebsfähigkeit von Produktionsanlagen, Gebäuden und Infrastruktur
• Führung und Weiterentwicklung der technischen Organisation mit rund 30 Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb
• Professionalisierung der präventiven und zustandsorientierten Instandhaltung sowie systematische Analyse wiederkehrender Störungen
• Wirtschaftliche Steuerung von Instandhaltung, Energie, Ersatzteilen, Fremdleistungen und technischen Budgets
• Steuerung technischer Investitions-, Umbau- und Modernisierungsprojekte sowie Aufbau einer mehrjährigen Reinvestitionsplanung
• Sicherstellung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie relevanter Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Brandschutz und Hygiene
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion und weiteren internen sowie externen Schnittstellen

• Fundierte, abgeschlossene technische Ausbildung – z. B. HTL, Meisterprüfung, Fachschule/Lehre mit entsprechender Praxis oder FH
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Organisation, idealerweise in einem 24/7-Produktionsumfeld wie FMCG, Life Science oder Industrie
• Nachweisbare Erfahrung in Instandhaltung und Anlagenmanagement, breites Verständnis für Automatisierung und technische Infrastruktur
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung technischer Teams sowie im Aufbau klarer Verantwortlichkeiten, Prozesse und Leistungsstandards
• Sicherheit im technischen Projekt- und Investitionsmanagement, einschließlich Umbauten, Modernisierungen und größerer Investitionsvorhaben
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnis relevanter Betreiber-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen aus einem qualitäts- bzw. hygienekritischen Produktionsumfeld
• Klare, wertschätzende und zugleich durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
• Ausgeprägte Praxis- und Umsetzungsorientierung mit hoher technischer Detailtiefe und Nähe zum operativen Betrieb, verbunden mit der Fähigkeit, Verantwortung wirksam zu delegieren und den technischen Bereich über Strukturen, Kompetenzen und Prozesse nachhaltig zu steuern
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Ein Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine technisch anspruchsvolle Produktionslandschaft mit hoher Bedeutung von Verfügbarkeit und Betriebssicherheit und ein erfahrenes Team
• Die Möglichkeit, Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen aktiv weiterzuentwickeln

• Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und umfassender technischer Führungs- und Steuerungsverantwortung
• Substanziellen Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer modernen, eigenständig agierenden technischen Organisation
• Verantwortung für die Weiterentwicklung von Instandhaltung, Anlagenmanagement sowie technischen Investitions- und Reinvestitionsprogrammen
• Eine langfristig ausgerichtete Position

Vergütung: ca. € 150.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: ab sofort

Die HERZ-Gruppe ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Heizungs-, Energie- und Gebäudetechnik mit 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland. Unser umfangreiches Produktspektrum, mit dem wir in über 100 Ländern vertreten sind, umfasst unter anderem Armaturen und Regelungskomponenten, Wohnungsübergabestationen, Biomasseheizungen sowie Wärmepumpen.

Zur Weiterentwicklung unseres Projektgeschäfts und zur gezielten Betreuung technisch anspruchsvoller Kunden schaffen wir einen neuen Unternehmensbereich, der die Kompetenzen unserer unterschiedlichen Produktsparten bündelt.

Für den Aufbau und die Leitung dieser Abteilung suchen wir eine erfahrene technische Führungspersönlichkeit mit fundierter Ausbildung, langjähriger einschlägiger Berufspraxis und ausgeprägtem unternehmerischem Denken als

Leiter Technischer Projektvertrieb Gebäudetechnik (m/w/d)

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der neuen Abteilung einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter
• Aktive Identifikation, Akquisition und Entwicklung technisch anspruchsvoller Projekte im Bereich der Heizungs-, Energie- und Gebäudetechnik
• Technische Beratung und Betreuung von Planungs- und Ingenieurbüros, Bauträgern, Wohnbaugesellschaften, Industrieunternehmen sowie öffentlichen und institutionellen Auftraggebern
• Frühzeitige Positionierung unserer Produkte und Systemlösungen in der Konzeptions-, Planungs- und Ausschreibungsphase
• Entwicklung und Präsentation technischer Systemlösungen unter Einbeziehung des gesamten relevanten Produktportfolios der HERZ-Gruppe
• Konzeption und Durchführung anspruchsvoller Fachvorträge, Planerseminare und technischer Präsentationen zu gebäudetechnischen Systemlösungen und aktuellen Fachthemen
• Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Dimensionierung geeigneter Anlagenkomponenten sowie bei der Erstellung technischer Konzepte, Ausschreibungsunterlagen und projektbezogener Angebote
• Begleitung und aktive Verfolgung relevanter Projekte von der ersten Kundenansprache bis zur erfolgreichen Auftragsrealisierung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Durchführung von Projektbesprechungen, technischen Präsentationen und persönlichen Kundenbesuchen
• Enge Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik, dem Produktmanagement, dem Vertriebsaußendienst und den technischen Fachabteilungen unserer Unternehmensgruppe
• Beobachtung technischer Entwicklungen und Marktanforderungen sowie Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale.

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), vorzugsweise im Bereich Gebäude-, Heizungs-, Klima-, Sanitär- oder Energietechnik bzw. Maschinenbau
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise zumindest zehn Jahre, in der Planung, Projektierung oder technischen Beratung anspruchsvoller gebäude- und energietechnischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der Wärmeerzeugung, Wärmeverteilung, Hydraulik und Regelungstechnik sowie umfassendes Verständnis gebäudetechnischer Systeme
• Erfahrung in der Betreuung technisch anspruchsvoller Kunden und Vertrautheit mit einschlägigen Normen, Regelwerken und Planungsanforderungen
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und überzeugend zu vermitteln, mit erfahrenen Fachplanern auf Augenhöhe zu diskutieren und vor einem fachkundigen Publikum souverän aufzutreten
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Freude an der Entwicklung neuer Projekte und Geschäftsbeziehungen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Betreuung strategisch wichtiger Kunden ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit der Möglichkeit, einen neuen Unternehmensbereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Ein technisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Ein breites Produktportfolio sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen technischen Spezialisten und den Entscheidungsträgern unserer Unternehmensgruppe
• Langfristige berufliche Perspektiven in einer international tätigen Unternehmensgruppe
• Eine attraktive, der Verantwortung und Qualifikation entsprechende Vergütung.

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 72.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Die HERZ-Gruppe ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Heizungs-, Energie- und Gebäudetechnik mit 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland. Unser umfangreiches Produktspektrum, mit dem wir in über 100 Ländern vertreten sind, umfasst unter anderem Armaturen und Regelungskomponenten, Wohnungsübergabestationen, Biomasseheizungen sowie Wärmepumpen.

Zur Weiterentwicklung unseres Projektgeschäfts und zur gezielten Betreuung technisch anspruchsvoller Kunden schaffen wir einen neuen Unternehmensbereich, der die Kompetenzen unserer unterschiedlichen Produktsparten bündelt.

Für den Aufbau und die Leitung dieser Abteilung suchen wir eine erfahrene technische Führungspersönlichkeit mit fundierter Ausbildung, langjähriger einschlägiger Berufspraxis und ausgeprägtem unternehmerischem Denken als

Leiter Technischer Projektvertrieb Gebäudetechnik (m/w/d)

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der neuen Abteilung einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter
• Aktive Identifikation, Akquisition und Entwicklung technisch anspruchsvoller Projekte im Bereich der Heizungs-, Energie- und Gebäudetechnik
• Technische Beratung und Betreuung von Planungs- und Ingenieurbüros, Bauträgern, Wohnbaugesellschaften, Industrieunternehmen sowie öffentlichen und institutionellen Auftraggebern
• Frühzeitige Positionierung unserer Produkte und Systemlösungen in der Konzeptions-, Planungs- und Ausschreibungsphase
• Entwicklung und Präsentation technischer Systemlösungen unter Einbeziehung des gesamten relevanten Produktportfolios der HERZ-Gruppe
• Konzeption und Durchführung anspruchsvoller Fachvorträge, Planerseminare und technischer Präsentationen zu gebäudetechnischen Systemlösungen und aktuellen Fachthemen
• Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und Dimensionierung geeigneter Anlagenkomponenten sowie bei der Erstellung technischer Konzepte, Ausschreibungsunterlagen und projektbezogener Angebote
• Begleitung und aktive Verfolgung relevanter Projekte von der ersten Kundenansprache bis zur erfolgreichen Auftragsrealisierung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Durchführung von Projektbesprechungen, technischen Präsentationen und persönlichen Kundenbesuchen
• Enge Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik, dem Produktmanagement, dem Vertriebsaußendienst und den technischen Fachabteilungen unserer Unternehmensgruppe
• Beobachtung technischer Entwicklungen und Marktanforderungen sowie Erschließung neuer Markt- und Umsatzpotenziale.

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), vorzugsweise im Bereich Gebäude-, Heizungs-, Klima-, Sanitär- oder Energietechnik bzw. Maschinenbau
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise zumindest zehn Jahre, in der Planung, Projektierung oder technischen Beratung anspruchsvoller gebäude- und energietechnischer Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der Wärmeerzeugung, Wärmeverteilung, Hydraulik und Regelungstechnik sowie umfassendes Verständnis gebäudetechnischer Systeme
• Erfahrung in der Betreuung technisch anspruchsvoller Kunden und Vertrautheit mit einschlägigen Normen, Regelwerken und Planungsanforderungen
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und überzeugend zu vermitteln, mit erfahrenen Fachplanern auf Augenhöhe zu diskutieren und vor einem fachkundigen Publikum souverän aufzutreten
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Freude an der Entwicklung neuer Projekte und Geschäftsbeziehungen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Betreuung strategisch wichtiger Kunden ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit der Möglichkeit, einen neuen Unternehmensbereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Ein technisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Ein breites Produktportfolio sowie enge Zusammenarbeit mit erfahrenen technischen Spezialisten und den Entscheidungsträgern unserer Unternehmensgruppe
• Langfristige berufliche Perspektiven in einer international tätigen Unternehmensgruppe
• Eine attraktive, der Verantwortung und Qualifikation entsprechende Vergütung.

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von EUR 72.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer Mitarbeiter:innen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir ab sofort:

MSR Inbetriebnahmetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d) Wien, Vollzeit

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT-Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Interesse an DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung laut Kollektivvertrag entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Neutraler Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für renommierte Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich und organisatorisch
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Parkplatz direkt am Firmengelände
• Essensgutscheine, Geburtstagsgeschenk sowie Kaffee, Tee und frisches Obst zur freien Entnahme
• Teamevents und Weihnachtsfeier
• Fahrradleasing über firmenradl.at
• Freiwillige kollektive Unfallversicherung
• Vergünstigungen bei „Corporate Benefits“

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 42.000,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung triffst du im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Wir sind eines der führenden Unternehmen für Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation. Mit dem gebündelten Know-how unserer Mitarbeiter:innen entwickeln wir seit über 100-Jahren innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Traun suchen wir ab sofort:

MSR Inbetriebnahmetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d) Traun, Vollzeit

• Inbetriebnahme, Übergabe und Störungsbehebung an energieeffizienten und klimaschonenden MSR-Anlagen
• Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
• Interesse an Herausforderungen in IT-Netzwerken und Gebäude-Bussystemen
• Interesse an DDC (SPS)-Programmierung von MSR-Anlagen
• Erfahrung in Regelungs- und Steuerungstechnik

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL) im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Kenntnisse im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik von Vorteil
• Technische Koordination und Instandsetzung von Projekten
• Selbstständige, zielgerichtete und prozessorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung laut Kollektivvertrag entsprechend Qualifikation und Erfahrung
• Neutraler Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Mitwirkung an innovativen und nachhaltigen Lösungen für renommierte Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich, persönlich und organisatorisch
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit
• Firmenlaptop und Firmenhandy
• Parkplatz direkt am Firmengelände
• Essensgutscheine, Geburtstagsgeschenk sowie Kaffee, Tee und frisches Obst zur freien Entnahme
• Teamevents und Weihnachtsfeier
• Fahrradleasing über firmenradl.at
• Freiwillige kollektive Unfallversicherung
• Vergünstigungen bei „Corporate Benefits“

Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag. Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt ab € 42.000,- Brutto /Jahr (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung dotiert. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung triffst du im Rahmen eines persönlichen Gespräches.