Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme v.a. für Erneuerbare Energien und vertreibt diese Produkte international. Wir verbinden Innovation mit unserer 130- jährigen Geschichte als Heizkessel Erzeuger.

Wir haben ein Verfahren entwickelt, um in Mehrgeschoß- Wohngebäuden die Restwärme des gesammelten Grauwassers auf das Frischwasser zu übertragen. Dabei wird das Grauwasser vorher biologisch gereinigt und kann nach dem Wärmeentzug als Nutzwasser für die WC Spülung und Begrünung wieder verwendet werden. Damit reduzieren wir den Wasserverbrauch auf die Hälfte und sparen zu dem 40% bis 60% der Energie für die Warmwasserbereitung. Dieses von uns patentierte Verfahren führen wir derzeit in den Markt ein.

Ihre Aufgabe ist, aus den gewonnen Erkenntnissen der schon installierten Anlagen mit unseren Technikern das Verfahren weiter zu entwickeln. Sie werden diese Technologie bei Stakholdern, vor allen Architekten, Planern und Bauträgern präsentieren und die Akquisitionsschiene im Inland und Ausland aufbauen.

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder dem entsprechende Expertise
• Berufserfahrung im Verkauf, Projektmanagement, techn. Planer, Anlagenbau
• Sie haben 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Unternehmerisches Denken, Sie wollen etwas bewegen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an erneuerbaren Energien und Umweltthemen
• Kommunikativ und Freude am Umgang mit Menschen
• Fließendes Deutsch und Englisch
• Bevorzugt: Wohnort Wiener Neustadt und Umgebung

Wir schaffen die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehört eine Basisschulung, um unsere Produktpalette und das neuartige Grauwasserverwertungsverfahren kennen zu lernen. Sie erhalten einen entsprechenden Kompetenzaufbau in einem professionellen Arbeitsumfeld und werden begleitet von einem freundlichen und unterstützenden Team. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur die es ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und ein neues Geschäftsfeld von Anfang an mitzugestalten. Bei entsprechender Befähigung stehen Ihnen die Tore für Führungsaufgaben offen.

Dienstort: Wiener Neustadt, Nähe S- Bahnstation

Firmenparkplatz

Diese Aufgabe ist mit EUR 50 000,-- bis 65 000,-- p.a., abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, dotiert, zzgl. abgabenfreie Reisespesen.

LKW WALTER organisiert internationale Komplettladungs-Transporte in ganz Europa und ist Teil der WALTER GROUP, einem managementgeführten österreichischen Privatunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden.

Seit Beginn der 80er-Jahre beschäftigt sich das Unternehmen mit umweltschonenden Transportlösungen, die unter der Marke „Green Transport“ zusammengefasst werden. Mit einer CO2-Reduktion von über 375.000 to pro Jahr zählt LKW WALTER damit zu den führenden Anbietern in Europa.

Gestalte die nachhaltige Weiterentwicklung aktiv mit! Als Teil unseres Sustainability Teams setzt du Projekte mit spürbarer Wirkung um und bringst deine Ideen ein, um diesen Bereich strategisch weiterzuentwickeln – für Umwelt, Gesellschaft und die Zukunft unseres Unternehmens.

• Du steuerst eigenständig Projekte – von der Konzeption über das Reporting bis hin zur internen und externen Kommunikation – mit Blick auf die Umsetzung unserer Initiativen und Maßnahmen entlang unserer Klimastrategie 2030
• Du berechnest Emissionen für Kunden und gestaltest IT-Systeme zur CO₂-Datenerfassung sowie zur automatisierten Corporate Carbon Footprint-Berechnung mit
• Du analysierst Markt, Wettbewerber und interne Prozesse, identifizierst Trends, Risiken und Chancen und arbeitest bei der Durchführung der Doppelten Wesentlichkeitsanalyse mit
• Als Teil des Teams bist du zentrale Ansprechperson für unsere operativen Bereiche und unterstützt sie bei Lieferantenbewertungen zu ESG, EcoVadis und ESG-Fragebögen
• Sustainability-Themen bereitest du zielgruppengerecht für interne und externe Kommunikation, Schulungsunterlagen auf und nimmst an Management-Info-Runden sowie Kundentermine und Events teil
• Gemeinsam mit dem Group Sustainability Team entwickelst du die Maßnahmen weiter und setzt sie um – von Projektunterstützung, Dokumentation und CSRD-Reporting bis zur Weiterentwicklung der zentralen ESG-Datenbasis für transparente, vergleichbare und strategisch nutzbare Kennzahlen
• Punktuelle Dienstreisen innerhalb deines Verantwortungsgebiets, etwa zu internationalen Events, sowie regelmäßige Aufenthalte an unserem Standort Kufstein gehören für dich selbstverständlich dazu

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Sustainability, Umweltmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im ESG-/Sustainability Management, vorzugsweise in einem Logistikumfeld
• Fundierte Kenntnisse aktueller ESG-Regulatorien (u.a. CSRD, EU-Taxonomie, CS3D) sowie relevanter Standards und Frameworks
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und hast bereits an Sustainability-Projekten mitgewirkt
• Analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen und souveräner Umgang mit internen und externen Stakeholder*innen
• Du arbeitest sicher mit MS Office (vor allem Excel und Power Point) und hast Erfahrung im Umgang mit Analysetools und Reporting-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. C1)

Deine Perspektiven

• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Sustainability Services mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Sustainability als integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie mit klarer Unterstützung durch das Top-Management
• Offene, leistungsorientierte und wertschätzende Arbeitskultur: Ideen werden gehört, Erfolge geteilt
• Individuelles Onboarding entsprechend deiner zukünftigen Aufgaben sowie viele Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u. a. über die WALTER ACADEMY)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken Privatunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwartet

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung sowie zahlreiche Social Benefits (z. B. Mitarbeiterinnen-Restaurant/Unterstützung fürs Mittagessen, Gratis-Parkplätze, Sportangebot, Mitarbeiterinnen-Events, Sprachkurse, …).

Das Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens € 60.000,-- (Vollzeitbasis - 38,5 h). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf am südlichen Stadtrand von Wien. Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch gerne bei der Wohnungssuche.

Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Interior Designer/Raumplaner für Restaurantplanung (m/w/d)
Zentrale Wels

Vollzeit

• Entwurfsplanung inkl. Design- und Materialkonzepten für XXXLutz und Mömax Restaurants im DACH-Raum
• Ausführungs- und Detailplanung des Gastraumes einschließlich aller angeschlossenen Betriebs-, Lager- und Nebenräume
• Erstellung von Installations- und Detailplänen inkl. Abstimmung mit den jeweiligen Betrieben
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungsunterlagen als Grundlage für die Auftragserteilung
• Selbstständige Abwicklung der Aufträge, von Angebotsprüfung bis hin zum Vergabegespräch
• Teilnahme an Baubesprechungen vor Ort sowie laufende Abstimmung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
• Koordinierung, Kontrolle und Abnahme der Einrichtung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Innenarchitektur, Architektur, Raum-/Innenraumgestaltung (HTL oder Studium) oder entsprechende Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit einem der gängigen CAD Programme (Auto Cad, Archi Cad, ALLplan)
• Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums zu den jeweiligen Restaurants
• Führerschein B
• Gute MS Office Kenntnisse
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zuverlässige, klare Kommunikation

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote in der XXXL Schulungsakademie
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute öffentliche Anbindung
• Rundum Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte bei XXXLutz, Mömax und Möbelix sowie bei Partnerfirmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit Sport- und Impfangeboten sowie wöchentlichen Massagen für mehr Wohlbefinden
• Kostenloses Fitnessstudio

Projekt-Techniker-Wasserwirtschaft (m/w/d)

Vollzeit 40 Std./Woche

Aufgaben

• Konstruktive Umsetzung (CAD/Civil3D) von Projekten für siedlungswasserbauliche und abfallwirtschaftliche Anlagen, Altlastensanierung
• Mitarbeit bei Studien, Einreich- und Ausführungsprojekten
• Durchführung von (Bau)ausschreibungen
• Unterstützung bei der Abwicklung von Baustellen (örtliche Bauaufsicht)
• Mitarbeit bei behördlichen Aufsichten
• schrittweise Übernahme von Tätigkeiten im Projektmanagement

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Studium der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder Bauingenieurwesen, alternativ HTL/FH für Tiefbau/Wasserbau oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Praxis im Planungsbereich erwünscht
• Ausgezeichnete Kenntnisse CAD/Civil3D/GIS, MS-Office
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Eine langfristige Anstellung mit fachlichen Entfaltungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildung

Außendienstmitarbeiter m/w/d Stmk/Ktn
für PV-Anlagen, Batteriespeicher und
E-Ladestationen

Murtal, Voitsberg, Deutschlandsberg,
Graz Umgebung & Wolfsberg
Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Dein Aufgabengebiet:

• Qualifizierte Kundenberatung und Verkauf von PV-Anlagen, Batteriespeichern und E-Ladestationen in den o.a. Gebieten in der Steiermark & Kärnten
• Neukundengewinnung, aktive Marktrecherche und Bekanntmachung der Marke & Produkte in den Gebieten
• Durchführung von Verkaufsveranstaltungen (Informationsveranstaltungen, Messen etc.)
• Effiziente Zusammenarbeit mit Projektabwicklung
• Ansprechperson für Kunden und Mitarbeiter

Das wird erwartet:

• Verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftritt
• Grundwissen im Bereich Elektrotechnik, Photovoltaik und erneuerbare Energien
• Zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Pioniergeist und "Jäger"-Mentalität
• Sehr gute EDV Kenntnisse und Routine im Umgang mit aktuellen ERP-Plattformen
• Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wird geboten:

• Umfassende Einschulung in der Einarbeitungsphase
• Elektrisches Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem beständigen Unternehmen
• Freundliche, kompetente und humorvolle Kolleginnen und Kollegen
• Umfangreiche Benefits für Mitarbeiter
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3109,21 brutto/Monat auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehaltspaket setzt sich aus einem attraktiven Fixum, einem leistungsbezogenen Provisionsmodell sowie Diäten und Firmen-Pkw zusammen./li>

Vom kaiserlichen Erbe zum Schauplatz imperialer Gastfreundlichkeit: Die Schönbrunn Group arbeitet an der Erhaltung von historischen Denkmälern, die der Kultur Europas Wurzeln verleihen und internationale Teams unter ihren Dächern vereinen. Die Vielfalt der Menschen und Berufsbilder in unseren Schlössern und Sehenswürdigkeiten krönt diese außergewöhnlichen Arbeitsorte. Unsere Arbeitsweise stellt Kompetenz, Teamgeist und Freude in den Vordergrund, um ein einmaliges Erlebnis für unsere Gäste aus aller Welt zu ermöglichen und unser Kulturerbe täglich gemeinsam zu erhalten und zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schloss Hof suchen wir für die Pflege und Erhaltung unserer einzigartigen barocken Gartenanlage eine*n Lehrling

Lehrling Gärtner (m/w/d) Schloss Hof, NÖ

Tolle Chance für eine Lehre in einem Barockgarten, Einstieg jederzeit möglich, idealerweise im Herbst

Unsere Aufgabe besteht darin, Verantwortung für unser kulturelles Erbe zu übernehmen. Sie bringen ein großes Herz für Natur, Tiere und Menschen mit und kennen die Region nicht nur von der Karte. Als Teammitglied tragen Sie einen wichtigen Teil zur Pflege der barocken Gartenanlage bei:

• Produktion von Jungpflanzen im geschützten und freien Anbau, pikieren, auspflanzen und topfen
• Vermehrung von Pflanzen, Produktion von Stecklingen und Steckholz, Veredeln
• Mithilfe und Betreuung der Kübelpflanzenkultur von Ananas bis Zitrone
• Pflanzenschutz und -stärkungsmaßnahmen, Anwendung von festen und flüssigen Düngern
• Herstellung und Verwendung von Kultursubstraten
• Bodenbearbeitung & Bodenverbesserung
• Gießtätigkeiten und Instandhaltung der Bewässerungsanlage
• Pflege der Themen- und Barockgärten
• Landschaftsgärtnerische Tätigkeiten, Jungbaumpflege, Heckenschnitt, Rasenpflege

Wir suchen Menschen die mit einem Lächeln im Gesicht beherzt anpacken. Sie sind eine teamfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eignung und Bereitschaft zu körperlicher Arbeit, die sich gerne in der Natur aufhält und die 3-jährige Gärtnerlehre in unserem Betrieb absolvieren möchte.

Weiters sind uns wichtig:

• Höfliches und freundliches Auftreten
• Gute körperliche Kondition
• Freude an der Arbeit mit Pflanzen
• Bereitschaft zum Arbeiten im Freien bei jeder Witterung
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Pünktlichkeit und Leistungsbereitschaft
• Handwerkliches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse

Unsere professionellen, internationalen Teams denken mit, handeln vorausschauend und begegnen engagiert jeder Herausforderung. Durch unsere gemeinsame Stärke haben wir den Antrieb, Gutes noch besser zu machen und Neues auszuprobieren.

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer der schönsten Barockanlagen Europas
• Herausforderndes Aufgabengebiet bei einem verantwortungsbewussten, verlässlichen und nachhaltig agierenden Arbeitgeberin
• Geregelte Arbeitszeit 7,5 Stunden pro Tag (37,5 Wochenstunden)
• Bruttolehrlingsentschädigung beträgt im 1. Lehrjahr € 866,00 (zuzüglich etwaiger Unternehmenserfolgsbeteiligung).
• Lehrlinge besuchen die Landwirtschaftliche Fach- & Berufsschule Langenlois

SEHENSWÜRDIGE BENEFITS

• kostenloser Eintritt für Sie und Ihre Begleitung an unseren Standorten
• Mittagessenszuschuss von 5 Euro pro Arbeitstag
• Ermäßigungen in Partnerbetrieben
• betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsärztin, Sportbonus, psychologische Beratung)
• regelmäßige Mitarbeiterevents

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

• Bearbeitung eingehender Aufträge und selbständige Abwicklung von internationalen Seefrachttransporten
• Erstellung erforderlicher Dokumente, Abwicklung der Auftragsabrechnung und Unterstützung beim Monatsabschluss
• Korrespondenz und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen: innen im In- und Ausland, sowie mit unseren Kunden und Partnern
• Verwaltung von Zollabwicklungsverfahren und Transportplanung
• Bearbeitung von Kundenreklamationen und Unterstützung bei der Lösungsfindung

• Du hast erfolgreich eine Berufsausbildung als Speditions- und Logistikkaufmann/-frau oder wirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen
• Du verfügst optional bereits über relevante Erfahrung im Seefrachtbereich (Import/Export)
• Du bist kundenorientiert und besitzt die Fähigkeit, Probleme zu Lösen und systematisch zu handeln
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und die Arbeit im Team fällt dir leicht
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Du hast eine ergebnisorientierte Persönlichkeit
• Du verfügst über eine Hands-On Mentalität

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem sehr kollegialen und persönlichen Umfeld
• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Schulungen vor Ort, sowie durch unsere E-Learning Plattform
• Mitarbeiterevents, regelmäßige Workshops und Team Buildings
• Edenred Essensgutscheine
• Das Einstiegsgehalt beträgt brutto 2.663,50 EUR pro Monat. Abhängig von der Erfahrung und Qualifikation besteht natürlich die Bereitschaft zur Überzahlung

• Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung anspruchsvoller HKLS-Projekte unterschiedlicher Größenordnungen
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projektphasen unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
• Fachliche Führung sowie Koordination von Projekt- und Montageteams
• Laufendes Projektcontrolling inklusive Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Steuerung
• Erstellung technischer Dokumentationen, Nachtragsangebote sowie projektbezogener Korrespondenz
• Ansprechperson für Kund*innen, Lieferant*innen und weitere Projektbeteiligte während des gesamten Projektverlaufs

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit Meisterprüfung, HTL, FH oder Universität) im Bereich HKLS, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA/HKLS)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie wirtschaftliches und kostenorientiertes Denken
• Gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und technischer Vorschriften
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Mitarbeitervorteile, unter anderem Vergünstigungen, Restaurantkarte sowie Jobrad-Leasing
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit innovativen Lösungen leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende und unterstützt Kunden dabei, ihre Energieversorgung effizient, nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten. Langjährige Marktpräsenz, hohe technische Kompetenz und ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit bilden die Basis des Erfolgs.

Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Stärkung der Marktposition suchen wir für den Standort Wien eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und unternehmerischem Denken.

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Schlüsselkunden im Bereich Energiecontracting mit Schwerpunkt auf Kälte- und Wärmepumpenlösungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale.
• Durchführung von Gebäude-, Energiebedarfs- und Verbrauchsanalysen als Basis für maßgeschneiderte Energiekonzepte.
• Entwicklung, Kalkulation und Präsentation wirtschaftlicher und nachhaltiger Energieversorgungs- und Contractinglösungen unter Einbindung moderner Wärmepumpentechnologien.
• Entwicklung effizienter und wirtschaftlicher Energieversorgungskonzepte sowie Contractingprojekte.
• Verhandlung und Abschluss von Contractingverträgen auf kaufmännischer, technischer und rechtlicher Ebene.
• Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Branchentrends, Innovationen und neuen Geschäftsmöglichkeiten im Bereich nachhaltiger Energieversorgung.

• Abgeschlossene technische (HTL, FH) Ausbildung vorzugsweise im Bereich HKLS, Energie- oder Gebäudetechnik oder kaufmännische Ausbildung (HAK, FH) mit technischem Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien, Energievertrieb oder Cotracting.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Starke Vertriebs- und Umsetzungsstärke mit konsequentem und abschlussfokussiertem Arbeitsstil sowie Hands-on-Mentalität.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Kunden den Erfolg weiter voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für diese spannende Aufgabe bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000, - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Kontrolle und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von GSU-Vorgaben (Gesundheit/Arbeitssicherheit/Umweltschutz) sowie der vereinbarten GSU-Ziele auf unseren Baustellen und Projekten
• Einleitung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen bei Abweichungen von GSU -Vorgaben sowie Unterstützung in Notfall- und Eskalationssituationen
• Erstellung und Weiterentwicklung von GSU-System- und Arbeitsdokumenten, insbesondere Ausarbeitung projektspezifischer GSU-Managementpläne für Großbaustellen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen des Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzes
• Betreuung und Beratung interner und externer Stakeholder in GSU-Fragen
• Management und Umsetzung kundenspezifischer GSU-Anforderungen sowie Konfliktmanagement
• Erstellung, Analyse und Reporting von GSU-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Konzeption und Erstellung von Schulungs- und Unterweisungsunterlagen
• Durchführung von GSU-Schulungen, Unterweisungen und Informationsveranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gem. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz sowie Unfallverhütungsvorschriften und Befähigung in Deutschland, inkl. Stufe 3/Lernfeld 6 der BGHM oder BG RCI
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im GSU-Umfeld, vorzugsweise auf Großbaustellen oder in internationalen Projekten
• Fundierte Kenntnisse aktueller GSU-Managementsysteme, Normen und Standards sowie Praxiserfahrung im Einsatz von GSU-Methoden und -Werkzeugen
• Erfahrung als Interne:r Auditor:in sowie Trainer:in für Schulungen und Unterweisungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Reportingfähigkeiten
• Erfahrung in der Erstellung, Analyse und Auswertung von GSU-Kennzahlen und Statistiken
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft für internationale Projekteinsätze (Einsatz direkt vor Ort auf der Baustelle)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
• Connected to Home - Um die Verbindung zur Familie in der Heimat aufrecht zu halten, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen auf den Baustellen regelmäßige Heimreisen.