Green Jobs in Österreich

Als Unternehmen in der Entwicklung von zukunftsorientierten Technologien für die Energie- und Prozessbranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

EntwicklungsingenieurIn für H2 & Carbon Capture – Power-to-X (m/w/d)

• Prüfung und Bewertung von Bestandsanlagen im industriellen Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Optimierungspotenziale
• Verfahrenstechnische Planung und Auslegung: Erstellung von Funktionsspezifikationen, Prozessfließbildern, Massenbilanzen, verfahrenstechnischen Simulationen sowie Anlagendatenblättern
• Technische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Planungsabteilungen zur Optimierung bestehender Prozesse
• Projektmanagement und Projektleitung: Leitung von Projekten, inklusive Überwachung der technischen und zeitlichen Projektziele

• Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik (TU/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess- und Verfahrenstechnik, idealerweise in Bereichen wie Raffinerien, Petrochemie oder Papierindustrie
• Berufserfahrung von Vorteil: Vorerfahrungen in vergleichbaren Positionen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise: Führungsqualitäten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige und spannende Projekte: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Bereich der CO2- & Wasserstoff-Technologie und Power-to-X
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige interne Schulungen unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Langfristige Zusammenarbeit: Arbeiten Sie langfristig mit erfahrenen Verfahrenstechnikern und Ingenieuren zusammen, um Ihr Fachwissen weiter auszubauen
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation geboten.

Unser Auftraggeber ist eines der führenden Energieversorgungsunternehmen Österreichs und treibt mit Innovationskraft und nachhaltiger Ausrichtung aktiv die Energiewende voran.

Für eine neu geschaffene Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die ein zukunftsrelevantes Produktsegment (Photovoltaik) ganzheitlich verantwortet - strategisch, wirtschaftlich und marktorientiert. Es erwartet Sie eine Rolle mit echter Ergebnisverantwortung, hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäfts.

• Gesamtverantwortung für einen definierten Produktbereich mit Ergebnisverantwortung ("Head of Product")
• Entwicklung der Markt- und Wachstumsstrategie sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Steuerung von Positionierung, Zielgruppenansprache und Vertriebskanälen
• Planung, Priorisierung und laufende Optimierung anhand relevanter KPIs
• Koordination der operativen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Ganzheitliche Gestaltung der Customer Journey mit Fokus auf Kundenbindung
• Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft o.Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsmanagement
• Branchenerfahrung oder Berührungspunkte im Bereich Photovoltaik
• Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, KPI-Orientierung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und Proaktivität
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Neu geschaffene, strategisch hochrelevante Rolle im Transformationsumfeld
• Großer Gestaltungsspielraum in einem digital gut aufgestellten Unternehmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Team Leads
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden Zukunftsmarktes
• Attraktive Rahmenbedingungen von Vergünstigungen (z.B. Klimaticket), über flexible Arbeitszeiten bis hin zu täglich frischem Mittagessen
• Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab 80.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung

PS³ Personalservice hat mehr als 250 MitarbeiterInnen und ist eingegliedert in den Konzern der EBCONT-Gruppe mit insgesamt über 700 MitarbeiterInnen. Für mehr als 150 Unternehmen sind wir der Ansprechpartner für Personalvermittlung, Personalüberlassung und Personalberatung.

Für wen suchen wir

Zur Unterstützung seines stetigen Wachstums, sucht unser Auftraggeber, ein innovatives und stark wachsendes internationales Unternehmen im Raum Wien, NÖ, BGLD im Bereich erneuerbare Energien Elektrotechniker (m/w/d)

• Durchführung von Fehleranalysen, Wartungs- und Servicearbeiten
• Überprüfung inkl. Befunderstellung von Elektrotechnischen Anlagen
• Installation und Montage im Bereich Elektrotechnik, erneuerbare Energien und eMobility
• Inbetriebnahme von energietechnischen Anlagen (PV-Anlagen, Ladesäulen, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (LAP, Fachschule od. Vergleichbares)
• Berufserfahrung im Service von Elektrotechnik-bzw. erneuerbare Energien-Bereich von Vorteil
• Führerschein B
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, grundlegende Englischkenntnisse
• Eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Zukunft orientierte Branche mit sicherem Arbeitsplatz
• Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

Bezahlung
Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Erfahrungen beträgt der Lohn laut Kollektivvertrag mindestens € 2.948,85 brutto pro Monat. Davon unabhängig ist je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich.

JOB TIME ist seit über 25 Jahren ein verlässlicher und starker Partner für zahlreiche Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren renommierten Kunden in Wien suchen wir ab sofort einen
Kundendiensttechniker / Servicetechniker für Heizungen und Thermenwartung (m/w/d) im Raum Wien und Umgebung.

• Wartung und Service von Gasthermen und Heizungsanlagen
• Durchführung von Thermenwartungen bei Privat- und Gewerbekunden
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an Heizsystemen
• Inbetriebnahme neuer Heizungsanlagen
• Kundenberatung zu Heiztechnik und Energieeffizienz
• Dokumentation der Serviceeinsätze

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Installations- und Gebäudetechniker, Heizungsbauer, Servicetechniker, Heizungsmonteur, Thermentechniker, HKLS Techniker, GWH-Installateur)
• Kenntnisse in Thermenwartung und Heiztechnik der bekannten Hersteller
• Erfahrung als Servicetechniker, Heizungsmonteur oder Kundendiensttechniker
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freundliches und kompetentes Auftreten beim Kunden
• Führerschein Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Moderne Arbeitsausstattung und Servicefahrzeug
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Heiztechnik
• Attraktive Vergütung mit Zulagen

Arbeitszeit
Vollzeit 38,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttoentgelt von EUR 2.948,85 zuzüglich diverser Zulagen vorgesehen. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 743

Wir freuen uns auf Sie!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH, suchen wir eine:n

Compliance Manager:in (all genders)

Mitterhoferstraße 100, 4600 Wels Vollzeit

• Umsetzung des Compliance-Jahresprogramms gemäß Konzernvorgabe sowie eigenständige Betreuung von Compliance-Themen
• zentrale Ansprechperson für sämtliche Compliance-Agenden sowie Beratung des Managements und der Mitarbeiter:innen
• Durchführung von Compliance-Risiko-Assessments sowie Identifikation potenzieller Interessenskonflikte
• Identifikation, Bewertung und laufendes Monitoring von Compliance- Prozessen, -risiken und -kontrollen, insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Korruption, Datenschutz, Sponsoring und Spenden sowie dem Informationsfreiheitsgesetz
• aktives Mitwirken bei Compliance-Audits
• Förderung des Compliance-Bewusstseins durch zielgerichtete Schulungen, Awareness-Maßnahmen und interne Kampagnen
• aktive Teilnahme an Compliance-Meetings sowie regelmäßiger Austausch mit und Berichterstattung an den Compliance Officer der Energie AG Oberösterreich

• abgeschlossenes Studium, idealerweise in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Recht oder einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Eine Unternehmenskultur, in der die Weiterentwicklung und Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen ein wichtiger strategischer Bestandteil unseres Erfolges ist.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Freude an der Arbeit, modernen Führungskonzepten, gegenseitigem Respekt und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt ist.

Benefits

GesundheitsmaßnahmenAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter:inneneventsUnterstützungsfonds Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.500,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wir als Positec Group mit den Marken WORX und KRESS sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Suzhou/China mit weltweit über 4.000 Mitarbeitenden. Als einer der führenden Anbieter von Mährobotern, Power- und Gardentools ist es unser Ziel, unseren Kunden das richtige Werkzeug und smarte Ideen bei der Umsetzung ihrer Projekte anzubieten.

In unserer EMEA-Zentrale in Köln sind wir ein offenes und bunt gemischtes rund 140-köpfiges Team aus Macher:innen, Visionär:innen und Analytiker:innen und betreuen EMEA-weit insgesamt rund 360 Mitarbeitende. Hierbei spielt für uns neben dem Beitrag, welchen alle zu unserer Erfolgsgeschichte leisten, auch das Miteinander eine große Rolle. Wir sprechen nicht nur über soziale Verantwortung, wir leben sie.

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einstellen kann und bereit ist, gemeinsam mit uns die Extrameile zu gehen. Wenn Du verkäuferisches Talent, technisches Interesse und Freude an der Kundenkommunikation mitbringst, bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg der Marke Kress aktiv voran!

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt  als: Business Development Manager (m/w/d)

• Du gestaltest aktiv mit: Du bist maßgeblich am Ausbau der Distribution sowie der Erweiterung des Marktanteils der Marke Kress beteiligt
• Du pflegst Beziehungen: Der Aufbau und die Pflege von effektiven und partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen fallen Dir leicht
• Du übernimmst Verantwortung: Du trägst Verantwortung sowohl für die Budgeterreichung als auch die Kundenprofitabilität
• Du analysierst Potenziale: Du hast kontinuierlich einen Blick für die Analyse und Verbesserung der Umsatz- und Ertragspotenziale
• Du bist immer up-to-date: Bei Kundentreffen stellst Du sicher, dass die neusten Produktentwicklungen bestehende und potenzielle Kunden erreichen
• Technik kann man erlernen – doch die Begeisterung für ein Produkt, die Fähigkeit, Herausforderungen mit Ausdauer zu meistern, und die Überzeugung, sich mit einer Marke Kress voll zu identifizieren, zeichnen Dich aus

• Dein Know-how: Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich der professionellen Park- und Landschaftspflege, zum Beispiel als Gartenbauer, Landschaftsgärtner oder in einem ähnlichen Bereich. Auch wenn Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und Neuem gegenüber aufgeschlossen bist, freuen wir uns auf Dich
• Dein verkäuferisches Talent: Du bringst die Freude an der Vorführung unserer Produkte mit und hast ein zielorientiertes kundenfreundliches auftreten
• Deine Fähigkeit: Du verfügst über generelles technisches Interesse und gute IT-Anwenderkenntnisse, als auch kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskompetenz
• Deine Flexibilität: Du bringst Reisebereitschaft und die Offenheit für flexible Arbeitszeiten mit
• Deine Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei ein Teil unseres Unternehmenserfolgs und nutze durch abwechslungsreiche Tätigkeiten deinen individuellen Gestaltungsspielraum, um deine Karriere voranzutreiben
• Dienstwagen: Von uns bekommst du einen Dienstwagen, auch für die private Nutzung, inkl. Tankkarte
• Home-Office-Ausstattung: Für die Zeit, in der du nicht bei Kunden vor Ort bist, stellen wir dir die technische Ausstattung für das Home-Office zur Verfügung
• Rabattmöglichkeiten: Über unseren Personalkauf gibt es das passende Werkzeug auch für deine privaten Projekte – on top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unseres Corporate Benefits Programms
• Strukturiertes Onboarding: Eine Einarbeitung, damit du deine Aufgaben und Positec mit den Marken WORX & KRESS schnell kennenlernst
• Vergütung: 60.000 - 65.000 EUR per anno (Bonus 20%)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2B, suchen wir eine:n

B2B Vertriebsprozess- & Digitalisierungsmanager:in (all genders)

im Team Business Development und Vertriebsmanagement

Linz Vollzeit

• Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Vertriebssteuerungs- und KPI-Systems für den B2B-Vertrieb
• Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen
• Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps, Datenaufbereitung für Planung und Forecasts
• Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen zur Performance-, Effizienz- und Zielsteuerung
• Fachliche Verantwortung für End-to-End-B2B-Prozesse von Kampagnen bis zur Abrechnung
• Standardisierung und Optimierung von Prozessen, Produkten und Datenmodellen
• Zentrale Ansprechperson für Digitalisierung und Automatisierung im B2B
• Product Owner für IT-Demands inkl. fachlicher Spezifikation, Priorisierung und Koordination
• Fachliche Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten inkl. Tests, Schulungen und Rollouts
• Planung und Umsetzung übergreifender B2B-Kampagnen inkl. Segmentierung und Erfolgskontrolle

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gestaltung und IT-seitigen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der technischen Produktabbildung in IT-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke, hohe Schnittstellenkompetenz sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.213,07 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Zukunftsgestalter:in in der KFZ-Technik gesucht!

Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und wollen Ihre Fähigkeiten in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der DENZEL Gruppe! Für unser Werkstatt-Team am Standort Wien Erdberg suchen wir ab sofort motivierte KFZ-Techniker:innen mit Systemelektronik für die Marken Volvo oder Fiat, Abarth, Alfa Romeo und Maxus.

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in + einschlägige Berufserfahrung
• Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik (HV2)
• §57a-Berechtigung wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Hoher Teamspirit und Hands-On-Mentalität

• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Moderne Werkstattausrüstung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Für diese Stelle gilt das monatliche Mindestbruttoentgelt von € 2.948,85 laut Kollektivvertrag Metallgewerbe. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Mitarbeiter:in im Autoteilevertrieb (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Graz

Sie arbeiten gerne im Team und Kund:innenbetreuung bereitet Ihnen Freude? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie bilden als Mitarbeiter:in im Barverkauf/Teilevertrieb eine wichtige Schnittstelle zwischen Werkstatt, Lager und Kund:innen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Warenübernahme und Kontrolle diverser Lieferungen
• Allgemeine Lagerorganisation, Komissionierung, Auslieferung und Verwaltung
• Verantwortlichkeit der Lagerbuchhaltung
• Abwicklung von Aufträgen und Bestellungen von B2B und B2C Kund:innen
• Professionelles Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, o.ä.)
• Erfahrung und Branchenkenntnisse in der KFZ- oder Logistikbranche von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit
• Selbständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Automobilverkäufer:in (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Wien Erdberg - BMW / MINI

Sie sind eine Verkaufspersönlichkeit und überzeugen mit professionellem, sicherem repräsentativen Auftreten, sicherem Englisch sowie Kontaktfreudigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser Verkaufsteam der Marken BMW und MINI in Wien Erdberg.

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Proaktive Neukundengewinnung durch den Aufbau von persönlichem Beziehungsmanagement
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen zu verschiedenen Persönlichkeiten nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss
• Erstellung von maßgeschneiderten Dienstleistungspaketen für Ihre Kunden

• Abgeschlossene kaufm. oder techn. Ausbildung
• Sicheres und gutes Englisch ein Muss, weitere Sprachkenntnisse von großem Vorteil
• Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Attraktive konzerninterne Leistungen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell
• Dienstwagen zur privaten Nutzung

Wenn Sie gerne bei der erfolgreichen innovativen Marken BMW/MINI etwas bewegen wollen und Sie Leidenschaft für Automobile und Menschen mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein marktkonformes leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt ab € 30.000,-- - eine Überzahlung des KV-Mindestgehalt ist bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation möglich! Hinzu kommt eine hohe variable Prämie sowie ein Dienstpkw, auch zur Privatnutzung. Insgesamt ist somit ein hohes attraktives Jahresbruttogehalt möglich.