Director Corporate Communications & Marketing (m/w/d)

Vollzeit

Unser Kunde zählt in seinem Bereich zu den erfolgreichsten und führenden Anbietern für Energieversorgung und Energieinfrastruktur.

Für den Firmensitz im Einzugsgebiet Wien-Nord sucht dieser ab sofort eine Führungspersönlichkeit für die Bereiche Unternehmenskommunikation, Marketing & Brandmanagement sowie Medien & PR.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations-, und Marketingstrategie für die relevanten Zielmärkte - inklusive interner Kommunikation sowie externer Kommunikations- und Marketingaktivitäten (Presse, Social Media, Employer Branding, Website, Sponsoring etc.).
• "Hands-on" Planung und operative Umsetzung aller Kommunikationsinitiativen und Kampagnen - gemeinsam mit internen Ressourcen oder durch Aufbau und Steuerung eines professionellen Dienstleisternetzwerks zur Content-Erstellung.
• Media & Executive Communications: Leitung der Pressearbeit; Erstellung von Kernbotschaften; Vorbereitung und Coaching der Geschäftsführung für Medienauftritte, Interviews und politische Dialoge.
• Content- & Kanalsteuerung: Verantwortung für die Content-Strategie, das Management aller digitalen Kanäle, die interne Kommunikation sowie die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen.
• Stakeholder-Management: Aufbau, Pflege und Koordination von Beziehungen zu externen und internen Stakeholdern, darunter Behörden, Regulatoren, Branchenvertretungen, Kunden, NGOs sowie Führungskräfte und Fachbereiche im Unternehmen. Ebenso enge Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern.
• Public Affairs: Monitoring regulatorischer Entwicklungen und aktive Positionierung zu energiepolitischen Themen; Erstellung von Argumentarien und Position Papers.
• Events & Messeplanung: Konzeption, Umsetzung und Qualitätssteuerung von Unternehmensveranstaltungen, Kundenevents, Messeauftritten und internen Events.
• Fachliche Führung des Kommunikationsteams in den operativen Landesgesellschaften: Sicherstellung eines einheitlichen Marken- und Kommunikationsauftritts ("Bild- und Tonsprache"), Koordination relevanter Inhalte sowie Unterstützung der lokalen Teams.
• Aktive Schnittstelle zum Konzern, inklusive regelmäßiger Abstimmung zu globalen Initiativen, Standards und Kommunikationsstrategien.
• Budgetplanung und -steuerung für alle kommunikations- und marketingrelevanten Maßnahmen.
• Aufbau, Auswahl und Management externer Dienstleister für Content-, Medien- oder Kampagnenproduktionen.
• Regelmäßiges Reporting an die Holding-Geschäftsführung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaft, BWL oder vergleichbar.
• Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Affairs oder PR, davon mehrere Jahre in Leitungsfunktion.
• Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Energie, Infrastruktur oder verwandten Bereichen.
• Nachweisbare Erfolge in der internationalen Strategieentwicklung und -umsetzung in den Bereichen Corporate Communications, PR, Krisenkommunikation und Stakeholder-Engagement.
• Sicherer Umgang mit Medien, politischen Institutionen und Branchenverbänden; aktives Netzwerk in den Bereichen Energieversorgung, Energieinfrastruktur, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung.
• Hohe politische Sensibilität, ausgeprägte Verhandlungssicherheit und strategisches Urteilsvermögen.
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten in Krisensituationen.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil.
• Reisebereitschaft innerhalb Europas.

Sie berichten direkt an die Holding-Geschäftsführung und haben die Möglichkeit, die Branche der Energieversorgung bzw. Energieinfrastruktur kommunikativ mitzugestalten.
Für diese verantwortungsvolle Position ist ein attraktives Vergütungspaket aus Fixum auf All-in Basis sowie zusätzlich einer erfolgs- und leistungsorientierten Bonuszahlung und Dienstfahrzeug vorgesehen.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.963 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

• Mechanische Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Anlagen
• Mitarbeit bei der Organisation und Verwaltung mechanischer Ersatzteile
• Mitarbeit bei der Revisionsplanung und Koordination der Techniker*innen vor Ort
• Durchführen der Wartungs- und Revisionsarbeiten an Maschinen
• Reparaturen aller Art, z.B. Antriebe und im Facility-Bereich
• Durchführen von Schweißarbeiten im Rahmen von Reparaturen
• Verbesserung der mechanischen Maschinenparameter
• Mitarbeit bei der Fehlererkennung, Analyse und Beseitigung
• Wartung der Sicherheitseinrichtungen
• Mitarbeit bei Projekten für Neuanlagen oder Maschinenaustausch
• Aufbau & Montage von Anlagenerweiterungen
• Energieeffiziente Verwendung von Anlagen, Maschinen & Arbeitsmitteln im Rahmen des Energiemanagements (ISO 50 001)
• Entsorgung von anfallenden Wertstoffen sowie Restmüll & Sondermüll im Rahmen des Umweltmanagements (ISO 14 001)
• Einhaltung aller Vorgaben betreffend Arbeitssicherheit & Gesundheit im Rahmen des Sicherheits- & Gesundheitsmanagements (ISO 45 001)

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Facharbeiterausbildung oder Werksmeister) im Metallbereich wie z.B. Schlosser, Betriebsschlosser, Mechaniker o.Ä.
• Gute Deutschkenntnisse
• Instandhaltungsarbeiten sind deine Spezialdisziplin
• Kenntnisse rund ums Planlesen
• Saubere sowie genaue Arbeitsweise
• Teamplayer
• Kein Problem mit Schichtarbeit (Früh-, Spät-, und Nachtschicht)

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5)
• Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter*innen
• Gratis Getränke & Kantine vorhanden
• Regelmäßige Weiterbildungen im Fachbereich
• Mitarbeit in einem innovativen und motivierten Team
• Abwechslung am Arbeitsplatz
• Firmenparkplatz

Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Monatsbrutto von mind. € 3.450,00. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich!

Wir sind ein erfolgreiches Tiroler Familienunternehmen. Unsere Besonderheit liegt in der Kombination aus innovativen Lösungen, höchster Qualität und traditionsreichem Knowhow für einzigartige Produkte. Für unsere internationalen Kund:innen entwickeln wir maßgeschneiderte Wärmeaustauscher und Druckbehälter – Schlüsselkomponenten in Anlagen, die einen bedeutenden Beitrag zur CO2 Reduktion leisten.

Werde Teil der Green Transition und unterstütze uns dabei, die Energiewende voranzutreiben!

• Durchführung von Qualitätsprüfungen an unseren Produkten
• Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsstandards gem. Inspektions- & Abnahmeplan (ITP)
• Erstellung von Prüf- und Reklamationsprotokollen nach ISO- & QS-Standards
• Koordination von Abnahmeterminen in Abstimmung mit Auftragsabwicklung, Fertigung und Kund:innen
• Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen der Qualitätskontrollprozesse in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Training und Schulung der Kolleg:innen zur Förderung des Qualitätsbewusstseins

• du eine abgeschlossene technische Ausbildung vorzugsweise in Maschinenbau oder Schweißtechnik vorweisen kannst
• du über Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung verfügst
• du über Kenntnisse zu ISO Normen und anderen Qualitätsstandards verfügst
• Lösungsorientierung und Analysefähigkeiten zu deinen Stärken zählen
• dich eine qualitätsbewusste und proaktive Arbeitsweise auszeichnet

• eine kostenlose Freizeit-Unfallversicherung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen Krankenversicherung
• betriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen
• Betriebskantine mit saisonaler Küche (inkl. Essenszuschuss) sowie frisches Obst
• flexible Zeitgestaltung
• attraktive Entlohnung (Metall KV)
• laufende Sport- und Gesundheitsangebote inkl. (E-) Bike Leasing
• PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (Pletzer Resorts, Pletzer Bergbahnen, uvm.)
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie
• Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge, …)

Eintrittsdatum: ab sofort

Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel.

Es reizt Sie, inmitten der Stadt vis-à-vis der Wiener Staatsoper zu arbeiten und das Pulsieren der belebten Innenstadt hat Sie immer schon angezogen? Sie übernehmen außerdem gerne Verantwortung und möchten Ihre eigenen Ideen entfalten?

Das Living Hotel An der Oper mit seinen knapp 50 Zimmern befindet sich in bester zentraler Lage direkt auf der Wiener Kärntnerstraße, wo kulturelle Vielfalt auf Wiener Schmäh trifft. Das Team rund um Resident Manager, Herrn Evangelos Pholiadis, freut sich darauf, Sie kennenzulernen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gästebetreuer. Sie begrüßen unsere Gäste herzlich und haben stets ein offenes Ohr für deren Wünsche.
• Dreh-und Angelpunkt. Sie übernehmen Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen, wie etwa Administration, Telefonbetreuung oder Gästebetreuung.
• Schnittstelle. Sie vermitteln zwischen allen Abteilungen, Mitarbeitern und Gästen im Haus.
• Zeitgeist. Sie verfügen stets über den neusten Stand was das Hotel betrifft und geben Ihr Wissen an Gäste sowie Kollegen weiter.

• Organisationstalent. Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick.
• Sprachgewandt. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamplayer. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns.
• Persönlichkeit.Sie sind kontaktfreudig, neugierig und zuverlässig.
• Hotelheld. Ob direkt nach Ihrer Ausbildung, mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger – die Hotellerie ist Ihre Leidenschaft

• Urlaub. 30 Tage pro Jahr.
• Family & Friends. Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels.
• Bonago-Card. Profitieren Sie von unserem Bonussystem und tauschen Sie Ihr Guthaben gegen attraktive Gutscheine ein.
• Corporate Benefits. Sichern Sie sich vielfältige Nachlässe bei verschiedensten Marken online und vor Ort.
• Weiterbildung. Entdecken Sie eine Vielzahl an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Jubiläums-Prämie. Wir freuen uns über viele langjährige Mitarbeiter und belohnen diese mit attraktiven Prämien.
• Social Day. Sie erhalten einen freien Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Empfehlungs-Prämie. Erhalten Sie bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiterempfehlung.
• SIXT-Autovermietung. Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei der SIXT-Autovermietung.
• Unterbringung. Mitarbeiterwohnung auf Anfrage möglich.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

• 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
• Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
• Bienenzüchtungen auf einigen Hoteldächern.
• Und noch vieles mehr.

Auf unserer Website unter https://www.living-hotels.com/umweltschutz-und-nachhaltigkeit/ erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung in ganz Österreich, haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.

• Elektrische Problemlösungen an Steuerungen
• Störungsbehebung elektrischer Art wie z.b. bei Anlagen und im Facility Bereich oder der Notbeleuchtung
• Mitarbeit bei der Bestellung und Lagerhaltung elektrischer und elektronischer Ersatzteile
• Mitarbeit bei der Revisionsplanung und Koordination der Techniker vor Ort
• Wartung der Schaltpläne für Anlagen und Facility
• Überprüfung und Wartung der Sicherheitseinrichtungen
• Warten und Speichern der Anlagen-Programmdaten
• Änderungen und Anpassungen in der SPS-Steuerung der Maschinen
• Energieeffiziente Verwendung von Anlagen, Maschinen & Arbeitsmitteln im Rahmen des Energiemanagements (ISO 50 001)
• Entsorgung von anfallenden Wertstoffen sowie Restmüll & Sondermüll im Rahmen des Umweltmanagements (ISO 14 001)
• Meldung von Auffälligkeiten im Rahmen der betriebsinternen Schädlingsbekämpfung
• Einhaltung aller Vorgaben betreffend Arbeitssicherheit & Gesundheit im Rahmen des Sicherheits- & Gesundheitsmanagements (ISO 45 001)

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Facharbeiterausbildung) im Elektrobereich wie z.B. Mechatronik, Elektroanlagentechnik o.Ä.
• Gute Deutschkenntnisse
• Instandhaltungsarbeiten sind deine Spezialdisziplin
• Kenntnisse rund um speicherprogrammierbare Steuerungen
• Saubere sowie genaue Arbeitsweise
• Kein Problem mit Schichtarbeit (Früh-, Spät-, und Nachtschicht)
• Teamplayer

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5)
• Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter*innen
• Gratis Getränke & Kantine vorhanden
• Regelmäßige Weiterbildungen im Fachbereich
• Mitarbeit in einem innovativen und motivierten Team
• Abwechslung am Arbeitsplatz
• Firmenparkplatz

Die Vergütung für diese Position liegt bei einem Monatsbrutto von mind. € 3.450,00. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich!

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Engineering, suchen wir eine:n

Bauingenieur:in (all genders)

für Wasserkraftwerke und wasserbauliche Infrastruktur

Linz oder Gmunden Vollzeit

• Leitung, Abwicklung, Ausschreibung, Überwachung und Abrechnung von Projekten im Bereich Wasserkraft, Wasserbau und Tiefbau, sowie gegebenenfalls auch Hochbau
• Mitgestaltung bei der Entwicklung innovativer Projektkonzepte
• Zustandsbeurteilung bestehender Anlagen
• Gegebenenfalls (Genehmigungs-)Planung von Wasserkraftprojekten

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (mind. HTL) und einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von anspruchsvollen Bauprojekten, vorzugsweise im Bereich Wasserbau und/oder Spezialtiefbau
• Verhandlungssicherheit im Umgang mit Behörden, Anrainern, Kunden und Lieferanten
• Versierter Umgang mit gängiger Planungs- und Projektsoftware (z.B. AutoCAD, MS Office, Nevaris oder vergleichbare Tools)
• Kenntnisse in der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen auf Basis der LB-VI von Vorteil
• Selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• AusgeprägtesKostenbewusstsein sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte vorwiegend in Oberösterreich und Salzburg

Kinderferienwochengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 5.129,75 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Qualitätsmanagement (m/w/d)

Teilzeit ab 30h/Wo bis Vollzeit

Eisenstadt

UNEX ist seit 25 Jahren sehr erfolgreich in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Wärmetauschern tätig, die in der erneuerbaren Energie, Heizungs- und Kühltechnik sowie in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie zum Einsatz kommen. Unsere internationalen Kunden schätzen vor allem unsere Kompetenz und vertrauen unserer Qualität. Wir blicken auf Details und betreuen mit persönlichem Engagement.

Wir wachsen stetig. Bevor das bestehende Team an seine Grenzen stößt, suchen wir als Unterstützung für unser familiäres und beständiges Team in Eisenstadt Menschen, die das Leben lieben und Lust haben, einen Unterschied in der Welt zu machen!

Ihr Aufgabengebiet:

• Begleitung des ISO 9001/14001 Zertifizierungsprozesses
• Verantwortung für das QS-Management
• Arbeitssicherheit und wiederkehrende Überprüfungen
• Reklamationsmanagement (Lieferantenseite und Kundenseite)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Hoher Qualitätsanspruch und Genauigkeit
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit klaren Strukturen
• Ein überdurchschnittlich angenehmes und familiäres Arbeitsklima!
• Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
• Ein modernes und ansprechendes Büro in gut erreichbarer Lage in Eisenstadt
• Gratisparkplatz am Firmengelände
• Kostenlose E-Ladestationen
• Ein Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 4.200,- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 922 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Mag. Dagmar Erhardt, M: +43 650 42 48 318
@: bewerbung.erhardt@isg.com

Willkommen im STOCK Team

Mehr als nur ein TEAM | Mehr als nur eine FAMILIEN-PHILOSOPHIE | Mehr als nur LEIDENSCHAFT | Mehr als nur HERZBLUT

Unsere Philosophie:

"Mit den Füßen am Boden,
mit dem Kopf in den Visionen,
mit den Händen am Werkzeug
und mit dem Herzen bei den Menschen“

Das STOCK feeling ist das außergewöhnliche Erlebnis zwischen Familie, Mitarbeitern, Gästen und Freunden, die sich gemeinsam ein besonderes Wohnzimmer - das STOCK resort *****s teilen!

Der STOCK Team Spirit ist der gemeinsame Herzschlag, der Zusammenhalt und die besondere Qualität, welche gemeinsam mit besonderen Freundschaften den ausschlaggebenden Anteil des einzigartigen STOCK feelings ausmachen.

Anstellungsart: Vollzeit

Kein Tag ist wie der andere: Mit Herz, Energie und vielen Ideen gestalten Sie den Urlaub unserer jungen Gäste aktiv mit und sorgen für Spaß, Sicherheit und besondere Erlebnisse:

• Professionelle Betreuung & Animation unserer jungen Gäste (ab 3 Jahren)
• Organisation & Durchführung eines abwechslungsreichen Wochenprogrammes im Kinderbereich
  • Betreuung im Kinderclub von kreativen Bastelstunden & spannenden Spielen
  • Begleitung von Kindern zu Outdoor-Aktivitäten wie Reiten, Spaziergängen und Entdeckungstouren im Freien & Gondelfahrten auf dem Penkenberg
• Organisation & Durchführung eines abwechslungsreichen Wochenprogrammes im Teeniebereich
  • Begleitung von Jugendlichen zu coolen Outdoor-Aktivitäten wie Escape Room, Go-Kart, Lasertag, uvm.
  • Betreuung im hoteleigenen Action Park mit Trail Park, Ballsporthalle, Trampolinen & Skaterrampe
  • Förderung von Teamgeist, Abenteuerlust & sportlichem Ehrgeiz der Jugendlichen
• Sicherstellung einer sicheren Umgebung, in der sich Kinder & Jugendliche wohlfühlen
• Erwecke unser STOCKI-Maskottchen zum Leben & tanze mit den Kindern (max. 15 Minuten)
• Ansprechpartner:in für unsere jungen Gäste sowie deren Eltern

Sie lieben die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind gerne in Bewegung und stecken andere mit ihrer positiven Energie an? Dann passen Sie perfekt zu uns:

• Herzlich, abenteuerlustig & sportlich – Sie bringen Kinderaugen zum Strahlen & animieren Jugendliche!
• Flexibel & verantwortungsbewusst – Sie behalten auch bei actionreichen Aktivitäten stets den Überblick
• Freundlichkeit & Liebe zum Beruf –Sie wissen die Arbeit mit Kindern & Jugendlichen zu schätzen
• Interesse für Neues – Offen für Trends & innovative Freizeitangebote
• Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinder-/Jugendbetreuung von Vorteil
• Kreativität bei der Gestaltung von Aktivitäten & Programmen
• Erste-Hilfe-Kenntnisse, insbesondere für Outdoor-Aktivitäten, wünschenswert.
• Teamfähigkeit & ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Klasse B

Im STOCK team zu arbeiten heißt: mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem du wachsen kannst – mit vielen Benefits und echtem Teamgeist:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der Auszeichnung "Arbeitgeber des Jahres"
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung
• Mitgestaltung des Dienstplans durch Dienstplanwünsche
• Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen, sowie Kaffee & Kuchen)
• Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room, kostenlosem WLAN-Zugang
• Topmoderne Zimmer und Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon
• Gezielte Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding System
• Persönliche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit und Freizeit verbinden kann
• 20% Rabatt auf alle Produkte und Leistungen im Haus
• 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels
• STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen und Rabatten im gesamten Zillertal

Bereit, Kinderträume wahr werden zu lassen?

Wenn Sie Freude daran haben, Kindern & Jugendlichen unvergessliche Urlaubsmomente zu schenken und Teil eines herzlichen, professionellen Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

STOCK resort *****s
Dorf 142
A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol
Ansprechperson: Romana Nill
Telefonnummer: +43 5285 6775 511
E-Mail-Adresse: bewerbung@stock.at

Eintrittsdatum: ab 11.05.2026

Gehalt: Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie die Zukunft der Energiewelt mit uns!
Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise in der Weiterentwicklung von Netzleitsystemen und OT-Infrastrukturen ein. Gemeinsam sorgen wir für sichere und effiziente Lösungen in einer Branche im Wandel.

• Mitarbeit an Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung unseres Netzleitsystems
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. NIS 2 und ISO 27000) gemeinsam mit IT-Security und Betriebsteam
• Analyse von komplexen technischen Zusammenhängen und Erarbeitung von praxisnahen Lösungen
• Koordination & Umsetzung von Projektaktivitäten

• Abgeschlossene energietechnische Ausbildung sowie fundiertes IT-Wissen
• Mehrjährige Erfahrung in Prozessleittechnik und SCADA-Systemen, idealerweise mit Strom-Prozessleitsystemen
• Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen, Datenbanken, Storage, Firewalls sowie IT-Security und Netzwerktechnik
• Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und Vorgaben aus NIS 2 und ISO 27000
• Projektmanagement-Know-how sowie hohe organisatorische Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten, Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Motivation, Projekte erfolgreich voranzutreiben
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Head of Sales (m/w/d)

Energietechnische Gesamtlösungen
Österreich mit Perspektive CEE

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsender Anbieter von energietechnischen Gesamtlösungen, der Unternehmen, Industrie und kritische Infrastrukturen dabei unterstützt, komplexe Energieherausforderungen einfach, sicher und effizient zu lösen. Dieser Ansatz verbindet technische Systemkompetenz mit digital unterstützten Services, die Transparenz, Verlässlichkeit und echten Mehrwert bieten. In der nächste Wachstumsphase werden Sie in dieser neugeschaffenen Schlüsselrolle im Süden von Wien als Head of Sales den Aufbau einer eigenständigen, starken Vertriebsmarke zukunftsorientiert prägen und steuern.

Ihre Rolle | mit Wirkung + Gestaltungsspielraum

Sie übernehmen die Verantwortung für den Ausbau des Vertriebs in Österreich und entwickeln aus einem starken Fundament heraus eine skalierbare Struktur, die später in mehrere Länder ausgerollt werden kann.
Ihre Kernaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Österreich
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des bestehenden Sales‑Teams
• Aufbau moderner Vertriebsstrukturen, KPIs, Tools und Prozesse
• Positionierung eines Lösungsportfolios, das technisch anspruchsvoll und marktrelevant ist
• Identifikation neuer Zielgruppen sowie strategischer Kunden- und Projektchancen
• Ganzheitliche Betreuung von Projekten: Erstkontakt - Angebot - Vertragsabschluss
• Zusammenarbeit mit Technik, Projektmanagement, Marketing und Geschäftsführung
• Schrittweise Expansion in CEE, in enger Abstimmung mit regionalen Führungskräften

Ihr Profil | fachlich stark, menschlich überzeugend

• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb (Industrie, Energie, Infrastruktur o. Ä.)
• Starkes Verständnis für technische Systeme und projektbasierte Lösungen
• Erfahrung im Projekt- oder Ausschreibungsvertrieb von Vorteil
• Balance aus Hands‑on‑Mentalität, Freude am Strukturen-Schaffen, strategischem Denken
• Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbssituationen strukturiert + KPI-basiert zu bewerten
• Positive Erfahrung im Führen und Entwickeln von Winning-Teams
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und klare Abschlussstärke
• Reiseflexibilität innerhalb Österreichs und Bereitschaft, mittelfristig Regionenverantwortung (CEE) zu übernehmen

Ihre Perspektiven | attraktiv, langfristig, unternehmerisch

• Direkter Einfluss auf Markenaufbau, Marktstrategie und Vertriebsstruktur
• Perspektive zum CSO (Chief Sales Officer) mit Gesamtverantwortung Vertrieb + Marketing
• Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das Veränderung begrüßt
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Entscheidungsspielraum
• Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen und Region langfristig mitzuprägen
• Ihr Vergütungspackage orientiert sich an Ihrem Background (Ausbildung, Erfahrung, Netzwerk) ab € 100.000,-- Fixgehalt brutto p.a. + Performance-Bonus on top + Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Power + Impact + Drive - let's do it!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.964 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com und unser Kennenlernen im ISG Online-Meeting ab März 2026. Bis bald! ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc
M: +43 699 18 000 333
@: bewerbung.roschitz@isg.com