Green Jobs in Österreich

In dieser Rolle entwickeln Sie interne Bilanzierungsstandards für Waldbewirtschaftungszertifzierungen und setzen diese innerhalb der EGGER Gruppe um. Werden Sie jetzt Teil unseres internationalen Teams!

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6383 Abteilung: Produktmanagement

• Sie verantworten das Führen, Dokumentieren und Reporting einer Mengenbilanz für Waldbewirtschaftungszertifizierungen
• Eine Ihrer zentralen Aufgaben ist die Planung, Verwaltung und Verteilung der Bilanzguthaben für die Werke unserer EGGER Gruppe
• Sie tragen zur Standardisierung der Bilanzierung bei und arbeiten an der Optimierung des Guthabensystems für zertifizierte Produkte
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Zertifizierungsaufgaben und die Analyse unseres internen Audit Management-Systems
• Die enge Zusammenarbeit in Projekten – insbesondere mit unseren IT- und anderen Abteilungen entlang der Produktkette – runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Wirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zu Finance & Accounting, Nachhaltigkeit, o.Ä. – ein Studium ist von Vorteil, aber kein Muss
• Verständnis für Bilanzierungen und Kennzahlensysteme, hohe Detailorientierung sowie Interesse, sich in Nachhaltigkeitszertifizierungen in der Holzwirtschaft einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und analytisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit SAP ist ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 54.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen und spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Konzepte im Automobil- und Nutzfahrzeugbereich sowie auf professionelle lichttechnische Systeme (Scheinwerfer & Leuchten).
Als Partner der Automobil-, Nutzfahrzeug- und Maschinenbauindustrie suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams!

Entwicklungsingenieur-Großmotoren (all genders) Sustainable Energy

Standort: Jenbach | Arbeitszeit: Vollzeit | Unternehmen: G² Industrial Engineering GmbH

Willkommen in der Zukunft des Engineerings!

Du willst nachhaltige Motortechnologien entwickeln und aktiv zur Energiewende beitragen?
Dann bist du bei uns genau richtig – in einem Umfeld, das Technikbegeisterung, Teamgeist und Fortschritt verbindet.

Warum G² Industrial Engineering?

Wir bieten nicht nur einen Job – wir bieten Karriere mit Zukunft!

Ausgezeichnet mit dem Innovationspreis Burgenland 2025 als innovativstes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Ingenieurwesen/Fahrzeugtechnik – mit unserem Projekt NextGen Reflex Micro-Optics!

• Entwicklung nachhaltiger Motoren und Komponenten
• Erstellung von Konstruktionsplänen und Simulationen zur Effizienzsteigerung
• Berechnung und Simulation von Motorleistung im Hinblick auf Nachhaltigkeit
• Zusammenarbeit mit Fertigung und Entwicklung
• Unterstützung bei Montage und Inbetriebnahme
• Erstellung technischer Dokumentationen

• Studium oder Ausbildung im Maschinenbau, Fahrzeug- oder Energietechnikbereich
• Erfahrung in der Motorkonstruktion oder einer ähnlichen Position
• Sicherer Umgang mit CAD-Tools (CATIA V5)
• Interesse an nachhaltigen Energielösungen und neuen Technologien
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem visionären Team
• Internationale Projekte mit modernsten Technologien
• Homeoffice-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten für perfekte Work-Life-Balance
• E-Tankstelle am Standort – wir setzen auf Nachhaltigkeit!
• Gleitzeit & Buddy-System für eine angenehme Einarbeitung
• Weiterbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten – deine Karriere wächst mit uns!
• Sehr gute Verkehrsanbindung & moderne Ausstattung für optimales Arbeiten

Gehalt

Ab € 56.000 brutto/Jahr (Basis Vollzeit, 38,5 Std./Woche), Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Die OÖ. Boden- und Baustoffprüfstelle (www.bps.at) sucht zur Verstärkung des Teams neue Mitarbeiter

Mitarbeiter für die Abteilung „Geotechnik und Umwelt“ (m,w,d)

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bodenuntersuchungen hinsichtlich Deponierung und/oder Verwertung des Bodens auf Grundlage der Deponieverordnung, des Bundesabfallwirtschaftsplan oder der Recycling-Baustoffverordnung
• Probenahme von Bodenproben
• Dokumentation der Ergebnisse der Bodenprüfungen
• Aushubbegleitung
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) in den Bereichen:
  • Geotechnik, Erdwissenschaften oder
  • Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder
  • Umwelt – und Ressourcenmanagement
• Führerschein (B) und Bereitschaft zum Außendienst
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• physische und psychische Belastbarkeit
• Berufserfahrung erwünscht, aber keine Voraussetzung

• langfristige Vollzeitposition in einem krisensicheren Unternehmen
• abwechslungsreiche Tätigkeit sowohl im Innen- als auch im Außendienst
• kompetente Einschulung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• modernes Arbeitsumfeld (Einzel- oder Kleinraumbüros mit Klimaanlage)
• flexible Arbeitszeiten
• Handy auch zur Privatnutzung
• Tee/Kaffee/Obst täglich zur freien Entnahme
• Entlohnung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting, Verwendungsgruppe IV, Monatsbruttogehalt ab € 3.285,- (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und/oder Erfahrung

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n

BETRIEBSFÜHRUNG ERNEUERBARE ENERGIE ERZEUGUNGS- UND SPEICHERANLAGEN (ALL GENDERS)

Linz Vollzeit

Technische Betriebsführung:

• Monitoring & Fernüberwachung:
  Überwachung von Photovoltaik-, Windkraft-, Elektrolyse- und Batteriegroßspeicheranlagen im In- und Ausland
• Störungsmanagement & Fehlerbehebung:
  Erkennen von Ausfällen, Analyse der Fehlerursache, direkte Reaktion durch Fernzugriff und/oder Koordination mit Techniker:innen vor Ort
• Wartung & Inspektion:
  Regelmäßige visuelle und technische Inspektionen, wiederkehrende Überprüfungen sowie planmäßige Wartungsarbeiten
• Leistungsanalyse & Optimierung:
  Auswertung von KPIs (z. B. Energieertrag, Verfügbarkeit), Identifikation von Leistungsdefiziten, Optimierung von Systemparametern undSoftware-/Technologie-Updates
• Komponentenmanagement:
  Spezifische Überwachung und Pflege von Schlüsselkomponenten inklusive Software-Updates, thermale Überwachung, Fehlercode-Analyse undstrategische Ersatzteilplanung
• Sicherheitsprüfungen & Compliance:
  Durchführung von elektrischen Schutzprüfungen und Einhaltung von Sicherheitsnormen (z. B. Brandschutz, Zugangskontrolle, Schulung desPersonals)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/FH/Uni) idealerweise mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im BereichEnergietechnik
• Begeisterung für erneuerbare Energien
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:innen, Lieferant:innen, Behörden, Anrainer:innen und Stakeholdern
• Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office Produkte) sowie Interesse für KI
• Selbständigkeit, Verlässlichkeit, Kostenbewusstsein, Analytisches Denken
• Englisch in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse (C1)
• Führerschein B

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, arbeitest gerne im Team und möchtest dabei noch etwas gegen den Klimawandel tun? – Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Elektriker / Elektrotechniker im Innendienst (m/w/d)
für Wärmepumpen und Warmwasseraufbereitung | Vollzeit 38,5h

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst die technische Beratung am Telefon von Privat- und Firmenkunden
• Du legst fest, ob ein Vorort Einsatz notwendig ist, und koordinierst diesen
• Du erstellst bei Bedarf passende Reparaturangebote
• Du fährst in Ausnahmefällen auch direkt zu unseren Kunden und unterstützt sie mit Deinem Knowhow
• Du bist für die Begutachtung und Reparatur von Kleingeräten in unserer Werkstatt verantwortlich

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- und/oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung in diesem Bereich wünschenswert
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Internet) von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung von internen und externen Schulungen

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung
• Firmenhandy und -laptop
• Sodexo- und Weihnachtsgutscheine
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• Kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Anlassbezogene Sonderzahlungen
• Frisches Obst/Gemüse, sowie Kaffee/Tee und Getränke zur freien Entnahme
• Mitarbeiterevents
• Kostengünstiges (E)-Bike Leasing zur Privatnutzung

Du suchst einen Job mit echtem Sinn? Du redest gerne und hast auch etwas zu sagen? Dann werde Teil von Greenpeace und engagiere dich mit uns gegen PFAS, Greenwashing, Bodenversiegelung und zur Rettung der Bienen und Wale. Ob als Berufserfahrene:r, Quereinsteiger:in oder als Neustarter:in – bei uns kannst du erfolgreich werden und wirklich etwas bewegen.

Du bist mit eine:r Teamkolleg:in in deinem Bundesland unterwegs und sprichst aktiv Menschen an - sei es auf öffentlichen Plätzen, bei ihnen zu Hause oder in Einkaufszentren. Du informierst über unsere aktuellen Umweltkampagnen und motivierst die Menschen dazu, Greenpeace mit einer Förderschaft zu unterstützen. Mit deiner Arbeit ermöglicht du unseren täglichen weltweiten Einsatz für die Umwelt!

• Sehr gutes Deutsch und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Freude am echten Austausch mit Menschen und Teamspirit

• Leidenschaft für Natur und Umweltschutz, Selbstbewusstsein und den Drive, deine Ziele zu erreichen

• Lust dich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten

• Ein Durchschnittsgehalt von € 2.550 brutto/Monat (Einstiegsgehalt € 1.789 bei 35 Std + Erfolgsbonus), extra Boni durch Challenges für besonders Ehrgeizige

• Ein sicherer Job: unbefristete Festanstellung mit voller Versicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu dir passen: Mo–Fr 21–35 Stunden/Woche, 4- oder 7-Stunden-Tage – ideal auch als Nebenjob, Teilzeit- oder Sommerjob. Für erfahrene Fundraiser:innen ab 14h/Woche möglich.

• Echtes Weiterkommen: Ein “Basic Training”, das dich wirklich vorbereitet, laufendes Coaching und ein Fortbildungsprogramm, das dich beruflich und persönlich weiterbringt - F2F-Fundraiser:innen-Zertifizierung inklusive.

• Special benefits: Kinder- und Alleinerzieher:innenzulage, gratis Öffi-Ticket, extra Urlaubstage zum Jahresende und gemeinsame Teamevents, die Austausch und Zusammenhalt fördern.

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Servicetechniker:in für Wärmepumpen-Klima- & Lüftungstechnik

für folgende Bundesländer:
Steiermark, Niederösterreich und Oberösterreich

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und wo Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten
• Anlassbezogene Sonderzahlungen variable Gehaltsbestandsteile
• Firmenhandy und -laptop
• Mitarbeiterevents
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kostengünstiges (E)-Bike Leasing zur Privatnutzung
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Gemeinsam mit unseren Kund:innen arbeitest du an der Optimierung, Erweiterung und Anbindung von Standardapplikationen im Produkt Sustainability. Dabei bringst du dein Know-how und dein Engagement ein, um nachhaltige Anforderungen in konkrete IT-Lösungen zu überführen. In enger Abstimmung mit dem Fachbereich entwickelst du effiziente Lösungen, die im Einklang mit einer nachhaltigen und zukunftssicheren IT-Architektur stehen.

• Du entwirfst, optimierst und entwickelst zukunftssichere IT-Lösungen im Bereich Nachhaltigkeit für den internationalen Einsatz.
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Softwareentwicklungsprozess – von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout und Support.
• Du implementierst neue Lösungen, betreust bestehende Systeme und sorgst für effizienten, wartbaren und testbaren Code.
• Du konzipierst und implementierst Datenbereitstellungen und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Systemlandschaften.
• Du entwickelst Schnittstellen zu externen Softwareanbietern und stellst deren zuverlässige Anbindung sicher.
• Du führst Code Reviews durch und bringst dich aktiv in die Qualitätssicherung ein.
• Du erstellst technische Anwenderdokumentationen und sorgst für eine klare Nachvollziehbarkeit deiner Lösungen.

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbar).
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung mit – insbesondere mit REST APIs, JSON und Kafka.
• Du bist sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken und verfügst über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in SQL und PL/SQL.
• Du hast ein gutes Verständnis für Datenformate, Datenflüsse und Systemintegration.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.
• Du bist ein Organisationstalent und ein Teamplayer mit Hands-On Mentalität.
• Du arbeitest selbstorganisiert, zielorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Für unseren Standort in Wien suchen wir nach einem motivierten Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Bereich Energietechnik.

• Leitung und Verantwortung mehrerer Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss inkl. direktem Kundenkontakt
• Entwicklung von Dekarbonisierungsstrategien für große Unternehmen
• Durchführung von Energieeffizienzaudits nach EEffG (AT)
• Analyse technischer Verbrauchsdaten
• Erstellung von Simulationsrechnungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei Ausschreibungen für Monitoringsysteme
• Begleitung der Implementierung von Energiemanagementsystemen und Umweltmanagementsystemen
• Erstellung von Emissionsbilanzen

• Abgeschlossenes technisches Studium mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in technischer Unternehmensberatung und im Engineering-Bereich
• Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Improvisationstalent
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft von ca. 30 %

• Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 82.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
• Berufliche Weiterentwicklung – Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördert
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Unterstützung bei der PV-Potentialerhebung
• Kommunikation mit diversen Stakeholdern wie z. B. Netzbetreiber:innen, Lieferant:innen, Behörden, Nutzer:innen, PV-Errichter:innen
• Abwicklung von Behördeneinreichungen sowie von PV-Förderungen (z. B. Zusammenstellung von Informationen, Unterlagen für Einreichung/Abrechnung etc.)
• Technische und kaufmännische Prüfung konzernweiter PV-Anträge
• Plausibilisierung von PV-Anträgen und Erstellung von aussagekräftigen Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Laufende Analyse des Einsatzes weiterer alternativer Energieträger für das Konzernimmobilienportfolio (Stromvermarktungsstrategier, Batteriespeicher etc.)
• Ausarbeitung von Präsentationen, Checklisten und Status- bzw. Ausbauberichten sowie Datenpflege und Projektdokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung mit Matura (z. B. HTL) oder Studium (z. B. Fachrichtung Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien, o. Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Erneuerbare Energieanlagen sowie breites energiewirtschaftliches Interesse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Lernbereitschaft und offene, proaktive Persönlichkeit, pragmatischer Ansatz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B von Vorteil sowie Reisebereitschaft

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
• Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
• Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten
• Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir uns derzeit in Betriebsruhe befinden. Eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erfolgt spätestens in der Kalenderwoche 3. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung