Green Jobs in Österreich

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Unterstützung bei der PV-Potentialerhebung
• Kommunikation mit diversen Stakeholdern wie z. B. Netzbetreiber:innen, Lieferant:innen, Behörden, Nutzer:innen, PV-Errichter:innen
• Abwicklung von Behördeneinreichungen sowie von PV-Förderungen (z. B. Zusammenstellung von Informationen, Unterlagen für Einreichung/Abrechnung etc.)
• Technische und kaufmännische Prüfung konzernweiter PV-Anträge
• Plausibilisierung von PV-Anträgen und Erstellung von aussagekräftigen Simulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Laufende Analyse des Einsatzes weiterer alternativer Energieträger für das Konzernimmobilienportfolio (Stromvermarktungsstrategier, Batteriespeicher etc.)
• Ausarbeitung von Präsentationen, Checklisten und Status- bzw. Ausbauberichten sowie Datenpflege und Projektdokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung mit Matura (z. B. HTL) oder Studium (z. B. Fachrichtung Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Nachhaltigkeit, Erneuerbare Energien, o. Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Erneuerbare Energieanlagen sowie breites energiewirtschaftliches Interesse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Lernbereitschaft und offene, proaktive Persönlichkeit, pragmatischer Ansatz
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B von Vorteil sowie Reisebereitschaft

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
• Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
• Kurzer Freitag und Home Office Möglichkeiten
• Jahresbruttobezug von 43.610 (Maturaabschluss) bzw. 50.884 EUR (Bachelorabschluss) - darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.

Für unseren Standort in Wien suchen wir nach einem motivierten Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Bereich Energietechnik.

• Leitung und Verantwortung mehrerer Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss inkl. direktem Kundenkontakt
• Entwicklung von Dekarbonisierungsstrategien für große Unternehmen
• Durchführung von Energieeffizienzaudits nach EEffG (AT)
• Analyse technischer Verbrauchsdaten
• Erstellung von Simulationsrechnungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei Ausschreibungen für Monitoringsysteme
• Begleitung der Implementierung von Energiemanagementsystemen und Umweltmanagementsystemen
• Erstellung von Emissionsbilanzen

• Abgeschlossenes technisches Studium mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in technischer Unternehmensberatung und im Engineering-Bereich
• Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Improvisationstalent
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft von ca. 30 %

• Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 82.000,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
• Wir zahlen eine Mobilitätspauschale
• Berufliche Weiterentwicklung – Potentiale werden fachlich und höchstpersönlich in unserem efinio Trainingscenter gefördert
• Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Datenmanagement von CO2- und Energiedaten von SPAR inklusive der gesamten Wertschöpfungskette: Datenerhebung, Analyse und Interpretation
• Mitwirkung an der konzernweiten Klimastrategie, Koordination mit verschiedenen Fachabteilungen sowie Nachverfolgung der Fortschritte in Hinblick auf Dekarbonisierung
• Mitarbeit an Kreislaufwirtschaftsprojekten zur Verbesserung unserer Ressourceneffizienz, Abfallreduktion und Nachhaltigkeitsleistung. Erhebung und Monitoring relevanter Kennzahlen und Fortschritte
• Koordination und Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit internationalen Teams (Nachhaltigkeitsverantwortliche, Einkauf, Qualitätsmanagement, Rechnungswesen & Controlling uvm.)
• Mitwirkung am Konzernnachhaltigkeitsbericht in den Themen Klimawandel und Ressourcennutzung & Kreislaufwirtschaft

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung oder starkes Interesse an Datenmanagement und Weiterentwicklung von Systemen und Workflows
• Interesse an ESG-Themen (Dekarbonisierung/CO₂-Fußabdruck, Kreislaufwirtschaft etc.)
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Datenanalyse und -interpretation (Power BI oder vergleichbare Tools von Vorteil) kombiniert mit einer strukturierten und proaktiven Arbeitsweise

• Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
• Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt EUR 3.100,00 (auf Vollzeitbasis)
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Internationale Benchmark-Reise und Aufenthalt in einer SPAR-Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
• Individuelle Betreuung und Netzwerkaufbau: Unterstützung durch Mentoring und Buddys für persönlichen Austausch und Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
• Unser Informationstag findet am 3.2.2026 von 16:00-18:00 Uhr in der SPAR Hauptzentrale (Europastraße 3, 5015 Salzburg) statt

Du suchst eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns bist Du nicht nur Teil eines starken Teams, sondern gestaltest aktiv die Energiezukunft mit!

Wir suchen DICH zum sofortigen Eintritt:

Servicetechniker:in für Wärmepumpen-Klima- & Lüftungstechnik

für folgende Bundesländer:
Steiermark, Niederösterreich und Oberösterreich

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du übernimmst nach fundierter Einschulung selbstständig die Dir zugeteilten Inbetriebnahmen, Wartungen bis hin zu Störungseinsätzen unserer Wärmepumpen, Klima- und Lüftungsanlagen
• Du erstellst bei Bedarf Reparaturangebote
• Du übernimmst zeitweise unseren telefonischen Bereitschaftsdienst (natürlich mit Extravergütung)
• Du führst technische Abklärungen per Telefon oder bei Kunden vor Ort durch
• Du bist für die Nachbestellung von Ersatzteilen und Arbeitsmaterialien für deinen Bereich zuständig

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Kälte- oder Heizungstechnik
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in der Heizungshydraulik, Klima- und Lüftungstechnik sowie eine kältetechnische Zertifizierung Kategorie 1) von Vorteil.
• Du bist jemand, der mit Engagement an Herausforderungen herantritt und dem die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle steht
• Hohe Motivation und Serviceorientierung und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen

• Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und wo Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten
• Anlassbezogene Sonderzahlungen variable Gehaltsbestandsteile
• Firmenhandy und -laptop
• Mitarbeiterevents
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kostengünstiges (E)-Bike Leasing zur Privatnutzung
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Gestaltung und Pflege von Gräbern und Gedenkstätten
• Verlegen von Rollrasen und Erdarbeiten
• Unterstützende Tätigkeit bei Heckenschnitt und Jungbaumpflege
• KV-Arbeitszeit 37,5 Std./Woche

• Sie sind aktiv und körperliche fit
• Sie arbeiten gern im Freien
• Sie sind handwerklich begabt
• Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.515,34 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

KARRIERE inmitten der Berge

Vor der imposanten Kulisse des Wilden Kaisers findet man im familiengeführten 5-Sterne Bio- und Wellnessresort Stanglwirt einen Ort Tiroler Gastlichkeit.

Mit insgesamt 171 Zimmern und Suiten sowie dem Traditionsgasthof „Stangl“ bietet das Resort ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Das Motto „…daheim beim Stanglwirt“ gilt in diesem Jahresbetrieb nicht nur für seine Gäste, sondern auch für alle Mitarbeiter, die sich tagtäglich stets darum bemühen, unvergessliche Urlaubsmomente zu schaffen.

Mehr unter www.stanglwirt.com

Anstellungsart: Vollzeit

• Stallarbeit: Mithilfe bei der Reinigung und Instandhaltung der Pferde- und Kuhställe
• Tierbetreuung: Fachgerechte Versorgung und Betreuung der Tiere
• Geländewartung: Pflege und Instandsetzung des landwirtschaftlichen Areals
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Reitstall- und Landwirtschaftsteam
• Fahrzeugbedienung: Steuerung von Traktoren und anderen landwirtschaftlichen Maschinen, einschließlich Anhängern
• Heuernte: Ernte von Heu und Durchführung weiterer landwirtschaftlicher Aufgaben

• Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Landwirtschaft
• Ausbildung: Führerschein B, F, E sowie ein Staplerschein und abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pferdewirtschaft, Landwirtschaft o. ä.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Fähigkeiten: Physische Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team

• Wohnen & Leben in der exklusiven Stanglteam Mitarbeiterresidenz
• Zahlreiche In- und Outdoor Freizeitmöglichkeiten im Hotel und in der Region
• Eigenes Mitarbeiterfitnessstudio sowie Nutzung der Fitnesskurse und Wellnessanlage
• Traumhafte Ganzjahresdestination am zentral gelegenen Wilden Kaiser
• Freie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
• Preis-Vorteile im Hotel, in der Region, online und bei Kooperationspartnern
• Ganzjährige Anstellung mit geregelter 5-Tage Woche
• 13. und 14. Gehalt & Entlohnung lt. KV mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Bekanntes Unternehmen mit internationalem Gästeklientel
• Sicherer Arbeitsplatz & Aufstiegsmöglichkeiten
• Familiäres Umfeld, flache Hierarchien & traditionelle Werte
• Individuelles Bonussystem & „Stangl sucht den Superkamerad“
• Stanglteam Talenteschmiede (E-Learning, Unterstützung bei Weiterbildungen)
• Träger des österreichischen Umweltzeichens & nachhaltige Unternehmenskultur

Technischer Planer Photovoltaik (m/w/d)

Die Burgenland Energie AG zählt zu den führenden Unternehmen der österreichischen Energiewirtschaft und steht für nachhaltige, innovative Lösungen in der Energieversorgung. Mit klarer Ausrichtung auf die Energiewende gestalten wir aktiv eine klimafreundliche Zukunft.

Die Expertise der SonnenBau GmbH reicht von der Entwicklung, Errichtung bis hin zum Betrieb von Photovoltaik-Anlagen. Die Stelle verbindet Technik, Umwelt und Wirtschaft und bietet die Möglichkeit, abwechslungsreiche Projekte zu verwirklichen: Dach- oder Freilandanlagen, größere Photovoltaik-Kleinanlagen bis zu komplexen Hybrid- oder Speicherprojekten.

• Planung und Design von Photovoltaik-Großkraftwerken mit AutoCAD (Civil 3D) & Helios 3D PVcase
• Layouterstellung auf Basis von dreidimensionalen Geländemodellen
• Bestimmung von Photovoltaik-Modul/ Wechselrichterkonfigurationen sowie Auslegung entsprechender Transformatorstationen
• Planung von Kabelwegen, Kabelquerschnitten, Sicherungskomponenten und Sicherheitskonzepten
• Planung von Kommunikationsnetzwerken für das Anlagenmonitoring sowie der erforderlichen Sicherheitstechnik
• Erstellung von Planungsunterlagen für Genehmigungsplanungen und Bauanträge

• Abgeschlossen technische Ausbildung (HTL-Elektrotechnik/Maturaniveau)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Photovoltaik-Freiflächen
• Kenntnisse in AutoCAD und PVSyst zwingend erforderlich, Kenntnisse in PV*SOL, PVcase wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AutoCAD)
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Umsetzungsstärke
• Gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
• Führerschein (mind. Klasse B)

• Breit gefächertes Aufgabengebiet, strukturierte Einarbeitungsphase
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütungen und Sozialleistungen

Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur SonnenBau GmbH, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.553,-- mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, kultureller Hintergründe sowie von Menschen mit Behinderungen.

In dieser Rolle entwickeln Sie interne Bilanzierungsstandards für Waldbewirtschaftungszertifzierungen und setzen diese innerhalb der EGGER Gruppe um. Werden Sie jetzt Teil unseres internationalen Teams!

Standort: St. Johann in Tirol (AT) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6383 Abteilung: Produktmanagement

• Sie verantworten das Führen, Dokumentieren und Reporting einer Mengenbilanz für Waldbewirtschaftungszertifizierungen
• Eine Ihrer zentralen Aufgaben ist die Planung, Verwaltung und Verteilung der Bilanzguthaben für die Werke unserer EGGER Gruppe
• Sie tragen zur Standardisierung der Bilanzierung bei und arbeiten an der Optimierung des Guthabensystems für zertifizierte Produkte
• Sie übernehmen die Bearbeitung von Zertifizierungsaufgaben und die Analyse unseres internen Audit Management-Systems
• Die enge Zusammenarbeit in Projekten – insbesondere mit unseren IT- und anderen Abteilungen entlang der Produktkette – runden Ihr Aufgabengebiet ab

• Wirtschaftliche Ausbildung mit Bezug zu Finance & Accounting, Nachhaltigkeit, o.Ä. – ein Studium ist von Vorteil, aber kein Muss
• Verständnis für Bilanzierungen und Kennzahlensysteme, hohe Detailorientierung sowie Interesse, sich in Nachhaltigkeitszertifizierungen in der Holzwirtschaft einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und analytisches Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit SAP ist ein Plus
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Arbeitsumfeld. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und heißen daher Bewerbungen aller Personen willkommen. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 54.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ab sofort suchen wir für die Überlassung an unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen in der Energietechnologie, eine:n SPS-Techniker:in für die Inbetriebnahme von Wasserkraftanlagen in Vollzeit (38,5 Stunden) für den Standort in Salzburg.

• Entwicklung und Umsetzung moderner Softwarelösungen für Wasserkraftanlagen (Automatisierung, Regelung, Steuerung)
• Erstellung von Visualisierungen sowie moderner Bedien- und Beobachtungssysteme für den Anlagenbetrieb
• Durchführung von Inbetriebnahmen von Wasserkraftanlagen im DACH-Raum
• Unterstützung des Vertriebs bei der Lösungsentwicklung und Mitwirkung bei der Angebotsgestaltung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Elektronik-, Energie- oder Automatisierungstechnik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• SPS-Programmierkenntnisse mit S7 erforderlich, Kenntnisse im TIA Portal erwünscht
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Handwerkliches Geschick sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Erzeugung GmbH, suchen wir eine:n

BETRIEBSFÜHRUNG ERNEUERBARE ENERGIE ERZEUGUNGS- UND SPEICHERANLAGEN (ALL GENDERS)

Linz Vollzeit

Technische Betriebsführung:

• Monitoring & Fernüberwachung:
  Überwachung von Photovoltaik-, Windkraft-, Elektrolyse- und Batteriegroßspeicheranlagen im In- und Ausland
• Störungsmanagement & Fehlerbehebung:
  Erkennen von Ausfällen, Analyse der Fehlerursache, direkte Reaktion durch Fernzugriff und/oder Koordination mit Techniker:innen vor Ort
• Wartung & Inspektion:
  Regelmäßige visuelle und technische Inspektionen, wiederkehrende Überprüfungen sowie planmäßige Wartungsarbeiten
• Leistungsanalyse & Optimierung:
  Auswertung von KPIs (z. B. Energieertrag, Verfügbarkeit), Identifikation von Leistungsdefiziten, Optimierung von Systemparametern undSoftware-/Technologie-Updates
• Komponentenmanagement:
  Spezifische Überwachung und Pflege von Schlüsselkomponenten inklusive Software-Updates, thermale Überwachung, Fehlercode-Analyse undstrategische Ersatzteilplanung
• Sicherheitsprüfungen & Compliance:
  Durchführung von elektrischen Schutzprüfungen und Einhaltung von Sicherheitsnormen (z. B. Brandschutz, Zugangskontrolle, Schulung desPersonals)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/FH/Uni) idealerweise mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im BereichEnergietechnik
• Begeisterung für erneuerbare Energien
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:innen, Lieferant:innen, Behörden, Anrainer:innen und Stakeholdern
• Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office Produkte) sowie Interesse für KI
• Selbständigkeit, Verlässlichkeit, Kostenbewusstsein, Analytisches Denken
• Englisch in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse (C1)
• Führerschein B

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten gute öffentliche AnbindungBetriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Familienfreundliche Arbeitgeberin Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!