Quality Engineer (m/w/d)

Vollzeit

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung hochwertiger elektrischer und elektronischer Produkte und gehört zu den dominierenden Kräften auf dem internationalen Markt. In Österreich unterhält das Unternehmen drei Organisationen, die auf z wei Standorte verteilt sind.

Der Wiener Standort dient als Zentrale und fungiert als Kompetenzzentrum für Energieverteilung und Steuerungssysteme, wobei ein besonderer Fokus auf Forschung und Innovation liegt. Der andere Standort befindet sich in Schrems, Niederösterreich, und ist einer der vielen P roduktionsstandorte des Unternehmens.

Für das Werk in Schrems suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit!

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von verfahrensbezogenen Prüfungen nach Prüfanweisungen mit den zugehörigen Prüfmitteln
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Managementsystems für ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001 / ISO 50001 / ISO 22301
• Kontrolle unterschiedlicher Qualitätsstandards und Maßnahmenergreifung bei Problemen
• Förderung des Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Energiebewusstseins im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Durchführung von Prozessaudits und Prozessüberwachungen

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mindestens 3. Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Umfangreiches Qualitätsverständnis
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich der Energiewende in Österreich
• Arbeitsplatz bei einem der 300 besten Arbeitgeber in Österreich zum 5. Mal im Jahr 2024 (Platz 4. in unserer Kategorie)
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team im Rahmen eines sicheren Umfeldes
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Wir bieten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Bei Erfüllung aller Voraussetzungen ist für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von 60.000 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht.

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.977 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Tobias Auer, M: +43 664 8564237
@: bewerbung.auer@isg.com

EQUANS Energie optimiert und betreibt Fernwärmenetze und stellt damit nachhaltige und CO2-neutrale Wärme- versorgung sicher. Österreichweit betreiben wir bereits über 400 Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Fernwärmenetze vom Montafon bis Sulz im Wienerwald. Mit unserer Kompentenz und dem Einsatz zukunftsweisender Technologien wie Wärmerück- gewinnungs- und PV-Anlagen finden wir immer die passende Lösung.

• Selbstständige Leitung von Projekten im Bereich der Wärme- und Kälteversorgung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. technischer Einkauf) und externen Partnerunternehmen und Behörden
• Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Abwicklung von Fördermaßnahmen
• Betriebsführung und Optimierung von Bestandsanlagen
• Unterstützung des technischen Vetriebs

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (Uni/FH, HTL, Meisterausbildung)
• Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien/Energieversorgung oder ähnliches von Vorteil
• Genaue und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und gute Umgangsformen
• Hohes Maß an Organisationsstärke

Ein ausgeprägter Teamgeist, Verlässlichkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

• Nach einer umfassenden Einarbeitung verantworten Sie spannende Projekte in einem innovativen, stark wachsenden Umfeld
• Kollegiales Umfeld mit motivierten Teams
• Langfristige Vollzeit-Fixanstellung (38,5 Std. / Wo.)
• Eigenständiges, flexibles und mobiles Arbeiten
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eines internationalen Unternehmens
• Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Gas- Wärmeversorgung ab € 3.479,06 brutto / Monat + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmen KFZ
• Teamevents
• Smart Working
• Dienstfahrrad
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie
• Corporate Benefits (Angebote & Rabatte)

Als renommiertes, technologisch fortschrittliches und stets wachstumsorientiertes Unternehmen im Maschinenbauumfeld genießt unser Kunde in seiner Branche weltweite Reputation. Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung besetzen wir aktuell eine erfahrene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit für die Position Leitung Qualitätsmanagementsysteme (m/w/d).

• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagementsysem (QMS) inkl. strategischer Ausrichtung
• Analyse, Überwachung und Verbesserung der für die Qualität relevanten Prozesse (Reklamationswesen, Umwelt & Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit)
• Erweiterte Zuständigkeit für Zulassungs- und Genehmigungsprozesse
• Führung der MitarbeiterInnen sowie laufende Schulung und Sensibilisierung für QM-Anforderungen
• Planung und Koordination interner wie externer Audits (zB ISO 9001, 14001, 45001, 27001)
• Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie weiterer "Zukunftsfelder" (CSRD, NIS 2 etc.)
• Etablierung eines ganzheitlichen Prozess- und Kennzahlensystems
• Dokumentation und Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie Beratung der Fachbereiche

• Abgeschlossende technische oder technisch-wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Qualitätsmanagementsystemen
• Branchenbezug in Richtung Sondermaschinen- und Anlagenbau (Prototypenbau, Einzelfertigung)
• Kenntnis verschiedener QM-Strategien und Normen (ISO, TQM, KVP, Lean, Kaizen, Six Sigma etc.)
• Idealerweise Ausbildung zum Auditor
• Führungskompetenz und Verwantwortungsbewusstsein
• Richtungsgebende, eloquente und anschlussfähige Persönlichkeit
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
• Sichere Englischkenntnisse

Jahresbruttogehalt ab € 95.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde bietet eine Position mit Gestaltungsspielraum und weitreichende Sozialleistungen (zB zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Treue- und Sonderprämien, Betriebsrestaurant) und zahlreichen weiteren Vergünstigungen.

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

• Projektleitung von Filialoptimierungsprojekten und Roll Outs zusätzlicher Kälteeinrichtungen von der Planung bis zur Leistungsübernahme
• Leitung von Kältemittelumstellungsprojekte inkl. Kosten und Qualitätsverantwortung
• Überwachung des Kältemittelverbrauchs, Erstellung von Bilanzen und Forecasts zur Verbrauchsplanung sowie kontinuierliche Analyse zur Optimierung der Kältemittelstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Kältetechnik bzw. in einer vergleichbaren Position.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesonders Excel) gehört zu Ihren täglichen Arbeitswerkzeugen.
• Sie begeistern sich für Technik und bringen Freude und Engagement in technische Aufgabenstellungen mit.

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 35.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, E-Mobility, suchen wir eine:n

Betrieb- und Störungsmanager:in Elektromobilität (all genders)

Linz Vollzeit

• Sicherstellung des laufenden Betriebs der Ladeinfrastruktur (Systemüberwachung, Fehlerfrüherkennung, Kundenfeedback, Störungs-Postfach)
• Bearbeitung und Koordination von Störungsmeldungen inklusive Priorisierung, Analyse, Dokumentation und Einleitung von Sofortmaßnahmen
• Behebung per Fernwartung im Backend und Koordination der Behebung im Feld an der Ladestation
• Beauftragung und Unterstützung der Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen (präventiv und korrektiv) an AC- und DC-Ladestationen gemäß Wartungsplan
• Kommunikation mit Servicepartnern, Technikern und Herstellern zur Störungsbehebung und Ersatzteilbeschaffung
• Monitoring der Systemverfügbarkeit über Backend-Systeme und Analyse technischer KPIs (z. B. Ausfallzeiten, Wiederherstellungsdauer)
• Dokumentation aller Maßnahmen und Störungen zur Qualitätssicherung und Nachverfolgbarkeit
• Koordination und technische Begleitung von Hardware-Austausch und Software-Updates remote oder vor Ort
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung technischer Optimierungen (z. B. Lastmanagement, Netzanschlussanpassungen)
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Netzbetrieb und Kundenservice zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Betriebsansatzes

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Mechatronik oder IT-Systemtechnik
• Fundierte Kenntnisse technischer Infrastrukturen, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur (AC/DC)
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, in der Wartung und Störungsbehebung von Energie- oder Infrastrukturanlagen
• Vertraut mit IT-gestützten Fernüberwachungssystemen und technischen KPIs
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstark und teamfähig – auch im Umgang mit externen Partnern
• Wünschenswert: Erfahrung mit Lastmanagement, Netzanschlüssen oder technischen Rollouts

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Gesundheitsmaßnahmengute öffentliche AnbindungAus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Leistungsorientiertes Gehaltssystem Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 4.609,55 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

ÜBER UNS

Unser Credo: Von der Idee zum erfolgreichen Betrieb

Durch eine gezielte Neuausrichtung mit marktfähigen, designorientierten Konzepten, werden unsere Betriebe zeitgemäss vermarktet und nachhaltig betrieben.

Dabei stehen bei uns Mitarbeitende, Wirtschaftlichkeit, Marktorientierung, Wettbewerbsfähigkeit und Design im Vordergrund.

Die SDC ist Inhaberin der Marke Swiss Design Hotels.

Unsere Hotels

BERGWELT GRINDELWALD ALPINE DESIGN RESORT
HOTEL PINTE GRINDELWALD
HOTEL ST. PETERSINSEL

Anstellungsart: Vollzeit

DEINE AUFGABEN

• Rücknahme, Sortierung und Abwasch des Tagesgeschirrs

• Rückführung des sauberen Geschirrs

• Mithilfe bei der Entsorgung des Leerguts, Recycling und Kehricht; Sauberkeit und Ordnung in den Lagerräumen

• Allgemeine Reinigungsarbeiten und Einhaltung des Hygienekonzepts

• Allgemeine Mithilfe und Rüstarbeit für die Hauptküche und den Selfservice

• Allgemeine Reinigungsarbeiten und Einhaltung des Hygienekonzepts

DEIN PROFIL

• Mehrere Jahre Gastronomieerfahrung

• Sorgfältiger Umgang mit Geschirr und Lebensmittel

• Selbstständige Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit

• Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit

• Positives, freundliches und gepflegtes Auftreten

WIR BIETEN

• Einen innovativen Betrieb, der sich stetig weiterentwickelt und viel Gestaltungsfreiraum bietet
• Familiäre Atmosphäre und direkte, kurze Entscheidungswege
• Preisvorteile in unseren Häusern und bei unseren Partnern & Lieferanten
• Unterstützung bei der individuellen Laufbahnentwicklung
  und vieles mehr

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen, IT-Projekten (Cybercrime, Plattform-Geschäft und KI) sowie ESG & Nachhaltigkeit

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.