Die ESG Software GmbH ist ein innovatives FinTech, dass sich der Umsetzung des EU Green Deals widmet. Unsere Softwarelösung „Climcycle“ wird seit 2020 entwickelt und befindet sich derzeit in einer exponentiellen internationalen Wachstumsphase.

Derzeit sind wir ein 25-köpfiges Team, welches sich vor allem aus motivierten, jungen Personen zusammensetzt und in dem eine dynamische, lösungsorientierte Arbeitsweise gelebt wird.

Unsere SaaS-Lösung „Climcycle“ verfügt über verschiedene Themengebiete im Nachhaltigkeitsbereich, darunter EU-Taxonomie, physische Klimarisikobewertungen, Biodiversität, Berechnungen von CO2-Emissionen, ESG-Risiko-Scorings und ESG-Stresstests. Wir sind dabei insbesondere, aber nicht nur, auf Finanzdienstleister spezialisiert.

• Mitentwicklung einer modernen Microsoft Azure Cloud-Infrastruktur
• Entwurf, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (Cloud Computing)
• Support und Verwaltung von Microsoft-Softwarelösungen wie Office 365 und SharePoint
• Administration von EntraID, Exchange und Teams
• Erfahrung im Entwurf und Implementierung von Infrastruktur als Code (IaC) Lösung (Terraform)
• Unterstützung bei Device-Management (JamF)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Sentinel (SIEM-Lösung)
• Ausbau und Weiterentwicklung der zentralisierten Observability-Plattform in Datadog
• Unterstützung bei verschiedenen Zertifizierungen (z.B. ISO27001, ISAE3402)

Wir suchen Personen mit folgenden Qualifikationen - zögern Sie aber nicht, sich zu bewerben, wenn nicht alle Punkte erfüllt sind.

• IT-Ausbildung (Studium, HTL) und bereits 1-2 Jahre berufliche Erfahrung als Systemadministrator:in, Programmierer:in oder im Umgang mit einer Public Cloud (AWS, Azure, GCP) (Azure bevorzugt)
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik
• erste Kenntnisse in Cloud-Sicherheit, Deployments und Kosten-/Performance-Optimierung
• Kenntnisse im Bereich SQL-Datenbanken (Postgres, MS SQL, ...)
• erste Kenntnisse im Bereich Containerization (Docker, Kubernetes,...)
• Erfahrung im Management von Apple Devices wäre von Vorteil.
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in bester Innenstadtlage - unser Angebot an Sie:

• Mitarbeit in einem hochmodernen Fintech Scale Up
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und natürlich Home-Office-Möglichkeit
• Attraktives Büro im 1. Bezirk
• Zuschuss für Fitnessstudio und Mittagessen
• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Hoher Standard bei Arbeitsmitteln (Firmenhandy & Firmenlaptop)
• Weitere Benefits wie Getränke zur freien Entnahme, Bio-Obst, etc.

Entlohnung gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in der IT-Branche. Für diese ausgeschriebene Position bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt auf Basis von 38,5 Wochenstunden ab € 50.000, -- mit Bereitschaft zur Überbezahlung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Unser Mandant zählt zu den weltweit größten Energieunternehmen und spielt eine wichtige Rolle bei der Deckung des wachsenden globalen Energiebedarfs auf eine wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortliche Weise. Shell Mobility betreut täglich über 30 Millionen Kunden an mehr als 44.000 Standorten international.

Shell Fleet Solutions treibt die nachhaltige B2B-Mobilität voran. Mit innovativen Antriebslösungen wie Elektromobilität, Bio-LNG und erneuerbaren Kraftstoffen unterstützt Shell ihre Kunden bereits heute bei der Dekarbonisierung ihrer Flotten. Diese Transformation verändert grundlegend die Art und Weise, wie wir Mobilitätslösungen bereitstellen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Marketing Manager (f/m/d), der diesen Weg gemeinsam mit Shell gestaltet.

Branche: Energieunternehmen

Standort: Austria | Wien

• Verantwortung für alle Marketing-Agenden in Österreich im Bereich B2B Mobility
• Entwicklung und Umsetzung von Digital-Marketing-Strategien (SEO/SEM, Paid Media, E-Mail, Social Media, Content)
• Steuerung von Online-Kampagnen, Einsatz von Digitalisierungs-Tools zur Optimierung, Personalisierung und Automatisierung von Kampagnen
• Analyse von Daten, Kundensegmenten und Zielgruppen, Ausbau von Customer Intelligence
• Abstimmung von Marketingaktivitäten mit Vertriebs- und Unternehmenszielen
• Analyse von Markttrends, Kundenverhalten und Wettbewerbsumfeld sowie Ableitung von Wachstumschancen
• Erstellung von ROI- und Performance-Reports und Sicherstellung einer effizienten Budgetnutzung
• Planung und Umsetzung von Offline-Kampagnen (Print, Radio, Out-of-Home)
• Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen, Messen und Sponsoring-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
• Steuerung und Betreuung von externen Agenturen, Druckereien sowie PR- und Medienpartnern
• Leitung bereichs- und länderübergreifender Marketinginitiativen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Digital Marketing, Media, Digitale Kommunikation & Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen und traditionellen Marketingfunktionen
• Fundiertes Verständnis von KI-Anwendungen im Marketing (z. B. Chatbots, Empfehlungssysteme, Predictive Analytics)
• Kenntnisse in digitalem Marketing sowie in entsprechenden Plattformen (Google Ads, Meta Business Suite, HubSpot) und Analysetools (Google Analytics, Power BI)
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektsteuerung
• Hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, auch unter engen Fristen in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken kombiniert mit starken analytischen Kompetenzen
• Begeisterung für das Thema Energie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen, das echte Veränderung vorantreibt
• Hoher Gestaltungsspielraum und attraktive Karrierechancen
• Ein modernes Arbeitsumfeld

Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.

Startdatum: Ab sofort

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens AG Österreich für den Bereich Smart Infrastructure/Grid Software, am Hauptstandort in Wien 1210, ab sofort eine:n ORACLE Softwareentwickler:in in Vollzeit 38.5h.

Das rasante Wachstum von erneuerbaren Energien wie Wind und Photovoltaik verändert die Elektrizitätswirtschaft immer schneller - speziell für unsere Kunden, die Europäischen Netzbetreiber, die diese Anlagen an ihre Netze anschließen müssen.

• Entwicklung von Netzleitsystemen für Energieversorger
• Datenverarbeitung mit speziellem Fokus auf ORACLE Datenbankanwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abwicklungsingenieur:innen
• Entwicklung neuer ORACLE Datenbankanwendungen
• Verbesserung aktueller Applikationen sowie Optimierung der Performance
• ORACLE Administration

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Informatik/ Softwareentwicklung oder relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse in Oracle Database Administration (Setup/Configuration) sowie Erfahrung in Data Guard Redundancy/ Oracle Golden Gate wünschenswert
• Programmiersprachen (SQ, PL/SQL) oder Scriptsprachen (Python) erforderlich
• Englisch in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Deutsch

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.350,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

Strategische Systementwicklung

• Abteilungsübergreifende Koordinierung und Weiterentwicklung betreffend Impact Assessment bzw. Implementation-/Compliance-Monitoring technischer EU Network Codes und Guidelines
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Aktualisierung der Anforderungen aus nationalen Regelwerken und technischen Network Codes, insbes. auch im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen des (inter-)nationalen Netzbetriebs

Operatives Umfeld

• Erstellen, Koordinieren und Aktualisieren von betriebsrelevanten Verträgen, wie z.B. Betriebsführungsübereinkommen und Netzzugangs-/Netzkooperationsverträgen
• Durchführen von Netzberechnungen und Analysen im energiewirtschaftlichen Umfeld
• Betreuen und Weiterentwickeln des Power Quality Monitoring Systems (PQMS) von APG
• Mitwirkung in bzw. Leitung von div. nationalen und internationalen Fachgremien (Oesterreichs Energie, ENTSO-E)

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium an einer technischen Universität oder Abschluss einer Fachhochschule (vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energiesysteme)
• 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit Bachelorabschluss oder Masterabschluss ohne Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Verhandlungsgeschick
• Programmierkenntnisse (z.B. Python)

Kenntnisse über:

• Netzbetrieb und Energiewirtschaft
• Relevante Marktregeln (z.B. EU Network Codes, TOR, etc.)
• Vertragsgestaltung

Gehalt

Ab Euro 4.192,13 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Standort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Arbeiten im Autohaus Weitmann – Werde Teil unseres Erfolgsteams! WEITMANN steht für höchste Beratungsqualität, Verlässlichkeit und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis. Unsere Kund:innen sind Fans – dank exzellentem Service, innovativen Angeboten und einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur. Die jüngste Aufnahme in die TOP 100 der besten Alfa Romeo & Jeep Partner in Europa (CLUB of EXCELLENCE) ist nur das "kleine" Tüpfelchen auf dem i.

Was uns besonders macht:

• Beratung auf höchstem Niveau – fachlich und menschlich kompetent, mit Top-Bewertungen.
• Zuverlässigkeit & Transparenz – wir halten, was wir versprechen.
• Kund:innen als Fans – durch Service-Exzellenz, Treuevorteile und echte Überraschungsmomente.
• Starke Werkstatt- und Serviceplanung – Qualität, Auslastung und Flexibilität perfekt im Einklang.
• 100 % Dokumentation & Effizienz – klare Prozesse, die Kund:innen- und Teamzufriedenheit sichern.
• Kontinuierliche Verbesserung – wir lernen, wachsen und entwickeln uns stetig weiter.

Arbeiten im TEAM WEITMANN:

• Klare Führung & Strukturen – Orientierung, Perspektive und offene Kommunikation.
• Hohe Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit – wir stehen für Fairness, Loyalität und moderne Arbeitsplätze.
• Echte Integration neuer Kolleg:innen – vom ersten Tag an willkommen, unterstützt und gefördert.
• Kompetenz auf allen Ebenen – wir investieren in dein Know-how und deine persönliche Weiterentwicklung.

Lackierer- und Karosseriebautechniker (m/w/d)

• Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und reibungslosen Werkstattdurchlaufs
• PKW Lackierung & Karosserieinstandsetzungen inkl. Generierung von Zusatzverkauf
• Gewährleistung einer optimalen Auslastung in der Spenglerei & Lackiererei
• Sicherstellung einer reibungslosen Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Werkstattleitung und Serviceberater
• Sicherstellung einer hochstehenden Qualität in allen Leistungen sowie Qualitätskontrolle

Du bist auf der Suche nach einem langfristigen Arbeitgeber, bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht, sich neuen Herausforderungen voller Energie Innovationsdrang stellt und schnelle Entscheidungswege ermöglicht? Dann bist du genau richtig bei uns!

Qualifikation des Kandidaten:

• Gesellenbrief + Berufserfahrung (min. 1 Jahr)
• B-Führerschein bis 3,5t
• Karosserie-Instandhaltungstechnik (Unfallreparatur, Ausbeulen, Schweißen etc.)
• technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, gutes räumliches Denken
• handwerkliches Geschick, Sorgfalt, Sinn für Farben und Oberflächen
• Oberflächenvorbereitung (Schleifen, Spachteln, Grundieren)
• Lackaufbau, Spritztechniken, Farbtonfindung
• Design- und Effektlackierungen
• Korrosionsschutz und Ausbesserung
• Arbeiten mit modernen Lackiersystemen / Farbmischsystemen
• Richtbankarbeiten, Schweißen, Nieten, Kleben
• Demontage und Montage von Fahrzeugteilen
• Karosserievermessung, Schadenanalyse
• Umgang mit Werkstoffen (Stahl, Aluminium, Kunststoffe)
• Unfallinstandsetzung mit modernen Materialien (z. B. Aluminium, Carbon)
• Smart-Repair-Techniken
• Kunststoffreparatur

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, je nach Qualifikation und Leistung
• Raum für deine eigenen Ideen und Vorstellungen
• ein fantastisches Team, das sich hervorragend versteht und gemeinsam Großes erreicht
• ein Job, in dem du die Zukunft bei Alfa Romeo & Jeep mitgestaltest
• Familienbetrieb (seit 1977) in der bereits 2. Generation
• Verdienst ab € 3000,- netto

Electrical Engineer / Elektroingenieur (m/w/d)

Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Optimierung elektrischer Designs für LVSA-Produkte, einschließlich Verdrahtungsplänen, Schaltplänen und Layouts.
• Auswahl von Komponenten (Schaltgeräte, Leistungsschalter, Relais, Sammelschienen, Steuergeräte) gemäß technischen, qualitativen und wirtschaftlichen Anforderungen.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen (IEC, UL, NFPA usw.).
• Technische Unterstützung für Produktions- und Montageteams.
• Fehlerbehebung und Lösung elektrischer Probleme während der Montage und Prüfung.
• Zusammenarbeit mit Maschinenbauingenieuren und Systemingenieuren zur nahtlosen Integration der Komponenten.
• Validierung von Designs durch Tests, Simulationen und Prototyping.
• Überprüfung der Produkte hinsichtlich Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und interner Qualitätsrichtlinien.
• Teilnahme an Ursachenanalysen bei Defekten oder Ausfällen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Prozessingenieuren zur Optimierung der Fertigungsschritte und Reduzierung der Montagezeit.
• Empfehlung von Designänderungen zur Verbesserung der Produktzuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Kosteneffizienz.

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet (Master von Vorteil).
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der elektrischen Konstruktion, vorzugsweise im Bereich Niederspannungsschaltanlagen oder Schaltschrankbau.
• Fundierte Kenntnisse in Niederspannungssystemen, Schutztechnik und Steuerstromkreisen.
• Erfahrung mit internationalen Normen wie IEC 61439 und UL 508A sowie mit Prüf- und Messgeräten.
• Fähigkeit zur Projektkoordination unter Zeitdruck und zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Was wir anbieten:

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich der Energiewende in Österreich
• Arbeitsplatz bei einem der 300 besten Arbeitgeber in Österreich zum 5. Mal im Jahr 2024 (Platz 4. in seiner Kategorie)
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Kunden,sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem motivierten Team im Rahmen eines sicheren Umfeldes
• Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt in der Höhe von 55.000 € vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht.

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n

CX Market Manager:in (all genders)

Linz Vollzeit

Gestalten Sie die digitale Kundenerfahrung von morgen: In dieser spannenden Position entwickeln und steuern Sie strategische Maßnahmen entlang der Customer Journey und treiben innovative Digitalisierungsprojekte im Vertrieb voran.

• Entwicklung einer übergreifenden digitalen Customer Experience Strategie
• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Customer Journey mit Blick auf Kundenbindung
• Weiterentwicklung definierter Vertriebskanäle und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Leitung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Vertrieb
• Abstimmung mit IT-Demand-Team, Produktmanagement sowie Market Insights & Analytics zur strategischen Priorisierung von Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Kampagnenmanagement
• Definition relevanter Customer-KPIs, Auswertung der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse von Pain Points im Kundenerlebnis und Erarbeitung kreativer Lösungen
• Nutzung von Markt- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für die strategische Ausrichtung
• Unterstützung bei der Planung, insbesondere in der Mittelfristplanung

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbarem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation bevorzugt
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem Gespür für Kundenerwartungen
• Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-, Marketing- oder Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energiewirtschaft oder B2C-Märkten

• Die Möglichkeit, die digitale Kundenerfahrung maßgeblich mitzugestalten
• Verantwortungsvolle Projekte in einem innovationsfreudigen Umfeld
• Offene Zusammenarbeit mit Expert:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen

Benefits

Moderne Arbeitsausstattung
Räumlichkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagessen zu vergünstigten Preisen Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Klimaticket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens Smart Infrastructure ein:n Inbetriebsetzungstechniker:in für Graz auf Vollzeitbasis.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:
Siemens Smart Infrastructure.

• Eigenverantwortliche Inbetriebnahme von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen im EVU- und Industriebereich
• Konzeption und Implementierung von Regel- und Steuerfunktionen zur Energieoptimierung in Industrieanlagen (Steiermark und Kärnten)
• Aufbau, Konfiguration und Wartung von IT-Netzwerken für Automatisierungsanlagen
• Professionelle Fehleranalyse und -behebung bei bestehenden Anlagen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Aktive Weiterentwicklung und Implementierung unserer Softwarestandards
• Sorgfältige Erstellung technischer Dokumentationen für abgeschlossene Projekte

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Kenntnisse in IT-Netzwerken (wie LAN, WAN, VPN)
• Erfahrung mit Steuerungssystemen, idealerweise Simatic S7
• Bereitschaft zu reisen und gutes Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohes Interesse für Energie- oder Elektrotechnik

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.348,62 vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen, IT-Projekten (Cybercrime, Plattform-Geschäft und KI) sowie ESG & Nachhaltigkeit

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.