Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Daten-Governance-Richtlinien sowie Mitarbeit in Gremien der Domäne Daten
• Zusammenarbeit mit Data Stewards zur Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit
• Entwicklung und Optimierung von Datenstandards, Datenarchitekturen, Datenmodellen sowie eines effektiven Metadatenmanagements
• Beratung der Fachbereiche in datenbezogenen Fragestellungen und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Partner*innen zur Umsetzung datenbezogener Anforderungen
• Integration und Verwaltung von Daten aus verschiedenen Quellen sowie Implementierung entsprechender Sicherheitsprotokolle
• Analyse von Daten-Use-Cases zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen
• Auswahl passender Technologien und Tools

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur, Datenmodellierung und Datenbankverwaltung
• Erfahrung mit Datenmodellierungstools wie ERwin und Oracle Designer sowie Cloud-Datenlösungen wie AWS, Azure und Google Cloud Platform.
• Verständnis von ETL-Prozessen sowie Data-Warehousing/Data-Lakehousing
• Kenntnisse in SQL, NoSQL, Big Data-Technologien und Datenbankdesign
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

5-Sterne-Traditionshaus in fünfter Generation, Logenplatz für Skifahrer, (Winter-)Wanderer, Klassikfreunde, Freigeister und Genießer. Treffpunkt für Gourmets, Weinkenner und Zigarren-Aficionados. Höchste Ansprüche an Qualität, Service, Gastlichkeit, Stil und Etikette.

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortung für eine höfliche und zuvorkommende Gästebetreuung
• Verantwortlich für Gesichtsbehandlungen, Pediküren, Maniküren, Ganzkörperbehandlungen, Peelings und Packungen
• Pünktliche Einhaltung der Kosmetik- & Wellnesstermine
• Hohes Qualitätsbewusstsein für Naturkosmetik und deren Verarbeitung
• Fachgerechte Durchführung der Behandlungen
• Gewissenhafte, saubere Arbeitsweise
• Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Aktiver Zusatzverkauf von weiteren Behandlungen
• Aktiver Verkauf von Wellness- und Beautyprodukten
• Aktive Mitarbeit in der Abteilung bei allgemeinen Arbeiten (z.B. Wäsche nachfüllen, Produkte einordnen, Räume ausstatten etc.)
• Schaffen einer „Wohlfühlatmosphäre“ in den Kosmetikräumen
• Einhalten der Hygienestandards
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Entwicklung von zusätzlichen Programmen und Dienstleistungen
• Pro-aktive Gäste-Führungen durch die Wellness- & Spa-Abteilung
• Sorgsamer Umgang mit Geräten und Betriebsmitteln
• Kollegiale Unterstützung der anderen Mitarbeiter im Bereich Wellness & Spa

Hotel Krone Lech

• Leistungsorientierte Bezahlung (auf Basis des Kollektivvertrags mit Bereitschaft zur Überbezahlung)
• Bonifikation / Prämienmodelle
• Freie Verpflegung
• Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad und WC
• WLAN gratis
• Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Konsumation, Urlaube
• Skipass zum halben Preis für 360°-Skifahren am Arlberg
• Starker Teamgeist
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

Elektrotechniker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
Tirol

• Installation und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen wie:
  • Ladeinfrastruktur
  • PV-Anlagen
  • Shopinstallationen etc.
• Wartungs, Störungs u. Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen

• Abgeschlossene elektr. Ausbildung
• Führerschein B
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• Genauigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt.

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

Elektrotechniker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
Salzburg / Oberösterreich

• Installation und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen wie:
  • Ladeinfrastruktur
  • PV-Anlagen
  • Shopinstallationen etc.
• Wartungs, Störungs u. Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen

• Abgeschlossene elektr. Ausbildung
• Führerschein B
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• Genauigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt.

Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Wir haben ein Verfahren entwickelt, um in großen Wohngebäuden die Restwärme des gesammelten Grauwassers auf das Frischwasser zu übertragen. Dabei wird das Grauwasser biologisch gereinigt und kann nach dem Wärmeentzug als Nutzwasser für die WC Spülung, Waschmaschine und für die Außen- / Gebäudebegrünung verwendet werden. Damit reduzieren wir den Wasserverbrauch auf die Hälfte und sparen 40% bis 60% Energie für die Warmwasserbereitung ein. Diese Technologie führen wir derzeit im Markt ein.

• Sie setzen als Verkaufsleiter Inland und Ausland mit Ihren ADM die mit der Geschäftsführung erarbeiteten Umsatzziele um.
• Schlüsselkunden werden von Ihnen direkt betreut.
• Sie gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die Produkte- und Verkaufspolitik.
• Darüber hinaus leiten Sie Unternehmensprojekte
• Sie betreuen und sind Gesellschaftervertreter bei unseren ausländischen Tochtergesellschaften
• Sie vertreten fallweise auch den Geschäftsführer

• Sie haben eine höhere technische Ausbildung, bevorzugt in der Gebäudetechnik und ähnlich, oder konnten in der Praxis die entsprechenden Kenntnisse durch Erfolg nachweisen.
• Interesse an erneuerbaren Energien und Umweltthemen.
• Mehrjährige operative Erfahrungen im Verkauf, von Vorteil in der HLK- Branche.
• Sie sind motorisch und Denken unternehmerisch. Sie suchen den Erfolg.
• Sie wollen Führen und Gestalten, auch wenn Sie bislang eine solche Position noch nicht innegehabt haben.
• Perfektes Deutsch und Englisch

Wenn Sie die Aufgaben mit Erfolg erfüllen, stehen Ihnen weitere Karriereschritte offen.
Ihr Dienstort ist Wiener Neustadt. Eine Dienstwohnung können wir zur Verfügung stellen.

Anfangsbezug 70 000 bis 90 000 Euro/Jahr abhängig von Qualifikation, KFZ, Handy, abgabenfreie Diäten.
Firmenparkplatz.

Austrowaren Alphapack GmbH ist ein technischer Großhandelsbetrieb im Bereich der Befestigungstechnik und Umwelttechnik mit Hauptsitz in Wien. Zur Verstärkung unseres Teams in der Befestigungstechnik suchen wir eine(n) engagierte(n) Mitarbeiter(in) für ganz Österreich mit der Funktion

VERTRIEBSMITARBEITER/IN für den Außendienst (m/w)

• Vertrieb und Beratung von Produkten der Befestigungstechnik
• Reparaturen div. Geräte
• Erfolgreiche Umsetzung von Vertriebskonzepten
• Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden
• Kontinuierliche Marktbeobachtung

• Technisches und kaufmännisches Verständnis
• Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
• Ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten
• Idealerweise Vertriebserfahrung im Bereich Befestigungstechnik
• Souveränes und gepflegtes Auftreten
• Eigenständige Arbeitsweise
• Gute EDV Kenntnisse

• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem gut aufgestellten Unternehmen mit Firmenzentrale in Österreich
• Zielgerichte Einschulung und Einarbeitung für den Aufgabenbereich
• Moderne Kommunikationsmittel
• In Abhängigkeit Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 2.800,-- plus anteilige Provision
• Ein der Position angemessenes Dienstauto auch zur privaten Nutzung

PHOENIX Österreich ist verlässlicher Partner im pharmazeutischen Großhandel und Teil der PHOENIX Group, Europas führender Gesundheitsdienstleister mit rund 48.000 Kolleg:innen in 29 Ländern! Als Unternehmen der kritischen Infrastruktur Österreichs sind wir stolz darauf, täglich einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten. Wir liefern Gesundheit!

• Modellierung, Analyse und Optimierung von Prozessen mit Fokus auf GDP-relevante Bereiche, insbesondere Lager, Logistik und operative Abläufe
• Sicherstellung der Einhaltung der Good Distribution Practice (GDP) in allen relevanten Prozessen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen und SOPs
• Mitarbeit bei Projekten und Digitalisierungsvorhaben
• Unterstützung beim Umgang mit Abweichungen, CAPA und Change Control
• Entwicklung und Pflege einer übergeordneten Prozesslandkarte
• Förderung einer prozessorientierten und qualitätsbewussten Arbeitsweise in den Fachbereichen sowie Unterstützung bei Schulungen

• Abgeschlossene technische, wirtschaftliche oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Prozessmanagement, Logistik, Pharmazie, Chemie, Biologie)
• Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von Prozessen (ARIS; EPK, WKD)
• Kenntnisse der Good Distribution Practice (GDP) oder hohe Bereitschaft, sich gezielt darin einzuarbeiten
• Grundverständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse (z. B. ISO 9001)
• Analytische, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit operativen Bereichen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Gehalt liegt bei entsprechender Erfahrung ab € 4.000,-- brutto monatlich (KV-Handel, Vollzeit, All-in), wobei wir bestrebt sind Ihr Gehalt an Ihr Profil und Ihre Qualifikationen anzupassen, daher besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen (Öffi-Ticket, Essenzuschuss, Gesundheitsaktionen, etc.) runden unser Angebot ab.

• Essenszuschuss
• Jobticket/Parkplatz
• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
• Zugang zu unserer KI-unterstützten Lernwelt PERCIPIO
• Gesundheitscheck
• Teamevents

Du stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn und suchst eine spannende Herausforderung als Gartentechniker? Dann starte jetzt deine Karriere bei uns! Am neu gegründeten Standort bei uns in Wels hast du die Möglichkeit, unsere weitere Erfolgsgeschichte im Grün- und Landschaftsbau maßgeblich mitzugestalten. Bei einem der führenden Anbieter in der Umsetzung von Großprojekten für öffentliche Auftraggeber und Gewerbe findest du bei uns ein spannendes Betätigungsfeld in der Realisierung von hochwertigen, individuell geplanten Außen- und Grünanlagen.

• Unterstützende Leitung von Projekten im Grün und Landschaftsbau in OÖ
• Mitorganisator der Arbeitsprozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Projektbezogene administrative Tätigkeiten (zB. Dokumentationen, Bestellwesen, Berichterstattung, Abrechnung)
• Geräte und Materialdisposition
• Als frühes Teammitglied leistest du mit deinen Ideen einen wertvollen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Standortes in OÖ

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HBLFA für Gartenbau, facheinschlägiger Universitätsabschluss, Fachschule für Garten und Landschaftsbau, o.ä),
• Erste Praxis Erfahrungen in einem bau- oder handwerksnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in AUER Success und Nevaris von Vorteil
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Führerschein B

• Ein verantwortungsvolles und eigenständiges Tätigkeitsfeld in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit herzlicher Atmosphäre und unterstützendem Team Spirit
• Weiterentwicklung und Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
• Ein schöner Arbeitsplatz mit modernster Technik
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
• PKW nach Probezeit möglich
• Ein Jahresbruttogehalt von € 39.000, - p.a.
• Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist vorhanden

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

In einem komplexen regulatorischen Umfeld ist der Dialog mit Politik, Behörden, Verbänden und Interessensvertretungen
entscheidend. Zur Unterstützung der Abteilung Public Relations in Wien suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser Unternehmen auf dieser Bühne vertritt und entscheidende Impulse setzt:

Public Affairs & Stakeholder:innen Management (ALL GENDERS)

• Entwicklung und Umsetzung der Public-Affairs-Strategie im energiepolitischen Kontext
• Beobachtung und Analyse politischer, regulatorischer und gesellschaftlicher Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu politischen Entscheidungsträger:innen, Behörden, Interessenvertretungen und Stakeholder:innen
• Koordination und Erstellung von Positionspapieren, Stellungnahmen und Briefings zu energierelevanten Themen (z. B. Regulierung, Versorgungssicherheit, Dekarbonisierung,
  Wasserstoff)
• Organisation und Teilnahme an politischen Dialogformaten, Fachveranstaltungen und Verbandsaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, insbesondere Regulatory Affairs und Business Development
• Regelmäßiges Update und Weiterentwicklung unseres unternehmensweiten Stakeholder Managements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Affairs, Politikberatung in Ministerien, Verbänden oder in der Energiebranche
• Ausgezeichnetes Verständnis politischer Prozesse, insbesondere in Bezug auf Energiepolitik und regulatorische Rahmenbedingungen
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen, uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen.

Sie interessieren sich für Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und möchten Einblicke in die Arbeit einer Geschäftsführung gewinnen? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihr Wissen praxisnah einzusetzen und weiterzuentwickeln.

In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung in administrativen, organisatorischen und qualitätsrelevanten Themen. Gleichzeitig arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen mit und leisten einen wertvollen Beitrag zur Sicherung und Steigerung unserer Qualitätsstandards.

• Unterstützung der Geschäftsführung im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft
• Sicherstellung, Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden ISO-zertifizierten Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
• Durchführung und Dokumentation interner Audits
• Mitwirkung bei externen Audits und Zertifizierungsverfahren
• Erstellung und Dokumentation interner Prozesse, Richtlinien und Auswertungen
• Unterstützung im Finanzcontrolling (z. B. Rechnungsprüfung, Budgetübersichten) – kein Schwerpunkt der Position

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen von Vorteil

• Entlohnung: € 2.744,96 (Mindestentgelt lt. BABE-KV 3/1 auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Eine vielseitige Position mit Einblick in zentrale Unternehmensprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement zu sammeln
• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien