Green Jobs in Österreich

Die Service-Quadrat 24 GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Heizungskundendienst und Teil der europaweit erfolgreichen GC-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – und suchen dich, um unser Team zu verstärken!

Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand?

Für unsere Serviceeinsätze in Niederösterreich suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt.

Deine Hauptaufgaben sind:

• Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Öl- und Gasheizsystemen
• Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heizungs- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst
• Fundierte Praxis im Umgang mit Öl- und Gasheizungen
• Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten dir:

• Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase
• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung – zB. Zum Wärmepumpen und Kältetechniker.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander
• Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz

Unser Klient ist ein visionäres und innovatives Unternehmen, welches im Bereich der erneuerbaren Energien erfolgreich tätig ist. Dort zählt es mit einem beachtlichen Marktanteil zu den wichtigsten Stromerzeugern Österreichs. Derzeit ist das Unternehmen auf Investitions- und Wachstumskurs.

Wir suchen eine*n engagierte*n

Leiter*in Kaufmännisches Projektmanagement

• Leitung und Weiterentwicklung des Projektcontrolling Teams
• Verantwortung für Projektrechnungen, Budgetierungen, Forecasts und Reportings
• Mitgestaltung der Liquiditätsplanung und Steuerung internationaler Projekte
• Operative und strategische Finanzplanung inkl. Bewertung von Ausgestaltungsmöglichkeiten der Projektfinanzierungen und Finanzierungsverträgen
• Kooperation mit der Projektentwicklung und den Stakeholdern im Rahmen der Projekte
• Programmierung, Modellierung und laufende Aktualisierung der Businesspläne in Finanzmodellen (MS Excel)
• Steuerung finanzieller Risiken (z. B. Zinsänderungs- und Liquiditätsrisiko) in Abstimmung mit der Finanzgebarung der Gesellschaften

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, M&A
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektleitung oder -Controlling, idealerweise in der Energieerzeugung, Immobilien-Projektentwicklung, Bauindustrie oder Unternehmensberatung
• Fundierte Kenntnisse in Projektfinanzierung, Corporate Finance und Financial Modelling (MS Excel)
• Starkes betriebswirtschaftliches und analytisches Denken sowie juristisches Grundverständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Eigeninitiative sowie Teamorientierung
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität und Interesse an erneuerbarer Energie

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
• Aktive Mitgestaltung beim Zukunftsthema Erneuerbare Energien
• Familiäres Betriebsklima und offene „Du-Kultur“
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien
• Jahresbruttoeinkommen ab EUR 95.000,-

Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from various backgrounds to create outstanding digital solutions.

As a Software Architect, you will be responsible for the strategic design and technical governance of our enterprise e-commerce platforms. In this role, you will work with various products from SAP's CX ecosystem, guiding both our clients and our internal teams through complex, large-scale digital transformations.

Your job's key responsibilities are:

• Defining the vision by supporting our clients in establishing the long-term technical vision and architectural roadmap for their most critical e-commerce solutions
• Architecting for scale by designing robust, scalable, and resilient solutions, mastering the complexities and integrations of the SAP CX ecosystem (particularly SAP Commerce Cloud)
• Collaborating with cross-functional teams to translate business requirements into robust architectural designs
• Working closely with Product Leads and Agile Delivery Leads to ensure the architectural integrity and quality of all deliverables
• Establishing and enforcing architectural standards and best practices through design reviews and mentorship
• Mentoring development teams on architectural principles and advanced technical topics
• Actively participating in the continuous improvement of our technical strategy and architectural patterns

Essential Skills:

• Proven architectural experience of 8+ years in enterprise software engineering, including a proven track record (4+ years) in a Software Architect role responsible for high-level design and technical leadership
• Excellent interpersonal and communication skills in English (min. B2 level)
• Completed technical studies related to software engineering
• Ability to choose the right architectural approach (microservices, service-oriented architecture) for the existing project landscape
• High personal standards regarding non-functional requirements (scalability, performance, security, quality)

Beneficial Skills:

• Hands-on experience with the SAP CX suite, particularly SAP Commerce Cloud (Hybris)
• Experience with cloud platforms such as Azure or Google Cloud Platform (GCP)
• Basic knowledge of modern web ops operation principals
• Familiarity with event-driven architecture and messaging systems like Kafka or RabbitMQ
• Solid experience with the Java and Spring ecosystems
• Experience with headless e-commerce concepts and modern front-end frameworks
• Understanding of CI/CD processes and infrastructure-as-code tools
• German language skills

While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect:

• Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.
• Career Development & Onboarding: Start your journey in NETCONOMY with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning & Development team will support you in finding the best solution for you!
• Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.
• Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza & games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It´s on us!
• Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
• Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.

The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53.802,00 gross/year for this position.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien – Schönbrunn ist derzeit folgende Stelle am Bundesamt für Wald – Forstliches Vermehrungsgut zu besetzen:

Mitarbeiter:in Zulassung von Saatguterntebeständen

Vollzeit (40h/Woche)

• Begehung von Waldstandorten im gesamten Bundesgebiet
• Verfassen von Gutachten für die Zulassung von Saatguterntebeständen gemäß Forstlichem Vermehrungsgutgesetz
• Führung und Aktualisierung der nationalen Datenbank
• Verwaltung von Kartendaten in einem Geoinformationssystem
• Mitarbeit bei der Digitalisierung des Aufgabenbereichs

• Abgeschlossene Ausbildung als Forstadjunkt:in/Förster:in bzw. vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse österreichischer Waldstandorte hinsichtlich ihrer Ökologie sowie im Hinblick auf die Einschätzung der Qualität, Stabilität und Vitalität ausgewählter Baumarten wünschenswert
• Bereitwilligkeit zu mehrtägigen sowie wochenweisen Dienstreisen in ganz Österreich
• Einsatzbereitschaft und Einsatzfähigkeit in schwierigem Gelände
• Erfahrung in der Anwendung von GIS – Software und Microsoft Office
• Führerschein Klasse B
• Freude an der Kommunikation mit Vertretern verschiedener Bereiche der Forstpraxis sowie den forstlichen Gebietskörperschaften
• Hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und genaue Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexibler Gleitzeit und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in 1130 Wien
• Individuelle Weiterbildung und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter:innen
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/2. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.862,30 brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis

RATHMANNER bündelt die Kernkompetenzen und Expertisen aus mehr als 90 Jahren im Dach- und Fassadenbau, der Bauspenglerei, bietet Lösungen für den Industrie-, Wohn- und Hallenbau, installiert hochwertige Photovoltaik-Anlagen und etabliert sich als Design-Experte für den Innenausbau.

#wirsindrathmanner WERDE TEIL UNSERER ERFOLGS-GESCHICHTE!

Zur Erweiterung unseres qualifizierten und hoch-motivierten Teams besetzen wir am Standort 7343 Neutal (Bgld.), die Position

Leitung Lager und Logistik (gn)

• Organisation von Lager und Logistik
• Mitarbeiter:innenführung
• Erweiterung von bestehenden und Aufbau neuer Strukturen weiterer Geschäftsbereiche
• Lagermanagement
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten

• Abschluss einer technisch höheren Schule im Bereich Bautechnik oder Elektrotechnik bzw. Abschluss als Spengler-, Dachdecker- oder Elektro-Meister mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• praktisches Know-How und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sind unerlässlich
• gute EDV-Kenntnisse (Excel, Warenwirtschaftssysteme, …)

• Mitarbeit (Vollzeit) in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden, von flachen Hierarchien, traditionellen Werten und offener Kommunikation geprägten Unternehmen
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Erweiterung Ihres Aufgabenbereichs
• Aussicht auf eine langfristige Anstellung mit Entwicklungspotential
• Leistungsgerechte Vergütung

We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries for over 9 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step -for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system.

• (International) recruiting and continuous improvement of related strategies

• Management of Employer of Record (EOR)- associated activities

• Active sourcing and building talent pipelines to attract qualified candidates

• Managing the entire recruitment process from job posting to onboarding

• Administrative and organizational implementation of all processes along the employee life cycle

• Advising and supporting managers on all HR-related topics

• Completed education, preferably in the field of Human Resources or related

• 5 years of professional experience, including at least 3 years in recruiting within the

life science industry

• Passion for identifying and supporting talent throughout the recruitment process

• Own-initiative, structured and quality-oriented working style, resilient personality

• Good PC skills; experience with HR-tools of advantage

• Professional command of German and English (spoken and written)

• Ability to work in a team, high level of commitment and willingness to learn

• Experience in labor law or a legal background is a plus

• A permanent full-time position

• Annual pass for Vienna's public transport and Sodexo vouchers

• Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike

• An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and shape the

company´s further path

• An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual

respect

For the cooperation in our team, we offer a payment in line with collective agreement (Handwerk und Gewerbe) based on a full-time position. Your actual salary depends on your previous experience and qualifications.

Ready to become part of the MADx team? Then apply with your CV on our website!

Wunsch eine gestaltende Teamleitungsverantwortung zu übernehmen und Ihre QM-Erfahrung einzubringen?

Ein gelebtes integriertes Managementsystem, Innovation und Agilität – dies sind entscheidende Erfolgsfaktoren unseres Kunden – ein nachhaltig wachsendes österreichisches Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote. Aufgrund einer strategischen Nachfolgeplanung unterstützen wir dieses High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz im Innviertel bei der Suche nach einer pro-aktiven und teamfähigen Persönlichkeit (m/w/d).

• In dieser direkt der Geschäftsführung unterstellten Schlüsselposition sind Sie die/der kompetente Ansprechpartner*in für Kolleg*innen und Führungskräfte zum Thema QEHS bzw. QA
• Strategische und operative Verantwortung über das professionell aufgestellte integrierte Management System in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Risikomanagement
• Motivierende Führung des kompetenten, engagierten Teams
• Gewährleistung der Umsetzung der aktuellen Anforderungen aus den relevanten Normen
• Betreuung bzw. Beratung der internationalen Standorte
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsmanagements inkl. der Quality Assurance

• Fachrelevante Ausbildung sowie Erfahrung im Quality Management – bevorzugt im Elektronik/Elektrotechnik-Automatisierungs-Umfeld (oder Ausbildung in diesem Bereich)
• Projektmanagement- und erste Teamführungserfahrung
• Organisierte, integrative sowie umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Lösungsorientierung und sozialer sowie interkultureller Kompetenz
• Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Etwas Reisebereitschaft (rd. 10 %)

• Die Möglichkeit, eine spannende Verantwortung anzunehmen, weiterzuentwickeln und sich einzubringen
• Eine sympathische, professionelle Arbeitsumgebung mit einer wertschätzenden und sehr teamorientierten Unternehmens- bzw. DU-Kultur
• Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000,00 (marktadäquate Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) + Firmen PKW nach erfolgreicher Einarbeitung zzgl. div. Benefits und Arbeitszeitflexibilität

We at NOA support our clients with workbench and tools to bring AV archives out of the dark into the light for the eternity plus one day. For more than 25 years we managed to help service providers, archives and broadcasters worldwide to saveguard their AV collection by delivering standard solutions built in workflows with NOA tools. So far around more than 6 mio hours have been saved with NOA systems worldwide.

Role Description:
Solution Rollout and Standards Specialist

Purpose:
This role ensures that NOA systems and standard workflows are successfully rolled out, properly documented, and effectively supported at customer sites, and that internal tools, reference platforms, and configurations remain up‑to‑date and validated

Customer Rollout & Documentation

• Ensures that NOA systems are rolled out at customer sites and clients receive appropriate documentation reflecting their specific installation.
• Ensures that standard NOA workflows are well rolled out on the client side and fully understood by client stakeholders.
• Ensures that the Runtime Environment (RTE) of the clients meets all prerequisites prior to installation and go‑live.

Training & Onboarding

• Ensures that effective training sessions for end‑users on NOA products and workflows are developed and delivered.
• Ensures that role‑specific documentation and handouts are provided for users, tailored to system configurations.

Support Operations

• Ensures that all NOA systems are supported and all customer inquiries are addressed effectively in first‑level support.
• Ensures that remote support (e.g., via AnyDesk) is performed efficiently, maintaining infrastructure independence.
• Ensures that issues are properly troubleshooted and escalated following defined workflows.
• Ensures that support requests get reduced by providing standard technotes (increase support resolution times) and online video tutorials which are also used for enhancing external AI driven Chatbots

Rollout & Ramp‑Up Management

• Ensures that all prerequisites are verified before rollout and installations at customer sites.
• Ensures that ramp‑up phases are overseen, providing on‑site or remote assistance as needed.

Installation Documentation for Key Accounts

• Ensures that installation activities at key customer sites are carried out responsibly, including access management and configuration documentation.
• Ensures that all installation steps are properly documented and shared with relevant stakeholders.

Workflow Change Tracking

• Ensures that changes in workflows are documented internally and externally so that support teams can accurately track their functionality.

Internal System Sizing & Reference Platforms

• Ensures that the internal system sizing tool (Excel‑based) is maintained, version‑controlled, and well‑documented.
• Ensures that current and projected workflows, media formats, and processing logic are accurately reflected in the sizing model.
• Ensures that valid capacity estimations for compute throughput, storage volume, server count, and network load are provided to project teams.
• Ensures that recommended standard server platforms (e.g., Dell Rxxx, HP ProLiant) are specified annually with up‑to‑date configurations and availability, along with sample servers.
• Ensures that baseline tests are performed on these reference platforms to validate their suitability for typical workloads (e.g., transcoding, file transfer, concurrent processing).

What happens if this is not ensured?

• Customers receive inconsistent or incomplete installations, leading to operational issues and dissatisfaction.
• Workflows are misunderstood or incorrectly used, causing inefficiencies and increased support cases.
• Runtime environments fail to meet prerequisites, leading to failed deployments and project delays.
• Support teams lack proper documentation, resulting in slower incident resolution and poor customer experience.
• Internal sizing tools and reference platforms become outdated, leading to misaligned capacity planning and unreliable system performance.

• BA in Computer Science or Similar (HTL), several years of experience in the field of broadcast engineering and/or archives
• Interest in working with a portfolio of non-standard, niche software
• Strong self-organization skills
• Confidence and experience in conducting group training sessions and public speaking
• Experience working with diverse cultures globally
• Willingness to travel 6-8 weeks per year
• Proven ability to collaborate across IT, Sales, Client Support, Marketing, and Software Development
• Windows Active Directory Design KnowHow
• Network Components Know How
• Broadcast audio and video codecs FFv1, FFvHuff, MP3, MPEG2, AVC ntra, HEVC, XAVC, ... and containers WAV, MXF, AVI, MKV, MOV,...
• PowerShell scripting Know How
• Commandline Transcoding (ffmpeg)
• Broadcast Engineering: SDI, HD-SDI, Audio and Video Wiring
• Database Management Systems Know How
• SQL Knowhow
• Firewall-Systems such as Fortinet
• Virtualization Systems knowhow
• Minimum: English C2, German A2, Arabic is welcome

• An employment contract in a company where sustainability and diversity are highly valued and actively practiced
• An overpayment of minimum 10% over the minimum salary (ST1) - starting with 3.900,- EUR p.m. brutto (14 times a year) – depending on your qualification, expertise and proven records.
• An interesting and varied range of responsibilities with opportunities for professional development and further training.
• Personal development budget of up to EUR 1,000 per year for training and courses, including one additional paid day off to complete such training in line with our mission.
• Additional budget of up to EUR 300 (for hotel accommodation) on international business trips for NOA (intended as extra allowance for exploring the host country).
• Austrian pension standard legally recognized as very strong
• Employee provision fund VBV (Abfertigung Neu)

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!
Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Was ist das Besondere an einer Tätigkeit als Reinigungskraft in der Pensionsversicherung?

Wir suchen Reinigungskräfte für den Tagdienst
und bieten Ihnen ein soziales Arbeitsumfeld und Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit – ohne Nachtdienste.
Mit Ihrem Einsatz leisten Sie einen wichtigen Anteil für das Wohlbefinden unserer Patient*innen sowie unserer Mitarbeiter*innen und stellen zudem die Erfüllung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften sicher. Ihre Tätigkeit ist ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg, den wir nicht übersehen.

Was macht eine Reinigungskraft in der Pensionsversicherung?

• Sie sorgen dafür, dass es in den öffentlichen Bereichen wie dem Empfangsbereich, dem Speisesaal und den Therapieräumen sauber ist
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Reinigung der Patient*innenzimmer und Büros
• Sie achten auf die Einhaltung der Hygienebestimmungen und Qualitätsstandards

• Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist Ihnen wichtig
• Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse zur Kommunikation
• Sie zeichnen sich durch Hilfs- und Einsatzbereitschaft aus
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Keine All-in-Verträge
• Kostenlose Dienstkleidung
• Lebenswerter Arbeitsort
• Nachhaltigkeit
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresentgelt laut Dienstordnung C für Arbeiter*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 32.155,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihren tatsächlichen Lohn deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Die Stadtwerke Klagenfurt AG gehört mit mehr als 1.000 MitarbeiterInnen zu den größten und bedeutendsten Unternehmen Kärntens. Für die Umsetzung der Energiewende, vor allem für eine vollständig nachhaltige Energieversorgung auf Basis von Sonne, Wasser und Wind, ist eine stabile und starke Stromnetzinfrastruktur unabdingbar. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende und die Energiezukunft aktiv mit uns!

• Betreuung von Hard- und Software des Netzleitsystems (SCADA, Verteilnetzfunktionen, Outage Management, Data Warehouse)
• Unterstützung bei Netzberechnungen, Prognosen und Netzregelung
• Verwaltung und Pflege der Schnittstellen zu IT-/OT-Systemen (z. B. SAP, GIS)
• Umsetzung von IT-/OT-Sicherheitsvorgaben (ISMS, NIS)
• Entwicklung und Implementierung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen im Leitsystemumfeld
• Anbindung und Integration von Anlagen- und Steuerungssystemen
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Datenflüssen im OT-Bereich
• Einbindung neuer Anforderungen aus dem Flexibilitätsmanagement

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Technische Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Basiswissen in Netzwerktechnik und gängigen Fernwirkprotokollen wünschenswert
• Grundkenntnisse in SPS-Programmierung
• Erfahrung mit SCADA- und Geoinformationssystemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Genau, strukturiert, zuverlässig und proaktiv

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexibles Arbeitszeitmodell::
  • Jeder 2. Freitag ist frei
• Gesundheitsförderung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Mitarbeiterrabatte:
  • Strandbäder der STW AG
  • Busticket der KMG Klagenfurt Mobil GmbH
• Sport- und Fitnessangebote