Green Jobs in Österreich

Für die Schnittstelle zwischen lokaler und zentraler Finanzorganisation mit der Zielsetzung der Steuerung und Weiterentwicklung der Berichterstattungs- und Compliance-Prozesse in den lokalen Geschäftseinheiten wird in der Doppelmayr Service GmbH in Wolfurt eine Stelle (100% Vollzeit) ausgeschrieben.

• Beratung und Unterstützung der Tochtergesellschaften in betriebswirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen
• Erstellung, Support und Review von Forecast-, Budget und Finanzberichten in Zusammenarbeit mit den internationalen Niederlassungen
• Unterstützung bei der Bilanzierung in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien sowie den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)
• Projektabstimmungen und finanzielle Steuerung von internationalen Seilbahn-Projekten
• Sicherstellung des Wissenstransfers vom Headquarter zu den lokalen Niederlassungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung von Effizienzsteigerungen
• Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftseinheiten

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf Rechnungswesen (Studium, FH)
• Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion
• Kenntnisse in der Rechnungslegung gemäß IFRS sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office insbesondere Excel
• Strukturierte, genaue, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diätologe (m/w/d)
Gröbming ab November 2024

Teilzeit
ab 30 Wochenstunden
befristete Karenzvertretung

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens, die Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation zählen zu unseren Kernkompetenzen – wir arbeiten für ganz Österreich. Der Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie der Fähigkeit zur aktiven Teilnahme am normalen Leben ist oberstes Ziel in den Reha-Zentren der PV. Unsere interdisziplinären Teams stellen für jede*n Rehabilitand*in medizinisch-diagnostische, therapeutische und pflegerische Maßnahmen zusammen. Unsere Rehabilitationszentren sind hochspezialisiert und mit modernsten Geräten ausgestattet. Die vielfältigen Analyse- und Diagnosemethoden sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

• Ihr Aufgabengebiet umfasst die ernährungsmedizinische Einzelberatung und die Durchführung von BIA-Körpermessungen
• Sie erstellen und aktualisieren die Beratungsunterlagen für unsere Patient*innen
• Das Halten und Vorbereiten von Schulungen und Präsentationen machen Ihr Aufgabengebiet attraktiv und abwechslungsreich

• Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Diätologie und eine Eintragung ins Gesundheitsberuferegister vorweisen
• Sie besitzen Interesse an der Rehabilitation von Patient*innen
• Sie überzeugen uns durch Ihre guten Umgangsformen und Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein
• Empathie sowie Freude an der Arbeit mit Patient*innen und einer interdisziplinären Zusammenarbeit sind für Sie eine wertvolle Bereicherung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Patient*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung ist uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Dienstwohnungen
• Familienfreundlicher Betrieb
• Firmen­vergünstigungen
• Interdisziplinäre Teams
• Kein Gender-Pay-Gap
• Keine All-in-Verträge
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 48.605,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Reinigungskraft (m/w/d)
Gröbming ab Juli 2025

Vollzeit, Teilzeit
ab 20 Wochenstunden

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens, die Gesundheitsvorsorge und Rehabilitation zählen zu unseren Kernkompetenzen – wir arbeiten für ganz Österreich. Der Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie der Fähigkeit zur aktiven Teilnahme am normalen Leben ist oberstes Ziel in den Reha-Zentren der PV.

Job in der Großküche und trotzdem Zeit für Freunde, Familie und Hobbys? Bei uns ist beides möglich.
Wir bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle ohne Nachtdienste.

Arbeiten in der Küche ohne Stress und Druck? Wir kreieren unsere Gerichte in Ruhe, mit einer fixen, vorab bekannten Anzahl an Menüs und Personen und legen den Fokus auf Freude an der Zubereitung, Kreativität, Qualität und Geschmack!

• Sie stellen die Reinigung in den öffentlichen Bereichen wie im Empfang, Speisesaal oder in den Therapieräumen sicher
• Sie übernehmen die Reinigung der Patient*innenzimmer und der Büros
• Sie achten auf die Einhaltung der Hygienebestimmungen und Qualitätsstandards

• Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist Ihnen wichtig
• Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse zur Kommunikation
• Sie zeichnen sich durch Hilfs- und Einsatzbereitschaft aus
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab

Wir suchen Reinigungskräfte für den Tagdienst
und bieten Ihnen ein soziales Arbeitsumfeld und Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit – ohne Früh- und Abenddienste.
Mit Ihrem Einsatz leisten Sie einen wichtigen Anteil für das Wohlbefinden unserer Patient*innen sowie unserer Mitarbeiter*innen und stellen zudem die Erfüllung unserer Qualitätsstandards und Hygienevorschriften sicher. Ihre Tätigkeit ist ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg, den wir nicht übersehen.

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Diversität
• Firmen­vergünstigungen
• Keine All-in-Verträge
• Kostenlose Dienstkleidung
• Lebenswerter Arbeitsort
• Nachhaltigkeit
• Planungssicherheit
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers

Wir bieten ein Bruttomindestjahresentgelt laut Dienstordnung C für Arbeiter*innen bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 32.155,20 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihren tatsächlichen Lohn deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Als weltweit agierender Spezialist in der Zerkleinerungstechnik produzieren wir zukunftsweisende Lösungen für die Aufbereitung von Abfall zu Wertstoffen und setzen zugleich kontinuierlich neue Maßstäbe mit technologischen Innovationen.

Als österreichisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen den über 500 Beschäftigten bei Lindner einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Dafür planen wir langfristig, übernehmen Verantwortung für unser Umfeld und stellen nachhaltigen Erfolg vor schnellen Profit. Wir bekennen uns dazu jedem den Freiraum für persönliche Entwicklung zu geben, um Privatleben und Karriere vereinen zu können.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recycelns mit uns!

Mit unseren innovativen Produkten und Services machen wir den Planeten ein Stück sauberer, lösen Probleme und verbessern die Lebensqualität weltweit. Klingt spannend? Dann werde als dynamische und engagierte Persönlichkeit Teil unserer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns auf Dich!

In unserer wachsenden und zukunftsausgerichteten Abteilung warten folgende Tätigkeiten auf dich:

• Ausführen der Schweißarbeiten lt. Schweißanweisungen und WPS nach EN 3834-3
• Durchführung von VT-Prüfungen nach ISO 9712
• Selbständiges Umsetzen von 5S
• Wartung und Reinigung der Schweißmaschinen sowie der Absauganlage
• Handling mit Kran 30Tonnen
• Affinität zum Bedienen von Schweißroboter und Industrie 4.0

• Motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit
• Modernes Arbeitsumfeld
• Nachhaltige Zukunft: Arbeite in einem modernen, umweltbewussten Umfeld mit hoher Internationalität
• Wertschätzende Vergütung: Deine Leistung wird bei uns durch eine faire und attraktive Vergütung - Mindestgehalt € 2.890,09 brutto/Monat, gemäß KV des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie Verwendungsgruppe D mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung, honoriert.

Zeit für den nächsten Schritt – in Führung, Verantwortung und Gestaltungskraft!

Zum Unternehmen
Du bist im Tiefbau zu Hause und bereit, mehr als nur Baustellen zu leiten?
Als Bereichsleitung übernimmst du nicht nur Projekte, sondern ein Team – mit dem klaren Ziel: Qualität, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung auf allen Ebenen.

Dich erwartet ein stabiles, zukunftsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, klaren Prozessen und Raum für Eigenverantwortung. Persönliche Entwicklung wird nicht nur gefördert, sondern aktiv begleitet – mit Weiterbildungsangeboten, moderner Führungskultur und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

• Führen & Weiterentwickeln
  Du leitest eine Gruppe von Bauleiter:innen – fachlich wie menschlich – und stärkst deren Entwicklung aktiv.
• Verantwortung übernehmen
  Von der Akquise über Kalkulation und Angebotslegung bis zur technischen Umsetzung – du hast den Überblick und ziehst gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung an einem Strang.
• Kundennah & kompetent
  Du bist erste Ansprechperson für Auftraggeber:innen und pflegst aktiv Beziehungen. Marktbeobachtung, Kundenbindung und Beratung gehören zu deinem Alltag.
• Prozesse im Griff
  Du sorgst für reibungslose Abläufe im gesamten Bauprozess: vom Ressourcenmanagement bis zur Terminplanung und Qualitätssicherung.
• Teamplayer mit Leadership-Mentalität
  Du schaffst Klarheit, hältst interne Bauleitungsbesprechungen effizient und bringst Informationen punktgenau auf den Tisch.

• Praxis, die sitzt
  Abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder abgeschlossenen Studium im Bauingenieurswegen oder Landschaftsbau, alternativ auch eine Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Garten und Landschaftsbau (HTL, FH oder TU)
• Betriebswirtschaft & Bauverstand
  Du denkst nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich. Baubetriebswirtschaft und Vertragsrecht sind für dich keine Fremdwörter.
• Führung mit Haltung
  Du kannst Menschen motivieren, weiterentwickeln und zu starken Teams formen. Leadership bedeutet für dich Verantwortung übernehmen.
• Technik ist deine Leidenschaft
  Du liebst smarte, funktionierende Lösungen und gehst Herausforderungen mit Neugier und Weitblick an.
• Organisationstalent mit Überblick
  Du steuerst Ressourcen und Prozesse mit Präzision – und verlierst nie das große Ganze aus den Augen.
• Entscheider-Mentalität
  Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen eigenständig und gehst verantwortungsvoll mit Freiraum um.

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
  Gestalte deinen Bereich aktiv mit – in einem modernen Unternehmen mit klarer Vision und zukunftsgerichteten Projekten
• Attraktives Gehalt ab € 95.000 brutto jährlich
  mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung + Bonusmodell möglich
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
  Gesichert mobil – beruflich wie privat
• Gesundheits- & Weiterbildungsangebote
  Zugang zu internen Trainings, individueller & betrieblicher Weiterentwicklung
• Wertschätzendes Umfeld
  Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein Miteinander auf Augenhöhe und ein Team, das gemeinsam statt nebeneinander arbeitet

Team Leader Quality Management (f/m/d)

Lanzenkirchen, Niederösterreich

Job reference: WD-0036924

In this role, you will lead a team of quality managers, ensuring that the quality of our products, services, and documentation within the BU Installations unit meets customer expectations as well as all relevant internal and external standards. You'll play a key part in maintaining compliance, driving continuous improvement, and supporting the successful delivery of reliable, high-quality solutions to our customers.

Who is Hilti?

At Hilti, we are a passionate global team committed to making construction better. As a trusted partner for productivity, safety, and sustainability, we provide our customers innovative solutions that impact the buildings, roads, and infrastructure people rely on every day.
Hilti is where individuals grow lasting careers by exploring possibilities, maximizing their potential, owning their development, and making a real difference every day.

You will join an inclusive culture where everyone can contribute their best, which shines through in our core values of courage, teamwork, integrity, commitment.

You will play a vital role in supporting new product development by ensuring product quality maturity at every project milestone and delivering the highest standards to market. You'll lead the coordination of internal quality issue resolution and manage customer complaints with a proactive, solution-oriented approach. Your expertise will also contribute to supplier quality operations, including onboarding, audits, and recertifications. In this role, you'll take ownership of quality risk management during product qualifications and changes, while implementing early warning systems to prevent issues before they arise. Working cross-functionally with design, engineering, and manufacturing teams, you'll ensure seamless integration of quality standards throughout the organization. You'll also drive continuous improvement initiatives through data-driven analysis and audits, and champion a culture of knowledge sharing by capturing and communicating key lessons learned from projects.

At Hilti, we're committed to helping you reach your full potential. Together, we'll explore your unique strengths and identify opportunities for growth, empowering you to achieve your goals and excel in your role - and beyond.

At Hilti, we celebrate diversity and inclusion, and foster a high-performance culture that cares for its employees. We are committed to providing you with all the training and development opportunities you need to grow your career with a market leader. Join us and unlock your full potential! Check out our career site!

What you need is:

• Master's degree in Mechanical/Industrial Engineering or a related technical field
• At least 5 years of international experience in Quality Management
• Extensive experience in SQM and operational quality, with strong production know-how in stamping, forming, and coating
• Solid knowledge of quality management tools, methodologies, and relevant standards
• Proven leadership experience (+ 3-4 years) incl. Talent development
• Fluent in English (minimum B2 level); German Skills are a plus

Demonstrate your potential and we'll provide you with a world of opportunities to explore different roles, work in diverse locations, and take on new challenges across our global business.

We value our employees and offer a comprehensive range of benefits to support their well-being and success. Our benefits include:

● Accident insurance to protect you both on and off the job.
● Additional paid days off incl. Good Friday, Christmas, New Year's Eve, and 3-4 bridge days p.a.
● Employer-financed pension plan (available after 2 years with the company)
● Exclusive employee discounts
● Flexible working times incl. the option to work from home, and short Fridays
● Fun and Engaging Team Events: Build strong relationships with your colleagues and have fun
● IT Equipment: For both office and home office, ensuring that you have the tools you need to succeed.
● Personalized Growth Plan based on your individual strengths
● Social Initiatives: 2 paid days off work to participate in social or environmental initiatives with your team

Vision: The CERVO Mountain resort is an awareness of life

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

• … sorgst für gute Stimmung im Team, sodass ihr in guten, wie in strengen Zeiten zusammenhält.

• … erstellst dir dein Mise en Place alleine.

• … führst unser Frühstücksteam an und schaust das alles richtig abläuft.

• … bist die Nummer 1 Ansprechperson für das Frühstücksteam.

• … gehst ganz nach dem Motto, in der Ruhe liegt die Kraft, wenn alle Bestell Bons gleichzeitig hereinflattern.

• … schreckst vor Reinigungsarbeiten nicht zurück.

• … bekommst nicht gleich Bauchschmerzen von dem Gedanken einen Posten alleine zu führen.

• … legst viel Wert auf eine Einhaltung der CERVO-Standards, sowie der Hygienevorschriften.

• … arbeitest kostenbewusst und verschwendest kurz ein paar Gedanken an ein betriebswirtschaftliches sinnvolles Arbeiten.

• … hilfst beim Buffet Auf- und Abbau.

• … begeisterst dich für ausgezeichnetes Essen.

• … bist interessierst deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln und neues zu lernen.

• … liebst es den Gästen bereits morgens früh eine Freude (zu) zubereiten.

• … hast bereits Erfahrungen als Frühstückskoch.

• … beherrscht die Sprache Englisch, weitere Sprachen nehmen wir mit offenen Armen entgegen.

• … bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter.

• … arbeitest speditiv und gerne im Team.

• … kannst mit Druck umgehen und zeigst dich belastbar.

Das CERVO setzt auf eine ganzheitliche Mitarbeiterkultur. Dazu gehört ein persönlicher & herzlicher Teamspirit. Der Ausgleich für Körper und Geist neben den Arbeitszeiten steht bei uns hoch im Kurs; wie zum Beispiel mit Yoga, ausgewogenem Speiseplan in der Staff Kantina sowie Friends & Family Angebote um die Liebsten nach Zermatt einzuladen und vieles mehr!

#wearecervo - values - self responsibility - sustainability - mindfulness - respect - team spirit

Wunsch eine gestaltende Teamleitungsverantwortung zu übernehmen und Ihre QM-Erfahrung einzubringen?

Ein gelebtes integriertes Managementsystem, Innovation und Agilität – dies sind entscheidende Erfolgsfaktoren unseres Kunden – ein nachhaltig wachsendes österreichisches Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote. Aufgrund einer strategischen Nachfolgeplanung unterstützen wir dieses High-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz im Innviertel bei der Suche nach einer pro-aktiven und teamfähigen Persönlichkeit (m/w/d).

• In dieser direkt der Geschäftsführung unterstellten Schlüsselposition sind Sie die/der kompetente Ansprechpartner*in für Kolleg*innen und Führungskräfte zum Thema QEHS bzw. QA
• Strategische und operative Verantwortung über das professionell aufgestellte integrierte Management System in den Bereichen Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Risikomanagement
• Motivierende Führung des kompetenten, engagierten Teams
• Gewährleistung der Umsetzung der aktuellen Anforderungen aus den relevanten Normen
• Betreuung bzw. Beratung der internationalen Standorte
• Verantwortung für die Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsmanagements inkl. der Quality Assurance

• Fachrelevante Ausbildung sowie Erfahrung im Quality Management – bevorzugt im Elektronik/Elektrotechnik-Automatisierungs-Umfeld (oder Ausbildung in diesem Bereich)
• Projektmanagement- und erste Teamführungserfahrung
• Organisierte, integrative sowie umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Lösungsorientierung und sozialer sowie interkultureller Kompetenz
• Deutsch und Englisch-Kenntnisse
• Etwas Reisebereitschaft (rd. 10 %)

• Die Möglichkeit, eine spannende Verantwortung anzunehmen, weiterzuentwickeln und sich einzubringen
• Eine sympathische, professionelle Arbeitsumgebung mit einer wertschätzenden und sehr teamorientierten Unternehmens- bzw. DU-Kultur
• Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000,00 (marktadäquate Anpassung - abhängig von beruflicher Qualifikation bzw. Erfahrung) + Firmen PKW nach erfolgreicher Einarbeitung zzgl. div. Benefits und Arbeitszeitflexibilität

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Es erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe im internationalen Umfeld in der STRABAG Property and Facility Services GmbH in Wien.

Als Geschäftsführer:in bzw. Direktionsleiter:in "Facility Services und Gebäudetechnik" sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Direktion International, welche derzeit neben Österreich auch die Länder Polen, Slowakei, Tschechien und Luxemburg umfasst. In dieser Funktion verantworten Sie gemeinsam mit dem/ der zweiten Geschäftsführer:in/ Direktionsleiter:in den gesamtwirtschaftlichen Erfolg der Direktion und berichten direkt an die Unternehmensbereichsleitung der STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe.

Darüber hinaus nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:

• Strategische Führung der Direktion, Sicherstellung von nachhaltigem und ertragsreichem Wachstum
• Ausbau der Länderstrategie für Facility Services und Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Sicherstellen der Umsetzung der strategischen Unternehmensbereichsziele sowie der Digital- und Nachhaltigkeitsstrategie in Österreich und den übrigen Ländern der Direktion International
• Entwicklung, Formulierung und Sicherstellen der Umsetzung der jeweiligen Regional,- Kunden- und/ oder Geschäftsfeldstrategien auf der Grundlage der direktionsspezifischen Marktchancen und deren Besonderheiten
• Führung der Bereichsleiter:innen, des lokalen Managements in den Ländern und der direkt geführten Mitarbeiter:innen mit dem Ziel langfristiger Mitarbeiter:innenbindung und höchst möglicher Performance
• Abschluss von Zielvereinbarungen, Bewertung von Zielerreichungen & Ergebnissen der Bereiche und Länder
• Koordination der operativen Planungen der Bereiche und Eingriff bei wesentlichen Abweichungen
• Aufbau, Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen
• Ständige Weiterentwicklung der Organisation und der Prozesse gemeinsam mit den Bereichsleitungen und dem lokalen Management
• Monitoring der Qualitätssicherung und Sicherstellung von Qualitätsbewusstsein in der Direktion
• Förderung und Unterstützung einer unternehmerischen Leistungsbereitschaft und Sicherstellung der Mitarbeiter:innenzufriedenheit
• Systematische Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Bereich People & Culture
• Festlegen der Kommunikations- und Informationsstrukturen
• Agieren im Rahmen der Geschäftsordnung der STRABAG SE, welche Verantwortung, Aufgaben und Befugnisse der Direktionsleitungen regelt
• Agieren im 4-Augen-Prinzip mit dem/der zweiten Geschäftsführer:in/ Direktionsleiter:in

Sie verstehen sich selbst als ‚Macher:in‘ und Teamplayer:in, dem/ der sowohl die Mitarbeiter:innen als auch die Kund:innenzufriedenheit am Herzen liegt. Ergänzt wird dies durch Ihre ergebnisorientierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Folgende Qualifikationen bringen Sie für diese spannende Stelle mit:

• Universitäts- oder Hochschulabschluss (Diplom/ Master) vorzugsweise in Gebäudetechnik, Betriebswirtschaft oder Facility Management bzw. ein anderes technisches Studium
• Internationale einschlägige Branchenerfahrung in einer adäquaten Position
• Führungserfahrung aus einer verantwortlichen Position mit größerer Leitungsspanne, idealerweise über mehrere Standorte hinweg
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Digitalisierungsaffinität und Erfahrung mit ESG und Nachhaltigkeit
• Pioniergeist, unternehmerisches Denken und Qualitätsbewusstsein
• Hohe Problemlösungskompetenz und Hands-on-Mentalität
• Kommunikative Persönlichkeit mit Charisma und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte strategisch-vertriebliche Kompetenz
• Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen und laufende Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzbereiches

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Planung von Aufbereitungsanlagen für Stein, Kies, Sand und Recycling-Baumaterial sowie Verantwortung für die Projektausführung
• Angebotserstellung und -vergleiche, aktive Teilnahme an Auswahlverfahren und Bearbeitung von Unterlagen zur Projektbewilligung
• Unterstützung bei der Lösung von technischen Anliegen und Optimierungsbedarfen
• Sicherstellung eines effizienten Einsatzes von ungenutzten Anlagenkomponenten
• Mitwirkung an den Vorbereitungsarbeiten des Investjahresbudgets
• Interne Anlagenbewertung (Zeit- und Marktwertermittlung), zum Beispiel im Zuge von Joint Ventures, Übernahmen, Firmenbewertung, etc.)

• Erfolgreich abgeschlossene, höhere technische Ausbildung (bspw. HTL für Maschinen- und Anlagentechnik, Universität/FH für Montanmaschinenbau / Rohstoffgewinnung)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Anlagentechnik und Aufbereitungstechnik
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld (Zentral- und Osteuropa)
• Grundkenntnisse in AutoCad oder mit vergleichbaren Programmen
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachenkenntnisse von Vorteil (z.B. Ungarisch, Rumänisch, etc.)
• Reisebereitschaft im Ausmaß von 2-3 Tagen pro Woche

Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen eine gründliche Einarbeitung, innovative, technologisch vielfältige Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld. Sie bekommen die Möglichkeit, sich innerhalb eines kollegialen, kompetenten Teams sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike