Green Jobs in Österreich

EnergieDirect zählt zu den führenden Energieanbietern Österreichs. Wir bieten unseren Kund:innen hochwertige und nachhaltige Energielösungen im Bereich Wärme, Mobilität und Photovoltaik. In der Zusammenarbeit mit namhaften Partner:innen legen wir bei allen unseren Services einen besonderen Wert auf Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen bei jedem Schritt hin zur Energiewende zu unterstützen und zu begleiten - sei es durch den Einsatz CO2-reduzierender Kraftstoffe, maßgeschneiderte Photovoltaiklösungen oder ab sofort auch durch Angebote aus 100% Ökostrom.

Werde Teil eines starken Teams in einer zukunftsträchtigen Branche und bewirb' dich JETZT für unser HSE-Team am Standort Graz als:

Leitung HSE (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Leitung des HSE-Teams
• Koordination der HSE-Akivitäten über alle Standorte hinweg (AT und DE)
• Aufrecherhaltung und kontinuierliche Verbesserung des unternehmensweiten HSE-Managementsystems
• Planung und Durchführung präventiver Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Anlagensicherheit sowie des Umwelt- und Gesundheitsschutzes
• Organisation und Durchführungen von Schulungen, Sicherheitsunterweisungen und Krisenübungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Durchführung interner Audits und Kordination externer Audits

• Abgeschlossene Ausbildung od. vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Umweltmanagement o. Ä.
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (bzw. Bereitschaft diese nachzuholen)
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im industriellen HSE-Umfeld in einer leitenden Position
• Fundierte Kenntnisse in Process Safety und Explosionsschutz
• Know-How über integrierte Managementsysteme sowie Kenntnisse sicherheitsrelevanter Tools
• Analytisches Denken sowie strukturierte Kommunikation (auf deutsch und englisch)
• Gute allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer international sehr erfolgreich tätigen Unternehmensgruppe*
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ED-Akademie (Fach-, Methoden-, Persönlichkeitstrainings)
• Eine professionelle und gut strukturierte Einschulungsphase in unserem Team
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima sowie ein wertschätzendes Miteinander
• Eine steuerlich begünstigte Zukunftsvorsorge im Wert von 300€/Jahr
• Ein attraktives Bruttogehalt ab EUR 5.500,- auf Vollzeitbasis (All-In) zzgl. einer Prämienvereinbarung und der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne KM-Begrenzung
• Kostenlose Firmenparkplätze inkl. E-Ladestationen
• Täglich frisches Obst sowie regelmäßig stattfindende Mitarbeiter:innenevents

Unser Kunde ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Österreich. Aus dem klassischen Druckbereich kommend, hat sich das Unternehmen erfolgreich auch im Bereich digitaler Kommunikationslösungen entwickelt und betreut heute namhafte Kunden im DACH-Raum. Für das sechsköpfige Buchhaltungsteam suchen wir eine Leitung Accounting (m/w/d), welche neben erster Führungserfahrung und Fachkompetenz auch neue Ideen und frischen Wind mitbringt, um das Unternehmen auf dem weiteren Erfolgsweg zu stärken. Gesucht wird daher eine zukunftsorientierte Persönlichkeit mit Automatisierungsverständnis und Gestaltungswillen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des sechsköpfigen Buchhaltungsteams (teilweise remote)
• Koordination der gesamten Buchhaltung sowie Unterstützung bei operativen Fragestellungen
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mehrerer Gesellschaften im DACH-Raum
• Kontakt zu und Zusammenarbeit mit Banken, Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im Rechnungswesen
• Mitgestaltung und Umsetzung vielseitiger Sonderprojekte, zB Einführung eines neuen ERP-Systems oder im Zuge von Akquisitionsthemen
• Bei Vorerfahrung und/oder Interesse Übernahme des Konzernabschlusses nach UGB

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bilanzbuchhalterdiplom) oder wirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer umfassenden Rolle in der Buchhaltung/Bilanzierung sowie idealerweise bereits Führungserfahrung in einer Teamleitung
• Kenntnisse in der Konsolidierung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen (bestenfalls Navision) bzw. IT-Affinität und Verständnis für Automatisierungsprozesse
• Unternehmerisch denkende, bodenständige Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität

• Aktive Gestaltungsmöglichkeit in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit und laufender Austausch mit dem CFO/Geschäftsführung
• Wertschätzende Zusammenarbeit, gut eingespieltes Team und Du-Kultur
• Vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
• Öffentliche Erreichbarkeit sowie kostenlose Parkmöglichkeiten beim Bürostandort
• Je nach Qualifikation wird ein Jahresbruttogehalt ab € 85.000,-- auf Vollzeitbasis geboten, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung besteht

Die Service Quadrat 24 GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Heizungskundendienst und Teil der europaweit erfolgreichen GC-Gruppe. Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassigen Kundenservice – und suchen dich, um unser Team zu verstärken!

DARUM GEHT ES KONKRET

Du bist Techniker mit Herz und Hausverstand?

Für unsere Serviceeinsätze in Niederösterreich und Wien suchen wir einen erfahrenen Kundendiensttechniker, der anpacken kann, gerne eigenständig arbeitet und den Kundenkontakt schätzt.

• Eigenständige Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Wärmepumpen, Klimaanlagen sowie Öl- und Gasheizsystemen
• Systematische Fehleranalyse und rasche Störungsbehebung
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort

Wir schätzen besonders Fachwissen und Engagement.

Wir wünschen uns von dir:

• Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs-, Klima- oder Energietechnik sowie erste Berufserfahrung im Kundendienst
• Praxis mit Wärmepumpen oder Kälteanlagen (idealerweise inkl. Hartlöt- und Klimatechnikausbildung)
• Technisches Verständnis, lösungsorientiertes Denken und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

Wir investieren in dein berufliches Wachstum und bieten dir:

• Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase
• Viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• Kollegiale Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander
• Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,– zuzüglich Taggeldern – marktkonforme Bezahlung nach Vereinbarung im persönlichen Gespräch
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug inklusive hochwertigem Werkzeug, Tablet und Smartphone für den täglichen Einsatz

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Zu Ihren Aufgaben gehören Rodungsarbeiten, Heckenschnitt, Mäharbeiten und Erdarbeiten
• Sie unterstützen andere Team zB bei Baumpflegemaßnahmen oder Entrümpelungsarbeiten
• Mit Ihrem Team werden Sie neue Anlagen z.B.: Naturwege erbauen und betreuen
• Im Winter können wir für Winterdiensteinsätze inkl Rufbereitschaften auf Sie zählen

• Sie möchten geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit eines starken Arbeitgebers

• Idealerweise haben Sie eine gärtnerische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Umfeld

• Sie zeichnen sich aus durch ein handwerkliches Geschick, Teamgeist, Flexibilität, ein freundliches Auftreten, eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sie sind körperlich fit und arbeiten gerne draußen

• Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.516,34 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Mitarbeiter in der Hausverwaltung (m/w/d)
Wien ab sofort
Vollzeit

Was ist das Besondere an einer Tätigkeit in der Pensionsversicherung?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen aktiv Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Was macht ein*e Mitarbeiter*in in der Hausverwaltung in der Pensionsversicherung?

• Wir übertragen Ihnen die Betreuung der Mieter*innen, die Aufbereitung und Abwicklung von (Dienst-) Wohnungsvermietungen und die Durchführung von Wohnungsübergaben und -rücknahmen
• Sie übernehmen die Erstellung von Mietvorschreibungen und Mahnungen sowie die Aufbereitung und Buchung der Mieteingänge
• Die Mitwirkung bei der Erstellung der Betriebskostenabrechnungen und bei der Abwicklung von Versicherungsfällen macht Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreich
• Weiters zählt die Pflege der Daten im IT-Hausverwaltungsprogramm zu Ihren Tätigkeiten

• Sie verfügen über den Abschluss einer facheinschlägigen Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung und/oder über einschlägige praktische Berufserfahrung
• Wir setzen versierten Umgang mit MS Office-Produkten voraus, idealerweise bringen Sie SAP-Kenntnisse mit, Vorkenntnisse in Hausverwaltungsprogrammen sind ein klarer Vorteil
• Verlässlichkeit, Eigeninitiative und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift machen Sie zum*zur ideale*n Kandidat*in für diese Position
• Hohe Kund*innenortientierung und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Ergonomisches Arbeiten
• Familienfreundlicher Betrieb
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• SV-eigene Pensionskasse
• Weiterbildung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 42.394,80 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Vebego ist ein internationaler Konzern im Facility-Service-Bereich. Jahrzehntelange Erfahrung und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens, machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäude- und Industriereinigungen, Grünpflege, Brandschutz und technisches Facility Management. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und der öffentliche Bereich ebenso wie Industrieunternehmen oder Klein- und Mittelbetriebe.

Unsere Mitarbeitenden mit allen ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind unser Kapital. Wir wollen mehr sein als nur ein Logo auf einer Gehaltsabrechnung. Unter dem Titel „Great Work“ bieten wir unseren Mitarbeitenden lohnende, sinnvolle Arbeitsplätze und wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Vebego Linz sucht zur Verstärkung einen

Objektmanager m/w (Vollzeit)

Als führender Anbieter für infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen sind wir auf Gebäudereinigung und Gebäudedienste spezialisiert.

• Sie übernehmen die organisatorische und fachliche Führung des Standortes mit bestehendem Personal.
• Sie festigen gemeinsam mit unserem Team die Struktur und weiten das Kundenportfolio aus.
• Sie arbeiten eng mit dem Niederlassungsleiter zusammen.
• Training on the Job mit unseren ausgebildeten Meistern in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.

• Kenntnisse in der Gebäudereinigung
• Erfahrung Mitarbeiterführung und Disposition. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Reinigungstechniker und/oder Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger von Vorteil
• Sie sind eine menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die sowohl für die Kunden als auch für das Team immer ein offenes Ohr hat.

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit sowohl ihren persönlichen Erfolg, als auch den des Unternehmens durch Ihre Leistung mitzubestimmen.
• Das Jahresbruttogehalt für die ausgeschriebene Stelle beträgt mindestens € 37.000,-- jährlich, zuzüglich Erfolgsprämien.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Die klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation ist natürlich gegeben.

Wir sind ein junges, am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung und Ausführungsbegleitung für die Gebäudetechnik. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energieeffizienz und nachhaltige Gesamtlösungen, wo wir als Planungs-Komplettanbieter sämtliche Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abdecken können. Mit einem breiten Kundenfeld vom Wohnbau, über Gesundheitseinrichtungen bis hin zur Schwerindustrie ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert. Die SSP-tec GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH mit über 100 Mitarbeitern.

Techniker/Konstrukteur TGA/HKLS (m/w/d)
ab 30 Std/Woche

Bei uns arbeiten Projektleiter, Projekttechniker und Konstrukteure eng zusammen – die Grenzen sind fließend. Was genau dein Part wird? Finden wir gemeinsam raus – je nachdem, was dir liegt und wo du dich wohlfühlst.

Du siehst – genau wie wir – die Zukunft in vernetzten, digitalen Prozessen? Dann fühlst du dich bei uns wohl: BIM ist für uns kein Schlagwort, sondern das große Ziel der nahen Zukunft. Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf eine durchgängige, digitale Projektabwicklung – vom ersten Entwurf bis zur Ausführung.

COP und EER sagen dir mehr als Heiz- oder Brennwert? Du legst Wert auf nachhaltige Lösungen und willst aktiv an der Transformation im Gebäudesektor mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre/HTL/FH) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und weißt genau welche Aufgaben in der TGA-Planung auf dich warten. Neben dem klassischen Office 365 Paket arbeiten wir Trimble NOVA und Auer Success X.

Je nach Erfahrung, Qualifikation, Weiterbildung und Referenzen bieten wir dir eine deutliche Überbezahlung zum Mindestgehalt laut KV-Ziviltechniker (Mindestgehalt entsprechen Ausbildung und Gruppenzugehörigkeit lt. Kollektivvertrag).

Wir sind ein junges, am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung und Ausführungsbegleitung für die Gebäudetechnik. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energieeffizienz und nachhaltige Gesamtlösungen, wo wir als Planungs-Komplettanbieter sämtliche Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abdecken können. Mit einem breiten Kundenfeld vom Wohnbau, über Gesundheitseinrichtungen bis hin zur Schwerindustrie ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert. Die SSP-tec GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH mit über 100 Mitarbeitern.

Elektrotechnik – MSR-Planung (m/w/d)
ab 30 Std/Woche

Du weißt genau welche Aufgaben in der Planung auf dich warten. Neben dem klassischen Office 365 Paket arbeiten wir Trimble NOVA und Auer Success X

Du siehst – genau wie wir – die Zukunft in vernetzten, digitalen Prozessen? Dann fühlst du dich bei uns wohl: BIM ist für uns kein Schlagwort, sondern das große Ziel der nahen Zukunft. Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf eine durchgängige, digitale Projektabwicklung – vom ersten Entwurf bis zur Ausführung.

Du legst Wert auf nachhaltige Lösungen und willst aktiv an der Transformation im Gebäudesektor mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre/HTL/FH) in der Elektrotechnik, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

Je nach Erfahrung, Qualifikation, Weiterbildung und Referenzen bieten wir dir eine deutliche Überbezahlung zum Mindestgehalt laut KV-Ziviltechniker (Mindestgehalt entsprechen Ausbildung und Gruppenzugehörigkeit lt. Kollektivvertrag).

Wir sind ein junges, am Markt sehr gut etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung und Ausführungsbegleitung für die Gebäudetechnik. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energieeffizienz und nachhaltige Gesamtlösungen, wo wir als Planungs-Komplettanbieter sämtliche Wünsche und Anforderungen unserer Kunden abdecken können. Mit einem breiten Kundenfeld vom Wohnbau, über Gesundheitseinrichtungen bis hin zur Schwerindustrie ist ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag garantiert. Die SSP-tec GmbH ist ein Tochterunternehmen der Sterkl, Schörkhuber & Partner GmbH mit über 100 Mitarbeitern.

Projektleiter TGA/HKLS (m/w/d)
ab 30 Std/Woche

Du weißt genau welche Aufgaben in TGA-Projektleitung auf dich warten. Neben dem klassischen Office 365 Paket arbeiten wir Trimble NOVA und Auer Success X.

Du siehst – genau wie wir – die Zukunft in vernetzten, digitalen Prozessen? Dann fühlst du dich bei uns wohl: BIM ist für uns kein Schlagwort, sondern das große Ziel der nahen Zukunft. Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auf eine durchgängige, digitale Projektabwicklung – vom ersten Entwurf bis zur Ausführung.

COP und EER sagen dir mehr als Heiz- oder Brennwert? Du legst Wert auf nachhaltige Lösungen und willst aktiv an der Transformation im Gebäudesektor mitwirken? Dann passt du perfekt zu uns.

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre/HTL/FH) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.

Je nach Erfahrung, Qualifikation, Weiterbildung und Referenzen bieten wir eine deutliche Überbezahlung zum Mindestgehalt laut KV-Ziviltechniker (Mindestgehalt entsprechen Ausbildung und Gruppenzugehörigkeit lt. Kollektivvertrag).

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung von Wasseraufbereitungs- und Dosieranlagen sowie sanitären Anlagen
• Durchführung von elektro- und regeltechnischen Inspektionen und Wartungen
• Optimierung und Verbesserung von Anlagen durch gezielte elektro- und regeltechnische Umbauarbeiten
• Erfüllung der elektrotechnischen Behördenauflagen
• Schalthandlungen und Anlagenkontrollen sowie Lösung von technischen Störungen bei Abwasseranlagen, Wasserversorgungseinrichtungen, Warmwasseranlagen sowie sanitären Anlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Dokumentation und Führung von Betriebstagebüchern
• Unterstützung von gutachterlichen Tätigkeiten im Bereich der Sanitärtechnik
• Laufende Mitarbeit in Projekten und Weiterbildung im Fachgebiet der Wasseraufbereitung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. Lehre als Elektrotechniker)
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse von Normen und Gesetzen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, effiziente, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gewissenhafte und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft