Green Jobs in Österreich

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von umwelttechnischen Projekten und Betrieben
• Monatliche Leistungsbewertung und Leistungserfassung gemeinsam mit der Betriebs- bzw. Projektleitung
• Ermittlung von Steuerungskennzahlen
• Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Mitarbeit beim Projektcontrolling und Bereichsreporting
• Fachliche Unterstützung des Teams bei Vertragsprüfungen und Vertragsgestaltung sowie bei steuerlichen
• Fragestellungen iZm Fakturierung bzw. Eingangsrechnungsprüfung
• Qualitäts- und LEAN Management: Evaluierung bestehender Prozesse und Abläufe sowie Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen (KVP)
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Anlagen, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit dem jeweiligen Projektteam
• Mittelfristige Entwicklungsmöglichkeit zum:zur Teamleiter:in

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B.: HAK, FH, WU)
• Einschlägige Berufserfahrung als Kaufmann:Kauffrau idealerweise in der Baubranche
• Grundwissen im Bereich der Buchhaltung und der Kostenrechnung
• Dynamische, analytische und innovative Denkweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse; Kenntnisse im Umgang mit AS4U von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit und Loyalität
• Lernbereitschaft, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 47.460 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt
• Fortschritt beginnt mit Dir und Deinen Ideen! Werde Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Home Office
• Gesundheitsförderung

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Eigenverantwortliche Projektabwicklung Bereich Bautechnik eingebettet in einem firmeninternen Projektteam
• Umsetzung von Qualitäts- Budget- und Terminvorgaben im verantwortlichen Projektbereich
• Kommunikation und Abstimmung der baurelevanten Themen mit den Kunden und intern mit anderen beteiligten Disziplinen
• Führung und Koordination von technischem beteiligten Fachpersonal wie Tragwerksplaner, Statiker, 3D Designer, Geotechniker, Vermesser, etc.
• Unterstützung der Projektleitung im Hinblick auf Reporting und Controlling
• Technische Prüfung von Planunterlagen, technischer Berichte, etc. in sämtlichen Projektphasen – von der ersten Studienphase bis zur Detailplanung
• Unterstützung bei der Umsetzung auf der Baustelle bei Bauabnahmen, Mängelfeststellung und Behebung

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL/FH/Universität – Fachrichtung Bauingenieurwesen, Kulturtechnik, Wirtschaftsingenieurswesen, oder vergleichbares)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Anlagenbau im Bereich Großindustrie in den Bereichen techn. Beratung, Planung und gegebenenfalls Bauüberwachung
• Interesse an nachhaltiger Industrie und Erfahrungen mit innovativen Lösungen sowie Begeisterung für fortlaufende Weiterbildung im Bereich der Digitalisierung und BIM-Technologien.
• Kenntnisse von bautechnisch relevanten Ö-Normen, Eurocodes, Verordnungen und Gesetzen, sowie gängigen Industriestandards
• Fachübergreifendes und lösungsorientiertes Denken, zielstrebiges Handeln, selbstständig und teamfähig
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Umgang mit CAD Programmen (AutoCAD 2d/3d, Revit o.Ä.) bzw. Statik Programmen ist von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse von Revizto, Navisworks oder einer ähnlichen integrierten Software
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern erwünscht

• Ein tägliches Miteinander auf Augenhöhe – auch das „Du“ ist bei uns State of the Art
• Einen eigenverantwortlichen Job mit viel Abwechslung
• Ein zentraler Arbeitsplatz direkt an der U3 Schlachthausgasse, eingebunden in einem attraktiven und modernen Business Park mit diversen Restaurants, Bäckereien und Cafés
• Die Möglichkeit der Teilnahme an internen/externen Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Veranstaltungen wie ein gemütlicher Ausklang beim „After-Work“, die jährliche Weihnachtsfeier oder gemeinsame Betriebsausflüge.
• Kostenlose Mitgliedschaft bei unterschiedlichen Sportprogrammen (On- oder Offline)
• Lebensmittelzuschuss
• Homeoffice Möglichkeit
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Industrial Construction Engineering stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting mit Bereit­schaft zur KV-Überzahlung. Die Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Geotechnische Planung von nationalen und internationalen Projekten im interdisziplinären Team mit unserer Geotechnikabteilung
• Durchführung von analytischen und numerischen Standsicherheitsnachweisen von geotechnischen Bauwerken wie Gründungen, Dämme, Baugruben, Böschungssicherungen etc.
• Fachliche Betreuung von Junioringenieur:innen bei der Bearbeitung geotechnischer und bodenmechanischer Fragestellungen
• Planen von geotechnischen Erkundungsprogrammen sowie der Auswertung und Kennwerteableitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Baugrundgutachten
• Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Geotechnik/Bodenmechanik

• Abgeschlossenes Studium der Geotechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geotechnik und speziell im Grundbau mit einschlägigen Kenntnissen im Fachgebiet der Bodenmechanik wünschenswert.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung geotechnischer Software wie z.B.: Plaxis, GGU oder vergleichbaren Programmen sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien (z. B. DIN, Eurocodes, ÖNORM)
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Kommunikationsfreudig, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch ist Arbeitssprache, Englisch ist Voraussetzung für die Bearbeitung internationaler Projekte
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

• Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Betreuung: Wir stellen sicher, dass Sie optimal in Ihre neue Rolle eingeführt werden und entsprechende Unterstützung erhalten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der ILF Academy.
• Durch unser dynamisches Arbeitsumfeld bieten sich Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von einem Gleitzeitmodell und bis zu 40 % Home-Office, um Ihre persönliche Handlungsfreiheit und Work-Life-Balance zu fördern.
• Nachhaltige Mobilitätsförderung: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit eines Bike-Leasings.
• Offene Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine Du-Kultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert.
• Team- und Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt und bieten Raum für Kennenlernen und den Austausch.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einer gut ausgestatteten Umgebung, die motiviert und effizientes Arbeiten im angenehmen Büroumfeld ermöglicht.
• Attraktives Gehaltspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen und der Leistung angepassten Gehalt bieten wir ein freiwilliges Bonusprogramm, basierend auf einer Gewinnausschüttung.
• Dienstjubiläumszulage: Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Zu besonderen Meilensteinen sagen wir auf ganz besondere Weise Danke – lassen Sie sich überraschen!
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Die Abteilung Geotechnik stellt sich vor.

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für Österreich: Eine marktkonforme Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehaltes, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ist vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Interne Referenz:

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Geotechnische Planung von nationalen und internationalen Projekten im interdisziplinären Team mit unserer Geotechnikabteilung
• Durchführung von analytischen und numerischen Standsicherheitsnachweisen von geotechnischen Bauwerken wie Gründungen, Dämme, Baugruben, Böschungssicherungen etc.
• Fachliche Betreuung von Junioringenieur:innen bei der Bearbeitung geotechnischer und bodenmechanischer Fragestellungen
• Planen von geotechnischen Erkundungsprogrammen sowie der Auswertung und Kennwerteableitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Baugrundgutachten
• Mitarbeit an Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Geotechnik/Bodenmechanik

• Abgeschlossenes Studium der Geotechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geotechnik und speziell im Grundbau mit einschlägigen Kenntnissen im Fachgebiet der Bodenmechanik wünschenswert.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung geotechnischer Software wie z.B.: Plaxis, GGU oder vergleichbaren Programmen sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien (z. B. DIN, Eurocodes, ÖNORM)
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Kommunikationsfreudig, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch ist Arbeitssprache, Englisch ist Voraussetzung für die Bearbeitung internationaler Projekte
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

• Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Betreuung: Wir stellen sicher, dass Sie optimal in Ihre neue Rolle eingeführt werden und entsprechende Unterstützung erhalten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen, einschließlich der Teilnahme an der ILF Academy.
• Durch unser dynamisches Arbeitsumfeld bieten sich Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von einem Gleitzeitmodell und bis zu 40 % Home-Office, um Ihre persönliche Handlungsfreiheit und Work-Life-Balance zu fördern.
• Nachhaltige Mobilitätsförderung: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und bieten die Möglichkeit eines Bike-Leasings.
• Offene Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine Du-Kultur, die auf offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert.
• Team- und Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt und bieten Raum für Kennenlernen und den Austausch.
• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einer gut ausgestatteten Umgebung, die motiviert und effizientes Arbeiten im angenehmen Büroumfeld ermöglicht.
• Attraktives Gehaltspaket: Neben einem wettbewerbsfähigen und der Leistung angepassten Gehalt bieten wir ein freiwilliges Bonusprogramm, basierend auf einer Gewinnausschüttung.
• Dienstjubiläumszulage: Eine langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Zu besonderen Meilensteinen sagen wir auf ganz besondere Weise Danke – lassen Sie sich überraschen!
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfahren Sie mehr zu Corporate Sustainability

Die Abteilung Geotechnik stellt sich vor.

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für Österreich: Eine marktkonforme Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehaltes, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, ist vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Interne Referenz:

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Zur Verstärkung des Kommunikationstechnologieteams im Bereich Spezial Montagen, suchen wir eine*n höhensichere*n Techniker*in zur Errichtung, Montage und Wartung von Funkstandorten (zB LoRaWAN, LTE-450) und Netzwerkkomponenten im Feld.

• Sie errichten und montieren Funkgateways mit entsprechenden Aufbauten inklusive Anbindungsinfrastruktur auf Hausdächern und Funkmasten, für unsere Projekte LoRaWAN und LTE-450 im Versorgungsgebiet der Wiener Netze.
• Dazu gehören auch der Austausch und Fehlerbehebung vor Ort im Wartungs- und Störungsfall.
• Zusätzlich sind Sie beteiligt an der Planung und Errichtung der Netzwerkinfrastruktur inkl. Verkabelung an noch nicht standardisierten Standorten der Wiener Netze.

• Sie haben eine abgeschlossene (elektro-)technische Ausbildung (Lehre oder HTL) sowie eine Höhenarbeiterausbildung.
• Sie verfügen über Grundverständnisse in der Netzwerktechnik und haben Erfahrung mit aktiven Netzwerkkomponenten.
• Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Außendienst.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als genauer, lösungsorientierter, selbstständig arbeitender Mensch bei uns genau richtig.
• Sie sind zudem körperlich fit und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Als etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung von Energieanlagen, sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

Projektleitung Industrieanlagenbau (m/w/d)

• Leitung von spannenden Industrieanlagenprojekten: Bewertung und Kalkulation von Projekten im Anlagenbau
• Strategische Projektplanung: Angebotserstellung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Verantwortungsvolle Projektleitung: Kaufmännische und technische Verantwortung für Projekte
• Teamkoordination & Kommunikation: Abwicklung und Koordination von Planungsaufträgen bis zum erfolgreichen Projektabschluss, einschließlich Dokumentation
• Innovationsorientierte Projektentwicklung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Anlagenplanung

• Technisches Know-how trifft Leadership: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Engineering) mit kaufmännischer Kompetenz
• Erfahrung, die zählt: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder der Verfahrenstechnik im Anlagenbau
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten und Verlässlichkeit in der Projektkoordination
• Flexibilität & Mobilität: Reisebereitschaft und internationale Erfahrung sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte im internationalen Anlagenbau
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive: Stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Essensgutscheine von REWE
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation angeboten.

About Prewave

Make a Real DifferenceAt Prewave, we are dedicated to making a positive impact on the world. Our innovative AI solutions help businesses identify and predict global supply chain risks. Our aim is to make supply chains more resilient, transparent and sustainable. By doing this we help companies to ensure fair working conditions, eliminate child labour, reduce waste and promote sustainable practices across global supply chains.
Trusted by Global Industry Leaders
Prewave proudly partners with industry leaders such as BMW, Kärcher, Hilti, PwC, and Porsche. Our supply chain superintelligence helps navigate complex supply chain challenges, ensuring operational integrity and enhancing market leadership.

We are looking for an Engineering Manager (f/m/d) who leads and mentors teams, drives product delivery, and ensures scalable, high-quality software solutions.

• Health and Wellness Initiatives: Participate in team sports through our partnership with Eversports, support your mental well-being with guidance from our workplace psychologist, and benefit from health initiatives such as shiatsu sessions, vaccinations and regular health check-ups to prioritise your physical and mental well-being.
• Celebrate Your Birthday: Enjoy an extra vacation day to make your birthday special.
• Office Snacks and Fruits: Stay energised with a variety of snacks and fresh fruits available in the office.
• Engaging Team Events: Join us for cheese tastings, Ping-pong tournaments, company dinners, seasonal celebrations, and more to foster a vibrant team spirit.
• Your device of choice: whether it's Windows, MacOS or Linux, we'll let you choose your preferred operating system.

Join Prewave and be part of a passionate team committed to building a future where businesses can thrive alongside ethical and sustainable practices and track ESG (environmental, social, and governance) risks in their supply chains.

About us

We, at Prewave, take pride in encouraging and ensuring a sustainable, transparent and resilient supply chain for all. In our platform, our clients can utilise several tools to understand, analyse and anticipate any risks coming their way. We are using AI technologies to identify and predict these risks.
Our passion for more ethical business practices carried us to be one of top 10 startups in Austria in 2022 by LinkedIn, the best idea spot in 2023, and #7 in best startups list in Austria in 2024 by Trend Magazine.
We are based in Vienna, Austria, and we already have our first office in Paris. We enjoy our work with our team members from all around the world. We are a huge community from more than 35 nationalities already, and counting!
If you crave to belong to a fast-moving and diverse environment, we are one click away. Let's start chatting!

Your mission

Your main tasks will be:

• Lead and mentor multiple teams of software engineers groups to independentlydeliver high-quality product increments solutions
• Collaborate with product managers and stakeholders to guide and coordinate continuous product discovery and delivery with high integrity commitments
• Drive the vision of your teams to give them purpose, direction & clarity, enable effective decision making as well as foster alignment with business objectives
• Help to architect and design scalable and maintainable software solutions
• Conduct code reviews and ensure adherence to coding standards and best practices
• Coordinate with other teams to integrate software components and ensure seamless functionality
• Provide guidance and support to team members as needed

Leadership

• 2-3 years of demonstrated experience in team leadership, of which some of this leadership experience is at the 2nd line level
• Deep understanding of lean & agile software development methodologies and best practices
• Effective communication and leadership abilities
• Experience in working in high growth environments, including structural and organisational transformations
• Leading cross team initiatives by fostering alignment, managing stakeholders and holding people accountable
• Demonstrated experience in recruitment, including sourcing, interviewing, and hiring top talent.
• Experience coaching teams and lead developers to foster growth and continuous improvement.

Architecture

• Experience in designing and implementing scalable distributed systems
• Excellent problem-solving and analytical skills

Development

• 7-10 years of overall experience in software development, especially using JVM languages (Kotlin preferred)
• Experience tracking and improving performance using DORA and similar metrics

Bonus points for

• Knowledge of cloud technologies such as GCP or AWS
• Contribution to open-source projects or technical communities
• Familiarity with continuous integration and deployment pipelines
• Extensive insights into the Spring Framework, its internals and modules like Spring Boot, Spring Data, Spring Security and its inner workings with other parts of the framework
• Experience with frontend frameworks (Angular 2+, CSS/SASS, Typescript, etc.)
• Proficiency in SQL and NoSQL databases, such as Postgres, MongoDB, Elasticsearch, or Neo4J.

What we offer you

What You Can Expect:

• Competitive Compensation and Benefits: We recognise and reward talent. You'll receive a competitive compensation package of minimum EUR 3,950 gross monthly based on collective agreement, the actual compensation being tailored to your qualifications, experience, and the role.
  
• Inclusive and Supportive Work Environment: Join a dynamic team in a welcoming and inclusive atmosphere. We celebrate diversity and are committed to fostering a workplace where all backgrounds, identities, and experiences are valued. Your voice is important here.
  
• Work-Life Balance: Your well-being matters. Enjoy flexible working hours and options for working from home to promote a healthy balance between your professional and personal life.

What our employees love:

• Training and Development: We believe in investing in our employee's growth. Besides company-wide German- and soft skills training, each team member is encouraged to discuss their professional development ideas with their manager.

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Umwelt Service GmbH suchen wir eine/n

KFZ-Mechaniker:in (all genders)

Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an:

• LKWs verschiedener Hersteller
• Spezialaufbauten und Baumaschinen sowie deren Anbaugeräten
• Hydraulikanlagen (pneumatische und elektrische Steuerungen – Fahrzeugbau)
• kleinere Schweißarbeiten im Zuge der Reparatur
• Pannenfahrten

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker:in, Kfz-Techniker:in oder Landmaschinenmechaniker:in (von Vorteil)
• mehrjährige Berufserfahrung
• eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• handwerkliches Geschick
• Führerschein der Klasse C zur Durchführung von Probefahrten nach Reparaturen

Wildpretstraße 25, 1110 Wien Vollzeit

Unser Angebot

Für diese Position ist ein Stundenlohn von € 15,31 (zuzüglich € 0,68 /Stunde Schmutzzulage) brutto vorgesehen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Benefits

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt, div. Sportangebote Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Mitarbeiter-Events
Betriebsausflüge, Aktivitäten in Sport und Kultur, div. Feierlichkeiten Unterstützungsfonds
Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Uns - der Energie AG - ist die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein besonderes Anliegen. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur weiteren Entfaltung Ihrer Talente.Für die Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Anlagentechnik und Netzbau suchen wir eine/n

Elektrokonstrukteur:in EPLAN (ALL GENDERS)

Gmunden Vollzeit

• Selbstständige Planung und Erstellung von elektrischen Stromlaufplänen für die Neuerrichtung, Erweiterungen und den Umbau von Umspannwerken und Umspannstationen unter Einbeziehung der geltenden elektrotechnischen Vorschriften sowie der Betriebserfordernisse
• Erstellung von Stromlaufplänen, I/O‐Listen, Gerätelisten sowie Auswertungen mit EPLAN P8
• Wartung, Betreuung, Standardisierung und Erstellung von Geräte‐ und Symboldateien für EPLAN P8
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Projektleitung bei Projekten
• Durchführung und Koordination von Fremdvergaben für die Planung der Stromlaufpläne mit Erstellung von Lasten‐ bzw. Pflichtenhefte und deren Abnahme

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss mit Berufserfahrung und Meisterprüfung, HTL) oder
  vergleichbare Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Sehr gute Anwendungskenntnisse mit EPLAN P8
• Idealerweise Vorerfahrung mit Elektrokonstruktion/Elektroplanungen mit EPLAN P8
• Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
• Freude an der Technik, technisches Verständnis und große Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Lenkberechtigung der Gruppe B

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.192,13 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Saint-Gobain ist weltweit führend im Bereich des leichten und nachhaltigen Bauens und entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität und Industrie. Unsere integrierten Lösungen, die in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt werden, sorgen für Nachhaltigkeit und Leistung im täglichen Leben und befassen sich mit der Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, dem Leichtbau und der Reduzierung des CO2-Ausstosses in Bau und Industrie. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu steigern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Saint-Gobain glaubt an den Fortschritt und ist bestrebt, einen Beitrag zur Verbesserung der individuellen und gesellschaftlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu leisten. Wir sind davon überzeugt, dass die Lösungen, die die Grundbedürfnisse aller Menschen berücksichtigen und ein besseres Zusammenleben ermöglichen, ohne künftige Generationen zu gefährden, erst noch erfunden werden müssen.

Unser Engagement zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels wird von unserem gemeinsamen Ziel "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" geleitet.

Beginnen Sie Ihre Karriere bei einem Unternehmen, das Sie von Anfang an beeindruckt. Saint-Gobain Austria GmbH ist einer der führenden innovativen Anbieter für nachhaltige Systeme im Innenaus- und Holzbau.

Wir suchen für den Standort Puchberg am Schneeberg eine/n

Elektriker*in
(m/w/d)

• Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs (Störungen I Wartungen I Reparaturen)
• Elektrische Instandhaltungsaufgaben an den Produktionsmaschinen
• Durchführung von elektrischen Umbauarbeiten und Neuinstallationen
• Fehlerursachenanalyse, Optimierungsmaßnahmen und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Mitwirken bei Investitions- und Verbesserungsprojekten
• Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Mitwirkung an der Verbesserung des Instandhaltungssystems und direkte Mitarbeit in der Automationstechnik

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre Elektrotechnik)
• Praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Automatisierung
• Erfahrung mit Siemens S7/Tia von Vorteil
• Offener und lernbereiter Umgang, selbstständige Arbeitsweise, Hands-on Mentalität und hohes Sicherheitsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Computerkenntnisse
• Flexible, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit
• Bereitschaft zum Schicht-Betrieb

• Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, leistungsorientierten Team
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Eine umfassende Einarbeitungszeit.
• Das Bruttogehalt beginnt bei rund € 2.800 zuzüglich allfälliger Zulagen (Schichtzulagen, Produktionsprämie, SEG- Zulagen etc.).
  Bereitschaft zur Überzahlung ist vorhanden und orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung.