Sie wollen proaktiv und selbständig Ihre arbeiten gestalten? Sie sind organisiert, engagiert und gerne proaktiv tätig? Dann sind Sie bei hier genau richtig!

Unser Kunde WWT Austria ist ein Unternehmen im Bereich der Wasser- und Abwassertechnik und haben hier die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung, Produktion von Chemie- und Technikprodukten zur Wasseraufbereitung, Wasser- und Abwasserbehandlung sowie Reinigung von wasserführenden Systemen inne. Neben Österreich sind wir in acht weiteren europäischen Staaten vertreten.

Für den Standort in 4053 Haid

suchen wir eine/n

HTL- / Hochschulabgänger/in (Männlich / Weiblich / Divers) für die WERKSTATT und technische LEITUNG

• Proaktives Projektmanagement von bestehenden sowie neuen Projekten
• Übernahme des gesamten Prozesses, für die Phasen der Angebotsausarbeitung, -kalkulation, der Projektumsetzung sowie der Nachbetreuung
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Sicherstellung der Projektumsetzung
• Abstimmung der technischen Umsetzung mit Sub-Unternehmen, Partnern sowie des eigenen Montage- und Serviceteams
• Materialbeschaffung und Arbeitsvorbereitung in der Werkstatt
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

• Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der HKLS-Branche oder in der Kunststofftechnik
• Vorkenntnisse aus der Wassertechnik bzw. Chemikalien sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Verhandlungsfähigkeiten
• Gespür für die Kund:innen und deren Bedürfnisse sowie Eigenmotivation, Dienstleistungsorientierung und Zielorientiertheit
• Reisebereitschaft
• Führerschein der Klasse B

• Eine interessante, sehr eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktives Gehalt inkl. leistungsabhängigem variablen Gehaltsbestandteil und Diäten
• Flexible Zeiteinteilung und Selbstbestimmtheit
• Firmenwagen mit Eigenbedarfsnutzung und Smartphone
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes familiäres Betriebsklima, Kommunikation auf Augenhöhe
• Gleitzeit
• Faires Gehalt ab 42.000,- EUR (38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Löschanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für den Standort Wien und Linz ab sofort

Bauleitung (m/w/d) - Löschanlagen
Vollzeit

• Baustellenmanagement, Montageleitung und Montagetätigkeiten von stationären Löschanlagen (Sprinkler-, Schaumanlagen) für Neubau- und Großprojekte (Österreich)
• Baustellenkoordination sowie Organisation des Personaleinsatzes und der benötigten Betriebsmittel
• Schnittstelle zwischen Baustelle und dem Projekt- und Vertriebsleiter im Unternehmen
• Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben gemäß den gesetzlichen Vorschriften

• Ausbildung und Berufserfahrung als Gas-/Wasser-/Sprinkler Installateur oder ähnliche abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung Im Bereich der Löschtechnik von Vorteil
• Erfahrung im Baustellenmanagement mit Führungsverantwortung
• Motiviertes, kundenorientiertes, freundliches und gepflegtes Auftreten
• Einsatzbereitschaft und Teamorientierung sowie eigenständige und genaues Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein B sowie hohe Reisebereitschaft (Österreich)

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc…
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Firmen PKW mit privater Nutzung

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 4.077,31 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Löschanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für den Standort Wien ab sofort

Projektmanager (m/w/d) – stationäre Löschanlagen
Vollzeit

• Planungsoptimierung von stationären Löschanlagen in Autocad 2D (3D)
• Hydraulische Berechnung von Feuerlöschanlagen
• Kundenbetreuung und Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen
• Planung Vorfertigung, Bestellung von Material und Dienstleistungen für die Projekte
• Ausfertigung von Kunden Dokumentationen
• Enge Abstimmung mit dem Vertrieb und der Obermonteuren
• Projetabwicklung, Erstellung von Pflichtenheften, Termin-/Projektpläne
• Projektmanagement bzw. Überwachung des Projektplans und des Projektfortschritts
• Baustellenbesuche mit Teilnahme an Baubesprechungen
• Sicherstellung eines funktionierendes Dokumentations-, Berichts- und Informationswesens

• Abgeschlossene Ausbildung (Fachschule, HTL, FH) in der Mechatronik oder Maschinenbau
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen, sowie Microsoft-Office
• Erfahrung mit 3D-Konstruktionprogrammen (z.B. Revit, Inventor) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung Im Bereich der Löschtechnik von Vorteil
• Dienstort Wien, vorausgesetzt wird jedoch eine Reisebereitschaft entsprechend den Projekterfordernissen
• Gute Projektmanagement-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Freude an Teamarbeit und großes Engagement
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc…
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Firmen PKW mit privater Nutzung

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Über uns – neuewege gGmbH

Wir gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggeber:innen neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf – vom Kindes- bis ins Erwachsenenalter.

Unsere Arbeit basiert auf:

• individueller Begleitung
• Kreativität
• Wertschätzung
• Empathie

Unser Angebot umfasst stationäre Wohngruppen, teilstationäre Settings und mobile Betreuung.

Über das Mobile Interventionsteam (MIT)

Das neu gegründete multiprofessionelle Team besteht aus:

• Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Klinische Psycholog:innen
• Psychotherapeut:innen
• Heilpädagog:innen

Ziele von MIT:

• Krisenintervention und Vermeidung stationärer Klinikaufenthalte
• Erreichen von schwer erreichbaren Kindern und Jugendlichen
• Flexible und niedrigschwellige Behandlungsmöglichkeiten im Alltag

• Klinisch-psychologische Diagnostik (z. B. Bindungsstörungen, affektive Störungen, kognitive Leistungsfähigkeit etc.)
• Krisenintervention vor Ort (für Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
• Klinisch-psychologische Behandlung
• Erstellung von Befunden und Gutachten
• Psychoedukation für Kund:innen, Angehörige und Betreuungspersonal
• Psychologische Trainings: Konzentration, Ausdauer, Entspannung, Achtsamkeit etc.

• Abgeschlossene Ausbildung in Klinischer Psychologie
• Berufserfahrung von Vorteil
• Teamfähigkeit & Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Führerschein B erforderlich

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Keine geteilten Dienste
• Supervision & individueller Einführungslehrgang
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung im vollbetreuten Wohnen, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• Unfallversicherung im Dienst (nach 5 Jahren auch in der Freizeit)
• Betriebsausflüge & Erholungsangebote:
• Ferienwohnung in Bad Waltersdorf
• Firmen-Wohnmobil
• Nachhaltige Unternehmenskultur: regionale Produkte, E-Mobilität, PV-Anlagen, interner Nachhaltigkeitspreis

Die Einstufung ist abhängig vom Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV (2025) für Vollzeitbeschäftigung ab VWGr. 9 EUR 3.788,30 brutto.

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/ einen:

Elektrotechniker / Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
Wien, Niederösterreich, Burgenland

• Installation und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen wie:
  • Ladeinfrastruktur
  • PV-Anlagen
  • Shopinstallationen etc.
• Wartungs, Störungs u. Instandhaltungsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen

• Abgeschlossene elektr. Ausbildung
• Führerschein B
• Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• Genauigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise

• Firmenradl
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hilfsbereiten Team

Das Gehalt wird das jährliche KV-Mindestentgelt der Metallbranche übersteigen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich am derzeitigen Arbeitsmarkt.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Vertriebsstrategie (D-A-CH-Raum, perspektivisch Europa)
• Hands-on Optimierung von Vertriebsprozessen, -strukturen und Abläufen (End-to-End)
• Markt- und Potenzialanalysen: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Segmente und Go-to-Market-Ansätze
• CRM-Verantwortung inkl. Reporting, Forecasting und KPI-Tracking (Sie treiben die Datendisziplin aktiv voran)
• Ausgestaltung von Vertriebsstandards & -vorgaben, die im Alltag funktionieren
• Enge Schnittstellenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Finance
• Führung und Weiterentwicklung des Inside Sales-Teams

• Tiefgreifende Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte/Lösungen
• Führungserfahrung und Freude daran, Teams konkret weiterzuentwickeln
• Stark in Struktur, Prozessen und Zahlen, ohne die operative Realität aus den Augen zu verlieren
• Technisches Grundverständnis und Interesse an komplexen Lösungen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie setzen um, priorisieren und bringen Themen ins Ziel
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation
• Teamplayer-Mindset und professionelles Stakeholder-Management

• Ein motiviertes Team, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Enge Zusammenarbeit mit CEO und CSO sowie hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – strategisch wichtig, operativ wirksam

Sei Teil der Revolution der Autobranche! Gestalte die Zukunft mit dem führenden Elektromobilitäts-Scale-Up mit und beschleunige mit uns gemeinsam den Übergang zu einer emissionsfreien Mobilität. Profitiere von einer Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen wie beispielsweise kostenlosen Firmen-Pool-Fahrzeugen. Werde Teil unserer Mission for no Emission.

• Design und Entwicklung von intuitiven und responsiven Frontend-Applikation

• Weiterentwicklung bestehender Frontend-Applikationen und -komponenten

• Mitarbeit an der Konzeptionierung neuer Applikationen

• Durchführung von Unit-Tests und Sicherstellung von Qualitätsstandards

• Optimierung/Refactoring bestehender Projekte

• Kontinuierliche A/B-Tests mit konstanter UX-Optimierung

• Mehrjährige Erfahrung als VueJS Developer

• Tech-Stack:

  • VueJS (2 und 3)

  • NuxtJS 3

  • Tailwind, Bulma

  • Typescript

• „nice to have“:

  • vitest

  • Erfahrung mit Netlify

  • Cypress

  • Erfahrung mit Storyblok CMS

  • WordPress

• Selbständige und genaue Arbeitsweise

• Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft und Teamgeist

• Monatsbruttogehalt ab € 4.000, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich

• Exzellentes Betriebsklima mit freien Entfaltungsmöglichkeiten

• Home-Office möglich

• Hardware (Laptop, Monitore…) und Arbeitsumgebung (Betriebssystem, IDEs…) frei wählbar

• Zugriff auf E-Poolfahrzeuge zur privaten Nutzung

• Unzählige Restaurants und Supermärkte gleich um die Ecke

• Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung

• Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet

• Coole Team-Events

• Creative Hub als Partylocation

• Mitarbeiter:innen-PKW zu Spezialkonditionen

• Jobrad - Mitarbeiter:innen-Fahrräder zu Spezialkonditionen

• Bio-Obstkorb

• Kostenlose Feierabend-Getränke

Tierhotel 5 Stern – ein Ort, an dem Tierwohl, Teamgeist und Weiterentwicklung zusammengehören

Du arbeitest mit Herz und Verstand, bleibst ruhig, wenn es trubelig wird, und möchtest Teil eines Teams sein, das Tiere wirklich versteht? Dann könnte dies dein neuer Wirkungsort werden.

Bei Eignung und Interesse besteht zudem die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung im Betrieb zu übernehmen.

• Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Ferien- und Heimtiere
• Kundenkontakt: Annehmen und Herausgeben von Ferientieren
• Durchführen von Betriebsführungen für Neukunden
• Administrative Arbeiten am PC, insbesondere als Vertretung am Empfang bei Ausfällen
• Training von Heimtieren zur optimalen Vermittlung und für ein ausgeglichenes Verhalten

• Abgeschlossene Berufslehre als Tierpfleger/in EFZ (zwingend)
• Berufserfahrung im Tierbereich von Vorteil
• Ruhiger, sicherer und empathischer Umgang mit Hunden und Katzen
• Selbstständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise
• Gepflegtes, freundliches und kommunikatives Auftreten
• Freude an Teamarbeit und Austausch
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten im Turnus
• Führerausweis Kat. B

• Ein motiviertes, herzliches und gut eingespieltes Team
• Interne und externe Weiterbildungen, die wir aktiv unterstützen
• Moderne, laufend ausgebaute Infrastruktur – mit Raum für Ihre eigenen Inputs
• Attraktive Anstellungsbedingungen:
  • 12 Feiertagsersatztage pro Jahr (unabhängig vom Dienstplan)
  • 5 Wochen Ferien
  • 13 Monatslohn
  • Viele kleine Benefits im Arbeitsalltag
• Eine familiäre Geschäftsleitung mit schnellen Entscheidungswegen
• Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche (z. B. Organisation, Fachthemen, Abläufe)

Lohntransparenz

Unser Lohnsystem entwickelt sich fair und klar mit dem Alter bzw. der Erfahrung. Jahreslohn (CHF, bei 100 %):

• mit 25 Jahren: 56'700
• mit 30 Jahren: 60'000
• mit 35 Jahren: 63'700
• mit 40 Jahren: 67'300
• mit 45 Jahren: 71'000

Der Lohn steigt jährlich gemäss unserem internen Modell.

Senior Controller:in – Finanzierungen & Risk Management (m/w/d)

Green Energy

Niederösterreich ab 70.000,-€

Vienna

l.ressmann@pendlpiswanger.at

+43 1 402 76 08 24

Linda Ressmann

Consultant

l.ressmann@pendlpiswanger.at

M: +43 1 402 76 08 24

Seit mehr als 30 Jahren treibt unser Kunde, die ÖKOENERGIE Gruppe, die Energiewende voran – mit nachhaltigem Wachstum, langfristiger Perspektive und echter Leidenschaft für erneuerbare Energie. Für diesen Weg werden Persönlichkeiten gesucht, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsgestaltung zu verbinden.

Wenn Sie Ihre Controlling-Expertise, Ihr Finanzierungswissen und Ihr Verständnis für Risikomanagement dort einsetzen wollen, wo sie Wirkung entfalten, dann freuen wir uns auf Sie.

Ihre Rolle – Verantwortung, Gestaltung & Wirkung:

In dieser Position sind Sie nicht nur Controller:in, sondern eine zentrale Partner:in für Finanzierungsentscheidungen. Darüber hinaus stärken Sie unser Risikomanagement und entwickeln unsere internen Prozesse und Strukturen aktiv weiter. Sie gestalten die finanziellen Rahmenbedingungen unserer Energieprojekte aktiv mit und stellen sicher, dass die ÖKOENERGIE Gruppe auch langfristig auf einem stabilen Fundament steht.

Gleichzeitig bringen Sie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit: Sie arbeiten nicht nur analytisch und konzeptionell, sondern packen auch im operativen Alltag an – dort, wo rasch Lösungen gefragt sind. Sie übernehmen Verantwortung, wenn es drauf ankommt, und bleiben pragmatisch und eigenständig handlungsfähig, auch wenn es einmal eng wird.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung von Finanzierungen für Wind-, PV- und Batteriespeicherprojekten
• Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) inkl. Datenfreigabeprozessen
• Analyse, Optimierung und Dokumentation kritischer Unternehmensprozesse
• Durchführung von Risikoanalysen, Ableitung von Maßnahmen und interne Berichterstattung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Compliance-Prozessen
• Administration und Betreuung des Versicherungsportfolios (D&O, Rechtsschutz, Haftpflicht, Anlagen etc.)
• Verwaltung der Bankkonten sowie Überwachung von Zinsen, Rückzahlungen und Covenants

Sie arbeiten eng mit Controlling, Recht, Buchhaltung und Projektentwicklung zusammen und sind ein wichtiger Sparringpartner in finanzstrategischen Entscheidungen.

Ihr Profil - fachlich stark, strukturiert und mit Weitblick:

• 5–10 Jahre Erfahrung im Controlling, idealerweise in Projekt- oder Unternehmensfinanzierungen
• Know-how im Risk Management oder klare Motivation, dieses Thema aktiv zu vertiefen
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
• Pragmatische Lösungsorientierung
• IT-Affinität, sehr gute Excel-Kenntnisse; ERP-Erfahrung (z. B. Odoo) von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten – Stabilität, Entwicklung & Sinn:

• Eine Schlüsselrolle, in der Sie wirklich gestalten können
• Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft und gesellschaftlichem Mehrwert
• Modernes Arbeitsumfeld nahe Wien, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Benefits (Klimaticket, Mittagsverpflegung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Gehalt ab 5.000 EUR brutto/Monat - Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie Finanz-Know-how, Risikobewusstsein, Prozessdenken und Hands-on-Mentalität verbinden möchten – und dabei aktiv zur Energiewende beitragen wollen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbungen@pendlpiswanger.at

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns, oder unsere Partner, sondern auch für dich.

Mit uns erwarten dich abenteuerreiche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn!

Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung! Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit um mit uns durch Österreich zu reisen und begeistere Menschen langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zur zeit sind wir für das Gut Aiderbichl im Einsatz. Das heißt: Du bist das Sprachrohr für den Verein Gut Aiderbichl, sprichst über die Tier-, und Artenschutzprojekte und begeisterst Menschen dazu, sich mit einer Tierpatenschaft für das Gut Aiderbichl einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto, und Ferienwohnung werden von uns bezahlt.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ

... Teamplayer

... Frustrationstoleranz

... Verhandlungssicher auf Deutsch

... Hast min. 3 Wochen am Stück zeit

... Offen für neues

…3100€ fix + Prämien für 30 Arbeitstage

…Schulungen und Training im Bereich Kommunikation

…Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Aufstiegschancen

…voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

...frei einteilbare Einsätze (mind. 3 Wochen am Stück)

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