Herzlich Willkommen in unserem La Biosthétique-Salon

Das traditionell geführte Familienunternehmen in der Wiener Innenstadt bemüht sich seit 1954 um seine Kunden/innen. Classic Style - Modern Flair Hinter dem Stephansdom in einem historischen Haus, wo seit Jahrhunderten die Muse der Kunst zuhause ist, finden Sie unseren großzügigen Salon auf zwei Etagen. Wo einst Wolfgang Amadeus Mozart konzertierte, bemüht sich heute das Ossig Team um seine KundInnen. Ohne Hektik und ohne Stress. Einfach zum Wohlfühlen. Einfach Ossig! Unsere Leitziele

• Verantwortung, Vertrauen und zwischenmenschliches Verständnis sind für uns die Grundlage jeglichen Erfolges.
• Durch ständige Weiterbildung sind wir Ansprechpartner für Haut und Haar.
• Die Erkennung von Kundenwünschen und deren Erfüllung sind uns jederzeit ein höchstes Anliegen, sowohl im, als auch außerhalb des Salons.
• Durch qualitativ hochwertigen, gezielten und sparsamen Einsatz von Arbeitsmaterial und Energie schützen wir unsere Umwelt

• Verlockende Öffnungszeiten: Mo - Mi: 9:00-19:00, Do - Fr: 9:00-20:00, Samstags: Auf Anfrage, vor Weihnachten und zur Ballsaison
• Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage-Woche (38 Stunden) oder individuelle Arbeitszeiten, optionale Samstagsarbeit Anfrage für Hochzeiten

• Transparente Aufstiegsmöglichkeiten - Levelsystem
• Fachliche & persönliche Fort- & Weiterbildung in der hauseigenen Akademie oder auf externen Seminaren
• La Biosthétique Online Academy
• Kostenübernahme für Ausbildungen
• Option zur Lehrlingsausbildung
• Option zur Seminarführung in der Hauseigenen Academy

• Kollektivlohnüberzahlung
• Umsatz- und Verkaufs-Provisionen
• Option zu attraktiven Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Öffi-Ticket, Klima-Ticket, Essensmarken, Teuerungsprämie, etc.
• Sonderkonditionen für den Eigenbedarf an La Biosthétique Paris Produkten

• dynamischen OSSIG-Team
• 360 Quadratmeter - zwei Etagen
• Damensalon und Academy mit 21 Frisier-Plätzen
• Frischer Wind durch dritte Generation
• hochwertige Produkte von La Biosthétique Paris sowie Dyson & GHD Stylingtools
• Bezirk, direkt am Stephansplatz

• Biosthétisches Arbeiten
• Beratung zu individuellen Frisur- und Farbwünschen unter Berücksichtigung der neuesten Trends
• Durchführung von Damenhaarschnitten, Colorationen und Styling
• Förderung von Haar- und Kopfhautgesundheit durch professionelle Pflege
• Eigenverantwortliches Arbeiten im inspirierenden OSSIG-Team
• Intensive Zusammenarbeit mit Lehrlingen
• Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Salons

• Abgeschlossene Friseurausbildung mit oder ohne Meisterprüfung
• Erfahrung als Coloristin
• Leidenschaft für Hochzeits- und Eventstyling
• Verständnis für Haar- und Kopfhautgesundheit
• Engagement für Weiterbildung
• Selbstständige Arbeitsweise und Bewusstsein für Nachhaltigkeit
• Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung
• Trendbewusstsein und Kreativität
• Bewusstsein für Service und Verwöhn-Momente
• Kompetenz in Beratung und Schulung
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Drive2Lead
Deine Poleposition für eine Karriere im Automobilbereich!
Mit dem Traineeprogramm Drive2Lead entwickeln wir schon heute die Führungskräfte von morgen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Es sind Menschen, die unsere Werte leben, unser Geschäft im Detail verstehen und unsere Unternehmenszukunft aktiv mitgestalten möchten.
Bewirb dich jetzt für unser Traineeprogramm Drive2Lead und bring dich damit in die Poleposition für eine zukünftige Führungsrolle bei DENZEL.

• In 18 Monaten lernst du unseren Retail-Bereich umfassend kennen. Ob Verkauf, Vertrieb, Serviceabteilung oder Teilebereich – du arbeitest in allen operativen Bereichen unserer Kundencenter mit.
• Neben den Abläufen in unseren Kundencentern lernst du auch zentrale Unternehmensbereiche abhängig von deinen Interessen kennen. Dadurch legst du den Grundstein für deine Karriere in der DENZEL Gruppe.
• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Während deiner Ausbildungszeit arbeitest du an einem Projekt um deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern.
• Du wirst durch einen erfahrenen Mentor begleitet und hast die Chance, an externen Trainings teilzunehmen.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Maximal 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung
• Leidenschaft für das Thema Auto / Begeisterung für den Bereich der Mobilität
• Du bist hoch motiviert, bist performance-orientiert und bereit die Extrameile zu gehen
• Du zeigst hohe Lernbereitschaft und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themen ein
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und über den Tellerrand zu blicken
• Du bist offen für andere Menschen, kommunikationsstark und ein Teamplayer
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1), weitere Sprachen von Vorteil

• Ein umfassendes, spannendes Ausbildungsprogramm das on-the-job Training, Mentoring und gezielte Trainings kombiniert.
• Die Möglichkeit auf eine Karriere in einer dynamischen Branche einerseits und einem stabilen, erfolgreichen österreichischen Unternehmen andererseits.
• Fundierte Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, die ideale Fahrspur für dich zu wählen.
• Zahlreiche Benefits
• Gehalt: € 43.400 – 45.000 brutto (je nach Ausbildungsgrad)

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Gesamtverkaufsleitung Neuwagen sind Sie direkt der Retailleitung unterstellt und österreichweit für die strategische Steuerung des Verkaufs über alle Kundencenter hinweg verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Retailleitung und den Kundencentern und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg der Retailorganisation innerhalb der Denzel Gruppe bei.

• Sie zeigen sich für die strategische Vertriebssteuerung über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie steuern die Vertriebsentwicklung anhand von KPIs über alle Kundencenter und in enger Zusammenarbeit mit den Brandmanagern bzw. Kundencenter-Verkaufsleitungen (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Sie definieren, optimieren und steuern die Retail-Verkaufsprozesse über alle Kundencenter hinweg
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Vertriebsteam auf
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholdern
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Vertriebs-Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg der Retailorganisation mitzugestalten
• Langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Du möchtest…

• Spaß bei der Arbeit haben und in einem innovativen Umfeld tätig sein?
• Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf, Studium oder Freizeit gut miteinander kombinieren?
• In einem unterstützenden Team arbeiten, das immer für dich da ist?
• Projekte in deinem eigenen Stil managen und Verantwortung übernehmen?
• Wertschätzung für deine Arbeit und Ideen erfahren?

Dann bist du bei uns, der Bauklimatik GmbH, genau richtig!

Die Bauklimatik GmbH ist ein innovatives Planungsbüro, das sich auf Akustik, Bauphysik, Energieplanung, Lärmschutz und Gebäudetechnik spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln – mit einem Blick über den Tellerrand!

Derzeit suchen wir eine/n Technische/n Zeichner/in als Verstärkung unseres Planungsteams im Stundenausmaß von 20-40 Wochenstunden.

• Bestandsaufnahme & Bewertung haustechnischer Anlagen
• Erstellung von Energie- & Anlagenkonzepten
• Erarbeitung von HKLSE-Plänen über alle Projektphasen
• Überwachung der Bauausführung
• Planung & Beratung in Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und Sanitärtechnik – von der Grundlagenermittlung bis zur Ausschreibung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Gebäudetechnik
• 2-3 Jahre Berufserfahrung von Vorteil
• Softwarekenntnisse (Trimble Nova, AVA-Software, Office etc.)
• Technisch-kreatives Denken

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Möglichkeit zur Mitarbeit an Forschungsprojekten
• Laufende fachliche Weiterbildung und Spezialisierungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung

Jahresbruttogehalt ab 40.000 € gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Markenleiter:in sind Sie österreichweit für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung Ihrer zugeteilten Marken verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und Kundencenter und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg und der Stärkung der Marken innerhalb der Retailorganisation der Denzel Gruppe bei.

Wir suchen Markenleiter:innen in den Bereichen Neuwagen und Fleet & Business.

#do #zukunftsgestalter

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung Ihrer Marken über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und unseren Kundencentern
• Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budget innerhalb der Marken
• Sie definieren und überwachen die Entwicklung Ihrer Marken anhand von KPIs bis auf Ebene der Kundencenter (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Team innerhalb Ihrer Marken auf
• Sie analysieren das Marktpotenzial und den Wettbewerb und definieren eine Markt- und Vertriebsstrategie
• Sie planen und entwickeln Marketingstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholder:innen
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Marke strategisch und operativ mitzugestalten
• Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Powerlines ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility sind wir Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots.
Unsere 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas. Werden Sie Teil unseres passionierten Teams und bringen Sie mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Am Unternehmensstandort der SPL Powerlines Austria GmbH in Wolkersdorf (20 km von Wien entfernt) suchen wir ab sofort Unterstützung für den Bereich interne Trainings / Aus- und Weiterbildung Bahnbau.

Fachtrainer Oberleitung Bahnbau (m/w) – Wolkersdorf bei Wien

• Planung und Durchführung fachspezifischer Trainings und Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen bzw. Fertigkeiten im Bereich Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau sowie im Bereich Safety / Arbeitssicherheit.
• Entwicklung, Planung und Durchführung interner Ausbildungskonzepte und Trainingsprogramme in enger Zusammenarbeit mit der PowerAcademy.
• Technische Weiterentwicklung und ggf. Anpassung der hausinternen Trainingsanlage in Wolkersdorf.
• Organisation, Dokumentation und Digitalisierung von Schulungen sowie laufende Kontrolle von Qualifikationen / Zertifikaten.
• Regelmäßige Baustellenbesuche bzw. Schulungen auf Baustellen.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehre / LAP im handwerklichen Bereich, technische Fachschule oder HTL / Matura im Bereich Elektrotechnik / Elektrik, Mechatronik oder Maschinenbau, …).
• Branchenerfahrung: mind. 5 Jahre Praxiserfahrung in Montagetätigkeiten im Fahrleitungsbereich / Oberleitungsbau bzw. Bahnbau.
• Erfahrung als Trainer / Ausbilder bzw. methodisches und didaktisches Wissen ist von Vorteil - falls es erforderlich ist, kann aber auch eine Trainerausbildung gemacht werden.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise.
• EDV-Kenntnisse (u.a. MS Office).
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe, welche europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt - Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.
• Im modernen Ecoplus-Wirtschaftspark Wolkersdorf sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung, kostenlose Parkmöglichkeiten und eine hausinterne Kantine.

Wir bieten Ihnen ein Mindest-Bruttomonatsgehalt auf All-In Basis ab EUR 4.100,- mit Bereitschaft zur Überzahlung nach Ausbildung und Berufserfahrung.

Die HAYDN – APOTHEKE ist seit vielen Jahren ein Treffpunkt für all jene, denen ihre Gesundheit am Herzen liegt und die aktiv ihr Wohlbefinden verbessern wollen.

• Verblisterung von Medikamenten nach einem Medikationsplan für Altenheime

• PKA
• Studenten der Pharmazie, Medizin, Biologie, Chemie bevorzugt.
• Auch Studenten der Fachrichtung Jus oder BWL werden gerne angestellt.
• Genaues Arbeiten, Pünktliches Liefern an die Altenheime.

• Monatsgehalt 20 Std/Woche € 1.245,00 brutto = € 1.057,00 netto
• Monatsgehalt 40 Std/Woche € 2.485,00 brutto = € 1.854,00 netto

An unserem Standort in 1220 Wien liefern wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller, mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen, einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung.
Aktuell suchen wir für unsere Division Feedstock Sourcing:

LKW-Fahrer:in (m/w/d) Gastronomieservice

• Sie beliefern unsere Kunden gemäß festgelegtem Tourenplan und tauschen dabei befüllte Altspeiseölbehälter gegen leere aus.
• Die eingesammelten Behälter transportieren Sie zu unserem Standort und übernehmen eigenständig das Entladen.
• In enger Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Kundenservice stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der Abholungen sicher.
• Sie dokumentieren Ihre Einsätze, erstellen Lieferscheine und fungieren als direkter Ansprechpartner für unsere Kunden
• Sie achten auf die Einhaltung der gesetzlichen Lenkzeiten und auf die Sauberkeit des Fahrzeugs
• Gastronomieabfälle transportieren Sie zu dafür vorgesehenen Entsorgungsstellen.
• Sie können mit einer Übernachtung pro Woche rechnen – natürlich gut organisiert und geplant.

• Sie haben einen Führerschein C (inkl. C95), außerdem ein eigenes KFZ zur Erreichung des Firmenstandortes
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Berufserfahrung gesammelt
• Sie verfügen über Fahrpraxis sowie gute Ortskunde in Wien und Umgebung
• Sie sprechen gut Deutsch und schrecken nicht vor körperlich anstrengender Arbeit zurück
• Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Verlässlichkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus

Die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie eine pünktliche und korrekte Lohnauszahlung sind für uns als Arbeitgeber selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientieren Umfeld
• Einen Monatsverdienst von mindestens € 2.100,- NETTO (Durchschnittsberechnung inkl. variabler Diäten & Zulagen, exklusive Überstunden)
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 40 h/Woche mit sofortigem Arbeitsbeginn
• Mitarbeiterfeiern, Mitarbeitergeschenke, Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Kwizda Pharma GmbH, eine Tochtergesellschaft der Kwizda-Unternehmensgruppe, ist ein erfolgreiches und expandierendes österreichisches Arzneimittelunternehmen und leistet mit seinen Produkten einen wesentlichen Beitrag zur Erhaltung der Gesundheit und Lebensqualität. Dem hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit der Arzneimittel trägt Kwizda Pharma durch permanenten Aufbau der Ressourcen, insbesondere im Bereich der Pharmaproduktion Rechnung.

Wir freuen uns über Verstärkung und suchen für den Standort in 1160 Wien eine*n

• Betreuung und Management bestehender Quality-Technical Vereinbarungen sowie Aufbau und Pflege eines effizienten QTA-Managementsystems
• Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Systems zur Qualifizierung von Lieferanten und Partnerbetrieben
• Durchführung, Begleitung und Nachbereitung von Lieferantenaudits
• Bearbeitung, Bewertung und Nachverfolgung von Reklamationen, Abweichungen und Change Controls
• Unterstützung bei der Erstellung, Überarbeitung und Verwaltung qualitätsrelevanter Dokumente
• Enge Zusammenarbeit mit Partnern und Pflege der Schnittstellenkommunikation
• Mitarbeit bei Freigaben, Reviews sowie operativen Fragestellungen aus Produktion, QC, Einkauf und anderen Bereichen
• Sicherstellung der GMP-Compliance im eigenen Verantwortungsbereich

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung in Chemie, Biologie, Pharmazie oder verwandte Fachrichtungen (z. B.FH/Uni, HTL)
• Berufserfahrung im GMP-regulierten Umfeld, idealerweise in der Qualitätssicherung
• Prozessorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organistationsstärke, Lösungsorientierung
• Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
• Gute MS Office-Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu fallweiser Reisetätigkeit (Lieferantenaudits, CMO-Besuche)

• Jahresbruttogehalt von mindestens € 58.800,- (Basis Vollzeit 38 Std. /Woche)
• Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
• Vielseitiger Aufgabenbereich mit Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungs-Möglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Mitarbeit in einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Benefits: gestütztes Mittagessen, diverse Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Gesundheitsvorsorge

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Techniker*in wirken bei der Entwicklung von Konzepten für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im zuständigen Fachbereich mit und stellen gemeinsam mit den Expert*innen Zeit- und Budgetressourcen auf.
• Sie arbeiten bei der Steuerung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen von der Planung bis zur Realisierung mit, insbesondere bei der Erarbeitung von Detailplanungen, und unterstützen die Koordination sowie Abstimmung dieser Maßnahmen innerhalb der Wiener Linien und mit den Stakeholder*innen.
• Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Ausschreibung und Abrechnung von Bau- sowie Instandhaltungsleistungen im zuständigen Fachbereich.
• Sie arbeiten bei der Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich im Sinne des Sicherheitsmanagementsystems mit, leiten Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.
• Als Techniker*in unterstützen Sie die Planung und Steuerung technischer sowie administrativer Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit der Anlagen im jeweiligen Fachbereich.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen die Koordination der Störungsbehebung unter Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie die Mitwirkung an Projekten im Fachbereich.

• Sie haben eine HTL-Matura und/oder ein technisches Studium vorzugweise im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen.
• Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie ein Führerschein der Klasse B.
• Sie sind bereit, die Schaltberechtigungsprüfung für Nieder- und Mittelspannungsanlagen abzulegen und streben eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung an.
• Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen sowie Traktionsstromanlagen runden Ihr Profil ab.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse elektrotechnischer Normen und Vorschriften sowie Erfahrung im Bereich der Planung des Baus und der Betriebsführung.
• Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Lösungsorientierung aus und sind bereit, Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.