Parts Procurement Manager (f/m/x)

Supply Chain & Logistics Professional
Full-time

Your Responsibilities:

• You manage the procurement process - from customer request to final delivery
• You coordinate the logistics of aircraft maintenance parts, including preparation of shipping, customs, and delivery documents (AWB, delivery notes, etc.)
• You handle the procure-to-pay cycle: requisitioning, purchasing, receiving, invoicing, and payment using our ERP system (BMD)
• You assess and source potential suppliers strategically
• You support stock management and maintain relevant online platforms
• You coordinate inbound and outbound logistics operations

Your Profile:

• Experience in logistics, shipping, and/or warehousing
• Confident use of IT tools (e.g., MS Office, BMD)
• Excellent English reading and writing skills; additional languages (especially German) are a plus
• Strong customer service mindset and hands-on mentality
• Driving license is an advantage
• Aviation-related experience (technical or operational) is a plus
• Valid, unrestricted work permit for Austria is required

What We Offer:

• After a brief onboarding phase, you will take full responsibility within an international team
• Flexible working hours, hybrid work model (home office possible), and one weekend of on-call availability per month
• Free public transport ticket (Vienna/Austria) and support for job bike program
• The legal minimum salary for this full-time position is € 2.369,18 gross/month. Actual pay depends on qualifications and experience.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personalberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ergänzt um Consulting & Projektüberlassung ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Planung und Detaillierung von Projekten rund um Leittechnik/Prozesstechnik
• Mitarbeit an internationalen Großprojekten im Energiesektor
• Umsetzung von Korrekturen in R&I-Fließschemata
• Kontinuierliche Planrevisionen
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen EMR und Maschinenbau
• Verwaltung und Aktualisierung von As-Built-Schemata

• Abgeschlossene Ausbildung (Ingenieur/in, DI, FH) in Maschinenbau, Elektrotechnik, EMR oder Verfahrenstechnik
• Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise mit Comos PT
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Ziel- und projektorientiertes Denken
• Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Innovatives Arbeitsumfeld
• Interessante und herausfordernde Projekte in Anstellung bei S&P im langfristigen Projekteinsatz beim Kunden
• Langfristige Position mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung anfangs über S&P € 3.500 brutto pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Recruiting-Team an engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.


Zur Verstärkung unseres HR Controllings suchen wir eine:n

• Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität sämtlicher HR-Daten
• Implementierung relevanter Schnittstellen
• Aufbau und Entwicklung einer Power BI Struktur gemeinsam mit der Finanzabteilung
• Weiterentwicklung des unternehmensweiten HR Reportings
• Aufbau automatisierter Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports
• Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung, regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
• Mitarbeit bei laufenden HR-Projekten (Entgelttransparenz, Management Dashboards)

Was ist uns besonders wichtig:

• Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Testung von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B.Finanz)
• Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting, Entgelttransparenz)
• Komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt bringen können

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im HR-Controlling, idealerweise einhergehend mit der Implementierung von Management Tools
• Kenntnisse im österreichischen Steuer-und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Systemaffinität, SAP‐Anwendungskenntnisse HCM (Tabellenstruktur, QueryManager) wünschenswert
• Ausgezeichnete Power BI – sowie Excelkenntnisse (VBA von Vorteil)
• Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität

• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Standort: in 1220 Wien, Spargelfeldstraße191; Stundenausmaß: Vollzeit 37,5 Wochenstunden
• Anstellungsbeginn: ab sofort

Das gebotene kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt beiVollzeit zwischen 54.882,80Euro und 75.437,60 Euro, mit der Möglichkeit zur Überzahlung.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier und Pflanze
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

JobTalent ist die neue Marke von JOB TIME und spezialisiert auf den administrativen, kaufmännischen und technischen Bereich. JOB TIME ist seit über 20 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen Top Player im Bereich Energieversorgung mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung sowie alternative Energiequellen, suchen wir eine/einen
Dispatcher für Lastverteiler in der Fernwärme (m/w/d)

• Sicherstellung der kontinuierlichen Versorgungssicherheit im primären Fernwärmenetz unter Berücksichtigung aller technischen und vertraglichen Vorgaben
• Verantwortung für die Koordination und Anordnung von Laständerungen sowie die Steuerung der Wärmeeinspeisungs- und Wärmeverteilanlagen im Fernwärmenetz
• Optimierung der Wärmeversorgung und Effizienzsteigerung im primären Fernwärmenetz
• Aktive Koordination und präzise Dokumentation bei Störungen oder Ausfällen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Erstellung, Pflege und Analyse technischer Statistiken im Abteilungsbereich zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, Werksmeister oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau)
• Bereitschaft zu Tag- und Nachtdiensten
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft
• Analytische Denkweise mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise
• Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Erfahrung im Bereich Energieversorgung vorteilhaft
• Kenntnisse im Umgang mit Netzleittechniksystemen oder Leittechniksystemen sind von Vorteil

• Stabiles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem etablierten österreichischen Großunternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• Attraktives Gehaltsmodell: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell und zahlreichen Benefits, darunter Events, Aktivitäten, Innovationen, und gesundes Essen
• Gesundheitsförderung: Nutzen Sie vielfältige Programme zur Gesundheitsförderung
• Umfangreiches On-Boarding: Ein umfassendes On-Boarding-Programm und ein breites Angebot an innerbetrieblichen sowie externen Weiterbildungen unterstützen Ihre berufliche Entwicklung
• Modernes und innovatives Umfeld
• Gute Erreichbarkeit: Der Standort ist hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
  
  
• Zusätzliche Informationen: Arbeitsmodell: 12 ½ Stunden im Wechsel (inkl. bezahlter Pausenzeit) Tagdienst: 06:00-18:30 Uhr, Nachtdienst: 18:00-06:30 Uhr

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 680.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir, die Scholz Rohstoffhandel GmbH mit Firmensitz in Laxenburg, sind ein Handelsund Recycling-Unternehmen mit mehreren Standorten in ganz Österreich und Teil einer internationalen Konzern-Gruppe.

Für diese Stelle suchen wir bevorzugt Personen mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Lebenserfahrung, gerne auch Wiedereinsteiger:innen.

SACHBEARBEITER:IN (M/W/D) RECHTS- UND QUALITÄTSMANAGEMENT (RQM)
VOLLZEIT 38,5 STUNDEN, DIENSTORT WIEN

• Unterstützung bei der Datenerhebung, -eingabe und -pflege im digitalen Managementsystem (Quentic)
• Maßnahmenverfolgung und Bearbeitung von Ereignismeldungen
• Erstellen, Pflegen und Steuerung von QM-Dokumenten gemäß ISO-Standards
• Sicherstellung konsistenter Daten in Quentic und SharePoint
• Unterstützung interner und externer Audits (z. B. ISO 9001, 14001, 45001)
• Teilnahme am wöchentlichen Jour-Fix, Protokollierung und Moderationsvertretung

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Umwelttechniker:in etc.)
• Fundierte mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Arbeitssicherheit erwünscht
• Sicherer Umgang mit Office 365, insbesondere Excel und SharePoint
• Führerschein der Klasse B erforderlich
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Werden Sie Teil eines erfahrenen Teams in einem etablierten sowie zukunftsorientierten Unternehmen.
• Ein Bruttomonatsgehalt ab Euro 2.500,00 lt. Handels KV Einstufung, gerne klären wir im persönlichen Gespräch die Möglichkeit zur deutlicher Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute öffentliche Anbindung und kostenfreie Parkmöglichkeit auf dem Betriebsgelände
• Obstkorb und Kaffeeküche mit Möglichkeit zum warmen Mittagessen im Haus, Freitags-Frühschluss

Du bist ein:e erfahrene:r Fundraising-Manager:in und möchtest Dich in den Dienst eines lebenswerten Planeten stellen? Dabei willst Du, als Verantwortliche:r für den Bereich Erbschafts-Fundraising, Menschen die Möglichkeit aufzeigen, Natur- und Artenschutzprojekte über ihr Ableben hinaus zu unterstützen? Dann nütze JETZT die Gelegenheit und werde Teil unseres eingespielten und hoch motivierten Fundraising-Teams!

• Fortführung und Weiterentwicklung unserer Strategie für den Bereich Verlassenschaften, eingebettet in ein 6-köpfiges Fundraising-Team, mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung „Fundraising & Marketing“
• Planung, Umsetzung und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Marketing-Maßnahmen zur Bewerbung der Möglichkeit einer Testamentsspende
• Konzeption und Durchführung von Info-Veranstaltungen
• Persönliche Beratung von Interessent:innen zum Thema Vermächtnis
• Individuelle Betreuung unserer Vermächtnisgeber:innen – Persönliche Treffen, Infos und Updates zu den Projekten des WWF Österreich
• Im Idealfall Übernahme der Abwicklung von Verlassenschaften
• Pflege eines Netzwerks von Notar:innen, Anwält:innen, Immobilien-Makler:innen

• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising mit Fokus auf die Bereiche Verlassenschaften und/oder Großspender:innen-Fundraising (Major Donor)
• Fundierte Marketing-Expertise
• Empathisches und sicheres Auftreten, sowie Freue an der stilvollen Kommunikation zu sensiblen Themen, wie Ableben und Verlassenschaften
• Erfahrung in der Begleitung älterer Menschen von Vorteil
• Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Hohe Identifikation mit den Themen Natur- und Artenschutz
• Erbrechtliches Grundlagenwissen von Vorteil
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Österreich (ca. 1-2 Tage/ Monat)

• Wir müssen Sinnstiftung nicht konstruieren. - Wir arbeiten im Auftrag unseres Planeten, zum Schutz der Natur und Umwelt.
• Eingebettet in ein internationales Fachnetzwerk, leben wir unsere gemeinsamen Werte Mut, Integrität, Respekt & Zusammenarbeit.
• Voller Einsatz braucht volle Akkus. Unsere Vollzeit sind nachhaltige 35 Wochenstunden. Diese können wir wahlweise auf 5 oder 4 Tage verteilen.
• Eine optionale Sonderurlaubswoche soll uns helfen, berufliche und private Zeit bestmöglich zu vereinbaren.
• Wir fördern Effizienz durch kurze Wege. Bis zu 50% Home-Office und ein sparsamer Umgang mit Reisen lassen uns das Maximum aus unserer Zeit rausholen.
• Attraktive Sozialleistungen, wie Öffi-Zuschuss, Essensbons oder Home-Office-Pauschale sind das Tüpfelchen auf dem „i“.
• Unsere Gehälter balancieren die Verantwortung für Spendengelder und die Anerkennung der unermüdlichen Arbeit für den Natur- und Umweltschutz. Dabei benchmarken wir uns regelmäßig in der heimischen NGO-Landschaft.
• Das Mindestbrutto für die Position liegt bei EUR 3.100,-- / Monat. - Nicht vergessen, bei einer Vollzeitbasis von 35 Wochenstunden!

Wir bei Austyrol Dämmstoffe GmbH produzieren seit vielen Jahren hochwertige Wärmedämmungen im Osten Österreichs. Zur Verstärkung unseres Technikerteams suchen wir ab sofort einen engagierten Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d) für Wartung & Instandhaltung – Maschinen, Antriebe, Gebäudetechnik – idealerweise mit Erfahrung.

Anlagenmechaniker:in / Mechatroniker:in (m/w/d)
Für Wartung & Instandhaltung – Maschinen, Antriebe, Gebäudetechnik

2340 Mödling (Nähe südliches Wien)
Vollzeit – 40h/Woche

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen, Produktionsanlagen und gebäudetechnischen Einrichtungen
• Ausbau, Tausch und Reparatur von Motoren, Getrieben, Dichtungen und mechanischen Komponenten
• Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Betrieb
• Aufstellung, Adaptierung und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagenteile
• Protokollierung und Dokumentation der durchgeführten Wartungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (Elektrotechnik, Produktionsleitung)
• Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs unter Einhaltung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker:in, Maschinenschlosser:in, Metalltechniker:in, Landmaschinen- oder Elektromechaniker:in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit mechanischen Komponenten und Antriebstechnik
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Arbeiten
• Grundkenntnisse in Hydraulik und Pneumatik von Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Rufbereitschaft
• Führerschein B und eigener PKW von Vorteil (Parkplätze vorhanden)

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden mechanischen und organisatorischen Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen mittelständischen Produktionsbetrieb
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Praxisnahe Einschulung und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz – öffentlich gut erreichbar in Mödling
• Bruttolohn ab € 3.000,– pro Monat, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung – eine Überzahlung ist bei entsprechender Erfahrung selbstverständlich möglich

Als seit Generationen erfolgreiches, österreichisches Familienunternehmen im Bereich „bespoke furnishing“, fertigen wir für unsere heimischen und internationalen Kunden individuelle Möbel in unserer eigenen Werkstatt. Wir planen und realisieren private Projekte und ergänzen diese mit unseren hochwertigen Brands.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine(n)

Innenarchitekt:in (m/w/d), Verkauf von „bespoke furnishing“

• Exzellente Kundenbetreuung vom Kennenlernen bis zum Projektabschluss
• Beratung und Begleitung der Kunden zu Ihrer individuellen Einrichtung
• Erarbeiten und Erstellen von maßgeschneiderten Innenraumkonzepten mit Designanspruch
• Koordination und Organisation der internen und externen projektbezogenen Prozesse
• Auftragsabwicklung inkl. Abrechnung von Einrichtungsprojekten
• After Sales Service
• Mitarbeit bei der Showroom-Gestaltung und Aktualisierung der Verkaufsunterlagen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Innenarchitektur und Einrichtung
• Erfahrungen im Verkauf von Vorteil
• Freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Starke Eigenmotivation und Leidenschaft für Architektur, Design und Kunst
• Kreatives und lösungsorientiertes Planen inkl. skizzieren per Hand
• Möbelplanungskenntnisse mit Sketch-Up und sicherer Umgang mit MS-Office
• Führerschein B

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die über ein besonderes Talent im Umgang mit Menschen verfügen und mit uns eine große Begeisterung für Design und hochwertiges Interieur teilen möchten.

Hast Du Erfahrungen in der Raumplanung und im exklusiven Möbelhandel, dann bist Du bei uns genau richtig.

• Familäres Arbeitsklima und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld
• Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Laufende Weiterbildung, Firmenevents sowie Messe- und Werksbesuche
• Attraktive Benefits (Mittagessenzuschuss, Getränke)
• Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden)
• Bruttomonatsgehalt ab 2.470,- € x 14 Monate, zuzüglich Verkaufsprovision. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

BIO OIL produziert Biodiesel aus 100 % Altspeiseöl – klimafreundlich, effizient und zirkulär. Wir vereinen Nachhaltigkeit mit Innovation und gestalten die Energiewende aktiv mit. Unsere Unternehmensgruppe umfasst den gesamten Wertschöpfungsprozess – vom Sammeln über die Produktion bis hin zum Vertrieb.
Du hast ein Auge für Gestaltung und ein Gefühl für Sprache? Du willst nicht nur „ausführen“, sondern auch mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen?
Dann bist du bei uns richtig – bei BIO OIL, dem europäischen Vorreiter für nachhaltigen Biodiesel.
From Waste to Energy.

Marketingassistenz mit Schwerpunkt Grafik & Kommunikation
(Teilzeit, 20h/Woche)
Standort: 2380 Perchtoldsdorf
Bereich: Marketing, Grafik & Content
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

• Entwicklung und Gestaltung visueller Konzepte für Online- und Printmedien im Rahmen unseres Corporate Designs
• Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Text + Grafik: LinkedIn, Instagram, Facebook etc.)
• Redaktion und Gestaltung von Broschüren, Präsentationen und Info-Materialien
• Verfassen von Texten mit Gespür für Zielgruppen, Tonalität und Markenwirkung
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebseiten (Text + Bild)
• Koordination von Werbemitteln und Kontakt mit Dienstleistern (z. B. Druckereien, Grafiklieferanten)
• Mitarbeit bei PR-Aktivitäten und Medienkooperationen
• Eigenständige Kommunikation mit Partnern oder Kunden – z. B. Interviews führen, Informationen einholen
• Strukturierte Archivierung und Pflege unserer Grafik- und Content-Daten

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Grafik oder Content Creation
• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator), Canva, PowerPoint
• Gespür für Design UND Sprache – du kannst Inhalte nicht nur schön darstellen, sondern auch in Worte fassen
• Erfahrung mit Text- und Contentarbeit (Social Media, Broschüren, Newsletter, Website,…)
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit ganzheitlichem Blick
• Kommunikationsfreude – du greifst auch mal zum Telefon, um ein Kundeninterview oder Briefing durchzuführen oder ein Fotoshooting zu organisieren
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Offenheit für Neues

• Eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, strategisch und kreativ zu arbeiten
• Ein wertschätzendes, wachsendes Team in einem nachhaltigen Umfeld
• Moderne Arbeitsmittel, flexible Zeiten und Homeoffice nach Absprache
• Faire Bezahlung und langfristige Perspektive
• Für diese Position wird je nach Berufserfahrung und Qualifikation ein Jahresbruttogehalt zwischen EUR 23.500,- und EUR 27.500,- festgesetzt. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. An der Medizinischen Universität Wien ist an den Interuniversitären Organisationseinheiten / Ignaz Semmelweis Institut – Interuniversitäres Institut für Infektionsforschung (Labor Florian KRAMMER) mit der Kennzahl: 382/25, voraussichtlich ab 1. September 2025 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Wissenschaftlichen Mitarbeiter:in mit PhD – Postdoc (m/w/d) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf von 6 Jahren.

• Forschung und Mitwirkung an Projekten der Organisationseinheit
• Selbständige Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an Evaluation und universitären Verwaltungsaufgaben
• Selbstständige Planung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich Immunologie, Virologie und Infektionsbiologie
• Entwicklung und Anwendung moderner molekularbiologischer Methoden
• Einsatz präklinischer Modelle zur Untersuchung immunologischer Fragestellungen und Impfstoffkonzepte
• Mitarbeit in interdisziplinären, internationalen Teams
• Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse in hochrangigen Fachjournalen

• Abgeschlossenes Studium der Biologie, Veterinärmedizin, Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biotechnologie oder ähnliches mit facheinschlägigem Doktorat bzw. abgeschlossenes PhD-, MD- oder DVM-Studium an einer anerkannten Universität oder einem renommierten Forschungsinstitut
• Qualifikation in Forschung und Lehre
• Nachweislich exzellente Forschungsleistungen, dokumentiert durch Publikationen in peer-reviewed Journals
• Fundiertes Fachwissen in Immunologie, Infektionsbiologie, Zellbiologie, molekularer Medizin oder Biotechnologie
• Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären wissenschaftlichen Arbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache im Labor ist Englisch)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an wissenschaftlicher Neugier

Erwünschte methodische Kompetenzen (mehrere der folgenden):

• Virale Serologie (z. B. ELISA, Neutralisationstests)
• Molekulare Virologie (insbesondere reverse Genetik)
• Umgang mit viralen Erregern und Impfstoffen im Mausmodell
• Erfahrung im Umgang mit BSL-2/2+/3-Laborumgebungen
• Expression und Reinigung rekombinanter Proteine
• Hybridomatechnologie zur Herstellung monoklonaler Antikörper
• Einzelzell-Sorting und Klonierung humaner Antikörper aus B-Zellen
• Impfstoffentwicklung und -design

• Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
• Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Beratungsangebote je nach Bedarf
• Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Weitere Informationen

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit Euro 4.932,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.