Green Jobs in Österreich

Die NWU Planung GmbH ist ein Ingenieurbüro, das im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Bauprojekten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Planung und Genehmigungsverfahren (UVP-Verfahren, Materienrecht) für erneuerbare Energieprojekte erbringt. Die Unternehmensgründer haben bereits eine Vielzahl von Windpark- und Photovoltaikprojekten in Österreich erfolgreich begleitet. Das interdisziplinäre Team aus Technikern und Naturwissenschaftlern gewährleistet eine hervorragende Planungsqualität und ein sehr hohes Schutzniveau für Mensch und Umwelt.

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n PlanerIn. In dieser spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit tragen Sie dazu bei, dass Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien von der ersten Idee bis zur behördlichen Genehmigung qualitativ hochwertig geplant werden.

• Sie übernehmen Projekte (Windparks und Freiflächen PV-Projekte) in der technischen Planung: Planung des Anlagenlayouts und der Eingriffsflächen (Zuwegungsausbauten, -erweiterungen, Kabeltrassen, Optimierung Anlagenlayout)
• Sie erstellen gemeinsam mit unserem interdisziplinären Team Genehmigungsunterlagen (z.B. Pläne, Analysen zu Umweltauswirkungen)
• Sie sind fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber, Dienstleister und Projektpartner

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet (Landschaftsplanung,
  Architektur, Maschinenbau, Bautechnik, Raum- Verkehrsplanung, etc.)
• Erfolgreich abgeschlossene HTL-Ausbildung in den
  Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Bautechnik, Hoch- und Tiefbau o.ä.
• Sehr gute Kenntnisse in fachspezifischer Software (z.B. AutoCAD / Civil3D)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (ausgezeichnete Excel-Kenntnisse von Vorteil)
• Arbeitserfahrungen ist von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität, eigenständiges Arbeiten, Reisebereitschaft innerhalb von Österreich

• Eine interessante und vielseitige Vollzeitbeschäftigung in einem mittelständischen Unternehmen, welches Flexibilität und Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern wichtig nimmt. Es erwartet Sie ein motiviertes, junges Team mit Freude am gemeinsamen Arbeiten und Erreichen von Zielen.
  Diese Tätigkeit ist ideal für Personen mit ersten Berufserfahrungen, aber auch für Absolventen, die sich weiterentwickeln wollen.

Die Einstufung im Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting erfolgt je nach Ausbildung und Vorerfahrung von der Verwendungsgruppe III nach dem 1. Vwgrj. mit einem Mindestgehalt von brutto monatlich € 2.464,50 bis zur Verwendungsgruppe III nach dem 12. Vwgrj. mit € 3.471,52 Mindestgehalt.
Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überbezahlung des entsprechenden Mindestgehalts bzw. die Bereitschaft nach der Einarbeitungsphase die Bezahlung entsprechend anzupassen.

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

• Sie sind für das Projektmanagement und die Steuerung von Neubau- und Sanierungsprojekten der Rehabilitationszentren, Landesstellen und Mietzinshäuser (Angebotserstellung, Planung, Kosten- und Terminkontrolle, Abrechnung, technische Dokumentation) zuständig
• Sie erstellen fachlich-technische Ausschreibungen nach dem Bundesvergabegesetz
• Die Leitung von Baubesprechungen, das Erstellen von Projekt- und Organisationshandbüchern sowie das Ausarbeiten von technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Standards obliegt Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-unterstützten Arbeitsabläufen mit
• Anti-Claim- und Risikomanagement laufender Projekte fällt ebenfalls in Ihren Kompetenzbereich

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität), Fachrichtung Hochbau von Vorteil
• Vorzugsweise bringen Sie Berufserfahrung in der Abwicklung von Hochbauprojekten mit, ebenso Kenntnisse relevanter Normen und Gesetze
• Sie haben bereits Bauprojekt- und Vergabemanagementkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung bei der Abwicklung von Bauvorhaben von/mit öffentlichen Auftraggeber*innen
• Der Umgang mit Bau- bzw. Ausschreibungssoftwareprodukten (zB aconex - conjectPM - Bauprojektmanagement, vemap) ist Ihnen vertraut
• Sie verfügen über Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Betrieblicher Gesundheitsschutz
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vergünstigte Verpflegung
• Viele Standorte für viele Möglichkeiten
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung
• Work-Life-Balance

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 59.274,60 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Unser Auftraggeber ist ein etablierter und dynamischer Personaldienstleister, der sich in einer Phase strategischer Neuausrichtung und Expansion befindet. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachkenntnis das Team bereichert.

HR Specialist Recruiting (m/w/d) in Vollzeit (DGKP)
Deine Chance in der Welt des Recruitings!

Bist du bereit, mit uns neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen? Wir suchen einen HR Specialist Recruiting (m/w/d), der mit Leidenschaft und modernem Flair Pflegekräfte für aufregende Einsätze bei unseren Kunden findet.

• Verfasse mit Kreativität und Stil ansprechende Stellenanzeigen
• Manage die Bewerbungsprozess mit Finesse und Präzision
• Behalte den Überblick mit unserem effizienten Dokumentenmanagement
• Führe Bewerbungsgespräche wie ein Profi und finde den Perfect Match
• Gestalte unsere Social-Media-Präsenz (Facebook, Instagram) mit Frische und Energie
• Arbeite eng mit dem Operations Management und der Disposition zusammen
• Trage aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Qualitätsmanagements bei

• Ein abgeschlossenes Gesundheits- und Krankenpflegediplom wäre ideal
• Zeige ein professionelles Auftreten und exzellente Umgangsformen
• Sei extrem kundenorientiert, kommunikationsstark und organisiert
• Zeige hohes Engagement, Eigenverantwortung und Teamgeist
• Erfahrung in Mitarbeiterführung, Bewerbermanagement oder Praxisanleitung
• Du beherrscht die diversen Social-Media-Kanälen
• Beherrsche Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
• Bring deine Dynamik, Freude, Zielorientierung und positive Vibes mit ins Team

• Ein harmonisches Team, das auch jede Menge Spaß an der Arbeit hat
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Abwechslung, Verantwortung, ein Aufgabengebiet das dich fordert und fördert
• Eine gründliche Einarbeitung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten
• Eine zentrale Lage im pulsierenden Herzen von Wien mit exzellenter Verkehrsanbindung (U4)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Karriere vorantreiben
• Ein attraktives Gehalt ab 42.000 € pro Jahr zzgl. variabler Anteile, dass deine Leistung würdigt, mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Dun & Bradstreet combines global data and local expertise to help clients make smarter decisions. With 6,000+ people in 31 countries, we are a team of diverse thinkers and problem solvers who all share a common curiosity: to find new ways to turn data into value. If you share this curiosity and want to be part of a future-ready company, come join us!*

Business Consultant - m/f/d
Vienna - Austria
Product Sales & Solutions / Employee: Full Time / Hybrid

About the Role

As a Business Consultant, you'll work closely with our Strategic Sales team to provide expert insights, direction, and support in pre-sales and sales engagements with our largest clients. You'll help businesses unlock the full potential of our solutions, guiding them through complex decision-making processes and delivering real value.

• Join the D&B Central Europe Risk & Compliance Consulting Team as customer financial risk expert
• Lead strategic client engagements, supporting sales efforts and closing deals.
• Build trust with clients by showcasing deep expertise in our data, products and solutions.
• Present insights and recommendations confidently to C-suite executives.
• Drive complex, high-value deals and identify new strategic opportunities.
• Develop and deliver solution designs that align with client needs, regulations and market trends.
• Accompanying customers in the post-sales phase with support on how D&B Data can be transformed into decisions.
• Stay ahead of industry changes, market sentiment, and regulatory updates.
• Collaborate with product teams to influence innovation and enhance offerings.
• Support go-to-market (GTM) activities, including whitepapers, webinars, and thought leadership.
• Understand the competitive landscape and craft winning strategies.
• Represent the company in industry groups, shaping best practices and thought leadership.

• 5+ years of experience in data and data driven processes
• Experience in managing financial risk of suppliers or customers
• Understanding of financial KPI´s and Ratios
• Strong analytical skills and ability to work with large datasets.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage C-suite audiences.
• Strong problem-solving and convincing abilities.
• A proactive, ownership mindset with a drive for continuous learning and collaboration.
• Expertise in API Integration is a plus
• Fluency in English and German language (Hungarian is a plus).

• Public transport ticket subsidy
• Organic Fruit basket
• Sweet & Salty Box
• Free coffee & tea
• Meal support
• Bike Leasing
• Health Care
• Team Events

Wir sind ein privater Gesundheitsanbieter mit Hauptsitz in Wien. Das Therapie-Kompetenz-Zentrum als ambulante Niederlassung dient der Prävention und Therapie chronischer Erkrankungen mit Spezialisierung auf Schmerz und Psychosomatik. Das mobile Therapieangebot von Physiotherapeutische Hausbesuche Wien umfasst flächendeckend Physiotherapie.

Zum Ausbau unseres Wirkungsbereiches und der Effizienzsteigerung vergeben wir eine verantwortungsvolle Position als Ordinationsleitung / Office Management zw. 35-40 Std.

• Personalmanagement: Einhaltung Arbeitszeitvorschriften, Überwachung von Auslastung und Produktivität, Urlaubsverwaltung
• Kommunikation und Team: Durchführung und Leitung von Teammeetings, Mitarbeitergespräche
• Unternehmerische Prozessoptimierung und -effizienz
• Rechnungswesen: Rechnungserstellung, Rechnungsversand, Mahnung und Inkasso
• Patientenmanagement: Kommunikation, Service, Terminverwaltung
• Administrationsleitung: Office Management
• Assistenz der Geschäftsleitung: Dokumentenverwaltung, Korrespondenz, Repräsentation

• Empathische, entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit
• mind. Abschluss HAK / einschlägiges Studium von Vorteil (Management, Gesundheit)
• Erfahrung in Mitarbeiterführung oder im Veranstaltungsbereich
• extrovertiertes Naturell
• Lösungsorientiertes und kreatives Denken
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen

• langfristiges, sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• breites Aufgabenspektrum
• persönliches Einbringen in Gestaltung und Umsetzung
• angenehmes Arbeitsklima
• mtl. 4.100.- Brutto Vollzeit

Ihr Arbeitsplatz - mehr als ein Hotel.

Sie möchten sich entfalten, Ihre eigenen Ideen einbringen und den Hotelalltag aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Gäste und Mitarbeitenden sind uns gleichsam wichtig und Ihre Zufriedenheit und Weiterentwicklung liegen uns am Herzen.

Unser Living Hotel Kaiser Franz Joseph in Wien mit über 430 Hotelzimmern und Serviced Apartments befindet sich im grünen 19. Bezirk und ist trotzdem nur 15 Minuten vom Stadtzentrum entfernt. Unser engagiertes und hilfsbereites Team rund um Hoteldirektor Friedrich Infeld freut sich darauf, Sie kennenzulernen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Multitalent. Staubsaugen, Boden wischen oder kehren – bei Ihnen wird keine Ecke vernachlässigt.
• Reinigungsexperte. Sie jonglieren gekonnt - sowie stets umweltbewusst - mit diversen Reinigungsmitteln und Materialien.
• Verantwortung. Die Sauberkeit der öffentlichen Bereiche und Flure sowie die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards liegen in Ihrer Hand.
• Laundry Management. Sie kümmern sich sorgfältig um die Verwaltung der Hotelwäsche.

• Kompetenz: Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Reinigung von Hotelzimmern sammeln und kennen diverse Reinigungsmittel und deren Anwendung.
• Anpacker. Sie schrecken nicht davor zurück, die Ärmel hochzukrempeln und haben ein Auge fürs Detail.
• Organisationstalent. Sie behalten selbst in komplexen Situationen stets den Überblick.
• Sprachgewandt. Sie verfügen über solide Deutschkenntnisse, Englisch-Skills sind von Vorteil.
• Wohlfühlprofi. Mit Ihrer positiven Art sorgen Sie für gute Laune im Team und bei unseren Gästen.
• Teamplayer. Sie wissen, was Teamspirit bedeutet und Ihnen ist Loyalität genauso wichtig wie uns.
• Persönlichkeit. Sie sind zuverlässig und belastbar.

• Urlaub. 30 Tage pro Jahr.
• Family & Friends. Vergünstigte Konditionen für Übernachtungen innerhalb der Hotelgruppe & Partnerhotels.
• Bonago-Card. Profitieren Sie von unserem Bonussystem und tauschen Sie Ihr Guthaben gegen attraktive Gutscheine ein.
• Weiterbildung. Entdecken Sie eine Vielzahl an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Jubiläums-Prämie. Wir freuen uns über viele langjährige Mitarbeiter und belohnen diese mit attraktiven Prämien.
• Social Day. Sie erhalten einen freien Tag im Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Empfehlungs-Prämie. Erhalten Sie bis zu 2.000 EUR für eine Mitarbeiterempfehlung.
• SIXT-Autovermietung. Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei der SIXT-Autovermietung.
• Unterbringung. Mitarbeiterwohnung auf Anfrage möglich.

Was Living Hotels für die Umwelt tut? Ganz schön viel!

• 100% Ökostrom für alle Hotels und die Hotelzentrale.
• Ermittlung und Ausgleich der CO²-Bilanz für Dienstreisen und Fernwärme aller Hotels und unserer Hotelzentrale.
• Bienenzüchtungen auf den Hoteldächern.
• Und noch vieles mehr.

Auf unserer Website unter https://www.living-hotels.com/umweltschutz-und-nachhaltigkeit/ erfahren Sie mehr zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Techniker*in betreuen Sie das SCADA-System im Bereich Gas.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Anfragen zur Informationssicherheit im Fachbereich Gas.
• Die Planung und Durchführung interner Kontrollen sowie Erarbeitung und Implementierung technischer Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Beratung, Koordination sowie Implementierung der technischen Maßnahmen zur Informationssicherheit in Abstimmung mit dem CISO.
• Der Aufbau und die Weiterentwicklung sicherer OT-Systemen und Netzwerken im Fachbereich Gas fallen in Ihren Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen Rufbereitschaftsdienste.
  

• Sie haben eine abgeschlossene technische oder OT/IT-spezifische Ausbildung (HTL, FH, Universität).
• Idealerweise verfügen Sie über Zertifizierungen, z.B. als ISMS-Manager*in, sowie Kenntnisse in den Bereichen Erdgasverteilanlagen, NW-Technik, Linux, Simatic und WinCC-OA.
• Sie haben ein breit gefächertes Wissen über gängige Normen, Standards und Gesetzen - insbesondere im Bereich Informationssicherheit.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Netzwerker*in sind Sie für den Abschluss von Dienstbarkeits- und sonstigen liegenschaftsbezogenen Verträgen im Bereich Strom, Fernwärme/-kälte, Telekommunikation und Gas-Leitungsprojekten zuständig
• Sie wickeln Grundbucheinträge (Einverleibungen und Löschungen) ab und holen behördliche Bewilligungen ein
• Sie pflegen regelmäßigen Kontakt zu Behörden, Notaren, Sachverständigen, Interessenvertretungen, externen Berater*innen und internen Fachabteilungen
• Sie bearbeiten Löschungen und Freilassungen anhand von Teilungsplänen
• Weiters bringen Sie Stellungnahmen zu Widmungen von Flächen und Einbautrassen ein
• Die Schadensfeststellung und Entschädigungsverhandlungen von Flurschäden runden Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der rechtlichen Absicherung von Leitungsprojekten oder sonstigen Infrastrukturprojekten aufweisen
• Als Wegbereiter*in punkten Sie mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Grundbuch und Dienstbarkeiten
• Wir suchen Lösungsbringer*innen welche hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen sowie eine selbständige und effiziente Arbeitsweise haben
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.171,06 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory.

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen der Kreislaufwirtschaft und fungiert als Kompetenzzentrum für Stoffstrommanagement. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmenskultur ermöglichen einen interessanten Spielraum für Wachstum und Innovationen. In dieser Schlüsselposition haben Sie als engagierte und kommunikative Persönlichkeiten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Beschaffungslösungen mitzuwirken:

Manager/in Stoffstrommanagement – Fokus Beschaffung & Key Account Management

Sourcing Management; Dienstort nach Wahl: Raum Klagenfurt oder Raum Graz oder Raum Wiener Neustadt

Als Teil eines agilen Teams übernehmen Sie die internationale Beschaffung von biogenen Recyclingroh- und Brennstoffen – etwa Recyclingholz, Sägerestholz oder Holzstäube – für Produktionsstandorte im In- und Ausland.
Sie sind Bindeglied zwischen Lieferanten- und Kunden, haben den Gesamtüberblick über die Stoffströme & Logistik und Sie stellen die optimale Materialverfügbarkeit sicher. Preis- und Lieferkonditionen verhandeln Sie geschickt. Die Abwicklung lokaler Behördenangelegenheiten, Notifizierungen sowie Zertifizierungen aber auch das Reklamationsmanagement liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie haben Budgetverantwortung, arbeiten in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und können mitgestalten und entwickeln.

Sie verfügen über eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und bringen Erfahrung in der Recyclingwirtschaft mit – idealerweise im Einkauf, Vertrieb oder Stoffstrommanagement.
Mit Ihrer kommunikativen Art und ausgeprägten Kundenorientierung bauen Sie tragfähige Beziehungen auf. Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und bringen Ihre Ideen proaktiv ein. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind für Sie selbstverständlich, zusätzliche Sprachkenntnisse sind willkommen. Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsmöglichkeit. Der Dienstort kann im Raum Klagenfurt, Graz und Wiener Neustadt flexibel gewählt werden, ebenso gibt es Homeoffice-Optionen.
Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung in Ihrem Fachbereich. Ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie Sozial- und Zusatzleistungen runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 65.000 mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wirab sofort zum nächstmöglichen Eintritt in der Region Wien und Umgebung sowie Linz und Umgebung eine/n

Wartungs- und Reinigungstechniker (m/w/d)

• Eigenständige Durchführung der Wartung und Reinigung unserer Leergutsysteme nach vorgegebenen Leitfäden
• Durchführung von kleinen und vordefinierten Reparaturen
• Dokumentation und Administration der Serviceaufträge im System
• Verantwortung für die notwendigen Ersatzteile im Servicefahrzeug
• Zusammenarbeit mit dem Serviceteam und der restlichen Organisation

• Du hast ein technisches Grundverständnis und scheust dich nicht vor Schmutz – deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Leergutsysteme zuverlässig und hygienisch laufen
• Du magst den Kontakt mit unterschiedlichen KundInnen
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber auch Teamplayer
• Du hast einen PKW-Führerschein und bist gerne im Auto unterwegs
• Du arbeitest gerne mit MS Office und verfügst über Englisch-Grundkenntnisse

• Dein Arbeitstag beginnt und endet zuhause mit einem Firmenfahrzeug und führt dich direkt zu unseren KundInnen im Lebensmittelhandel
• Wir stellen dir hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss), Sicherheitsausrüstung, Laptop, ein Firmenhandy sowie ein Firmen-KFZ zur Verfügung
• Langfristige Anstellung in einem nachhaltigen Unternehmen in kollegialer Atmosphäre mit „Du-Kultur“
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einer zukunftsorientierten Branche
• Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – zzgl. Tagesdiäten