Green Jobs in Österreich

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Sie bewerten und entwerfen Konzepte zur Weiterentwicklung des Strommarkts mit Fokus auf die langfristige Netz- und Versorgungssicherheit
• Sie arbeiten bei der Abwicklung von Redispatch-Maßnahmen in Österreich mit und entwickeln die nötigen technischen, ökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen weiter
• Sie integrieren ökonomische, rechtliche/regulatorische sowie technische Anforderungen und planen die gesamthafte Umsetzung dieser Anforderungen. Dieser Plan umfasst von IT-Systemen und Abwicklungsprozessen über Verträge und rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zu tatsächlichen Arbeitsanleitungen das gesamte Spektrum an nötigen Maßnahmen, um das entworfene Konzept ins Leben zu rufen
• Sie koordinieren nationale Umsetzungsmaßnahmen und stellen sicher, dass die nötigen Systeme und Prozesse entsprechend den Anforderungen eingesetzt werden können
• Sie führen selbstständig Analysen zu energiewirtschaftlichen Fragestellungen durch, begleiten Studien und bereiten komplexe Inhalte für das Management sowie für externe Stakeholder:innen auf
• Sie vertreten APG in verschiedenen Arbeitsgruppen sowohl im nationalen als auch im europäischen Umfeld

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Masterstudium (technisch, naturwissenschaftlich, wirtschaftlich) mit Energiewirtschaft als Schwerpunkt
• Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Verständnis über energiewirtschaftliche Zusammenhänge und die Herausforderungen im Rahmen der Energiewende
• Analytisches, logisches und lösungsorientiertes Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Analyse von Handelsstrategien von Teilnehmer:innen am Strommarkt
• Kenntnisse von gängigen Modellen/Ansätzen aus Industrial Organisation/Spieltheorie (Nash Equilibria, Incentive Compatibility etc.)
• Erfahrung/Zertifizierung im Projektmanagement
• Erfahrung in der Erstellung von Studien und Affinität zur Auswertung von Daten (R/Python)

Gehalt

Ab Euro 4.956,35 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- Gefördertes Mittagessen
- Work-Life-Balance
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 1220 Wien tragen wir als größter zentraleuropäischer Biodieselhersteller mit der Verwertung von Altspeisefetten und Pflanzenölen einen nachhaltigen Beitrag zur Eindämmung der Klimaveränderung bei. Aktuell verstärken wir unser Team um eine:n

Instandhaltung Betriebselektriker:in (m/w/d)

• Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb unserer Industrieanlage
• Sie arbeiten im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht, Zeitfenster 06:00 und 22:00 Uhr)
• Sie führen Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an unseren Anlagen durch
• Sie analysieren elektrische Störungen, erforschen deren Ursachen und entwickeln Lösungen
• Sie arbeiten im Störfall auch am PLS sowie an der Mess- und Regeltechnik
• Sie unterstützen die Ersatzteilwirtschaft und arbeiten mit dem technischen Einkauf zusammen

• Sie haben eine elektrotechnische Ausbildung abgeschlossen
  (bspw. Anlagen- bzw. Betriebstechnik, Elektro- und Gebäudetechnik, oä)
• Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung vorweisen
• Sie haben einen eigenen PKW zur Erreichung des Firmenstandortes
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und gewissenhaft

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, beständigen Team
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (jede zweite Arbeitswoche nur 4 Arbeitstage)
• Ein Mindestlohn von € 3.124,98 brutto im Monat, excl. Zulagen (KV Chemische Industrie),
  wobei die tatsächliche Entlohnung sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke und Firmenhandy, sowie diverse Sozialleistungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Als Boutique Hotel mit 65 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Trainee / Praktikum

• Du bereitest alles für einen reibungslosen Service vor (Mice en place)

• Je nach Alter arbeitest Du im Frühstücks- und Mittagsservice, bzw. auch im Dinner Service und lernst verschiedene Abläufe kennen

• Du bist für die Zimmerbestückung und auch den Roomservice verantwortlich

• Du bist ein*e motivierte*r, fleissige*r Schüler*in

• Du hast Spaß bei der Arbeit und es freut dich, den Gästen jeden Wunsch von den Augen abzulesen

• Du sprichst perfekt Deutsch

• Mit Deinen Englischkenntnissen kannst Du ohne Probleme mit Gästen kommunizieren

• Die Praktikumsentschädigung beträgt je nach Schuljahr aktuell zw. brutto € 1.050,- € 1.400,- pro Monat
• Du bekommst einen wertvollen Einblick in die Serviceoutlets in der gehobenen Gastronomie
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochtes Bio-Essen sowie Kaffee und Tee soviel Du möchtest
• Du musst Dir nicht überlegen was Du anziehst, denn wir stellen Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast Du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserer Direktorin in unserem Haubenlokal ein
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Konzeptionierung und Implementierung von Voice und Video Lösungen
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Events (Licht-, Ton-, Videotechnik)
• Sicherstellung des operativen Betriebs und laufende Systempflege
• Mitarbeit bei Projekten, Architektur- und Innovationsthemen
• Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung wiederkehrender Abläufe
• Problemanalyse im 2nd/3rd Level Support und Nachverfolgung von Eskalationen
• Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Bereichen sowie Systempartner:innen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit mind. 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt IT mit mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER IT-HTL-Matura mit mind. 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre im IT-Bereich) mit mind. 9 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Selbstorganisation, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Voice & Video Lösungen (insb. Cisco Video Conferencing und MS Teams)
• Erfahrung mit Veranstaltungstechnik und Eventbetreuung, speziell im Umgang mit Licht, Ton und Video
• Kenntnisse in einer Programmier- oder Skriptsprache (z.B. Python)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Führerschein B
• Reisebereitschaft 20% innerhalb Österreichs

Nice-to-have:

• Erfahrung im Bereich Layer 2/3 Netzwerke und Komponenten (Cisco Router und Switches)
• Vertrautheit im Umgang mit Infrastrukturservices (AD, PKI, DNS, DHCP)
• Erfahrung mit kabellosen Kommunikationsmedien (Sat, Richtfunk, WLAN)
• Erfahrung bei der Administration von Microsoft Office 365
• Erfahrung im Projektmanagement

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- iPhone & Dell-Laptop
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Einklang mit der IKT-Strategie
• Optimierung und Standardisierung der Cloud/OnPrem/Hybrid-Infrastruktur
• Abstimmung mit Fach- und IT-Bereichen zu Infrastruktur- und Technologiethemen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Enterprise und Solution Architekt:innen
• Entwicklung von Referenzarchitekturen und Durchführung von Architektur-Reviews
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance
• Koordination von Projekten, Evaluationen, Integrationen und Migrationen
• Erstellung und Aktualisierung der Architektur- und Systemdokumentationen
• Bewertung von Konzepten, Technologien, Lösungen, Produkten, Tools und Trends
• Mitwirkung im Bereich Desaster-Recovery und Business-Continuity-Management
• Einhaltung der Sicherheits- und Datenschutzanforderungen (z. B. ISO27001, NIS2)

Anforderungen

Must-Haves:

• Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Bachelor IT-Studium mit mind. 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossene technische IT-Ausbildung (HTL) mit mind. 9 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Hohe Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fach-, IT-Abteilungen und Partner:innen sowie in der Entwicklung technischer Konzepte
• Ausgeprägte Fähigkeit, fachlich komplexe Zusammenhänge zielgruppenorientiert, klar und nachvollziehbar zu vermitteln
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Server-, Cloud-, Netzwerk- und Datacenter-Infrastruktur
• Fähigkeit, skalierbare, sichere und hochverfügbare IT-Infrastrukturen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Hohe Eigeninitiative, analytisches Denken und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Nice-to-have:

• Zertifizierungen (z.B. TOGAF, ITIL, CISSP, VCP)
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Kenntnisse in Automatisierung oder IaC
• Know-How in der Energiewirtschaft

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- iPhone & Dell-Laptop
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft SQL Server- und SQL-Cluster-Lösungen (Always On)
• Performance-Monitoring, Tuning und Problemanalyse der Datenbanksysteme
• Dokumentation und proaktive Überwachung der Datenbanksysteme
• Einhaltung der Datenbanksicherheit und IT-Sicherheitsrichtlinien
• Abstimmung mit IT und Fachbereichen zu Datenbankthemen
• Entwicklung technischer Konzepte und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Serveradministration und Support im operativen Betrieb (2nd-/3rd-Level)
• Automatisierung und Optimierung von Betriebsprozessen
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten für kritische Systeme

Must-Haves:

• Abschluss eines IT-Studiums (Dipl.-Ing. oder Master) mit mind. 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt IT mit mind. 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER IT-HTL-Matura mit mind. 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre im IT-Bereich) mit mind. 9 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kompetenzen im Bereich MS SQL-Server und relationalen Datenbanken
• Grundkenntnisse in Serveradministration und Virtualisierung
• Grundkenntnisse im Bereich Netzwerk (DNS, DHCP, LAN)
• Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Führerschein B

Nice-to-have:

• Scripting- und Automatisierungskenntnisse (z.B. Powershell)
• Praktische Erfahrung im Datenbank-Performance-Tuning
• Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MySQL oder MariaDB
• Zertifizierungen im Bereich Microsoft SQL Server von Vorteil

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- iPhone & Dell-Laptop
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

• Zentrale Schnittstelle zwischen Projekten und Portfoliosteuerung
• Planung und Steuerung von Projektterminen, Ressourcen und Kosten
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Koordination der Abschaltplanung im Rahmen von Projekten
• Pflege und Qualitätssicherung projektbezogener Daten in Primavera
• Abstimmung des projektbezogenen Beschaffungsbedarfs
• Gestaltung und Optimierung von Projektprozessen und Standardisierung von Abläufen
• Sicherstellung eines standardisierten Ressourcen-Monitorings auf Projekt- und Programmebene
• Beobachtung relevanter IT-Trends und Mitwirkung bei der Implementierung neuer Tools
• Aktive Förderung des Wissensaustauschs im Asset-Bereich
• Wartung und Weiterentwicklung von KPIs für den Asset Bereich

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium (DI, Mag., MSc, BSc) einer Fachhochschule oder Universität in den Bereichen Technik, IT, Naturwissenschaften oder Projektmanagement
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Master-Abschluss oder DI bzw. mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Bachelor-Abschluss
• Erfahrung in der Mitarbeit an Bau- und Anlagenbauprojekten
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Portfoliomanagement, Projektmanagement und/oder Data Science
• Fundierte Kenntnisse im Multi-Projektmanagement, Reporting, Datenanalyse sowie im Stakeholder-Management
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Primavera
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationssicherheit und soziale Kompetenz
• Analytisches Denkvermögen, strategische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu österreichweiten Dienstreisen

Nice-to-have:

• Allgemeines technisches Verständnis
• Kenntnisse im Finanz- und Risikomanagement
• Erfahrung mit SAP-Systemen
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Selma Bauer

+43 664 88342935

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen, IT-Projekten (Cybercrime, Plattform-Geschäft und KI) sowie ESG & Nachhaltigkeit

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.