Green Jobs in Österreich

Mitarbeiter in der Buchhaltung (m/w/d)
Wien ab sofort

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Das erwartet Sie

• Wir übertragen Ihnen die Kontierung und Buchung laufender Geschäftsfälle
• Darüber hinaus sind sie für die laufende Abstimmung und Pflege von Konten zuständig
• Die Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung von Ergebnisveränderungen und bei der Erstellung von Steuererklärungen machen Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre etc.) und erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Eine bereits abgelegte Buchhalterprüfung ist von Vorteil
• Sie bringen solide Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie in SAP/FI mit und überzeugen durch Ihre Zahlenaffinität, einem analytischen Denkvermögen sowie einer strukturierten und genauen Arbeitsweise

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Home-Office
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 40.423,60 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

Jaz in the City ist die junge Lifestyle-Marke von H World International. Alle Hotels liegen in Vierteln mit einer einzigartigen Kulturszene und spiegeln deren Lebensgefühl wider. Bei Jaz in the City arbeiten Charaktere, die Individualität und Persönlichkeit ausstrahlen, welche gerne die Initiative ergreifen und viel Leidenschaft für zeitgemäße Hotel-Services mitbringen.
Wofür wir bekannt sind? Eine prickelnde Arbeitsatmosphäre, schlanke und digitalisierte Arbeitsprozesse. Und sichtbar viel Spaß an der täglichen Arbeit im coolsten Lifestyle-Hotel in Town.

Klingt verlockend? Dann verliere keine Zeit und schließe Dich unserer „Band“ im Jaz in the City an!

Anstellungsart: Teilzeit

... mit viel Herzlichkeit begrüßt du unsere Gäste und bereitest ihnen einen unvergesslichen und unkonventionellen Check In

… du bist die erste Anlaufstelle für Gäste, Band Member und jeden der eine freundliche und kompetente Auskunft wünscht

… die Überprüfung der Zahlungsgarantien und die darauffolgende Rechnungslegung gehören ebenso dazu wie unsere Gäste über die Platten im Record Store zu beraten und ihnen zu verkaufen

… die Disposition und das Upselling der Zimmer liegen in deinen musik-affinen Händen

... das Beschwerdemanagement spornt dich zu Höchstleistungen an und du reagierst professionell und selbstständig

Du
… sprichst unsere Gäste genau so herzlich an wie deine besten Freunde

... bist gerne unser(e) Frontmann /-frau und weißt wie du dich auf unserer Bühne präsentierst

… nimmst die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste ernst und spielst gerne „Gute Fee"

...lebst für Kunst und Kultur und in deinen Adern fließt musikalischer Beat

... bist der lebende Beweis, dass es Multitasking doch gibt

...weißt welchen Insider Tipp zu Kunst, Essen, Freizeit und Musik du welchen Gast verrätst

... verlierst in hektischen Zeiten weder den Überblick noch dein Strahlen

... meisterst alle Situationen souverän und kommst mit den gängisten Sprache zurecht

unschlagbare Mitarbeiterraten in einem unserer 160 Hotels
jeder muss sich mal eine Auszeit gönnen

jazy Corporate Benefits
monatliche Mail mit super Angeboten zum shoppen

gratis täglich frisch gekochte Mitarbeiterverpflegung
#healthysoulfood

feel the vibes!
übernachte mit +1 umsonst inkl. breakfast und lerne unsere Bühne kennen

lustige Firmenfeste und Events
mit Spiel, Spaß und Schokolade

Nutzung der hauseigenen Relaxation Area
#YOGA und KRAFTSPORT geht immer

50% staff discount auf alle F&B Leistungen
lass dich kulinarisch verwöhnen und trink auf uns

Weihnachts- & Urlaubsgeld
ist doch schon selbstverständlich

kostenlose Reinigung der stage wear
#dressed2impress

faire Überstundenabwicklung & offene Kommunikation
sind uns besonders wichtig

eigene Arbeitsmedizinerin für alle Mitarbeiter des Jaz in the City Vienna
#becausewecare

Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from various backgrounds to create outstanding digital solutions.

As a Data Engineer with a focus on Databricks, you will play a key role in building modern, scalable, and high-performance data solutions for our clients. You'll be part of our growing Data & AI team and work hands-on with the Databricks platform, supporting clients in solving complex data challenges.

Your Job's Key Responsibilities Are:

• Designing, developing, and maintaining robust data pipelines using Databricks, Spark, and Python
• Building efficient and scalable ETL processes to ingest, transform, and load data from various sources (databases, APIs, streaming platforms) into cloud-based data lakes and warehouses
• Leveraging the Databricks ecosystem (SQL, Delta Lake, Workflows, Unity Catalog) to deliver reliable and performant data workflows
• Integrating with cloud services such as Azure, AWS, or GCP to enable secure, cost-effective data solutions
• Contributing to data modeling and architecture decisions to ensure consistency, accessibility, and long-term maintainability of the data landscape
• Ensuring data quality through validation processes and adherence to data governance policies
• Collaborating with data scientists and analysts to understand data needs and deliver actionable solutions
• Staying up to date with advancements in Databricks, data engineering, and cloud technologies to continuously improve our tools and approaches

Essential Skills:

• 3+ years of hands-on experience as a Data Engineer working with Databricks and Apache Spark
• Strong programming skills in Python, with experience in data manipulation libraries (e.g., PySpark, Spark SQL)
• Experience with core components of the Databricks ecosystem: Databricks Workflows, Unity Catalog, and Delta Live Tables
• Solid understanding of data warehousing principles, ETL/ELT processes, data modeling and techniques, and database systems
• Proven experience with at least one major cloud platform (Azure, AWS, or GCP)
• Excellent SQL skills for data querying, transformation, and analysis
• Excellent communication and collaboration skills in English and German (min. B2 levels)
• Ability to work independently as well as part of a team in an agile environment

Beneficial Skills:

• Understanding of data governance, data quality, and compliance best practices
• Experience with working in multi-cloud environments
• Familiarity with DevOps, Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform), and CI/CD pipelines
• Interest or experience with machine learning or AI technologies
• Experience with data visualization tools such as Power BI or Looker

While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect:

• Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.
• Career Development & Onboarding: Start your journey in NETCONOMY with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning & Development team will support you in finding the best solution for you!
• Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.
• Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza & games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It´s on us!
• Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
• Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.

The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53.802,00 gross / year for this position.

Seit mehr als 25 Jahren nutzt ABAX Informationstechnik die Erfahrungen rund um innovative IT Dienstleistungen zum Vorteil unserer Kunden. Seit Beginn unsere Tätigkeiten sind wir Teil der Roxcel Gruppe, einem weltweit tätigen österreichischen Unternehmen der Papierbranche. Daher sind unsere Lösungen rund um IT Infrastruktur „enterprise ready“ ausgelegt und bewährt. Unser IT Service beginnt bei strukturierter Verkabelung, geht über Netzwerktechnik, Security und Datenmanagement bis zu zeitgemäßen Cloud Lösungen.

Wir suchen eine/n AI & Data Analyst (m/w/d)! – Du brennst für Daten und erkennst das Potenzial, das in modernen KI-Technologien steckt? Dann haben wir bei ABAX Informationstechnik GmbH den perfekten Job für dich!

In deiner Rolle als AI & Data Analyst arbeitest du eng mit unseren Kund:innen zusammen, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen und intelligente, datengetriebene Lösungen zu entwickeln. Dabei kombinierst du modernste Methoden aus Machine Learning und Deep Learning mit technischem Know-how, um innovative Anwendungen zu realisieren.

Unser Ziel: Erfolgreiche Kundenprojekte, smarte Automatisierung und zukunftsweisende KI-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Mit deiner Expertise bringst du nicht nur frischen Wind in unsere internen Prozesse, sondern unterstützt auch unsere Kund:innen dabei, datengestützte Entscheidungen zu treffen und neue Potenziale zu erschließen.

• Aufbau und Vertiefung von internem Fachwissen in den Bereichen AI, Machine Learning und Deep Learning
• Auswahl, Entwicklung und Weiterentwicklung geeigneter Toolchains zur effizienten Umsetzung von AI-Lösungen
• Gestaltung und Durchführung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten zur Erprobung neuer Technologien
• Entwicklung spezifischer Anwendungsfälle und Modelle im Bereich Data Science und AI – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Evaluierung und Einführung moderner KI-Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse und externer Dienstleistungen
• Identifikation und Implementierung effektiver Lösungen für komplexe unternehmerische Fragestellungen mithilfe von AI-Technologien
• Automatisierung und Scripting zur Optimierung von Entwicklungsprozessen und Datenpipelines
• Mitwirkung am Wissensaufbau im Unternehmen, z. B. durch interne Schulungen, Dokumentationen oder Fachvorträge

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Studiengang
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung von Machine Learning, Deep Learning und modernen AI-Technologien
• Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und CI/CD-Umgebungen von Vorteil
• Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Innovationsfreude
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und aktiven Mitgestaltung neuer Themenfelder

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgewogene Arbeitszeiten und Option für Remote-Work
• Angenehmes Betriebsklima, Teamspirit
• Sozialleistungen (Essenszuschuss, Getränke, u.a.)
• Gute öffentliche Erreichbarkeit
• Modernes Büro mit Weitblick (Millennium Tower)

Dein Mindestgrundentgelt gemäß KV beträgt mind. € 4.485, - brutto pro Monat für 38,5 Stunden. Eine Überzahlung ist je nach Vorerfahrung möglich und wird individuell berücksichtigt.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Gestaltung und Umsetzung von Abläufen, Prozessen und Notfallverfahren unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben (z. B. NIS-Gesetz).
• Mitwirkung am sicheren Aufbau und der Weiterentwicklung von IT-Systemen und Netzwerken.
• Durchführung von Analysen, Audits und Dokumentation zur Prozessoptimierung, sowie Umsetzung von Maßnahmen und Behandlung von Risken
• Betreuung des IS-Riskmanagement unter Anleitung der IS-Risikomanager*in
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IKT-Landschaft und Anpassung an Managementsysteme (z. B. ISO 27001).
• Sicherstellung von Compliance in IKT-Projekten gemäß interner Vorgaben und Normen (z. B. ISO 27000, NIS).

• Idealerweise eine abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL/FH/Universität) mit Schwerpunkt IT-Security.
• Fundiertes Wissen in den gängigsten Themen und Vorschriften in der Informationssicherheit (ISO 27001, ISO 27019, NIS-Gesetz, BSI IT-Grundschutz, NIST etc.)
• Rasche Auffassungsgabe, versierte Kommunikationsfähigkeit und Kreativität wird vorausgesetzt
• Teamfähigkeit, sowie eigenverantwortliches, zuverlässiges, lösungsorientiertes und systematischen Arbeiten sind gefordert
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Leiter After Sales in der Denzel Retail Organisation sind Sie direkt der Retailleitung unterstellt und österreichweit für die strategische Steuerung des After Sales über alle Kundencenter hinweg verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Retailleitung und den Kundencentern und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg der Retailorganisation innerhalb der Denzel Gruppe bei.
#do #zukunftsgestalter:in

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung des After Sales Bereichs über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie steuern die Entwicklung anhand von KPIs über alle Kundencenter und in enger Zusammenarbeit mit den Brandmanagern bzw. Kundencenter-Serviceleitern
• Sie definieren, optimieren und steuern die Retail-After Sales Prozesse und entwickeln die eingesetzten IT-Systeme weiter
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes After Sales Team auf
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholdern
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit technischer/betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Automobilbereich (z.B.: als Serviceleiter)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg der Retailorganisation mitzugestalten
• Langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Markenleiter:in sind Sie österreichweit für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung Ihrer zugeteilten Marken verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und Kundencenter und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg und der Stärkung der Marken innerhalb der Retailorganisation der Denzel Gruppe bei.

Wir suchen Markenleiter:innen in den Bereichen Neuwagen und Fleet & Business.

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung Ihrer Marken über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und unseren Kundencentern
• Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budget innerhalb der Marken
• Sie definieren und überwachen die Entwicklung Ihrer Marken anhand von KPIs bis auf Ebene der Kundencenter (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Team innerhalb Ihrer Marken auf
• Sie analysieren das Marktpotenzial und den Wettbewerb und definieren eine Markt- und Vertriebsstrategie
• Sie planen und entwickeln Marketingstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholder:innen
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Marke strategisch und operativ mitzugestalten
• Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Our client is an innovative deep-tech organization that has developed a proprietary technology leveraging a unique lipid-based formulation. This solution enhances the stability and effectiveness of active pharmaceutical ingredients (APIs) by protecting them from degradation and increasing their bioavailability. A rapidly expanding and dynamic team is at the core of this success, driving continuous technological progress. Our client offers exciting challenges in a forward-thinking and ambitious setting, featuring flat organizational structures and a collaborative atmosphere among highly motivated colleagues.

As of now we are looking for a:

• Planning and conducting laboratory experiments, including analytics and documentation
• Planning and conducting purification and modification of lipids derived from microbial biomass for various applications
• Planning and conducting technical and scientific leadership activities to optimize production processes
• Planning and conducting the contract synthesis of custom-designed lipids to meet specific client and project requirements
• Developing new products and driving innovation aimed at generating intellectual property, while staying updated with current literature
• Planning and conducting oversight of daily laboratory work, including drafting SOPs, optimizing existing protocols and providing guidance to co-workers

• PhD preferred; alternatively, a completed Master's degree
• Approximately 3 years of professional experience in synthetic chemistry — experience in both academia and industry is welcome
• Solid knowledge of organic chemistry, reaction mechanisms, purification methods, and analytical techniques
• Experience with lipids is a big plus (lipid chemistry, purification, synthesis)
• Experience in scale-up processes is an advantage
• Excellent English skills (C1 level)
• German skills are an advantage but not required
• Independent and solution-oriented working style
• Hands-on mentality

• A gross annual salary starting from €50,000 (based on full-time employment, according to the chemical industry collective agreement) with an all-in contract
• Additional leave days (“bridge days”) to compensate for the all-in agreement
• Flexible working hours; occasional home office possible
• A modern workspace featuring height-adjustable desks and walking boards; each workstation is equipped with dual monitors and a company laptop
• Research-driven development in a future-oriented area
• Regular team events and after-work activities; every second week, a “Pasta Day” is held, where meals are prepared together
• An international team where lunch breaks are spent together
• Free coffee for an extra energy boost
• Low hierarchies with fast decision processes and the possibility to shape the company's future development
• Possibility for further career development in the company

I look forward to receiving your application and am available to answer any questions you may have about this position!

Die PKE Gebäudetechnik GmbH tritt als gesamtheitlicher, produktneutraler Anlagenerrichter von komplexen haustechnischen Anlagen auf. Das Portfolio umfasst Stark- und Schwachstromanlagen, Löschanlagen, Schaltanlagenbau, HKLS, Photovoltaik, Gebäudeautomation, Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Smart Buildings. Die professionelle Nachbetreuung wird als Teil des Kerngeschäfts gesehen, wobei Qualität und Sicherheit im Vordergrund stehen.

Als Tochter der führenden, international tätigen PKE Gruppe haben wir ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und gleichzeitig ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufgrund dieser Erfolgsfaktoren hat sich die PKE Gruppe erfolgreich als globaler Player etabliert. Heute beschäftigt die Gruppe weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst kontinuierlich jedes Jahr.

Zur Verstärkung des Teams der PKE Gebäudetechnik GmbH suchen wir für
den Standort Wien oder Linz ab sofort

MSR-Techniker (m/w/d)
für den Bereich Gebäudeautomation

• Inbetriebnahmen, Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich Gebäudeautomation
• Softwarekonfiguration und Erstellung von Visualisierungen für die Gebäudeleittechnik
• Schulung von Kunden und Übergabe der Anlagen für eine reibungslose Betriebsaufnahme
• Dokumentations-, Berichts- und Informationswesen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich MSR, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik
• Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
• Erste Berufserfahrung vorzugsweise in der MSR-Gebäudetechnik von Vorteil
• Gute PC- und Netzwerkkenntnisse erforderlich; EcoStruxure Building Plattform von Vorteil
• Kundenorientierung, sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zielorientiertheit, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (PKW) und Reisebereitschaft

• Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
• Onboarding, Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
• Hohe Eigenverantwortung, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
• Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc…
• Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
• Firmen PKW mit privater Nutzung möglich

Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 2.837,05 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Senior IT-Systemadministrator (m/w/x)
Festanstellung, Vollzeit · DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Es ist Ihnen ein Bedürfnis, Ihre Leidenschaft und Erfahrung in einem innovativen und modernen IT-Umfeld einzubringen? Die laufende Weiterentwicklung der Konzerninfrastruktur mit unserem dynamischen Team ist genau Ihr Ding? Dann lassen Sie uns gemeinsam wertvolle Ziele im Rahmen unserer IT-Gesamtstrategie erreichen! Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt für unsere Unternehmenszentrale in 1030 Wien eine/n engagiert/en Senior IT-Systemadministrator:in.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betreuung der eingesetzten IT-Systeme (Client/LAN/WAN/Netze/Rechenzentrumsbetrieb)
• Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Serverlandschaften und Client-Systemen, sowohl On-Prem als auch in der Cloud (Microsoft Azure)
• Administration und Weiterentwicklung der VMWare, Citrix-, und Backupumgebungen
• Verwaltung von Active Directory (optimal Entra ID), Gruppenrichtlinien und Benutzerkonten
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Azure-Cloud-Infrastrukturdienste
• Durchführung von Updates, Patches und Upgrades der Serverlandschaften
• Umsetzung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft
• Support und Betreuung der einzelnen Markenapplikationen (u.a. BMW, Abarth, Alfa Romeo, Fiat, Opel, usw.)
• Verwaltung und Administration des Monitoring-Tools, sowie durchführen von Fehleranalysen und Einleitung von entsprechenden Maßnahmen
• Sicherstellung eines stabilen, reibungslosen & effizienten Servicebetriebs
• Erstellung von Projekt-, System- und Anwendungsdokumentationen
• Anwendersupport und selbstständige Dokumentation der IT-Services im internen Ticketsystem
• Unterstützung des 1st und 2nd Level Supports

• Abgeschlossene IT-Ausbildung: Lehre IT-Technik/Fachinformatik, HTL oder Fachschule mit Schwerpunkt IT
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Client-, Server-, Netzwerk-, und Storage-Umfeld (Windows/Linux Server, VMWare-Umgebungen, Backup, Netzwerk)
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Microsoft SQL, HCL Notes Administration, Office365, IBM AS/400, VOIP Telefonsysteme und Powershell Scripting
• Reisebereitschaft zu den Standorten der gesamten Denzel-Gruppe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem Teamspirit
• Eigeninitiative und selbständiger, strukturierter Arbeitsstil
• Analytisches Denken, prozessorientiertes Handeln und Freude, in einer dienstleistungsorientierten Rolle zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Breite Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund einer Neuausrichtung der IT-Strategie
• Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, an interessanten IT-Projekten zu arbeiten und in einem teamorientierten Umfeld zu agieren
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Ausführlicher Onboarding Prozess durch Experten
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
• Attraktive flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
• Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-, zzgl. variablem Bonus bis zu einem Bruttomonatsgehalt sowie die genannten Benefits. Das tatsächliche Jahresbruttogehalt wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikationen gemeinsam mit Ihnen vereinbart, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse.