Green Jobs in Österreich

Mehr als 300 Jahre nach seiner Gründung ist das Dorotheum das mit Abstand größte Auktionshaus im deutschen Sprachraum, führend in Mitteleuropa und auch eines der ältesten und größten Auktionshäuser der Welt. Die internationale Expansion durch unsere Niederlassungen und Repräsentanzen in Europa trägt zu den jüngsten Erfolgen bei.

Bei rund 700 Auktionen pro Jahr mit mehr als 40 Sparten und über 100 Expert:innen überzeugen wir unsere Kund:innen durch Tradition, Fachkompetenz, Markterfahrung, persönlichen Service, Vielfalt und Internationalität.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Wiener Innenstadt suchen wir für 38,5 Stunden/Woche, befristet für ein Jahr, eine engagierte Persönlichkeit für folgende Position:

Mitarbeiter:in (m/w/d) Kundenverrechnung und Kundenbetreuung

• Kundenverrechnung (Ermäßigungen, Stornierungen, Mahnwesen, UST-Rückvergütung etc.)
• Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement (z. B. Bearbeitung von Anfragen zur Kaufabwicklung, zu Gebühren und Zahlungsmodalitäten)
• Betreuung unserer Repräsentanzen im Ausland
• Auktionsdienste und technischer Support für Auktionen (z. B. Freischaltung von Kundenkonten, Zurücksetzen von Passwörtern)
• Transportorganisationen von Auktionsobjekten (z. B. Kommunikation mit Speditionen, Post und Kurierdiensten)
• Unterstützung bei der ERP-Systemumstellung (z. B. Erstellung von Testfällen, Dokumentation, Spesenberechnungen, Fehlerermittlung, Schulungen etc.)
• Kassa in Vertretung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK)
• Berufserfahrung im Kundendienst und/oder in der Verrechnung von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Italienischkenntnisse vorteilhaft
• gute MS-Office-Kenntnisse und ausgezeichnetes Zahlengefühl
• hohe Kundenorientierung und exzellente Umgangsformen

• ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeiten (bis zu 12 Tage jährlich als Gleitzeitkonsum möglich)
• ein Arbeitsplatz in zentraler Wien-City-Lage mit guter Erreichbarkeit
• geförderte Mittagsverpflegung, Kaffee- und Teebar
• Kultur- und Sportangebote über den betriebseigenen Kultur- und Sportverein
• Betriebsarzt und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Front Office Supervisor (m/w/d)

Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.

Deine Hauptaufgaben:

• Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen
• Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden
• Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen
• Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln
• Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrung an der Rezeption sowie ausgeprägte Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit – kombiniert mit einem praxisorientierten Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem du mit gutem Beispiel vorangehst.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
• Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
• Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Arbeitsvergütung:

• Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben, aber mind. € 2.263 brutto (14x pro Jahr) gemäss Kollektivvertrag.

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Seit über 45 Jahren stehen wir bei Teufel für lauten Sound, lauter Ideen und lauter fantastische Mitarbeitende. Mit einem Team von mehr als 380 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans beste Klangerlebnisse zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeitenden erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit der Flexibilität eines Start-ups und der Stabilität eines Mittelständlers.

Wir bei Teufel verpflichten uns ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und zu erhalten. Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass ein Orchester Vielfalt braucht, um guten Sound zu produzieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.

Verantwortung übernehmen. Menschen begeistern. Erfolg sichern.

In dir finden wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Verkaufstalent, Leidenschaft für Technik und dem Blick fürs große Ganze. Du führst nicht nur ein Geschäft – du gestaltest die Erfolgsgeschichte unseres Wiener Stores aktiv mit.
Mit deiner Energie, deinem Organisationstalent und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass aus Besucher:innen Fans werden und sie die Marke Teufel hautnah erleben können.

• Du übernimmst Verantwortung für den Store und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Retail-Geschäfts bei
• Du führst, entwickelst und inspirierst dein Team zu bester Leistung und gelebter Begeisterung für unsere Marke
• Du analysierst und steuerst die Store-Performance anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen – du nutzt diese als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen
• Du entwickelst Ideen und Aktionen, um Kundenfrequenz und Ertrag nachhaltig zu steigern
• Du sorgst für eine exzellente Customer Experience, von der Beratung über Events bis zur Markeninszenierung im Store
• Du bist Schnittstelle und Impulsgeber zwischen Store und Headquarter, bringst aktiv Ideen und Feedback in die Weiterentwicklung unserer Retail-Strategie ein

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Store Manager:in oder in vergleichbarer Führungsposition – idealerweise im Bereich Unterhaltungselektronik, Lifestyle oder Retail
• Du bringst umfassende Erfahrung in Teamführung, Umsatzverantwortung und Performance-Steuerung mit
• Du verfügst über unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren
• Du besitzt Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Prioritäten im Sinne des großen Ganzen zu setzen
• Du bringst große Leidenschaft mit für Audio, Technik und Marken, die begeistern

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlich 1 Tag Geburtstagsfrei sowie bis zu 2 freien Tagen für soziales Engagement
• Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage auf der Mariahilfer Straße
• Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
• Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
• Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens 2.879€ und die Bereitschaft zur überkollektivvertraglicher Entlohnung bis zu 4.400€, je nach Qualifikation.

Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch!

Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmittelmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig.

Unser Standort in Hallein, Österreich wurde 1953 gegründet und zählt heute rund 200 Mitarbeiter (m/w/d). Ein wesentlicher Teil hiervon ist die Werner & Mertz Professional Vertriebs GmbH, welche als Vertriebsgesellschaft gewerblichen Kunden hochleistungsfähige Hygienelösungen anbietet und diese in einer Vielzahl von Exportländern vertreibt. Unsere Kollegen (m/w/d) setzen sich mit maßgeschneiderten Lösungen dafür ein, dass nachhaltiges Reinigen und Pflegen auch im professionellen Bereich mehrheitsfähig wird

Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Verkauf ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Verkaufes– verantwortungsvoll, effizient und nachhaltig.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Neukundengewinnung: Aktive Akquise und Erstansprache potenzieller Kunden
• Kundenbetreuung: Ausbau und Pflege des bestehenden Kundenstamms
• Verkaufsförderung: Planung und Umsetzung verkaufsunterstützender Maßnahmen
• Marktbeobachtung: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
• Produktpräsentation: Vorstellung neuer Produkte bei Kunden und Partnern
• Reporting: Regelmäßige Erstellung von Berichten und Auswertungen

• Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst der Markenartikelindustrie
• Starke Verkaufsorientierung, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Sicheres, kompetentes und gepflegtes Auftreten
• Freude am Verkauf und dem Umgang mit Kunden
• Selbstständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
• MS-Office-Kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb des Einsatz- und Aufgabengebiets
• Führerschein Klasse B

• Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz

• #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach KV Chemische Industrie
• #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad und kostenlose Parkplätze
• #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke
• #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell

• Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!

  Für diese Position ist das Mindestgehalt der Einstufung III / 1. u. 2. Jahr(e) im Kollektivvertrag für die Chemische Industrie für Angestellte vorgesehen. Eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben, abhängig von Ihrer Qualifikation und bisherigen beruflichen Erfahrung.

Wir sind eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die als internationales Handelshaus weltweit tätig ist und sind führender Exporthandelspartner in der Papier- und Kartonindustrie. Derzeit suchen wir eine/n Sales Administrator (m/w/d) Vollzeit für eine unserer Verkaufsabteilungen.

• Eigenständige Verantwortung für die gesamte Abwicklung von Aufträgen (inkl. Produktionsüberwachung, Frachtofferte, Transportorganisation, Auftragskalkulation)
• Weltweite Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Agenten (englisch)
• Erstellung der Auftragsdokumente (z.B. Akkreditiv) und Überwachung der Zahlungseingänge
• Anlegen von Aufträgen im System, Auftragsabwicklung und den dazugehörigen Buchungen (Monatsabschluss/Jahresabschluss)
• Einholung aller notwendigen Zertifikate und Dokumente
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kaufmännische Berufsausbildung (HAK, etc.)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Globales Verständnis, sowie Interesse am internationalen Handel
• Engagement
• Lernbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein & Genauigkeit
• Teambereitschaft
• Flexibilität

• Diese Position bietet eine langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern mit dynamischem Umfeld
• Gelegenheit zur Mitarbeit in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen
• Angenehmes Betriebsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht und erwartet
• Jahresbruttogehalt ab € 35.000,- wobei die tatsächliche Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist
• Diverse Sozialleistungen (z.B. kostenfreies Mittagessen, eigenes Fitnesscenter 24/7 besuchbar)
• Öffi-Ticket
• Zentrale Lage in Wien mit sehr guter Verkehrsanbindung

Themen, die bewegen. Menschen, die begeistern.

Willkommen im Team der Prognos AG! Unser Auftrag: Wir geben Orientierung in einer komplexer werdenden Welt. Als eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas beraten wir Ministerien, Institutionen, NGOs, Think Tanks, Verbände, Stiftungen, Privatunternehmen und weitere Auftraggeber – und liefern ihnen hochqualitative Ergebnisse, die zu sicheren Entscheidungen und tragfähigen Strategien von enormer gesellschaftlicher Tragweite führen. An der Uni Basel gegründet, arbeiten wir heute an neun Standorten mit mehr als 200 Expertinnen und Experten aus über 30 wissenschaftlichen Disziplinen und einer professionellen Unternehmensorganisation. Wenn Sie auf der Suche sind nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem renommierten und zugleich innovativen Institut, das auch als Arbeitgeber beeindruckt, freuen wir uns auf Sie.

Arbeiten bei Prognos.

Unsere Auftraggeber kennen und vertrauen uns. Und damit bald auch Ihnen, wenn Sie als Beratungspersönlichkeit mit Zahlenkompetenz oder Zahlenmensch mit Beratungskompetenz den Weg zu uns finden: um rund 250 Forschungs- und Projektaufträge jährlich zum Abschluss zu bringen und dabei in die wichtigsten Themen unserer Zeit einzutauchen. Gemeinsam mit Menschen, die ticken wie Sie, die unseren wissenschaftlichen und zugleich empathischen Spirit teilen und zusammen Wertvolles zu Tage fördern. Konsequent faktenorientiert, finanziell und politisch unabhängig. In einer ungewöhnlich persönlichen, hochkollegialen Arbeitsatmosphäre, die von intensivem interdisziplinärem Wissensaustausch geprägt ist und so zu nachhaltigen Ergebnissen inspiriert. Sie möchten zur zuverlässigen Informationsquelle und Beratungspersönlichkeit für namhafte Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft werden? Dann bringen Sie sich ins Gespräch.

Projektleiter (d/m/w) Evaluation und Industriepolitik

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Energie

DATUM
Ab sofort

STANDORT
Wien

PENSUM
40 Stunden/Woche

REFERENZ-NR.
U3-01

Wir bieten abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre an unserem Standort Wien. Sie übernehmen eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Industriepolitik und Evaluierung (ex ante, begleitend und ex post). Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.

• Analyse der Wirkung von politischen Programmen und Interventionen (Evaluation)
• Beratung relevanter Akteure bei der Weiterentwicklung politischer Programme und Interventionen.
• Arbeit an strategischen Themen auf der Schnittstelle zwischen Industrie-, Energie- und Klimaschutzpolitik

• Sie haben ein Masterstudium oder einen vergleichbaren Abschluss in Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, einer technischen Wissenschaft oder Naturwissenschaft erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über erste einschlägige Berufserfahrung in der Strategieberatung oder in der Analyse von industrie-, energie- oder klimapolitischen Fragestellungen und möchten Ihre fachlichen Kompetenzen weiter ausbauen.
• Sie bringen Kenntnisse der theoretischen und methodischen Grundlagen der Wirkungsanalyse politischer Programme und Interventionen mit.
• Sie sind mit qualitativen und quantitativen Methoden der Wirkungsanalyse vertraut und können diese zielgerichtet anwenden.
• Sie zeichnen sich durch ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ein sicheres Auftreten sowie eine klare und adressatengerechte Kommunikation aus.
• Sie haben erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Projekten gesammelt.

Was Prognos als Arbeitgeber auszeichnet, ist die perfekte Mischung aus handfesten Benefits und einer Arbeitswelt, in der Sie sich Tag für Tag rundum wohlfühlen werden. Und das sind u. a. die Gründe:

• Attraktives Fixgehalt plus Boni, 25 Tage Urlaub pro Jahr
• Jede Form von Teilzeitmodellen und Vertrauensarbeitszeit sowie mobile Arbeit
• Lust auf eine Workation? Bis zu 30 Tage im Jahr möglich.
• Zuschuss zum Bahnticket und Fahrrad-Leasing
• Urban Sports Mitgliedschaft (für kostenfreies Fitness­training in über 5.000 Partnerstudios)
• Altersvorsorge und Versicherungen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.157,47 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien Schönbrunn suchen wir derzeit für die Abteilung Herkunftsforschung und Züchtung (Institut: Waldwachstum, Waldbau und Genetik) eine/n:

Förster:in / Forstadjunkt:in
Vollzeit (40h)

• Mitarbeit in Forschungsprojekten der Herkunftsforschung und Züchtung mit Schwerpunkt auf Außendienst in Felduntersuchungen und Monitoring
• Organisation und Durchführung verschiedener Tätigkeiten bei Herkunftsversuchen während der Vorbereitung, der Anlage, des Monitorings und der Pflege
• Unterstützung der wissenschaftlichen Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements und der Kommunikation mit Stakeholdern
• Laufende Weiterbildung und Wissensaustausch innerhalb und außerhalb der Abteilung

• Abgeschlossene Ausbildung als Forstadjunkt:in / Förster:in bzw. vergleichbare forstliche Qualifikation
• Bereitschaft zu mehrtägigen und auch wochenweisen Dienstreisen innerhalb Österreichs
• Hohe Einsatzbereitschaft und Einsatzfähigkeit in schwierigem Gelände
• Freude an der Kommunikation mit Vertretern verschiedener Bereiche der Forstpraxis sowie den forstlichen Gebietskörperschaften
• Hohes Maß an Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und genaue Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Aufforstungsprojekten sowie der Anlage und Gestaltung von Versuchsflächen im forstlichen Kontext
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse von GIS-Software
• Gute Kenntnisse der österreichischen Waldstandorte hinsichtlich ihrer Baumarten, Ökologie und Bewirtschaftung
• Erfahrung bzw. Kenntnisse in der Beurteilung der Qualität, Stabilität und Vitalität ausgewählter Baumarten

• Einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Umgebung in Schönbrunn
• Essenszuschuss, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein forderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten Team
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Entlohnung einer/eines Forstadjunkt:in erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/1. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.882,00 Brutto pro Monat. Für eine/n Förster:in erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v2/2. Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 2.956,70 Brutto pro Monat. In Abhängigkeit anrechenbarer Vordienstzeiten erhöht sich das Gehalt entsprechend der Entlohnungsstufe
• Die Stelle ist ab dem 01.09.2026 verfügbar und vorerst auf 9 Monate (bis zum 31.05.2027) befristet

Steuer & Service bietet Planung, Lösungsvorschläge und Umsetzungen im General Business.

Bei Steuer & Service zählen nicht nur Zahlen, sondern vor allem die individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die den gemeinsamen Weg ebnen. Wir wissen, dass Erfolg nur dann möglich ist, wenn man zusammenhält. Deswegen ist unser Motto: Hier zählt, dass jeder auf jeden zählt.

Unsere Stärke ist unser Team: fachlich exzellent, engagiert und unternehmerisch denkend.

Du bist die Person, die den Überblick behält, wenn es rund läuft — und erst recht, wenn es hektisch wird. Deine Rolle ist keine klassische Assistenz: Du bist für deine Führungskraft und dein Team Kommunikationsschnittstelle, Wissensspeicher und organisatorisches Rückgrat zugleich – wir suchen eine

• Kommunikation & Koordination: Die Leitung kann sich auf dich verlassen — du managst den zentralen Kommunikationskanal, behältst den Überblick, priorisierst eingehende Anfragen und sorgst dafür, dass nichts untergeht. Du gibst auf Klientenanfragen entsprechend der Leitungs-Vorgaben wieder - mit dem richtigen Ton und echtem Gespür für Menschen.
• Meetings & Wissenstransfer: Du bereitest Meetings der Leitung vor und nach — du nimmst dabei an Terminen teil, führst Protokoll, sorgst für die strukturierte Weitergabe von Entscheidungen und Aufgaben und stellst sicher, dass relevante Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Die Leitung behält den Überblick weil du es möglich machst.
• Fristenkontrolle & Qualitätsmanagement: Du hast den Kalender und die Qualität stets im Blick — im Auftrag der Leitung überwachst du Fristen, führst Plausibilitätsprüfungen durch und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Klient:innen auf höchstem Niveau betreut werden. Hier trägst du echte Verantwortung.
• Reporting: Nach deiner strukturierten Einschulung übernimmst du die laufende Aufbereitung von regelmäßigen Payroll-Reports, CSR-Reportings sowie quartalsweisen Personalrückstellungen nach vorgegebenen Schemata in Excel.
• Beschwerdemanagement: Du bist die erste Stimme, die Klient:innen hören, wenn etwas nicht rund läuft — ruhig, lösungsorientiert und im Sinne der Leitung. Du weißt, wann du selbst handelst und wann du weiterleitest.
• Onboarding & interne Administration: Du unterstützt die Leitung bei internen Prozessen — von der Koordination neu eintretender Kolleg:innen bis zur Abklärung interner Zuständigkeiten und Termine.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o.ä.) oder laufendes Wirtschaftsstudium
• Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich — schriftlich wie mündlich, auf Deutsch (C1 Niveau) und Englisch (B1 Niveau)
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabellen, S-Verweise) und Freude am Aufbereiten von Zahlen und Reports
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Belastbarkeit in Peakphasen — insbesondere November bis Jänner
• BMD NTCS von Vorteil, kein Muss
• PV-Fachkenntnisse sind ausdrücklich nicht erforderlich — du lernst, alles was du brauchst, direkt bei uns

• Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden im flexiblen Gleitzeitmodell — Lage der Arbeitszeit nach Absprache
• Bruttogehalt ab € 2.400,– pro Monat (Basis 40h) — Überzahlung je nach Erfahrung möglich
• Gleitzeitrahmen ohne Kernzeiten und Homeoffice mit bis zu 40 % nach einer Onboarding-Phase von drei Monaten
• Ausführliche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• Spannende Aufgaben mit echtem Entwicklungs- und Karrierepotential
• Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Wiener Beratungsunternehmen mit freundschaftlichem, eingespieltem Team
• Klimatisiertes Büro mit bester öffentlicher Erreichbarkeit im Herzen von Wien
• Zahlreiche Team- und Firmenevents

Benefits

• zentraler Standort
• Obst & Getränke
• Unternehmensevents
• Massage am Arbeitsplatz
• Gesundheitsprogramme
• Produktvergünstigungen
• Best Team ever!

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen einschließlich Maßnahmenableitung sowie Abstimmung mit Behörden und der Arbeitsmedizin
• Planung und Durchführung von Sicherheits-, Betriebs- und Brandschutzunterweisungen
• Betreuung aller Themen rund um Arbeitssicherheit und Brandschutz, einschließlich Evaluierungen und Sicherheitsrundgängen
• Pflege und Verwaltung der sicherheits- und gesundheitsschutzrelevanten Dokumentation
• Umsetzung von Projekten sowie zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Brandschutz und Nachhaltigkeit
• Verantwortung für das Unfallmanagement – von der Ursachenanalyse über Präventionsmaßnahmen bis hin zum Reporting
• Überwachung und Prüfung von Arbeitsmitteln sowie Organisation und Durchführung von Notfallübungen
• Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen einschließlich Reporting sowie Umsetzung konzernweiter Nachhaltigkeitsziele

• Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (SFK)
• Mehrjährige oder einschlägige Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG
• Zusätzliche Qualifikationen sowie praktische Erfahrung in den Bereichen Brandschutz und Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsstärke

• Ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Rahmenbedingungen
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts
• Mitarbeit in einem dynamischen Team sowie an vielseitigen und spannenden Projekten
• Kostenloses Obst und Getränke für die tägliche Stärkung
• Betriebskantine mit attraktiven und vergünstigten Essensangeboten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900,-. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du wartest und reparierst Kälte- und Klimaanlagen.
• Du analysierst Fehler und behebst Störungen selbständig.
• Du montierst eigenständig Single-, Multi- und VRF-Split Anlagen.
• Du führst Druckproben, Dichtheitsprüfungen und Evakuierungen durch und befüllst Kälteanlagen gemäß Vorschrift mit Kältemittel.
• Du liest und setzt Montage- sowie elektrische Schaltpläne um.
• Du führst Inbetriebnahmen durch und kümmerst dich um Materialanforderung sowie Arbeitsberichte.
• Du stehst in direktem Kontakt mit Kunden und bist vorwiegend in Wien und Niederösterreich im Einsatz.
• Du arbeitest eng mit der Bauleitung, Elektrikern, Installateuren und anderen Gewerken zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik (LAP/Meister) idealerweise mit Personenzertifikat.
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Montage oder im Service von Kälte- und Klimaanlagen sowie Wärmepumpen mit.
• Du arbeitest selbständig, bist engagiert und flexibel.
• Du trittst kompetent und professionell auf.
• Du bringst ein Verständnis für elektrische Steuerungen und MSR‑Technik mit.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Für diese Position ist ein Monatsbruttobezug ab 2948,85 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,

• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,

• vielseitige und spannende Herausforderungen,

• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,

• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team

• und ein sicherer Arbeitsplatz!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• kurze/lange Woche
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents