PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land-und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig.

Die Bio-Landwirtschaft nimmt eine bedeutende Rolle ein. Unsere Flächen befinden sich in ökologisch sensiblen Gebieten im Großraum des Neusiedlersees.

Landwirtschaftliche Standortleitung (m/w/d)

Standort:
Tadten/Seewinkel Vollzeit

• Operative Führung unseres Standorts im Seewinkel mit mehr als 2.500 ha Acker-, Grünland- und Agri-PV-Fläche
• Schnittstelle zwischen operativer Landwirtschaft und strategischer Gesamtleitung
• Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation
• Kulturführung Bio-Ackerbau, Grünlandbewirtschaftung, Beregnung, Kompostierung, Agri-PV-Bewirtschaftung
• Mitentwicklung Furchtfolge- und Düngeplanung
• Verwaltung Fuhrpark und Höfe-Infrastruktur
• Anwendung und aktive Integration digitaler Technologien
• Dokumentation der Mengenflüsse, Kontakt zu lokalen Behörden, Mitarbeit bei der MFA-Antragstellung
• Intensive Zusammenarbeit mit den PANNATURA-Bereichen Jagd- und Naturschutz
• Interesse an Tierhaltung und Öffentlichkeitsarbeit (Veranstaltungen)

• BOKU-Studium (Agrarwissenschaften) oder vergleichbare landwirtschaftliche Ausbildung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse und Erfahrung in der biologischen Landwirtschaft, sowie idealerweise in der Feldbewässerung
• Führungs- und Kommunikationsstärke
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und GIS) und Affinität in Bezug auf Digitalisierung
• PKW- und Traktorführerschein

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstwohnung und Dienstwagen nach Bedarf
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Ein Mindestgehalt von brutto EUR 3.500,– auf Basis Vollzeit (All-In), Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Wollten sie schon immer als Servicetechniker/Kundendiensttechniker in einem der führenden HKLS-Unternehmen tätig werden? Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden HKLS-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Servicetechniker / Kundendiensttechnikern einen Top-Zugang zu interessanten Green Jobs.

Für ein renommiertes HKLS-Unternehmen, suchen wir zur ***FESTANSTELLUNG*** eine/n

Kälteanlagentechniker / Klimatechniker für den Bereich Wärmepumpen (m/w/d)

• Sie führen selbstständig mit top Equipment auf Stand der Technik Serviceeinsätze und technische Dienstleistungen im Außendienst durch
• Sie führen Inbetriebnahmen von Wärmepumpen inkl. Schnittstellen sowie Wartungen und Reparaturen durch
• Sie erstellen Einsatzberichte und Protokolle und führen eigenverantwortlich Ihr Lager mit jährlicher Inventur
• Sie arbeiten eng in einem gut eingespielten Team bestehend aus Backoffice, Auftragsdisposition sowie dem Vertrieb zusammen

• Sie haben eine abgeschlossene elektrotechnische, heizungstechnische oder kältetechnische Berufsausbildung oder GWH-Installateur, auch als Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung Schlosser, Mechatroniker, Mechaniker, Spengler etc. sind sie willkommen.
• Sie bringen ein gutes technisches Verständnis mit und ein sicheres sowie freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich
• Sie haben gerne Kundenkontakt und gehen flexibel auf deren Bedürfnisse ein
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Kundendienst, Installation oder Hydraulik
• Praxiserfahrung im Bereich Kälteanlagen oder Wärmepumpen ist von Vorteil, idealerweise haben Sie bereits die Kälte-Sachkundezertifizierung Kat. 1/Kat. 2
• Der Umgang mit gängigen Computer-Programmen, wie z.B. Microsoft-Outlook bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie arbeiten gerne mit neuester Digitaltechnik

• FESTANSTELLUNG in einem renommierten HKLS-Unternehmen
• Sehr gute Bezahlung ab € 3.250,-- brutto pro Monat zzgl. Diäten (Bei Eigung u. Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Smartphone, einen Laptop/Tablet und eine moderne Werkzeugausstattung
• Ein gut eingespieltes Team, von dem Sie von Beginn an die Schulung und die Unterstützung bekommen, die Sie für einen reibungslosen Arbeitsalltag benötigen
• Hervorragende Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungschancen
• Für Quereinsteiger wird der Umstieg optimal vorbereitet und begleitet.
• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen

Unser Auftraggeber ist auf die Entwicklung, Planung, Errichtung und den Betrieb von Photovoltaik-Großanlagen im Industrie- und gewerblichen Bereich mit Kernmarkt in Österreich und weiteren europäischen Ländern spezialisiert die für einen hohen Eigenverbrauch optimiert sind. Das expandierende österreichische Unternehmen besitzt Büros in Wien, Salzburg, Tirol und Kärnten und deckt im Segment der regenerativen Energie schwerpunktmäßig die Bereiche Photovoltaik und Energiespeicherung ab.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir in Ostösterreich nach einem

Bauleiter im Bereich „Errichtung von PV-Anlagen“ (all genders) – Wien/NÖ/Burgenland/Steiermark.

Rund um Ihre verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position übernehmen Sie die technische und organisatorische Projektabwicklung. Sie verantworten die fachliche Leitung, die operative Gesamtverantwortung, sind aber auch für die praktische Ausführung Teil des Teams und verfügen somit über eine hohe „Hands-on-Mentalität“.

• Bauleitung – Planung, Steuerung, Überwachung und Mitarbeit bei der Montage von Photovoltaik Anlagen (AC/DC) von der Montage über das Verkabeln bis zur Inbetriebnahme elektrischer Anschlussarbeiten;
• Bedarfserhebung, termingerechte Bereitstellung und Überwachung von Material (Logistik)
• Koordination & Qualitätskontrolle der Partnerfirmen (Subunternehmer)
• Abhaltung von Baubesprechungen, Funktion als zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner für Kunden, Behörden und der firmeninternen Projektleitung, Bauabnahme;
• Qualitätssicherung - gesetzliche Vorgaben (Technische und Sicherheits-Standards ISO 9001 und SCC**) Dokumentation der Baustellen und regelmäßiges Projektreporting

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule, FH) im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik oder auch Umwelttechnik / Bautechnik mit sehr guten elektrotechnischen Kenntnissen.
• Fachwissen im Bereich Photovoltaik mit Berufserfahrung auf Baustellen oder im Energiebereich
• Als Führungskraft gelingt es Ihnen, Ihr Team zielorientiert zu führen und zu motivieren.
• Hohe Affinität zum Thema Erneuerbare Energie – Photovoltaik
• Freude an der Technik und der aktiven Teilnahme an einem sinnvollen, nachhaltigem Arbeitsthema
• Erfahrung, Kompetenz und Handling in der Zusammenarbeit mit Partnerfirmen
• Entscheidungsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ & Teamplayermentalität
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einwandfreier Kundenauftritt
• „Schwindelfreiheit“ (keine Höhenangst auf Dächern), Führerschein „B“ und Reisebereitschaft (Österreich)

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Führungsposition mit eigenverantwortlicher Projektentwicklung in einem sehr angenehmen Arbeitsklima mit wertschätzender Führungskultur und einem fairen und kollegialen Umgang miteinander. Geboten wird ein sicherer Arbeitsplatz in einem stark expandierenden, erfolgreichen Unternehmen in einer innovativen, wachstumsstarken Branche.
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn gewünscht teilweise Home Office sowie ein Firmenbus mit Privatnutzung sind gegeben.
• Für diese Position wird ein Jahresbruttogrundgehalt ab € 53.200,-- (Basis Vollzeitanstellung) zzgl. der gesetzl. Aufwandsentschädigungen und eine individuelle vereinbarte Prämienzahlung geboten.

Sie möchten mit Begeisterung mit einem motivierten, dynamischen jungen Team in einem offenen, modernen Umfeld arbeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung mit vielfältigen Zukunftsperspektiven nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit aktuellem Foto

Penetration Tester / Security Consultant (m/w/d)

Was dich erwartet

Dein Profil

Was "B-SEC" dir bietet

Für unsere Kundin, eine gut etablierte Regionalbank im Osten Österreichs, suchen wir einen Risikovorstand (w/m/d) mit profunder Erfahrung im operativen Kreditrisikomanagement, strategischem Weitblick und überzeugender Führungspersönlichkeit. Er/sie soll in einer Bank mit klarer, regionaler Verwurzelung und modernen Ambitionen Wandel aktiv gestalten und Wachstum begleiten.

• Strategische und operative Steuerung von Kreditrisiko, Sanierung, Betreibung und Abwicklung sowie Banksteuerung und Betriebsorganisation
• Initiierung und Begleitung von kulturellem Change mit Weitblick und Konsequenz
• Wertschätzende Führung mit Fokus auf zukunftsorientierte Mitarbeiter*innenentwicklung und Wissensmanagement
• Sicherstellung optimaler, zukunftsrelevanter Strukturen und Prozesse
• Verantwortung im Gesamtvorstand für Unternehmensziele, -strategie, -planung und -kultur
• Aktive Vertretung in Sektor-Gremien sowie bei internen und externen Stakeholdern

• Ausgeprägtes unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
• Langjährige Erfahrung im Privat- und Firmenkund*innengeschäft idealerweise sowohl markt- als auch marktfolge-seitig auf V/ V-1 Level innerhalb einer de-zentral organisierten Bank
• Relevante kaufmännische bzw. juristische Ausbildung ergänzt durch bankspezifische Weiterbildung
• Technologie- und Digitalisierungsaffinität sowie ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit
• Fundiertes K/H in Gesamtbanksteuerung, operativem Kreditrisikomanagement und Controlling
• Inspirierende Führung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Teamorientierung, positiver Mindset, Resilienz, integrative und exzellente kommunikative Fähigkeiten

• Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab EUR 280.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Gestaltungsspielraum in einer innovationsfreundlichen Bankenstruktur
• Moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Purpose, Kooperation und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt
• Laufende Weiterbildung auf höchstem Niveau („state-of-the-art“)

Die Verkehrsbetriebe Burgenland GmbH (kurz VBB) wurde im zweiten Halbjahr 2020 gegründet, nur wenige Monate vor dem Start der Südburgenlandbus-Linien im Jänner 2021. Das junge und bereits erfolgreiche Unternehmen hat den Sitz im Technologiezentrum in Güssing und ist ein Tochterunternehmen der Landesholding Burgenland GmbH. Die VBB ist zudem ein starker Partner des Landes Burgenland und erster Ansprechpartner, wenn es um die Planung und Organisation von Mobilitätsdienstleistungen im Burgenland geht.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n

Senior Expert:in für Reporting und Compliance (m/w/d)

Oberwart, Vollzeit

• Internes Kontrollsystem (IKS): Du wirkst hauptsächlich an der Weiterentwicklung unseres Internen Kontrollsystems (IKS) und der Optimierung von internen Abläufen im Kontext eines dynamischen Umfeldes mit. Dabei liegt dein Fokus auch auf der qualitativen Gestaltung sowie Integration weiterer erforderlicher Geschäftsprozesse und -bereiche. Du hast die Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung des IKS und Compliance Vorgaben.
• Reporting & Regulatorik: Du arbeitest federführend an der Nachhaltigkeitsberichterstattung mit und bildest dich laufend weiter, um auf dem neuesten Stand in Bezug auf regulatorische Vorgaben zu sein.
• Verantwortung: Du erarbeitest selbst viele Themen und Prozesse neu und steuerst persönlich deren Weiterentwicklung (wie IKS, Nachhaltigkeit, Datensammlung und -prüfung, Reporting, Kommunikation, Präsentationen).
• Projektunterstützung: Du unterstützt die kaufmännische Leitung aktiv bei vielfältigen Projekten mit deinem Wissen und deinem Gespür für die richtige Prioritätensetzung und Umsetzungsstärke.
• Auswertungen & Präsentationen: Du erstellst präzise Ad-hoc-Analysen und professionelle Unterlagen, die als wertvolle Entscheidungsgrundlage u.a. für Aufsichtsratssitzungen dienen.
• Kommunikation: Du arbeitest mit allen relevanten internen Unternehmenseinheiten zusammen, um die Erreichung von definierten Zielen und erforderlichen Reportings abzustimmen und transparent zu machen. Du fungierst in dieser Schnittstellenfunktion als fachliche Auskunftsperson für die in Reports verwendeten Daten und Kennzahlen.

• Du verfügst über eine laufende oder abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH).
• Min. 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld oder Position.
• Du arbeitest mit allen relevanten Unternehmenseinheiten zusammen, um die Erreichung von Zielen, KPIs und Reports abzustimmen und transparent zu machen.
• Deine Liebe zu Zahlen zeigt sich in der Fähigkeit, auch in herausfordernden Spitzenzeiten genau, effizient und mit Fokus auf Einhaltung der erforderlichen Zeitleisten zu arbeiten.
• Du bringst die Fähigkeit mit, Daten zu analysieren, Prozesse zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im öffentlichen Verkehrswesen.
• Du hast einen persönlichen Bezug zur Mobilitätsbranche oder dem öffentlichen Verkehr und Infrastruktur.
• Du zeigst deine starke Kommunikationsfähigkeit, indem du relevante Stakeholder über die Fachbereichsgrenzen hinaus ins Boot holst und verschiedene Teams interdisziplinär in einem ständig dynamischen Umfeld zielgerichtet zur effizienten Zusammenarbeit motivierst.
• Du bringst ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere Excel.

• Wir arbeiten zukunftsorientiert: Werde Teil eines führenden und zukunftsorientierten Unternehmens in der Mobilitätsbranche im Burgenland.
• Flexibilität ist wichtig: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Nutzung eines Poolautos und Mitarbeiterparkplatzes sind bei uns selbstverständlich.
• Job mit Sinn: freue dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe und zukunftssichere Beschäftigung in einem jungen, erfolgreichen Unternehmen.
• Wir sind wertschätzend: dich erwartet ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie ein angenehmes Betriebsklima.
• Wir bieten dir Karriereperspektiven: Entwickle dich laufend weiter und gehe deinen Karriereweg, wir unterstützen dich dabei – mit Weiterbildungsbudget und vielfältigen internen/externen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wir sind effizient: Kurze Entscheidungswege, ein kompetentes Umfeld und flache Hierarchien leben wir.
• Für diese Position bieten wir dir ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- an. Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung/ Ausbildung ist eine deutliche Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.

* Fehler und Irrtümer vorbehalten

Die Burgenländische Mobilitätsorganisationsgesellschaft mbH (BUMOG) ist eine 100% Tochtergesellschaft des Landes Burgenland. Sie wurde 2023 gegründet und ist für die Planung und Organisation des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs im Burgenland verantwortlich.

Zu ihren Hauptaufgaben zählen u.a. die Koordination und Abwicklung von Verkehrsdiensten, die Sicherstellung der Einhaltung von Verkehrsdienstverträgen, Vorschlagserstellung für Nah- und Regionalverkehrsplanungen sowie die verkehrsverbundspezifische Kundeninformation.

Mit Sitz in Eisenstadt sucht die BUMOG ab sofort eine:n

Mitarbeiter:in Tarifmanagement (m/w/d)

Eisenstadt | Vollzeit

• Verwaltung, Koordination, Berechnung und Bewertung von Tarifen
• Vorbereitung von Unterlagen für Vertragsverhandlungen für neue Tarife
• Überprüfung der bereitgestellten finanziellen Mittel
• Kontrolle der Einnahmen und Vorschläge für Verbesserung der Einnahmen
• Schnittstelle zur Mobilitätszentrale Burgenland

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• wünschenswert Kenntnisse im Bereich Verkehr und Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert Erfahrung im Bereich Verkehrsangebotsplanung v.a. im Kraftfahrlinienverkehr
• MS-Office Kenntnisse
• Teamorientierung und gute Kommunikationskompetenzen

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und
  sinnstiftenden Umfeld
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit / Homeoffice) möglich
• Möglichkeit für berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Weiterentwicklung
• Wertschätzendes Miteinander, gelebter Teamspirit und ein tolles Arbeitsklima

Für diese Position ist ein montliches Bruttogehalt von € 3.400,- für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) vorgesehen. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Generalist*in mit Fokus auf Arbeitsrecht
Eisenstadt

Esterhazy – Tradition trifft auf Innovation. Als eines der führenden Unternehmen im Bereich Immobilien, Tourismus, Kultur und Forstwirtschaft, steht Esterhazy für jahrhundertelange Geschichte und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung des HR-Teams wird ein*e engagierte*r Senior HR Business Partner*in mit breitem Aufgabenfeld und hoher Eigenverantwortung gesucht.

• Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen (Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Unterstützung bei MA-Gesprächen, etc.)
• Hauptansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen (Angestellte und Arbeiter*innen) in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Abwicklung der Recruiting-Maßnahmen
• Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse aus der Unternehmensgruppe
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten, speziell im Bereich Arbeitsrecht und Pflege der HR-Systeme
• Sparring-Partner*in für Kolleg*innen bei Fragen und Problemstellungen

• Abgeschlossene Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in / HR Generalist*in
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Arbeits- und Sozialrecht sowie in Payroll-relevanten Vorgängen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Flexibilität und Motivation

• Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitungszeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem sicheren Arbeitsumfeld

Mit über 25 Jahren Erfahrung sind wir die Fundraising-Agentur, die für die größten Hilfsorganisationen wie UNICEF, Greenpeace und SOS-Kinderdorf arbeitet. Hier geht's um mehr als nur Geld – es geht um die Zukunft und die Veränderung von Leben!

Suchst du einen Ferialjob, der dich wirklich weiterbringt?

Willst du etwas tun, das Sinn macht, dich weiterentwickeln und dabei auch noch gut verdienen? Dann bist du hier genau richtig!

Wir suchen motivierte Fundraiser*innen, die Bock haben, NGOs zu unterstützen und echten Impact zu machen!

• Reise mit deinem Team durch ganz Österreich
• Sprich mit Leuten über wichtige Projekte zu Umweltschutz, Menschenrechten & sozialer Gerechtigkeit
• Überzeuge sie, Teil dieser Projekte zu werden und NGOs finanziell zu unterstützen
• Arbeite eng mit deinem Team zusammen und setz gemeinsam Ziele um

• Du bist mindestens 18 Jahre alt, hast Zeit für mindestens 3 Wochen und sprichst gutes Deutsch
• Vorerfahrung im Fundraising? Brauchst du nicht! Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst!
• Du hast Bock, neue Fähigkeiten zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln

• Flexibilität: Du entscheidest, wann du startest und wie lange du unterwegs bist – wir sind 50 Wochen im Jahr aktiv!
• Finanzielle Sicherheit: Fixum von €3.100 für 30 Tage – und mit Leistung geht noch mehr!
• Leistung, die sich lohnt: Im Durchschnitt verdienst du €4.200 pro Monat
• Deine Reise, unsere Kosten: Wir übernehmen Anreise, Unterkunft und stellen dir ein Fahrzeug zur Verfügung
• Persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst Skills wie Kommunikation, Verkauf und Selbstbewusstsein – perfekt für deine Karriere!
• Schnelle Aufstiegschancen: Wenn du Lust hast, zeigen wir dir den Weg zur Führungskraft!
• Soft Skills mit Nachweis: Nach 30 Arbeitstagen übernehmen wir die Kosten für das Fundraising-Zertifikat!
• Praktikumsbescheinigung: Auf Wunsch stellen wir dir eine offizielle Bescheinigung für dein Praktikum aus – perfekt für Studium oder Lebenslauf!

suntastic.solar gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Österreich. Als Teil der börsennotierten Kontron-Gruppe bieten wir unseren Partnern ein hochwertiges Produktsortiment und professionelle Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Großhandel, Projektentwicklung und Energiemanagement.

• Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundennetzwerks in deinem Gebiet
• Akquise neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Kompetente Beratung unserer Elektrofachpartner und Lösungserarbeitung für individuelle Projekte
• Marktbeobachtung: Trends erkennen und gezielt nutzen
• Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Projektabteilung zur reibungslosen Umsetzung von maßgeschneiderten Projektlösungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit technischem Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit Firmenkunden oder im Projektgeschäft
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Energie oder Photovoltaik
• Freude an der Neukundenakquise und im Aufbau von langfristigen Beziehungen
• Abschlussstärke und lösungsorientierte Beratungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Reisebereitschaft

• Ein erfahrenes Team, das die Energiewende vorantreibt
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Umfeld, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden
• Firmenwagen (E-PKW) zur Privatnutzung, Laptop und Firmentelefon
• Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – intern und extern
• Ein offenes und kollegiales Betriebsklima

Für diese Position ist ein Jahres-Bruttogehalt von 55.000,- EUR vorgesehen. Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich an deiner Qualifikation und Erfahrung.