Green Jobs in Österreich

Service- und Inbetriebnahme Techniker international (all genders)

Unser Kunde – die Merten Gruppe ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen in 5. Generation mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung technischer Speziallösungen. Ob in der Raumfahrt, Elektromobilität oder im Maschinenbau - Kunden weltweit schätzen Qualität, Innovation und Handschlagqualität.

Die Merten Maschinenbau GmbH, ein Unternehmen der Gruppe mit Sitz in Wien 22, ist spezialisiert auf hochwertige Maschinen für die Druckweiterverarbeitung. Zur Verstärkung des Serviceteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für internationale Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.

Ihre Aufgaben:

• Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur sowie Instandhaltung von Maschinen und Anlagen für die Druckweiterverarbeitung (Postpress)
• Fehleranalyse und Störungsbehebung (auch remote)
• Kundenbetreuung und Schulung vor Ort
• Einsatzdokumentation & Rückmeldung an die interne Planung

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (Mechanik, Elektrotechnik, Mechatronik)
• Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Maschinen-/Anlagenbau
• Selbstständige Arbeitsweise & hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• MS Office & Führerschein B

Was Sie erwartet:

• Internationale Einsätze, Schwerpunkt Zentraleuropa
• Start der Einsätze direkt vom Wohnort möglich - bei größerer Entfernung zum Standort Wien
• Geplante Reisetätigkeit, Organisation & Buchung übernimmt das Unternehmen
• Attraktives Gesamtpaket:
  • Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-
  • Diäten, Zulagen & Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung
  • Reisezeit wird voll als Arbeitszeit angerechnet
• Strukturierte Einschulung, laufende Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten, familiäres Betriebsklima
• Parkplatz am Standort, gute öffentliche Erreichbarkeit

Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - einfach und unkompliziert über unser Online-Tool!

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

• Koordination und Überwachung von Störungen und Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Steuer- und Regeltechnik, Heizungs- und Lüftungsanlagen sowie Wasseraufbereitung und der technischen Sicherheitseinrichtungen
• Projektbezogene technische Detailausarbeitung im Bereich Mess-Steuer-Regeltechnik; Gebäudeleittechnik und HKLS-Projekten.
• Koordination und Planung von Sanierungsarbeiten im Bereich Therme & Lodge.
• Mithilfe bei der Erstellung der Dienstpläne, Einteilung und Überwachung der Techniker und der Hausarbeiter.
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Hauses hinsichtlich Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. (Ticketsystem -Steuerung der Mitarbeiterressourcen)

• Erstellung der vorschriftskonformen Dokumentation der vorgeschrieben hygienischen Untersuchungen und Weiterleitung an die Behörde.
• Mithilfe bei der Erstellung eines CAFM- Systems, Erstellung von Wartungsplänen und Überwachung und Einpflege der Rückmeldungen ins System, Ablage von Prüfdokumenten im System.
• Enge Zusammenarbeit mit Fremdfirmen (Angebotseinholung, Beauftragung, Koordination und Überwachung deren Einsätze sowie die Nachkontrolle)
• Überwachung von Projekten und Gewährleistung technischer Standards, Ansprechperson für Intern und Extern.
• Unterstützung der Abteilungsleitung hinsichtlich Behördenkontakte, Einhaltung sämtlicher Behördenbestimmungen und Auflagen im Bezug auf Hygiene, Brandschutz und Sicherheit.

• Fundierte technische Ausbildung (HTL/FS/FH) oder abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mess-Steuer-Regetechnik und Heizung-Lüftung-Klima.
• Führungserfahrung erwünscht.
• Vorausschauende Denkweise, Organisationsgeschick sowie Motivationsfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln.

• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, vor allem auch im Hinblick auf Gästeorientierung eines 365 Tage pro Jahr geöffneten Hotel- und Thermenbetriebes.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenverantwortliches Handeln.
• Interesse an einem breiten Aufgabengebiet

• Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Perspektive zur Weiterentwicklung
• Kollegiales Arbeitsklima mit attraktiven Mitarbeiterbenefits

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem andere Urlaub machen
• Rahmenbedingungen eines international erfolgreichen Konzerns
• Planbare Arbeitszeiten

Nachhaltigkeit, unsere Umwelt und der höchste Qualitätsstandard sind Ihnen ein Anliegen?
Unser Kunde blickt international bereits auf eine Erfolgsgeschichte und hat sich auf die Gesamtlösung rund um den Bereich Umwelttechnik / industrielle Wasseraufbereitung für die verschiedensten Industriesparten und deren Zulieferer spezialisiert. Das breit gefächerte Leistungsportfolio garantiert individuelle Lösungen am Markt.

Aufgrund des Wachstumskurses wird nun ein*e Sales Manager*in mit Technik-Affinität für Österreich gesucht.

• Vertrieb von Wasser- und Abwasserchemikalien im industriellen Umfeld
• Bearbeitung von Kund*innenanfragen sowie selbstständige Angebotserstellung und Nachverfolgung
• Betreuung der Bestandskund*innen inkl. Support bei Auftragsabwicklung/Reklamationsbearbeitung
• Ausbau der Marktposition inkl. Neukund*innenakquise, in Zusammenarbeit mit dem Sales-Team
• Führen von Auftragsverhandlungen mit Kund*innen einschl. Vertragsabschluss
• Durchführung von Wasser- und Abwasseranalysen sowie Tests vor Ort und Bestimmung der optimalen Chemieprodukte

• Ca. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Wasserchemie/Abwasserchemie und Anwendungstechnik
• Idealerweise chemische oder umwelttechnische Ausbildung (Chemielehre, Fachschule, HTL, Studium oder ähnlich)
• Kenntnisse in der Wasserchemie/Abwasserchemie
• Erfahrung im Vertrieb oder Kund*innenbetreuung
• Bodenständigkeit, Einsatzbereitschaft, Spaß an der Arbeit, Zuverlässigkeit

• Dotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt inklusive variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
• Eigenständig wählbare Arbeitszeiten + Freiheiten in der Gestaltung Ihrer Arbeitsweise
• Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie (in DE)
• Reisen in Österreich mit eigener Entscheidungsbefugnis (Mischung Reisezeit / Home-Office)
• Familiäre Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Motivation basiert und Du-Kultur
• Firmenauto auch zur privaten Nutzung

Die Green Vision Group ist auf mehrere Standorte quer durch Europa verteilt. Wir beschäftigen uns mit der Vermarktung und dem Verkauf von sogenannten Green Cleaning Produkten. Das Thema Reinigung ist ein 100% Markt, denn es reinigt so gut wie jeder, egal ob Haushalt oder Gewerbe und genau deswegen kann es auch jeder brauchen. Nachhaltigkeit bedeutet für uns nicht nur ökologisches Handeln, sondern auch soziale Gerechtigkeit. Deswegen stehen bei uns im Team Wertschätzung, Fairness und eine gute Work-Life-Balance immer an erster Stelle. Wir suchen in ganz Österreich neue Vertriebspartner, die die einzigartige Chance erkennen mit innovativen High-Tech-Produkten nachhaltig unsere Umwelt zu schützen und dabei überdurchschnittlich viel Geld zu verdienen.

• Beratung der Kunden
• Präsentation und Verkauf unserer Produkte vor Ort
• Ausbau des Kundenstamms (Neukundengewinnung)

Wir suchen Menschen, die:

• Ehrgeiz und Erfolgswillen haben
• Kommunikativ und umgangsfreundlich sind mit Menschen
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Hauptberuflich oder nebenberuflich ihr Leben verändern wollen
• Erfahrung im Verkauf haben oder als Quereinsteiger eine komplett neue Herausforderung suchen

Führerschein und eigener PKW ist Voraussetzung.

• Eine umfassende Einschulung und Betreuung
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein tolles Team
• Ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitsgebiet
• Karrieremöglichkeiten mit schnellen Aufstiegschancen
• Lukratives Karrieresystem, bei dem Sie mit jedem Verkauf verdienen
• Geringe administrative Aufwände und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
• Konkurrenzloses Produkt mit vielen Aha-Effekten, welches am Zahn der Zeit ist
• Flexible Arbeitszeiten

zwischen 5.000 € und 8.000 € Provisionseinkommen bereits in der Anfangsphase möglich.

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Außendienstmitarbeiter*in Ersatzteile & Zubehör
Region Süd/West

• Verantwortung für den Umsatz im Bereich Ersatzteile & Zubehör sowie die Förderung der Service-Nutzung in dem Gebiet Vorarlberg, Tirol, Kärnten, Steiermark, dem südlichen Niederösterreich und Burgenland
• Umsetzung und Verfolgung der Kundendienst Strategie im Bereich Ersatzteile & Services
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unseres etablierten Händlernetzes im Verkaufsgebiet.
• Organisation und Durchführung von kaufmännischen Aktionen im Rahmen der Vorgaben des Herstellers
• Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaßnahmen sowie der Erfolgsmessung
• Beobachtung und Analyse der Konkurrenz zur Marktanpassung und Strategieoptimierung

• Abschluss einer fundierten kaufmännischen Ausbildung
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Automobilbranche
• idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Händlern im Außendienst
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel
• engagierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
• eigenständige, zuverlässige und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit B-Führerschein sowie Reisebereitschaft

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte - Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• Firmenwagen mit Privatnutzungsrecht
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.100,-, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung sowie einer erfolgsabhängigen Provisionszahlung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Als ein Unternehmen der international tätigen HERZ Gruppe produzieren wir als einer der größten österreichischen Hersteller moderne Biomasse- und Wärmepumpensysteme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt einen

Operativen Einkäufer (m/w/d)
(Ref.Nr. 17-OK/01)

• Beschaffung von Rohmaterial, Halb- u. Fertigteilen, von Hilfs- u. Betriebsstoffen mit und ohne Rahmenverträgen
• Bearbeiten von Dispovorschlägen und Bestellungen im ERP-System
• Prüfung der Auftragsbestätigungen und Kontrolle der Eingangsrechnungen
• Lieferterminüberwachung / Lieferurgenzen
• Erstellen von Anfragen (Einzel & Rahmen), Auswertung von Angeboten und Führung von Preisverhandlungen
• Erstellung von Rahmenverträgen und Bestell-Forecasts
• Stammdatenpflege in Bezug auf Lieferanten, Material, Komponenten, Baugruppen usw.
• Durchführung von Lieferantengesprächen, Lieferantenbesuchen (international) Lieferantenbewertungen und Neu-Akquise

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HAS, HTL oder Lehre)
• Erfahrung im operativen Einkauf von Rohmaterial, Halb- u. Fertigteilen von Vorteil
• Technisches Verständnis
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Belastungsfähigkeit und Flexibilität
• Hohes Maß an Selbstorganisation und ein stark zielorientierter Arbeitsstil
• Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnis im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugweise ProAlpha)
• Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)

Genauigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit setzen wir voraus.

• Wochenenden und Abende sind ganz für Deine Freizeit reserviert!
  Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem.
• Attraktiver Start – Gute Aufstiegschancen!
  Einstiegsgehalt ab € 2.890,09 brutto / Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung – Überbezahlung je nach Qualifikation & Berufserfahrung möglich. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und wollen mit unseren Mitarbeitern wachsen.
• Aus- und Fortbildung?
  Gerne und gewünscht! Wir bieten die Möglichkeit zur Weiterbildung und fördern unsere Mitarbeiter.
• Flexibel!
  Wir wissen, dass es auch ein Privatleben gibt und wir suchen gemeinsam Lösungen, damit die Arbeit sowie der private Bereich möglichst gut aufeinander abgestimmt sind.
• Standort!
  Wir sind ein Unternehmen mit internationalem Background, liegen gleich neben der Autobahnausfahrt Pinkafeld und sind somit schnell und unkompliziert zu erreichen.
• Lieber per Du!
  Wir kommunizieren unter allen Teammitgliedern auf Augenhöhe und legen viel Wert auf einen respektvollen Umgang.

Wir sind ein moderner Dienstleistungsbetrieb und bieten höchste Qualität für unsere Gäste. Gerade deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Denn die Qualität und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen entscheidet langfristig über den Erfolg der St. Martins Therme & Lodge. Das gilt für alle Positionen von allen operativen Bereichen bis zur Administration und Technik. Ein sehr gutes Betriebsklima ist für uns enorm wichtig. Das zeigt sich in der Aus- und Weiterbildung genauso, wie in der offenen Gesprächs- und Feedbackkultur in unserem Haus. Nur wenn wir in allen Bereichen gut zusammenarbeiten können, und jeder gut eingesetzt und beruflich gefördert wird, können wir den Gast in den Mittelpunkt stellen.

Motivierte Praktikant/innen zur Unterstützung des erfahrenen Teams und Vertiefung der in der Schule erlernten Fähigkeiten in folgenden Bereichen:

• Service
• Küche
• Rezeption
• Therme

• Freude an der praktischen Umsetzung deiner erlernten Fachkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Engagement, Lernwille und Selbstorganisation

• Gäste- und serviceorientiertes Denken und Handeln
• Laufende Ausbildung in einer Schule für Gastronomie und Tourismus (HLW, HLA, HBLA o.ä.)

• Ein Praktikum in einem 4*Superior Hotel am Rande des Nationalparks Neusiedlersee - Seewinkel
• Abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Hotel- und Thermenbereichen
• Planbare Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsklima

• Kostenlose Verpflegung
• Kostenloser Thermeneintritt
• Engagierte Fachkräfte, welche die ersten Schritte ins Berufsleben begleiten und unterstützen und deine Talente fördern
• Bei Bedarf zentral gelegene, moderne Mitarbeiterwohnungen mit Küche, Bad und Balkon sowie attraktiven Gemeinschaftsräumen