Green Jobs in Österreich

Unsere Leidenschaft ist das Leben zu Hause – mit nachhaltigen Heimeinrichtungsprodukten und einem vielfältigen Team schaffen wir für Millionen Menschen einen besseren Alltag. Das ist IKEA.

• Du entscheidest wie mit Produkten umzugehen ist, die von unseren Kunden zurückgegeben wurden, die im Geschäft beschädigt wurden oder die aus anderen Gründen unseren Kunden nicht angeboten werden können. Dies geschieht unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
• Du trägst dazu bei, das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu verbessern, indem du unnötige Kosten vermeidest die Qualität unserer Produkte unterstützt.
• Du bist körperlich belastbar - teilweise schwere Pakete zu heben ist Voraussetzung
• Du reparierst, verkaufst oder recycelst Produkte und gibst ihnen somit eine zweite Chance

• Du hast eine Leidenschaft für IKEA - unser Sortiment sowie unsere Kunden - und kannst es kaum erwarten, andere mit dieser Leidenschaft zu inspirieren
• Du bist genauso begeistert über das Thema Nachhaltigkeit wie wir und möchtest diese Begeisterung mit deinen Kollegen und unseren Kunden teilen, indem du innovative, frische Ideen und Perspektiven entwickelst, die einen Mehrwert schaffen.
• Du bist teamfähig und hast eine starke hands-on Mentalität
• Du verfügst über technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Du hast ein gutes Verständnis für die grundlegenden Verkaufsprinzipien
• Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bist kundenorientiert

SMÅRT für dein Konto:


Das Mindestentgelt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden) € 2.380,- brutto pro Monat. Diese Stelle wird in Teilzeit mit 25 Wochenstunden besetzt, das entspricht einem monatlichen Bruttoentgelt von € 1545.45.


Deine Arbeitszeiten: Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche - jeden zweiten Samstag.

Deine Benefits:


• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem Einstiegsgehalt über dem Kollektivvertrag in einem inklusiven und werteorientierten Unternehmen
• ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen)
• Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Vorhinein
• Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Lebens- und private Unfallversicherung
• 15% Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen


weitere Vorteile findest du auf IKEA.at/Jobs

Die VAMED-KMB ist für die Errichtung und technische Betriebsführung in einem der größten Krankenhäuser Europas verantwortlich - an jedem einzelnen Tag. Wir sind DER Partner im Gesundheitswesen.

• Sicherstellung der einwandfreien steuer- und regeltechnischen Funktion sowie der elektrotechnischen Betriebssicherheit aller zugeordneten sanitärtechnischen und Wasseraufbereitungsanlagen (Trink-, Lösch-, Nutzwasser und Abwasserentsorgungsanlagen)
• Instandhaltung der Wasseraufbereitungs- bzw. Dosierungsanlagen
• Durchführung elektrotechnischer Inspektionen und Wartungen
• Führen von Betriebstagebüchern und Erfüllung von elektrotechnischen Behördenauflagen
• Durchführung von Schalthandlung und Anlagenkontrollen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Anlagen- und Betriebstechnik oder ähnliche (Lehre, Fachschule mit Lehrabschlussprüfung)
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und SAP
• Bereitschaft zu Überstunden und versetzter Arbeitszeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verlässlichkeit
• Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT: Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), in zentraler Lage in Wien mit vergünstigter Parkmöglichkeit
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge vom betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. vergünstigter Eintritt in unsere Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens € 2.957,24 (14x pro Jahr).

Ihr individuelles Vergütungspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit Ihnen legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Als etabliertes Unternehmen im Bereich der Planung von Energieanlagen, sind wir aktuell auf der Suche nach einem*r engagierten, kreativen Mitarbeiter*in für

ProjekttechnikerIn & KonstrukteurIn (m/w/d)

• Angebotserstellung im Bereich Energie- und Prozesstechnik: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Konzepten für Projekte
• Unterstützung der Projektleitung: Mithilfe bei der Abwicklung von Projekten und Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs
• Mitarbeit in der Einkaufsabteilung: Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten, Terminplanung und Sicherstellung der Vertragserfüllung
• Konstruktion und Planung: Entwurf, Routing und Layout im Bereich Leitungs- und Maschinenbau sowie die Erstellung von Konstruktions- und Ausführungsplänen
• Dokumentation und Datenpflege: Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Pflege der entsprechenden Datenbanken

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau
• Erfahrung im Anlagenbau von Vorteil: Berufserfahrung in den Bereichen Projektierung, Konstruktion und Abwicklung, vorzugsweise im Anlagenbau
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Konstruktionssoftware: Erfahrung mit Programmen wie AUTODESK, AutoCAD Plant 3D oder ähnlichen Tools

• Abwechslungsreiche und spannende Projekte: Arbeiten Sie an vielfältigen Projekten im Team mit erfahrenen Technikern und Ingenieuren
• Attraktives Arbeitsumfeld: Angenehmes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive: Stabile Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hervorragende öffentliche Anbindung
• Essensgutschein von REWE
• Flexible Arbeitszeiten

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab €56.000,- brutto pro Jahr in Abhängigkeit Ihrer individuellen Qualifikation angeboten.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Wir, das BANKHAUS DENZEL, sind ein erfolgreiches Tochterunternehmen der DENZEL Gruppe mit Sitz in Wien. Unser Kerngeschäft umfasst maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für Neu-, Gebrauchtfahrzeuge und Mobilien, Konsumkredite sowie Online-Sparen. Mit unseren über 60 Mitarbeiter*innen stehen wir für Agilität, Mitgestaltung, Miteinander und ein starkes Wir-Gefühl. Wir verstehen uns nicht nur als Bank, sondern als Partner*in auf Augenhöhe. Aufgrund unserer Wachstumsstrategie suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Rechnungswesen-Teams einen Buchalter*in im Bereich Bank und Leasing.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Sie sind für die laufende Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank) verantwortlich
• Sie arbeiten beim Zahlungsverkehr mit
• Sie verantworten die Kontenabstimmung
• Sie unterstützen die Gruppenleiterin bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Sie erstellen Reportings und sind Teil bei diversen spannenden Projekten

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HASCH, HAK, Buchhaltungslehre)
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung idealerweise aus einer Bank oder Leasinggesellschaft aber nicht zwingend notwendig!
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word)
• Navision-Kenntnisse von Vorteil
• Zahlenaffine Persönlichkeit mit genauem Arbeitsstil
• Hoher Teamspirit
• Wifi Buchhaltungskurs von Vorteil aber nicht zwingend notwendig

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer innovativen, agilen Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit proaktiv mitgestalten zu können und ein wichtiger Teil der Unternehmensstrategie zu sein
• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Attraktive konzerninterne Leistungen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeitmodel

Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Aufgabe, in der Sie mit Ihrer Kompetenz, Ihrem Einsatz und Engagement einen wesentlichen Beitrag im Unternehmen leisten können. Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.000,- je nach Qualifikation und Erfahrung.

Together we are driving Austria forward. We electrify, automate and digitalize: Our employees make real what matters.

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens AG. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. Further information is available at: www.siemens.at/mobility

Siemens Real Estate has overall responsibility for the global real estate activities of Siemens AG. As one of the world's leading corporate real estate managers, SRE has set itself the goal of becoming an active driver of sustainability and innovation in the real estate sector. In this way, SRE supports Siemens Mobility and its business units in achieving their strategic and operational goals and also assumes responsibility in the spirit of the Siemens Group: for the environment, for society and for people.

As real estate function, we are part of the Mobility Business and responsible for a global portfolio consisting of production, warehouse and office space and ensure its sustainable, social and value-oriented development.

We plan, build and design. We operate and provide the associated services.

Currently we're looking for a Senior Constructions Project Manager (m/f/d) for Vienna or Graz.

• Taking over the role of Project Manager for selected projects with a comprehensive view from project preparation, approval, and hand over to operations
• Key contact in these projects for our business units at Siemens Mobility
• Responsible for site selection on behalf of SMO PDT Head incl. contract negotiations and development of building rights mainly for industrial facilities.
• Preparation of strategic documents as well as management summaries
• Being the Construction Project Manager for construction projects at Siemens Mobility, you will be responsible for ensuring that the specified project goals in terms of quality, timeframe and costs are achieved during the design and execution phases.
• You will work with benchmarks based on your experience in construction projects.
• Managing external project parties, (e.g. general contractors, developers, architects) and cooperating with public authorities and other external parties to assure compliance with laws and regulations, is part of your daily business.
• In addition, you will align the design and execution of the complex project within the project budget.
• Securing our “Siemens Zero Harm Culture" on our construction sites

• A University Degree (Masters) in construction or industrial engineering, architecture, or a comparable education
• An impressive professional track record gained over several years in Construction Project Management
• Experience in the construction of mainly industrial buildings, ideally in railway
• Skills in Building Information Modelling (BIM) and other construction related methods
• Good knowledge of building technologies and of Central European standards and EHS regulations
• Basic business administration skills as an advantage but not essential
• Self-confidence and motivation to take on initiatives
• Strong communication and teamworking skills as well as entrepreneurial and cost-oriented thinking
• Very good knowledge of English. A knowledge of German would be an advantage but is not essential. Be prepared to travel for your role

What else should I know?

The gross annual payment for this job vacancy is at least 67.323,62 EUR (full-time). Siemens as an international company offers additional social benefits.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Leiter After Sales in der Denzel Retail Organisation sind Sie direkt der Retailleitung unterstellt und österreichweit für die strategische Steuerung des After Sales über alle Kundencenter hinweg verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Retailleitung und den Kundencentern und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg der Retailorganisation innerhalb der Denzel Gruppe bei.
#do #zukunftsgestalter:in

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung des After Sales Bereichs über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie steuern die Entwicklung anhand von KPIs über alle Kundencenter und in enger Zusammenarbeit mit den Brandmanagern bzw. Kundencenter-Serviceleitern
• Sie definieren, optimieren und steuern die Retail-After Sales Prozesse und entwickeln die eingesetzten IT-Systeme weiter
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes After Sales Team auf
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholdern
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit technischer/betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Automobilbereich (z.B.: als Serviceleiter)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg der Retailorganisation mitzugestalten
• Langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Markenleiter:in sind Sie österreichweit für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung Ihrer zugeteilten Marken verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und Kundencenter und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg und der Stärkung der Marken innerhalb der Retailorganisation der Denzel Gruppe bei.

Wir suchen Markenleiter:innen in den Bereichen Neuwagen und Fleet & Business.

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung Ihrer Marken über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und unseren Kundencentern
• Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budget innerhalb der Marken
• Sie definieren und überwachen die Entwicklung Ihrer Marken anhand von KPIs bis auf Ebene der Kundencenter (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Team innerhalb Ihrer Marken auf
• Sie analysieren das Marktpotenzial und den Wettbewerb und definieren eine Markt- und Vertriebsstrategie
• Sie planen und entwickeln Marketingstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholder:innen
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Marke strategisch und operativ mitzugestalten
• Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

home4students ist eine Marke der Österreichischen Studentenförderungsstiftung. Als gemeinnütziges Unternehmen schaffen wir seit über 60 Jahren für junge Menschen optimale Rahmenbedingungen für ihr Studium. Wir bieten in Wien, Graz, Salzburg, Klagenfurt und Innsbruck günstiges Wohnen in verschiedenen Formen für mehr als 2.500 Studierende an.

Zur Ergänzung unseres sechsköpfigen Haustechnikteams suchen wir für unsere 11 Studentenheime in Wien ab sofort

eine*n engagierte*n Haustechniker*in (m/w/x)
(Vollzeit - 38,5 Wochenstunden, Montag bis Freitag)

• selbständige Betreuung unserer beiden Heime im 2. und 19. Bezirk (inkl. Gartenpflege)
• Reparatur-, Instandhaltungs- und kleine Renovierungsarbeiten
• Wartung der Haustechnik innerhalb des gesetzlichen Rahmens
• regelmäßige Kontrolle von Gebäuden, Außenanlagen und technischen Anlagen bzgl. Schäden und Störungen
• Überwachung der Versorgung mit Strom, Gas, Heizöl etc.
• kleinere Umzugs- und Umbauarbeiten
• regelmäßige Entrümpelung der Häuser
• Kontrolle und Koordination von Fremdarbeiten
• Brandschutz

• Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Lehre/Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• Sie bringen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit
• die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbständig und mit „Hausverstand“
• die täglichen Herausforderungen meistern sie flexibel
• Ihre Kolleg*innen können sich voll und ganz auf Sie verlassen
• Sie können sich gut in ein Team einfügen
• Sie bringen Verständnis für junge Menschen mit
• Sie haben einen Führerschein Klasse B (eigener PKW nicht erforderlich)

• Ihr Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
• wir sind ein engagiertes und sympathisches Team und uns ist kollegiales Miteinander sehr wichtig
• aufgrund einer Gleitzeitvereinbarung haben Sie flexible und trotzdem geregelte Arbeitszeiten (inkl. kurzer Freitag)
• bei uns finden Sie ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin
• zusätzlich zum Gehalt gibt es verschiedene Sozialleistungen (z.B. Lebensmittelgutscheine, zusätzliche Urlaubstage, Jahreskarte Wiener Linien)
• gemeinsame Unternehmungen wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier fördern das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltages
• als gemeinnütziges Unternehmen sind unsere finanziellen Möglichkeiten begrenzt, wir bieten jedoch ein faires Entgelt mit einem Bruttomonatsgehalt von € 2.734,- (14 Monatsgehälter)

We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries for over 9 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system.

• Lead and support process mapping, reengineering, standardization, and documentation for operational excellence
• Drive process adoption and quality improvement initiatives in compliance with ISO 9001, ISO 13485, IVDR
• Apply Root Cause Analysis, Risk Analysis, and statistical methods to ensure quality assurance and control
• Provide training and guidance on new tools, procedures, and quality standards
• Collaborate with stakeholders to ensure smooth implementation and user adoption
• Identify and analyze data to monitor process performance and quality metrics; use dashboards and KPIs for tracking
• Prepare clear reports and recommendations for leadership based on findings and performance analysis
• Drive cross-functional quality projects with clear timelines and documentation
• Conduct internal audits and support external audits and certifications

• Degree in a natural science field and certification in Quality Management (e.g., ISO 13485, MDSAP, IVDR)
• 5 years of professional experience in Quality Management, Quality Assurance, or Process Improvement—ideally in a regulated environment
• In-depth knowledge of relevant standards and regulatory requirements (e.g., ISO 9001, ISO 13485, MDSAP, IVDR, VDA, ISO 14001, ISO 45 000, ISO 27000)
• Proficient in continuous improvement and problem-solving methodologies (e.g., CAPA, 8D, FMEA, 5W, RPZ, Six Sigma, PDCA, STATISTIK)
• Confident user of an ERP/workflow systems (e.g., BMD, Salesforce), Microsoft Office, and process modeling tools
• Skilled in presenting complex topics clearly and delivering effective training sessions
• Experience in Customer Services / Sales / Relation Processes (e.g., helpdesk, training programs, company academies, key account support)
• Strong analytical mindset, structured work approach, hands-on attitude, and excellent communication and collaboration skills

• A permanent full-time position
• Annual pass for Vienna's public transport and Pluxee vouchers
• Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike
• An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and shape the company´s further path
• An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

For the cooperation in our team, we offer a payment in line with collective agreement (Handwerk und Gewerbe) based on a full-time position. Your actual salary depends on your previous experience and qualifications. Ready to become part of the MADx team? Then apply with your CV via our website!

Wir sind eine führende Dialog Marketing Agentur und suchen dich als Verstärkung unseres tollen Teams als

Full-Stack Entwickler*in (m/w/d)

Wir suchen einen Full-Stack-Entwickler, der uns dabei unterstützt, in einem hoch motivierten Team den gemeinnützigen Sektor durch innovative Fundraising-Lösungen zu revolutionieren. Sei dabei die nächste Generation innovativer Technologien mitentwickeln. Mit unseren innovativen, und einfach nutzbare Fundraising-Lösungen, kombiniert mit hochmoderne KI-Funktionalitäten, wollen wir für unsere Kunden (alle im NPO Bereich tätig) außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.

• Gestaltung und Entwicklung unserer KI-basierten Fundraising-Lösungen
• Erstellung intuitiver Frontend-Oberflächen, die relevanten Fundraising-Prozesse für Nutzer leicht zugänglich machen
• Implementierung von Backend-Services in einer hoch skalierbaren Microservice-Architektur
• Entwicklung von Werkzeugen zur Analyse und Verarbeitung von Daten zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen sowie Entwicklung präskriptiver KI-Modellen
• Implementierung und Optimierung unserer natürlichen Sprachschnittstellen
• Arbeiten in agilen Teams und Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungszyklus, von der Konzeption bis zur Bereitstellung und regelmäßigen Code-Reviews.
• Design und Implementierung effizienter CI/CD-Build-Pipelines zur Sicherstellung reibungsloser Software-Deployments und Code-Qualität.

• Fundierte Kenntnisse in Typescript, Node.js, Deno, Hono
• Gute Kenntnisse in Software-Architektur und Entwickling von Micro-Services (Nats, Docker, Kubernetes, ...) sowie REST-API-Design und -Entwicklung
• Fundierte Datenbank-Kenntnisse (PostgreSQL, Redis, …)
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Tailwind, HTML, CSS, TypeScript
• Erfahrung in der Nutzung und Implementierung von LLMs
• Gute Erfahrung im Bereich Software-Testing (Unit-Tests, Integration Tests, E2E Tests)

Zusätzliche Qualifikationen:

• Kenntnisse in UI/UX-Design und der Gestaltung benutzerfreundlicher Interfaces.
• Gute Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse und der Entwicklung von KI-Modellen
• DevOp-Kenntnisse (Build Pipelines)
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum oder Kanban).
• Wenn vorhanden: Links zu deinen Open-Source-Projekten oder Beiträgen.
• hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• kannst Englisch in Wort und Schrift

Persönliche Eigenschaften:

• Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Kreativität und Begeisterung für innovative Technologien.

• Mitarbeit in einem dynamischen und flexiblen Team, das großen Wert auf gutes Betriebsklima legt
• Vollzeitstelle, 38,5 Stunden/Woche
• Angestelltenverhältnis
• Gehalt: € 4.000,- brutto/Monat mit Möglichkeit der Überzahlung

freuen kannst du dich auf

• täglich frisches Obst
• Yoga mit Yogalehrer*in
• Fitness mit Fitnesstrainer*in
• Gratis Kaffee und alkoholfreie Getränke
• Homeoffice nach Absprache