Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Die Wiener Netze ist ein Dienstleister der MA31 und hat das Aufgabengebiet im Bereich der Wasserzählermontage mit der dazugehörigen Anlage. Verstärken Sie mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz als gelernte*r Gas-Wasser-Installateur*in unser Team.

• Sie führen Arbeitspartien, sind erste*r Ansprechpartner*in für die Monteur*innen in Ihrem Team und sorgen somit für eine effiziente Zusammenarbeit.
• Sie erledigen Behördengänge und kümmern sich um die Vor- und Nachbereitung der Wasserzähleranlage.
• Sie sind Ansprechpartner*in für die MA31 und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
• Sie koordinieren den Kundenkontakt für die Termineinteilung, bearbeiten Reklamationen und kümmern sich um Gebrechen.
• Sie dokumentieren alle Vorgänge schriftlich oder mittels mobiler Dateneinheit.
• Sie führen die Kollaudierung der Wasserzähleranlage mittels mobiler Dateneinheit durch und stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden.
• Sie installieren Funkmodule für die dazugehörige Übertragungstechnik der Wasserzähler.
• Sie übernehmen Montagetätigkeiten im Bereich der Wasserzähleranlage.

• Sie haben einen Lehrabschluss als Gas- und Wasserleitungsinstallateur*in und sind bereit sowie interessiert eine 12-monatige Ausbildung zum*zur Servicemeister*in zu absolvieren.
• Sie arbeiten gerne am PC und haben Erfahrung mit MS-Office.
• Aufgrund Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung haben Sie das nötige technische Verständnis, zur Planung von Leitungen, nötigem Equipment und einer effizienten Vorgehensweisen.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift.
• Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Stelle vorausgesetzt.
• Als Wegbereiter*in verfügen Sie über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten, Kund*innen sowie Serviceorientierung, Empathie und Überzeugungskraft.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen kontaktfreudige, flexible und kommunikationsstarke Teamplayer*innen.
• Zudem sind Sie selbständiges, präzises und strukturiertes Arbeiten gewohnt? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück.

• Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung, mit den Schwerpunkten Lieferantenmanagement, Risiko-Management, Nachhaltigkeit in der Lieferkette und Prozessmanagement
• Verantwortung für die Auditierung und den Aufbau neuer Lieferanten sowie neuer strategischer Partner in Fokusländern
• Sicherstellung der Überwachung und Weiterentwicklung von Lieferanten gemäß RMMV-, Konzern- sowie gesetzlicher Anforderungen
• Verantwortung für die vollumfängliche Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben aus dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und anderer Reportingpflichten (CBAM, EUDR,…)
• Ausbau und Weiterentwicklung der ESG Kompetenz sowie das Tracking von CO² Emissionen der RMMV Lieferanten inkl. Maßnahmenbegleitung
• Identifikation und Bewertung von Risiken in der vorgelagerten Lieferkette sowie die Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Lieferengpässen bzw. -ausfällen bei Lieferanten
• Konzernübergreifende Abstimmung und Mitarbeit zu den Themen Risikomanagement , ESG in der Lieferkette und Governance, Processes & Tools
• Verantwortung für den Aufbau und die Optimierung von robusten und nachhaltigen Prozessen in der Einkaufsorganisation
• Weiterentwicklung und Implementation von IT Tools sowie Sicherstellung des termingerechten Rollouts laufender RMMV-interner aber auch Konzernprojekte
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Konzernvorgaben/-richtlinien und gesetzlicher Forderungen innerhalb des zugehörigen Bereichs

• Abgeschlossene akademische Ausbildung (Universität, Fachhochschule) bevorzugt der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement oder Supply Chain Management
• Führungserfahrung in einem Industriebetrieb, bevorzugt in der Automobil- bzw. Zulieferindustrie oder im Maschinen-/Anlagenbau
• Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick sowie hohe soziale Kompetenz
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft gepaart mit Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft (ca. 30%)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Integrität
• Fortgeschrittene Fremdsprachenkenntnisse insbesondere techn. Englisch (in Wort und Schrift)

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.690,55 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

At STRABAG around 86,000 people working on progress at more than 2,400 locations worldwide. Uniqueness and individual strengths characterise both our projects and each of us as individuals. Whether its building construction, civil engineering, road construction, underground engineering, bridge building, tunnelling, construction material production, project development or building management – we are always one step ahead so that we can become the most innovative and sustainable construction technology company in Europe. Diversity, inclusion and equal opportunities are integral to this, who we are as a company and how we work.

Together we work as partners to complete projects successfully and grow with new challenges. Together we achieve great things. Let's progress!

The team is responsible for identifying and evaluating new business opportunities, find product-market fit for business model hypotheses and hands-on venturing. You will be part of STRABAG's Corporate Development team, conquering new and challenging spaces that transform the construction industry. You will build upon existing know-how of STRABAG experts but enjoy operational freedom and flexibility in executing strategically relevant projects by developing new business models.

• Development of new business models and execution of strategic venture building initiatives for STRABAG from scratch
• Lead cross-functional project teams to transform ideation insights and concepts to MVPs and scalable products
• Independently drive the entire venturing process with a hands-on attitude
• Acquire relevant partners (e.g. software developer, company builders, strategic partners, STRABAG business units) when setting up and delivering venture building projects
• Present strategic documents, business cases and MVPs to STRABAG senior management in do-or-die sessions

• Minimum of 4+ years relevant work experience in fast-paced environment such as VC, growth-startup, company builder, corporate development or consulting
• You are passionate about ConstructionTech, PropTech products and knowledgeable about best practices in the tech space
• Proven experience of developing new lines of business or developing strategic partnerships
• Deep understanding of business models and high interest in new technologies
• Problem-solving mindset with excellent analytical abilities to tackle various conceptual and strategic topics
• Fluency in German and English; strong presentation skills

Valuable addition:

• Professional touch points within the Construction, PropTech or GreenTech space

• We encourage flexible working (hours to suit you, choose home or office) and offer you individual development programs as well as diverse career opportunities within the STRABAG group.
• Become a valuable member of our dynamic team and work closely and collegiately on strategic and sustainable projects with different stakeholders and top management.
• The gross annual salary for this position in Austria is starting from € 72.000. In addition, we offer an overpayment in line with the market depending on qualifications and experience.

• diverse career opportunities
• competitive compensation
• employee discounts
• cantine
• good transport connection

Seit über 30 Jahren sind wir als erfolgreiches Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Elektro- und Industrieanlagenbau tätig. Mit strategisch verteilten Standorten in ganz Österreich bieten wir landesweit ein starkes Netzwerk für unsere Kunden. Der Arbeitsort kann dabei flexibel in Abhängigkeit vom Wohnort und dem nächstgelegenen Firmenstandort gewählt werden.

• Verantwortung für unsere Managementsysteme (ISO 9001, ISO 14001, SCC, etc.), inkl. Sicherstellung erfolgreicher Audits und Zertifizierungsprüfungen
• Umsetzung und Erfüllung von Kundenanforderungen im Bereich QHSE und Nachhaltigkeit (bez. Akkreditierungen, Reporting, ...)
• Interne Umsetzung relevanter Richtlinien und Prozesse (u.a. durch Mitarbeiterschulungen)
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse

• Technisches Verständnis sowie Interesse an Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
• Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und den zugehörigen Normen von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, relevante Stakeholder aktiv einzubinden und zu koordinieren
• Reisebereitschaft

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Leistungsgerechte Entlohnung hilfsbereiten Team
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Spezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Regelmäßige Events (Sommerfest, Ausflüge etc.)
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
• Firmenrad

“Textile House Austria TH” sucht für die Vintage Shops in Wien

Filialleiter/in - Store Manager/in

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele,
• Führung und Motivation der MitarbeiterInnen und des Teams, Personalschulung,
• Vorbereitung von neuen “Vintage Kollektionen” für unsere Kunden,
• Tägliche und wöchentliche Aufgaben wie Wochenberichte, Inventur, Warenbestellung, Visual Merchandising, Ordnung & Sauberkeit, Kassentätigkeit, Inventur, Kontrolle der MitarbeiterInnen, aktiver Verkauf.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise im Einzelhandel
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Begeisterung für Stil, Mode und Design
• Interesse für Second Hand, Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Kenntnis von Excel
• Englisch-Kenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Erfolgsorientierte Bonuszahlung
• Einen Arbeitsplatz mit Sinn – und für die Zukunft, in einem Unternehmen, das einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet

Die Wiener Biomay AG ist ein expandierender GMP-Hersteller von innovativen biopharmazeutischen Produkten wie etwa Plasmid DNA, mRNA und rekombinanten Proteinen. Am Standort in Aspern Seestadt wurde ein modernes Firmengebäude als neues Headquarter errichtet und in Betrieb genommen. Der Standort Lazarettgasse wurde als neues mRNA Competence Center modernisiert und erweitert. Zu unseren Kunden zählen sowohl internationale Biotech-Startups als auch renommierte multinationale Unternehmen im Bereich der Impfstoffentwicklung, personalisierter Tumortherapien, Gentherapie und Gene-Editing.

Zur Verstärkung des Bereichs GMP-Produktion an unserem Standort in der Seestadt (1220 Wien) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bioprozesstechniker*in (w/m/d)
Biotechnologische Aufreinigung / GMP-Produktion

GMP-Herstellung von biopharmazeutischen Produkten in einer Reinraumanlage

• Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen in der Herstellung von biopharmazeutischen Produkten gemäß Herstellvorschriften (z. B. Chromatografie- und Filtrationssysteme)
• Durchführung von Probenahmen und prozessbegleitender Analytik (z.B. pH- und Leitfähigkeitsmessungen)
• Durchführung von Umgebungsmonitorings
• Herstellung von Prozess- und Reinigungslösungen gemäß Herstellvorschriften
• Durchführung von Vor- und Nachbereitungstätigkeiten von Prozessen (z. B. Bereitstellen von benötigtem Material im Reinraum, Reinigung der Produktionsanlagen)
• Reinigung und Organisation der Räumlichkeiten und Geräte (z.B. Desinfektion von Sicherheitswerkbanken)
• Durchführung von Wartungs- und Qualifizierungstätigkeiten
• Durchführung und Dokumentation aller Tätigkeiten gemäß den Vorgaben der Guten Herstellungspraxis (GMP)

• Abgeschlossene chemische oder technische Berufsausbildung (z.B. Lehre, Fachschule Rosensteingasse oder vergleichbar)
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Pharma-, Chemie- oder Lebensmittelindustrie
• Ausgeprägtes technisches bzw. Prozessverständnis
• Selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 42.000 brutto pro Jahr (Vollzeit, kein All-in oder Überstundenpauschale). Eine etwaige Überbezahlung gemäß Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung ist möglich.

Eintritt ab sofort

Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima in einem motivierten Team.

epuls generiert sogenannte “THG-Quoten” aus der Elektromobilität (E-Autos und Ladestationen) und verkauft diese gebündelt an quotenpflichtige Unternehmen. Dafür zahlt epuls seiner Kundschaft eine jährliche ePrämie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Teil- oder Vollzeitkraft im Customer Service, in einem Ausmaß zwischen 25 und 40 Wochenstunden, für unseren neuen Bürostandort im Saturn Tower.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) - Kundenbetreuung

• Sie unterstützen User bei der Registrierung und Verwaltung ihrer Online-Konten
• Sie bearbeiten Kundenanfragen und stellen Produktinformationen bereit
• Sie erfassen und dokumentieren Kundenfeedback zu Produkt- und Ablaufverbesserungen
• Sie protokollieren die Kommunikation bzw. Beratung mittels Salesforce
• Sie leisten effektiven Support und helfen bei der Problembehebung
• Sie wirken bei der Auftragserfassung und -abwicklung für den Vertrieb mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen (Lehre, HAK, Studium)
• Sie bringen Kommunikationsstärke mit und arbeiten gerne im direkten Kundenkontakt
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind geübt im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und telefonieren gern
• Sie lassen sich nicht aus der Ruhe bringen, arbeiten stets lösungsorientiert und genau
• Sie schrecken nicht vor Pionierarbeit zurück, sind flexibel und anpassungsfähig

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und innovativen Unternehmen
• Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 25 Wochenstunden (Gleitzeit, tw. Homeoffice)
• Einen Verdienst ab € 2.500,- brutto im Monat (Basis Vollzeit)‚ Überzahlung möglich
• Junges, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Moderner Arbeitsplatz, Firmenevents sowie Aus- und Weiterbildungen

Statistik Austria ist die führende, unabhängige Anbieterin von Daten und Informationen für Bürger:innen, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Auf Basis wissenschaftlich hochwertiger Statistiken und Analysen zeichnen wir ein umfassendes und objektives Bild der österreichischen Gesellschaft und Wirtschaft. Mit ihrem breiten Portfolio an Zahlen und Daten liefert Statistik Austria als zentrale Informationsquelle die Grundlagen für eine faktenorientierte öffentliche Debatte und evidenzbasierte Entscheidungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft.

Die Bundesanstalt Statistik Österreich („Statistik Austria“) ist eine selbständige, nicht gewinnorientierte Bundesanstalt öffentlichen Rechts. Ihre Aufgabe sind Dienstleistungen wissenschaftlichen Charakters auf dem Gebiet der Bundesstatistik.

Datenanalyst:in für das Gebäude- und Wohnungsregister (GWR) (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung des Gebäude- und Wohnungsregisters in technischer und fachlicher Hinsicht
• Monitoring umfangreicher Gebäudedaten zur Erkennung von Optimierungspotenzialen
• Erstellen von Workflows zur automatisierten Qualitätsprüfung
• Integration externer Datenquellen zur Erweiterung und Verbesserung der Datenbasis
• Implementierung von Verfahren zur Qualitätsverbesserung mittels Machine Learning
• Arbeiten mit räumlichen Daten mittels Geoinformationssystemen zur Unterstützung von Planungs- und Entscheidungsprozessen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in (Geo-)Informatik, Statistik, Mathematik, Raumplanung, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Hervorragende Programmierkenntnisse in Python, R oder SQL zur Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen
• Fortgeschrittene Kenntnisse in statistischen Methoden hinsichtlich der Analyse von Daten
• Fundiertes Wissen im Bereich der Datenvisualisierung
• Kompetenz in der Implementierung von Machine Learning Modellen
• Erfahrung im Bereich Geoinformationssysteme und Fernerkundung wünschenswert

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Eigenverantwortliche Tätigkeit nach Einarbeitungszeit
• Team- und projektorientiertes Arbeiten in einem stabilen und unterstützenden Umfeld
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Langfristiges Dienstverhältnis in einem stabilen Arbeitsumfeld

Jahresbruttogehalt bei 40 Wochenstunden: ab € 54 937,12

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung von eventuellen facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Unsere zusätzlichen Benefits:

• Essenszuschuss
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildungsprogramm
• Gleitzeit
• U-Bahn-Nähe bzw. gute Verkehrsanbindung
• Altersvorsorge

Angehender Pensionsversicherungsexperte - Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d)
Wien ab Juli 2025
Vollzeit

Wir bieten mehr als nur einen Job. Die Tätigkeit als Pensionsversicherungsexpert*in ist etwas ganz Besonderes: Sie vereint eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Aufgabe mit einem abwechslungsreichen, spannenden Tätigkeitsbereich. Wir arbeiten für die Menschen, die dieses Land ausmachen - wir arbeiten für Österreich.
Für manche Berufe reicht eine abgeschlossene Ausbildung, andere setzen ein Studium voraus. Wir tragen so viel Verantwortung für die Zukunft unserer Versicherten, dass wir nichts dem Zufall überlassen. Wir nehmen die Entwicklung unserer Spezialist*innen selbst in die Hand.

Wir investieren in Ihre Zukunft – für ganz Österreich!

Was ist das Besondere am Job PV-Expert*in?
„Es sind die besonderen Momente, in denen ich die Menschen mit meiner Arbeit in schwierigen Lebenslagen unterstützen und ihnen eine Freude bereiten kann, die mich glücklich machen.“

Martina M., 23 Jahre
Pensionsversicherungsexpertin in der PV

Wir sind der größte Pensionsversicherungsträger Österreichs.

Das erwartet Sie

• Sie beraten und begleiten Versicherte und Pensionist*innen in allen Fragen rund um Pension und Pflegegeld - von der Antragstellung bis zur Auszahlung
• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen und berechnen die Versicherungszeiten sowie konkreten Leistungen
• Sie informieren die Versicherten über die gesetzlichen Leistungen und den Schutz vor den finanziellen Risiken des Alters, der Berufsunfähigkeit etc.
• Darüber hinaus bauen Sie umfassendes Wissen zu den unterschiedlichen Rechtsgrundlagen auf und stehen im digitalen und telefonischen Kund*innenkontakt

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung mit und überzeugen durch Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Kund*innenorientierung
• Ihre Kommunikationsstärke, Zahlenaffinität, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe sowie logisches Denkvermögen stellen wertvolle Ressourcen dar
• Sie sind ein*e absolute*r Teamplayer*in, arbeiten gerne selbstständig und bringen ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen mit
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen sind für Sie selbstverständlich

Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit!
Wir bieten Ihnen eine sehr gute Work-Life-Balance und bei uns gibt es keine All-in-Verträge! Im größten Pensionsversicherungsträger Österreichs honorieren wir außerdem Ihren Erfahrungsaufbau mit automatischen Gehaltserhöhungen.

12 weitere Gründe, sich für die Pensionsversicherung zu entscheiden:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Kein Gender-Pay-Gap
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• Onboarding
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers

Das duale Ausbildungssystem umfasst Theorie- und Praxisphasen und erstreckt sich auf 24 Monate.

Wir bieten zum Einstieg ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 40.423,60 (keine All-in-Verträge). Nach 12 Monaten der Ausbildungszeit erhöht sich das Bruttomindestjahresgehalt auf EUR 42.394,80 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!