Green Jobs in Österreich

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Erlebe mit Deinem Team auch abseits der täglichen Aufgaben geniale Events, lebe Deine Kreativität frei aus und genieße Verantwortung ohne unnötige Hürden. Werde Teil dieser Vision eines menschlich einfach fairen Mobilfunktarifs.

Bis bald im Kennenlerngespräch.

Full Stack Developer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Wartung moderner Web-Applikationen. Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Du entwickelst das Frontend mit Fokus auf Vue
• Und optimierst das Backend mit Fokus auf Java und SQL Datenbanken

Durch unsere laufende Weiterentwicklung bleibt deine Arbeit selbst nach vielen Jahren noch spannend und abwechslungsreich.

Hier kannst du voll punkten. Du liebst moderne Web-App Entwicklung und arbeitest gerne in einem freundschaftlichen Team? Super!

Dir wird die Verantwortung für unsere Web-Applikationen übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Erfahrung im Programmieren mit Java
• Kenntnisse in modernen Web-Frameworks wie Vue, React und Angular
• Technischer Abschluss (idealerweise HTL, Uni oder FH)

Von Vorteil sind Kenntnisse im Arbeiten mit Datenbanken.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.267,00 für FH-/Uniabsolvent:innen bzw. € 2.547,00 für Maturant:innen an.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Arbeitsort: Wien

Die Kindernothilfe Österreich setzt sich seit vielen Jahren für die Rechte und das Wohlergehen von Kindern weltweit ein - mit einem besonderen Fokus auf Kinderpatenschaften und Entwicklungszusammenarbeit. Als Teil des internationalen Kindernothilfe-Verbunds arbeitet die Organisation eng mit ihren Partnerorganisationen in Deutschland, Luxemburg und der Schweiz zusammen. Getragen von einem kleinen, engagierten Team und einem ehrenamtlichen Vorstand, steht die Organisation nun vor einer wichtigen Nachfolgeentscheidung in der Geschäftsführung.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben über das epunkt-Jobportal.

Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für eine etablierte Organisation mit klarem Auftrag: Kinderrechte weltweit stärken.

• Sie führen ein erfahrenes, eingespieltes Team mit Umsicht und Klarheit und stärken eine Kultur des Vertrauens.
• Sie bringen frischen Wind ins Fundraising: Sie professionalisieren bestehende Formate, entwickeln neue digitale Spendenmodelle und erschließen neue Zielgruppen, ohne dabei die Seriosität und Glaubwürdigkeit der Organisation aus den Augen zu verlieren.
• Sie stärken die Sichtbarkeit der Kindernothilfe in Österreich - bei Spender:innen, in den Medien, in der Politik und in der NGO-Landschaft.
• Sie pflegen die enge Verbindung zum internationalen Kindernothilfe-Verbund und tragen zu einer konstruktiven Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei.
• Sie bauen Kooperationen und Netzwerke aus - im Sinne der Kinderrechte und der gemeinsamen Mission.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken

und einem echten Herz für die Sache.

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer NPO, Stiftung oder vergleichbaren Organisation
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung im Budget-/Projektmanagement
• Erfahrung im Fundraising, auch im digitalen Bereich
• Verhandlungssicherheit, idealerweise mit internationaler Erfahrung
• Vernetzung in der österreichischen NGO-Landschaft wünschenswert
• Integrität, Bodenständigkeit, wertschätzende Kommunikation und hohe Identifikation mit den Werten der Kindernothilfe

Benefits

Gehalt
Das Gehalt liegt zwischen € 5000 und € 5400 Brutto pro Monat (Vollzeit) – je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Wir suchen für unseren Mobility Standort in Wien eine:n Abteilungsleiter:in RAMS-Management.
Als Abteilung RAMS des Application Development Center der SMO RI begleiten wir die Projekte für Systementwicklungen und Anlagenrealisierungen und übernehmen darin die Aufgaben des Safety- und RAM-Managements sowie der Validierung nach relevanten CENELEC-Normen für Bahnanwendungen. Dabei nehmen wir auch Schnittstellenaufgaben zu internen und externen Gutachtern, Kunden und Zulassungsbehörden für die Belange der Sicherheitsabnahme bzw. Genehmigung wahr. Wir suchen für die Leitung dieser Abteilung eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Engagement und hoher fachlichen und sozialen Kompetenz die Realisierung nachhaltiger Mobilitätslösungen in einem komplexen, internationalen Umfeld mitgestaltet.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Als Mitglied unseres Führungsteams sind ihre Hauptaufgaben die Führung der Signalling RAMS Abteilung mit rund 20 Mitarbeiter:innen, für die Themen
• RAMS Management
• Validierungen
• Verifikation
• Information- und Cyber Security
• Sicherheitsnachweisführung
• Qualitätsmanagement und
• Begutachtung und allgemeine Zulassungsthemen
• Sie entwickeln ihr Team und ihre Fähigkeiten weiter.
• Sie organisieren ihre Abteilung, planen die Arbeiten, weisen ihren Mitarbeitern Aufgaben zu und überwachen den Fortschritt
• Sie repräsentieren ihre Abteilung in Führungsbesprechungen, Berichterstattungen und Audits bzw. Reviews
• Sie sind Teil von Expertengruppen und arbeiten bei strategischen Entscheidungen mit.
• Sie repräsentieren Siemens Mobility Rail Infrastructure gegenüber Gutachtern, Zulassungsbehörden, Kunden und innerhalb der Siemens Mobility Gruppe..
• Darüber hinaus begleiten Sie selbstständig die Zulassungsaktivitäten von Projekten bei Aufsichts- und Zulassungsbehörden in aller Welt.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieur- oder informationswissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom/Master).
• Langjährige Berufserfahrung und Erfahrungen betreffend Funktionaler Sicherheit und Kenntnisse von Eisenbahnstandards (z.B. EN 50126, 50128, 50129 oder 50716, TS 50701, ISO 27001, ISO 9001) und / oder Zugsicherungstechniken sind von Vorteil
• Sie sind eine offene, kommunikative, belastbare, ziel orientierte Persönlichkeit die aufgeschlossen gegenüber neuem ist.
• Hohe Motivation, sich mit neuen Technologien, Entwicklungsprozessen und Werkzeugen vertraut zu machen
• Sie sind aktuell als RAMS Manager (w/m/d), Validierer (w/m/d), Verifizierer (w/m/d) oder Zulassungsmanager (w/m/d) tätig. Wenn Sie bereits Gutachter (w/m/d) oder Prüfsachverständiger (w/m/d) sind, sind Sie natürlich auch herzlich willkommen.
• Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 88.108,44. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter rafael.fletzberger@siemens.com oder telefonisch unter +43 664 885 57 812 gerne zur Verfügung.

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie
elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende.
Wenn Du eine Karriere suchst, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann bist Du bei uns genau richtig.
Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Du künftig tätig sein könntest:
Siemens Smart Infrastructure.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, für 38,5 Stunden pro Woche eine:n Servicetechniker:in für Nieder- und Mittelspannungsanlagen.

• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Inbetriebnahme mit Verantwortung: Du übernimmst die fachgerechte Inbetriebnahme unserer Anlagen und stellst einen reibungslosen Betriebsstart sicher.
• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Montage & Baustellenkoordination: Du führst Montagetätigkeiten eigenständig durch und übernimmst bei Bedarf auch die Leitung unserer Baustellen.
• Elektromontage auf höchstem Niveau: Du realisierst Elektromontagen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung – inklusive Sekundärtechnik und anspruchsvoller Verdrahtungsarbeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- und/oder Energietechnik
• Montagekenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von energietechnischen Anlagen
• Gute Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft österreichweit mit Fokus auf die Ost-Region
• Führerschein-B ist vorausgesetzt

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.130,21 vorgesehen (dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Mobile Network Engineer

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Kein Tag wie der andere! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, unser Mobilfunknetz noch besser, stabiler und zukunftssicher zu machen. Dabei arbeitest du selbstständig, trägst Verantwortung und setzt deine Ideen gezielt ein.

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Mobile Cores (z. B. PGW, HSS, SMSC, IMS)
• Sicherstellung der Netzqualität – von Routing bis Roaming
• Integration & Tests neuer Features im Mobile Core
• Aktive Mitarbeit bei Performance-Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung
• Durchführung von Updates und Konfigurationsänderungen
• Technischer Austausch mit externen Partnern (z.B. andere Mobilfunkanbieter)
• Unterstützung bei internen Supportanfragen zu technischen Themen

Was für uns zählt: Neugier, Begeisterung für Technologie und der Wille, gemeinsam im Team etwas zu bewegen. Wenn du dich mit den folgenden Punkten identifizieren kannst, bist du bei uns goldrichtig:

• Technische Ausbildung (HTL, Dig-Biz HAK mit IT-Schwerpunkt, Uni / FH von Vorteil)
• Erste Kenntnisse in Netzwerktechnik & Datenbanken
• Interesse an Mobilfunktechnologien und Kommunikationsprotokollen
• Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.267,00 für FH-/Uniabsolvent:innen bzw. € 2.547,00 für Maturant:innen an..
• Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Bei Evolit erwartet dich kein anonymer Konzern, sondern ein Team von über 150 Menschen aus vielen Nationen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang, haben Spaß an der Arbeit und stehen für Handschlagqualität.

Du arbeitest an technisch spannenden Projekten für namhafte Kunden wie ÖBB, Verbund, Wien Energie oder ASFINAG. Dabei hast du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Ob Bahn-IT, Energiewende oder KI: Bei uns machst du Software, die wirklich zählt.

Du bist Senior Fullstack Developer und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einem starken Team? Du willst in einem Unternehmen arbeiten, wo flache Hierarchien und Work-Life-Balance auch wirklich gelebt werden? Dann könnten wir ein Match sein!

• Als Teil eines professionellen Teams wirkst du in deiner Position als Senior Fullstack Developer am gesamten Projektablauf mit
• Du bist für die Entwicklung neuer Applikationen und Funktionalitäten sowie die Weiterentwicklung bestehender Applikationen verantwortlich
• Als Fullstack Developer hast du die Skills, um Features vollständig umzusetzen – von der Datenbank zum UI
• Innerhalb des Teams beteiligst du dich auch an Spezifikations-, Analyse- und Designaufgaben sowie an Code Reviews

• Du hast eine einschlägige Ausbildung (HTL, FH, Universität)

• Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung von Webapplikationen

• Ausgezeichnete C# und .NET Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript

• Umfangreiche Erfahrung mit aktuellen Frameworks, Tools und agilen Entwicklungsvorgehen:

  • .NET / ASP.NET, Entity Framework Core, IoC, RESTful Services, Unit Testing

  • Angular (aktuelle Versionen), Signals, RxJS, HTML5, CSS3/SCSS

  • DevOps, Continuous Integration, Git, Container-Umgebungen

• Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (Modellierung, SQL)

• Idealerweise auch Kenntnisse:

  • Responsive Design, UI/UX Best Practices, Component Libraries (z.B. Angular Material, PrimeNG)

  • State Management Patterns, API-Design und -Integration

  • Cloud-Plattformen (z.B. Azure, AWS) inkl. App- und Container-Services

  • Erfahrung mit WPF bzw. .NET-Desktop-Entwicklung (XAML, MVVM) von Vorteil

• Erfahrung mit AI-Orchestrierung und Begeisterung dafür, den eigenen Development-Prozess durch kreative AI-gestützte Tools weiterzuentwickeln – entsprechende Tools und Lizenzen stellen wir zur Verfügung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Ab Level B2 aufwärts)

• Außerdem solltest du analytische Fähigkeiten besitzen, eine selbstständige Arbeitsweise haben und ein Team-Player sein

• Essensgutscheine Damit du gestärkt durch den Arbeitsalltag kommst, gibts bei uns täglich EUR 8,- Essenszuschuss.
• Home-Office Wir bieten euch überall Raum zur Entfaltung, auch gerne in den eigenen vier Wänden. Ein guter Mix aus Bürozeiten und Home-Office ist uns dabei wichtig.
• Jobticket Für die Fahrt ins Büro gibts das Wr. Linien Ticket auf Firmenkosten, alternativ kannst du dir auch ein Klimaticket um den Betrag besorgen.
• Coaching Um eine gute Work-Life-Balance zu wahren, bieten wir pro Mitarbeiter:in 10h Coaching pro Jahr an.
• Jobrad Solltest du statt mit den Öffis gerne mit dem Rad ins Büro fahren, haben wir auch dafür ein Goodie – ein hochmodernes Fahrrad auf Firmenkosten.
• myClubs Mentale wie körperliche Gesundheit ist uns besonders wichtig, daher gibts ein monatliches myClubs-Kontingent für unsere Mitarbeiter:innen.
• Regelmäßige Teamevents Wir sind stolz auf unseren Teamspirit, den wir bei regelmäßigen Teamevents pflegen, egal ob Sportveranstaltungen, Grillabende oder Afterwork-Drinks.
• Betriebsausflug Und um unsere Leistungen zu feiern, gibts auch ein jährliches Summerevent, bei dem wir uns gemeinsam ein paar Tage am Strand, in den Bergen oder an einem See erholen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser höchstes Gut. Darum sind uns individuelle, marktkonforme Gehaltsmodelle sehr wichtig.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet, die KV-Basis für diese Position von € 46.000,-/Jahr auszuschreiben. Unsere Bereitschaft zur Überbezahlung ist selbstverständlich vorhanden und orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Green&Clean bietet modernste Selbstbedienungs-Waschsalons mit riesigen Maschinen, die selbst große Wäschestücke wie Bettdecken, Vorhänge und Sofabezüge mühelos reinigen. Unsere umweltfreundlichen, automatischen Waschsysteme garantieren höchste Hygiene und Sauberkeit bei jeder Wäsche. Dank der GreenClean-App wird der gesamte Waschprozess noch bequemer – von der Maschinenverfügbarkeit in Echtzeit bis zur kontaktlosen Bezahlung.

Allrounder / Haustechniker (m/w/d) im Außendienst

Vollzeit (40 Std./Woche) | Betreuung unserer 16 Filialen

Du bist handwerklich geschickt, löst Probleme eigenständig und suchst nach einer verlässlichen Position mit fairer Vergütung und klar geregelten Arbeitszeiten? Dann werde Teil unseres Teams und halte unsere Standorte am Laufen!

• Technische Betreuung: Selbstständige Wartung, Instandhaltung und Pflege unserer 16 Filialen.
• Reparaturen & Entstörung: Fachgerechte Reparaturen an unseren technischen Anlagen und Geräten (u. a. Klimaanlagen, automatische Schiebetüren, Dosieranlagen und Spezialmaschinen).
• Prävention: Durchführung periodischer Kontrollen und systematische Umsetzung unseres Instandhaltungsplans.

• Handwerkliches Allround-Talent: Fundierte praktische Kenntnisse, idealerweise mit Elektro-Grundkenntnissen oder einer entsprechenden Ausbildung.
• Lösungsorientierung: Du siehst technische Herausforderungen als Aufgabe und packst gerne direkt an.
• Selbstständigkeit: Zuverlässiges, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Fahrpraxis: Gültiger Führerschein zur Nutzung des bereitgestellten Einsatzfahrzeugs.

• Attraktives Gehalt: 2.200 € netto im Monat (verhandelbar).
• Feste Arbeitszeiten: Geregelte 40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag.
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger und planbarer Perspektive
• Zusätzlicher Verdienst: Bezahlter Bereitschaftsdienst an nur 2 Wochenenden pro Monat.
• Ausstattung: Ein eigener LKW / Service-Transporter wird dir für deine Einsätze zur Verfügung gestellt.
• Eigenverantwortung: Nach einer gründlichen Einarbeitung arbeitest du selbstständig und flexibel in deinem Bereich.

Medizinischer Fachredakteur (w/m/d)

Unsere Klientin, die UNIVERSIMED Cross Media Content GmbH, ist ein visionäres, innovatives und kreatives Kommunikationsunternehmen mit einem breitgefächerten Produkt- und Dienstleistungsangebot für den Pharmazie- und Gesundheitsmarkt. Das Portfolio des medizinischen Fachverlages umfasst zahlreiche Print- und Online-Produkte sowie Veranstaltungen in Österreich und der Schweiz. Als Teil der Futuro-Verlagsgruppe, die zu den größten medizinischen Fachmediengruppen im deutschsprachigen Raum zählt, bieten wir über 40 medizinischen Qualitätsfachmedien in Österreich, in der Schweiz und in Deutschland an.

Zur Verstärkung des erfolgreichen und motivierten Redaktions-Teams suchen wir für das Office in Wien zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.

Was wird geboten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer spannenden Position
• Tätigkeit in einem dynamischen, erfolgsorientierten Unternehmen mit
  anspruchsvollen Wachstumszielen
• Das Jahresbruttogehalt (Vollzeit 38,5h/Wo.) beträgt etwa EUR 42.000 mit Bereitschaft
  zur Überzahlung, entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
• Zeitlich flexibles Arbeiten: Gleitzeit-Regelung (keine All-in-Verträge), Home-Office, Überstunden-/Randzeitenregelung in Absprache mit den Vorgesetzten
• Flache Hierarchien und Möglichkeit zu beruflicher Entwicklung
• Gutes Betriebsklima, Angebot gemeinsamer Teamaktivitäten (Branchenevents, Weiterbildungen, regelmäßige Firmenfeiern)
• Ausstattung mit moderner Dienst-Hardware (Büro-Arbeitsplatz, Laptop, Smartphone) und
  -Software (Windows 10 Business, Microsoft 365 (Office))
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge: vergünstigte Apothekenpreise, Impfangebot, arbeitsmedizinische Unterstützungsangebote
• Firmenküche vorhanden, Kaffee, Tee, Obst und Gemüse kostenfrei

Das Aufgabengebiet:

• Enge Zusammenarbeit mit Chefredaktion, Lektorat, Produktion, Grafik,
  externen freien Journalistinnen und Journalisten
• Kommunikation mit medizinischen Expertinnen und Experten sowie
  Kundinnen und Kunden aus der pharmazeutischen Industrie
• Redigieren und Verfassen von Beiträgen
• Durchführen von Interviews
• Erstellen/Bearbeiten von Inhalten im hauseigenen Redaktionssystem
• Teilnahme an Pressekonferenzen sowie nationalen und internationalen
  medizinischen Fachkongressen
• Betreuung von Sonderprojekten

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes medizinisches/naturwissenschaftliches Studium oder Berufserfahrung
  als Medizin-/Wissenschaftsjournalist
• Erfahrung in der Aufbereitung klinischer Studien und medizinischer Fachpublikationen
• Verlags- und Medien-Erfahrung von Vorteil

Das bringen Sie noch mit:

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Kontaktfreude und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit Organisationsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikative Persönlichkeit

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Großartig! Wir und unsere Klientin freuen uns bereits auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 112122 vorzugsweise über unser ISG-Karriereportal oder per Mail an bewerbung.messner@isg.com.

Im Zuge des BewerberInnenmanagements stellen wir eine ehestmögliche Rückmeldung sicher. Selbstverständlich stehen wir vorab für Fragen zur Bewerbung und zum Prozess in aller Diskretion sehr gerne zur Verfügung. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Oliver Messner, M: +43 664 1279260
@: bewerbung.messner@isg.com

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Front Office Supervisor (m/w/d)

Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.

Deine Hauptaufgaben:

• Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen
• Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden
• Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen
• Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln
• Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrung an der Rezeption sowie ausgeprägte Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit – kombiniert mit einem praxisorientierten Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem du mit gutem Beispiel vorangehst.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
• Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
• Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Arbeitsvergütung:

• Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben, aber mind. € 2.263 brutto (14x pro Jahr) gemäss Kollektivvertrag.

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

TECHNISCHE PROJEKTEXPERTEN

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das seit 2007 als Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung gegründet wurde und mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können.

„Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unserem beratenden technischen Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!“

• In dieser langfristigen Position in einem höchst interessanten Projektumfeld rund um Energie, Industrie und Anlagenbau sind Sie mit der Planung und der Auslegung elektrotechnischer Anlagen vertraut, wie
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung elektrotechnischer Planungs- und Projektdokumentationen für Projekte rund um Blitzschutz, Erdung, Schaltanlagen, Licht
• Konzeption und Detailplanung von Schaltanlagen im Nieder- & Mittelspannungsbereich
• Projektmanagement-Aufgaben mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, wie Steuerung und Überwachung der Projekteziele
• Überwachung von Lieferanten
• Schnittstellenklärungen mit benachbarten Werken und dem Kunden
• Berücksichtigung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben, technischen Richtlinien und Normen
• Koordination der Bauaufsicht
• Kontrolle des Baufortschritts direkt vor Ort
• Begleitung von Inbetriebnahmen
• Laufende Dokumentation & Reporting

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Berufspraxis aus der Industrie kommend
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik
• Expertise in der technischen Projektabwicklung
• Gute Kenntnisse in MS Office;
• Erfahrung mit AutoCAD
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Gutes Englisch
• Kenntnisse Normen/Vorschriften/Bestimmungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein B

• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Langfristige Ausrichtung
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung von brutto € 4.500 pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes MBA & Team an Engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns zuverlässig zurück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und danken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen.