Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern. Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen.
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen.
• Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte.
• Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren.
• Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium) im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften.
• Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen.
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Kunden den Erfolg weiter voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für diese spannende Aufgabe bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000, - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personal- & Unternehmensberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden mit unseren Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Wir suchen für die genannte Position eine/n Projektingenieur/in der Verfahrenstechnik
• In Ihrer Funktion unterstützen Sie die Auswahl und Festlegung der Verfahren und übernehmen die
• Ausarbeitung der Schemata und Festlegung der Maschinen, Apparate, Behälter und Rohrleitungen
• Geben Support in der Erstellung von PFD and P&I`s
• Mitarbeit bei Berechnungen, Datenerhebungen
• Erstellen die Basis des Prozesses mit Eckdaten
• Sie arbeiten mit bei Spezifikationen, Prozessbeschreibungen und
• Koordinieren die Planung und Details
• Setzen Projekte im Sinne des Projektmanagements auf
• Darüber hinaus stimmen Sie sich mit den Gewerken wie Bau, EMR, Maschinenbau,
  Projektabwicklung ab

• Verfahrenstechniker/in mit Praxis (Chemie, Öl-/Gas, Wasserstoff, Anlagenbau)
• Erfahrung in der Projektabwicklung
• Projektmanagement Kenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs punktuell
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• MS-Office Kenntnisse
• Teamgeist, Lernbereitschaft, Engagement
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Führerschein B

• Abwechslungsreicher Job in einem international tätigen Unternehmen
• Aufgabenschwerpunkt aus dem Büro Wien
• Mitarbeit in einem kollegialen Team
• Büros mit modernster Ausstattung
• Das Besondere an dieser Vollzeit-Position? Interessante Projekte, Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, sowie
• Eine langfristig ausgerichtete Projektposition bei S&P im Einsatz beim Kunden eingebettet in einem erfolgreich etablierten Dienstleistungsunternehmen der Energiebranche
• Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation € 4.000 brutto/Monat bei kollektivvertraglicher Überzahlung
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Recruiting-Team an engineer@schultes-partner.com.
• Danke für Ihr Vertrauen. Sollten wir Sie für diese Position berücksichtigen können, melden wir uns gerne bei Ihnen zurück. Vielen Dank!

ÜBER DEINE NEUE ROLLE:

• Du führst und entwickelst das Kundendiensttechniker:in Team und förderst eine leistungsstarke sowie kundenorientierte Arbeitsweise
• Du initiierst, steuerst und leitest bereichsübergreifende Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Servicepartnern zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
• Du treibst Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voran und entwickelst Prozesse sowie Organisationsstrukturen nachhaltig weiter
• Du erstellst den Business Plan, verantwortest das Budget und setzt Maßnahmen zur Produktivitäts- und Kostenoptimierung um
• Du analysierst mit deinem Team relevante KPIs, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und stellst die Erreichung der definierten Service- und Kostenziele sicher

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit
• Du denkst lösungsorientiert, strebst kontinuierlich nach Optimierung und Effizienz und gehst Veränderungen offen und proaktiv an
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Service-, Partner- oder Logistikmanagement
• Du arbeitest sicher mit MS Office und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Du denkst wirtschaftlich, arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und baust vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf
• Du handelst lösungsorientiert, treibst Veränderungen aktiv voran und begeisterst dein Team für gemeinsame Ziele

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 85.000,- brutto /Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, exkl. variablen Bonus, ALL-in ) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig vom ethnischen Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

• Bonus oder Prämien
• Firmenwagen
• Mitarbeiter:innenaktien
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Essensstütze
• Freigetränke
• Home-Office Möglichkeit

Die technische Abteilung der BILLA AG ist für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group zuständig. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus verantwortet sie den Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland und stellt damit den kontinuierlichen Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicher. Weitere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Innovationen und Lösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns entwickelt, wobei die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen.

Übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Einkauf im Bereich Kältetechnik und gestalten Sie Ausschreibungs- und Vergabeprozesse für unsere Filialen aktiv mit. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrem kaufmännischen Gespür und Ihrem Verhandlungsgeschick schaffen Sie die Grundlage für wirtschaftliche Lösungen, verlässliche Partnerschaften und hohe Qualitätsstandards.

Bewerben Sie sich jetzt als Einkäufer:in im Bereich der Kältetechnik. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

• In dieser Position verantworten Sie die Erstellung und laufende Aktualisierung von Ausschreibungsunterlagen sowie Rahmenverträgen für die Kälte- und Haustechnik im Filialbau.
• Sie führen nationale und internationale Verhandlungen eigenständig durch und steuern den gesamten Vergabeprozess von der Ausschreibung bis zum Rahmenvertrag.
• Sie erstellen komplexe Preisspiegel und Wirtschaftsvergleiche, analysieren Angebote anhand technischer und kaufmännischer Kriterien und leiten daraus fundierte Vergabeempfehlungen ab.
• Durch regelmäßige Qualitätskontrollen tragen Sie zur Einhaltung definierter Standards bei.
• Sie beobachten Markt- und Preisentwicklungen auf nationaler sowie internationaler Ebene und identifizieren laufend Optimierungspotenziale.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und bringen dadurch ein solides fachliches Fundament mit.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf und ein gutes technisches Verständnis im Bereich der Kältetechnik mit.
• Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung.
• Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben bereits Ausschreibungen betreut.
• Um Verhandlungen sicher leiten zu können, bringen Sie Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit.
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

• Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
• Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
• Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

About Talentir

Talentir runs global payouts, carries the liability and makes them profitable.

The financial stack was built for "Money In." Getting money out - to thousands of creators, contractors and vendors across borders - still runs on 40-year-old banking workflows: manual batches, delayed reconciliation, broken compliance. We fixed that with one programmable layer: Merchant of Record infrastructure, stablecoin settlement, automated VAT and invoicing compliance and treasury yield.

We just raised an oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with participation from Inovia Capital and its partner Patrick Pichette, former CFO of Google. We are a team of 9 in Vienna. You will be one of our first sales hires and you will own the top of the funnel.

Your Opportunity

Thousands of platforms, marketplaces, agencies and music distributors pay out $20M to $1B+ per year through broken workflows. Most of them have never heard of us. Your job is to change that.

AI outbound agents do the ground work for you - research, enrichment, first touches. You do the part machines cannot: pick up the phone and book the meeting. Importantly, this is an outbound business-development role - not primarily an inbound lead-qualification role.

What You'll Own

• 50-80 gross reach outs per day across phone, email and LinkedIn. That is the floor, not the ceiling, and cold calls are the core.
• Booking meetings with real buyers (CFO, COO, Head of Finance). Your number is meetings held that turn into pipeline, not activity for the dashboard.
• Your own target list. You build it, clean it and prioritize it, with AI research on every account before you dial.
• Warm handovers to our AE. You sit in on discovery for deals you sourced, so you learn the full sale.
• The playbook. You are our first dedicated top-of-funnel hire. What works for you becomes how we do outbound.

Who You Are

• You have demonstrated B2B outbound sales experience and can show that you personally created meetings or pipeline from scratch.
• You like calling strangers. If dialing an unknown CFO makes you nervous, this is the wrong ad. If it makes you curious, keep reading.
• 50-80 touches a day is a pace you can hold for months, not a one-week stunt.
• 40 nos before lunch do not touch the energy of call 41.
• Competitive. You want a number, a leaderboard and commission that pays when you beat it.
• Coachable. You listen back to your own calls and fix what is broken.
• Sharp English on the phone and in a 4-line email.
• 0-3 years in sales or anything else where you had to fight for every win - recruiting, door-to-door, hospitality, competitive sports all count. Attitude beats CV.
• Very-strong nice-to-have: German. Our first market is DACH and cold calling in German is a real edge.
• Additional advantage: experience selling fintech, payments or B2B SaaS.

Compensation & Growth

• Competitive base plus uncapped commission on meetings held and sourced pipeline that closes.
• A real path to AE. Source deals that close and you will run your own.
• The best tooling in the game: AI research and outbound agents, modern dialer and data stack. You sell, you do not copy-paste.
• Daily work with the founders and our senior AEs. Call reviews and real coaching.

Why Talentir

• Freshly funded: oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with Patrick Pichette (ex-Google CFO) among the backers.
• Clear product/market fit: the CFO you are calling already knows their payout setup is broken. You are naming the pain, not inventing it.
• One sourced logo can be worth hundreds of millions in payout volume. Your fingerprints end up on every win.
• Nine people, zero politics. If you are good, everyone knows by Friday.

• Eigenverantwortliche Beschaffung von Rohmaterialien und Halbfertigprodukten, sowie Steuerung von Fremdvergaben
• Entwicklung effizienter Supply-Chain-Strategien und Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
• Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie Claim-Management in Abstimmung mit Legal- und Projektteams
• Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen inklusive Risikomanagement und Einhaltung von ESG-Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und globalen SCM-Strukturen
• Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen für mehr Transparenz und Effizienz

• Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU o. Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Bedarfsplanung, Beschaffung, Logistik und Lieferantenmanagement sowie Erfahrung im Vertragsmanagement und in Verhandlungen
• Technisches Know-how in Maschinenbau, Fertigungs- und Kunststofftechnik sowie Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft (20 %)
• Six Sigma Green/Black Belt von Vorteil
• Analytische und unternehmerische Denkweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke

• Langfristige Karriereplanung
• Online-Kompetenzsteigerung mit LinkedIn Learning
• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Monatsbruttogehalt ab € 4.500,– mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Quality Specialist (all genders)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oed, Bezirk Wiener Neustadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Quality Specialist (all genders).

• Planung, Durchführung und Koordination von internen sowie externen Audits
• Mitwirkung bei Machbarkeitsanalysen, Prozessentwicklungen sowie der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Abläufen
• Konzeption und Durchführung von Qualitätsschulungen sowie Förderung des Qualitätsbewusstseins im Unternehmen
• Bearbeitung sowie nachhaltige Nachverfolgung interner und externer Reklamationen
• Sicherstellung der Durchführung von FMEAs in den jeweiligen Produktionsbereichen
• Planung und Durchführung von Messsystemanalysen (MSA) zur Absicherung der Messqualität
• Durchführung und Bewertung von Lieferantenaudits zur Sicherstellung der Qualitätsstandards

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder technische Lehre mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Elektro- oder Maschinenbau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Industrieunternehmens
• Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der ISO-Norm 9001
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft im Rahmen von Audits und Lieferantenbesuchen

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 54.439,42 für eine 38,5 Wochenstunden Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung Glasfaser

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Beratung und Abwicklung von Bestellungen im Fiber Network Bereich. Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Erste Ansprechperson von Kunden auf diversen Kanälen wie Telefon, E-Mail und Social Media
• Du bearbeitest eingehende Festnetz- und Glasfaserbestellungen und wickelst den Versand dazugehöriger Hardware ab
• Hilfst unseren Kunden bei technischen Fragen und unterstützt sie bei der Herstellung oder Problembehebung
• Du führst Online-Beratungsgespräche mit Interessenten
• Und du stehst in regelmäßigem Kontakt mit unseren Infrastrukturpartnern
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend.

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Kundenbetreuung unserer Glasfaser- und Festnetzkunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung mit Matura
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Bereits gesammelte Erfahrung im Kundenkontakt ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü – wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

• Materialversorgung der Produktion und Verpackung inkl. Chargenvorbereitung
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Einhaltung der GMP- und GDP-Richtlinien und Beachtung der entsprechenden SOPs
• Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln
• Materialbuchungen in SAP
• Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich

• Ausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige Erfahrung Voraussetzung
• Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen (bis zu ca.15 Meter)
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren
• Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP erwünscht)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt