Green Jobs in Österreich

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt..

• Entgegennahme, Erfassung und Priorisierung von SAP-Störungen und Anwenderanfragen
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Applikationen im laufenden Betrieb der SAP Basis Landschaft
• Planung und Koordination von Systemänderungen, Releases und Upgrades zur Weiterentwicklung und Stabilität unserer ERP-Landschaft
• Entwicklung von Berechtigungen und Rollen, bedarfsgerechte Anpassung an neue Anforderungen und regelmäßige Überprüfung auf deren Aktualität
• Steuerung und Koordination der unterstützenden externen Dienstleister innerhalb des vorgegebenen Aufgabenbereiches
• Übernahme von Projekttätigkeiten in Bezug auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Landschaft

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (FS, HTL, FH, UNI o.ä) oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Basis-Systemen (S/4HANA) und SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Fundiertes Verständnis von ERP-Architekturen, Integrationen und Betriebsprozessen in komplexen IT-Landschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Umgebungen, einschließlich SAP-Basis-Administration für S/4HANA
• SAP-Zertifizierungen (SAP Basis, SAP BTP Administrator) von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt mindestens ab EUR 4.039,55 auf Vollzeitbasis (KV EEI) - Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss, Öffi-Ticket und gute Verkehrsanbindung (Nähe Karlsplatz)

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt..

• Verantwortung über die technische Baustellenabrechnung (Aufmaßerstellung) mit Hilfe von unternehmensinternen Programmen

• Erstellung und Bearbeitung von Nachträgen, sowie Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen

• Führen der Baustellendokumentation (Tages-, Regieberichte, etc.)

• Baustellenbesuche und Bestandsaufnahmen vor Ort

• Mitwirkung beim Projektcontrolling und der Projektsteuerung

• Enge Zusammenarbeit mit der Kalkulationsabteilung während aller Planungs-und Bauphasen

• Unterstützung bei der Anlagendokumentation und Übergabe an den Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL)
• Erfahrungen in der Baubranche von Vorteil
• Versierte IT-Kenntnisse (MS Office, iTWO von Vorteil)
• Eigenständige, strukturierte und dokumentierende Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in Österreich und Deutschland

• Mitarbeit auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt ab EUR 3.449,08 (KV EEI, E Grundstufe und 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höhere Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung und Essenszuschuss

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie übernehmen einen verantwortungsvollen Job hinter den Kulissen: In der Werkstätte halten Sie unsere Fahrzeuge in Schuss und sorgen so für einen sicheren öffentlichen Verkehr in Wien.
• Zu Ihren Aufgaben zählt das Durchführen von Service- und Instandsetzungsarbeiten an Fahrzeugen und Komponenten der Wiener Linien – unter Einhaltung aller Qualitätsvorgaben. Vor allem an unseren Fahrzeugklimaanlagen.
• Sie sorgen für die Erhaltung und Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit von technischen Anlagen, Bauwerken und Fahrzeugen.
• Ihre durchgeführten Arbeiten dokumentieren Sie selbstständig und vollständig in den erforderlichen Systemen (z. B. Materialverbuchung, Betriebsbereitstellung der durchgeführten Instandhaltung etc.).
• Weiters halten Sie alle sicherheitstechnischen und arbeitnehmerschutzrelevanten Vorschriften ein.

• Sie bringen eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Kälteanlagentechnik oder Elektro- und Energietechnik mit Zusatzqualifikation in der Kälteanlagentechnik mit.
• Von Vorteil ist, wenn Sie bereits erste Berufserfahrung gesammelt haben; zusätzlich zeigen Sie Bereitschaft zur Leistung von Überstunden bei Bedarf.
• Die Bereitschaft zur Absolvierung des Schulungsprogrammes zum*r Spezialfacharbeiter*in inkl. positiv abgelegter Wissensfeststellung bringen Sie mit.
• Lösungsorientierung, handwerkliches Geschick und die Begeisterung für technische Aufgaben zeichnen Sie aus.
• Außerdem überzeugen Sie mit Teamgeist, Kommunikationsstärke und einer strukturierten Arbeitsweise. Fundierte EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.987,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltgruppe D), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

The Vienna Insurance Group is the leading insurance group in Central and Eastern Europe (CEE). With around 34,000 employees working across more than 50 insurance companies and pension funds in 30 countries, we serve approximately 33 million customers every day. Our success speaks for itself: the VIG Group holds an A+ credit rating with a positive outlook. What sets us apart is our commitment, expertise, and customer focus, as well as our diverse team of talented people working in a wide range of exciting roles within an inclusive environment.

Keyfacts

• Nr. 1 in Central and Eastern Europe
• More than 50 Vinsurance companies & pension funds
• Represented in 30 countries
• Around 34.000 employees
• Around 36 Mio. customers
• VIG share listed on the Vienna, Prague & Budapest
• Standard & Poor
• s Rating A+ with positive outlook

In this role, you will act within the Group Finance area, in the team of Finance Operations & Processes, as a key business-side interface to VIG IT and local finance departments during the S/4HANA transformation project, supporting VIG companies in the financial reporting and transformation of the group-wide SAP S/4HANA finance landscape. As part of the Finance Operations & Processes team, you will contribute to standardized, compliant, and future- oriented finance solutions and processes across the Group. Your responsibilities include:

• Take an active business-​side role in the Group-wide SAP S/4HANA Finance Systems Transformation Project with impact on finance processes, reporting structures and related SAP systems
• Support VIG insurance companies in the implementation, enhancement and transition of Group-wide SAP finance solutions, including SAP S/4HANA Finance and related Group reporting systems
• Coordinate, structure and document finance-​related change requests arising across the full project lifecycle - from initial analysis and concept design to testing, acceptance and implementation as well as hypercare
• Support and guide Group companies through quarterly Group reporting processes
• Act as a central liaison between Group Finance, local entities, VIG IT, external partners and parallel integration projects
• Proactively analyze finance processes, identify optimization potential and contribute to continuous improvement and automation initiatives

• Completed degree in Business Informatics, Finance & Accounting, Economics or a comparable field
• Relevant professional experience in a business-IT interface role
• Strong practical knowledge and experience in working with SAP systems, ideally with S/4HANA
• Ideally already participated in a S/4HANA rollout project in a business or business-IT interface role
• Strong communication and teamwork skills in an international working environment
• Resilience and ability to manage competing priorities as well as an independent and responsible approach
• Very good knowledge of written and spoken English; knowledge of German is an advantage but not a prerequisite

• 37,5 Working Hours, More Benefits Flexi-Time & Home-Office
• Learning & Development
• Life Balance & Family Specials
• Modern Workspaces & Canteen
• Health- & Sports Offers
• More Benefits

Based on the legal requirements, we inform about the monthly minimum salary according to the collective agreement of EUR 3,353.17 gross on the basis of full-time employment (37,5 hours / week). Of course, the remuneration package is market-compliant. It is important to us that your salary is based on your qualifications and experience, therefore we will discuss the salary together in a personal interview. This full-time position is to be filled as soon as possible. This position is a parental leave cover and is expected to be limited to a period of two years.