Green Jobs in Österreich

Pipelife Austria setzt auf die erfolgreiche Entwicklung von innovativen und nachhaltigen Lösungen. Spannende Herausforderungen meistern wir mit den individuellen Stärken unserer Kolleg:innen und dem einzigartigen Zusammenhalt. Respekt, Vertrauen, Kreativität und Leidenschaft sind jene Werte die wir täglich leben.

• Operative und strategische Weiterentwicklung unserer Produktgruppen Elektro-Installationsrohre inkl. Zubehör, Kabelschutzsysteme, Gerätedosen inkl. Zubehör sowie unserer Photovoltaik-Sortimentsbereiche
• Betreuung des Produktportfolios entlang der frühen Phasen des Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse bis zur Markteinführung
• Pflege und Weiterentwicklung des Sortiments inklusive Preisgestaltung, Positionierung und Produktkommunikation
• Aufbereitung technischer Produktinformationen für Kataloge, Datenblätter, ETIM-Files und digitale Vertriebskanäle
• Schnittstellenfunktion mit Vertrieb, Einkauf, Marketing, Technik und Produktdatenmanagement sowie Unterstützung des Außendiensts bei technischen Fragestellungen, Ausschreibungen und Projekten
• Begleitung von Reklamationsprozessen und Qualitätsprüfungen, Ursachenanalyse sowie gemeinsame Lösungserarbeitung mit Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktbereich Dach beim Schwerpunkt Elektro-Installationsrohre aus Aluminium bei PV-Anlagen
• Organisation von Schulungen, Erstellung von Präsentationen sowie Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends

Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf Produkten aus dem Bereich Elektro-Installationsrohre und Zubehör, insbesondere:

• Elektro-Installationsrohre
• Zubehör für Elektro-Installationsrohre
• Kabelschutzsysteme
• Gerätedosen und Installationszubehör
• Ergänzend umfasst die Rolle auch die Verantwortung für definierte Sortimentsbereiche im PV-Umfeld, insbesondere Wechselrichter, Speicher und PV-Module.

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik (z. B. HTL, Studium oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektroinstallation und elektrotechnische Produktanwendungen
• Routine bei der Erstellung technischer Unterlagen, Kataloge oder Datenblätter
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Nice-To-Have: Erfahrung mit ETIM und PIM sowie Berührungspunkte im Bereich Photovoltaik

• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei uns: Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter:innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen. (JobRad)
• Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt inkl. Jahresbonus zwischen € 45.000,-- und € 63.000,-- (Vollzeit) vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk, bietet an diversen Standorten in Wien die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Berufsausbildung für Jugendliche und Erwachsene an. Für unseren Lehrbetrieb „Werkstätte für technische Berufe“ im 10. Bezirk (Wienerberg) suchen wir eine:n Garten- und Grünflächengestalter:in für die Ausbildung unserer Lehrlinge.

• Sie begleiten Jugendliche und junge Erwachsene während ihrer Ausbildung, vermitteln ihnen fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse sowie soziale Kompetenzen und unterstützen sie engagiert auf ihrem Weg zur Lehrabschlussprüfung und in ein selbstständiges Leben.
• Im Rahmen der Ausbildung planen, begleiten und reflektieren Sie regelmäßig den Lernfortschritt der auszubildenden Personen.
• Darüber hinaus stehen Sie in laufendem Austausch mit der Berufsschule und arbeiten eng im interdisziplinären Ausbildungsteam zusammen.

• Sie sind mind. 25 Jahre alt und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Grünflächengestaltung sowie idealerweise eine absolvierte Ausbilder:innenprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - optimalerweise durch eine mindestens einjährige, nachweisliche Erfahrung (in Form von Dienstzeugnissen) in der Ausbildung von Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen (Lehrlingen)
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Freude daran, ihr Fachwissen an die Auszubildenden weiterzugeben
• Offenheit für neue Ansätze und innovative Lernmethoden

• Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsangebote wie z.B. Trainer:innenausbildung
• Zusätzliche dienstfreie Tage
• iPad zur beruflichen und privaten Nutzung
• Essenszuschuss und weitere Sozialleistungen
• Supervisions- und Coachingmöglichkeit sowie kostenloser Zugang zur mentalen Gesundheitsplattform nilo health
• Entgelt nach SWÖ-KV (VG 7) je nach Vordienstzeiten zwischen € 3.074,80 - € 3.538,90 brutto/Monat, 37 Stunden, maximal 10 Jahre anrechenbar

• Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung in operativen, organisatorischen und strategischen Themen
• Strukturierung, Priorisierung und Koordination von Projekten, Themen und Entscheidungsgrundlagen
• Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie professionelle Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen, Präsentationen und Analysen
• Strukturierung, Filterung und Aufbereitung komplexer Informationen zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen
• Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern und Fachbereichen
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft – von Dokumentenmanagement bis zu praktischen operativen Tätigkeiten – und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Hintergrund

• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung als Executive Assistant auf Geschäftsführungs- oder C-Level-Ebene in einem dynamischen, komplexen Umfeld
• Ausgeprägte Organisations- und Priorisierungskompetenz sowie die Fähigkeit, Informationsflüsse zu strukturieren und Themen konsequent nachzuverfolgen
• Souveräne, professionelle Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie stilsichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Strukturierte, vorausschauende sowie proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität sowie ein professionelles Auftreten

• Interessante und sinnstiftende Arbeit: Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für erneuerbare Energien und Umweltschutz einsetzt und Nachhaltigkeit fördert
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Angebote für Weiterbildung, Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern und die Karriere voranzutreiben
• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket ab € 4.300,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation
• Zahlreiche Benefits: flexible Arbeitszeiten, Klimaticket, Essensunterstützung für nahegelegene Restaurants, gemeinsame Veranstaltungen, Obstkorb
• Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die von Teamarbeit, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist

Wir suchen Dich für unser Vertriebsgebiet in Österreich

Alle PLZ-Gebiete

Sales Executive | Vertriebsmitarbeiter Aussendienst (m/w/d)

Standort: Home-Office im Raum Wien oder Zentral-Österreich

Umfang: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Beginn: ab sofort

Wir, die Proludic Familie gestaltet als führender Hersteller in Europa seit mehr als 35 Jahren Spielplätze und Freizeitanlagen. Unsere Kunden sind die Grünflächen-, Jugend- und Sportämter der Städte und Gemeinden, Landschaftsarchitekten, Wohnungsbau-Unternehmen, Schulen und Kindergärten, sowie alle weiteren Betreiber von Spiel- und Freizeitplätzen. Unsere Mission ist es, Menschen zu unterstützen, sich zu entfalten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Wohlbefinden zu steigern. Innovation, Erfahrung, Engagement und Kundennähe treiben uns an, die Welt des Spielens und der Bewegung positiv zu verändern.

Zur Verstärkung und als neues Familienmitglied suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Du betreust unsere Bestandskunden und baust aktiv Beziehungen zu potenziellen Neukunden in Deinem Vertriebsgebiet auf
• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Interessenten und Kunden aus den Bereichen Städte & Kommunen, Tourismus, Freizeit, Handel und Unternehmen
• Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Planung & Design, Vertriebsinnendienst, Support und der Vertriebsleitung entwickelst Du Ideen und Lösungen für die Realisierung Deiner Projekte
• Du führst Beratungsgespräche, begleitest Ausschreibungsverfahrungen, führst Preisverhandlungen, sorgst für den erfolgreichen Abschluss von Offerten und hast den Projekt-Forecast im Blick
• Du entwickelst Dich mit unserer Unterstützung zu einem Profi im Proludic-Produktportfolio und kennst auch ergänzende Lösungen unserer Partner

• Du lebst ein Kunden- und Service-orientiertes Selbstverständnis und bringst fundierte Vertriebserfahrung von technischen Produkten und Lösungen mit
• Du überzeugst durch professionelles und verbindliches Auftreten, denkst unternehmerisch und handelst eigenverantwortlich
• Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen; alternativ kannst Du eine erweiterte Ausbildung zum Techniker/Meister oder einen Studienabschluss vorweisen
• Du wohnst im Vertriebsgebiet, arbeitest gerne im Home-Office und siehst eine hohe Reisetätigkeit positiv
• Du beherrscht Deutsch auf Muttersprachniveau und bringst idealerweise gute Englischkenntnisse mit
• Du kennst die Office-Programme von Microsoft und siehst CRM-Systeme genauso als Dein Arbeitsmittel (wir arbeiten mit Salesforce)

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket,
• umfassende Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching,
• einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst,
• flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen,
• zusätzliche Benefits, wie Edenred-Karte, EGYM Wellpass, Jobrad & mehr,
• einen leidenschaftlichen Spirit: Du wirst Teil eines motivierten, internationalen Teams mit über 400 Kolleginnen und Kollegen weltweit
• Gehalt 50-60 k

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.
Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?
Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?
Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Happy you, happy us – das sind deine „Be happy” Benefits:

• Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Unfallversicherung
• Zuschuss zum Job Ticket (öffentliche Verkehrsmittel)
• Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)

FIND MORE - Arbeiten „the Aussie way“
Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.

Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Team Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz und Ungarn und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.

Bist du bereit für FIND MORE und deinen Happy Place? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen sowie Tech und IT/KI-Projekten

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position als Rechtsanwaltsanwärter:in ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 331,-- pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.