Green Jobs in Österreich

Jobs Wien (206)

Einkäufer*in im Bereich-Bau- und Lieferleistungen

Wiener Netze GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 3.11.2025
Kurzbeschreibung

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!


Als Teil eines großen Konzernunternehmens suchen wir engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten für eine zentrale Rolle im Einkauf: im Bereich Bau- und Lieferleistungen.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß dem Bundesvergabegesetz. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer wirtschaftlichen und nachhaltigen Beschaffung – sowohl für die Wiener Netze als auch konzernweit innerhalb der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe.

  • Sie führen Beschaffungsvorgänge durch und wickeln Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) eigenverantwortlich ab.
  • Der Schwerpunkt liegt im Einkauf von Lieferleistungen, jedoch wird die Beschaffung von Bauleistungen nicht ausgeschlossen.
  • Bei der Abwicklung Ihrer Aufgabe führen Sie Firmenprüfungen durch, holen Angebote ein, prüfen und analysieren diese und erstellen Preisspiegel inklusive der Bewertung dieser.
  • Verhandlungen professionell vorbereiten und selbständig durchführen gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben.
  • Sie beraten und unterstützen aktiv unsere Bedarfsanforder*innen.
  • Sie beobachten den Markt und entwickeln Einkaufstaktiken, um optimale Beschaffungsergebnisse zu erzielen.
  • Sie erstellen Bestellungen und Verträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau und bringen idealerweise Berufserfahrung im Einkauf - insbesondere im Bereich Lieferleistungen – mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Erstellung/Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie im Vergleich von Angeboten.
  • Routiniertes Arbeiten mit MS Office (insbesondere Excel) und mit ERP-Systemen setzen wir voraus, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
  • Sie kommunizieren klar und überzeugend – sowohl mit internen als auch externen Partner*innen.
  • Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen organisierte, selbständige, analytisch sowie unternehmerisch/wirtschaftlich Denkende Teamplayer*innen.
  • Sie bringen zusätzlich Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Arbeitsumfeld:

    Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

  • Entwicklungsmöglichkeiten:

    Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

  • Events und Aktivitäten:

    Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

  • Gesundheit und Vorsorge:

    Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

  • Gesundes Essen:

    Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

  • Jobticket:

    Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

  • Vergünstigungen:

    Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

  • Work-Life-Balance:

    Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

  • Sonstiges:

    Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

    Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.


Managing Director (w/m/d)

HILL International

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 3.11.2025
Kurzbeschreibung
In einer Zeit, in der Energieeffizienz und Klimaschutz täglich an Bedeutung gewinnen, braucht es Menschen, die mit Weitblick und Tatendrang die Zukunft gestalten wollen. Unser Auftraggeber ist ein Hotspot für Innovationsfreudige, die gemeinsam daran arbeiten, die Energiezukunft voranzutreiben und Fördernehmer und -geber mit dem Ziel zusammenzubringen, neue Ideen zur Marktreife zu bringen. Hier treffen Forschende, Wirtschaftstreibende und politische Akteure aufeinander, um gemeinsam den nächsten Schritt in eine grünere Zukunft zu gehen. Zur Verstärkung des Managementteams suchen wir eine inspirierende und gleichzeitig unternehmerisch denkende Person.

Managing Director (w/m/d)
Gestalten Sie das Morgen der Energiewelt!
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtleitung der Organisation und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung verschiedener Tätigkeitsbereiche der Organisation im Förder- und Innnovationsumfeld. Sie bewahren dabei stets den Blick fürs große Ganze und schaffen durch kluge Positionierung ein attraktives Umfeld für Fördermittel, Investitionen und Partnerschaften. Eine Ihrer wichtigsten Aufgaben neben dem Außenauftritt besteht darin, das Team zu begleiten, zu fördern und gemeinsame Ziele effizient zu verwirklichen und den wirtschaftlichen Erfolg des Vereins zu sichern. Zusätzlich pflegen Sie ein weitreichendes Stakeholder-Netzwerk und sorgen für einen intensiven Erfahrungsaustausch zwischen Industrie, öffentlicher Hand und Forschungseinrichtungen, um neue Wege der Mittelakquise zu eröffnen. Den weiteren Wachstumskurs sichern Sie nachhaltig ab.
Zur Erfüllung dieser herausfordernden Aufgabe besitzen Sie eine fundierte akademische Ausbildung in Technik, Natur- oder Umweltwissenschaften oder eine fundierte wirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung im Energiebereich. Zudem bringen Sie eine mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung in Innovations- oder Forschungsprojekten des Energie- oder Technologiesektors inkl. Erfahrung in oder Verständnis für die Fördermittelakquise mit. Sie gehen souverän auf unterschiedliche Gesprächspartner zu und verfügen über Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten in Deutsch und Englisch. Ihre unternehmerische Denkweise (Entwicklung von Produkt- & Geschäftsmodellen) ermöglicht es Ihnen, langfristige Chancen zu erkennen und umzusetzen, während Sie gleichzeitig das Team mit Ihrer Begeisterung für neue Ansätze mitreißen.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden und höchst relevanten Umfeld. Sie gestalten die Zukunft einer nachhaltigen Energieversorgung maßgeblich mit und profitieren von einem starken Netzwerk in Wirtschaft, Forschung und Politik. Geboten wird ein Jahresgehalt ab rund € 100.000,- brutto zuzüglich Leistungsbonus, wobei eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich ist. Ein All-in-Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und die Chance auf hohe Sichtbarkeit in der Branche runden das Angebot ab.

Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen

Austrian Power Grid AG (APG)

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 3.11.2025
Kurzbeschreibung

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.


  • Durchführung von Schalthandlungen im Hoch- und Höchstspannungsnetz der APG in der Region Ost nach geltenden APG-Richtlinien
  • Teamorientierte Analyse von Fehlermeldungen im laufenden Betrieb, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungskonzepten zur Störungsbehebung
  • Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
  • Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Hochspannungs-, Sekundär- und Nebenanlagen, sicherheitstechnische Überprüfungen und Sonderaufgaben
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Projekten in Schaltanlagen, arbeitsverantwortliche Person auf Baustellen (EN50110)
  • Sicherheits- und umwelttechnische Unterweisungen von Fremdfirmen bzw. ArbeitnehmerInnen, die Tätigkeiten in Umspannwerken verrichten
  • Kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Wissensbereich im Umfeld der Digitalisierung
  • Unterstützung der Hauptschaltleitung bei der Netzbetriebsführung und beim Netzwiederaufbau

Anforderungen

Must-Haves:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektrotechniker - Anlagen- und Betriebstechnik oder in einem fachverwandten Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung oder HTL Abschluss Elektrotechnik)
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (unterschiedliche Betriebssysteme)
  • KFZ-Führerschein B

Nice-to-have:

  • Kenntnisse im Bereich von Hochspannungsanlagen
  • KFZ-Führerschein E zu B, (C, CE und Zusatzausbildung C95 von Vorteil)

Gehalt

Ab Euro 3.212,45 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

#energiewende #poweron

Im Rahmen unserer attraktiven Arbeitszeiten haben Sie jeden zweiten Freitag frei!

Wir bieten Ihnen eine interne Weiterbildungsmöglichkeit zur Befähigung zum 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' mit Schwerpunkt Netzwiederaufbau. Zusätzlich gibt es langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven von der Anlagenfunktion und Instandhaltung bis hin zur operativen Netzbetriebsführung und strategischem Betriebsmanagement.

APG bietet einen attraktiven Karriereweg mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei ist uns die langfristige Bindung zu unseren Mitarbeiter:innen sehr wichtig.

Unser attraktives Karrieremodell:

Nach Absolvierung und positivem Abschluss der ca. zweijährigen internen Ausbildung 'Schaltberechtigte:r Hochspannungsanlagen' beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt € 4.192,13 plus etwaiger Zulagen (Bereitschaft, …) bei Ausübung der Schaltberechtigung. Mit dem zusätzlichen Abschluss einer einschlägigen Werkmeisterausbildung (oder höherwertig) ist ein Grundgehalt ab Euro 4.609,55 brutto im Monat vorgesehen.

Beim Einstieg und zu Beginn der Ausbildung beträgt das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt:

  • bei einem Lehrabschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.212,45
  • bei einem HTL-Abschluss (Elektrotechnik) ohne Berufserfahrung € 3.553,00

Das tatsächliche Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung.

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.


Engineer Netzanalyse & Konzeption (m/w/d)

Austrian Power Grid AG (APG)

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 2.11.2025
Kurzbeschreibung

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #poweron


  • Durchführung von Netzberechnungen und netzbetrieblichen Analysen (z.B. Lastfluss- und Blindleistungsuntersuchungen)
  • Datenanalysen und Evaluierung von technischen und energiewirtschaftlichen Wirkungszusammenhängen
  • Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung für internationales Engpassmanagement inklusive Kostenteilung
  • Weiterentwicklung von Spannungs-/Blindleistungskonzepten

Anforderungen

Must-Haves:

  • Abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Master/Dipl.-Ing.) mit elektrotechnischem und/oder energietechnischem Schwerpunkt (Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen) oder vergleichbar
  • Kenntnisse der elektrischen Lastflussberechnung und Modellierung elektrischer Systeme (statische und dynamische Netzberechnungen)
  • Grundkenntnisse der österreichischen und europäischen Energiewirtschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Datenaffinität und Erfahrungen mit Analysetools
  • Teamorientiertes Arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have:

  • Kenntnisse in INTEGRAL7, Schneider Electric TNA oder DigSilent Powerfactory
  • Programmierkenntnisse in R und/oder Python
  • Kenntnisse der Network Codes (insb. SOGL, CACM)
  • Analytisches, logisches und lösungsorientiertes Denken einschließlich der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge darzustellen und zu präsentieren

Gehalt

Ab Euro 4.192,13 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Standort
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance

Ingrid Kreuzig

+43 664 88343033

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.


Teamleiter Dispo für Gebrauchtwagen (w/m/d) - Karenzvertretung

Porsche Holding

Kartenpin Wien-Liesing

veröffentlicht: 2.11.2025
Kurzbeschreibung
Unsere Leidenschaft ist es, Österreich mobil zu machen. Die Porsche Holding Tochter Porsche Inter Auto, kurz PIA, ist die größte Automobilhändlergruppe in Österreich. PIA ist Vorreiter für Mobilitätslösungen aller Art – ob Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung oder Service.

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams mit entsprechender Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien in Zusammenarbeit mit der Leitung Disposition PIA Österreich
  • Entwicklung, Implementierung und laufende Adaption von Prozessen
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Ansprechpartner:in des Teams bei fachlichen Fragen und Prozessen
  • Monitoring der jährlichen Inventur
  • Verantwortung für Budget, Ressourcen und Erreichung der definierten Ziele

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche
  • Begeisterung für die Marken unseres Konzerns
  • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken
  • Engagement und Freude an neuen Herausforderungen
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität

  • Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz, in einem zukunftsorientierten Unternehmen, an dem du deine Leidenschaft ausleben kannst
  • Zahlreiche Benefits*: attraktive Rabatte beim Autokauf, bei Finanzierung und Service; verschiedenste Mobilitätsangebote, Zuschuss zum Klimaticket, Firmenevents (z.B. Business Lauf, Fußballturnier, uvm), Corporate Benefits Plattform, Zukunftsvorsorge, Betriebskantine/Essenszuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, Sportangebote
  • Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld #teampower
  • Ein attraktives Einstiegsgehalt von mindestens € 3.000,-- (brutto) pro Monat. Abhängig von deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung sind wir bereit, eine angemessene Überzahlung zu leisten.
*(Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren)

Rechtsanwaltsanwärter:in Banking & Finance, Corporate/M&A (d/f/m)

Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 9.10.2025
Kurzbeschreibung

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!


  • Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
  • Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
  • Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen, IT-Projekten (Cybercrime, Plattform-Geschäft und KI) sowie ESG & Nachhaltigkeit

  • Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
  • Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
  • Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
  • Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

  • Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
  • Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
  • Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
  • Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
  • Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
  • Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
  • Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
  • Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.


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