Leiter Ersatzte & Vertrieb (m/w/d)

Dienstort: 1110 Wien

Vollzeit 38,50 Stunden, unbfristet

DEUTZ zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für An-wendungen abseits der Straße. Als Systemanbieter reicht unser Portfolio weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus. Unsere Antriebe auf Basis von Gas, Wasserstoff und elektrischer Energie kommen weltweit dort zum Einsatz, wo Leistung und Verlässlichkeit gefragt sind.

Die DEUTZ Austria GmbH steuert die Aktivitäten der DEUTZ AG in Österreich sowie in ausgewählten Märkten Zentral- und Osteuropas. Als schlank organisierte Vertriebs- und Servicegesellschaft verbinden wir Konzernstärke mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Für unsere Ersatzeillogistik suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die unsere Supply Chain aktiv steuert und datenbasiert weiterentwickelt.

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Ersatzteilbereich in Österreich, Ungarn und Slowenien und führst ein Team von drei Mitarbeitenden mit klarer KPI-Orientierung. Dein Fokus liegt auf einem leistungsfähigen Ersatzteilverkauf und wirtschaftlichen Supply Chain.

Bitte fühle dich genauso angesprochen, wenn du ein erfahrener Mechaniker bist und nun den nächsten Karriereschritt machen möchtest!

Das bieten wir:

• Erfolgreiches internationales Unternehmen
• Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit messbarer Ergebnisverantwortung und der Möglichkeit, den Bereich strategisch weiterzuentwickeln
• Direkte Berichtslinie an den Leiter der BU Service und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Gestaltungsspielraum bei Supply-Chain-Design, Digitalisierung und Performance-Steuerung
• Die Möglichkeit, Strukturen aktiv zu modernisieren und nachhaltig zu prägen
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung € 4000.- Monatsbrutto

Das zeichnet dich aus:

• Technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Ersatzteilgeschäft, idealerweise in der Motorentechnik oder Maschinenbau
• Ausgeprägte Prozess- und IT-Affinität
• Analytisches Verständnis für Bestands- und Performancekennzahlen
• Erste Führungserfahrung oder klares Führungspotenzial
• Strukturierte, eigenverantwortliche und innovative Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns:

• Steuerung diverser Vertriebskanäle & Erarbeitung von Aktionen sowie standortüber-greifendes Marketing
• Unterstützung des operativen Ersatzteilvertriebsteams und selbstständige Abwicklung von Ersatzteilbestellungen
• Kontinuierliche Verbesserung des Servicegrads sowie der Erstbehebungsquote durch optimale Teileverfügbarkeit und robuste Supply-Chain-Prozesse
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Zusammenspiels zwischen lokaler und Konzernlogistik
• Verantwortung für den DEUTZ Webshop im Vertriebsgebiet und Weiterentwicklung digitaler Bestellprozesse
• Konsequente Nutzung von ERP- und Datenanalysen zur Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen
• Darüber hinaus verantwortest du das Bestandsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
• Aktive Steuerung von Lagerbestand, Reichweiten, Umschlagshäufigkeit und Bestandsstruktur

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 110.033 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Karriereportal. Gehaltsinformation: ab ca. € 55.000,- Jahresbruttogehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation! ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Thomas Gerstgrasser, M: +43 664 191 54 40
@: bewerbung.gerstgrasser@isg.com

Gestalterische Aussendienst-Verantwortung in einem tollen Betriebsklima mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sehr erfolgreichen, in seinem Marktsegment in Österreich bestens etablierten Unternehmen

Unser Auftraggeber ist das sehr erfolgreiche, österreichische Tochterunternehmen einer internationalen Unternehmensgruppe mit einer langjährigen, internationalen und auch in Östrerreich seit Jahrzehnten sehr bekannten Marke. Diese Marke ist laut Marktforschung eine der "sympathischsten" Marken in ihrem Marktsegment in Österreich mit einer klaren Marken-Positionierung im erweiterten Retail-Segment.

Im Zuge einer Erweiterung des Aussendienst-Teams suchen wir jetzt SIE als

Verkaufsleiter (d/m/w)
für Teile von NÖ und Wien

Als verantwortliche*r Verkaufsleiter*in mit Budgetverantwortung führen Sie in Ihrem Gebiet in Teilen von Niederösterreich und Wien - nach entsprechender Einschulung und Einarbeitung in ganz Österreich - ca. 20 bis 25 Standorte und sind für diese Standorte die zentrale Ansprechperson. Aufgabenschwerpunkte sind u.a.:

• Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebskonzepte und das Ausrollen neuer Initiativen
• Verkaufssteuerung und -förderung
• Ergebnis- und Kostenplanung sowie -überwachung auf Standortbasis, insbesondere auch mithilfe aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Markt- und Konkurrenzbeobachtung
• Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensrichtlinien in den Themengebieten Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie für die Umsetzung gesetzlicher und unternehmensinterner Anforderungen
• Auswahl und Bewertung von neuen Standorten
• Aktive Mitarbeit bei Projekten, zum Beispiel in ausgewählten Produkt- oder Dienstleistungskategorien

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Retail-Bereich, sei es in einer Aussendienst-Betreuung in Filial- oder Partnerhändlerstrukturen oder "auf der anderen Seite" in der Führung eines oder mehrerer Standorte(s)
• Führungsqualität und überzeugende Kommunikationskompetenz
• Ausgeprägte "Hands-On"-Einstellung gepaart mit hoher Zahlenaffinität
• Fähigkeit und Bereitschaft zu sehr guter Selbstorganisation mit strukturierter Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und Outlook
• Home-Office mit hoher Reisebereitschaft

Es erwarten Sie neben der spannenden Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten ein tolles Betriebsklima im Rahmen eines erfolgreichen, internationalen Unternehmens mit attraktiver Entlohnung. Dazu bietet das Unternehmen ein sehr interessantes Paket von freiwilligen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine monatliche Home-Office-Pauschale, Betriebspension, etc.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.
Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?
Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?
Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Happy you, happy us – das sind deine „Be happy” Benefits:

• Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Unfallversicherung
• Zuschuss zum Job Ticket (öffentliche Verkehrsmittel)
• Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)

FIND MORE - Arbeiten „the Aussie way“
Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.

Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Team Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz und Ungarn und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.

Bist du bereit für FIND MORE und deinen Happy Place? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen sowie Tech und IT/KI-Projekten

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position als Rechtsanwaltsanwärter:in ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 331,-- pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.