Green Jobs in Österreich

Mein Kunde ist ein österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Tierärzt*innen und den Vertrieb veterinärmedizinischer Produkte spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst Tierarzneimittel, innovative Impfstoffe und hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Kleintiere, Nutztiere und Pferde. Ein engagiertes Innen- und Außendienstteam arbeitet konsequent daran, individuelle Lösungen für Tierärzt*innen zu entwickeln. Dabei geht das Unternehmen über Standards hinaus und bietet auch spezielle Sonderimporte an. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Das ermöglicht ein starkes Engagement für Tierwohl und Tierschutz.

Aktuell besetzen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Vollzeitstelle:

Vertriebsmitarbeiter*in im Außendienst - Veterinärmedizin (w/m/d)

Region Süd- und Ostösterreich, Vollzeit 38,5

Diese Position bietet verkaufsorientierten Veterinärmedizin-Expert*innen beste Rahmenbedingungen, um die Produktlinien des Unternehmens erfolgreich zu vermarkten und darüber hinaus maßgeblich an Projekten zur Produktentwicklung mitzuwirken. Durch die Betreuung der Bestandskund*innen und die Weiterentwicklung des Kundenstocks stellen Sie ein solides Umsatzwachstum sicher.

• Beratung von ausgesuchten Tierärzt*innen in Praxen und Kliniken in der Region von Wien südwärts und Verkauf der innovativen Produkte – Arzneimittel, Impfstoffe, Ergänzungsfuttermittel.
• Verhandlung der Verkaufsbedingungen entsprechend der Vorgaben.
• Weiterentwicklung unserer Markposition und Stärkung der Marke.
• Mit-Organisation und Teilnahme an Fachtagungen.
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Tierärzt*innen und Praxisteams.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken bei Neu- und Bestandskunden.
• Marktbeobachtung und Rückmeldungen von Ereignissen am Markt an das Unternehmen.
• Unterstützung in der Entwicklung von Produkten.
• Dokumentation und Reporting.
• Austausch mit dem Team und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.

• Wohnort im Zentrum des Verkaufsgebiets (Steiermark, südliches Niederösterreich, Burgenland)
• 5 Jahre Erfahrung im veterinärmedizinischen oder pharmazeutischen Verkaufsaußendienst.
• Abgeschlossenes Veterinärmedizinstudium oder andere naturwissenschaftliche Ausbildung.
• Überdurchschnittlich gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsfähigkeiten, Planung.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Für diese Stelle ist ein Gehalt in der Höhe von mindestens EUR 63.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikationen und Erfahrungen kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen.
• Erfolgsabhängige Prämie.
• Arbeitsumfeld: kollegiale Zusammenarbeit im Team, eigentümergeführtes Unternehmen, direkte Kommunikation, rasche Entscheidungen, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung- (Kollektivvertrag Handel, 38,5 Stunden).

CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen.

Sie interessieren sich für Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und möchten Einblicke in die Arbeit einer Geschäftsführung gewinnen? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihr Wissen praxisnah einzusetzen und weiterzuentwickeln.

In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung in administrativen, organisatorischen und qualitätsrelevanten Themen. Gleichzeitig arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen mit und leisten einen wertvollen Beitrag zur Sicherung und Steigerung unserer Qualitätsstandards.

• Unterstützung der Geschäftsführung im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft
• Sicherstellung, Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden ISO-zertifizierten Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
• Durchführung und Dokumentation interner Audits
• Mitwirkung bei externen Audits und Zertifizierungsverfahren
• Erstellung und Dokumentation interner Prozesse, Richtlinien und Auswertungen
• Unterstützung im Finanzcontrolling (z. B. Rechnungsprüfung, Budgetübersichten) – kein Schwerpunkt der Position

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Wirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative
• Gute Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen von Vorteil

• Entlohnung: € 2.744,96 (Mindestentgelt lt. BABE-KV 3/1 auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Eine vielseitige Position mit Einblick in zentrale Unternehmensprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement zu sammeln
• Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien

• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Prozesse
• Erstellung monatlicher Finanzprognosen und des Jahresbudgets sowie laufende Überwachung der Budgeteinhaltung
• Durchführung von Abweichungs- und Kostenanalysen sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen (z. B. im Zusammenhang mit SAP S4/HANA oder Power BI)
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Kennzahlen sowie internen und externen Berichten
• Durchführung von Produktkalkulationen
• Entwicklung zum Business Partner für andere Unternehmensbereiche

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Controlling oder in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S4/HANA und/oder R3, BW/BI sowie MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B und Auto zur leichteren Erreichung des Arbeitsortes

• Langfristige Vollzeitposition mit 38 Stunden pro Woche
• Übernahmemöglichkeit gegeben
• Ab €56.000 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit
• Teil eines internationalen Konzerns
• Fokus auf Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz
• Zug- und Bushaltestelle
• Kantine
• Firmenevents
• Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
• Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
• Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
• Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lehrlingsausbilder*in betreuen, begleiten und bilden Sie Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit im Lehrberuf Mechatronik aus – der Schwerpunkt liegt im ersten und zweiten Lehrjahr.
• Die Erstellung und laufende Anpassung des Ausbildungsprogramms gehörten genauso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung angepasster Lerninhalte und der Definition von Lernzielen.
• Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor, führen diesen durch und sind auch für die Nachbereitung verantwortlich.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld, halten Kontakt zu Schulen und Eltern und nehmen an internen und externen Teambuildings teil.
• Sie verwalten die Material- und Werkzeugbestände bzw. die technische Ausrüstung und führen die Ausbildungsdokumentation.
• Sie engagieren sich in Projekten zur Lehrlingsausbildung und repräsentieren die Wiener Linien auf Messen, Berufsinformationstagen und Seminaren.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre im relevanten Berufsfeld Mechatronik/Elektrotechnik.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung oder ein HTL- Abschluss ist von Vorteil.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese innerhalb von 6 Monaten nachzuholen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit und legen Wert auf Selbstständigkeit.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

Projekttechniker (m/w/d) Konstrukteur (m/w/d)

• Selbstständige Projektabwicklung kundenspezifischer Projekte vom Abgleich zwischen Angebot und Auftrag bis zur Abnahme
• Erarbeiten konstruktiver Lösungen im Rahmen vorgegebener Konzeptionen der elektrischen Auslegung
• Fertigungsbegleitende Klärungen und Betreuung der Montage mit dem Fertigungspartner telefonisch und gelegentlich vor Ort
• Erstellung der Fertigungsunterlagen, Konstruktionszeichnungen und Stücklisten
• Pflege des mechanischen Engineeringstandards der Einzelteilzeichnungen und der Zusammenstellungszeichnungen in Solid Edge und dem Prozessdatenmanagementsystem (PDM) Teamcenter

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) mit Schwerpunkt Maschinenbau
• Erfahrungen in der Konstruktion elektrotechnischer Anlagen sowie in der Projektabwicklung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Schaltschrankbau in der Starkstromtechnik wünschenswert
• Gute CAD-Kenntnisse idealerweise mit dem CAD-System Solid Edge
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende und internationale Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Strategische Konzeption (Atlassian): Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung unserer Kollaborations-Architektur mit klarem Fokus auf die Atlassian-Suite in Zusammenarbeit mit unserer Strategieabteilung
• Blueprint-Entwicklung (Atlassian): Proaktiver Aufbau und Pflege von skalierbaren Jira-Projekten und Confluence-Spaces, die als Best-Practice-Vorlagen mit Fokus auf moderne Usability dienen
• Plugin- und App-Management (Atlassian): Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Plugins – von der Evaluation und Bedarfsanalyse über die Mitwirkung bei der Einführungsentscheidung bis hin zur Ablöse und Konsolidierung
• Konzeption von Schnittstellen & Integrationen: Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption von Integrationen zwischen dem Atlassian-Ökosystem und anderen zentralen Unternehmensanwendungen (z.B. SAP, SharePoint, zukünftige Projektmanagement-Lösungen), um toolübergreifende Prozesse und einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten
• Solution Design & Make-or-Buy Entscheidungen: Analyse von Fachanforderungen und Erarbeitung von Lösungskonzepten. Sie wirken maßgeblich bei der Entscheidung mit, welche Anforderungen intern umgesetzt (Make) und welche an externe Dienstleister vergeben werden (Buy)
• Unterstützung im Dokumentenmanagement (DMS): Enge Zusammenarbeit mit der hauptverantwortlichen Person für unser revisionssicheres DMS. Sie leisten punktuellen Support und stellen die Vertretung in diesem Bereich sicher
• Governance & Standards: Federführende Entwicklung und Implementierung einer Governance für den Einsatz der Atlassian-Tools im Gesamtkontext des digitalen Arbeitsplatzes
• Nutzung von KI-Potentialen: Proaktive Identifikation und Konzeption von Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz zur Steigerung der Effizienz in Kollaborations- und Wissensmanagement-Prozessen im Kontext des digitalen Arbeitsplatzes in enger Abstimmung mit unserer Strategie & AI Abteilung
• Workflow-Automatisierung & Prozessvereinfachung: Design und Umsetzung von automatisierten Workflows zur Effizienzsteigerung mit dem klaren Ziel, bestehende Prozesse nachhaltig zu vereinfachen
• Beratung & Befähigung zur Selbsthilfe: Aktive Beratung und Schulung der Fachbereiche mit dem strategischen Ziel, diese zu enablen, einfache Workflows und Anpassungen zunehmend selbstständig umzusetzen
• Proaktives Support-Design & Schnittstellenmanagement: Anstatt First-Level-Tickets zu bearbeiten, definieren Sie klare Standard Operating Procedures (SOPs) für den Helpdesk. Ihr strategisches Hauptziel dabei ist es, in Zusammenarbeit mit dem Helpdesk das Ticketaufkommen proaktiv zu minimieren, indem Sie wiederkehrende Probleme durch Prozessoptimierung, Automatisierung oder verbesserte Anwender-Anleitungen nachhaltig lösen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Master-Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement, Bibliotheks-/Dokumentationswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mind. 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Davon mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Umfeld digitaler Kollaboration, Prozessberatung oder in einer IT-nahen Beratungsfunktion
• Nachweisbare, praktische Erfahrung in der Konzeption und Administration von Atlassian-Produkten (Jira, Confluence)
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit revisionssicheren Dokumentenmanagementsystemen
• Atlassian-Expertise: Sehr gute Kenntnisse in der Administration, im Workflow-Design sowie in der Strukturierung und im Berechtigungsmanagement von Jira und Confluence. (Der technische Plattformbetrieb (Run) wird durch das Platform-Team/Provider verantwortet.)
• Kenntnisse in Scripting zur Erweiterung von Jira oder Confluence (z.B. mit Groovy/ScriptRunner) oder hohes Interesse daran bzw. Erfahrung mit Skripts
• Gestaltungsorientiertes Mindset: Ein starker Fokus auf die Vereinfachung von Prozessen und moderne Usability sowie ein gutes Gespür für Zukunftstrends im Bereich Digital Workplace
• Strategische Weitsicht und technologische Offenheit: Sie verstehen, dass Tools ein Mittel zum Zweck sind und sind offen dafür, im Rahmen unserer Portfolio-Strategie auch neue Wege und Lösungen zu evaluieren
• Kommunikations- & Beratungskompetenz: Fähigkeit, als 'Übersetzer' zwischen den Anforderungen der Fachbereiche und der technischen Lösungsfindung zu agieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Teamfähigkeit & Lernbereitschaft: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft, sich aktiv in unsere DMS-Landschaft einzuarbeiten, um als kompetente Vertretung agieren zu können
• Analytisch-konzeptionelle Stärke: Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen zur strukturierten Analyse komplexer Anforderungen und zur Konzeption von skalierbaren Systemen
• Eigenverantwortung: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Nice-to-have:

• Grundlegendes KI-Verständnis: Sie haben bereits von Konzepten wie LLMs, Agentic AI oder Copilot-Technologien gehört und können deren Potenzial für den digitalen Arbeitsplatz grob einschätzen
• Erfahrung im Umfeld revisionssicherer Archivierung oder mit DMS-Systemen im Allgemeinen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z.B. mit BPMN 2.0)
• Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und Erstellung von Präsentationen/Entscheidungsunterlagen für unser Top Management
• Einschlägige Zertifizierungen im Atlassian-Umfeld
• Grundkenntnisse in Low-Code/No-Code-Plattformen

Gehalt

Ab Euro 5.071,08 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Kinderzulage
- iPhone & Dell-Laptop
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision.
Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

KFZ-technischer Sachbearbeiter (m/w/d)

• Technische Unterstützung des Händlernetzes via Diagnoseplattform für die Fahrzeuginstandsetzung
• Freigaben von Reparaturen im Zuge von Garantie- bzw Qualitätsverbesserungsarbeiten
• Präsentation und Bereitstellung wichtiger technischer Informationen für das Händlernetz
• Vorbereitung und Ausführung technischer Arbeitskreise
• Besuche im Händlernetz bei technischen Problemen

• abgeschlossene technische Berufsausbildung (DiagnosetechnikerIn, HTL oder MechanikermeisterIn)
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Techniker in der Automobilbranche
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• gute MS-Office Kenntnisse
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• kommunikationsfreudiger Teamplayer mit Leidenschaft für die Automobilbranche

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 23. Bezirk und ist gut erreichbar.
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.200, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Du bist Microsoft 365-Expert und möchtest deine Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann begleite uns auf unserem Weg in die Cloud und unterstütze uns bei der Digitalisierung sowie der Optimierung unserer Zusammenarbeit und Prozesse. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, in einer der weltweit größten Umweltschutz-NGOs.

• Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Kollaborationslösungen (insb. MS Teams, SharePoint), eingebettet in ein dreiköpfiges IT-Team mit direkter Anbindung an die Teamleitung Operations & Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Migration von Daten und Systemen in die Cloud
• Aufbau, Verwaltung und Pflege von SharePoint-Websites (Intranet, Bibliotheken, Berechtigungen und Metadaten)
• Entwicklung und Implementierung von Workflows und Automatisierung von Prozessen mit Power Automate
• Schulung und Unterstützung von Endnutzer:innen bei der Nutzung von MS Teams, SharePoint und anderen M365-Tools
• Troubleshooting bei technischen Problemen im Zusammenhang mit M365-Tools
• Monitoring der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien innerhalb der M365-Umgebung
• Installation und Konfiguration der Windows 11 Clients, Verwaltung mit Intune und Defender
• 1st- und 2nd-Level-Support für Microsoft 365 sowie angrenzende IT-Systeme

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit M365 mit Fokus auf MS Teams, SharePoint, Power Automate, Power Apps
• Fundierte Kenntnisse mit Intune, Entra ID sowie Security und Compliance
• Erfahrung mit Netzwerk­techno­logien, Firewalls, VPN und hybriden AD-Umgebungen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösefähigkeiten sowie Umsetzungsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise, ausgezeichnete Selbstorganisation und Serviceorientierung
• Hohe didaktische Kompetenz zur Vermittlung von Digitalisierungsinhalten an Endnutzer:innen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

• Wir müssen Sinnstiftung nicht konstruieren. - Wir arbeiten im Auftrag unseres Planeten, zum Schutz der Natur und Umwelt.
• Eingebettet in ein internationales Fachnetzwerk, leben wir unsere gemeinsamen Werte Mut, Integrität, Respekt & Zusammenarbeit.
• Voller Einsatz braucht volle Akkus. Unsere Vollzeit sind nachhaltige 35 Wochenstunden. Diese können wir wahlweise auf 5 oder 4 Tage verteilen.
• Eine optionale Sonderurlaubswoche soll uns helfen, berufliche und private Zeit bestmöglich zu vereinbaren.
• Wir fördern Effizienz durch kurze Wege. Bis zu 50% Home-Office und ein sparsamer Umgang mit Reisen lassen uns das Maximum aus unserer Zeit rausholen.
• Attraktive Sozialleistungen, wie Öffi-Zuschuss, Essensbons oder Home-Office-Pauschale sind das Tüpfelchen auf dem „i“.
• Unsere Gehälter balancieren die Verantwortung für Spendengelder und die Anerkennung der unermüdlichen Arbeit für den Natur- und Umweltschutz. Dabei benchmarken wir uns regelmäßig in der heimischen NGO-Landschaft.
• Das Brutto-Monatsgehalt für die Position liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.100 EUR bis 4.000 EUR / Monat. Nicht vergessen, bei einer Vollzeitbasis von 35 Wochenstunden!

Bauingenieur als Teamleiter (w/m/d) für Bautechnik

Wien (Altmannsdorfer Straße 165, 1230 Wien)

Referenz Nummer: WD-0034473

Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Befestigungstechnik suchen wir zum sofortigen Einstieg eine:n motivierte:n Leiter:in Bautechnik für den Bereich Hoch-& Tiefbau für unseren Standort in Wien. Wir wenden uns an Personen mit erster Führungserfahrung und einem Background im Bauingenieurwesen oder der Befestigungstechnik, die sich bei uns langfristig entwickeln möchten.

Wer ist Hilti?

Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction better“ Als verlässliche:r Partner:in für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen.
Hilti ist der/ die Arbeitgeber:in für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten, neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.

80 % der Stellen auf Management-Ebene besetzen wir mit unseren eigenen internen Kandidat:innen. Dies stellt unter Beweis, wie sehr wir unsere Mitarbeiter:innen schätzen und um ihre berufliche Weiterentwicklung bemüht sind.

Als Leiter:in unserer Engineering-Abteilung für den Hoch- & Tiefbau bist du zusammen mit deinen zehn Mitarbeiter:innen das Aushängeschild unserer renommierten Marke. Zu deinem Aufgabenbereich gehört:

-) Zusammenarbeit mit internen und externen Kund:innen zur Erarbeitung professioneller Anwendungslösungen im Bereich der Befestigungstechnik
-) Kontinuierliche Weiterentwicklung und fachliche Führung des Außendienst-Teams
-) Sicherstellung exzellenter technischer Betreuung für Kund:innen
-) Fokus auf persönliche und fachliche Mitarbeiter:innentwicklung (auch international)
-) Erzielen hervorragender Ergebnisse mit deinem Team
-) Schnittstellenfunktion mit internen (Vertrieb, Kund:innenservice) und externen Stakeholdern (w/m/d) (z.B. Planungsabteilungen, Investor:innen, ausführende Unternehmen)

Bei uns arbeiten hoch motivierte und qualifizierte Menschen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen. Wir sind überzeugt, dass diverse Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wichtig ist uns eine ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit Affinität zum Vertrieb und entsprechender Erfahrung im Führen von Teams.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (bevorzugt Bauingenieurwesen, Kulturtechnik & Wasserwirtschaft)
• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau oder Befestigungstechnik
• Mind. 2 Jahre Führungserfahrung
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicher in Deutsch sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Du bist mittelfristig international umzugsbereit für eine Karriere mit spannenden weiterführenden Aufgaben innerhalb des Hilti-Konzerns

Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:

-) Strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird
-) Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
-) Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken und Möglichkeit zur
Fort- und Weiterbildung
-) Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Firmenauto zur Privatnutzung, Smartphone, Notebook)
-) Home Office Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit)
-) Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical
-) Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember
-) MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
-) Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken
-) Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
-) Parkplätze direkt am Firmenstandort/ gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)
-) Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
-) Essenszuschuss für die Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird
-) Obst und Kaffee zur freien Entnahme
-) Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr

Ihr Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung und Sie suchen ein vielfältiges, spannendes Aufgabengebiet in den Bereichen Technische Due Diligence, Projektmonitoring und Machbarkeitsstudien? Dann kommen Sie zu uns und werden Sie Teil unseres Teams in Wien in einem faszinierenden und abwechslungsreichen Betätigungsfeld. Wir freuen uns auf Sie als (Junior) Consultant im Real Estate Consulting!

Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.

• Mitwirken bei der Beratung von Investoren im Rahmen von Immobilientransaktionen
• Unterstützen bei der Durchführung von Technischen Due Diligence Prozessen
• Mitwirken im Projektmonitoring von Bauprojekten unterschiedlichster Nutzung für Finanzierer oder Endinvestoren, u. a. durch Soll-Ist-Abgleich auf der Baustelle
• Unterstützung bei bautechnischen und wirtschaftlichen Projektanalysen/Machbarkeitsstudien von Bestandsimmobilien und Projektentwicklungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie mit technischem Schwerpunkt, Raum-, Umwelt- oder Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Für den Junior Consultant (w/m/d): Erste Praxiserfahrung in einem der oben genannten Aufgabengebiete von Vorteil, beispielsweise in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Für den Consultant (w/m/d): Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabengebiete
• Strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise
• Hohe bautechnische Affinität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein attraktives, marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab € 43.000,- Jahresbrutto. Lt. gesetzlicher Vorgabe sind wir zur Angabe des kollektivvertraglichen Mindestgehalts verpflichtet, dieses liegt bei € 2.133,35 brutto (Vollzeit).

• Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer – Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu 'bewegter Pause'
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket
• Essenszuschuss in Form von 'Pluxee Restaurant Pass', attraktive Angebote im Corporate-Benefits-Portal, Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, Networking-Events
• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (positionsabhängig) sowie Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse

Getreu unserem Statement „Blau ist Bunt“ freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Mehr zu unserem Bewerbungsprozess sowie unsere FAQs finden Sie hier.