Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung und die Weiterentwicklung definierter Applikationen (insbesondere Atlassian-Produkte und SharePoint sowie weiterer Plattformen).
• Sie fungieren als zentrale*r Ansprechpartner*in für alle fachlichen und technischen Fragestellungen rund um die betreuten Systeme.
• Als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen übersetzen Sie Anforderungen in praxisnahe Lösungen.
• Sie sind zuständig für die Planung und Durchführung von Trainings, Schulungen und Workshops für Anwender*innen.
• Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Plattformen (inkl. Governance und Best Practices)
• Weiters sind sie für die Koordination von Änderungen, Releases und externen Dienstleister*innen verantwortlich.
• Die Sicherstellung eines stabilen und effizienten Applikationsbetriebs liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt mit.
• Sie weisen bereits mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle auf.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Atlassian-Tools (z. B. Jira, Confluence) und/oder SharePoint.
• Verständnis für Geschäftsprozesse sowie hohe Service- und Lösungsorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholder*innen mit.
• Kommunikationsstärke sowie didaktisches Geschick für Schulungen zeichnet Sie aus.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Zusätzlich haben Sie den Wunsch gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Steuer & Service bietet Planung, Lösungsvorschläge und Umsetzungen im General Business.

Bei Steuer & Service zählen nicht nur Zahlen, sondern vor allem die individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die den gemeinsamen Weg ebnen. Wir wissen, dass Erfolg nur dann möglich ist, wenn man zusammenhält. Deswegen ist unser Motto: Hier zählt, dass jeder auf jeden zählt.

Unsere Stärke ist unser Team: fachlich exzellent, engagiert und unternehmerisch denkend.

Du bist die Person, die den Überblick behält, wenn es rund läuft — und erst recht, wenn es hektisch wird. Deine Rolle ist keine klassische Assistenz: Du bist für deine Führungskraft und dein Team Kommunikationsschnittstelle, Wissensspeicher und organisatorisches Rückgrat zugleich – wir suchen eine

• Kommunikation & Koordination: Die Leitung kann sich auf dich verlassen — du managst den zentralen Kommunikationskanal, behältst den Überblick, priorisierst eingehende Anfragen und sorgst dafür, dass nichts untergeht. Du gibst auf Klientenanfragen entsprechend der Leitungs-Vorgaben wieder - mit dem richtigen Ton und echtem Gespür für Menschen.
• Meetings & Wissenstransfer: Du bereitest Meetings der Leitung vor und nach — du nimmst dabei an Terminen teil, führst Protokoll, sorgst für die strukturierte Weitergabe von Entscheidungen und Aufgaben und stellst sicher, dass relevante Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Die Leitung behält den Überblick weil du es möglich machst.
• Fristenkontrolle & Qualitätsmanagement: Du hast den Kalender und die Qualität stets im Blick — im Auftrag der Leitung überwachst du Fristen, führst Plausibilitätsprüfungen durch und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Klient:innen auf höchstem Niveau betreut werden. Hier trägst du echte Verantwortung.
• Reporting: Nach deiner strukturierten Einschulung übernimmst du die laufende Aufbereitung von regelmäßigen Payroll-Reports, CSR-Reportings sowie quartalsweisen Personalrückstellungen nach vorgegebenen Schemata in Excel.
• Beschwerdemanagement: Du bist die erste Stimme, die Klient:innen hören, wenn etwas nicht rund läuft — ruhig, lösungsorientiert und im Sinne der Leitung. Du weißt, wann du selbst handelst und wann du weiterleitest.
• Onboarding & interne Administration: Du unterstützt die Leitung bei internen Prozessen — von der Koordination neu eintretender Kolleg:innen bis zur Abklärung interner Zuständigkeiten und Termine.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o.ä.) oder laufendes Wirtschaftsstudium
• Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich — schriftlich wie mündlich, auf Deutsch (C1 Niveau) und Englisch (B1 Niveau)
• Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabellen, S-Verweise) und Freude am Aufbereiten von Zahlen und Reports
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten
• Belastbarkeit in Peakphasen — insbesondere November bis Jänner
• BMD NTCS von Vorteil, kein Muss
• PV-Fachkenntnisse sind ausdrücklich nicht erforderlich — du lernst, alles was du brauchst, direkt bei uns

• Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden im flexiblen Gleitzeitmodell — Lage der Arbeitszeit nach Absprache
• Bruttogehalt ab € 2.400,– pro Monat (Basis 40h) — Überzahlung je nach Erfahrung möglich
• Gleitzeitrahmen ohne Kernzeiten und Homeoffice mit bis zu 40 % nach einer Onboarding-Phase von drei Monaten
• Ausführliche Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
• Spannende Aufgaben mit echtem Entwicklungs- und Karrierepotential
• Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Wiener Beratungsunternehmen mit freundschaftlichem, eingespieltem Team
• Klimatisiertes Büro mit bester öffentlicher Erreichbarkeit im Herzen von Wien
• Zahlreiche Team- und Firmenevents

Benefits

• zentraler Standort
• Obst & Getränke
• Unternehmensevents
• Massage am Arbeitsplatz
• Gesundheitsprogramme
• Produktvergünstigungen
• Best Team ever!

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du wartest und reparierst Kälte- und Klimaanlagen.
• Du analysierst Fehler und behebst Störungen selbständig.
• Du montierst eigenständig Single-, Multi- und VRF-Split Anlagen.
• Du führst Druckproben, Dichtheitsprüfungen und Evakuierungen durch und befüllst Kälteanlagen gemäß Vorschrift mit Kältemittel.
• Du liest und setzt Montage- sowie elektrische Schaltpläne um.
• Du führst Inbetriebnahmen durch und kümmerst dich um Materialanforderung sowie Arbeitsberichte.
• Du stehst in direktem Kontakt mit Kunden und bist vorwiegend in Wien und Niederösterreich im Einsatz.
• Du arbeitest eng mit der Bauleitung, Elektrikern, Installateuren und anderen Gewerken zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik (LAP/Meister) idealerweise mit Personenzertifikat.
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Montage oder im Service von Kälte- und Klimaanlagen sowie Wärmepumpen mit.
• Du arbeitest selbständig, bist engagiert und flexibel.
• Du trittst kompetent und professionell auf.
• Du bringst ein Verständnis für elektrische Steuerungen und MSR‑Technik mit.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Für diese Position ist ein Monatsbruttobezug ab 2948,85 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,

• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,

• vielseitige und spannende Herausforderungen,

• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,

• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team

• und ein sicherer Arbeitsplatz!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• kurze/lange Woche
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents