Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie entwickeln und optimieren Daten- und Cloudstandards sowie moderne Daten- und Cloudarchitekturen, Modelle und Zielbilder, um robuste und nachhaltige Lösungen zu schaffen.
• Als Lösungsbringer*in analysieren und dokumentieren Sie Use-Cases und leiten daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen inklusive der Bewertung geeigneter Technologien und Tools ab.
• Methoden, Frameworks und Architekturprinzipien werden von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt, damit unsere Organisation technologisch am Puls der Zeit bleibt.
• Sie beraten Fachbereiche bei architektonischen Fragestellungen, vermitteln Best Practices und agieren als verlässliche*r Netzwerker*in.
• Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Architektur-Repositorys – wie Modelle, Diagramme und Richtlinien – gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Mitwirkung an Governance-Richtlinien sowie die aktive Teilnahme an relevanten Gremien ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• In enger Zusammenarbeit mit Product‑ und Service Owner*innen stellen Sie die Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit von Daten- und Cloudlösungen sicher.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fach – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung in Architektur, Governance, Daten- oder Cloudarchitektur.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis von TOGAF, Archimate und ETL‑Prozessen und setzen dieses Wissen sicher im Alltag ein.
• Kenntnisse gängiger Cloud‑ und Datentechnologien bringen Sie mit und wenden diese praxisorientiert an.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als Teamplayer*in mit starken Kommunikationsfähigkeiten sowie analytischem Denken, Problemlösungsstärke und einer ausgeprägten Detailorientierung bei uns genau richtig.
• Die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung moderner Architekturlandschaften rundet Ihr Profil ab.
• Zusätzlich haben Sie den Wunsch gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

JOB TIME ist seit 25 Jahren in Österreich ein leistungsstarker Partner bei einer Vielzahl von Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Dach- und Terrassensanierungen in Wien, suchen wir ab sofort eine/einen
Bauspengler (m/w/d) in Vollzeit

• Montagetätigkeiten auf größeren und kleineren Baustellen
• Durchführung von Reparaturaufträgen
• Einbau von Dachfenstern
• Montage von Photovoltaikanlagen

• positive abgeschlossene Ausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Beschichtungen, Flachdachisolierungen sowie in Schwarzdecker- und Spenglerarbeiten
• Unbedingt Baustellenerfahrung erforderlich
• Sehr gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Überstunden
• Führerschein B von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte auf Wiener Baustellen
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

Arbeitszeit
Vollzeit 38,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Bruttogehalt ab EUR 2.948,85 brutto/Monat plus Zulagen (Montagezulage, Diäten und Fahrtkosten) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung geboten.

Hinweis
Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per Mail an christian.lieberzeit@jobtime.at

Wir freuen uns auf Sie !

Über Sodexo
Bei Sodexo leben wir das Motto: „We create a better every day for everyone to build a better life for all.“ Als weltweit führender Anbieter von „Quality of Life Services“ erreichen 423.000 Mitarbeiter:innen in 45 Ländern – davon 3.600 Mitarbeiter:innen in Österreich – täglich über 80 Millionen Verbraucher:innen. Mit mehr als 100 Dienstleistungen in den Bereichen Catering, Facility Management und Workplace & Technical Services leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden.

Deine Chance, mitten in der Großküche durchzustarten!

Du willst lernen, wie man Gebäude, Fassaden und Denkmäler wieder zum Strahlen bringt? Bei uns bist du mittendrin: Schritt für Schritt zeigen wir dir, wie man große Flächen sauber hält, mit modernen Geräten arbeitet und dafür sorgt, dass Menschen sich in ihrer Umgebung wohlfühlen. Starte jetzt deine Lehre als Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger:in – ein Beruf, in dem Sorgfalt, Teamarbeit und Verantwortung zählen und in dem alle willkommen sind!

Lehrberuf: Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung
Stellennummer 12559 am Standort 1030 Wien - Vollzeit

Reinigung: Du lernst, wie man Gebäude, Fassaden und Denkmäler professionell reinigt und pflegt.
Technik: Du arbeitest mit modernen Maschinen und Reinigungsgeräten, die dir die Arbeit erleichtern. Sicherheit: Du erfährst, wie man sicher arbeitet – ob am Boden oder in der Höhe.
Umweltschutz: Du lernst den richtigen Umgang mit Reinigungsmitteln und wie man nachhaltig arbeitet. Organisation: Du planst deine Arbeitsschritte clever und arbeitest Hand in Hand mit deinem Team.

• Pflichtschule: Du hast die 9-jährige Schulpflicht abgeschlossen – damit erfüllst du die wichtigste Voraussetzung für deine Lehre.
• Teamgeist: Du fühlst dich wohl, wenn du gemeinsam mit anderen etwas schaffst.
• Verantwortung: Du gehst sorgfältig mit Geräten, Materialien und Gebäuden um.
• Coolness: Auch wenn's mal stressig wird, bleibst du ruhig und packst mit an.
• Offenheit: Du willst lernen, wachsen und dich weiterentwickeln – bei uns zählt dein Talent, egal wer du bist.

• Faire Bezahlung: Im 1. Lehrjahr verdienst du 1.099,89 € brutto pro Monat (Stand 2026). Dieses Gehalt bekommst du 14 Mal im Jahr – also 12 Monatsgehälter plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gilt der Kollektivvertrag für Arbeiter:innen in der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.
• Sicherheit: Ein Beruf, den es immer geben wird – Sauberkeit und Hygiene sind überall wichtig.
• Karrierechancen: Nach deiner Lehre kannst du dich weiterentwickeln – z.B.: zum/zur Vorarbeiter:in oder Objektleiter:in.
• Weiterbildung: Laufende Weiterentwicklung und Schulungen.
• Teamspirit: Ein starkes Miteinander, in dem alle willkommen sind.
• Extras: Arbeitskleidung, moderne Geräte und Unterstützung bei Berufsschul- und Abschlussprüfungen.
• Erfolgserlebnisse: Du siehst sofort, was du geschafft hast – und kannst stolz auf deine Arbeit sein.

Our client nowadays is global leader in its industry niche and ranks among the fastest growing companies in Central Europe. To date, more than 160 employees work at different locations worldwide and hence contribute to the company's ongoing success story.

In order to create and foster an efficient and scalable organisation in a dynamic environment of both organic and inorganic growth, our client is looking for a HR management professional and accomplished leader with proven track record working multinational, with ideal experience abroad and in large scaled organisations, as well as lead various transformational-, and organisational development initiatives.

The position holder drives various transformational development efforts in accordance with the business strategy and acts as strong sparring partner to the corporate HR department, ensuring smooth translation.

• Collaborate with line manager, top management and HR colleagues to lead, develop and deploy human resources strategies and processes
• Strengthening the organisation to scale and grow globally
• Serve as a strategic partner to the senior management and the corporate HR to build a world-class working environment
• Serving as a strategic sparring partner, sharing best practices when it comes to people-, and performance management, as well as payroll
• Acting as a cultural champion, ensuring that the right people fitting the corporate culture are hired, trained and promoted
• Fostering the organisation's general ability to drive change
• Focusing on the people as a basis for the company's sustainable success
• Create a long-term plan to build up an excellent HR team, supporting employees and people manager according to business growth and scaling

• University degree, preferably with focus HR, psychology or similar
• Minimum of 15 years of working experience, at least 8 years working in general management, ideally in top HR management functions
• Broad managerial experience with proven track record in growth, organisational development, organisational scaling and in HR
• Experience and knowledge of payroll accounting and labour law
• Charismatic leader with business entrepreneurial spirit and vision
• Dynamic personality with hands-on mentality and strong leadership qualities
• Drive, energy, commitment, and positive mindset
• International experience, ideally abroad and strong intercultural skills
• Strategic thinking with ability to define, present and execute long-term oriented projects
• Fluent in English is a must; German language proficiency is desirable

Have you worked in international large scaled organization and would you translate this knowledge to enhance; leading from Vienna? Do you strive to shape the future in one of the most fascinating industries and corporate environments of today? Our client is looking forward for your application. The annual gross salary starts at €120,000.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Auf folgende Aufgaben können Sie sich freuen:

• Koordination und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems im nationalen und internationalen Kontext
• Sicherstellung der normativen und konzerninternen Anforderungen in Bezug auf das integrierte Managementsystem von STRABAG
• Beratung und Schulung bezüglich des Energiemanagementsystems
• Unterstützung und Teilnahme bei externen Audits
• Durchführung von internen System- und Baustellenaudits mit dem Schwerpunkt ISO 50001 (Energiemanagementsystem)
• Erstellung und Pflege von Managementsystemdokumenten sowie Betreuung komplexer Bauvorhaben mit erhöhten Anforderungen bezüglich Energiemanagementsystem
• Unterstützung bei der Integration von zugekauften Firmen
• Ausführen der Tätigkeiten im übertragenen Zuständigkeitsbereich entsprechend den für verbindlich erklärten und jeweils gültigen internen und externen Regelwerken insbesondere den Vorgaben des Energieeffizienzgesetzes

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, Uni, FH)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil  
• Reisebereitschaft innerhalb von Österreich
• Eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise sowie vernetztes und prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und ISO 50001 Normenkenntnisse

• Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen Sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Tolle Teamatmosphäre - Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung dieses Bereichs bei.
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Darüber hinaus unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Programme und eröffnen Ihnen vielfältige Karrierechancen innerhalb der STRABAG-Gruppe
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen als Mentor:innen unterstützt
• Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 50.000 Euro vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mobilitätsförderung
• Kantine
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung

Wir suchen für unsere langjährigen Kunden, ein produzierendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, ab sofort

Lagermitarbeiter mit Hochregal-/SAP Erfahrung m/w/d

• Materialversorgung der Produktion und Verpackung inkl. Chargenvorbereitung
• Aufrechterhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Einhaltung der GMP- und GDP-Richtlinien und Beachtung der entsprechenden SOPs
• Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Bearbeiten von Warenein- und Ausgängen, Verwaltung von Verbrauchsartikeln
• Materialbuchungen in SAP
• Allgemeine Mitarbeit im Lagerbereich

• Ausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
• Staplerschein erforderlich und routinierten Umgang mit Hochregalen wünschenswert (bis zu ca.15 Meter)
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, gepaart mit Lernbereitschaft
• Strukturierte Arbeitsweise mit der ausgeprägten Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und zu priorisieren
• Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (Microsoft Office, SAP erwünscht)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

Arbeitszeit: 38h/Woche, 1. - 3. Schicht

Arbeitsort: 1210 Wien

Bruttomonatsgehalt: 2.950,18 zzgl. Schichtzulagen

Es erwartet Sie ein langfristiges Job-Angebot in einem internationalen Konzern!

Green Vision Group – Mehr als ein Job. Ein Lebensstil.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und eines der modernsten im Bereich nachhaltiger Reinigungstechnologie in Europa. Unsere Green-Cleaning-Produkte sind leistungsstark, effektiv – und machen dabei einen echten Unterschied.

Der Reinigungsmarkt ist ein 100 %-Markt – gereinigt wird immer. Aber wie gereinigt wird, verändert sich. Mit modernster Technologie und echtem Umweltbewusstsein gestalten wir diese Veränderung aktiv mit – und geben dir die Chance, dabei zu sein.

Bei uns bedeutet Nachhaltigkeit: ökologisch handeln, sozial denken und menschlich führen. Deshalb stehen Fairness, Wertschätzung und eine gesunde Work-Life-Balance in unserem Team an erster Stelle.

• Du begeisterst Kunden mit einem Produkt, das wirklich Sinn macht – nachhaltig, innovativ und leistungsstark

• Du präsentierst moderne Reinigungslösungen, die ohne Chemie auskommen und echte Begeisterung auslösen

• Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf – und bestimmst dabei selbst, wie erfolgreich du bist

• hungrig auf Erfolg sind und ihre Ziele mit voller Motivation verfolgen

• Freude am Umgang mit Menschen haben und andere begeistern können

• gerne eigenständig arbeiten, aber trotzdem Teamgeist mitbringen

• ihr Leben aktiv gestalten wollen – ob haupt- oder nebenberuflich

• bereits Erfahrung im Vertrieb haben oder als Quereinsteiger durchstarten möchten

Führerschein & eigener PKW sind notwendig, damit du flexibel zu deinen Kunden kommst.

• Attraktives Einkommen: 7.000–10.000 € Provision sind bereits in der Anfangsphase möglich.

• Schneller Einstieg: Umfassende Einschulung, persönliche Betreuung und laufendes Coaching.

• Klare Perspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

• Hohe Flexibilität: Freie Zeiteinteilung – auch ideal für Quereinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Nachhaltige Produkte, die Kunden überzeugen und die Umwelt schonen.

• Starkes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld ohne Ellenbogen-Mentalität.

• Besonderes Produkt: Konkurrenzlos am Markt und mit hohem Nutzen für die Kunden.

• Geringer administrativer Aufwand: Mehr Zeit für Kunden und Verkaufserfolg.

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung hochkomplexer und wirtschaftlich bedeutender Fragestellungen für nationale und internationale Mandant:innen
• Bearbeitung von Rechtsfragen zu Finanzierungen, M&A sowie Transaktionen
• Betreuung von Causen wie Unternehmensgründungen, Unternehmenskäufen und –verkäufen sowie Tech und IT/KI-Projekten

• Erfahrung als Rechtsanwaltsanwärter:in im Bereich Finanzierungen und Corporate / M&A
• Interesse und idealerweise bereits Erfahrung in den Bereichen IT, KI, Start-Ups und Nachhaltigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgezeichnete Rhetorik
• Zusatzqualifikationen wie ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M., eine Promotion odereine fachlich einschlägige Lehrtätigkeit sind sehr willkommen
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits

Für die Position als Rechtsanwaltsanwärter:in ist ein Monatsentgelt ab EUR 3.700,-- brutto (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 322,25 pro Monat.
Für die Position als Rechtsanwält:in bieten wir die Zusammenarbeit auf selbständiger Basis an.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet.