Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung - Wien

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Du erkennst schnell die wahren Bedürfnisse bestehender und zukünftiger Kunden
• Du berätst über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Schichtbetrieb (Vormittag/Nachmittag)
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung, Matura von Vorteil
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü - wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Senior Sales Manager (m/w/d)
Aufbau Vertrieb in Österreich

Homeoffice | Firmenwagen | Vollzeit

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden unabhängigen Prüfunternehmen Österreichs und unterstützt Unternehmen, Immobilienbetreiber und öffentliche Auftraggeber bei ihren gesetzlichen Prüfpflichten und sorgt dafür, dass technische Anlagen sicher, gesetzeskonform und wirtschaftlich betrieben werden können.

Das Leistungsspektrum des innovativen Unternehmens umfasst u.a. Aufzugsanlagen, Fahrtreppen, Arbeitsmittel, Tore und Türen, Spielplätze, Photovoltaikanlagen, Ladeinfrastruktur, Gebäudesicherheitsprüfungen, Blitz- und Brandschutz sowie weitere sicherheitsrelevante technische Prüfungen.

Zu den Kunden zählen einige der größten Immobiliengesellschaften, Infrastrukturbetreiber, Industrieunternehmen und öffentlichen Auftraggeber Österreichs.

Zur Verstärkung des Wachstumskurses suchen wir einen erfahrenen Sales-Profi, der Dienstleistungen erfolgreich verkauft hat und über ein starkes Netzwerk verfügt und den Vertrieb in Österreich auf das nächste Level bringt.


Du willst keinen Job. Du willst etwas bewegen - dann bist du bei uns richtig

Deine Mission

Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim weiteren Wachstum des Unternehmens.

Als einer der ersten Vertriebsmitarbeiter baust du gemeinsam mit der Geschäftsführung den Vertrieb in Österreich weiter auf. Du gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Key Accounts und erschließt neue Märkte.

Dabei erhältst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Zu deinen Aufgaben zählen insbesondere:

• Aktive Neukundengewinnung in ganz Österreich
• Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Betreuung und Ausbau unserer Key Accounts
• Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Geschäftsfelder
• Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Repräsentation der Firma bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen
• Mitgestaltung des zukünftigen Vertriebsteams

Wen wir suchen

Uns interessiert weniger dein Lebenslauf als deine Persönlichkeit.

Du passt zu uns, wenn du:

• technisch versiert bist
• Menschen begeistern kannst
• Abschlüsse liebst
• Ehrgeiz hast und Ziele erreichen willst
• Verantwortung übernehmen möchtest
• Unternehmerisch denkst
• Eigenständig arbeitest
• Chancen erkennst, wo andere Probleme sehen
• Freude daran hast, etwas aufzubauen

Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb.

Ein Netzwerk in der Immobilienwirtschaft, Industrie oder im technischen Umfeld ist von Vorteil.

Entscheidend ist jedoch deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.

Leistung soll sich lohnen

Wir bieten dir einen attraktiven Jahresbruttogehalt ab 70.000 € plus ein extrem attraktives Bonusmodell sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.

Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinem Netzwerk und deinem Vertriebserfolg. Bei entsprechender Performance ist ein sechsstelliger Jahresverdienst (brutto) realistisch.

Denn wir sind überzeugt: Außergewöhnliche Leistung verdient eine außergewöhnliche Vergütung.

Zusätzlich bieten wir dir:

• Eine Schlüsselposition in einem der am schnellsten wachsenden Prüfunternehmen Österreichs
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Eigenverantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Laptop, Smartphone und modernste digitale Arbeitsmittel
• Laufende Aus- und Weiterbildung
• Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vertriebsleitung

Das erfolgreiche Unternehmen steht erst am Anfang einer außergewöhnlichen Wachstumsgeschichte.

Das Ziel ist klar: Sie wollen in den kommenden Jahren zu einem der führenden unabhängigen TIC-Unternehmen Österreichs werden und die technische Prüfbranche mit digitalen Lösungen, höchster Kundenorientierung und schlanken Prozessen nachhaltig prägen.

Dafür suchen sie Menschen, die nicht einfach einen sicheren Arbeitsplatz suchen, sondern Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit ihnen etwas Großes aufbauen möchten.

• Daher suchen wir Menschen, die lieber gestalten als verwalten.
• Menschen, die lieber Chancen schaffen als Ausreden suchen.
• Menschen, die Verantwortung nicht scheuen, sondern bewusst übernehmen.
• Wir suchen Persönlichkeiten mit Unternehmergeist.

Wenn dich Wachstum mehr motiviert als Routine, wenn du lieber Märkte entwickelst als bestehende Kunden verwaltest und wenn du Teil einer echten Erfolgsgeschichte werden möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Werde Teil einer Erfolgsgeschichte. Nicht irgendwann. Jetzt.

Bist du bereit, den Unterschied zu machen, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 598 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T: +43 664 144 8332
@: bewerbung.erhardt@isg.com

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Die WG Maria Wald bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause am Stadtrand von Wien, wo die Ruhe des Wienerwaldes auf eine hochprofessionelle Begleitung trifft. Inmitten dieser Naturverbundenheit schaffen wir durch klare Alltagsstrukturen und individuell gestaltete Lebensräume einen Ort der Sicherheit und Entfaltung. Die Betreuung ist dabei geprägt von einem wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen, die in ihrem Alltag häufig mit herausfordernden Situationen konfrontiert sind oder herausfordernde Verhaltensweisen zeigen. Hier verbindet sich die therapeutische Kraft der Umgebung mit einer fachlich anspruchsvollen Arbeit, die Standfestigkeit, Deeskalationskompetenz und eine tiefe Empathie für komplexe Verhaltensdynamiken voraussetzt.

• Stellvertretung der Leitung in allen organisatorischen und fachlichen Belangen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Abwesenheit
• Aktive Unterstützung der Teamleitung und bei der kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
• Intensive Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag, in der Pflege sowie bei der Planung und Umsetzung von strukturierten Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild
• Mitgestaltung und Umsetzung des Green Care Konzepts sowie Integration naturpädagogischer Elemente in den Betreuungsalltag

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ehrliche, direkte Persönlichkeit mit einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• Fortgeschrittene IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen sowie zum Turnusdienst (inkl. Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten)
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

25-30 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.954,57 bis € 2.521,67 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.345,49 bis 3.026,00 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Die WG Maria Wald am grünen Stadtrand von Wien bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause. Hier begleiten wir Bewohner*innen, die oft herausfordernde Verhaltensweisen zeigen, mit fachlicher Stärke, Deeskalationskompetenz und viel Empathie.

• Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag, in der Pflege sowie bei der Planung und Umsetzung von strukturierten Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild
• Mitgestaltung und Umsetzung des Green Care Konzepts sowie Integration naturpädagogischer Elemente in den Betreuungsalltag

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ehrliche, direkte Persönlichkeit mit einer organisierten und strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

Wir suchen dich zur Unterstützung im reinen Tagdienst: Bei uns bist du ausschließlich von Montag bis Freitag tagsüber im Einsatz. Deine Nächte und Wochenenden gehören also ganz dir!

30-35 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Reiner Tagdienst: Montag – Freitag zwischen 12 und 20 Uhr (ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste)
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.233,35 bis € 3.026,00 brutto, für 35 Wochenstunden € 2.605,58 bis 3.530,34 brutto

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Gestalte die Zukunft eines der größten NPOs Österreichs! Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Nicht nur jene, die wir unterstützen, sondern vor allem unsere engagierten Teams. Wir bieten dir die seltene Chance, wirtschaftliche Effizienz mit gesellschaftlichem Mehrwert zu verbinden. Gutes tun und dabei professionell Karriere machen? Das geht bei uns!
Da unser Einkaufsteam wächst, suchen wir für unsere Zentrale eine strategisch denkende Persönlichkeit mit technischem Know-how und Verhandlungsgeschick.

In dieser Schlüsselposition bist du nicht nur Besteller, sondern strategischer Gestalter. Du verbindest Technik, IT und Organisation zu wirtschaftlichen Gesamtlösungen.

• Strategische Analyse: Du beobachtest Märkte und Dienstleistungen mit Fokus auf Facility Management und IT-Infrastruktur.
• Schnittstellenmanagement: Du bist Sparringpartner*in für unsere Fachbereiche und ermittelst proaktiv den optimalen Bedarf.
• Verhandlungsführung: Von der Vorbereitung bis zum Abschluss – du verhandelst Rahmenvereinbarungen und Preise auf Augenhöhe.
• Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse mit und sorgst für Transparenz durch fundierte Analysen.
• Nachhaltigkeit: Du stellst sicher, dass unsere Beschaffung nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch und sozial nachhaltig ist.

Dein Profil

• Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit einer technischen Basis (z. B. HTL-Abschluss).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Einkauf, idealerweise mit Fokus auf Dienstleistungen oder Facility Management. Kenntnis des Bundevergabegesetzes (BVergG) ein MUSS!
• Skills: Du jonglierst sicher mit Zahlen (MS Office) und hast ein tiefes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge.
• Persönlichkeit: Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest eigenständig und bewahrst auch in heißen Verhandlungsphasen einen kühlen Kopf.

ab sofort, Vollzeit (37 Wochenstunden)

Mehr als nur ein Job

• Work-Life-Balance: Eine 37-Stunden-Woche und deutlich mehr Freizeit (2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Jahr, sowie schulfreie Tage wie Karfreitag, 24.12. und 31.12. extra).
• Mobilität: Ein jährlicher Zuschuss zum Klimaticket/Öffi-Ticket von bis zu € 506,40.
• Sicherheit & Entwicklung: Ein stabiles Umfeld in einer werteorientierten Organisation mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Benefits: Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine, spezielle Kinder-Gutscheine und zahlreiche Ermäßigungen (Hotels, Apotheken etc.).
• Einstufung nach Kollektivvertrag: Diese Position ist im Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III eingestuft. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (in Stufe 2, ohne Vordienstzeiten) beträgt EUR 3.384,20 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden).
• Die Gehaltsbandbreite (Tatsächliches Entgelt): Weil uns eine faire und marktkonforme Entlohnung wichtig ist, liegt die reale Gehaltsspanne für diese Position zwischen EUR 3.384,20 und EUR 4.041,86 brutto/Monat. Du hast dabei die Wahl zwischen einem Vollzeitmodell mit 37 oder 38 Wochenstunden (der Maximalwert bezieht sich auf 38 Stunden).
• Wie sich Dein Gehalt berechnet: Wo Du genau innerhalb dieser Spanne einsteigst, hängt transparent von der Facheinschlägigkeit Deiner Vordienstzeiten sowie Deiner spezifischen Qualifikation ab, die wir über eine Überzahlung bzw. Funktionszulage abbilden.
• Ablauf zur Gehaltsfixierung: Die finale Einstufung und die genaue Berechnung Deiner anrechenbaren Jahre erfolgen gemeinsam im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Die WG Maria Wald am grünen Stadtrand von Wien bietet Menschen mit Behinderung ein idyllisches Zuhause. Hier begleiten wir Bewohner*innen, die oft herausfordernde Verhaltensweisen zeigen, mit fachlicher Stärke, Deeskalationskompetenz und viel Empathie.

• Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung in einem Umfeld mit herausfordernden Situationen und herausfordernden Verhaltensweisen sowie Impulsdurchbrüchen
• Ganzheitliche Assistenz im Alltag und in der Pflege sowie die gezielte Umsetzung von strukturierten Tages- und Wochenabläufen im Rahmen deiner Tag- und Wochenenddienste
• Klient*innenspezifische Dokumentation zur Gewährleistung einer bedarfsgerechten und qualitativen Betreuung
• Förderung von Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung der Bewohner*innen
• Sicherstellung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem fachlichen Leitbild, inklusive der eigenverantwortlichen Planung und Gestaltung von abwechslungsreichen Wochenendaktivitäten
• Zuverlässige Alltagsbegleitung im festen Rhythmus: 2 volle Wochenenden im Monat und in den anderen Wochen jeweils 2 Tagdienste

Dein Profil

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Sozialpädagogik, Fach-/Diplom-Sozialbetreuung, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften,...) wird vorausgesetzt
• UBV-Modul von Vorteil oder Bereitschaft dies nachzuholen
• Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Fundierte Erfahrung und strategische Kompetenz im Umgang mit herausforderndem Verhalten sowie in der Deeskalation von akuten Impulsdurchbrüchen
• IT-Kenntnisse und Freude an administrativen Aufgaben
• Zusatzqualifikationen von Vorteil: Unterstützte Kommunikation, Gewaltprävention, Autismus-Expertise (z. B. TEACCH)
• Bereitschaft zu pflegerischen Assistenzleistungen
• Begeisterung für Naturpädagogik, Green Care und die Entwicklung innovativer Betreuungskonzepte
• Führerschein B von Vorteil
• Nachweis oder Bereitschaft zur Nachholung von Hepatitis-B, Tetanus und FSME-Impfungen

Wir suchen dich zur Unterstützung im reinen Tagdienst (ohne Nachtdienste!): Dein Dienstplan lässt sich super planen – du arbeitest zweimal im Monat an einem vollen Wochenende im Tagdienst und bist in den anderen Wochen an jeweils zwei Tagen unter der Woche für uns da. Deine Nächte bleiben dabei immer komplett frei!

15 - 20 Wochenstunden, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Planbarer Tagdienst: ein fixes Modell mit 2 Arbeitswochenenden im Monat und abwechselnd 2 Tagdiensten unter der Woche – ganz ohne Nachtdienste
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.116,68 bis € 1.513,00 brutto, für 20 Wochenstunden € 1.488,90 bis 2.017,34 brutto zzgl. variable Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Du hast eine Leidenschaft für Zahlen, ein Händchen für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und möchtest mit deiner Expertise etwas bewirken? Dann werde Teil unseres Teams bei der Caritas der Erzdiözese Wien! Unser Team wächst, daher suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unseren strategischen Einkauf mitgestaltet.

In dieser Schlüsselposition bist du nicht nur Besteller, sondern strategischer Gestalter. Du verbindest Technik, IT und Organisation zu wirtschaftlichen Gesamtlösungen.

• Strategische Analyse: Du beobachtest Märkte und Dienstleistungen mit Fokus auf Facility Management und IT-Infrastruktur.
• Schnittstellenmanagement: Du bist Sparringpartner*in für unsere Fachbereiche und ermittelst proaktiv den optimalen Bedarf.
• Verhandlungsführung: Von der Vorbereitung bis zum Abschluss – du verhandelst Rahmenvereinbarungen und Preise auf Augenhöhe.
• Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einkaufsprozesse mit und sorgst für Transparenz durch fundierte Analysen.
• Nachhaltigkeit: Du stellst sicher, dass unsere Beschaffung nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch und sozial nachhaltig ist.

Dein Profil

• Dein Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im wirtschaftlichen Bereich.
• Wirtschaftlicher Weitblick: Du bringst fundierte wirtschaftliche Kenntnisse mit und verstehst es, kaufmännische Ziele mit technischen Anforderungen zu vereinen.
• Berufserfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Strategischen Einkauf gesammelt und fühlst dich in diesem Umfeld zu Hause.
• Excel-Profi: Du bist ein absoluter Crack in MS Excel. Komplexe Datenanalysen und Tabellenkalkulationen sind für dich kein Hindernis, sondern ein Werkzeug, das du sicher beherrscht.
• Persönlichkeit: Du bist ein echtes Kommunikationstalent mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, arbeitest gerne eigenständig und bewahrst auch in intensiven Verhandlungsphasen immer einen kühlen Kopf.

ab sofort, Vollzeit (37 Wochenstunden)

Mehr als nur ein Job

• Work-Life-Balance: Eine 37-Stunden-Woche und deutlich mehr Freizeit (2 zusätzliche Urlaubstage nach dem 1. Jahr, sowie schulfreie Tage wie Karfreitag, 24.12. und 31.12. extra).
• Mobilität: Ein jährlicher Zuschuss zum Klimaticket/Öffi-Ticket von bis zu € 506,40.
• Sicherheit & Entwicklung: Ein stabiles Umfeld in einer werteorientierten Organisation mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Benefits: Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine, spezielle Kinder-Gutscheine und zahlreiche Ermäßigungen (Hotels, Apotheken etc.).
• Einstufung nach Kollektivvertrag: Diese Position ist im Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe III eingestuft. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (in Stufe 2, ohne Vordienstzeiten) beträgt EUR 3.384,20 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden).
• Die Gehaltsbandbreite (Tatsächliches Entgelt): Weil uns eine faire und marktkonforme Entlohnung wichtig ist, liegt die reale Gehaltsspanne für diese Position zwischen EUR 3.384,20 und EUR 4.041,86 brutto/Monat. Du hast dabei die Wahl zwischen einem Vollzeitmodell mit 37 oder 38 Wochenstunden (der Maximalwert bezieht sich auf 38 Stunden).
• Wie sich Dein Gehalt berechnet: Wo Du genau innerhalb dieser Spanne einsteigst, hängt transparent von der Facheinschlägigkeit Deiner Vordienstzeiten sowie Deiner spezifischen Qualifikation ab, die wir über eine Überzahlung bzw. Funktionszulage abbilden.
• Ablauf zur Gehaltsfixierung: Die finale Einstufung und die genaue Berechnung Deiner anrechenbaren Jahre erfolgen gemeinsam im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Planer-Berater / Betreuer (m/w/d) für Bildungseinrichtungen in Österreich

• technischer Support und Beratung von Technischen Büros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Wohnungsgenossenschaften, Anlagenbauern, Behörden und Energieversorgungs-unternehmen
• Aufspüren neuer Projekte und Angebotsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Projektierung von HKLS-Anlagen
• Produktempfehlung bei Ausschreibungen und Produktauslegung bei Projekten
• regelmäßiger persönlicher Kontakt mit Bildungseinrichtungen wie Universitäten, Fachhochschulen, HTLs, WIFIs und Berufsschulen
• Fachvorträge zu Produkten und Systemen der Gebäudetechnik
• Organisation und Durchführung von Kundenschulungen und Werksexkursionen

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (FH oder zumindest HTL-Gebäudetechnik)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung in Planung und Ausführung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse (zB Englisch) von Vorteil
• Erfahrung in der Wissensvermittlung
• fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse einschlägiger Branchensoftware von Vorteil
• Kontaktstärke und Kommunikationstalent für technische Produkte
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten
• hohe Reisebereitschaft

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit Beratungsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

• spannende Herausforderung für einen Gebäudetechnik-Profi
• umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung
• kurze Entscheidungswege
• neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 54.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.