Die STREBEL Unternehmensgruppe entwickelt und produziert Heizsysteme für feste, flüssige und gasförmige Brennstoffe, und vertreibt ihre Produkte international. Im Fokus unserer Entwicklungen steht das Thema "Erneuerbare Energie". Ein werkseigener Kundendienst führt alle notwendigen Service- und Reparaturarbeiten an Geräten der Marken Gebe, Strebel und Thermostrom durch.

Wir haben ein Verfahren entwickelt, um in großen Wohngebäuden die Restwärme des gesammelten Grauwassers auf das Frischwasser zu übertragen. Dabei wird das Grauwasser biologisch gereinigt und kann nach dem Wärmeentzug als Nutzwasser für die WC Spülung und für die Außen- / Gebäudebegrünung verwendet werden. Damit reduzieren wir den Wasserverbrauch auf die Hälfte und sparen 40% bis 60% Energie für die Warmwasserbereitung ein. Diese Technologie führen wir derzeit im Markt ein.

Aufgrund eines Generationswechsels suchen wir unseren nächsten Geschäftsführer.

• Zu Ihrer Einarbeitung setzen Sie als Verkaufsleiter Inland und Ausland mit Ihren ADM die mit der Geschäftsführung erarbeiteten Umsatzziele um.
• Schlüsselkunden werden von Ihnen direkt betreut.
• Sie gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die Produkte- und Verkaufspolitik.
• Darüber hinaus leiten Sie Unternehmensprojekte
• Sie betreuen und sind Gesellschaftervertreter bei unseren ausländischen Tochtergesellschaften
• Wenn Sie bei diesen Aufgaben den Nachweis der geforderten Fähigkeiten erbringen, bestimmen Sie, wann Sie die Verantwortung der Geschäftsführung übernehmen.

• Sie haben eine höhere technische Ausbildung, bevorzugt in der Gebäudetechnik, oder konnten in der Praxis die entsprechenden Kenntnisse durch Erfolg nachweisen.
• Interesse an erneuerbaren Energien und Umweltthemen.
• Mehrjährige Erfahrungen im Verkauf, von Vorteil in der HLK- Branche, sind Voraussetzung.
• Sie sind motorisch und Denken unternehmerisch. Sie suchen den Erfolg.
• Sie wollen Führen und Gestalten, auch wenn Sie bislang eine solche Position noch nicht innegehabt haben.
• Perfektes Deutsch und Englisch

Es ist Ihre Chance die Leitung eines Unternehmens zu übernehmen.
Ihr Dienstort ist Wiener Neustadt. Eine Dienstwohnung können wir zur Verfügung stellen.

Anfangsbezug 70 000 bis 90 000 Euro/Jahr abhängig von Qualifikation, KFZ, Handy, abgabenfreie Diäten.
Firmenparkplatz.

Bei Übernahme der Geschäftsführung erfolgt eine neue Einstufung.

Wir, die Scholz Rohstoffhandel GmbH, sind ein führendes Unternehmen im Recycling von Altmetallen und Schrott und Teil einer internationalen Gruppe. Wir setzen uns täglich dafür ein, wertvolle Materialien in den Kreislauf zurückzuführen. Unser Handeln richtet sich nicht nur nach den Anforderungen von heute, sondern trägt Verantwortung für die Welt von morgen.

Zur Unterstützung unseres Teams in der Zentrale in 1110 Wien suchen wir einen/eine erfahrene/n Buchhalter;in.

• Buchhaltung bis Rohbilanz (Debitoren, Kreditoren, Kassa Banken, Intercompany)
• Laufender Zahlungsverkehr
• Überleitung Löhne/Gehälter, Reise- und Spesenabrechnungen
• Konten- und Saldenabstimmungen sowie Konzernabstimmungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Kenntnisse im Factoring sowie Umgang mit Kreditversicherungen wünschenswert
• Steuerliche Agenden (UVA, Kfz-Steuer)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HAS)
• Mehrjährige fundierte und einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, besonders Excel
• Sie arbeiten genau und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
• Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, Flexibilität

Wir bieten Ihnen ein eigenständiges Aufgabengebiet in einem stabilen Arbeitsumfeld, ein freundschaftliches Betriebsklima sowie ein Gehalt ab € 3.800.- brutto / Monat (auf Vollzeitbasis), abhängig von Qualifikation und Erfahrung

SAP Logistics Application Expert (m/f/d)

YOU WILL.

Ihr Aufgabengebiet

• Werden Sie Teil unseres internationalen SAP-Teams und setzen Sie gemeinsam mit unseren Business-Expert:innen Projekte um.
• Mit Ihrem fundierten Wissen über neueste Technologien verschaffen Sie unseren internen Kund:innen den notwendigen Überblick, um dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein
• Mitarbeit bei Rollouts sowie Optimierungsprojekten in SAP-Modulen im Bereich Logistik und Produktion
• Analyse von Anforderungen, Entwurf von Lösungen und Umsetzung von Änderungen zur Integration lokaler Anforderungen in unser zentrales SAP-Template
• Steuerung und Koordination externer Entwicklungspartner

Ihre Qualifikation

• Projekterfahrung bei der Implementierung von SAP (als Inhouse Consultant oder Developer)
• Gute Erfahrung im Umgang mit SAP-Logistikmodulen (MM, SD, PP), idealerweise in der produzierenden Industrie
• Vertrautheit mit SAP-Schnittstellentechnologien
• Hohe Kundenorientierung in Kombination mit Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamgeist und hohe Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft (ca. 25 %). Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung; Kenntnisse in einer CEE-Sprache von Vorteil

WE WILL.

Unser Angebot

• Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Ihr neuer Job in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend
• Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung
• Genießen Sie unser kollegiales Betriebsklima in einem eingespielten Team
• Wir bieten eine 38 Stunden Woche, Gleitzeit und zwei Tage Homeoffice pro Woche als Teil unserer Standardverträge
• Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen, Obst und Soda für Zwischendurch usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz
• Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 "Siebenhirten")
• Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 65.000. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

If you want to make a difference, be different. We will.

Rogers Data VFR ICAO Karten für Europa und darüber hinaus – Von Nord nach Süd, von Ost nach West – Alle Rogers Data Luftfahrtkarten beinhalten das gleiche Kartenbild, die gleichen Inhalte und die gleiche Qualität.
Das Luftfahrtkartenangebot richtet sich insbesondere an Berufs- und Privatpiloten in der allgemeinen Luftfahrt, Luftfahrtunternehmen sowie Ausbildungsorganisationen (Flugschulen). Bei einigen Luftfahrtbehörden sind unsere Luftfahrtkarten zudem Grundlage für die Prüfungen von Piloten.

• Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase die Aktualisierung der bestehenden VFR Luftfahrtkarten lt. den Amendments der AIPs (Aeronautical Information Publications)
• Bearbeitung von VFR Luftfahrtkarten basierend auf den neuesten Luftfahrtinformationen aus den AIPs (Aeronautical Information Publications) sowie den einschlägigen Bestimmungen des ICAO Annex4 „Aeronautical Charts“ und den relevanten EU-Verordnungen unter Einhaltung technischer Normen und Vorgaben
• Dokumentation und Information der Projektphasen im Zusammenhang mit der Erstellung und Bearbeitung der VFR Luftfahrtkarten

• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse in deutscher (C2) und englischer (B2-C1) Sprache
• Fundierte Kenntnisse in PhotoShop, Typografie & Druckvorstufe von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Kartographie und Geodatenverarbeitung von Vorteil
• Interesse an der Luftfahrt und gerne mit einem fliegerischer Hintergrund
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Gute Umgangsformen, Verlässlichkeit und Organisationstalent, serviceorientierte Persönlichkeit
• Sehr genaue, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Arbeit
• Selbstständigkeit sowie Engagement und Eigeninitiative
• Kundenorientierung, gutes Auftreten bei telefonischem und persönlichem Kontakt

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Dienstort im denkmalgeschützten Architekturjuwel, dem Gasometer in Wien – der lebenswertesten Stadt (Guglgasse 6, 1110 Wien)
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U3-Station Gasometer)
• Obstkorb und Getränke
• Gemeinsame Mittagessen im Rahmen von Besprechungen
• Jahreskarte für die Wiener Linien
• Beschäftigungsverhältnis 40,00 Wochenstunden im Durchrechnungszeitraum eines Jahres, bei einem Jahresbruttogehalt von EUR 36.400,00 bis EUR 44.800,00.

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen - kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

Atotech im Großraum Wien (Purkersdorf) stellt ein:

Account Manager (m/w/d) – General Metal Finishing

Referenznummer: R15192

In Ihrer Rolle als Account Manager (m/w/d) sind Sie Mitglied der europäischen Vertriebsorganisation im Bereich „General Metal Finishing“ und ein wichtiger Bester unserer zukünftigen Wachstumsstrategie. Sie sind für die Generierung von Neugeschäften sowie für die technische und kommerzielle Betreuung vorhandener Kunden in Österreich, mit dem Schwerpunkt Ost-Österreich, verantwortlich. Es handelt sich um eine Rolle, die zu 100 % remote ausgeführt werden kann.

Ihre Verantwortung

• Sie verfügen über Umsatzverantwortung für die zugewiesenen Kunden und das zugewiesene Marktsegment
• Verantwortung für den langfristigen Erfolg bei Bestandskunden und Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Betreuung und der Umsetzung von Produkt- und Systemänderungen
• Sie treffen eigenständige Entscheidungen zu Preisgestaltung, Vertragskonditionen und Verhandlungsrahmen im Rahmen des gegebenen Handlungsspielraums und gemäß unternehmensweiter Richtlinien
• Sie fördern die langfristige Marktentwicklung durch aktive Kundenpriorisierung, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Einführung neuer oder verbesserter Produktlösungen
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf C-Level bei strategischen Kunden, in Vertragsverhandlungen sowie auf Messen, Fachkonferenzen und Branchenveranstaltungen
• Aktive Unterstützung organisatorischer Veränderungen. Sie bringen Impulse für die Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur ein und treiben die Umsetzung auf lokaler Ebene voran
• Sie vertreten bei Bedarf Business Manager in internen wie auch kundenbezogenen Aktivitäten

• Fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung im Bereich der Oberflächenbehandlung, insbesondere der Galvanik
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb für Spezialchemie
• Leidenschaft für die Vertriebsrolle, starke Verhandlungsfähigkeiten, Bereitschaft zum Reisen und Eigeninitiative
• Resiliente und kollaborative Persönlichkeit mit stark ausgeprägter emotionaler Intelligenz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

Der Stab Informationstechnologie ist in der ÖBB-Infrastruktur AG unter anderem verantwortlich für die digitale Transformation, Definition der IT-Strategie, IT-Richtlinien und IT-Architektur abgeleitet aus der IT-Strategie des ÖBB Konzerns und den Geschäftszielen der ÖBB Infrastruktur. Der Stab IT liefert einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Geschäftsentwicklung durch Unterstützung mit IT-Lösungen.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

• arbeitest im Informationssicherheits-Team der Stabsstelle IT und sorgst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen für die strategische und operative Steuerung der Informationssicherheit.
• entwickelst IT- und OT-Architekturrichtlinien in Kontext von Industrial Controlled Systems Umgebung, sowie Standards und begleitest deren Umsetzung – stets im Austausch mit relevanten Stakeholder:innen.
• analysierst IT-/OT-Services und Netzwerkarchitekturen hinsichtlich Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und regulatorischer Vorgaben und führst Security-Checks für neue Lösungen und Plattformen durch.
• gestaltest Security-Architekturprozesse aktiv mit und bringst dein Know-how in komplexen und strategischen IT-Projekten ein.
• entwickelst gemeinsam mit IT-Architekt:innen eine zukunftsfähige, modulare und serviceorientierte IT-Security-Architektur.
• unterstützt Fachbereiche und Töchter bei der technischen Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen und sorgst für deren Integration in die bestehende IT-Landschaft.
• beobachtest aktuelle Architektur- und Security-Trends, zeigst Innovationen und Synergien auf und treibst deren Nutzung aktiv voran.
• prüfst Anforderungen im Sinne des Use-/Buy-/Make-Prinzips und wirkst bei der Weiterentwicklung der Security-Governance-Vorgaben mit.
• moderierst Architekturentscheidungen, sorgst für Abstimmung mit Stakeholder:innen und trägst so zur digitalen Transformation der ÖBB-Infrastruktur bei.

• hast ein Studium im IT-Bereich (idealerweise IT Security) abgeschlossen oder bringst mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung mit.
• verfügst über mehrjährige Erfahrung in mindestens einer der folgenden Sicherheitsdomänen: Netzwerk Security, OT Security, sichere Softwareentwicklung oder Identity & Access Management.
• kennst dich mit IT- und OT-Sicherheitsnormen (ISO 27001 und IEC 62443) aus und stellst sicher, dass regulatorische Vorgaben laufend eingehalten werden.
• arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig.
• kommunizierst souverän – ob technisch, fachlich oder auf Managementebene.
• bringst Moderationsgeschick mit und kannst unterschiedliche Interessen zusammenbringen.
• übernimmst Verantwortung in komplexen Projekten und setzt diese mit Führungsstärke um.
• denkst lösungsorientiert, arbeitest gerne im Team und zeigst Eigeninitiative.
• sprichst verhandlungssicheres Englisch.

• Wir bieten ein internationales Konzernumfeld mit laufenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  Rollenspezifische Zertifizierungen werden unterstützt.
• Kantine mit einer täglichen Auswahl an warmen Mittagessen.
• Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Carsharing).
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.
• Für die Funktion 'Expert:in Enterprise/InfoSec Architektur' ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop » Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Als Netzwerker*in sind Sie für den Abschluss von Dienstbarkeits- und sonstigen liegenschaftsbezogenen Verträgen im Bereich Strom, Fernwärme/-kälte, Telekommunikation und Gas-Leitungsprojekten zuständig
• Sie wickeln Grundbucheinträge (Einverleibungen und Löschungen) ab und holen behördliche Bewilligungen ein
• Sie pflegen regelmäßigen Kontakt zu Behörden, Notaren, Sachverständigen, Interessenvertretungen, externen Berater*innen und internen Fachabteilungen
• Sie bearbeiten Löschungen und Freilassungen anhand von Teilungsplänen
• Weiters bringen Sie Stellungnahmen zu Widmungen von Flächen und Einbautrassen ein
• Die Schadensfeststellung und Entschädigungsverhandlungen von Flurschäden runden Ihren Aufgabenbereich ab

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der rechtlichen Absicherung von Leitungsprojekten oder sonstigen Infrastrukturprojekten aufweisen
• Als Wegbereiter*in punkten Sie mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Grundbuch und Dienstbarkeiten
• Wir suchen Lösungsbringer*innen welche hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten besitzen sowie eine selbständige und effiziente Arbeitsweise haben
  

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.171,06 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Dein Einsatzbereich

Als Lean-Manager:in Maintenance erwartet dich ein spannendes Tätigkeitsfeld für die Steuerung unserer Fahrzeugprojekte und Betriebe unter Zuhilfenahme der Lean Methoden. In dieser Position zählen Planungs- und Terminkoordination, sowie die Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeiten und Analysekenntnisse zu deinen Stärken.

Dein Job, du...

• leitest Projekte und Workshops zur Effizienzsteigerung der Produktion gemäß der Lean-Philosophie und bereitest diese vor.
• führst ein ganzheitliches Lean Produktionssystem ein und entwickelst dieses weiter.
• visualisierst KVP-Ergebnisse und berichtest diese regelmäßig an die Entscheidungsträger:innen.
• bist für die Umsetzung von nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen (Lean-Management-Methoden) in der Organisation verantwortlich.
• setzt KVP-Initiativen zur Produktivitätssteigerung um und entwickelst diese weiter.
• arbeitest mit Lean Kolleg:innen in anderen Regionen der ÖBB-Technischen Services-GmbH zusammen und tauscht dich entsprechend aus.
• trägst aktiv den Lean-Management-Gedanken an die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte weiter.

• hast eine erfolgreich abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (z.B. Lehre mit Berufserfahrung, HTL, FH, Uni, etc.) mit Schwerpunkt Produktion und Management.
• hast bereits mehrjährige Erfahrung im Lean-Management eines Industriebetriebes.
  Eine weiterführende Lean oder Six Sigma Ausbildung (Lean / Six Sigma Green oder Black Belt) ist von Vorteil.
• hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringst eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit.
• besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen, sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise.
• bringst ein sicheres Auftreten, sowie Organisationsgeschick und Reisebereitschaft mit.
• hast einen hohen Grad an Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen bei kulturellen Veränderungen zu unterstützen.

• Für die Funktion 'QSU-Manager:in' ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 53.696,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
• Du kannst sukzessive spannende Projektaufgaben übernehmen, findest dabei Gestaltungsfreiheit und schnelle Übernahme von Verantwortung.
• Wir unterstützen und realisieren - bei sehr guter Performance - gerne deinen nächsten Karriereschritte innerhalb des ÖBB-Konzerns.
• Genieße das das reichhaltige und günstige (Mittag-)Essensangebot der hauseigenen Kantine!
• Wir bieten ein reichhaltiges Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, „Gesund&Fit-Aktivitäten“, umfassenden Bildungskatalog der ÖBB Akademie u.v.m.
• Ein attraktives Gleitzeitmodell lässt dich auch deine Freizeit flexibler gestalten.

Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Hier findest du einen Blick hinter die Kulissen eines TS Werks und erfährst mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Standorten in Europa, Südamerika und Asien. Als technologischer Hidden Champion fertigt er hochspezialisierte Komponenten für die Energie- und Elektromobilitätsbranche. Nachhaltigkeit, Innovation und globale Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile der Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung des IT-Teams am Standort Wien und Bezirk Wiener Neustadt suchen wir eine durchsetzungsstarke und international erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und hoher operativer Kompetenz.

• Aufbau und Umsetzung einer globalen IT-Applikationsstrategie
• Fachliche Führung eines internationalen Teams
• Implementierung moderner ERP-Systeme im Produktionsumfeld inkl. Analyse, Rollout & Template-Aufbau
• Verantwortung für Governance, Security und Change-Management
• Zusammenarbeit mit lokalen Managern, Fachbereichen und externen IT-Partnern
• Gestaltung und Steuerung eines umfassenden Change-Prozesses in der IT-Organisation
• Optimierung von Anwendungen, um die Effizienz und Effektivität der Geschäftsprozesse zu verbessern
• Reisebereitschaft ca. 20–30 % (vor allem Europa, punktuell Fernreisen)

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH, Uni) und mehrjährige Berufserfahrung in der IT
• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist ein Muss
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Schnittstellen zu Maschinen und operative Prozesse
• Erfahrung im internationalen Kontext mit interkultureller Zusammenarbeit
• Bereitschaft zum operativen Mitgestalten, Konzipieren und Unterstützen
• Führungskompetenz (inkl. Aufbau & Entwicklung von Junior-Teammitgliedern)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Gestaltungsfreiraum in einer strategisch relevanten Rolle im internationalen Umfeld
• Home-Office Tage und flexible Arbeitszeiten
• Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Diverse Zusatzleistungen wie Weiterbildung, Pensionsvorsorge, Job-E-Bike & Mitarbeiterevents

Attraktives Gehalt: Ab € 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit 38,5h/Woche, All-In), Überzahlung je nach Qualifikation möglich.

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewende voranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams, mit Dienstort Wien und Oed, suchen wir einen Spezialist – Treasury & Cash Management (m/w/x).

• Treasury Projekte für die Gruppe konzipieren und umsetzen
• Ausschreibung und Verhandeln von Finanzvereinbarungen sowie Bankengespräche vorbereiten
• Prüfen und Bewerten von Bankverträgen
• Verbesserung und Standardisierung des internen Prozesses bei der gruppenweiten Liquiditätsplanung
• Ausschreibung und Verhandeln von Gruppenversicherungen
• Stetiger Austausch mit den Gesellschaften der Gruppe in allen Cash Management Fragen
• Hedging Strategie konzipieren und umsetzen
• Verbesserung und Standardisierung von Fremdwährungsmanagement
• Ansprechpartner für Kreditversicherungen

• Einschlägige, wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Treasury Abteilung, idealerweise im Industrieumfeld oder Erfahrung in einer Bank oder Wirtschaftsprüfung
• Hohe IT-Affinität, versierter Umgang in Excel
• Kenntnisse D365 und Konsolidierungssoftware Cognos von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse, Portugiesisch von Vorteil

• Eine langfristige Anstellung
• Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Job-E-Bike
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Punschstand, Weihnachtsfeier, etc.)

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Die Entlohnung erfolgt gem. dem KV der Angestellten FEEI, mit einem Mindestgehalt von €4.515,55 brutto, 38,5 Wochenstunden. Die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung ist gegeben.