Green Jobs in Österreich

Begleiten Sie uns auf dem Weg der Versorgungssicherheit und Energiewende!

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n

HR-Generalist:in (ALL GENDERS)

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding
• Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
• Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle
• Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.)
• Verwaltung der Organisationsstruktur und interne HRKommunikation
• Mitwirkung im Trainingsbereich
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen
• Betreuung der HR-Intranetseite
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm

• Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personalmanagement oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Starlinger ist Vorreiter für Maschinen und Prozesstechnologie in der internationalen Kreislaufwirtschaft für Verpackungslösungen aus Kunststoff. Wir sind von unserer Mission überzeugt, nehmen fachliche wie persönliche Herausforderungen an und glauben an die Qualität, Notwendigkeit und positive Wirkung unserer Arbeit. Unsere innovativen Leistungen geben uns Sicherheit und Stabilität für weitere große Ideen und die Chance, unser Unternehmen zukunftssicher mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir:

Ihr Beitrag

Ihre Expertise ist der Motor, der unsere Verkaufsprozesse antreibt. Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass unsere Angebote nicht nur überzeugen, sondern der gesamte Weg bis zur Auslieferung und Zahlung reibungslos verläuft. Nehmen Sie Ihren Platz an einer zentralen Schaltstelle unseres Unternehmens ein und stellen Sie sicher, dass jeder unserer Kunden eine optimale Erfahrung hat!

• Sie verantworten die Standardisierung und Optimierung unseres Verkaufsprozesses von der Angebotslegung über die Auftragsabwicklung bis hin zur Lieferverfolgung. Dabei steigern Sie laufend die Effizienz z.B. durch weitere Automatisierung.
• Sie stellen die Datenqualität in den relevanten Systemen sicher, um eine entscheidungsfähige Datengrundlage liefern zu können. Mit Ihren Analysen, Reports und Informationen unterstützen Sie unseren Verkaufsaussendienst, die Verkaufsleitung sowie die Geschäftsleitung.
• Sie überwachen und steuern die Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit der Produktion, Montage, Logistik und Projektierung bis zu Auslieferung.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung des CRM Systems als zentrales Werkzeug für die Vertriebssteuerung und Kundenkommunikation bei.
• Sie führen das Team des Vertriebsinnendienst

• Sie haben eine abgeschlossene, technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Sie bringen 5-10 Jahre Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in einem Unternehmen für Maschinen- bzw. Anlagenbau mit.
• Die Erfahrung in der Führung eines Teams und in Prozessgestaltung runden ihr Profil ab.
• Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit, gepaart mit Problemlösungskompetenz und einer klaren und wertschätzenden Kommunikation macht Sie zu unserem/unserer idealen Kandidaten/Kandidatin

• Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen, in einem interessanten, rasch wachsenden und innovativen Bereich
• Ein engagiertes und dynamisches Team
• Firmen-Events
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Home-Office-Möglichkeit (dzt. ein Tag/Woche)
• flexible Arbeitszeiten

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt in etwa bei EUR 4.500,-- brutto/Monat liegt und je nach Qualifikation und Vorerfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!

TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser bevorstehendes Wachstum suchen wir ab sofort zum nächstmöglichen Eintritt

Servicetechniker (m/w/d)
in Wien und Umgebung & NÖ, sowie Vorarlberg

• Installation, Service und Inbetriebnahme unserer Leergutrücknahme-Systeme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel
• Reparatur, Programmierung sowie Wartung unserer Leergutrücknahme-Systeme
• Analyse und Diagnose von Störungen sowie Kommunikation mit unseren KollegInnen im Innendienst
• Fachlicher Experte für technische Fragestellungen unserer KundInnen vor Ort
• Dokumentation von Serviceleistungen
• Eigenverantwortliches Management von Ersatzteilen

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektromechanik, Mechatronik, Elektronik, Elektromontage (HTL, Fachschule, Lehre) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast deinen Präsenzdienst erfolgreich abgeschlossen und verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung im Servicebereich
• Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber auch Teamplayer
• Du magst den Kontakt mit unterschiedlichen KundInnen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Du hast einen PKW-Führerschein und bist gerne im Auto unterwegs mit Fokus auf deine Heimatregion
• Du arbeitest gerne mit MS Office und verfügst über Englisch-Grundkenntnisse

• Dein Arbeitstag beginnt und endet zuhause mit einem Firmenfahrzeug und führt dich direkt zu unseren KundInnen im Lebensmittelhandel
• Dich stört es nicht, wiederkehrende Samstagsdienste zu übernehmen (dafür hast du einen Ersatztag unter der Woche frei) – wir testen zudem aktuell eine 4-Tage-Woche mit Rufbereitschaft
• Wir stellen dir hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss), Sicherheitsausrüstung, Laptop, ein Firmenhandy sowie ein Firmen-KFZ (auch zur Privatnutzung) zur Verfügung
• Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in kollegialer Atmosphäre mit „Du-Kultur“
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einer zukunftsorientierten Branche
• Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Einführung des Einwegpfandes in Österreich
• Leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt ab EUR 40.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.

Wir übernehmen in Österreich als Bau- und Dienstleistungsunternehmen Projekte zur Sanierung von Altlasten und kontaminierten Standorten, zum Flächenrecycling sowie zur Entsorgung von Abfällen. Ebenso wickeln wir Projekte im Bereich des Deponiebaus und -betriebs ab.

• Erste Anlaufstelle für Kunden/Lieferanten
• Verwiegung der ein- und ausgehenden Abfalltransporte & Koordination der Lade- und Entladestellen
• Erstellung der Wiegedokumente und sonstigen anfallenden Dokumente und Verwaltung und Ablage
• Unterstützung des operativen Baustellenpersonals bei diversen Aufgaben
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Idealerweise Berufserfahrung an der Waage oder in der Abfallwirtschaft
• Ein engagiertes Auftreten und Freude am täglichen Kontakt mit Kunden, Lieferanten & Kollegen
• Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verlässlichkeit
• Freude im Umgang mit IT-Systemen sowie gute MS-Office Kenntnisse

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!

Für das interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiet in einem sehr kollegialen Team in Wiener Neustadt bieten wir ein Bruttojahresgehalt von zumindest € 38.024,- nach Kollektivvertrag Baugewerbe und Bauindustrie mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation!

Moderne Arbeitsmittel
Das Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln soll dir deinen Arbeitsalltag erleichtern.

Feste und Veranstaltungen
Wer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Geiger-Festen, dem Familienfest, Standortfesten und Weihnachtsfeiern.

Kostenloser Parkplatz
Selbstverständlich stehen dir an unserem Standort kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der Rewe Group. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus wird der Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden in Österreich verantwortet, um den steten Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicherzustellen. Schwerpunkte sind auch in den Themen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität zu finden. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

• Projektierung bzw. Planungsbegleitung von Einzelprojekten und Umsetzung von Projektaufträgen
• Ermittlung und Optimierung der mit dem Bau verbundenen Projektkosten im Rahmen der Projektvorbereitung und -abwicklung
• Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten (Bau-, Haus und Elektrotechnik etc.)
• Organisation und Durchführung der Vergabeverfahren sowie Zuteilung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit dem internen Auftraggeber, unter Berücksichtigung der geltenden Grenzwerte und Richtlinien
• Sicherstellung der erforderlichen Qualität des Projektes in Bezug auf die Einhaltung der Vorgaben (Qualität, Kosten und Termine)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Universität/ FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Bauaufsicht oder Bauleitung;
• Gute MS Office-Kenntnisse (Auto Cad von Vorteil)
• Überzeugungskraft und Kommunikationsgeschick
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 40%)

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personalberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Wir suchen für unseren Kunden einen Projektleiter (m/w/d) für das Gewerk Elektrotechnik für Projekte in den Energieförderanlagen und Netzen
• Ihre Aufgaben in dieser spannende Position bei S&P im Einsatz im Kundenprojekt sind: Rechte Hand des Gesamtprojetleiters bei Großprojekten
• Selbstständige Abwicklung von Projekten der E und MSR Technik
• Vertretung des Bauherren und Auftraggebers
• Mitarbeit bei Vorprojekten und Kostenschätzungen
• Ausarbeiten von Projetunterlagen zur Einreichung und Darstellung für Finanzierung und Genehmigung
• Erstellung von Spezifikationen für Ingenieurleistungen und Ausschreibungen
• Beschreibung von Anlagenteilen und Umbaumaßnahmen, Schemata
• Mitarbeit in der Beschaffung
• Koordination von beteiligten Liefer- und Montagefirmen
• Einweisung von Ingenieur - , Liefer- und Montagefirmen vor Ort
• Laufende Kosten und Terminverfolgung
• Zyklisches Reporting
• ÖBA vor Ort auf Baustellen in NÖ, OÖ
• IB Unterstützung
• Projekt Abschluss, Abrechnung, lessons learned

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik (HTL/TU/FH)
• Ca. 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Anlagenbau
• Kenntnisse von E-Vorschriften und EX-Zonen
• Erfahrung in Kraftwerken, Öl- und Gas, Anlagenbau oder Chemie
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Führungserfahrung
• Sehr gutes Deutsch

• Dynamisches Team in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Ausrichtung bei S&P und Entwicklung
• Gehalt abhängig von Erfahrung, Qualifikation bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung: € 4.500 brutto/Monat.
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes MBA & Team an engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

Mit innovativen Seilbahnen sorgen die Doppelmayr-Teams für Weltrekorde, auffällige Highlights und Begeisterung bei Kunden und Fahrgästen. Wir entwickeln Mobilitätslösungen für die Zukunft und leistungsfähige Materialtransportsysteme für den Einsatz auf der ganzen Welt. Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die unsere einzigartigen Projekte umsetzen und mit innovativen Ideen immer wieder für Begeisterung sorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT-Security wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt oder in Wien eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Du fungierst als Schnittstelle zu den Produkt-Teams in Bezug auf die Einhaltung der Anforderungen des CRA (Cyber Resilience Act)
• Du bildest nach außen die Kommunikationsbrücke zu Behörden, Kunden und anderen Organisationen
• Du baust und pflegst das System zur Sicherstellung und Einhaltung der Aufbewahrungspflichten
• Du bist in der Auswahl von zentralen Tools, Ausgestaltung der Nutzung und Aufrechterhaltung des Betriebs involviert
• Du unterstützt die Produkt-Teams bei Risikobewertungen und den daraus resultierenden Sicherheitsanforderungen
• Du bist bei der Abstimmung und Festlegung von Reaktionszeit, Sicherheitsupdates, Schwellwerten und Veröffentlichung von Meldungen gegenüber Behörden und Kunden beteiligt
  

• Abgeschlossene Matura, abgeschlossenes Studium im Bereich Cyber Security oder eine vergleichbare Ausbildung
• Person mit mehrjähriger Berufserfahrung und starkem Security-Mindset
• Interesse an neuen Technologie Stacks
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit & kommunikationsfreudig
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Weiterbildungsmöglichkeiten Internationale und nationale Projekte Internationales Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Home office Moderner Arbeitsplatz

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Sie möchten Projekte aktiv mitgestalten – und das in einem zukunftsweisenden Umfeld?
Dann sind Sie in unserer Abteilung Sonderprojekte & Netzanschluss genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, technologischem Interesse und ausgeprägter Kommunikationsstärke unsere Projekte und Prozesse – im Bereich Netzbereitstellung – auf das nächste Level hebt.

Projektmanagement

• Sie übernehmen Teilprojekte und Arbeitspakete - planen, steuern und setzen diese im Team um.
• Als Lösungsbringer*in erkennen Sie Risiken frühzeitig und entwickeln gezielte Gegenmaßnahmen, um den Projekterfolg zu sichern. Dabei behalten Sie stets alle Termine und Fristen im Überblick.

Prozessmanagement

• Sie bringen sich aktiv in die Prozessgestaltung im Bereich Netzbereitstellung ein, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und sind ein wichtiger Teil des operativen Tagesgeschäfts.
• Gemeinsam mit anderen Abteilungen optimieren Sie Schnittstellen, fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit und setzen Verbesserungen auch innerhalb Ihrer Abteilung konsequent um.
• Bein Änderungen gestalten Sie den Einarbeitungsprozess der Mitarbeiter*Innen aktiv mit, erstellen und aktualisieren Schulungsunterlagen laufend und unterstützen das Team bei komplexen Fragestellungen. Weiters bringen Sie sich bei Sonderthemen innerhalb des Teams ein. (zB Strombezugsrecht, Tarifaufnahmen, Umstellung von Anlagen uvm)

Mitgestaltung zukünftiger Applikationen

• Im Team definieren Sie Anforderungen an neue IT-Systeme, führen die erforderlichen Tests dazu durch (z. B. EXSB-Strombezugsrechtsdatei) und tragen so zur Entwicklung zukunftsfähiger Applikationen bei.
• Sie übernehmen die Rolle der Key-Testerin für den Bereich Netzbereitstellung WGS4H und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung neuer Systeme.

Regelmäßiges Reporting

• Sie erstellen strukturierte Statusberichte und informieren Ihre Führungskraft regelmäßig über den Fortschritt Ihrer Projekte.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit und wissen, wie man Projekte strukturiert plant, effizient umsetzt und erfolgreich abschließt.
• Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend und verstehen es, unterschiedliche Teams und Fachbereiche miteinander zu vernetzen.
• Sie verfügen über IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit SAP, Confluence und Jira
• Sie kommunizieren klar und koordinieren souverän, auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und bringen alle Beteiligten zusammen.
• Sie sind offen für Veränderungen und neue Technologien und bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und können diese zielgruppengerecht vermitteln – sei es im Team, gegenüber Stakeholdern oder in Präsentationen.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als engagierte*r, kommunikationsstarke*r und strukturierte*r Teamplayer*in mit einem Blick fürs Ganze sowie einem Gespür für Details bei uns genau richtig. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil und runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

Wir sind das SMATRICS Team und steuern mit mehr als 140 Kolleg:innen mit vollem Akku auf ein großes Ziel zu: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Elektromobilität! Als Vorreiter dieser Branche ermöglichen wir smartes Laden, treiben gemeinsam mit unseren Shareholdern VERBUND und EnBW den Mobilitätswandel voran und sehen Nachhaltigkeit als unseren Auftrag.

Wir brauchen Zuwachs für unser starkes und ambitioniertes Team, denn Erfolg macht nur gemeinsam Spaß. Nutze deine Chance, einen sinnstiftenden Beitrag für einen lebenswerten Planeten zu leisten!

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und laufende Wartung des ERP-Systems BMD
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Anpassung der ERP- Systemlandschaft
• Technische Betreuung und Umsetzung von Lösungen innerhalb von BMD
• Integration neuer ERP-Funktionen sowie Anbindung angrenzender Systeme (wie z.B. CRM) in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• 2nd-Level-Support für interne Nutzer:innen bei IT-Anfragen und Störungen
• Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Optimierung der ERP-Systemlandschaft gemäß den Geschäftsanforderungen

MUST-HAVE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (FH, Universität, HTL) oder einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung und Wartung von Softwareanwendungen in integrierten ERP-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in BMD, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Warenwirtschaft
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Zusammenhänge
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Technisches Verständnis und Bereitschaft, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer IT-Dienstleister
• Deutsch Sprachniveau C2, Englisch Sprachniveau C1

NICE-TO-HAVE VORAUSSETZUNG

• Kenntnisse in SQL (scripting)
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. SugarCRM)
• Vertrautheit mit Tools wie Asana, JIRA, Confluence
• Erfahrung mit BPMN, Prozessmanagement und Prozessautomatisierungstools
• Erfahrung im Projektmanagement
• ITIL-Zertifizierung

• Von den Werkstudierenden bis zum CEO: Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale Du-Kultur.
• Wir leben flexibles hybrides Arbeiten: Home Office und Büro Anteile sind abhängig von deiner Rolle im Team. Wir bieten dir viel Flexibilität in der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung – ja bitte!
• Sofort Teil des Teams: Durch unser Buddy-System und das strukturierte Onboarding ist dir ein einfacher Einstieg sicher.
• Wir bieten dir ein attraktives Gehalt (mind. EUR 4.200 brutto/Monat - je nach Erfahrung ist eine Überzahlung möglich).
• Und sonst? Bei SMATRICS erwarten dich zahlreiche Job Benefits - mehr als hier Platz hätten

Wir sind das SMATRICS Team und steuern mit mehr als 140 Kolleg:innen mit vollem Akku auf ein großes Ziel zu: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Elektromobilität! Als Vorreiter dieser Branche ermöglichen wir smartes Laden, treiben gemeinsam mit unseren Shareholdern VERBUND und EnBW den Mobilitätswandel voran und sehen Nachhaltigkeit als unseren Auftrag.

Wir brauchen Zuwachs für unser starkes und ambitioniertes Team, denn Erfolg macht nur gemeinsam Spaß. Nutze deine Chance, einen sinnstiftenden Beitrag für einen lebenswerten Planeten zu leisten!

Produktmanager:innen im Team „Analytics & Monetization“ sind für die Optimierung der Geldflüsse rund um die E-Mobilität zuständig. Dieses Team trägt die Verantwortung für unsere Roaming-Beziehungen, für CO2-Quoten und für unsere Endkundentarife und -App sowie für innovative Themen rund um Spotmarktbasiertes Pricing und Strommarkt-Flexibilitäten.

Wir suchen eine:n unternehmerisch denkende:n Team Player mit Startup-Mentalität zur Optimierung bestehender Roaming-Beziehungen und zur Entwicklung neuer Themenbereiche. Bei uns hast Du end2end Verantwortung für Themen, aber wenig vorgegebene Aufgaben-Listen. Deine Verantwortung umfasst zB:

• Markt- und Preisanalysen: Du beobachtest den E-Mobilitätsmarkt, um Trends und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. So triffst du datenbasierte Entscheidungen für Preisgestaltung und Partnerstrategien.
• Innovation & Prozessoptimierung: Du bist die treibende Kraft hinter IT Entwicklungen und Prozessverbesserungen in Deinem Aufgabenbereich. Deine Aktivitäten tragen maßgeblich zur Vermarktung der Ladenetze und damit zur Profitabilität des Unternehmens bei.
• Roaming Partnerschaften: Du pflegst bestehende Roaming Partnerschaften, verhandelst bilaterale Roaming-Konditionen und erschließt kontinuierlich neue Partnerschaften im Roaming als auch mit Drittanbietern, über die unsere Ladenetze vermarktet werden.
• Stakeholder-Management: In deiner Rolle arbeitest Du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, darunter Partner, Kunden, Dienstleister, sowie technische und nicht-technische Teams und teilweise Shareholder. Wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten hin zur cross-funktionalen Projektleitung.
• Als Teil der Produktabteilung reportest du an den Teamlead „Analytics & Monetization“.

MUST-HAVE VORAUSSETZUNGEN

• Wirtschaftliche Ausbildung oder Erfahrung in wirtschaftlichen Berufen
• Kommunikationsfreude und Verhandlungsgeschick
• Strategisches, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
• Schnelle Auffassungsgabe & detailorientiertes Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on bzw. Startup-Mentalität („find it – fix it“ statt „find it – flag it“)
• Du magst Verantwortung und bringst Dinge auf den Boden

NICE-TO-HAVE VORAUSSETZUNG

• Daten- und Zahlenaffinität (Analyse und verständliches „Storytelling“ für nicht-Experten)
• Gute MS Excel und PowerPoint Kenntnisse
• Erfahrung in relevanten Branchen oder Themengebieten
• Projektleitungs-Erfahrung

• Von den Werkstudierenden bis zum CEO: Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und pflegen eine kollegiale Du-Kultur.
• Wir leben flexibles hybrides Arbeiten: Home Office und Büro Anteile sind abhängig von deiner Rolle im Team. Wir bieten dir viel Flexibilität in der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung – ja bitte!
• Sofort Teil des Teams: Durch unser Buddy-System und das strukturierte Onboarding ist dir ein einfacher Einstieg sicher.
• Wir bieten dir ein attraktives Gehalt (mind. EUR 3.300 brutto/Monat - je nach Erfahrung ist eine Überzahlung möglich).
• Und sonst? Bei SMATRICS erwarten dich zahlreiche Job Benefits - mehr als hier Platz hätten. Informiere dich darüber direkt auf unserer Karriereseite.