Green Jobs in Österreich

Spezialist:in KFZ-Versicherungen (all genders)

Versicherungsexpertise trifft Mobilität, Innovation und nationale sowie internationale Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Kunde zählt zu den führenden Anbietern moderner Mobilitäts- und Flottenmanagementlösungen und begleitet Unternehmen seit vielen Jahren mit maßgeschneiderten Konzepten rund um Leasing, Versicherungen und Fuhrparkmanagement. Als Teil eines international erfolgreichen Konzerns gestalten Sie Versicherungsprozesse aktiv mit, entwickeln diese weiter und arbeiten eng mit Vertrieb, Versicherungs-Partner:innen und internen Fachbereichen zusammen.

Sie möchten Ihre Expertise im KFZ-Versicherungsbereich in einem internationalen Umfeld einbringen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig die Möglichkeit haben, sich national oder international weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Versicherungsexpertise & Vertragsmanagement:

• Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher versicherungsrelevanter Prozesse im Bereich KFZ-Versicherungen
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Versicherungsverträge und Versicherungsdienstleistungen
• Berechnung und Abwicklung manueller Versicherungsendabrechnungen inklusive Erstellung von Gutschriften und Nachverrechnungen
• Bearbeitung von Anfragen zu Polizzen, internationalen Versicherungskarten, Versicherungsbestätigungen und Schadensfreiheitsbestätigungen
• Kommunikation und Abstimmung mit Versicherungsgesellschaften sowie externen Partner:innen

Schnittstellenmanagement & Kund:innenbetreuung:

• Fachliche Unterstützung des Vertriebsteams bei sämtlichen Versicherungsfragen und Versicherungsprodukten
• Bearbeitung versicherungsspezifischer Kund:innen- und Vertriebsanfragen
• Organisation von Fahrzeugummeldungen in Zusammenarbeit mit Kund:innen und Zulassungsstellen
• Verantwortung für das Insurance-Postfach in enger Abstimmung mit dem Insurance Manager
• Ansprechpartner:in für interne Fachbereiche, Vertrieb, Buchhaltung sowie externe Partner:innen

Datenmanagement & Prozessoptimierung:

• Pflege und laufende Verbesserung der Versicherungsdatenqualität
• Monatliche Rechnungskontrolle sowie Abstimmung der Buchungen mit der Buchhaltung
• Erstellung relevanter Auswertungen und Reports
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Optimierungsinitiativen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Abläufen

Schulungen & Produktmanagement

• Organisation und Koordination der IDD-Schulungen gemeinsam mit externen Partner:innen
• Unterstützung bei Marketing- und Vertriebskampagnen
• Abwicklung administrativer Tätigkeiten rund um Versicherungsprodukte, wie beispielsweise Driver Safety Trainings

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Finanzen oder eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung – im Versicherungsbereich - idealerweise im KFZ-Versicherungsumfeld oder Insurance Back Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen
• Positive, offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu begeistern und professionell zu beraten
• Hohe Eigeninitiative sowie Teamorientierung

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Konzernumfeld
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl innerhalb Österreichs als auch international
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice (bis zu 2 Tage pro Woche nach erfolgreicher Einschulungsphase)
• Essensgutscheine (bis zu 1.760,- pro Jahr)
• Übernahme des Wiener Linien Jahrestickets
• Zusätzliche freie Tage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Regelmäßige Team-Events und Mitarbeiterveranstaltungen (all genders)
• Jahresbruttogehalt ab € 56.000,- zzgl. Bonus; Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Onlinebewerbung im PDF-Format.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

Buchhalter:in

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Du hast deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder erste Berufserfahrung gesammelt und bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bist du bei uns genau richtig um folgende Arbeiten zu meistern:

• Bearbeiten von Eingangsrechnungen und Zahlungsabwicklungen
• Rechnungslegung
• Kassaführung
• Mahnwesen
• Allgemeine Mithilfe in der Buchhaltung

Du bist ein echter Zahlenjongleur und liebst es, Herausforderungen mit Präzision und Organisation anzugehen? Perfekt! Wenn du gerne in einem dynamischen Team arbeitest und Verantwortung übernimmst, dann wartet hier eine spannende Möglichkeit auf dich.

Deine Fähigkeiten sind gefragt. Damit du bei uns durchstarten kannst, solltest du folgendes mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität
• Grundlegendes Verständnis zu Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Schnelles Auffassungsvermögen
• Flexibilität & Teamorientierung
• Bereits abgeschlossene Buchhalter-/ Bilanzbuchhalter-Kurse oder Bereitschaft zur Absolvierung von Kursen
• BMD-Software Kenntnisse sowie Praxiserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse des Deutschen Steuersystems von Vorteil

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.547,- an.
• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Wir kennen den Energiemarkt in Österreich und Europa und übernehmen Kundenprozesse im Energiebereich

Die smart Energy Services GmbH wurde 2012 als Joint Venture zweier führender Energieunternehmen aus Österreich und Deutschland gegründet. Wir unterstützen unsere Mandant*innen im Energiebereich mit unseren Servicedienstleistungen und weitreichenden Erfahrungen bei der Optimierung bestehender Kundenprozesse, der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen, Erschließung neuer Geschäftsfelder und Eintritt in neue Märkte.

Unsere Expertise umfasst alle Abwicklungsdienstleistungen für Endkundinnen und -kunden in der Energiewirtschaft. Unser Know-how fokussiert auf Massenkundenprozesse und der Umsetzung zuverlässiger Automatisierungen von Geschäftsprozessen. Wir sind flexibel, zuverlässig und können individuelle Anforderungen zeitnah umsetzen.

Verstärke unser smartes Team als

Requirements Engineer

(all genders)

im Bereich Business Service

Vienna

Full-time employee

ab sofort

In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der strukturierten Erhebung, Analyse, Dokumentation und Abstimmung fachlicher Anforderungen. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT, Mandanten und weiteren Stakeholder:innen und trägst dazu bei, Anforderungen in klare, priorisierte und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.

Dabei bringst du bereits praktische Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen mit und wirst dich in einem Umfeld bewegen, das klassische und agile Arbeitsweisen sinnvoll miteinander verbindet. Du unterstützt aktiv unsere Weiterentwicklung in Richtung interdisziplinärer, transparenter und iterativer Arbeitsmodelle als motivierende und verständnisvolle Mitgestalter:in.

Requirements Engineering & Anforderungsanalyse

Du erhebst, analysierst, strukturierst und dokumentierst fachliche Anforderungen aus unterschiedlichen Quellen (Workshops, Interviews, bestehende Prozesse, Kundenfeedback) und sorgst dafür, dass daraus ein gemeinsames verbindliches Verständnis zwischen Fachbereich, IT und Stakeholder:innen entsteht.

Du formulierst Anforderungen klar, nachvollziehbar und umsetzungsorientiert – beispielsweise als User Stories mit aussagekräftigen Akzeptanzkriterien, Prozessbeschreibungen, fachliche Spezifikationen oder Entscheidungsvorlagen.

Du unterstützt aktiv die Priorisierung und Nachverfolgung von Anforderungen (z. B. über Backlogs) und dokumentierst transparent Abhängigkeiten, offene Punkte, Risiken und fachliche Entscheidungen.

Agile Zusammenarbeit & iteratives Arbeiten

Du bringst Erfahrung mit agilen Vorgehensweisen (Scrum, Kanban o. Ä.) mit und begleitest Anforderungen strukturiert durch iterative Arbeitszyklen: Backlogs, Sprint-Zyklen, Refinement-Sessions, Sprint-Reviews und Retrospektiven.

Du arbeitest sicher mit gängigen Agile- und Dokumentations-Tools (z. B. Jira, Confluence, Miro …) und nutzt diese zur Strukturierung und Nachverfolgung von Anforderungen.

Du wirkst aktiv daran mit, bestehende Vorgehensweisen mit agilen Arbeitsformen sinnvoll zu verbinden, und unterstützt die Organisation dabei, Rollen, Abläufe und Verantwortlichkeiten weiterzuentwickeln.

Du kannst Kolleg:innen durch klare Kommunikation, Vorbildfunktion und praxisnahe Unterstützung Orientierung in neuen Arbeitsformen geben und trägst zu einer Kultur bei, in der kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich ist.

Du achtest darauf, dass Anforderungen qualitätsgesichert, prüfbar und abnahmefähig beschrieben sind, und arbeitest eng mit Testing, Fachbereich und Umsetzungsteams zusammen.

Qualitätssicherung, Dokumentation und Abnahme

Du erstellst und pflegst verständliche, strukturierte und aktuelle Dokumentationen zu Anforderungen, Prozessen, Entscheidungen und Abnahmen.

Du leitest aus Anforderungen passende Test- und Abnahmekriterien ab und unterstützt bei fachlichen Tests, Reviews sowie der Vorbereitung von Produktivsetzungen.

Du bist interne Ansprechperson für fachliche Rückfragen von Anwender:innen und unterstützt bei der Problemlösung und Klärung von Besonderheiten während der Abnahmephase und nach der Produktivsetzung.

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen sowie Mandanten-Stakeholder:innen zusammen und sorgst für klare Kommunikationswege.

Das ist uns wichtig

Ausbildung:

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Uni, FH, HAK, HLW) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ bringst du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und hast dir durch laufende Weiterbildung die notwendigen Kompetenzen angeeignet.

Berufserfahrung:

Du bringst einschlägige Berufserfahrung in einer oder mehreren der folgenden Rollen mit:

• Requirements Engineer / Business Analyst
• Fachspezialist:in mit Anforderungsverantwortung
• Product Owner / Senior Product Owner (in Scrum-Teams)
• Prozessanalytiker:in in transformativen Umfeldern

Idealerweise hast du bereits in der Energiewirtschaft gearbeitet oder Erfahrung in folgenden Branchen gesammelt: Telekommunikation, Dienstleistungen, Finanzsektor, Logistik …

Anforderungs- und Projektmanagement:

Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Requirements Engineering und in der strukturierten Dokumentation fachlicher Anforderungen.

Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten, Anforderungen priorisieren und in User Stories, Akzeptanzkriterien oder fachliche Spezifikationen übersetzen.

Du beherrschst die Erstellung aussagekräftiger Akzeptanzkriterien (z. B. nach dem Given-When-Then-Format) und verstehst den Zusammenhang zwischen Anforderungen und Testfällen.

Agile Arbeitsweise:

Du hast bereits mit Scrum, Kanban oder hybriden Ansätzen gearbeitet. Du verstehst Sprint-Rhythmen, Backlog-Logik und kontinuierliche Verbesserung.

Du kennst den Unterschied zwischen Epics, Features, User Stories und Tasks und kannst diese auf der richtigen Granularität definieren.

Du hast Erfahrung mit Refinement-Sessions und Sprint-Planning und weißt, wie Anforderungen darin effektiv vorbereitet und kommuniziert werden.

Tool-Kompetenz:

Du arbeitest sicher mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools.

Du bist fit in der Nutzung von Visualisierungsmethoden (z. B. Kanban-Boards, Story Maps, Impact Maps).

Grundverständnis für technische Machbarkeit:

Du kannst mit Entwickler:innen Gespräche führen und APIs, Schnittstellen oder technische Abhängigkeiten verstehen (keine tiefe Programmierkenntnis notwendig).

Fortlaufende Verbesserung:

Du hast Freude daran, bestehende Prozesse und Zusammenarbeitsmodelle weiterzuentwickeln, und bringst dich aktiv in Transformations- und Veränderungsvorhaben ein.

Du denkst End-to-End, erkennst Optimierungspotenziale und förderst eine Kultur von Transparenz, Feedback, Verbindlichkeit und kontinuierlicher Verbesserung.

Du bist offen für neue Arbeitsformen und kannst andere durch authentische, wertschätzende Kommunikation und praxisnahe Unterstützung für Veränderungen gewinnen.

Arbeitsweise & Persönlichkeit:

Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.

Du kommunizierst klar und verbindlich auf Augenhöhe und kannst unterschiedliche Perspektiven moderieren und zusammenführen.

Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, treibst Klärungen aktiv voran und bringst dich mit hohem Qualitätsanspruch in die gemeinsame Lösungsfindung ein.

Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen, das Energielieferanten in Österreich mit umfassenden Services unterstützt.

Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR € 3.806,97 brutto pro Monat (gemäß Kollektivvertrag) vorgesehen. Abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir eine leistungsorientierte Jahresprämie, die als variabler Gehaltsbestandteil im Folgejahr ausbezahlt wird.

Dich erwartet ein modernes Office in zentraler Lage mit direkter U-Bahnanbindung (U3) sowie ein starkes Team, das #gemeinsamsmarter für den besten Service unserer Kund:innen arbeitet.

Unser Auftraggeber, ein eigentümergeführtes Unternehmen, ist führend auf dem Gebiet der dezentralen Energiegewinnung und setzt Maßstäbe für erneuerbare Energielösungen. Für Partner und Kunden entwickelt die Firma innovative und wirtschaftliche Energielösungen. So profitieren sowohl private, Gewerbe- und Industriekunden als auch Kommunen von einer innovativen und nachhaltigen Energieversorgung. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt für den Standort in Wien eine tatkräftige Führungskraft für die

Leitung Buchhaltung und Rechnungswesen (w/m/d)
Ihr Beitrag zu einer grünen Erfolgsgeschichte
In dieser Schlüsselposition reporten Sie direkt an die Geschäftsführung und tragen die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie die gruppenweite Konsolidierung von 9 Gesellschaften. Zudem koordinieren Sie die Steuererklärungen (KöST, USt & Gewerbesteuer). Dabei führen Sie ein eingespieltes 5-köpfiges Team von motivierten Expert*innen und sorgen für eine reibungslose Abwicklung sämtlicher buchhalterischer Prozesse. Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung, arbeiten eng mit dem Controlling zusammen, steuern den Zahlungsverkehr sowie die Schnittstelle zur externen Personalverrechnung und koordinieren die Kommunikation mit externen Partnern wie Steuerberater & Wirtschaftsprüfer. Sie fungieren als Administrator*in des Buchhaltungssystems (BMD NTCS), arbeiten mit an Digitalisierungsprojekten und stellen Compliance & interne Kontrollen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden IKS-Systems sicher.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni), haben die Bilanzbuchhalterprüfung erfolgreich absolviert und bereits mehrere Jahre Leitungserfahrung in der Buchhaltung gesammelt (Gesamtverantwortung für Gruppenabschlüsse). Zudem bringen Sie idealerweise Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld im KMU-Bereich mit. Dank Ihres strukturierten Arbeitsstils meistern Sie auch komplexere Herausforderungen souverän, agieren überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringen idealerweise sehr gute Anwenderkenntnisse in BMD NTCS und Excel mit. Als erfahrene Führungskraft gelingt es Ihnen, Ihr Team zu motivieren und Ihre Lösungen klar und verbindlich zu kommunizieren. Sie überzeugen mit Ihrem unternehmerischen Weitblick und können sich mit nachhaltigen Zielen und Wertorientierung identifizieren. Eine ausgeprägte Service- & Teamorientierung runden Ihr Profil ab.
Sie erwartet eine sinnstiftende Karriereperspektive in einem eigentümergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, bei der Sie weit mehr tun als reine Buchhaltung. Ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- zuzüglich eines entsprechenden Bonus lohnt Ihren Einsatz. Zusätzlich eröffnet der Arbeitgeber Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung und bietet einen Teamgeist, in dem gegenseitige Unterstützung und Innovationsfreude Hand in Hand gehen. Freiraum für persönliche Entwicklung und die Arbeit in einer Branche mit ehrlichem Nachhaltigkeitsanspruch bilden das Fundament dieser außergewöhnlichen Herausforderung.

JOB TIME ist seit 25 Jahren ein verlässlicher und starker Partner für zahlreiche Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, ein führendes Energieversorgungsunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und erneuerbare Energien, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Instandhaltung
​Elektroanlagentechniker / Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Kraftwerksanlagen in Wien.

• Überwachung und Betrieb von Kraftwerksanlagen und Energieanlagen
• Betreuung von: Dampfkesseln, Dampf- und Gasturbinen, Rauchgas- und Abwasseranlagen
• Analyse und Behebung von Störungen in Energieanlagen
• Durchführung von elektrischen Schalthandlungen
• Unterstützung bei Wartung und Instandhaltung
• Mitarbeit in der Betriebsfeuerwehr
• Sicherstellung von Anlagen- und Betriebssicherheit

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bereitschaft zum 12-Stunden-Schichtdienst
• Interesse an Energie, Kraftwerkstechnik und nachhaltigen Technologien
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Sicherer Arbeitsplatz in der Energiebranche
• Einstieg in ein Kraftwerk / Energieversorgungsunternehmen
• Attraktive Karrierechancen
• Strukturierter Schichtplan (Planbarkeit!)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
• Mitarbeit in einem innovativen und nachhaltigen Energieumfeld

Arbeitszeit
Vollzeit 37,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.500,- zuzüglich Zulagen. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Sie sind technisch versiert, zuverlässig und suchen eine zukunftssichere Position in der Energiebranche?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenznummer 721.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Seit über 25 Jahren unterstützt unser Kunde Menschen auf ihrem Bildungsweg und begleitet Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Neben einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Beratungsdienstleistungen setzt unser Kunde verstärkt auf innovative, digitale Lösungen sowie den gezielten Einsatz moderner KI-Anwendungen, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die an der Konzeption und Umsetzung von Bildungs- und Weiterbildungsprojekten mitwirkt und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Standorten fungiert.

• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Bildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Ausschreibungen, Datenblättern sowie projektbezogenen Unterlagen
• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Standorten
• Mitwirkung bei der Einführung und Anwendung digitaler Tools sowie KI-gestützter Arbeitsweisen

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (FH oder Universität), z. B. in Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschaftspädagogik, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Hohe Lernbereitschaft sowie Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

• Entlohnung: € 3.052,40 (Mindestentgelt lt. BABE-KV, VB 4/1 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit in einem innovativen Bildungsunternehmen mit sinnstiftendem Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz im Herzen Wiens mit hervorragender, öffentlicher Erreichbarkeit

Seit über 25 Jahren unterstützt unser Kunde Menschen auf ihrem Bildungsweg und begleitet Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Neben einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Beratungsdienstleistungen setzt unser Kunde verstärkt auf innovative, digitale Lösungen sowie den gezielten Einsatz moderner KI-Anwendungen, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Qualitätsmanagement in einem modernen Bildungsunternehmen aktiv mitgestaltet, bereichs- und standortübergreifende Prozesse weiterentwickelt sowie als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Standorten zur Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Bildungs- und Organisationsqualität beiträgt.

• Umsetzung und Sicherstellung des Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung standortübergreifender interner Weiterbildungsprojekte
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität), beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Wirtschaftspädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement im Dienstleistungssektor
• Kenntnisse im Bereich ISO-Standards und idealerweise EMAS von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie ein sicherer Umgang mit KI-gestützten Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln
• Geringe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Entlohnung: € 3.379,76 (Mindestentgelt lt. BABE-KV, VB 5/1 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit, Qualitäts- und Organisationsprozesse aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz im Herzen Wiens mit hervorragender, öffentlicher Erreichbarkeit

ASTA ist ein international führender Anbieter hochpräziser Kupferlösungen fürStromerzeugung, -übertragung und E-Mobilitätund gestaltet mit rund 1.400 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit die Zukunft der Energieversorgung. Getrieben von den globalen Megatrends Energiewende, Elektrifizierung und dem massiven Ausbau der Stromnetze sowie der Rechenzentrumsinfrastruktur befindet sich unser Markt in einer dynamischen Wachstumsphase. Der erfolgreiche Börsengang im Januar 2026 markierte dabei ein neues Kapitel unserer über 210-jährigen Unternehmensgeschichte und schaffte die Grundlage für weiteres internationales Wachstum. Für diese spannende Wachstumsphase suchen wir einen erfahrenen Key Account Manager, der gemeinsam mit unserem internationalen Team das Geschäft mit strategischen Schlüsselkunden weiterentwickelt und mit weltweit führenden Unternehmen wie Siemens Energy, GE Vernova, Hitachi Energy, und Andritz an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten arbeitet.

LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!

Deine Mission:

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehung sowie strategische Akquise regionaler Key Accounts.
• Weiterentwicklung von regionalen Key Accounts.
• Führung von Verkaufsgesprächen, sowie Preis und Vertragsverhandlungen, insbesondere von Langzeitverträgen und Rahmenverträgen mit den bestehenden Vertriebsteams.
• Austausch auf nationaler und internationaler Ebene mit globalen Sales Team.

Dein überzeugendes Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder ähnliche Qualifikation.
• Erfahrung mit Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branche.
• Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft regional und international.

Wir bieten dir:

• Eine spannende Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen.
• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung.
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen, internationalem Team.
• Attraktives Entlohnungsmodell mit Bonus.
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto.
• Gemeinschaftsküchen.
• Job E-Bike und Firmenevents

Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 90.000 All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Für unseren Kunden, eine etablierte Medienmarke mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und starker Marktpräsenz, suchen wir für den Standort Wien einen erfahrenen, unternehmerisch denkenden Manager*in, der die Transformation eines traditionsreichen Mediengeschäfts aktiv mitgestalten will und neue Impulse für nachhaltiges Wachstum setzt.

• In dieser Schlüsselrolle treiben Sie die nachhaltige Entwicklung und Monetarisierung der Leser- und Nutzerbasis über alle relevanten Kanäle hinweg voran
• Mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung tragen Sie die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Bereich Lesermarkt, von der Ausrichtung und Steuerung bis hin zu Budget- und Ergebnisverantwortung
• Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team von über 20 Personen aus Vertrieb, CRM, E-Commerce, Content und Kreation. Dabei schaffen Sie Orientierung, setzen klare Prioritäten und fördern eine Kultur, die von Innovationskraft, Eigenverantwortung und konsequenter Kundenorientierung geprägt ist
• Im Fokus stehen die langfristige Sicherung und Entwicklung des bestehenden Abo-Geschäfts im Print- und Digitalbereich, der Ausbau datengetriebener CRM- und Subscription-Modelle sowie die Optimierung der Customer Journey zur Stärkung von Kundenbindung, Loyalität und Kundenwert
• Sie verantworten den Ausbau und die Optimierung digitaler Erlösmodelle in den Bereichen Paid Content, E-Commerce, digitale Produkte und Leserangebote
• Reichweitenstarke Eventformate und strategische Medienkooperationen schaffen zusätzliche Impulse für Kundenbindung und Markenstärke
• In enger Zusammenarbeit mit Redaktion, Marketing und Produktentwicklung stellen Sie einen konsistenten Markenauftritt über alle relevanten Kanäle und Touchpoints sicher und sorgen dafür, dass sich die Positionierung der Marke konsequent in Produkten, Angeboten und Kommunikationsmaßnahmen widerspiegelt

• Abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Digitalisierung, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich, idealerweise in der Medienbranche oder in Unternehmen mit starkem Fokus auf Abonnenten-, Kunden- oder Plattformgeschäft
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Abo- und Subscription-Geschäftsmodellen im Print- und/oder Digitalumfeld sowie fundierte Expertise in den Bereichen CRM, Kundenbindung und Customer Lifecycle Management
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung, Weiterentwicklung und Transformation interdisziplinärer Teams und Organisationen
• Unternehmerische Denkweise, strategischer Weitblick und hohe Umsetzungsstärke, kombiniert mit einem analytischen Zugang zu datenbasierten Entscheidungen und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Veränderungskompetenz sowie die Fähigkeit, Orientierung in komplexen Situationen zu schaffen, und Menschen abteilungsübergreifend für gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Eine unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit hoher strategischer und wirtschaftlicher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Corporate Benefits

Für diese spannende Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 150.000 (All-In) zuzüglich leistungsbezogenen Bonus vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.