Group-Controller (m/wd)

Vollzeit/Wolkersdorf bei Wien

Ihre Aufgaben im Controlling bei der Powerlines Group:

• Beteiligungscontrolling - für unsere internationalen Gesellschaften.
• Reporting, Analysen und Soll-Ist-Vergleiche, Erstellen von Präsentationsunterlagen, Statistiken, Reporting an den französischen Mutterkonzern.
• Aktive Unterstützung bei Businessplanung, Budgetierung, Forecasts und Kostenstellenplanung.
• Ausarbeitung von Sonderfragen und Ad-hoc Analysen, Mitarbeit bei Sonderprojekten.
• Mitarbeit bei M&A Origination & Transition Prozessen sowie Unterstützung im Bereich Corporate Development.
• Unterstützung und Beratung des lokalen Managements in den Tochtergesellschaften in allen betriebswirtschaftlichen Fragen.
• Optimierung der Organisation sowie innerbetrieblicher Prozesse.

Unsere Erwartungen auf den Punkt gebracht:

• Abgeschlossene, fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (betriebswirtschaftliches Studium, FH, Uni).
• Sie hatten bereits einige Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Bereich im Controlling. Idealerweise bringen Sie Know-how als Wirtschaftsprüfer, Auditor oder Associate mit.
• Als Excel-Virtuose ist Ihnen das tägliche Spiel auf der Klaviatur von Excel gut vertraut und Sie beherrschen nicht nur die (Funktions-)Klassiker, sondern können auch komplexe Eigenkompositionen umsetzen.
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team. Sie vertiefen Sie sich vollkommen in eine Sache und verfolgen hartnäckig das Ziel.
• Dienstreisen zu lokalen Gesellschaften (z.B. nach UK).
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Sie bei uns als Marktführer im Bereich der Elektrifizierung erwartet:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit rund 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind.
• Im modernen Ecoplus-Wirtschaftspark Wolkersdorf sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung in einem klimatisierten Bürogebäude, kostenlose Parkmöglichkeiten bzw. Taxishuttle zur Schnellbahnanbindung, Betriebsarzt, hausinterne Kantine.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist vieles neu und unbekannt. Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einschulung und die Kolleg:innen helfen Ihnen gerne weiter.

Für diese Position ist ein Bruttogehalt von mindestens EUR 5.000,- / Monat auf All-in Basis sowie zusätzlich eine erfolgsorientierte Bonuszahlung vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich gleich unter der Kennnummer 111.135 per eMail oder bevorzugt direkt über das Karriereportal der Powerlines Group. ISG-Karriereportal

WALTER REAL ESTATE, ein Unternehmen der WALTER GROUP, verantwortet die Immobilien- und Standortthemen innerhalb der Gruppe. Damit unsere Arbeitsumgebung in Wiener Neudorf jeden Tag gut funktioniert, suchen wir dich zur Verstärkung unseres Facility-Management-Teams.

Hier geht's um Organisation, Koordination und Qualität – mit klaren Abläufen, viel Abstimmung und dem guten Gefühl, dass du direkt sichtbare Verbesserungen schaffst.

Deine Aufgaben

• Technisches Facility Management: Du steuerst gemeinsam mit der technischen Leitung zentrale Abläufe im Gebäudemanagement
• Wartung & Instandhaltung: Du koordinierst und dokumentierst Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen und behältst Fristen sowie Abläufe im Blick
• Technische Dokumentation: Du erstellst und verwaltest Berichte, Protokolle und relevante Unterlagen – zuverlässig und strukturiert
• Systempflege: Du betreust unser CAFM-System sowie weitere FM-Tools und trägst aktiv zur Datenqualität bei
• Schnittstelle nach innen & außen: Du stehst in direktem Austausch mit Dienstleistern, Handwerkern und internen Fachabteilungen und koordinierst Termine sowie organisatorische Abläufe
• Vertrags- & Kostenmanagement: Du prüfst Angebote, Rechnungen und Verträge und unterstützt bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Gesetzeskonform & sicher: Du überwachst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie technischer Standards und behältst dabei stets den Überblick
• Vertragsverwaltung: Du pflegst unsere Wartungs- und Serviceverträge und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher

Deine Perspektiven

• Kontinuierliche Erweiterung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten durch Schulungen
• Beitrag zur Steigerung der Energieeffizienz und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks durch Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Lösungen
• Eine langfristige Mitarbeit in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Großteils befinden sich die Projekte in Wiener Neudorf – kurze Wege zu allen Objekten
• Spannendes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
• Ein erfolgreiches Team wo WIR großgeschrieben wird (gemeinsame Feiern, Abteilungsabende, …)
• Ein hoch modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und genießen zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiteri*nnenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…)
• Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Du bringst erste Berufserfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Rolle mit
• Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik (Elektro, HKLS) sind ein Plus – kein Muss
• Du arbeitest sicher mit MS Office (vor allem Excel, Word, Outlook); CAFM-Erfahrung ist von Vorteil
• Du arbeitest serviceorientiert, übernimmst Verantwortung und bleibst dran – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
• Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit.
• Ein gutes Verständnis für technische Dokumentationen sowie gesetzliche Vorgaben im Gebäudemanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 43.800,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Ihre Karriere bei WALTER GROUP

WALTER REAL ESTATE, ein Unternehmen der WALTER GROUP, verantwortet die Immobilien- und Standortthemen innerhalb der Gruppe. Damit unsere Arbeitsumgebung in Wiener Neudorf jeden Tag gut funktioniert, suchen wir dich zur Verstärkung unseres Facility-Management-Teams.

Hier geht's um Organisation, Koordination und Qualität – mit klaren Abläufen, viel Abstimmung und dem guten Gefühl, dass du direkt sichtbare Verbesserungen schaffst.

Deine Aufgaben

• Technisches Facility Management: Du steuerst gemeinsam mit der technischen Leitung zentrale Abläufe im Gebäudemanagement
• Wartung & Instandhaltung: Du koordinierst und dokumentierst Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen und behältst Fristen sowie Abläufe im Blick
• Technische Dokumentation: Du erstellst und verwaltest Berichte, Protokolle und relevante Unterlagen – zuverlässig und strukturiert
• Systempflege: Du betreust unser CAFM-System sowie weitere FM-Tools und trägst aktiv zur Datenqualität bei
• Schnittstelle nach innen & außen: Du stehst in direktem Austausch mit Dienstleistern, Handwerkern und internen Fachabteilungen und koordinierst Termine sowie organisatorische Abläufe
• Vertrags- & Kostenmanagement: Du prüfst Angebote, Rechnungen und Verträge und unterstützt bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Gesetzeskonform & sicher: Du überwachst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie technischer Standards und behältst dabei stets den Überblick
• Vertragsverwaltung: Du pflegst unsere Wartungs- und Serviceverträge und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher

Deine Perspektiven

• Kontinuierliche Erweiterung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten durch Schulungen
• Beitrag zur Steigerung der Energieeffizienz und Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks durch Entwicklung und Umsetzung innovativer und nachhaltiger Lösungen
• Eine langfristige Mitarbeit in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Großteils befinden sich die Projekte in Wiener Neudorf – kurze Wege zu allen Objekten
• Spannendes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
• Ein erfolgreiches Team wo WIR großgeschrieben wird (gemeinsame Feiern, Abteilungsabende, …)
• Ein hoch modernes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und genießen zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiteri*nnenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse…)
• Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Du bringst erste Berufserfahrung im technischen Facility Management oder in einer vergleichbaren Rolle mit
• Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik (Elektro, HKLS) sind ein Plus – kein Muss
• Du arbeitest sicher mit MS Office (vor allem Excel, Word, Outlook); CAFM-Erfahrung ist von Vorteil
• Du arbeitest serviceorientiert, übernimmst Verantwortung und bleibst dran – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
• Du bist zuverlässig, arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit.
• Ein gutes Verständnis für technische Dokumentationen sowie gesetzliche Vorgaben im Gebäudemanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1)

Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 43.800,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.

Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Ein kostenloser Shuttle-Service aus Wien steht dir zur Verfügung bzw. unterstützen wir dich auch gerne bei Bedarf bei der Wohnungssuche.

Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Vollzeit

• Du repräsentierst unser Haus mit all seinen Werten
• Du führst Deine Schicht eigenständig und verantwortungsvoll
• Du betreust unsere internationalen Gäste, von der Begrüßung bis zur Verabschiedung
• Du schaffst besondere Erlebnisse und Magic Moments für unsere Gäste
• Du nimmst Reservierungen & Gästeanfragen an und bearbeitest diese
• Du verbuchst in Anspruch genommene Leistungen und führst die Kassa
• Du arbeitest professionell mit unseren Rezeptions-Checklisten
• und ab und zu ist auch Dein professionelles Beschwerdehandling gefragt

• Für diese Position benötigst Du eine abgeschlossene Berufsausbildung und wenigsten 2 Jahre Erfahrung am Front Office
• In Deutsch und Englisch kommunizierst du einwandfrei
• Wenn Du noch weitere Sprachen sprichst wird dies honoriert
• Du kannst gut mit MS Office umgehen
• Wenn Du schon Erfahrung in Protel hast wäre das von Vorteil
• Du kennst Wien und bietest unseren Gäste auch "off the track" Empfehlungen :)

• Bei entsprechender Qualifikation, bieten wir Dir bei einer Vollzeitanstellung ein Über-Kollektivvertrags-Gehalt von € 2.500,- brutto
• Sprachzulagen kommen noch extra hinzu
• Provisionen und Upsells kannst Du Dir ebenfalls erarbeiten
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochtes Bio-Essen sowie Kaffee und Tee soviel Du möchtest
• Du musst Dir nicht überlegen was Du anziehst, denn wir stellen Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten Deines täglichen Arbeitsweg in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch monatliche Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserer Direktorin in unser Haubenlokal ein.
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Am Institut für Angewandte Synthesechemie, in der Forschungsgruppe für Molekulare Chemie und Chemische Biologie, bietet die TU Wien eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc) für eine_n motivierte_n und talentierte_n Nachwuchswissenschaftler_in an. Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist voraussichtlich auf 4 Jahre befristet. Voraussichtlicher Arbeitsbeginn: September 2026.

• Forschung in chemischer Biologie mit Schwerpunkt auf Peptid- und Proteinchemie
• Synthese, Reinigung und Analyse synthetischer Peptide sowie Expression von Proteinen. Strukturelle, biochemische und biophysikalische Charakterisierung von Peptiden und Proteinen
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und einer Dissertation
• Teilnahme an wissenschaftlichen Verbreitungsaktivitäten und Veranstaltungen
• Betreuung von Studierenden, Mitarbeit bei Forschungs- und Lehraufgaben
• Lehrtätigkeiten, wie z. B. die Betreuung von Laborpraktika und Prüfungen
• Mitarbeit im Labor- und Projektmanagement sowie bei administrativen Aufgaben

• Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums in Chemie oder chemischer Biologie oder einem eng verwandten Fachgebiet
• Fähigkeit, labortechnische Arbeiten und Datenanalysen kompetent und verantwortungsbewusst durchzuführen
• Interesse an Forschung im Bereich der Proteinchemie: Neugier, Eigenmotivation, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden wissenschaftlichen Bereiche wäre von Vorteil: Peptidsynthese und -charakterisierung, NMR-Spektroskopie von Peptiden/Proteinen, Proteinexpression und -reinigung, Zellkultur
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. B2)
• Begeisterung für Lehre und wissenschaftliche Kommunikation
• Teamfähigkeit, Innovationskraft und Problemlösungskompetenz

• Spannende und anspruchsvolle Forschung in einem aufstrebenden, kooperativen und interdisziplinären Forschungsgebiet
• Möglichkeiten, Fachkenntnisse in einer Vielzahl experimenteller Techniken an der Schnittstelle von Chemie und Biologie zu erwerben, was die Beschäftigungsfähigkeit für Karrieren in der Industrie und Wissenschaft erhöht
• Die Möglichkeit, Führungsqualitäten, Kreativität sowie Eigeninitiative zu entwickeln und zur Forschungskultur eines vielfältigen und internationalen Teams beizutragen
• Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterbildung, Mentoring und Karriereförderung
• Eine Reihe attraktiver sozialer Leistungen (siehe Benefits)
• Zentrale Lage in Wien mit sehr guter Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.832,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.07.2026.

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Vollzeit

• Du bist morgens für die Reinigung unseres Spas verantwortlich
• Im Anschluß reinigst du noch ein paar Zimmer
• Du hältst die detailierten Reinigungspläne des Hotels ein
• Da uns die Umwelt sehr am Herzen liegt, geht Du mit Reinigungsmitteln umweltbewusst um
• Gerne nimmst Du auch Gästewünsche entgegen
• Du meldest technische Störungen an unsere Engineers
• Gegenseitig unterstützt ihr euch im Housekeepingteam

• Wir sprechen Deutsch im Sans Souci, deswegen solltest Du mindestens auf Level B1 sein
• Wenn Du auch etwas Englisch sprichst, wäre das von Vorteil
• Du hast ein gepflegtes und sauberes Äusseres
• Es macht Dir Freude, Teil eines Teams zu sein
• Du arbeitest mit Liebe zum Detail

• Für eine Vollzeitanstellung bieten wir Dir einen Einstiegslohn von € 2.026,- brutto
• Wenn Du schnell und gut arbeitest, erhöhen wir gerne Deinen Lohn!
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochtes Essen sowie Kaffee und Tee soviel Du möchtest
• Du musst Dir nicht überlegen was Du anziehst, denn wir stellen Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung dieser
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten Deines täglichen Arbeitsweg in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserem Direktor in unser Haubenlokal ein
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb.

• Sie übernehmen aktiv die Projektierung, Planung und Ausführung von Projekten unterschiedlicher Größe im Bereich Sanitär-/Wassertechnik für Badewasseraufbereitung (Wasserleitungen, Ablaufverrohrung, etc.)
• Sie unterstützen das Team im Bereich der Kundenbetreuung bei brandschutztechnischen Lüftungsanlagen (Druckbelüftungen, Brandentrauchungen, etc.)
• Koordination der Planung und Materialdisposition für unsere Baustellen
• Angebotserstellung
• Direkter Kontakt zu Auftraggebern/Kunden

• Abgeschlossene Ausbildung der Gebäudetechnik (Fachschule, HTL, Kolleg oä.)
• Projekterfahrung im Bereich Sanitär und Lüftungstechnik ist von Vorteil
• Kenntnisse des Fachbereiches sowie EDV-Praxis (MS Office)
• Teamgeist, Kundenorientierung & Engagement
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft
• Gewinnende Persönlichkeit mit selbstbewusstem Auftreten

• Spannende Projekte & umfassende Einarbeitung
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 42.000,- brutto + Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Parkmöglichkeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Kinderferienbetreuung

Bei Avantor bringst du deine Expertise dort ein, wo sie wirklich zählt: beim Schutz von Menschen, Umwelt und nachhaltigen Prozessen in einem internationalen Life‑Science‑Umfeld. Als EHS Manager / Sicherheitsfachkraft für Österreich (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Environment, Health & Safety und prägst aktiv unsere Sicherheits‑ und Compliance‑Kultur.

Avantor ist ein globaler Partner für Kunden aus Forschung, Produktion und Qualitätskontrolle – und wir wachsen weiter. Werde Teil eines Unternehmens, das Verantwortung ernst nimmt.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für EHS‑Themen an österreichweiten Standorten
• Weiterentwicklung und Umsetzung des EHS‑Managementsystems (ISO 45001 & ISO 14001) in enger Abstimmung mit dem europäischen EHS‑Netzwerk
• Funktion als EHS‑Fachexpert:in & Sparringspartner:in für Management, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Planung, Durchführung und Begleitung von internen & externen Audits (inkl. Lead‑Auditor‑Tätigkeit)
• Sicherstellung der gesetzlichen Compliance (z. B. ASchG, ATEX, Abfall‑ & Gefahrstoffrecht)
• Durchführung von Risikoanalysen, Unfalluntersuchungen und Ableitung präventiver Maßnahmen
• Aufbau, Durchführung und Dokumentation von EHS‑Schulungen
• Koordination von Notfall‑, Brandschutz‑ und Umweltmaßnahmen
• Förderung einer starken Sicherheits‑ und Präventionskultur im gesamten Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Auditoren und externen Partnern

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Chemie, Life Sciences oder vergleichbar
• Zertifizierung als Sicherheitsfachkraft (SFK gemäß SFK‑VO) zwingend erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich EHS / HSE, idealerweise in Industrie, Logistik oder Life Sciences
• Sehr gute Kenntnisse der österreichischen EHS‑Gesetzgebung
• Erfahrung mit ISO 45001 / 14001 und strukturierten Audits
• Erfahrung mit Gefahrstoff- oder ATEX-Umgebungen sowie weitere Zusatzqualifikationen von Vorteil
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise („Hands‑on“)
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen

Unser Angebot:

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit in einem internationalen Konzern
• Großen Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem starken europäischen EHS‑Netzwerk
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen
• Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterentwicklung
• Ein Unternehmen, das Sicherheit & Nachhaltigkeit lebt – nicht nur dokumentiert

Das Jahresbruttogehalt beträgt ab € 50.400. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Gehalt: 50400 EUR / YEAR

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 40 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt einen

Bilanzbuchhalter mit IFRS Kenntnissen (m/w/d)

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS
• Überleitung (UGB → IFRS) sowie Unterstützung beim Konzernreporting
• Durchführung laufender Buchhaltungsarbeiten (Hauptbuch, Rückstellungen, Abgrenzungen)
• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung und Unterstützung bei der Vorratsbewertung
• Abstimmung von Konten sowie Analyse und Klärung von Differenzen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Studium) sowie idealerweise Bilanzbuchhalterprüfung, IFRS Zertifikat wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in UGB sowie IFRS wünschenswert
• Erfahrung im Konzernumfeld von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie ERP-Systemen (BMD, Pro Alpha - erwünscht)
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortung, Genauigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie unterstützen das Team beim Aufbau einer Kommunikationsplattform für kritische Infrastruktur im Energiebereich basierend auf der LTE-Technologie für das Versorgungsgebiet der Wiener Netze
• Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten sind Sie für die Planung, das Design, den Aufbau und die Konfiguration des LTE-Kernnetzes zuständig
• Im Zuge Ihrer Tätigkeit erarbeiten Sie Lösungen im Bereich LTE-Kernnetz für die unterschiedlichen Anwendungsfälle (z.B. Smart Metering, Fernwirken, Notfallkommunikation, …)
• Sie fungieren als Ansprechpartner*in für interne und externe Expert*innen für Kernnetz-Themen und arbeiten mit diesen eng zusammen
• Sie arbeiten aktiv bei Fehleranalysen und Optimierungen mit und stellen somit die Netzqualität sicher
• Sie unterstützen die Wiener Netze auf ihrem Weg in die Digitalisierung

• Abgeschlossene Ausbildung in Nachrichtentechnik (HTL/FH/UNI) und mind. 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Aufbau und Betrieb eines LTE-Kernnetzes
• Technisches Fachwissen und Interesse an Mobilfunktechnologien sowie Kommunikationsprotokollen
• Eigenverantwortlicher, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes technisches Verständnis gepaart mit Interesse an Ursachen- und Lösungsfindung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie unterstützen das Team beim Aufbau einer Kommunikationsplattform für kritische Infrastruktur im Energiebereich basierend auf der LTE-Technologie im Bereich 450 MHz für das Versorgungsgebiet der Wiener Netze
• Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten sind Sie gemeinsam mit einem externen Partner für die Funkversorgung der Verteilnetzgebietes der Wiener Netze zuständig
• Sie sorgen dafür, dass die Vorgaben in Bezug auf Funkversorgung für unterschiedliche Anwendungsfälle (z.B. Smart Metering, Fernwirken, Notfallkommunikation, …) erfüllt werden
• Sie nehmen an Standortbegehungen teil, stimmen sich mit Nutzungsgebern ab, legen das funktechnische Design der Standorte fest und stellen somit sicher, dass alle regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden
• Sie verifizieren die extern erstellte Funknetzplanung, optimieren das Funknetz anhand von Messungen und unterstützen aktiv bei der Fehlersuche durch Protokollanalysen
• Sie unterstützen die Wiener Netze auf ihrem Weg in die Digitalisierung

• Abgeschlossene Ausbildung in Nachrichtentechnik (HTL/FH/UNI) und mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich Funknetzplanung (Versorgungs- und Kapazitätsplanung) und/oder Optimierung eines LTE Mobilfunknetzes
• Technisches Fachwissen und Interesse an Mobilfunktechnologien sowie Kommunikationsprotokollen
• Eigenverantwortlicher, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische sowie ergebnisorientierte Fähigkeiten und hohes technisches Verständnis gepaart mit Interesse an Ursachen- und Lösungsfindung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.