Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Gestalten Sie die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit – und finden Sie heute die Talente von morgen! Mit Struktur, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen sorgen Sie dafür, dass aus offenen Positionen erfolgreiche Besetzungen werden.

Ihre Mission bei uns

Recruiting:

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Positionen in ganz Österreich – von der Kfz-Technik bis zur Verkaufsassistenz
• Sie führen Briefinggespräche mit Führungskräften und Fachabteilungen und entwickeln daraus treffsichere Stellenanzeigen
• Sie identifizieren passende Talente, übernehmen die Vorselektion und führen strukturierte Interviews
• Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis zur Vorbereitung der Neueintritte
• Als Sparringpartner:in beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Fachabteilungen bei allen Recruiting-Fragen

Employer Branding & Projekte:

• Sie bringen sich aktiv in Employer-Branding-Themen ein und unterstützen dabei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen
• Sie unterstützen die Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten und betreuen unseren Auftritt auf diversen Karriereportalen
• Sie arbeiten in Recruiting-Projekten mit und setzen gemeinsam mit dem Team neue Ideen um

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Bachelor-Studium
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation
• Die Fähigkeit, bei einer Vielzahl an parallel laufenden Prozessen, den Überblick zu behalten
• Hohe Performance- und KPI Orientierung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein gewinnendes Auftreten
• Hoher Teamspirit
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Erfahrung im Bereich Employer Branding bzw. Social Media vorteilhaft

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Vom Unternehmen gestützte Parkmöglichkeit vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Für diese Position bieten wir einMonatsbruttogehalt ab € 3.000,- . Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie möchten nicht nur Tickets abarbeiten, sondern aktiv an der Transformation einer modernen SAP-Systemlandschaft mitwirken? Sie suchen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden, Entscheidungen schnell getroffen werden und Sie echte Verantwortung übernehmen können?
Dann werden Sie Teil der DENZEL Gruppe – einem der führenden Mobilitäts- und Automotive-Unternehmen Österreichs. Gemeinsam mit unserem IT-Team gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer ERP- und Finanzprozesse aktiv mit und treiben die digitale Transformation unseres Konzerns voran.

Ihre Mission bei uns

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP FI/CO Anwendungen
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung nachhaltiger Lösungen
• Customizing und Implementierung neuer Anforderungen
• Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche als kompetente:rSparringpartner:in
• Bearbeitung von Incidents sowie 1st- und 2nd-Level-Support
• Mitarbeit bei spannenden ERP- und Transformationsprojekten rund um S/4HANA
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleister:innen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt FI/CO
• Gute Kenntnisse im SAP-Customizing
• Interesse an modernen SAP-Technologien wie S/4HANA oder SAP BTP vorteilhaft
• ABAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
• Analytische Denkweise und Freude daran, Prozesse zu verbessern
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Möglichkeit zur Mitgestaltung bei der Transformation unserer IT-Kernsystemlandschaft
• Kurze Entscheidungswege mit einem starken Wir-Gefühl
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Attraktives flexibles Arbeitszeitmodell
• Ein Monatsbruttogehalt ab 5.000,-. Für uns ist eine marktkonforme Bezahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen selbstverständlich. Das tatsächliche Gehalt wird dann im persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen vereinbart.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

TECHNISCHE PROJEKTEXPERTEN

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung seit 2007 gegründet ist mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

„Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!“

• Wir suchen in dieser interessanten Fix-Position für unseren Kunden eine/n Junior-Bauleiter/in Elektrotechnik zur Unterstützung des Gesamtbauleiters im Projekt (Netzausbau)
• Sie übernehmen dabei - "training on the job" - sukzessive die nachfolgenden Aufgaben:
• Unterstützung der Umsetzung der Bauvorgaben der elektrotechnischen Projekte (Projekte in der Großindustrie, bei Kraftwerken und Netzeinrichtungen)
• Übernahme von Aufgaben zur Organisation von Bauvorhaben auf Großbaustellen in Hinblick auf Verkabelungen, Schaltanlagen, Energie-Verteilsysteme, Leitungen, etc.
• Einteilung der Subunternehmer (Monteure)
• Koordination von Liefer- & Montagefirmen
• Tägliche unterstützende Bauüberwachung
• Materialbeschaffung
• Eingangskontrollen
• Laufendes Berichtswesen

• Elektrotechnische Ausbildung (HTL oder Meisterkurs)
• Baustellenerfahrung
• Expertise aus Industrie-, Kraftwerks-, Infrastruktur- oder Elektrotechnikprojekt
• Kenntnisse aus der Hoch- und Mittelspannung von Vorteil
• Sehr gutes Deutsch, Englisch vorteilhaft
• Verlässlichkeit & Durchsetzungsstärke
• Koordinationsgeschick
• Gute Kommunikationseigenschaften
• Führerschein B

• Das Besondere an dieser Position? Interessante Projekte,
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
• Eine langfristig ausgerichtete Position als Direkteinstellung
• Gehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation € 3.800,- brutto/Monat bei kollektivvertraglicher Überzahlung
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team Engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns bei Ihnen, wenn wir Sie für diese Stelle berücksichtigen können. Vielen Dank!

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Zukunftsgestalter:in in der KFZ-Technik gesucht!
Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht und wollen Ihre Fähigkeiten in einem tollen Team mit moderner Ausstattung einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der DENZEL Gruppe! Aufgrund der Erweiterung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab sofort motivierte KFZ-Techniker:innen an fünf Standorten im Großraum Wien.

• Diagnose, Wartung und weitere auftragsbezogene Arbeiten zur Instandsetzung und Instandhaltung der Fahrzeuge
• Durchführung von §57a-Überprüfungen
• Kraftfahrzeug-Service
• EDV-gestützte Diagnosen von mechanischen und elektronischen Fehlern

• Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in
• Einschlägige Berufserfahrung
• Absolviertes Spezialmodul Systemelektronik wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Hoher Teamspirit und Hands-On-Mentalität

• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Moderne Werkstattausrüstung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Für diese Stelle gilt dasmonatliche Mindestbruttoentgelt von € 2.948,85 laut Kollektivvertrag Metallgewerbe.Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie sind ein Zahlen-Profi, der nicht nur Daten analysiert, sondern auch die Zukunft gestaltet? Sie möchten den nächsten Schritt wagen und im strategischen Controlling einer dynamischen Bank wachsen? Dann kommen Sie zu uns – hier erwarten Sie Top-Experten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten!

• Controlling und Berichterstellung: Unterstützung bei Analyse-, Reporting- und Controllingtätigkeiten sowie Erstellung und Kommentierung von Monats- und Quartalsberichten
• Analyse und Reporting: Erstellung monatlicher Soll/Ist-Vergleiche, operativen Kennzahlen, Abweichungsanalysen sowie Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner und externer Reports (z. B. ESA, OeNB, etc.)
• Prozessoptimierung: Identifikation datengetriebener Lösungen zur Effizienzsteigerung und aktive Teilnahme an konzernübergreifenden Projekten
• Forecast und Budget: Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Unterstützung bei Budgetplanung und -kontrolle auf Vorstandsebene und in Bereichen wie Sales oder Risiko
• Koordination und Abstimmung: Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Softwarepartnern zur Umsetzung neuer Melde- und Reportinganforderungen
• Liquiditätssteuerung: Mitarbeit in der laufenden Liquiditätsüberwachung und Steuerung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe IT-Affinität mit Know-how in der Datenanalyse und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten; Insbesondere in Excel Power Query/Power Pivot
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
• Hohe selbstständige Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Innovatives Umfeld - Wir bieten Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Bank zukunftsweisend mitzugestalten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Vom Unternehmen gestützte Parkmöglichkeit vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Bankenkollektivvertrag sowie betriebliche Pensionskasse
• Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Deine Karriere in der DENZEL Gruppe

Denza – die Premium-Marke von BYD – steht für innovative Technologie, modernes Design und ein neues Verständnis von elektrischer Mobilität im Premiumsegment. Mit Fahrzeugen wie dem Z9 GT und D9 startet Denza nun bald auch in Österreich – und wir bei BYD Austria gestalten diesen Markteintritt aktiv als Retail-Partner mit. In Wien am Parkring und in Erdberg entstehen erste Denza Store und wir schaffen damit die Basis für ein neues Premium-Mobilitätserlebnis. Du möchtest Teil des Neuaufbaus einer Premiummarke sein? Dann bewirb dich jetzt!
Zur Verstärkung unseres Denza Austria Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Automobilverkäufer:in (m/w/d).
Du bist ein Verkaufsprofi und interessiert am Verkauf von Premiummodellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine vertriebs- und beziehungsstarke Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam die Marke Denza aufbauen und weiterentwickeln möchte. Bist du bereit für diese neue Herausforderung?

• Unterstützung bei der Auswahl des Traumautos
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Beratung bei der Modellauswahl und Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Verkauf erforderlich, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Erfahrung mit Premiummarken und/oder im Verkauf von Flotten
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit einem einfachen und attraktivem Prämiensystem ab € 30.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Als traditionsreiches, österreichisches Unternehmen mit über 130 Jahren Geschichte bietet ELIN umfassende technische Dienstleistungen für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber in den Bereichen Elektro-, Kommunikations-, Sicherheits-, Automatisierungs- und Infrastrukturtechnik. Wir begleiten unsere Kunden von der Konzeption und Planung über die Errichtung bis hin zu Service und Wartung ihrer Anlagen. Als Gestalter der Energiewende arbeiten wir in einer zukunftsweisenden Branche und setzen dank unseres innovativen Mindsets auf neue Technologien und Lösungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung: für unsere Projekte, die Umwelt und die Gesellschaft.

Data Center zählen zu den anspruchsvollsten Infrastrukturprojekten unserer Zeit. Höchste Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Qualität erfordern erfahrene Projektleiter*innen, die komplexe Vorhaben souverän steuern und Teams erfolgreich zum Ziel führen.

Für den Ausbau unseres Data Center Geschäfts suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für Großprojekte übernimmt und als zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere nationalen und internationalen Kund*innen agiert.

• Gesamtprojektleitung von anspruchsvollen Data Center Projekten
• Kaufmännische, technische und organisatorische Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Projektabwicklung
• Verantwortung für das Auftrags- und Vertragsmanagement gegenüber dem/der Auftraggeber*in
• Zentrale Schnittstelle zu Kund*innen, Planer*innen, Behörden und ausführenden Unternehmen
• Führung und Steuerung mehrerer Projektleiter*innen sowie interdisziplinärer Projektteams
• Übergeordnete Verantwortung für sämtliche elektrotechnischen Gewerke innerhalb des Projekts
• Sicherstellung von Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungszielen
• Professionelles Claim- und Nachtragsmanagement
• Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung sämtlicher Health & Safety Anforderungen im Projektumfeld
• Steuerung komplexer Inbetriebnahme- und Übergabeprozesse bei hochverfügbaren Anlagen
• Regelmäßiges Reporting an Kund*innen und Management

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtprojektleitung von großen Data Center Projekten oder vergleichbaren Projekten der kritischen Infrastruktur
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung komplexer Großprojekte mit mehreren Projektbeteiligten
• Erfahrung in der Führung von Projektleiter*innen und größeren Projektorganisationen
• Gute elektrotechnische Kenntnisse und Verständnis für die Anforderungen moderner Rechenzentren
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Health & Safety
• Ausgeprägte Kund*innenorientierung, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Deutschlands
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Bei ELIN erwarten Sie nicht nur spannende Projekte, sondern die Möglichkeit, die digitale Infrastruktur von morgen aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Marktsegment und realisieren hochkomplexe Data Center Projekte für nationale und internationale Kund*innen. Dabei profitieren Sie von hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und den Entwicklungsmöglichkeiten eines traditionsreichen österreichischen Unternehmens.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• markt- und leistungsgerechtes Einkommen ab EUR 90.000,-- brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. Das Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen.
• Mitarbeit an anspruchsvollen Großprojekten im Data Center Umfeld
• Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und großer Entscheidungskompetenz
• Führung eines erfahrenen Projektteams
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem der führenden Unternehmen der Gebäudetechnik
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter*innenvergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Gesundheitsförderung und betriebliche Vorsorgeangebote
• Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Als Mitglied unseres Führungsteams sind ihre Hauptaufgaben die Führung der Signalling RAMS Abteilung mit rund 20 Mitarbeiter:innen, für die Themen
• RAMS Management
• Validierungen
• Verifikation
• Information- und Cyber Security
• Sicherheitsnachweisführung
• Qualitätsmanagement und
• Begutachtung und allgemeine Zulassungsthemen
• Sie entwickeln ihr Team und ihre Fähigkeiten weiter.
• Sie organisieren ihre Abteilung, planen die Arbeiten, weisen ihren Mitarbeitern Aufgaben zu und überwachen den Fortschritt
• Sie repräsentieren ihre Abteilung in Führungsbesprechungen, Berichterstattungen und Audits bzw. Reviews
• Sie sind Teil von Expertengruppen und arbeiten bei strategischen Entscheidungen mit.
• Sie repräsentieren Siemens Mobility Rail Infrastructure gegenüber Gutachtern, Zulassungsbehörden, Kunden und innerhalb der Siemens Mobility Gruppe..
• Darüber hinaus begleiten Sie selbstständig die Zulassungsaktivitäten von Projekten bei Aufsichts- und Zulassungsbehörden in aller Welt.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieur- oder informationswissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom/Master).
• Langjährige Berufserfahrung und Erfahrungen betreffend Funktionaler Sicherheit und Kenntnisse von Eisenbahnstandards (z.B. EN 50126, 50128, 50129 oder 50716, TS 50701, ISO 27001, ISO 9001) und / oder Zugsicherungstechniken sind von Vorteil
• Sie sind eine offene, kommunikative, belastbare, ziel orientierte Persönlichkeit die aufgeschlossen gegenüber neuem ist.
• Hohe Motivation, sich mit neuen Technologien, Entwicklungsprozessen und Werkzeugen vertraut zu machen
• Sie sind aktuell als RAMS Manager (w/m/d), Validierer (w/m/d), Verifizierer (w/m/d) oder Zulassungsmanager (w/m/d) tätig. Wenn Sie bereits Gutachter (w/m/d) oder Prüfsachverständiger (w/m/d) sind, sind Sie natürlich auch herzlich willkommen.
• Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie
elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende.
Wenn Du eine Karriere suchst, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann bist Du bei uns genau richtig.
Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Du künftig tätig sein könntest:
Siemens Smart Infrastructure.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, für 38,5 Stunden pro Woche eine:n Servicetechniker:in für Nieder- und Mittelspannungsanlagen.

• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Inbetriebnahme mit Verantwortung: Du übernimmst die fachgerechte Inbetriebnahme unserer Anlagen und stellst einen reibungslosen Betriebsstart sicher.
• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Montage & Baustellenkoordination: Du führst Montagetätigkeiten eigenständig durch und übernimmst bei Bedarf auch die Leitung unserer Baustellen.
• Elektromontage auf höchstem Niveau: Du realisierst Elektromontagen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung – inklusive Sekundärtechnik und anspruchsvoller Verdrahtungsarbeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- und/oder Energietechnik
• Montagekenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von energietechnischen Anlagen
• Gute Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft österreichweit mit Fokus auf die Ost-Region
• Führerschein-B ist vorausgesetzt

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.130,21 vorgesehen (dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie begeistern sich für Automobile und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil eines engagierten Teams.

• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Professionelle Beratung unserer Privat- und Firmenkunden
• Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche erforderlich
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verkaufstalent und Kompetenz sind Ihre Stärken

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf, Gesundheitsvorsorge, attraktive Bankleistungen, uvm.
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystemab € 35.000,-.Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich-

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.