Green Jobs in Österreich

Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie.

Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Front Office Supervisor (m/w/d)

Als Front Office Supervisor bringst Du ein herausragendes Maß an Engagement, einen Fokus auf exzellenten Service und eine echte Leidenschaft für die Schaffung positiver Gästeerlebnisse in unser dynamisches Front Office Team ein.

Deine Hauptaufgaben:

• Als unser Front Office Supervisor genießt du den lebhaften Betrieb der Lobby und bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Check-in und Check-out, sowie für Reservierungen, Gästeanfragen, Telefonate und die Bearbeitung von Zahlungen
• Du übernimmst die Supervision der Front Office Agents, indem du deren Arbeitsabläufe überwachst, Schulungen durchführst und sicherstellst, dass Service-Standards eingehalten werden
• Du wirst der Superheld unserer Gäste sein und sicherstellen, dass alle Aspekte der Gästereise und des Gästeerlebnisses auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Beratung zu lokalen Attraktionen, Restaurants und Veranstaltungen
• Du strahlst Geduld, Empathie und eine einladende Persönlichkeit aus, um unseren Gästen ein angenehmes Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln
• Als integraler Bestandteil des Teams arbeitest du proaktiv daran, die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten und den reibungslosen Ablauf der Front Office Abteilung sicherzustellen, indem du mit anderen Abteilungen koordinierst und eng zusammenarbeitest

Das bringst du mit:

• Du bringst Erfahrung an der Rezeption sowie ausgeprägte Aufsichts- und Managementfähigkeiten mit – kombiniert mit einem praxisorientierten Ansatz und einem Arbeitsstil, bei dem du mit gutem Beispiel vorangehst.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Engagement für außergewöhnlichen Gästeservice mit einer Leidenschaft für das Gastgewerbe.
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Ratschläge und Empfehlungen zu geben.
• Persönliche Integrität und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Spitzenleistungen, Zeit und Energie erfordert.
• Du bist offen für digitale Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Das bieten wir dir:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Teamraten für dich und deine Freunde & Familie in allen Radisson Hotels
• 30% Rabatt auf alle Speisen und Getränke in allen Radisson Hotels
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Ein zusätzlicher freier Tag rund um deinen Geburtstag geschenkt
• Mitarbeitsvorteilsportal mit weiteren Rabatten und regionalen Sonderkonditionen
• 550 CHF/EUR netto Referral-Program Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Eine Zahlung für jeden Gast, den du für unser Loyalty Programm gewinnen kannst
• Eine Übernachtung als Gast in deinem Hotel, inkl. Abendessen und Frühstück zusammen mit einer Begleitperson deiner Wahl innerhalb 4 bis 6 Monate nach deiner Einstellung
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• Zugang zu mehr als 2000 online Trainings in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1400 Hotels
• Möglichkeit in anderen Hotels Erfahrungen zu sammeln und so deinen Horizont zu erweitern

Arbeitsvergütung:

• Eine klare Bereitschaft zur Überbezahlung ist gegeben, aber mind. € 2.263 brutto (14x pro Jahr) gemäss Kollektivvertrag.

Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?

Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.

Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.

Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.

Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.

Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Verantwortung für die Betreuung und die Weiterentwicklung definierter Applikationen (insbesondere Atlassian-Produkte und SharePoint sowie weiterer Plattformen)
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für alle fachlichen und technischen Fragestellungen rund um die betreuten Systeme
• Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen – Sie übersetzen Anforderungen in praxisnahe Lösungen
• Planung und Durchführung von Trainings, Schulungen und Workshops für Anwender*innen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Plattformen (inkl. Governance und Best Practices)
• Koordination von Änderungen, Releases und externen Dienstleister*innen
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Applikationsbetriebs

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, HTL, HAK) mit IT-Schwerpunkt
  
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kenntnisse in Atlassian-Tools (z. B. Jira, Confluence) und/oder SharePoint
• Verständnis für Geschäftsprozesse sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholder*innen
• Kommunikationsstärke sowie didaktisches Geschick für Schulungen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du wartest und reparierst Kälte- und Klimaanlagen.
• Du analysierst Fehler und behebst Störungen selbständig.
• Du montierst eigenständig Single-, Multi- und VRF-Split Anlagen.
• Du führst Druckproben, Dichtheitsprüfungen und Evakuierungen durch und befüllst Kälteanlagen gemäß Vorschrift mit Kältemittel.
• Du liest und setzt Montage- sowie elektrische Schaltpläne um.
• Du führst Inbetriebnahmen durch und kümmerst dich um Materialanforderung sowie Arbeitsberichte.
• Du stehst in direktem Kontakt mit Kunden und bist vorwiegend in Wien und Niederösterreich im Einsatz.
• Du arbeitest eng mit der Bauleitung, Elektrikern, Installateuren und anderen Gewerken zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik (LAP/Meister) idealerweise mit Personenzertifikat.
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Montage oder im Service von Kälte- und Klimaanlagen sowie Wärmepumpen mit.
• Du arbeitest selbständig, bist engagiert und flexibel.
• Du trittst kompetent und professionell auf.
• Du bringst ein Verständnis für elektrische Steuerungen und MSR‑Technik mit.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Für diese Position ist ein Monatsbruttobezug ab 2948,85 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,

• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,

• vielseitige und spannende Herausforderungen,

• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,

• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team

• und ein sicherer Arbeitsplatz!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• kurze/lange Woche
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

Wir sind ein, nicht mehr ganz so, kleiner Familienbetrieb in 1220 Wien mit großen Ideen, viel Potenzial und einem großartigen Team. Als Großhandelsunternehmen handeln wir mit innovativen und einzigartigen Medizinprodukten (z.B.: faltbare Elektro-Rollstühle) in Österreich und Deutschland.

Zur Verstärkung unseres kreativen Marketingteams suchen wir eine strukturierte, engagierte und mitdenkende Persönlichkeit, die sieht, wo Arbeit anfällt, gerne organisiert, unterstützt und tatkräftig mitanpackt, man kann es auch anders nennen, wir suchen eine/n Marketing Assistent/in (m/w/d) ab sofort, 32 - 38,5 Stunden/Woche

Derzeit führen wir 6 verschiedene Marken, alle mit eigenem POS-, Web- und Social-Media-Auftritt.

Deine Mission ist es das Marketing-Team bei der Betreuung dieser Marken mit voller Energie zu unterstützen. Du organisierst Projekte und Events und kümmerst Dich z.B. um die Messeplanung und Organisation. Du behältst den Überblick, auch dann, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren.

Was heißt das konkret?

Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung spannender Marketingprojekte und -kampagnen. Du textest zielgruppenorientierten Content (Social Media, Website, Newsletter, Blog, Presse …), Du unterstützt bei der Bespielung der Social-Media-Kanäle (derzeit Facebook, LinkedIn, Insta & Whats App), sammelst wertvolle Erfahrung bei der Mitbetreuung unserer Marken, schießt Fotos, erstellst Reels, hilfst die Websites zu pflegen und zauberst kleinere Änderungen selbst rein (die großen Änderungen macht unsere Agentur). Du koordinierst Mailings & Prospekte mit unserer Agentur, spionierst (ganz legal) die Konkurrenz aus, hilfst bei der Messeorganisation – und fährst selbst auch zu der einen oder anderen Messe mit.

Kurz gesagt: Du arbeitest aktiv mit, unterstützt das Team dort, wo es Dich braucht und erkennst selbstständig, was zu tun ist.

Wir können versprechen, dass es bei uns nie langweilig wird und wir Spaß bei der Arbeit haben, aber alle auch richtig anpacken können.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Unterstützung bei Marketing-Projekten
• Content erstellen (online & offline)
• Social-Media-Kanäle mitbetreuen
• Marken-Websites pflegen
• Mailings und POS-Material im Haus und mit unserer Agentur abstimmen
• Konkurrenz im Auge behalten & Recherchen machen
• Bei Messen (DE und AT) unterstützen und ggf. mitfahren
• Planung von Events
• Büro-Organisation (Telefon, Ablage, Post, Protokolle führen, Kundentermine vorbereiten, Besorgungen machen, etc.)

• ein positiver, loyaler Teamplayer mit sonnigem Gemüt bist
• bereits erste Erfahrung im Marketing gesammelt hast oder eine passende Ausbildung mitbringst
• Affinität für Kreativ-Tools mitbringst (z.B.: Canva, InDesign, Photoshop, WordPress …)
• mit verschiedenen Social Media Kanälen vertraut bist (ein Facebook Account sollte vorhanden sein)
• Texte gerne schreibst und Wörter für dich mehr als ein Buchstabensalat sind
• strukturiert, kreativ & lösungsorientiert arbeitest
• sicher in Deutsch bist (Wort & Schrift) und Englisch auch ein wenig sprechen kannst
• keine Scheu vor dem Telefon hast
• sorgfältig arbeitest und ein Auge fürs Detail hast (Corporate Design ist kein Fremdwort für Dich)
• eigenständig Aufgaben erkennst und nicht darauf wartest, bis man sie Dir zuteilt

• Verantwortung & spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslung pur, viel Eigenständigkeit & echte Wertschätzung – bei uns ist keiner eine Nummer, sondern Mensch und Mitgestalter/in
• flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• ein sehr kollegiales und lustiges Team mit Spaßgarantie
• jeden Freitag Frühschluss um 13 Uhr, damit beginnt das Wochenende schon ein paar Stunden früher.
• jeder Geburtstag wird bei einem gemeinsamen Essen (auf Kosten der Firma natürlich) gefeiert und lauthals besungen.
• Parkplatz vor Ort
• faire Bezahlung ab € 2.400 brutto/Monat (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
• gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Erfahrungen im Produktmarketing sammeln

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des Teams für unsere Betriebsstätte in 3163 Rohrbach an der Gölsen zum ehestmöglichen Eintritt einen

Standortleiter (m/w/d)

• enge Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale in Wien
• Analyse und Behebung von Produktionsstörungen
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen
• Planung des Personalbedarfs sowie Koordination von Urlauben
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs

• abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise HTL, FH) in Metall- bzw. Kunststofftechnik
• strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 61.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Unser Auftraggeber ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Energiemanagementsysteme und leistet einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Seine Kernprodukte sorgen dafür, dass elektrische Energie sicher gemessen, abgerechnet und verteilt wird. Aufgrund der exzellenten Auftragslage und zur Verstärkung des erfolgreichen Teams suchen wir für den Standort im Süden Wiens einen ambitionierten

Senior Industrial Engineer (w/m/d)

mit fundierten Elektrotechnik-Skills und Reisebereitschaft

• Verbesserung der Produktionsabläufe mit einhergehender Kapazitätserweiterung
  
• Ursachenbeseitigung im Bereich Material-Verschwendung
  
• Budgetierung der geplanten Produktionsinvestitionen
  
• Ankauf neuer Maschinen bzw. Auswahl der Lieferanten
  
• Leitung von langjährigen Projekten in Millionenhöhe
  
• Einführung von getakteten Fertigungsprozessen
  
• Steuerung von externen Entwicklungspartnern

• Elektrotechnische Ausbildung (evtl. Mechatronik) auf mind. HTL-Niveau
  
• Erfahrung als Industrial Engineer oder Projektleiter Elektrotechnik innerhalb eines Produktionsunternehmens
  
• Know-How in der Planung und Umsetzung von Prozessen im Produktions-Umfeld
  
• Fundierter Lean-Management-Background (bzw. Six Sigma, Kaizen, etc.)
  
• Idealerweise fundiertes Know-How im Bereich Mittelspannung
  
• Reisebereitschaft innerhalb Europas und den USA (ca. 20%)
  
• Daraus resultierend sehr gute Englisch-Skills (zumindest konversationsfähig mit Bereitschaft, sich in Richtung Verhandlungssicherheit zu entwickeln)
  
• Ausgeprägter Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
  
• Hoher Grad an Engagement und Selbstmotivation
  
• Selbstständiger Arbeitsstil

• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem Weltmarktführer
  
• Hochqualitative Produkte für anspruchsvolle Kundenlösungen
  
• Mitarbeit in einem finanzstarken, gefestigten Unternehmen
  
• Maximale Job-Sicherheit aufgrund der boomenden Energie-Branche
  
• Es erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt ab € 90.000. Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation ab.

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n

• Verantwortung übernehmen: Betrieb unserer Routing-, Switching-, WLAN- und Firewall-Infrastruktur (Checkpoint/Cisco) sicherstellen
• Probleme lösen: 3rd-Level-Ansprechpartner:in für komplexe Netzwerkthemen
• Sicherheit stärken: Risiken analysieren, Firewalls betreiben und Absicherungsmaßnahmen umsetzen
• Standards weiterentwickeln und Technologien mitgestalten: Lifecycle-Management (HW/FW) und saubere Dokumentation gewährleisten; Trends beobachten und Netzwerk-Infrastruktur weiterentwickeln
• Monitoring & Automation: Monitoring betreiben und Automatisierungen zur Effizienzsteigerung entwickeln

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerk- und Firewall-Administration
• Fundiertes Know-how in Netzwerkprotokollen wie OSPF, BGP, IPsec, 802.1x
• Erfahrung in Multivendor-Umgebungen ist von Vorteil
• Zertifizierungen wie CCSA, CCSE, CCNA oder CCNP sind von Vorteil
• Interesse an spannenden Projekten und Freude an der Arbeit im Team

• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Vollzeit (37,5 Stunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung

Die Einstufung erfolgt gemäß dem AGES Kollektivvertrag. Das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 51.697,80 Euro (F4/1) und 77.926,80 Euro (F6/12), mit der Möglichkeit zur Überzahlung. Die Zielstufe für diese Position ist F6.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier, Pflanze und Umwelt
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen seiner Branche mit Headquarters in den USA und Tochtergesellschaften in 9 europäischen Ländern. Für die Europazentrale in Wien suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die unternehmenseinheitlichen Buchungen und Aufzeichnungen der Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung von Handels- und Steuerrecht sowie die Erstellung des Jahresabschlusses der Gesellschaft.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB sowie Mitwirkung bei steuerrechtlichen Abschlussthemen
• Laufende Bilanzbuchhaltung inklusive Kontenabstimmung, Abgrenzungen und Überwachung von Bilanz- sowie GuV-Positionen
• Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsfälle sowie digitale Archivierung wesentlicher Unterlagen
• Durchführung des gesetzlichen Meldewesens, insbesondere UVA, ZM und relevante ÖNB-Meldungen
• Aufbereitung von Finanzdaten für Konzernreporting, Kosten- und Leistungsrechnung sowie interne Auswertungen
• Begleitung der Wirtschaftsprüfung und Abstimmung mit externen Steuerberatern und Prüfern
• Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen sowie Unterstützung im Mahnwesen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse, Stammdaten und EDV-Strukturen

Ihre Qualifikationen

• • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Bilanzbuchhalterprüfung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in UGB, Steuerrecht und Meldewesen
  • Erfahrung mit Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Kontenabstimmungen und Abgrenzungen
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP FI
  • Kenntnisse in US-GAAP, RZL und/oder DMS windream von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsfähigkeit in Englisch
  • Strukturierte, genaue Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Wir bieten

• Ein erfolgreiches, dynamisches Umfeld in einer international wachsenden Organisation
• Zentrale Lage in Wien, teilweise Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gehalt je nach Erfahrung ab 65.000 brutto p.a.

Als One Health-Organisation schützen wir Menschen, Tiere, Pflanzen und die Umwelt.
Wir analysieren, überwachen, bewerten, forschen und kommunizieren 365 Tage im Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n

• Verantwortung übernehmen: Betreuung unserer Linux-Applikationen und Sicherstellung eines stabilen, sicheren Betriebs im Team
• Probleme meistern: 3rd-Level-Support für komplexe technische Herausforderungen
• Sicherheit stärken: Risiken erkennen und gezielte Schutzmaßnahmen umsetzen
• Standards weiterentwickeln und Technologie mitgestalten: Dokumentationen pflegen und Betriebsstandards kontinuierlich verbessern; Trends beobachten und Impulse für IT- und Softwarearchitektur einbringen
• Monitoring & Automatisierung: Monitoring implementieren sowie CI/CD-Pipelines, Backups und Zertifikate managen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung mit Technologien wie Ansible, Gitlab, Nexus, Jenkins, PostgreSQL, MariaDB
• Know-how im Umgang mit Web- und Applikationsservern (Apache, Tomcat, HA-Proxy, etc.) bzw. im Applikationsbetrieb unter RHEL
• Gutes Verständnis für IT-Security, Netzwerkgrundlagen und Erfahrung mit Scripting (Python, Bash etc.)
• Interesse an spannenden Projekten mitzuarbeiten, u.a. Container Orchestrierung, ELK, Local LLM

• Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamspirit
• Dienstort in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Vollzeit (37,5 Stunden); Anstellungsbeginn nach Vereinbarung

Die Einstufung erfolgt gemäß dem AGES Kollektivvertrag. Das kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt liegt bei Vollzeit zwischen 51.697,80 Euro (F4/1) und 77.926,80 Euro (F6/12), mit der Möglichkeit zur Überzahlung. Die Zielstufe für diese Position ist F6.

• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeit ohne Kernzeit Homeoffice-Möglichkeit
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Gesundheit für Mensch, Tier, Pflanze und Umwelt
• Familienfreundlich
• Sonderurlaubstage Ferienbetreuungsunterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Bewegungs- & Sportangebote Präventions- & Beratungsangebote Resilienzförderung
• Klimafitte Arbeitgeberin
• Öffiticket-Zuschuss Elektromobilität
• Gezielte Aus- & Weiterbildung
• Talenteentwicklung Fach- und Führungskarriere Projektmanagement Persönlichkeitsentwicklung