Green Jobs in Österreich

Tag für Tag nehmen wir die Herausforderung an, gemeinsam mit unseren Kunden die Energiewendevoranzutreiben und an einer nachhaltigeren Zukunft zu arbeiten. Seit über 200 Jahren produzieren wir mit Leidenschaft, Mut und Exzellenz maßgeschneiderte Kupferkomponenten für die globale Energiewirtschaft und fertigen zudem Produkte für Elektromobilitätsanwendungen. Als österreichischer Hidden Champion mit Standorten in Bosnien, Brasilien, Indien und China arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Kompetenzen und Lösungen. Nachhaltigkeit und der schonende Umgang mit Ressourcen sind dabei fixer Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oed bei Wiener Neustadt suchen wir einen engagierten Berufseinsteiger als Technischer Assistent (all genders).

• Unterstützung des Abteilungsleiters Strategische Projekte bei technischen und administrativen Aufgaben
• Erstellung von Werks-Layout Plänen
• Erstellung von Maschinenaufstellungsplänen
• Erstellung von Detail- und Werkstattzeichnungen einzelner Projekte
• Angebotseinholung für diverse Projekte

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL) mit facheinschlägigem Schwerpunkt (zB Maschinenbau, Automatisierungstechnik)
• Sehr gute Kenntnisse auf Zeichenprogrammen ACAD, Inventor
• Hohes technisches Verständnis und gute analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, D365)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Vereinbarung
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gestützte warme Mahlzeit
• Gemeinschaftsküchen
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Team
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 3.449,08 (für 38,5 Stunden), Zuordnung zum KV FEEI Verwendungsgruppe E, Voll- oder Teilzeitanstellung möglich. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT & BPM – Smart Workplace Solutions wird in der Doppelmayr Seilbahnen GmbH in Wolfurt eine Vollzeitstelle mit folgenden Aufgaben ausgeschrieben:

• Betrieb & Plattformbetreuung der Knowledge Graph Umgebung in Abstimmung mit dem Systemlieferanten, inkl. Updates, IT Security Anforderungen und Ticketkoordination
• Daten und Wissensmodellierung: Mitarbeit bei Pflege und Erweiterung des bestehenden Knowledge Graphen sowie Design von Graph Strukturen für konkrete Anwendungsfälle
• Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen durch Workshops, Begriffsklärung, Dokumentation von Modellierungsentscheidungen und Mitarbeit an der Roadmap
• Datenintegration: Import, Transformation und Verknüpfung strukturierter und unstrukturierter Daten
• Datenanalyse & Abfragen zur Unterstützung der Fachexperten:innen
• Dokumentation & Schulung von Teams zur Nutzung des Knowledge Graphen und des Web Frontends
  

• Kenntnisse in Knowledge Graph Design, Wissensmodellierung und Metadatenmanagement
• Erfahrung mit Datenintegration aus strukturierten und unstrukturierten Quellen
• Gute Kenntnisse in Webtechnologien (JavaScript, HTML)
• Verständnis für Data Governance, Datenqualität und sichere Plattform Betriebsmodelle
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Workshops und fachlichen Abstimmungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit
• Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern. Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
• Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen.
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards.
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen.
• Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte.
• Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren.
• Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium) im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften.
• Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen.
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
• Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Kunden den Erfolg weiter voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für diese spannende Aufgabe bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000, - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Die Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH ist ein etabliertes soziales Unternehmen und bietet Menschen die Möglichkeit zur Berufsorientierung, Qualifizierung und Be-rufsausbildung an. Das Projekt AusbildungsFit STAR in Wien, 1160, unterstützt junge Menschen beim Übergang zwischen Schule und einer weiterführenden Ausbildung. Für dieses Projekt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n

Trainer:in für das Modul „IT und Büro“

Wien, Vollzeit (37 Stunden)

• Mit Freude leiten Sie Kleingruppen an und vermitteln praxisorientiertes sowie theoretisches Wissen zu IT- und Büroberufen. Dabei fördern Sie digitale Kompetenzen, Nachhaltigkeit und Basiskompetenzen und stärken das Selbstbewusstsein junger Menschen.
• Sie arbeiten konstruktiv und eng im interdisziplinären Coaching- und Trainingsteam zusammen.
• Sie sind offen für Weiterbildung im Bereich digitaler und medialer Kompetenzen (z. B. digi.komp) und nehmen regelmäßig an Supervisionen teil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. im Bereich IT sowie eine Trainer:innen- oder pädagogische Ausbildung
• Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung im Training bzw. in der Ausbildung unserer Zielgruppe gesammelt und bringen pädagogisches Interesse an der gezielten Förderung von Jugendlichen sowie eine hohe Gender- und Diversitykompetenz mit.
• Idealerweise verfügen Sie über Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Arabisch, Türkisch, Serbisch, etc.) sowie die Ausbilder:innenprüfung
• Geduld, Frustrationstoleranz und Stressresistenz runden Ihr Profil ab.

• Eine sinnstiftende, sozial nachhaltige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Jugendlichen mitzugestalten
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• iPad zur beruflichen und privaten Verfügung
• Essenszuschuss und zahlreiche Vergünstigungen
• Entgelt nach SWÖ-KV, VG 7, je nach Vordienstzeiten zwischen € 3.074,80 – 3.538,90 brutto (bei Vollzeit, 37 Stunden), maximal 10 Jahre anrechenbar

Wir sind ein österreichisches Familienunternehmen mit einer bald 100-jährigen Geschichte. Wir vertreiben exklusive Gartenmöbel samt Accessoires an Endkonsumenten und an Großkunden wie Architekten und Gastronomie. An unserem Standort in Korneuburg bei Wien befinden sich unser großer Store mit 10.000 m2 Ausstellungsfläche, unser Vertrieb sowie unsere Logistik für den Versand. Unsere Leidenschaft gilt hochwertigen Gartenmöbeln - nachhaltiges Design, Qualität und Langlebigkeit stehen bei uns an erster Stelle.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n

Sales & Marketing Expert
für unseren Store, Newsletter und Social Media Aufgaben.

Sie haben bereits Erfahrung mit Kundenbetreuung am Telefon und sind vertraut mit Warenbestellungen, Rechnungen und Vorbereitung des Warenversands.

Sie unterstützen auch beim Einkauf von neuen Möbel-Kollektionen, Sie sind auf Messen mit dabei und betreuen auch telefonisch einige Großkunden.

In der ruhigen Nebensaison (Winter) haben Sie Freude am Gestalten des Katalogs mittels Grafikkenntnissen (Adobe Photoshop, Adobe InDesign), bearbeiten gern unsere Produktfotos und sind lernbereit für Mitarbeit beim Online-Shop, Newslettern und Social Media.

Sie haben sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Sie können sich so langfristig sehr gut im Familien-Unternehmen entwickeln und sind in einer sehr zentralen Position unseres erfolgreichen Privatunternehmens.

• Beratung & Verkauf im Store
• Annahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen
• Kundenbetreuung vom ersten Anruf bis zur Organisation des Transports
• Erstellen von Sales-Dokumenten (Angebote, Rechnungen, Lieferscheine und – Termine)
• Lernbereitschaft für Kundendaten-Pflege und Warenwirtschaft
• Interner Ansprechpartner für die Verkäufer im Store und für unsere Buchhaltung
• Administrative & organisatorische Unterstützung des Sales-Teams im Store
• Schauraumgestaltung, Schauraumpflege, Warenkommissionierung und Warenausfolgung Ihrer Aufträge bei "Sofortmitnahme"
• In der Nebensaison (Winter) liegt ihr Schwerpunkt beim Bearbeiten unserer Produktfotos sowie unserer Grafikthemen:
• So helfen Sie beim neuen Produktkatalog, bei der Preisauszeichnung in der Ausstellung, lernen das Erstellen kleiner Layouts für Folder, Erstellen Layouts für Inserate und arbeiten mit an unseren Newslettern und bei Social Media.
• Urlaubsvertretung der Kollegen
• Marketing-Mitarbeit beim Produktkatalog (Adobe Photoshop, Adobe InDesign) und Intranet (Dreamweaver)
• Mitarbeit bei Social Media, Plan & Postings von Vorteil
• Mitarbeit beim Online-Shop von Vorteil, kein Muss

• Sie haben zumindest 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales-Innendienst, Vertrieb und Marketing.
• Auch Quereinsteiger willkommen.
• Sie sind am Telefon die erste freundliche, niveauvolle Ansprechperson des Unternehmens.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH) idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb
• Sie haben Freude an telefonischer Kundenberatung und -service
• Sehr gute Deutsch- & optimalerweise auch Englischkenntnisse
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) und Affinität zu IT-Themen
• Für unseren Online Shop wäre HTML von Vorteil, kein Muss
• Grafische Kenntnisse von Vorteil (Adobe Photoshop, InDesign)
• Interesse an Social Media von Vorteil
• Sie gestalten gern erste Layouts für Leaflets, Anzeigen, Katalogseiten
• Photoshop-Kenntnisse für Mitarbeit bei Katalog & Website
• Selbstständiger und genauer Arbeitsstil als Teamplayer
• Kommunikationsstarkes, freundliches Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Anforderungen:

• Spaß am Verkauf von qualitativ exquisiten Produkten im Bereich Gartenmöbel und Accessoires
• Redegewandtheit
• kundenorientiertes Auftreten
• EDV-Grundkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft
• eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsortes vorteilhaft (von der S-Bahn-Station ca. 30 Geh-Minuten entfernt / MO - FR Busverkehr vorhanden)

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen und familiären Arbeitsumfeld.
• Sie arbeiten mit exklusiven Produkten in einem schönen Umfeld.
• Wir schulen Sie sorgfältig ein, im Team finden Sie jede Unterstützung.
• Schrittweise entwickeln Sie sich zu einer fachlich versierten Ansprechperson für unsere Kunden (Privatpersonen, Architekten, Gastronomie, …).
• Sie verstehen es, erstmalige Anrufer mit Katalogwunsch zu langjährigen Kunden zu entwickeln.
• Sie haben viele Entwicklungsmöglichkeiten hin zu neuen Aufgaben im erfolgreichen Unternehmen.
• Sie wohnen in der Nähe von Korneuburg oder kommen mit dem eigenen PKW.
• Wir bieten Ihnen einen eigenen Mitarbeiter-Parkplatz.
• Vollzeitbeschäftigung im Rahmen der Öffnungszeiten
• bei Vollzeit eine 5-Tage-Woche nach Vereinbarung (Montag-Samstag)
• Vollzeit mit teilweise günstigen, flexiblen Arbeitszeiten in der Nebensaison (Winter), jedenfalls ruhige Weihnachten.
• Das Mindestgehalt brutto liegt bei € 2.251,- pro Monat
  Es besteht Bereitschaft zu Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarifying allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed in a highly specific manner so that patients receive help by their specialist in no time. We increase quality of life, enable personalized treatment, advance research and relieve our health system.

• Preparing technical documents to support country-specific regulatory submissions of registration documents and maintaining, reviewing and updating regulatory submissions and documents
• Establishing, maintaining, and continuously improving the Post-Market Surveillance (PMS) system in accordance with IVDR requirements (e.g., PMS plans, PMS reports, PSURs)
• Evaluating regulatory impact for CAPAs, changes, and deviations, and providing strategic regulatory inputAssisting in responses to regulatory authorities, notified bodies and authorized representatives' questions within assigned timelines
• Supporting internal and external audits and inspections
• Preparing, reviewing, and maintaining SOPs, work instructions, and templates to ensure efficient and compliant regulatory processesEstablishing, maintaining, and regularly updating the company-wide Legal Register, including systematic identification and assessment of applicable regulatory requirements

• Degree in medical technology, biology, biochemistry, or comparable course of study
• Minimum of 4 years of experience in regulatory affairs in the context of (in-vitro diagnostic) medical devices (e.g. MDR, IVDR)
• Advantageous: Experience with regulations and registrations in USA, Canada and/or Japan or Experience in Post-Market Surveillance (PMS) activities.
• Accuracy, willingness to learn and the ability to work independently, competence to work in a team
• Very good command of German and English

• A full-time position, flexible working hours, home office if necessary
• Annual pass for Vienna's public transport and Sodexo vouchers
• Collaboration with people who care about human and veterinary patients alike
• An environment where you feel empowered to ask questions, make requests and offer ideas
• An atmosphere created by the thoughts of sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

In Wien 2011 als gemeinnütziger Verein gegründet, ist die gemeinnützige GmbH Science Pool mittlerweile in drei Bundesländern im Süd-Osten Österreichs etabliert und im Bereich (Vor-)Wissenschaftsvermittlung an Kinder und Jugendliche einzigartig in ihrem Tätigkeitsfeld.

Für unsere Workshops und Projekte suchen wir rund um‘s Jahr Mitarbeitende, die selbst neugierig sind und gerne Wissen vermitteln.

• In Science Clubs (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Clubs sind Wissenschaftskurse für Kinder, die 9-mal pro Schulsemester stattfinden. Als Science Club-Kursleiter:in fährst du zu Volksschulen oder Kindergärten und vermittelst den Kindern deiner Gruppe/n in 50-Minuten Einheiten spielerisch Wissen aus den Naturwissenschaften, indem du gemeinsam mit ihnen spannende Experimente durchführst. Das Material dazu bekommst du von uns. Im Rahmen einer geringfügigen Anstellung kannst du pro Semester bis zu 7 Science Clubs übernehmen. Dafür hast du idealerweise 3 freie Nachmittage zur Verfügung.
• In Science Labs (ideal für Teilzeit)
  Science Labs sind MINT- oder Social Science-Workshops und finden bei uns im Haus statt. Eine Schulklasse (mit Lehrpersonen) oder Kindergartengruppe (mit Pädagog:innen) kommt zu uns, du unterrichtest die Kinder bzw. Schüler:innen nach vorgegebenen Stundenbildern und mit unserem Material.
• Bei Science Nights (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Nights bieten wir als Alternative zu einer Lesenacht in Volksschulen an. Du fährst am späten Nachmittag oder Abend an eine Schule und experimentierst gemeinsam mit den Kindern und den Lehrpersonen.
• Für Science Partys (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Partys finden bei uns im Haus statt und werden von den Familien der Geburtstagskinder gebucht. Du leitest die Feiernden, je nach Programm, durch einen Nachmittag voll mit Chemie, Physik oder Biologie.
• Bei Veranstaltungen (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Pool wird für Science Stationenbetrieb von Unternehmen oder Institutionen gebucht. Du betreust eine Science-Station, führst gemeinsam mit den Besuchenden Mini-Experimente durch oder bist in unserem Science Café tätig.

• Du arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen und bringst Begeisterung und Humor mit.
• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse (C1).
• Du hast Nerven aus Stahl und liebst Herausforderungen.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind keine Fremdwörter für dich.
• Du interessierst dich für Wissenschaft und Experimente.
• Du hast den Führerschein (keine Voraussetzung, aber hilfreich!)

• Sinn- und zukunftsstiftende sowie nachhaltige Arbeit mit Kindern
• Didaktische und pädagogische Ausbildung zur/m Wissensvermittler:in
• Support und Reflexionsseminar
• Wissenserweiterung: durch Lehren lernen
• geringfügige Anstellung: € 15,–/Stunde
  Teilzeit möglich: € 2.000,– (Basis Vollzeit)
  Teilzeit mit abgeschlossenem Studium: € 2.200,– (Basis Vollzeit)
• didaktische, pädagogische Qualifizierungsseminare (verpflichtend, für Mitarbeitende kostenlos)
• Anrechnung als Praktikum/Wahlfach für bestimmte Studien/Lehrgänge möglich

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung seit 2007 etabliert ist mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Unser Kunde, ein führendes Unternehmen u.a. auf dem Gebiet der Energieprojekte in Europa, sucht über S&P einen Projektleiter (w/d/m) für Automatisierungsprojekte mit Erfahrung in der Industrie mit den nachfolgenden Aufgaben:
• Abwicklung von Automatisierungsprojekten in der Energie-/Produktions-Industrie
• Mitarbeit in der Planung im Engineering und in der Abwicklung
• Umsetzung der Planung und Projektierung der Elektrotechnik und Automatisierung in technisch anspruchsvollen Anlagenbauprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von detaillierten Spezifikationen für Automatisierungseinrichtungen
• Erstellung Pflichten-/Lastenheft
• Unterstützung bei Ausschreibungen mit der Einkaufsressource
• Überblick über Fertigung der Lieferung, Abnahmen
• Begleitung der Inbetriebnahme
• Koordination des Projektteams und
• Ressourcenplanung
• Kostenschätzung, Angebote
• Schnittstellenklärungen
• Termin- und Kostenkontrolle
• Reporting und Dokumentation runden, wie gewohnt, in so einer Position Ihre Funktion ab

• Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Mechatronik (Ing., DI; Master, oder FH)
• Kenntnisse in der Planung und Projektierung von Automatisierungssystemen
• MS Office, CAD
• Projektmanagement wären vorteilhaft IPMA, oder ähnlich
• Know-How bei Projektberichten, Meetings, Kosten- und Terminkontrolle
• Berichtswesen, Kundenkontakte, Verhandlungen
• Erfahrung in der Hardware und Software Planung
• Kenntnisse im Umgang mit Leittechnik, SPS und Visualisierungen
• Schaltschränke, Spezifikationen, Auslegungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Schnelle Auffassungsgabe,
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

• Langfristige Projektzugehörigkeit über S&P
• Top Projekte in Österreich, sowie international
• Interessante und anspruchsvolle Projekte in einem komplexen Industrie-Umfeld
• Geringe Reisetätigkeiten (ca. 20%)
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.500 brutto/Monat auf Basis Vollzeit, Mo-Fr, 38,5 Wochenstunden
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Team engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns, wenn wir Sie für diese Stelle berücksichtigen können. Vielen Dank!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit rund 60 Mitarbeiter*innen, davon 2 Direct Reports
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Wiener Gasgesetz, NÖ Gassicherheitsgesetz)
• Verantwortung für Überprüfung, Betrieb und Sicherheit von Gasanlagen
• Steuerung von Behördenagenden sowie Vertretung in Verhandlungen und Gerichtsverfahren
• Planung und Abwicklung von Gas-Hausanschlüssen sowie Strategische Steuerung von Kunden- und Marktpartner*innenkontakten
• Führungsverantwortung bei der Wiener Stadtwerke-Gruppe bedeutet: klare Entscheidungen treffen, Vielfalt als Stärke nutzen und Veränderungen als Chance für Weiterentwicklung sehen. Durch offene Kommunikation und verantwortungsvollen Ressourceneinsatz erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse für langfristigen Erfolg

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, zumindest auf Maturaniveau, idealerweise Studium (HTL, FH, TU) bspw. im Bereich Energietechnik, Maschinenbau o. Ä.
• Mehrjährige Erfahrung im Gasbereich oder in der Energieversorgung mit Schwerpunkt Gasversorgung sowie Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenzen setzen wir voraus
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen Menschen mit emphatischem Führungsstil und Freude daran, Mitarbeiter*innen zu entwickeln und zu motivieren
• Sie haben idealerweise auch noch eine strukturierte Arbeitsweise und lassen sich durch nicht so leicht aus der Ruhe bringen? Dann läuft bei uns vielleicht bald nix mehr ohne Sie

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.076,77 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe K/0), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für das Produkt „Felix“ und stellen eine zielgerichtete Weiterentwicklung im AVA-Umfeld sicher.
• Neben den strategischen Aufgaben übernehmen Sie operative Tätigkeiten im laufenden Systembetrieb (z. B. Systempflege, Dateneingaben, Einspielen von Verträgen sowie Anlegen von Usern und Firmen).
• Den Product Backlog verantworten Sie eigenständig, formulieren Anforderungen und priorisieren diese nach strategischen Zielen.
• Als zentrale® Netzwerker*in fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und stellen eine effiziente Zusammenarbeit aller Stakeholder sicher.
• Sie verantworten das Schnittstellenmanagement zu SAP/Fiori sowie weiteren Umsystemen (z. B. WebCON, ABK) und sorgen für eine stabile Systemintegration.
• Als Lösungsbringer*in entwickeln Sie zentrale Funktionen (z. B. Kalkulationsmodelle, Bautagebuch, Kollaudierung) weiter.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (mind. Matura) im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Produktmanager*in, Business Analyst*in oder im Prozessmanagement bringen Ihnen eine Startvorsprung.
• Ein gutes Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen und Datenmodellen bringen Sie ebenso mit wie Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften (idealerweise SAP/Fiori).
• Sie haben bereits Geschäftsprozesse analysiert und optimiert und gehen dabei strukturiert sowie lösungsorientiert vor.
• Kenntnisse im AVA-Umfeld (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sind von Vorteil.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.