Ein gutes Miteinander an einem guten Ort.

Du stehst bei uns an 1. Stelle.
So wie unsere Gäste, Partner:innen, Lieferant:innen und die Umwelt auch.

Das Henriette Stadthotel Vienna ist ein privat geführtes Wiener Stadthotel mit 68 Zimmern, 5 Apartments, Seminarbereich und der Café-Bar „Der schöne Ernst“ im 2. Bezirk und das erste der Stadt, das nach den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie und im Sinne der Kreislaufwirtschaft arbeitet. Unser Auftrag: einen guten Ort in Wien zu schaffen – für die Gäste und alle, die im Haus arbeiten.

Gelebte Individualität, die persönliche Note und das klare Bekenntnis zum Standort in Wien zeichnen unser Henriette Stadthotel aus. Das schätzen auch unsere Gäste: Seit Jahren rangiert Henriette Stadthotel auf Tripadvisor unter den 15 am besten bewertesten Hotels in Wien, auf Booking.com haben wir hervorragende 9,1 Punkte.

Unser Team besteht aus einzigartigen Menschen, die alle ihren Beitrag leisten. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein lebendiges, sicheres und wertegeprägtes Arbeitsumfeld und die Chance, Neues zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Freude und Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig; Respekt ist der zentrale Wert unseres Unternehmens. Das aktive Mitgestalten des Arbeitsplatzes wird vorausgesetzt, jeder darf und soll im Kleinen und Großen ein Stück beitragen. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir mit Freude verbringen. Zusammenhalt, Teamwork & Innovation sind dabei essenziell.

* TOP-Lehrbetrieb * kununu Top Company 2025 * TRIGOS 2024 * Umweltmanagement-Preis 2023 * Sustainable Hospitality Award 2023 * Tripadvisor Travellers' Choice Award 2026 * Gemeinwohl-Bilanz seit 2018 * ESG-Rating seit 2022 * Bio-Siegel „Natürlich gut essen“ in Gold und „Gaumen Hoch“ in Silber * Fairtrade-Gastropartner seit 2022 * Österreichisches Umweltzeichen seit 2005 * EU Ecolabel seit 2015 *

Anstellungsart: Vollzeit

• Zimmerreinigung (Anreise und Bleiber) chemiefrei, mit Mikro-Trockendampf-Geräten –
  Du bekommst dafür natürlich eine ordentliche Einschulung. Glaub uns, das ist toll :-)
• Kontrolle und Auffüllen der Minibar
• Ergänzung der Guest Supplies
• Reinigung der öffentlichen Hotel-Bereiche (Lobby, Gänge, Stiegenhaus, Lokal etc.) und des Büros
• Pflege von Pflanzen auf den Zimmern
• Verwaltung der Hotelwäsche
• Weiterleiten von Reparaturaufträgen

• Ein positives Weltbild
• Gespür für Gäste und Service
• Berufserfahrung von Vorteil
• Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
• Diskretion
• Körperliche Belastbarkeit
• Flexibilität – Dienste auch an Feiertagen und am Wochenende
• Selbstständiges Arbeiten
• Großes Qualitätsbewusstsein, einen liebevollen Blick für Details
• Freude an der Arbeit im Team und Interesse am gemeinsamen Erfolg
• Zuverlässigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein
• Deutsch- oder Englischkenntnisse; jede weitere Sprache von Vorteil
• EU-Bürger/in oder gültige Arbeitserlaubnis

• Vollzeit 40 Stunden/Woche
• Bezahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung. Der Verdienst beträgt für 40 Std. mindestens € 2.026,– brutto pro Monat (14 Mal); je nach abgeschlossener Ausbildung, anderen Qualifikationen, Erfahrung und der Bereitschaft, laufend dazu zu lernen, entsprechend höher. Bereitschaft zur Überzahlung jedenfalls gegeben!
• Großzügiger Zuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien und U-Bahn-Station vor der Haustür
• Täglich kostenloses Hotelfrühstück & seeehr guter Kaffee
• Gesundes Arbeitsumfeld ohne chemische Reinigungsmittel
• Umfassende Einschulung in den Umgang mit Mikro-Trockendampf-Reinigern
• Kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz
• Super liebe Kolleg:innen
• Kostenfreie Übernachtung und Frühstückseinladung für dich, Familie & Freund:innen
• Fahrradabstellplatz und kostenfreie E-Bike-Ladestation direkt im Hotel
• Trainings und Schulungen (für deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung z. B. Sprachkurs)

• … und einiges mehr!

ACHTUNG: Wir stellen keine Unterkunft zur Verfügung!

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt einen

Technischen Einkäufer (m/w/d)

• selbständige Einholung von Angeboten und Erstellung von Preisvergleichen
• Evaluierung und Auswahl der Lieferanten unter Berücksichtigung des globalen Beschaffungsmarktes
• Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen
• selbständige Abwicklung des kompletten Einkaufsprozesses
• Verantwortung für Lieferterminüberwachung, Materialdisposition und Reklamationsabwicklung
• Kommunikation mit den internen und externen Entscheidungsträgern
• Steuerung und Optimierung der Beschaffungsprozesse

• abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH, HTL)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Einkauf bzw Supply-Chain-Management, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 53.500,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Entdecken Sie Rheinmetall MAN als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com/karriere-wien

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Meister (m/w/d) im Bereich Chassis-Lackierung

Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien

Ref.-Nr.: AT01048
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

• Fachliche und disziplinare Führung der MitarbeiterInnen
• Planung und Steuerung der Kapazitäten (MitarbeiterInnen und/oder Anlagen) unter Einhaltung der Zielvorgaben
• Melden von auftretenden Mängeln und Fehlern an die zuständige Fachabteilung sowie Sicherstellung der Umsetzung der von der verantwortlichen Fachabteilung vorgegebenen Lösung
• Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards hinsichtlich Produkte und Prozesse
• Nachhaltige Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Werkmeister bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Produktionsbereich und/oder im Bereich Oberflächenbeschichtung
• Führungserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere AS400, MS-Office) sowie gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent
• Flexibilität (auch zeitlich) und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnis der relevanten Vorschriften, Richtlinien und Prozesse
• Umgang mit Zeit- und Termindruck

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.767,21 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Projektingenieur (m/w/d) Softwareprojekte im ÖPNV

• Wien
• Projektarbeit
• Vollzeit
• ab sofort
• unbefristet
• Berufserfahrene

IVU Traffic Technologies sorgt seit über 50 Jahren mit mehr als 1.000 Expertinnen und Experten für einen effizienten und umweltfreundlichen Öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt.

IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE.

Wir suchen Projektingenieure (m/w/d)

• die Softwaresysteme verstehen wollen und IT und öffentlichen Verkehr spannend finden
• die Spaß daran haben, in einem kleinen Team vielfältige Aufgaben zu übernehmen und an der Weiterentwicklung des Standorts mitzuarbeiten
• die die Umsetzung von Softwareprojekten begleiten und die Brücke zwischen Schlüsselkunden und dem Hauptsitz in Deutschland bilden

• Du erarbeitest im Dialog mit unseren Kunden die Anforderungen und Lösungen zum Einsatz unserer Softwareprodukte
• Du begleitest unsere Kunden in sämtlichen Projektphasen, u. a. beim Erstellen von Spezifikationen, der Durchführung von Tests, Installationen und Konfigurationen
• Du betreust Verkehrsbetriebe bei fachlichen und technischen Problemen rund um Leitstellen- und Fahrgastinformationsprodukte und leitest Schulungen
• Du bist die fachliche Ansprechperson für unsere Kunden und übernimmst interne und externe Koordinationsaufgaben
• Du arbeitest in einem standortübergreifenden Team und hast lokale Expertise über spezifische Markt- und Kundenkenntnisse

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Physik, Mathematik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fach oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise verfügst Du über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung – gern aus einem Verkehrsbetrieb oder einem technisch vergleichbaren Umfeld
• Du bist IT-affin und hast eine analytische und strukturierte Denkweise
• Du bist kommunikativ stark und hast einen hohen Anspruch an die Qualität Deiner Arbeit
• Du hast Spaß an komplexen Aufgaben, deren Lösungen im Straßenbild sichtbar sind
• Du bist in der Lage, in sehr gutem Deutsch zu kommunizieren

• IVU-Kultur: Flexibilität und Gestal­tungs­spielraum eines inter­national tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen
• Work-Life-Balance: Unbefristete Arbeits­verträge in Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung, Möglichkeit zum Sabbatical und Workation, 30 Tage Urlaub
• Arbeitsplätze: Barrierefreie Arbeitsplätze und moderne Arbeitsplatz- / IT-Ausstattung für Büro und Home-Office mit höhenverstellbaren Tischen
• Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes Onboarding mit Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung sowie internem Einarbeitungsprogramm, individuelle Entfaltungs­­möglich­keiten und persönliche Entwicklungs­perspektiven und Schulungsangebote
• Gesundheit, Sport & Wohlbefinden: Sport- und Freizeitangebote, u. a. Gesundheitstag, Aktive und Mentale Pause
• Finanzielle Benefits: Erfolgsbeteiligung in Form eines finanziellen Bonus, Klimaticket, Zuschuss für die Kinderbetreuung

Für diese Position wird abhängig vom Qualifikations­profil ein markt­konformes Gehalt geboten. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektiv­vertragliche Mindestgehalt dieser Position gem. Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik bei EUR 4.105,00 brutto/Monat liegt. Bei entsprech­ender Qualifi­kation und Erfahrung ist eine Über­zahlung möglich.

Versicherungsspezialist Kfz (m/w/d)

Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsspezialist im Bereich Industrie und Gewerbe in Österreich und Zentralosteuropa. Durch sein globales Netzwerk bietet er seinen Klienten weltweite Präsenz und maßgeschneiderte Lösungen.

In dieser Rolle agieren Sie im Team als fachliche:r Spezialist:in für Kfz Vertrags- und Deckungsthemen. Der Fokus dieser Rolle liegt auf konzeptioneller und vertraglicher Arbeit. Ihre Aufgaben:

• Übernahme einer spezialisierten Fachrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team
• Konzeption und Entwicklung maßgeschneiderter Kfz-Versicherungsdeckungen für nationale und internationale Fahrzeugflotten
• Verantwortung des fachlichen Gesamtprozesses - von der strukturierten Leistungsbeschreibung bis zur Entscheidungsgrundlage für Klienten und das Account Management
• Fachliche Verhandlungen mit Versicherern und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Deckung, Preis-Leistung und Nachhaltigkeit
• Begleitung bestehender und neuer Klienten in sämtlichen Vertragsangelegenheiten als kompetente Ansprechperson

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre zum Versicherungskaufmann, HAK, HLW, Studium oder vergleichbar)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Kfz-Versicherungsbereich mit Schwerpunkt Vertragsmanagement, Polizzierung, Deckungskonzepte oder Ausschreibungen mit
• Sie arbeiten strukturiert, genau und wirtschaftlich, sowie mit Blick auf nachhaltige Lösungen
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel und den anderen MS Office Anwendungen
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung aus

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten inklusive Arbeit im Home-Office
• Ein strukturiertes Onboarding und vielfältige fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sehr gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts in Wien (U-Bahn Nähe)
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 42.000,- (Vollzeit) mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.498 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Thomas Fellner, M: +43 664 24 66 000
@: bewerbung.fellner@isg.com

Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert – von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität.

• Sie bearbeiten alle Aufträge rund um einen Sterbefall von der telefonischen oder schriftlichen Annahme bis zur Organisation des Transports zum endgültigen Bestimmungsort.
• Sie arbeiten sorgfältig in verschiedenen IT‑Systemen und stellen einen effizienten und reibungslosen Ablauf der Auftragsabwicklung sicher.
• Sie erstellen, aktualisieren und optimieren den Dienst- und Einsatzplan und unterstützen bei der Abwesenheitsplanung. Sie führen zeitwirtschaftliche Tätigkeiten durch (zB Erfassung von Krankenständen) und gewährleisten eine korrekte Abrechnung von Überstunden.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und externe Partner*innen und arbeiten im wöchentlichen Wechsel in Früh- und Mittelschichten.
• Sie verbessern Abläufe laufend, zum Beispiel durch das Testen neuer Technologien und Software.

• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personalplanung bzw. Einsatzsteuerung und bringen die Fähigkeit mit, auch unter Zeitdruck verlässlich zu agieren
• Sie verfügen über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, idealerweise auch SAP HCM) sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und arbeiten sich rasch in neue Softwarelösungen ein.
• Sie sind eine kommunikative Teamplayer*in, haben eine souveräne Umgangsweise und haben ausgezeichnete Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift.
• Ihre Leidenschaft liegt im kund*innen- und serviceorientierten Arbeiten und Sie schätzen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet inklusive Mitarbeit in Projekten.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau/-mann, Speditionskauffrau/-mann oder Industriekauffrau/-mann.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.132,33 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Verlässlichkeit und Engagement für Mensch und Umwelt, sind für uns Ansporn und Anspruch zugleich. Als Mitarbeiter:in von viadonau tragst du dazu bei, eine der vielfältigsten Natur- und Wirtschaftsregionen Europas aktiv mitzugestalten und Verantwortung für den Lebensraum Donau zu übernehmen.

Facharbeiter:in im Streckendienst (Wien / Werkstätte Nussdorf)
Bestens ausgerüstet kümmern wir uns um die Donau. Sei Teil unserer engagierten Teams und gestalte aktiv den Erhalt der Wasserwege und Landschaften mit!

• Als Facharbeiter:in im Streckendienst führst du Bau- und Pflegearbeiten an Ufern, Treppelwegen und Hochwasserschutzeinrichtungen an der österreichischen Donau von Greifenstein bis zur Staatsgrenze sowie im Bereich March und Thaya durch
• Zu deinen Aufgaben gehören Gehölz-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten an Ufern, Treppelwegen und Hochwasserschutzeinrichtungen (Baumschnitt- und Mäharbeiten, Steinlege-, Betonier-, und Asphaltierarbeiten)
• Du bist zuständig für die Pflege und Instandhaltung von Liegenschaften sowie für Wartungs- und Reparaturarbeiten an Geräten und Maschinen
• Bereitschaft für den Dienst im Hochwasserfall setzen wir voraus
• Die Arbeiten werden von Land als auch von Wasser aus durchgeführt

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bauhandwerk bzw. Land- und Forstwirtschaft.
• Du hast bereits Erfahrung in selbständigen Tätigkeiten mit Land- und Baumaschinen sowie der Forsttechnik und in der Grünraumpflege und du scheust keine körperliche Arbeit.
• Für dich sind digitale Programme eine gern gesehene Hilfe und keine Belastung, den Arbeitsdokumentation gehört zu deiner Tätigkeit einfach dazu.
• Du besitzt einen Führerschein der Gruppe B, E zu B, bestenfalls auch F.
• Du bist eine Person, die gerne im Team arbeitet, aber auch selbstständig Arbeiten erledigt, auch in Konfliktsituationen bleibst du ruhig und sachlich und bist stressresistent

• Arbeitsplatz: Werkstätte in Nussdorf, Einsatz an der österreichischen Donau von Greifenstein bis zur Staatsgrenze sowie im Bereich March und Thaya
• Weiterbildung und Sicherheit sind bei uns mehr als Schlagwörter: Weiterbildungen und Sicherheitsschulungen sind bei uns ein fixes Programm
• Regelmäßige Firmenevents sind uns wichtig: Freu dich auf ein Sommerfest, die Weihnachtsfeier, u.v.m.

Das war noch nicht alles: Eine Übersicht zu all deinen Benefits findest du hier.

Bezahlung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Arbeiter für Bauindustrie und Baugewerbe in der gültigen Fassung, brutto € 19,99 /Stunde.

Seit über 200 Jahren entwickeln und produzieren wir bei ASTA innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbinden wir technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Unser Erfolg basiert auf dem Know-how und dem Engagement unserer rund 1.400 Mitarbeitenden weltweit. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle eines internationalen Junior Key Account Manager (all genders). In dieser Rolle berichtest du an den CSO.

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehung sowie strategische Akquise regionaler Key Account
• Weiterentwicklung von regionalen Key Accounts
• Führung von Verkaufsgesprächen, sowie Preis und Vertragsverhandlungen, insbesondere von Langzeitverträgen und Rahmenverträgen mit den bestehnden Vertriebsteams
• Austausch auf nationaler und internationaler Ebene mit globalen Sales Team

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung mit Key Accounts, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder verwandten Branchen
• Aktive, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hoher Kundenorientierung
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft regional und international

• Eine spannende Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen, internationalen Team
• Attraktives Entlohnungsmodell mit Bonus
• Kostenloser Firmenparkplatz, Lademöglichkeit für E-Auto
• Gemeinschaftsküchen
• Job E-Bike und Firmenevents

Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Wir bieten ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 90.000 All-In und Vollzeitanstellung, Zuordnung zum KV FEEI. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie gestalten und entwickeln SAP-Lösungen im Gesamtkontext unserer IT-Landschaft und stellen die nahtlose Integration von SAP-Systemen und Umsystemen sicher.
• Gemeinsam mit der/dem SAP-Architekt*in entwickeln Sie die SAP-Gesamtsystemarchitektur weiter und sorgen für die Einhaltung von Architekturprinzipien, Standards und Best Practices.
• Sie steuern und koordinieren technische Architekturentscheidungen in SAP-Projekten und bewerten zukunftsorientierte SAP-Technologien und Plattformen wie S/4HANA oder die SAP Business Technology Platform (BTP).
• In enger Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, IT-Security, Infrastruktur, Fachbereichen und Testmanagement stellen Sie eine qualitativ hochwertige und sichere SAP-Integration sicher.
• Sie koordinieren externe Dienstleister für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und behalten dabei Betriebseffizienz sowie Wirtschaftlichkeit im Blick.
• Als zentrale Ansprechperson für SAP-Themen beraten Sie Fachabteilungen und Führungskräfte und verantworten die Erstellung sowie Pflege von Systemdokumentationen, Handbüchern und Schulungsunterlagen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, HAK, FH oder Universität).
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit – idealerweise in der SAP-Architektur oder als SAP Technical Consultant.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner SAP-Technologien wie S/4HANA, SAP BTP, Fiori, ABAP sowie gängiger Integrationslösungen und kennen sich idealerweise auch mit Cloud-Architekturen und hybriden Systemlandschaften aus.
• Erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer Vorhaben.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Flexibilität.
• Zusätzlich haben Sie den Wunsch gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.155,24 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie stellen den reibungslosen Betrieb im SAP FI/CO-Umfeld sicher und unterstützen Anwender:innen bei Fragen sowie bei der Analyse und Behebung von Fehlern.
• Sie führen Customizing-Tätigkeiten durch und übernehmen die Anforderungserhebung, Konzeption sowie Umsetzung von Lösungen im SAP FI/CO-Bereich.
• Sie optimieren und entwickeln bestehende SAP FI/CO-Prozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der SAP-Architektur weiter.
• Gemeinsam mit dem Testmanagement sorgen Sie für die Qualitätssicherung der SAP FI/CO-Prozesse.
• Sie koordinieren externe Dienstleister:innen für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung und berücksichtigen dabei wirtschaftliche Aspekte sowie Kosten-Nutzen-Abwägungen.
• Sie beraten und unterstützen Fachbereiche, führen Schulungen durch und wirken aktiv an Projekten wie beispielsweise S/4HANA-Einführungen und -Weiterentwicklungen mit.
• Sie erstellen und pflegen Systemdokumentationen, Handbücher sowie Schulungsunterlagen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, HTL oder HAK) mit IT-Schwerpunkt.
• Idealerweise bringen Sie fundierte Berufserfahrung im SAP PM Umfeld oder im IT-Umfeld (z. B. Testmanagement, SAP etc.) mit.
• Erfahrung mit SAP (z. B. als Anwender*in oder Modulbetreuer*in) ist von Vorteil.
• Kenntnisse im IT-Projektmanagement sind wünschenswert.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als selbständige*r, eigenverantwortliche*r und flexible*r Teamplayer*in mit zuverlässiger Arbeitsweise sowie Integrität bei uns genau richtig.
• Ein ausgeprägtes Kundenverständnis, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zählen ebenso zu Ihren Stärken.
• Zusätzlich haben Sie den Wunsch gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.