Green Jobs in Österreich

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

Es erwartet Sie eine spannende und zukunftsträchtige Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungspotential!

Wenn Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit mit Eigeninitiative für Sie ebenso wichtig sind wie Teamgeist und eine „WIR“-Denkweise, ergänzen Sie unser Netzbetriebsführungsteam perfekt.

• Mitgestalten regionaler Regelenergielösungen in der operativen Netzbetriebsführung, zusammen mit anderen TSOs und zuständigen regionalen Sicherheitskoordinator:innen (RCCs)
• Mitwirken in internationalen Gremien der ENTSO-E und RCCs
• Selbständiges Erstellen von Softwarekonzepten und Begleiten von Abnahmetests der Anwendungen in unterschiedlichen Bereichen der operativen Netzbetriebsführung
• Gestalten und Durchführen von Schulungen für betriebliche Prozesse
• Begleiten von Projekten unter Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden
• Unterstützung des 24/7 Schichtbetriebes in der APG Hauptschaltleitung als Springer:in (ca. 30 Diensten pro Jahr). Dadurch haben Sie zusätzlich die Möglichkeit sich umfassendes Praxiswissen anzueignen

Must-Haves:

• Abschluss einer Universität/FH (Bachelor oder Master) mit Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik ODER Abschluss einer HTL mit Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik
• Mind. 8 Jahre relevante Berufserfahrung bei Abschluss einer HTL ODER mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung bei Bachelorabschluss an einer Universität/FH ODER mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung bei Masterabschluss an einer Universität/FH
• Kenntnisse des Übertragungs -oder Verteilernetzbetriebes
• Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum 24/7 Schichtdienst als Springer:in
• Sehr gute IT- und MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung (APG-intern und extern)

Nice-to-have:

• Kenntnisse des Elektrizitätsmarktes und der Energiewirtschaft
• SCADA/EMS Kenntnisse

Gehalt

Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis bei Erfüllung der Anforderungen.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Bereichsübergreifende Projekte
- Familienfreundliche:r Arbeitgeber:in
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Gefördertes Mittagessen
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Alena Kreuzer

+43 664 88315765

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron

• Verantwortung für den Betrieb von IT-Systemen im Bereich kritischer Infrastruktur
• Verwaltung und Wartung unserer OpenShift-Plattformen, Kafka und CI/CD-Tools
• Unterstützung von Entwickler:innen Teams und Appikationsbetreuer:innen bei Deployments auf OpenShift oder der Verwendung von Kafka
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Systeme
• Analyse und Behebung von Incidents
• Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen neuer IT-Systeme
• Bereitschaftsdienst für IT-Plattformen

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes IT-Studium (Uni, FH) auf Master-Niveau ODER
• auf Bachelor-Niveau mit mind. 2-3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Betrieb von Plattformen
• Kenntnisse aktueller Servertechnologien unter Linux (z.B. RedHat Enterprise Linux)
• Kenntnisse im Bereich OpenShift-Administration (oder anderen Kubernetes Versionen)
• Begeisterung für neue Technologien, Automatisierung und IT-Infrastruktur
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Teamgeist und serviceorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse Verhandlungssicher

Nice-to-have:

• Know-how in Infrastructure as Code (z.B. Helm, Ansible, Terraform; Aufbau von Kenntnissen im Rahmen der Tätigkeit, inklusive Weiterbildung und Zertifizierung möglich)
• Kenntnisse in Scriptingsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python )
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und IT-Security

Gehalt

Ab Euro 4.192,13 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine/n

Personalverrechner:in (ALL GENDERS)

• Termingerechte Vorbereitung und Kontrolle der komplexen, vom externen Dienstleister durchgeführten, Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie des angewendeten Kollektivvertrags
• Laufende Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie laufende Personaladministration
• Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie die Verantwortung für die laufende Zeitwirtschaft
• Laufende Reisekostenabrechnung
• Durchführung von Meldungen, Kommunikation und Abstimmung mit externen Behörden und Ämtern
• SAP Key User:in und verantwortlich für die Erstellung von Tickets, die Begleitung von Change-Requests sowie das Testen neuer Funktionen und LCPs im Bereich Payroll, Personaladministration, Zeiterfassung, Reisekosten und ESS
• Fachliche:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. interner und externer Prüfungen (GPLB-Prüfungen und Audits)
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung (Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenabstimmung, Zahlungslauf)
• Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Regelungen

• Abgeschlossene Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise Industrie)
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Hohe Kompetenz in SAP HCM (PA, PY, PT, FI-TV, OM, ESS) sowie hervorragende MS Office-Kenntnisse, ins. Excel
• Verantwortungsvolle, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Komplexität und Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Begleiten Sie uns auf dem Weg der Versorgungssicherheit und Energiewende!

Mit dem in die internationale Infrastruktur eingebundenen Pipelinesystem übernimmt TAG GmbH eine zentrale Rolle für die Gewährleistung der österreichischen und europäischen Energieversorgung. Kernaufgaben sind die Bereitstellung von Transportkapazitäten, der Transport, der Betrieb und die Instandhaltung. Im Hinblick auf die Energiewende setzen wir uns tatkräftig dafür ein, den Wasserstofftransport über die bestehende Infrastruktur voranzutreiben.

Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n

HR-Generalist:in (ALL GENDERS)

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle inkl. Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding
• Planung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
• Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle
• Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.)
• Verwaltung der Organisationsstruktur und interne HRKommunikation
• Mitwirkung im Trainingsbereich
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen
• Betreuung der HR-Intranetseite
• Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm

• Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personalmanagement oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hervorragende MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Starke Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse

• Eine attraktive Entlohnung ab EUR 4.588,54 brutto/Monat auf Basis von 38h/Woche mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung
• Arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team
• Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Eine Reihe von attraktiven Benefits (z.B.: Pensionsvorsorge und Unfallversicherungsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, gestütztes Mittagessen uvm.)
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

• Entwicklung und Implementierung von Datenprodukten auf der Databricks-Plattform
• Design und Umsetzung von ETL/ELT-Pipelines für große Datenmengen
• Erstellung interaktiver Dashboards (z.B. mit Streamlit) auf Posit Connect
• Integration und Operationalisierung von Machine-Learning-Modellen (optional, je nach Projekt und Kompetenzprofil)
• Zusammenarbeit mit Data Scientists, Analyst:innen und Fachbereichen zur Anforderungsanalyse
• Sicherstellung von Datenqualität, -sicherheit und -dokumentation
• Performance-Optimierung von Datenprozessen und -abfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenarchitektur und -strategie

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer Fachrichtung
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung bei Master-Abschluss bzw. mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung bei Bachelor-Abschluss, idealerweise im Bereich (Cloud) Data Engineering
• Fundierte Erfahrung in der ETL/ELT-Entwicklung mit Python & PySpark
• Sehr gute SQL-Kenntnisse inkl. Performance Optimierung
• Erfahrung mit Dashboard Entwicklung (Streamlit, Shiny, PowerBi, Databricks Dashboards)
• Software Engineering Basics (z.B. Unit Testing; Branching etc.)
• Know-how in Spark Performance Optimierung
• Kenntnisse des Delta Live Table Frameworks
• Bereitschaft zur Übernahme von Ownership für technische Implementierungen
• Guidance & technische:r Sparring Partner:in für Juniors

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Azure Cloud
• CI/CD Erfahrung im Software-/ Data-Engineering Umfeld
• Erfahrung mit Databricks Asset Bundles
• Kenntnisse von Datenmodellen in der Energiewirtschaft (z.B. CGMES / CIM)
• Machine Learning Erfahrung (inkl. Produktivsetzung von ML-Modellen)
• Kenntnisse in Splunk
• Erfahrung im Bereich Data Governance
• Erfahrung im Umgang mit JIRA
• Vertrautheit mit agilem Projekt Management (Scrum/Kanban)

Gehalt

Ab Euro 4.782,95 brutto im Monat auf Vollzeitbasis.

Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.

Das bieten wir

- Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office
- Gefördertes Mittagessen
- Standort
- Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen

Diversity bei APG

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

KOBOLD ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der Mess- und Regeltechnik. Unsere Produkte finden weltweit Anwendung in Industrie, Anlagenbau und Umwelttechnik. Qualität, Innovation und Kundennähe sind unsere Stärken – und dafür suchen wir Verstärkung im technischen Innendienst für den Österreichischen Markt.

Technischer Innendienstverkäufer (m/w/d)

• Technische und kaufmännische Betreuung unserer Kunden im Innendienst
• Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und -verfolgung, Kundenbetreuung
• Technische Beratung und Auslegung unserer Messgeräte
• Technische Abklärungen mit den Produktionen /Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter/Auftragsbearbeiterin
• Unterstützung bei Projekten, Kalkulationen und Preisfindungen
• Arbeiten mit dem ERP / CRM-System.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder vergleichbar, z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau...)
• Technisches Verständnis und Interesse an Mess- und Regeltechnik
• Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Auftragsabwicklung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM und ERP-Systemen
• Kommunikationsstarke, serviceorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Gute Erreichbarkeit U-Bahn Nähe U3 Schweglerstraße bzw. Westbahnhof
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team
• Langfristige Perspektive, Einschulung in den Werken in Deutschland (~2 Wochen) nach Einarbeitungsphase

Gehalt: Die Stelle ist mit einem brutto Monatsgehalt von 3000-4000€ dotiert (Vollzeitbasis, 38,5h/Woche). Die Bezahlung richtet sich nach dem anzuwendenden Kollektivvertrag inklusive einer vom Qualifikationsprofil abhängigen Überzahlung. Die im Dienstvertrag letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen Sie im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Energiesektor, das die Energiewende aktiv mitgestaltet. In einem dynamischen, internationalen Umfeld entwickelt das Unternehmen nachhaltige Lösungen für die Energieversorgung von morgen. Gemeinsam werden Innovationen vorangetrieben, um eine sichere, zuverlässige und klimafreundliche Energiezukunft zu schaffen.

​Projekt- und Management-Assistenz (m/w/d)



Deine Aufgaben

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Business-Leitung sowie des Verwaltungsteams
• Planung und Buchung von Geschäftsreisen, Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen
• Koordination von Terminen, Meetings und internen Abstimmungen
• Erstellung und Pflege von Präsentationen, Reports und Auswertungen
• Unterstützung bei kleineren Marketingaktivitäten und Pflege von Intranet-Inhalten
• Planung und Organisation von internen Veranstaltungen

Benefits
Kantine, Parkplatz

Zeitraum der Anstellung
Start: 02/02/2026
Ende: 31/03/2027 mit Option auf Verlängerung

Dein Profil

• Abgeschlossene Matura oder vergleichbare Qualifikation
• 3-5 Jahre Erfahrung im Assistenzbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten, jungen Team
• Gleitzeitmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team
• Gehalt: ab €3.200 brutto

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Personalberatung im Jahre 2007 zu einer gemeinsamen Einheit verbunden wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Wir suchen für unseren Kunden einen Projektleiter (m/w/d) für das Gewerk Elektrotechnik für Projekte in den Energieförderanlagen und Netzen
• Ihre Aufgaben in dieser spannende Position bei S&P im Einsatz im Kundenprojekt sind: Rechte Hand des Gesamtprojetleiters bei Großprojekten
• Selbstständige Abwicklung von Projekten der E und MSR Technik
• Vertretung des Bauherren und Auftraggebers
• Mitarbeit bei Vorprojekten und Kostenschätzungen
• Ausarbeiten von Projetunterlagen zur Einreichung und Darstellung für Finanzierung und Genehmigung
• Erstellung von Spezifikationen für Ingenieurleistungen und Ausschreibungen
• Beschreibung von Anlagenteilen und Umbaumaßnahmen, Schemata
• Mitarbeit in der Beschaffung
• Koordination von beteiligten Liefer- und Montagefirmen
• Einweisung von Ingenieur - , Liefer- und Montagefirmen vor Ort
• Laufende Kosten und Terminverfolgung
• Zyklisches Reporting
• ÖBA vor Ort auf Baustellen in NÖ, OÖ
• IB Unterstützung
• Projekt Abschluss, Abrechnung, lessons learned

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik (HTL/TU/FH)
• Ca. 10 Jahre Erfahrung in Projekten im Anlagenbau
• Kenntnisse von E-Vorschriften und EX-Zonen
• Erfahrung in Kraftwerken, Öl- und Gas, Anlagenbau oder Chemie
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Führungserfahrung
• Sehr gutes Deutsch

• Dynamisches Team in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Ausrichtung bei S&P und Entwicklung
• Gehalt abhängig von Erfahrung, Qualifikation bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung: € 4.500 brutto/Monat.
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes MBA & Team an engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

Starlinger ist Vorreiter für Maschinen und Prozesstechnologie in der internationalen Kreislaufwirtschaft für Verpackungslösungen aus Kunststoff. Wir sind von unserer Mission überzeugt, nehmen fachliche wie persönliche Herausforderungen an und glauben an die Qualität, Notwendigkeit und positive Wirkung unserer Arbeit. Unsere innovativen Leistungen geben uns Sicherheit und Stabilität für weitere große Ideen und die Chance, unser Unternehmen zukunftssicher mitzugestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Wien suchen wir:

Ihr Beitrag

Ihre Expertise ist der Motor, der unsere Verkaufsprozesse antreibt. Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass unsere Angebote nicht nur überzeugen, sondern der gesamte Weg bis zur Auslieferung und Zahlung reibungslos verläuft. Nehmen Sie Ihren Platz an einer zentralen Schaltstelle unseres Unternehmens ein und stellen Sie sicher, dass jeder unserer Kunden eine optimale Erfahrung hat!

• Sie verantworten die Standardisierung und Optimierung unseres Verkaufsprozesses von der Angebotslegung über die Auftragsabwicklung bis hin zur Lieferverfolgung. Dabei steigern Sie laufend die Effizienz z.B. durch weitere Automatisierung.
• Sie stellen die Datenqualität in den relevanten Systemen sicher, um eine entscheidungsfähige Datengrundlage liefern zu können. Mit Ihren Analysen, Reports und Informationen unterstützen Sie unseren Verkaufsaussendienst, die Verkaufsleitung sowie die Geschäftsleitung.
• Sie überwachen und steuern die Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit der Produktion, Montage, Logistik und Projektierung bis zu Auslieferung.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung des CRM Systems als zentrales Werkzeug für die Vertriebssteuerung und Kundenkommunikation bei.
• Sie führen das Team des Vertriebsinnendienst

• Sie haben eine abgeschlossene, technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Sie bringen 5-10 Jahre Erfahrung im Verkaufsinnendienst, idealerweise in einem Unternehmen für Maschinen- bzw. Anlagenbau mit.
• Die Erfahrung in der Führung eines Teams und in Prozessgestaltung runden ihr Profil ab.
• Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit, gepaart mit Problemlösungskompetenz und einer klaren und wertschätzenden Kommunikation macht Sie zu unserem/unserer idealen Kandidaten/Kandidatin

• Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen, in einem interessanten, rasch wachsenden und innovativen Bereich
• Ein engagiertes und dynamisches Team
• Firmen-Events
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Home-Office-Möglichkeit (dzt. ein Tag/Woche)
• flexible Arbeitszeiten

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt in etwa bei EUR 4.500,-- brutto/Monat liegt und je nach Qualifikation und Vorerfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft gemeinsam mit uns!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.
Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?
Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?
Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Happy you, happy us – das sind deine „Be happy” Benefits:

• Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Unfallversicherung
• Zuschuss zum Job Ticket (öffentliche Verkehrsmittel)
• Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)

FIND MORE - Arbeiten „the Aussie way“
Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.

Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Team Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz und Ungarn und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.

Bist du bereit für FIND MORE und deinen Happy Place? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.