Green Jobs in Österreich

Unsere Werkzeuge waren schon auf dem Mond, unsere Sicherheitssysteme schützen Sie an Flughäfen, unsere Hydraulikhämmer retten verschüttete Erdbebenopfer und unsere Schließsysteme öffnen Türen.
Egal, wo Sie wohnen, welches Auto Sie fahren oder in welchem Gebäude Sie arbeiten – Sie können sicher sein, dass wir viel dazu beigetragen haben, dass sie funktionieren und es auch weiterhin werden.
Stanley Black & Decker ist der weltweit größte Werkzeughersteller. Neben Construction & DIY sind wir auch in den Geschäftsbereichen Industrie und Sicherheit aktiv.
Wir zählen zu den beliebtesten Unternehmen der Welt (Fortune‘s „Most Admired Companies“ und Chief Executive „Best Companies for Leaders “), sind führend hinsichtlich Innovation (Patent Board) und vorbildhaft mit Blick auf ökonomisches, ökologisches und soziales Handeln (Dow Jones Sustainability Index).
Die Stanley Black & Decker Austira GmbH ist ein Unternehmen des Konzerns Stanley Black & Decker mit Sitz in den USA, dessen ca. 54.000 Firmenangehörige in verschiedenen Marktsegmenten tätig sind und Werkzeuge, Sicherheitstechnik und druckluftbetriebene Befestigungstechnik entwickeln, herstellen bzw. weltweit vertreiben.

Anzahl der Mitarbeiter*innen: 11 - 30

Angaben zur Position

• Titel der Position: Commercial Support Assistant (m/w/d) – Vertrieb & Marketing
• Business Division: alle SBU's
• Einsatzgebiet: Wien

• (Berichtslinie: Office Manager /Country Manager/ KAM)

Funktion

Als Commercial Support Assistant ist es Ihr Ziel, die Key Account Manager und Sales Manager zu entlasten und das Team in einer 360°-Betrachtung bei allen Aufgaben zu 100 % zu unterstützen. Durch Ihre ganzheitliche und engagierte Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und tragen maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.

Marketing:

• Administrative Unterstützung des Vertriebs in allen Marketingbelangen
• Mitgestaltung von Werbemitteln sowie Pflege der Bild- und Datenbank
• Erstellung und Überarbeitung von Katalogen, Preislisten, Datenblättern und Verkaufsunterlagen
• Entwicklung kundenspezifischer Konzepte zur Produkt- und Markenaktivierung für alle Vertriebskanäle
• Erarbeitung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen für Produktgruppen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Promotionsaktivitäten sowie Planung und Umsetzung von Promotions und Produkteinführungen (inkl. finanzieller und mengenbezogener Aspekte) in Zusammenarbeit mit dem Product Activation Team
• Steuerung von Aktivierungsmaßnahmen über verschiedene Kommunikationskanäle (online & offline) in enger Abstimmung mit dem Brand und Digital Team
• Portfolioanalyse und -management bei Schlüsselkunden sowie Ableitung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen (z. B. Verkaufsförderung, Daten- und Content-Optimierung)
• Mediathek-Administration (Kundenregistrierung, Bildrechtevereinbarungen, Johnenshop-Bestellungen)
• Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Meetings und Veranstaltungen (z. B. Außendienstmeetings, Kundenbesuche, Handelsvertretertreffen)

Vertrieb:

• Detaillierte Kontrolle und Bearbeitung von Listungen, Preislisten, Neuheiten und Umlistungen (inkl. Excel SVERWEIS)
• Erstellung von MAPPS in Salesforce sowie Preiskalkulationen und Margenkontrolle
• Bearbeitung und Versand von Briefen, Bildern und Datenblättern
• Katalogbearbeitung (DEWALT, Stanley, Kundenkataloge)
• Vorbereitung von Messen
• Unterstützung der Country-, Key Account- und Account Manager in allen Geschäftsbereichen (Angebote, Aktionen, Verkaufsunterlagen, Meetings, Präsentationen)

• Abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Ausbildung
• Berufserfahrung und technische Affinität
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägter Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP-Erfahrung von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und ein sicheres, sympathisches Auftreten
• Argumentationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

• Arbeitszeit: 39,5h
• Gehalt: 30.000,- € Bruttojahresgehalt mit der Bereitschaft zur Überzahlung (Das Gehalt wird 14x jährlich ausgezahlt.)
• Arbeitsmodell: Hybrid: Präsenztage im Büro und Homeoffice-Möglichkeit lt. Absprache
• Angebot: Betriebliche Altersvorsorge, Essengutscheine

Sei Teil der Revolution der Autobranche! Gestalte die Zukunft mit dem führenden Elektromobilitäts-Scale-Up mit und beschleunige mit uns gemeinsam den Übergang zu einer emissionsfreien Mobilität. Profitiere von einer Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen wie beispielsweise kostenlosen Firmen-Pool-Fahrzeugen. Werde Teil unserer Mission for no Emission.

• Verkaufsgespräche (B2B) vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss (Online)
• Aufbau Sales Pipeline
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Von der Akquisition bis zum deal closing
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Verkaufsaktionen
• Bestandsmanagement

• Kommunikationsstark
• Begeisterung für Autos und aktuelle Trends
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Exzellentes Betriebsklima mit freien Entfaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
• Möglichkeiten der Mitgestaltung in einem spannenden Umfeld
• €3.000,00 brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Provision, Qualifikation und Erfahrung.
• Coole Team-Events
• Pool-E-Autos kostenlos, privat nutzbar
• Creative Hub als Partylocation
• Mitarbeiter:innen-PKW zu Spezialkonditionen
• Jobrad - Mitarbeiter:innen-Fahrräder zu Spezialkonditionen

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Customer Support – Back Office (m/w/d)

• Beantwortung von Interessenten- und Kundenanfragen sowie Bearbeitung von Reklamationen gemäß Vorgaben
• Bearbeitung und Entscheidung von Kulanzanfragen aus dem Händlernetz
• Führung komplexer Verhandlungen mit Kunden und dem Händlernetz
• Koordination von Rechtsfällen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Unterstützung der externen Kundenhotline
• Beitrag zur nachhaltigen Steigerung des Markenimages von Renault & Dacia

• abgeschlossene technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Automobilbranche und in der Kundenbetreuung bzw im Kundendienst
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• gute MS-Office Kenntnisse
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Verhandlung und/oder schwierige Gespräche führen
• Freude am Umgang mit Kunden
• eigenständige, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfreudiger, stressresistenter Teamplayer mit technischem Verständnis

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.300, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Wir sind ein renommiertes, international tätiges Tiroler Privatunternehmen in der Heizungsbranche, Komplettanbieter von Heizsystemen und erneuerbaren Energien, und suchen dringend dynamische:

Servicetechniker w/m/d
Für Salzburg, Kärnten, Vorarlberg

• Durchführung sämtlicher Montage- und Servicearbeiten an allen unseren Heizsystemen in ihrem Gebiet

• Ausbildung als Elektroinstallateur, Installateur oder Elektromechaniker
• EDV-Kenntnisse und Führerschein B
• Kenntnisse im Bereich Hydraulik und Kältetechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit mit Kunden umzugehen.

• Beste Verdienstmöglichkeiten (Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte),
• Provisionen, Prämien, Diäten, Bereitschaften und Überstunden werden zusätzlich bezahlt
• Eine ausführliche Einschulung erfolgt in unserem Werk
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsaussichten im Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima

• Gefährdungsbeurteilungen inkl. Maßnahmenableitung sowie Abstimmung mit Behörden und Arbeitsmedizin
• Erstellung und Durchführung von Sicherheits-, Betriebs- und Brandschutzunterweisungen
• Betreuung aller Sicherheits- und Brandschutzthemen inkl. Evaluierungen und Rundgängen
• Pflege der sicherheits- und gesundheitsschutzrelevanten Dokumentation
• Umsetzung von Projekten sowie zentrale Ansprechperson für Sicherheit, Brandschutz und Nachhaltigkeit
• Unfallmanagement inkl. Analyse, Prävention und Reporting
• Überwachung und Prüfung von Arbeitsmitteln sowie Durchführung von Notfallübungen
• Koordination und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen inkl. Reporting und Umsetzung der Konzernziele

• Abgeschlossene Ausbildung als Sicherheitsfachkraft
• einschlägige Berufserfahrung als Sicherheitsfachkraft gemäß ASchG
• zusätzliche Qualifikation und Praxis im Bereich Brandschutz und Nachhaltigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität

• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Fortschritt
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Entwicklungsspielraum
• Sehr gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeit in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten
• Kostenloses Obst und Getränke für gesunde Pausen
• Kantine mit attraktiven, vergünstigten Essensangeboten
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 3.900. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft Lohr Gebäudetechnik steht für innovative Gebäudetechnik-Lösungen. Mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung realisieren wir nachhaltige Projekte, die den Anforderungen von morgen gerecht werden. Mit einem Team von rund 500 engagierten Mitarbeiter:innen in Wien, Graz und Oberwart stehen wir für Regionalität und Innovation.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du wartest und reparierst Kälte- und Klimaanlagen.
• Du analysierst Fehler und behebst Störungen selbständig.
• Du montierst eigenständig Single-, Multi- und VRF-Split Anlagen.
• Du führst Druckproben, Dichtheitsprüfungen und Evakuierungen durch und befüllst Kälteanlagen gemäß Vorschrift mit Kältemittel.
• Du liest und setzt Montage- sowie elektrische Schaltpläne um.
• Du führst Inbetriebnahmen durch und kümmerst dich um Materialanforderung sowie Arbeitsberichte.
• Du stehst in direktem Kontakt mit Kunden und bist vorwiegend in Wien und Niederösterreich im Einsatz.
• Du arbeitest eng mit der Bauleitung, Elektrikern, Installateuren und anderen Gewerken zusammen.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in für Kältetechnik (LAP/Meister) idealerweise mit Personenzertifikat.
• Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Montage oder im Service von Kälte- und Klimaanlagen sowie Wärmepumpen mit.
• Du arbeitest selbständig, bist engagiert und flexibel.
• Du trittst kompetent und professionell auf.
• Du bringst ein Verständnis für elektrische Steuerungen und MSR‑Technik mit.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Für diese Position ist ein Monatsbruttobezug ab 2948,85 EUR vorgesehen, mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung aufgrund von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum,

• gezielte Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Akademie und durch externe Schulungen,

• vielseitige und spannende Herausforderungen,

• attraktive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen, Technik, uvm.,

• ein sehr motiviertes und wertschätzendes Team

• und ein sicherer Arbeitsplatz!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• kurze/lange Woche
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder körperlichen und geistigen Voraussetzungen. Vielfalt und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur bei Adina.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.
Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?
Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?
Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Happy you, happy us – das sind deine „Be happy” Benefits:

• Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Unfallversicherung
• Zuschuss zum Job Ticket (öffentliche Verkehrsmittel)
• Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)

FIND MORE - Arbeiten „the Aussie way“
Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.

Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Team Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz und Ungarn und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.

Bist du bereit für FIND MORE und deinen Happy Place? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Als Business Development Manager (m/w/d) im Profit Center Solar Roofs entwickelst Du unsere Projektpipeline aktiv weiter und gestaltest innovative Energielösungen im Bereich gewerblicher Dachanlagen und/oder BESS. Du identifizierst Potenziale, entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für unsere Kunden und baust langfristige, belastbare Partnerschaften auf.

Deine Aufgaben:

• Strategischer Aufbau und nachhaltige Pflege von B2B-Kundenbeziehungen sowie Entwicklung einer Projektpipeline
• Analyse lokaler Marktpotenzialen und kundenspezifischen Anforderungen zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
• Betreuung von Ausschreibungen sowie Erstellung und Kalkulation von Angeboten
• Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen bis zum erfolgreichen Abschluss – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Erstellung überzeugender Präsentationen für Kunden und Entscheidungsträger
• Begleitung von Projekten bis zur Umsetzung sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im After-Sales
• Pflege und Dokumentation relevanter Daten in ERP-Systemen sowie internen Tools
• Mitwirkung an sowie Durchführung von Fachvorträgen und Branchenveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Analytisches Denkvermögen sowie unternehmerische Herangehensweise
• Idealerweise Erfahrung im EPC-Geschäft und Grundkenntnisse im Vertragswesen
• Bestehendes Netzwerk in der PV-Branche von Vorteil

• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Gehalt: 65000 – 75000 EUR / YEAR

• Wartung und Service von Gasthermen und Heizungsanlagen
• Durchführung von Thermenwartungen bei Privat- und Gewerbekunden
• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an Heizsystemen
• Inbetriebnahme neuer Heizungsanlagen
• Kundenberatung zu Heiztechnik und Energieeffizienz
• Dokumentation der Serviceeinsätze

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Installations- und Gebäudetechniker, Heizungsbauer, Servicetechniker, Heizungsmonteur, Thermentechniker, HKLS Techniker, GWH-Installateur)
• Kenntnisse in Thermenwartung und Heiztechnik der bekannten Hersteller
• Erfahrung als Servicetechniker, Heizungsmonteur oder Kundendiensttechniker
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freundliches und kompetentes Auftreten beim Kunden
• Führerschein Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
• Moderne Arbeitsausstattung und Servicefahrzeug
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Heiztechnik
• Attraktive Vergütung mit Zulagen

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Wenn Sie zuverlässig, flexibel und durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugen, dann bewerben Sie sich gleich hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenz Nr. 743

Wir freuen uns auf Sie!

Pipelife Austria setzt auf die erfolgreiche Entwicklung von innovativen und nachhaltigen Lösungen. Spannende Herausforderungen meistern wir mit den individuellen Stärken unserer Kolleg:innen und dem einzigartigen Zusammenhalt. Respekt, Vertrauen, Kreativität und Leidenschaft sind jene Werte die wir täglich leben.

• Operative und strategische Weiterentwicklung unserer Produktgruppen Elektro-Installationsrohre inkl. Zubehör, Kabelschutzsysteme, Gerätedosen inkl. Zubehör sowie unserer Photovoltaik-Sortimentsbereiche
• Betreuung des Produktportfolios entlang der frühen Phasen des Produktlebenszyklus – von der Marktanalyse bis zur Markteinführung
• Pflege und Weiterentwicklung des Sortiments inklusive Preisgestaltung, Positionierung und Produktkommunikation
• Aufbereitung technischer Produktinformationen für Kataloge, Datenblätter, ETIM-Files und digitale Vertriebskanäle
• Schnittstellenfunktion mit Vertrieb, Einkauf, Marketing, Technik und Produktdatenmanagement sowie Unterstützung des Außendiensts bei technischen Fragestellungen, Ausschreibungen und Projekten
• Begleitung von Reklamationsprozessen und Qualitätsprüfungen, Ursachenanalyse sowie gemeinsame Lösungserarbeitung mit Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktbereich Dach beim Schwerpunkt Elektro-Installationsrohre aus Aluminium bei PV-Anlagen
• Organisation von Schulungen, Erstellung von Präsentationen sowie Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends

Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf Produkten aus dem Bereich Elektro-Installationsrohre und Zubehör, insbesondere:

• Elektro-Installationsrohre
• Zubehör für Elektro-Installationsrohre
• Kabelschutzsysteme
• Gerätedosen und Installationszubehör
• Ergänzend umfasst die Rolle auch die Verantwortung für definierte Sortimentsbereiche im PV-Umfeld, insbesondere Wechselrichter, Speicher und PV-Module.

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik (z. B. HTL, Studium oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektroinstallation und elektrotechnische Produktanwendungen
• Routine bei der Erstellung technischer Unterlagen, Kataloge oder Datenblätter
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Nice-To-Have: Erfahrung mit ETIM und PIM sowie Berührungspunkte im Bereich Photovoltaik

• Die Decke fällt Dir auf den Kopf? Nicht bei uns: Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben Dir einen flexiblen Rahmen.
• „Wer rastet, der rostet“ - Laufende Schulungen und Trainings (u.a. auf unserer online Lernplattform) für die persönliche Weiterentwicklung.
• Ein Mitarbeiter:innenbeteiligungsprogramm (Aktien) und eine Werbeprämie für geworbene Mitarbeiter:innen.
• Du bist schon flott auf den Beinen? Dann wart mal ab, zu Sonderkonditionen kannst Du ein Fahrrad beziehen. (JobRad)
• Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10% auf unser eigenes Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden.

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt inkl. Jahresbonus zwischen € 45.000,-- und € 63.000,-- (Vollzeit) vorgesehen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.