Green Jobs in Österreich

“Textile House Austria TH” sucht für die Vintage Shops in Wien

Filialleiter/in - Store Manager/in

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele,
• Führung und Motivation der MitarbeiterInnen und des Teams, Personalschulung,
• Vorbereitung von neuen “Vintage Kollektionen” für unsere Kunden,
• Tägliche und wöchentliche Aufgaben wie Wochenberichte, Inventur, Warenbestellung, Visual Merchandising, Ordnung & Sauberkeit, Kassentätigkeit, Inventur, Kontrolle der MitarbeiterInnen, aktiver Verkauf.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, idealerweise im Einzelhandel
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Begeisterung für Stil, Mode und Design
• Interesse für Second Hand, Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Kenntnis von Excel
• Englisch-Kenntnisse

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitsplatz mit Sinn – und für die Zukunft, in einem Unternehmen, das einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet
• Das Bruttomonatsgehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 2.500 und 3.200 Euro auf Vollzeitbasis.

neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.

Wir suchen daher eine/n flexible/n und belastungsfähige/n Leiter/in mit entsprechenden Qualifikationen.

• Organisatorische und fachliche Leitung
• Mitarbeit bei der Begleitung der Kund/innen im pädagogischen Alltag
• Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kund/innen der Einrichtung
• Erstellung von kurz- und mittelfristigen Entwicklungs- und Betreuungsplänen, sowie Zielvereinbarungen
• Krisen- und Notfallmanagement
• Planung und Umsetzung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen
• Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Ärzt/innen und Therapeut/innen
• Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
• Weiterentwicklung und Evaluation des Konzeptes
• Koordination und laufende Absprache mit der Wiener Kinder- und Jugendhilfe und sonstigen beteiligten Stellen des Abklärungsprozesses
• Personalführung

• abgeschlossene psychosoziale Ausbildung auf Diplomniveau im Sinne des WKJHG 2013 (soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Psychotherapie, Diplomsozialbetreuung oder diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal)
• Erfahrungen in einer Führungsposition bzw. als Teamleitung einer Einrichtung im Sozialbereich
• Organisatorisches Knowhow
• einschlägige Berufserfahrung im Feld der Wiener Kinder- und Jugendhilfe
• aktive Beziehungsgestaltung
• gute Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Mitlebender Arbeitsansatz

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Supervision
• Firmeneigenes Mentoring und Einführungsprozess
• maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung in der Einrichtung, Kaffee & Obst an allen Stützpunkten
• vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen und gemeinsamer Feierlichkeiten
• zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
• Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil
• Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis)
• Die Einstufung erfolgt aufgrund der Vordienstzeiten gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung VW Gr. 8 ab EUR 3.348,90 brutto – zuzüglich SEG und Leitungszulage.

Seit 35 Jahren befassen sich unsere Experten mit hochspezialisierten Bau-Ingenieurdienstleistungen, und wir haben uns – teils marktführend – bereits mit Kreislaufwirtschaft am Bau befasst, als diese dort noch nicht erfunden war. Als akkreditierte Prüf- und Inspektionsstelle stellen wir höchste Qualitätsansprüche an uns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Verwaltungsassistent/In -
Büroassistent/In

Organisation und Führung des Sekretariatsbetriebes, Verwaltungsassistenz, kaufmännische Büroassistenz, Veranstaltungs- bzw. Eventmanagement

Kaufmännische Grundausbildung (z.B. HAS, HAK o. ä.) oder einschlägiger Lehrabschluss sowie:

• Sehr gute EDV-Kenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau
• Englisch in Wort und Schrift
• Aktiver Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
• Gewissenhafter und präziser Arbeitsstil
• jedenfalls Führerschein B
• einschlägige Berufserfahrung: mind. 3 - 5 Jahre

• Weitreichendes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Offenes, motiviertes und kommunikatives Teamgefüge
• Leistungsbezogene Jahresprämie
• Mitarbeiterverpflegung
• Mitarbeit in nicht alltäglichen und interessanten Projekten
• Brutto-Monatsgehalt von ca. EUR 2.800 – 3.500 in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation, Überzahlung durch Prämien möglich

RP Global ist ein in Wien und Madrid ansässiger unabhängiger Stromentwickler und -erzeuger mit 40 Jahren Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien. Als Entwickler, Investor und Betreiber fokussiert sich das Unternehmen auf Wasser-, Wind- und Solar-PV-Projekte in Europa und Südamerika. Die Zentrale in Wien wächst und sucht Unterstützung!

• Unterstützung und Beratung der VPs, Heads of Department und Projektmanager*innen bei allen anfallenden juristischen Themen, mit Schwerpunkt auf erneuerbare Energie
• Vorbereitung der juristischen Unterlagen für den General Counsel und Board-Mitglieder
• Beauftragung, Koordinierung und Verhandlung von Honorarvereinbarungen
• Entwurf und Verhandlung von diversen Verträgen wie Vertraulichkeitsvereinbarungen, Vollmachten, Lieferverträgen, Operation & Management Verträge, Serviceverträge, Agenten-/Kooperationsverträge, etc.
• Rechtliche Unterstützung des M&A Teams bei Transaktionen (z.B. Kauf und Verkauf von Projekten, Gesellschaftervereinbarungen etc.) sowie Aufbereitung interner Bewilligungsunterlagen
• Unterstützung des Financing Teams in der Vorbereitung von Verhandlungen (z.B. Projektfinanzierungsverträge mit Banken)
• Anpassung der Dienstverträge an kollektivvertragliche und rechtliche Änderungen, sowohl im Headquarter, als auch in den Ländern

• Abgeschlossenes juristisches Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung am deutschsprachigen Markt, idealerweise Erfahrung in einem Energieunternehmen oder einer in diesem Bereich tätigen Anwaltskanzlei
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, exzellentes Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Genauigkeit und absolute Diskretion

• Eine interessante internationale Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen der erneuerbaren Energie
• Langfristige und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sowie laufende Unterstützung im Hinblick auf Ihre fachliche Weiterbildung
• Jahresbruttogehalt ab EUR 58.000,- auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung

Die ADITES GmbH ist ein junges, innovatives Unternehmen, das in einer starken technologischen Position in Zukunftsfeldern wie erneuerbare Energien und dezentrale Energieversorgung tätig ist. Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung – insbesondere im Bereich Energie- und Gebäudemanagement – stehen im Zentrum unseres Handelns.

ADITES Austria GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft im Bereich Elektrotechnik mit Erfahrung im Photovoltaik-Sektor.

Wir wachsen stetig – und suchen motivierte Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik / Photovoltaik, die mit uns gemeinsam wachsen und Verantwortung übernehmen wollen.

• Eigenständige Durchführung der AC-seitigen Montage von Photovoltaikanlagen (Wechselrichter, Speicher, Smartmeter, Verkabelung, Zählerschrank und Hauptverteiler). Ziel: durchschnittlich zwei abgeschlossene AC-Montagen pro Woche (ca. 2 Tage pro Anlage).
• Vorbereitung und Organisation der benötigten Hardware im Lager
• Nachbesserungen, Kundeneinschulungen, Fehlersuche und Reparaturen

• Abgeschlossene Lehre als Elektriker oder gleichwertige elektrotechnische Ausbildung
• Praxis im PV-Bereich, idealerweise mit marktführenden Herstellern und Systemen (z. B. Fronius, Huawei, Sigenergy)
• Gute Kenntnisse der einschlägigen aktuellen Normen und Richtlinien, insbesondere im Bereich Photovoltaik
• Sehr gute Deutschkenntnisse und professionelles Auftreten beim Kunden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – insbesondere die Fähigkeit, die eigene Arbeit so zu planen, dass die genannten Leistungsziele erreicht werden
• Führerschein B erforderlich

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit – perfekt für eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein Arbeitsumfeld, in dem viel auf Vertrauen gesetzt wird und du selbstständig Entscheidungen treffen kannst
• Anstellung nach KV-Metallgewerbe, Gehaltsspanne: € 3.500,– bis € 5.000,– brutto/Monat (je nach Erfahrung und Ausbildung) inkl. Montagezulagen und Entfernungszulagen.
• Überzahlung je nach Qualifikation + Erfolgsbeteiligung möglich
• Abwechslungsreiche Projekte und ein motiviertes, wertschätzendes Team
• Weiterbildungen, Schulungen und Zertifizierungen, die wir aktiv unterstützen

Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend.

Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene.
Let's create tomorrow together.

Eintrittstermin: ab sofort

Als Sales Consultant lernst du, wie erfolgreiche B2B-Kundenbeziehungen entstehen.
Du unterstützt im Active Sales, sprichst potenzielle Kund:innen an und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen neue Accounts - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Dabei wächst du nach und nach in mehr Verantwortung hinein und gestaltest deinen eigenen Kundenstamm aktiv mit.

• Neukundengewinnung: Du gewinnst aktiv neue Kund:innen und baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
• Akquise & Positionierung: In der Akquise überzeugst du Unternehmen von einer Zusammenarbeit und positionierst dich als kompetente Ansprechperson in deinem Skillbereich.
• Bedarfsanalyse & Matching: Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kund:innen schnell und bringst sie mit den passenden Expert:innen zusammen.
• Beziehungsaufbau: Durch regelmäßigen Austausch - telefonisch und vor Ort - entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Potenziale.
• Struktur & Überblick: Relevante Informationen hältst du zuverlässig im CRM fest, sodass keine Leads und Chancen verloren gehen.

Du willst im Vertrieb durchstarten und deinen eigenen Erfolg aktiv gestalten? Bei uns zählt nicht dein bisheriger Weg, sondern dein Potenzial - und was du bei Hays erreichen möchtest.

• Sales-Mindset: Du hast Lust, im Vertrieb wirklich etwas zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Zielorientierung: Klare Ziele motivieren dich - du willst Ergebnisse sehen, Erfolge selbst erarbeiten und deine Verkaufsziele erreichen
• Resilienz & Drive: Herausforderungen geben dir Energie, und auch bei Rückschlägen bleibst du dran und ziehst weiter durch
• Dein Weg: Ausbildung, Studium oder erste Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil - entscheidend ist deine Motivation, Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen
• Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf, überzeugst im Gespräch auf Deutsch und fühlst dich auch im Englischen wohl.
• Verhandlungsgeschick: Du erkennst Chancen im Gespräch und schaffst es, dein Gegenüber für Lösungen zu gewinnen

• Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance.
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten und fixen Teamtagen im Office - für einen produktiven Arbeitsalltag und starken Teamzusammenhalt.
• Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessen - für eine stärkende Pause zwischendurch.
• Job- oder Klimaticket: Kostenübernahme für dein Öffi-Ticket oder Zuschuss zum Klimaticket.
• Wellbeing & Mental Health Days: Regelmäßige Angebote zur mentalen Gesundheit - für dein Wohlbefinden im Job.
• Onboarding & Weiterbildung: Intensives Onboarding & Mentoring-Programm und individuelle Trainings für deinen Karriereweg.
• Teamevents & Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Events stärken den Teamspirit und sorgen für Spaß im Arbeitsalltag.
• Diversity & Soziales Engagement: Aktive Förderung von Vielfalt und ein Tag pro Jahr für soziales Engagement.

Dich erwartet ein attraktives Jahres‑Gesamtpackage ab € 54.000 brutto. Dieses setzt sich aus Fixgehalt und variablem Anteil zusammen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.

TOMRA Collection ist ein weltweit führender Anbieter von Leergutrücknahmesystemen und gestaltet mit innovativen Technologien die Zukunft der Kreislaufwirtschaft. So machen wir Recycling einfacher, effizienter und leisten täglich einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt.

Wir suchen für unser Team für den Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

(Junior) Buchhalter (m/w/d)

Starte deine Finance-Karriere bei TOMRA und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter. Du erhältst Einblicke in Accounting, Reporting, Tax und Compliance – und wächst Schritt für Schritt in eigene Verantwortungsbereiche hinein.

• Du unterstützt die laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche.
• Du prüfst, verbuchst und stimmst Eingangs- und Ausgangsrechnungen sorgfältig ab.
• Du arbeitest bei Bankbuchungen sowie Konten- und Bankabstimmungen mit.
• Du unterstützt aktiv bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und lernst dabei zentrale Finance-Prozesse kennen.
• Du wirkst bei Rückstellungen, Abgrenzungen, Hauptbuchbuchungen und im Mahnwesen mit.
• Du erstellst Auswertungen, Reports und Analysen für das Finance- und Business-Team.
• Du erhältst Einblicke in steuerliche Themen, insbesondere Umsatzsteuer, sowie in interne und externe Audits.
• Du bringst dich in Prozessoptimierungen, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte im Finanzbereich ein.
• Du arbeitest eng mit unserem lokalen Sales- und Service-Team zusammen, das täglich mit großer Leidenschaft unsere Kund:innen und Leergutsysteme betreut.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder HLW, oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft
• Erste Erfahrung in der Buchhaltung oder hohe Motivation für den Einstieg in diesen Bereich
• Grundkenntnisse im österreichischen Rechnungswesen und Interesse an steuerlichen Themen
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; ERP-Erfahrung ist von Vorteil
• Genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an Zahlen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Ein internationales Finance-Team mit starkem Wissensaustausch und Teamspirit
• Eine interessante Entwicklungsposition, in der du deine Accounting- und Finance-Expertise gezielt ausbauen kannst
• Vielfältige Einblicke in angrenzende Bereiche wie Controlling, Reporting, Compliance, Tax und Prozessmanagement
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und modernem Büro am Campus 21 in Brunn am Gebirge
• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur im internationalen Umfeld
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einem Unternehmen, das aktiv zur Kreislaufwirtschaft beiträgt
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 40.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Personalverrechner mit HR-Agenden (all genders)
Teilzeit 25-35h | südlich von Wien

Sie fühlen sich in der Personalverrechnung zu Hause und möchten Ihr Know-how um abwechslungsreiche HR-Agenden ergänzen? Dann bietet diese Position eine interessante Kombination aus eigenständiger Personalverrechnung und administrativen HR-Themen.

Unser Auftraggeber ist ein seit über fünf Generationen familiengeführtes Industrieunternehmen, das seit mehr als 135 Jahren hochwertige Produkte für industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für rund 100 Mitarbeiter*innen - Arbeiter*innen und Angestellte
• Abrechnung der Firmenpensionist*innen
• Abwicklung von Personalrückstellungen
• Durchführung von Dienstreiseabrechnungen
• Erstellung monatlicher Statistiken und Aufbereitung von Personaldaten
• Bearbeitung von Arbeitsunfällen, Exekutionen und entsprechenden Behördenkontakten
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Dienstverträgen und Kündigungen
• Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
• Mitarbeit bei weiteren HR- und Administrationsthemen, beispielsweise Förderungen, Gewerkschaftsanfragen oder Auswertungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung inklusive Prüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Personalverrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
• Eine genaue, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Optimale Work-Life-Balance: 25-30 Wochenstunden
• Gleitzeitrahmen mit Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr
• 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und künftig überdachte, mit Photovoltaik ausgestattete Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten zu günstigen Konditionen

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von € 50.400,- auf Teilzeitbasis (30 Wochenstunden) vorgesehen. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung im PDF-Format.

lawyers & more – wir suchen die besten Köpfe für den besten Arbeitgeber – heute und morgen.

Sie wollen die Weichen für eine erfolgreiche Karriere stellen? Für eine bekannte Größe in Wien suchen wir engagierte und motivierte Rechtsanwaltsanwärter (m/w/d) mit Interesse an den Fachbereichen an der Schnittstelle Öffentliches Recht, Nachhaltigkeitsrecht, Vergaberecht (gerne mit absolvierter RAP). Die innovative Sozietät gilt in ihrem Kerngebiet als zentrale Größe und besticht durch einen professionellen Auftritt mit fachlichem Gütesiegel-Status in allen namhaften nationalen und internationalen Rankings. Dieser Entwicklung geschuldet verstärken wir das dortige Team momentan um zwei

Rechtsanwaltsanwärter und/oder Rechtsanwalt (w/m/d) Nachhaltigkeitsrecht, Öffentliches Recht, Vergaberecht

• Selbstständige Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im Bereich des Öffentlichen Rechts und Vergaberechts an der Schnittstelle zum Nachhaltigkeits-, Immobilien-, Gesundheits-, Baurechts.
• Unterstützung bei der Erstellung von Gutachten, Schriftsätzen und Verträgen.
• Gemeinsam mit Ihrem Mentor (w/m/d) und Ausbildungsanwalt steuern Sie Vergabeverfahren im öffentlichen Sektor.
• Sie begleiten Mandantinnen bei allen rechtlichen Fragestellungen rund um Vergabeverfahren, von der Ausschreibung bis zum Abschluss von Verträgen.
• Sie analysieren die aktuelle Entwicklung in den relevanten Fachbereichen und geben praxisorientierte Empfehlungen zur Umsetzung neuer Regelungen und Best Practices.
• Bei der Konfliktlösung unterstützen Sie vor Behörden und Gerichten.
• Sie arbeiten dabei eng mit den Kollegen aus anderen Teams zusammen, um ganzheitliche Lösungen für die Mandantinnen zu konzipieren.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer österreichischen rechtswissenschaftlichen Fakultät.
• Erfahrungen oder besonderes Interesse am Öffentlichen Recht, Nachhaltigkeitsrecht, Vergaberecht und Immobilienrecht. Engagierte Berufseinsteiger (w/m/d) sind herzlich willkommen! Besonders zu schätzen weiß unsere Auftraggeberin Juristen, die einen hohe intrinsische Motivation für die oben genannten Themenbereiche mitbringen oder idealiter schon bis zu vierjährige Erfahrung (mit oder ohne Rechtsanwaltsprüfung) im genannten Bereich sammeln konnten.
• Interesse an einer mittel- bis langfristigen Karriere in diesem Rechtsgebiet.
• Integre, engagierte und proaktive Grundhaltung.
• Eine lösungsorientierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise.
• Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Versierter Umgang mit zeitgemäßen IT-Programmen.

• Ein interessanter und facettenreicher Aufgabenbereich an der Schnittstelle zwischen Öffentlichem Recht und Zivilrecht.
• Engagierte und kompetente Kollegen sowie ein offenes Arbeitsumfeld.
• Zeitgemäße Räumlichkeiten mit sehr guter öffentlicher Nahverkehrsanbindung.
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten: Es besteht die Möglichkeit zum Home-Office nach einer Etablierungs- und Einschulungsphase. Das jährliche Mindestbruttogehalt für Rechtsanwaltsanwärter beläuft sich auf EUR 45.000,- bis 77.000,-, wobei die Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Berufserfahrung und Ausbildung, gegeben ist.

Das Jüdische Museum der Stadt Wien versteht sich als Ort des spannenden Diskurses, der Erfahrung und Auseinandersetzung mit dem Judentum. Es bietet spannende Einblicke in die jüdische Geschichte und Gegenwart, sowie in seine einzigartigen Sammlungen.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

LeiterIn Infrastruktur (m/w/d) (Vollzeit)

Für diese zentrale und umfangreiche Position suchen wir einen versierten Allrounder. Sie berichten direkt an den kaufmännischen Leiter und sind für sämtliche Aufgaben im Bereich Technik, EDV, Sicherheit und Facility Management verantwortlich.

• Leitung der Abteilung Infrastruktur
• Technische Betriebsführung (HKLS und Elektrotechnik) der Gebäude und Einrichtungen
• Facilitymanagement (Instandhaltungen und Reinigung)
• Baumanagement (Schnittstelle zur Hauseigentümern, Behörden und Lieferanten)
• Technisch-organisatorische Abwicklung der Ausstellungsproduktionen
• Verantwortlich für sämtliche EDV Angelegenheiten des Hauses
• Technische Abwicklung von Veranstaltungen
• Ansprechpartner für die externe Sicherheit
• Führen des Haustechnikteams
• Datenschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung

• Abgeschlossene mittlere oder höhere technische Ausbildung (HTL, FH oder ähnliches)
• Berufserfahrung in einer technischen Führungsfunktion
• Exzellentes Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• „Hands on“ Mentalität, handwerkliches Geschick, Improvisationstalent („Problemlöser“)
• Ausgezeichnete Kenntnisse in den oben genannten Aufgabengebieten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Interesse an der Wiener jüdischen Kultur

• eine spannende Tätigkeit in kollegialem Umfeld und flacher Hierarchie im Zentrum von Wien
• Attraktive Benefits im Wien Holding Konzern
• Jobticket
• vergünstigtes Mittagessen
• vergünstigte ICOM-Mitgliedschaft
• individuelle Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Das Gehalt laut Betriebsvereinbarung des JMW Verwendungsgruppe D, Gehaltsstufe 1 beträgt für 40 Wochenstunden 3.196,-- Euro brutto 14 x jährlich. Eine deutliche Überzahlung ist gemäß Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung jedenfalls vorgesehen.