TECHNICAL PROJECT EXPERTS

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Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, das aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung seit 2007 etabliert ist mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• Unser Kunde, ein führendes Unternehmen u.a. auf dem Gebiet der Energieprojekte in Europa, sucht über S&P einen Projektleiter (w/d/m) für Automatisierungsprojekte mit Erfahrung in der Industrie mit den nachfolgenden Aufgaben:
• Abwicklung von Automatisierungsprojekten in der Energie-/Produktions-Industrie
• Mitarbeit in der Planung im Engineering und in der Abwicklung
• Umsetzung der Planung und Projektierung der Elektrotechnik und Automatisierung in technisch anspruchsvollen Anlagenbauprojekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von detaillierten Spezifikationen für Automatisierungseinrichtungen
• Erstellung Pflichten-/Lastenheft
• Unterstützung bei Ausschreibungen mit der Einkaufsressource
• Überblick über Fertigung der Lieferung, Abnahmen
• Begleitung der Inbetriebnahme
• Koordination des Projektteams und
• Ressourcenplanung
• Kostenschätzung, Angebote
• Schnittstellenklärungen
• Termin- und Kostenkontrolle
• Reporting und Dokumentation runden, wie gewohnt, in so einer Position Ihre Funktion ab

• Abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Mechatronik (Ing., DI; Master, oder FH)
• Kenntnisse in der Planung und Projektierung von Automatisierungssystemen
• MS Office, CAD
• Projektmanagement wären vorteilhaft IPMA, oder ähnlich
• Know-How bei Projektberichten, Meetings, Kosten- und Terminkontrolle
• Berichtswesen, Kundenkontakte, Verhandlungen
• Erfahrung in der Hardware und Software Planung
• Kenntnisse im Umgang mit Leittechnik, SPS und Visualisierungen
• Schaltschränke, Spezifikationen, Auslegungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Schnelle Auffassungsgabe,
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise

• Langfristige Projektzugehörigkeit über S&P
• Top Projekte in Österreich, sowie international
• Interessante und anspruchsvolle Projekte in einem komplexen Industrie-Umfeld
• Geringe Reisetätigkeiten (ca. 20%)
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.500 brutto/Monat auf Basis Vollzeit, Mo-Fr, 38,5 Wochenstunden
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Team engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns, wenn wir Sie für diese Stelle berücksichtigen können. Vielen Dank!

Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen der Kreislaufwirtschaft und fungiert als Kompetenzzentrum für Stoffstrommanagement. Als verlässlicher Partner der Industrie steuert das Unternehmen komplexe Materialflüsse und leistet einen wichtigen Beitrag zur ressourcenschonenden Nutzung von Wertstoffen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine agile Unternehmenskultur ermöglichen einen interessanten Spielraum für Wachstum und Innovationen. In dieser Schlüsselposition haben Sie als engagierte und kommunikative Persönlichkeiten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Beschaffungslösungen mitzuwirken:

Key Account Manager / Stoffstrommanager (w/m/d)
Internationale Rohstoffmärkte | Dienstort nach Wahl: Raum Klagenfurt, Graz oder Wiener Neustadt

Sie sind dort unterwegs, wo die Rohstoffe von morgen entstehen. Sie entwickeln bestehende Lieferantenbeziehungen weiter, erschließen neue Bezugsquellen und verantworten die internationale Beschaffung biogener Recyclingroh- und Brennstoffe – beispielsweise Recyclingholz, Sägerestholz, Holzstäube, Klärschlämme u. Ä.
Als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, Logistik und Produktionsstandorten behalten Sie Stoffströme jederzeit im Blick. Sie verhandeln Preise und Verträge, sichern die Materialverfügbarkeit und begleiten behördliche Themen wie Notifizierungen und Zertifizierungen. Mit Ihrem Marktgespür und Ihrer Hands-on-Mentalität leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Sie bringen Erfahrung aus der Recycling-, Entsorgungs- oder Kreislaufwirtschaft mit – beispielsweise im Stoffstrommanagement, Rohstoffeinkauf, Vertrieb oder Business Development.
Sie sind kommunikativ, gerne international unterwegs und fühlen sich im persönlichen Austausch mit Lieferanten und Geschäftspartnern wohl. Verhandlungen führen Sie souverän, Chancen erkennen Sie früh und Sie denken unternehmerisch. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird.
Flexible Dienstorte (Klagenfurt, Graz oder Wiener Neustadt), Homeoffice, Firmenwagen zur Privatnutzung, attraktive Sozialleistungen sowie ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000 mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung machen diese Position zusätzlich attraktiv.

Das Bundesforschungszentrum für Wald (BFW) widmet sich allen Aspekten des Lebensraums Wald – in ökonomischer, ökologischer und sozialer Hinsicht und beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten. Am Standort Wien Schönbrunn suchen wir zur Nachbesetzung für unser Datenmanagement-Team in der Abteilung Waldbiodiversität für folgende Stelle eine/n neue/n Mitarbeiter:in:

Interdisciplinary Full-Stack Developer (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit möglich (ab 30h)

Im Mittelpunkt Ihrer Rolle steht die Schnittstellenfunktion und die Kommunikation im interdisziplinären Team: Sie entwickeln sowohl im Frontend als auch im Backend Lösungen für unsere Dateninfrastruktur, welche der Schwerpunkt ihrer Aufgabe ist. Dabei übersetzen Sie komplexe Datenstrukturen verständlich für Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen und arbeiten proaktiv sowie eigenständig an der Schnittstelle zwischen IT, Datenmanagement und der wissenschaftlichen Praxis.

• Interdisziplinäre Kooperation & Kommunikation (Top-Priorität)
• Erweiterung, Optimierung und Wartung von bestehenden Datenbanken (PostgreSQL, Oracle) zu waldökologischen Feldaufnahmen, Untersuchungen und naturschutzfachlichen Themen
• Beratung, Konzeption und Erstellung neuer projektbezogener Datenbanken für die langfristige, effektive Nutzung und Sicherung von Daten
• Unterstützung bei der Anbindung von Datenbanken für administrative Tasks und semi-automatisierte Dokumentenerstellung (z.B. jährliches Reporting)
• Intensiver Austausch mit Fachbereich IT, Frontend- und Datenmanagement-Team zur effizienten Nutzung vorhandener Ressourcen
• Dokumentation von Prozessen, Datenbankstrukturen und Applikationen
• Regelmäßige Absprache und Kommunikation mit und Unterstützung von Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen
• Unterstützung der täglichen Workflows und Datensicherungsprozesse über Qfield in enger Abstimmung mit dem Feldteam
• Erstellung der projektbezogenen Applikationsstruktur in Qfield

Optional:

• Programmierung und Datenverarbeitung für die Entwicklung von CRUD-Lösungen mit PostgreSQL zur Eingabe und Kontrolle von Erhebungsdaten
• Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen in Bezug auf Datenanalyse und Tools (Data Orchestration, Verwendung von Jupyter/Quarto/Markdown)

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Frontend & Backend), in der strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig gearbeitet wurde
• Herausragende Kommunikationsfähigkeit und die ausgeprägte Fähigkeit, komplexe und für das Team relevante Datenmanagementprozesse verständlich an ein interdisziplinäres Team zu vermitteln
• Fundierte Erfahrung im Backend mit PostgreSQL, Python + ORM (Django, FastAPI, Flask o.ä.) für komplexe CRUD-Operationen zur Optimierung von Datenbankdesign und Performance sowie solide Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung
• Sehr proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, gleichzeitig an mehreren projektbezogenen Aufgaben flexibel zu arbeiten
• Eine bereits vorliegende, gültige Arbeitserlaubnis für Österreich ist Voraussetzung.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1) sowie fließende Englischkenntnisse als Arbeitssprache
• Fachwissen Waldökologie und/oder Biodiverisät von Vorteil: Ein allgemeines Verständnis für waldökologische Datensätze und die Bereitschaft, sich tief in naturschutzfachliche Themen einzuarbeiten

Optional:

• Erfahrung in der Verwendung von Versionskontrollsystemen (VCS) wie Git (Präferiert)

• Einen Arbeitsplatz in einer ruhigen und einzigartigen Umgebung in 1130 Wien
• Benefits für Mitarbeiter:innen wie Lebensmittelgutscheine, Veranstaltungen, Betriebsausflüge und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Die Entlohnung erfolgt nach der Gehaltstabelle für Vertragsbedienstete des Bundes in der Bewertungsgruppe v1/1
• Das Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung EUR 3.838,30 brutto monatlich. Bei entsprechender Berufserfahrung und einer Anrechnung von 5 Jahren vergleichbarer bzw. relevanter Berufserfahrung erhöht sich das Gehalt auf EUR 4.685,40 brutto monatlich
• Nach Ablauf einer Probezeit eine unbefristete Stelle mit einem abwechslungsreichen, fordernden eigenverantwortlichen Aufgabengebiet in einem etablierten österreichischen Forschungszentrum mit sehr guter internationaler Vernetzung

Institute of Science and Technology Austria (ISTA) is a constantly growing international institute for conducting world-class research in mathematics, computer science, life sciences & physical sciences. We strive to recruit passionate professionals from across the world over all fields who strive to support our goal of excellent research. Located within a beautiful campus on the outskirts of Vienna, we offer multiple opportunities for personal growth in a stable working environment.

AI Specialist and Transformation Manager

• Full Time (40 h/w)
• Klosterneuburg near Vienna, Austria / Home Office possible

Excellent research needs state-of-the-art IT infrastructure and innovative digital services. With a team of about 50 experts, we will redesign the Institute's digital landscape over the next few years and implement an ambitious digital transformation programme to facilitate the Institute's rapid growth. As part of our strategy, we are planning to create and implement an AI Roadmap to support core administrative and research processes.
As part of the Digital Transformation team, you drive value focused AI adoption by connecting internal stakeholders, IT, and leadership. You combine AI expertise, business insight and change management to identify high-impact use cases and support the cultural shift.

• Monitor emerging AI developments across all domains and advise IT, leadership and internal stakeholders on opportunities arising from technological advancements in AI
• Identify and evaluate AI use cases together with administrative, scientific service and research units
• Translate operational challenges into AI-ready use cases and requirements
• Assess feasibility, value, risks, and readiness of AI initiatives
• Prioritize use cases based on impact, scalability, and effort
• Coordinate pilots, proofs of concept, and rollouts with IT and vendors
• Lead AI-related change management activities (communication, adoption, training)
• Educate stakeholders on AI capabilities, limitations, and ethics
• Support governance topics such as data quality, compliance, and responsible AI
• Monitor benefits realization and continuous improvement of AI solutions

• University degree in Business, Information Technology, Data Science, or a related field
• Several years of relevant experience with AI technologies and in digital transformation or technology-driven business roles
• Solid understanding of generative AI and other machine learning concepts
• Strong business analysis and problem solving skills
• Experienced in change management and organizational transformation
• Ability to translate between technical and non technical audiences
• Structured and collaborative approach with a focus on impact and trust building
• Reliable team-player with good communication skills
• Working language is English, good working knowledge in German is an advantage

• Education & training
• Cafeteria
• Childcare
• Free shuttle bus
• Multiple health offers
• Pension insurance
• € 55,000 gross/year

*This position comes with possible overpayment depending on education, qualification and work experience.

Verkehrsplaner / CAD-Planer im Verkehrswegebau (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von CAD-Plänen im Verkehrswegebau
• Erstellung und Bearbeitung von Geländemodellen
• Mitwirkung bei Projekten im Bereich Straßen- und Eisenbahnplanung
• Anfertigung von technischen Unterlagen, Plänen und Dokumentationen
• Unterstützung bei modernen und zukunftsorientierten Planungs- und Konstruktionslösungen

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel Lehre, HTL oder Studium, oder bist in einer einschlägigen Studienrichtung bereits fortgeschritten
• Du hast bereits erste einschlägige Berufserfahrung oder entsprechende theoretische Kenntnisse im Verkehrswegebau, Vermessungswesen oder in der örtlichen Bauaufsicht
• Du bist versiert im Umgang mit CAD, idealerweise BucsCAD, AutoCAD oder vergleichbaren Programmen, sowie mit MS Office
• Bestenfalls bringst Du bereits ProVi-Kenntnisse mit
• Du hast ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen
• Moderne und zukunftsorientierte Lösungen sind Dir ein Anliegen
• Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich

Das Angebot

• Sinnstiftender und sicherer Arbeitsplatz in einem soliden, erfolgreichen Unternehmen mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
• Interessanter Aufgabenbereich mit eigenständigem Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, weil die Vereinbarkeit von Freizeit, Beruf und Familie dem Unternehmen wichtig ist
• Kollegialer und wertschätzender Umgang in einem sehr guten Betriebsklima
• Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge
• Benefits wie Obstkorb, gratis Tee/Kaffee und Getränke
• Gemütlicher Sozialraum mit PAC-Man Arcade-Automat und Tischfußballtisch
• Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt ab EUR 35.000 auf Vollzeitbasis laut kollektivvertraglichen Bestimmungen, kein All-in-Vertrag. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Deiner Ausbildung und deiner facheinschlägigen Erfahrung.

Deine Bewerbung

Besuchen uns auf isg.com/jobs - hier findest Du täglich neue Jobangebote.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Sie führen zerstörungsfreie Bauteilprüfungen durch Anwendung unterschiedlicher ZfP Verfahren (VT, PT, MT, UT) selbstständig durch, leiten Prüfpersonal unterhalb der Stufe 2 an und übernehmen die Letztverantwortung durch das Unterzeichnen der Prüfprotokolle.
• Sie identifizieren relevante Vorgabedokumente für normenkonforme Durchführung von ZfP Prüfungen und beurteilen diese fachlich mit Fokus auf Vollständig- und Anwendbarkeit, richten die Prüfgeräte gemäß der Prüfanweisung ein, verifizieren Einstellungen und führen anschließende ZfP Prüftätigkeiten in oder unterhalb der Stufe 2 durch.
• Sie erstellen Prüfanweisungen durch Umlegung von ZfP Regelwerken, Normen, Spezifikationen und Verfahrensbeschreibungen, die den realen Arbeitsbedingungen und Prüfgeräten angepasst sind und überprüfen bestehende Prüfanweisungen und Verfahrensbeschreibungen auf redaktionelle und technische Richtigkeit.
• Sie bewerten die Prüfergebnisse nach anzuwendenden Normen, Regelwerken, Spezifikationen oder Verfahrensbeschreibungen und leiten daraus Entscheidungen zur weiteren Vorgehensweise mit den geprüften Teilen ab und treffen ggf. Maßnahmen für die Charge/die Flotte, um das Risiko von Schäden zu minimieren.
• Sie bringen Ihre ZfP Expertise bei der Analyse von Bauteilschäden und -brüchen durch Unterstützung der Fachabteilungen oder Sachverständigen mit kurzfristig erforderlichen Prüftätigkeiten ein und entwickeln weiterführende präventive Prüfungen.
• Sie arbeiten ggf. bei fahrzeugspezifischen Tätigkeiten unter Anleitung einer weiteren gruppeninternen Mitarbeiter*in mit, wie z.B. bei Gerippe Vermessungen, Fahrwerkeinstellungen oder Schwerpunktkontrollen.

• Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Lehre (metallverarbeitend oder artverwandt) und vorzugsweise auch eine Werkmeister*in-Ausbildung oder eine abgeschlossene technische Ausbildung auf Maturaniveau
• Sie verfügen über die entsprechenden Zertifikate sowie aufrechte Befugnisse zur Durchführung von ZfP Prüfungen, optimalerweise in VT2, PT2, UT2, MT2 oder ggf. auch Stufe 3 im Sektor Eisenbahninstandhaltung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der ZfP Prüfung in den oben genannten Verfahren mit, Erfahrung in ZfP Tätigkeiten im Sektor Eisenbahninstandhaltung ist von Vorteil.
• Sie haben gute Kenntnisse in MS Office und Windows sowie den Führerschein Klasse B.
• Sie arbeiten lösungs- und ergebnisorientiert und behalten auch bei hohem Workload Ihre qualitativ hochwertige, serviceorientierte Arbeitsweise bei.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein KV-Mindestgehalt von EUR 4.628,49 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema I, Gehaltgruppe J), abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.

• Erreichbarkeit und Service:

  Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Instandsetzung beschädigter Karosserien
• Montieren und demontieren von Fahrzeugteilen
• Qualitätskontrolle an Karosserien
• Reparatur / Tausch von Windschutzscheiben

• Abgeschlossene Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Spengler:in bzw. Karosseriebautechnik)
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Wiener Neustadt

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR 2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Head of Branch Immobilien (m/w/d)

• Strategische und operative Leitung der österreichischen Niederlassung
• Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von rund 10 Mitarbeitenden
• Steuerung der Immobilienaktivitäten in Österreich inklusive Umsetzung von Strategie-, Performance- und Unternehmenszielen
• Verantwortung für ein Immobilienportfolio mit einem verwalteten Vermögen von mehr als 2 Mrd. Euro
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zur Generali Österreich als lokalem Hauptinvestor sowie zu lokalen institutionellen Investoren im Rahmen der Wachstumsstrategie
• Identifikation und Akquisition von Off-Market-Transaktionen im Einklang mit den Portfoliostrategien
• Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen den lokalen Teams Transaktionen, Asset Management und Projektmanagement in einer Matrixorganisation
• Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung von Qualitäts-, Effizienz- und Compliance-Standards
• Weiterentwicklung lokaler Organisationsstrukturen und Begleitung von Change-Prozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI
• Rechtliche, offizielle und formelle Vertretung des Unternehmens und dessen Kunden in Österreich
• Direkte Berichtslinie an den CEO der Generali Real Estate S.p.A.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Management, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
• Zertifizierung als Immobilientreuhänder, Immobilienmakler oder Immobilienverwalter von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienmanagement
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Immobilienmarktes sowie belastbares Netzwerk in der Immobilienwirtschaft
• Erfahrung in Asset Management, Transaktionen, Portfolio Management oder Immobilieninvestments von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Führungsstärke, Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und souveränes Stakeholder-Management

• Schlüsselposition bei einem führenden internationalen Immobilien-Asset-Manager
• Verantwortung für ein bedeutendes österreichisches Immobilienportfolio mit Schwerpunkt Wien
• Herausfordernde Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Führung eines erfahrenen, spezialisierten Teams
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket
• Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 100.000,- + Bonus vorgesehen. Je nach Vorerfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Sie möchten eine verantwortungsvolle Führungsrolle im internationalen Immobilien-Asset-Management übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 301 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

• Planung, Parametrierung und Inbetriebnahme von elektrischen Schutzeinrichtungen für Hoch- und Mittelspannungsanlagen unter Einsatz der Gerätereihe SIEMENS SIPROTEC
• Erstellung von Schutzkonzepten für elektrische Verteilnetze sowie Ermittlung und Berechnung der Einstellwerte
• Durchführung von Überprüfungen und Wartungen von schutztechnischen Einrichtungen
• Analyse und Bewertung von Netzfehlern
• Zusammenarbeit mit Projektteams, Kunden und Netzbetreibern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Abstimmung der Termin- und Ablaufplanung der Inbetriebnahme mit dem Projektteam und der Kundenprojektleitung
• Technische Unterstützung der Kunden im Umgang mit Schutztechnik und SIPROTEC-Systemen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU oder FH mit Fachrichtung Elektrotechnik, elektrische Energietechnik oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schaltanlagen und schutztechnischen Einrichtungen für Energieanlagen
• Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Geräten der Serie SIEMENS SIPROTEC (oder ähnlichen Anwendungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfreude
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze (ca. 50% innerhalb Österreichs)
• Führerschein B

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Sie entscheiden wann Sie im Homeoffice und wann Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in unseren top ausgestatteten modernen Büros arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten
• Kantine direkt beim Standort
• Nutzen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Angebote des Kultur- und Sportvereins
• Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie bei uns Zugriff auf e-learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings
• An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten „Share Matching Programm“ Aktionär der Siemens AG zu werden
• und vieles mehr

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Als Business Development Manager (m/w/d) im Profit Center Solar Roofs entwickelst Du unsere Projektpipeline aktiv weiter und gestaltest innovative Energielösungen im Bereich gewerblicher Dachanlagen und/oder BESS. Du identifizierst Potenziale, entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für unsere Kunden und baust langfristige, belastbare Partnerschaften auf.

Deine Aufgaben:

• Strategischer Aufbau und nachhaltige Pflege von B2B-Kundenbeziehungen sowie Entwicklung einer Projektpipeline
• Analyse lokaler Marktpotenzialen und kundenspezifischen Anforderungen zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
• Betreuung von Ausschreibungen sowie Erstellung und Kalkulation von Angeboten
• Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen bis zum erfolgreichen Abschluss – in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Erstellung überzeugender Präsentationen für Kunden und Entscheidungsträger
• Begleitung von Projekten bis zur Umsetzung sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im After-Sales
• Pflege und Dokumentation relevanter Daten in ERP-Systemen sowie internen Tools
• Mitwirkung an sowie Durchführung von Fachvorträgen und Branchenveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Analytisches Denkvermögen sowie unternehmerische Herangehensweise
• Idealerweise Erfahrung im EPC-Geschäft und Grundkenntnisse im Vertragswesen
• Bestehendes Netzwerk in der PV-Branche von Vorteil

• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Gehalt: 65000 – 75000 EUR / YEAR