Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Verbinden Sie Ihre Karriere mit den Lebensadern der Stadt und werden Sie Teil unseres Teams, das täglich für Sicherheit und Effizienz in der Gasversorgung sorgt.

• In einem intensiven Ausbildungsprogramm (ca. 1,5 Jahre abhängig von Qualifikation und Vorwissen) werden Sie auf sämtliche Tätigkeiten im Gas-Störungsdienst vorbereitet und absolvieren dabei alle notwendigen Fachschulungen.
• Nach erfolgreicher Ausbildung sind Sie beim Gas-Störungsdienst im Schichtbetrieb im Einsatz (07:00-19:00 Uhr bzw. 19:00-7:00 Uhr, Schichtplan zeitgerecht im Voraus bekannt).
  
• Als Monteur*in im Gas-Störungsdienst kümmern Sie sich um sämtliche Störungen bzw. Gebrechen an erdgasversorgten Einrichtungen, die über den Wiener Netze Gas-Notruf einlangen.
• Sie überprüfen vor Ort die Gaskonzentration und setzen bei Gasgebrechen die notwendigen Maßnahmen. Dabei sind Sie ebenso für die Abwendung von Gefahren verantwortlich (z.B. Erdgasausströmung bei Bränden)
• Sie sind Ansprechperson der Wiener Netze für Blaulichtorganisationen vor Ort.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Lehre (Fachrichtung Installations- und Gebäudetechnik mit Hauptmodul Gas- und Sanitärtechnik).
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Energiebranche sammeln und kennen die relevanten Richtlinien für diese verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Sie verstehen sich als Lösungsbringer*in, Wegbereiter*in und Netzwerker*in – dann sind Sie als kommunikative*r, wissbegierige*r und verantwortungsbewusste*r Teamplayer*in bei uns genau richtig.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr, im Gas-Störungsdienst!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.897,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns!
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unser IT-Team für das Prozessleitsystem leitet und gemeinsam mit uns innovative Lösungen für eine stabile und sichere Stromversorgung entwickelt.

• Sie übernehmen die Leitung des IT-Teams für das Prozessleitsystem und verantworten sowohl den Betrieb als auch die Weiterentwicklung.
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren Systembetriebs liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie analysieren bestehende IT-Betriebsprozesse und optimieren diese kontinuierlich.
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben (z. B. ISO 27000, NIS2) gehört zu Ihren Kernaufgaben.
• Sie koordinieren spannende Projekte zur Digitalisierung und Flexibilisierung der Strom-Prozessleittechnik.
• Nach einer erfolgreichen Einschulungsphase sind Sie bereit, im Rahmen des Betriebs Rufbereitschaft zu übernehmen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik.
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb bzw. in der Leitung von IT-Betriebsteams zeichnet Sie ebenso aus.
• Kenntnisse im Umgang mit OT-Systemen sind von Vorteil.
• Sie bringen Erfahrung in der kritischen Infrastruktur oder in vergleichbaren Umgebungen mit.
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Strukturen zu verändern, gehören zu Ihren Stärken.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie gelegentliche Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit sind für Sie selbstverständlich.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sicherstellung des kontinuierlichen Betriebs des Netzleitsystems gemäß SLAs in Zusammenarbeit mit dem Betriebs Team
• Betrieb und Überwachung eines OT-/Echtzeit-Systems in der kritischen Infrastruktur
• Durchführung von Wartungsarbeiten und Updates sowie Störungsbehebung
• Erstellung und Pflege der Betriebsdokumentation sowie aller sicherheitsrelevanten Artefakte
• Umsetzung von IT-Security-Anforderungen unter Einhaltung von Standards wie NIS 2 und ISO 27000
• Rufbereitschaften im Rahmen des Betriebs

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar)
• Erfahrung im IT-Betrieb von OT-/Echtzeit-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Linux-Administration, Datenbanken, Storage, Netzwerk und Firewalls sowie in IT-Security und regulatorischen Anforderungen (NIS 2, ISO 27000)
• Kenntnisse im Betrieb von SCADA-Systemen mit (Strom-)Prozessleitsystem von Vorteil
• Flexibilität für Rufbereitschaften im Rahmen des Betriebs
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen selbständige Teamplayer*innen die durch hohe Zuverlässigkeit, Stressresistenz und Kommunikationsstärke überzeugen. Zudem sind Sie bereit frischen Wind und neue Ideen in die Organisation einzubringen? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.170,87 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Planer-Berater / Betreuer (m/w/d) für Bildungseinrichtungen in Österreich

• technischer Support und Beratung von Technischen Büros, Ziviltechnikern, Bauträgern, Wohnungsgenossenschaften, Anlagenbauern, Behörden und Energieversorgungs-unternehmen
• Aufspüren neuer Projekte und Angebotsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Projektierung von HKLS-Anlagen
• Produktempfehlung bei Ausschreibungen und Produktauslegung bei Projekten
• regelmäßiger persönlicher Kontakt mit Bildungseinrichtungen wie Universitäten, Fachhochschulen, HTLs, WIFIs und Berufsschulen
• Fachvorträge zu Produkten und Systemen der Gebäudetechnik
• Organisation und Durchführung von Kundenschulungen und Werksexkursionen

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS (FH oder zumindest HTL-Gebäudetechnik)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung in Planung und Ausführung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse (zB Englisch) von Vorteil
• Erfahrung in der Wissensvermittlung
• fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse einschlägiger Branchensoftware von Vorteil
• Kontaktstärke und Kommunikationstalent für technische Produkte
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten
• hohe Reisebereitschaft

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten mit Beratungsstärke und Überzeugungskraft. Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus.

• spannende Herausforderung für einen Gebäudetechnik-Profi
• umfassende Einarbeitung und Produkteinschulung
• kurze Entscheidungswege
• neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 54.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Befestigungstechnik suchen wir zum sofortigen Einstieg eine:n motivierte:n Leiter:in Bautechnik für den Bereich Hoch-& Tiefbau für unseren Standort in Wien. Wir wenden uns an Personen mit erster Führungserfahrung und einem Background im Bauingenieurwesen oder der Befestigungstechnik, die sich bei uns langfristig entwickeln möchten.

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Als Leiter:in unserer Engineering-Abteilung für den Hoch- & Tiefbau bist du zusammen mit deinen zehn Mitarbeiter:innen das Aushängeschild unserer renommierten Marke. Zu deinem Aufgabenbereich gehört:

• Zusammenarbeit mit internen und externen Kund:innen zur Erarbeitung professioneller Anwendungslösungen im Bereich der Befestigungstechnik
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und fachliche Führung des Außendienst-Teams
• Sicherstellung exzellenter technischer Betreuung für Kund:innen
• Fokus auf persönliche und fachliche Mitarbeiter:innentwicklung (auch international)
• Erzielen hervorragender Ergebnisse mit deinem Team
• Schnittstellenfunktion mit internen (Vertrieb, Kund:innenservice) und externen Stakeholdern (z.B. Planungsabteilungen, Investor:innen, ausführende Unternehmen)

• Abgeschlossenes technisches Studium (bevorzugt Bauingenieurwesen, Kulturtechnik & Wasserwirtschaft)
• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau oder Befestigungstechnik
• Mind. 2 Jahre Führungserfahrung
• Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicher in Deutsch sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Du bist mittelfristig international umzugsbereit für eine Karriere mit spannenden weiterführenden Aufgaben innerhalb des Hilti-Konzerns

Wir schaffen für dich die Voraussetzung, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören ein professionelles Arbeitsumfeld und ein freundliches und unterstützendes Team. Zusätzlich bieten wir:

• Strukturierte Einschulungsphase, in der dir ein Buddy zur Seite gestellt wird
• Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der man seine Ideen einbringen kann
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf deinen Stärken und Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Firmenauto zur Privatnutzung, Smartphone, Notebook)
• Home Office Möglichkeit (bis zu 40% der Arbeitszeit)
• Flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Arbeitstag am Freitag) und Arbeitszeitmodelle wie z.B. Sabbatical
• Drei zusätzliche Urlaubstage Karfreitag, 24. und 31. Dezember
• MyTime+ - Für je zwei vollständige Dienstjahre erhältst du einen zusätzlichen Urlaubstag pro Arbeitsjahr, bis zu einem Maximum von 5 zusätzlichen Urlaubstagen nach 10 Dienstjahren
• Jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit im Ausmaß von zwei Arbeitstagen pro Jahr bei normaler Bezahlung an einem Sozial- oder Umweltprojekt mitzuwirken
• Freiwillige Sozialleistungen, wie z.B. Versicherungen und zusätzliche Pensionsvorsorge
• Parkplätze direkt am Firmenstandort/ gute öffentliche Anbindung (U6 Station Alterlaa)
• Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, gemeinsame Abteilungsevents)
• Essenszuschuss für die Betriebskantine, in der täglich frisch gekocht wird
• Obst und Kaffee zur freien Entnahme
• Mitarbeiter:innenermäßigungen und vieles mehr

Das Jahresgehalt ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung und startet bei EUR 71.000,- brutto. Hinzu kommt noch ein variabler Bonus pro Jahr (je nach Zielerreichung), ein Dienstauto zur privaten Nutzung sowie zahlreiche Benefits.

Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen.

• Erledigung von regelmäßigen Wartungs- und Inspektionsarbeiten (Dienstort: Therme Wien)
• Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung
• Bearbeitung von Störungen sowie Behebung dieser zur Gewährleistung eines sicheren und störungsfreien Thermenbetriebes
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung von Wasseraufbereitungs- und Dosieranlagen sowie sanitären Anlagen
• Schalthandlungen und Anlagenkontrollen sowie Lösung von technischen Störungen bei Abwasseranlagen, Wasserversorgungseinrichtungen, Warmwasseranlagen sowie sanitären Anlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Überwachung der Arbeitsausführungen der beauftragten Fremdfirmen
• In Vertretung Einsatz im Schichtdienst

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik / Sanitärtechnik
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Wassertechnik
• Allgemeine technische Begeisterung
• MS Office-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit, Flexibilität und strukturierte Arbeitsweise

ISTA ist ein kontinuierlich wachsendes internationales Institut für Spitzenforschung in den Life Sciences, der Mathematik, der Informatik sowie der Physik. Wir suchen engagierte Fachexpert:innen aus der ganzen Welt, die unser Ziel von exzellenter Forschung und modernem Science Management unterstützen. Auf einem wunderschönen Campus bieten wir vielfältige Möglichkeiten für persönliches Wachstum in einer stabilen Arbeitsumgebung.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und verpflichten uns dem Grundsatz der Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, frei von Diskriminierung. Alle Einstellungsentscheidungen des ISTA basieren rein auf den Qualifikationen, der Berufserfahrung, den beruflichen Anforderungen und den organisatorischen Bedürfnissen. Wir möchten daher Personen aus unterrepräsentierten Gruppen ausdrücklich einladen, sich zu bewerben.

Mitarbeiter:in Laborbereich: Reinigung Flächen und Glaswaren

• Vollzeit (40 Std/W)
• Klosterneuburg bei Wien, Österreich

Die Lab Support Facility* (LSF) des Institute of Science and Technology Austria (ISTA) unterstützt Forschende durch Serviceleistungen in mehreren Gebäuden des Campus. Die Leistungen beinhalten insbesondere die Reinigung der Labore, Aufbereitung von Glaswaren aus dem Labor sowie Abfallentsorgung aus den Bereichen Biologie, Chemie und Physik. Für unser Team der Spülküche suchen wir aktuell Unterstützung für die gemeinsam zu erledigenden Aufgaben:

• Reinigungsarbeiten von Bodenflächen in unterschiedlichen Laborbereichen (einschließlich Reinräume, Pflanzenkammern und Tierhaltungsräumen); fallweise Reinigung von Sanitärbereichen
• Aufbereitung von Glaswaren in der Spülküche: Sammlung, Reinigung, Sterilisation und Auslieferung von Laborglas und ähnlichen Gütern - dies beinhaltet die Bedienung von Geschirrspülern und Sterilisationsgeräten
• Entsorgung von biologischen Laborabfällen
• Anlassbezogen Hilfstätigkeiten in wissenschaftlichen Arbeitsgruppen

• Pflichtschulabschluss
• Arbeitserfahrung erwünscht, idealerweise im Laborbereich oder ähnlichem Umfeld; wir bieten in jedem Fall eine gründliche Einschulung
• Gute Deutschkenntnisse; grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise innerhalb des Teamgefüges
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Gute körperliche Verfassung für den Transport schwerer Gebinde
• Keine Implantate (Magnetfelder im Arbeitsbereich)
• Verfügbarkeit für Arbeitsbeginn um 6:00 Uhr von Montag bis Freitag

• Aus- & Weiterbildung
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Kostenloser Shuttlebus
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gehalt 2,432 * brutto/Monat – vorerst befristet auf ein Jahr, Verlängerung möglich

*Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

JOB MIT HERZ & SINN - flexibel bleiben und Geld verdienen:

Wir als jüngste und kreativste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen die Welt durch persönliche Gespräche zu einem besseren Ort machen.

Themen wie Umweltschutz, Tierschutz, Menschenrechte oder Entwicklungshilfe liegen dir am Herzen?

Du bist nicht auf den Mund gefallen und bereit für die gute Sache alles zu geben?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du bist gemeinsam mit unserem Team von motivierten Social Promoter*innen in Wien unterwegs und begeisterst Menschen Unterstützer*innen von namhaften NGO's zu werden! Du wirst von uns perfekt geschult und von einem Teamleiter während deiner Arbeit begleitet und unterstützt. Gemeinsam wollen wir mit dir eine Erfolgsstory schreiben!

... kannst perfekt deutsch (C1)

... kommunikativ

... offen für neues

... zuverlässing und teamfähig

... flexibel

... nicht schnell unterzukriegen

... 3100€ fix + Prämien für die ersten 30 Arbeitstage

... Schulungen und Trainings im Bereich Kommunikation & Rhetorik

... Aufstiegschancen

... Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag

... Weiterbildungsbonus von 1500€ jährlich

Bewirb dich jetzt!

Als jüngste Fundraising-Agentur im deutschsprachigen Raum wollen wir die Welt durch kleine Gespräche zu einem besseren Ort machen. Nicht nur für uns, oder unsere Partner, sondern auch für dich.

Mit uns erwarten dich abenteuerreiche und unvergessliche Arbeitstage – auf jeden Fall ein Job mit Sinn!

Das Leben als Social Promoter*in verlangt aber auch viel Einsatz und Durchhaltevermögen, deshalb bieten wir dir eine faire Entlohnung! Gemeinsam für eine bessere Welt!

Du nimmst dir 3 Wochen oder mehr Zeit um mit uns durch Österreich zu reisen und begeistere Menschen langfristige Unterstützer*innen von namhaften NGOs zu werden!

Zur zeit sind wir für das Gut Aiderbichl im Einsatz. Das heißt: Du bist das Sprachrohr für den Verein Gut Aiderbichl, sprichst über die Tier-, und Artenschutzprojekte und begeisterst Menschen dazu, sich mit einer Tierpatenschaft für das Gut Aiderbichl einzusetzen.

Deine Anreisekosten, das Teamauto, und Ferienwohnung werden von uns bezahlt.

... Mindestens 18 jahre alt

... Kommunikativ

... Teamplayer

... Frustrationstoleranz

... Verhandlungssicher auf Deutsch

... Hast min. 3 Wochen am Stück zeit

... Offen für neues

…3100€ fix + Prämien für 30 Arbeitstage

…Schulungen und Training im Bereich Kommunikation

…Tabletfundraising für weltbekannte Organisationen

…Aufstiegschancen

…voll finanzierte Ferienwohnung und Teamauto

...frei einteilbare Einsätze (mind. 3 Wochen am Stück)

Bewirb dich jetzt!

Are you ready to lead a dynamic team and tackle exciting challenges in the world of network operations? We are seeking a highly skilled and motivated Component Lead to join our NOC Green Team. If you thrive in a fast-paced environment and enjoy solving complex technical problems, this is the perfect opportunity for you! As the Component Lead, you will be responsible for leading a team of 5 members offering Level 2 support, ensuring smooth and efficient operations, and making a real impact on our network infrastructure. This role requires strong leadership, organizational, and prioritization skills, as well as a commitment to high quality and customer satisfaction.

• Lead and manage the NOC Green Team, ensuring effective and efficient operations.
• Oversee the daily activities of the team, providing guidance and support as needed.
• Ensure timely and accurate resolution of incidents and service requests.
• Collaborate with other teams and stakeholders to ensure seamless operations and support.
• Develop and implement strategies to improve team performance and service delivery.
• Monitor and report on team performance, identifying areas for improvement.
• Handle administrative tasks related to inventory & monitoring of network devices.

• Proven experience in a leadership role within a Network Operations Center or similar environment.
• Strong organizational and communication skills.
• Ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
• Fluency in German and English is mandatory. Additional languages such as Italian, Lithuanian, Czech, Hungarian, Slovakian, Bulgarian, Romanian, or Croatian are a plus.
• Excellent Network-Skills (certified)
• Experience with ServiceNow or similar ITSM-Tools

• Flat hierarchies and short decision-making channels
• A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs
• Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education)
• A lunch allowance
• Staff shopping and travel discounts
• Extensive workplace wellness programme including fitness classes, massages, etc.
• An industry-standard, attractive and performance based annual gross salary starting at 65.000 Euro (on a full-time basis) with the possibility of higher pay according to experience and qualifications