Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lehrlingsausbilder*in betreuen, begleiten und bilden Sie Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit im Lehrberuf Information Technology aus – der Schwerpunkt liegt im ersten und zweiten Lehrjahr.
• Die Erstellung und laufende Anpassung des Ausbildungsprogramms gehörten genauso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung angepasster Lerninhalte und der Definition von Lernzielen.
• Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor, führen diesen durch und sind auch für die Nachbereitung verantwortlich.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld, halten Kontakt zu Schulen und Eltern und nehmen an internen und externen Teambuildings teil.
• Sie verwalten die Materialbestände bzw. die technische Ausrüstung und führen die Ausbildungsdokumentation.
• In teilweise selbstständig zu bearbeiteten Projekten/Teilprojekten gestalten Sie die Lehrlingsausbildung mit und tragen Ihren Teil zur „Zukunft Ausbildung – Wiener Linien“ bei.

• Sie haben eine Lehre in Information Technology o.ä. abgeschlossen. Eine abgeschlossene HTL-Matura ist von Vorteil.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese innerhalb von 6 Monaten nachzuholen.
• Sie beschreiben sich als offene und hilfsbereite Person mit genauer Arbeitsweise und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln (pädagogische Fähigkeiten).
• Sie arbeiten selbstständig, sind teamfähig und können sich durchsetzen.
• Die Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und zur Teilnahme an Lehrlingsveranstaltungen runden Ihr Profil ab.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.117,15 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!

Maschinenschlosser/Maschinenbautechniker (m/w/d)

YOU WILL.

• Mitarbeit bei der laufenden Instandhaltung von Produktionsmaschinen inklusive Nebenanlagen im 3-Schicht-Dienst
• Mitarbeit bei der Störungsanalyse und -behebung
• Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten, Anlagenzuständen
• Unterstützung des kontinuierlichen internen Verbesserungsprozesses
• Fachgemäße und verlässliche Erfüllung der Anordnungen
• Gemeinsames Streben in all unsern Bereichen nach höchster Professionalität
• Aktive Partizipation an unserer kontinuierlichen Verbesserungskultur

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) als Maschinenschlosser:in, Mechaniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik von Vorteil
• Beufserfahrung in Reparatur von Produktionsanlagen sowie Instandhaltungssystemen
• Berufliche Praxis aus ähnlichen Funktionen (Reparaturen, Maschinenproduktion, Wartungsagenden u. ä.)
• Kran- und Staplerschein (Kann auch nachgeholt werden)
• Abgeleisteter Präsenzdienst
• Schichtbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Stetige Bereitschaft zur Weiterbildung

WE WILL.

• Sie sind ein wertvoller Teil eines dynamischen, international wachsenden Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Ihr neuer Job in einem sehr erfolgreichen und zukunftsorientierten österreichischen Familienunternehmen ist abwechslungsreich und spannend
• Wir leben Kreislaufwirtschaft: unsere zentralen Werte sind Menschen, Leistung und Verantwortung
• Genießen Sie unser kollegiales Betriebsklima in einem eingespielten Team
• Benefits wie unsere Kantine, Parkplätze, vielfältige Vergünstigungen usw. gehören zu Ihrem Arbeitsplatz
• Unser modernes, helles und top ausgestattetes Headquarter in Wien Siebenhirten ist öffentlich sehr gut erreichbar (U6 "Siebenhirten")
• Wir bieten eine 38 Stunden Woche im 3-Schichtbetrieb
• Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 3.323,10. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir haben die Allergiediagnostik revolutioniert und sind mit unseren diagnostischen Produkten und patentierten Technologien in mehr als 90 Ländern äußerst erfolgreich tätig. Unsere Produkte sind wertvolle Beiträge zum innovativen Feld der Präzisionsmedizin – sowohl für Menschen als auch für Tiere. Allergien werden in nur einem Schritt und höchst spezifisch abgeklärt, sodass Patient:innen rasch optimale Behandlung durch Fachärzt:innen erhalten. Wir verbessern die Lebensqualität von Mensch und Tier, ermöglichen individualisierte Patient:innenbetreuung, treiben die Wissenschaft voran und entlasten damit das Gesundheitssystem.

• eine unbefristete Vollzeitanstellung in Wien
• ein Jahresticket der Wiener Linien und Sodexo Gutscheine
• die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, denen das Wohl von Mensch und Tier gleichermaßen am Herzen liegt
• ein Ambiente, in dem du mitwirkst, Fragen stellst und deine Ideen einbringst
• eine Atmosphäre, in der nach Prinzipien der Nachhaltigkeit, Gleichheit, Diversität, Inklusion und gegenseitigen Respekts gelebt und gearbeitet wird

• Definition und Umsetzung der strategischen Marken- und Kommunikationsstrategie in deinen Märkten, einschließlich Zielgruppenanalyse, Entwicklung maßgeschneiderter Marketingmaßnahmen sowie Aufbau und Pflege eines Key-Opinion-Leader-Netzwerks – in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team
• Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität durch Anpassung und Abstimmung der Marketingmaterialien auf lokale Anforderungen
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von B2B-Kongressen und Events – ebenfalls in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team
• Entwicklung wirkungsvoller Marketingmaterialien in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
• Steuerung, Überwachung und Optimierung der laufenden Marken- und Kommunikationsprozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Markenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marken- und/oder Kommunikationsmanagement, idealerweise im B2B-Umfeld
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketing- und Kommunikationskonzepte, einschließlich Stakeholder- und KOL-Management
• Agenturerfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie einer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise

Deine Bezahlung erfolgt lt. KV auf Basis einer Vollzeitanstellung (KV Handwerk und Gewerbe). Deine tatsächliche Bezahlung hängt von deiner Vorerfahrung und Qualifikation ab. Bewirb dich bei Interesse mit deinem CV rasch auf unserer Website! www.madx.com

Joyn Ayvens, the leading provider of better mobility. With offices in 42 countries, 3,4 million vehicles with over half a million electric vehicles. We have around 14.000 employees worldwide. We are ensuring greater sustainability in company fleets and on the roads. Discover the exciting and dynamic world of corporate mobility and play an active role in shaping the future.

• In this Position you lead the Financial-, Non-Financial-Risk and Compliance department and ensure a strong and effective second line of defence (LOD2) across Austria and Switzerland.
• You strengthen our risk and compliance culture, increase maturity in operational risk management, incident reporting and monitoring.
• You improve the efficiency of our Customer onboarding process (i.e. KYC and credit requests), support the successful deployment of Generative AI usage and oversee outsourced resources.
• You play a key role in advancing our fleet electrification strategy while closely monitoring the impact on asset risks.
• You contribute strategically to safeguarding the organisation while enabling sustainable business growth.

• You have 7+ Years of professional experience in the financial services sector and/ or in the leasing sector including at least 3 years in a leadership role.
• You have strong knowledge of regulatory frameworks and a comprehensive understanding of financial and non-financial risk categories, including compliance and non-compliance risks.
• You make sound, well informed and objective decisions that support accomplishments of organizational goals.
• You are change - oriented, solution - driven and confident in navigating complex environments.
• You foster collaboration and create work environment that encourages teamwork and accountability.
• You have excellent written and spoken German and English skills, French or Dutch would be a plus

Salary
For this position you can expect a minimum salary of €6.000,- gross per month. Depending on qualifications and professional experience, with willingness to pay above the standard rate

Teamwork
Flat hierarchies, an open culture of informality, independent work and the opportunity to contribute ideas and solutions.

Health and preventive care
Comprehensive preventive care services, vaccinations campaigns, occupational psychology counselling, affordable private group health insurance.

Work-Life-Balance
38,5 hours of normal working time, flexitime and the option of working from home ensure an optimal balance between work and your private life.

Working environment
State-of-the-art office in a convenient location on the green Wienerberg, where you can even bring your dog. Latest IT equipment.

Onboarding and Development
6-week onboarding programme, comprehensive training opportunities tailored to your individual development goals.

Benefits
Public transport or parking subsidies, discounts with various partners, meal subsidies, free fruit and drinks in the office, e-pool car available for borrowing.

Events and activites
Whether it´s a summer party, Christmas party, participation in Pride or a business run – we offer many opportunities for networking and celebrating together.

Life @Ayvens.

Ayvens brings together the best talent in the mobility industry to make a difference together – with our culture of collaboration, authenticity, curiosity and commitment as our compass.

We work together
We are working as a Team and share Best Practices. We listen to each other in order to always find the best solutions for our stakeholders.

We are curious
We ask questions and challenge the status quo in order to improve. We are constantly evolving for our stakeholders.

We are authentic
We create a working environment where everyone can be themselves. We treat eacht other openly and honestly. We see our diversity as a strength.

We are committed
We keep our promises and do not shy away from challenges. We are reliable partner for our stakeholders.

• Planung, Parametrierung und Inbetriebnahme von elektrischen Schutzeinrichtungen für Hoch- und Mittelspannungsanlagen unter Einsatz der Gerätereihe SIEMENS SIPROTEC
• Erstellung von Schutzkonzepten für elektrische Verteilnetze sowie Ermittlung und Berechnung der Einstellwerte
• Durchführung von Überprüfungen und Wartungen von schutztechnischen Einrichtungen
• Analyse und Bewertung von Netzfehlern
• Zusammenarbeit mit Projektteams, Kunden und Netzbetreibern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Abstimmung der Termin- und Ablaufplanung der Inbetriebnahme mit dem Projektteam und der Kundenprojektleitung
• Technische Unterstützung der Kunden im Umgang mit Schutztechnik und SIPROTEC-Systemen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU oder FH mit Fachrichtung Elektrotechnik, elektrische Energietechnik oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schaltanlagen und schutztechnischen Einrichtungen für Energieanlagen
• Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Geräten der Serie SIEMENS SIPROTEC (oder ähnlichen Anwendungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfreude
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze (ca. 50% innerhalb Österreichs)
• Führerschein B

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Sie entscheiden wann Sie im Homeoffice und wann Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in unseren top ausgestatteten modernen Büros arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten
• Kantine direkt beim Standort
• Nutzen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Angebote des Kultur- und Sportvereins
• Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie bei uns Zugriff auf e-learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings
• An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten „Share Matching Programm“ Aktionär der Siemens AG zu werden
• und vieles mehr

PLAN Bio ist der führende Biomarkt in der Region Mödling. Wir brennen für unser Thema und sind ein aufgeschlossenes Team mit verantwortungsbewusster und nachhaltiger Unternehmenskultur.

Wir bieten unseren Kunden auf fast 500 m² eine reiche Auswahl an ausschließlich biologischen Lebensmitteln und Naturkosmetik! Besonderen Wert legen wir auf unsere Obst- & Gemüse-Vielfalt und die gut sortierte Feinkosttheke mit frischem Brot, österreichischen und internationalen Käsespezialitäten und regionalem Fleisch und Fisch!

PLAN Bio ist ein Familienbetrieb und unabhängig von Filialketten und Großhändlern. Wir können uns bei der Sortimentsgestaltung somit ganz auf die Wünsche unserer Kunden konzentrieren.

Unser Biomarkt liegt direkt am Bahnhof Mödling und ist in weniger als 15 Minuten auch von Wien öffentlich schnell erreichbar.

Wir suchen eine/n

VerkäuferIn
(12 - 15 Stunden/Woche, verteilt auf 3 Vormittage, MO - FR)

• Annahme, Lagerhaltung und Warenpräsentation in der Frischeabteilung (Molkereiprodukte, TK, Obst & Gemüse)
• Regalbestückung und Regalpflege im Trockensortiment
• Kassatätigkeit
• Produktberatung

• Schulabschluss
• Deutschkenntnisse (ab Sprachniveau B2) sind erforderlich
• Sie sind vormittags flexibel einsetzbar (Dienst ab 6.30 Uhr, Montag - Freitag)
• Sie sind an einem längerfristigen Arbeitsverhältnis interessiert
• Sie begeistern sich für hochwertige, biologische Lebensmittel
• Sie haben große Freude am Umgang mit Kunden und am Verkaufen
• Sie engagieren sich gerne im Team und sind verlässlich
• Sie sind verantwortungsbewusst und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die zu uns passen und es verstehen, andere Menschen mit ihrer Begeisterung für gesunde Bio-Lebensmittel anzustecken!

• Gesicherte berufliche Zukunft in der zukunftsorientierten Bio-Lebensmittelbranche
• Ein berufliches Umfeld, das seinen MitarbeiterInnen glaubwürdig eine sinnvolle Tätigkeit bieten kann
• Fachliche Weiterbildung und Besuche von Produzenten und Fachmessen
• Ein faires Gehalt und Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabatt, sind selbstverständlich.
• Das Monatsbruttogehalt beträgt mindestens EUR 2.251,00 auf Basis Vollzeit laut Kollektivvertrag

Sie möchten Technik dort einsetzen, wo Geschichte lebendig ist?
Sie begeistern sich für Haus- und Gebäudetechnik, denken strukturiert und möchten interessante Sanierungs-und Umbauprojekte in den Wiener Theater- und Opernhäuser verantwortungsvoll mitgestalten? Dann sind Sie bei unserem Kunden, dem renommiertesten Theaterausstatter Europas - mit Sitz in Wien / 1. Bezirk - richtig. Für ihn suchen wir eine:n engagierte:n Techniker:in im Bereich Gebäudetechnik/HKLS für die faszinierende Kulturlandschaft Wiens.

• Unterstützung der Projektleiter im Back-Office im Zuge des Onboardings, Liegenschaftsbegehungen
• Planung und Projektierung von HKLS-Anlagen bei Sanierungs- und Umbauprojekten
• Erstellung technischer Unterlagen, Berechnungen und Unterstützung bei Ausschreibungen
• Koordination mit Fachplanern, Behörden und ausführenden Unternehmen
• Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten
• Durchführung von Abnahmen; Mitwirkung bei Abrechnung und Dokumentation

• HTL od. Studium (FH/TU) im Bereich Gebäudetechnik/HKLS od. Elektrotechnik, Maschinenbau, Energy/Building Technology
• Erste berufliche Erfahrung vorteilhaft
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office; AutoCAD von Vorteil)
• Fundiertes technisches Verständnis und Interesse an geschichtsträchtigen Bestandsprojekten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungs-bewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Teamorientierung und Verlässlichkeit
• Flexibilität innerhalb Wiens

• sehr gute Einschulung durch ein erfahrenes Team
• ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Mitarbeit an technisch interessanten Projekten in historischen Bestandsgebäuden
• 365-Tage Wiener Linien Ticket, Vergünstigungen im Kunst- und Kulturbereich und weitere Benefits
• attraktiver Arbeitsplatz im 1. Wiener Gemeindebezirk
• sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Jahresbruttogehalt von mind. € 42.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

• Selbstständige Durchführung der laufenden Arbeiten (Warenwirtschaft, Abrechnung/Fakturierung)
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
• Zusammenarbeit mit dem Mutterunternehmen
• Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Kontenabstimmungen

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• MS Office (insbesondere Excel) Kenntnisse
• Teamgeist, Engagement und strukturierte Arbeitsweise

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 40 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung des Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt eine

Leitung Einkauf (m/w/d)

• selbständige Einholung von Angeboten und Erstellung von Preisvergleichen
• Evaluierung und Auswahl der Lieferanten unter Berücksichtigung des globalen Beschaffungsmarktes
• Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen
• selbständige Abwicklung des kompletten Einkaufsprozesses
• Verantwortung für Lieferterminüberwachung, Materialdisposition und Reklamationsabwicklung
• Kommunikation mit den internen und externen Entscheidungsträgern
• Steuerung und Optimierung der Beschaffungsprozesse
• Teamführung

• abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise FH, HTL)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im technischen Einkauf bzw Supply-Chain-Management, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Führungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung € 52.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.