Green Jobs in Österreich

Where cutting‑edge science meets real clinical decisions, precision oncology makes the difference!

Precision oncology has the power to redefine how children with cancer are diagnosed and treated and at St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), we are taking this promise to the next level.

To strategically expand our institutional precision medicine program, we are seeking an outstanding Head of Precision Oncology to shape and lead a flagship initiative at the interface of research, molecular diagnostics, and clinical care. In this role, you will play a pivotal part in translating cutting‑edge molecular insights into individualized treatment strategies for pediatric cancer patients. This position is open to candidates at different career stages.

• Establish and lead the institutional precision oncology program: Strategically develop and oversee molecular profiling, functional drug sensitivity testing, and multi‑omics integration in close clinical partnership with the St. Anna Children's Hospital.

• Build and operate advanced laboratory and analytical infrastructures: Design and manage state‑of‑the‑art platforms ensuring high quality standards, efficiency, and scalability.

• Translate multi‑omics data into clinical decision‑making: Integrate genomic and functional data to enable personalized treatment strategies for pediatric cancer patients.

• Drive innovation and technology development: Implement next‑generation sequencing, data analytics, and functional precision medicine approaches.

• Strengthen translational and clinical trial interfaces: Collaborate closely with the St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, the clinical diagnostics laboratory Labdia (St. Anna CCRI subsidiary), and oncology teams (i.e., national and international PIs at the St. Anna Children's Hospital) to support biomarker-driven studies, patient selection, and early-phase translation.

• Leadership, visibility & sustainability: Build and lead a high‑performing multidisciplinary team, represent the precision oncology program in national and international networks, and secure competitive funding to ensure long‑term sustainability.

• PhD or MD/PhD in biomedical sciences, with deep expertise in molecular oncology, genomics, functional drug profiling, or computational precision medicine.

• Several years of experience in leading translational precision medicine programs or multi-omics pipelines.

• Strong technical understanding of sequencing technologies (e.g. WGS, WES, RNA‑seq, long‑read sequencing) and liquid biopsy assays.

• Familiarity with diagnostic workflows, molecular tumor boards, and clinical trial data structures.

• Demonstrated success in securing competitive third‑party funding and leading independent research programs.

• Strong leadership and mentoring skills (incl. education and training), with experience building and managing interdisciplinary teams.

• Excellent collaboration skills at the interface of research, clinical oncology, and diagnostic laboratories.

• Strong publication record and visibility in the field of precision oncology.

• Excellent English skills for scientific, clinical, and operational communication; German is an advantage.

Our offer

• Strong institutional commitment & sustainable funding: Long‑term strategic investment and stable internal funding to establish and expand precision oncology as a core institutional program, complemented by active support in acquiring third‑party funding.

• Embedded translational ecosystem: Close integration with clinical care at St. Anna Children's Hospital, precision medicine initiatives, the clinical diagnostics laboratory Labdia (St. Anna CCRI subsidiary), St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, and advanced multi‑omics and bioinformatics platforms.

• Excellent infrastructure & start‑up resources: Access to state‑of‑the‑art laboratory space, technology platforms (genomics, proteomics, imaging, drug screening), and support in building and scaling a high‑performing team.

• Professional institutional support: Well‑established support structures for quality management, IT, grant management and other internal support functions.

• Attractive employment conditions & location: Competitive remuneration, flexible working arrangements, tailored onboarding support for international candidates, and a mission‑driven, collaborative environment based in Vienna, offering outstanding quality of life and a strong biomedical ecosystem.

• Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 73.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

• Contract terms: The initial appointment is for 2 years. Subject to a positive evaluation, a rolling tenure with regular evaluations is foreseen, reflecting the institute's long‑term strategic commitment to this role.

Your application
We are looking forward to your application! The application deadline ends on 16.08.2026.

Please submit the following documents:

• Curriculum Vitae (including full publication list)
• List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
• Funding track record
• Names and contact details of at least three references
• Synopsis of your research interests and planned research program including how you and St. Anna CCRI could mutually benefit from each other

In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

Your recruiting process

Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

Lead the next chapter of an established biobank shaping the future of pediatric cancer research!

At the St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), science and clinical care are inseparably linked by a shared mission: improving the lives of children with cancer. This open role builds on an existing, actively used biobank infrastructure, embedded in routine diagnostics and numerous ongoing clinical trials.

We are now seeking an exceptional Head of Biobank to strategically modernize, consolidate, and further integrate this long‑standing biobank into a state‑of‑the‑art, certified infrastructure, including a sustainable digital database linked to clinical, diagnostic, and research data. This position is open to candidates at different career stages.

This is a rare opportunity to lead a state-of-the-art biobank that directly fuels precision oncology, cutting edge multi-omics research, and clinical innovation, turning high quality biospecimens into tangible breakthroughs for patients.

• Lead and further develop a certified biobank: Consolidate and modernize a long‑standing biospecimen collection, covering collection, processing, storage, and governance, and integrate it into a modern, database‑driven infrastructure linked to clinical, diagnostic, and research data.

• Strategic development & quality excellence: Define the biobank's long‑term strategy, infrastructure, and workflows, ensuring compliance with regulatory, ethical, biosafety, and ISO quality standards.

• Clinical trial‑embedded biobanking: Oversee biospecimen acquisition, processing, and storage within numerous ongoing national and international clinical trials, respecting study‑specific regulatory requirements, material types, and defined time points.

• Robust governance & lifecycle management: Ensure full sample lifecycle governance, including consent, traceability, documentation, data integrity, and transparent access processes for researchers.

• Digital & infrastructural innovation: Lead the integration of existing biobank collections into a modern database environment, including metadata harmonization, linkage to clinical, diagnostic, and research data, and implementation of query interfaces for internal and external scientific users.

• Institutional & translational collaboration: Act as a central interface to the clinical diagnostics laboratory Labdia (St. Anna CCRI subsidiary), Precision Oncology, the St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, pathology partners, and research groups to support translational research pipelines.

• Leadership, visibility & sustainability: Build and lead a high‑performing team, represent the biobank in national and international networks, and secure funding to ensure long‑term sustainability.

• PhD, MD/PhD, or equivalent degree in biology, biomedical sciences, pathology, or a related discipline.
• Several years of experience in biobanking, biospecimen management, laboratory quality systems, and ISO accreditation processes.
• Experience in establishing, optimizing, or managing laboratory infrastructures or service platforms is an advantage.
• Expertise in digital pathology, database systems, metadata structures, and modern sample lifecycle management platforms.
• Strong leadership capabilities with demonstrated team management, problem‑solving strengths, and scientific judgement.
• Experience collaborating with pathology, clinical teams, IT, clinical trials units, and diagnostic partners.
• Familiarity with ethical, legal, and regulatory frameworks for human biospecimen handling.
• Excellent communication and documentation skills within interdisciplinary scientific environments.
• Ability to thrive in a dynamic, collaborative, and technology‑driven setting.
• Fluent German and English required.

Our offer

• Strong institutional commitment & sustainable funding: Long‑term investment and stable internal funding to establish and operate a certified, state‑of‑the‑art biobank as a core institutional infrastructure, complemented by support for third‑party funding acquisition.

• Embedded translational ecosystem: Close integration with clinical care, precision oncology, diagnostics, clinical trials, and advanced multi‑omics and digital pathology platforms.

• Professional institutional support: Well‑established support structures for quality management, IT, grant management and other internal support functions.

• Attractive employment conditions: Competitive remuneration, flexible working arrangements, and tailored onboarding support for international candidates.

• Mission‑driven culture & location: A collaborative, purpose‑driven institute dedicated to improving outcomes for children with cancer, based in Vienna, offering excellent quality of life and a strong biomedical ecosystem.

• Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 73.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

• Contract terms: The initial appointment is for 2 years. Subject to a positive evaluation, a rolling tenure with regular evaluations is foreseen, reflecting the institute's long‑term strategic commitment to this role.

Who we are

One of Europe's leading institutions in the field of pediatric oncology, St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI) investigates the biological foundations of cancer in children and adolescents. For almost 40 years, our multidisciplinary teams have been committed to developing innovative diagnostic approaches and personalized treatments aimed at further improving young patients' chances of cure. In close collaboration with the St. Anna Children's Hospital and both national and international partners, we combine scientific excellence with clinical relevance. We stand for responsible research, transparency, and sustainable knowledge building. As an employer, we offer a state-of-the-art research environment, opportunities for professional development, as well as a workplace culture that embraces diversity and appreciation. Work where it really matters and contribute to science that makes a difference.

St. Anna CCRI is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to providing a work environment of mutual respect to everyone without regard to race, colour, religion, national origin, age, gender identity or expression, disability, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Find more information here: https://ccri.at/.

Your application
We are looking forward to your application! Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Please submit the following documents:

• Curriculum Vitae (including full publication list)
• List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
• Funding track record
• Names and contact details of at least three references
• Description of your previous experience relevant to biobanking, including operational, technical, or strategic responsibilities

In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

Your recruiting process

Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsspezialist im Bereich Industrie und Gewerbe in Mittel- und Osteuropa. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Klient:innen weltweite Präsenz und maßgeschneiderte Lösungen.

Ihr fachliches Know‑how im Bereich Kfz‑Versicherungsverträge und Deckungskonzepte macht für unsere Klienten den Unterschied.

Ein Klient meldet sich: Die Flotte ist gewachsen, neue Nutzungsarten sind dazugekommen, der Markt hat sich verändert. Auf dem Papier passt das Kfz‑Konzept noch – in der Praxis nicht mehr ganz. Genau hier beginnt Ihre Arbeit. Als Motor‑Spezialist:in bei GrECo analysieren Sie bestehende Verträge, erkennen Schwachstellen in Deckung und Struktur und entwickeln daraus ein Konzept, das wieder zur tatsächlichen Risikosituation passt – klar, belastbar und nachvollziehbar.

Sie agieren im Team als fachliche:r Spezialist:in für komplexe Kfz‑Vertrags‑ und Deckungsthemen. Der Fokus dieser Rolle liegt auf konzeptioneller und vertraglicher Arbeit; operative Schadenbearbeitung ist nicht Schwerpunkt der Position.

Wachstums- und zukunftsorientiert | Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen eine spezialisierte Fachrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team.
• Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte Kfz‑Versicherungsdeckungen für nationale und internationale Flotten und stellen deren langfristige Tragfähigkeit sicher.
• Bei Ausschreibungen verantworten Sie den fachlichen Gesamtprozess – von der strukturierten Leistungsbeschreibung bis zur belastbaren Entscheidungsgrundlage für Klienten und Account Management.
• Sie führen fachliche Abstimmungen und Verhandlungen mit Versicherern und bewerten Angebote im Hinblick auf Deckung, Preis‑Leistung und Nachhaltigkeit.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Account Management bringen Sie Ihre Expertise gezielt in die Weiterentwicklung von Deckungskonzepten und produktbezogenen Lösungen im Kfz‑Bereich ein.
• Sie begleiten unsere bestehenden und neuen Klienten verlässlich durch ihre Vertragsangelegenheiten und sind eine konstante Ansprechperson.

• Eine kaufmännische Basis (Lehre, HAK, HLW, Studium, o.Ä.) bildet das Fundament für Ihre strukturierte Arbeitsweise und die professionelle Betreuung unserer Klienten.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Kfz‑Versicherungsbereich mit Fokus auf Vertragsmanagement, Polizzierung, Deckungskonzepte oder Ausschreibungen ermöglicht es Ihnen, klientenspezifische Fragestellungen rasch zu erfassen und lösungsorientiert umzusetzen.
• Sie arbeiten genau, priorisieren sinnvoll und haben immer die Wirtschaftlichkeit und langfristige Wirkung im Blick.
• Sie gehen sicher mit digitalen Anwendungen (z. B. Microsoft 365) um und sorgen damit für effiziente Prozesse und eine nachvollziehbare Dokumentation.
• Als teamorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie eng mit Kolleg:innen zusammen und tragen zu gemeinsamen Ergebnissen bei.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 42.000,- (Vollzeit / All-in). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen.

Flexibles & vertrauensvolles Arbeitsumfeld | Unser Angebot:

• Unser Gleitzeitmodell mit definierten Kern‑ und Betriebszeiten ermöglicht Ihnen Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Sie nutzen hybride Arbeitsmöglichkeiten nach Tätigkeit und Teamabstimmung und kombinieren planbar Büro‑ und Homeoffice‑Tage.
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Ein strukturiertes, gut begleitetes Onboarding sorgt dafür, dass Sie fachlich wie organisatorisch sicher ankommen und von Beginn an wirksam arbeiten können.
• Sie arbeiten an einem modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, der gesundes und effizientes Arbeiten unterstützt.
• Unser Standort in 1190 ist sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden und bequem erreichbar. Ihre Kolleg:innen schätzen außerdem die Möglichkeit, die Mittagspause in der Nähe und unkompliziert zu gestalten.

Swimsol versorgt tropische Inselregionen mit Solarenergie, als Hybridlösung und in Kombination mit großen Batteriespeichersystemen. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir:

• Planung und Auslegung von PV-Anlagen
• Erstellung technischer Designs mit AutoCAD, SolidWorks und internen Tools
• Unterstützung bei Beschaffung und Logistik von Komponenten
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation
• Mitarbeit bei Installationen auf Projektstandorten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in PV, Anlagenbau, Energie/Umwelttechnik oder Bau
• Grundkenntnisse in Elektrotechnik
• Deutsch und Englisch fließend
• Sicher im Umgang mit MS Office (insbes. Excel)
• Erfahrung mit Tools wie AutoCAD, PV*Sol, Eplan o. Ä.
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Praktisch veranlagt, bereit auch vor Ort mit anzupacken

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zu mehrwöchigen Projekteinsätzen auf internationalen Standorten (z. B. Malediven)
• Flexible Arbeitszeiten und -organisation
• Gehalt ab 3.200 € brutto/Monat bei mehrjähriger einschlägiger Erfahrung und passender Qualifikation; je nach Profil ist eine entsprechende Anpassung vorgesehen
• Die Chance, an internationalen Projekten im Bereich erneuerbare Energien mitzuwirken
  
  

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahre 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unseren beratenden Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!"

• In dieser interessanten Projektposition in der Energieindustrie sind Sie für die Planung und Auslegung von elektrotechnischen Anlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich zuständig mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:
• Basic- und Detail-Engineering für elektrotechnische Projekte
• E-Plan für Planung, Dokumentation und Umsetzung
• Konzeptionierung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen unter Einhaltung von relevanten Normen
• Abstimmung mit internen sowie externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik mit elektrotechnischer Planung
• Praxis bei einem Hersteller Produzenten
• Sehr gute EPLAN-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch
• Gute technische Grundkenntnisse in Englisch

• Mitarbeit im Projektteam von S&P
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.000 brutto pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team an engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns verlässlich rück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und bedanken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen.

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung - Schweiz

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Bearbeitung von Kundenanfragen telefonisch und per E-Mail
• Beratung über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Betreuung unserer Kunden im Schichtbetrieb (Vormittag / Nachmittag) und teilweise am Wochenende

Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du beherrschst Französisch & Deutsch perfekt.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden in der Schweiz übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Tolles Ausdrucksvermögen
• Sehr gutes Französisch & Deutsch sowie italienisch von Vorteil
• Abgeschlossene Schulausbildung
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.
• Flexible Arbeitszeiten: Durch unser Gleitzeitmodell mit klar definierter Kernzeit hast du die Flexibilität, deine Arbeitsstunden nach deinen Bedürfnissen anzupassen.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü, das im Paket enthalten ist.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Hier ist der Chef auf Augenhöhe mit dir – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung - Wien

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Du erkennst schnell die wahren Bedürfnisse bestehender und zukünftiger Kunden
• Du berätst über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Schichtbetrieb (Vormittag/Nachmittag)
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung, Matura von Vorteil
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü - wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien und einer weiteren Gesellschaft in Rumänien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung seit 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf mit den nötigen Fachkompetenzen bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte für unsere Kunden auch über die Grenzen hinaus erfolgreich mit Experten (w/m/d) - mit Ihnen? - realisieren!"

• In Rahmen Energieprojekten im Industrieanlagenbau sind Sie in dieser Position gemeinsam im Team für die selbständige Planungs- und Projektierungstätigkeiten seitens des Engineerings/Planung Elektrotechnik zuständig, im Detail:
• Erstellung von Detailspezifikationen von Energieverteilsystemen und elektrotechnischen Ausrüstungen
• Begleitung von Angeboten, Vergabeprozessen
• Mitarbeit in der örtlichen Montageüberwachung direkt auf der Baustelle
• Zu Ihren erweiterten Aufgaben gehören abstimmende Kunden-, sowie Schnittstellenklärungen in multidisziplinären Projekten, wie
• Spezifikationen, Kabellisten, EMSR Listen, Funktionsbeschreibungen, Abklärung mit Liefer- und Montagefirmen
• Begleitung bei der Inbetriebnahme
• Dokumentation

• Ausgebildete/r Elektrotechniker/in (w/m/d) (Ing. oder Dipl. Ing. bzw. FH)
• Berufspraxis aus dem Industrie-/Energie-Umfeld
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Fit in EDV & MS Office
• Führerschein B

• Mitarbeit im Kundenprojekt von S&P in einem stabilen und international tätigen sowie anerkannten Dienstleistungsunternehmen im Engineering
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte im Bereich Energie und Industrieanlagenbau unter anderem im Rahmen der Energiewende
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung ab € 3.800 brutto/Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & sein Team unter engineer@schultes-partner.com. Vielen Dank!

• Überwachung und Betrieb von Kraftwerksanlagen und Energieanlagen
• Betreuung von: Dampfkesseln, Dampf- und Gasturbinen, Rauchgas- und Abwasseranlagen
• Analyse und Behebung von Störungen in Energieanlagen
• Durchführung von elektrischen Schalthandlungen
• Unterstützung bei Wartung und Instandhaltung
• Mitarbeit in der Betriebsfeuerwehr
• Sicherstellung von Anlagen- und Betriebssicherheit

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bereitschaft zum 12-Stunden-Schichtdienst
• Interesse an Energie, Kraftwerkstechnik und nachhaltigen Technologien
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Sicherer Arbeitsplatz in der Energiebranche
• Einstieg in ein Kraftwerk / Energieversorgungsunternehmen
• Attraktive Karrierechancen
• Strukturierter Schichtplan (Planbarkeit!)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
• Mitarbeit in einem innovativen und nachhaltigen Energieumfeld

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Sie sind technisch versiert, zuverlässig und suchen eine zukunftssichere Position in der Energiebranche?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenznummer 721.

Wir freuen uns auf Sie!