Green Jobs in Österreich

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

In Wien 2011 als gemeinnütziger Verein gegründet, ist die gemeinnützige GmbH Science Pool mittlerweile in drei Bundesländern im Süd-Osten Österreichs etabliert und im Bereich (Vor-)Wissenschaftsvermittlung an Kinder und Jugendliche einzigartig in ihrem Tätigkeitsfeld.

Für unsere Workshops und Projekte suchen wir rund um‘s Jahr Mitarbeitende, die selbst neugierig sind und gerne Wissen vermitteln.

• In Science Clubs (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Clubs sind Wissenschaftskurse für Kinder, die 9-mal pro Schulsemester stattfinden. Als Science Club-Kursleiter:in fährst du zu Volksschulen oder Kindergärten und vermittelst den Kindern deiner Gruppe/n in 50-Minuten Einheiten spielerisch Wissen aus den Naturwissenschaften, indem du gemeinsam mit ihnen spannende Experimente durchführst. Das Material dazu bekommst du von uns. Im Rahmen einer geringfügigen Anstellung kannst du pro Semester bis zu 7 Science Clubs übernehmen. Dafür hast du idealerweise 3 freie Nachmittage zur Verfügung.
• In Science Labs (ideal für Teilzeit)
  Science Labs sind MINT- oder Social Science-Workshops und finden bei uns im Haus statt. Eine Schulklasse (mit Lehrpersonen) oder Kindergartengruppe (mit Pädagog:innen) kommt zu uns, du unterrichtest die Kinder bzw. Schüler:innen nach vorgegebenen Stundenbildern und mit unserem Material.
• Bei Science Nights (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Nights bieten wir als Alternative zu einer Lesenacht in Volksschulen an. Du fährst am späten Nachmittag oder Abend an eine Schule und experimentierst gemeinsam mit den Kindern und den Lehrpersonen.
• Für Science Partys (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Partys finden bei uns im Haus statt und werden von den Familien der Geburtstagskinder gebucht. Du leitest die Feiernden, je nach Programm, durch einen Nachmittag voll mit Chemie, Physik oder Biologie.
• Bei Veranstaltungen (ideal für Geringfügigkeit oder Teilzeit)
  Science Pool wird für Science Stationenbetrieb von Unternehmen oder Institutionen gebucht. Du betreust eine Science-Station, führst gemeinsam mit den Besuchenden Mini-Experimente durch oder bist in unserem Science Café tätig.

• Du arbeitest gerne mit Kindern und Jugendlichen und bringst Begeisterung und Humor mit.
• Du hast hervorragende Deutschkenntnisse (C1).
• Du hast Nerven aus Stahl und liebst Herausforderungen.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind keine Fremdwörter für dich.
• Du interessierst dich für Wissenschaft und Experimente.
• Du hast den Führerschein (keine Voraussetzung, aber hilfreich!)

• Sinn- und zukunftsstiftende sowie nachhaltige Arbeit mit Kindern
• Didaktische und pädagogische Ausbildung zur/m Wissensvermittler:in
• Support und Reflexionsseminar
• Wissenserweiterung: durch Lehren lernen
• geringfügige Anstellung: € 15,–/Stunde
  Teilzeit möglich: € 2.000,– (Basis Vollzeit)
  Teilzeit mit abgeschlossenem Studium: € 2.200,– (Basis Vollzeit)
• didaktische, pädagogische Qualifizierungsseminare (verpflichtend, für Mitarbeitende kostenlos)
• Anrechnung als Praktikum/Wahlfach für bestimmte Studien/Lehrgänge möglich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die DENZEL-Gruppe ist einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und der Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich. In dieser Funktion arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Betreuung der zentralen Analytics Plattform des Unternehmens. Dabei geht es darum, bestehende Lösungen zu verstehen, sinnvoll weiterzuentwickeln und gemeinsam mit den Fachbereichen stabile und nachhaltige Datenlösungen und Produkte zu schaffen.

• Sie betreuen und entwickeln bestehende ETL-Prozesse, Datenbanken, sowie Datenmodelle kontinuierlich weiter und stellen deren robusten Betrieb sicher.
• Sie analysieren bestehende Lösungen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.
• Sie beschäftigen sich mit Teilen unserer Quellsysteme in der Rolle des Datennutzers, deren Datenstrukturen, sowie fachlichen Zusammenhänge. Damit stellen Sie sicher, dass Daten korrekt und nachvollziehbar in der zentralen Datenplattform verarbeitet werden.
• Sie unterstützen bei der Anbindung neuer Systeme und bei der Weiterentwicklung bestehender Integrationen über unterschiedliche Schnittstellentechnologien.
• Sie arbeiten mit relationalen Datenbanken in PostgreSQL und unterstützen bei deren Optimierung und Weiterentwicklung.
• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus IT und den Fachbereichen zusammen und übersetzen fachliche Anforderungen in technisch saubere Lösungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Datenstrukturen mit – idealerweise in einer PostgreSQL-Umgebung.
• Sie verfügen über sehr gute SQL-Kenntnisse (DDL & DML) und verstehen die Zusammenhänge relationaler Datenmodelle sowie die Funktionalität von Quellsystemen
• Sie haben Erfahrung in Python mit relevanten Data- bzw. Analytics-Libraries Vorteil.
• Erfahrung in Softwareentwicklung, Schnittstellen, ETL bzw. Datenintegration ist wünschenswert.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, können gut mit unterschiedlichen Fachbereichen arbeiten und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.
• Erfahrung ist uns wichtiger als ein möglichst geradliniger Lebenslauf: Entscheidend sind für uns Ihr technisches Verständnis, Ihre praktische Erfahrung und Ihre Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team langfristig gute Lösungen zu entwickeln.

• Eine langfristige Perspektive in einem etablierten österreichischen Unternehmen mit vielseitigen Geschäftsbereichen
• Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein Umfeld, in dem Erfahrung, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen geschätzt werden
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelles Coaching mit Fach-Expert:innen
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top-Rabatte bei Einkaufsplattformen …)
• Ein attraktives und flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice

Wir suchen eine Person, die unser Team langfristig mit Erfahrung, technischem Verständnis und Freude an der Weiterentwicklung unserer Datenlandschaft unterstützt.
Wir bieten ein marktkonformes Monatsbruttogehalt (Handel-KV) ab EUR 4.000 brutto monatlich, eine Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen ist für uns selbstverständlich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!
Recruiting
Alexander Geburek

JOB ID

439
#ho

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie begeistern sich für den Verkauf von Automobilen und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu unserer Premiummarke Volvo beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil unseres Verkaufsteams in Wien Erdberg!

Ihre Mission bei uns

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der vielseitigen Ausstattung und Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie machen die Probefahrt und die Auslieferung zu einem unvergesslichen Erlebnis
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Verkaufstalent aus der Automobil oder Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Wir bieten ein leistungsbezogenes Monatsbruttoentgelt (KV Handel) ab 2.100 EUR mit attraktivem Prämiensystem.Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ist ebenfalls Bestandteil des Gesamtpaketes. Ihr Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Zu Ihren Aufgaben gehören Rodungsarbeiten, Heckenschnitt, Mäharbeiten und Erdarbeiten.
• Sie unterstützen weiters bei Baumpflegemaßnahmen oder Entrümpelungsarbeiten.
• Mit Ihrem Team werden Sie neue Anlagen z.B. Naturwege erbauen und betreuen.
• Im Winter können wir für Winterdiensteinsätze auf Sie zählen.

• Sie möchten geregelte Arbeitszeiten und die Sicherheit eines starken Arbeitgebers.
• Idealerweise haben Sie eine gärtnerische Ausbildung und / oder einschlägige Berufserfahrung im gärtnerischen Umfeld.
• Sie zeichnen sich aus durch ein handwerkliches Geschick, Teamgeist, Flexibilität, ein freundliches Auftreten, eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise .
• Sie sind körperlich fit und arbeiten gerne draußen.
• Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.604,41 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung A, Schema II, Gehaltsgruppe T1), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Seit über 200 Jahren entwickelt und produziert unser Klient innovative kupferbasierte Lösungen für die Energieerzeugung, -übertragung und Elektromobilität. Als österreichischer Hidden Champion mit Produktionsstandorten in Österreich, Bosnien, Brasilien, Indien und China verbindet das Unternehmen technische Exzellenz mit Nachhaltigkeit. Rund 1.400 Mitarbeitende tragen weltweit zum Erfolg bei.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den CEO und CFO im Tagesgeschäft unterstützt und gleichzeitig als zentrale Ansprechperson für einen reibungslosen Büroalltag sorgt.

Personal Assistant & Office Management (all genders)

In dieser Position berichten Sie an den CEO und CFO der Unternehmensgruppe.

• Professionelle und vorausschauende Unterstützung des CEO und CFO im Tagesgeschäft sowie bei der Termin- und Kalenderkoordination
• Eigenständige Planung und Organisation von Meetings, Geschäftsreisen und Veranstaltungen inklusive Reisekostenabrechnungen und Visa-Anträgen
• Vorbereitung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Korrespondenz
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
• Verantwortung für das Office Management sowie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner am Standort Wien
• Selbstständige Koordination und Priorisierung organisatorischer und administrativer Aufgaben unter Wahrung höchster Diskretion
• Möglichkeit zur Übernahme zusätzlicher Verantwortungsbereiche und eigenständiger Projekte – abhängig von Ihren Interessen und Ihrem Engagement

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion auf Führungsebene oder in der gehobenen Hotellerie
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Diskretion, Loyalität und ein professionelles Auftreten
• Eigeninitiative, Flexibilität und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen

• Eine sichere Anstellung in einem börsennotierten Wachstumsunternehmen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit direkter Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, bei Interesse zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Homeoffice-Vereinbarung
• Job E-Bike und Firmenevents
• Jahresbruttoeinkommen ab EUR 49.000,-, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung

Swimsol entwickelt und betreibt Photovoltaik-Anlagen und Batteriespeichersysteme für tropische Inselregionen. Wir glauben, dass saubere Energie die bessere Lösung ist, und arbeiten jeden Tag daran, Diesel dort zu ersetzen, wo er heute noch die wesentlichste Energiequelle ist.

Wir suchen eine Person mit gutem elektrotechnischem Verständnis, die gerne plant, technische Lösungen entwickelt und dabei auch die praktische Umsetzung im Blick behält:

• Design und Auslegung von Schaltschränken und Verteilungen
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Schaltplänen
• Kabeldimensionierung und Auswahl elektrischer Komponenten
• Technische Abstimmung mit unseren Engineering-, Projekt- und O&M-Teams
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Inbetriebnahmen
• Lieferantenmanagement und Abstimmung auf internationaler Ebene

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. HTL oder vergleichbar
• Gutes elektrotechnisches Verständnis und sicherer Umgang mit Schaltplänen
• Kenntnisse in der Kabel- und Komponentenauslegung
• PV-Erfahrung und EPLAN-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Handwerkliches Geschick ist ein Plus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise
• Realistic Idealism – Du denkst idealistisch und bleibst dabei trotzdem pragmatisch
• Altruismus – Du denkst nicht nur an deine Aufgaben, sondern immer auch an die anderen im Team

• Ein internationales Team, in dem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und gemeinsame Erfolge zählen
• Flache Hierarchien – Uns ist wichtiger, was du kannst und wie du an Aufgaben herangehst als deine Titel oder deine Position
• Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte im Bereich Photovoltaik und Batteriespeicher
• Einstiegsgehalt ab € 2.800 brutto pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Klingt nach dir? Dann schick uns bitte bis 9.10. 2026 deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und dein ausgefülltes Self-Assessment (zu finden auf unserer Website) an jobs@swimsol.com.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Sei Teil der Revolution der Autobranche! Gestalte die Zukunft mit dem führenden Elektromobilitäts-Scale-Up mit und beschleunige mit uns gemeinsam den Übergang zu einer emissionsfreien Mobilität. Profitiere von einer Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen wie beispielsweise kostenlosen Firmen-Pool-Fahrzeugen. Werde Teil unserer Mission for no Emission.

• Administrative Koordination unserer Werkstätten betreffend Schadensbewertung, Schadensreparatur inkl. Reparaturfreigaben und Fahrzeugaufbereitung
• Bearbeitung von Unfall- und Schadengutachten, Reparaturkostenkalkulationen
• Termin- und Kostenkontrolle der externen Beauftragungen
• Technische Beratung für Geschädigte, Werkstätten und Versicherungen
• Kausalitätsprüfungen, um Zusammenhänge zwischen Schäden und Unfallhergang festzustellen
• Reparaturqualitätsprüfungen, um sicherzustellen, dass Instandsetzungen fachgerecht durchgeführt wurden
• Koordination der Wartungsarbeiten der Abo-Rückläufer
• Rechnungsprüfungen zur Kontrolle von Reparatur- und Schadenskosten
• Customer Service
• Pflege unseres CRM-Systems und Kundenportales
• Allfällige organisatorische Fahrten und Fahrzeugzustellungen

• Technische Ausbildung sowie gutes technisches KFZ-Verständnis vorzugsweise eine Ausbildung als Spengler/Lackierer/Techniker
• Erfahrung in Versicherungsabwicklung von Unfall- und Schadensfällen, Reparaturkostenkalkulationen und Beweissicherung
• Erfahrung bei Fahrzeugbewertungen (Wiederbeschaffungswert-, Marktwert-, Wertminderungs- und Minderwertgutachten)
• Operative Erfahrung im Kundendienst wünschenwert
• Selbstständige, eigenverantwortliche und äußerst zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Teamfähigkeit
• Gute PC-Kenntnisse (Excel / Office)
• Fließende Deutsch und Grundkenntnisse Englisch
• Zwingend Führerscheinklasse B erforderlich

• Exzellentes Betriebsklima mit freien Entfaltungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
• Möglichkeiten der Mitgestaltung in einem spannenden Umfeld
• Creative Hub zum kreativen Austausch (Kino, Tischtennis, Tischfußball, …)
• Modernes Office mit ausgezeichneter öffentlicher Anbindung
• Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Mitarbeiter:innen-PKW zu Spezialkonditionen
• Jobrad - Mitarbeiter:innen-Fahrräder zu Spezialkonditionen
• Pool-E-Autos kostenlos, privat nutzbar
• Coole Team-Events
• Monatsbruttogehalt ab € 3.000, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich

• Sie übernehmen im Rahmen einer Karenzvertretung die fachliche und organisatorische Leitung des Pulver-Labors und sind Teil unseres Kompetenzzentrums für vier internationale Produktionsstandorte.
• Über die Karenzvertretung hinaus ist vorgesehen, dass Sie Ihre Stärken langfristig in der Produktentwicklung oder – je nach Qualifikation und Unternehmensbedarf – auch in anderen Führungsfunktionen einbringen.
• Sie koordinieren Entwicklungsprojekte im Team, planen Ressourcen und stimmen Prioritäten eng mit der FuE-Leitung ab.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen entwickeln Sie bestehende Produkte weiter und erarbeiten neue Rezepturen, zum Beispiel für Nivelliermassen, Fliesenkleber oder Betoninstandsetzungsprodukte.
• Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen Produktlösungen, neuen Rohstoffen und der Weiterentwicklung unserer umweltschonenden Produktlinie.
• Sie planen und führen Laborversuche, Analysen sowie Normprüfungen durch und fertigen Labormischungen an, bei deren Austestung Sie eng mit der Anwendungstechnik zusammenarbeiten.
• Sie begleiten neue Rezepturen von der ersten Idee über die Prüfung bis zur Serienproduktion und stehen auch danach als fachliche Ansprechperson zur Verfügung.
• Sie unterstützen Kolleg:innen in der Produktion sowie unsere Werke in Slowenien, Deutschland und Ungarn bei fachlichen Rückfragen und internationalen Abstimmungen.
• Sie berücksichtigen Rückmeldungen aus Anwendungstechnik, Produktmanagement und Praxis, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern.
• Bei ausgewählten Fragestellungen bringen Sie Ihr Know-how auch unterstützend in der Qualitätskontrolle ein.

• Sie verfügen über ein sehr gutes chemisches, mineralogisches oder baustofftechnisches Grundwissen, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion im Bereich Chemie, Geowissenschaften, Erdwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung in der Entwicklung bauchemischer Produkte ist von Vorteil. Wenn Sie dieses Fachgebiet neu kennenlernen möchten, unterstützen wir Sie gerne beim Aufbau des erforderlichen Wissens.
• Sie bringen Verantwortungsbewusstsein und Freude daran mit, ein Team fachlich weiterzuentwickeln.
• Sie arbeiten strukturiert, verlässlich und selbstständig und behalten auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch mit Labor, Anwendungstechnik, Produktmanagement und Produktion.
• Sie haben Interesse daran, Produktentwicklungen von den ersten Laborversuchen bis zur Serienproduktion aktiv zu begleiten.
• Sie können sich auch auf Englisch gut austauschen.

• Eine Anstellung als Karenzvertretung in einem expandierenden, international orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Eine klare langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen: Nach der Karenzvertretung ist eine weitere Einsatzmöglichkeit in der Produktentwicklung oder – abhängig von Qualifikation, Interesse und Unternehmensbedarf – in anderen Führungsfunktionen vorgesehen.
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, in dem Sie eigene Ideen einbringen und eigenverantwortlich umsetzen können.
• Ein sehr gut ausgestattetes Labor, das laufend modernisiert und erweitert wird und das Sie aktiv mitgestalten können.
• Eine strukturierte Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen sowie ein unterstützendes Team, das Wissen gerne teilt.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich immer am neuesten Stand bleiben.
• Ein dynamisches, zukunftsorientiertes Team, das Freude an gemeinsamer Entwicklung und praxisnahen Lösungen hat.
• Eine gut erreichbare Zentrale in Wiener Neustadt mit Parkmöglichkeiten für Auto und Fahrrad.

• Das Grundgehalt laut Kollektivvertrag beträgt € 3.814,84 brutto pro Monat. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.

Ein gutes Miteinander an einem guten Ort.

Du stehst bei uns an 1. Stelle.
So wie unsere Gäste, Partner:innen, Lieferant:innen und die Umwelt auch.

Das Henriette Stadthotel Vienna ist ein privat geführtes Wiener Stadthotel mit 68 Zimmern, 5 Apartments, Seminarbereich und der Café-Bar „Der schöne Ernst“ im 2. Bezirk und das erste der Stadt, das nach den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie und im Sinne der Kreislaufwirtschaft arbeitet. Unser Auftrag: einen guten Ort in Wien zu schaffen – für die Gäste und alle, die im Haus arbeiten.

Gelebte Individualität, die persönliche Note und das klare Bekenntnis zum Standort in Wien zeichnen unser Henriette Stadthotel aus. Das schätzen auch unsere Gäste: Seit Jahren rangiert Henriette Stadthotel auf Tripadvisor unter den 15 am besten bewertesten Hotels in Wien, auf Booking.com haben wir hervorragende 9,1 Punkte.

Unser Team besteht aus einzigartigen Menschen, die alle ihren Beitrag leisten. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein lebendiges, sicheres und wertegeprägtes Arbeitsumfeld und die Chance, Neues zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Freude und Wertschätzung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig; Respekt ist der zentrale Wert unseres Unternehmens. Das aktive Mitgestalten des Arbeitsplatzes wird vorausgesetzt, jeder darf und soll im Kleinen und Großen ein Stück beitragen. Arbeitszeit ist Lebenszeit und die wollen wir mit Freude verbringen. Zusammenhalt, Teamwork & Innovation sind dabei essenziell.

* TOP-Lehrbetrieb * kununu Top Company 2025 * TRIGOS 2024 * Umweltmanagement-Preis 2023 * Sustainable Hospitality Award 2023 * Tripadvisor Travellers' Choice Award 2026 * Gemeinwohl-Bilanz seit 2018 * ESG-Rating seit 2022 * Bio-Siegel „Natürlich gut essen“ in Gold und „Gaumen Hoch“ in Silber * Fairtrade-Gastropartner seit 2022 * Österreichisches Umweltzeichen seit 2005 * EU Ecolabel seit 2015 *

Anstellungsart: Vollzeit

• Zimmerreinigung (Anreise und Bleiber) chemiefrei, mit Mikro-Trockendampf-Geräten –
  Du bekommst dafür natürlich eine ordentliche Einschulung. Glaub uns, das ist toll :-)
• Kontrolle und Auffüllen der Minibar
• Ergänzung der Guest Supplies
• Reinigung der öffentlichen Hotel-Bereiche (Lobby, Gänge, Stiegenhaus, Lokal etc.) und des Büros
• Pflege von Pflanzen auf den Zimmern
• Verwaltung der Hotelwäsche
• Weiterleiten von Reparaturaufträgen

• Ein positives Weltbild
• Sinn für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene
• Selbstständiges Arbeiten
• Diskretion
• Körperliche Belastbarkeit
• EU-Bürger/in oder gültige Arbeitserlaubnis
• Flexibilität – Dienste auch an Feiertagen und am Wochenende
• Gespür für Gäste und Service
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bewusstsein für Qualität, einen liebevollen Blick für Details
• Freude an der Arbeit im Team und Interesse am gemeinsamen Erfolg
• Deutsch- oder Englischkenntnisse; jede weitere Sprache von Vorteil
• Berufserfahrung von Vorteil

• Vollzeit 40 Stunden/Woche
• Bezahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung. Der Verdienst beträgt für 40 Std. mindestens € 2.096,50 brutto pro Monat (14 Mal)
  Je nach abgeschlossener Ausbildung, anderen Qualifikationen, Erfahrung und der Bereitschaft, laufend dazu zu lernen, entsprechend höher. Bereitschaft zur Überzahlung jedenfalls gegeben!
• Großzügiger Zuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien und U-Bahn-Station vor der Haustür
• Täglich kostenloses Hotelfrühstück & seeehr guter Kaffee
• Gesundes Arbeitsumfeld ohne chemische Reinigungsmittel
• Umfassende Einschulung in den Umgang mit Mikro-Trockendampf-Reinigern
• Kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz
• Super liebe Kolleg:innen
• Kostenfreie Übernachtung und Frühstückseinladung für dich, Familie & Freund:innen
• Fahrradabstellplatz und kostenfreie E-Bike-Ladestation direkt im Hotel
• Trainings und Schulungen (für deine persönliche & fachliche Weiterentwicklung z. B. Sprachkurs)

• … und einiges mehr!

ACHTUNG: Wir stellen keine Unterkunft zur Verfügung!