Green Jobs in Österreich

Where cutting‑edge science meets real clinical decisions, precision oncology makes the difference!

Precision oncology has the power to redefine how children with cancer are diagnosed and treated and at St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), we are taking this promise to the next level.

To strategically expand our institutional precision medicine program, we are seeking an outstanding Head of Precision Oncology to shape and lead a flagship initiative at the interface of research, molecular diagnostics, and clinical care. In this role, you will play a pivotal part in translating cutting‑edge molecular insights into individualized treatment strategies for pediatric cancer patients. This position is open to candidates at different career stages.

• Establish and lead the institutional precision oncology program: Strategically develop and oversee molecular profiling, functional drug sensitivity testing, and multi‑omics integration in close clinical partnership with the St. Anna Children's Hospital.

• Build and operate advanced laboratory and analytical infrastructures: Design and manage state‑of‑the‑art platforms ensuring high quality standards, efficiency, and scalability.

• Translate multi‑omics data into clinical decision‑making: Integrate genomic and functional data to enable personalized treatment strategies for pediatric cancer patients.

• Drive innovation and technology development: Implement next‑generation sequencing, data analytics, and functional precision medicine approaches.

• Strengthen translational and clinical trial interfaces: Collaborate closely with the St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, the clinical diagnostics laboratory Labdia (St. Anna CCRI subsidiary), and oncology teams (i.e., national and international PIs at the St. Anna Children's Hospital) to support biomarker-driven studies, patient selection, and early-phase translation.

• Leadership, visibility & sustainability: Build and lead a high‑performing multidisciplinary team, represent the precision oncology program in national and international networks, and secure competitive funding to ensure long‑term sustainability.

• PhD or MD/PhD in biomedical sciences, with deep expertise in molecular oncology, genomics, functional drug profiling, or computational precision medicine.

• Several years of experience in leading translational precision medicine programs or multi-omics pipelines.

• Strong technical understanding of sequencing technologies (e.g. WGS, WES, RNA‑seq, long‑read sequencing) and liquid biopsy assays.

• Familiarity with diagnostic workflows, molecular tumor boards, and clinical trial data structures.

• Demonstrated success in securing competitive third‑party funding and leading independent research programs.

• Strong leadership and mentoring skills (incl. education and training), with experience building and managing interdisciplinary teams.

• Excellent collaboration skills at the interface of research, clinical oncology, and diagnostic laboratories.

• Strong publication record and visibility in the field of precision oncology.

• Excellent English skills for scientific, clinical, and operational communication; German is an advantage.

Our offer

• Strong institutional commitment & sustainable funding: Long‑term strategic investment and stable internal funding to establish and expand precision oncology as a core institutional program, complemented by active support in acquiring third‑party funding.

• Embedded translational ecosystem: Close integration with clinical care at St. Anna Children's Hospital, precision medicine initiatives, the clinical diagnostics laboratory Labdia (St. Anna CCRI subsidiary), St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, and advanced multi‑omics and bioinformatics platforms.

• Excellent infrastructure & start‑up resources: Access to state‑of‑the‑art laboratory space, technology platforms (genomics, proteomics, imaging, drug screening), and support in building and scaling a high‑performing team.

• Professional institutional support: Well‑established support structures for quality management, IT, grant management and other internal support functions.

• Attractive employment conditions & location: Competitive remuneration, flexible working arrangements, tailored onboarding support for international candidates, and a mission‑driven, collaborative environment based in Vienna, offering outstanding quality of life and a strong biomedical ecosystem.

• Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 73.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

• Contract terms: The initial appointment is for 2 years. Subject to a positive evaluation, a rolling tenure with regular evaluations is foreseen, reflecting the institute's long‑term strategic commitment to this role.

Your application
We are looking forward to your application! The application deadline ends on 16.08.2026.

Please submit the following documents:

• Curriculum Vitae (including full publication list)
• List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
• Funding track record
• Names and contact details of at least three references
• Synopsis of your research interests and planned research program including how you and St. Anna CCRI could mutually benefit from each other

In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

Your recruiting process

Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

Initial screening and pre‑selection: All applications are reviewed and assessed based on predefined core criteria relevant to the position.

Virtual interviews with the Scientific Directors: Shortlisted candidates are invited to participate in two separate virtual one‑on‑one interviews – one with each Scientific Director of St. Anna CCRI.

On‑site hearing (12 - 14 September 2026): The highest‑ranked candidates are invited to an on‑site hearing at St. Anna CCRI.

Offer & final negotiations: Following the hearing, negotiations are conducted with the top‑ranked candidate, and the final appointment decision is made based on the overall evaluation and mutual agreement.

Lead the next chapter of an established biobank shaping the future of pediatric cancer research!

At the St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI), science and clinical care are inseparably linked by a shared mission: improving the lives of children with cancer. This open role builds on an existing, actively used biobank infrastructure, embedded in routine diagnostics and numerous ongoing clinical trials.

We are now seeking an exceptional Head of Biobank to strategically modernize, consolidate, and further integrate this long‑standing biobank into a state‑of‑the‑art, certified infrastructure, including a sustainable digital database linked to clinical, diagnostic, and research data. This position is open to candidates at different career stages.

This is a rare opportunity to lead a state-of-the-art biobank that directly fuels precision oncology, cutting edge multi-omics research, and clinical innovation, turning high quality biospecimens into tangible breakthroughs for patients.

• Lead and further develop a certified biobank: Consolidate and modernize a long‑standing biospecimen collection, covering collection, processing, storage, and governance, and integrate it into a modern, database‑driven infrastructure linked to clinical, diagnostic, and research data.

• Strategic development & quality excellence: Define the biobank's long‑term strategy, infrastructure, and workflows, ensuring compliance with regulatory, ethical, biosafety, and ISO quality standards.

• Clinical trial‑embedded biobanking: Oversee biospecimen acquisition, processing, and storage within numerous ongoing national and international clinical trials, respecting study‑specific regulatory requirements, material types, and defined time points.

• Robust governance & lifecycle management: Ensure full sample lifecycle governance, including consent, traceability, documentation, data integrity, and transparent access processes for researchers.

• Digital & infrastructural innovation: Lead the integration of existing biobank collections into a modern database environment, including metadata harmonization, linkage to clinical, diagnostic, and research data, and implementation of query interfaces for internal and external scientific users.

• Institutional & translational collaboration: Act as a central interface to the clinical diagnostics laboratory Labdia (St. Anna CCRI subsidiary), Precision Oncology, the St. Anna CCRI Clinical Trials Unit, pathology partners, and research groups to support translational research pipelines.

• Leadership, visibility & sustainability: Build and lead a high‑performing team, represent the biobank in national and international networks, and secure funding to ensure long‑term sustainability.

• PhD, MD/PhD, or equivalent degree in biology, biomedical sciences, pathology, or a related discipline.
• Several years of experience in biobanking, biospecimen management, laboratory quality systems, and ISO accreditation processes.
• Experience in establishing, optimizing, or managing laboratory infrastructures or service platforms is an advantage.
• Expertise in digital pathology, database systems, metadata structures, and modern sample lifecycle management platforms.
• Strong leadership capabilities with demonstrated team management, problem‑solving strengths, and scientific judgement.
• Experience collaborating with pathology, clinical teams, IT, clinical trials units, and diagnostic partners.
• Familiarity with ethical, legal, and regulatory frameworks for human biospecimen handling.
• Excellent communication and documentation skills within interdisciplinary scientific environments.
• Ability to thrive in a dynamic, collaborative, and technology‑driven setting.
• Fluent German and English required.

Our offer

• Strong institutional commitment & sustainable funding: Long‑term investment and stable internal funding to establish and operate a certified, state‑of‑the‑art biobank as a core institutional infrastructure, complemented by support for third‑party funding acquisition.

• Embedded translational ecosystem: Close integration with clinical care, precision oncology, diagnostics, clinical trials, and advanced multi‑omics and digital pathology platforms.

• Professional institutional support: Well‑established support structures for quality management, IT, grant management and other internal support functions.

• Attractive employment conditions: Competitive remuneration, flexible working arrangements, and tailored onboarding support for international candidates.

• Mission‑driven culture & location: A collaborative, purpose‑driven institute dedicated to improving outcomes for children with cancer, based in Vienna, offering excellent quality of life and a strong biomedical ecosystem.

• Compensation: The minimum annual gross salary for this position is € 73.000.- (all in), with the possibility of higher compensation depending on qualifications and experience.

• Contract terms: The initial appointment is for 2 years. Subject to a positive evaluation, a rolling tenure with regular evaluations is foreseen, reflecting the institute's long‑term strategic commitment to this role.

Who we are

One of Europe's leading institutions in the field of pediatric oncology, St. Anna Children's Cancer Research Institute (St. Anna CCRI) investigates the biological foundations of cancer in children and adolescents. For almost 40 years, our multidisciplinary teams have been committed to developing innovative diagnostic approaches and personalized treatments aimed at further improving young patients' chances of cure. In close collaboration with the St. Anna Children's Hospital and both national and international partners, we combine scientific excellence with clinical relevance. We stand for responsible research, transparency, and sustainable knowledge building. As an employer, we offer a state-of-the-art research environment, opportunities for professional development, as well as a workplace culture that embraces diversity and appreciation. Work where it really matters and contribute to science that makes a difference.

St. Anna CCRI is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to providing a work environment of mutual respect to everyone without regard to race, colour, religion, national origin, age, gender identity or expression, disability, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.

Find more information here: https://ccri.at/.

Your application
We are looking forward to your application! Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.

Please submit the following documents:

• Curriculum Vitae (including full publication list)
• List of up to five most important publications with a short comment explaining the relevance of the paper and your contribution
• Funding track record
• Names and contact details of at least three references
• Description of your previous experience relevant to biobanking, including operational, technical, or strategic responsibilities

In case of questions please contact us at faculty-recruiting@ccri.at.

Your recruiting process

Our recruitment process is designed to ensure a fair, transparent, and rigorous evaluation. It includes the following steps:

Initial screening and pre‑selection

Virtual interviews with the Scientific Directors

On‑site hearing

Offer & final negotiations

JOB TIME ist seit 25 Jahren ein verlässlicher und starker Partner für zahlreiche Unternehmen in Wien und Umgebung. Für unseren Kunden, ein führendes Energieversorgungsunternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und erneuerbare Energien, suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Instandhaltung
​Elektroanlagentechniker / Mechatroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Kraftwerksanlagen in Wien.

• Überwachung und Betrieb von Kraftwerksanlagen und Energieanlagen
• Betreuung von: Dampfkesseln, Dampf- und Gasturbinen, Rauchgas- und Abwasseranlagen
• Analyse und Behebung von Störungen in Energieanlagen
• Durchführung von elektrischen Schalthandlungen
• Unterstützung bei Wartung und Instandhaltung
• Mitarbeit in der Betriebsfeuerwehr
• Sicherstellung von Anlagen- und Betriebssicherheit

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Bereitschaft zum 12-Stunden-Schichtdienst
• Interesse an Energie, Kraftwerkstechnik und nachhaltigen Technologien
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Sicherer Arbeitsplatz in der Energiebranche
• Einstieg in ein Kraftwerk / Energieversorgungsunternehmen
• Attraktive Karrierechancen
• Strukturierter Schichtplan (Planbarkeit!)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
• Mitarbeit in einem innovativen und nachhaltigen Energieumfeld

Arbeitszeit
Vollzeit 37,50 Std./Woche

Entlohnung
Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 3.500,- zuzüglich Zulagen. Eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.

Hinweis

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen!

Sie sind technisch versiert, zuverlässig und suchen eine zukunftssichere Position in der Energiebranche?
Dann bewerben Sie sich direkt hier online oder per E-Mail an office@jobtalent.at unter Angabe der Referenznummer 721.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir sind spusu, der aktuell schnellst wachsende Mobilfunkanbieter Österreichs.

Als Kund:in oder Mitarbeiter:in wirst Du schnell merken – wir sind einfach.menschlich.fair. Bei uns gibt es Mobilfunk ohne versteckte Kosten. Dieses Versprechen nach Vielseitigkeit treibt uns an, den Glasfaserausbau in Österreich voranzubringen, großartige E-Bikes herzustellen und seit neuestem auch unseren eigenen Bio-Wein in unseren Shops anzubieten.

Bei spusu arbeitest Du in einer hochmotivierten und chilligen Gemeinschaft mit einem Altersdurchschnitt von 30 Jahren.

spusu Kundenbetreuung - Wien

(m/w/d) | Vollzeit | Wien

Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, etc.). Jeder Tag ist ein Abenteuer, deshalb warten diese spannenden Aufgaben auf dich:

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden
• Du erkennst schnell die wahren Bedürfnisse bestehender und zukünftiger Kunden
• Du berätst über die gesamte Produktpalette hinweg (unterstützt durch interne Informationssysteme)
• Du bearbeitest Kundenanfragen im Schichtbetrieb (Vormittag/Nachmittag)
• Cool: Deine Arbeit bleibt selbst nach vielen Jahren noch aufregend

Hier kannst du voll punkten. Deine kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus und du handelst immer kundenorientiert.

Dir wird die Verantwortung für die Betreuung unserer spusu Kunden übertragen, bringe daher bitte noch folgendes mit:

• Abgeschlossene Schulausbildung, Matura von Vorteil
• Tolles Ausdrucksvermögen
• Hohe Flexibilität & Teamfähigkeit
• PC-Kenntnisse (Office Anwendungen)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden ist von Vorteil.

Dein neuer Traumjob bei spusu wartet auf dich!

Bist du auf der Suche nach einem sicheren Job, der nicht nur langfristige Perspektiven bietet, sondern auch mit einer Vielzahl an tollen Benefits glänzt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Warum spusu?

• Feste Arbeitszeiten: Unser Modell mit klar definierten Arbeitszeiten gibt dir die Struktur, die du brauchst und sorgt gleichzeitig für eine gute Work-Life-Balance.
• Frisches Mittagessen: Genieße täglich ein leckeres, frisches Mittagsmenü - wird von spusu übernommen.
• Fit und gesund: Mit einer John Harris Fitness-Mitgliedschaft bleibst du immer in Topform!
• Erfrischungen für den Alltag: Kostenloser Tee, Kaffee und Bio-Obst stehen dir jederzeit zur Verfügung.
• Familiäre Atmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – bei uns zählt das Miteinander.
• Junge, dynamische Gemeinschaft: Unser Team hat einen Altersschnitt von 30 Jahren und ist voller Energie und Tatendrang.
• Legendäre Teambuildingevents: z.B. Skiwochenenden, Kartfahren und vieles mehr – bei uns wird auch der Spaß groß geschrieben.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung und bieten dir nach Absprache die Möglichkeit, selbstverantwortlich deine Bildungsmöglichkeiten auszuwählen, die dich motivieren und dabei helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
• Attraktives Gehalt: Bei uns startest du mit einem Bruttomonatsgehalt, das stark von deinen Qualifikationen und Erfahrungen abhängt. Um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, geben wir das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 2.236,- an.

Bei spusu findest du nicht nur einen Job – du wirst Teil der Spusufamilie, die gemeinsam wächst und Erfolge feiert. Komm zu uns und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld!

We have revolutionized allergy diagnostics and have been operating successfully in more than 90 countries for over 10 years with our diagnostic products and patented technologies. Our products help clarify allergies in a single step – for humans and animals alike. Allergies are diagnosed with high specificity, enabling patients to receive help by their specialists in no time. We improve quality of life, enable personalized treatment, advance research, and relieve the burden on our healthcare system.

• Acting as the first point of contact for visitors, new onboarders, candidates, and partners, including reception and phone management

• Coordinating general office communication, correspondence, and administrative processes

• Managing incoming packages and internal distribution (8:30 AM – 12:30 PM)

• Organizing business cards, office supplies, taxi bookings, and maintaining structured databases and procedures

• Supporting the planning and execution of internal events, B2B trade fairs, and meetings

• Coordinating quotes, shipments, and marketing material logistics in collaboration with Sales and external partners

• Managing inventory and reorders of marketing materials

• Assisting in marketing campaigns, website and newsletter updates, social media coordination, and CRM data maintenance

• At least 5 years of experience in front office, administration, marketing coordination, or event support

• Strong organizational skills and attention to detail

• Friendly, professional, and a clear service-oriented mindset

• Confident handling of MS Office; structured and reliable way of working

• Very good command of German and English; additional languages are a plus

• Hands-on attitude and ability to manage multiple tasks simultaneously

• An open and purpose-driven environment, shaped by values such as sustainability, equity, diversity, inclusion, and mutual respect

• A team that values clear, direct communication and cross-functional collaboration

• A dynamic role combining front office responsibility with hands-on marketing involvement

• For the cooperation in our team, we offer a payment in line with collective agreement (KV Handwerk und Gewerbe) based on a full-time position. Your actual salary depends on your previous experience and qualifications.

• Attractive additional benefits

Ready to become part of the MADx-Team? Apply now!

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen

Assistent der Geschäftsleitung (m/w/d)

• Erstellung von internen und externen Unterlagen
• Kommunikation mit internationalen Key Accounts
• Ablauforganisation von internen Prozessen
• CRM Daten erfassen

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, HAK
• erste, einschlägige Berufserfahrung
• sehr gute Englischkenntnisse
• ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office
• Affinität zu mathematischen Prozessen
• Zeitliche Flexibilität für Dienstreisen auch ins Ausland

• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an kommunikative, engagierte Persönlichkeiten. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 48.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.

Making it happen. That's law. Shaping the future. That's law. fwp. That's law.
Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Sie Teil des erfolgreichen fwp.TEAMs!

• Mitarbeit an der Lösung von Rechtsfragen zu Verfassungsrecht, Umwelt- sowie Anlagenrecht
• Erstellung von Rechtsgutachten in allen Bereichen des öffentlichen Wirtschaftsrechts
• Verfahrensführung vor Behörden, Verwaltungs- und Höchstgerichten
• Mitarbeit an Bau- und Infrastrukturprojekten

• Einschlägige Erfahrung von Vorteil
• Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., Promotion, Auslandserfahrungen oder Erfahrung als Universitätsassistent:in) sind ein willkommenes Plus
• Hervorragende Fähigkeit zu juristischer Analyse und Freude an der Argumentation
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Teamwork, Verantwortung und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage neben dem Juridicum mit Einzelbüros für unsere Jurist:innen und sehr guter Verkehrsanbindung
• Übernahme der Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeit dank unseres fwp.ANYWHERE Konzepts
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team
• Einfacher Einstieg in das fwp.TEAM durch ein maßgeschneidertes Onboarding und unseres vielfach bewährten fwp Buddy- und Mentor:innensystems
• Spannende Projekte namhafter nationaler und internationaler Mandant:innen
• Individueller Karriereweg sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem fwp.KNOWLEDGE-Programm
• Zahlreiche fwp.TEAM-Events, ein fwp.HEALTH-Angebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits
  

Für die Position als Rechtsanwaltsanwärter:in (d/f/m) mit RAP ist ein Monatsentgelt ab € 5.000 brutto vorgesehen. Das monatliche Entgelt für Rechtsanwaltsanwärter:innen (d/f/m) ohne RAP beträgt - je nach Vorerfahrung – mindestens € 3.700 brutto.
Zusätzlich übernehmen wir die RAK-Kosten in Höhe von EUR 331,-- pro Monat.
Natürlich bezahlen wir bei herausragender Erfahrung, Qualifikation und bei Erfolgen auch gerne mehr!
Bei fwp ist Vielfalt willkommen! Wir freuen uns, wenn Ihre Bewerbung unsere gelebte Diversität erweitert und wir Ihnen zeigen dürfen, was Chancengleichheit im fwp.TEAM bedeutet

DAS HERZ DER BIERKULTUR SCHLÄGT IN OTTAKRING

Ottakringer ist Wiens älteste Brauerei, ein unabhängiges Familienunternehmen wo Tradition, Bierhandwerk, Kreativität, Vielfalt und pulsierende Lebensfreude aufeinander treffen. Seit 1837 werden ausgezeichnete Biere bester Qualität unter hoher Sorgfalt des Braumeisters hergestellt. Unser Standort hat sich zu einer beliebten Eventlocation unterschiedlichster Formate etabliert und lädt neben dem Biervielfaltgenuss zum Verweilen ein. All das funktioniert nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen. Sie sind die wichtigste Basis und das Herz von Ottakringer.

Du bist für die Reparatur und vorbeugende Instandhaltung der Produktionsanlagen der Brauabteilung, sowie der Anlagen des Energiebereiches zuständig. Im Detail:

• Kontinuierliche Kontrolle der Maschinen und Anlagen und deren Reparatur im Störungsfalle
• Vorbereitung und Durchführung der wiederkehrenden Überholungen, Wartungen
• Erkennen und Beheben von Schwachstellen & Risiken
• Eigenständige Bedarfsfeststellung der notwendigen Ersatzteile und Bestellung derer über den Konzerneinkauf

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinenschlosser, Elektriker (mit mechanischer Erfahrung) oder eine ähnliche technische Ausbildung
• Du konntest bereits Berufserfahrung in der Instandhaltung sammeln, im Idealfall in einem Produktionsbetrieb
• Du hast die Bereitschaft den Energiebereich eigenständig zu übernehmen und dich entsprechend in den Bereichen Wärme-, Wasser-, Druckluft-, Kälteversorgung fortzubilden; bereits absolvierte Ausbildungen in diesen Bereichen sind von Vorteil (z.B.: Kesselwärterausbildung, Kälteanlagenschulung)
• Du bist lösungs- und teamorientiert
• Du hast kein Problem mit einer späteren Beschäftigung im 2- Schicht-System mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsbereitschaften

Wir sind nicht irgendeine Brauerei - wir sind Ottakringer, die letzte große, unabhängige Wiener Brauerei, die seit 1837 für mehr als nur gutes Bier steht. Bei uns erwartet dich kein langweiliger 08/15-Job, sondern eine Anstellung in einem echten Familienunternehmen und dem gewissen 08/16. Ein kollegiales Miteinander gehört bei uns zum guten Ton und hier bist du nicht nur Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Gemeinschaft, die weiß, wie man das Leben genießt.
Ein Job, der genauso vielseitig ist wie unser Bier. Ob im Braukeller, im Büro oder bei unseren zahlreichen internen und externen Events - bei uns bist du mittendrin statt nur dabei. Unsere flachen Hierarchien machen es möglich: Du bekommst nicht nur die Verantwortung, sondern auch das Vertrauen, um deine Ideen umzusetzen.
Bei uns erhältst du kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und profitierst von weiteren tollen Firmen-Benefits: Vom legendären Haustrunk über sommerliche Abkühlung im Ottakringer Strandbad bis hin zu einem top Aus- und Weiterbildungsangebot. Deine Gesundheit? Die liegt uns ebenfalls am Herzen! Darum unterstützen wir dich mit Impfaktionen, Yoga-Kursen und sportlichen Aktivitäten. Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.150 zuzüglich Zulagen (u.a. für Wochentags- und Wochenendbereitschaften, Schichtarbeit) nach entsprechender Einarbeitung. Eine Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich.

Du willst in unsere Bier-Wände einziehen? Zeig uns, warum wir genau dich gernhaben sollen, bewirb dich jetzt!

Prost und bis bald in Ottakring!

Für Rückfragen steht dir
Vanessa Riggers unter T +43 676 687 23 35
gerne zur Verfügung

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Seit 1997 ist GTE ein führender Anbieter im Bereich Gebäudetechnik und Energieversorgung und betreut rund 150 Anlagen. Neben der klassischen Versorgung mit Wärme und Wasser setzt das Unternehmen verstärkt auf nachhaltige Energiesysteme wie Solar- und Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und Biomasse. Moderne Messtechnik ermöglicht eine transparente und verursachungsgerechte Abrechnung.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Gesamtverantwortung für technische Themen – von der Projektakquise bis zum laufenden Betrieb von Heizzentralen
• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Energiekonzepte im Zusammenspiel mit erneuerbaren Energiequellen gemeinsam mit Konzern- und Projektpartnern (Betrachtung von wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten)
• Koordination von Planung, Bau und Inbetriebnahme sowie Steuerung externer und interner Projektbeteiligter
• Ansprechpartner:in für Kundinnen und Kunden sowie Hausverwaltungen bei technischen Fragestellungen und in anspruchsvollen Betriebssituationen
• Sicherstellung eines stabilen, wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetriebs sowie laufende technische Optimierung bestehender Systeme
• Sparring mit der kaufmännischen Leitung 

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) 
• Gewerbeberechtigung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik, Handel und Energieversorgung wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im HKLS-Bereich, idealerweise in der Energieversorgung oder im Betrieb von Heizzentralen (Fernwärme, Gas, Wärmepumpe, Pellets)
• Fundiertes technisches Know-how in HKLS sowie solides Basiswissen in MSR und GLT
• Betriebswirtschaftliches Verständnis, Entscheidungsstärke und Erfahrung im Umgang mit Investoren und Bauträgern
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen (z. B. HeizKG) sowie mit Microsoft 365 und fachspezifischer Software
• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Fokus auf Optimierung bestehender Anlagen sowie Erkennen neuer Chancen

• Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf technische und wirtschaftliche Entscheidungen und Projekterfolge
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert:innen, eingebettet in ein tolles Team
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Jahresbruttogehalt ab € 75.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

:::

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Kantine
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung

Die Technische Universität Wien ist Österreichs größte Forschungs- und Bildungseinrichtung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich und leistet seit mehr als 200 Jahren einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Forschungsstandorts Österreich. Unter dem Motto "Technik für Menschen" betreiben an der TU Wien rund 26.000 Studierende und mehr als 4.000 Wissenschaftler_innen in diesem Sinne Forschung, Lehre und Innovation.

Am Institut für Verfahrenstechnik, Umwelttechnik und technische Biowissenschaften an der TU Wien ist ab sofort eine Stelle als Universitätsassistent_in (Prae-Doc) unter der Leitung von Prof. Georg Pesch zu besetzen (30 Wochenstunden, befristet auf voraussichtlich 4 Jahre). Die Stelle ist angesiedelt im Forschungsbereich Mechanische Verfahrenstechnik und Luftreinhaltetechnik. Im Forschungsprojekt geht es um die Entwicklung von neuartigen Apparaten zur Charakterisierung und Trennung von biologischen Zellen durch Dielektrophorese mit einem Fokus auf mikrofluidische Anwendung.

• Mitarbeit an Forschungs- und Lehraufgaben sowie Prüfungen
• Betreuung von Studierenden und Abschlussarbeiten
• Forschungs- und Projekttätigkeit
• Vertiefen der wissenschaftlichen Kenntnisse
• Verfassen einer Dissertation und von Publikationen
• Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen (Konferenzen, Symposien, ...)
• Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Verfahrenstechnik, Bioverfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbaren Ingenieursdisziplinen
• Sehr gute theoretische Grundkenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik in Kombination mit praktischem Geschick im Labor
• Ein ausgeprägtes Interesse an ingenieurstechnischer Grundlagenforschung in Verknüpfung mit biologischen Anwendungen
• Erfahrung in Labortätigkeit ist von Vorteil, besonders im Bereich Mikrofluidik und Bioverfahrenstechnik
• Englischkenntnisse mindestens auf B2 Niveau, Deutschkenntnisse auf mindestens B1 Niveau sind von Vorteil
• Interesse an der Forschung im Fachgebiet und an der Arbeit mit Studierenden
• Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Innovationsfähigkeit

• Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• Hybride Arbeitsweise mit bis zu 60% Teleworking Möglichkeit
• Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Benefits)
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
• Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)

Die Entlohnung erfolgt nach dem Mindestentgelt der Gehaltsgruppe B1 gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer_innen der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 30 Stunden derzeit EUR 2.832,10 brutto/Monat (14x jährlich). Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten können angerechnet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 09.07.2026.