Hi, wir sind Active Solution! Als erfolgreiche Spezialisten in den Bereichen IT und Engineering entwickeln wir hochwertige Lösungen für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen in Österreich. Unser Team aus über 240 Kolleg*innen arbeitet vor Ort und remote, mit den neuesten Technologien, in freundschaftlicher Atmosphäre und mit flachen Hierarchien. Wenn Du gerne Deine Karriere mit Leidenschaft und Eigenverantwortung voranbringen und unser spannendes Benefit-System kennenlernen möchtest - dann Get active!

• Du erstellst maßgeschneiderte Lösungskonzepte für OT-Netzwerke und Demilitarisierte Zonen (DMZ).
• Du übernimms die Auslegung, Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme sowie Wartung komplexer OT-Komponenten.
• Du programmierst und administrierst virtualisierte Steuerungs- und Leitsysteme.
• Du stellst die Umsetzung strenger Cybersicherheitsstandards (u. a. gemäß NIS-Gesetz) sicher.
• Du begleitest zukunftsweisende Projekte (Wasserversorgung, Gaspipelines, Wasserstoff-Initiativen) ganzheitlich – von der Konzeption über die Testphase bis zur Nachbetreuung vor Ort.

• Du hast eine erfolgreich absolvierte technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik oder OT-Infrastruktur mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, Domänenverwaltung und OT-Sicherheit.
• Du hast praktische Erfahrung in der Steuerungs- und Regelungstechnik (idealerweise Simatic TIA-Portal, PCS7).
• Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Du bringst eine moderate Reisebereitschaft (ca. 20–30 % innerhalb Österreichs, z. B. für Inbetriebnahmen) mit.

• Sehr cooles und einzigartiges Goodies-Modell. Was ist Dir wichtig? Wähle selbst aus: mehr Urlaubstage, iPad air, iPhone, Apple watch, Öffi-Jahreskarte (regional/ö-weit), E-Scooter oder E-Bike gefällig?
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu Home-Office
• Wir haben ein tolles Betriebsklima durch eine offene Unternehmenskultur und viele coole Events (zB.: Mitarbeiter-Frühstück, Wiener Wiesn, usw....)
• Wir bieten Dir die spannende Gelegenheit mit einem österreichischen und mittelständischen Unternehmen mitzuwachsen und Dich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit in einem dynamischen Team

Wir bezahlen Dir ein marktadäquates Gehalt in der Höhe von mindestens € 4.000,- brutto.

Mehr verdienen als das angegebene Mindestgehalt? Geht auch - bei entsprechender Berufserfahrung und Skillset.

Die Mission ist das Ziel! Get Active - What Else?

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien ist ein bedeutender Komplettanbieter für die Herstellung von geschützten und ungeschützten logistischen Fahrzeugen, der die vollständige Palette für internationale Streitkräfte abdeckt.

Der Wiener Standort ist verantwortlich für die komplette Entwicklung und Produktion logistischer Militärfahrzeuge sowie für die Montage hochkomplexer ziviler Sonderfahrzeuge und gehört zu einem der größten Arbeitgeber im Süden von Wien.

Die Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH ist ein Joint Venture zwischen der Rheinmetall AG (51%) und der MAN Truck & Bus SE (49%) und wurde 2010 gegründet.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

• Begleitung der Lieferanten im Onboarding-Prozess und Qualifizierung neuer Lieferanten
• Initiierung und Verfolgung von Risikoanalysen in Bezug auf Compliance und Nachhaltigkeit
• Management von Erstbemusterungen inklusive Dokumentenprüfung und Unterstützung bei Prozessfreigaben vor Serienanlauf (PPAP, PPF, EMPB)
• Qualitätsvorausplanung entsprechend des VDA-Reifegradverfahrens in Kundenprojekten von der Anfrage bis zur Serienfreigabe
• Sicherstellung der Audit- und Normkonformität bei Lieferanten (Prozessaudits nach VDA 6.3)
• Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung und Lieferantenentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung und Reporting von Qualitäts-KPI

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Supply Chain Management oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie, der Automotive Industrie oder vergleichbar
• Sehr gute SQD- Kenntnisse
• Zertifizierung als VDA 6.3 Auditor von Vorteile
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Denkweise, Prozessverständnis und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.354,45 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Der AKV EUROPA zählt zu den führenden österreichischen Gläubigerschutzverbänden und verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Dienstleistung. Wir betreuen unsere Mitglieder und Mandant:innen erfolgreich in den Bereichen Insolvenz, Inkasso, Auskunft, Treuhand und Beratung.

Für unsere Geschäftsstelle in LINZ suchen wir eine/n motivierte/n

Jurist:in – Insolvenzreferent/in (m/w/d)

Standort Linz | Vollzeit (40 Stunden), unbefristet

• Eigenständige Vertretung von Gläubigern vor Gericht sowie bei Verhandlungen mit Schuldnern
• Teilnahme an Tagsatzungen bei Landes- und Bezirksgerichten
• Laufender Kontakt mit Insolvenzverwaltern, Gerichten und anderen Stakeholdern
• Beratung und Unterstützung von Gläubigern bei insolvenzrechtlichen Fragestellungen
• Berichterstattung und Dokumentation der Fälle

• Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wir fördern auch Berufseinsteiger/innen!
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Klasse B erforderlich

• Wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Gute Erreichbarkeit direkt an der Linzer Landstraße
• Flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Gleitzeit- und Home-Office-Regelung
• Modernes Equipment: Notebook und Mobiltelefon werden bereitgestellt
• Flexible Mobilitätslösungen: Öffentliche Verkehrsmittel, Fahrzeugpool und Carsharing
• Umfassende Einarbeitung, Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit einer langfristigen Anstellung in einer zukunftsorientierten Organisation mit 100-jähriger Tradition
• Feel-Good-Benefits: Welcome Kit, Essensgutscheine, Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten im Alltag

Das zeichnet uns aus

Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeiter/innen ein innovatives und herzliches Umfeld zu bieten, das Platz für Eigeninitiative und Weiterentwicklung lässt. Bei uns arbeiten Sie in einem Team, das Kollegialität und Professionalität verbindet.

Eintrittsmöglichkeit: ab sofort

Gehaltsbasis: Je nach Vorkenntnissen ab EUR 40.000,00 jährlich

Digital Communications & Marketing Specialist (m/w/d)

Vollzeit/Wolkersdorf bei Wien

Wir bauen die grüne Transformation - und schaffen unter dem Motto "Electrifying Transitions" zuverlässige Infrastruktur-Netze und nachhaltige Mobilität. Als ein marktführendes Unternehmen treiben wir mit unseren 1.400 Powerlines Mitarbeiter:innen in Europa den Ausbau der Energieinfrastruktur und Energiewende voran.

Für unser Team im Headquarter im Norden von Wien suchen wir eine:n hands-on Specialist für Digital Communications & Marketing. Du bist Teil unseres Group Communications Teams, arbeitest direkt mit der Group Director Corporate Communications & Marketing und den Kolleg:innen in unseren europäischen Märkten zusammen. Werde Teil unseres passionierten Teams und bring mit uns die Energiewende und die grüne Mobilität in Fahrt.

Dein Aufgabenfeld:

• Als Digital Communications & Marketing Specialist verschränkst du das Management digitaler Kanäle mit unseren dialogorientierten "real life" Kommunikationsformaten wie Events und Messen.
• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team unsere Kommunikationskanäle weiter - intern wie extern. Du koordinierst Social Media und die digitale Sichtbarkeit in unseren Märkten.
• Du unterstützt Content-Creation und bist bei Fotoshootings und Videodrehs hands-on dabei: von der Vorbereitung über die Koordination bis zur Auswahl und Aufbereitung des Materials, inhouse und bei unseren Projekten in ganz Österreich.
• Neben digitalen Formaten organisierst du unsere Stakeholder-Kommunikation mit, und bist im Management von Events, Messen und Veranstaltungen in unseren Partner-Netzwerken dabei.

Deine Ausbildung und Kompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digital Communications, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar, sowie einschlägige Berufserfahrung. Business-fluent Englisch ist für die Zusammenarbeit mit unseren europäischen Märkten wichtig.
• Erfahrung in Content-Planung, redaktioneller Content-Creation und zielgruppengerechtem Storytelling für B2B-Themen. Kenntnisse in Digital Marketing, Performance-Kampagnen und Ad Management.
• Sicherer Umgang mit Content-Creation-Tools für Grafik, Foto und Video, z. B. Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbare Programme, Routine in Microsoft 365 und Kenntnisse im Website-Contentmanagement, idealerweise mit TYPO3, sowie Grundverständnis für SEO und Web-Analytics.
• Strukturierte Projektkoordination: Du steuerst interne und externe Schnittstellen und bringst Projekte pragmatisch in die Umsetzung.
• Wir stehen für "Outdoor Energy" Projekte - dementsprechend bist du reisefreudig und ein:e Teamplayer:in, um in unserem kleinen, aber erfahrenen internationalen Team aktiv mitzugestalten.

Was wir dir bieten:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.
• Unsere eigene PowerAcademy unterstützt dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass du auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet bist.
• Modernes Arbeitsumfeld im ecoplus Wirtschaftspark Wolkersdorf mit bester Erreichbarkeit (nur 12 Minuten von Wien oder Shuttle zur Schnellbahn). Freuen Sie sich auf attraktive Benefits: klimatisierte Büros, Kantine, Betriebsarzt, kostenlose Parkmöglichkeiten und Homeoffice-Regelung.
• Eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem europäischen Infrastrukturunternehmen, das Kommunikation und Marketing digital weiterentwickelt, und die Möglichkeit, Themen rund um Energiewende, nachhaltige Mobilität und moderne Infrastruktur sichtbar zu machen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Group Communications & Marketing Team sowie mit Kolleg:innen in unseren europäischen Märkten. Kurze Wege, ein erfahrenes Team und die Chance, neue Ideen pragmatisch in die Umsetzung zu bringen.

Für diese Position bieten wir ein attraktives All-in-Gehalt ab EUR 3.700,- brutto monatlich, welches sich nach Qualifikation und Berufserfahrung richtet; eine marktgerechte Überzahlung ist je nach Profil möglich.

Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewirb dich online unter der Kennnummer 111.135 direkt über das Karriereportal der Powerlines Group. ISG-Karriereportal ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05
@: bewerbung@isg.com

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Um den ständig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien zum ehestmöglichen Eintritt einen

Konstrukteur (m/w/d)

• Entwicklung und Konstruktion von Produkten für die Gebäudetechnik, wie zB Ventile, Rohr- und Flanscharmaturen, Übergabestationen, usw
• Durchführung von Projekten entsprechend den Vorgaben der ISO 9001
• kontinuierliche Produktverbesserung in Kooperation mit Produktion, Qualität, Verkauf und Anwendungstechnik

• abgeschlossene technische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in der CAD-Konstruktion
• idealerweise Erfahrung im Umgang mit Siemens NX
• Erfahrung in Fertigungs‑ und Montageprozessen, insbesondere in der spanenden Bearbeitung von Metallen (zB CNC‑Drehen und ‑Fräsen)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• genaue Arbeitsweise und technische Kreativität
• Erfahrung als Installateur oder Planer für HKLS Systeme wünschenswert
• unternehmerisches Denken

Für dieses anspruchsvolle, abwechslungsreiche und breit gefächerte Aufgabengebiet wenden wir uns an engagierte Persönlichkeiten. Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung setzen wir voraus.

• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche
• interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sehr kollegialen und dynamischen Team
• herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• kurze Entscheidungswege

Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen und freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung EUR 48.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Mittelstandsunternehmen. Wir sind mehr als nur Kraftstoff - wir können auch erneuerbare Energien und technische Dienstleistungen. Deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Team-Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten.

Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell-Tochtergesellschaft, die wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das "hands-on" die Mobilität in Deutschland und Österreich gestaltet!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:

EPCM Ingenieur Österreich (m/w/d)

• Bauleitung von Bau-, Umbau-, Neubau-, Schließungs- und Sanierungsprojekten an unseren Tankstellen sowie Abnahme der genannten Leistungen über sämtliche Projektphasen (Studie, Planning, Execution) hinweg, in eigener oder externer Verantwortung
• Aufbau und Integration von neuen Technologielösungen
• Verantwortlichkeit für die Erreichung der Projektziele mit Blick auf Kosten, Termine Qualität und Sicherheit
• Mitarbeit bei der Implementierung sowie ständige Optimierung von Prozessen, Softwaresystemen und Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung der Health-Security-Safety-Environment-Richtlinien (HSSE) sowie von gesetzlichen Bestimmungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. Elektrotechnik an einer Universität bzw. einer Fachhochschule
• Berufserfahrung in der Öl- und Gasindustrie sowie Erfahrung in der Tankstellenbranche und / oder mit Flüssiggasanlagen wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Betreiberverantwortung bzw. Organisationsstruktur
• Erfahrung im (Bau-) Projektmanagement unter Anwendung der Arbeitsschutz- und Betriebssicherheitsrichtlinie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Flexibilität
• Wohnsitz in Österreich

• Von Anfang an... sollst Du dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan
• Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten
• Weiterbildungs- und vielfältige Mitgestaltungmöglichkeiten gehören mit zu Deinem Tagesablauf
• Zu Hause oder doch woanders? Wir ermöglichen "work from anywhere" innerhalb ganz Österreichs
• Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!

Vergütung: ca. € 66.000,00 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie
elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende.
Wenn Du eine Karriere suchst, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann bist Du bei uns genau richtig.
Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Du künftig tätig sein könntest:
Siemens Smart Infrastructure.

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, für 38,5 Stunden pro Woche eine:n Servicetechniker:in für Nieder- und Mittelspannungsanlagen.

• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Inbetriebnahme mit Verantwortung: Du übernimmst die fachgerechte Inbetriebnahme unserer Anlagen und stellst einen reibungslosen Betriebsstart sicher.
• Instandhaltung mit Weitblick: Du sorgst für die zuverlässige Wartung, Reparatur und Instandhaltung unserer Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie Leistungsschalter – und trägst damit maßgeblich zur Versorgungssicherheit unserer Kund:innen bei.
• Montage & Baustellenkoordination: Du führst Montagetätigkeiten eigenständig durch und übernimmst bei Bedarf auch die Leitung unserer Baustellen.
• Elektromontage auf höchstem Niveau: Du realisierst Elektromontagen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung – inklusive Sekundärtechnik und anspruchsvoller Verdrahtungsarbeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- und/oder Energietechnik
• Montagekenntnisse im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von energietechnischen Anlagen
• Gute Fähigkeit, Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Reisebereitschaft österreichweit mit Fokus auf die Ost-Region
• Führerschein-B ist vorausgesetzt

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatslohn von mindestens EUR 3.130,21 vorgesehen (dieser übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend.

Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene.
Let's create tomorrow together.

Eintrittstermin: ab sofort

Als Sales Consultant lernst du, wie erfolgreiche B2B-Kundenbeziehungen entstehen.
Du unterstützt im Active Sales, sprichst potenzielle Kund:innen an und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen neue Accounts - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Dabei wächst du nach und nach in mehr Verantwortung hinein und gestaltest deinen eigenen Kundenstamm aktiv mit.

• Neukundengewinnung: Du gewinnst aktiv neue Kund:innen und baust dir Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf.
• Akquise & Positionierung: In der Akquise überzeugst du Unternehmen von einer Zusammenarbeit und positionierst dich als kompetente Ansprechperson in deinem Skillbereich.
• Bedarfsanalyse & Matching: Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kund:innen schnell und bringst sie mit den passenden Expert:innen zusammen.
• Beziehungsaufbau: Durch regelmäßigen Austausch - telefonisch und vor Ort - entwickelst du bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Potenziale.
• Struktur & Überblick: Relevante Informationen hältst du zuverlässig im CRM fest, sodass keine Leads und Chancen verloren gehen.

Du willst im Vertrieb durchstarten und deinen eigenen Erfolg aktiv gestalten? Bei uns zählt nicht dein bisheriger Weg, sondern dein Potenzial - und was du bei Hays erreichen möchtest.

• Sales-Mindset: Du hast Lust, im Vertrieb wirklich etwas zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Zielorientierung: Klare Ziele motivieren dich - du willst Ergebnisse sehen, Erfolge selbst erarbeiten und deine Verkaufsziele erreichen
• Resilienz & Drive: Herausforderungen geben dir Energie, und auch bei Rückschlägen bleibst du dran und ziehst weiter durch
• Dein Weg: Ausbildung, Studium oder erste Erfahrung im vertriebsnahen Umfeld sind von Vorteil - entscheidend ist deine Motivation, Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen
• Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf, überzeugst im Gespräch auf Deutsch und fühlst dich auch im Englischen wohl.
• Verhandlungsgeschick: Du erkennst Chancen im Gespräch und schaffst es, dein Gegenüber für Lösungen zu gewinnen

• Urlaubswoche: 30 Urlaubstage ab Beginn - für mehr Erholung und Work-Life-Balance.
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten und fixen Teamtagen im Office - für einen produktiven Arbeitsalltag und starken Teamzusammenhalt.
• Essenszuschuss: Zuschuss zum Mittagessen - für eine stärkende Pause zwischendurch.
• Job- oder Klimaticket: Kostenübernahme für dein Öffi-Ticket oder Zuschuss zum Klimaticket.
• Wellbeing & Mental Health Days: Regelmäßige Angebote zur mentalen Gesundheit - für dein Wohlbefinden im Job.
• Onboarding & Weiterbildung: Intensives Onboarding & Mentoring-Programm und individuelle Trainings für deinen Karriereweg.
• Teamevents & Firmenveranstaltungen: Regelmäßige Events stärken den Teamspirit und sorgen für Spaß im Arbeitsalltag.
• Diversity & Soziales Engagement: Aktive Förderung von Vielfalt und ein Tag pro Jahr für soziales Engagement.

Dich erwartet ein attraktives Jahres‑Gesamtpackage ab € 54.000 brutto. Dieses setzt sich aus Fixgehalt und variablem Anteil zusammen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich.

Werkstattleitung im Anlagen- und Maschinenbau (all genders)
Vollzeit 40 Stunden | südlich von Wien (Wiener Neudorf)

Gemeinsam mit unserem Kunde, ecop, machst du industrielle Wärme nachhaltig und sinnvoll: ecop ist ein österreichisches Clean-Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Die Industrie von fossiler Energie unabhängig zu machen - mit
sauberer, effizienter und sicherer Wärme- und Kälteerzeugung. Mit revolutionären Rotationswärmepumpe, made in Europe, werden bis 2035 zehn Millionen Tonnen CO₂ gespart.

Deine Mission bei ecop:

Als Werkstattleiter (all genders) trägst Du die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Werkstatt - von der Fertigung und Montage im Werk bis zu Einsätzen vor Ort beim Kunden (all genders). Du sorgst für reibungslose Abläufe, hohe Qualität, Arbeitssicherheit und die kontinuierliche
Weiterentwicklung der Werkstatt- und Montageprozesse. Mit Deinem technischen Know how stellst Du sicher, dass die Anlagen präzise gefertigt, montiert und in Betrieb genommen werden.

Deine Aufgaben:

• Fachliche Führung des kleinen Werkstatt-Teams in verschiedenen Bereichen (mechanisch, elektrisch, elektronisch)
• Erstellung und regelmäßige Überprüfung und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Verantwortung für Intralogistik
• Verantwortung für Werkstattorganisation und Betriebsmittel (Werkzeuge,
  Vorrichtungen, Instandhaltung)
• Verantwortung für die fachgerechte Durchführung der Fertigungs- und
  Montagearbeiten
• Koordination und permanente Weiterentwicklung sowie Standardisierung von Werkstatt- und Montageprozessen im Zuge der Ausweitung der Produktionskapazitäten (Übergang zur Serienproduktion)
• Technische Bewertung von Konstruktionszeichnungen und Ableitung strukturierter Rückmeldungen zur Verbesserung der Zeichnungen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit und Schnittstelle zu Einkauf und Konstruktion
• Qualitätssicherung, inklusive Wareneingangs- und Bauteilkontrollen
• Sicherstellung eines effizienten, strukturierten und sicheren Arbeitsumfeldes sowie Verantwortung für Arbeitssicherheit und Ordnung in der Werkstatt

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Abschluss z.B.
  Maschinenbau/Elektrotechnik, Lehre als Maschinenschlosser, Mechatroniker oder vergleichbarer technischer Beruf)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung, idealerweise im
  Maschinenbau oder Anlagenbau
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Unterlagen
• Fähigkeit, Anforderungen an Konstruktionsanpassungen zu formulieren
• Grundkenntnisse in der Erstellung von Montageanleitungen und Arbeitsplänen von Vorteil
• Hohe Selbstorganisation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Reisebereitschaft (AT/EU)
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• MS Office Kenntnisse
• Hands-on-Mentalität, Flexibilität
• Führerschein Klasse B, Staplerschein von Vorteil

Zusammen kann man Großes erreichen – darum bietet unser Kunde dir mehr als nur einen Job:

• Ein innovatives Produkt mit echtem Einfluss auf Klimaschutz & Industrie
• Mitarbeit in einem jungen, wachsenden Unternehmen
• Ein hochmotiviertes Team mit viel Leidenschaft für Technologie und Nachhaltigkeit
• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation & viel Gestaltungsspielraum
• Gemeinsame Teamevents & Teambuildings
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Unterstützung beim Klimaticket
• Kaffee und Tee
• Aus- und Weiterbildung
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Unterstützung beim Umzug, falls Du nicht aus Wien oder Niederösterreich kommst

Für diese Position wird dir ein monatliches Bruttogehalt ab € 4.000 geboten, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Anfallende Überstunden sind durch einen All-In Vertrag abgegolten. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.586,73 brutto/Monat.

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung (im PDF-Format) über unser Portal.

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at/mobility
Wir suchen für unseren Mobility Standort in Wien eine:n Abteilungsleiter:in RAMS-Management.
Als Abteilung RAMS des Application Development Center der SMO RI begleiten wir die Projekte für Systementwicklungen und Anlagenrealisierungen und übernehmen darin die Aufgaben des Safety- und RAM-Managements sowie der Validierung nach relevanten CENELEC-Normen für Bahnanwendungen. Dabei nehmen wir auch Schnittstellenaufgaben zu internen und externen Gutachtern, Kunden und Zulassungsbehörden für die Belange der Sicherheitsabnahme bzw. Genehmigung wahr. Wir suchen für die Leitung dieser Abteilung eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Engagement und hoher fachlichen und sozialen Kompetenz die Realisierung nachhaltiger Mobilitätslösungen in einem komplexen, internationalen Umfeld mitgestaltet.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

• Als Mitglied unseres Führungsteams sind ihre Hauptaufgaben die Führung der Signalling RAMS Abteilung mit rund 20 Mitarbeiter:innen, für die Themen
• RAMS Management
• Validierungen
• Verifikation
• Information- und Cyber Security
• Sicherheitsnachweisführung
• Qualitätsmanagement und
• Begutachtung und allgemeine Zulassungsthemen
• Sie entwickeln ihr Team und ihre Fähigkeiten weiter.
• Sie organisieren ihre Abteilung, planen die Arbeiten, weisen ihren Mitarbeitern Aufgaben zu und überwachen den Fortschritt
• Sie repräsentieren ihre Abteilung in Führungsbesprechungen, Berichterstattungen und Audits bzw. Reviews
• Sie sind Teil von Expertengruppen und arbeiten bei strategischen Entscheidungen mit.
• Sie repräsentieren Siemens Mobility Rail Infrastructure gegenüber Gutachtern, Zulassungsbehörden, Kunden und innerhalb der Siemens Mobility Gruppe..
• Darüber hinaus begleiten Sie selbstständig die Zulassungsaktivitäten von Projekten bei Aufsichts- und Zulassungsbehörden in aller Welt.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieur- oder informationswissenschaftlichen Fachrichtung (Diplom/Master).
• Langjährige Berufserfahrung und Erfahrungen betreffend Funktionaler Sicherheit und Kenntnisse von Eisenbahnstandards (z.B. EN 50126, 50128, 50129 oder 50716, TS 50701, ISO 27001, ISO 9001) und / oder Zugsicherungstechniken sind von Vorteil
• Sie sind eine offene, kommunikative, belastbare, ziel orientierte Persönlichkeit die aufgeschlossen gegenüber neuem ist.
• Hohe Motivation, sich mit neuen Technologien, Entwicklungsprozessen und Werkzeugen vertraut zu machen
• Sie sind aktuell als RAMS Manager (w/m/d), Validierer (w/m/d), Verifizierer (w/m/d) oder Zulassungsmanager (w/m/d) tätig. Wenn Sie bereits Gutachter (w/m/d) oder Prüfsachverständiger (w/m/d) sind, sind Sie natürlich auch herzlich willkommen.
• Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Was muss ich noch wissen? Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 88.108,44. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.
Wie kann ich mich bewerben? Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter rafael.fletzberger@siemens.com oder telefonisch unter +43 664 885 57 812 gerne zur Verfügung.