Green Jobs in Österreich

Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen.

Bei Ayvens beginnt der Fortschritt mit dir.
Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden von unseren Talenten angetrieben. Komm zu uns und werde mit jedem Schritt besser.

• Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind.
• Du übernimmst die eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung aller Unterlagen entlang des Employee Lifecycles.
• Pflege der Personalstammdaten in Workday und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Aufbereitung aller relevanten Dokumente für die Lohnverrechnung
• Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings
• Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen.
• Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
• Sehr gute Workday‑Kenntnisse; Erfahrung mit Sage und Interflex von Vorteil
• Hohe Affinität zu Prozessoptimierungen sowie Offenheit für Veränderung
• Strukturierte, genaue und Freudezuverlässige Arbeitsweise
• Hands‑on‑Mentalität und an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei Ayvens sind davon überzeugt, dass unser Erfolg von unserem Engagement für die Kundenzufriedenheit abhängt. Unser Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen und technologiegestützte Dienstleistungen zu liefern, die unseren Kunden helfen, sich auf ihr Tagesgeschäft zu konzentrieren. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Mobilität und haben sie zu einem Kernbestandteil unserer Strategie gemacht. Bei allem, was wir tun, lassen wir uns von den Prinzipien Authentizität, Neugierde, Engagement und Zusammenarbeit leiten. Unser Ziel ist es, eine Organisation zu schaffen, in der Menschen und Ideen vielfältig sind, in der sich jeder entfalten und er selbst sein kann, egal wer er ist.

Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.200,00 brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Willkommen bei der Raan Gruppe! Unsere Vision ist klar: Wir schließen Stoffkreisläufe nachhaltig, schonen Ressourcen und gestalten die Zukunft aktiv mit. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe arbeiten wir an innovativen Lösungen für die internationale Kreislaufwirtschaft – und Sie können dabei eine zentrale Rolle spielen.

Im Vertrieb sind Sie bei uns ganz vorne mit dabei: Als Sales & Key-Account Manager betreuen Sie nicht nur unsere bestehenden Kundenbeziehungen, sondern bauen auch aktiv neue Netzwerke auf. Dabei kombinieren Sie strategischen Weitblick mit echter Begeisterung für individuelle Kundenlösungen.

Klingt spannend für Sie? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

"Erfolgreicher Vertrieb heißt für uns: den Kunden wirklich verstehen, Mehrwerte schaffen und gemeinsam wachsen. Wenn Sie mit Begeisterung Lösungen verkaufen und langfristige Beziehungen aufbauen wollen, sind Sie bei uns genau richtig." (Christian Abl, Geschäftsführer Sales)

• Sie identifizieren aktiv neue Vertriebspotenziale, bauen qualifizierte Leads auf und gewinnen Neukunden – virtuell, persönlich und mit einem Gespür für individuelle Bedarfe.
• Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der Bedarfserhebung über die Angebotskalkulation bis hin zur Vertragsverhandlung – und arbeiten dabei eng mit internen Teams, wie Consulting oder Legal zusammen.
• Sie betreuen unsere Bestandskunden zuverlässig und vorausschauend, stimmen Anschlussvereinbarungen rechtzeitig ab und sorgen für eine transparente Kommunikation über relevante Produkte und Neuerungen.
• Sie bauen bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter aus, erkennen neue Projektchancen und nutzen Ihr Marktverständnis, um passende Lösungen und Services zu platzieren.
• Sie pflegen Kundendaten gewissenhaft im CRM, unterstützen im Sinne eines aktiven Customer-Success-Managements und optimieren interne Prozesse.

Sie sind motiviert, zukunftsorientiert und passioniert für das Thema Sales unterwegs? Perfekt, denn wir suchen jemanden, der:

…über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen verfügt.

…Erfahrung in der Akquise von Projekten und Netzwerkaufbau, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen „Environmental Compliance“, „Duale Systeme“ oder „Circular Economy“ mitbringt.

…sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auszeichnet; gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig und zuverlässig zu arbeiten und sich hervorragend im Tagesgeschäft zu organisieren.

…ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und die Bereitschaft mitbringt; sich schnell auf wechselnde Kunden-Anforderungen einstellt und proaktiv handelt.

…sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch (B2/C1) sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Teams und CRM-Systemen vorweisen kann.

Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job. Deshalb bekommen Sie bei uns nicht nur Aufgaben, sondern echte Perspektiven:

• Ein fachlich spannender Sales-Job mit viel Gestaltungsfreiraum, direktem Kundenzugang und echtem Impact in einer Zukunftsbranche. Unsere Kunden sind erfolgreiche Industrieunternehmen – von starken Spezialisten in spannenden Nischen bis hin zu globalen Marken und Brandownern. Ihre Geschäftsmodelle inspirieren uns, und wir begeistern sie mit unserem Spirit für Circularity.
• Flexibles, digitales Arbeiten – Remote oder vor Ort im schönen, zentralen Office am Austria Campus.
• Individuelles Onboarding und fachlich-persönliche Weiterbildungen.
• Kultur & Zusammenarbeit: Bei uns erwarten dich Teamgeist, eine offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Events: Teambuilding, Networking und Socials, z.B. ein monatliches After-Work oder interne Knowledge Exchanges.
• Eine leistungsgerechte Vergütung (ab 3.500€ brutto/Monat) mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation.

Häusler ist ein Familienunternehmen, das sich mit dem Vertrieb und Produktion von Gartenbaustoffen seit 60 Jahren einen festen Platz am österreichischen Markt aufgebaut hat. Im Mittelpunkt stehen bei uns Qualität, Tradition und Fortschritt.

Nach einer Phase der Veränderung richten wir unser Unternehmen neu aus und suchen eine Persönlichkeit, die operativ mitarbeitet, Verantwortung übernimmt und schrittweise in eine umfassendere Führungsrolle hineinwächst.

Was uns auszeichnet:

• kurze Entscheidungswege
• direkte Zusammenarbeit im kleinen Team
• familiäres, persönliches Arbeitsumfeld
• klare Strukturen ohne Konzernbürokratie

Führung liegt bei uns im Tagesgeschäft und nicht im Rückzug aus dem operativen Geschäft. Die Position ist stark operativ geprägt. Rund 80% der Tätigkeit finden im Tagesgeschäft statt – insbesondere im Vertrieb, Kundenkontakt und der operativen Steuerung des Betriebs. Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur eine Funktion ausfüllt, sondern Verantwortung übernimmt und aktiv gestaltet. Sie sind von Beginn an im Tagesgeschäft und wachsen innerhalb von 6–12 Monaten in eine umfassendere Führungsrolle hinein.

• Tägliche aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (Vertrieb & Kundenkontakt, Einkauf)
• Unterstützung und schrittweise Übernahme der operativen Steuerung von Vertrieb, Einkauf, Lager und Abläufen
• Bearbeitung von Personalthemen im Alltag (z. B. Organisation, Abstimmung, Entwicklung)
• Mitarbeit bei der wirtschaftlichen Steuerung (Kosten, Margen, Deckungsbeiträge)
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Mitgestaltung eines stabilen, funktionierenden Arbeitsumfelds

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung (KMU oder Konzernumfeld)
• Erste Erfahrung im Vertrieb, Handel oder operativen Bereich
• Freude daran, nah am Tagesgeschäft zu arbeiten
• Kaufmännisches Grundverständnis
• Bereitschaft, Verantwortung schrittweise zu übernehmen

Wünschenswert:

• Erste Führungserfahrung (Team oder Teilbereich)
• Erfahrung im Baustoffhandel, Bauumfeld oder vergleichbaren Branchen
• Interesse an langfristiger Entwicklung in eine Führungsrolle

• Einstieg in eine verantwortungsvolle operative Rolle mit Entwicklungsperspektive
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
• Enge Einarbeitung durch einen erfahrenen Vertriebsleiter im ersten Jahr
• Familiengeführtes Unternehmen mit direkter Kommunikation
• Klare und planbare Arbeitszeiten:
  • Winter: bis ca. 16:00 Uhr
  • Sommer: bis ca. 17:00 Uhr
  • Keine E-Mails oder operative Themen nach Betriebsschluss
  • Direkter Einfluss auf Abläufe und Entscheidungen im Alltag

Rahmenbedingungen:

• Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden)
• Präsenz im Betrieb erforderlich / optional 1 Tag Homeoffice pro Woche (nach Einarbeitung)

Diese Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung im Tagesgeschäft zu übernehmen und ein Unternehmen aktiv mitzugestalten, ohne Konzernstrukturen und ohne unnötige Bürokratie.

Entlohnung: ab € 3.586,73 laut KV brutto / Monat, Vollzeit (40 h/Woche)
Überzahlung entsprechend Qualifikation bis zu € 4500,-
Dienstort: A-2351 Wiener Neudorf, NÖ
Dienstbeginn: ab sofort

Ein Job mit Sinn erwartet Sie:

Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt.

Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.
Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen.

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken Sie unsere Gesamtproduktion in Wien und Klagenfurt.

• Verantwortung für die Bereiche Produktion, Refurbishment, Versand und Logistik an unseren Standorten in Wien und Klagenfurt
• Übernahme der Rolle als abfallrechtlicher Geschäftsführer
• Stetige prozessoptimierte Weiterentwicklung beider Standorte sowie die Steigerung der Leistungskennzahlen
• Durchführen von Schwachstellenanalysen und Einleitung notwendiger Maßnahmenpläne bei Zielabweichungen
• Effiziente fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern um bestmögliche Qualitäts- und Quantitätsziele zu erreichen
• Datengenerierung und Verarbeitung im Bereich Abfallwirtschaft sowie Erstellung der Abfallbilanz
• Verantwortung für die Anlagen in Wien und Klagenfurt sowie erster Ansprechpartner für Behörden

• ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit den Schwerpunkten Produktion, Logistik oder Supply Chain Management
• eine abgeschlossene Ausbildung als abfallrechtlicher Geschäftsführer gem. §26 AWG 2002 oder Ähnliches, das zum abfallrechtlichen Geschäftsführer berechtigt, sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
• mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in den Bereichen Produktion / Logistik
• profundes Wissen bzgl. der Implementierung und Umsetzung von Lean Methoden
• innovative, unternehmerische Persönlichkeit mit einer gesamtunternehmerischen Kundenperspektive und starken Kommunikationsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität, Zielerreichungswillen sowie empathisch mit einem positiven Menschenbild
• Erfahrung in der IT-Branche sowie starke Affinität zu den Themen IT-Hardware und Nachhaltigkeit
• Führerschein der Klasse B ist notwendig

• Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive.
• KV Handel: Mindestgehalt von 4.380, - EUR. Abhängig von den Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine Überzahlung möglich.
• Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.
• Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.

Personalvermittlung für ein namhaftes, österreichisches Unternehmen im Medienbereich. Wir suchen zum sofortigen Eintritt in Vollzeitanstellung (40h/Woche) eine/n flexible/n und engagierte/n

Facharbeiter:in Installations- und Gebäudetechnik – Schwerpunkt Sanitärtechnik (m/w/d)

• Betreuung der zentralen Trink- und Nutzwasseraufbereitung sowie der Wasserspeicheranlagen
• Gewinnung und chemische Aufbereitung von Nutzwasser (Brunnen, Hochbehälter) für Maschinenkühlung, Luftbefeuchtung und Grünflächen
• Betrieb und Wartung von zwei Osmoseanlagen
• Kontrolle und Betreuung von Reflexionsbecken und Springbrunnen
• Betreuung sämtlicher Sanitärbereiche (Waschräume, WCs, Duschen, Garderoben etc.)
• Verantwortung für das gesamte Kanalsystem inklusive Ölabscheider
• Durchführung und Begleitung von Legionellen- und bakteriologischen Untersuchungen
• Behebung von Sanitärstörungen
• Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich HKLS
• Koordination und Unterstützung von Fremdfirmen bei Umbauten und Erweiterungen (z. B. Entleerung von Wasserleitungen)
• Sicherstellung des Überblicks über das Wasser- und Kanalsystem im Medienunternehmen (Absperrungen, Entleerungen etc.)
• Durchführung kleinerer Umbau- und Erneuerungsarbeiten (z. B. Pumpentausch)
• Betreuung der Wasseranlagen an den Außenstellen (in Wien und Umgebung)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik (z. B. HKLS-Lehre)
• Technisches Know-how und handwerkliches Geschick
• Erfahrung in Installation, Wartung und Instandhaltung von Anlagen
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• EDV-Grundkenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Mitarbeit in allen Bereichen der Haustechnik
• Löt- und Schweißkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B sowie gute Deutschkenntnisse

• Moderner Arbeitsplatz mit vielfältiger Infrastruktur
• Nachhaltiges Betriebliches Mobilitätsmanagement (u.a. Job- oder Klimaticket, Ladestationen für E-Auto)
• Mit österreichischem Umweltzeichen zertifiziertes Betriebsrestaurant (vegetarisches und veganes Angebot, Essenszuschuss)
• Betriebliches Gesundheitszentrum, Vorsorgeangebote und Gesundheitsförderung
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Betriebskindergarten
• 24/7 Cardio-Center

Die GrECo Gruppe ist ein eigentümergeführtes, international tätiges Unternehmen und führender Risiko- und Versicherungsspezialist im Bereich Industrie und Gewerbe in Mittel- und Osteuropa. Durch unser globales Netzwerk bieten wir unseren Klient:innen weltweite Präsenz und maßgeschneiderte Lösungen.

Ihr fachliches Know‑how im Bereich Kfz‑Versicherungsverträge und Deckungskonzepte macht für unsere Klienten den Unterschied.

Ein Klient meldet sich: Die Flotte ist gewachsen, neue Nutzungsarten sind dazugekommen, der Markt hat sich verändert. Auf dem Papier passt das Kfz‑Konzept noch – in der Praxis nicht mehr ganz. Genau hier beginnt Ihre Arbeit. Als Motor‑Spezialist:in bei GrECo analysieren Sie bestehende Verträge, erkennen Schwachstellen in Deckung und Struktur und entwickeln daraus ein Konzept, das wieder zur tatsächlichen Risikosituation passt – klar, belastbar und nachvollziehbar.

Sie agieren im Team als fachliche:r Spezialist:in für komplexe Kfz‑Vertrags‑ und Deckungsthemen. Der Fokus dieser Rolle liegt auf konzeptioneller und vertraglicher Arbeit; operative Schadenbearbeitung ist nicht Schwerpunkt der Position.

Wachstums- und zukunftsorientiert | Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen eine spezialisierte Fachrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team.
• Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte Kfz‑Versicherungsdeckungen für nationale und internationale Flotten und stellen deren langfristige Tragfähigkeit sicher.
• Bei Ausschreibungen verantworten Sie den fachlichen Gesamtprozess – von der strukturierten Leistungsbeschreibung bis zur belastbaren Entscheidungsgrundlage für Klienten und Account Management.
• Sie führen fachliche Abstimmungen und Verhandlungen mit Versicherern und bewerten Angebote im Hinblick auf Deckung, Preis‑Leistung und Nachhaltigkeit.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Account Management bringen Sie Ihre Expertise gezielt in die Weiterentwicklung von Deckungskonzepten und produktbezogenen Lösungen im Kfz‑Bereich ein.
• Sie begleiten unsere bestehenden und neuen Klienten verlässlich durch ihre Vertragsangelegenheiten und sind eine konstante Ansprechperson.

• Eine kaufmännische Basis (Lehre, HAK, HLW, Studium, o.Ä.) bildet das Fundament für Ihre strukturierte Arbeitsweise und die professionelle Betreuung unserer Klienten.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Kfz‑Versicherungsbereich mit Fokus auf Vertragsmanagement, Polizzierung, Deckungskonzepte oder Ausschreibungen ermöglicht es Ihnen, klientenspezifische Fragestellungen rasch zu erfassen und lösungsorientiert umzusetzen.
• Sie arbeiten genau, priorisieren sinnvoll und haben immer die Wirtschaftlichkeit und langfristige Wirkung im Blick.
• Sie gehen sicher mit digitalen Anwendungen (z. B. Microsoft 365) um und sorgen damit für effiziente Prozesse und eine nachvollziehbare Dokumentation.
• Als teamorientierte Persönlichkeit arbeiten Sie eng mit Kolleg:innen zusammen und tragen zu gemeinsamen Ergebnissen bei.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 42.000,- (Vollzeit / All-in). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft mehr zu bezahlen.

Flexibles & vertrauensvolles Arbeitsumfeld | Unser Angebot:

• Unser Gleitzeitmodell mit definierten Kern‑ und Betriebszeiten ermöglicht Ihnen Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Sie nutzen hybride Arbeitsmöglichkeiten nach Tätigkeit und Teamabstimmung und kombinieren planbar Büro‑ und Homeoffice‑Tage.
• Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Ein strukturiertes, gut begleitetes Onboarding sorgt dafür, dass Sie fachlich wie organisatorisch sicher ankommen und von Beginn an wirksam arbeiten können.
• Sie arbeiten an einem modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, der gesundes und effizientes Arbeiten unterstützt.
• Unser Standort in 1190 ist sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden und bequem erreichbar. Ihre Kolleg:innen schätzen außerdem die Möglichkeit, die Mittagspause in der Nähe und unkompliziert zu gestalten.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

TECHNICAL PROJECT EXPERTS

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben!

Schultes & Partner GmbH mit Hauptsitz in Wien ist ein Dienstleistungsunternehmen, welches aus einem Ingenieurbüro aller Disziplinen mit technischen Spitzenkräften und einer Unternehmensberatung im Jahre 2007 etabliert wurde mit dem Ziel, seinen Kunden ein umfassendes Leistungsportfolio je nach Projektbedarf bieten zu können.

"Mit dem Ergebnis, dass wir Projekte erfolgreich mit unseren beratenden Experten (w/m/d) - zukünftig auch mit Ihnen? - realisieren!"

• In dieser interessanten Projektposition in der Energieindustrie sind Sie für die Planung und Auslegung von elektrotechnischen Anlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich zuständig mit den nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten:
• Basic- und Detail-Engineering für elektrotechnische Projekte
• E-Plan für Planung, Dokumentation und Umsetzung
• Konzeptionierung von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen unter Einhaltung von relevanten Normen
• Abstimmung mit internen sowie externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik mit elektrotechnischer Planung
• Praxis bei einem Hersteller Produzenten
• Sehr gute EPLAN-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch
• Gute technische Grundkenntnisse in Englisch

• Mitarbeit im Projektteam von S&P
• Das Besondere an dieser Position? Interessante und zukunftsorientierte Projekte
• Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung bei einer kollektivvertraglichen Überzahlung € 4.000 brutto pro Monat
• Interessiert, mehr zu erfahren? Dann wenden Sie sich direkt an Ing. Jürgen Schultes & Team an engineer@schultes-partner.com.
• Gerne melden wir uns verlässlich rück, sollten wir Sie für die Position berücksichtigen können und bedanken uns schon jetzt für Ihr Vertrauen.

Wir entwickeln Software, Teams und Organisationen – seit über 30 Jahren.

Wenn sich Technologie, Zusammenarbeit und Denken verändern, entsteht mehr als nur ein neues Produkt – es entsteht ein neues Selbstbild. Genau diesen Weg gestalten wir gemeinsam mit unseren Kund:innen.

Die TechTalk Expert:innen agieren dabei immer auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit Handschlagqualität.

Unser Portfolio wächst mit den Herausforderungen unserer Kund:innen, beginnend mit der Entwicklung individueller Software, über die Begleitung von ganzen Produktteams hin zur nachhaltigen digitalen Produkttransformation.

Unser Ansatz dabei: Kompetenzaufbau statt Abhängigkeit. Denn Zukunft findet immer innerhalb der eigenen Strukturen statt.

Die Fakten in Kürze:

• Entwicklung Backend: Java Enterprise und NestJS
• Entwicklung Frontend: Angular
• Arbeiten in einem selbstorganisierten, agilen Softwareentwicklungsteam
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie offene Kommunikationskultur

Deine Mission

Als Teil unseres Entwicklerteams arbeitest du aktiv an mehreren unserer vier Kernprodukte mit:
Online-Wahlplattform, Digitale Langzeitarchivierung, Archivinformationssystem und Anliegenmanagementsystem. Du begleitest unsere Lösungen durch den gesamten Entwicklungszyklus – von der ersten Konzeptidee über die Implementierung bis zum finalen Deployment beim Kunden.

Dabei gestaltest du nicht nur Software, sondern setzt Standards:
Du arbeitest eng mit einer Partnerfirma zusammen und bringst deine Expertise in gemeinsamen Abstimmungen, Refinements und Plannings ein. Deine Meinung ist wertvoll – sowohl für deine Kolleg:innen als auch für unsere Kund:innen und Partner:innen. Verbesserungsvorschläge sind bei uns ausdrücklich erwünscht und werden sehr geschätzt.

In einem iterativen Entwicklungsprozess übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben:
Du analysierst Anforderungen, entwickelst durchdachte Lösungskonzepte, setzt diese technisch um und sorgst dafür, dass Qualität stimmt – durch Tests, Dokumentation und die finale Inbetriebnahme.

Deine Leidenschaft ist unser Tech-Stack

Unser Tech Stack ist vielfältig, und wir erwarten nicht, dass du ihn vollständig abdeckst. Wenn du einen guten Teil davon mitbringst und motiviert bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Lernbereitschaft und Neugier sind uns genauso wichtig wie bestehende Erfahrung.

Du liebst es, moderne Softwarelösungen gemeinsam im Team zu entwickeln und arbeitest gerne eng mit Kunden und Partnern zusammen. Besonders begeistert dich die Entwicklung von Anwendungen mit Java (JBoss/JavaEE) und TypeScript (NestJS) im Backend sowie Angular im Frontend – in einem selbstorganisierten Team, in dem du deine Ideen aktiv einbringen kannst.

Du hast Freude daran, Anwendungen nicht nur funktional, sondern auch visuell überzeugend umzusetzen. Mit Technologien wie KendoUI, Formly, RxJS, HTML, (S)CSS und Tailwind gestaltest du Benutzeroberflächen mit einem klaren Fokus auf Usability und Nutzererlebnis.

Auch im Bereich Deployment und Hosting fühlst du dich zu Hause: Unsere Produkte betreiben wir mit Docker in der Cloud – vor allem auf Azure, teilweise auch auf Exoscale. Für Storage-Lösungen setzen wir beispielsweise auf S3 und Azure Blob Storage.

Der Umgang mit verschiedenen Datenbanktechnologien gehört für dich selbstverständlich dazu. In unseren Projekten arbeiten wir sowohl mit relationalen Datenbanken wie Microsoft SQL Server und PostgreSQL als auch mit NoSQL-Datenbanken. Idealerweise bringst du hier bereits Erfahrung mit – besonders tiefergehende Kenntnissein neo4j sind ein großer Pluspunkt.

Automatisierte Tests sind für dich ein fester Bestandteil professioneller Softwareentwicklung. Du hast Erfahrung mit Tools wie JUnit, Jest sowie Playwright oder Cypress für Frontend-Tests.

Du schätzt automatisierte Entwicklungsprozesse und arbeitest gerne mit Tools wie Azure DevOps, Bitbucket und Jira, um Entwicklungs- und Deploymentprozesse effizient zu gestalten.

Darüber hinaus helfen dir deine Betriebssystemkenntnisse – insbesondere in Linux, teilweise auch Windows – dabei, unsere Produkte in Kundenumgebungen zu installieren, zu betreiben und zu warten. Dabei begegnest du auch Integrationen mit externen Systemen, beispielsweise IdentityProvidern wie Keycloak oder Entra ID.

Für deine tägliche Entwicklungsarbeit nutzt du gerne professionelle Tools wie die JetBrainsSuite in Kombination mit Git sowie Maven bzw. Nx.

Das erwarten wir von dir

• Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in der Softwareentwicklung
• Ausgezeichnete technische Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft Dein Wissen zu teilen und damit uns als Team weiterzubringen
• Wunsch, sich weiterzubilden
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Nerd mit Teamgeist oder Teamplayer mit tiefem technischem Wissen
• Verständnis für AI - sowohl als Teil des Entwicklungsprozesses als auch für fachlich relevante Features
• Gute Deutschkenntnisse, zumindest gutes technisches Englisch

Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist.

Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.

Weiterbildung: Wir legen Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget für beispielsweise Konferenzen oder Trainings, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.

Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir die optimale Umgebung für unterschiedliche Arbeitsweisen – von Deep Work über Kollaboration und den besten Kaffee in Wien . Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell im Büro. Als Laptop kannst du frei zwischen Windows und Mac wählen.

Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Freizeitgestaltung: Diverse Sportangebote (z.B. myClubs)

Job Location
Wien

Developing. Together.

jobs@techtalk.at

Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem. § 23 GlBG) entlohnt. Die angebotene Entlohnung liegt dabei über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (ST1 Regel) von jährlich brutto:

Base Salary
53.802,–€ Per year

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Verlässlich sein, Gemeinschaft leben, Verantwortung zeigen und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• In dieser Rolle arbeiten Sie in der Schienenfahrzeuginstandhaltung, v.a. in der Aufarbeitung von Rädern und Getrieben. Sie führen alle technischen sowie administrativen Maßnahmen durch, um die Funktionsfähigkeit von Schienenfahrzeugen zu erhalten oder wiederherzustellen.
• Sie führen eigenständig Service‑ und Instandsetzungsarbeiten an Schienenfahrzeugkomponenten der Wiener Linien durch und halten dabei konsequent alle Qualitätsvorgaben ein.
• Sie übernehmen spontan notwendig gewordene Ad-Hoc-Aufgaben in der Werkstätte oder ggf. auf Betriebsbahnhöfen.
• Für die ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten – inklusive Materialverbuchung und Betriebsbereitstellen der durchgeführten Instandhaltung – sind Sie ebenfalls verantwortlich.
• Ein verantwortungsbewusstes Arbeiten unter Einhaltung aller sicherheitstechnischen sowie arbeitnehmerschutzrelevanten Vorschriften ist dabei selbstverständlich.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinenbautechniker*in oder in einem artverwandten Bereich. Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung mit.
• Sie zeigen Bereitschaft, unser innerbetriebliches Schulungsprogramm zum/zur Spezialfacharbeiter*in erfolgreich zu absolvieren und die Wissensfeststellung positiv abzuschließen.
• Mit Ihren zeitgemäßen EDV‑Anwendungskenntnissen arbeiten Sie sicher im digitalen Umfeld; ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Sie begeistern sich für technische Aufgaben, bringen handwerkliches Geschick mit und überzeugen durch Ihre kommunikative sowie kooperative Arbeitsweise.
• Diese Stelle wird in einem Schichtmodell (zurzeit: erste Woche: Mo-Fr: 06:00-14:00; zweite Woche: Mo-Do: 13:00-21:00 und Fr: 06:00-14:00) ausgeschrieben. Im Bedarfsfall sind Sie bereit, Mehrdienstleistungen (auch an Samstagen) zu erbringen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 2987,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt!

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Sicherheitsausrüstung:

  Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.