Green Jobs in Österreich

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Die technische Abteilung der BILLA AG ist zuständig für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen BILLA, BILLA Plus, PENNY, BIPA und ADEG in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group. Innovationen und Problemlösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns getätigt und der Fokus bleibt stets bei den Kund:innen und deren Zufriedenheit.

Im Bereich Energiemanagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Standorte. Gemeinsam mit einem engagierten Team stellen Sie ein effizientes Energiemanagement für BILLA und BILLA Plus sicher und unterstützen die Weiterentwicklung unseres Energiemanagementsystems. Dabei identifizieren Sie Einspar- und Optimierungspotenziale, analysieren Energieverbrauchsdaten und begleiten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner:innen tragen Sie dazu bei, unsere Energieeffizienz kontinuierlich zu verbessern und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.

Sie behalten das große Ganze im Blick, legen aber gleichzeitig Wert auf Details? Ein innovatives Umfeld, spannende Projekte und ein wertschätzendes Miteinander im Team sind Ihnen wichtig? Dann lassen Sie uns über diese spannende Karrieremöglichkeit sprechen.

• Sie unterstützen die Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach ISO 50001 und wirken an der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen mit
• Sie analysieren Energieverbrauchsdaten von BILLA und BILLA Plus, erstellen Auswertungen und identifizieren Einspar- sowie Optimierungspotenziale
• Sie initiieren und begleiten Energieeffizienzmaßnahmen an unseren Standorten und bewerten deren Wirksamkeit
• Sie unterstützen bei internen sowie externen Audits und stellen die Einhaltung energierelevanter Anforderungen sicher
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um das Energiemanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln

• Sie haben eine technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Energie-, Umwelt-, Gebäude- oder Elektrotechnik o.Ä.
• Sie verfügen über 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Energiemanagement, im Bereich Energieeffizienz oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Kenntnisse im Energiemanagement, insbesondere der ISO 50001, sowie Erfahrung mit Energiemonitoring- und Datenmanagementsystemen sind von Vorteil
• Sie bringen Interesse an der Analyse und Auswertung von Daten mit und verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Eine Ausbildung zum/zur internen Auditor:in nach ISO 50001 ist von Vorteil
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb Österreichs mit; bei Interesse besteht darüber hinaus die Möglichkeit zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen und krisensicheren Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen,…
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 45.000,- (auf Vollzeitbasis bei 38,5 Wochenstunden) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Deine Karriere in der DENZEL Gruppe

Starte deine Karriere bei DENZEL - einem der größten Mobilitätsanbieter Österreichs und werde Teil der DENZEL Rookies!
Für unseren Standort in Erdberg suchen wir ab September 2027 ein motiviertes Nachwuchstalent für die Lehre im Einzelhandel mit Schwerpunkt Automobilverkauf.

Du erwirbst Kenntnisse und Fähigkeiten in den folgenden Bereichen

• Kundenberatung & Verkauf: Du lernst, Kund:innen kompetent zu beraten und passende Fahrzeuglösungen anzubieten, von sportlich bis familientauglich
• Verkaufsorganisation: Unterstützung der Verkaufsberater:innen bei Angeboten, Verträgen und Fahrzeugauslieferungen
• Probefahrten & Präsentation: Organisation und Begleitung von Probefahrten – du sorgst dafür, dass jedes Fahrzeug perfekt in Szene gesetzt wird
• Verkaufsadministration: Erstellung von Verkaufsunterlagen, Rechnungen und Preislisten sowie Pflege von Kundendaten
• Teamarbeit & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Disposition und Marketing, damit vom ersten Kontakt bis zur Fahrzeugübergabe alles reibungslos läuft

• Einen sehr guten Pflichtschulabschluss
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine genaue Arbeitsweise
• Freundliches, kommunikatives Auftreten und gute Umgangsformen
• Führerschein Klasse B (von Vorteil)

• Eine praxisnahe Ausbildung mit spannenden Einblicken in die Automobilbranche
• Persönliche Begleitung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Interne Schulungen , spannende Ausflüge und coole Projekte im Rahmen der DENZEL Rookies
• Top Rabatte auf Autos, Zubehör & Serviceleistungen
• Leistungsbezogene Prämien
• Karriere machen vom Lehrling bis zur Führungskraft – wir stehen hinter dir!
  

Wir wenden uns speziell auch an interessierte Maturanten:innen. Die kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung beträgt für das 1. Lehrjahr € 1.026 brutto pro Monat. Ende Oktober laden wir zu einem persönlichen Kennenlernen in unserer Zentrale in Erdberg ein.
Schnuppertage im Betrieb:
Ab Jänner 2027 starten unsere Schnupperwochen. Wenn du uns im ersten Gespräch überzeugt hast, bekommst du die Möglichkeit, den Arbeitsalltag bei uns live kennenzulernen.
Finale Entscheidung:
Die finale Entscheidung wird nach den Schnuppertagen getroffen.
Werde Teil der DENZEL Rookies, wir freuen uns auf dich!

JOB ID

LL2703

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Autos sind Ihre Leidenschaft, Sie möchten Verantwortung übernehmen, Sie lieben es, Dinge zu verändern und voranzubringen? Sie möchten die Möglichkeit erhalten, auf Anhieb etwas zu bewegen?
Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! Wir suchen ab sofort eine:n Garantiekoordinator:in (m/w/d) für unseren Retailbereich mit Betreuung aller Standorte in ganz Österreich.

• Sie übernehmen österreichweit eine zentrale Rolle bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Garantieprozesse im Retailbereich.
• Sie analysieren bestehende Garantieanträge, identifizieren Fehlerquellen und erkennen Optimierungspotenziale – mit dem Ziel, die Garantieabwicklung effizienter, strukturierter und wirtschaftlicher zu gestalten.
• Sie sind regelmäßig in unseren Autohäusern vor Ort, begleiten die Garantiesachbearbeiter im Tagesgeschäft und sorgen durch gezielte Schulungen und Beratungen für eine nachhaltige Verbesserung der Abläufe.
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitern vor Ort klare Strukturen und Standards und stellen eine einheitliche Qualität in der Garantieabwicklung sicher.
• Sie steuern und koordinieren bestehende Garantieprozesse, begleiten deren Umsetzung und treiben eine kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voran.

• Sie sind motivierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Menschen für Ideen und neue Prozesse mitreißen und begeistern kann
• Abgeschlossene kfm. und/oder technische Ausbildung (z.B. Lehre/Matura/HTL/HAK/HLW)
• Einschlägige Branchenerfahrung im Automobilbereich insbesondere im Bereich Garantieabwicklung von großem Vorteil
• Hohe IT Affinität und Eigeninitiative, um sich neue Systeme anzueignen
• Nationale Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B ist ein Muss)
• Hohes Maß an Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke

• Flexible Arbeitszeiten und eigener Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Attraktive konzerninterne Leistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen
• Eine wertschätzende, vertrauensbasierte Unternehmenskultur
• Eine verantwortungsvolle Position in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Arbeit in einem Team, das zusammenhält, respektvoll miteinander umgeht und Spaß an der Sache hat

Für diese Position ist ein attraktives Monatsbruttoentgelt ab 4.000,– EUR brutto vorgesehen. Ein Firmen-PKW inkl. Privatnutzung ist ebenso Bestandteil eines attraktiven Gesamtpaketes. Eine marktkonforme Überbezahlung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entsprechen, ist für uns eine Selbstverständlichkeit und wird mit Ihnen im Gespräch gemeinsam definiert.
Wenn Sie gerne selbstständig in einem hochmotivierten Team arbeiten, sich proaktiv einbringen möchten und Karriere in einer erfolgreichen Automotivebranche anstreben, sind Sie bei uns genau richtig!

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Teilzeit

• Du kontrollierst und reinigst alle öffentliche Flächen wie Duschen, Garderoben, Fitness-, Massage-, und Ruheräume, WC-Anlage, Trinkbrunnen, Geschirrspüler

• Du schlichtest saubere Wäsche nach und sammelst Schmutzwäsche ein

• Du füllst Spender in den Duschen und im Saunabereich auf und achtest darauf, dass die Spinde immer bestückt sind

• Du vergewisserst Dich, dass die täglichen, wöchentlichen, monatlichen Reinigungspläne eingehalten werden

• Du gehst mit Reinigungsmitteln umwelt- und kostenbewusst um

• Du sprichst Deutsch auf Level B1
• Du hast ein gepflegtes Auftreten und sehr gute Umgangsformen
• Vielleicht hast Du schon einmal in einem Hotel oder Spa gearbeitet
• Du hast einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit und Ordnung

• Für 10 Stunden / Woche bieten wir Dir einen Einstiegslohn von € 525,- brutto (Geringfügig)
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochte Mahlzeiten sowie Kaffee und Tee soviel Du möchtest
• Du musst Dir nicht überlegen was Du anziehst, denn wir stellen Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten Deines täglichen Arbeitswegs in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Gesundheit)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken, veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch monatliche Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt des gesamten Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserem Direktor in unsere Veranda Brasserie & Bar ein.
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

BENEDICT ist ein österreichisches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Niederspannungs-Schaltgeräten. Unsere Produkte, von Schützen, Motorstartern und Motorschutzschaltern über Leistungs- und Nockenschalter bis zu DCLasttrennschaltern für die Photovoltaik, überzeugen durch besondere Zuverlässigkeit und Langlebigkeit und heben sich damit klar vom Wettbewerb ab. Als in vielen Bereichen führender Anbieter von Industrieschaltgeräten, liefern wir von Wien aus an Kunden auf allen Kontinenten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Vertriebsagenden übernimmt und unsere Kunden kompetent und zuverlässig betreut.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Kunden
• Abklärung und Planung von Aufträgen sowie Auftragsanlage
• Erstellung von Preislisten und Preisabschlüsse im vorgegebenen Rahmen
• Kontrolle von Fakturen
• Erstellung von Mahnvorschlägen
• Bedarfsplanung und Auswertungen
• Organisation der Versandadministration
• Mitwirkung bei Vertriebs- und Marketingaktivitäten
• Weiterleitung von Produktanforderungen an die zuständigen Fachbereiche
• Pflege von Kundeninformationen (CCIC) und ETIM-Daten

• Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAS, HAK oder vergleichbar)
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung - idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld - von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

• Sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte
• Gleitzeit für flexible Arbeitszeitgestaltung
• Essenszuschuss
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres Vertriebs aktiv mitzugestalten

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche als

Back Office Account Manager (m/w/d)

• Auftragserfassung und Bearbeitung von Kundenbestellungen
• Koordination der Liefertermine
• Erstellung von Auftragsbestätigungen, Kommissionierlisten, Lieferscheinen und Rechnungen
• Erstellung von Transport- bzw. Zollpapieren
• Korrespondenz mit Kunden in Deutsch und Englisch
• Erstellung von Statistiken

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH oder ähnliches)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im internationalen Konzernumfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Team
• Herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterparkplatz
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche

Für diese Position bieten wir einen Jahresbruttolohn von EUR 45.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.

Katastrophenhilfe, Tierschutz, medizinische Forschung, Nachbarschaftsprojekte.

Gemeinnützige Organisationen in Österreich und Deutschland finanzieren ihre Arbeit über Spenden. Ob eine Kampagne funktioniert, entscheidet sich lange vor dem Spendenformular. Bei der Frage, wer angesprochen wird, wann und womit.

Genau dafür entwickeln wir Software: Spenderverwaltung, Kampagnensteuerung, Analyse. Gerade bauen wir die nächste Generation dieser Plattform, mit KI-Funktionen, die Fundraiser*innen echte Arbeit abnehmen — Texte, Segmentierung, Auswertung, natürlichsprachige Abfragen statt endloser Klickstrecken.

Und das Frontend ist der Teil, an dem sich entscheidet, ob diese Werkzeuge im Alltag wirklich getragen werden.

Wir suchen
Frontend-Entwickler*in Angular (m/w/d)
Wien · Vollzeit, 38,5 h · vor Ort

Wie wir arbeiten:

KI-gestützte Entwicklung ist bei uns Standard, nicht heimlich geduldet. Wir arbeiten mit Claude Code / Copilot und anderen lokal gehosteten KI-Tools, diskutieren offen, wo das hilft und wo es Unsinn produziert, und erwarten, dass du damit souverän umgehst statt blind zu übernehmen.

Kleines Team, kurze Wege. Derzeit 5 Entwickler*innen. Du redest direkt mit den Leuten, die über Produkt und Architektur entscheiden. Deine Meinung zum Frontend zählt.

Code Reviews, CI/CD, Tests. Nicht als Ritual, sondern weil unsere Kund*innen mit echten Spenderdaten arbeiten.

Vor Ort in Wien Meidling. Wir arbeiten bewusst gemeinsam im Büro, an einem innovativen Projekt, um die beste Lösung zu erarbeiten. Wir haben eine Gleitzeit-Regelung, und die Möglichkeit einzelner Homeoffice-Tage nach der Einarbeitung.

• Du entwickelst die Oberflächen unserer Fundraising-Plattform in Angular und TypeScript
• Du übersetzt komplexe Fachprozesse in Interfaces, die man ohne Schulung bedienen kann
• Du baust unsere Component-Library und unser Design-System weiter aus
• Du schreibst Integration- und E2E-Tests mit Playwright und hältst die Suite grün
• Du arbeitest direkt mit Backend und Produkt zusammen: von der Idee über das Code Review bis zum Deployment
• Optional: Wenn du Richtung Full-Stack willst, ist der Weg offen (TypeScript/Node, PostgreSQL). Wenn nicht, ist das auch völlig in Ordnung.

Unser Stack:

Angular · TypeScript · HTML · CSS · Tailwind · Playwright Im Backend: TypeScript/Node, PostgreSQL, Redis, Docker, NATS/Kubernetes, LLM-Integration

• Mehrjährige Erfahrung mit Angular und TypeScript — oder ein starkes React-/Vue-Fundament und ernsthafte Lust, auf Angular umzusteigen
• Sicherheit in CSS und Tailwind. Du siehst schlechtem Markup an, dass es schlecht ist.
• Erfahrung mit automatisierten Tests (Playwright, Cypress oder Vergleichbares)
• Deutsch auf Verhandlungsniveau — unsere Kund*innen, Fachbegriffe und Oberflächen sind deutschsprachig. Englisch für Doku und Code.
• UI/UX-Gespür, Interesse an Barrierefreiheit

Alles Weitere ist ein Plus, keine Bedingung:

• Erfahrung mit LLMs in Produktivsystemen
• Backend-Erfahrung (Node, REST, PostgreSQL)
• Open-Source-Beiträge, eigene Projekte

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen Leute ein, nicht Checklisten.

• Gehalt: € 4.200 € brutto/Monat (14x), mit der Möglichkeit einer Überzahlung abhängig von der Erfahrung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung, 38,5 Stunden
• Gleitzeit,
• Büro nahe Bahnhof Meidling, gut erreichbar
• Und ja: frisches Obst, guter Kaffee, Yoga und Fitness mit Trainer*in., Firmenfeiern, usw… Nett, aber nicht der Grund, warum du kommen solltest.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie begeistern sich für den Verkauf von Automobilen und haben Freude daran, Kund:innen professionell zu unserer Premiummarke Volvo beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil unseres Verkaufsteams in Wien Erdberg!

Ihre Mission bei uns

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der vielseitigen Ausstattung und Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie machen die Probefahrt und die Auslieferung zu einem unvergesslichen Erlebnis
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Verkaufstalent aus der Automobil oder Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hohem Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Wir bieten ein leistungsbezogenes Monatsbruttoentgelt (KV Handel) ab 2.100 EUR mit attraktivem Prämiensystem.Ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung ist ebenfalls Bestandteil des Gesamtpaketes. Ihr Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung in einem persönlichen Gespräch abgestimmt.

TOP 6 BENEFITS

• KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
• EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
• EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
• AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
• ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
• GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Als Führungskraft der Wiener Stadtwerke-Gruppe fördern Sie offene Kommunikation, nutzen Vielfalt als Stärke und entwickeln gemeinsam Lösungen. Veränderungen sehen Sie als Chance für kontinuierliches Wachstum. Mit klaren Entscheidungen und verantwortungsvollem Ressourceneinsatz erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse und sichern langfristigen Erfolg.

• In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinäre Leitung eines Teams, das aus den Bereichen Netzanschluss Strom und Netzbereitstellung zusammengeführt wurde
• Aktiv gestalten und begleiten Sie den Integrations- und Veränderungsprozess (Change-Management) und fördern dabei ein gemeinsames Teamverständnis im Sinne einer starken Zusammenarbeit
• Sie stellen die reibungslose Abwicklung von Neuanschlüssen sowie Änderungen und Erweiterungen bestehender Anschlüsse sicher und behalten dabei Qualität und Effizienz stets im Blick
• Die Koordination, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben innerhalb Ihres Teams liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Ihre Mitarbeiter*innen entwickeln Sie gezielt weiter und schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Wegbereiter*in agieren
• Bei komplexen Kund*innenanliegen unterstützen Sie lösungsorientiert und arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Rechtsabteilung oder Beschwerdemanagement zusammen
• Darüber hinaus bereiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Managementebene auf, treiben Prozessoptimierungen voran, setzen regulatorische Anforderungen (insbesondere ELWG) um und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, HTL, Lehre)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzanschluss, Energiewirtschaft oder im Kund*innendienst zeichnet Sie aus
• Einschlägige Führungserfahrung sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen bringen Sie mit
• Ihre Kommunikationsstärke, Empathie und Ihre Fähigkeit, Teams auch in herausfordernden Veränderungssituationen erfolgreich zu begleiten, machen Sie zu einer starken Führungspersönlichkeit
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
• Durch Ihr analytisches Denkvermögen erfassen Sie komplexe Zusammenhänge rasch und treffen fundierte Entscheidungen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP) sowie hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.