Die neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf.

Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der individuellen Begleitung der Kund:innen, die geprägt ist von Kreativität, Wertschätzung und Empathie.

Wir sind dabei unser Angebot im Burgenland zu erweitern. Für unsere sozialtherapeutischen Wohngruppen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Bezirk Oberwart suchen wir flexible und belastungsfähige Mitarbeiter:innen.

Auf Grund der geltenden Verordnung für den Betrieb von Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen im Burgenland suchen wir bevorzugt Diplomierte Sozialpädagog:innen, Diplomsozialbetreuer:innen mit Schwerpunkt Familienarbeit und Personen, welche die positive Absolvierung einer zumindest dreijährigen tertiären oder zumindest mit 180 ECTS-Punkten zertifizierten Ausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung nachweisen.

• Einfühlsame Begleitung der Kund:innen im pädagogischen Alltag
• Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kund:innen der Einrichtung
• Unterstützung bei der Basisversorgung
• Partizipation bei der Erstellung von Entwicklungs- und Betreuungsplänen, sowie Zielvereinbarungen
• Krisen- und Notfallmanagement
• Bezugsbetreuung
• Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Ärzten/innen und Therapeuten/innen
• Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
• Anleitung und Durchführung bei der Körperpflege nach Bedarf

• abgeschlossene psychosoziale Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• aktive Beziehungsgestaltung
• gute Reflexionsfähigkeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Mitlebender Arbeitsansatz
• Führerschein B
• Bereitschaft zu Nachtdiensten bzw. Sonn-/Feiertagsdiensten

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Supervision
• keine geteilten Dienste
• firmeneigener Einführungslehrgang
• maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verpflegung im vollbetreuten Wohnen
• vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen
• zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
• Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil
• Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis

Die Einstufung ist abhängig von Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung VWGr. 6 ab EUR 2.794,50 brutto, VWGr. 7 ab EUR 2.996,90, VWGr. 8 ab EUR 3.264,00 brutto, zuzüglich SEG-Zulage (KV-Tabelle 2025)

Arbeitsort: Burgenland, Bezirk Oberwart

Beschäftigungsausmaß: 28 bis 32 Wochenstunden (Nacht-, Sonn-/Feiertagsdienste)

Arbeitsbeginn: ab Oktober 2025

Sollten Sie die Anforderungen erfüllen und Interesse an einer Tätigkeit bei neuewege gGmbH haben, dann bewerben Sie sich bitte online auf unserer Homepage www.neuewege.cc unter der Rubrik Jobs >> JETZT BEWERBEN!

Wir möchten darauf hinweisen, dass etwaige Aufwendungen wie beispielsweise Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder, die Ihnen anlässlich Ihrer Bewerbung entstehen, nicht ersetzt werden.

Die Unternehmensgruppe Leyrer + Graf zeichnet sich durch ein umfassendes Leistungsspektrum aus, welches sich vom Hochbau, Tiefbau über die Energie + Telekom bis hin zur Holztechnik erstreckt. Dabei werden Projekte jeder Größenordnung realisiert – auch als General- und Totalunternehmen. So profitieren Kunden nicht nur von der hohen Leistungsfähigkeit der vielseitigen Unternehmensgruppe, sondern auch von den hohen Synergieeffekten. Auch für unsere Mitarbeiter bieten sich dadurch viele Möglichkeiten.

„Es kommt immer auf die Menschen an, die in einem Unternehmen arbeiten, denn sie sind der entscheidende Qualitätsfaktor und der Schlüssel zum Erfolg. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist von einem starken Füreinander und persönlichem Entfaltungsfreiraum geprägt, worauf wir sehr stolz sind.“

BM Dipl.-Ing. Stefan Graf, CEO

• Erstellen von technisch korrekten und wirtschaftlichen Angeboten
• Kostenermittlung durch Berechnungen und Preisanfragen
• Bearbeiten und Analysieren von Ausschreibungen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen

• Technische oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Affinität zu Zahlen
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise

• Sicherer, regionaler Arbeitsplatz in einem starken österreichischen Bauunternehmen
• Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. im eigenen Ausbildungszentrum
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office
• Begleiteter Onboarding-Prozess mit Buddy-Programm
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine einzigartige Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt
• Das Versprechen, dass wir langfristig denken und handeln – GARANTIERT
• Weitere Benefits unter www.p-h.at/karriere/benefits-angestellte

Dienstort: Traun
Eintritt: ab sofort möglich

Wir garantieren leistungsgerechte Bezahlung auf Grundlage Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenz. Gemäß GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Stufe A3 nach dem 4. Jahr € 3.835,00 brutto pro Monat. Abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Du brennst für moderne Softwareentwicklung, innovative IT-Lösungen und möchtest aktiv zur Energiewende beitragen? Du suchst eine Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken?

Dann bist DU das perfekte MATCH.

Starte mit Iventa IT-Recruiting in deinen neuen Job und entdecke neue Berufswelten!

#iventaitrecruiting #thecodetoyoursuccess

• Abgeschlossenes Informatik-Studium (FH oder Universität) und ab 4 Jahre relevante Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in C#, Python, Java oder JavaScript
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen und Tools wie Docker, OpenShift, Kafka oder Streamsets
• Praxis im CI/CD Umfeld (Git, Jenkins, Tekton), sowie mit Oracle und MSSQL
• Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Prozessdenken
• Fließende Deutschkenntnisse

• Mitwirkung an der Analyse, Konzeption und Umsetzung innovativer Softwarelösungen
• Entwicklung und Betreuung von Applikationen und Services unter Einsatz moderner Technologien
• Koordination externer und interner Entwicklungspartner:innen
• Planung und Durchführung von Integrations- und Systemtests
• Automatisierung und Betreuung von Deployment-Prozessen in enger Abstimmung mit dem DevOps-Team
• Laufende Betreuung und Optimierung bestehender Anwendungen inkl. Erstellung von technischen Dokumentationen

• Aktive Mitgestaltung der Energiewende durch innovative IT-Projekte
• Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten & strukturierter Onboarding-Prozess
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
• Zahlreiche Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsvorsorge

Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab € 4.192,13 laut Kollektivvertrag (Basis Vollzeit, KV 2025) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Ein führendes Unternehmen im land- und forstwirtschaftlichen Umfeld sucht zur Verstärkung seines Teams eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich Holzeinkauf. In dieser Position sind Sie maßgeblich für den operativen Einkauf von Rundholz direkt bei Waldbesitzer*innen und landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Sie bringen Branchenkenntnisse, Verhandlungsgeschick und einen praxisnahen Zugang mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den operativen Holzeinkauf direkt bei Landwirt*innen und Waldbesitzer*innen in der Region.
• Persönliche, langfristige Beziehungen zu bestehenden und neuen Lieferanten bauen Sie gezielt auf und pflegen diese aktiv.
• Mit einem Gespür für Qualität und Verfügbarkeit sind Sie regelmäßig vor Ort, um den Bedarf direkt am Ursprung zu evaluieren und eine fundierte forstwirtschaftliche Beratung zu bieten.
• Die Koordination der gesamten Logistikkette, von der Beschaffung über den Transport bis zur Anlieferung, liegt in Ihrer Hand.
• Dabei achten Sie stets auf eine wirtschaftliche, termingerechte und zuverlässige Versorgung.
• Gemeinsam mit einem kleinen, eingespielten Team setzen Sie operative Ziele um und stehen in engem Austausch mit internen Fachbereichen wie Disposition und Vertrieb.

• Einschlägige Erfahrung im Holzeinkauf, idealerweise im direkten Kontakt mit Forstbetrieben wäre von Vorteil
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Forst- bzw. Holzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere, bodenständige Persönlichkeit mit Handschlagqualität
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit in der Region
• Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer zukunftsweisenden Branche
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 63.000,- (auf Vollzeitbasis, 38,5 h/Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Gerne kann Sie unsere Beraterin Frau Mag. Dimiana Atanasova noch näher über diese berufliche Chance bei einem vertraulichen Gespräch informieren.

Leiter Facility Management (m/w/d)

Führung | Produktionsunternehmen | Wachstumsbranche

Unser Kunde ist ein seit vielen Jahren erfolgreich etabliertes Produktionsunternehmen in der Life-Science-Branche, das durch stetiges Wachstum, innovative Lösungen und eine klare Zukunftsorientierung überzeugt. Mit einem hohen Anspruch an Qualität und einer starken Position am Markt bietet das Unternehmen spannende Perspektiven in einem dynamischen, zukunftssicheren Umfeld.

Für den Standort südlich von Wien suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, organisatorischem Geschick und einem hohen Qualitätsbewusstsein die Verantwortung für das Facility Management übernimmt und dabei sowohl operative Abläufe als auch langfristige Entwicklungsprojekte erfolgreich steuert.

Bereiche, in denen Ihre Stärken liegen:

• Budget- und Personalverantwortung für den Bereich Facility Management inklusive fachlicher und disziplinarischer Leitung des Teams
• Permanente Sicherstellung der Kosteneffizienz
• Betreuung der Gebäude, der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), sowie der Grün- und Grauflächen
• Leitung und Monitoring von haustechnischen und bautechnischen Investitionsprojekten
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Security-Infrastruktur
• Funktion als Abfallbeauftragter sowie Etablierung und Weiterentwicklung eines ordnungsgemäßen Abfallwirtschaftskonzepts
• Auswahl, Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Facility Management
• Dokumentation der Abläufe und Sicherstellung der Verfahrensanweisungen
• Mitarbeit bzw. Erstellung und Prüfung von behördlichen Einreichdokumenten
• Unterstützung bei Inspektionen und Audits

Fühlen Sie sich angesprochen?

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Facility Management
• Erfahrung in der Teamführung und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Breites technisches Verständnis
• Kenntnisse in Abfallwirtschaft, idealerweise als Abfallbeauftragte:r
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Brandschutz
• Erfahrung im Umgang mit Behörden
• Teamorientiert, durchsetzungsstark, lösungsorientiert

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Langfristig orientierte Position in einer Wachstumsbranche
• Hervorragendes Betriebsklima und Mitarbeit in einem erfahrenen Team
• Geförderte Mittagsverpflegung und regelmäßige Firmenevents
• Für diese Position gilt ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 70.000.- sowie ein attraktives Prämienpackage - eine Überzahlung ist je nach Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung selbstverständlich gegeben

Sie suchen Abwechslung, Chancen, Erfolge?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wenn Sie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit sind und Ihre Erfahrung im Facility Management in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 108 209 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Birgit Prochazka, T: +43 1 512 35 05-16
@: bewerbung.prochazka@isg.com

Vision: The CERVO Mountain resort is an awareness of life

Anstellungsart: Vollzeit

• … bist für den Gesamtbereich Rooms verantwortlich und Teil des Executive Management.
• … gestaltest die Unternehmenskultur des CERVO aktiv mit und schaust zu, dass sie umgesetzt wird.
• ... führst die Abteilungen Front & Back Office, Guest Agent, Reservation & Revenue, Housekeeping, Spa und Technik und gibst genaue Anweisungen.
• ... legst grossen Wert auf Teamarbeit, bist ein ausgezeichneter Motivator und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
• ... bist eine fröhliche Persönlichkeit und steckst damit die Gäste und dein Team an.
• ... kennst die Branchen Kennzahlen, hilfst beim erstellen des Jahresbudget mit und bist für das Rooms Budget verantwortlich.
• ... legst viel Wert auf die Mitarbeiterpflege und kannst die Mitarbeiterkultur vom CERVO umsetzen.
• ... unterstützt den General & Operations Manager bei deren täglichen Aufgaben.
• ...hast einen sicheren Auftritt und kannst mit Beschwerden & Herausforderungen umgehen.

• … hast deine Ausbildung in der Hotellerie erfolgreich abgeschlossen und die Hotelfachschule besucht, hast bereits mehrjährige Erfahrung gesammelt.

• … bist ein Organisationstalent, welches für das CERVO einen hohen Stellenwert einnehmen kann.

• … besitzt ausgezeichnete Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Rooms, Front Office, Reservation und Sales.

• … beherrscht die Sprache Deutsch und Englisch, Französich wäre ein grosser Vorteil.

• … kennst dich mit PMS und Kassensysteme sehr gut aus und kannst mit verschiedenen Systemen arbeiten.

• … führst gerne ein Team.

• … bist Gastgeber aus Leidenschaft.

• … verfügst über eine unternehmerische und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise.

• … bringst Erfahrung mit in den Bereichen Revenue, Distribution, Guest Journey, Digitalisierung und Sales.

• … kannst mit Druck umgehen und zeigst dich belastbar.

Das CERVO setzt auf eine ganzheitliche Mitarbeiterkultur. Dazu gehört ein persönlicher & herzlicher Teamgeist. Der Ausgleich für Körper und Geist ausserhalb der Arbeitszeiten wird bei uns gross geschrieben, z.B. mit Yoga, Pilates, Meditation sowie Friends & Family Angeboten, um die Liebsten nach Zermatt einzuladen und vieles mehr!

#wearecervo - values - self responsibility - sustainability - mindfulness – respect - team spirit

Unser Kunde zählt zu den weltweit führenden Pharmakonzernen und ist einer der bedeutendsten Hersteller von Arzneimitteln. Am Standort Krems an der Donau betreibt das Unternehmen einen zentralen Produktionsstandort mit Schwerpunkt auf Tiergesundheit. Rund 300 Mitarbeitende sind dort in den Bereichen Labor, Produktion, Verwaltung und Vertrieb tätig.

Für diesen Standort in Krems suchen wir ab sofort – in Vollzeit (38 Wochenstunden) – eine:n:

Validation Specialist (m/w/d) - Pharma in Krems a. d. Donau

• Leitung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten

• Erstellung von Qualifizierungsplänen, -protokollen, -berichten sowie Verfahrensanweisungen gemäß interner und externer Richtlinien und Standards

• Planung und Durchführung von Geräte- und Systemqualifizierungen sowie Prozessvalidierungen in enger Zusammenarbeit mit Geräte- und Prozessverantwortlichen (IPTs), Auftragnehmern und Lieferanten

• Durchführung und/oder Unterstützung bei der Entwicklung von Zyklen, Qualifizierung und Requalifizierung von Sterilisationsprozessen (thermisch, chemisch oder andere physikalische Verfahren)

• Teilnahme und Unterstützung bei Risikoanalysen für Geräte, Systeme und Prozesse

• Planung und Durchführung von Validierungen computergestützter Systeme (CSV) in Zusammenarbeit mit IT- und Prozessautomatisierungsspezialisten

• Mitwirken an Verbesserungsprojekten und Problemlösungen im Bereich Qualifizierung und Validierung

• Unterstützung im Change-, Deviations- und CAPA-Management

• Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien

• Bachelor-, Master- oder Ingenieurabschluss in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, (Bio)Chemie, (Mikro)Biologie oder vergleichbaren Fachrichtungen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Validierung und Qualifizierung

• Technologisches Verständnis für blend processes in der pharmazeutischen Industrie

• Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld mit GMP-Anforderungen

• Kenntnisse in Qualifizierung (IQ und OQ)

• Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams

• Gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil)

• Praktische Erfahrung im Umgang mit Ellab-Geräten von Vorteil

• Kenntnisse in der Durchführung von SIP- und PQ-Aktivitäten von Vorteil

• Reisebereitschaft (Reisen sind jedoch die Ausnahme)

• Bereitschaft zur Schichtarbeit – Gleitzeit ist jedoch Standard

• Verfügbarkeit an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen in sehr seltenen Fällen

• Teilweise Home Office Möglichkeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich (maximal 2 Tage pro Woche)

• ein Mindestgehalt von € 3.395 brutto (Basis VZ, KV Chemische Industrie) mit der Bereitschaft zur Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

• bis zu 2 Tage Home Office pro Woche nach Vereinbarung

• Parkgarantie direkt am Standort sowie E-Ladestationen

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Pharmaumfeld

• ein kollegiales, interdisziplinäres Team

• betriebliche Gesundheitsförderung wie z.B. vergünstigtes Fitnessangebot, Rabatte für Apothekenprodukte, gratis FSME- & Grippeimpfung

• Betriebsküche mit vergünstigten Mittagsmenüs

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Job, in dem Sie Leben und Werte schützen? Den finden Sie bei unserem Kunden! Minimax Mobile Services ist ein Brandschutzunternehmen und steht für höchste Qualität „Made in Germany“. Rund 600 Beschäftigte in Österreich und Deutschland sind in regionalen Teams an diversen Standorten für Kunden im Einsatz. Als Servicetechniker sind Sie für die Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Feuerlöschern und fahrbaren Feuerlöschgeräten verantwortlich. Zusammen mit Ihren Team-Kollegen sorgen Sie für einen verlässlichen Brandschutz und schützen damit Menschen, Tiere und die Umwelt.

Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Feuerlöscher

Einsatzgebiet: Tirol (Unterinntal) und Salzburg (Pinzgau)
Berufserfahrung (Senior Level) | Vollzeit

Ihr Job als Servicetechniker:

• Sie führen selbstständig die Wartung und Instandhaltung von Feuerlöschern durch, dokumentieren systemgestützt die Prüfergebnisse sowie die erbrachten Leistungen.
• Sie montieren neue Feuerlöscher und Brandschutzzeichen im Rahmen der Neuausrüstung.
• Sie betreuen den Kundenstamm und bauen ihn weiter aus.
• Sie beraten Kunden zu den Produkten und Dienstleistungen und verkaufen diese.

Das bringen Sie mit:

• Handwerkliches und vertriebliches Geschick (Quereinsteiger willkommen!)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Laptop, Smartphone) und gängigen Betriebssystemen
• Souveränes und freundliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B
• Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet (Wörgl/Kufstein/Saalfelden/Zell am See)
• Gelegentliche Reisebereitschaft außerhalb des Kerngebietes
• Aktives Feuerwehrmitglied wünschenswert, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Darauf können Sie zählen:

• Minimax bereitet Sie auf Ihren neuen Job vor - durch eine umfassende Einarbeitung und Ausbildung zum Sachkundigen im Brandschutz.
• Es wird Ihnen ein vollausgestatteter Werkstattwagen zur Verfügung gestellt.
• Ihr Arbeitstag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werkstattwagen steigen und zum ersten Kunden fahren.
• Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie erhalten eine erfolgsorientierte Vergütung in einem krisensicheren Großunternehmen.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche - in einem regionalen Team.
• Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
• Sie können konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu günstigen Konditionen nutzen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Einstufung nach Kollektivvertrag für Angestellte in Handelsbetrieben mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und beruflicher Praxis erfolgt.

Wir halten fest, dass wir allfällige Aufwendungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung (bspw. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) nicht ersetzen.

Mehr über das Unternehmen erfahren Sie auf www.minimax-mobile.com sowie auf LinkedIn, XING, Facebook und YouTube.

Werden Sie Teil des Brandschutz-Teams! Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal.

Minimax zählt seit über 120 Jahren zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Mobile Services GmbH ist Teil der Minimax Viking Gruppe, einem der größten Brandschutzunternehmen der Welt.

Siemens - Technology to transform the everyday

Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Mehr über den Siemens-Bereich, in dem Sie künftig tätig sein könnten:
Siemens Smart Infrastructure.

Der Job

• Als unser:e technische:r Vertriebsexpert:in gestalten Sie maßgeblich den Vertrieb von zukunftsweisenden Energieversorgungslösungen (Mittel- und Niederspannungsanlagen) in Kärnten und der Obersteiermark
• Sie sind unser Gesicht für Energieversorgungs- und Industrieunternehmen, beobachten Trends und entwickeln sich zum vertrauensvollen Berater unserer Kunden
• Sie entwickeln aktiv neue Geschäftschancen, gewinnen Neukunden und pflegen als Key Account Manager:in unsere wichtigen Beziehungen zu Energieversorgungsunternehmen
• Von der maßgeschneiderten Angebotserstellung bis zur professionellen Auftragsabwicklung – Sie steuern den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich, stets unterstützt von unseren Fachabteilungen und dem Backoffice
• Verhandlungen führen Sie souverän und sichern somit den Erfolg unserer Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, FH, TU)
• Mehrjährige Vertriebserfahrung, optimalerweise im Energieversorgungsbereich
• Kenntnisse im Bereich Mittel- und Niederspannungstechnik wünschenswert
• Erfahrung in Verhandlungsführung, sowie Vertragsprüfung und -gestaltung wünschenswert
• Ausgeprägter Unternehmergeist, pragmatisch, redegewandt und seriöses Auftreten
• Führerschein Klasse B
• sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Zielorientierter All-in Bonifikationsvertrag
• Unkomplizierte Home-Office-Regelung
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Offene und familiäre Unternehmenskultur
• Möglichkeit am „Share Matching Programm“ teilzunehmen und Aktionär der Siemens AG zu werden.
• und vieles mehr

Unser Angebot

Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Die überkollektivvertragliche Entlohnung beträgt für diese Funktion ab EUR 81.000,- (All-In). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Warum Sie zu uns kommen sollten

Siemens gehört zu den Top 10 innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten Mal zu den Top 3 beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn – Top Companies Österreich).

Unser Bewerbungsprozess

Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Rafael Fletzberger unter rafael.fletzberger@siemens.com gerne zur Verfügung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Als Lösungsbringer*in, Netzwerker*in und Wegebereiter*in stärken Sie die Lebensadern der Stadt, indem Sie das Team des Baumanagements mit Ihrem Engagement und Erfahrung unterstützen.

• In Ihrer Rolle als Mitarbeiter*in im Baumanagement tragen Sie wesentlich zur Qualitätssicherung und zum reibungslosen Ablauf unserer Bauprojekte bei.
• Sie koordinieren und dokumentieren regelmäßig den Baufortschritt und die technischen Überprüfungen.
• Die Aufbereitung von technischen Informationen und Dokumentationen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Zudem zählen die Einholung sowie Auswertung von Angeboten und Kostenvoranschlägen zu Ihren Tätigkeiten.
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) im Bau- oder Baunebengewerbe.
• Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben sammeln.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Ihre Kommunikationsfähigkeit aus.
• Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Wiener Bauordnung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.924,09 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.