Green Jobs in Österreich

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch Dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als

Technischer Trainer im KFZ-Bereich (m/w/d)

• Durchführung und Planung von technischen Fachschulungen für unsere Händlerbetriebe
• Erarbeitung und Anfertigung der Schulungsunterlagen
• Einführung neuer Arbeitsmethoden und Systeme in den Händlerbetrieben
• Stärkung der Markenidentität und Erhöhung des Ausbildungsniveaus im Händlernetz
• Besuch von regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen in der Konzernzentrale

• abgeschlossene technische Berufsausbildung Mechanikermeister/in, Diagnosetechniker/in oder HTL/FH Maschinenbau/ Mechatronik/ Maschineningenieurwesen
• fundierte Berufserfahrung im Werkstattbereich
• bereits erste Berufserfahrung im technischen Training
• dynamischer, engagierter Teamplayer mit kommunikativer Kompetenz
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Power Point

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das Du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm. einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• ein Bruttomonatsgehalt von min. € 3.200, -, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.
• der Arbeitsort ist in 1230 Wien

Die BG-Graspointner GmbH zählt zu einer wachstumsstarken internationalen Unternehmensgruppe mit 15 Gesellschaften. Wir entwickeln und fertigen komplexe Entwässerungssysteme, sowie Betonfertigteile für den Bahn- und Straßenbau. Mit innovativen Entwässerungssystemen aus unserem einzigartigen Beton-Werkstoff FILCOTEN® HPC leisten wir einen wertvollen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz. Die Vielfalt unserer 380 Mitarbeiter in 13 Ländern macht uns zu einer lebendigen Großfamilie.

Sei Teil unserer Vision, ein nachhaltiger und innovativer Hersteller von hochwertigen Regenwassermanagement- und Infrastrukturlösungen zu sein und gestalte aktiv den Aufbau unseres Produktsortiments mit! Trage mit deiner Produktmanagementexpertise zu einem verantwortungsbewussten Umgang mit der Ressource Wasser und dem Wachstum unseres Unternehmens bei.

• Internat. Ausbau unserer Produktgruppen in Einklang mit der Unternehmensstrategie – mit Fokus Regenwassermanagement und Entwässerungsrinnen
• Business Development in Zusammenarbeit mit unseren internat. Vertriebsgesellschaften
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Prüfung der technologischen Machbarkeit und kaufmännische Bewertung
• Erarbeitung von techn. Anforderungsprofilen für neue Produkte (Lastenhefte, …)
• Aufbau von möglichen Entwicklungs-, bzw. Vertriebs- oder Lieferantenkooperationen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Anwendungstechnik
• Interner und externer Knowhow-Transfer für neue Produkte und Systeme

• Technische Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Hoch- und Tiefbau, Umweltingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Erfahrung im technischen Bereich)
• Mehrjährige einschlägige relevante Berufserfahrung im Produktmanagement
• Freude an bereichsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit
• Gutes technisches Verständnis (CAD-Kenntnisse und ggf. BIM Erfahrung von Vorteil)
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Generalistisch tätige, technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Kommunikative Persönlichkeit, strukturierte Arbeitsweise, Markt- und Kundenorientierung

• Ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld, mit persönlichen Wachstumschancen in einem zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen
• Eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen, österreichischen Familienunternehmen
• Ein wertschätzendes, freundschaftliches Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation auf Augenhöhe, hilfsbereite und engagierte Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten, Smartphone, Bikeleasing, Vorteilsprogramm,
• Ein Gehalt ab 3.500 € - 5.500 €, das dem KV für Angestellte in Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung unterliegt (40h/Woche), wobei wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung anbieten.

• Digital Marketing: Du bist unser kreativer Kopf, der unsere Social Media Kanäle und Website für Geberit Österreich plant und betreut. Dabei bist du ständig im Austausch mit der Gruppe und unseren DACH-Märkten. Du setzt eigenständig digitale Marketing-Maßnahmen um und bringst frischen Wind in unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube).
• Content Management: Du bist der Meister der Inhalte! Du verwaltest und erstellst ansprechenden Content für diverse Kanäle und Medien, inklusive Newsletter-Management.
• SEO & SEA: Du bist unser Suchmaschinen-Guru und optimierst unsere SEO- und SEA-Strategien, um die Online-Sichtbarkeit zu steigern – in Abstimmung mit der Gruppe.
• Kampagnenmanagement: Du managst unsere Online-Kampagnen wie ein Profi, inklusive Monitoring und Optimierung von Google Ads-, Bing Ads-, Display- und Programmatic-Kampagnen.
• Employer Branding: Du entwickelst und setzt kreative Maßnahmen zur Förderung unserer Arbeitgebermarke um, inklusive Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen und Mitarbeitervideos.

• Digital Marketing inkl. Social Media & SEO: Du hast nachweisliche Erfahrungen im digitalen Marketing und im Umgang mit Online-Content-Tools. Fundierte Kenntnisse und Expertise im Social-Media-Management und SEO, inklusive Google Analytics runden dein Profil ab.
• Trendbewusstsein: Du bringst innovative Ideen und außergewöhnliche Ansätze zur Entwicklung von Marketingkampagnen ein und nutzt dabei dein aktuelles Wissen über Trends im Online Marketing und Digitalisierung.
• Employer Branding: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding gesammelt und bringst kreative Ideen sowie ein gutes Gespür für Trends mit.
• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt Online Marketing.
• Agenturerfahrung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern ist von Vorteil.

• Sehr gutes Arbeitsklima in einem krisensicheren Unternehmen
• Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Home Office nach Einarbeitung
• Ein umfassendes Vitalangebot z.B. Massagen, Fitness-Trainings
• Jährliche Firmenevents, wie beispielsweise eine Weihnachtsfeier und gemeinsame Abteilungsevents
• Täglich frisch gekochte und geförderte Menüs in unserem Betriebsrestaurant
• Gute Verkehrsanbindung sowie gratis Klimaticket bei Anreise mit den Öffis
• Zahlreiche weitere Angebote wie Unfallversicherung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, gemeinsame Aktivitäten
• Für diese Position ist ein Brutto-Jahresgehalt ab € 49.040,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir mit dir in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie arbeiten an fachübergreifenden Projekten in den Bereichen Gebäudetechnik und HKLS mit.
• Sie sind mitverantwortlich für die Planung, Ausschreibung, Bestellung und Dokumentation von HKLS-Projekten.
• Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Prüfung von Angeboten.
• Sie arbeiten mit internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen.
• Sie unterstützen bei Themen rund um Photovoltaik und Energietechnik.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik/HKLS.
• Sie konnten sich bereits Kenntnisse zu fachspezifischen und gesetzlichen Vorschriften, Gesetze und Normen aneignen.
• Sie bringen technisches Verständnis für Energiedaten und MSR mit.
• Idealerweise verfügen Sie über AutoCAD-Kenntnisse.
• Sie sind bereit, Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Lehrzeit: 3 1/2 bzw. 4 Jahre

Wir sind ein erfolgreiches Tiroler Familienunternehmen. Für unsere internationalen Kund:innen entwickeln wir einzigartige Lösungskonzepte und sind führender Wärmetauscher und Druckbehälter Hersteller in Europa. Als ausgezeichneter Lehrbetrieb ist uns die individuelle Förderung unserer jungen Talente besonders wichtig. Dabei erhälst Du eine top Ausbildung in der Deine Stärken gezielt weiterentwickeln werden, und erlernst Fähigkeiten weit über Deinen Ausbildungsplan hinaus.

Steig ein in eine zukunftsträchtige Branche, in der wir gemeinsam mit unseren Kund:innen die notwendige Decarbonisierung und den Klimawandel maßgeblich mitgestalten werden.

• Als Metalltechniker:in wirst Du Experte für alles rund ums Metall.
• Deine Aufgaben reichen von der Metallbearbeitung und der Herstellung von Bauteilen sowie fertigen Metallprodukten, bis hin zur Anwendung spezieller Geräte.
• In Deiner Lehrausbildung erfährst Du, wie Metalle und andere Stoffe mittels verschiedener Techniken bearbeitet werden sowie den richtigen Umgang mit Arbeitsmitteln und Werkzeugen.

• Du handwerklich geschickt bist und Interesse an einem technischen Beruf hast.
• Du über eine gute Auge-Hand-Koordination verfügst und ein gutes Zahlenverständnis hast.
• genaues und selbstständiges Arbeiten zu Deinen Stärken zählt.

• Gratis Betriebskantine mit abwechslungsreicher und saisonler Küche, Jausenservcie sowie frisches Obst
• Gratis Tirolticket & Förderungen des Jobticket
• Lehre mit Matura sowie umfrangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport & Gesundheitsangebote
• PLETZER-Lehrlingsworkshop & Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen für Pletzer Resorts, Pletzer Bergbahnen uvm. sowie Lehrlingsprämien

Wenn Innovation, Leistung, Tradition, Verantwortung und Vertrauen für dich wichtige Werte sind, dann wirst du zu uns passen!

Dienstort: APL Apparatebau GmbH | Gewerbestraße 14 | 6361 Hopfgarten im Brixental

Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, werden diese intern bearbeitet und du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach treffen wir eine Entscheidung und laden dich ggf. zu Telefoncheck oder Bewerbungsgespräch ein. Während der gesamten Zeit kannst du uns immer kontaktieren.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

Für unser MM Packaging Werk in Wien 21 (Strebersdorf) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Elektrotechniker/in für unsere Instandhaltung.

Vollzeit • ab sofort

• Im laufenden Betrieb kümmern Sie sich um die optimale und vorbeugende Instandhaltung moderner Produktionsmaschinen und Anlagen in der Gebäudetechnik
• Hierbei führen Sie Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen durch
• Sie beheben Störungen an elektronischen Bauteilen und Anlagen
• Enge Zusammenarbeit und prokative Kommunikation mit den Produktionsabteilungen

• Abgeschlossene Lehre: Elektrotechniker oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung bei der Wartung und Instandhaltung, im Idealfall in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Wartung von Druckmaschinen bzw. Weiterverarbeitungsmaschinen erwünscht
• Gute Kenntnisse der Elektrosteuerungs- und Automatisierungstechnik sowie der Programmierung
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Stressresistenz
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Schicht- und Wochenendarbeit sowie Bereitschaftsdienst erforderlich

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung einen Lohn von € 3.313,19 brutto pro Monat (exkl. Schichtzulagen). Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil und Ihrer beruflichen Erfahrung.

Wir bieten einer starken Persönlichkeit die Chance einer interessanten und fachlich herausfordernden Aufgabe in einem erfolgreichen, international agierenden Konzern. Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf).

Wir freuen uns über Bewerbungen auch von weiblichen Interessentinnen!

• Akademie
• E-Learning
• Betriebsarzt
• Mitarbeitervergünstigungen
• Kantine
• Essenszulage
• Gute Lage
• Parkplatz
• Bikeleasing

Wollten sie schon immer in der spannenden Medienbranche tätig werden. Dann nützen sie ihre Chance:

JOB WORLD GmbH ist ein Partner der führenden Medien-Unternehmen in Österreich. Wir bieten engagierten Java Frontend Developer einen Top-Zugang zu interessanten IT-Medien-Jobs.

Für ein renommiertes Medien-Unternehmen, suchen wir zur ***FIXANSTELLUNG*** eine/n

Java Frontend Developer (m/w/d)

für Wien und Umgebung

• Die Neuentwicklung von Frontend-Webapplikationsentwicklung
• Die Weiterentwicklung von bestehenden Webapplikationen und Frontends
• Optimierung der UX sowie der Performance bestehender Features
• Aktive Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von neuen Features
• Eine tragende Rolle in einem kleinen Entwickler-Team

• Einschlägiges IT-Studium oder Ausbildung
• 4-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Webentwicklung
• Einschlägige Erfahrung in JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, Git/CI-CD-Workflow
• Idealerweise Kenntnisse von Tailwind CSS, PHP Laravel
• Hands-on Mentalität
• Lösungsorientiert denkend
• Gerne im Team arbeitend

• Festanstellung in einem renommierten Medienunternehmen in Wien
• Sehr gute Bezahlung ab € 4.000,-- brutto pro Monat (Bei Eignung und Erfahrung höhere Bezahlung mögl.)
• Ein Arbeitsumfeld, das von Tempo, Kreativität und Teamspirit geprägt ist.
• Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an deinen individuellen Stärken orientieren – du gestaltest deinen Weg mit uns.
• Ein motiviertes, humorvolles Team, das Flexibilität und Hands-on-Mentalität lebt.
• Zentrale Lage und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung – du findest uns mitten in der Stadt zwischen Karlsplatz und Naschmarkt.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens AG Österreich für den Bereich Smart Infrastructure - Grid Software, am Hauptstandort in Wien 1210, zur Unterstützung in der Mitgestaltung der Energiewende und Sicherstellung der Stabilität des Europäischen Stromnetzes eine:n (Junior) Software Project Engineer:in.

Unsere Spectrum Power-Lösungen helfen den Netzbetreibern aktiv, ihre Übertragungs- und Verteilsysteme zu managen, zu optimieren und versorgen Hunderte Millionen Menschen auf der ganzen Welt mit Strom. Die Position ermöglicht es Dir, Dein technisches Knowhow mit Softwarefähigkeiten zu verbinden und in einem Bereich mit enormer Auswirkung auf die Zukunft zu arbeiten.

• Du bist verantwortlich für Softwareengineering im Bereich Leistungs-Frequenz Regelung in Kund:innenprojekten (vorwiegend europäische Netzbetreiber und Energieerzeuger)
• Anforderungsdiskussionen, Lösungskonzepte, Implementierung, Test und Fehlerbehebung im Zuge des Engineerings
• Spezifikation und Entwicklung von projektspezifischen Erweiterungen, von kleinen Anpassungen bis zu komplett neuen Funktionen
• Je nach Projekt sind auch Reisen und Arbeiten bei Kund:innen vor Ort vorgesehen (Europa, weltweit)
• Zukünftige Entwicklungschancen zur Projektleitung oder technischer Fachkraft Projektleiter:in oder technische:r Spezialist:in

• Technische Ausbildung (TU, FH, HTL) vorzugsweise in Energietechnik oder Elektrotechnik. Auch Fachrichtungen wie z.B. Informatik, Regelungs- und Automatisierungstechnik etc. sind willkommen
• Interesse an einem oder mehreren der folgenden Themen: Anforderungen des Europäischen Strommarktes (ENTSO-E); Leitstellensoftware für Stromnetzbetreibern; Softwareentwicklung- und Pflege (C/C++, SQL, Oracle Databases, Git)
• Analytischer Verstand: Lösen komplexer Probleme, sowohl in der Kommunikation mit Kund:innen als auch im technischen Projektengineering
• Interesse an Software, Programmierung und Energietechnik
• Arbeitssprachen Englisch und Deutsch

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.667,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Dir interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Dein Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kund:innen abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Herzstück unserer Arbeit in Österreich ist unser lokales Produktions- und Logistikzentrum. Die strategischen Investitionen in den Standort umfassen innovative und nachhaltige Projekte, für deren Entwicklung und Umsetzung unser engagiertes Engineering Team verantwortlich zeichnet. Für diese ebenso spannende wie verantwortungsvolle Position suchen wir eine strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Technik, einem Auge für Details und hohen Qualitätsansprüchen.

Du bist wissbegierig und schätzt einen abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich? Die Hauptaufgabe in dieser Position ist es, für eine korrekte und wirtschaftliche Planung sowie Implementierung von Projekten mit einem Schwerpunkt im Bereich Maschinen- und Anlagenbau aber auch anderen Disziplinen. Dein vielseitiger technischer Background hilft dir bei der erfolgreichen Implementierung und dabei Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und daraus Projekt zu entwickeln. Dabei stellst du die Einhaltung aller Gruppenstandards und lokalen Vorschriften sicher und setzt notwendige Korrekturmaßnahmen und Änderungen um. Du handelst als verantwortlicher Projektleiter oder unterstützt diesen und löst komplexe technische Probleme.

• Du bist Projektmanager:in und erstellst und stimmst Projektpläne ab und bist verantwortlich für die Überwachung und Dokumentation des Projektfortschritts
• Du bist technische:r Allrounder:in im Anlagenbau, Maschinenbau oder gleichwertig und setzt einschlägige Projekte nicht nur effizient, sondern auch in hoher Qualität um
• Du trägst dazu bei, dass alle CCH-Verfahren, Standards und lokalen gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden
• Du wirkst an der Erarbeitung von Investitionsplänen und -strategien sowie Ausschreibungen mit und unterstützt dabei, den Standort zukunftsfähig zu machen (z. B. durch Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der Produktion, Reduktion von CO₂-Emissionen, Erweiterung der Lagerkapazitäten etc.)
• Du löst komplexe technische Probleme mit modernen Methoden und setzt technische Innovationen erfolgreich um
• Du hilfst bei der Verwaltung des Inventars von Anlagevermögen und unterstützt bei der Überwachung, dass externe Dienstleister nach unseren H&S-, GMP- und Brandschutzvorschriften arbeiten

• Dein ausgeprägtes Wissen im Bereich Projektmanagement und/oder dein Wissen im Engineering im Instandhaltungsbereich zeichnen dich aus
• Du bringst ein abgeschlossenes facheinschlägiges Studium mit, idealerweise im technischen Bereich und hast bereits mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich sowie Projektmanagement sammeln können
• Du verfügst über sehr gute MS-Officekenntnisse, speziell im Bereich Microsoft Excel, und hast idealerweise bereits Erfahrung mit einer Terminplanungssoftware und AutoCAD
• Du hast stark ausgeprägte Skills im Bereich Kommunikation (sowohl in Deutsch als auch Englisch)
• Du stichst durch dein Organisations- und Planungstalent sowie analytische Fähigkeiten hervor
• Du bist ein Teamplayer und treibst gerne zusammen Innovationen voran
• Du überzeugst durch deine eigenständige, qualitäts- sowie kostenbewusste Arbeitsweise

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• IT Equipment
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

In der Position als Schichtleiter:in in der Produktion bist du für die Gewährleistung einer funktionierenden Produktion anhand des Produktionsplans sowie die Führung des jeweiligen Produktionsteams im Schichtbetrieb unter Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien verantwortlich.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Ausführung des vereinbarten Volumens laut Produktionsplan (inkl. kostenbewusster Urlaubs- und Personaleinsatzplanung)
• Du verantwortest die Führung von deinen Mitarbeiter:innen, das Performance Management sowie auch das Talent Management (inkl. Recruiting) und sorgst für eine effektive Kommunikation an das Team
• Du entwickelst die relevanten Kompetenzen im Team, um die Flexibilität zu gewährleisten
• Du sorgst für eine korrekte und zeitgerechte Berichterstattung und bildest die crossfunktionale und faktenbasierte Kommunikationsschnittstelle für die produktionsrelevanten Prozesse
• Du bist verantwortlich für die Sicherstellung und Umsetzung verschiedenster Systeme und Prozesse in Bezug auf Sicherheit und Qualität im Werk

• Du bringst eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung mit und hast bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Produktion sammeln können
• Du bringst die Bereitschaft mit in einem 3-Schichtsystem zu arbeiten
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast idealerweise bereits Erfahrung mit SAP sammeln können
• Du hast stark ausgeprägte Skills im Bereich Kommunikation (sowohl in Deutsch als auch Englisch, von Vorteil) sowie im Bereich der Teamführung und -entwicklung
• Dein Wissen über Good Manufacturing Practises und Prozessmanagement sowie dein gutes Zahlenverständnis zeichnen dich aus
• Du überzeugst durch deine eigenständige, qualitäts- sowie kostenbewusste Arbeitsweise als auch durch deine Organisationsstärke (proaktives Handeln)

• Bonus oder Prämien
• Mitarbeiter:innenaktien
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter:innenrabatte
• Essensstütze
• IT Equipment
• (Zusatz-)Versicherung
• Freigetränke

Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 49.840,- brutto/Jahr (Fixum, ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, exklusive Schichtzulagen) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Die Schichtzulagen variieren je nach aktuellem Schichtmodell, bei einem 3-Schicht-Modell kann mit ca.15% und bei einem 4-Schicht-Modell mit ca. 40% Schichtzulage gerechnet werden.

Diversity, Equity & Inclusion:
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.