Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen?

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Wir suchen dich als gewerberechtlichen Geschäftsführer (m/w/d) für unsere Projekte in Österreich als zentrale Rolle für den Aufbau und die langfristige Abwicklung unserer Aktivitäten.

Du fungierst nicht nur als Konzessionsträger, sondern arbeitest aktiv als Projektleiter und Koordinator auf den Baustellen mit und stellst die Einhaltung aller gewerberechtlichen und elektrotechnischen Anforderungen sicher. Außerdem bist du Ansprechpartner für Behörden, Zertifizierungsstellen und Audits.

Aufgaben:

• Sicherstellen der Einhaltung aller gesetzlichen, normativen und elektrotechnischen Vorschriften
• Führen der Behördenkommunikation sowie Begleiten von Audits und Zertifizierungen
• Überprüfen der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsrichtlinien
• Fachaufsicht bei Installation und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme
• Überprüfen und Überwachen des eingesetzten elektrotechnischen Fachpersonals
• Fachliche Führung und Einsatzplanung des Projekt- und Baustellenpersonals
• Analyse von Qualitätsproblemen und Koordination mit Projektleitung und Subunternehmern

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Bachelorstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften BSc.)
• Gewerbeberechtigung (Konzession) für das reglementierte Gewerbe Elektrotechnik ist zwingend erforderlich
• Nachgewiesene Befähigung zur Führung eines Unternehmens in einem konzessionierten bzw. regulierten Umfeld
• Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise Solarkraftwerke
• Erste Erfahrungen im Bereich Batteriespeicher
• Kenntnisse in Elektrotechnik und Projektmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß an der Energiewende
• Systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Starke Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke
• Kundenorientierung sowie Team- und Organisationsfähigkeit

• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende

Gehalt: 80000 – 90000 EUR / YEAR

Finance Professional – Finanzierung, Controlling & Risiko (m/w/d)

Green Energy

Niederösterreich ab 70.000,-€

Vienna

l.ressmann@pendlpiswanger.at

+43 1 402 76 08 24

Linda Ressmann

Consultant

l.ressmann@pendlpiswanger.at

M: +43 1 402 76 08 24

Seit mehr als 30 Jahren treibt unser Kunde, die ÖKOENERGIE Gruppe, die Energiewende voran – mit nachhaltigem Wachstum, langfristiger Perspektive und echter Leidenschaft für erneuerbare Energie. Für diesen Weg werden Persönlichkeiten gesucht, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsgestaltung zu verbinden.

Wenn Sie Ihre Controlling-Expertise, Ihr Finanzierungswissen und Ihr Verständnis für Risikomanagement dort einsetzen wollen, wo sie Wirkung entfalten, dann freuen wir uns auf Sie.

Ihre Rolle – Verantwortung, Gestaltung & Wirkung:

In dieser Rolle sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Projekt- und Unternehmensfinanzierungen sowie für Risikothemen innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie wirken an der Strukturierung und operativen Abwicklung von Finanzierungen mit und begleiten diese laufend im Tagesgeschäft.

Darüber hinaus betreuen und unterstützen Sie das Risikomanagementsystem sowie das interne Kontrollsystem (IKS) und wirken an deren Weiterentwicklung mit. Dabei tragen Sie zu transparenten Prozessen, klarer Dokumentation und belastbaren Entscheidungsgrundlagen bei.

Ihre Arbeitsweise ist analytisch, pragmatisch und hands-on, wenn es darauf ankommt.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Strukturierung und Abwicklung von Finanzierungen und Bürgerbeteiligungen
• Aktive Zusammenarbeit mit Banken, Förderstellen und Finanzierungspartnern
• Steuerung von Risiken, IKS und Compliance
• Betreuung des Versicherungsportfolios
• Monitoring von Krediten, Covenants und Rückzahlungen

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Projektentwicklung, Recht, Controlling und Buchhaltung zusammen und sind fachliche:r Sparringpartner:in für finanzielle und strategische Entscheidungen.

Ihr Profil - fachlich stark, strukturiert und mit Weitblick:

• Mehrjährige Finanzierungserfahrung
• Fundiertes Risikomanagement-Know-how
• Digitale Affinität sowie strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, Genauigkeit und Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten – Stabilität, Entwicklung & Sinn:

• Gestaltungsstarke Expertenrolle ohne Personalverantwortung
• Direkter Einfluss auf Investitions- und Finanzierungsentscheidungen
• Nachhaltige Branche mit Sinn & Stabilität
• Modernes Arbeitsumfeld nahe Wien, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Benefits (Klimaticket, Mittagsverpflegung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Gehalt ab 5.000 EUR brutto/Monat - Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie Finanz-Know-how, Risikobewusstsein, Prozessdenken und Hands-on-Mentalität verbinden möchten – und dabei aktiv zur Energiewende beitragen wollen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbungen@pendlpiswanger.at

Finance Professional – Finanzierung, Controlling & Risiko (m/w/d)

Green Energy

Niederösterreich ab 70.000,-€

Vienna

l.ressmann@pendlpiswanger.at

+43 1 402 76 08 24

Linda Ressmann

Consultant

l.ressmann@pendlpiswanger.at

M: +43 1 402 76 08 24

Seit mehr als 30 Jahren treibt unser Kunde, die ÖKOENERGIE Gruppe, die Energiewende voran – mit nachhaltigem Wachstum, langfristiger Perspektive und echter Leidenschaft für erneuerbare Energie. Für diesen Weg werden Persönlichkeiten gesucht, die Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsgestaltung zu verbinden.

Wenn Sie Ihre Controlling-Expertise, Ihr Finanzierungswissen und Ihr Verständnis für Risikomanagement dort einsetzen wollen, wo sie Wirkung entfalten, dann freuen wir uns auf Sie.

Ihre Rolle – Verantwortung, Gestaltung & Wirkung:

In dieser Rolle sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Projekt- und Unternehmensfinanzierungen sowie für Risikothemen innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie wirken an der Strukturierung und operativen Abwicklung von Finanzierungen mit und begleiten diese laufend im Tagesgeschäft.

Darüber hinaus betreuen und unterstützen Sie das Risikomanagementsystem sowie das interne Kontrollsystem (IKS) und wirken an deren Weiterentwicklung mit. Dabei tragen Sie zu transparenten Prozessen, klarer Dokumentation und belastbaren Entscheidungsgrundlagen bei.

Ihre Arbeitsweise ist analytisch, pragmatisch und hands-on, wenn es darauf ankommt.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Strukturierung und Abwicklung von Finanzierungen und Bürgerbeteiligungen
• Aktive Zusammenarbeit mit Banken, Förderstellen und Finanzierungspartnern
• Steuerung von Risiken, IKS und Compliance
• Betreuung des Versicherungsportfolios
• Monitoring von Krediten, Covenants und Rückzahlungen

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Projektentwicklung, Recht, Controlling und Buchhaltung zusammen und sind fachliche:r Sparringpartner:in für finanzielle und strategische Entscheidungen.

Ihr Profil - fachlich stark, strukturiert und mit Weitblick:

• Mehrjährige Finanzierungserfahrung
• Fundiertes Risikomanagement-Know-how
• Digitale Affinität sowie strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken, Genauigkeit und Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten – Stabilität, Entwicklung & Sinn:

• Gestaltungsstarke Expertenrolle ohne Personalverantwortung
• Direkter Einfluss auf Investitions- und Finanzierungsentscheidungen
• Nachhaltige Branche mit Sinn & Stabilität
• Modernes Arbeitsumfeld nahe Wien, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Benefits (Klimaticket, Mittagsverpflegung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Gehalt ab 5.000 EUR brutto/Monat - Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie Finanz-Know-how, Risikobewusstsein, Prozessdenken und Hands-on-Mentalität verbinden möchten – und dabei aktiv zur Energiewende beitragen wollen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbungen@pendlpiswanger.at

• Projektabwicklung und Unterstützung im Gewährleistungsmanagement
• Selbständige Durchführung von Wartungs-, Service-, Reparatur- und Inspektionstätigkeiten
• Störungsbehebung sowie Erledigung allgemeiner haustechnischer Tätigkeiten im Rahmen der Objektbetreuung
• Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen hinsichtlich Sicherheit, Gesundheit, Brandschutz und Umweltschutz
• Dokumentation der Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Vertragserfüllung im CAFM System

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre) im Bereich Elektro
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management bzw. Technischer Service
• Zusatzqualifikationen (zB Brandschutz, Arbeitssicherheit, etc.) sind ein Plus
• Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Gebäudeleittechnik) von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Umgangsformen sowie Kundenorientierung

• Spannendes Objekt in 1130 Wien & umfassende Einarbeitung
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Rahmenbedingungen (Lohn nach KV Metallindustrie bis zu € 3.300,- brutto / Monat abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit (Kununu)

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Pat:innen-Programm
• Gute Verkehrsanbindung
• Kinderferienbetreuung

EQUANS Kältetechnik zählt seit 75 Jahren in der Industrie-, Klima- und Gewerbekälte sowie Wärmepumpen-technologie zu den führenden Unternehmen in Österreich, der Schweiz & Deutschland. Bei hocheffizienten Anlagen mit natürlichen Kältemitteln können unsere rd.300 Mitarbeiter:innen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten. Dank eigener Entwicklung, Fertigung und Montage verfügen wir über fundierte Kenntnisse der Maschinen und Anlagen

Als Teil des Serviceteams sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung unserer Kund:innen im Bereich Industrie- und Gewerbeanlagen. Dies umfasst u.a.

• Kompetente Beratung und Sicherstellung der Kund:innenzufriedenheit
• Ausarbeitung und Projektierung von Reparatur- und Sanierungsangeboten
• Eigenverantwortliche Abwicklung und Verrechnung von Aufträgen
• Besuch von Baustellen und Sicherstellung der Qualitätsstandards

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. HTL) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Kältetechnik, Elektrotechnik oder ähnliches
• Erfahrung in der Kältetechnik von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Kenntnisse in AutoCad, MSR/Elektrotechnik, Hydraulik von Vorteil
• Ausgeprägter Sicherheits- und Dienstleistungsgedanke
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B

Sie interessieren sich für natürliche Kältemittel (z.B. NH3) und möchten zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung bei DEM internationalen Technologieführer
• Umfassende Einarbeitung sowie ein sicherer Arbeitsplatz
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 4.000,-- brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Firmen-KFZ mit privater Nutzung
• Attraktive Sozialleistungen sowie eine einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Smart Working
• Ausbildungs-Academy

Willkommen im STOCK Team

Mehr als nur ein TEAM | Mehr als nur eine FAMILIEN-PHILOSOPHIE | Mehr als nur LEIDENSCHAFT | Mehr als nur HERZBLUT

Unsere Philosophie:

"Mit den Füßen am Boden,
mit dem Kopf in den Visionen,
mit den Händen am Werkzeug
und mit dem Herzen bei den Menschen“

Das STOCK feeling ist das außergewöhnliche Erlebnis zwischen Familie, Mitarbeitern, Gästen und Freunden, die sich gemeinsam ein besonderes Wohnzimmer - das STOCK resort *****s teilen!

Der STOCK Team Spirit ist der gemeinsame Herzschlag, der Zusammenhalt und die besondere Qualität, welche gemeinsam mit besonderen Freundschaften den ausschlaggebenden Anteil des einzigartigen STOCK feelings ausmachen.

Anstellungsart: Vollzeit

Kein Tag ist wie der andere: Mit Herz, Energie und vielen Ideen gestalten Sie den Urlaub unserer jungen Gäste aktiv mit und sorgen für Spaß, Sicherheit und besondere Erlebnisse:

• Professionelle Betreuung & Animation unserer jungen Gäste (ab 3 Jahren)
• Organisation & Durchführung eines abwechslungsreichen Wochenprogrammes im Kinderbereich
  • Betreuung im Kinderclub von kreativen Bastelstunden & spannenden Spielen
  • Begleitung von Kindern zu Outdoor-Aktivitäten wie Reiten, Spaziergängen und Entdeckungstouren im Freien & Gondelfahrten auf dem Penkenberg
• Organisation & Durchführung eines abwechslungsreichen Wochenprogrammes im Teeniebereich
  • Begleitung von Jugendlichen zu coolen Outdoor-Aktivitäten wie Escape Room, Go-Kart, Lasertag, uvm.
  • Betreuung im hoteleigenen Action Park mit Trail Park, Ballsporthalle, Trampolinen & Skaterrampe
  • Förderung von Teamgeist, Abenteuerlust & sportlichem Ehrgeiz der Jugendlichen
• Sicherstellung einer sicheren Umgebung, in der sich Kinder & Jugendliche wohlfühlen
• Erwecke unser STOCKI-Maskottchen zum Leben & tanze mit den Kindern (max. 15 Minuten)
• Ansprechpartner:in für unsere jungen Gäste sowie deren Eltern

Sie lieben die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind gerne in Bewegung und stecken andere mit ihrer positiven Energie an? Dann passen Sie perfekt zu uns:

• Herzlich, abenteuerlustig & sportlich – Sie bringen Kinderaugen zum Strahlen & animieren Jugendliche!
• Flexibel & verantwortungsbewusst – Sie behalten auch bei actionreichen Aktivitäten stets den Überblick
• Freundlichkeit & Liebe zum Beruf –Sie wissen die Arbeit mit Kindern & Jugendlichen zu schätzen
• Interesse für Neues – Offen für Trends & innovative Freizeitangebote
• Pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinder-/Jugendbetreuung von Vorteil
• Kreativität bei der Gestaltung von Aktivitäten & Programmen
• Erste-Hilfe-Kenntnisse, insbesondere für Outdoor-Aktivitäten, wünschenswert.
• Teamfähigkeit & ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Führerschein der Klasse B

Im STOCK team zu arbeiten heißt: mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem du wachsen kannst – mit vielen Benefits und echtem Teamgeist:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der Auszeichnung "Arbeitgeber des Jahres"
• 13. und 14. Monatsgehalt
• Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung
• Mitgestaltung des Dienstplans durch Dienstplanwünsche
• Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen, sowie Kaffee & Kuchen)
• Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gambling Room, kostenlosem WLAN-Zugang
• Topmoderne Zimmer und Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon
• Gezielte Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding System
• Persönliche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit und Freizeit verbinden kann
• 20% Rabatt auf alle Produkte und Leistungen im Haus
• 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels
• STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen und Rabatten im gesamten Zillertal

Bereit, Kinderträume wahr werden zu lassen?

Wenn Sie Freude daran haben, Kindern & Jugendlichen unvergessliche Urlaubsmomente zu schenken und Teil eines herzlichen, professionellen Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

STOCK resort *****s
Dorf 142
A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol
Ansprechperson: Romana Nill
Telefonnummer: +43 5285 6775 511
E-Mail-Adresse: bewerbung@stock.at

Eintrittsdatum: ab 11.05.2026

Gehalt: Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.

Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.

Bist du bereit, die Zukunft der internationalen Mobilität in einem dynamischen und internationalen Umfeld aktiv mitzugestalten? Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Student Exchange Coordinator in einer vielseitigen und spannenden Tätigkeit.
Deine Rolle(n)

• Mobilitätskoordinator:in: Du bist die zentrale Ansprechperson, wenn es um die Organisation von Auslandsstudienaufenthalten geht - für unsere outgoing und incoming Studierenden. Auch die Vertretung deiner Kolleg:innen meisterst du souverän
• Erasmus+ Beauftragte:r: Du stellst sicher, dass alle Richtlinien und Vorgaben des Erasmus+-Programms im Bereich der Studierendenmobilität korrekt umgesetzt werden. Dabei hast du den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe
• Berater:in: Mit deinem Gespür für individuelle Bedürfnisse berätst du Studierende umfassend zu ihren Auslandsaufenthalten - auf Deutsch und Englisch. Infoveranstaltungen organisierst und leitest du professionell und inspirierend
• Digital-Manager:in: Du behältst die Prozesse im System "Mobility Online" im Blick, optimierst sie kontinuierlich und sorgst für eine effiziente und digitale Mobilitätsverwaltung
• Event-Planer:in: Von Welcome Weeks über Farewell Events bis hin zu spannenden Exkursionen - Du gestaltest unvergessliche Momente für internationale Studierende und schaffst ein herzliches Willkommensgefühl

• Du hast einen einschlägigen akademischen Abschluss (Diplom oder Master) oder eine Matura mit mindestens 5-jähriger facheinschlägiger Berufserfahrung im Bereich Studierendenaustausch
• Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse (ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch geführt)
• Du bringst interkulturelle Kompetenzen und internationale Erfahrung mit
• Du hast Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie hohe Serviceorientierung
• Du hast gute IT-Kenntnisse und bist bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, hast Teamgeist und bist zuverlässig

• Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)
• Entgelt: mind. EUR 65.985,- Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Online-Bewerbung bis 08.02.2026
• Alle unsere Benefits findest du auch unter: https://www.fhv.at/fh/karriere

Unser Spirit

• Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
• Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität
• und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
• Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt

Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online !

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie aktiv mit!
In dieser vielseitigen Position leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Hauptabteilung Kundendienst und IKT. Ihr Fokus liegt auf der kaufmännischen Steuerung bereichsübergreifender Themen und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.

• Betriebswirtschaftlich übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung der Hauptabteilung und unterstützen Führungskräfte bei Quartalsberichten, der Wirtschaftsplanung und wirtschaftlichen Entscheidungen.
• Maßnahmen und Kennzahlen: Sie erstellen Maßnahmenpläne und KPIs für die Hauptabteilung und verantworten ebenso das Monitoring.
• Prozessmanagement: Sie bauen ein Prozessmanagementsystem auf, verbessern und entwickeln kontinuierlich bestehende Abläufe weiter – auch digital (z. B. BI-Board, Celonis).
• Kosten - & Effizienzoptimierung: Durch fundierte Datenanalysen identifizieren Sie Potenziale zur Kosten- und Effizienzoptimierung und setzen gemeinsam mit Kolleg*innen Verbesserungen um.
• Koordination & Controlling: Sie koordinieren Termine für Berichte und Planungsprozesse und bereiten Präsentationen sowie Entscheidungsgrundlagen professionell auf.
• Schnittstellenmanagement: Eine enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling und Prozessmanager*innen sorgt dafür, dass Schnittstellen reibungslos funktionieren.

• Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
• Erste Berufserfahrung im Controlling, Prozessmanagement oder in Projektarbeit ist von Vorteil und unterstützt Sie beim Einstieg.
• Ein sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und BI-Tools wie Power BI oder Celonis gehört zu Ihren Stärken; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen eine selbständige, strukturierte sowie verantwortungsbewusste Person mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Qualitätsbewusstsein.
• Wenn Sie zusätzlich eine analytische Denkweise vorweisen können, Freude an Veränderungsprozessen haben und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams schätzen, läuft ohne Sie bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der kommerziellen Vertriebsstrategie (D-A-CH-Raum, perspektivisch Europa)
• Hands-on Optimierung von Vertriebsprozessen, -strukturen und Abläufen (End-to-End)
• Markt- und Potenzialanalysen: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Segmente und Go-to-Market-Ansätze
• CRM-Verantwortung inkl. Reporting, Forecasting und KPI-Tracking (Sie treiben die Datendisziplin aktiv voran)
• Ausgestaltung von Vertriebsstandards & -vorgaben, die im Alltag funktionieren
• Enge Schnittstellenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Finance
• Führung und Weiterentwicklung des Inside Sales-Teams

• Tiefgreifende Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte/Lösungen
• Führungserfahrung und Freude daran, Teams konkret weiterzuentwickeln
• Stark in Struktur, Prozessen und Zahlen, ohne die operative Realität aus den Augen zu verlieren
• Technisches Grundverständnis und Interesse an komplexen Lösungen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie setzen um, priorisieren und bringen Themen ins Ziel
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation
• Teamplayer-Mindset und professionelles Stakeholder-Management

• Ein motiviertes Team, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO sowie hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – strategisch wichtig, operativ wirksam