Green Jobs in Österreich

Wir wollen WACHSEN und suchen daher genau DICH!

Wir, die Firma Holz-Rec, sind ein erfolgreiches und innovatives, mittelständisches Unternehmen, spezialisiert auf die Sammlung, Aufbereitung und Verwertung von Altholz und biogenen Stoffen. Schau auf unserer Homepage vorbei und schaffe dir einen Einblick: www.holzrec.at

• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Betriebs- und Anlagenleitung
• Selbstständige Reparaturarbeiten an unserem Fuhrpark und Anlagen
• Regelmäßige Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungstätigkeiten
• Effiziente Lagerhaltung und Ordnung, Schwerpunkt Service- und Fuhrparkwaschhalle

• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Verlässlichkeit, Einsatzbereitschaft
• Berufserfahrung als (KFZ-/Landmaschinen-/Baumaschinen-) Mechaniker/Schlosser oder deren typische Tätigkeiten
• Quereinsteiger, die sich diese großartige Chance zutrauen sind jederzeit willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B obligat, C+E von Vorteil

• Modernes Arbeitsumfeld mit großem Fuhrpark und hochwertigen Maschinen
• Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Leistungsgerechte Entlohnung, individuell abgestimmt auf Qualifikation und Erfahrung
• Firmenauto zur Dienstverrichtung
• Fachliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in renommierten Ausbildungsstätten

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie sind für die Betriebsführung des 380kV- und 110kV-Stromnetzbetriebs im vermaschten Netz unter Berücksichtigung der (n-1)-Sicherheit verantwortlich.
• Eigenverantwortlich führen Sie ferngesteuerte Schaltungen durch und beauftragen schaltberechtigtes Personal in den zugeordneten Anlagen.
• Sie erstellen Last- und Netzverlustprognosen sowie zyklische Netzsicherheitsberechnungen.
• Sie kommunizieren mit Kraftwerks- und Nachbarnetzbetreibern, bedienen verschiedene Steuerung- sowie Überwachungssysteme für den Netzbetrieb als auch den Betrieb von Leitwarten.
• Im Störungsfall übernehmen Sie das Fehlermanagement, tätigen eigenverantwortlich ferngesteuerte Schaltungen zur Fehlerbehebung und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein, einschließlich der Übergabe an Spezialdienste.
• Sie sind für das Engpass- und Krisenmanagement im 380kV- und 110kV-Netz verantwortlich.
• Beim Netzwiederaufbau wirken Sie maßgeblich mit.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Energietechnik (HTL, TU oder FH).
• Als Lösungsbringer*in haben Sie notwendiges Know-how über Lastflüsse, Wirk-, Blind- und Scheinleistung sowie ein spürbares Interesse an der elektrischen Energietechnik.
• Sie sind bereit, im 12-Stunden-Schichtdienst zu arbeiten und besitzen die hierzu notwendige Flexibilität.
• Sie haben bereits Erfahrung mit Anlagen des 380kV- und 110kV-Netzes sowie Vorerfahrung mit Übertragungs- und Netzleitsystemen.
• Vorhandene Kenntnisse der Störungsprozessabläufe und der Störungsbehebung in Anlagen der Wiener Netze sind von Vorteil.
• Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen … Das heißt wir suchen stressresistente, eigenständige und strukturierte Teamplayer*innen mit kompetentem Auftreten.
• Sie verfügen idealerweise auch über gute EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) und besitzen den Führerschein der Klasse B? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr!

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Als Lehrlingsausbilder*in betreuen, begleiten und bilden Sie Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit im Lehrberuf Elektrotechnik aus – der Schwerpunkt liegt im ersten und zweiten Lehrjahr.
• Die Erstellung und laufende Anpassung des Ausbildungsprogramms gehörten genauso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung angepasster Lerninhalte und der Definition von Lernzielen.
• Sie bereiten den theoretischen und praktischen Unterricht vor, führen diesen durch und sind auch für die Nachbereitung verantwortlich.
• Mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kenntnissen schaffen Sie ein motivierendes Ausbildungsumfeld, halten Kontakt zu Schulen und Eltern und nehmen an internen und externen Teambuildings teil.
• Sie verwalten die Material- und Werkzeugbestände bzw. die technische Ausrüstung und führen die Ausbildungsdokumentation.
• Sie engagieren sich in Projekten zur Lehrlingsausbildung und repräsentieren die Wiener Linien auf Messen, Berufsinformationstagen und Seminaren.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Lehre im relevanten Berufsfeld Mechatronik/Elektrotechnik.
• Eine abgeschlossene Werkmeister*innenausbildung oder ein HTL- Abschluss ist von Vorteil.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und haben zudem eine Ausbildungsberechtigung bzw. bringen jedenfalls die Bereitschaft mit, diese innerhalb von 6 Monaten nachzuholen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Sozialkompetenz und Empathie aus und Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen an Jugendliche und junge Erwachsene zu vermitteln.
• Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise mit und legen Wert auf Selbstständigkeit.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, interessieren sich für Zukunftshemen rund um das Thema Lehrlingsausbildung.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.977,92 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Einsteigen und Aufsteigen:

  Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.

• Job & Familie:

  Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.

Arbeitsort: Graz

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von innovativen Lösungen im Bereich Anlagenbau und Prozessoptimierung. Es entwickelt maßgeschneiderte Konzepte für anspruchsvolle Kundenprojekte in verschiedenen Industrien und legt großen Wert auf hohe Qualität und nachhaltige Technologien. Mit einem internationalen Team und einem starken Fokus auf technische Exzellenz bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Enge Zusammenarbeit mit Kunden sorgt für präzise Umsetzung der Anforderungen und den Aufbau langfristiger, erfolgreicher Partnerschaften.

• Sie analysieren und bearbeiten Kundenanfragen und verfolgen diese entsprechend
• Sie untersuchen und klären die Anforderungen an die Abgasspezifikationen im Kundenprozess
• Sie entwickeln technische Konzepte und Prozesse basierend auf den Kunden- oder Projektanforderungen, inklusive der Erstellung von R&I Fließschemata
• Sie führen technische, kaufmännische und zeitliche Abklärungen durch und klären verfahrenstechnische Fragestellungen
• Sie planen, dimensionieren, kalkulieren und erstellen Angebote
• Sie bearbeiten und lösen offene Punkte und Fragestellungen in enger Kommunikation mit dem Kunden
• Sie unterstützen die Projektteams bei der Umsetzung von Kundenprojekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemie, Industrieller Umweltschutz oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen, beratungsintensiven Lösungen im Bereich Anlagenbau oder Projektmanagement mit
• Sie verfügen über fundierte Markt- und Industriekenntnisse
• Sie zeichnen sich durch eine proaktive, teamorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
• Sie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
• Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Sie bringen eine hohe Kundenorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit
• Sie zeigen Engagement, Kostenbewusstsein, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Internationale Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, innovative und anspruchsvolle Lösungen im Bereich Anlagenbau und Projektmanagement zu entwickeln und zu gestalten. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem Ihre Expertise und Ihre Kundenorientierung direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Mit Ihrer proaktiven und strukturierten Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zur Optimierung von Prozessen bei und haben die Chance, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Projekten und einem starken Team zu arbeiten.

Benefits

• Firmenauto
• Flexible Arbeitszeiten
• Handy (zur Privatnutzung)
• Laptop (zur Privatnutzung)
• Parkplatz

Gehalt
Gehalt ab 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Unser Kunde, SONNEK Engineering GmbH spezialisierte sich in den letzten 50 Jahren auf den Bereich Flüssigkeitstechnik und ist heute Österreichs größte unabhängige Pumpenfachfirma. Neben dem Pumpengeschäft hat sich unser Kunde in den letzten Jahren zunehmend zu einem Turn Key Anlagenbauer für Wasser und Abwasseraufbereitung entwickelt. Die Sonnek Gruppe umfasst Standorte in Österreich, Rumänien, Tschechien und Ungarn.

Zur Unterstützung des bestehenden Teams suchen wir dynamische und engagierte Mitarbeiter.

Technische Projektleiter (m/w/d) Industrielle Wasser- und Abwasseraufbereitung
Dienstort: Wien | Reisebereitschaft erforderlich | Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich der industriellen Wasser- und Abwasseraufbereitung mit einem Projektvolumen von bis zu 10 Millionen Euro. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Eigenständige Abwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Projekte
• Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung über den gesamten Projektlebenszyklus
• Erstellung technischer Spezifikationen, Auslegung und Planung von Anlagen
• Koordination aller Projektbeteiligten (Kunde, Lieferanten, internes Team)
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle sowie Risikomanagement
• Hands-on-Mentalität: Sie packen mit an, wenn es notwendig ist

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) - bevorzugt in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Anlagenbau oder Projektmanagement - idealerweise im Bereich Wasser-/Abwassertechnik
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen (v.a. innerhalb Europas)

Unser Kunde bietet:

• Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• Ein dynamisches, motiviertes Team mit flacher Hierarchie
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und attraktive Vergütung
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 60.000,–, abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich

Bereit, sauberes Wasser in die Industrie zu bringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal!

FIND MORE - Arbeiten „the Aussie way“

Adina Hotels stehen für große, individuell gestaltete Studios und Apartments an City-Hotspots. Als eine der führenden Marken in ihrem Segment Apartment Hotels bietet Adina seinen Gästen ein Zuhause auf Zeit, egal ob für einen Tag, eine Woche oder länger und zudem die Freiheit, Hotelservices und unabhängiges Wohnen kombinieren zu können.

Adina Hotels tragen, direkt aus Sydney, australischen Lifestyle in die Welt. TEAM wird bei uns großgeschrieben, denn jeder Einzelne ist das Herz unseres Unternehmens. Zusammen sind wir eine Familie und geben diese herzliche Atmosphäre an unsere Gäste weiter. Gemeinsam sind wir erfolgreich, stark und schaffen einen Happy Place – für Team Kollegen und Reisende aus aller Welt. Mit derzeit 19 Hotels in Deutschland, Dänemark, Österreich, Schweiz und Ungarn und weiteren geplanten Neueröffnungen in den nächsten Jahren bietet Adina spannende neue Karrierechancen.

Bist du bereit für FIND MORE und deinen Happy Place? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung mit dem gewünschten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Anstellungsart: Vollzeit

Schaffe Erinnerungen für unsere Gäste. Werde das Gesicht unseres Hotels.

Du kennst die Stadt wie deine Westentasche und kennst dich aus mit den „Places to be“?

Egal ob Morgen oder Abend, ob Sonne oder Regen – du sorgst bei Gästen immer für gute Laune und trägst mit deinem Charme entscheidend zur aktiven Kundenbindung bei?

Deine Energie nutzt du, um dein Team mitzureißen und die australische Sonne direkt am Front Office aufgehen zu lassen?

Dann komm‘ als Front Office Agent in unser Adina-Team und hinterlasse als Adina-Gesicht einen bleibenden ersten Eindruck. Während du am Empfang für die Koordination der täglichen Aufgabensorgst und dabei Standards und Richtlinien im Auge behältst, nutzt du dein Verkaufstalent und kennst alle Zimmerkategorien im Schlaf. Damit unsere Gäste ebenso glücklich gehen, wie sie gekommen sind, kümmerst du dich darum, dass alle Gastkonten korrekt geführt sind und vor dem Check-out in Rechnung gestellt werden.

Wenn du nun auch noch auf 1 bis 2 Jahre Erfahrung an der Rezeption zurückblicken kannst und der Umgang mit MS Office und Hotelmanagementsystemen wie Protel dir vertraut sind, solltest du dich schleunigst bewerben!

Happy you, happy us – das sind deine „Be happy” Benefits:

• Internationales TFE Hotels Exchange Programm mit der Möglichkeit in Australien, Neuseeland und Singapur zu arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem international expandierenden Unternehmen
• Personalvergünstigungen bei Übernachtungen und gastronomischen Leistungen in allen TFE Hotels weltweit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zahlreiche Personalvergünstigungen durch Partnerschaften mit anderen Unternehmen (z.B. Corporate Benefits, Babbel Sprachkurs, externe Coachingmitarbeiterberatung)

Der Falkensteiner Club Funimation Katschberg ist eines der derzeit 30 Falkensteiner Hotels & Residences. Insgesamt verfügt das Hotel über 185 Zimmer und Suiten und liegt am gesunden 1.640 m hohen Katschberg, am Tor zu zwei Nationalparks: Nockberge und Hohe Tauern. Im Falky-Land spielen die Kinder die Hauptrolle und es wird ihnen Sport, Spiel und Action rund um die Uhr geboten. Der 2.000 m² große Acquapura SPA bietet einen Indoor-Pool, beheiztes Freibecken, Dampfbad, Panorama Whirlpool und Wellness- und Beauty-Anwendungen. Auch das Sportangebot kommt am Katschberg nicht zu kurz.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen Aufgaben am Front Office
• Erledigung aller administrativen Aufgaben sowie Bearbeitung der Korrespondenz
• Empfang und Betreuung der Gäste (Check-in und Check-out)
• Individuelle Betreuung der Gästewünsche und Beschwerdemanagement
• Gewährleistung des reibungslosen Ablaufes der Büroorganisation
• Zuständig für professionelle und rasche Bearbeitung von eingehenden Reservierungen
• Erster Ansprechpartner vor Ort für die Gäste
• Annahme und Weiterleitung allgemeiner Anfragen (telefonisch und persönlich)

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich ist Voraussetzung
• Gepflegtes Erscheinungsbild und ausgezeichnete Umgangsformen
• Ausgezeichnete Kommunikation und überzeugendes und gewinnendes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Gute Microsoft Office Kenntnisse sowie Protel Kenntnisse
• Teamplayer
• Diskretion, belastbar, flexibel
• Selbständige Arbeitsweise

• Ausgezeichnetes Betriebsklima per "Du"
• Kostenfreie Unterkunft
• Kostenfreie Nutzung der öffentlichen Bereiche wie SPA und Fitnessbereich
• Kostenfreie Konsumation aus unserem All-Inclusive Sortiment
• Ausführliches Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
• Buddy-Programm
• Gesundes und ausgewogenes Mitarbeiteressen in unseren Teamrestaurants (auch an freien Tagen)
• Individuelle Entwicklungsplanung und -begleitung durch interne und externe Trainings und Fortbildungen
• Cross-Exposure Möglichkeiten in anderen Falkensteiner Hotels
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld
• Attraktive Lage für Sport- und Freizeitmöglichkeiten
• Falkensteiner Ferienwochen zu stark vergünstigten Konditionen
• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen

PANNATURA ist ein national und international agierender Teilbetrieb von Esterhazy und im Bereich Forst-, Landwirtschaft und Naturschutz tätig. Unser Ziel und Anspruch ist es, Natur und Wirtschaft sorgsam in Einklang zu bringen, sei es im Wald, am Feld oder am See. Langfristiges Denken, traditionelle Verantwortung und innovatives Handeln prägen die moderne Unternehmenspolitik. Ausgehend von einer nachhaltigen Eigenbewirtschaftung von land- und forstwirtschaftlichen Flächen produziert PANNATURA auch umfassende Produkte. Die Bandbreite ist dabei vielfältig, durch die aktuelle Inbetriebnahme einer modernen Fleischmanufaktur besteht neben klassischen Agrarprodukten wie Mehl, Öle, Eier seit kurzem ein Schwerpunkt im Bereich Wild- und Bio-Rindfleisch.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gästeempfang und -betreuung
• Beratung zum Speisen- und Getränkeangebot
• Zubereitung von Getränken
• Servieren inkl. Inkasso
• Vorbereitung und Reinigung der Servicestationen
• Wochenenddienste

• Gastronomische Ausbildung von Vorteil
• Einschlägige Erfahrung im Service
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Freundliches und offenes Auftreten
• Gespür für Gastfreundschaft und Sinn für Nachhaltigkeit
• Interesse und Leidenschaft für biologische, regionale Lebensmittel und Produkte

• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Gratis-Parkmöglichkeiten
• Freie Verpflegung
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
• Personalunterkunft bei Bedarf
• Ein Mindestmonatslohn brutto
EUR 2.200,– (gelernt) /
EUR 2.000,– (ungelernt) auf Basis Vollzeit

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. In der Business Unit Public Transport stehen wir vor einem technologischen Umbruch, im Besonderen bei unseren Schlüsselkunden wie der Schweizer Bundes-Bahn. Unser Geschäftsbereich Public Transport ermöglicht und begleitet eine sanfte Migration unserer bestehenden Lösungen zu neuen Technologien. So leisten wir und Sie einen Beitrag zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung der Umweltbilanz des Verkehrssektor ("Green Deal").

Evaluierung & Prototyping: Neue COTS-Produkte testen und Entscheidungsgrundlagen erstellen.

Integration & Wartung: COTS-Produkte, HW-bezogene Funktionen, OS-Images, Sprachwerkzeuge und AudioHub-D SW/HW integrieren und warten.

Problem-Analyse: Systemintegrationsprobleme analysieren, kategorisieren, dokumentieren und Maßnahmen ableiten.

Konfigurationsmanagement: Integrierte SW-Komponenten und Konfigurationen erfassen und Reports erstellen.

Audiotests & Einstellungen: Audiotests unterstützen und Audioeinstellungen definieren und warten.

Betriebssysteme & Sicherheit: Betriebssysteme gemäß Sicherheitsanforderungen warten.

Kundenprojekte & Demosysteme: Kundenprojekte bei Arbeitsplatzproblemen unterstützen und Demosysteme für Sales, Dokumentation und Training aufsetzen

Umfassende Kenntnisse im SW-Engineering

Technische Kenntnisse von Anforderungen der Arbeitsplätze in Leitstellen sind von Vorteil

Basiswissen in Requirement-Engineering und Software-Design

Domain Know-How aus den Bereichen OS Betriebssysteme (Windows IoT, Red Hat Linux), Telekommunikation, IT-Infrastruktur und IT-Dienste

Selbstorganisation; Kreativität und Neugier neue Produkte zu evaluieren und zu erlernen sowie eine präzise und strukturierte Herangehensweise

Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Die ILF-Gruppe ist ein international tätiges, völlig unabhängiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Realisierung von technisch anspruchsvollen, komplexen Industrie- und Infrastrukturprojekten unterstützt. In den über 45 Bürostandorten auf sechs Kontinenten beschäftigen die Firmen der ILF-Gruppe 3.000+ hoch qualifizierte Mitarbeiter:innen. Durch die regionale Präsenz kann eine laufende Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Projektbeteiligten vor Ort erfolgen. Gleichzeitig ermöglicht die enge Zusammenarbeit im Netzwerk der ILF-Gruppe auch die Einbindung von internationalen Top-Experten, besonderen Erfahrungen, Prozessen und Werkzeugen.

Durch diese Kombination von lokaler Präsenz und internationaler Expertise können die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden. Das Unternehmen befindet sich vollständig im Privatbesitz der Gründerfamilien und ist daher vollkommen unabhängig von Hersteller-, Lieferanten- und Bankeninteressen.

• Selbstständige Erstellung von Konstruktionen im Bereich Plant Design / Rohrleitungsbau mit datenbankbasierten 3D-Tools wie AVEVA E3D, Intergraph SmartPlant, Plant 3D
• Maßgebliche Mitgestaltung zur laufenden Optimierung unserer Softwaretools und enge Zusammenarbeit mit den Softwareadministratoren
• Selbstständige Inhaltliche und datentechnische Prüfung und Optimierung technischer Dokumentationen (u.a. Rohrleitungspläne, Lagepläne, Vermessungspläne, Isometrien, PIDs, etc.)
• Laufende Abklärung von Konstruktionsdetails mit den Fachabteilungen und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Lead Engineers wie z.B. Verfahrenstechnik, EMSR und Bautechnik
• Mitarbeit bei der Erstellung technischer Berichte, Ausschreibungsunterlagen, Spezifikationen und Dokumentationen

• HTL-Abschluss oder Universitätsabschluss im technischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in 3D-Planungstools wie AVEVA E3D, Intergraph SmartPlant, Plant 3D sowie MS-Office
• Langjährige Berufserfahrung in der 3D Planung im Industrieanlagenbau (bevorzugt im Bereich Wasserstoff- / Upstream- / Midstream- / Downstream- Sektor)
• Neugier und Begeisterung für die persönliche Weiterentwicklung im Aufgabengebiet
• Rasche Auffassungsgabe, selbständige und genaue Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken
• Engagement für die Zusammenarbeit in einem internationalen Team
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Beratungsunternehmen
• Flache Hierarchien, ein angenehmes Betriebsklima sowie kurzen Entscheidungswege
• Ein professionelles Arbeitsumfeld, hohe technische Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel
• Überdurchschnittlich gute Perspektiven zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
• Hoch modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in Top Lage und ausgezeichneter Erreichbarkeit
• Die Teilnahme an Events im beruflichen und privaten Rahmen, um die Kolleg:innen kennen zu lernen
• Diverse weitere Sozialleistungen, wie Mitgliedschaft Sport App, Bike Leasing, Lebensmittelzuschuss, etc.
• Unsere Strategie rückt die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UN) in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit. Hier erfährst du mehr zu Corporate Sustainability

Auf unserer Karriereseite stehen umfassende Informationen zu den angebotenen Zusatzleistungen, den verschiedenen Standorten und dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zur Verfügung.

Die Abteilung Industrial Plant Engineering stellt sich vor.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Angestellte in der Information und Consulting mit Bereit­schaft zur KV-Überzahlung. Die Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Sozialleistungen.

Interne Referenz: