• Du montierst selbständig Motoren in die Aggregatrahmen der Baureihen 2, 3, 4 und 6.
• Du baust verschiedene Aggregatanbauteile nach technischen Schemata und Zeichnungen zusammen.
• Du isolierst die Aggregate fachgerecht und kuppelst die Generatoren, stellst sie präzise ein und überprüfst deren Funktion.
• Du arbeitest im Team in einem modern ausgestatteten Montagebereich für Motoren und Aggregate.
• Du dokumentierst Bauteile und Arbeitsprozesse digital im System Forcam.
• Du achtest auf höchste Qualitätsstandards, erkennst Abweichungen frühzeitig und behebst Fehler selbständig.
• Du bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung der Prozessabläufe ein und trägst so zur Optimierung der Produktion bei.

• Du hast eine abgeschlossene Lehrausbildung als Maschinenbautechniker_in, Mechatroniker_in, Mechaniker_in, Landmaschinenmechaniker_in oder GWH-Installateur_in.
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung als Mechaniker_in, GWH-Installateur_in oder in einem artverwandten Beruf mit.
• Du verfügst über gutes technisches Verständnis und arbeitest sicher nach technischen Zeichnungen und Montageplänen.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Aggregatebau oder in der Endmontage von Maschinen und Anlagen gesammelt.
• Du arbeitest präzise, qualitätsbewusst und bist mit digitalen Dokumentationssystemen vertraut oder lernst dich rasch darin ein.

• Du bist bereit, im Schichtbetrieb zu arbeiten und bei Bedarf Mehrarbeit zu leisten.
• Du arbeitest gerne im Team und schätzt den offenen Austausch mit Kolleg_innen.
• Du zeigst Flexibilität und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Du bist lernbereit, arbeitest selbständig und gehst Aufgaben verantwortungsbewusst an.
• Du setzt die Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorgaben gewissenhaft und vollständig um.

• Du arbeitest in einem diversen, inklusiven und internationalen Umfeld, in dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden.
• Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das auf nachhaltige Energielösungen setzt und langfristige Perspektiven bietet.
• In der betriebseigenen Kantine genießt du täglich ausgewogene Mahlzeiten zu fairen Preisen.
• Für deine Anreise steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
• Es gilt ein Bruttomonatslohn von € 3.478,51 zuzüglich anfallender Zulagen – eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

• Maschinenbefüllung sowie Umrüsttätigkeiten und Reinigung
• Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Produktionsmaschinen
• Mitarbeit bei der Inbetriebnahme von Produktionsanlagen
• Dokumentationstätigkeiten (Maschinenbuch, Wartung- und Prüfaufzeichnungen)
• Einhaltung der Betriebsanweisungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Chargendokumentation und Qualitätskontrolle
• Bei Bedarf auch Bereitschaft einfache Zusatzaufgaben zu übernehmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Maschinenbau-/KfZ-Techniker
• Berufserfahrung als Maschineneinsteller in einem produzierenden Unternehmen im Metallbereich
• Teamgeist, Belastbarkeit, organisierte und genaue Arbeitsweise wird vorausgesetzt!
• entsprechend gute Deutschkenntnisse zwecks Dokumentationstätigkeiten (lesen u schreiben)
• Körperlich gute Konstitution
• EINWANDFREIER LEUMUND VORAUSSETZUNG

Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.

• Sie öffnen, sichern & schließen Gräber
• Sie sind für die Grünanlagenpflege zuständig
• Sie beseitigen Gefahrenstellen und führen Grabsteinkontrollen und Reinigungsarbeiten durch
• Sie sind für den Winterdienst zuständig
• Sie führen Begleitdienste bei Beerdigungen durch
• Sie sind für die Bedienung, Wartung und Pflege von Technik und Geräten zuständig

• Sie haben idealerweise eine Ausbildung oder Erfahrung in einem handwerklichen Beruf der zu den Tätigkeiten auf einem Friedhof passt.
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse (ab B1)
• Sie sind körperlich und psychisch belastbar
• Sie haben Bereitschaft zu gelegentlichen Samstagsdiensten

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.604,41 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Events und Aktivitäten:

  Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an.

• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen.

• Sonstiges:

  Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.

• Speisen und Getränke:

  In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.

• Vergünstigungen:

  Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage").

• Work-Life-Balance:

  Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.

Prozessingenieur (m/w/d) - Recyclinganlage

Standort: Ferndorf (Österreich)

Knauf Insulation - Teil der Knauf Gruppe mit 42.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern - zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Dämmstoffen und -lösungen und unterstützt Kunden dabei, den steigenden Bedarf an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Neu- und Bestandsbau sowie in Industrie und Gewerbe zu erfüllen.

Werden Sie Teil des ambitionierten technischen Teams in Ferndorf/Kärnten als

Prozessingenieur (m/w/d) - Recyclinganlage
Standort: Ferndorf (Österreich)

Für die neue Recyclinganlage sucht unser Auftraggeber einen Prozessingenieur (m/w/d), der die Produktionsleiter am Standort im täglichen Betrieb unterstützt und ihn bei Bedarf vertritt.

Ihre Aufgaben

• Inbetriebnahme und Optimierung der Recyclinganlage; Fehleranalyse/-behebung; Schulung des Bedienpersonals.
• Sicherer Anlagenbetrieb und Weiterentwicklung der Produktionstechniken.
• Technische Beratung vor Ort, Analyse von Störungen und Prozessoptimierung.
• Mitwirkung in der Lieferkette: Rückverfolgbarkeit/Überwachung von Abfällen gemäß Vorgaben; Steuerung von Verbrauchsmaterial-Lieferanten;
• Verfahrens- und Produktionsstandards festlegen; Schulung und Information des Personals sicherstellen.
• Produktionsvorbereitung und Administration inkl. SAP; Planung/Überwachung von Verbrauchsmaterialien und externen Dienstleistungen.
• Planung von Stillständen, Wartungen, Projekten und Arbeitsgenehmigungen.
• Allgemeine Administration inkl. Bestellungen, Wareneingang, Rechnungen, Zeiterfassung.
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsstandards.

Ihr Profil

• Technische Ausbildung (FH/Universität) und Erfahrung in der Produktion; Praxis im Betrieb von Schmelzöfen.
• Ausgeprägte Lernfähigkeit, Flexibilität und analytische Stärke (z. B. Prozessanalyse).
• Kenntnisse in der Abfallwirtschaft und Fertigwarenprozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Erfahrung in ISO-zertifizierten Umgebungen (z. B. ISO 9001).
• Reisebereitschaft

Das Angebot:

• Mitgestaltung eines neuen Standorts und den dazu gehörigen Prozessabläufen
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Entwicklungsmöglichkeiten am Standort und innerhalb der Knauf Gruppe.
• Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit sichtbarer Auswirkung auf den Markt von Knauf Insulation
• Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen.
• Gelebte Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Benefits.

Haben Sie Fragen? Frau Evelyn Warum unter der Tel. +43(0)664 60 285 2118 oder +43(0)4257 3370 2117 steht Ihnen dafür gerne zur Verfügung!

Details zu unserem Auftraggeber und dieser spannenden Herausforderung finden Sie auf der website!

Gestalten Sie mit Knauf Insulation die Zukunft. Als familiengeführtes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch setzt unser Auftraggeber auf Menschen, die seine Werte - Engagement, Unternehmergeist, Partnerschaft und Menschlichkeit - im Arbeitsalltag leben.

Klingt nach Ihnen?

Besuchen Sie auch isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

• Erstellung von elektrotechnischen Planunterlagen und Stromlaufplänen
• Planung und Auslegung von Photovoltaik-Großanlagen, Energiespeichersystemen und Ladeinfrastruktur und Lastmanagementsystemen
• Erstellung von Verteiler-, Steigleitungs- und Schemazeichnungen
• Dimensionierung von Leitungen und Schutzkomponenten
• Technische Abstimmung innerhalb des Teams sowie mit Kunden und Partnern
• Unterstützung bei Projektabwicklung und technischer Dokumentation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Planungsstandards und Prozessen
• Mitarbeit bei der Angebotslegung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, FH oder vergleichbar)
• Erfahrung in der elektrotechnischen Planung
• Sicherer Umgang mit CAD-/Planungssoftware (z. B. WSCAD oder vergleichbar)
• Grundkenntnisse relevanter Normen und Vorschriften
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis sowie Interesse an erneuerbaren Energien
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Ab EUR 3.933,50 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

In the Global Products Group, we are dedicated to excellence in the design and engineering of Lam's etch and deposition products. We drive innovation to ensure our cutting-edge solutions are helping to solve the biggest challenges in the semiconductor industry.

The Impact You'll Make

At Lam, as an EH&S Engineer, you're instrumental in developing, implementing, and monitoring environmental safety programs and policies. Ensuring compliance with regulations, you'll perform safety inspections, conduct trainings, and oversee hazardous waste vendors and processes. Your expertise spans to life safety, workplace ergonomics, and monitoring industrial health compliance. Acting as a liaison with regulatory agencies you'll not only stay current but also reinforce Lam's commitment to safety and environmental compliance.

What You'll Do

• Develops, monitors and supports EHS functions to ensure compliance and continuous improvement. Works collaboratively with stakeholders, teammates, and other support resources.
• Leads projects to address EHS AOP objectives.
• Owns EHS programs that are subject to significant change, re-development, or improvement.
• Capable of motivating stakeholders to meet commitments towards EHS objectives.
• Capable of project planning, prioritization and achievement to goals and schedule.
• Makes interpretations to EHS regulations and protocols in alignment with EHS leadership.
• Decides and aligns on methods for implementing EHS initiatives and the parameters of those initiatives.
• Accountable to the objectives owned by the function and applicable area.
• Manages environmental permits for air, wastewater, stormwater, etc. manages reporting, permit compliance, and regulatory inspections.
• Manage the chemical safety and hygiene plan, including all aspects related to chemical management, chemical exposure monitoring, exposure threshold limit determinations, and risk / assessment mitigation.

Who We're Looking For

• Technical education on technical Highschool (HTL) or equivalent
• Safety degree, experience, and certifications are required:
• Minimum 5 year's experience in workplace safety (Safety officer – Sicherheitsvertrauensperson)
• Certified as workplace safety specialist (Sicherheitsfachkraft) according Austrian law
• Familiar with quality management and ISO standards (9001, 14001, 27001, 45001)
• Good knowledge of EHS regulations, codes, guidelines, and agencies
• Very good German and English communication skills
• Familiarity with working in a semiconductor laboratory and on semiconductor equipment
• Very good knowledge in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Preferred Qualifications

• Education as Environmental Engineer (Umweltbeauftragter)
• Experience working in a collaborative and matrixed environment with diverse teams, semiconductor customers, and/or partners
• Experience and certifications as apprentice trainee

Compensation

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group E. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year. Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our Commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

• Du schweißt eigenständig komplexe Schweißbaugruppen, darunter Rohre, Speziallösungen, Vorrichtungen und Rohrbaugruppen.
• Du baust und heftest Leitungen nach Zeichnung auf Demmeler-Vorrichtungen und führst die Schweißarbeiten präzise durch.
• Du arbeitest in deiner eigenen Schweißkabine sowie an modernen Schweißroboteranlagen, die dir effizientes und ergonomisches Arbeiten ermöglichen.
• Du überwachst aktiv den Fertigungsprozess und führst durchgängige Qualitätskontrollen der gefertigten Bauteile durch.
• Du erkennst Fehler selbstständig und behebst sie zielgerichtet im Sinne der Qualitätssicherung.
• Du bringst dich in die kontinuierliche Verbesserung ein und gestaltest aktiv die Optimierung der Prozessabläufe mit.
• Du arbeitest unter Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften, Normen sowie Umwelt- und Qualitätsstandards.

• Abgeschlossene Lehrausbildung als Maschinenschlosser_in, Schlosser_in, Maschinenbautechniker_in oder Stahlbauschlosser_in
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Rohrschweißer_in oder in einem metallverarbeitenden Beruf mit Schweißaufgaben
• Gültige Schweißer-Prüfungen für Rohr: MAG (135) und WIG (141)
• Erfahrung im Rohrleitungs- oder Anlagenbau bzw. im Stahlbau ist von Vorteil
• Du kannst technische Zeichnungen sicher lesen und bringst Erfahrung im selbstständigen Messen und Prüfen deiner Arbeitsergebnisse mit
• Du arbeitest routiniert am PC und verfügst über Grundkenntnisse in MS Office

• Du arbeitest selbstständig und genau – Qualität steht für dich an erster Stelle.
• Du bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein mit und achtest auf präzise Ergebnisse.
• Du bist offen für Neues und bereit, dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Teamarbeit und Kommunikation mit Kolleg:innen machen dir Freude.
• Du bist flexibel einsetzbar und bringst die Bereitschaft für 2- oder 3-Schichtarbeit mit.
• Du unterstützt dein Team aktiv, wenn Flexibilität gefragt ist.

Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns!

• Sie sind Hauptansprechpartner für Anfragen & Initiativen im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR)
• Sie erstellen und füllen selbstständig Anfragen und Berichte im CSR-Bereich aus (z.B. Kundenanfragen, Zertifizierungen, Nachhaltigkeitsberichte, etc.)
• Gemeinsam mit dem HR, Sales und Marketing-Team arbeiten Sie aktiv an neuen CSR-Prozessen, Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung der Nachhaltigkeits-Strategie
• Sie unterstützen unser Marketing-Team bei der Planung, Erstellung, Umsetzung sowie Überwachung von Social Media Kampagnen

• Laufende oder abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium)
• Erste Berufserfahrung im Bereich CSR oder Marketing ist von Vorteil
• Empathische Persönlichkeit mit strukturierter, genauer, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit& CSR sowie Marketing-Themen
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

• Werden Sie die Schnittstelle zweier sehr spannenden Arbeitsbereichen und Teil eines hochmotivierten Teams in einem bestens etablierten Familienunternehmen mit Du-Kultur
• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Benefits wie gratis Obst und Gemüse, Kaffee und Tee, Essenszulage, Mitarbeiter*innen-Rabatte, diverse Unternehmen-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Das Bruttoentgelt für diese Position startet bei 1.200,00 Euro/Monat auf Teilzeitbasis von 20 Stunden (2.400,00 Euro/Monat auf Vollzeitbasis) – das tatsächliches Gehalt richtet sich nach der Erfahrung und den Kompetenzen, die Sie mitbringen

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Das Rupert Mayer Haus ist eine Einrichtung der Wiener Wohnungslosenhilfe und bietet volljährigen, ehemals obdach- und wohnungslosen Menschen einen sicheren und betreuten Wohnplatz. In unserem Haus leben die Bewohner*innen selbstbestimmt in möblierten Kleinwohnungen mit Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team. Wir legen großen Wert auf individuelle Betreuung, um unseren Bewohner*innen den Weg zurück in ein stabiles und eigenständiges Leben zu erleichtern.

• Medizinische Betreuung von Klient*innen im Stationär Betreuten Wohnen
• Langfristige Beziehungsarbeit mit den Bewohner*innen
• Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen (z.B. Neunerhausarzt und Psychosozialer Dienst)
• Organisation der medizinischen Versorgung (z.B. Krankenhaus, Fachärzt*innen, Termin und Transportorganisation)
• Dokumentation
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Mitarbeit an Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den DGKP*-Kolleg*innen
• Zusammenarbeit in und laufende Abstimmung mit einem multiprofessionellen Team (Sozialarbeit, Wohnbetreuung und Hauskrankenpflege)

• Abschluss als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Abschluss als Psychiatrische*r DGKP* bzw. Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen von Vorteil
• Erfahrung in der Betreuung von wohnungslosen Menschen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Stressresistenz
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Interesse sich auf ein sehr heterogenes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzulassen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit
• Gutes Office Management
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden.

25 Wochenstunden, ab Mai 2026

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Fixe Dienstzeiten: kein Dienst an Wochenenden und Feiertagen, keine Nachtdienste
• 4-Tage Woche
• Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Ausführliche Einschulung
• Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen und kollegialen Team

Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.392,72 bis € 2.727,45 brutto

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

• Lead Lean 6 Sigma projects to increase efficiency (labor time, cycle time, bottleneck analysis).
• Train and coach employees (Yello/Green Belt) and enable them to implement the needed improvement.
• Benchmarking and best practice sharing with other sites.
• Enhancing and maintaining improvement platforms and delivering project presentations.
• Support and advise supervisors and managers in the CIP process.
• Coordinate with crossfunctional teams (Inudstrial Engineering, Quality, Manufacturing Engineering).
• Document and report improvement measures and project results.
• Cost calculation (ROI)

Who we're looking for

• Certification as Lean Six Sigma Black Belt or equivalent
• Strong technical educational background
• 8+ experience in leading improvement projects and coaching.
• Strong communication and presentation skills.
• Agility and ownership in managing changing priorities.
• Ability to collaborate and coordinate across disciplines.
• Excellent English skills
• ERP (SAP), MES knowledge
• Proficiency in MS Office Suite

Preferred qualifications

• Knowledge in value stream mapping and process documentation.
• Experience with automation technologies and digital tools (e.g., process mining, MES, ERP systems like SAP).
• Knowledge in TPM (Total Productive Maintenance) and SMED (Single Minute Exchange of Die) for setup time optimization.
• Proficiency in statistical analysis tools (Minitab, PowerBI) for data analysis and reporting.
• Familiarity with FMEA, APQP, 8D methods for quality management.
• Experience with Planview (project/portfolio management)

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in occupation group E. A higher payment is negotiable depending on expertise and skills. Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Villach - a great place to live and workFollow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure