Green Jobs in Österreich

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Tech Services GmbH, Anlagentechnik und Netzbau suchen wir eine/n

Techniker:in Gasversorgung und Leitungsbau (ALL GENDERS)

Gmunden Vollzeit

• Abwicklung, Betreuung, Dokumentation und Abrechnung von Projekten im Gas/Strom/LWL-Bereich inkl. Tiefbau
• Abstimmung mit Behörden, Leitungsträgern, Grundeigentümern, Lieferanten, Baufirmen udgl.
• Ausführung, Kontrolle und Umsetzung der fachspezifischen Normen, Richtlinien, Standards udgl.
• Baustellenkoordinationim Sinne des Bauarbeiterkoordinationsgesetzes
• Qualitätskontrolle gemäß Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan und Qualitätsnachweis
• Flexibler Einsatz und fallweise Vertretung der Montageleitung

• Abgeschlossene Lehre Gas- und Wasserinstallation/HTL-Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Bewerber:innen mit der Ausbildung zur Gastechnischen Fachkraft werden bevorzugt
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Tiefbau, Gase, Elektrotechnik, …)
• Hohe Verfügbarkeit bei Störungseinsätzen sowie Belastbarkeit
• EDV-Anwenderkenntnisse (Office 365 udgl.) oder Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen
• Führerschein der Gruppe B sowieBereitschaft zum Lenken von Firmenfahrzeugen
• Einsatz im Versorgungsgebiet der Energie AG

Der zukünftige Arbeitsplatz

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.876 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Die Lindemann Germany GmbH konzipiert, entwickelt und produziert als global tätiger Anbieter erstklassige Premiummaschinen und Anlagen für die Schrottverarbeitung: Shredder, Scheren sowie Pressen. Diese kommen sowohl auf Schrottplätzen und in Recyclingunternehmen als auch in Unternehmen aus der Automobil- und Aluminiumindustrie oder in Stahlwerken und Gießereien zum Einsatz. Mit Standorten in mehr als zehn Ländern bieten wir zudem weltweiten Ersatzteilservice und Instandhaltungsdienstleistungen für die Schrott- und Metallaufbereitung an.

Zur Verstärkung unseres Service Teams suchen wir ab sofort

Service Techniker (gn) mit Wohnsitz in Österreich.

In Ihrer Rolle als Service Techniker (m/w/d) sind Sie für die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen des LINDEMANN Portfolios für unsere Kunden in Österreich, Deutschland, der Schweiz und Kroatien zuständig.

Im Einzelnen geht es dabei um:

• Die Durchführung von mechanischen und hydraulischen Reparatur- und Wartungsarbeiten vor Ort bei unseren Kunden, um einen sicheren und effektiven Betrieb unserer Maschinen zu gewährleisten
• Die Überprüfung und Dokumentation von etwaigen Funktionsabweichung der zu wartenden Maschinen
• Das Troubleshooting bei auftretenden technischen Störungen sowohl vor Ort als auch telefonisch
• Die Dokumentation von Reparaturprotokollen als Grundlage für Angebote und Aufträge
• Montage/Demontage von Maschinen und hydraulischen Systemen vor Ort
• Systematische Fehlersuche und Analyse
• Inspektion der Maschinen und Kundenberatung

• Abgeschlossene technische Lehre und relevante Berufserfahrung im technischen Bereich
• Lernbereitschaft, Flexibilität sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Staplerschein und Schweißkenntnisse sind von Vorteil
• Reisebereitschaft

• Angenehmes, modernes und internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Fahrten ab zuhause mit ihrem personengebunden Servicefahrzeug
• Finanzierung eines Staplerscheins und Erneuerung der Schweißzeugnisse
• Laptop und ein Handy auch zur privaten Nutzung
• Ein Monatsbrutto-Vollzeitgehalt von EUR 3.000,-. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung gegeben
• Bei uns erwartet Sie nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch eine Vergütung, die Ihre Leistung angemessen honoriert.
• Zusätzlich bieten wir attraktive Bonusregelungen sowie weitere interessante Zusatzleistungen.

Mitarbeiter in der Buchhaltung (m/w/d)
Wien ab sofort

In der PV arbeiten Menschen mit Menschen für Generationen
Die Absicherung der Risiken des Lebens ist unsere Kernkompetenz – wir arbeiten für ganz Österreich. Gestalten Sie Ihre persönliche Zukunft mit und werden Sie Teil des Teams des größten österreichischen Pensionsversicherungsträgers! Gemeinsam arbeiten wir nicht für Umsätze, sondern für die Menschen, die dieses Land ausmachen. 5,6 Millionen Versicherte und Sie sind mittendrin!

Machen Sie Ihre Zukunft zu Ihrem Job!

Das erwartet Sie

• Wir übertragen Ihnen die Kontierung und Buchung laufender Geschäftsfälle
• Darüber hinaus sind sie für die laufende Abstimmung und Pflege von Konten zuständig
• Die Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung von Ergebnisveränderungen und bei der Erstellung von Steuererklärungen machen Ihr Aufgabengebiet abwechslungsreich

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre etc.) und erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Eine bereits abgelegte Buchhalterprüfung ist von Vorteil
• Sie bringen solide Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie in SAP/FI mit und überzeugen durch Ihre Zahlenaffinität, einem analytischen Denkvermögen sowie einer strukturierten und genauen Arbeitsweise

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter*innen genauso wie unsere Kund*innen. Ihre Zufriedenheit, Gesundheit, Work-Life-Balance und Entlohnung sind uns ein zentrales Anliegen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation und zahlreiche Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers. Wir sind ein krisensicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten und stehen für Diversity und Chancengleichheit. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, Stabilität und Sicherheit! Setzen Sie auf uns!

12 weitere Gründe, unser Team zu verstärken:

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Biennalsprünge
• Firmen­vergünstigungen
• Gleitzeit
• Home-Office
• Keine All-in-Verträge
• Non-Profit-Organisation
• SV-eigene Pensionskasse
• Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers
• Weiterbildung

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt laut Dienstordnung A für die Angestellten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs auf Vollzeitbasis ab EUR 40.423,60 (keine All-in-Verträge); je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Und das Beste: Es steigt weiter!

TOMRA was founded in 1972 in Norway and is one of the leading providers of reverse vending automation for food and beverage retailers and an innovator in the field of circular economy and clean loop recycling. Through our reverse vending systems, we help protect the planet by minimizing plastic pollution and waste. Today, we operate in more than 80 markets worldwide and continue to grow by introducing deposit laws in various countries.

To support our growth and strengthen our digital solutions in our markets, we are looking for a full-time colleague, based in Brunn am Gebirge, who can start asap as

Digital Project Manager (m/w/d)
East Central Europe

• Expert in digital cloud connections between our Reverse vending machines and our customers' systems
• Overseeing the integration of digital products and solution across East Central Europe (Austria, Hungary, Slovakia, Croatia, Poland)
• Managing projects for digital product implementation
• Designing of new APIs and interfaces on top of existing global TOMRA APIs and interfaces, which are designed, implemented and adapted from our Technical Support Hub in Norway
• Cross-functional coordination with various stakeholders (internal and external) with the aim of promoting and optimizing digital interfaces
• Work closely with different markets (primarly Sales and Technic), Technical Support Hub (TSH) and Group IT to build and enhance digital capabilities, fostering a collaborative environment
• Regular communication with customers, internal technical specialists, and the sales team to jointly specify online solutions for local APIs and support development of global solutions
• Assessment and evaluation of customer data requirements to identify opportunities for data modernization
• Contract negotiation of online connections with customers (including SLAs for the regional solutions in close connection to SLAs from global solutions)
• Troubleshooting and resolution of complex problems and incidents
• 3rd level support for online connections within the Business Unit East Central Europe

• Completed technical education or comparable qualification as well as experience in integrating APIs into various platforms and cloud-based applications
• Experience in contract negotiations and the content of interface contracts is an advantage
• Understanding business processes
• Strong communication skills – excellent presentation and negotiating skills and you can communicate complex solutions to both technical and non-technical people
• Excellent English skills – German and/or any additional languages (especially Eastern European) are an advantage
• High sense of responsibility and outgoing personality who likes networking internally and externally
• Proactive approach and like working in a dynamic environment with new processes in growing entities
• Ability to travel approximately 20% of your working time

• An exciting responsible position in a growing and secure company in a collegial atmosphere with a first name-culture
• Flat hierarchies and open-door policy in a future-oriented and sustainable industry
• Fruit & vegetables, regular employee events and various perks via corporate benefits - we also conduct regular employee surveys to evaluate your satisfaction
• E-Learning platform, employee referral program, development opportunities within the company
• "Leading the resource revolution" - together at TOMRA we are working to create a sustainable future - become part of it!
• Gross annual salary in line with the market starting from EUR 60.000 (higher salary possible depending on qualifications and experience)

Over the past 20 years, NETCONOMY has grown from a startup to a 500-people team working across 10 European locations. We believe in the power of agile and cross-functional collaboration, bringing together people from various backgrounds to create outstanding digital solutions.

As a Data Engineer with a focus on Databricks, you will play a key role in building modern, scalable, and high-performance data solutions for our clients. You'll be part of our growing Data & AI team and work hands-on with the Databricks platform, supporting clients in solving complex data challenges.

Your Job's Key Responsibilities Are:

• Designing, developing, and maintaining robust data pipelines using Databricks, Spark, and Python
• Building efficient and scalable ETL processes to ingest, transform, and load data from various sources (databases, APIs, streaming platforms) into cloud-based data lakes and warehouses
• Leveraging the Databricks ecosystem (SQL, Delta Lake, Workflows, Unity Catalog) to deliver reliable and performant data workflows
• Integrating with cloud services such as Azure, AWS, or GCP to enable secure, cost-effective data solutions
• Contributing to data modeling and architecture decisions to ensure consistency, accessibility, and long-term maintainability of the data landscape
• Ensuring data quality through validation processes and adherence to data governance policies
• Collaborating with data scientists and analysts to understand data needs and deliver actionable solutions
• Staying up to date with advancements in Databricks, data engineering, and cloud technologies to continuously improve our tools and approaches

Essential Skills:

• 3+ years of hands-on experience as a Data Engineer working with Databricks and Apache Spark
• Strong programming skills in Python, with experience in data manipulation libraries (e.g., PySpark, Spark SQL)
• Experience with core components of the Databricks ecosystem: Databricks Workflows, Unity Catalog, and Delta Live Tables
• Solid understanding of data warehousing principles, ETL/ELT processes, data modeling and techniques, and database systems
• Proven experience with at least one major cloud platform (Azure, AWS, or GCP)
• Excellent SQL skills for data querying, transformation, and analysis
• Excellent communication and collaboration skills in English and German (min. B2 levels)
• Ability to work independently as well as part of a team in an agile environment

Beneficial Skills:

• Understanding of data governance, data quality, and compliance best practices
• Experience with working in multi-cloud environments
• Familiarity with DevOps, Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform), and CI/CD pipelines
• Interest or experience with machine learning or AI technologies
• Experience with data visualization tools such as Power BI or Looker

While we're one company, each location has unique aspects and benefits. Here's a glimpse of what to expect:

• Flexible Working Models: Early bird or night owl? Thanks to our flexible working models, you start your work day when and where it fits you best. Plus, our hybrid work option lets you choose whether you prefer working more from the office or from home.
• Career Development & Onboarding: Start your journey in NETCONOMY with a structured onboarding and mentoring phase and continue with individual training opportunities. Our Learning & Development team will support you in finding the best solution for you!
• Company Summit: Exchange professional and personal experiences at our annual in-house conference! One of the highlights of our company Summit is the vibrant networking environment it cultivates.
• Social Events: Join your colleagues and build new connections at our social events like pizza & games evenings, hiking, and Christmas party, and celebrate milestones together. It´s on us!
• Snacks and Wellbeing: Fuel your productivity and taste buds with our monthly meal allowance and discounts at partner restaurants.
• Mobility Support: Choose eco friendly transportation! As we take our responsibility for the environment seriously, we support your climate-friendly transportation costs.

The actual salary depends on your qualifications and experience. What is also important to us is to pay our employees an internally comparable salary. For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53.802,00 gross / year for this position.

OeAD student housing ist seit 25 Jahren ein gemeinnütziger Studierendenheimträger für internationale und nationale Studierende und bringt österreichweit ca. 10.000 Personen pro Jahr unter.

Komm in unser Team und sei von Anfang an dabei!

Starte schon jetzt für die Eröffnung unseres ersten Tiroler OeAD-Gästehauses GrennINN im Herbst 2025.

• Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten wie z.B. Malerarbeiten, Silikonieren, Behebung von Abflussverstopfungen, Schloss- und Herdplattentausch, etc.
• Laufende Wartungsarbeiten wie z.B. Filtertausch, Einstellung von Türen und Fenstern, etc.
• Sichtkontrolle der Lüftungs-, Aufzugs- und Brandmeldeanlage sowie Durchführung der entsprechenden Dokumentation
• Zimmerkontrollen bei Auszügen (in den Sommermonaten auch samstags möglich)
• Bearbeitung von Schadensmeldungen sowie Dokumentation
• Kontrolle des Winterdienstes sowie Gartenpflege im Rahmen der Hausbetreuung
• Lager- und Inventarverwaltung
• Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z.B.: Maler:in, Installateur:in, Elektriker:in,...)
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft
• gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englisch von Vorteil
• Führerschein B
• einwandfreier Leumund

• das Öffi-Ticket, für eine nachhaltige und kostengünstige Anreise zur Arbeit
• zusätzliche Urlaubstage am Karfreitag, 24. und 31. Dezember
• weitere attraktive Zusatzleistungen umfassen eine bezahlte Mittagspause sowie interne Feste & Events
• Gleitzeitregelung von MO-FR
• flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur im Nonprofit-Bereich
• Gehalt: € 2.900,- brutto bei 40h, in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Leiter After Sales in der Denzel Retail Organisation sind Sie direkt der Retailleitung unterstellt und österreichweit für die strategische Steuerung des After Sales über alle Kundencenter hinweg verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Retailleitung und den Kundencentern und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg der Retailorganisation innerhalb der Denzel Gruppe bei.
#do #zukunftsgestalter:in

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung des After Sales Bereichs über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie steuern die Entwicklung anhand von KPIs über alle Kundencenter und in enger Zusammenarbeit mit den Brandmanagern bzw. Kundencenter-Serviceleitern
• Sie definieren, optimieren und steuern die Retail-After Sales Prozesse und entwickeln die eingesetzten IT-Systeme weiter
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes After Sales Team auf
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholdern
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit technischer/betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Automobilbereich (z.B.: als Serviceleiter)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg der Retailorganisation mitzugestalten
• Langfristige Perspektive mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Als Markenleiter:in sind Sie österreichweit für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung Ihrer zugeteilten Marken verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und Kundencenter und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg und der Stärkung der Marken innerhalb der Retailorganisation der Denzel Gruppe bei.

Wir suchen Markenleiter:innen in den Bereichen Neuwagen und Fleet & Business.

• Sie zeigen sich für die strategische Steuerung Ihrer Marken über alle Kundencenter hinweg verantwortlich
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und unseren Kundencentern
• Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budget innerhalb der Marken
• Sie definieren und überwachen die Entwicklung Ihrer Marken anhand von KPIs bis auf Ebene der Kundencenter (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung)
• Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Team innerhalb Ihrer Marken auf
• Sie analysieren das Marktpotenzial und den Wettbewerb und definieren eine Markt- und Vertriebsstrategie
• Sie planen und entwickeln Marketingstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um
• Sie verhandeln mit relevanten Stakeholder:innen
• Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen
• Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
• Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und dem Willen etwas zu bewegen
• Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
• Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)
• Versierter Umgang mit allen Office Programmen

• Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Marke strategisch und operativ mitzugestalten
• Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Dienstauto zur privaten Nutzung
• Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die Ecobat Resources Austria in Arnoldstein/Kärnten ist eine traditionelle Sekundärbleihütte. Im Verbund der Ecobat Resources bilden wir einen geschlossenen Recyclingkreislauf für Bleibatterien ab und gehören zu den weltgrößten Bleiproduzenten.

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind für uns das entscheidende Bindeglied zum wirtschaftlichen Erfolg und zum Fortbestand des Unternehmens

• Einhaltung der rechtlichen Vorschriften für den Bereich Instandhaltung, speziell Umweltvorschriften und Arbeitssicherheit
• Technische Vorbereitung von Reparaturen und baulichen- sowie technischen QHSE-Maßnahmen und Aufträgen in Abstimmung mit dem Betrieb
• Erstellung von Entwurfskizzen & Einreichplänen, Aufmaß von Bestandsobjekten
• Vorschläge für Verbesserungen aufgrund von häufig auftretenden Reparaturen, bzw. durch ständige Beobachtungen im Betrieb
• Laufende Prozess- und Sicherheitsoptimierung gemeinsam mit Instandhaltungsleitung, Produktionsleitung, Geschäftsführung und QHSE
• Koordination und Erteilung von Aufträgen an Fremdfirmen
• Interne technische Machbarkeitsstudien zu Ideen, Mitarbeit um Umsetzung von Projekten und deren technische Abnahme

• Abgeschlossene höhere Bildung (HTL-Maschinenbau oder Bautechnik)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit sehr gutem technischem Verständnis
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• MS Office-Kenntnisse
• Fundierte Fähigkeiten bei technischen Zeichnungen und Darstellungen

• Werden Sie Teil einer starken Unternehmensgruppe und übernehmen Sie spannende und vielseitige Aufgaben beim Branchenführer
• Ihnen bieten sich hier langfristig interessante Perspektiven sowohl am Produktionsstandort sowie innerhalb der international aufgestellten Unternehmensgruppe.
• Für diese Position ist ein Mindestgehalt von Euro 3329,62 brutto lt KV Österreichischer Bergbau für Angestellte vorgesehen, entsprechend der Vorerfahrung mit deutlicher Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir sind ein erfolgreiches Technisches Büro im Bereich des nachhaltigen Bauens. Aktuell suchen wir eine engagierte und qualifizierte Person für unseren Fachbereich Energie.
Wir beraten Architekturbüros und Immobilienentwickelnde zu Gebäuden, die mehr können und weniger brauchen: Wohngebäude, Büros, Sonderbauten und ganze Stadtquartiere.
Mit unserer Arbeit wollen wir den Klimawandel bremsen und Gebäude fördern, die jetzt und auch in einer Klimawandel-Zukunft einen hohen Komfort bieten.

• Erstellung von thermisch-dynamischen Gebäudesimulationen inkl. Anlagentechnik in IDA ICE
• Erstellung von Tageslichtsimulationen bzw. Strömungssimulationen (CFD) in Gebäudebereich
• Durchführung von Komfortanalysen und energetische Gebäudebewertungen
• Erstellen von Simulationsberichten und kompetente Erläuterung von Simulationsergebnissen
• Beratung unserer Auftraggebenden hin zu Themen wie Sanierungsmaßnahmen, Anlagenleistungsdimensionierung und Regelungsoptimierung
• Mitarbeit in der Entwicklung von innovativen Lösungen und Konzepten

• Studium einer Ingenieurwissenschaft mit Bezug zu Nachhaltigkeit bzw. Klimaschutz/Bauphysik (FH oder Universität)
• Fachkompetenz und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich gebäudebezogener Simulationstechnik
• Kenntnisse von Simulationsprogrammen (vorzugsweise IDA ICE, etc.)
• Basiskenntnisse im Bereich Bauphysik und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Projektleitung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Überzeugendes Auftreten und sichere Kommunikation mit Auftraggebenden
• Selbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen und äußerst kollegialen Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Kooperation und strukturierter Austausch mit unseren weiteren Fachbereichen Bauphysik, Energieplanung, Betriebsoptimierung und Zertifizierung
• Einen Platz im Einsatz für eine klimafreundliche Zukunft
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Wien und (auf Wunsch) die Kombination mit Homeoffice
• Für diese Stelle gibt es die Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit
• Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 h/Woche)
• Attraktive Sozialleistungen (ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst, Kaffee und Tee, voll ausgestattete Büroküche, firmeninterne Teambuilding- und Freizeitveranstaltungen)
• Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket/Jahreskarte)
• Jahreserfolgsprämie beim erreichten Unternehmensumsatzziel
• Klare Bereitschaft zur Überzahlung des Kollektivvertrags bei entsprechender Qualifikation Berufserfahrung.
• Kollektivvertragliches Jahres Mindestgehalt brutto beträgt 45.990, – Euro (VWG 4 im 3. Jahr, KV für Information und Consulting Angestellte)