Das Spa Resort Geinberg ist Teil der VAMED Vitality World, dem Marktführer im Segment Thermen- und Wellnessurlaub in Österreich. Aufgrund des vielfältigen Angebots bieten wir Arbeitswelten in den unterschiedlichsten Bereichen.

Rund 300 Mitarbeiter/innen sind Teil der Geinberg Family und machen das Spa Resort Geinberg zu etwas Besonderem. Du möchtest auch Menschen begeistern und dabei ein tägliches Gefühl von Urlaub erleben? Finde jetzt deine persönliche Work-Karibik-Balance und bewirb dich für deinen sicheren WOW-Job in Oberösterreich!

Für unser Team suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Garten- und Anlagenpflege, die eine zentrale Rolle
für das gepflegte Erscheinungsbild unseres Resortgeländes übernimmt. Diese Position umfasst die Betreuung und Instandhaltung der gesamten Grünflächen und Außen-anlagen, einschließlich Rasen-, Hecken- und Gehölzpflege sowie Reinigungsarbeiten wie Laubbeseitigung und die
Pflege von Wegen, Zufahrten und Parkplätzen. Ebenso
zählen die bedarfsgerechte Bewässerung der Pflanzen sowie die fachgerechte Bedienung und Wartung von Maschinen und Arbeitsgeräten zu Ihrem Aufgabenbereich. Wir schätzen eine zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Freude an der Arbeit im Freien, Erfahrung in der Grünpflege sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

ECKDATEN

• Vollzeit
• Geinberg
• Ab sofort
• ab Brutto € 2.026

• Pflege der Grünflächen und Pflanzen des gesamten Resorts
• Instandhaltung und Reinigung der Außenanlagen, Grünflächen, Zufahrtswege, Parkplätze, Fuß- und Gehwege
• Div. Reinigungsarbeiten auf dem Gelände wie z.B. Laubbeseitigung
• Rasenschnitt, Heckenschnitt und Gehölzpflege
• Bedienung und Instandhaltung von Maschinen und Arbeitsgeräten
• Bewässerung der Pflanzen und der gesamten Grünanlagen nach Bedarf

• Entsprechende Berufsausbildung und -erfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Grünpflege sowie im Umgang mit den gängigen Maschinen und Geräten
• Sie haben einen grünen Daumen und Spaß an der Arbeit im Freien
• Selbstständige und saubere Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

• Kostenfreie Verpflegung: Genieße kostenfreie Verpflegung während deiner Arbeitszeit.
• Work-Karibik-Balance: Du hast kostenfreien Zutritt zur Therme, entspannst in der karibischen Saunawelt und hältst dich im großzügigen Fitness Center oder bei Fitnesskursen in Form.
• Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit von individuellen Schulungen durch unsere professionelle Trainerin und entwickle dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.
• Onboarding-Nacht: Auf dich wartet eine kostenfreie Onboarding-Nacht im 4*S Hotel inkl. Halbpension und Zugang zur gesamten Thermenwelt.
• Wohlbefinden: Lust auf professionelle Massagen oder Gesichtsbehandlungen? Auf Spa-Anwendungen, Produkte und Behandlungen erhältst du einen exklusiven Rabatt.
• Members & Friends Rate: Profitiere von exklusiven Angeboten und mache in unseren Schwesternresorts in ganz Österreich zu Sonderkonditionen Urlaub.
• Gemäß §9 Gleichbehandlungsgesetz teilen wir mit, dass für diese Position ein kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.026,- (40 Stunden/Woche) monatlich gilt.

Deine Benefits:

Anwesenheits-Verpflegung

Therme / Sauna / Fitness gratis

Entwicklung & Weiterbildung

Interne & externe Vergünstigungen

Weitere Benefits kennenlernen!

Unsere Mission ist es, nicht nur exzellente Mahlzeiten für Studierende, Lehrkräfte und Mitarbeiter an Universitäten und Schulen bereitzustellen, sondern auch ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Förderung und Wachstum der Mitarbeitenden unterstützt. Mit verschiedenen offenen Stellen bei den Österreichischen Mensen (https://www.mensen.at/) in Küche, Service, Management und vielen anderen Bereichen der Gastronomie und Verwaltung bieten wir eine Plattform für jeden, der seine Karriere voranbringen möchte. Bewerben Sie sich jetzt und ergreifen Sie die Chance, Teil eines Teams zu werden, das Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Gemeinschaft legt.

Du bist gerne unterwegs, packst mit an und schätzt den direkten Kontakt mit Gästen? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unsere Mensa an der TU Wien suchen wir eine serviceorientierte Persönlichkeit, die tägliche Auslieferungen übernimmt, kleinere Caterings begleitet und gleichzeitig für Ordnung und Struktur im Lager sorgt. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit geregelten Arbeitszeiten und einem kollegialen Team.

Warum diese Stelle Sinn stiftet

Als wichtiger Teil unseres Teams sorgst du dafür, dass unsere Gäste zuverlässig mit Speisen und Getränken versorgt werden. Du trägst dazu bei, Gastlichkeit erlebbar zu machen, Qualität sicherzustellen und Veranstaltungen professionell zu begleiten. Mit deinem Einsatz unterstützt du unser Ziel, Genuss, Service und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue zu verbinden.

Aufgaben im Detail - Dein Verantwortungsbereich:

• Liefere Speisen, Getränke und Catering-Equipment mit dem Firmenfahrzeug an unsere KundInnen und Standorte im Raum Wien aus
• Betreue kleinere Caterings und Veranstaltungen vor Ort und sorge für einen professionellen und freundlichen Gästeservice
• Baue Buffets, Kaffeestationen und Catering-Set-ups eigenständig auf und wieder ab
• Unterstütze unser Team bei der Speisenausgabe sowie bei allgemeinen Servicearbeiten am Standort
• Kontrolliere Lieferungen auf Vollständigkeit, Qualität, Hygiene und korrekte Temperatur
• Übernimm die Be- und Entladung von Thermoboxen, Transportwagen und Cateringmaterial
• Sorge für Ordnung, Sauberkeit und eine strukturierte Lagerhaltung
• Arbeite eng mit Küche, Service und Catering-Team zusammen und unterstütze dort, wo gerade Hilfe benötigt wird

• Erfahrung in der Gastronomie, im Catering, Service oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Tätigkeit
• Führerschein B und Fahrpraxis – gute Orientierung im Raum Wien
• Körperliche Fitness (für das Bewegen von Speisentransportwagen)
• Hands-on-Mentalität sowie Bereitschaft, flexibel zwischen Auslieferung, Lager und Service zu unterstützen
• Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit dem Team und den Gästen

40 Wochenstunden | Fixanstellung | Mo–Fr Tagdienst

• Fixanstellung mit fairer Bezahlung: € 2.400 brutto bei 40 Wochenstunden, Tagdienst
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – fallweise Samstags- und Sonntagsdienste mit rechtzeitiger Planung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer gelungenen Mischung aus Service, Catering, Lager und Auslieferung.
• Firmenfahrzeug wird gestellt – Sie starten direkt von unserem Standort
• Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Abläufen und einem freundlichen Team
• Verlässliche Planung und fixe Touren – keine ständig wechselnden Routen oder Aufträge
• Wertschätzung & Fairness – keine Ausbeutung, sondern gute Bedingungen
• Kostenfreie Verpflegung während Ihres Dienstes: Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt – genießen Sie täglich eine ausgewogene Mahlzeit direkt im Betrieb.
  

Bewirb dich jetzt!

Du möchtest einen abwechslungsreichen Job, bei dem kein Tag genau wie der andere ist und bei dem Service, Organisation und Teamarbeit zusammenkommen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Gastlichkeit von morgen zu gestalten.

Standort:

1040 Wien, Mensa TU-Wien / Freihaus

Abteilung:

Fuhrpark / Lager

Eintrittsdatum:

ab sofort

Gehalt:

2.400,00 € brutto pro Monat (Das genannte Monatsbruttoentgelt bezieht sich auf Basis einer Vollzeitanstellung mit 40 Stunden und 5 Tagen in der Woche. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.)

Selbstständiger Managing Partner (m/w/d)

österreichweit

Ihre Aufgaben:

• Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Personalbedarfen und Entwicklung passender Beratungs- und Suchstrategien
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und HR-Entscheidern zu Recruiting-Lösungen
• Präsentation und Verhandlung von Angeboten (Executive Search, erfolgsbasierte Suche, Inseratschaltungen)
• Steuerung der Kundenbeziehung
• Repräsentation der ISG im Markt, bei Netzwerkevents und in persönlichen Kontakten
• Unternehmerische Entwicklung Ihres eigenen Kundenportfolios

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Personalberatung oder Business Development
• Ausgeprägte Stärke in Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Unternehmerisches Mindset und Abschlussorientierung
• Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Zielorientierung
• Bestehendes Netzwerk von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das bietet ISG:

• Selbstständige Partnerschaft mit hoher unternehmerischer Freiheit
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisions- bzw. Beteiligungsmodell
• Etablierte internationale Marke mit starkem Marktauftritt
• Vollständige operative Entlastung durch Research-, Recruiting- und Inseraten-Teams
• Professionelle Unterstützung in Administration, Marketing und Vertragsabwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Partnerschaftsperspektive

• Du entwickelst und steuerst Innovationsprojekte für die Landwirtschaft, von der Idee bis hin zur Umsetzung.
• Du arbeitest an neuen Geschäftsmodellen, Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Kooperationen mit Start-ups, Unternehmen, Universitäten und internationalen Partnern.
• Du identifizierst Potenziale für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Landwirtschaft und setzt gemeinsam mit Partnern innovative KI-Lösungen um.
• Du testest neue Technologien, Tools und Prototypen und evaluierst deren Potenzial für die praktische Anwendung in der Agrar- und Ernährungswirtschaft.
• Du unterstützt unsere Kommunikations- und Marketingaktivitäten, erstellst spannende Inhalte für Website, Social Media und Newsletter und repräsentierst das Agro Innovation Lab bei nationalen und internationalen Veranstaltungen.

• Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und die Zukunft der Landwirtschaft.
• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Landwirtschaft, Agrarwissenschaften, Innovationsmanagement, Wirtschafts- oder Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools und digitalen Technologien; idealerweise hast du bereits KI-Anwendungen entwickelt oder umgesetzt
• Agrarische Grundkenntnisse sowie Begeisterung für Innovation, Digitalisierung und die Zukunft der Landwirtschaft
• Erfahrungen im Projektmanagement und die Fähigkeit, Ideen eigenständig in konkrete Projekte zu überführen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirten, Start-ups, Unternehmen, Forschungseinrichtungen und internationalen Partnern
• Kreativität, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Lust, neue Wege zu gehen

• Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.500,- brutto/Monat (Vollzeit, 40 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.)
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzerns
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
• Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur
• Gute öffentliche Anbindung und gratis Parkmöglichkeiten

Leitung Servicebereiche & People and Culture / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Alpenverein ist mit 748.000 Mitgliedern der größte alpine Verein Österreichs. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen der Bergsport in all seinen Facetten sowie die fundierte Ausbildung jener Menschen, die ihn ausüben und fachlich begleiten. Mit unseren Hütten, Wegen und Kletteranlagen stellen wir die dafür erforderliche Infrastruktur bereit. Weitere zentrale Anliegen sind der alpine Natur-und Umweltschutz sowie die Familien- und Jugendarbeit.

Der Alpenverein entwickelt seine Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck derzeit organisatorisch weiter. Künftig gliedert sie sich in drei Bereiche – Fachbereiche, Servicebereiche und Finanzen –, die von einer dreiköpfigen Geschäftsleitung gemeinsam geführt werden. In diesem Zuge wird die Position Leitung Servicebereiche & People and Culture (m/w/d) neu geschaffen. Sie ist zugleich Mitglied der Geschäftsleitung.

Ihr Aufgabenbereich:

• Führung des Bereichs Servicebereiche – jener Einheiten, die interne Dienstleistungen für die gesamte Bundesgeschäftsstelle sowie für die Sektionen erbringen – einschließlich Verantwortung für das Bereichsbudget
• Verantwortung für People and Culture: Aufbau bzw. Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements mit Recruiting, Arbeitsrecht und Gehaltssystem ebenso wie Personal- und Führungskräfteentwicklung und die Entwicklung der Zusammenarbeitskultur im Haus
• Mitglied der Geschäftsleitung: gemeinsame Verantwortung für die Führung der Bundesgeschäftsstelle, Mitwirkung an allen Entscheidungen der Geschäftsleitung sowie Zusammenarbeit mit Präsidium und Betriebsrat
• Begleitung der organisatorischen Weiterentwicklung im laufenden Betrieb – Einführung neuer Entscheidungs- und Zusammenarbeitsformen, Begleitung der Führungskräfte in diesem Übergang

Ihre Qualifikation:

• Mehrjährige Führungserfahrung (rund 5–10 Jahre) mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen, vorzugsweise in Non-Profit-/öffentlichen Organisationen oder Verbänden
• Ausgeprägte Kompetenz im HR-Management, idealerweise mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Diese Erfahrung bringen Sie vorzugsweise aus einer internen Führungsfunktion und nicht ausschließlich aus beratender Tätigkeit mit
• Erfahrung in der Führung fachlich unterschiedlicher Einheiten sowie ein Verständnis für digitale Systeme und Prozesse, das ausreicht, um technische Vorhaben zu steuern und zu priorisieren – ohne sie selbst umzusetzen
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft

Ihre Stärken:

• Strategisch-unternehmerisches Denken
• Strukturierungs- und Steuerungskompetenz
• Führung und Integration unterschiedlicher Fachkulturen
• Bereitschaft, in einem Kollegialorgan zu arbeiten und Entscheidungen gemeinsam zu tragen
• Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Diplomatie und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Themen
• Identifikation mit dem Vereinszweck; Affinität zu Bergsport und Naturschutz von Vorteil

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsleitung Verantwortung für die Personal- und Kulturentwicklung des Alpenvereins mit über 90 Mitarbeitenden an der Bundesgeschäftsstelle in Innsbruck. Darüber hinaus führen Sie die zentralen Servicebereiche.

Die Position wird neu geschaffen: Sie treten nicht in eine eingespielte Rolle ein, sondern gestalten sie – in einer Organisation, die sich bewusst für eine kollegialere Führungsform entschieden hat. Bewerber:innen werden eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unseren Personalberater, Herrn Mag. Philipp Schmölzer, zu senden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt. Die Unterlagen werden den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen präsentiert.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
E-Mail: p.schmoelzer@iro.co.at • Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

EUMETSAT is Europe's meteorological satellite agency, operating a fleet of satellites delivering weather and climate-related satellite data and images to our users worldwide, helping protect lives, property and industries.

EUMETSAT is headquartered in Darmstadt, where over 1,000 employees and contractors from 30 Member States collaborate to develop and operate a fleet of state-of-the-art earth observation satellites. The headquarter also houses a large data centre building and the operations control centre which is staffed 24 hours a day and 7 days a week to ensure that EUMETSAT's important mission can be fulfilled.

The headquarter campus has recently seen a large expansion through the construction of new buildings, including an own Childcare Centre.

More about us

EUMETSAT's role is to establish and operate meteorological satellites to monitor the weather and climate from space - 24 hours a day, 365 days a year. This information is supplied to the National Meteorological Services of the organisation's Member and Cooperating States in Europe, as well as other users worldwide.

EUMETSAT also operates several Copernicus missions on behalf of the European Union and provide data services to the Copernicus marine and atmospheric services and their users.

As an intergovernmental European Organisation, EUMETSAT can recruit nationals only from the 30 Member States (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, The Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom).

Within the General Services Division (GES), the Technical Facility Manager leads and develops a multidisciplinary team of engineers and technicians responsible for the safe, reliable, and efficient operation of the technical infrastructure at EUMETSAT Headquarters. These activities are supported by external service providers.

The successful candidate ensures the continuity of business critical services by overseeing emergency power systems, utility supplies (electricity, water, gas, heat), building maintenance, and integrated safety and security systems while maintaining and enhancing regulatory compliance, operational resilience, and continuous improvement across all facility operations.

What you'll be doing

Operational & Technical Management, Team Coordination

• Lead and develop the technical facilities team consisting of engineers and technicians.
• Oversee the operation, maintenance and performance of all technical building systems (electrical, HVAC, plumbing, elevators, fire safety, security systems, BMS).
• Ensure equipment reliability through preventative and predictive maintenance programs.
• Monitor and manage facility energy consumption and propose efficiency improvements.
• Coordinate inspections, testing, and certifications of all technical installations.
• Coordinate closely with internal departments to ensure facility needs are met.

Compliance, Safety & Risk Management

• Ensure all facilities comply with local building regulations, safety standards, and environmental requirements.
• Ensure adequate documentation for audits, statutory inspections, and compliance reporting using a Computer Aided Facility Management Tool (CAFM).
• Conduct risk assessments and implement mitigation measures.
• Oversee fire safety and security systems and emergency response plans.

Project & Budget Management

• Manage building improvement and technical upgrade projects from planning to completion.
• Prepare and manage annual technical maintenance and human resources budgets, as well as the regular investment forecast.
• Analyse cost-saving opportunities and optimise operational expenses.
• Prepare reports and recommendations for senior management.

Sustainability & Continuous Improvement

• Spearhead sustainability initiatives (energy efficiency, waste reduction, green technologies).
• Implement continuous improvement processes for facility operations and service quality.
• Monitor KPIs to ensure high building performance and user satisfaction.

Requirements

Qualifications

University degree in Facility Management, Electrical/Mechanical Engineering or equivalent professional knowledge and skills.

Skills and Experience

• • Strong interpersonal and leadership capabilities, with proven experience in managing and developing technical teams in a complex facilities environment.
  • Extensive hands‑on experience in technical facility management, including the implementation, operation, and maintenance of emergency power supply systems (UPS, generators), HVAC and cooling systems, and integrated security and safety systems.
  • Excellent analytical, problem‑solving, and communication skills, with the ability to take sound, timely decisions under pressure and during operational incidents.

Additional advantageous experience

• • Experience working in a 24/7 operational or mission‑critical environment.
  • Experience with Quality Management Systems, preferably in accordance with ISO 9001.
  • Certified or formal training in Electrical, Safety and Fire Protection disciplines.

Required knowledge and standards

• • Occupational Health & Safety regulations, such as DGUV or OSHA.
  • Facility Management standards and frameworks (e.g., GEFMA, ISO 41000, EN 13306, DIN 31051, VDI, VDE).
  • HOAI – Fee Structure for Architects and Engineers.
  • VOB – German Construction Contract Procedures.

Digital and technical competencies

• • Strong computer skills, including proficiency with standard office software suites (e.g., Microsoft 365).
  • Experience with documentation management systems (e.g., M‑Files), activity and workflow tracking tools (e.g., Jira), and project management platforms (e.g., MS Project, Jira, Confluence).
  • Practical abilities in CAD tools (e.g., AutoCAD) and CAFM systems (e.g., speedikon).

Languages

Candidates must be able to work effectively in English. In addition, due to interactions with local authorities and service providers, the candidate must also be able to work effectively in German.

EUMETSAT is an international organisation employing staff from across all 30 member states and this role is being advertised on multiple international job boards, but please note that this role would be based in Darmstadt, Germany and would require international applicants to relocate if successful.

What we offer

• Excellent salary, of up to Euro 7,500 NET (after income tax) based on skills and experience
• Flexible working time including additional flexi-leave
• Full medical coverage for employee and family
• Attractive pension
• 30 days of annual leave + 14.5 days public holidays
• Training and development support
• Relocation allowance and support (if applicable)

Salary: 90000 EUR / YEAR

At Lam Research, we create equipment that drives technological advancements in the semiconductor industry. Our innovative solutions enable chipmakers to power progress in nearly all aspects of modern life, and it takes each member of our team to make it possible.

Across our organization, our employees come to work and change the world. We take on the toughest challenges with precision and accuracy. We push for the next big semiconductor breakthrough. We lead the way in one of the most critical and fast-moving industries on the planet. And we do it together, with deep connections and limitless collaboration.

The impact we have on the world is made possible by focusing on our people. So we recognize and celebrate our teams' achievements. We strive to create an inclusive and diverse culture where everyone's contribution and voice has value. We evaluate and evolve our offerings, so our people receive the support and empowerment to do meaningful things for their lives, careers, and communities.

Because at Lam, we believe that when people are the priority and they're inspired to unleash the power of innovation for a better world together, anything is possible.

The group you'll be a part of

You will be part of the Quality team within Lam's Clean Product Line, located in Villach, Austria.

You will support the performance and continuous improvement of product quality throughout the entire product lifecycle — from product concept and development through market introduction, volume manufacturing, and end of product life.

With a strong customer focus, you will help identify, investigate, and eliminate non-conformances from the global installed base of our products through structured root cause and corrective action processes. In this role, you will act as a key quality interface within the Clean Product Line, collaborating across development, engineering, supply chain, manufacturing, field quality, and regional quality teams to drive quality excellence.

What you'll do

• Act as an interface to regional Quality Program Leaders (QPLs) and Functional Quality Managers (FQMs) within a global quality network.
• Monitor quality performance and incoming quality records, and report performance against defined quality objectives.
• Drive quality investigations and improvement decisions in a cross-functional team environment.
• Prevent quality escapes early in the product development stage by applying appropriate quality methods and transferring lessons learned from installed-base quality into development programs.
• Analyze quality performance data and trends, identify systematic issues, and initiate improvements to products and the quality management system.
• Connect quality performance with financial impact, including cost of quality, and support prioritization of quality improvement activities.
• Act as a quality mentor and coach for Quality Case Owners (QCOs).

We are looking for an enthusiastic Quality Engineer who is passionate about continuous improvement and committed to strengthening the quality of our products and systems. The ideal candidate is motivated by evolving technology, increasing customer expectations, and the opportunity to contribute to an interdisciplinary global quality network. You bring a structured problem-solving mindset, strong collaboration skills, and the drive to turn quality insights into sustainable improvements.

Preferred Qualifications

• +5 years of related experience with a Bachelor's degree; or 3 years and a Master's degree; or equivalent work experience.
• Technical background in semiconductor equipment, mechanical engineering, electrical engineering, mechatronics, or a related field.
• Fundamental understanding of quality management systems (QMS) and experience applying quality standards and processes.
• Experience with quality methods such as 8D, root cause analysis, corrective and preventive actions, FMEA, or similar problem-solving approaches.
• Project management capabilities and the ability to lead cross-functional improvement activities.
• Strong data analysis capabilities, including data mining, trend analysis, interpretation of quality metrics, and translation of findings into actionable conclusions.
• Fluent English skills are required; German language skills are beneficial.
• Quality certifications such as Six Sigma Green Belt, Six Sigma Black Belt, or equivalent are a plus.

What We're Offering

This position is subject to the Austrian Collective Bargaining Agreement (CBA) for Employees in the Metal Technology Industry (https://www.metalltechnischeindustrie.at/fileadmin/content/Dokumente/Kollektivvertrag/KV-2025_2026/FMTI_Mindesgehaltstabelle_2025.pdf) in the occupation group F. A higher payment is negotiable depending on education, expertise and skills. The monthly salary is paid 14 times per year.

Villach - a great place to live and work

Follow the link www.welcome2villach.at and you will find on the spot the most important information about living, working and studying in and around Villach/Austria.

Our commitment

We believe it is important for every person to feel valued, included, and empowered to achieve their full potential. By bringing unique individuals and viewpoints together, we achieve extraordinary results.

Lam Research ('Lam' or the 'Company') is an equal opportunity employer. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws. It is the Company's intention to comply with all applicable laws and regulations. Company policy prohibits unlawful discrimination against applicants or employees.

Lam offers a variety of work location models based on the needs of each role. Our hybrid roles combine the benefits of on-site collaboration with colleagues and the flexibility to work remotely and fall into two categories – On-site Flex and Virtual Flex. ‘On-site Flex' you'll work 3+ days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, with the opportunity to work remotely for the balance of the week. ‘Virtual Flex' you'll work 1-2 days per week on-site at a Lam or customer/supplier location, and remotely the rest of the time.

• Wellbeing: Programs designed to support your individual needs, help you achieve personal goals, and incentivize you with rewards
• Stock: Discounted employee stock purchase program
• Parental Bonding: 16 weeks fully paid bonding leave for all new parents
• Recognition: Peer-to-peer award program designed to recognize excellence and celebrate success
• Pension: Annual pension contribution that increases with tenure

Die HERZ-Gruppe ist eine österreichische, international bedeutende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf ressourcenschonender Energiebereitstellung und effizienter Errichtung von energetisch sparsamen und komfortablen haustechnischen Anlagen. An 44 Produktionsstandorten im In- und Ausland werden Armaturen für Heizungs-, Klima- und Sanitärinstallationen, Biomassekessel und Wärmepumpen sowie Dämmstoffe aus expandiertem Polystyrol, Polypropylen und Polyethylen erzeugt. Mit ihren Produkten ist die HERZ-Gruppe in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in 1230 Wien suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit für eine Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche als

CNC-Facharbeiter / Maschineneinsteller (m/w/d)

• Selbständiges Programmieren und Durchführen von Einstelltätigkeiten an modernen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen im Mehrschichtbetrieb
• Überwachung des Fertigungsprozesses
• Mitarbeit an der Verbesserung der Prozessabläufe

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf mit einschlägigen CNC-Kenntnissen bzw Ausbildung zur CNC-Fachkraft
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in diesem Gebiet
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Flexibilität

• Interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Team
• Herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
• Kurze Entscheidungswege
• Interessante Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Kostenlose Parkmöglichkeit auf dem Firmengelände
• Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche

Für diese Position bieten wir einen Jahresbruttolohn von EUR 48.000,00 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer entsprechenden Überzahlung.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Familienunternehmens. Seitdem entwickeln wir unsere Tätigkeiten in den Bereichen Abfallwirtschaft und erneuerbare Energien laufend weiter und schaffen neue Verwertungsmöglichkeiten für Abfall- und Reststoffe. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

An unserem Standort in 8261 Sinabelkirchen bieten wir umfassende Leistungen rund um die Sammlung, Behandlung und Verwertung von flüssigen und festen Abfällen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Organisationstalent, Überblick und Praxiswissen in der Disposition mitbringt.

In dieser Teamposition sorgen Sie dafür, dass im Tagesgeschäft alles reibungslos läuft:

• Sie planen, organisieren die täglichen Aufträge und steuern den Einsatz von Personal und Fahrzeugen
• Sie koordinieren Kundentermine (vorwiegend telefonisch), zuverlässig und kundenorientiert
• Sie kontrollieren die Arbeits-, Lenk-, und Ruhezeiten und unterstützen bei der Nachbearbeitung von Aufträgen
• Sie sind dafür zuständig, die Output-Stoffströme im Team zu planen, abzustimmen und zu steuern
• Sie sind die zentrale Schnittstelle für unsere Außendienstmitarbeitenden
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und nehmen aktiv an der Mitarbeit für kontinuierliche Verbesserungen von Abläufen teil

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in Disposition, Logistik und Sachbearbeitung mit
• Zusätzliche Erfahrung in der Abfallwirtschaft wäre von Vorteil aber nicht zwingend vorausgesetzt
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sie zeichnen sich durch exzellente Deutschkenntnisse aus und sprechen gut Englisch
• Sie überzeugen durch Ihre Flexibilität sowie durch Ihr Planungs- und Organisationsgeschick
• Sie arbeiten genau und behalten auch in Stresssituationen die Kontrolle

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden pro Woche (Gleitzeit)
• Ein Mindestgehalt von € 3.500,- brutto im Monat (KV für Angestellte in Information und Consulting), Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich
• Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen