TOMRA wurde 1972 in Norwegen gegründet und ist einer der führenden Anbieter zur Automation von Leergutrücknahme im Lebensmittel- und Getränke-Einzelhandel und ein Innovator im Bereich der Kreislaufwirtschaft und des Clean Loop Recycling. Durch unsere Leergutsysteme tragen wir zum Schutz unseres Planeten bei, indem wir die Verschmutzung durch Plastik und Abfall minimieren. Heute sind wir in mehr als 80 Märkten weltweit tätig und wachsen durch die Einführung von Pfandgesetzen in diversen Ländern laufend.

Für unser Team in Österreich suchen wir für unseren Standort in Brunn am Gebirge (Campus 21) zum nächstmöglichen Eintritt einen

Dispatcher (m/w/d) personelle Einsatzplanung (20 Std./Woche)

• Koordination von Einsätzen von unseren ServicetechnikerInnen im Außendienst (Disposition) inkl. Kommunikation mit Kunden
• Koordination von Installationen und Wartungen mit internen und externen Ansprechpartnern
• Aktive Mitgestaltung der täglichen Prozesse im operativen Bereich
• Durchführung administrativer Tätigkeiten im System wie z.B. Erstellung von Serviceaufträgen, Abschluss der Work Order im System etc.

• Du hast ein technisches Grundwissen und Erfahrung in der Einsatzplanung von ServicetechnikerInnen (Nice to have)
• Du bist ein Organisationstalent mit Hands on Mentalität
• Du bist kommunikationsstark, höflich und hast Freude am Kundenkontakt und mit den KollegInnen über das Telefon
• Du hast eventuell schon Erfahrung in einem ERP-System – das wäre ein Pluspunkt
• Deine Genauigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Liebe zum Detail zeichnen dich aus
• Du hast keine Scheu, Englisch mit KollegInnen aus anderen Ländern zu sprechen
• Bereitschaft für einen Samstagsdienst in Absprache (dafür hast du einen Ersatztag unter der Woche frei)

• Sichere Anstellung in einem modernen, skandinavischen Unternehmen mit „Du-Kultur“
• Umfassende und sorgfältige Einschulung
• Obst & Gemüse, regelmäßige Mitarbeiterevents sowie diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits – zudem führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um deine Zufriedenheit zu evaluieren
• Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung und Absprache
• Positives und wertschätzendes Betriebsklima und Open-Door-Policy
• Bruttojahresgehalt ab € 41.000,-- auf Vollzeitbasis (eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)

TCS ist ein modernes Unternehmen mit Tradition. 2015 von Josef Heissenberger in Unterkohlstätten als LKW Reparaturwerkstätte unter dem Namen Truck Center Süd gegründet, ist die heute Firma TCS Umwelttechnik ein führender, anerkannter Partner in der Umwelttechnik.

Wir erweitern unser Team!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt

Montagemitarbeiter

• Montage von Hackern und Kompostaufbereitungsanlagen
• Einstellung und Inbetriebnahme der Neumaschinen inkl. Dokumentation – in unserer Produktionshalle und im Außeneinsatz
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Maschinen
• Aufbereitung und Reparatur von Maschinen aus unserem Fuhrpark

• Ausbildung zum KFZ-Techniker/ KFZ-Elektriker/ Landmaschinenmechaniker oder Maschinenbauschlosser/ -Monteur
• mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in Zusammenhang mit hydraulischen Anlagen (Pumpen, Motore, Antriebe) – von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, absolute Zuverlässigkeit und Offenheit für Teamarbeit

• kein Schichtbetrieb, fixe Arbeitszeit, 38,50 Wochenstunden:
  • 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr
  • jeden 2. Freitag, sowie am Wochenende frei
• zahlreiche Mitarbeiterbenefits: Firmenevents, -ausflüge, Arbeitskleidung
• Entlohnung laut KV Metallgewerbe mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung

TCS ist ein modernes Unternehmen mit Tradition. 2015 von Josef Heissenberger in Unterkohlstätten als LKW Reparaturwerkstätte unter dem Namen Truck Center Süd gegründet, ist die heute Firma TCS Umwelttechnik ein führender, anerkannter Partner in der Umwelttechnik.

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und bist gerne Teil eines jungen dynamischen Teams? Dann warten wir genau auf dich!

Ob in unserer Werkstatt, im Rahmen der Montage oder unserer Serviceleistungen vor Ort: Die Grundlage für unser Angebot bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Für unseren Standort in Unterkohlstätten suchen wir eine/n strategische/n Einkäufer/in

• Planung und Steuerung der Materialkostenentwicklung
• Vertragsanbahnung/Gestaltung, Bestellung und Überwachung der laufenden Geschäftsbeziehung mit Realisierung von Marktpreisen, Qualitäts- und Logistikanforderungen
• Neulieferantensuche/-qualifizierung/-freigabe, sowie Lieferantenentwicklung
• Neuteilanfrage und -pflege
• Artikelpflege im ERP-System (BMD NTCS)
• Umsetzung von Projekten zur Reduzierung der Beschaffungskosten von Ersatzteilen
• Disposition der Teile
• Lieferterminüberwachung
• Lagerstandsüberwachung und -verantwortung
• Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
• Zusammenarbeit mit operativem Einkauf und technischen Fachabteilungen

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (HTL/HAK-Matura/Studium)
• Einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf vorzugsweise technisch anspruchsvoller Produkte und Stahlbau
• Englisch in Wort und Schrift für die Lieferantenkorrespondenz und Verhandlungen
• Gute Kenntnisse in BMD-NTCS – von Vorteil
• Eigenverantwortlicher, verlässlicher und genauer Arbeitsstil
• Loyalität und Diskretion

• Langfristige, sichere Anstellung
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Werteorientierte Führung, ausgeprägter Teamspirit sowie zahlreiche Benefits für Mitarbeitende
• Faire Entlohnung mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Suchst Du eine Aufgabe, die Sinn macht? Bei uns arbeitest du im Team, meisterst spannende Herausforderungen und leistest einen echten Beitrag gegen den Klimawandel!

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann werde Pre-Sales Engineer/Projekttechniker (m/w/d) Vollzeit 38,5h I Dienstort: Hörsching I Einstieg ab sofort möglich!

Wir von STIEBEL ELTRON verfolgen in der Energiediskussion eine klare Linie: Strom aus erneuerbaren Ressourcen ist die Energie der Zukunft! Täglich tragen wir mit unseren Produkten dazu bei, die CO₂-Emissionen zu verringern. Außerdem setzen wir uns weltweit mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb innovativer, nachhaltiger und hocheffizienter Wärmepumpenlösungen, Warmwassertechnologien sowie Systeme zur kontrollierten Wohnraumlüftung ein.

• Du erstellst kundenspezifische Anlagenplanungen für unsere Produkte der System- und Haustechnik auf Basis von Ausschreibungen, Kunden bzw. Marktanforderungen mit Hauptfokus Wärmepumpe
• Du entwickelst innovative Systemlösungen mit dem umfangreichen Stiebel Eltron Portfolio bzw. mit zusätzlicher Handelsware unter enger Abstimmung mit den hausinternen Abteilungen Planung, Produktmanagement und Regelung
• Du unterstützt den technischen Vertrieb bei Akquise und Umsetzung von Bauvorhaben
• Du bist für die Entwicklung und Durchführung von praxisnahen Vertriebsvorträgen sowie Trainings für Fachpartner/Planer/Bauträger/Installateure zuständig
• Du bist es gewohnt und siehst es als Herausforderung, technische Sachverhalte zu verstehen und einfach darzustellen.

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Meister im Bereich Elektro-/Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung in diesem Segment (z.B. HTL für Gebäudetechnik)
• Berufserfahrung in den Bereichen Erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Sanitär-/Heizungs-/Wärme-pumpen- bzw. Lüftungs-/Klimatechnik wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie CAD-Grundkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Wohnort im Zentralraum Oberösterreich (max. 30 Minuten Fahrzeit von Wohnort zum Dienstort)

• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem Du keine Nummer bist
• Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe über Bürogrenzen hinweg mit einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international wachsenden Unternehmen
• Dein Start wird durch Onboarding, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungs- maßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kolleg*innen sichergestellt
• Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel (Verwendungsgruppe E), wobei das Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir je nach Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt wird.

Folgende Benefits warten auf Dich:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitvereinbarung Homeoffice nach Einarbeitung möglich
• Firmenhandy und -laptop
• Pluxee- und Weihnachtsgutscheine
• Kollektivunfallversicherung (inkl. Weg von und zur Arbeit)
• kostenlose Parkplätze am Firmengelände
• Anlassbezogene Sonderzahlungen, variable Gehaltsbestandsteile
• Mitarbeiterevents
• Kostengünstiges (E)-Bike zur Privatnutzung
• frisches Obst/Gemüse, sowie Kaffee/Tee und Getränke zur freien Entnahme

OETI ist ein beständig wachsendes Tochterunternehmen der Schweizer TESTEX AG im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

BI & Power Platform Engineer 100% (w/m/d)

• Umsetzung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen weltweit
• Entwicklung und Governance von Business Intelligence & Datenlösungen mit Power BI und Microsoft Fabric
• Verantwortung für den Betrieb, Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Power Platform Lösungen
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Power Platform Projekten unter Einhaltung interner Projektmanagement-Standards
• Durchführung von Tests zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Lösungen vor Go-Live
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, um Kolleg:innen im Umgang mit Power Plattform & BI Tools zu befähigen

• Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH oder HTL) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen mit der Power Platform (Power Apps, Power Automate) und/oder Business Intelligence Tools (Power BI, Microsoft Fabric)
• Basisverständnis für Datenmodellierung, ETL-Prozesse und Datenbanktechnologien sowie Erfahrung mit Python/PySpark und SQL von Vorteil
• Erste Erfahrungen mit AI sind von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe Integrität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Freude und Fähigkeit, in einem internationalen IT-Team zu arbeiten
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Neugier und Lernbereitschaft für neue Technologien
• verhandlungsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse

Spannende Vollzeitposition (40 Stunden/Woche) mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Wir bieten ein Jahresgehalt ab EUR 39.000,-- brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

At TESTEX, we don't just test textile certification - we help shape a more sustainable, responsible, and transparent global textile industry. With colleagues and clients all over the world, our work makes products safer, supply chains more sustainable, and brands more trustworthy. Now, we are building a new global marketing team and strategy - and this is your chance to be part of it from the beginning.
We are seeking a skilled team member to join our team in Vienna:

Digital Marketing Specialist (m/f/d)

As our Digital Marketing Specialist, you will become the operational and analytical powerhouse of our marketing organization. You will design, build, and continuously improve our digital marketing ecosystem - from websites and landing pages to performance campaigns, tracking, and lead processes. Your work will directly influence how we grow, connect with customers worldwide, and accelerate sustainable innovation across the textile industry.
This is not a “maintenance” role. This is a build, test, learn, and scale role. You will help create the digital backbone of a global brand.

Key Responsibilities

Digital Platforms & CMS

• Maintain, enhance, and continuously optimize websites, landing pages, and microsites
• Ensure high standards of performance, usability, and technical excellence across all digital touchpoints
• Deliver seamless, user-centric digital experiences aligned with business objectives

Performance Marketing & Always-On Campaigns

• Plan, execute, manage, and continuously optimize performance marketing initiatives across platforms such as LinkedIn Ads, Google Ads, and potentially Programmatic/DV360
• Drive budget efficiency, conversion optimization, and scalable growth
• Collaborate closely with the Campaign Manager on push and lead generation campaigns

SEO & Content Performance

• Lead holistic SEO and content optimization efforts — technical, on-page, keyword-driven, and journey-based
• Analyze and optimize content, funnels, and conversion performance to continuously improve results
• Strengthen organic visibility and ensure sustainable inbound growth

Tracking, Analytics & Reporting

• Design, implement, and maintain robust tracking frameworks (e.g., GA4, Tag Manager)
• Build and manage dashboards and standardized reporting structures
• Ensure data accuracy, transparency, and actionable insights for informed decision-making

CRM & Digital Lead Processes

• Support the development and optimization of the CRM ecosystem
• Integrate campaigns, forms, and digital touchpoints with CRM systems
• Enhance lead capture processes and data quality to maximize marketing effectiveness

• Confidence working with modern CMS platforms (TYPO3, AEM, WordPress or similar)
• Strong UX instinct for creating seamless, high-converting B2B experiences
• Solid know-how in SEO, performance marketing, and digital growth tactics
• Hands-on mindset with tracking, analytics, and data-driven optimization
• Understanding of sales processes and close collaboration with commercial teams
• Experience connecting CRM, marketing automation, and digital channels into smart lead flows
• Clear communicator who can guide, train, and inspire stakeholders
• Analytical thinker, structured, reliable, and proactive with a solution-first attitude
• Open-minded, adaptable, and comfortable working in a multicultural environment
• Fluent in German and English; additional languages are a plus
• Team player with a customer-centric mindset and strong alignment with TESTEX values
• Valid work permit for Austria or Switzerland

For legal reasons, we would like to point out that the minimum gross salary for this position, based on our collective agreement, is € 2.534,74/month (full-time, 40 hours/week).Depending on your qualifications and experience, we offer a market-aligned and competitive salary that may significantly exceed this minimum.

Auftragsabwicklung im Servicebereich (m/w/d)

Koordination von Serviceeinsätzen & Kundenbetreuung - Standort Wien, Vollzeit

Warum diese Position attraktiv ist:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Umfeld mit exzellentem Ruf
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen, starken Team
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gutes Onboarding und sicheres Arbeitsumfeld
• Moderner Arbeitgeber mit internationaler Marktführerschaft
• Sehr gute Verkehrsanbindung im Süden Wiens (Jobticket) oder Parkplatz vor Ort

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Planung und Koordination von Serviceeinsätzen inkl. CRM-Dokumentation (Salesforce)
• Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung inkl. Unterstützung bei einfachen Störungsbehebungen
• Angebotserstellung, Auftragserfassung und Fakturierung (SAP)
• Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Werkstatt
• Ersatzteilbestellungen und administrative Unterstützung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kundendienst, idealerweise in einer Serviceorganisation
• Technisches Verständnis, Interesse und Lernbereitschaft
• Erfahrung mit SAP, Salesforce und Ticket-Systemen von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige, flexible Arbeitsweise und Organisationstalent

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

• Warenübernahme und Kontrolle diverser Lieferungen
• Allgemeine Lagerorganisation, Komissionierung, Auslieferung und Verwaltung
• Verantwortlichkeit der Lagerbuchhaltung
• Abwicklung von Aufträgen und Bestellungen von B2B und B2C Kund:innen
• Professionelles Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HASCH, o.ä.)
• Erfahrung und Branchenkenntnisse in der KFZ- oder Logistikbranche von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit
• Selbständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie bewahren stets den Überblick und halten gerne anderen Menschen den Rücken frei? Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und zahlenaffin? Dann sind Sie die Idealbesetzung als Assistenz der Leitung!

• Als rechte Hand der Vertriebsleitung unterstützen Sie in allen administrativen und organisatorischen Belangen
• Sie managen Termine, E-Mails, Telefonate und Reisen
• Sie unterstützen in der Projektkoordination oder übernehmen kleinere Projekte selbst
• Sie organisieren diverse Veranstaltungen und Meetings und sind fungieren als zentrale Ansprechpartner:in
• Sie bereiten diverse Präsentationen in Power Point auf

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Stressresistente, lösungsorientierte, proaktive Persönlichkeit
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (Excel und Power Point) und hohe IT-Affinität
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Eine Teilzeitposition mit 20-25 Stunden Arbeitszeit wöchentlich
• Flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit auf Home Office
• Eine innovative Unternehmensgruppe die auf Wachstum setzt
• Attraktive Benefits (Top Rabatte bei Einkaufsplattformen, Top Konditionen beim Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Sportevents, Parkplatz, etc.)
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeit-Basis beträgt 2.334 EUR brutto monatlich. Natürlich ist für uns eine marktkonforme Überbezahlung selbstverständlich, denn wir schätzen Ihre Erfahrungen und Ihre Qualifikationen.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Drive2Lead - Deine Poleposition für eine Karriere im Automobilbereich!

Mit dem Traineeprogramm Drive2Lead entwickeln wir schon heute die Führungskräfte von morgen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte aus den eigenen Reihen kommen. Es sind Menschen, die unsere Werte leben, unser Geschäft im Detail verstehen und unsere Unternehmenszukunft aktiv mitgestalten möchten. Bewirb dich jetzt für unser Traineeprogramm Drive2Lead und bring dich damit in die Poleposition für eine zukünftige Führungsrolle bei DENZEL.

• In 18 Monaten lernst du unseren Retail-Bereich umfassend kennen. Ob Verkauf, Vertrieb, Serviceabteilung oder Teilebereich – du arbeitest in allen operativen Bereichen unserer Kundencenter mit.
• Neben den Abläufen in unseren Kundencentern lernst du auch zentrale Unternehmensbereiche abhängig von deinen Interessen kennen. Dadurch legst du den Grundstein für deine Karriere in der DENZEL Gruppe.
• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Während deiner Ausbildungszeit arbeitest du an einem Projekt um deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen zu erweitern.
• Du wirst durch einen erfahrenen Mentor begleitet und hast die Chance, an externen Trainings teilzunehmen.

• Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Leidenschaft für das Thema Auto / Begeisterung für den Bereich der Mobilität
• Du bist hoch motiviert, bist performance-orientiert und bereit die Extrameile zu gehen
• Du zeigst hohe Lernbereitschaft und arbeitest dich schnell in unterschiedliche Themen ein
• Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, aktiv mitzugestalten und über den Tellerrand zu blicken
• Du bist offen für andere Menschen, kommunikationsstark und ein Teamplayer
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1), weitere Sprachen von Vorteil

• Ein umfassendes, spannendes Ausbildungsprogramm das on-the-job Training, Mentoring und gezielte Trainings kombiniert.
• Die Möglichkeit auf eine Karriere in einer dynamischen Branche einerseits und einem stabilen, erfolgreichen österreichischen Unternehmen andererseits.
• Fundierte Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche und die Möglichkeit, die ideale Fahrspur für dich zu wählen.
• Zahlreiche Benefits