Green Jobs in Österreich

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Von der Entstehung der Kulturen im frühen östlichen Mittelmeerraum bis zum Untergang des Imperium Romanum. Am Institut für Antike wird die Vergangenheit erforscht, um die Gegenwart mit kritischem Geist zu reflektieren.

Institut für Umweltsystemwissenschaften
Universitätsassistent:in ohne Doktorat (m/w/d)

• Bewerbungsfrist: 31.07.2025
• Verwendungsgruppe: B1 ohne Doktorat
• Dienstbeginn: Oktober 2025
• Wochenstunden: 30 h/W
• Anstellungsdauer: Befristet
• Befristung: befristet auf 4 Jahre

• Verfassen einer Dissertation an der Universität Graz im Bereich Systemwissenschaften
• Eigenständige und kooperative Forschung in einem der folgenden Themenbereiche:
  • Nachhaltigkeit und Kooperation in komplexen Systemen, z. B. quantitative Analysen sozial-ökologischer Systeme
  • Innovationsforschung an der Schnittstelle zwischen Bionik, Patentanalysen und Kreativitätstechniken
  • computerbasierte Systemwissenschaften, z. B. Modellierung von Energiesystemen mit der Zielsetzung, eine Dissertation zu erstellen
• Mitwirkung bei Forschungsprojekten und deren Anbahnung
• Abhaltung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung sowie bei organisatorischen Aufgaben des Institutes

• Abgeschlossenes Masterstudium der Umweltsystemwissenschaften, Informatik, Mathematik oder Physik, oder Abschluss eines anderen gleichwertigen computerorientierten Diplom- oder Masterstudiums
• Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Nachhaltigkeit und Kooperation in komplexen Systemen, Innovationsforschung, Bionik, Modellierung von Energiesystemen
• Sehr gute Englischkenntnisse (erforderlich)
• Sehr gute Programmierkenntnisse (erforderlich)
• Erfahrung mit R oder Python (wünschenswert)
• Gute Mathematikkenntnisse (wünschenswert)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (wünschenswert)
• Erfahrungen in einem der folgenden Themengebiete: Machine Learning, Data Science oder Modellierung (wünschenswert)
• Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten (wünschenswert)
• Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit
• Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten
• Persönliche und soziale Kompetenzen im Arbeiten in internationalen und interdisziplinären Teams

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.007,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Von der Entstehung der Kulturen im frühen östlichen Mittelmeerraum bis zum Untergang des Imperium Romanum. Am Institut für Antike wird die Vergangenheit erforscht, um die Gegenwart mit kritischem Geist zu reflektieren.

Institut für Antike
Universitätsassistent:in mit Doktorat (m/w/d)

• Bewerbungsfrist: 31.07.2025
• Verwendungsgruppe: B1 mit Doktorat
• Dienstbeginn: Oktober 2025
• Wochenstunden: 40 h/W
• Anstellungsdauer: Befristet
• Befristung: 30.09.2031

• Selbständige Forschung im Bereich Klassische Philologie
• Zusammenarbeit mit den etablierten Forschungsgruppen im Bereich Klassische Philologie
• Konzeption und Durchführung von eigenständigen Forschungsprojekten und Mitwirkung bei der Einwerbung der dafür erforderlichen Drittmittel
• Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Bereich Klassische Philologie
• Betreuung von Studierenden
• Mitwirkung an der Organisation unterschiedlicher Veranstaltungsformate sowie an der Öffentlichkeitsarbeit des Instituts für Antike

• Abgeschlossenes Doktorats- oder Ph.D.-Studium im Bereich Klassische Philologie
• Abgeschlossenes Masterstudium in Latein und Griechisch
• Erfolgreiche internationale Publikationstätigkeit
• Didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre im Bereich der Klassischen Philologie
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit in interdisziplinären Teams zu arbeiten

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 69.060,60. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem Sie uns als Produktionslinienverantwortliche/r an unserem Standort in St. Martin im Innkreis unterstützen.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

Leiter Produktionsteam Fleisch (m/w/d)

• Effektive Führung und Motivation des Produktionsteams, um eine hohe Produktivität und Produktqualität zu gewährleisten
• Stetiges Suchen nach Optimierungsmöglichkeiten der Produktionsabläufe, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu steigern
• Aktive Mitarbeit und Unterstützung des Teams bei Engpässen oder Spezialprojekten

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Produktionsumfeld und starkes Durchsetzungsvermögen
• Berufserfahrung in der Produktion und Technik in einem lebensmittelproduzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Fleischerzeugung
• Eine lebensmittelbezogene Ausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für Produktionsprozesse

• Unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven und sicherem Arbeitsplatz
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Zugang zu modernsten Arbeitsmitteln und eine hochwertige Arbeitsausstattung
• Eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre innerhalb eines professionellen Teams
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervorteile wie Rabatte bei den eigenen Produkten
• Betriebseigene Kantine

In einer Welt, in der gutes Raumklima immer wichtiger wird, sucht unser Kunde, ein Vorreiter der Branche mit 30-jähriger Erfolgsgeschichte, Verstärkung. Als mittelständisches Unternehmen mit familiärem Charakter und stabilem Wachstum bietet er eine Position, die weit mehr ist als nur ein Job – nämlich eine langfristige berufliche Perspektive in einem Team, das durch Kompetenz und Zusammenhalt glänzt.

Servicetechniker*in im Bereich Klima- und Kältetechnik
Für Technik-Profis, die sich jeden Tag aufs Neue beweisen wollen! € 75.000 + Firmenbus, NÖ

• Sie starten Ihre Serviceeinsätze von zu Hause aus mit einem hochwertig ausgestatteten Firmenfahrzeug, wobei sich Ihr Einsatzgebiet über ganz Österreich (zumeist bis Salzburg und Kärnten) erstreckt
• Als Technikexpert*in im Außendienst sorgen Sie dafür, dass bei den vorwiegend gewerblichen Kund*innen alles läuft – im wahrsten Sinne des Wortes. Sie nehmen Anlagen in Betrieb, spüren Fehlerquellen auf und lösen Probleme rasch und kompetent
• Mit Ihrem geschulten Blick erkennen Sie sofort, ob eine Anlage repariert oder erneuert werden muss
• Im Bereitschaftsdienst (im Rotationssystem) sind Sie Retter*in in der Not, wenn technische Probleme auftauchen und sorgen schnell für Abhilfe
• Sie entdecken Optimierungspotenziale bei den Kundinnen und Kunden und helfen ihnen, ihre Anlagen so effizient wie möglich zu betreiben

• Ausbildung im Bereich Klima-/Kältetechnik, HKLS, Mechatronik oder vergleichbar sowie 5-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Klima- und Kältetechnik
• Eigenständige Fehlerdiagnose ist für Sie eine spannende Herausforderung, bei der Sie ihr technisches Wissen auf kreative Weise einsetzen
• Sie haben viel Expertise bei Störungsbehebung und Wartung von Klimaanlagen, idealerweise von namhaften Herstellern wie Toshiba oder Daikin
• Ihre kundenorientierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu agieren, zeichnen Sie aus
• Mit Ihrer strukturierten Herangehensweise und Hands-on-Mentalität meistern Sie auch komplexe technische Herausforderungen – stets mit dem Ziel: zufriedene Kundschaft und optimal funktionierende Anlagen
• Ein sicherer Umgang mit EDV und ein Führerschein der Klasse B vervollständigen Ihr Profil

• Es erwartet Sie mehr als nur ein Job – wir bieten Ihnen eine berufliche Heimat mit Zukunft
• Mit einer 4-Tage-Woche (außerhalb der Bereitschaftszeiten) und einem attraktiven Jahresbruttogehalt ab € 75.000,- schaffen Sie eine optimale Work-Life-Balance
• Ihr vollausgestatteter Firmenbus steht Ihnen auch privat zur Verfügung
• Mit laufenden Weiterbildungen bleiben Sie fachlich immer auf dem neuesten Stand
• Was unseren Kunden auszeichnet? Die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen – erkennbar an einer außergewöhnlich niedrigen Fluktuation und einer familiären Atmosphäre, in der sich alle einbringen können

Esterhazy agiert als eine der wichtigen wirtschaftlichen Kräfte und als bedeutender Impulsgeber im Burgenland und in der pannonischen Region. Das Unternehmen steht heute für Forst- und Landwirtschaft sowie für breite Naturschutzaufgaben. Immobilienverwaltung und -entwicklung im ländlichen Raum sind ein wichtiger Geschäftsbereich, der auch die Pflege und Aufwertung der wichtigen historischen Denkmäler wie das Schloss Esterházy in Eisenstadt, die Burg Forchtenstein oder den Steinbruch St. Margarethen umfasst. Auch im Hospitality-Bereich zeigt Esterhazy mit eigenen Gastro- und Hotelprojekten ein großes Engagement. Die zahlreichen Veranstaltungen sowie touristische und kulturelle Anlässe sind wichtige Triebfedern für die touristische Entwicklung der Region.

HR Mitarbeiter Administration (m/w/d)
Dienstort: Eisenstadt
Vollzeit

• Unterstützung der HR-Abteilung und eigenständige Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus (von der Bewerbung bis zum Ein- und Austritt)
• Erstellen und Verwalten von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen
• Digitales Datenmanagement (Betreuung Sage-DPW)
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern sowie den internen Bereichen und Abteilungen
• Schnittstelle zur Personalverrechnung

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt Matura bzw. Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Personalverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, Sage DPW von Vorteil
• Versierter Umgang mit digitalen Datensystemen und analytisches Arbeiten
• Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Homeoffice-Möglichkeit
• Zahlreiche Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.800,– brutto auf Basis Vollzeit

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik und Energieeffizienz und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Pölten zum sofortigen Eintritt einen

Techniker/Monteur/Installateur (all genders)
Gebäudetechnik/HKLS

• Durchführung von Störungsbehebungen, Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen bei haustechnischen Anlagen
• kleinere Umbau- und Erweiterungsarbeiten bei Heizungs- Lüftungs- und Klimaanlagen
• Mitarbeit bei der Errichtung und Inbetriebnahme von größeren Neuanlagen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, Kunden und Lieferanten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas/Wasser/Heizungs-Installateur oder vergleichbare technische Ausbildung bzw. Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit als Installateur in der Anlagenerrichtung oder Instandhaltung
• Interesse für Energie- und Gebäudetechnik
• Lösungskompetenz und Einsatzbereitschaft
• Entschlossene, teamorientierte und gut organisierte Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft

• Erfahrene Kollegen werden Dich im Aufgabengebiet einarbeiten und begleiten
• Hervorragendes Arbeitsklima in einem professionellen Team
• Vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt lt. KV ab Euro 2.885,- zuzüglich Zulagen mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik und Energieeffizienz und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Pölten zum sofortigen Eintritt einen

Techniker/Betriebselektriker (all genders)
Automatisierung/MSR/Elektrotechnik

• Planung von MSR- (Mess-, Steuer- und Regeltechnik) Lösungen für gebäudetechnische Anlagen
• Erstellung von Software, Visualisierung und Netzwerktechnik für die Automatisierung von Heizungs- Lüftungs- und Klimaanlagen
• Inbetriebnahme, Einschulung und technischer Support für die MSR- Anlagen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und externen EDV Dienstleistern

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL), z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Gebäudetechnik oder technische Informatik
• Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld der Gebäudetechnik ist wünschenswert, wir wenden uns aber ebenso an Berufseinsteiger
• Interesse für Energie- und Gebäudetechnik sowie EDV und Netzwerktechnik
• Lösungskompetenz und Einsatzbereitschaft
• Entschlossene, teamorientierte und gut organisierte Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft

• Erfahrene Kollegen werden Dich im Aufgabengebiet einarbeiten und begleiten
• Hervorragendes Arbeitsklima in einem professionellen Team
• Vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Bruttomonatsgehalt lt. KV ab Euro 2.885,- zuzüglich Zulagen mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation

Das OETI ist ein beständig wachsendes Unternehmen im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

Techniker:in Customer Service (m/w/d) - Geschäftsbereich Ökologie (40 Std/Wo)

• Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie entsprechende Dokumentation in unseren IT-Systemen
• Interne*r Ansprechpartner*in für unsere internationalen Niederlassungen und Kunden
• Konzeption und Umsetzung von neuen Dienstleistungen und Beratungsangeboten sowie Weiterentwicklung unserer bestehenden Produkte
• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bekleidungs- oder Textiltechnik bzw. (Textil-) Chemie
• Erste Berufserfahrung im textilen Umfeld von Vorteil
• Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung
• Umfangreiche MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Außerdem bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 35.000,-- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Die Lagerhaus Franchise GmbH betreut die österreichischen Lagerhaus Genossenschaften als Franchisegeber in den Geschäftsfeldern Haus & Garten und Baustoff-Fachhandel sowie den Internetauftritt www.lagerhaus.at inklusive Webshop. Als Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist die Lagerhaus Franchise GmbH ein führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber im deutschsprachigen Raum für die Lagerhaus Genossenschaften mit mehr als 500 Standorten.

Gebietsleitung Haus- & Gartenmarkt (w/m/d)

Dienstort: Österreich

• Sie betreuen Lagerhaus Genossenschaften in Kärnten, der Steiermark und Teilen Tirols in enger Abstimmung mit den örtlichen Spartenleiter:innen und Geschäftsführer:innen
• Sie führen ein vierköpfiges Team von Fachberater:innen in den Bereichen DIY, Garten und Ladenbau
• Sie koordinieren regionale Verkaufsförderungsmaßnahmen, unterstützen bei der Vorbestellung von Produkten und wirken bei der Werbeplanung mit
• Sie beraten bei der Umsetzung von Sortiments- und Modulkonzepten, bei saisonalen Umstellungen sowie bei der Einführung von Eigenmarken
• Auch bei Neu- und Umbauprojekten bringen Sie Ihr Know-how ein – von der Standortanalyse bis zur operativen Umsetzung
• Als Schnittstelle zu internen Fachbereichen wie dem Category Management begleiten Sie unter anderem die Bewertung von Lieferant:innen und die Sortimentsoptimierung
• Sie organisieren regionale Meetings, bewerten Marktleistungen und unterstützen bei der Zielerreichung auf betriebswirtschaftlicher Ebene

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Vertriebserfahrung im B2C-Handel mit – idealerweise im Bereich DIY, Garten oder Baustoffe
• Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamorientierung zeichnen Sie aus – im Umgang mit Kolleg:innen ebenso wie mit externen Partner:innen
• Sie treten sicher auf, arbeiten strukturiert und haben Freude an der Arbeit mit Konzepten und Zahlen
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft (ca. 70 %) innerhalb Ihres Gebiets mit und sind bereit, für vereinzelte Termine auch weiter zu reisen
• Sie verfügen über perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• ein Mindestgehalt von 3.924 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis, 38,5 h/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
• eine spannende Position mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, eingebettet in einen erfolgreichen, stabilen Konzern
• Sie arbeiten von Ihrem Wohnort aus – der Großteil Ihrer Tätigkeit findet jedoch im Außendienst statt
• es steht Ihnen ein Dienstauto zur Verfügung, dass Sie auch privat nutzen können
• ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• zahlreiche Mitarbeiter:innenvergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits

Einstellen zum: ehestmöglich

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück.

• Durchführung interner System- und Prozessaudits ( ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 27001, AQAP 2110, VDA 6.3, IKS)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden integrierten Managementsystems
• Analyse aktueller Entwicklungen im Bereich Managementsystemnormen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Umsetzung und Begleitung von BPM-Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Dokumenten

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, Schwerpunkt Qualitäts- und oder Umweltmanagement von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Managementsytem- und/oder Prozessmanager für integrierte Managementsysteme
• Experte im Bereich Managementsysteme und gängiger Methoden
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktresilienz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.