Gewerberechtlicher Geschäftsführer (m/w/d)

Reglementiertes Gewerbe Elektrotechnik (§ 94 Z 16 GewO)
Vollzeit (38,5 Stiunden)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Photovoltaik-Großanlagen. Das Unternehmen zählt zu den führenden Akteuren in der Umsetzung schlüsselfertiger Solarkraftwerke und steht für technologische Exzellenz, Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklungsperspektiven.

Im Zuge des strategischen Markteintritts in Österreich wird ab sofort eine engagierte und fachlich qualifizierte Persönlichkeit für die gewerberechtliche Geschäftsführung sowie den Aufbau des Standortes in Wien gesucht:

Ihre Aufgaben:

• Gewerberechtliche Geschäftsführung gemäß § 39 GewO für das reglementierte Gewerbe Elektrotechnik
• Bauleitung und technische Koordination vor Ort auf Baustellen
• Qualitätssicherung in enger Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern
• Begleitung von Genehmigungsprozessen sowie Unterstützung bei der technischen Dokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene HTL/Fachschule, Meisterprüfung oder Studium im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik im Anlagenbau, idealerweise im PV-Projektgeschäft
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Mitgestaltung im Aufbau

Das Angebot:

• Elektrischer Dienstwagen auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Aktive Mitgestaltung am österreichweiten Aufbau
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Umfeld
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Geboten wird ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- zuzüglich leistungsabhängiger Boni gemäß Zielvereinbarung

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107.678 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Tobias Auer, M: +43 664 8564237
@: bewerbung.auer@isg.com

Sie möchten im Lebensmittelbereich spürbare Akzente setzen und eine starke Marke in Ihrer Region voranbringen?

Unser Kunde ist ein österreichisches Lebensmittelunternehmen, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte herstellt und täglich viele Menschen erreicht. Als traditionsreicher Betrieb mit moderner Ausrichtung setzt dieses Unternehmen im Privatbesitz auf Qualität, Verlässlichkeit und ein engagiertes Miteinander. Dank eines starken Vertriebsnetzwerks zählen wir zu den wichtigen Marken unserer Branche.

Für die weitere positive Entwicklung in West-Österreich suchen wir eine motivierte Führungspersönlichkeit, die von Innsbruck aus gemeinsam mit unserem Kunden die Zukunft gestaltet.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Verantwortung für ein engagiertes Vertriebsteam – Sie führen, begleiten und entwickeln neun Außendienstmitarbeiter*innen auf Augenhöhe
• Regionale Vertriebssteuerung über Tirol, Vorarlberg und Südtirol hinweg – mit Fokus auf Wachstum, Marktpräsenz und nachhaltige Entwicklung
• Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und Stärkung bestehender Partnerschaften – mit einer klaren Abschlussorientierung und professioneller Betreuung
• Förderung der Teamperformance durch regelmäßiges Feedback, zielgerichtete Entwicklungsimpulse und ein motivierendes Umfeld
• Authentische Vertretung des Unternehmens nach außen – Sie verkörpern Qualität, Verlässlichkeit und eine natürliche Kundenorientierung

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung im Lebensmittel- bzw. HoReCa-Bereich
• Führungspersönlichkeit mit bevorzugt mindestens erster Führungsexpertise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit
• Teamorientierte Führungskompetenz, Coaching- und Motivationsfähigkeit
• Wohnsitz in der Region, Reisebereitschaft innerhalb der zu betreuenden Region wird vorausgesetzt

• Attraktives Jahresbrutto von ca. 80.000 € – abhängig von Erfahrung und Qualifikation zzgl. Firmen-Pkw
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eigenständiges Arbeiten in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für persönliche Weiterentwicklung und Karriereperspektiven

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Informationssicherheit im Fachbereich Netztechnik Strom!
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems und werden Sie Teil unseres Teams.

• Sie tragen die Verantwortung für die operative Umsetzung des ISMS nach ISO 27002 im Fachbereich Strom.
• Sie agieren als zentrale*r Ansprechpartner*in für Kolleg*innen bei allen Fragen zur Informationssicherheit.
• Sie planen und führen interne Kontrollen sowie Risikobewertungen durch und leiten daraus technische Korrektur‑ und Verbesserungsmaßnahmen ab, inklusive deren Nachverfolgung.
• Sie beraten und koordinieren im Design, Betrieb und in der Implementierung organisatorischer und technischer Sicherheitsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem CISO.
• Sie berichten regelmäßig an den CISO – einschließlich Status der Informationssicherheit, Bedrohungslage, Maßnahmenfortschritten, Sicherheitsvorfällen und Risiken.
• Sie übernehmen die Verantwortung für den sicheren Aufbau sowie die technische Weiterentwicklung von OT‑Systemen und Kommunikationstechnologien im Fachbereich Strom.

• Abgeschlossene technische oder OT/IT‑spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Einschlägigie Berufserfahrung in der Informationssicherheit.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Normen, Standards und gesetzlicher Vorgaben (z. B. ISO 27001, ISO 27019, IEC 62443, NIS‑Gesetz, NCCS, NIST, BSI IT‑Grundschutz)
• Vorteilhaft: Zertifizierungen wie ISMS‑Managerin, ISMS‑Auditorin, COSTE, COSP oder CISSP
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR € 4.155,24 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

GENOL GesmbH & Co KG ist ein ein Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG, das im Energiehandel tätig ist und Brennstoffe, Treibstoffe, Schmierstoffe sowie weitere Spezialprodukte für den Kfz-Bereich vertreibt. GENOL beschäftigt sich sowohl mit traditionellen Bereichen der Mineralölwirtschaft als auch alternativen und erneuerbaren Energien wie Holz-Pellets und Holz-Briketts. Das Unternehmen ist für die Marke GENOL verantwortlich, zu der unter anderem ein Tankstellenetz, eine überregionale Tankkarte oder auch E-Ladestationen im ländlichen Raum zählt.

Verkaufstalent (m/w) für Treibstoffe

Dienstort: Korneuburg

• Sie arbeiten im Handel mit Treibstoffen
• Sie wickeln Aufträge eigenständig und strukturiert über SAP ab
• Sie betreuen unsere Kund:innen intensiv, überwiegend telefonisch und bei Bedarf auch direkt vor Ort
• Sie erarbeiten passgenaue logistische Lösungen für unsere Kund:innen, insbesondere in der Transportdisposition

• Sie verfügen über Berufserfahrung im (Groß-)Handel, idealerweise in der Energiebranche
• Sie bringen Interesse an der Energiebranche und an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen mit
• Sie überzeugen als kommunikative, einsatzfreudige und serviceorientierte Persönlichkeit
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

• Ein Gehalt von monatlich mind. EUR 2.800,- brutto (Basis 38,5 h/Wo) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (bis zu 2 Tage/Woche) nach der Einarbeitungsphase
• Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.
• Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit sehr gutem Arbeitsklima innerhalb eines erfolgreichen, stabilen Konzern
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Teamspirit
• Moderne Arbeitsplätze
• Gute öffentliche Anbindung und vergünstigte Parkmöglichkeiten

Einstellen zum: ab sofort

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Vollzeit

Die Sauberkeit der öffentliche Flächen im gesamten Hotel:

• Lobby
• Spa Bereich
• Restaurant – Bar
• Le Salon
• Stiegenhaus
• Keller
• Fluchtwege
• Büros
• Damen und Herren Garderoben
• Waschküche
• Garage

Hierbei ist es wesentlich, dass die Qualitäts- und Sicherheitsstandards sichergestellt ist

• Für diese Position benötigst Du etwas Erfahrung in diesem Bereich
• In Deutsch kannst du gut kommunizieren
• Du hast gute Umgangsformen
• Du besitzt ein Gespür für Menschen und Situationen
• Du bist diskret gegenüber Gästen
• Du bist körperlich in guter Form

• Für den Beginn, bieten wir dir bei einer Vollzeitanstellung einen Lohn von € 2.026,- brutto
• Wenn du genau und schnell arbeitest, sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit.
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören, bieten wir dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter und fördern diverse Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für dich frisch gekochtes Bio-Essen sowie Kaffee und Tee soviel du möchtest
• Du musst dir nicht überlegen was du anziehst, denn wir stellen dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten deines täglichen Arbeitsweg in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken veranstalten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An deinem Geburtstag laden wir dich zu einem Lunch mit unserer Direktorin in unser Haubenlokal ein.
• Im Hotel hast du als Mitarbeiter natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast du auch hier einen Mitarbeiterpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder

Siemens - Technology to transform the everyday Als dynamisches und innovatives Unternehmen revolutionieren wir die Art und Weise, wie elektrische Energie genutzt wird. Damit leisten wir einen maßgeblichen Beitrag zur Energiewende. Wenn Sie eine Karriere suchen, die von Kreativität, Teamgeist und technologischer Exzellenz geprägt ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Wenn Sie mehr über uns wissen wollen, schauen Sie gerne hier nach: Siemens Smart Infrastructure
Ihr Arbeitstag bei uns

• Planung, Parametrierung und Inbetriebnahme von elektrischen Schutzeinrichtungen für Hoch- und Mittelspannungsanlagen unter Einsatz der Gerätereihe SIEMENS SIPROTEC
• Erstellung von Schutzkonzepten für elektrische Verteilnetze sowie Ermittlung und Berechnung der Einstellwerte
• Durchführung von Überprüfungen und Wartungen von schutztechnischen Einrichtungen
• Analyse und Bewertung von Netzfehlern
• Zusammenarbeit mit Projektteams, Kunden und Netzbetreibern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Abstimmung der Termin- und Ablaufplanung der Inbetriebnahme mit dem Projektteam und der Kundenprojektleitung
• Technische Unterstützung der Kunden im Umgang mit Schutztechnik und SIPROTEC-Systemen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU oder FH mit Fachrichtung Elektrotechnik, elektrische Energietechnik oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schaltanlagen und schutztechnischen Einrichtungen für Energieanlagen
• Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von Geräten der Serie SIEMENS SIPROTEC (oder ähnlichen Anwendungen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfreude
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit für Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze (ca. 50% innerhalb Österreichs)
• Führerschein B

Was wir bieten

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell. Sie entscheiden wann Sie im Homeoffice und wann Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in unseren top ausgestatteten modernen Büros arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten
• Kantine direkt beim Standort
• Nutzen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen Angebote des Kultur- und Sportvereins
• Neben der rollenspezifischen Ausbildung haben Sie bei uns Zugriff auf e-learning Plattformen wie LinkedIn Learning und finden ein endloses Angebot von internen online Trainings
• An Fenstertagen bzw. zwischen Weihnachten und Neujahr haben wir geschlossen
• Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit mit dem sogenannten „Share Matching Programm“ Aktionär der Siemens AG zu werden
• und vieles mehr

Warum Sie zu uns kommen sollten Siemens gehört zu den Top 10 innovativsten Unternehmen weltweit (BCG's #50MostInnovative 2023) und die Siemens AG Österreich zählt zum wiederholten Mal zu den Top 3 beliebtesten Arbeitgebern in Österreich (LinkedIn – Top Companies Österreich).
Unser Angebot Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie beträgt für diese Funktion mindestens EUR 47.000,- auf Vollzeitbasis. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Unser Bewerbungsprozess
Wir hoffen, Ihr Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Ihnen Fr. Ebru Gönlüsen unter ebru.goenluesen@siemens.com gerne zur Verfügung

Würth Hochenburger – mehr als nur ein Arbeitsplatz

Mit über 40 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz sind wir eine große Familie. Was uns stark macht, ist unser Teamgeist – und Menschen wie du, die täglich dafür sorgen, dass alles rundläuft.

Du hast ein Gespür für Technik, liebst den Kontakt mit Menschen – und kennst dich im Baustoffbereich aus?

Dann ist das deine Chance, im Vertriebsinnendienst Verantwortung zu übernehmen. Du sorgst dafür, dass unsere Kund*innen nicht nur ein Angebot bekommen, sondern die Lösung, die sie wirklich brauchen – fachlich fundiert, sauber abgewickelt und mit einem Service, auf den man sich verlassen kann.

Deine Aufgaben als technischer Vertriebsmitarbeiter*in direkt beim Kunden im Front-Office (w/m/d):

• Du berätst Kund*innen am Telefon und vor Ort – kompetent und praxisnah
• Du erstellst Angebote, erfasst Bestellungen und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du kümmerst dich um Rückfragen, Reklamationen und die gesamte Auftragsabwicklung
• Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen und bist intern die wichtige Schnittstelle
• Du bringst deine Produktkenntnisse speziell im Bereich Gala-Bau und Fliese ein

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst – idealerweise im Baustoffhandel
• Technisches Verständnis, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Ein gepflegtes Auftreten, Genauigkeit und Teamgeist
  

Gemäß den gesetzlichen Vorgaben geben wir das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt von € 33.068/Jahr an. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen; die konkrete Vergütung wird im Rahmen eines persönlichen Gesprächs festgelegt.

Eintrittsdatum: ab 01.04.2026

Du möchtest an der Renaturierung des größten Flussschutzgebiets Europas – dem weltweit ersten UNESCO Fünf-Länder Biosphärenpark Mur-Drau-Donau - aktiv mitwirken? Du hast einschlägige Kenntnisse von Fluss- und Auenökologie, denkst strategisch und arbeitest gerne in einem internationalen Projektumfeld? Du kommunizierst souverän mit internen und externen Stakeholder:innen? Dann verstärke unser Team und gestalte mit uns den Schutz und die Wiederherstellung des „Amazonas Europas“.

Als Naturschutzexpert:in im EU-Projekt LIFE RESTORE for MDD bist Du, mit direkter Anbindung an die Projektleitung, verantwortlich für:

• Entwicklung von Wiederherstellungs-, Aktions- und Managementplänen sowie strategischen Konzepten für den UNESCO Fünf-Länder-Biosphärenpark Mur-Drau-Donau
• Koordination und Management des Ankaufs von Auwaldflächen in Kroatien
• Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des internationalen Dialogs zur Verbesserung des Sedimenthaushalts an Mur, Drau und Donau
• Laufende inhaltliche Abstimmung, Koordination und Unterstützung von Stakeholder:innen (insb. Projektpartner:innen und Vertragsnehmer:innen)
• Verfassen, Koordination und Qualitätssicherung von Berichten sowie von Projektabgaben und Leistungsgegenständen
• Organisation und Koordination von Ausschreibungen für Projektleistungen
• Anpassung, laufende Überprüfung und Nachverfolgung von Arbeits- und Zeitplänen
• Inhaltliche und koordinative Mitwirkung bei der Entwicklung und Einreichung eines LIFE-Folgeprojekts

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Hydrologie, Wasserwirtschaft, Biologie, Ökologie oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse im angewandten Naturschutz, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lebensraumrenaturierung, sowie im Monitoring, idealerweise mit Spezialisierung auf Auen-, Fluss-, Wald- und Wiesenlebensräume
• Add-On: Erfahrung im (internationalen) Projekt- und Schutzgebietsmanagement
• Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift; zusätzliche Kenntnisse in den Sprachen Slowenisch, Bosnisch, Kroatisch, Serbisch von Vorteil
• Versiert in virtueller/hybrider Arbeitsumgebung, insb. in der digitalen Koordination via Outlook, MS Teams und Zoom
• Souveräner Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung in der GIS-Datenverarbeitung, insb. mit QGIS
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (mind. 1x/Mo. für 1-4 Tage), Führerschein (B) erforderlich
• Absoluter Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsskills, hohem Organisationstalent sowie ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Wir müssen Sinnstiftung nicht konstruieren. Wir arbeiten im Auftrag unseres Planeten, zum Schutz der Natur und Umwelt.
• Eingebettet in ein internationales Fachnetzwerk, leben wir unsere gemeinsamen Werte Mut, Integrität, Respekt & Zusammenarbeit.
• Voller Einsatz braucht volle Akkus. Unsere Vollzeit sind nachhaltige 35 Wochenstunden. Diese können wir wahlweise auf 5 oder 4 Tage verteilen.
• Eine optionale Sonderurlaubswoche soll uns helfen, berufliche und private Zeit bestmöglich zu vereinbaren.
• Wir fördern Effizienz durch kurze Wege. Bis zu 50% Home-Office und ein sparsamer Umgang mit Reisen lassen uns das Maximum aus unserer Zeit rausholen.
• Attraktive Sozialleistungen, wie Öffi-Zuschuss, Essensbons oder Home-Office-Pauschale sind das Tüpfelchen auf dem „i“.
• Unsere Gehälter balancieren die Verantwortung für Spendengelder und die Anerkennung der unermüdlichen Arbeit für den Natur- und Umweltschutz. Dabei benchmarken wir uns regelmäßig in der heimischen NGO-Landschaft.
• Das Mindestbrutto für die Position liegt bei EUR 2.700,-- / Monat. - Nicht vergessen, bei einer Vollzeitbasis von 35 Wochenstunden!

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision.
Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d)

• Unterstützung bei der Lancierung und des Aufbaus unseres Flottenlabels Pro+
• Strategieausarbeitung im Händlernetz zur Stärkung der Flottenperformance
• Betreuung unseres Pro+ Händlernetzes im Rahmen des Business- und Flottenservice-Konzepts
• Monitoring der Performance der Flottenverkäufe und Durchführung von Wettbewerbsanalysen
• Analyse der Ergebnisse von Mystery Shopping sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Qualitätssicherung
• Unterstützung der Flottenleitung bei der Koordination lokaler Umbauten

• abgeschlossene, wirtschaftliche Ausbildung (Matura, Studium)
• erste Berufserfahrung im Vertrieb und/oder der Automobilbranche von Vorteil
• gerne auch Quer- oder Berufseinsteiger mit Automobilbegeisterung
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache) und sehr gute Englischkenntnisse
• gute MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• kommunikationsfreudiger, umsetzungsstarker Teamplayer
• eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für die Automobilbranche sowie Reisebereitschaft

• Einstiegschance in die Automobilbranche – ideal für Berufseinsteiger
• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• der Dienstort befindet sich im 10. Bezirk und ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. € 3.200, - auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

Mein Kunde ist ein österreichisches, eigentümergeführtes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Tierärzt*innen und den Vertrieb veterinärmedizinischer Produkte spezialisiert hat. Das Portfolio umfasst Tierarzneimittel, innovative Impfstoffe und hochwertige Ergänzungsfuttermittel für Kleintiere, Nutztiere und Pferde. Ein engagiertes Innen- und Außendienstteam arbeitet konsequent daran, individuelle Lösungen für Tierärzt*innen zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige und verlässliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen und Kund*innen. Das ermöglicht ein starkes Engagement für Tierwohl und Tierschutz

Zur Besetzung gelangen 2 Positionen mit Schwerpunkt Pferde bzw. Kleintiere.

Beide Positionen bieten Veterinärmedizin-Expert*innen beste Rahmenbedingungen, um die hochwertige Produktlinien des Unternehmens erfolgreich zu vermarkten. Nach einer umfassenden Einschulung betreuen Sie Bestandskund*innen und entwickeln den Kundenstock weiter, um ein solides Umsatzwachstum im Verkaufsgebiet sicherzustellen.

• Betreuung ausgewählter Tierärzt*innen in Praxen und Kliniken.
• Verkauf der innovativen Produkte – Arzneimittel, Impfstoffe, Ergänzungsfuttermittel.
• Verhandlung von Konditionen, Rahmenverträgen und Bonusmodellen.
• Mitarbeit in strategischen Projekten.
• Weiterentwicklung der Markposition und Stärkung der Marke.
• Organisation und Teilnahme an Fachtagungen.
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Tierärzt*innen und Praxisteams.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken bei Neu- und Bestandskunden.
• Marktbeobachtung und Rückmeldungen von Ereignissen am Markt an das Unternehmen.
• Dokumentation und Reporting.
• Austausch mit dem Team und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.

• Erfahrung im veterinärmedizinischen Verkauf.
• Abgeschlossenes Veterinärmedizinstudium oder andere naturwissenschaftliche Ausbildung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeiten.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft österreichweit (Schwerpunkt Ostösterreich)

• Für diese Stelle ist ein Gehalt in der Höhe von mindestens EUR 45.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Entsprechend Ihrer tatsächlichen Qualifikationen und Erfahrungen kann das Gehalt auch deutlich darüber liegen.
• Erfolgsabhängige Prämie.
• Arbeitsumfeld: kollegiale Zusammenarbeit im Team, eigentümergeführtes Unternehmen, direkte Kommunikation, rasche Entscheidungen, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Unbefristete Vollzeitanstellung- (Kollektivvertrag Handel, 38,5 Stunden).