Green Jobs in Österreich

Bock auf einen Job, der mehr kann als nur „CAD zeichnen“?
Du willst nicht einfach nur Pläne abarbeiten, sondern wirklich verstehen, mitdenken und Projekte mitgestalten? Du magst Technik, aber auch Freiraum? Und ein Team, das funktioniert, ohne steif zu sein?
Dann könnten wir ziemlich gut zusammenpassen.

Die Bauklimatik GmbH ist ein innovatives Planungsbüro, das sich auf Akustik, Bauphysik, Energieplanung, Lärmschutz und Gebäudetechnik spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln – mit einem Blick über den Tellerrand!

Derzeit suchen wir eine/n Technische/n Zeichner/in und/oder Projektleiter/in Gebäudetechnik als Verstärkung unseres Teams im Stundenausmaß von 32-40 Wochenstunden.

• Erstellung und Pflege von 2D-/3D-Zeichnungen und BIM-Modellen (Revit, AutoCAD)
• Unterstützung bei Planung, Detaillierung und technischer Dokumentation
• Erstellung von Bestandspläne
• Bestandsaufnahme und Bewertung haustechnischer Anlagen
• Erstellung von Energie- und Anlagenkonzepten im Bereich HKLSE
• Planung und Zeichnungserstellung über alle Projektphasen hinweg
• Unterstützung bei Ausschreibung und Bauüberwachung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Gebäudetechnik
• 2-3 Jahre Berufserfahrung von Vorteil
• Softwarekenntnisse (BIM, Trimble Nova, AVA-Software, Office etc.)
• Technisch-kreatives Denken

Kein Buzzword-Bingo – sondern einfach gute Bedingungen:

• Spannende Projekte statt Routine
• Flexibilität, die ihren Namen verdient
• Ein Team, das dich nicht hängen lässt
• Entwicklungsmöglichkeiten, wenn du mehr willst
• Firmenauto – je nach Position und Einsatzbereich auch zur privaten Nutzung

Gehalt
Startet bei 50.000 € brutto/Jahr (Vollzeit).
Wenn du mehr kannst, gibt's auch mehr.

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

Wir bauen die Leitungen, um die Energiewende möglich zu machen. Als Spezialist im Freileitungsbau realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in Österreich und Süddeutschland und schaffen die Grundlage für eine sichere und nachhaltige Stromversorgung.

• Unterstützung bei der kaufmännischen Betreuung und Steuerung unserer Freileitungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit den kaufmännischen und technischen Projektleitern
• Zuarbeit für das Projektcontrolling inkl., Kostenverfolgung, Obligo- und Nachtragsmanagement; Forecasts und Soll-Ist-Vergleich
• Aufbereitung von Projektkennzahlen und laufendes Reporting
• Erstellung und Prüfung von Rechnungen
• Übernahme von Projektadministrationstätigkeiten
• Engagement bei der Optimierung von Projektprozessen
• Abstimmung mit internen Abteilungen (Einkauf, Controlling & Buchhaltung)
• Identifikation kaufmännischer Risiken im Projekt
• Unterstützung bei der Entwicklung von Gegenmaßnahmen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich)
• Souveräner Umgang mit Microsoft Office Kernanwendungen
• Fachspezifische SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem und logischem Denkvermögen
• Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges, strukturiertes und dokumentiertes Arbeiten

• Anstellung auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt mindestens ab EUR 3.888,53 (KV FEEI, F Grundstufe und 38,5 Wochenstunden); Bereitschaft zur Überzahlung und höherer Einstufung, abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung vorhanden
• Einarbeitung in ein verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit langfristiger Perspektive
• Interessante Tätigkeit in einem österreichischen Top-Unternehmen, in einer nachhaltigen und wachsenden Branche
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln
• Modernes Büro in zentraler Lage in Wien
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuss und Jobticket

Die European Trans Energy GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahr- und Freileitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

• Übernahme der Projektleitung bei SAP-Projekten sowie aktive Steuerung von externen SAP-Spezialisten und SAP-Lieferanten
• Unterstützung der Key User bei der Weiterentwicklung der jeweiligen Module bei der Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen, Schulungs- und Testmaßnahmen
• Analyse von Konzepten sowie Steuerung und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung
• Erstellung von Dokumentationen und Anleitungsunterlagen für den internen Gebrauch

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL / HAK / Uni / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft
• Erfahrung als SAP Product Owner oder im SAP-Support von Vorteil
• Kommunikative, beratende und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partner

• Mitarbeit auf Vollzeitbasis mit Gleitzeitregelung
• Monatsbruttogehalt ab EUR 4.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
• Gutes Betriebsklima und Sozialleistungen für eine angenehme Work-Life-Balance
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Aus- und Weiterbildung, Essenszuschuß
• Interessante Tätigkeit in einem heimischen Top-Unternehmen, das stetig wächst
• Möglichkeit, Ihre Stärken einzubringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

"Menschen helfen Menschen" – dieser Grundsatz ist für uns aktueller denn je. Bei uns stehen die Patient*innen im Mittelpunkt. Unser Ziel: Fachwissen mit modernster Technik kombinieren und dabei immer den Menschen im Blick haben. Genau das macht unsere Arbeit in der Pflege aus – herausfordernd, aber auch unglaublich spannend und erfüllend.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie frischen Wind in die Pflege in der Steiermark! Wir suchen engagierte Pflegekräfte, die mit uns jeden Tag ein Stück besser werden und die pflegerische Versorgung auf das nächste Level heben möchten.

Operationsassistent*in (OPA)

LKH Oststeiermark - Standort Fürstenfeld

Der Wirkungsbereich erstreckt sich auf die Funktions- und Organisationsprofile entsprechend der definierten Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche der OP-Assistenz.

• Durchführung der OP- Dokumentation
• Präoperative Übernahme der Patient*innen
• Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team in der OP-Einheit
• Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten

Fachlich:

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur OP-Assistenz. Zudem sind Kenntnisse in der Assistenz und der Anlage ruhigstellender und starrer Wundverbände sowie einfacher Gipstechniken von Vorteil, können aber auch im Rahmen der Anstellung erworben werden.
• Sie bringen einen Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister mit

Persönlich:

• Sie sind kommunikations- und kooperationsfähig, motiviert und haben eine hohe soziale Kompetenz.
• Sie sind Kunden*innen und Patient*innen orientiert.
• Sie bringen Eigenverantwortung mit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in IT-Anwendungen.

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SII/N3 (mind. € 3.101,40 monatlich bzw. € 43.419,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Plastikmüll geht uns alle an - wir kümmern uns um Lösungen für die Zukunft! Mit der Entwicklung und dem Bau innovativer Kunststoffrecyclinganlagen trägt die EREMA GmbH mit Sitz in Ansfelden (OÖ) zur Wiederaufbereitung von Kunststoffabfällen bei, so, dass daraus neue Produkte entstehen können. EREMA ist Teil der international agierenden EREMA Gruppe, einem Unternehmensverbund in Privatbesitz mit mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind Weltmarktführer bei Kunststoffrecycling-Maschinen und -Lösungen und eine treibende Kraft für die Circular Economy.

Lehrlingsausbildner - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• ehestmöglich
• Ansfelden (OÖ)
• Keine Reisebereitschaft
• Berufserfahrung erwünscht (auch Berufseinsteiger möglich)

Gestalte Zukunft – mit technischem Know-how und Begeisterung für junge Talente. Du brennst für Technik und hast ein gutes Gespür für junge Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unsere betriebseigene Lehrwerkstatt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit pädagogischem Feingefühl, Organisationstalent und dem Wunsch, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten – mit dem Ziel, sie zu qualifizierten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Facharbeitern zu formen.

• Fachliche Ausbildung und Betreuung der Lehrlinge im Bereich Elektrotechnik
• Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und technischem Wissen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Ausbildungsplänen und Praxisübungen
• Individuelle Unterstützung und Förderung der Lehrlinge
• Durchführung von Feedbackgesprächen und Begleitung bis zur LAP
• Zusammenarbeit mit anderen Ausbildner:innen, Fachabteilungen und Berufsschulen
• Beitrag zu einem motivierenden und wertschätzenden Lernumfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Fachschule, Meister, HTL o.Ä.)
• Idealerweise erste Erfahrung in der Lehrlingsausbildung oder Wissensvermittlung
• Exzellentes Technikwissen und Begeisterung für technologische Trends in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau von Vorteil
• Ausbildnerprüfung vorhanden oder Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Geduld, Empathie und pädagogisches Geschick
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ein faires Gehalt alleine macht noch lange nicht glücklich. Das wissen wir. Wie wohl wir uns am Arbeitsplatz fühlen, hängt von vielen verschiedenen Aspekten ab. Wir bringen die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter und MitarbeiterInnen in den Details zum Ausdruck.

• Auto- und Fahrradabstellplätze
• Betriebsrestaurant
• E-Ladestationen für PKW und Fahrräder
• Mitarbeiterevents
• Kinder-Ferienaktivwoche Eremalino
• Fitness-Center Vitalo

Für diese Position beträgt das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metallbe- und verarbeitenden Industrie mindestens € 3.396,21. Selbstverständlich richtet sich dein Gehalt aber nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wir legen die Verdiensthöhe gemeinsam fest.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie begeistern sich für aufstrebende Marken und haben Freude daran, Kunden professionell zu beraten? Dann gestalten Sie bei der Denzel Gruppe ein hochwertiges Verkaufserlebnis und werden Teil eines engagierten Verkaufsteams. Für unsere Standorte im Süden Wiens suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n erfahrene:n Automobilverkäufer:in für die Premiummarke Volvo.

• Sie schaffen emotionale Kundenerlebnisse vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Sie unterstützen bei der Auswahl des Traumautos
• Sie beraten bei der vielseitigen Ausstattung und Modellauswahl und bieten maßgeschneiderte Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Sie machen die Probefahrt und die Auslieferung zu einem unvergesslichen Erlebnis
• Sie pflegen Ihre Kundenbeziehungen nachhaltig und bringen die Verkaufsverhandlungen zu einem positiven Abschluss

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Automobilbranche erforderlich
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verkaufstalent und Kompetenz sind Ihre Stärken

• Ein familiäres dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Attraktives Prämiensystem
• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, innovativen und zugleich stabilen Unternehmensgruppe
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeit
• Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte beim Autokauf, Gesundheitsvorsorge, attraktive Bankleistungen, uvm.
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung

Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,- plus Dienstwagen auch zur Privatnutzung. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich und wird mit Ihnen im Gespräch vereinbart.

Die Rohrer Group ist ein international tätiger Industriedienstleister im petrochemischen Bereich.
Als familiengeführtes Unternehmen mit mehr als 3.800 Mitarbeitenden setzt Rohrer auf innovative Lösungen, fundiertes Know-how und modernes Equipment. Ständige Überwachung des Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Nachhaltigkeit, Umweltschutz aber auch bestens geschultes Personal haben höchste Priorität, um weiterhin als etablierter Dienstleister langfristig erfolgreich zu sein.

Du willst dort arbeiten, wo wirklich Action ist? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen dynamische und motivierte junge Talente, die unser internationales Projektmanagement-Team unterstützen. Nutze Deine Chance – wir bieten Dir die Möglichkeit, an der Spitze in einer spannenden Branche mitzuwirken. Bewirb Dich noch heute für den Standort 2320 Schwechat und werde Teil der Rohrer Group.

Jungtechniker (m/w/d) für internationale Projekte
Du hast das Talent – wir die Top‑Chance für Deine Karriere. Let's go!

• Wertvolle Praxiserfahrung: Nach einer intensiven Einschulungsphase und Mitarbeit auf Baustellen übernimmst Du eigenverantwortlich spannende Projekte – von der Planung bis hin zur Abrechnung
• Ein starkes Team: Werde Teil eines internationalen Teams und sammle wertvolle Auslandserfahrung
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Erlebe, wie Industrieanlagen serviciert werden und arbeite an verschiedenen faszinierenden Standorten in ganz Europa
• Aufstiegschancen: Profitiere von hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen, das Dir gleichzeitig die Stabilität eines Konzerns bietet

• Absolvent einer höheren technischen oder kaufmännischen Schule mit einer Ausbildung in Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Technisches Know-how und EDV-Kompetenz
• Reise- und Überstundenbereitschaft
• Führerschein der Klasse B
• Offenheit für langfristige Projekte in Österreich und an Standorten in ganz Europa
• Zudem sind Entwicklungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit gefragt

• Eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
• Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer hochspezialisierten Branche
• Eine sichere Zukunftsperspektive in einem innovativen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterevents
• Mögliche Empfehlungsprämie für aktive Mitarbeiterwerbung

Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 2.500,00/Monat brutto, zuzüglich Diäten bei Auslandsaufenthalten – mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung.

Suchst du nach einer Rolle, in der du nicht nur verwaltest, sondern die Mobilität der Zukunft aktiv mitgestaltest? Wir suchen für unser Team eine tatkräftige Unterstützung im Fuhrpark- und Mobilitätsmanagement.
Wenn du Struktur liebst, gerne den Überblick behältst und Lust hast, sowohl klassische Fahrzeuge als auch moderne E-Mobilitätskonzepte zu steuern, dann ist das hier deine perfekte nächste Station!

Als Teil unseres Teams wirkst du mit, dass unsere Dienstfahrzeuge verlässlich verfügbar sind und die Abläufe rund um Fuhrpark und Mobilität gut funktionieren.

• Du unterstützt beim Beschaffungsprozess von Dienst- und Sonderfahrzeugen.
• Du wickelst Fahrzeugbestellungen ab, behältst Liefertermine im Blick und organisierst die Fahrzeugübernahme.
• Du meldest Fahrzeuge an und ab und verwaltest alle Fahrzeugdaten, Dokumente und Kosten in unserer Fuhrparkdatenbank.
• Du bestellst und verwaltest Tankkarten, Ladekarten, Vignetten, Parkkarten und Kennzeichen.
• Du kontrollierst Rechnungen und Monatsabrechnungen, ordnest Kosten zu und klärst Abweichungen mit Lieferpartner*innen.
• Du pflegst Kilometerstände, Kostenstellen- und Firmenwechsel sowie weitere Änderungen in der Datenbank.
• Du unterstützt bei Strafen, Parkbescheiden, Kennzeichenverlusten, Unfällen und Fahrzeugschäden.
• Du erstellst Auswertungen zu Fuhrparkkosten, Kilometerständen sowie Tank- und Ladevorgängen.
• Du unterstützt beim Ausbau der E-Mobilität, etwa bei Wallboxen und intelligenten Ladekabeln für das Laden zu Hause.
• Du verwaltest unsere Businesskonten für Bahnreisen und bearbeitest Abrechnungen weiterer Mobilitätsangebote.
• Du holst bei Bedarf Angebote für Fahrräder und andere Mobilitätslösungen ein.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in der Administration, im Fuhrparkmanagement, im Einkauf oder in der Rechnungsprüfung mit.
• Du arbeitest genau, strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Anfragen den Überblick.
• Du gehst sicher mit Datenbanken, digitalen Anwendungen und Microsoft Office um. Gute Excel-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du kommunizierst klar und freundlich und stimmst dich gerne mit Einrichtungen, Lieferant*innen, Versicherungen und internen Fachbereichen ab.
• Du kannst Kosten und Angebote gut vergleichen und gehst verantwortungsvoll mit Rechnungen und Fahrzeugdaten um.
• Du arbeitest selbstständig, fragst bei Unklarheiten nach und findest praktikable Lösungen.
• Du interessierst dich für Fahrzeuge, Mobilität und neue Entwicklungen im Bereich E-Mobilität.

Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort

Mehr Zeit für dich

• Urlaubs-Plus: Nach deinem vollendeten ersten Dienstjahr schenken wir dir zwei zusätzliche Urlaubstage.
• Feiertags-Bonus: Der Karfreitag, der 24.12. sowie der 31.12. (bzw. entsprechende Ersatzleistungen) sind bei uns dienstfreie Tage – damit die Feiertage auch wirklich dir gehören.

Nachhaltig & günstig mobil

Unterstützung auf deinem Arbeitsweg: Nach dem ersten vollendeten Arbeitsjahr bezuschussen wir deine Öffi-Jahreskarte oder dein Klimaticket mit bis zu € 506,40 pro Jahr.

Kultur, Gesundheit & Entwicklung

• Vielfalt und Wertschätzung: Bei uns erwartet dich ein offenes Arbeitsumfeld, das Diversität und Vielfalt nicht nur auf dem Papier, sondern jeden Tag aktiv lebt.
• Deine Entwicklung im Fokus: Wir unterstützen dich tatkräftig bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit & Rückhalt: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Neben gesundheitsfördernden Maßnahmen steht dir eine professionelle Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen zur Seite.

Shopping-Vorteile & Gutscheine

• Sparen im Alltag: Profitiere von exklusiven Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und vielem mehr.
• Zusatz-Schmankerl: Freu dich auf steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine sowie spezielle Gutscheine für unsere Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Ein faires & transparentes Gehalt

• Einstufung nach Kollektivvertrag: Diese Position ist im Kollektivvertrag der Caritas in der Verwendungsgruppe IV eingestuft. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (in Stufe 2, ohne Vordienstzeiten) beträgt EUR 3.169,70 brutto/Monat auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden.
• Die Gehaltsbandbreite (Tatsächliches Entgelt): Weil uns eine faire und marktkonforme Entlohnung wichtig ist, liegt die reale Gehaltsspanne für diese Position zwischen EUR 3.169,70 und EUR 3.754,61 brutto/Monat. Du hast dabei die Wahl zwischen einem Vollzeitmodell mit 37 oder 38 Wochenstunden (der Maximalwert bezieht sich auf 38 Stunden).
• Wie sich Ihr Gehalt berechnet: Wo Du genau innerhalb dieser Spanne einsteigst, hängt transparent von der Facheinschlägigkeit Deiner Vordienstzeiten sowie Deiner spezifischen Qualifikation ab, die wir über eine Überzahlung bzw. Funktionszulage abbilden.
• Ablauf zur Gehaltsfixierung: Die finale Einstufung und die genaue Berechnung Deiner anrechenbaren Jahre erfolgen gemeinsam im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Betriebsleiter/in an unserem Standort in St. Martin im Innkreis oder Utzenaich unterstützt.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n

Stellvertretende/n Betriebsleiter/in

Vollzeit (M/W/D)

• Unterstützung des Betriebsleiters bei Abwesenheit sowie operativen und organisatorischen Entscheidungen
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards
• Analyse und Behebung von Produktionsstörungen in enger Abstimmung mit der Instandhaltung
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen
• Planung des Personalbedarfs sowie Koordination von Urlauben
• Einschulung, fachliche Unterstützung und Entwicklung neuer Mitarbeiter/innen
• Förderung eines effizienten, sicheren und motivierenden Arbeitsumfelds

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Fleischwirtschaft, Agrarwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einem Schlacht-, Zerlege- oder lebensmittelverarbeitenden Betrieb
• Kenntnisse im Bereich Hygiene, Qualitätssicherung, Tierschutz und Arbeitssicherheit von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Täglich frisches, warmes Mittagessen aus der eigenen Betriebskantine
• Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
• Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterevents
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen
• Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben

Das OETI ist ein führendes akkreditiertes Prüfinstitut und führt eine Vielzahl von Prüfungen an Textilien und Bodenbelägen durch. Aufgrund des beständigen Wachstums unseres Unternehmens besetzen wir an unserem Firmenstandort in Wien Liesing im Labor Analytik / Chemie folgende Position:

Chemische:r Analytiker:in (m/w/d)

• Durchführung von Schadstoffprüfungen mit verschiedenen Messsystemen, Schwerpunkt GC-MS und LC-MS
• Auswertung der Analyseergebnisse
• Kalibrierung und Wartung der Geräte
• Durchführung von Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Laborbetriebs

• Abgeschlossene Ausbildung in analytischer Chemie HTL/Fachschule oder Kolleg bzw. abgeschlossene Ausbildung als Labortechniker
• Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit in einem modernen, dynamischen und nachhaltigen Umfeld. Für diese Stelle ist ein jährliches Mindestbruttogehalt von EUR 35.000,-- (Vollzeit 40 Std/Woche) vorgesehen, mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.