Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie brennen für den Verkauf von Premiummarken in der Automobilbranche und möchten Ihre Leidenschaft für exklusive Fahrzeuge zum Beruf machen? Land Rover steht für Fahrperformance und wir suchen Persönlichkeiten, die diese Faszination mit unseren Kund:innen teilen. Wenn Sie Freude am Verkauf, ein sicheres Auftreten und Begeisterung für außergewöhnliche Marken haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unseres Teams uns gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft von Land Rover in Österreich.

• Unterstützung bei der Auswahl des Traumautos
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Beratung bei der Modellauswahl und Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!

Die Bühnen Graz GmbH besetzt unbefristet die folgende Position:

Gleichbehandlungsbeauftragte:r (m/w/d)

Ausmaß: 20 Wochenstunden
Arbeitsbeginn spätestens ab 01.09.2026

Die Bühnen Graz sind ein Holding-Konzern mit über 600 Mitarbeiter:innen bestehend aus Oper Graz, Schauspielhaus Graz, Next Liberty Kinder- und Jugendtheater, den Grazer Spielstätten Orpheum, Dom im Berg und Schloßbergbühne Kasematten sowie der art + event Theaterservice Graz.

In dieser Funktion sind Sie eine unabhängige, vertrauliche und neutrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen der Bühnen Graz und kümmern sich um Fragen und Anliegen rund um Gleichbehandlung, Diskriminierung, Diversität und respektvollen Umgang im Arbeitsumfeld. Sie sind organisatorisch dem Personalmanagement-Team der Bühnen Graz GmbH zugeordnet. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere die vertrauliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen bei vermuteten Fällen von Ungleichbehandlung oder Diskriminierung sowie die Prüfung der geschilderten Sachverhalte. Sie moderieren Gespräche, begleiten Klärungsprozesse und erarbeiten Lösungsvorschläge. Bei Bedarf binden Sie die Geschäftsführung ein und unterstützen bei der Einberufung und Organisation der Gleichbehandlungskommission.
Darüber hinaus setzen Sie präventive Maßnahmen zur Förderung von Gleichstellung und Chancengleichheit, organisieren Schulungen, Informations- und Awareness-Angebote und beraten Führungskräfte, Personalmanagement und Betriebsrat zu Themen hinsichtlich Gleichbehandlung. Die vertrauliche Dokumentation Ihrer Tätigkeit sowie die Erstellung anonymisierter Auswertungen und Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung interner Richtlinien runden Ihr Aufgabenprofil ab. Ergänzend wirken Sie an konzernweiten Leitbildern, Nachhaltigkeits- und Diversitätsinitiativen mit und vertreten die Bühnen Graz bei Bedarf in relevanten Fachnetzwerken.

Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Gleichbehandlungsgesetz sowie über einschlägige Erfahrung und absolvierte Ausbildungen in den Bereichen Konfliktlösung, Moderation oder Mediation. Darüber hinaus bringen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung in der sensiblen Gesprächsführung sowie die Fähigkeit zu einer strukturierten, objektiven und vertraulichen Dokumentation mit. Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über eine facheinschlägige Ausbildung oder können Schulungen und Weiterbildungen in diesem Bereich nachweisen.
Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Empathie, Neutralität und Vertrauenswürdigkeit aus. Sie arbeiten selbständig und strukturiert, handeln verantwortungsbewusst und belastbar und identifizieren sich mit den Werten der Bühnen Graz, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Diversität und respektvolles Miteinander.
Auf Basis Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen verfügen Sie über ein gutes Verständnis für die besonderen Herausforderungen und Tätigkeiten eines Theaterbetriebs. Mehrjährige Erfahrung im Kulturbereich, insbesondere in Opern- und Theaterbetrieben, ist deshalb wünschenswert. Eine gute Kenntnis der Organisations- und Entscheidungsstrukturen eines Kulturbetriebs stellt einen klaren Vorteil dar.

In dieser Position werden Sie Teil eines kulturell vielfältigen und nachhaltigen Unternehmens mit sinnstiftenden Tätigkeiten und großem gesellschaftlichem Mehrwert. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebote.

Der Dienstort liegt zentral im Herzen von Graz und ist bestens öffentlich erreichbar. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betriebskantine, Mitarbeiter:innenrabatten sowie weiteren betrieblichen Benefits.

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von

EUR 20.000,– auf Basis von 20 Wochenstunden

mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Schulmeister Management Consulting ist eine renommierte Personalberatung mit Standorten in Österreich, Deutschland und Tschechien. Seit 25 Jahren sind wir erfolgreich am Markt tätig und gelten als Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance und Technik – auch im Engineering-Bereich.
Für gemeinsame Projekte in verschiedenen technischen Branchen suchen wir Techniker:innen und Ingenieur:innen, die uns langfristig oder bis zu einer möglichen Übernahme durch unsere Kund:innen unterstützen. Schulmeister öffnet Türen zu spannenden Herausforderungen und nachhaltiger fachlicher Weiterentwicklung in Ihrer Engineering-Karriere.

• Planung von Energie‑ und Elektrotechnik­anlagen für Verkehrs‑ und Infrastrukturprojekte
• Projektierung von Mittel‑ und Niederspannung, Antriebstechnik sowie sicherheits‑ und leittechnischen Systemen
• Erstellung von Machbarkeits‑ und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Technische Begleitung der Umsetzung inkl. Qualitätskontrolle und Inbetriebnahme
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Planern und Auftraggebern

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik (HTL, FH, Uni oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten (Bahn, Straße, Tunnel von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit AutoCAD und MS Office
• Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung
• Sicheres Deutsch und Englisch

• Sie können zwischen verschiedenen hochinteressanten und anspruchsvollen Projekten in technisch führenden Unternehmen wählen
• Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und freier Arbeitsgestaltung wird Ihnen eine gute Work-Life-Balance geboten
• Wir und unsere Kunden bieten laufende Weiterentwicklungen und dazugehörige Fachschulungen
• Sie bekommen ein unbefristetes Dienstverhältnis bei einem renommierten österreichischen Dienstleister
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab 50.000 € – der endgültige Gehaltsrahmen wird individuell vereinbart
• Als „Türöffner“ bieten wir sehr gute Karriereperspektiven, auch langfristig bei Übernahme durch unsere Kunden

WORTSTARK. ist eine der erfolgreichsten Face to Face Fundraising Agentur Österreichs und ein Full-Service Anbieter im Bereich face-to-face Fundraising. Neben Consulting und Training führt WORTSTARK. Face-to-Face Kampagnen (= Öffentlichkeitsarbeit zur Arbeit unserer Kunden, sowie Gewinnung von Fördermitgliedern) für renommierte Organisationen durch.

Kommunikativ? Check. Engagiert? Check. Keine Lust auf einen Job, der so spannend ist wie schlechtes W-Lan? Dreifach Check!

Schnapp dir bei WORTSTARK. deinen Einstieg – gern auch als Quereinsteiger – und starte deine Karriere, die wirklich etwas bewegt! Als Fundraiser stärkst du NGOs, sammelst wertvolle Erfahrungen und bekommst ein Honorar, das dir garantiert nicht „geringfügig“ vorkommt.

Flexible Zeiteinteilung? Na klar! Studentenjob, Nebenjob, Teilzeit oder Vollzeit – du hast die Wahl.

Einsatzort: Graz & Umgebung

• Aufklärungsarbeit über die Projekte von namhaften Organisationen (z.B. Care, World Vision, Rote Nasen uvm.)
• Face-to-Face Werbung an belebten Plätzen in Graz & Umgebung
• Neuakquise von Fördermitgliedern (m/w/d)

Du sprühst vor Energie, bist engagiert und suchst eine Tätigkeit mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Mindestens 16 Jahre alt
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1)
• Gültige Arbeitserlaubnis in der EU
• Vorurteilsfrei, offen & kommunikativ

• Flexible und freie Zeiteinteilung (MO-SA)
• Honorar: ~3.100€ & mehr pro Monat (Fixum für 24 Tagen/Monat + Prämien) davon 2.000€ fix!
• Freies Dienstverhältnis
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten & finanzielle Sicherheit
• Kostenlose Schulung in Kommunikation & Verkauf + Qualifikationsnachweis!

• Eigenständige Steuerung des strategischen Einkaufs von Fremdfertigungs-Leistungen
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung nachhaltiger Beschaffungs- und Warengruppenstrategien
• Vorbereitung, Durchführung und Abschluss zielorientierter Preis- und Vertragsverhandlungen
• Ausarbeitung und Pflege von Einkaufs- und Lieferverträgen
• Aufbau, Bewertung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks
• Durchführung von Risiko-, Eskalations- und Claim-Management innerhalb laufender Projekte
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Einkaufsprozessen

• Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL/Studium))
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Fremdfertigung in einem internationalen Industrieumfeld
• Fundiertes technisches Know-how in Stahlbau, Maschinenbau und Fertigungstechnologien (z. B. Schweißen, Zerspanung)
• Ausgeprägte Kompetenz in Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
• Sehr guter Umgang mit ERP-Systemen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Six Sigma Green oder Black Belt wünschenswert
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 40 %
• Unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz

• Wertschätzendes, kollegiales Unternehmensklima
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Attraktive Gesundheitsangebote
• Individuell auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtete Aus- und Weiterbildungen
• Viel Spielraum für Eigeninitiative in einem hoch qualifizierten und dynamischen Team
• Kostenlose Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland.

Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort.
Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung.

• Du bist mind. 18 Jahre alt
• Du hast mind. 4 Wochen Zeit
• Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit
• Du fühlst dich in einem Team pudelwohl

• 2500€ - 3500€ plus Prämien
• Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer
• Coachings & spannende Events
• Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert
• Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben

Mitarbeitervorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenevents
• Coaching
• Kfz-/Reisezulage

• Sie koordinieren Termine, planen Meetings und Geschäftsreisen, und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft
• Sie sorgen für perfekt vorbereitete Unterlagen und haben Protokollführung im Griff
• Sie sind die kommunikative Drehscheibe zwischen Vorstand, Kolleg:innen und externen Partner:innen

• Sie übernehmen eigene Projekte, setzen Akzente und bringen frischen Wind ins Team
• Gemeinsam mit dem Team im Vorstandsbüro optimieren Sie Prozesse und treiben Innovationen im Konzern voran

• Sie erleben aus nächster Nähe, wie Entscheidungen auf Top-Ebene getroffen werden
• Ihr Arbeitsplatz? Mitten im Vorstandsbüro – umgeben von motivierten Kolleg:innen, die genau wie Sie Großes vorhaben

• Kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftliches/juristisches Studium
• erste Berufserfahrung im Assistenzbereich erwünscht, aber keine Bedingung
• Kommunikationsstärke, rasche Auffassungsgabe und Freude am eigenständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point)
• Interesse an der Finanzwelt – oder einfach die Motivation, Neues zu entdecken

• Einblicke in die Chefetage: Sie werden Teil eines dynamischen Managementteams und erleben den Bankalltag aus einer neuen Perspektive
• Lern- und Entwicklungschancen: Ob neue Projekte oder persönliche Weiterentwicklung – hier gibt es keine Limits
• Ein starkes Netzwerk: Sie arbeiten mit motivierten Kolleg:innen, die genauso viel bewegen wollen wie Sie
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 43.000,- mit der Bereitschaft der Überzahlung bei entsprechender Qualifikation

• Analyse von Arbeitsplätzen und Prozessen zur Identifikation von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken inkl. Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen
• Umsetzung, Koordination und Nachhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Richtlinien, Unterlagen und Schulungskonzepten im HSE-Umfeld
• Planung und Durchführung von Trainings, Sicherheitsunterweisungen sowie Sensibilisierungsinitiativen
• Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung bei Betriebsbegehungen und Compliance-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HSE-Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen
• Unterstützung bei Umweltreportings, Kennzahlenanalysen und Abstimmungen mit Behörden und externen Partnern
• Vor-Ort-Einsätze an unterschiedlichen Standorten zur Sicherstellung einheitlicher Standards und Maßnahmenumsetzung

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit Fokus Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik o. Ä.
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben, ISO-Normen und Standards im HSE-Umfeld
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
• Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und Risikoanalysen, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Umweltmanagement und Reporting von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und partnerschaftlichem Miteinander
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Gesundheitsangebote sowie eine moderne Betriebskantine für Ihr tägliches Wohlbefinden
• Homeoffice-Option
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Komfortable Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen.

• Technische und fachliche Streamlead-Verantwortung inkl. Koordination von Teilteams
• Technische Implementierung von SAP Data & Analytics Lösungen
• Customizing und Backend Entwicklung (BW/Datenmodelle)
• Anleitung von junioren Kollegen
• Beratung von Kunden aus Industrie, Healthcare, Retail und Energy im deutschsprachigen Raum
• Reisebereitschaft österreichweit ca. 30-50%

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP Data & Analytics (in der Beratung, Inhouse oder als Key User)
• Sehr gute Backend Kenntnisse, insbesondere in SAP BW, Datenmodellierung und Entwicklung mit Eclipse
• Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen in SAP BW und SAP Datasphere
• Erfahrung mit S/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud
• Kenntnisse in BPC, DataBricks, Business Data Cloud von Vorteil
• Erfahrung in der (Teil)projektleitung wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kollegen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und großzügige Home-Office Möglichkeiten
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

• Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 70.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.