Green Jobs in Österreich

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie teilen unsere Begeisterung für Autos? Perfekt, dann sind Sie bei uns genau richtig! Als großer Mehrmarkenhändler und Importeur mehrerer namhafter asiatischer Marken, ist die Denzel Gruppe eine der führenden Unternehmensgruppen in der Automobilbranche in Österreich. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Graz eine:n Sachbearbeiter:in für die Garantieabwicklung.

• Bearbeitung, Freigabe und Kontrolle von Garantieanträgen
• Ansprechpartner:in in allen Fragen von Garantiefällen
• Klärung von Garantieansprüchen in technischer Hinsicht
• Kommunikationsschnittstelle zu unserem Hersteller
• Beratung & Betreuung des Händlernetzes bei Garantieanfragen
• Erstellung und Auswertung von Garantie Audits
• Qualitätssicherung im Bereich Garantieanträge

• Abgeschlossene technische Ausbildung (im KFZ Bereich)
• Einschlägige Erfahrung in der Automobilbranche
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit mit hohem Teamspirit

• Ein dynamisches Team mit starkem Wir-Gefühl
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Zahlreiche Benefits (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top Rabatte bei Einkaufsplattformen)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt € 2.600,- brutto pro Monat, basierend auf der Erfüllung der Anforderungen im Inserat. Das tatsächliche Gehalt wird dann mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie arbeiten gerne im Team und Kund:innenbetreuung bereitet Ihnen Freude? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie bilden als Mitarbeiter:in im Barverkauf/Teilevertrieb eine wichtige Schnittstelle zwischen Werkstatt, Lager und Kund:innen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Warenübernahme und Kontrolle diverser Lieferungen
• Allgemeine Lagerorganisation, Komissionierung, Auslieferung und Verwaltung
• Verantwortlichkeit der Lagerbuchhaltung
• Abwicklung von Aufträgen und Bestellungen von B2B und B2C Kund:innen
• Professionelles Reklamationsmanagement

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, HASCH, o.ä.)
• Erfahrung und Branchenkenntnisse in der KFZ- oder Logistikbranche von Vorteil
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit
• Selbständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess
• Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400,-. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie brennen für den Verkauf in der Automobilbranche und möchten Ihre Leidenschaft für Fahrzeuge zum Beruf machen? Wenn Sie Freude am Verkauf, ein sicheres Auftreten und Begeisterung für asiatische Marken haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie Teil unseres Teams uns gestalten Sie mit uns die automobile Zukunft von Hyundai in Österreich.

• Unterstützung bei der Auswahl des Traumautos
• Kundenbetreuung vom Erstkontakt bis zum Wiederkauf
• Beratung bei der Modellauswahl und Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen
• Planung und Durchführung von Probefahrten und der Auslieferung der Fahrzeuge
• Nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Quereinsteiger:in mit Verkaufstalent aus der Dienstleistungsbranche (Gastronomie, Versicherung, Bank etc.)
• Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil
• Kommunikationsstarke & zielorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Mobilitätsangebote, Konditionen für KFZ und Bank, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Dienstwagen und iPhone auch zur privaten Nutzung
• Ein leistungsbezogenes Jahresbruttoentgelt mit attraktivem Prämiensystem ab € 35.000,-. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich!

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Institut für Geographie und Raumforschung

Technische:r Leiter:in Sermilik Station (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 20.07.2026
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 48.304,20
Wochenstunden: 20 h/W
Befristung: 3 Jahre
Verwendungsgruppe: IVa
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Anstellungsdauer: Befristet

Der/die technische Leiter:in trägt die laufende Verantwortung für den gesamten logistischen und technischen Betrieb der Station und sorgt für ein sicheres Umfeld für Gäste und Personal. Zusammen mit dem wissenschaftlichen Leiter und dem Vorsitzenden des Koordinationsteams bildet der/die technische Leiter:in die Stationsleitung, die die Station gemäß den Betriebsvorschriften der Universität Graz managt.

• Logistische Koordination mit der Partneruniversität Kopenhagen sowie operative Leitung des Logistikteams für den Stationsbetrieb inklusive dem lokalen Personal der Universität Graz in Tasiilaq sowie fallweise saisonal eingesetztem Personal
• Unterstützung wissenschaftlicher Aktivitäten durch die Organisation von Personal-, Material- und Ausrüstungstransporten sowie durch Beschaffungs- und Lieferkettenmanagement
• Mitverantwortung für das Finanzmanagement der Sermilik-Station sowie Verantwortung für die saisonale Stationseröffnung und -schließung einschließlich der Betriebs- und Kapazitätsplanung
• Gewährleistung eines sicheren Stationsbetriebs durch Wartung, Instandhaltung und Reparatur technischer Anlagen, Kommunikationsmittel und sicherheitsrelevanter Ausrüstung
• Sicherstellung der medizinischen Ausrüstung sowie der Notfall-, Evakuierungs- und Krisenvorsorge für den Stationsbetrieb
• Sicherstellung einer nachhaltigen Stationsführung, der Einhaltung von Umweltvorschriften sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Station als nachhaltige Forschungsinfrastruktur
• Förderung einer respektvollen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der ostgrönländischen Bevölkerung unter Berücksichtigung ihrer Rechte und Interessen....

• Technische Ausbildung HTL oder nachgewiesene Gleichwertigkeit
• Logistikerfahrung
• Alpine/arktische Sicherheitsausbildung
• Führung von Mitarbeiter:innen (wünschenswert)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dänischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert)
• Erfahrung im Arbeiten in hochalpiner/arktischer Umgebung
• Erfahrung mit naturwissenschaftlicher Forschung in polarer Umgebung (wünschenswert)
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Kommunikative Kompetenz

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 48.304,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Institut für Umweltsystemwissenschaften

Forschungsmanager:in (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 20.07.2026
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 48.304,20
Wochenstunden: 20* h/W
Befristung: 1 Jahr
Verwendungsgruppe: IVa
Dienstbeginn: Oktober 2026
Anstellungsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle

• Projektcontrolling und Administration für die Drittmittelprojekte des Instituts für Umweltsystemwissenschaften, inkl. finanzieller Berichtslegung
• Unterstützung im Personalmanagement (zB bei Vertragssituationen)
• Beratung und Unterstützung der Projektleiter:innen des Instituts für Umweltsystemwissenschaften hinsichtlich der Antragstellung und Abwicklung von Drittmittelforschungsprojekte
• Koordination und Kommunikation (zB Recherche der Forschungsförderlandschaft, Unterstützung bei Kooperationsanbahnungen, Betreuung von Forschungsnetzwerken)
• Darstellung der Forschungsleistungen im Rahmen des Forschungsschwerpunkts und der Kompatibilität mit den Anforderungen der Ziel- und Leistungsvereinbarungen sowie weiterer Rahmenbedingungen. Dies umfasst Eingaben im Forschungsportal, die Zuordnung und Darstellung der Forschungsdaten im Außenauftritt (insbesondere Projekte im Web)

• Höhere kaufmännische Ausbildung (zB HAK-Matura) oder gleichwertige Erfahrung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
• EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in Informationsmanagement und – technologie
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrung im Forschungs- und Bildungsbereich an Universitäten (wünschenswert)
• Erfahrung in der Abwicklung von nationalen und internationalen Forschungsprojekten (wünschenswert)
• Kaufmännische Erfahrung und SAP-Erfahrung
• Ausgezeichnete kommunikative Kompetenzen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Daten sowie analytische Kompetenz
• Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten und Verständnis für komplexe Zusammenhänge in der Forschungsbranche
• Interkulturelle Kompetenzen, Freude am internationalen Umfeld und Teamfähigkeit

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 48.304,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 106993
Einsatzort: Großraum Graz
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 4.500 bis 5.300 Euro

• Analyse von Arbeitsplätzen und Prozessen zur Identifikation von Sicherheits- und Gesundheitsrisiken inkl. Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen
• Umsetzung, Koordination und Nachhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Erstellung und laufende Aktualisierung von Richtlinien, Unterlagen und Schulungskonzepten im HSE-Umfeld
• Planung und Durchführung von Trainings, Sicherheitsunterweisungen sowie Sensibilisierungsinitiativen
• Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung bei Betriebsbegehungen und Compliance-Prüfungen
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HSE-Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen
• Unterstützung bei Umweltreportings, Kennzahlenanalysen und Abstimmungen mit Behörden und externen Partnern
• Vor-Ort-Einsätze an unterschiedlichen Standorten zur Sicherstellung einheitlicher Standards und Maßnahmenumsetzung

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit Fokus Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik o. Ä.
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben, ISO-Normen und Standards im HSE-Umfeld
• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
• Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und Risikoanalysen, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Umweltmanagement und Reporting von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und partnerschaftlichem Miteinander
• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit
• Umfassende Gesundheitsangebote sowie eine moderne Betriebskantine für Ihr tägliches Wohlbefinden
• Homeoffice-Option
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
• Komfortable Parkmöglichkeiten direkt am Unternehmensstandort

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt von € 4.500 bis 5.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.

Mission & Vision

Die Mission von Lucky Car, Österreichs größter vertragsfreier KFZ-Werkstatt, ist es, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und unseren Kunden erstklassige Qualität und einen unvergesslichen Service zu bieten. Unsere Vision ist es, Lucky Car als den ersten Ansprechpartner für vertragsfreie KFZ-Werkstätten in der gesamten DACH-Region zu etablieren – ein Symbol für Vertrauen, Innovation und erstklassigen Service. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Engagement möchten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten.

Dein neuer Job - unser gemeinsamer Fahrplan!

Lucky Car wächst – steig' bei uns ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Auf dem Weg zum Marktführer im Kfz-Bereich erweitern wir stetig unsere Standorte und suchen engagierte Mitarbeiter:innen wie dich, die mit uns gemeinsam Vollgas auf der Autobahn in Richtung Erfolg geben.

• Kfz-Reparatur aller Marken mit Schwerpunkt Schnellservice
• Reparatur von Steinschlägen und Austausch von Windschutzscheiben
• §57a Pickerl Berechtigung von Vorteil
• Aktive Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen an Lehrlinge

• Abgeschlossene technische Fachausbildung (Lehrabschluss Kfz-Techniker:in)
• Erfahrung in der Kfz-Reparatur mehrerer Marken
• Führerschein B
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

Graz

Voll/Teilzeit

LUCKY-Chance

• Betriebsausflüge und Teamevents – Gemeinsame Spritztouren und Boxenstopps
• Fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Tuning für dein Wissen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien – Kein Stau, freie Fahrt für Ideen
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – Solider Motor für deine Karriere
• Hochwertige Arbeitskleidung inklusive – Professionell gekleidet für den Werkstattalltag
• Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereziele – Starte im ersten Gang und schalte hoch!

Attraktive Entlohnung basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung (kollektivvertraglicher Bruttolohn ab EUR2.948,85 pro Monat bei Vollzeit)

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, das neben einer hervorragenden Marktpositionierung ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Dich erwartet ein motivierendes, förderndes Arbeitsklima in einem super Team, sowie herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte bei führenden internationalen und österreichischen Unternehmen.

• Technische und fachliche Streamlead-Verantwortung inkl. Koordination von Teilteams
• Technische Implementierung von SAP Data & Analytics Lösungen
• Customizing und Backend Entwicklung (BW/Datenmodelle)
• Anleitung von junioren Kollegen
• Beratung von Kunden aus Industrie, Healthcare, Retail und Energy im deutschsprachigen Raum
• Reisebereitschaft österreichweit ca. 30-50%

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP Data & Analytics (in der Beratung, Inhouse oder als Key User)
• Sehr gute Backend Kenntnisse, insbesondere in SAP BW, Datenmodellierung und Entwicklung mit Eclipse
• Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen in SAP BW und SAP Datasphere
• Erfahrung mit S/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud
• Kenntnisse in BPC, DataBricks, Business Data Cloud von Vorteil
• Erfahrung in der (Teil)projektleitung wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zusammenarbeit mit begeisterten Kollegen in einem Umfeld in dem man sich auf Augenhöhe begegnet
• Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und großzügige Home-Office Möglichkeiten
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung
• Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events

Gehaltsinformationen

• Das Mindest-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt € 70.000,-. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.

Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.

Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte

• Gewerketypische Arbeiten
• Anfertigung und Montage von Möbeln
• Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
• Einbau von Türen und Fenstern
• Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
• ((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
• Verlegung diverser Bodenbeläge
• Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
• De- und Remontage von Mobiliar
• Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
• Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
• Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten

• abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein B
• Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit

• angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
• ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
• geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung

Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden

• Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
• Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
• Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
• Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
• Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
• Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
• Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto

Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.

IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107071
Einsatzort: Graz Umgebung-Ost
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 4.500 bis 5.300 Euro

• Technische Bewertung von Lieferantenanfragen zu Materialalternativen, Produktoptimierungen und technischen Abweichungen
• Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen für Komponenten von Transformatoren im Onshore- und Offshore-Windenergiesektor
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Produktionsstandorten zu Material-, Qualitäts- und Lieferantenthemen
• Technische Unterstützung bei der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Lieferanten in Abstimmung mit Einkauf und Qualitätsmanagement
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen Lieferantenaudits sowie Bewertung von Fertigungsprozessen und Qualitätsstandards
• Betreuung von Prototypenprojekten, Materialtests und Freigabeprozessen während der Entwicklungsphase
• Planung, Koordination und Auswertung interner sowie externer Prüfungen und Versuchsläufe als Grundlage für technische Entscheidungen

• Technischer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Werkstofftechnik, Materialwissenschaften oder Maschinenbau
• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Lieferantenentwicklung, Materialqualifizierung oder Produktfreigabe
• Verständnis für internationale Qualitätsanforderungen, Werkstoffauswahl und industrielle Fertigungsprozesse
• Kommunikationsstärke in einem globalen Umfeld sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Qualitäts- und Lösungsorientierung
• Begeisterung für nachhaltige Energietechnologien und innovative Produktentwicklungen im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgewogene Work-Life Balance
• Langfristige Karriereplanung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sympathisches und kompetentes Team
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gute Infrastruktur und gute öffentliche Erreichbarkeit
• Offene Feedback-Kultur
• Hervorragende Betriebskantine

Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt zwischen € 4.500 bis 5.300. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.