Green Jobs in Österreich

Jobs Wien (204)

Mitarbeiter:in Arbeitsvorbereitung mit textilen Kenntnissen (40 Std/Wo)

OETI - Institut fuer Oekologie, Technik und Innovation GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

Das OETI ist ein beständig wachsendes Unternehmen im Bereich Prüfung und Zertifizierung von Textilien, persönlicher Schutzausrüstung und Bodenbelägen. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams an unserem Firmenstandort in Wien Liesing suchen wir zum sofortigen Eintritt eine*n

Mitarbeiter:in Arbeitsvorbereitung mit textilen Kenntnissen (40 Std/Wo)


  • Vorbereitung des textilen Prüfgutes für die Prüfung im analytischen Labor durch Fotografieren, Zuschneiden, Stanzen, Einwiegen und Datenerfassung

  • Berufserfahrung oder entsprechende Kenntnisse im textilen Bereich von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Grundkenntnisse MS Office

Interessante Aufgabe mit flexibler Arbeitszeit in einem nachhaltigen, modernen und dynamischen Umfeld. Außerdem bieten wir ein Jahresgehalt ab EUR 27.000,-- brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.


Einkäufer:in | Kältetechnik

BILLA AG

Kartenpin Wiener Neudorf

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

Die technische Abteilung der BILLA AG ist für die Koordinierung von Neu- und Umbauten der Handelsfirmen in Österreich und im internationalen Geschäft der REWE Group zuständig. Das schließt auch die Instandhaltung und Reparaturtechnik ein. Darüber hinaus verantwortet sie den Bau von Lagerobjekten und Verwaltungsgebäuden im In- und Ausland und stellt damit den kontinuierlichen Ausbau und die Weiterentwicklung der Infrastruktur sicher. Weitere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Energiemanagement, Nachhaltigkeit und E-Mobilität. Innovationen und Lösungen werden im Sinne des Gesamtkonzerns entwickelt, wobei die Bedürfnisse und die Zufriedenheit unserer Kund:innen stets im Mittelpunkt stehen.

Übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Einkauf im Bereich Kältetechnik und gestalten Sie Ausschreibungs- und Vergabeprozesse für unsere Filialen aktiv mit. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrem kaufmännischen Gespür und Ihrem Verhandlungsgeschick schaffen Sie die Grundlage für wirtschaftliche Lösungen, verlässliche Partnerschaften und hohe Qualitätsstandards.

Bewerben Sie sich jetzt als Einkäufer:in im Bereich der Kältetechnik. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


  • In dieser Position verantworten Sie die Erstellung und laufende Aktualisierung von Ausschreibungsunterlagen sowie Rahmenverträgen für die Kälte- und Haustechnik im Filialbau.
  • Sie führen nationale und internationale Verhandlungen eigenständig durch und steuern den gesamten Vergabeprozess von der Ausschreibung bis zum Rahmenvertrag.
  • Sie erstellen komplexe Preisspiegel und Wirtschaftsvergleiche, analysieren Angebote anhand technischer und kaufmännischer Kriterien und leiten daraus fundierte Vergabeempfehlungen ab.
  • Durch regelmäßige Qualitätskontrollen tragen Sie zur Einhaltung definierter Standards bei.
  • Sie beobachten Markt- und Preisentwicklungen auf nationaler sowie internationaler Ebene und identifizieren laufend Optimierungspotenziale.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung und bringen dadurch ein solides fachliches Fundament mit.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf und ein gutes technisches Verständnis im Bereich der Kältetechnik mit.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung.
  • Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben bereits Ausschreibungen betreut.
  • Um Verhandlungen sicher leiten zu können, bringen Sie Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau mit.
  • Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
  • Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
  • Entwicklungsmöglichkeit im Rahmen des Tätigkeitsbereichs
  • Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
  • Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.


Sales Development Representative (SDR / BDR) - Fintech Payouts / Business Development Represenative

Talentir GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

About Talentir

Talentir runs global payouts, carries the liability and makes them profitable.

The financial stack was built for "Money In." Getting money out - to thousands of creators, contractors and vendors across borders - still runs on 40-year-old banking workflows: manual batches, delayed reconciliation, broken compliance. We fixed that with one programmable layer: Merchant of Record infrastructure, stablecoin settlement, automated VAT and invoicing compliance and treasury yield.

We just raised an oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with participation from Inovia Capital and its partner Patrick Pichette, former CFO of Google. We are a team of 9 in Vienna. You will be one of our first sales hires and you will own the top of the funnel.


Your Opportunity

Thousands of platforms, marketplaces, agencies and music distributors pay out $20M to $1B+ per year through broken workflows. Most of them have never heard of us. Your job is to change that.

AI outbound agents do the ground work for you - research, enrichment, first touches. You do the part machines cannot: pick up the phone and book the meeting. Importantly, this is an outbound business-development role - not primarily an inbound lead-qualification role.

What You'll Own

  • 50-80 gross reach outs per day across phone, email and LinkedIn. That is the floor, not the ceiling, and cold calls are the core.
  • Booking meetings with real buyers (CFO, COO, Head of Finance). Your number is meetings held that turn into pipeline, not activity for the dashboard.
  • Your own target list. You build it, clean it and prioritize it, with AI research on every account before you dial.
  • Warm handovers to our AE. You sit in on discovery for deals you sourced, so you learn the full sale.
  • The playbook. You are our first dedicated top-of-funnel hire. What works for you becomes how we do outbound.

Who You Are

  • You have demonstrated B2B outbound sales experience and can show that you personally created meetings or pipeline from scratch.
  • You like calling strangers. If dialing an unknown CFO makes you nervous, this is the wrong ad. If it makes you curious, keep reading.
  • 50-80 touches a day is a pace you can hold for months, not a one-week stunt.
  • 40 nos before lunch do not touch the energy of call 41.
  • Competitive. You want a number, a leaderboard and commission that pays when you beat it.
  • Coachable. You listen back to your own calls and fix what is broken.
  • Sharp English on the phone and in a 4-line email.
  • 0-3 years in sales or anything else where you had to fight for every win - recruiting, door-to-door, hospitality, competitive sports all count. Attitude beats CV.
  • Very-strong nice-to-have: German. Our first market is DACH and cold calling in German is a real edge.
  • Additional advantage: experience selling fintech, payments or B2B SaaS.

Compensation & Growth

  • Competitive base plus uncapped commission on meetings held and sourced pipeline that closes.
  • A real path to AE. Source deals that close and you will run your own.
  • The best tooling in the game: AI research and outbound agents, modern dialer and data stack. You sell, you do not copy-paste.
  • Daily work with the founders and our senior AEs. Call reviews and real coaching.

Why Talentir

  • Freshly funded: oversubscribed €4M seed round led by Redstone VC, with Patrick Pichette (ex-Google CFO) among the backers.
  • Clear product/market fit: the CFO you are calling already knows their payout setup is broken. You are naming the pain, not inventing it.
  • One sourced logo can be worth hundreds of millions in payout volume. Your fingerprints end up on every win.
  • Nine people, zero politics. If you are good, everyone knows by Friday.

Projekt Manager (m/w/d) HKLS

Iventa. The Human Management Group

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Umweltbewusstsein entwickelt und realisiert das Unternehmen Lösungen, die eine nachhaltige und emissionsfreie Energieversorgung ermöglichen. Es verbindet technologische Exzellenz mit einer starken Vision: eine nachhaltige Energiewende voranzutreiben und globale Herausforderungen im Energiesektor zu meistern. Zur Ausdehnung seiner marktführenden Position und zur Verstärkung des eingespielten Teams in Wien suchen wir eine Persönlichkeit mit Führungs- und Organisationstalent.


  • Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Projekte für Wärme- und Kälteerzeugungsanlagen – von der Konzeption bis zur Übergabe der fertigen Anlage
  • Koordination von internen und externen Projektbeteiligten, einschließlich Fachplaner, Lieferanten und ausführender Unternehmen.
  • Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards.
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen.
  • Management von Umweltförderungen im Rahmen der Projekte.
  • Direkte Abstimmungen und Kommunikation mit Liegenschaftseigentümern oder Bauherren.
  • Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen der Projektabwicklung.

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium) im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von HKLS-Projekten, idealerweise im Bereich nachhaltiger Gebäudetechnik.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften.
  • Idealerweise Erfahrung mit Energie-Contracting-Projekten und Umweltförderungen.
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Verständnis Vertragsrecht sowie kaufmännisches Grundwissen

  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem dynamischen Zukunftsmarkt.
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein engagiertes und kollegiales Team, das die Energiewende vorantreibt und flache Unternehmenshierarchie
  • Gleitzeit sowie Möglichkeit von Home-Office

Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit unserem Kunden den Erfolg weiter voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für diese spannende Aufgabe bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000, - abhängig von Qualifikation und Erfahrung.


Product Genius (m/w/d) - Produktspezialist für die Marke BYD

Wolfgang Denzel Auto AG

Kartenpin DENZEL Wien Erdberg - Volvo / Jaguar / Land Rover / BYD

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Autos sind für Sie mehr als nur ein Fortbewegungsmittel? Sie lieben es Menschen zu begeistern und ihnen die neuesten Technologien näherzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort in Wien Erdberg Unterstützung für das Verkaufsteam der aufstrebenden Marke BYD.


Als Product Genius (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson und Experte oder Expertin für unsere Kund:innen bezüglich unserer Fahrzeuge. Sie nutzen innovative Tools, organisieren Probefahrten, unterstützen das Verkaufsteam und pflegen Kundenbeziehungen.

  • Souveräner und serviceorientierter Umgang mit qualitätsbewusster Kundschaft
  • Sie nutzen innovative Tools und demonstrieren anschaulich auf einer persönlichen Ebene, welche Möglichkeiten mit deren Produkten und Technologien bereithält
  • Professionelle Betreuung unserer Kund:innen - Sie fungieren als Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Kund:innen
  • Sie organisieren Probefahrten
  • Aktive Unterstützung des Verkaufsteams bei den täglichen Abläufen und organisatorischen Aufgaben

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Interesse an verkaufsanbahnenden Tätigkeiten
  • Ihr ausgeprägtes Produktinteresse rund um die faszinierende Welt von Autos macht Sie zum/zur Expert:in an der Seite unserer Kund:innen
  • Leidenschaft für Performance, innovatives Design und Mobilität liegen in Ihrer DNA
  • Sie sind eine kommunikationsstarke & serviceorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

  • Die Möglichkeit neue Trends im Bereich Customer Experience zu setzen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
  • Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess und die Möglichkeit zur langfristigen Entwicklung zum Automobilverkäufer
  • Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
  • Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
  • Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
  • Parkmöglichkeit vor Ort
  • Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt ab € 2.400. Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits

Data Platform Specialist (m/w/d)

Wolfgang Denzel Auto AG

Kartenpin DENZEL Zentrale Bereiche - Wien Erdberg

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Die DENZEL-Gruppe ist einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und der Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich. In dieser Funktion arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Betreuung der zentralen Analytics Plattform des Unternehmens. Dabei geht es darum, bestehende Lösungen zu verstehen, sinnvoll weiterzuentwickeln und gemeinsam mit den Fachbereichen stabile und nachhaltige Datenlösungen und Produkte zu schaffen.


  • Sie betreuen und entwickeln bestehende ETL-Prozesse, Datenbanken, sowie Datenmodelle kontinuierlich weiter und stellen deren robusten Betrieb sicher.
  • Sie analysieren bestehende Lösungen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.
  • Sie beschäftigen sich mit Teilen unserer Quellsysteme in der Rolle des Datennutzers, deren Datenstrukturen, sowie fachlichen Zusammenhänge. Damit stellen Sie sicher, dass Daten korrekt und nachvollziehbar in der zentralen Datenplattform verarbeitet werden.
  • Sie unterstützen bei der Anbindung neuer Systeme und bei der Weiterentwicklung bestehender Integrationen über unterschiedliche Schnittstellentechnologien.
  • Sie arbeiten mit relationalen Datenbanken in PostgreSQL und unterstützen bei deren Optimierung und Weiterentwicklung.
  • Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus IT und den Fachbereichen zusammen und übersetzen fachliche Anforderungen in technisch saubere Lösungen.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen praktische Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und Datenstrukturen mit – idealerweise in einer PostgreSQL-Umgebung.
  • Sie verfügen über sehr gute SQL-Kenntnisse (DDL & DML) und verstehen die Zusammenhänge relationaler Datenmodelle sowie die Funktionalität von Quellsystemen
  • Sie haben Erfahrung in Python mit relevanten Data- bzw. Analytics-Libraries Vorteil.
  • Erfahrung in Softwareentwicklung, Schnittstellen, ETL bzw. Datenintegration ist wünschenswert.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, können gut mit unterschiedlichen Fachbereichen arbeiten und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.
  • Erfahrung ist uns wichtiger als ein möglichst geradliniger Lebenslauf: Entscheidend sind für uns Ihr technisches Verständnis, Ihre praktische Erfahrung und Ihre Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team langfristig gute Lösungen zu entwickeln.

  • Eine langfristige Perspektive in einem etablierten österreichischen Unternehmen mit vielseitigen Geschäftsbereichen
  • Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein Umfeld, in dem Erfahrung, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen geschätzt werden
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch individuelles Coaching mit Fach-Expert:innen
  • Attraktive konzerninterne Leistungen (Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Top-Rabatte bei Einkaufsplattformen …)
  • Ein attraktives und flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Homeoffice

Wir suchen eine Person, die unser Team langfristig mit Erfahrung, technischem Verständnis und Freude an der Weiterentwicklung unserer Datenlandschaft unterstützt.
Wir bieten ein marktkonformes Monatsbruttogehalt (Handel-KV) ab EUR 4.000 brutto monatlich, eine Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen ist für uns selbstverständlich. Was zählt ist Ihre Qualifikation und Ihr Wille etwas zu bewegen!
Recruiting
Alexander Geburek

JOB ID

439
#ho

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits

Mitarbeiter:in MG - Technischer Support (m/w/d)

MG Motor Austria

Kartenpin MG Motor Austria - Wien

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.


Ihre Karriere in der DENZEL Gruppe

Sie sind die technische Drehscheibe zwischen unseren Händlern in Österreich, dem von SAIC eingesetzten After-Sales Technical Support und MG Europe. Mit fundierter Diagnose, klaren Freigaben und sauberer Kommunikation stellen Sie sicher, dass Kundenfälle schnell, nachhaltig und qualitätsorientiert gelöst werden.

Ihre Mission bei uns

  • Technische Unterstützung und Beratung für Händler (Hotline, Tickets, Remote-Support)
  • Technische Diagnose von Kundenfällen (Analyse, Reproduktion, Dokumentation)
  • Ableitung von Abhilfemaßnahmen oder Eskalationsmanagement mit dem lokalen Hersteller-Team zur Problemlösung
  • Direkter Austausch mit dem in Österreich vom Hersteller eingesetzten After-Sales Technical Support Manager
  • Verfassen von Bulletins und technischen Informationsschreiben
  • Kontinuierliche Abstimmung mit MG Europe zur Qualitätsentwicklung (Feldthemen, Rückmeldeschleifen)
  • Prüfung und Freigabe von Reparaturen im Rahmen der Garantie (Garantie- und Kulanzprozesse)
  • Mitarbeit an Trainings für Techniker: Erstellung von Unterlagen, ggf. eigenständige Durchführung
  • Teilnahme an europäischen Trainings für neue Produkte und Technologien; Wissenstransfer ins Netzwerk

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kfz-Technik, Mechatronik, HTL) oder gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung im technischen Support, in der Werkstattdiagnose oder im After-Sales
  • Sicher im Umgang mit Diagnosesystemen, technischen Dokumentationen und Ticket-/Warranty-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, präzise Dokumentation
  • Kommunikationsstark und serviceorientiert im Umgang mit Händlern und internen Schnittstellen
  • Reisebereitschaft für ausgewählte Trainings/Meetings
  • Führerschein B

  • Möglichkeit neue Trends im Bereich Customer Service & Experience zu setzten
  • Professionelle Begleitung im Onboarding-Prozess sowie maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit viel Freiraum sowie Karriereaussichten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken und erfolgreichen österreichischen Unternehmensgruppe sowie der aufstrebenden Marke MG
  • Moderne Arbeitsumgebung an unserem Standort in der Richard-Strauß-Straße 14, 1230 Wien
  • Attraktive konzerninterne Leistungen (z.B. Top Rabatte beim Autokauf, bei Ersatzteilen sowie Service-, Finanzdienstleistungen und vieles mehr)
  • Wir bieten für diese Position ein Monatsbruttoentgelt ab € 3.500,- brutto pro Monat. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

TOP 6 BENEFITS

  • KARRIERE-PERSPEKTIVEN & TOP AUSBILDUNG: Mit der DENZEL Akademie bieten wir maßgeschneiderte Aus- und Weiterentwicklungsprogramme, um deine Stärken auszubauen & Fähigkeiten zu erweitern – unbegrenzte Karrierewege in der Gruppe.
  • EXKLUSIVE RABATTE: Kräftig sparen mit exklusiven Rabatten auf über 600 Topmarken. Mode, Technik, Gastronomie, Reisen und vieles mehr!
  • EVENTS: Wir veranstalten einmal im Jahr ein großes DENZEL Mitarbeiterfest mit gemeinsamer sportlicher Betätigung, einem Gala Dinner und jeder Menge Spaß.
  • AKTIVES MITGESTALTEN: Im DENZEL Lab Vorschläge einsenden und für jede umgesetzte Idee mit bis zu 500 € Brutto belohnt werden.
  • ERFOLGE FEIERN: Im Rahmen von Teambuilding Events wie gemeinsame Ausflüge oder Workshops werden Team-Erfolge gefeiert.
  • GANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Wir bieten in Kooperation mit Ärzt:innen und Psycholog:innen individuelle Coachings für Stressabbau, Gesprächstherapien und Burnout-Prävention an.
www.denzel.at/benefits

Elektriker / Elektroniker / KFZ-Mechatroniker (m/w/d) Car Wash/Tankstellentechnik

TSG Austria GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

TSG Austria, als Tochtergesellschaft der TSG Gruppe Paris mit mehr als 6.500 Mitarbeitenden in 30 Ländern, ist ein wesentlicher Partner der Mobilitätsbranche. Rund um Tanktechnik, Elektromobilität, Waschanlagen, Zahlungssysteme und alternative Kraftstoffe bietet das Unternehmen umweltfreundliche Lösungen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen an.

Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereichs Autowaschanlagen/Car Wash suchen wir im Auftrag der TSG Österreich jeweils einen Techniker (m/w/d) im Außendienst für Niederösterreich/Wien/Burgenland und Niederösterreich/Wien/Oberösterreich. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei in der jeweiligen Region, gelegentliche Einsätze im gesamten Bundesgebiet sind möglich.


  • Inbetriebnahme, Wartung, Störungsbeseitigung und Reparatur von Waschanlagen sowie weiteren technischen Einrichtungen im Bereich Fahrzeugpflege der Produkte unseres Kooperationspartners Firma Kärcher
  • Inbetriebnahme von Tankstelleneinrichtungen und Durchführung weiterer Service- und Montagearbeiten
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden vor Ort

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Mechatroniker o.ä.
  • zum Führen Deines Servicefahrzeuges benötigst Du den Führerschein Klasse B
  • Deutschkenntnisse C1 bringst Du für eine reibungslose Kommunikation intern und extern mit
  • Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und Kundendienst ist wünschenswert
  • hohe Serviceorientierung, Eigenverantwortlichkeit und sicherheitsorientierte Arbeitsweise
  • gelegentliche landesweite Einsätze
  • gelegentlicher Wochenenddienst (Freitag bis Samstag)

  • Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Unternehmen
  • Spaß bei der Arbeit: ein abwechslungsreiches, interessantes Aufgabenfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit einem kollegialen Team viel zu bewegen
  • familiäres Umfeld: Offenheit, Wertschätzung und eine kommunikative Teamkultur – ergänzt durch regelmäßige Teamevents
  • Weiterentwicklung: kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Unterstützung Deiner fachlichen Entwicklung
  • moderne Arbeitsmittel: Diensthandy und Dienstnotebook für eine reibungslose digitale Bearbeitung der Aufträge
  • Kollektivvertrag: Einstufung gemäß attraktivem Kollektivvertrag Metallgewerbe
  • Vergütung: Mindestjahresbruttogehalt von 38.000 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Technische*r Einkäufer*in (m/w/d)

IVM Technical Consultants

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung
IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107216
Einsatzort: Wien
Fachbereich: Maschinen- & Anlagenbau
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.500,-
  • Eigenverantwortliche Beschaffung von Rohmaterialien und Halbfertigprodukten, sowie Steuerung von Fremdvergaben
  • Entwicklung effizienter Supply-Chain-Strategien und Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
  • Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie Claim-Management in Abstimmung mit Legal- und Projektteams
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen inklusive Risikomanagement und Einhaltung von ESG-Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und globalen SCM-Strukturen
  • Optimierung und Digitalisierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen für mehr Transparenz und Effizienz

  • Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU o. Ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im internationalen Industrieumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Bedarfsplanung, Beschaffung, Logistik und Lieferantenmanagement sowie Erfahrung im Vertragsmanagement und in Verhandlungen
  • Technisches Know-how in Maschinenbau, Fertigungs- und Kunststofftechnik sowie Elektrotechnik
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft (20 %)
  • Six Sigma Green/Black Belt von Vorteil
  • Analytische und unternehmerische Denkweise sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke

  • Langfristige Karriereplanung
  • Online-Kompetenzsteigerung mit LinkedIn Learning
  • Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
  • Talent- und Führungskräfteprogramme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
  • Betriebspension
  • Kollektive Unfallversicherung
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebsarzt
  • Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
  • Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Monatsbruttogehalt ab € 4.500,– mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Investor Relations Manager:in

LP Experts Personalmanagement GmbH

Kartenpin Wien

veröffentlicht: 11.9.2026
Kurzbeschreibung

Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren.
Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Investor Relations und Kapitalmarktstrategie. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie Kapitalmarkt-Know-how mit ausgeprägter Kommunikations- und Serviceorientierung und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zu Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen.


  • Sie übernehmen die strategische Beratung und Betreuung von Aktionär:innen und Aktieninteressent:innen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung des Handelsplatzes.
  • Die Überwachung und das Management des Aktienbuchs sowie die Organisation von Kapitalmaßnahmen, Hauptversammlungen und Dividendenausschüttungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie verantworten das Investor-Relations-Berichtswesen und entwickeln dieses weiter, einschließlich Geschäfts-, Nachhaltigkeits- und Halbjahresberichten.
  • In Ihrer Verantwortung liegen außerdem die Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien und Informationsformaten für Aktionär:innen sowie die Mitarbeit an CSRD-Reporting, ESG-Initiativen und EU-Taxonomie-Projekten.

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Investor Relations sowie über ein fundiertes Verständnis der Kapitalmärkte und Erfahrung mit Kapitalmarkttransaktionen.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise auf Master-Niveau, bildet die fachliche Basis für diese Position.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten verbinden Sie mit hoher Kund:innen- und Serviceorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
  • Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus und ermöglichen Ihnen einen souveränen Umgang mit einem dynamischen Umfeld.

Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 40.306,- bis € 65.800,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.

  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege und ein hohes Maß an Autonomie ermöglichen Ihnen selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
  • Zukunftsorientiertes Umfeld: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien.
  • Vielseitige Verantwortung: Die Position verbindet Investor Relations, Kapitalmarktstrategie, Berichtswesen und die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen.
  • Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.

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