Green Jobs in Österreich

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Datenanalyse – als Teil eines engagierten Teams in einer modernen IT-Infrastruktur.

• Entwicklung von zentralen Berichten und Auswertungen, welche zur Steuerung und Qualitätssicherung beitragen
• Enge Zusammenarbeit mit BI-Team sowie Entwickler*innen für die Erstellung von modulübergreifenden Berichten
• Datenmodellierung mit ETL-Prozessen für eine aussagekräftige Berichterstellung
• Visualisierung über Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Technische Betreuung, Optimierung und Dokumentation von Datenprozessketten

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. Studium (Uni/FH) oder HTL
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW/4HANA und Embedded Analytics
• Fundierte Kenntnisse in ABAP sowie ALE/EDI
• Gutes Verständnis für Datenanalyse und ETL-Prozesse, Datenmodellierung sowie BI-Tools wie SAP Analysis for Office und Power BI
• Know-How im SAP IS-U Umfeld von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Seit über 25 Jahren unterstützt unser Kunde Menschen auf ihrem Bildungsweg und begleitet Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Neben einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Beratungsdienstleistungen setzt unser Kunde verstärkt auf innovative, digitale Lösungen sowie den gezielten Einsatz moderner KI-Anwendungen, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die an der Konzeption und Umsetzung von Bildungs- und Weiterbildungsprojekten mitwirkt und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Standorten fungiert.

• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Bildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Ausschreibungen, Datenblättern sowie projektbezogenen Unterlagen
• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Standorten
• Mitwirkung bei der Einführung und Anwendung digitaler Tools sowie KI-gestützter Arbeitsweisen

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (FH oder Universität), z. B. in Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement, Wirtschaftspädagogik, Organisationsentwicklung, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Hohe Lernbereitschaft sowie Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

• Entlohnung: € 3.052,40 (Mindestentgelt lt. BABE-KV, VB 4/1 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeit in einem innovativen Bildungsunternehmen mit sinnstiftendem Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz im Herzen Wiens mit hervorragender, öffentlicher Erreichbarkeit

Seit über 25 Jahren unterstützt unser Kunde Menschen auf ihrem Bildungsweg und begleitet Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Neben einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Beratungsdienstleistungen setzt unser Kunde verstärkt auf innovative, digitale Lösungen sowie den gezielten Einsatz moderner KI-Anwendungen, um Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert zu gestalten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Qualitätsmanagement in einem modernen Bildungsunternehmen aktiv mitgestaltet, bereichs- und standortübergreifende Prozesse weiterentwickelt sowie als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Standorten zur Sicherung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Bildungs- und Organisationsqualität beiträgt.

• Umsetzung und Sicherstellung des Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Audits
• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung standortübergreifender interner Weiterbildungsprojekte
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität), beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Bildungsmanagement, Wirtschaftspädagogik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Prozessmanagement im Dienstleistungssektor
• Kenntnisse im Bereich ISO-Standards und idealerweise EMAS von Vorteil
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie ein sicherer Umgang mit KI-gestützten Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln
• Geringe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

• Entlohnung: € 3.379,76 (Mindestentgelt lt. BABE-KV, VB 5/1 bei Vollzeitbeschäftigung). Die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß Erfahrung.
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit, Qualitäts- und Organisationsprozesse aktiv mitzugestalten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Arbeitsplatz im Herzen Wiens mit hervorragender, öffentlicher Erreichbarkeit

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.

Sie haben ein Gespür für Menschen und eine technische Affinität im KFZ-Bereich? Sie blicken über den Tellerrand und möchten Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Serviceberater:in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt. Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft und unsere Kund:innen in Perchtoldsdorf sich bestens betreut fühlen. Werden Sie Teil der DENZEL Gruppe und gestalten die Zukunft des Auto-Service aktiv mit.

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in bei der Fahrzeugannahme für Reparatur und Wartung
• Sie beraten unsere Kund:innen kompetent und tragen so zu einem positiven Service-Erlebnis bei
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Werkstatt und sorgen durch klare Kommunikation und gute Organisation für einen reibungslosen Ablauf
• Sie übernehmen die Auftragsvorbereitung, die Garantie-Einreichung, das Controlling und kümmern sich um die Bestellung der benötigten Teile
• Sie sorgen für eine sorgfältige Pflege der Prozesse in unseren internen Systemen
• Nach Abschluss der Arbeiten führen Sie die Abrechnung durch und erklären die Rechnung bei der Fahrzeugübergabe

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung oder sehr gutes technisches Verständnis
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche, KFZ Mechanik und/oder Serviceberatung und haben im besten Fall auch schon Erfahrung mit Elektrofahrzeugen gesammelt
• Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Genauigkeit und Ihrem Verkaufstalent
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den Führerschein B
• Freundliches Auftreten mit absatzorientiertem Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich
• Auf Ihren versierten Umgang mit IT-Systemen können wir uns verlassen

• Familiärer Atmosphäre und freundschaftlicher Zusammenhalt am Standort in Wr. Neudorf
• Kurze, direkte Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Zahlreiche konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, firmeneigene Rabattplattform für Fashion, Lifestyle, Reisen, Fitness und Gesundheitsangebote, etc.)
• Attraktives Prämiensystem im Servicebereich
• Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.600,- brutto pro Monat. Bei herausragender Qualifikation und Erfahrung ist eine signifikante Gehaltssteigerung möglich. Das tatsächliche Gehalt wird mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

The Gregor Mendel Institute (GMI) is an international research institute founded by the Austrian Academy of Sciences and dedicated to excellent curiosity-driven research in plant molecular biology. GMI is located at the Vienna BioCenter. The Vienna BioCenter is one of Europe's leading life sciences hubs, bringing together research institutes, universities and biotech companies in Vienna. GMI is seeking a

Cloud & Identity Engineer (Azure / Entra ID / SSO)

to take responsibility for Microsoft cloud identity and access across its environment. The role focuses on Entra ID, advanced identity features, enterprise application integrations, and single sign-on, ensuring that authentication, authorization, and application access are set up securely and reliably. This is a good fit if you enjoy working where cloud services, identity, and security meet.

• Administer and further develop Entra ID services and identity integrations
• Manage SSO and federation across internal and external applications
• Onboard enterprise applications and manage their lifecycle in the Microsoft ecosystem
• Implement and troubleshoot SAML, OIDC, OAuth, and related authentication and authorization
• Support advanced Entra features and identity-related security controls
• Work on access models, identity governance, and integration standards
• Support Azure topics in the context of identity and access management
• Work with infrastructure and application teams on secure, maintainable integration patterns

Required:

• Strong experience with Entra ID / Azure AD administration
• Experience with SSO and enterprise application integration
• Solid understanding of SAML, OIDC, OAuth, and related protocols
• Experience troubleshooting authentication and federation issues
• Good grasp of identity security concepts and access governance
• Structured, analytical, service-oriented way of working
• Good communication skills, able to coordinate with technical and non-technical colleagues

Preferred:

• Experience with Conditional Access and advanced Entra features
• Familiarity with hybrid identity environments
• Experience with Azure services beyond identity
• Experience working closely with security and compliance requirements

• A collaborative and international working environment at the Vienna BioCenter. Modern infrastructure and access to a strong scientific and administrative campus network.
• Flexible choice of work equipment
• Strong support for professional development
• Flexible working hours & up to 2 days of home office per week
• Cafeteria, on-site kindergarten, public transport subsidy (Jobticket), and much more
• An annual gross salary starting from € 65,000 (approx. € 4,643 gross per month, paid 14 times a year), with a willingness to pay more depending on your professional qualification and experience.

Der Name Münzer steht seit 1991 für die Kontinuität eines eigentümergeführten Mischkonzerns und für ein nachhaltiges Wirtschaften mit Verantwortung für Umwelt und zukünftige Generationen. Innerhalb unseres Familienunternehmens entwickeln wir uns deshalb stetig weiter und legen dabei ein besonderes Augenmerk auf das Thema Nachhaltigkeit. Gemäß unserem Motto: „Vom Abfall zur Energie – die Münzer Bioindustrie!“

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch während unseres stetigen Wachstums optimal betreuen zu können, verstärken wir unsere Personalabteilung um eine:n

HR Generalist (w/m/d) – Admin & Reporting

• Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software
• Sie verwalten personalrelevante Dokumente, wie Dienstverträge und -zeugnisse
• Sie koordinieren das On- und Offboarding und achten auf einen professionellen Ablauf
• Sie stehen unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften bei personalbezogenen Themen beratend zur Seite
• Sie unterstützen das HR-Controlling bei Auswertungen und Berichten
• Sie arbeiten der Personalverrechnung zu und Übernehmen Vertretungsaufgaben bei Bedarf
• Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. HAS, HAK, Lehre)
• Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen (erste Lohnverrechnungserfahrung ist von Vorteil)
• Sie überzeugen durch Belastbarkeit, Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Sie verfügen über ausgezeichnete Office-Kenntnisse (BMD-Kenntnisse von Vorteil)
• Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten HR-Team
• Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Std./Woche (Gleitzeit, teilweise Homeoffice)
• Ein Mindestgehalt ab € 3.639,00 brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung
• Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie Aus- und Weiterbildungen
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen

Egyed Elektrotechnik GmbH ist seit 2002 im Raum Wien und Niederösterreich erfolgreich im Bereich der Elektrotechnik tätig.

Für unseren Standort in Wien, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und motivierten Elektriker (m/w) bzw. Elektroinstallationstechniker (m/w).

• Elektroinstallationsarbeiten im privaten und gewerblichen Bereich
• Störungsbehebungen und Fehlersuche im Bereich Elektroinstallationstechnik
• Eigenständige Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Prüfung elektrischer Anlagen inkl. Vorbereitung von E-Befunden
• Errichtung von EDV-Netzwerken und Sprechanlagen
• Bei Interesse und Eignung: Blitzschutz, Alarmanlagen, Zutrittssysteme, Photovoltaikanlagen, Videoanlagen

• Erfolgreich abgelegte Lehrabschlussprüfung oder abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Elektroinstallationstechnik bzw. positiv abgeschlossene HTL Elektrotechnik Matura
• Praktische Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallationstechnik / Gebäudetechnik
• Selbstständige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kundenorientiertes Auftreten und gute Umgangsformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B

• Interessantes Aufgabengebiet
• Verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
• Sicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren Marktsegment
• Das monatliche Mindestgehalt für diese Position liegt bei €2.240 netto, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine entsprechende Überzahlung vorgesehen ist.
• Firmenfahrzeug wird bereitgestellt.

Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Flottenmanagementdienste und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMUs, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und die digitale Transformation der Branche weiter zu gestalten, sind wir gut aufgestellt, um die sich entwickelnden Mobilitätsbedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und ihnen die Lösungen zu bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen.

Wir bei Ayvens sind davon überzeugt, dass unser Erfolg von unserem Engagement für die Kundenzufriedenheit abhängt. Unser Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, innovative Lösungen und technologiegestützte Dienstleistungen zu liefern, die unseren Kunden helfen, sich auf ihr Tagesgeschäft zu konzentrieren. Wir engagieren uns für eine nachhaltige Mobilität und haben sie zu einem Kernbestandteil unserer Strategie gemacht. Bei allem, was wir tun, lassen wir uns von den Prinzipien Authentizität, Neugierde, Engagement und Zusammenarbeit leiten. Unser Ziel ist es, eine Organisation zu schaffen, in der Menschen und Ideen vielfältig sind, in der sich jeder entfalten und er selbst sein kann, egal wer er ist.

Begleite uns auf dieser spannenden Reise, während wir den Wandel hin zu einer nachhaltigen Mobilität in großem Maßstab vorantreiben und unseren Kunden die Lösungen bieten, die sie für ihren Erfolg brauchen. Folge unserer Seite, um die neuesten Updates, Nachrichten und Einblicke zu erhalten.

Bei Ayvens beginnt der Fortschritt mit dir.

Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden von unseren Talenten angetrieben. Komm zu uns und werde mit jedem Schritt besser.

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Accounting Teilbereiches und schaffst ein stabiles, motivierendes Arbeitsumfeld.

• Du begleitest dein Team durch Veränderungen, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und förderst eine nachhaltige Zusammenarbeit.

• Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Standardisierung sowie Effizienzsteigerungen aktiv voran.

• Du hast bereits erfolgreich Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen in deinem Verantwortungsbereich umgesetzt und verstehst es, dein Team aktiv in kontinuierliche Verbesserungsinitiativen einzubinden.

• Du stellst einen reibungslosen Ablauf im Rechnungswesen sicher und unterstützt dein Team bei komplexen fachlichen Fragestellungen.

• Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und agierst als kompetente Ansprechperson für finanzrelevante Themen.

• Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und bringst deine Erfahrung ein.

• Du wirkst bei internen und externen Prüfungen mit und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Vorgaben.

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Accounting und bringst ein breites fachliches Verständnis für Finanzprozesse mit.

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams und verstehst es, Mitarbeitende in unterschiedlichen Situationen abzuholen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.

• Du denkst unternehmerisch, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Veränderungen strukturiert und nachhaltig um.

• Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und einen wertschätzenden Führungsstil.

• Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und setzt klare Prioritäten.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindest-gehalt von € 3.500,- brutto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Seit 2009 stehen wir als Wiener Familienbetrieb für seriöse & nachhaltige Personaldienstleistungen.
Wir überlassen und vermitteln Arbeitskräfte an eine Vielfalt von Unternehmen & Branchen.

Leistung & Verlässlichkeit zählt bei uns. Unabhängig von Herkunft oder Lebensweg.
Bei uns finden Menschen Respekt, faire Bezahlung, zukunftsträchtige Arbeitsbedingungen & Entwicklungsmöglichkeiten. Das ist uns wichtig, und wird durch jahrelange - teilweise sogar jahrzehntelange - Mitarbeitertreue bestätigt.

Wir suchen für ein Wiener Traditionsunternehmen ab sofort einen

Bauleiter (m/w/d)

Projektverantwortung & Bauleitung:

• Gesamtverantwortung für Innenausbau-, Fenster- & Türenbauprojekte sowie Sonderanfertigungen
• Leitung der Bauausführung vor Ort inkl. Koordination von Montageteams, Nachunternehmern und Lieferanten
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

Planung & Organisation:

• Erstellung von Aufmaßen, Regieberichten und technischer Dokumentation
• Effiziente Einsatzplanung und Führung der Montageteams
• Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen, Architekt*innen und Behörden

Wirtschaftlichkeit & Optimierung:

• Technische und kaufmännische Projektabwicklung inklusive Nachkalkulation
• Analyse von Projektergebnissen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen

Fachliche Kompetenzbereiche:

• Erfahrung in Schallschutz, Brandschutz und Denkmalschutz von Vorteil
• Optional: Kenntnisse zu Wiener Bauvorschriften und Behördenverfahren

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister, Bautechniker*in, Tischler*in o. ä.)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projekt- oder Bauleitung im Bereich Tischlerei/Innenausbau
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsvorbereitung und Bauabwicklung
• Sicherer Umgang mit MS Office und AutoCAD, idealerweise mit digitalen Bauprojekt-Tools
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Führungskompetenz und Kundenorientierung
• Freude an hochwertigen Bauprojekten und handwerklicher Exzellenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil:

• Kenntnisse in Schall-, Brand- und Denkmalschutz
• Erfahrung mit Wiener Bauvorschriften und Behördenverfahren

• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Arbeit an spannenden Projekten mit hoher handwerklicher Qualität und gesellschaftlicher Relevanz
• Flache Hierarchien und ein kollegiales, engagiertes Team
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, ggf. Tablet für digitale Bauleitung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten und klar definierte Entwicklungsperspektiven
• Jahresbruttogehalt ab € 65.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team
• langfristige Vollzeitstelle (bei entsprechender Performance) in einem etablierten Wiener Meisterbetrieb

Als Boutique Hotel mit 71 Zimmern haben wir flache Hierarchien und schnelle direkte Kommunikationswege. Neue Ideen und Projekte setzen wir mit viel Tatendrang und Flexibilität um. Die Umwelt liegt uns am Herzen - wir sind GREEN! - wir sind BIO! - wir leben DIVERSITY!

Anstellungsart: Vollzeit

• Professionelles zubereiten von heißen und kalten Getränken
• Du bereitest das Mice en Place im Backoffice vor
• Du bist für die Reinigung aller Gläser zuständig
• Einhaltung und Umsetzung der Hygiene- und Qualitätisstandards
• Du bist auch für die Sauberkeit und Organisation im Backoffice verantwortlich
• eventuell erledigst du diverse Roomservice

• Du bringst Begeisterung für gute Qualität mit
• Du arbeitest mit Liebe zum Detail
• Du arbeitest gerne in einem sauberen Umfeld
• Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf Level B1
• Du hast ein gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
• Du arbeitest gerne in einem motivierten Team

• Für 40 Stunden zahlen wir einen Einstiegsbruttolohn von EUR 2.026,-
• Es gibt KEINE Teildienste
• Tip kommt noch extra dazu
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe - und praktizieren positive Führung
• Da wir keiner Kette angehören bieten wir Dir Freiraum für Innovationen
• Wir investieren in unsere Mitarbeiter*innen und fördern diverse Schulungen zur perönlichen Weiterentwicklung
• Es gibt täglich für Dich frisch gekochtes Bio-Essen sowie Kaffee und Tee soviel du möchtest
• Gerne stellen wir Dir kostenlos eine hochwertige Uniform zur Verfügung
• Du musst auch nicht selber waschen, wir übernehmen kostenlos die Reinigung
• Selbstverständlich übernehmen wir gerne die Kosten Deines täglichen Arbeitsweg in Form eines Jobtickets
• Deine Gesundheit ist uns wichtig, wir organisieren regelmäßige Schulungen und Beratungen für Dein Wohlbefinden
• Als Sans Souci Mitarbeiter*in hast du viele Vergünstigungen in Wien (z.B. Sport, Kultur, Wellness)
• Um den Zusammenhalt im Hotel zu stärken, veranstallten wir immer wieder Betriebsfeste
• Auch regelmäßige Sans Souci Get Togethers stärken den Zusammenhalt der einzelnen Teams
• An Deinem Geburtstag laden wir Dich zu einem Lunch mit unserer Direktorin in unser Haubenlokal ein.
• Im Hotel hast Du als Mitarbeiter*in natürlich viele Vergünstigungen auf Massagen, Kosmetik, Verkaufsprodukte, Speisen, alkoholfreie Getränke und Übernachtungen von Familie & Freunden
• Da wir Mitglied bei Preferred sind, hast Du auch hier einen Mitarbeiter*innenpreis für Hotelzimmer innerhalb der 700 Preferred Hotels & Resorts in 85 Länder