Green Jobs in Österreich

MM is a global leader in consumer packaging. The Group provides packaging solutions for cartonboard and folding cartons with an attractive offer in kraft papers, uncoated fine papers, leaflets and labels. MM promotes sustainable development through innovative, recyclable packaging and paper products.

Our heart beats for talents - be one of them!

To strengthen our IT Service Integration Team at our headquarters in Vienna, we are looking for a dedicated SAP BTP Specialist (m/f/d).

Your Role

• You manage the technical aspects of our projects in the SAP BTP and A2A integration domain, focusing primarily on our ERP landscape with SAP S/4HANA and Microsoft Dynamics
• You provide technical expertise and take the lead in the design, development and deployment of SAP BTP solutions, ensuring they align with business needs and industry best practices
• You architect scalable and secure solutions using SAP BTP services such as Integration Suite, SAP Business Application Studio, and SAP Build Apps, enabling seamless integration between SAP and non-SAP systems
• You define and enforce best practices, clean core methodologies and governance standards across SAP BTP projects
• You tackle complex technical challenges and propose innovative solutions by leveraging the latest SAP BTP capabilities
• You take on project management responsibilities and collaborate with internal and external stakeholders—including business teams and vendors—to deliver efficient, cost-effective solutions

Your Profile

• You have completed your studies in the field of computer science, business informatics, mathematics or a comparable field of study
• You have in-depth basic knowledge of SAP and have approximately 3 years of experience in project management, preferably in the field of technical consulting or IT
• You are a reliable team player who is solution-oriented and works independently in a structured manner
• You have excellent communication skills in written and spoken English (C-level), German is an advantage

Our Offer

Join our dedicated team of passionate colleagues who like to get things done!

We offer you a workplace in a stable, international company with long-term growth path. You can also look forward to interesting tasks with a high degree of management scope in a team that is collaborative, passionate, result-focused and responsible.

For this position, an annual compensation package starting at € 60,000 gross all-in is offered according to your qualifications and professional experience.

Our headquarters is easily accessible by public transport and our MM canteen offers fresh lunch every day. Of course, there are excellent training opportunities within the group-wide MM-Academy and the possibility to work from home one day a week.

The following benefits complete our offer:

• Flexible working hours
• Vienna Job Ticket
• Onboarding including plant tour
• Healthcare benefits
• Discounted shopping
• Snacks including coffee, tea and fruit
• Free charging stations for e-bikes
• Sports events and activities

Interested? Send us your CV.

Wirsorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere BahnkundInnen zurVerfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralenBeitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement undAnlagenentwicklung (SAE).
ImFachbereich Fahrwegtechnik werden die technischen Verantwortungen für Oberbau,Geotechnik, Maschinentechnik und Messtechnik wahrgenommen.
Indieser Position bist du als Technik Spezialist:in Senior für den FachbereichFahrwegtechnik im Team Gleisbautechnik (Maschinentechnik) tätig.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

• In dieser Position unterstützt du den Fachbereich Fahrwegtechnik bei der Weiterentwicklung verschiedener Fahrwegkomponenten und im Qualitätsmanagement.
• Für die Entwicklung neuer Technologien und Innovationen im Bereich der Gleisbautechnik arbeitest du mit Forschungseinrichtungen und der Industrie eng zusammen.
• Des Weiteren bist du für die Arbeitszulassung von Gleisbaumaschinen zuständig und wirkst auf fachlicher Ebene bei der Erstellung von Rahmenverträgen und der Vergabe von Dienstleistungen mit.
• Die Qualitätssicherung der Ausführung von Gleisbauarbeiten und die Erstellung von Qualitätsstandards und Richtlinien fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich.
• Du unterstützt den Fachbereich Fahrwegtechnik bei der Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Lösungen und vertrittst die Interessen der ÖBB in nationalen und internationalen Gremien.
• Die Durchführung von fachlichen Schulungen und die Unterstützung unserer Regionen in technischen Angelegenheiten runden deinen vielfältigen Verantwortungsbereich ab.

• Für diese Position verfügst du über einen HTL, FH- oder Universitätsabschluss (Bauingenieurwesen, Kulturtechnik/Wasserwirtschaft, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieursweisen, Materialwissenschaften, Bahntechnologie und Mobilität) und bringst idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
• Als interne:r Bewerber:in kannst du im Idealfall die fachtechnische Prüfung FW/PE01 Eisenbahn- und bautechnischer Kurs bzw. die Ausbildung zum Eisenbahninfrastrukturtechniker:in vorweisen.
• Auf persönlicher Ebene überzeugst du durch deine Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Koordinationsvermögen sowie Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
• Als offene, kommunikative Persönlichkeit, die sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und noch nicht ausgelernt hat, bringst du Freude am gemeinsamen Erarbeiten von Lösungen mit und gibst dein Wissen auch gerne weiter.
• Für die Mitarbeit in internationalen Arbeits- und Normengruppen sind sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung.
• Körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt).

• Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell, gerne kannst du auch aus dem Homeoffice arbeiten.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Wir bieten dir eine modern eingerichtete Kantine (Bahnbistro) zu gestützten Preisen.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
• Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Für die Funktion „Technik Spezialist:in Senior Bautechnik“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop>> Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Der Geschäftsbereich StrategischeSteuerung Immobilien (SSI) verantwortet innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG diestrategische Ausrichtung der Grundstücke und Gebäude, die nicht unmittelbar demBahnverkehr dienen.
Wir bieten diese Stelleals befristete Karenzvertretung bis 30.09.2026 an.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

• Du unterstützt die Geschäftsbereichsleitung fachlich im operativen Tagesgeschäft.
• Zu deinem Aufgabengebiet zählt auch die Aufbereitung von Präsentationen & fachlichen Unterlagen sowie die Zusammenfassung von Informationen zur Entscheidungsvorbereitung in management-tauglicher Form.
• Die Gremienarbeit des Geschäftsbereiches wird deinerseits koordiniert und du agierst als Schnittstelle im Teilkonzern.
• Zugewiesene Aufgabenstellungen werden von dir selbstständig und eigenverantwortlich erledigt.
• Bei Entscheidungen bringst du deine immobilienwirtschaftliche Sichtweise und Erfahrungen ein.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH) im Bereich Raumplanung, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft oder Rechtswissenschaften. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung.
• Im Immobilienbereich konntest du bereits Berufserfahrung sammeln.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus und Anwenderwissen in geografischen Informationssystemen (ArcGIS) sind von Vorteil.
• Du konntest schon Erfahrung in der Begleitung von komplexen Entscheidungsprozessen sammeln und besitzt auch Projekt- & Prozessmanagementkompetenzen.
• Du bist ein:e kommunikationsstarke:r Teamplayer:in und bringst dich aktiv ein.
• Im Umgang mit Stakeholdern, Gremien sowie Plandokumenten (Grundbuch, Flächenwidmungspläne etc.) bist du versiert.

• Wir bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.
• Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringt als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
• Für die Funktion ' Junior Spezialist:in Portfoliomanagement' ist ein Mindestentgelt von €49 .016,38 (brutto/Jahr) bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

UnserTeam steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Rheinmetall MAN Military Vehicles (RMMV) bildet innerhalb der Rheinmetall Vehicle Systems Division das Kompetenzzentrum für professionelle militärische und militarisierte logistische Radfahrzeuge.

Das Joint Venture mit Hauptsitz in München, an dem die Rheinmetall AG 51% und die MAN Truck & Bus SE 49% hält, ist einer der weltweit führenden Anbieter für Defence-Lösungen im Bereich logistischer Landmobilität. Zusammen mit seinen Vorgängerunternehmen blickt die RMMV auf eine mehr als 100-jährige Geschichte des LKW-Baus für anspruchsvollste militärische Anwendungen zurück.

• Durchführung interner System- und Prozessaudits ( ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 27001, AQAP 2110, VDA 6.3, IKS)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden integrierten Managementsystems
• Analyse aktueller Entwicklungen im Bereich Managementsystemnormen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Umsetzung und Begleitung von BPM-Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Dokumenten

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung, Schwerpunkt Qualitäts- und oder Umweltmanagement von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Managementsytem- und/oder Prozessmanager für integrierte Managementsysteme
• Experte im Bereich Managementsysteme und gängiger Methoden
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktresilienz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir sind ein erfolgreiches Technisches Büro im Bereich des nachhaltigen Bauens. Aktuell suchen wir eine engagierte und qualifizierte Person für unseren Fachbereich Energie.
Wir beraten Architekturbüros und Immobilienentwickelnde zu Gebäuden, die mehr können und weniger brauchen: Wohngebäude, Büros, Sonderbauten und ganze Stadtquartiere.
Mit unserer Arbeit wollen wir den Klimawandel bremsen und Gebäude fördern, die jetzt und auch in einer Klimawandel-Zukunft einen hohen Komfort bieten.

• Erstellung von thermisch-dynamischen Gebäudesimulationen inkl. Anlagentechnik in IDA ICE
• Erstellung von Tageslichtsimulationen bzw. Strömungssimulationen (CFD) in Gebäudebereich
• Durchführung von Komfortanalysen und energetische Gebäudebewertungen
• Erstellen von Simulationsberichten und kompetente Erläuterung von Simulationsergebnissen
• Beratung unserer Auftraggebenden hin zu Themen wie Sanierungsmaßnahmen, Anlagenleistungsdimensionierung und Regelungsoptimierung
• Mitarbeit in der Entwicklung von innovativen Lösungen und Konzepten

• Studium einer Ingenieurwissenschaft mit Bezug zu Nachhaltigkeit bzw. Klimaschutz/Bauphysik (FH oder Universität)
• Fachkompetenz und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich gebäudebezogener Simulationstechnik
• Kenntnisse von Simulationsprogrammen (vorzugsweise IDA ICE, etc.)
• Basiskenntnisse im Bereich Bauphysik und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Projektleitung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Überzeugendes Auftreten und sichere Kommunikation mit Auftraggebenden
• Selbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen und äußerst kollegialen Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Kooperation und strukturierter Austausch mit unseren weiteren Fachbereichen Bauphysik, Energieplanung, Betriebsoptimierung und Zertifizierung
• Einen Platz im Einsatz für eine klimafreundliche Zukunft
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Wien und (auf Wunsch) die Kombination mit Homeoffice
• Für diese Stelle gibt es die Möglichkeit zur vollständigen Remote-Arbeit
• Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 h/Woche)
• Attraktive Sozialleistungen (ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst, Kaffee und Tee, voll ausgestattete Büroküche, firmeninterne Teambuilding- und Freizeitveranstaltungen)
• Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket/Jahreskarte)
• Jahreserfolgsprämie beim erreichten Unternehmensumsatzziel
• Klare Bereitschaft zur Überzahlung des Kollektivvertrags bei entsprechender Qualifikation Berufserfahrung.
• Kollektivvertragliches Jahres Mindestgehalt brutto beträgt 45.990, – Euro (VWG 4 im 3. Jahr, KV für Information und Consulting Angestellte)

Wir sind ein erfolgreiches Technisches Büro im Bereich des nachhaltigen Bauens. Aktuell suchen wir eine engagierte und qualifizierte Person für unseren Fachbereich Energie.
Wir beraten Architekturbüros und Immobilienentwickelnde zu Gebäuden, die mehr können und weniger brauchen: Wohngebäude, Büros, Sonderbauten und ganze Stadtquartiere.
Mit unserer Arbeit wollen wir den Klimawandel bremsen und Gebäude fördern, die jetzt und auch in einer Klimawandel-Zukunft einen hohen Komfort bieten.

• Mitarbeit bei nationalen und fallweise internationalen Projekten
• Erstellung von ganzheitlichen, innovativen Energiekonzepten für klimapositive Neubauten
• Erstellung von Heizungsumstellung und Sanierungskonzepten für die Dekarbonisierung des Gebäudebestands
• Mitwirken bei der Erstellung von Regelungs- und Monitoringkonzepten
• Mitwirken beim Monitoring und Betriebsoptimierung von Wärmepumpenanlagen
• Beratung unserer Auftraggebenden hin zu fossilfreien und nachhaltigen Wärme- und Kälteversorgungssystemen

• Fachkompetenz und Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Wärme und Kälteversorgung
• Kenntnisse im Bereich Bauphysik wünschenswert
• Affinität zu den Zielen umfassend nachhaltiger Gebäudeoptimierung
• Freude an der Planung und Konzeption innovativer Lösungen mit der Flexibilität sich in neue Themen eigenständig einzuarbeiten
• Überzeugendes Auftreten und sichere Kommunikation mit Auftraggebenden

• Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen und äußerst kollegialen Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Einen Platz im Einsatz für eine klimafreundliche Zukunft
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Wien und (auf Wunsch) die Kombination mit Homeoffice
• Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 h/Woche)
• Attraktive Sozialleistungen (ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst, Kaffee und Tee, voll ausgestattete Büroküche, firmeninterne Teambuilding- und Freizeitveranstaltungen)
• Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket/Jahreskarte)
• Jahreserfolgsprämie beim erreichten Unternehmensumsatzziel
• Überzahlung des Kollektivvertrags je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
• Kollektivvertragliches Jahres Mindestgehalt brutto beträgt 39.940, – Euro (VWG 3 im 5. Jahr, KV für Information und Consulting Angestellte)

Projektleiter:in Betriebsoptimierung Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Wir sind ein erfolgreiches Technisches Büro im Bereich des nachhaltigen Bauens. Aktuell suchen wir eine engagierte und qualifizierte Person für unseren Fachbereich Energie.
Wir beraten Architekturbüros und Immobilienentwickelnde zu Gebäuden, die mehr können und weniger brauchen: Wohngebäude, Büros, Sonderbauten und ganze Stadtquartiere.
Mit unserer Arbeit wollen wir den Klimawandel bremsen und Gebäude fördern, die jetzt und auch in einer Klimawandel-Zukunft einen hohen Komfort bieten.

• Mitarbeit bei nationalen und fallweise internationalen Projekten
• Erstellung von Regelungs- und Monitoringkonzepten
• Monitoring und Betriebsoptimierung von Wärmepumpenanlagen
• Mitwirken bei der Erstellung von ganzheitlichen, innovativen Energiekonzepten für klimapositive Neubauten
• Mitwirken bei der Erstellung von Heizungsumstellung und Sanierungskonzepten für die Dekarbonisierung des Gebäudebestands
• Beratung unserer Auftraggebenden hin zu fossilfreien und nachhaltigen Wärme- und Kälteversorgungssystemen

• Fachkompetenz und Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Wärme und Kälteversorgung
• Kenntnisse im Bereich Bauphysik wünschenswert
• Affinität zu den Zielen umfassend nachhaltiger Gebäudeoptimierung
• Freude an der Planung und Konzeption innovativer Lösungen mit der Flexibilität sich in neue Themen eigenständig einzuarbeiten
• Überzeugendes Auftreten und sichere Kommunikation mit Auftraggebenden

• Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen und äußerst kollegialen Team
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Einen Platz im Einsatz für eine klimafreundliche Zukunft
• Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum von Wien und (auf Wunsch) die Kombination mit Homeoffice
• Vollzeit oder Teilzeit (ab 25 h/Woche)
• Attraktive Sozialleistungen (ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst, Kaffee und Tee, voll ausgestattete Büroküche, firmeninterne Teambuilding- und Freizeitveranstaltungen)
• Beteiligung an den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket/Jahreskarte)
• Jahreserfolgsprämie beim erreichten Unternehmensumsatzziel
• Klare Bereitschaft zur Überzahlung des Kollektivvertrags bei entsprechender Qualifikation Berufserfahrung.
• Kollektivvertragliches Jahres Mindestgehalt brutto beträgt 45.990, – Euro (VWG 4 im 3. Jahr, KV für Information und Consulting Angestellte)

Als Personaldienstleister stehen wir in der Pflicht, die besten Entscheidungen im Sinne unserer Bewerber:innen sowie unserer Kunden zu treffen. Unsere Arbeit orientiert sich daher an einem klaren Prinzip, das von allen Menschen im Unternehmen getragen und gelebt wird.

Ein renommierter Arbeitgeber und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sind Ihnen wichtig? Unser Kunde ist ein traditionelles und angesehenes Unternehmen, welches in seine Mitarbeiter:innen (m/w/d) investiert und ihnen auch langfristig Perspektiven bietet
Gerne informieren wir Sie näher über die vakante Position.

• Unterstützung der operativen Produktionsprozesse im GMP-regulierten Umfeld
• Aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierung und -implementierung
• Troubleshooting und Unterstützung bei technischen & GMP-relevanten Fragestellungen
• Bearbeitung von Abweichungen inkl. Ursachenanalyse und Maßnahmenumsetzung
• Änderungsmanagement (Change Control) und Dokumentenpflege (SOPs, Herstelldokumente)
• Prüfung & Einführung neuer Technologien und Systeme
• Arbeiten mit SAP/ERP-Systemen sowie Visualisierung und Analyse von Produktionsdaten
• Mitarbeit bei Qualifizierungen, Validierungen, Prozesstransfers und Inbetriebnahmen
• Einhaltung und Sicherstellung der Arbeitssicherheit (EHS-Rundgänge, Housekeeping etc.)

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Ing.) in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, (Bio)Chemie, (Mikro)Biologie o. ä.
• Berufserfahrung im GMP-Umfeld (Pharma, Biotech, Chemie oder Lebensmittelindustrie)
• Grundkenntnisse in Lean Manufacturing wünschenswert
• Erfahrung mit SAP sowie Automatisierungssystemen (z. B. Siemens PCS7) von Vorteil
• Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einstieg in ein langfristiges Projekt mit Perspektive
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitmodell
• Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung je nach Verfügbarkeit (ab 30 h/Woche)
• Einbindung in ein motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur
• Spannende Aufgaben im modernen GMP-Produktionsumfeld
• Attraktives Einstiegsgehalt ab € 3.360 brutto/Monat (Basis Vollzeit, mit Bereitschaft zur Überzahlung)

Der für diese Position vorgesehene Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 3360,00 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

BAUHAUS sucht ab sofort für das Fachcentrum in Wiener Neudorf eine/n:

• Stadtgartenleiter/in für die Fachabteilung – Der STADTGARTEN (m/w)

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!

Die Abteilung - Der Stadtgarten – umfasst alles, was sich der grüne Daumen und Gartenliebhaber wünscht. Von Pflanzen jeglicher Art über Bepflanzungssysteme und Bewässerung, findet sich auch eine große Auswahl an Gartengeräten und –maschinen sowie Griller und Gartenmöbel. Passende Erden für jede Pflanze, Sämereien, imprägnierte Hölzer, Zauntechnik, und Gartenhäuser sind ebenfalls Bestandteil des großen Angebotes, welches sich im –Der Stadtgarten – finden lässt.

Im Fokus Ihrer tagtäglichen Arbeiten stehen die BAUHAUS Kunden, welche von der Begrüßung über die Bedarfsermittlung bis hin zur Verabschiedung freundlich und fachkompetent beraten werden. Sie führen die MitarbeiterInnen im Stadtgarten, tragen die Hauptverantwortung für die Planung und Organisation der Dispositionen im Fachbereich, und sorgen für eine ansprechende und kundengerechte Sortiments-, Aktions- und Werbepräsentation. Mit der Verantwortung für Bestandsführung und Umsatz in Ihrem Bereich wissen Sie zusammen mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung der Niederlassung Ihr Team zu begeistern und zu motivieren.

• Sie haben Freude am Verkauf der BAUHAUS Produkte und überzeugen durch Ihre dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Direkten und aktiven Kundenkontakt schätzen Sie, und auch bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
• Ihr Fachwissen rundet optimal eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrungen als Gärtner/in, Kaufmann/-frau im Fachbereich, oder ähnliches ab
• Idealerweise haben Sie bereits Verkaufs- und Führungserfahrung in der Branche gesammelt und sind es gewohnt Ihre vereinbarte Wochenarbeitszeit zu den Verkaufsöffnungszeiten zu leisten.
• Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit guten Führungsqualitäten
• Ihr Handeln und Denken ist unternehmerisch sowie Umsatz- und Ergebnisorientiert
• Sie sind ein Organisations- sowie Verkaufstalent

• 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Das überkollektivliche Mindestbruttojahresgehalt beträgt bei 38,5 Stunden € 39.900,- (€ 2.850,- Monat). Selbstverständlich bieten wir eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation sowie Leistungsprämien
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

Unser Auftraggeber zählt zu den renommiertesten gemeinnützigen Wohnbaugesellschaften Österreichs und ist als erfolgreicher Akteur am Bauträgermarkt etabliert. Die zentralen Tätigkeitsfelder umfassen die Errichtung von Wohnbauten und Gemeinschaftseinrichtungen, die Bestandsbewirtschaftung einschließlich Verwaltung, die Modernisierung sowie umfassende Sanierungs- und Großinstandsetzungsmaßnahmen. Darüber hinaus ist das Unternehmen in der Umsetzung von Erschließungsprojekten tätig.
Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und eines steigenden Projektvolumens gelangt am Standort Wien (U-Bahn-Nähe) folgende Position zur Ausschreibung:

In dieser neu geschaffenen Position verstärken Sie das engagierte Team der Immobilien-Projektentwicklung und leisten einen wertvollen Beitrag zur Realisierung nachhaltiger und hochwertiger Wohnbauprojekte.

• Akquisition von Grundstücken und Projekten im Rahmen von Direktansprachen sowie in Wettbewerbsverfahren
• Standort- und Projektbewertung unter technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Konzeption und Entwicklung von Planungsstudien, Nutzungskonzepten sowie internen Wettbewerbsverfahren
• Koordination sämtlicher behördlicher Verfahren, insbesondere Widmungen, Umwidmungsverfahren, Baugenehmigungen, UVP, Naturschutz etc.
• Abwicklung der Wohnbauförderung in Wien und Niederösterreich (inkl. Wohnfonds Wien / GSB Land NÖ)
• Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität in allen Projektphasen bei Wohnbauprojekten
• Auswahl, Vergabe und Steuerung externer Partner wie Architekten, Fachplaner und Konsulenten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen entlang des gesamten Projektzyklus

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, Universität, TU, FH, BM) und bringen ein solides fachliches Fundament mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung bzw. -leitung von Wohnbauprojekten – idealerweise im gemeinnützigen Wohnbau oder in der Bau-/Immobilienwirtschaft – zeichnet Sie aus.
• Kenntnisse der Architektur- und Raumplanung, ein gesamtwirtschaftliches Verständnis im Umgang mit Flächenwidmungs- und Bebauungsvorschriften sind weitere Basiskompetenzen.
• Der routinierte Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt; idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit dem Branchensystem WOWIS mit.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie unternehmerisches Denken.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Ebenen (z. B. Eigentümer, Behörden, interne und externe Partner) zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
• Persönliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.

• Spannende und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen und professionell strukturierten Umfeld
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung aktiv zu fördern
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. zwei zusätzliche Urlaubstage, Gleitzeitregelung, Zeitausgleich und mehr